Trabajos manager en LormontCrear alertas

Informations générales Référence 2026-2362 Description du posteFonctionGestion d'affaires /Projet /Contrat de maintenance/Arrêts-Project management / Maintenance contractIntitulé du posteChargé d'Affaires – Tuyauterie Industrielle H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Grand Ouest dans le cadre de son développement pour intervenir sur des projets de construction et/ou des activités de maintenance industrielle.Vous souhaitez développer votre expérience de Chargé d'Affaires – Tuyauterie Industrielle (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Bassens (33)Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :promouvoir et faire respecter les règles QSSE du Groupe ; s’assurer du respect des objectifs QSSE du Groupe ; participer à l’analyse des évènements QSSE (vous rapportez, corrigez ou faites corriger les dérives QSSE) ; prendre les dispositions nécessaires en cas de situation dangereuse ; préparer les offres en accord avec la direction et assurer la réalisation des revues d’offres des dossiers ; participer aux réunions d’alignement des offres négociées en vue d’obtenir les commandes ; suivre le budget et les dépenses engagées des affaires du périmètre de l’Agence ; analyser la rentabilité de chaque affaire poste par poste tout au long de l’avancement des travaux puis analyser et prendre des dispositions en cas de dérives ; piloter la facturation client ; transmettre à votre direction le suivi des affaires (sécurité, qualité, coût, planning) ; encadrer et superviser la préparation des travaux (besoins en personnel et en matériel, contrôle de la validité des documents techniques, encadrement de réunions, tenue des objectifs, etc) ; manager l’ensemble de l’encadrement opérationnel et les fonctions supports (recrutement du personnel, entretiens annuels, promotions, primes, évolutions de carrière, formation, etc).ProfilIssu(e) d'une formation d'Ingénieur ou équivalent et/ou d'une expérience de 6 à 10 ans dans le domaine de l'industrie et plus particulièrement le domaine de la tuyauterie industrielle.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, disposez de qualités relationnelles reconnues et avez une bonne maitrise de l'anglais.Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1-CDIGrand déplacéNonForfait Horaire Mensuel ou Hebdomadaire / Forfait Jour182h/moisLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)Lieu BassensCritères candidatNiveau d'études min. requis4. BAC+2 /LicenceNiveau d'expérience min. requisTous niveaux d'expérienceOutils informatiques, Habilitations et SpécificitésOutils InformatiquesSAPSi autres outils informatiques, merci de préciserPack OfficeNiveau Confirmé

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez exercer votre métier avec conviction et engagement, dans un environnement basé sur l’écoute, le partage et la convivialité ?Au sein de l’UFF, vous bénéficiez du statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, le Conseiller en Gestion de Patrimoine a pour mission de gérer et développer un portefeuille rentable de clients Personnes Physiques, y incluant les TNS et les commerçants, ainsi que les Personnes Morales de moins de 10 collaborateurs (y compris les holdings, les sociétés civiles, sociétés patrimoniales), en mettant en œuvre la politique commerciale de la Société, dans le respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique.Le Conseiller en Gestion de Patrimoine ne pourra démarcher que des clients Personnes Physiques et Personnes Morales résidant en France Métropolitaine ou dans les départements et territoires d’Outre-Mer, de nationalité française ou étrangère mais ayant le statut de résident français.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société et développer l’activité commerciale de la clientèle Personnes Physiques confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent.Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS – Niveau 1Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF, délivrée par un organisme agrééHabilitation CIFLa détention d’un permis B en cours de validité est également requis.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesUne rémunération déplafonnée selon VOS performances;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Vous avez une appétence pour le contrôle technique et la vérification de conformité dans le secteur de la construction ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés au contact des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Construction recrute un ingénieur contrôle technique construction/ une ingénieure contrôle technique construction en CDI, basé à Chambery (73).Rattaché.e à Romain, Manager Opérationnel, vous rejoignez l'équipe composée de 16 Ingénieurs Contrôle Technique Construction. Vous intervenez dans le departement de la Savoie (73) auprès de nos clients publics et privés.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'assurer la vérification de la conformité des bâtiments et ouvrages de génie civil selon les réglementations en vigueur. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :Vérifiez la conformité des bâtiments (ERP, logements, bureaux, industries) et ouvrages de génie civil selon les réglementations en vigueurAssurez le suivi de la réalisation de ces ouvrages sur les chantiers en coordonnant l'intervention de différents spécialistes et techniciensEntretenez des relations étroites avec les parties prenantes (maîtres d'ouvrages, maîtres d'œuvre, architectes, entreprises BTP)Fidélisez et renforcez la relation clientContribuez au développement de l'activitéVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous faites preuve d'organisation ? Vous savez gérer efficacement vos missions et coordonner les interventions de multiples intervenants sur les chantiers.Vous disposez d'une aisance orale ? Vous animez des réunions de chantier et échangez avec les différentes parties prenantes en toute confiance.Vous faites preuve de rigueur ? Vous garantissez la conformité des ouvrages aux normes et réglementations en vigueur.Vous êtes à l'écoute et rassurant auprès de vos clients ? Vous savez aborder les problématiques techniques avec professionnalisme et pédagogie.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil ou bâtiment minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle technique construction.Permis B requis.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : entre 40.000- 50.000 brut/an selon profilAvantages :VéhiculeTickets restaurantPrime panierPrime de performance annuellePrime BV à la carte (pourcentage du montant des ventes de missions connexes)Prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne avec abondementCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 211907Date posted : 2026-07-03Profession: InspectionEmployment type: Full timeType: Permanent

Fonction : Manager d'activiteType de contrat : CDILieu : BORDEAUXSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : Bac +2Expérience : 3 ansDescriptionLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence d’Anglet un(e) Manager d’activité Maintenance (H/F).Mission :Responsable du développement votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine de l’exploitation Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées.Notre objectif est d’assurer un suivi des contrats sur la Gironde (33) avec comme perspective développement d’une agence à moyen termeDomaine d’intervention : Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d’entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de petits travaux (P5) et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et électricité dans divers secteurs d’activité.En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés.En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d’orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes en ayant une volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.Profil : De formation technique BAC+2 minimum, vous possédez une première expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine et sur une fonction similaire.Compètences requises- Aptitudes au management- Techniques en Génie Climatique et Thermique – Suivi du Préventif Curatif P1 P2 P3 P5- Gestion budgétaire- Gestion énergétique- Goût pour le commerce et le contact client

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiVous serez en charge de :Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories,Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée,Concevoir et construire des architectures de données,Intégrer des sources de données,Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives,Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux.Profil recherchéVous avez un bac+5 en informatique et vous justifiez d'environs 3 à 5 ans d'expériences professionnelles significatives sur un rôle similaire.Vous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple,Vous maitrisez les bases de l’analyse statistique,Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus,Vous êtes familiarisé avec l’environnement Linux,Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif selon le profil#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Système de test expérimenté (F/H) en CDI à Bordeaux.Le département Testabilité et Moyens de Test (TMT) de THALES AVS FRANCE Mérignac (33), réalise des moyens permettant le développement, l’industrialisation, la qualification et la maintenance de nombreux équipements civils et militaires conçus par THALES.Dans ce département, vous intégrerez les équipes de développements logiciels (bancs opto-mécaniques, bancs de téléchargement par exemple)Vos missions :- Capter et spécifier le besoin logiciel en le formalisant sous forme d'exigences,- Prendre en compte l'ensemble des exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles), les allouer aux différents composants logiciels en respectant la politique produit (architecture) et assurer leur traçabilité,- Concevoir et proposer l'architecture des logiciels bancs de tests,- Définir les interfaces entre les composants logiciels,- Définir les procédures d'intégration, vérification, validation aux regards des exigences,- Réaliser les développements des logiciels, l'intégration, la vérification et l'acceptation du logiciel avec la qualité,- Assurer tout au long de l'affaire, la gestion de configuration (cohérence et intégrité) et des faits techniques,- Contribuer à l'élaboration des politiques produits,- Assurer le support et la formation aux utilisateurs,- Assurer le pilotage technique de nos sous-traitants et de notre équipe d'ingénierie en Inde.Votre profil :Vous disposez d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en électronique et avez de l'expérience sur les domaines suivants :1) Informatique industrielle & automatismes– Architecture des calculateurs (processeurs, bus, mémoires)– Entrées/sorties numériques et analogiques– Bus industriels et avioniques– Formats vidéo analogiques et numériques– Langages de programmation (C, C++)– National Instruments : LabWindows/CVI, LabView, TestStand2) Algorithmie de calcul3) Vision industrielle : manipulation d’images, extraction d’informationsAnglais (oral et écrit)Vous aimez fédérer les équipes à travers la conception de solution technique solide et novatrice.Votre rigueur et votre esprit de synthèse permettent de structurer et d’accompagner les équipes vers des choix techniques pertinents.Alors ce poste est fait pour vous !Mot de l'équipe / du manager :Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique travaillant sur des solutions embarquées pour répondre aux besoins des produits développés par Thales.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiOrganisé, vous êtes l’as des to-do listEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’huiRigoureux, vous ne laissez rien au hasardEnsuite quoiEnsuite quoiDescription du posteConcevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement back-end,Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST,Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) dans un environnement en mircoservices sera appréciée,Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN,Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de:Administrer des bases de données, des progiciels de gestionAssurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows)S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…)Développer des Scripts SQL/Shell/PowershellParticiper au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLEGarantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLEAssurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale.Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalitésSuivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de serviceProfil recherchéVous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique,Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur une poste similaire,Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et Shell,Vous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif selon le profil#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

L'entreprise Notre client, un acteur majeur dans le domaine des services informatiques, recherche un Responsable Développement Appels d'Offres / Bid Manager IT (H/F) pour structurer et développer son activité sur les appels d'offres publics et privés. Cette entreprise, en pleine croissance et transformation, souhaite renforcer sa capacité à identifier, qualifier et remporter des projets stratégiques. Rejoindre ses équipes, c'est intégrer une structure dynamique et ambitieuse, où votre expertise en gestion d'appels d'offres et votre sens du résultat contribueront directement à son développement national. Les missions du posteRattaché à la Direction Commerciale, en tant que Responsable Développement Appels d'Offres / Bid Manager IT (H/F), vous serez un acteur clé de la croissance commerciale de l'entreprise. Vos missions principales seront :Identifier les opportunités : Veille active sur les appels d'offres publics et privés, analyse des marchés et détection des projets alignés avec les compétences de l'entreprise.Qualifier les dossiers : Évaluation des opportunités en fonction des critères techniques, financiers et stratégiques.Piloter les réponses : Coordination des équipes techniques, commerciales et financières pour élaborer des propositions compétitives et conformes.Préparer les soutenances : Organisation et animation des présentations orales, en mettant en avant la valeur ajoutée de l'entreprise.Augmenter le taux de réussite : Optimisation des processus de réponse, standardisation des documents, et création d'une bibliothèque documentaire pour capitaliser sur les bonnes pratiques.Structurer une cellule "Appels d'Offres" : Mise en place d'une méthodologie efficace pour renforcer la réactivité et la qualité des réponses.Contribuer au développement national : Participation active à la stratégie commerciale et à l'extension de l'activité sur le territoire.Le profil recherché Profil recherché Vous devez justifier d'une expérience réussie d' au moins 8 à 10 ans dans une ESN, un intégrateur ou un acteur des services informatiques, avec une expertise avérée en gestion d'appels d'offres publics et privés. Vos Compétences clés : • Maîtrise des appels d'offres : Connaissance approfondie des procédures publiques et privées, des critères de sélection, et des attentes des donneurs d'ordre. • Qualités rédactionnelles exceptionnelles : Capacité à rédiger des propositions claires, percutantes et adaptées aux enjeux clients. • Compréhension technique : Bonne maîtrise des infrastructures IT, de l'infogérance, du cloud, de Microsoft 365, des réseaux et de la cybersécurité. • Autonomie et leadership : Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à prendre des décisions stratégiques. • Culture du résultat : Orientation performance et réussite, avec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Vos savoirs-être : • Rigueur et méthodologie : Capacité à structurer des processus et à respecter des délais serrés. • Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les équipes techniques, commerciales et financières. • Vision stratégique : Capacité à anticiper les opportunités et à aligner les réponses sur les objectifs business. Conditions du poste • Type de contrat : CDI. • Localisation : Basé sur une des agences au choix selon le lieu d'habitation (Bordeaux, Toulouse, Marseille ou Sophia-Antipolis) avec déplacements ponctuels possibles (télétravail non privilégié). • Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience. • Prise de poste : À l'automne 2026 • Avantages : • Intégration dans une entreprise en croissance, avec un impact direct sur son développement. • Environnement stimulant et collaboratif, avec des projets variés et ambitieux. • Opportunités d'évolution au sein d'une structure en expansion. Pourquoi rejoindre les équipes de notre client ? • Impact direct : Contribuez à la croissance commerciale et à la structuration de l'activité appels d'offres de l'entreprise. • Autonomie et responsabilité : Pilotez des projets stratégiques et fédérez des équipes pluridisciplinaires. • Environnement dynamique : Travaillez dans un cadre exigeant et stimulant, avec des enjeux concrets. • Développement national : Participez à l' expansion de l'entreprise sur le territoire.

