Trabajos manager en OrléansCrear alertas

La maitrise de l'anglais (B2) est un pré-requis pour ce poste. Veuillez nous soumettre votre CV en anglais.Souhaitez-vous avoir un impact dynamique sur le monde ? Êtes-vous prêt(e) à créer des solutions et à résoudre les problèmes de demain dès aujourd'hui ? Alors nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) ICQA Area Manager pour rejoindre notre équipe Inventory Control and Quality Assurance (ICQA) au sein de notre centre de distribution. Nos centres de distribution (FC) sont au cœur du réseau opérationnel en pleine croissance d'Amazon : c'est là que nous gérons nos stocks à rotation rapide. Dans chaque centre de distribution, nos équipes rangent les livraisons, prélèvent les produits, les emballent et les expédient ; chacun de ces groupes a contribué à nous amener là où nous sommes aujourd'hui. Ces centres de distribution sont des environnements dynamiques et gratifiants, où le respect des politiques et des procédures est essentiel. Nous avons besoin d'un(e) leader qui garantit une livraison aussi fiable que jamais à nos clients, tout en s'assurant que nos équipes incarnent l'obsession client.Key job responsibilities- Diriger et superviser une équipe d'associés (incluant des Team Leads et des Data Analysts) affectés aux opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes au sein du centre de distribution- Soutenir les programmes de sécurité et la conformité afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous les associés. Collaborer avec les équipes Opérations et Support pour établir, influencer et respecter les politiques et procédures- Coordonner les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes conformément aux stratégies du réseau et en assurant la conformité et la cohérence avec SOX- Effectuer la planification et la prévision des postes, ainsi que l'attribution et la direction du travail. Superviser des projets visant à rationaliser les processus, augmenter la qualité et optimiser la productivité- S'assurer que les KPIs sont revus quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement et effectuer des analyses qualité sur tout comportement/processus pouvant impacter l'intégrité des stocks et l'expérience client- Acquérir une expertise dans les principaux flux de processus du centre de distribution et la gestion de leurs exceptions afin de piloter l'amélioration continue des processus aux côtés de l'équipe de management opérationnel- Participer aux entretiens et à la formation des managers et associés du centre de distribution, développer les talents et recruter la prochaine génération de managersA day in the lifeVous travaillerez en équipes postées dans l'un de nos centres de distribution, en supervisant les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes. Votre journée commence généralement par une réunion d'équipe, au cours de laquelle vous passerez en revue les performances de l'équipe précédente, fixerez les objectifs quotidiens et aborderez les problèmes en cours. Tout au long de votre poste, vous effectuerez des analyses d'écarts d'inventaire, superviserez la résolution des problèmes de réception et accompagnerez les membres de l'équipe dans l'amélioration de la précision. Vous analyserez régulièrement les données, en recherchant des tendances et des opportunités d'amélioration des processus, en collaborant avec d'autres partenaires des opérations FC ou des équipes centrales responsables du Catalogue, des Achats, de la Supply Chain, de l'Ingénierie des Processus, de la Prévention des Pertes et de la Gestion de Programmes. Vous devrez prendre des décisions rapides et éclairées pour assurer le bon déroulement des opérations. Tout au long de votre poste, vous serez sur le terrain, observant les processus, accompagnant les membres de l'équipe et veillant au respect des normes de sécurité dans votre zone. Vous consacrerez également du temps au développement de vos collaborateurs, en leur fournissant des retours et en identifiant les besoins en formation. En fin de poste, vous préparerez un passage de relais pour l'équipe suivante, résumant les événements clés, les problèmes en cours et les priorités. Vous partirez en sachant que vous avez contribué au maintien de la précision des stocks, à la résolution des défis liés à la réception, et finalement à la satisfaction client grâce à des opérations de distribution efficaces et précises.About the teamLa mission de l'ICQA EU est de prévenir et d'éliminer les défauts impactant les clients, dans le but