Trabajos maintenance industrielle en MontrougeCrear alertas

Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Technicien de maintenance (h/f) à Wissous (91320) ? Rejoignez nos équipes pour une mission de 1 mois débutant le 27 juillet 2026. Vous assurerez la maintenance préventive et curative, tout en apportant votre expertise technique pour optimiser

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4874 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Bureau Etudes Bagages Syst. Electroméca.Intitulé de posteChargé d'études systèmes électromécaniques – F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la direction de l'Ingénierie et des Grands Projets, vous êtes rattaché au cadre, responsable plus particulièrement du domaine spécifique des Equipements postes Avion. Vous assurez les missions de maîtrise d'œuvre, d'expertise et de contrôle d'équipements des postes avion : passerelles télescopiques d'embarquement, 400Hz, PCA, supervision postes avions et mires de guidage.Sur des projets neufs ou réhabilitation, vous contribuez à la conception et à la rédaction de spécifications techniques, à l'analyse des offres techniques des entreprises d'exécution et enfin à toutes les étapes de suivi de chantier, de réception d'ouvrage et de commissionnement. En qualité d'expert électromécanique vous pouvez aussi, ponctuellement, intervenir sur d'autres types d'équipements électromécaniques ou sur d'autres sites que Paris-Charles de Gaulle.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/+3 dans les domaines électrotechniques, CPI, maintenance industrielle ou Automatismes, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en gestion technique, de chantier et administrative de projets électromécaniques. Vous avez une bonne connaissance en électricité de puissance, automatisme, réseaux de communication et mécanique générale, ainsi que des enjeux airside et environnementaux.Votre esprit d'analyse, votre expertise et votre méthode sont reconnus. Vous possédez un excellent sens des relations humaines et rédactionnelles. Vous êtes autonome dans la gestion administrative des petits marchés de travaux et maîtrisez les outils informatiques (WORD, EXCEL, AUTOCAD). La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'aéroport de Paris-Orly. Des missions ponctuelles à l'étranger sont possibles. Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Technicien·ne de Quart (F/H) – Environnement AudiovisuelChez ENGIE, nous croyons que chaque infrastructure critique mérite une expertise technique d'excellence. En rejoignant notre équipe dédiée à un site audiovisuel majeur, vous contribuez à garantir la continuité de service d'un environnement technologique exigeant. Votre rôle est essentiel : assurer le bon fonctionnement des installations techniques qui permettent à la création de ne jamais s'arrêter.Nous recherchons un·e technicien·ne de quart passionné·e par les défis techniques. Vous intégrez une équipe soudée de 7 techniciens au sein d'un site ouvert 24h/24, 7j/7. Chaque jour apporte son lot de missions variées dans un cadre créatif et dynamique.Vos missions- Assurer la surveillance et la maintenance des installations CVC et froid du site en horaires 3x8.- Réaliser les rondes techniques et contrôler le bon fonctionnement des équipements critiques.- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service.- Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de ventilation.- Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique.- Participer à l'amélioration continue des procédures d'exploitation du site.- Coordonner les interventions avec les prestataires extérieurs et les équipes internes.Votre profil- Formation technique en génie climatique, CVC, électrotechnique ou maintenance industrielle.- Expérience en maintenance CVC froid appréciée, tous profils motivés bienvenus.- Une expérience en data center ou environnement critique constitue un atout.- Capacité à travailler en horaires décalés (3x8) incluant nuits, week-ends et jours fériés.- Esprit d'équipe et rigueur dans le suivi des procédures de sécurité.- Réactivité et autonomie face aux situations d'urgence technique.- Curiosité technique et envie d'évoluer dans un environnement stimulant.LocalisationLe poste est basé à Paris 2e arrondissement. Travail sur site en présentiel, en horaires postés 3x8.Ce que nous offrons- Une diversité de missions techniques dans un environnement audiovisuel créatif et dynamique.- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe à taille humaine et solidaire.- Un salaire de base compétitif avec des majorations liées au travail posté.- Des perspectives d'évolution et de revenus attractives au sein du groupe ENGIE.- Des missions ambitieuses et challengeantes sur un site à haute exigence technique.- Un accès à la formation continue pour développer vos compétences.Nos engagementsChez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle.ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'âge. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel.Nous proposons des aménagements raisonnables à chaque étape du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques lors de votre candidature.