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau Développeur Back-End Senior F/H.Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant la plupart du temps Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), Front / Mobile / Backend Developers.Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.Les développeurs / ingénieurs de l'équipe BackEnd partagent la même vision : voir au-delà du code et se consacrer à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia où les sujets sont nombreux :PaiementCréditContrôle et authentification des utilisateursAgrégation bancaireTradingL'application est composée d'une multitude de micro-services, dans un environnement hybride (cloud privé et public).Chez nous, nos ingénieurs qui développent un projet sont responsables d'une prise de décision à la fois simple et efficace.Environnement technique :Langues : Go (à 90%), PHP 5-8 (10% pour le legacy).Outils : Elasticsearch, PostgreSQL, Docker, FuelPHP, Symfony, MariaDB, RabbitMQCloud : Google Cloud Platform.Ce que vous ferez :Elaborer des solutions complexes qui nécessitent une compréhension approfondie des processus bancaires ;Responsabiliser et assister les développeurs moins expérimentés ;Assurer l'excellence opérationnelle en cours d'exécution ;Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;Faire l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring.Vous êtes au bon endroit si :Vous êtes complètement autonome et suffisamment rigoureux pour aimer la gymnastique intellectuelle nécessaire à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités au code déjà en place ;Vous savez jongler avec des technologies éprouvées pour trouver des solutions élégantes à de nouveaux problèmes ;Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement sur GO stack, idéalement dans une start-up ou dans un environnement scale-up ;Vous avez une culture orientée « projet » et « utilisateur » ;Vous avez un BAC + 2 à 5 (Université ou école d'ingénieur) ;Vous avez d'excellentes compétences en génie logiciel.Et c'est un plus si :Vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues. Nous n'attendons pas de vous d'être bilingue, mais vous savez vous faire comprendre à l'écrit ;Vous avez une expérience préalable dans un environnement bancaire.La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Intitulé du poste : Incident Manager Description du poste : Incident Manager Gestion des incidents Gestion des changements Gestion des problemes Observabilite Process observabilite des briques technico-fonctionnelles, parties prenantes de l ecosysteme des applications critiques du cluster. Captation et investigation sur les signaux faibles (Pic d activite, redemarrage de pods, erreur sur briques techniques, Proxy, etc.) A travers la surveillance d indicateurs specifiques (et la definition de couloir de vol pour chacun d entre eux) Etablissement d une communication de type meteo, reprenant l ensemble des indicateurs identifies comme critiques. Relever et analyser les verbatims utilisateurs (commentaire et notation des utilisateurs sur le fonctionnement du SI) concernant les applications faisant partie integrante du perimetre de l activite. Participer au comite Service management (Incident, probleme, changement) et y contribuer si necessaire. Organisation et animation de dispositif de type surveillance rapprochee en cas d evenement sensible sur la production (changement critique, suivi post-incident majeur Organisation et animation de dispositif de type Task Force dans le cas d une recurrence d incidents A fort impact pour lesquels l origine n a pas ete identifiee. Animation dincident Critique en tant que Capitaine incident. Competences Techniques Niveau Connaissance d un outil ITSM de preference Service Snow Confirme Certifie ITIL V4 fondatioConfirme Connaissance des outils d observabilite (Dynatrace, Grafana, Elastic search) Intermediaire Redaction Compte rendu de comite ou reunion d activite Redaction compte rendu de Task Force, Incidents critiques ou majeurs Meteos SALAIRE 50 ke Type de poste : cdi Date de début : 03/03/2025 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 11/02/2025 Niveau de priorité: Urgent

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notreAgence de Bordeaux, un « Scrum Master » (H/F).En intégrant notre Agence de Bordeaux, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsMettre en place et accompagner les équipes dans les différentes cérémonies agiles : Backlog, Sprint, Daily meeting, StoryboardSuivre les indicateurs agiles et projets, les communiquer et alerter si besoinFaciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques et fonctionnels, internes et externes à l'équipeGarantir l'application du processus Scrum auprès des équipesParticiper à la vie de notre communauté agiliste !📝 Votre profilVous avez une première expérience sur un projet en mode agile.Agiliste convaincu, vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues et avez un goût certain pour l'animation et la coordination des équipes.Vous êtes certifié ou vous souhaitez le devenir. Alors rejoins-nous !👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft BordeauxType: Full time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence de Bordeaux, vous intégrerez une équipe projet et interviendrez sur des missions variées, au service de nos grands comptes, tous secteurs confondus.En tant que Techlead Salesforce (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions Salesforce performantes et sur-mesure pour nos clients. Ainsi, vous serez un élément moteur et force de proposition au sein de l’équipe.Vos missions seront les suivantes :Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles/techniquesDévelopper en Apex, JavaScript, HTML5, Visualforce et Lightning ComponentsParamétrer Salesforce selon les spécificités métiers et automatiser les processus avec FlowsAssurer le support technico-fonctionnel, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutionsAccompagner le changement et former les utilisateurs finauxCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Issu d’une formation de type Bac+5 dans le domaine de l'Informatique, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en développement Salesforce idéalement dans un contexte ESN. Vous détenez des certifications mettant en valeur votre expertise technique et votre connaissance globale de la solution.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise technique vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Votre curiosité, votre capacité d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration et votre évolution au sein d'Orange Business.Publication date : Mar 31, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2187Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Le poste consiste à piloter et coordonner les travaux ferroviaires pour des projets d'infrastructure et de maintenance sur réseau existant. Rôle de conducteur de travaux autonome, en interface multidisciplinaire avec les équipes chantier, les sous-traitants et les maîtres d'œuvre, avec des déplacements fréquents sur sites et une participation aux phases de préparation et de réception.Missions principalesOrganiser, planifier et superviser l'exécution des travaux ferroviaires (voies, ballast, caténaires, ouvrages de voie, poses d'appareils de voie) en respectant les délais, les coûts et la qualité.Assurer le pilotage opérationnel des équipes internes et des sous-traitants : coordination des moyens, ordonnancement, supervision des interventions et contrôle de la productivité.Garantir la conformité technique et réglementaire des travaux : respect des cahiers des charges, normes ferroviaires, plans de contrôle et procédures de réception.Assurer la sécurité des chantiers ferroviaires : mise en œuvre des consignes de protection du personnel, gestion des accès, coordination avec les référents sécurité et application des permis de travail.Préparer et suivre les réunions de chantier, rédiger les comptes‑rendus, suivre les actions correctives et assurer le reporting régulier vers le manager de projet et le client.Gérer les approvisionnements et la logistique chantier : suivi des matériels, réception des livraisons, contrôle des stocks et optimisation des ressources.Participer aux phases d'études d'exécution : remontées terrain, retours d'expérience, propositions d'optimisation technique et organisationnelle.Assurer la préparation et la conduite des opérations de réception, levées de réserves et transfert aux équipes maintenance.Interfaces et autonomieTravailler en autonomie sous la responsabilité d'un chef de projet, en interface avec le bureau d'études, le coordinateur sécurité, la maîtrise d'œuvre et les sous-traitants.Rédiger rapports techniques, plannings (MS Project ou équivalent), comptes‑rendus et tableaux de suivi (OPEX/CAPA, suivi financier des travaux).Assurer la relation client sur site et participer aux réunions de pilotage, aux visites techniques et aux audits opérationnels.Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail, la qualité d'exécution et la sécurité des interventions.Profil recherchéExpérience de 5 ans sur des fonctions de conduite de travaux, chef de chantier ou ingénierie travaux dans le ferroviaire.Formation : diplôme technique supérieur (BTS/DUT) ou ingénieur en génie civil, TP, voies ferrées, ou équivalent par expérience.Compétences techniques : connaissance des règles de construction ferroviaire, lectures de plans, tolérances de pose, ouvrages associés (GNT, drains, ouvrages d'art) et des procédés de maintenance voie.Connaissances réglementaires : règles de sécurité ferroviaire, gestion des permis d'exploitation, procédures de consignation et d'accès aux emprises.Outils : maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint ; expérience des outils de planification (MS Project) et des logiciels de conduite de travaux est un plus.Qualités : sens de l'organisation, rigueur, leadership, capacité à gérer des priorités et à travailler en équipe multidisciplinaire. Aptitude au terrain et bonne résistance aux déplacements.Habilitation SECUFERConditions d’emploiType de contrat : CDI ou mission freelance selon profil et besoin.Localisation : Bordeaux avec déplacements fréquents sur sites de chantierRémunération : selon profil et expérience, package variable (salaire fixe, primes, avantages).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH et entretien technique avec le manager projet.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans les solutions de stockage d’énergie (ESS). Dans un contexte de croissance forte et d’innovation continue, vous participez à la conception, au développement et à l’industrialisation de batteries et de systèmes conteneurs de stockage énergétique, destinés à des applications industrielles et de grande envergure.Plus précisément, ces batteries sont conçues pour répondre aux besoins des gros porteurs (aviation, ferroviaire, spatial) où les exigences de sécurité, fiabilité, durée de vie et performance sont particulièrement élevées. Vous intervenez sur des projets à fort impact, où la performance et la fiabilité sont des priorités absolues.En tant qu’Ingénieur développement produit vous serez responsable du pilotage technique et fonctionnel d’un produit complet (batteries & conteneurs), du concept à la production, dans un cadre industriel exigeant.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Piloter le développement produit sur l’ensemble du cycle en V (exigences conception validation industrialisation production).Définir et suivre les spécifications produit (fonctionnelles, techniques, environnementales, sécurité).Assurer la cohérence technique entre les équipes R&D, industrialisation, production, qualité et tests.Superviser la conception des batteries et des conteneurs ESS, en garantissant la conformité aux exigences de performance, sécurité et durabilité.Mettre en place et suivre les indicateurs de performance produit et industrialisation (KPIs, coûts, délais, qualité).Participer à la gestion des risques (FMEA, analyses de défaillance, plans d’actions correctives).Assurer la traçabilité technique et la documentation associée (dossiers de conception, dossiers de validation, dossiers qualité).Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs R&D, industrialisation, qualité, tests, et production.Vous serez le référent technique produit, garant de la cohérence du développement et de la robustesse industrielle. L’environnement est exigeant, innovant et fortement orienté vers l’impact concret des solutions développées.Votre Stack de Jeu : Un environnement projet structuré et industriel, mêlant R&D et production :Cycle en V : spécifications, conception, validation, industrialisationProduits : batteries Li-ion / modules / conteneurs ESS (Energy Storage Systems)Gestion produit : exigences, architecture produit, plans de validationIndustrialisation : industrialisation process, qualification série, montée en cadenceQualité & sécurité : FMEA, CAPA, normes de sécurité (selon contexte)Les petits plus du projet :Enjeux forts sur la transition énergétique et le stockage d’énergie.Projets ESS stratégiques et à fort impact industriel.Exposition à un environnement mêlant R&D et industrialisation.Fortes opportunités de montée en compétences et d’évolution.Travail dans un contexte industriel structuré et exigeantVous :Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement produit dans les énergies, idéalement sur batteries ou systèmes ESS.Vous avez une expérience confirmée sur cycle en V et sur la coordination multi-équipes.Vous maîtrisez les enjeux de performance, sécurité, fiabilité et industrialisation des produits énergétiques.Vous êtes à l’aise avec les essais et la qualification (tests électriques, thermiques, endurance).Vous savez piloter un produit de la conception jusqu’à la production, avec une vision système.Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), autonome et capable de prendre des décisions techniques.Vous savez communiquer efficacement avec des équipes R&D, production, qualité et clients.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Clément, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Enjeux forts sur la transition énergétique et le stockage d’énergie.Projets ESS stratégiques et à fort impact industriel.Exposition à un environnement mêlant R&D et industrialisation.Fortes opportunités de montée en compétences et d’évolution.Travail dans un contexte industriel structuré et exigeantAstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Mérignac, à proximité de Bordeaux, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un secteur de haute technologie au services des avionneurs et hélicoptéristes majeurs.Au sein de l'ingénierie de la Business Line Flight Avionics (BL FLX), le Centre de Compétence "Produit Aéronautiques et Delivery" de l'ingénierie a pour rôle de piloter les développements, les IVV et les industrialisations des produits aéronautiques.Ce secteur d'activité, offre des perspectives de croissance tirées par des systèmes avec fonctionnements plus fiables et plus sécurisées pour leur permettre d'opérer avec toujours plus d'automatisation et de vol assisté.Vous intégrerez l'équipe "Produit Aéronautiques et Delivery" en qualité de responsable de développement en tant que Cost Estimate Manager (CEM) de produits du segment "Cybersécurity Avionic Backbone".Le poste est ouvert à Mérignac (33).Vous assurez la responsabilité d'animer, construire, et piloter l'ensemble des activités engineering/industrielles pour le segment CAB incluant les divers métiers associés (matériel, logiciel couche basse, produit, moyens de test et industrialisation). Vous constituez le dossier technique et le devis.Vos missions principales consistent à :- En collaboration avec le chef ingénieur, STA, Bid Manager, commercial et PDA d'offre, s’approprier les objectifs de l'offre (enjeux segments CAB, coûts, planning, solution technique) - Travailler la solution en collaboration avec le PDA d'offre : WBS, OBS, PBS, plan de développement, stratégie de test, planning- Coordonner et aligner toutes les disciplines (matériel, logiciel, couches basses, produit, ingénierie industrielle) afin d'atteindre les objectifs- Consolider et challenger les données métiers- Décliner les priorités offres segments aux métiers- Impliquer les leaders de chaque discipline dans la recherche de compétitivité- S'assurer de l'engagement métier : validation de devis, disponibilité des ressources/compétences, choix footprintQui êtes vous ? Vous avez une expérience d'au moins 10 ans ayant permis de développer une bonne connaissance du domaine technique (système, électronique ou logiciel temps réel), des processus et des aspects financiers ?- Vous avez une Expérience du domaine aéronautique certifié (DO254 / DO178B / DO160).- Les bases de la gestion des offres muti métier n'ont plus de secret pour vous ?- Vous vous sentez l'âme d'un chef d'orchestre multi métiers (software, produit, système, Gestion de configuration, ...) ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Le succès commercial du Rafale à l’Export se traduit par des augmentations des cadences de production du porteur et de tous ses équipements. Thales DMS est un acteur clé dans le succès de cette montée en cadence qui est un enjeu majeur. Vous contribuez à ce challenge en prenant la responsabilité d’Engineering Delivery Manager Maturité / MAP (Mise Au Point) Leader radar RBE2 du Rafale pour le projet Montée en Cadence (MEC), au sein du Centre de Compétences Ingénierie Radar en charge du développement et du support production des radars aéroportés. Votre mission consiste à maximiser le taux de « Bon du Premier Coût » en phase de production du radar RBE2 et à minimiser les écarts d’efficience et de temps de traversée liés à des faits techniques apparus en production.Vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Assurer le pilotage d’une équipe multi-métiers en charge de la mise au point (MAP) en phase de production série du produit RBE2 et de son outil industriel associé – banc de test, banc robot, analyse données digitales, …) et de l’amélioration de la maturité matérielle et fonctionnelle des équipements produits et des moyens. Coordonner les différents chantiers liés aux faits techniques de production ‘no go’ et à la dette technique (y compris les traitements d’obsolescence du produit), ainsi que les faits techniques majeurs chez nos fournisseurs. Piloter cette amélioration au travers d’indicateurs industriels : temps de cycle, faits techniques, FPY (First Pass Yield). Assurer un bon niveau de capacités et compétences ingénierie / industrie en réponse au besoin du projet MEC, en interface directe avec tous les Centres de Compétences concernés : Industrie, Ingénierie Système et Logicielle, Ingénierie Matérielle et Moyens de tests, pour les sites de Merignac et d’Etrelles. Travailler en étroite collaboration avec la Direction de Projet MEC, le management du projet Développement et le management des disciplines industrie (process engineering et ligne de production) et ingénierie (système, hardware, software, bancs), et avec l’Engineering Delivery Manager, coordinateur des MAP qui définit le cadre et les méthodes en transverse produits Rafale dans l’équipe Projet MECUn poste au cœur du réacteur de nos enjeux industriels !Votre profil De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'au moins 10 ans de pilotage ingénierie sur des développements d’équipements ou systèmes embarqués et l'avez idéalement exercée dans le domaine défense ou aéronautique. Vous justifiez d’une solide expérience dans la discipline ingénierie système, en animation d’équipes pluri-disciplinaires (Hardware, Software). Vous maîtrisez les process et référentiels d’ingénierie. Vous avez des compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d’engager un large éventail de parties prenantes (Développement, Industrie, Business Line) dans un environnement projet et organisationnel complexe.Vous avez aussi d’excellentes capacités de synthèse et de communication à l’oral comme à l’écrit.Vous avez la capacité d’embarquer les équipes sur des objectifs à forts enjeux et êtes animé par la réussite collective. On vous reconnaît des qualités de leadership naturel.Le mot de l'équipeVous avez pour ambition de piloter des projets d’envergure à fort enjeux techniques et avec des technologies innovantes ? Alors de poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Leader Production Control & Logistic (All Gender) ? 🎯 Votre missionDans le cadre d’un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l’aérostructure du Falcon 10X. C’est dans ce cadre que l’équipe Industrie recherche un Leader Production Control & Logistic (All Gender) pour intégrer l’équipe détachée sur le site Dassault à Mérignac (33). Au pied de l’avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.Au sein de la Division Industrie d’Airbus Atlantic, le poste de Leader Production Control & Logistic (All Gender) est rattaché à l’Aircraft Manager.Vos missions principales consisteront à :Décliner le plan de production de l'UAP ;Définir le plan de production et la capacité atelier en lien avec l’Aircraft Manager et les sites Base Arrière (Méaulte et Tunisie) ;Faire un point régulier sur le terrain pour vérifier l'état d'avancement par rapport au théorique ;Animer la coordination entre les différents métiers en cas d’aléas (non-qualité, rupture d’appro, litiges…) et en fonction des indicateurs et priorités définis par l'UAP ;Demander la mise à jour du plan de production en fonction des aléas / retours de production et alerter en cas d’impact client ;Piloter la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation du plan de production en lien étroit avec les sites Base Arrière (Méaulte, Tunisie et Saint Nazaire) ;Participer à la gestion des flux logistiques entrants des composants nécessaires à la tenue des délais ;Animer la partie délai avec l’UAP via des routines quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles/affaire (SQCDP, PPS Max, commission des litiges, point logistique…) ;Participer à l’analyse de la performance : sécurité, qualité, délais, productivité ;Participer à l’amélioration continue de l'UAP (sécurité, qualité, délais, productivité, sujets hors ordo…) ;Être le garant des informations montantes / descendantes du métier ordonnancement.🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)Vous êtes doté d'une expérience significative sur un poste similaire, et êtes capable d'être rapidement opérationnel et d'apporter une valeur ajoutée immédiate à l'équipe.Une parfaite maîtrise des transactions SAP liées au métier est indispensable. Vous savez également travailler sur des outils bureautiques, notamment la Google Suite et Microsoft Excel.Au-delà des compétences techniques, vous possédez un esprit d'équipe prononcé, une bonne communication, une force de proposition proactive et une forte autonomie.Ce rôle requiert également une grande rigueur dans l'exécution des tâches, de la résilience face aux défis, ainsi qu'un sens aigu de l’engagement et du respect des jalons.La maîtrise du Français (courant) est exigée, complétée par un niveau d'Anglais technique(B1) nécessaire pour les interactions professionnelles.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de MérignacCet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Test d'anglais et questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe F11Experience Level:ProfessionalJob Family:Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Bordeaux AreaType: Full time