de fournir un service de classe mondiale à nos clients, au coût le plus bas possible. La vision de l'ICQA est de dépasser les attentes des clients, tant acheteurs que vendeurs. Nous assurons une exécution des commandes sans défaut en opérant de la manière la plus efficace et précise possible, grâce à la création et à la mise en œuvre de standards de qualité dans nos processus FC (réception, rangement, comptage, prélèvement, emballage et expédition) jusqu'à nos vendeurs et clients. Nous dirigeons avec empathie pour créer un environnement de travail plus sûr, plus productif, plus performant et plus diversifié. Nous nous engageons à responsabiliser et à soutenir les membres de notre équipe pour qu'ils grandissent et réalisent leurs aspirations.Basic qualifications- Diplôme d'une université accréditée ou expérience équivalente en gestion des opérations- Expérience pertinente dans l'analyse de données et la compréhension des jeux de données et des outils- Maîtrise de la langue locale et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit- Utilisateur avancé de la suite MS Office, en particulier Excel- Expérience préalable en management d'équipesPreferred qualification - Personne résiliente, concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe et ambigu- Fort engagement envers le développement des collaborateurs, ainsi qu'un niveau exceptionnel de dévouement et de motivation pour la gestion d'équipe- Capacité avérée à influencer ses pairs ou parties prenantes, à différents niveaux hiérarchiques, au sein de l'organisation Ops- Personne concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe- Connaissance et expérience des méthodologies et techniques Lean et Six SigmaAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40477 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Responsable d'affaires électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner les équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricitéExpérience : une forte expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atoutCompétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesTypologie d'affaires : vous avez de l'appétence pour la gestion d'affaires "fonds de commerce" et projets de moyenne tailleLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUne voiture de fonctionUne mutuelle et prévoyanceUne carte titres restaurantUn accord d'entreprise télétravailDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité de rattachement ACT CTC CENTRE (3088)DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence NO-CTC-45-16320 Description du posteProfil principal : Filière/MétierInspection / Contrôle - Contrôle Technique ConstructionIntitulé de l'offreIngénieur/e Contrôle Construction H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Ingénieur/e Contrôle Technique à Orléans. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes.Votre rôle : En tant qu'Ingénieur/e CTC, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :- Prévenir et vérifier les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapé- Contrôler la solidité des ouvrages (fondations, structure, charpente…) ainsi que la sécurité des installations (dégagements, matériaux, alarme, etc).- Assurez la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients- Renforcer la relation client et contribuer à la rentabilité ainsi qu'au développement du chiffre d'affaires de l'agenceVous accompagnerez nos clients sur la Région Centre. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports- Vous avez un esprit d'analyseVotre savoir-faire : - Formation type Ingénieur BAC+3 à BAC +5 dans les domaines du Bâtiment ou Génie Civil (formation type ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.)- Vous avez une expérience dans la construction d'au moins 5 ans (maitrise, œuvre, ouvrage…) et idéalement une expérience en bureau de contrôle- Vous avez des connaissances techniques en solidité, accessibilité PMR, sécurité Nous vous proposons : - Salaire : 42-50K sur 13 mois- Cadre au Forfait Jour - Prise en charge des repas sur justificatif jusqu'à 23/repas- Véhicule de service ou de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Prime (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)42KRém. fixe max (K)50KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Centre-Val-De-Loire, Loiret (45)LieuOrléansCritères candidatNiveau d'études requisBac +5DiplômeMaster II / DESS / DEASpécialitéBTP (Batiment , Genie Civil…)Domaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.3 ans ou plus