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionChaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Au sein de notre agence de Bagneux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Commercial H/F pour développer, piloter et rentabiliser un portefeuille d'affaires dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie.Véritable entrepreneur de votre périmètre, vous êtes responsable du développement commercial, du suivi opérationnel des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique de vos projets.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fonctions support et les partenaires afin de garantir la réussite des missions confiées.Vos missionsDéveloppement commercialVous contribuez activement à la croissance de l'activité en développant votre portefeuille clients et prospects.Construisez et animez un plan de prospection structuré.Identifiez, qualifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales.Fidélisez les clients existants et développez de nouveaux comptes, analysez les besoins et proposez des solutions adaptées.Élaborez les offres techniques et commerciales, réalisez les chiffrages et les estimations financières.Participez aux consultations et aux appels d'offres, conduisez les négociations commerciales.Pilotage opérationnel des affairesOrganisez et coordonnez les ressources humaines et techniques ;Établissez et suivez les plannings d'exécution ;Animez les réunions de lancement et de suivi ;Assurez l'interface entre les clients, les équipes de production et les partenaires ;Suivez l'avancement des prestations ;Identifiez et gérez les risques opérationnels ;Déployez les actions correctives nécessaires ;Veillez au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs fixés.Gestion financière et rentabilitéGarant de la performance économique de vos affaires;Assurez le suivi budgétaire des projets ;Contrôlez les coûts et les dépenses engagées ; Suivez les marges et les restes à faire ;Analysez les écarts entre prévisionnel et réalisé ; Identifiez les risques financiers ou contractuels ;Mettez en place les actions correctives adaptées ;Élaborez les reportings de pilotage ; Validez les éléments de facturation ; Assurez le suivi des encaissements ;Qualité, sécurité et conformitéVous veillez au respect des exigences réglementaires et des standards de l'entreprise.Veillez au respect des règles de sécurité ;Assurez la confidentialité des informations et des données clients ;Profile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 Ingénieur, École de Commerce Une spécialisation en aéronautique, mécanique, maintenance ou ingénierie industrielle constitue un atout.Expérience de 3 à 10 ans minimum dans une fonction de développement commercial, gestion d'affaires ou gestion de projets techniques.Connaissance de l'environnement aéronautique, défense, spatial ou industriel.Expérience en vente de prestations intellectuelles, ingénierie ou assistance technique fortement appréciée.Solide tempérament commercial et goût prononcé pour la prospection.Maîtrise des techniques de négociation et de développement de comptes.Capacité à construire des offres complexes et à piloter plusieurs affaires simultanément.Forte culture du résultat et de la rentabilité.Excellentes compétences relationnelles et de communication.Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des outils bureautiques et de gestion CRM, Excel, ERP Anglais professionnel apprécié.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisiteSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Job Description:Un poste d’Ingénieur Méthodes Production CMS (h/f) vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Au sein du département Opérations de Space Electronics France, vous ferez partie d’une équipe de 13 personnes qui assure la préparation, le support et la production des équipements électroniques spatiaux des plateformes et charges utiles des satellites Airbus.Vos challenges et missions principales :Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) de la performance technique de notre ligne d'assemblage CMS automatique et contribuez à l'amélioration continue de nos procédés de fabrication :Définir, optimiser et maintenir les procédés de fabrication sur la ligne d’assemblage CMS automatique et sur le périmètre de responsabilitéÉlaborer et mettre à jour les dossiers de fabrication, gammes opératoires, instructions de travail et temps de gammeProgrammer et optimiser les équipements de production du périmètre (sérigraphie, placement, refusion, inspection AOI, SPI, Flying Probe, etc.).Participer aux phases d'industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec les équipes Architecte Industriel, Qualité et ProductionParticiper à la qualification des nouveaux moyens et des nouveaux procédésAnalyser les Non-Conformités et irritants, identifier les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives et préventivesProposer et piloter des projets d'amélioration continue visant à améliorer la qualité, la productivité et les coûts (Lean Manufacturing, 5S, SMED, Kaizen…).Définir et suivre les indicateurs de performance des procédés du périmètreFormer et accompagner les opérateurs et techniciens sur les bonnes pratiques de fabricationApporter un support technique aux équipes de production et participer à la maintenance des équipementsVotre profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en génie industriel, électronique, mécatronique ou équivalentVous justifiez d’une première expérience significative en environnement industriel, une expérience en assemblage électronique CMS constitue un atout majeurDes connaissances en Lean Manufacturing et outils de résolution de problèmes (PDCA, 8D, AMDEC, Ishikawa, 5 Pourquoi…) sont requisesConnaissance des normes Qualité applicables à l'électronique (IPC-A-610, ECSS-Q-ST-70-61C, ISO 9001…) appréciéeVous êtes dynamique, force de proposition, avez le goût du terrain, et êtes doté d’un véritable esprit d’équipeVous souhaitez contribuer à l'excellence industrielle d'une entreprise en pleine croissance et participer à l'optimisation de procédés de fabrication électroniques de haute technologie ?Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de nos projets !This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.#TalanFranceDescription du posteNotre entité Business Solutions accompagne les entreprises dans l’intégration et l’optimisation de solutions logicielles de pointe. Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché, tels que IBM Maximo, SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft, Hexagon, ServiceNow et intervenons auprès d’une diversité de clients (grands groupes, ETI, PME, secteurs variés). Le posteRattaché au Manager de l'offre, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour nos grands comptes. Vous allierez expertise technique, conseil et leadership pour accompagner la transformation digitale de nos clients.Vos missionsAnalyser les besoins métiers et proposer des solutions Maximo adaptéesConcevoir et modéliser les processus avant leur implémentationRéaliser des preuves de concept (POC) pour valider les solutions innovantesDévelopper, paramétrer et déployer les fonctionnalités MaximoRédiger la documentation technique (cadrage, spécifications, guides)Encadrer et animer une équipe de consultantsProposer des innovations et accompagner la transition technologiquePartager vos bonnes pratiques avec les consultants juniorsContribuer aux appels d'offres et au chiffrage techniqueQualificationsExpérienceMinimum 6 ans d'expérience en intégration de solutions (Maximo 7.5/7.6, MAS, Openshift)Au moins 4 ans d'expérience en consulting2 à 3 ans dans un rôle de leader techniqueCompétences techniquesMaîtrise des environnements Windows/LinuxLangages : Java, Python, Shell, SQLConnaissance des solutions Cloud (Azure, AWS) et des pratiques DevOpsCompétences transversalesExcellentes capacités de communication orale et rédactionnelleCapacité à défendre vos idées de manière constructiveAnglais courant (écrit et oral)Leadership et pédagogieCe que nous offronsDes projets à forte valeur ajoutée pour des clients de premier planUn parcours de formation continue et des perspectives d'évolutionUne équipe collaborative où l'innovation et le partage sont valorisésUn environnement stimulant propice au développement professionnelInformations supplémentairesQuels sont nos avantages pour rejoindre notre groupe ?Découvrez nos locaux modernes en centre-ville et profitez du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine avec une prime d'équipement de 100 . Devenez actionnaire salarié et vivez la convivialité dans une entreprise reconnue Great Place to Work depuis 10 ans et dans le Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.Après un congé maternité, revenez à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois. Bénéficiez d'une permanence handicap avec un consultant dédié. Accédez à une offre de formation complète et à un programme de mentoring pour les femmes.Explorez des opportunités de mobilité en France et à l'étranger. Profitez de tickets restaurant, d'une prime vacances, de 50% de prise en charge des abonnements de transport public, et d'une mutuelle. Recevez des primes de cooptation allant de 500 à 4000 .Nous sommes fiers d'être dans le Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique.#EAM #MaximoUn de nos projets Maximo à découvrir ️Petroineos modernise sa maintenance industrielle avec IBM Maximo Application Suite et l'expertise Talan | Talan - Site groupeSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025.Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Rattaché(e) au Directeur Projets & Ingénierie EMEA, nous recherchons un(e) Manager Projets Industriels EMEA (F/H) en CDI. Le poste peut être basé à Paris La Défense ou dans l’un des pays du périmètre EMEA.Le(a) Manager Projets Industriels EMEA a pour responsabilité d’accompagner les usines du périmètre EMEA dans la préparation, le pilotage et la réussite de leurs projets d’investissements industriels, ainsi que dans l’amélioration continue de leur performance opérationnelle.Il agit comme expert, facilitateur et coordinateur, sans responsabilité hiérarchique directe, en s’appuyant sur les équipes locales et les fonctions support (Maintenance, Qualité, Sécurité, Process Control, IT…).Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région EMEA : 60-70% du tempsVos missions :Responsable du programme d’amélioration de la performance industrielleDéploiement d’un programme structuré d’amélioration continue basé sur les principes Professional Maintenance / TPM.Définition d’une feuille de route long terme orientée Industrie 4.0, incluant :Modernisation des outils de maintenance.Amélioration des systèmes de contrôle des procédés (Process Control).Mise en place d’outils de monitoring, d’analyse de données ou de diagnostic avancé.Animation du programme en mode “influence”, en mobilisant les compétences locales sans exercer de leadership hiérarchique direct.Coordination étroite avec les équipes IT et les experts métiers pour assurer la cohérence des solutions.Support aux usines dans la préparation et le suivi des investissements industrielsPréparation en amont des décisions d’investissement :Analyse des besoins techniques exprimés par les usines.Aide au choix des solutions techniques et technologiques adaptées.Contribution à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs.Préparation des dossiers et demandes d’investissement (CAPEX).Suivi et exécution des projets d’investissement :Support actif sur site selon les besoins des équipes locales.Monitoring de l’avancement des projets (coûts, délais, qualité).Animation ou participation aux revues de projet avec les équipes locales et régionales.Gestion des risques et mise en place d’actions correctives si nécessaire.Clôture et évaluation des projets :Contribution au bilan de fin de projet (retour d’expérience, conformité, performance).Participation à la capitalisation des standards techniques.Vos qualifications & compétences : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique, automatisme ou discipline associée, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans un environnement industriel multisites.Goût du terrain, capacité à intervenir dans des usines de cultures et de maturités diverses.Anglais et français courants (minimum). Une troisième langue européenne est un plus.Disponibilité pour des déplacements fréquents en Europe.Compétences techniques :Solides connaissances en ingénierie industrielle, équipements de production et méthodologies d’investissement.Maîtrise des méthodologies TPM / Professional Maintenance.Connaissance démontrée des technologies Industrie 4.0 appliquées à la maintenance et au contrôle des procédés.Capacité à analyser les données opérationnelles et à définir des plans d’action.Compétences comportementales :Excellentes capacités de communication dans un environnement multiculturel.Influence, leadership non hiérarchique, capacité à fédérer.Pédagogie, diplomatie, orientation terrain et résultats.Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.Adaptabilité face à des contextes industriels variésPourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur du second œuvre, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.Le process de recrutement :Premiers échanges, avec Axel, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Bertrand, Directeur Projets & Ingénierie EMEA, N+1Entretien avec Eric, VP Division Industrial Management, N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Les missions principales pour le poste Responsable des Opérations et Maintenance H/FNotre cabinet accompagne un acteur industriel français innovant, engagé dans le développement d'un projet de transition énergétique parmi les plus ambitieux d'Europe. Dans le cadre de la création de son premier site industriel, nous recrutons son futur Operations & Maintenance Manager H/F.Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous jouez un rôle stratégique en préparant l'exploitation d'un site industriel de nouvelle génération, depuis les phases de conception jusqu'à la mise en service et au démarrage des installations. Véritable garant de la performance opérationnelle, vous veillez à intégrer les exigences d'exploitation, de maintenance, de fiabilité, de sécurité et de performance tout au long du projet afin d'assurer une transition réussie vers les opérations.Vous participez aux revues de conception avec les équipes d'ingénierie, définissez la stratégie d'exploitation et de maintenance, préparez les organisations, les outils, les procédures et les compétences nécessaires au futur fonctionnement de l'usine. Vous pilotez également les phases de commissioning, de démarrage industriel et de montée en performance, en étroite collaboration avec les équipes Projet, Construction, Ingénierie et les partenaires industriels.Vous prenez la responsabilité des activités d'exploitation et de maintenance du site, avec pour ambition de développer une organisation performante, durable et tournée vers l'excellence opérationnelle.Rejoignez un projet industriel d'envergure et contribuez à bâtir un site de référence au service de la transition énergétique! Le profil recherchéIngénieur de formation (Bac+5), vous justifiez d'une solide expérience acquise dans l'exploitation et la maintenance de sites industriels de procédés.Vous disposez de 15 années d'expérience sur des projets industriels complexes, dont une expérience significative en tant que Plant Manager, Operations Manager ou Maintenance Manager au sein d'unités industrielles de taille importante.Vous maîtrisez les enjeux liés à l'exploitation d'installations industrielles complexes, à la maintenance des équipements, à la gestion des actifs, à la fiabilité des installations ainsi qu'à la préparation des phases de commissioning, de démarrage et de montée en cadence.Vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants tels que l'énergie, la métallurgie, la chimie, les procédés industriels ou toute autre industrie lourde, idéalement dans le cadre de projets EPC.Reconnu(e) pour votre votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et votre vision opérationnelle, vous savez accompagner un projet depuis sa conception jusqu'à son exploitation tout en conciliant sécurité, performance industrielle et excellence opérationnelle.Vous maîtrisez la réglementation HSE applicable aux sites industriels de procédés, notamment les environnements ICPE, et évoluez avec aisance dans un contexte international nécessitant un anglais courant.Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un(e) leader capable d'accompagner la création d'un site industriel stratégique, de construire une organisation performante et de contribuer durablement à un projet à fort impact environnemental et industriel.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Participez à un programme stratégique de transformation du système d’information industriel autour de SAP S/4HANA.Au sein de la maîtrise d’œuvre ERP, vous jouerez un rôle clé dans la refonte des processus métiers de maintenance, de gestion des interventions et de sécurité des opérations. Votre expertise SAP PM, WCM et SSAM vous permettra d’accompagner les équipes métiers et projets dans la définition, la validation et la mise en œuvre des futures solutions S/4HANA.Vous contribuerez à sécuriser les choix fonctionnels et technico-fonctionnels tout en garantissant l’alignement avec les standards ERP et les bonnes pratiques SAP. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Accompagner les ateliers métiers de refonte des processus Maintenance et Work Management dans le cadre de la transformation S/4HANA.Apporter votre expertise sur les fonctionnalités existantes et les processus legacy afin d’éclairer les choix de conception.Challenger les solutions proposées par les intégrateurs afin de garantir leur pertinence fonctionnelle et leur conformité aux standards SAP.Participer aux études d’impacts et aux analyses de faisabilité fonctionnelle et technico-fonctionnelle.Vérifier et valider les orientations techniques et fonctionnelles en cohérence avec l’architecture cible du SI.Contribuer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles détaillées.Participer à la validation des dossiers de paramétrage et des solutions mises en œuvre.Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données et à la préparation des reprises de données.Accompagner les métiers dans les opérations de nettoyage et de fiabilisation des données du système historique.Participer à la définition de la stratégie de tests et à la rédaction des cahiers de tests.Réaliser et coordonner les tests d’intégration sur les processus Maintenance et leurs interfaces avec l’écosystème SAP.Assurer le support aux équipes métiers durant les phases de recette et de déploiement.Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la capitalisation des connaissances projet. Votre future équipe :Vous intégrerez une équipe projet composée d’experts SAP, d’architectes ERP, de responsables métiers, de chefs de projet et de consultants spécialisés dans les domaines Maintenance et Asset Management.L’environnement favorise les échanges d’expertise, la montée en compétences et la participation à des projets de transformation majeurs. Votre Stack de Jeu : Modules SAPSAP S/4HANASAP PM (Plant Maintenance)SAP WCM (Work Clearance Management)SAP SSAM (SAP Service and Asset Manager)Processus métiersMaintenance préventive et correctiveGestion des ordres de travailPlanification des interventionsGestion des équipements techniquesGestion des habilitations et consignationsAsset ManagementData & MigrationMigration ECC vers S/4HANAReprise de donnéesData CleansingData QualityIntégration SAPInterfaces SAPÉcosystème ERPFlux applicatifsTests d’intégration Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 / École d’Ingénieur ou Master en systèmes d’information, maintenance industrielle ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience significative sur des projets SAP de grande envergure, avec une expertise reconnue sur les modules PM et WCM.Vous disposez d’une solide expérience des projets de transformation SAP ECC vers SAP S/4HANA.Vous maîtrisez les processus métiers de maintenance industrielle, de gestion des interventions et d’asset management.Vous êtes capable d’intervenir comme référent technico-fonctionnel auprès des équipes métiers, projets et intégrateurs.Vous possédez une bonne compréhension des enjeux de migration de données, d’intégration applicative et de conduite des tests.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre esprit critique et votre aptitude à challenger les solutions proposées.Vous appréciez les environnements complexes, les projets de transformation stratégique et les interactions avec des interlocuteurs variés.Vous souhaitez contribuer à des programmes ERP majeurs au cœur des enjeux industriels de demain.