Job ID: REF19857DPosted: 2026-08-05Location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Electronique, la DCP recherche un Spécialiste FPGA agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la conception FPGA avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Electronique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteRejoignez une équipe d’experts en conception/validation FPGA pour des systèmes critiques chez des leaders mondiaux de l’aéronautique. Nous recherchons un spécialiste FPGA capable de développer et de valider des designs FPGA/SOC complexes pour des applications embarquées critiques (systèmes vidéo, calculateurs de vol, gestion de l'énergie…) en garantissant la fiabilité et la conformité relatives aux normes aéronautiques (DO254). Vous serez également amené à assurer la vérification des livrables de l'équipe tout en lui apportant votre expertiseVos missions seront les suivantes :Conception FPGARédaction/relecture des spécifications techniquesDéfinir l’architecture du designConception et codage RTL (VHDL/Verilog) en tenant compte des contraintes aérospatialesRédaction des documents de conception 2. Validation FPGARédaction des plans de testDéfinition de l’architecture des TestsbenchsCodage et automatisation des scénarios de testRédaction des rapports de vérification et des matrices de traçabilité 3. Collaboration techniqueSupporter l'équipe technique FPGATravailler en étroite collaboration avec le chef de projet afin de garantir le delivery.Interagir avec les équipes hardware et logiciel pour intégrer les solutions FPGA dans des systèmes embarqués complexesParticiper aux revues de conception/validation (HRR, HPDR, etc) et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement4. Veille technologiqueSuivre les évolutions technologiques en matière de FPGA et proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences des systèmes modernes 5. Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsFormation : Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en FPGAExpérience : 6 à 15 ans en conception/validation FPGA, idéalement dans le secteur aéronautique ou des systèmes critiquesCompétences Techniques :Langages : VHDL/Verilog (FPGA), Python (automatisation de tests)Maîtrise des outils de développement FPGA (Vivado, QuestaSim, Quartus, etc)Connaissance des normes aéronautiques (DO-254)Connaissance des méthodologies de vérification type UVM est un plusExpérience en gestion de projets complexes est un plusCompétences Transverses :Rigueur et attention aux détails pour des applications critiquesEsprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés (hardware, logiciel, validation)Expérience d'encadrement opérationnel serait un plusExcellente communication pour échanger avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, etc.).Anglais technique pour la documentation et les échanges internationauxInformations supplémentairesALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre Pôle Digital à Bordeaux, nous recrutons un Développeur Full Stack JavaSeniorF/H.Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de développement, dans un environnement agile à grande échelle, avec une forte culture du collectif, du partage et de l’amélioration continue.Vos principales missions seront les suivantes :Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoinsConcevoir, développer et maintenir des fonctionnalitésfront-endetback-endGarantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produitParticiper activement aux revues de code et à l’amélioration continueContribuer à la mise en place et à l’évolution des tests unitaires et d’intégrationIntervenir dans un contexte Agile /SAFe, avec des équipes pluridisciplinairesParticiper aux échanges techniques avec les développeurs, PO, architectes et testeursContribuer à la dynamique collective de l’équipe et au développement de l’expertise du pôleÊtre force de proposition sur l’usage de l’IA dans vos activités de développement, de documentation et d’optimisation de la productivitéCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Nous recherchons undéveloppeur Full Stack polyvalent, à l’aise aussi bien sur la partiefront-endqueback-end, avec une réelle capacité à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de développement.Vous disposez d’une expériencede 5 ansen développement logiciel, idéalement dans un environnement complexe, agile et collaboratif.Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance toute particulièreà votresavoir-être, à votre posture collaborative et à votre capacité à vous intégrer durablement dans une dynamique d’équipe:Esprit d'équipe: savoir travailler en synergie avec de nombreux interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, architectes, testeurs...)Communication: être capable d'échanger clairement, de partager ses avancées et de signaler ses blocages sans hésitation, participer aux points techniquesAdaptabilité: s'intégrer rapidement dans une organisation complexe et en constante évolution. Capable de monter en compétence rapidement sur des technologies mobiles telles queKotlinouSwiftUIHumilité et curiosité: accepter les retours lors des revues de code et chercher en permanence à progresserFiabilité: tenir ses engagements et contribuer activement à la réussite collective de l'équipeCompétences techniques recherchées :Back-end : Node JS, Java, Spring Boot,ThymeleafFront-end : Angular, Vue.js 2 & 3, jQuery, HTML5, CSS3, BootstrapTests :Tests unitaires (TU), Tests d'intégrationMéthodes :SAFe, Agile, Revue de code, CI/CDAtout appréciéExpérience ou appétence pour l’usage deMicrosoftCopilotouClaude CodeNous portons une attention particulièreà l’utilisation del’IA comme unlevier de performance et de qualité, notamment pour :généreret compléter du code plus rapidementdétecterdes anomalies lors des revues de codestructureret documenter la production techniquegagneren efficacité dans les activités quotidiennes de développementPublication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2332Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talentsLe Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe. Description du posteMétierMETIERS - Projets / Études / MOA/ Chef de produitIntitulé du posteProduct Owner H/FContratCDIRémunération (brut/an en ) (hors package social)45000-55000Votre missionLe Product Owner est le garant de la vision produit Salesforce pour l'ensemble des filiales de la banque. Il est l'interlocuteur privilégié des sponsors au sein des filiales, et arbitre les priorités entre les différentes demandes. Il travaille en lien étroit avec les PO de proximité de la squad à qui il délègue la gestion opérationnelle du backlog et la relation quotidienne avec leurs filiales. Il a aussi en charge la veille sur le périmètre. Il est en responsabilité sur le respect des processus ARKEA, la bonne prise en charge des activités par les autres équipiers agiles (BA, tech SF et dev) sur les sujets, et de la gestion de la CAF globale.Dans ses missions, il conserve un petit périmètre de filiales qu’il gère en propre. Il délègue aux PO de proximité les autres filiales.Sur ce périmètre de filiales qu’il conserve en propre, ses missions sont les mêmes que celles d’un PO de proximité.Il délègue aux PO de proximité , sur les filiales qui ne sont pas de son périmètre en propre : - La roadmap globale de leur portefeuillele pilotage opérationnel des sujets de ces filiales sur les différentes phases- L'écriture des user stories et la gestion du backlog détailléLes ateliers de cadrage avec les équipes opérationnellesLe suivi quotidien des demandes en coursLa recette fonctionnelle des livraisons.Les missions : Vision & StratégieDéfinir et maintenir la Vision produit long terme et choix d'architecture en lien avec le Lead Tech SalesForce et le PMAligner la roadmap Salesforce avec les objectifs stratégiques de chaque filiale en lien avec les PO de proximitéAnticiper les évolutions réglementaires (DORA, RGPD) ayant un impact sur la plateformeProposer avec le PM des arbitrages clairs quand deux filiales ont des besoins contradictoires et les partager avec la squadParticiper aux évènements Salesforce et clients pour maintenir le lien, se tenir au courant des nouveautés, saisir les opportunitésRelation filiales (Le PO a quelques filiales en portefeuille en propre)Entretenir la relation avec les directeurs et sponsors des filiales du portefeuille direct avec le PM et le PPO concernéParticiper aux comités de pilotage avec les décideurs filiales avec le PMValider la pertinence des demandes entrantes avant mise au backlogGérer les escalades et les situations de blocage inter-filiales.Priorisation & GouvernancePrésider la revue de backlog global hebdomadaire Arbitrer la priorité entre les projets des filiales de son portefeuille en propreValider les go/no-go de déploiement sur les sujets à fort enjeu avec la squad de synchroMaintenir la cohérence de la roadmap sur l'ensemble des filiales avec le PMAnimationAnimer la synchro hebdomadaire PO / PO de proximité Animer le suivi hebdomadaire Squad CRM - Squad SynchroChallenger les propositions des PO de proximité/dev et valider les grandes orientationsEscalader auprès du responsable de service si les ressources sont insuffisantes.Et si c'était vous ? Compétences Maîtrise de Salesforce (configuration, roadmap, écosystème éditeur)Gouvernance agile multi-équipes (backlog, priorisation, arbitrage go/no-go)Compréhension des enjeux d’architecture et d’intégration (APIs, déploiement multi-entités)Connaissance des contraintes réglementaires SI bancaire (DORA, RGPD) dans l'idéalQualités professionnellesCapacité d’arbitrage en environnement multi-clientsAnimation de comités décisionnels (sponsors, directeurs filiales)PédagogieVision long terme sans perdre le fil opérationnelSavoir-êtreSens de l’engagement collectif, capacité à fédérerCapacité à déléguer Qualités et aisance relationnellesEsprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agilesAvec ce poste, nous vous offrons :Un environnement riche et varié : vous évoluerez dans un environnement où plusieurs solutions techniques se côtoient.De la visibilité : la relation client est un enjeu pour l'ensemble de nos parties prenantes, ce poste vous donnera une belle visibilité interneUne équipe : l'équipe a à cœur les valeurs de cohésion et de soutien, vous intégrerez un collectif soudé !Le processus de recrutement :1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une propositionQui sommes-nous ? La factory Relation client a pour objectif de fournir à nos conseillers (en agence, en CDR, …) les outils nécessaires à l’animation de leur relation avec leurs clients.Elle est composée de 6 squads produits accompagnés par une squad de synchro. La squad CRM déploie des CRM pour différentes entités du groupe, sur la base de l’outil Salesforce. Elle recherche un profil de développeur Salesforce qui permette de transformer les besoins métiers en solutions techniques concrètes. Il collabore étroitement avec les équipes fonctionnelles pour créer des solutions adaptées aux processus de vente ou de service client. Il existe aujourd'hui une dizaine ORG Salesforce animées par la squad.Localisation du posteLieuBordeauxCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 OU PLUS