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2023-31751 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutOuvrierVotre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Gérer et suivre les contrats d’assurances collectives santé et prévoyance : souscription, modifications, résiliations, mises à jour des affiliations et radiations, • Effectuer le suivi financier : appels de cotisations, affectation et encaissement des paiements, gestion des incidents de paiement et actions de recouvrement, • Reverser les prestations santé aux courtiers délégataires de gestion : traiter les fichiers de reversement afférentes aux contrats santé délégués, • Accompagner et conseiller les clients, les courtiers partenaires et le réseau commercial : répondre aux demandes et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BAC +3 ou BAC +5 en Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Notre client recrute un(e) Responsable de Secteur Propreté (H/F) Orléans (45) – Département du Loiret Lisez la suite si vous recherchez… ▸ Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise de propreté à taille humaine (20 M€ de CA), qui place ses collaborateurs et ses agents au coeur de son métier. ▸ Un rôle de véritable bras droit de la Responsable d'agence, alliant pilotage opérationnel, management d'équipes terrain et développement commercial sur un portefeuille diversifié (tertiaire, industrie, logistique). ▸ Un rôle clé au sein d'une agence de 2,5 M€ de CA, avec une réelle autonomie sur votre périmètre et des perspectives d'évolution dans une structure qui valorise la fidélité et l'engagement de ses collaborateurs. Notre client est une entreprise de propreté reconnue, réalisant un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros, qui a su conserver des valeurs humaines fortes malgré sa croissance. Proche de ses salariés et de ses agents, elle place l'humain au coeur de son métier et de son organisation. Dans le cadre du développement de son agence d'Orléans, elle recherche un(e) Responsable de Secteur pour piloter l'exploitation et accompagner la croissance de son portefeuille clients. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable d'agence, dont vous serez le véritable bras droit, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et commercial d'un secteur au sein d'une agence représentant environ 2,5 M€ de chiffre d'affaires, composé de clients tertiaires, industriels et logistiques — dont un client logistique représentant environ 35 % de votre périmètre. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management et encadrement des équipes : ▸ Manager et animer 3 chefs d'équipe et piloter un effectif global de 96 salariés (dont 45 ETP) répartis sur le département du Loiret ; ▸ Accompagner les chefs d'équipe dans leur montée en compétences et leur autonomie au quotidien ; ▸ Veiller au maintien d'un climat social positif, en cohérence avec les valeurs humaines portées par l'entreprise ; ▸ Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des agents de propreté sur votre périmètre. Pilotage opérationnel et suivi de l'exploitation : ▸ Organiser et superviser l'ensemble des prestations de nettoyage sur vos sites (tertiaire, industrie, logistique) ; ▸ Garantir la qualité des prestations, le respect des cahiers des charges et la satisfaction des clients ; ▸ Piloter les indicateurs d'exploitation (qualité, productivité, absentéisme, rentabilité) et mettre en place les actions correctives nécessaires ; ▸ Assurer le suivi des plannings, la gestion des remplacements et la continuité de service. Développement commercial et fidélisation : ▸ Entretenir une relation de proximité avec vos clients et assurer leur fidélisation ; ▸ Réaliser les visites de sites, identifier les besoins complémentaires et proposer des prestations additionnelles ; ▸ Élaborer les devis et propositions commerciales, assurer le chiffrage et le suivi jusqu'à la signature ; ▸ Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la prospection de proximité et les ventes additionnelles. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? ▸ Une expérience confirmée en tant que Responsable de secteur, Chef de secteur ou Responsable d'exploitation dans le secteur de la propreté ou des services aux entreprises ; ▸ Une solide expérience du management d'équipes terrain (chefs d'équipe, agents de propreté) et du pilotage multi-sites ; ▸ Une maîtrise des enjeux d'exploitation en propreté : plannings, qualité, productivité, suivi des cahiers des charges ; ▸ Des compétences commerciales avérées : chiffrage, élaboration de devis, fidélisation client, détection d'opportunités ; ▸ Une bonne connaissance des environnements tertiaires, industriels et/ou logistiques ; ▸ Le permis de conduire (déplacements quotidiens sur le département). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? ▸ Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs ▸ Votre sens du terrain et votre proximité avec les agents et les clients ; ▸ Votre rigueur dans le suivi de l'exploitation et votre réactivité face aux imprévus ; ▸ Votre fibre commerciale et votre goût pour la relation client ; ▸ Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ; ▸ Vos qualités humaines : écoute, bienveillance et esprit d'équipe, en phase avec les valeurs de l'entreprise. L'indispensable vraiment indispensable… Une expérience réussie en gestion de secteur dans la propreté ou les services, avec une double compétence exploitation et commerce, et un vrai goût pour le management de proximité. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL ▸ Poste en CDI à temps plein – statut Agent de Maîtrise. ▸ Rémunération : entre 2 800 € et 3 200 € brut mensuel sur 12 mois, selon expérience. ▸ Avantage fidélité : augmentation de salaire minimale de 7 % garantie au bout de 10 ans d'ancienneté. ▸ Véhicule de service 2 places mis à disposition, utilisable le week-end. ▸ Périmètre d'intervention : département du Loiret (45).

