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Depuis 1837, l’épanouissement des collaborateurs est au cœur de la stratégie de la Maison Hermès. La Division Hermès Maroquinerie Sellerie s’inscrit pleinement dans ce projet en mettant tout en œuvre pour permettre à ses salariés de travailler en maîtrise des savoir-faire et des bonnes pratiques ergonomiques. D’autre part, les initiatives associées à la performance environnementale contribuent à nourrir la forte ambition du Développement Durable de la Maison Hermès. Au sein du pôle artisanal et de la direction RSE, le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement joue un rôle clé dans le déploiement de ces démarches Santé & Sécurité au travail et Environnement. Il a pour missions principales : - Piloter des projets d’amélioration Santé au travail auprès de l’ensemble de la Division et plus précisément auprès des Pôles régionaux.- Coordonner les sujets Santé & Sécurité auprès des comités et services transversaux (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE), réseau HSE et de l’équipe immobilière HMS (nouvelle maroquinerie).- Accompagner les démarches environnementales en lien avec le service Développement Durable et les parties intéressées.Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin. Déplacements à un niveau national à prévoir à hauteur d’une journée environ par semaine. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! Finalité du poste et contexteLe poste est rattaché au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement d’Hermès Maroquinerie Sellerie au sein de la Direction de HSE / immobilier / Développement Durable. La croissance de l’activité et notre ambition dans le domaine nous conduit à : - Nous doter d’une fonction de responsable Santé & Sécurité au travail et Environnement pour accompagner les pôles régionaux dans le déploiement de la feuille de route HSE HMS.- Renforcer notre capacité d’actions en matière de pilotage de projets d’amélioration et de transformation HSE pour l’ensemble de la Division HMS. Nature et étendue des activités principalesPilotage et animation de la thématique santé au travail Manage le programme ergonomie avec les sites de fabrication et les partenaires externes Planifie et suit les études biomécaniques avec les sites.Harmonise et partage les bonnes pratiques sites en lien avec le savoir-faire.Participe à l’élaboration des formations en collaboration avec les écoles savoir-faire.Anime les groupes de travail et réseau relais ergoFavorise le déploiement de la stratégie Santé au travail.Accompagne les sites dans les démarches TMS ProSuivi et accompagnement auprès des sites de production, comités et autres services centrauxManage les sujets HSE HMS transversaux en lien avec le Référentiel des Risques Majeurs Accompagne les nouveaux Pôles / maroquineries et supporte les sites en activité sur les sujets santé, sécurité et environnement.Assiste le directeur HSE HMS auprès des comités (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE, CDC nouvelle maroquineries…) :Piloter des projets d’amélioration et de transformation HSE : ergonomie, économies d’énergie, sécurité au travail, … Organiser les plans de formation transversaux concernant les compétences clés à la maille d’HMS Suit en lien avec les sites les dossiers en rapport avec les administrations et aux parties prenantes (DREAL, mairie, centre de secours, assureurs, …)Accompagne dans les méthodologies d’analyse des risques, accidents du travail et RETEX ; Gère les évaluations HSE HMS (suite audits ERM, DAR, assureur) ; Définit, rédige et met en œuvre les règles et bonnes pratiques HSE avec le support des managers. Gestion des outils HSEAssure le bon fonctionnement des outils HSE mis à disposition des équipes (maintien à jour des bases de données, …) Acciline+, RDC Environnement, Tennaxia, FDS, … Assure l’analyse des données accidentologie, santé et environnement afin d’identifier des potentiels de progrès Participe à l’élaboration de la base documentaire et à sa mise à jour.Profils et compétences• De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec a minima4 ans d’expérience dans le domaine de l’HSE ; • A déjà animé une démarche de prévention des Troubles Musculosquelettiques ; • Maîtrise la méthodologie d’Evaluation des Risques Professionnels ; • A le goût du terrain, de l’accompagnement opérationnel ; • Possède une expérience en gestion de projets, amélioration continue ; • A une forte orientation client, le sens du service ; • Est rigoureux et organisé ; • Possède un esprit d’équipe développé ; • A le goût du management transverse ; • Leadership et capacité d’animation• Possède une véritable capacité d’analyse et de synthèse ; • Possède le sens de la création, de l’innovation ; • Sait obtenir l’adhésion des équipes et fédérer autour de lui. Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-02-02