Intitulé du poste : Directeur Data Description du poste : Directeur Data federer les equipes autour de la transformation numerique et garantir l evolution des plateformes data et IA en adequation avec les ambitions de l entreprise. Definir la strategie et l'evolution des plateformes data et IA en lien avec la strategie de l entreprise, Diffuser la culture data et IA (dont IA gen) Garantir la disponibilite des plateformes Data et IA pour toutes les entites Conduire et assurer la transformation des equipes en mode produit, Organiser des vevenements internes pour la promotion de la data et de lIA Manager une direction Type de poste : consultant Date de début : 02/01/2025 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 06/12/2024 Niveau de priorité: Normal

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un secteur de haute technologie au service des avionneurs majeurs.Au sein de l'ingénierie de la Business Line Flight Avionics (FLX), le département « Operations & Delivery » du centre de compétences « Système aéronautiques et Spécialités » a pour rôle de piloter les développements de produits et systèmes aéronautiques.L'équipe évolue dans un contexte national (multisites) mais aussi international avec des partenaires et fournisseurs étrangers.Vous intégrerez l'équipe en qualité d'Engineering Delivery Manager (EDM). L’EDM est le "partenaire d'ingénierie" du responsable de projet (PM). Il est responsable du respect des coûts, du planning et de la qualité de la globalité des prestations d'ingénierie (système, logiciel et matériel pour la solution et tous les éléments de la solution) dans le cadre d’un projet, grâce à l'organisation et à l'orchestration de tous les travaux d'ingénierie réalisés. Vous jouez ainsi un rôle clef dans le développement de nos futurs produits jusqu’à leur introduction en production série.Les missions sont celles d’un Pilote des activités de développement (EDM), elles sont généralement réalisées en équipe produit (IPT Integrated Project Team) et métiers, elles comprennent notamment :- L'appropriation des objectifs des parties prenantes, trouver les solutions pour y répondre en co-construction avec les métiers de la solution (Sys, HW, SW): organisation, planning, coût, qualité.- La construction de la stratégie de développement avec les équipes projets et les différents métiers système, HW, SW- Le pilotage du développement (planning, coût, qualité) incluant :- la détection des écarts et la définition des plans de mitigations.- l’identification et le pilotage des dépendances critiques, en entrée comme en sortie- la maîtrise des risques et des opportunités- la publication d'un reporting synthétique des projets.- La relation avec les leaders métier sur les aspects techniques, calendaires, ressources et qualité- La contribution à la certification des produits- La contribution à l’évolution du métier de pilotage de l’ingénierie et à l’amélioration des pratiques et processus internes.L’EDM a un fort rôle d’animation et de coordination des équipes multi métiers, il doit partager la vision et les enjeux projets pour entraîner l’équipe de développement dans une dynamique collective.L’EDM peut être amené à coordonner des activités de développement chez des partenaires et fournisseurs étranger.Qui êtes vous ? - Issu d'une formation BAC+5, la gestion de projet et l’animation d’équipe projet n'ont plus de secret pour vous ?- Doté d'un excellent relationnel, vous avez l'âme d'un chef d'orchestre multi métiers (HW, Moyen Test, Industrialisation, Gestion de configuration, SW bas niveau, SW applicatif ...).- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux(se) et à l'écoute de vos interlocuteurs.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPolyvalent, on vous appelle le couteau suisse- Rigoureux, vous ne laissez rien au hasardAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aideEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené(e) à :Concevoir des applications web en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec les utilisateursParticiper aux activités de tests, de maintenance, de support et de développement dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques et techniquesVous êtes force de proposition dans l'application des bonnes pratiques de développementÊtre garant de la qualité du code et de la documentationÊtre garant de la construction et du déploiement d’un environnement technique cohérent et stableProfil recherchéDe niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure,Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences significatives d'a minima 5 ans sur un poste similaire,Vous maitrisez NodeJS pour réaliser des APIs et un peu de Java pour du batch, VueJS, HTML5 et CSS3 pour les applications web en mode PWA,Software craftsman (méthodologie Agile, TDD, DDD, BDD/ATDD, MVVM, VIP, Clean Code),Une utilisation de Docker & Elasticsearch, ainsi que des connaissances en Kubernetes ou en Kafka seraient un plus.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Votre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.En tant que Responsable de projets/System Engineering Manager (F/H)Vos principales missions seront les suivantes :Piloter le développement et l'intégration des Systèmes de Test pour nos clients internes et externes : départements produits, production ou équipes de support ;Assurer le pilotage de projets : organisation, planification, gestion du budget, reporting et pilotage fonctionnel des ressources qui vous sont allouées. Vous assurez également le pilotage des lots de sous-traitance des moyens de test ;Garantir le respect du référentiel qualité de la société pour le développement des Systèmes de Test dont vous avez la charge ;En fonction des projets, développer les moyens de test tels que des bancs automatiques de fabrication, d'acceptation, de déverminage ;Collaborer avec les autres équipes (Produits, Lignes de Production, Service Maintenance) et êtes en relation avec les clients de Thales ;Etre force d’innovation et de propositions d’amélioration face aux problèmes rencontrés.Votre profil :Vous disposez d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) et avez de l’expérience en :Pilotage de projet et/ou de sous-traitance Connaissance des systèmes de test, de l'électronique analogique/informatique embarquée Coopération multi-métiers dans un contexte international (anglais)Autonomie, capacité d’écoute et de dialogue, sens de l’analyse, leadership et esprit d’innovation sont des qualités que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Fonction : Responsable des etudesType de contrat : CDILieu : BORDEAUXSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : BAC +2/3Expérience : au moins 5 ans sur un poste similaireDescriptionIntégré à la structure Bureau d’étude, sous la responsabilité du Manager de l’ingénierie, vous accompagnerez l’ensemble des Managers d’Activité, chef de chantier Travaux / Installation pour la réalisation des études d’exécution.Vous serez un véritable support pour ces différents interlocuteurs pour la réalisation d’études d’exécution CVC, PLB de 10k à 5000k (Progressif suivant profils). En lien avec les différentes structures, vos responsabilités seront les suivantes : - Analyser les besoins du client, les cahiers des charges de nos lots et des autres lots - - Faire un état de nos prestations et des limites de prestations.- Faire le planning des études- Arrêter la solution technique la mieux adaptée, afin d'obtenir le rendement maximal de l'opération.- Elaborer un schéma de principe du projet- Effectuer des calculs techniques- Concevoir et dessiner sous REVIT- Participer aux réunions avec la maitrise d’œuvre, la synthèse durant tout le temps des études exécution.Compètences requises - Solide sensibilité technique associée à une forte capacité d’analyse et de synthèse - Esprit d’équipe et aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés - Curiosité, proactivité et goût pour l’implication dans les projets d’entreprise - Rigueur, dynamisme et capacité à être force de proposition - Excellentes compétences en communication, avec aptitude à échanger, informer et coordonner efficacement avec les différents acteurs (managers, chefs de chantier, fournisseurs, maîtrise d’œuvre, clients)

Belle fintech française, cette dernière est à la recherche de son responsable DATA afin d’encadrer les équipes techniques et participer à développement à l’international de leur activité !LA SOCIÉTÉFintech soutenue par un grand groupe français, cette belle scale-up de 300 personnes accompagne déjà des acteurs de marques sur le marché français et européen. Proposant plusieurs types de produit permettant de simplifier la vie/expérience du client dans le secteur bancaire, le board souhaite investir dans ses équipes techniques (en recrutant plusieurs profils seniors C#.NET) pour passer un step et lancer les gros chantiers de 2022. Ils recherchent actuellement un dernier Engineer Manager pour prendre les rênes d'une partie des équipes techniques. DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure technique de très bon niveau (composée d'une quarantaine de Techs) afin de prendre la tête du pôle DATA (secteur clé !) afin de travailler au scaling des différents produits. #Fintech Tes missions :ManagérialGérer / Organiser l’équipe (pilotage, organisation et planification de l’activité, animation d’équipe, délégation, etc.)Gérer / Développer les personnes (savoir être ; savoir-faire technique et fonctionnel)Accompagner / Faire évoluer le fonctionnement de la Direction Data (proactivité, esprit critique et force de propositionTechAccompagner / Faire évoluer le fonctionnement de la plateforme Data et la stratégie à mettre en œuvre (proactivité, esprit critique et force de proposition)Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et l’excellence des livrablesGarantir la qualité des données mises à dispositionParticiper à l’acculturation Data de toute l’entreprise Environnement technique :HTML/CSSJavaScript - Vue.jsTypeScriptPHP - SymfonyC#.NET / .NET CoreMySQLSQL ServerMongoDBRedisRabbitMQDockerAzureELKGrafanaGitGitlab CIBest praticesEtc.Process de recrutement :Google Meet avec un lead DATARencontre avec le Directeur DATARencontre physique avec les équipes techniquesPACKAGEContrat cadre39H100% de la MutuelleTicket RestaurantRTT2 jours de remote / Autonomie et flexibilitéFormationsPROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/femme de la situation si :Tu as une expérience significative d'au moins 6 à 10 ans dans le monde du développement ;Tu as une expérience significative dans l'encadrement d'équipe technique #Développement #Accompagnement ;Tu justifies d'une belle expérience sur des sujets DATA et tu connais SQL / Snowflake ou encore Talend ;Tu es ouvert aux autres et bon communicant #liaisons entre les équipes ;Tu es ambitieux et tu veux t'investir ;LES PLUS DU POSTEStructure financière solide #sécuritéÉquipe dynamique et de très bon niveau technique #AgileProjet à forte visibilité Fintech