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable Laboratoire – Polymères & Longue Tenue (H/F), vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

Le cabinet Partnaire Recrutement CDI du Val de Loire recherche le nouveau talent de son client ! Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure dynamique et reconnue pour son expertise ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons leur futur Responsable Adjoint Climatisation et CVC h/f en CDI pour co-piloter leur activité et accompagner leurs équipes vers l'excellence. Rattaché hiérarchiquement au Responsable de secteur, vous occupez un poste clé et polyvalent, partagé entre le terrain (80% de votre temps) et le bureau. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Collaboration stratégique : Vous travaillez en binôme avec le responsable de secteur pour assurer la performance de l'activité et assurer son remplacement en son absence. Terrain, relation client et dépannages : Vous apportez des réponses sur mesure à notre clientèle de professionnels (groupes eaux glacées, compresseurs, chauffage, maintenance curative...) et élaborez les devis associés. Personne de terrain, vous êtes en capacité d'effectuer des dépannages sur nos installations froid (groupes d'eaux glacées...) auprès des équipes sur place et d'apporter LA solution adaptée. Management et encadrement : Vous animez et pilotez au quotidien l’équipe du secteur froid, composée de 5 frigoristes et 4 monteurs clim. Doté d'un leadership naturel, vous secondez idéalement le responsable de secteur. Gestion et outils : Vous suivez l'activité et optimisez les interventions à l'aide de nos outils informatiques Ce poste statut Cadre est à pourvoir en CDI le plus rapidement possible. Vous travaillez du lundi au vendredi / 39 heures par semaine Déplacements quotidiens à prévoir dans un rayon de 120 km autour d'Orléans, Tours, Blois, le Sud de Paris, Bourges et le département 89. Vous êtes le profil idéal si : • Vous êtes obligatoirement issu d'une formation supérieure spécialité Froid ou équivalent, • Manager confirmé, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum obligatoirement sur un poste similaire., • Personne de terrain, vous alliez de solides compétences techniques en CVC et surtout froid à un leadership naturel pour fédérer vos équipes. Dans ce cadre, groupes froid, eaux glacées...n'ont absolument aucun secret pour vous ! Réactif, et doté d'un excellent sens du service client, vous êtes rigoureux et possédez une grande distance émotionnelle. Persévérant et réfléchi, vous êtes capable d'apporter la solution technique au client. Vous souhaitez relever un nouveau défi et valoriser vos compétences managériales au sein d'une entreprise solide ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rémunération et Avantages : Salaire fixe : Entre 35 k€ et 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience) Variables et Primes (certaines en fonction de l'ancienneté) : indemnités panier de 200€ nets mensuels, Intéressement, primes de service, prime de vacances et prime de fin d'année Moyens mis à disposition : Téléphone et ordinateur portables + véhicule de service avec autorisation d'usage privé (cartes essence, lavage et télépéage inclus).

Nous recherchons un Responsable d'Atelier H/F dynamique et motivé pour piloter nos équipes techniques et garantir un service de qualité. Vos missions : • Manager et animer une équipe de mécaniciens et techniciens., • Organiser et planifier les interventions dans l'atelier., • Assurer le respect des délais et de la qualité des prestations., • Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes., • Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration., • Participer à l'accueil et au conseil des clients. Le profil idéal : • Expérience significative en gestion d'atelier ou dans un poste similaire., • Compétences en management d'équipe et en organisation impératif, • Connaissance technique des véhicules de loisirs ou secteur automobile., • Sens du service client et esprit d'équipe., • Capacité à gérer les priorités et à trouver des solutions Poste en 37,50h/semaine Du mardi au samedi (1/2) Salaire minimum à partir de 2 200€ Brut + Prime trimestrielle