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors (h/f). Le responsable de la Résidence Autonomie et de l’animation seniors assure la gestion globale de la résidence autonomie tout en pilotant et développant une politique d'animations à destination des résidents et des séniors du territoire, afin de favoriser le lien social, prévenir la perte d'autonomie et dynamiser la vie locale. Il assure ses missions et partage son temps de travail entre la résidence autonomie et les locaux du CCAS. 1) Responsable de la résidence autonomie, assistée par une adjointe : • Assurer le bon fonctionnement de la structure, • Garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie des résidents, • Piloter le projet d'établissement, • Veiller au respect du cadre règlementaire, • Assurer le taux d'occupation, • Maintenir un climat serein et bienveillant, • Superviser l'accueil et le suivi des résidents, • Favoriser la participation des résidents à la vie collective, • Élaborer et suivre le budget du service 2) Pilotage de l'animation seniors en lien avec la coordinatrice animation : • Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié en lien avec la coordinatrice et l'élue, • Organiser des évènements intergénérationnels, • Lutter contre l'isolement social des personnes âgées 3) Management des équipes : • Encadrer et coordonner les équipes de la résidence autonomie (10 agents) et de l'animation seniors (5 agents), • Organiser les plannings et la répartition des missions, • Animer les réunions Missions secondaires : • Travailler avec les acteurs locaux et institutionnels, • Rechercher des financements ou subventions, • Représenter la structure sur le territoire Horaires : Fixes: 8h30-12h00 / 13h30-17h30 Astreintes: certains week-end Profil recherché Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur gérontologique, • Conduite de projet, • Techniques d'animation et coordination d'actions collectives Savoirs : • Niveau d’étude / Diplômes : BAC +3 à BAC+5, • Domaine d’expertise : Direction d'établissement/management/médico-social Avantages : • CNAS, • Participation mutuelle et prévoyance

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement.

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AVANTAGES à travailler dans une direction de la Ville de Paris ou une mairie d’arrondissement :.

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Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

Au sein de la direction des espaces verts et de l’environnement, en tant que jardinier (F/H), vous participez à l’amélioration du cadre de vie des Parisiens (F/H) à travers l’embellissement des espaces verts de la capitale, ouverts 7 jours sur 7.Vous entretenez par des méthodes de gestion

DCPA), en charge de l'entretien et de l'exploitation technique de 3 600 bâtiments municipaux (crèches, mairies d’arrondissement, bibliothèques, écoles…). Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

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Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique.Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.Avec son cadre de vie préservé, elle compte par

Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.Diplôme BAC+5 scientifique ou technique requis.

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Chef de projet pour la Mairie de Lyon chargé de la conduite d'opérations de construction, dans le respect des délais et budgets.

Le comptable référent recettes et budget exécute les opérations comptables et budgétaires de la commune.

Recherche d'un électricien pour l'entretien des installations électriques, CDD de 12 mois.

Gestionnaire des prestations logistiques pour les écoles de la ville, responsable de la qualité, de l'analyse des demandes et de la coordination des services d'entretien.Compétences en marchés publics requises.

Le poste consiste à gérer et coordonner les politiques RH pour les services éducatifs, avec une implication dans le management d'équipe, le dialogue social et la mise en œuvre des politiques éducatives.

Le médecin généraliste est recherché pour des consultations, le suivi des patients, et la participation à la santé publique à Olliergues.Poste en CDD de 3 ans, rémunération attractive et avantages.

Le juriste en droit public gère les marchés publics, conseille les élus et assure la gestion administrative et financière.

Chargé d'opération pour la mairie de Lyon, responsable du pilotage des projets de travaux et de l'optimisation de la qualité sanitaire des bâtiments municipaux.

L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil des enfants, les soins quotidiens, et met en œuvre des projets d'activités, tout en conseillant les parents.

Gestionnaire RH junior pour la mairie de Lyon, responsable de la carrière des agents, de l'accueil et du traitement des demandes.

Comptable recherché pour une mairie afin de gérer le budget, la trésorerie et la paie.

Le coordinateur de maison Muret favorise les liens sociaux, conçoit et anime des réunions, gère la vie quotidienne et administrative, et soutient les résidents.

Le coordinateur assure l'accueil, l'orientation et l'information du public, facilite les démarches administratives et coordonne les intervenants.Il réalise également des statistiques.

Le menuisier sera responsable de la maintenance et des réparations, ainsi que de la réalisation de travaux en bois, PVC et aluminium.

Piloter les projets d'évolution des systèmes d'information RH (paie & GTA) pour la Mairie de Lyon, avec au moins 5 ans d'expérience.

L'agent effectuera l'entretien de la voirie, des espaces verts et des travaux divers dans le milieu rural.

Préparer des repas, gérer les stocks et les commandes, assurer l'hygiène et la sécurité des locaux et matériels, et effectuer des livraisons pour la restauration scolaire, buffets ou plateaux repas.

Le technicien de maintenance est recherché pour des travaux de plomberie dans les bâtiments communaux, avec un salaire mensuel brut entre 1802 € et 1950 €.

Le plombier polyvalent sera chargé de l'installation et de la réparation des systèmes de plomberie et de chauffage, travaillant sur divers bâtiments et assurant les interventions d'urgence.

L'agent technique assure l'entretien et la maintenance des bâtiments, incluant plomberie et électricité.

L'agent technique de maintenance effectue la maintenance, la logistique, et l'entretien du matériel, ainsi que la gestion des stocks.Il est responsable de la mise en place d'événements.

Ingénieur poste de travail recherché par la Mairie de Lyon pour un projet de transformation numérique et le déploiement du projet ENA.