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Nous recherchons un Architecte Matériel (F/H), en CDI, à Bordeaux.Vous serez responsable techniquement de l'architecture matérielle de la solution développée dans le cadre d'un projet. Vous vous coordonnerez avec l'Architecte de la solution/système et le Project Design Authority (PDA) afin de s'assurer de la cohérence de l'architecture de la solution/système avec les stratégies matériel, industrielle et achat.Vous serez ainsi amené à coordonner techniquement et fonctionnellement des ingénieurs des disciplines hardware tels que les cartes (numérique, analogique, RF et alimentations), circuits intégrés (FPGA, ASIC), software bas niveau (en accord avec l’architecte software), bureau d’étude électronique et mécanique, testabilité et moyens de tests, design industriel (en accord avec le Responsable Industriel).La mission s'exerce pour une solution hardware de complexité moyenne ou haute selon son expérience, qui peut impliquer des innovations majeures ou des ruptures technologiques, qui peut comporter des risques importants conditionnant les résultats du projet. Ce poste nécessite d’avoir développé une connaissance technique dans plusieurs métiers Hardware et/ou un bon niveau d'expertise dans un métier Hardware spécifique.Vos principales missions seront les suivantes :Elaborer, stabiliser et maintenir l’architecture matériel (électronique, mécanique..) pour toutes les phases du cycle de vie, de l’offre à la livraison du matériel ;Diriger et coordonner les études d'architecture Matériel sous sa responsabilité ;Approuver les choix techniques, technologiques et méthodologiques dans le respect de l'architecture matériel approuvée ;Garantir le respect des standards, des plans de développement produits (yc politique de reuse), des stratégies matérielles, industrielles et achats ;Identifier les risques et opportunités liés à l'architecture matérielle ;Proposer et mettre en œuvre des plans de réduction des risques et validation des opportunités ;Implémenter des choix d'architecture basés sur des compromis entre les aspects coûts, supply chain, exigences client et possibilités technologiques ;Réaliser les intégrations des éléments constituants le calculateur et les vérifications formelles du calculateur ;Réaliser la qualification du calculateur (EMC, environnementale) ;Rédiger la documentation du niveau calculateur et es dossiers de conception et de justification ;Fournir la connaissance sur l’état de l’art en architecture Matériel et ses perspectives d'évolution ;Contribuer à la stratégie technique d’une ou plusieurs lignes de produit / produits Matériel ;Veiller au respect des dispositions du Code d’Ethique et du Code de Conduite dans le cadre des missions ci-dessus dévolues.Votre profil :Vous disposez d’un BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ou d'un Doctorat en Electronique, Aéronautique/Spatial, Informatique et avez :une expérience significative ( >10 ans) dans une ou plusieurs disciplines hardware et/ou dans le développement de produit avec des expériences de conduite de projet de R&D ;une expérience d’architecture de système critique pour la sécuritéune maîtrise des postures et outils d’architectes (vision systémique, recherche d’alternatives, tradeoffs, etc.)Elaborer et expliquer des concepts d'architecturevous savez manager la complexité technique et organisationnelle, et influencer sur le projet/stratégie ;vous avez une connaissance des métiers de la production : approvisionnement, fabrication, livraison ;vous connaissez des produits d’un de nos domaines avionique : calculateurs civils et militaires ? C'est un plus !idéalement, vous avez une connaissance des certifications DO254/DO160, des sécurité des systèmes aéronautiques (ARP4761), de l’ARP4754B ;vous maîtrisez les règles édictées par Thales en matière de prévention de la corruption et du trafic d’influence ;anglais oral et écrit (équipes pluridisciplinaires et internationales).Mobilité pour effectuer des missions de courte durée (moins de 2 semaines), y compris en Asie Inde.Leadership, excellent relationnel, rigueur, autonomie, curiosité technique et culturelle, adaptabilité, assertivité, esprit d’analyse et de synthèse sont des atouts que l'on vous reconnait?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Mérignac, à proximité de Bordeaux, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Nous recherchons un Responsable projets Migration Cloud expérimenté pour piloter des programmes de migration d’applications vers le cloud (Move to Cloud) sur des environnements GCP, Azure, AWS. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, de la phase d'appel d'offres jusqu'à l'acceptation et la mise en production, en assurant le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la conformité.Vous aurez pour missions principales :Piloter des programmes de migration cloud de bout en bout.Collaborer étroitement avec le Project Manager, le Product Design Authority, les équipes d’architecture et de sécurité, ainsi que les partenaires et sous-traitants.Sécuriser des migrations complexes dans des contextes multi-cloud et réglementés.Garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la conformité.Votre ProfilProfil expérimenté avec une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en pilotage de projet et de préférence dans des environnements Cloud.Vous possédez majoritairement les compétences suivantes :Pilotage de projet : gestion coûts, délais, qualitéConnaissances en méthodologie Waterfall et/ou AgilePilotage de planning, plan de charge, plan d’actionsSuivi de l’avancement des activités, consommé, reste à faireRéalisation de PBS, WBS, OBS, plan de développementGestion des risques et opportunitésRéalisation de Reporting, indicateurs, organisation de revues projetsGestion et organisation d’équipeConnaissance des métiers de l’IVV (Intégration, Vérification, Validation).Leadership et capacité à porter la transformationForce de proposition et d'innovationExcellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des équipes multiculturellesDe plus, une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec nos équipes internationales et nos partenaires.Une connaissance des normes et réglementations (ISO 27001, HDS, SecNumCloud) serait un plusLe mot du managerAu sein de la direction d’ingénierie Automation Platforms & Cloud de la Business Line Critical Information Systems, nous sommes en pleine transformation technologique, au cœur de l'innovation et de l'évolution des infrastructures cloud. Notre équipe cloud est composée d'experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous collaborons avec des partenaires stratégiques dans les domaines de l’aerospace, de l’énergie, comme de la défense pour renforcer notre expertise et notre innovation. Nous utilisons des méthodologies DevSecOps et agiles pour accélérer le développement, l'exploitation et la sécurisation des applications de nos clients dans le cloud.Nous recherchons une personnalité qui saura apporter sa pierre à l'édifice, partager ses connaissances et grandir avec l'équipe. L'environnement technique est exigeant, mais nous offrons un cadre de travail stimulant et des opportunités de développement continu. Vous bénéficierez de parcours de formation, d'académies et de communautés internes pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.Vous serez intégré dans une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture.Vous êtes passionné par les défis techniques autour des programmes de migration applicative dans le cloud et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant, tout en contribuant à un monde plus sûr, respectueux de l’environnement et inclusif ?Ce poste est pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Intitulé du poste : PROBLEM MANAGER Description du poste : Problem Manager 5 ans d'expérience sur un poste similaire et si vous aimez travailler en équipe et vous disposez d'un esprit de synthèse ainsi qu'un sens aigue de l'analyse. connaissance des normes ISO 20000, 27001 ainsi que des référentiels HDS et ITIL. Compétences transversales sur les infrastructures IT (Windows, Linux, VMware, Bases de données, etc) Sous la responsabilité du Responsable du pôle Pilotage, le Problem Manager assure une surveillance des indicateurs de production, analyse les tickets incidents et problèmes et préconise les actions correctives apportant un ROI fort dans l'objectif d'améliorer la qualité de service du delivery, contribuer à l'amélioration continue, et diminuer le nombre d'incidents. Il assure un suivi des plan d'actions issus des incidents majeurs et critiques. Il pilote des activités processus problèmes et amélioration continue. Recevoir, enregistrer et documenter les incidents et les problèmes signalés par les groupes résolveur et/ issu d'incident majeur. Classer les problèmes en fonction de leur impact et de leur priorité. L'analyse et Diagnostique : Effectuer des analyses approfondies pour comprendre la nature des problèmes signalés. Collaborer avec les équipes techniques pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace. La gestion de la Résolution : Il suit et pilote les plans d'actions d'amélioration continue issus des rapports d'incidents majeurs. Coordonner les actions nécessaires pour résoudre les problèmes, en s'assurant que les délais et les niveaux de service sont respectés. Utiliser des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des résolutions et l'impact sur la satisfaction client. La prévention des Incidents : Analyser les tendances pour identifier les causes sous-jacentes des problèmes récurrents. Proposer des solutions et des améliorations pour prévenir la récurrence des incidents et mesurer le retour sur investissement (ROI) de ces actions. La documentation et Rapports : Maintenir une documentation précise et complète des problèmes traités et des solutions mises en œuvre. Produire des rapports périodiques sur les tendances des incidents, les performances du service et les résultats des KPI. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir une résolution rapide et efficace des problèmes. Participer aux réunions de suivi et de résolution des problèmes. Participer à l'amélioration des méthodes et moyens utilisés par les équipes d'exploitation. télétravail de 2 jours par semaine Type de poste : cdi Date de début : 02/01/2026 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 12/11/2025 Niveau de priorité: Normal

Intitulé du poste : Responsable Applicatif Metiers Description du poste : Responsable Applicatif Metiers En qualite de Responsable Applicatif Metiers et Innovations garant du pilotage de la performance des applications metiers (ERP YPAREO, CRM Salesforce, plateforme collaborative et gestion de parc Microsoft 365, GED, logiciels pedagogiques, outils innovants). vous avez la charge du maintien du bon fonctionnement de votre perimetre applicatif : gestion des evolutions, maintien en condition operationnelle et de securite, suivi de l exploitation et des licences. Management de l'equipe SI Metier Encadrer une equipe de 8 collaborateurs (chef de projet, chargee d etude, administrateur). Developper les competences et la cohesion d equipe en assurant un suivi des performances. Definir les priorites, organiser les activites et animer les reunions de suivi. Gestion des projets SI Metier Piloter l?ensemble des projets applicatifs metiers de la CMA NA Mettre en place une gouvernance efficace et assurer le cadrage precis de chaque projet. Coordonner les echanges entre les equipes techniques, les equipes metiers et les prestataires externes. Superviser la planification, le budget et le reporting des projets. Garantir une gestion efficace des changements et des mises en production. Maintien en condition operationnelle (MCO) Assurer la disponibilite, la performance et la securite des applications metiers Piloter la gestion des incidents, des evolutions et des problemes. Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et optimiser les processus de maintenance. Mettre en place une approche proactive pour anticiper les dysfonctionnements. Securite et conformite Garantir la conformite des systemes avec les reglementations en vigueur Assurer la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matiere de securite des systemes d information en lien avec notre PSSI. Accompagnement des equipes metiers Collaborer avec les Directions Metiers pour aligner les solutions informatiques aux enjeux business.Assurer un support fonctionnel et technique sur les applications metiers. Produire des supports de communication et des syntheses strategiques pour faciliter la prise de decision. Relations avec les fournisseurs et prestataires Negocier et gerer les contrats avec les partenaires technologiques.Suivre les engagements contractuels (SLA) et assurer un niveau de service optimal. Vous disposez d'une experience minimum de trois ans en gestion de projet informatique et management d'equipe, d'une forte appetence pour le fonctionnel metier, de qualites relationnelles et redactionnelles reconnues. Piloter un projet d'envergure et son suivi operationnel Manager une equipe Maitriser les outils et processus: environnement M365, CRM Salesforce, ERP YPAREO ou equivalent dans le secteur formation, Jira et Confluence salaire 50 KE Type de poste : CDI Date de début : 01/10/2025 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 24/07/2025 Niveau de priorité: Normal