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Dans ce cadre, en lien direct avec l’ associée et les sénior managers, vous serez amené à :Organiser les interventions des équipes sur des missions de tenue comptable

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing digital / traffic manager en CDI pour rejoindre Thélem assurances basé à Chécy (proche Orléans). Vous maîtrisez l’utilisation des outils digitaux (CMS, GA4/Search Console, Google Tag Manager) ainsi que les bases HTML

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Orléans (45) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📊 Données clés • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Luminiscence, c'est plus de 2 million de spectateurs conquis aux quatre coins du monde par un spectacle immersif où se répondent vidéo-mapping, musique, voix narrative et chœur. Pour la nouvelle étape Orléanaise du spectacle, allant du 24 septembre jusque fin décembre 2026, nous recherchons un coordinateur événementiel pour prendre en main l'exploitation quotidienne de l'événement, à raison de 3 à 4 soirées par semaine, du mercredi ou jeudi au samedi. Un rôle de chef d'orchestre Sur ce poste, vous n'êtes pas un maillon de la chaîne : vous êtes celui qui la tient. Chaque soirée repose sur votre capacité à anticiper, coordonner et trancher en temps réel pour que les spectateurs vivent une expérience sans accroc, du montage, premier accueil au salut final. Vos missions Vous portez la responsabilité opérationnelle complète de la soirée et tenez le timing général, du briefing d'ouverture à la clôture du site. Vous encadrez les équipes accueil et sécurité, et coordonnez le travail avec les artistes pour garantir une exécution fluide. Vous supervisez la gestion du public et de la billetterie, et entretenez une relation de confiance avec les prestataires du site, condition d'une exploitation sereine sur la durée. Vous assurez également l'accueil des invités VIP, avec le niveau d'attention que cela suppose. Sur le plan logistique, vous êtes responsable du matériel d'exploitation et construisez le planning de l'équipe d'accueil. Chaque soirée fait l'objet d'un reporting précis. Le profil souhaité Nous cherchons une personne capable de manager une équipe avec autorité et bienveillance, dotée d'une excellente communication et d'un vrai sens du relationnel, notamment face à des interlocuteurs variés (artistes, prestataires, public, invités VIP). L'organisation et la gestion du temps sont au cœur du poste, tout comme la capacité à gérer son stress et ses émotions dans un environnement où l'imprévu fait partie du quotidien. Le sens du détail et l'aptitude à travailler dans l'urgence complètent ce profil. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une aventure qui a déjà marqué plus de 2 million de spectateurs à travers le monde, sur une mission à responsabilités où votre sang-froid et votre sens de l'organisation font directement la réussite de chaque soirée.