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !Notre réseau de distribution intégré SIKKENS SOLUTIONS s'impose comme le partenaire de référence des professionnels du bâtiment et de la décoration, en proposant des gammes complètes de peintures, revêtements murs/sols et outillage.Long DescriptionRejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Futur" Responsable Point de Vente (H/F) Bordeaux Centre Pour notre point de vente situé au centre de Bordeaux dans le département de l'Aquitaine (33), nous recrutons actuellement un(e) Responsable Point de Vente en CDI.Votre principale mission sera de veiller au fonctionnement optimal du point de vente, en garantissant la qualité du service client, du stock, del’organisation interne... Manager, gérer et animer son équipe. Votre responsable hiérarchique sera le responsable d'exploitation. Job PurposeVotre nouveau challenge :Assure la gestion du point de vente1. Assure la gestion quotidienne du point de vente (gestion des stocks, procédures administratives, assortiment, présentation des produits, merchandising) 2. Gère le point de vente en maîtrisant et justifiant les coûts et l’évolution du chiffre d’Affaires et les indicateurs clés du point de vente3. S’assure que la gestion des stocks et d’encaissement sont respectées, en ligne avec les objectifs de la Société Supervise l’activité commerciale du point de vente1. Gère le portefeuille de clients, en réalisant les objectifs définis (chiffre d’affaires, part de marché, marges, niveau de stocks)2. Pilote la performance commerciale du point de vente sur une base régulière et met en place des plans d’actions afin de maximiser la part du portefeuille clients rattaché au point de vente. 3. Met en œuvre les opérations publicitaires et promotionnelles, initie des opérations événementielles en accord avec le Responsable d’Exploitation et dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. 4. Remonte au service concerné les litiges transport et clients. 5. Gère la relation avec les ATC itinérants du secteur et les ATC sédentairesOrganise l’activité de son équipe au sein du point de vente1. Assure la planification des horaires, des congés de l’équipe2. S’assure que les indicateurs clés du point de vente sont compris et suivis3. Gère l’information descendante et fait remonter les informations du terrain. 4. Anime des réunions d’équipe régulières et s’assure de la bonne cohésion de son équipe. 5. Effectue les revues de performance et les entretiens annuels de son équipe et doit s’assurer chaque année de la réalisation totale de ces exercices pour son équipe. Key AccountabilitiesVotre profil pour rejoindre l’équipe :Formation Bac + 2 minimum en ventePremière expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire Connaissance des produitsUsage des outils informatiquesNégociation commercialesKey ActivitiesInformations complémentaires : • Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes de produits, outils & process.• Rémunération comportant fixe + primes sur objectifs.• Avantages sociaux : intéressement, RTT et tickets-restaurant.Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?About the teamThe Business Development Team drives supply at Back Market. We secure high-quality refurbished inventory across 17 markets and constantly source high-potential sellers to keep our network competitive and aligned with our business needs. We are a fast-growing, high-performing team dedicated to hunting, onboarding and nurturing the right sellers, unlocking the right products that our customers want, and driving meaningful impact at scale. Job descriptionWe are looking for a results-driven Business Development Manager to join our team to execute business development strategies. You will represent our brand, values, and marketplace proposition to the industry, building relationships with European (and potentially U.S.-based) sellers that power our supply ecosystem.As a Business Development Manager, you will own the full BD lifecycle, from identifying and hunting high-potential sellers to guiding them through onboarding and early-stage growth, including working with sellers to maximize product selection, educating them on the relevance of specific quality metrics to sales performance & operation excellence. You will serve as a trusted ambassador for sellers during their journey on Back Market, before transitioning them to our Seller Success team for long-term partnership.Beyond individual seller relationships, you will play a strategic role in shaping how we scale, leading BD enablement projects that translate market intelligence into action and unlock the potential of our growing seller network.Your Mission (If You Accept It): Hunt and Build the Pipeline. Continuously identify and engage high-potential sellers across competitor platforms, industry tradeshows, and other relevant channels to enrich our seller network and strengthen Back Market's supply base.Pitch and Convert. Lead compelling presentations, calls and onsite visits tailored to each prospect's profile and use case, with a focus on seller onboarding and early ramp-upOnboarding. Qualify and onboard new sellers, ensuring a smooth journey that contributes to Back Market's product selection growthDrive Early Performance. Manage newly activated sellers, owning their GMV and quality performance to ensure healthy, profitable growth for both the seller and Back Market, prior to handover to the Seller Success teamBe the bridge. Act as the trusted link between sellers and internal functional teams (Quality, Logistics, Finance, Legal, and more) to support sellers and navigate complexities seamlesslyBuild industry expertise. Cultivate relationships with key industry contacts and maintain deep subject-matter knowledge of the refurbished landscape, players, and market dynamicsInsight to Impact. Drive BD enablement projects that analyse market intelligence, surface opportunities & risks, and convert insights into actionable strategiesYou’re At The Right Place If: 3+ years of experience in sales, business development, or account management — or equivalent demonstrated experience. Previous use of Salesforce or CRM tools is a big plus. Full professional proficiency in English is required. Ideal candidates would also have professional proficiency in German, Mandarin or Cantonese.Demonstrated ability to build strong client relationships with proven track record of delivering compelling presentations, both in-person and via web-conferencing to clients > Willing to travel to meet sellers and represent Back Market at industry events and tradeshows.Proven project management experience and are able to coordinate between teams (detail-oriented and prioritization skills). Ability to navigate seamlessly across time zones and multicultural teams. Passionate for ecommerce, client facing or relationship management : Prior experience in e-commerce or a fast-growing start-up is strongly preferred.Goal-oriented with a can-do attitude (Proactive and energetic. Positive learning attitude is must-have).Do not give up easily. You reframe setbacks as challenges and find a way through.AI and data enthusiast with hands-on experience building automations is a bonus, particularly in areas such as competitor intelligence scraping, lead prioritization and new seller growth - or strong interest/curiosity to try and learn. Tools used at Back Market : Google Sheet, SQL language, BigQuery, Dust. Familiarity with the refurbished devices or tech industry is a plus.Recruitment Process Call (Google Meet) with the Senior Talent Acquisition Specialist - 30-45 minutesBusiness Screening (Google Meet) with the Hiring Manager - 60 minutesLeadership Interview (Project Management, Collaboration & Soft skills) with the manager's manager - 45 minutesInternal Stakeholder with a potential peer (cross-functional team) - 45 minutesBack Market Core Values with two members from the executive committee - 45 minutesAbout the jobStart date is ASAP. Long-term contractHybrid Office PolicyLocation : Paris or Bordeaux, FranceWHY SHOULD YOU JOIN US ? At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:- A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.- Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.- Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.LocationParis; BordeauxEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentSALES

Job ID: REF19862EPosted: 2026-08-05Location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Electronique, la DCP recherche un Spécialiste électronique - hardware agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’électronique – hardware avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Electronique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteRejoignez une équipe d’experts en conception/validation hardware pour des systèmes critiques chez des leaders mondiaux de l’aéronautique. Nous recherchons un spécialiste électronique HW capable de développer et de valider des cartes numériques/analogiques complexes pour des applications embarquées critiques (systèmes vidéo, calculateurs de vol, gestion de l'énergie…) en garantissant la fiabilité et la conformité relatives aux normes aéronautiques (DO254/ DO160). Vous serez également amené à assurer la vérification des livrables de l'équipe tout en lui apportant votre expertiseVos missions seront les suivantes :Conception HardwareRédaction/relecture des spécifications techniquesDéfinir l’architecture des cartes numériques/analogiquesConception des cartes (choix des composants, saisie de schéma suivi du routage...) en tenant compte des contraintes aéronautiquesRédaction des documents de conception et de justificationValidation Rédaction des plans de testRéalisation des testsAnalyse et correction des bugsRédaction des rapports de vérification et des matrices de traçabilitéCollaboration techniqueSupporter l'équipe technique HardwareTravailler en étroite collaboration avec le chef de projet afin de garantir le delivery.Interagir avec les équipes firmware et logicielParticiper aux revues de conception/validation (HRR, HPDR, etc.) et contribuer à l’amélioration continue des processus de développementVeille technologiqueSuivre les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences des systèmes modernes Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsFormation / ExpérienceVous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur ou d’un BAC+5 en électroniqueVous avez une expérience de 8 ans minimum en développement et/ou en conception hardwareCompétences techniquesArchitecture et conception détaillée de cartes électroniques analogique & numérique (basse tension, filtrage, interfaces capteurs/actionneurs, bus de communication rapide, interfaces mémoire…) Power electronics (AC/DC, DC/DC, onduleurs, disjoncteurs…)Maîtrise des outils de CAO électronique & simulations (type SPICE, Cadence, Zuken…)Connaissance des contraintes CEM & qualifications environnementales (mécaniques, thermiques…)Rédaction et validation de documents techniquesCompétences personnellesLeadership et capacité à fédérerCommunication claire et transmission de notions techniquesRigueur, méthodologie, capacité à documenter et orientation résultatsAisance en environnement multi‑métiers et internationalInnovation, force de proposition et capacité à challenger l’existantLangues Anglais : Maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensable.Informations supplémentairesALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

This website uses cookies to ensure you get the best experience. D-EDGE and our selected partners use cookies and similar technologies (together “cookies”) that are necessary to present this website, and to ensure you get the best experience of it. If you consent to it, we will also use cookies for analytics and marketing purposes. See our Cookie Policy to read more about the cookies we set.You can withdraw and manage your consent at any time, by clicking “Manage cookies” at the bottom of each website page.Select which cookies you acceptOn this site, we always set cookies that are strictly necessary, meaning they are necessary for the site to function properly.If you consent to it, we will also set other types of cookies. You can provide or withdraw your consent to the different types of cookies using the toggles below. 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With 17,000+ hotels worldwide trusting our solutions and operations across Europe, Asia and the Americas, we have established ourselves as a global leader, shaping the way hotels connect with guests and maximize revenue.Ranked No.1 in Europe and No.3 worldwide, D-EDGE combines the expertise of 500+ professionals in 20+ offices, delivering localized support, innovative services, and cutting-edge tools to help hoteliers thrive. With its global network of 500+ partners, D-EDGE offers an ever-expanding ecosystem that fosters collaboration and growth.At D-EDGE we are driven by these 4 key values: We care about people #PEOPLE FIRST We dare to share #OPEN COMMUNICATION We embrace change #ADAPTABILITY We go the extra mile #GO BEYOND‍‍‍ THE ROLEThe Connectivity Project Manager is responsible for coordinating all types of technical integrations, from connectivity project management to the day-to-day internal or external follow-up of operational issues.The Connectivity Project Manager leads the success of our partners & clients’ project integrations. Its main missions are :Coordinate connectivity projects to ensure a seamless level of integration in all the D-EDGE products.Ensures that all project deliverables meet business needs and functional specifications.Coordinate with the API Integration Specialist for resolving issues or clarifying requirementsTracks progress, manage risks, and communicate with stakeholdersSupports the Head of Connectivity in ensuring consistent functional alignment across projects.Acts as the liaison between business stakeholders, technical teams, and project managers on specific topics such as Distribution, Payments, etc.Reviews and validates functional requirements, user stories, and use cases for multiple projectsKey responsibilities highlight:Expertise in D-EDGE APIs ecosystemDevelop a deep understanding of D-EDGE platform & its APIs.Comprehensively manage and update API documentation in cooperation with internal stakeholders.Drive API evolution/upgrade proposals for business enhancements by collecting clients and partners feedback & needs.Identify synergies between products to develop and improve our ecosystem consistency.Actively identify and report bugs to the R&D team.Provide internal documentation for their use and for support/debugging.Project management of the clients and/or partners integrationProvide tailored guidance for a seamless API implementation, whether the integration is based on D-EDGE API or 3rd party one, from project inception to project release.Assist partners in resolving implementation challenges.Ensure a proper project follow-up to both internal stakeholders and external consumers using project management tools & documentation.Handle multiple projects concurrently and adjust priorities based on business needs.Gather and incorporate feedback from partners to enhance the partner experience in implementing or upgrading our APIs.Client facing, including participation in clients calls and providing the API expert point of view.Ensure a good technical relationship & experience for clients and/or partnersDraft internal and external documentations/guides related to each interface to ensure a seamless client onboarding and proper internal comprehension of each of them.Provide connectivity tribe and partners with the D-EDGE vision on future evolutions on our products.Actively contribute to the projects aiming at maintaining D-EDGE brand positioning and ensuring partner and clients satisfaction on their integration experience, such as the API Portal, integration surveys, Partner Portal, etc.‍️WHAT YOU'LL BRINGHard skillsProject management & multi-tasking: ability to handle multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and meet deadlines; experience with tools like JIRA and Confluence.Industry knowledge: good understanding of the hospitality or travel industry, with experience in system integration and connectivity.Technical expertise: familiarity with API standards (REST, SOAP, XML, JSON) and tools like Postman; knowledge of SQL, HTML, or JavaScript is a plus.Languages: fluent English (spoken & written) required; French or other languages are a plus.Soft skillsStrong communicator, able to adapt to technical and non-technical audiences.Team player with excellent collaboration skills in an international environment.Autonomous, adaptable, and proactive with a problem-solving mindset.KPIProjects deliveryTeam objectives contributionBusiness KPIProfile3–5+ years’ experience in technical coordination, project management, or client/partner delivery roles.Comfortable with B2B platforms (extranets, admin portals) and daily use of tools like Postman, JIRA, and Confluence.Background in business, engineering, or a technical/operational role; experience in the hospitality or travel industry is highly valued.RECRUITMENT PROCESS :1. Meeting with HR - 30 minutes2. Meeting with the hiring manager - 45 minutes3. Case study + restitution with stakeholders (Partnership, other PjMs, tech team) - 1 hour4. Meeting with the Product Director, Payment & Connectivity - 30 minutesDepartment PRODUCTS Role Connectivity Project Manager Locations Barcelona, Paris / Bordeaux, Lisbon Remote status Hybrid Employment type Contract PRODUCTS·Barcelona, Paris / Bordeaux, Lisbon· Hybrid Loading application form

Lieu : Campus Thales Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un secteur de haute technologie au service des avionneurs majeurs.Au sein de l'ingénierie de la Business Line Flight Avionics (FLX), le département « Operations & Delivery » du centre de compétences « Système aéronautiques et Spécialités » (SAS ) a pour rôle de piloter les développements de produits et systèmes aéronautiques à destination des différents porteurs (avions, hélicoptères, drones), civils ou militaires, que Thales équipe.L'équipe évolue dans un contexte international avec des partenaires et fournisseurs étrangers.Vous intégrerez l'équipe en qualité de responsable de développement de lots d’ingénierie système (Work Package Manager WPM) au service de plusieurs produits en développement. A ce titre, vous piloterez les activités d’ingénierie système et des ingénieries de spécialités (safety, cybersécurité, IMA, Facteurs humains) pour garantir la bonne exécution de la logique de développement à travers le respect du planning, des coûts et de la qualité.Les missions sont celles d’un Pilote des activités de développement de l’ingénierie système et de ses spécialités, elles comprennent notamment :- L'appropriation des objectifs des parties prenantes, trouver les solutions pour y répondre en co-construction avec l’EDM (pilote multi-métier) et les autres métiers de la solution (HW et SW): organisation, planning, coût, qualité.- Le pilotage du lot (planning, coût, qualité) incluant :- la détection des écarts et la définition des plans de mitigations.- l’identification et le pilotage des dépendances critiques, en entrée comme en sortie de son lot- la maîtrise des risques et des opportunités de son lot- la publication d'un reporting synthétique des projets.- L’animation de la relation avec les leaders métier du centre de compétences SAS sur les aspects techniques, calendaires, ressources et qualité- La contribution à la certification des produits- La contribution à l’évolution du métier de pilotage de l’ingénierie et à l’amélioration des pratiques et processus internes.Le WPM de lot système peut être amené à coordonner et piloter des activités de développement chez des partenaires et fournisseurs étranger, en cohérence avec la stratégie Make or Buy and Footprint du centre de compétences.Il a un fort rôle d’animation et de coordination des différents contributeurs du métier système.Qui êtes vous ? - Issu d'une formation Ingénieur ou équivalent BAC+5, vous avez une expérience en développement ou en pilotage dans un contexte aéronautique ?- Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’ingénierie de la solution ?- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et à l'écoute de vos interlocuteurs ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Campus Thales BordeauxType: Full time

Job Description:Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n2 des aérostructures, n1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur: Airbus Atlantic - Intégrateur systèmes mécaniques aéronautiques (All Gender)Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes qui est chargée de la construction de 45 avions par an.Votre rôle dans cette organisation sera de préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables.Vous serez en interface avec une MFT (équipe multifonctionnelle), et contribuerez à la réalisation des voilures ATR 42/72.Votre missionVos missions principales consisteront à :1- Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicablesMontage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique…) Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques…Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble Effectuer l'assemblage mécanique, l'intégration, la modification et la réparation structurelle.Assurer l'amélioration continue.Effectuer une inspection de qualité de premier niveau. Données d’entrée : Matières premières, outils, pièces et composants standards, documentation (instruction technique, ordre de travail et fiche de travail).Données de sortie : Assemblage prêt à être testé avec la documentation de production associée.2 - Réaliser les essais finaux permettant de valider la conformité de la voilure ATR 42/72. Des missions exceptionnelles sont susceptibles d’être réalisées en FAL (ligne d’assemblage finale) sur avion dans le cadre d’opérations de travaux restants.Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini.Horaires de travail en 2*8.Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste d’installateur systèmes mécaniques aéronautiques. Soft Skills :Rigueur, polyvalence, autonomie et sensibilité à la notion de service clientÊtre force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre.Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !Langues :Français : avancéAnglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)Parlons de nous !Mérignac : Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.Notre processus de recrutement : Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien de pré qualification téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic Entretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe C06Experience Level:ProfessionalJob Family:Systems Installation By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Bordeaux AreaType: Full time

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Implantées au sein de 3 sites en Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux, Bayonne et Bénesse-Maremne), notre équipe de 180 collaborateurs accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.Description du posteDepuis des années, Forvis Mazars est au plus près des acteurs du Secteur Public. Exigence de performance et de transparence, qualité de service et de la relation usager, préparation de l’avenir, enchaînement ininterrompu de réformes, le secteur public en France est pris dans une dynamique de transformation permanente qui met chaque jour au défi les organisations, les agents et le management des entités publiques.Forvis Mazars accompagne ainsi de longue date les organismes publics, mais également de nombreux acteurs du secteur associatif. Forvis Mazars est auditeur/conseillé de la plupart de ces entités publiques quelle que soit leur taille.Vos principales missionsForvis Mazars recrute en Nouvelle Aquitaine au sein de son bureau bordelais un(e) auditeur/trice expérimenté(e) spécialisé(e) dans l'ESSP. Et si c'était vous ?En collaboration étroite avec l’ensemble des équipes du cabinet, vous intervenez en tant qu’auditeur expérimenté sur les missions suivantes :Piloter les missions d’audit financier (planification, encadrement des équipes, revue des travaux et restitution auprès des clients) dans le respect des normes comptables et de notre méthodologieAccompagner, encadrer et favoriser le développement professionnel des collaborateurs que vous supervisezEvoluer dans un cadre engagé en faveur du digital et de l’innovation au service des équipes comme des clientsApprofondir votre compréhension des enjeux spécifiques de l’ESS, de la santé et du secteur public afin de proposer des approches d’audit adaptées et pertinentes.QualificationsDiplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en audit financier.Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'adaptabilité. Vous bénéficiez en outre d’une forte capacité de travail et d'autonomie.Dynamique et entreprenant(e), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pouvez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.N'attendez plus et rejoignez l'équipe Forvis Mazars !Informations supplémentairesLes gros + Forvis Mazars !Intéressement et participation30 jours de congés + 10 RTTTitres RestaurantsSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

Ce qui vous attend :Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, vous allez intervenir en tant que Data Engineer pour gérer un norme flux de données au sein d'une squad Data/IA, en intéraction avec la DSI et les métiers.Vos responsabilités : Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des pipelines data robustes, scalables, observables et sécurisés sur Snowflake et Airflow.Structurer les zones data de la plateforme dans SnowflakeDéfinir et appliquer les standards CI/CDAppliquer les bonnes pratiques de devOptimiser les traitements , les requêtes, les coûts cloud et l’usage des ressources de calcul/stockage.Travailler avec les différentes équipes ( Métiers, ML, Analytics, Gouvernance...) pour optimiser le deliveryEnvironnement technique : Snowflake, Airflow, Python, SQL, Data Galaxy, GiLab CI, DataikuCe que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bordeaux avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : vous justifiez de 4 à 7 ans d'expériences, vous etes certifiés Snowflake ( apprécié).. vous avez dèja travaillé sur un cloud (GCP, Azure, AWS)Technical skills : Conception des piplines robutes Snowflake/Airflow, Mise en place des standards OpsSoft skills : exigeant sur la qualité, prahgmatique sur le delivery, capacité à challenger les besoins, capacité à documenter les supports techniquesPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 20 juillet 2026

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.L’activité avionique de Thales fournit divers systèmes pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’opérations de drone mais aussi des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Dans le cadre de son développement, le Centre de Compétences Software Avionics Function recherche un Software Engineering Manager (SwEM) pour sa discipline Platform & Sensor Applications. Cette discipline est en charge de développer les OS, Core Software, firmwares, drivers, middlewares et des applications permettant de répondre aux besoins de nos clients en termes de calculateurs, de génération graphique, de réseaux, de casques, de HUD, de navigation par Satellite (GPS, GALILEO), de navigation inertielle (gyrolaser, MEMS) et d’anémobarométrie (pression, laser).Ce poste est localisé sur le Campus Thales de Mérignac.Dans un contexte DO178B/C, vous serez le responsable de la solution logicielle développée par votre équipe, ainsi,- Vous organiserez et structurerez les activités de développement, d'intégration et de validation logicielle en définissant :- De manière détaillée la stratégie de développement en coopération avec les architectes et les responsables systèmeVous assurerez la gestion des risques techniques via le pilotage des activités réalisées par votre équipe, pouvant inclure une part de sous-traitance, notamment à l'international.Vous vous assurerez de :- La bonne tenue des jalons dans le respect du budget et des normes- L'adéquation technique de la solution proposée en terme de spécification, de design, de vérification et de sécurité- La qualité du code produit par l'équipe en suivant les recommandations et les bonnes pratiques du département logiciel- La conformité aux attendus normatifs ou techniques applicables (DO178B/C, cybersécurité, ...)- La gestion des non conformités et de la préparation de la maintenanceQui êtes vous ?Vous êtes titulaire d’un Master 2 (BAC +5) d’une école d’Ingénieur ou d’un parcours universitaire en Informatique et avez au moins 5 années d'expérience dans le suivi et le pilotage de développement de logiciels embarqués (DO178) ?Vous avez une expérience de développement en méthode Agile ?Vous avez au moins une expérience significative de pilotage de la sous-traitance ?Vous avez une expérience en développement logiciel bas niveau ?Vous maitrisez le langage C, les outils de gestion de configuration (GIT) et de reporting (JIRA)Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur des sujets build pour concevoir des applications web. En tant que lead développeur, vous accompagner les équipes dans la compréhension, la conception et le développement. En tant que véritable garant de ces applications, vous challenger les équipes dans la qualité de leur code.Vos responsabilités : Définir et porter les orientations techniques : choix technologiques, architecture et conception des spécifications fonctionnelles et techniquesCollaborer étroitement avec les équipes métiers, UX/UI, data, architecture et sécuritéParticiper aux différentes cérémonies AgileSuperviser et coordonner les développements réalisés par les équipesParticiper activement aux développements Full Stack (Java en back-end et Angular en front-end)Développer des API REST sécurisées et performantes avec Java (Spring Boot)Garantir la qualité du code via des revues approfondies de merge requests et l’application des bonnes pratiquesAccompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les usages de l’IA dans le développementRéaliser les phases de testsPiloter et suivre les résolutions d’incidents en productionRédiger les documentations liées aux évolutionsEnvironnement technique : Java, Angular, React, Spring Boot, Junit, Sonar Cube, Mockito, Postman, Git, Jenkins, Webservices REST.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : Bordeaux, sur site client.Package rémunération et avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétencesLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité (en fonction de l’intervention client), évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+5 minimum)Expérience : vous êtes développeur Full Stack senior et avez une première expérience en tant que lead auprès des équipes.Technical skills : conception et refonte de l’architecture, développement, intégration des systèmes, production de la documentation, tests.Soft skills : vous savez gérer vos priorités et faites preuves d’adaptabilité face aux demandes métiers. Vous faites preuve de rigueur dans vos développements et le suivi des incidents.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Amélie GUERINLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 21 avril 2026