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et avez l'âme d'un référent technique ? Notre client, pilier des mobilités sur Orléans vous ouvre ses portes avec cette belle opportunité pour un Animateur Technique Courants forts Maintenance ferroviaire h/f en CDI ! En tant qu'Animateur Technique, vous garantissez la fiabilité et la sécurité de des lignes de tram et êtes le garant du bon fonctionnement des installations fixes. Vos missions principales : • Expertise technique : Maintenance préventive et curative, consignation HT/BT, analyse de pannes et gestion via GMAO, • Pilotage opérationnel : Supervision des prestataires externes lors des campagnes de maintenance, • Leadership : Vous épaulez le chef d'équipe, encadrez les équipes de nuit et assurez les astreintes Travail du lundi au vendredi avec horaires de jour et de nuit + astreintes Salaire de 2400€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + 13ème mois Vous êtes le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un BTS/Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou automatisme, • Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que référent technique ou manager et conduite d'opérations de maintenance, • Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre réactivité, • Permis B obligatoire (Permis D souhaité) en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies, • Un titre d'habilitation électrique HT/BT est un vrai plus Pourquoi rejoindre notre client ? Parce que vous y trouverez une équipe bienveillante, des missions variées et un environnement stimulant ! Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer au quotidien des usagers du tram !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Ingénieur de production (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Suivi du plan de production, • Développement des scripts de production, • Participation à l'élaboration des procédures d'exploitation et à la mise en production, • Rédaction des procédures d’exploitation des applications, • Maintenir les conditions opérationnelles, le paramétrage, la fiabilisation et l'optimisation des bases de données,, • Reporting et du planning des mises en production, • Traitement des incidents 💻 Stack technique • Administration de systèmes (Linux, Unix…), • Outils d’exploitation et ordonnanceurs, • Middleware (JBoss, Websphere..) 📝 Votre profil Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Turnpoint Executive Search, recherche pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu de la prestation logistique, son/sa futur(e) Directeur de Site Logistique. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité globale d’un site logistique stratégique et pilotez l’ensemble de ses dimensions opérationnelles, économiques, humaines et sociales. Véritable patron(ne) de votre centre de profit, vous avez pour objectif de garantir la qualité des opérations et la satisfaction client tout en améliorant durablement la performance économique et opérationnelle du site. Vos principales missions : Piloter la performance opérationnelle et économique du site • Assurer la direction et le pilotage quotidien de l’ensemble des activités du site ;, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des opérations logistiques ;, • Piloter votre centre de profit dans le respect des objectifs budgétaires définis avec la Direction ;, • Construire, suivre et animer les principaux indicateurs de performance du site (KPI) ;, • Analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’amélioration de la performance ;, • Identifier et déployer des leviers d’optimisation des organisations, des process et de la productivité ;, • Garantir le respect des procédures et standards opérationnels. Garantir la satisfaction et la relation client Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur le site, vous développez avec eux une relation de proximité et de confiance. À ce titre, vous : • Pilotez la relation opérationnelle avec les clients ;, • Garantissez le respect des engagements contractuels et des niveaux de service attendus ;, • Analysez les performances et partagez les indicateurs avec vos interlocuteurs ;, • Anticipez les besoins et accompagnez l’évolution des activités ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et la Direction des Opérations. Manager et fédérer les équipes Manager de terrain, vous êtes pleinement impliqué(e) dans l'animation et le développement de vos équipes. Vous êtes notamment responsable de : • Structurer et animer l’organisation managériale du site ;, • Accompagner les managers dans le pilotage quotidien de leurs équipes ;, • Développer les compétences et favoriser la montée en autonomie des collaborateurs ;, • Piloter les besoins en recrutement et en formation en lien avec les équipes RH ;, • Garantir un climat social constructif ;, • Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel, notamment le CSE ;, • Donner du sens aux objectifs et fédérer les équipes autour de la performance du site. Porter les enjeux QHSE et d’amélioration continue Vous êtes garant(e) du respect et du déploiement de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur votre périmètre. Vous veillez notamment à la sécurité des collaborateurs, au respect des procédures et à l’amélioration continue des pratiques opérationnelles. Votre profil : De formation supérieure en Logistique, Supply Chain ou Management des Opérations, vous justifiez d’une expérience significative dans la direction d’un site logistique, idéalement acquise dans l’univers de la prestation logistique. Vous disposez d’une solide maîtrise des opérations d’entreposage et avez déjà piloté un environnement associant enjeux opérationnels, économiques, humains et clients. Votre expérience vous permet d’être à l’aise dans la gestion d’un centre de profit, le pilotage budgétaire et l’analyse d’indicateurs de performance. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes, accompagner vos managers et conduire les transformations nécessaires à l’amélioration de la performance. Votre leadership, votre proximité avec le terrain et votre capacité à communiquer et à donner du sens vous permettent d'embarquer les équipes dans un environnement opérationnel exigeant. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous disposez également d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.

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Vos missions et vos objectifs : Ce recrutement fait suite à une création de posteVous intégrez une équipe de 7 collaborateurs et serez accompagné par Xavier, manager de la cellule Data<ul style="list-style-type: circle&q

Manager Commerce F/H (niveau 7).

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