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.Le Centre de Compétences SAF (Fonctions Logicielles Aéronautiques) de Thales AVS France recherche un ingénieur logiciel IHM F/H expérimenté, en CDI basé(e) à Bordeaux.Nous vous accueillerons au sein de notre équipe, dont la mission est de développer les logiciels des interfaces graphiques des cockpits permettant au pilote de conduire son vol tout en interagissant avec la machine. Notre ambition, connecter l'homme et la machine autonome à un écosystème ouvert en constante évolution.Nos méthodes de travail reposent sur les principes Agile, où autonomie, prise d'initiative et adaptabilité sont de mise. Nous avons à cœur de respecter l'équilibre vie pro/vie perso dans un climat de confiance et de flexibilité.En tant que Software Engineering Manager, vous devrez piloter le développement de la solution logicielle d’IHM répondant aux besoins du client.Vos missions principales seront • Définir une logique de développement répondant au mieux aux enjeux industriels de la BL FLX et aux besoins du Client• S’assurer du déploiement et de la bonne compréhension de la stratégie de développement au sein des équipes• Tenir les engagements financiers, les jalons et les objectifs de qualité• Partager de manière continue les éléments/indicateurs permettant de montrer et démontrer l’avancement et la tenue des objectifs• Garantir la performance de son équipe en s’appuyant sur une démarche d’amélioration continue • Partager, promouvoir et déployer des actions de compétitivité • Garantir l'utilisation des bonnes pratiques logicielles de sa discipline métier au sein de son équipe de développement• S’assurer de l’adéquation des compétences versus le besoin du projet en collaboration avec son responsable métier• Piloter les risques et opportunités• Assurer la réponse aux différentes offres liées à son produit La compréhension du contexte projet vous donnera une vision moyen/long terme des enjeux et perspectives. Le développement incrémental du produit, orienté fonctions/opérations, avec des livraisons en continu, vous permettra de comprendre l'intérêt de vos réalisations pour le pilote et la manière dont ils opèrent vos IHM, le tout contribuera à donner du sens à vos actions. Vous aurez l'opportunité de travailler en équipe intégrée dans un contexte international et multiculturel.Qui êtes vous ? - Issu d'une formation BAC+5, Vous avez des expériences réussies dans le pilotage de développement logiciel temps réel critique ?- Vous avez de solide connaissance en Agile Mindset (Scrum), GIT, GITLAB, JIRA, processus de développement DO178C, DO330 ?- Des connaissances en C, C++, Technologie orientée Frameworks, Technologie à base de Composants, OS Temps Réel (ARINC653), IA seraient un plus.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesMinutieux(se), la précision est dans vos gènesCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à/au(x) travaux suivants :Coordonner/valider les développements JAVA et s'occuper de la montée en compétence de développeur.ses juniors,Définition de l'architecture applicative des systèmes d'information du Centre de Solutions Mutualisées, en conformité avec les recommandations en la matière,Définition et application par l'exemple du cadre de travail des équipes Maitrise d'Œuvre réalisant ces systèmes d'information,Conception, mise en place et livraison en production des applications web dans les règles de l'art,Cérémonies Agiles (Daily meeting, Review, Retrospective, Sprint Planning),Maintien de la documentation technique et fonctionnelleL'amélioration continue des processus de mise en productionProfil recherchéDe formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une première expérience significative en que Tech Lead avec au minima 6 ans sur du développement web.Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client.Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST. Vous avez pu réaliser des tâches en suivant la méthodologie DévOps au cours de vos expériences, le tout en agilité.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Nous recherchons un Architecte Matériel spécialisé dans les plateformes multicœurs SoC (F/H), en CDI, à Bordeaux (33) ou à Valence (26).Le titulaire du poste est responsable techniquement de l'architecture matérielle de la solution développée dans le cadre d'un projet. Il se coordonne avec l'Architecte de la solution/système et le Project Design Authority (PDA) afin de s'assurer de la cohérence de l'architecture de la solution/système avec les stratégies matériel, industrielle et achat.Il sera ainsi amené à coordonner techniquement et fonctionnellement des ingénieurs des disciplines hardware tels que les cartes (numérique, analogique, RF et alimentations), circuits intégrés (FPGA, ASIC), software bas niveau (en accord avec l’architecte software), bureau d’étude électronique et mécanique, testabilité et moyens de tests, design industriel (en accord avec le Responsable Industriel).Sa mission s'exerce pour une solution hardware de complexité haute , qui implique des innovations et ruptures technologiques, qui peut comporter des risques importants conditionnant les résultats du projet. Ce poste nécessite d’avoir développé une connaissance technique dans plusieurs métiers Hardware et/ou un bon niveau d'expertise dans un métier Hardware spécifique.En particulier, il lui sera confié la responsabilité de bâtir la roadmap Processing & IO hautement intégrée et intègre de nos futures plateformes sur base SiP et/ou MPSOC (System On Chip multi core). Pour cela, il lui faudra :· Appréhender les architectures de plateformes multicœurs SoC en particulier autour du processing et des interfaces d’entrée /sortie ;· Capturer les besoins et différentiateurs ;· Identifier les potentielles intégration SIP de sous-ensembles sous forme de chiplet ;· Identifier les fournisseurs de puce ou CSP utilisables dans le SiP ;· Identifier ou définir les standards d’interfaces chiplet (ex.UCIe) ;· S’appuyer sur les responsables des études techno SiP et études processeurs multicœurs ;· Conduire les trade-off et piloter les études qui conduiront au TRL /MRL nécessaire à lancer nos futurs développements ;· Identifier les Gaps technologiques / compétences et les risques associés ;· Bâtir avec les responsables métiers et nos partenaires des estimations de coûts de développement et couts série.Votre profil :Vous disposez d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) et d'un Doctorat dans le domaine Hardware et avez une expérience significative (>10 ans) dans une ou plusieurs disciplines HW et/ou dans le développement de produit avec des expériences de conduite de projet de R&D. Par ailleurs, vous avez :une compétence technique approfondie sur plusieurs disciplines de son domaine d'activité matériel et en particulier les plateformes multi cœur et les System on Chip,une expérience d’architecture de système critique pour la sécurité,une maîtrise des postures et outils d’architectes (vision systémique, recherche d’alternatives, tradeoffs, etc.),vous savez manager la complexité technique et organisationnelle,idéalement vous avez une connaissance des certifications DO254/DO160, des sécurité des systèmes aéronautiques (ARP4761), des métiers de la production ou de produits de domaines avioniques (calculateurs, displays, inertie, GNSS, sondes). C'est un plus !savez collaborer dans un environnement international et multiculturel (anglais oral et écrit).Vous êtes mobile pour effectuer des missions de courte durée (moins d’une semaine), y compris en Inde ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Bordeaux; ValenceType: Full time

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2700 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,28 milliards d’euros en France au 31/03/2026.DescriptionDans le cadre du développement de son activité, SCC recherche un(e) Account Manager Confirmé(e) – secteur public, basé(e) en région Sud-Ouest, afin de piloter et développer un portefeuille de comptes stratégiques.Il s’agit d’un rôle clé avec une forte dimension relationnelle et stratégique, sur des comptes majeurs du secteur public (collectivités territoriales et grands organismes).Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en commerce ou équivalentExpérience du métier de vente en distribution et services IT solutions hardware et software• Expérience significative (minimum 7-10 ans) sur des fonctions de type Account Manager / Key Account Manager • Expérience impérative sur des comptes publics ou collectivités territoriales • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fort enjeu politique • Excellente capacité à créer et entretenir des relations de confiance à haut niveau• Sens du business, capacité de négociation et orientation résultats • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités • Esprit d’équipe et capacité à coordonner des équipes sans management direct • Très bonnes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit Une attention particulière sera portée aux profils capables de reprendre et développer des relations clients stratégiques dans un contexte de transition.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Votre missionRattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de la gestion et du développement de comptes stratégiques :• Définir et déployer la stratégie commerciale sur un portefeuille de comptes publics majeurs • Développer et entretenir des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions générales) • Identifier les opportunités et piloter leur transformation en business • Élaborer et défendre les offres commerciales, en collaboration avec les équipes internes • Participer aux réponses aux appels d’offres et piloter les propositions commerciales • Négocier les contrats et sécuriser leur signature • Assurer le suivi des engagements et la qualité de service • Animer et coordonner une équipe transverse (IAM, spécialistes, avant-vente, etc.) • Participer aux instances de pilotage client (comités de pilotage) • Assurer un suivi rigoureux de l’activité (forecast, CRM, indicateurs de performance)

Job ID: 1388410033Location: PARIS, FR, 75017; BORDEAUX, FR, 33000Posted: 2026-07-25Program Manager - EducationAu sein de votre équipe #OneTeamDans le cadre du développement de son initiative OVHcloud Education, OVHcloud recherche un Program Specialist – Education chargé de structurer et d’animer l’écosystème académique autour des technologies cloud.Ce rôle combine développement business, marketing digital et gestion de programme afin de développer l’adoption des solutions OVHcloud dans les écoles, universités, la recherche et les institutions éducatives.Vous serez responsable de concevoir l’offre OVHcloud Education, animer le réseau d’établissements partenaires et piloter les dispositifs digitaux de formation et d’activation destinés aux étudiants, enseignants et partenaires académiques.L’objectif est de développer un écosystème académique dynamique favorisant la formation aux technologies cloud et l’adoption des solutions OVHcloud dans l’enseignement.Vos principales responsabilités:- Développer et animer un réseau d’écoles, universités et institutions éducatives dans une logique business et d’adoption des solutions cloud- Concevoir, structurer et faire évoluer l’offre OVHcloud Education (programmes, ressources, accès plateforme, certifications)- Piloter les programmes de formation digitale et e-learning à destination des étudiants et enseignants- Déployer des stratégies de marketing digital et d’activation (webinars, campagnes, programmes ambassadeurs, contenus)- Créer et animer des initiatives d’engagement : événements, workshops, hackathons- Collaborer avec les équipes internes pour développer des use cases pédagogiques et business autour du cloud- Suivre et piloter la performance du programme via des KPI clés (adoption, étudiants formés, certifications, engagement)Votre futur impactDans 6 mois- Vous avez structuré une offre Education claire et activable- Vous avez onboardé un premier réseau d’établissements partenaires clés- Vous avez lancé les premiers programmes e-learning et initiatives digitales- Vous avez mis en place les KPI de pilotage du programmeEt dans 1 an- Vous avez construit un écosystème académique solide et engagé- Les programmes Education génèrent un flux continu d’utilisateurs formés au cloud OVHcloud- Vous contribuez à créer un pipeline de talents et d’opportunités business- Le programme Education est identifié comme un levier stratégique de croissance et d’influenceCompétences requises :- Marketing digital, vente et programmes d’activation- Développement d’écosystèmes partenaires- Gestion de programmes et pilotage de KPI- Animation de communautés tech et éducatives- Communication et influence- Organisation d’événements et initiatives pédagogiques- Français et anglais professionnelC'est un +- Expérience dans l’enseignement supérieur ou l’écosystème Education / EdTech- Expérience dans un environnement SaaS, cloud ou startup tech- Connaissance des programmes de certification cloud- Expérience dans la gestion de communautés étudiantes ou développeurs- Expérience en growth marketing ou marketing automationx

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Principales missions Assurer la gestion contractuelle complète des projets d’infrastructures ferroviaires depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale, en coordination avec les directions technique, juridique, projet et achats.Analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, privés, sous-traitance, partenaires), détecter les risques contractuels, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.Participer activement à la négociation des contrats, avenants et protocoles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la conformité des engagements et à la défense des intérêts du projet.Être le point de contact référent pour toute question contractuelle du projet : suivi des échéances, gestion des réclamations, notifications, changements et litiges.Superviser la bonne application des obligations contractuelles (délais, coûts, pénalités, garanties, assurances), en lien étroit avec les équipes projet et les services supports.Préparer et piloter le reporting contractuel, rédiger les correspondances et notes d’analyse, alimenter les tableaux de bord contractuels, et assurer une communication adaptée avec les parties prenantes internes et externes.Accompagner la clôture des contrats : réception des ouvrages, mainlevées, gestion des levées de réserves, du solde financier et des garanties.Sensibiliser et former les équipes projet à la culture contractuelle : bonnes pratiques, risques, procédures internes et enjeux de conformité.Profil recherché Diplôme d’ingénieur, de juriste ou équivalent (Bac+5), idéalement complété par une spécialisation en droit des contrats, droit de la construction ou management de projet.Solide expérience (minimum 7 ans) en gestion contractuelle sur des projets d’infrastructures de grande envergure, idéalement dans le domaine ferroviaire, des travaux publics ou de l’ingénierie.Excellente maîtrise de la réglementation contractuelle française et européenne (marchés publics, CCAG, normes FIDIC, procédures claims).Expérience concrète de la négociation contractuelle avec différents types de parties prenantes : clients, maîtrises d’ouvrage, consortiums, sous-traitants et prestataires internationaux.Capacité à anticiper et gérer les risques contractuels, à argumenter, à rédiger et à communiquer avec clarté en français et en anglais (la maîtrise d'une autre langue est un atout).Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office, outils de gestion de projet, solutions de gestion contractuelle/documentaire).Autonomie, réactivité, éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.Type de contrat : CDILieu de travail : Bordeaux ou ToulousePossibilité de télétravail partiel selon l’avancement des projets et les besoins de coordination.Environnement dynamique porté par l’innovation, la diversité des projets et la technicité des enjeux contractuels du secteur ferroviaire.Date de débutDès que possible