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes…. » ]AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteDescription de la Business Unit TIME TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing, Energy) accompagne les leaders industriels et énergétiques dans leur digitalisation. Nous soutenons leurs projets de transformation des systèmes d’information, de la définition de la stratégie IT au choix et au déploiement des solutions (ERP, EPM, TMS, WMS, CRM…), ainsi que la transformation des métiers tout au long de la chaîne de valeur (R&D, Production, Supply, Vente, Marketing). Nous accélérons également l’adoption des technologies digitales en aidant nos clients à valoriser leurs données et à industrialiser l’innovation, notamment via l’IoT, la GenAI et les jumeaux numériques. Notre accompagnement repose sur des expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques, continuellement renforcées par la veille et la formation. Description du posteEncadré par des consultants expérimentés, vous interviendrez dans des projets variés chez nos clients de ces différents secteurs, et notamment dans les domaines suivants :Innovation / R&D : accompagner la stratégie, l’organisation et la transformation des filières de recherche & innovation. Contribuer au financement de l’innovation par les leviers de subvention publique.Conception / Ingénierie : améliorer le développement et maîtriser le cycle de vie des produits et services par l’efficacité des processus et la digitalisation.Excellence industrielle : améliorer la performance des opérations (Industrie 4.0.) et repositionner la production comme maillon essentiel dans le pilotage de l'entreprise, optimiser la gestion des actifs et de la maintenance, accompagner la réalisation des schémas directeurs industriels (projection de performance, capacité, implantations, roadmaps de mise en œuvre…).Expérience client : transformer les offres et l'expérience client B2C & B2B de nos clients : optimisation des parcours, digitalisation de l’expérience client, développement de nouveaux services, performance des forces de vente.Finance et performance : améliorer l'analyse de la performance et les prévisions, renforcer le contrôle des risques, adopter des modèles opérationnels plus globaux.Les opportunités offertes par le digital (IoT, Data, Intelligence artificielle…) permettent d'opérer une transformation en profondeur de ces secteurs, tant au niveau de leurs processus que de leurs outils. Vous pourrez ainsi :Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux de ces secteurs au cœur de la transformation de nos clients.Monter en compétence sur le digital.Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre des projets : cadrage et stratégie, organisation de la gouvernance, business model, business plan, Product Management, gestion de projet, conduite du changement…Développer les compétences clés d'un consultant : formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…).En parallèle de votre participation à une ou plusieurs missions, un sujet interne pourra vous être confié durant votre CDI, sur une thématique prospective et/ou innovante sur laquelle Wavestone et la business unit Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy en particulier souhaitent développer leur expertise.QualificationsDiplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de management ou grande université, vous justifiez idéalement d'une expérience acquise dans un cabinet de conseil ou dans le secteur de l'énergie ou des utilities. Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence. Vous souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilités rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicapInformations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4799 Description du posteDomaine d'activité / MétierMAINTENANCE / PATRIMOINE - Management Maintenance / PropriétaireIntitulé de posteExpert Technique Maintenance Informatique Industrielle F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de la Direction des Aérogares de Paris-Charles de Gaulle et sous la direction du chef du pôle, vous êtes garant d’une des deux expertises suivantes : Installations de Sécurité Incendie (SSI) ou Installations de Sûreté (supervision accès, UGCIS, vidéo).À ce titre : - Vous assurez l’expertise et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes SSI ou Sûreté.- Vous pilotez l’harmonisation des gammes de maintenance et coordonnez les actions des prestataires.- Vous rédigez les prescriptions techniques et contribuez aux stratégies de maintien d’actifs.- Vous assurez le support technique et participez à la gestion de la vétusté.- Vous intégrez la cybersécurité au quotidien : gestion des accès, durcissement, suivi des mises à jour, conformité des interventions.- Vous contribuez à la veille technologique et réglementaire de votre domaine.- Vous avez un rôle transverse sur des installations critiques et stratégiques dans un environnement technique stimulant, mêlant sécurité, informatique industrielle et cybersécurité.- Vous pilotez des projets variés sur un périmètre d’expertise large avec un fort niveau d’autonomie.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/3 type BTS/BUT Informatique Industrielle/ Génie Électrique / Systèmes Automatisés, ou expérience équivalente, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en maintenance, expertise ou conception d’installations SSI ou sûreté.Vous disposez de connaissances opérationnelles des bonnes pratiques de cybersécurité. Vous êtes reconnu pour :- Votre autonomie et votre sens du service,- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles,- Votre esprit de coordination,- Votre capacité d'analyse.Vous pourrez être amené à effectuer ponctuellement des vacations de nuit.Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que Responsable d’Exploitation et de Production Industrielle, vous pilotez et optimisez l’ensemble des activités industrielles afin de garantir la performance opérationnelle, la qualité des produits et le respect des engagements clients. Vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle, en cohérence avec les objectifs économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Pilotage des unités de production : planification, ordonnancement, gestion des flux et optimisation des capacités industriellesManagement et animation des équipes de production (chefs d’équipe, opérateurs, techniciens)Garantie de l’atteinte des objectifs de productivité, coûts, qualité, délais et sécuritéDéploiement de démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, TPM, Kaizen)Suivi et analyse des indicateurs de performance industrielle (TRS/OEE, rebuts, taux de service)Supervision de la maintenance industrielle en lien avec les équipes dédiées afin d’assurer la disponibilité des équipementsGestion des investissements industriels et participation aux projets d’industrialisation et de modernisationGarantie du respect des normes qualité, sécurité et environnement (QHSE, réglementation en vigueur)Coordination avec les fonctions supports (supply chain, qualité, méthodes, achats)Contribution aux projets de transformation industrielle et d’excellence opérationnelleQualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, production industrielle ou management industriel, vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire, acquise dans un environnement industriel, idéalement à dimension internationale.Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :Capacité à analyser et optimiser les processus de production et les flux industrielsPilotage en autonomie des activités d’exploitation et de productionGestion des risques industriels (sécurité, continuité d’activité, qualité)Maîtrise des exigences liées à la qualité, à la sécurité et à la conformité réglementaireCapacité à interagir, fédérer et influencer des équipes pluridisciplinairesMaîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de pilotage de la performance industrielle (ERP, MES)Informations supplémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4638 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Sécurité SIIntitulé de posteChef de sécurité process (cybersécurité) - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Cybersécurité de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité, à l'élaboration des projets, des règles et procédures devant garantir cette protection, à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'information visant à assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données du groupe. A ce titre, vous :Implantez les différents plans d'actions de remédiations des risques et les contrôles permanents et/ou périodiques de sécurité.Mettez en œuvre l'homologation des systèmes. Assistez le chef de projet métier et le chef de projet IT dans le cadre de la conception et de la réalisation des nouveaux projets.Analysez les besoins de sécurité et réalisez l'analyse des risques de sécurité des nouveaux projets. Réalisez et tenez à jour la cartographie du domaine SI concerné.Profil recherchéDiplômé d'un BAC +3 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projets informatiques.Connaissances des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software) et des méthodes et outils d'analyse complexes souhaitées. La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle de l'IEC 62443. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à travailler en équipe et en transversalité.Le poste est à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail régulier possible.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.#LI-GADPNature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Equipe & ContexteVous rejoignez une équipe d'experts et de consultants intervenant sur l'ensemble des défis cybersécurité (Gouvernance, Audits, Cloud, Zero Trust, sécurité OT et IA, cryptographie), sur des missions de conseil ou d’audit pour des clients issus de tous les secteurs.L’équipe conçoit et met en œuvre des stratégies de défense de bout en bout, depuis l'analyse des risques et le cadrage jusqu’à l’opérationnalisation (SOC, remédiation), avec une forte exigence d'excellence technique, de souveraineté et de garantie de la continuité vitale.Nous recherchons des profils alliant technicité et solide posture de conseil : capacité à vulgariser les menaces, pédagogie, sens du collectif, autonomie et aisance avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, métiers, opérationnels industriels, et Directions Générales).Vos missionsEn tant que Consultant Expérimenté en Sécurité Industrielle, vous pilotez et délivrez des missions stratégiques de conseil, d’audit et d’architecture pour sécuriser les environnements industriels critiques. Vous intervenez auprès de nos clients pour concevoir la stratégie globale de sécurité OT, piloter des programmes de remédiation d'envergure et garantir la résilience des systèmes de production. Véritable pont entre le monde de l’informatique et celui de l’usine, vous accompagnez les instances de gouvernance et managez les équipes opérationnelles pour élever la maturité cyber industrielle.Audits de Sécurité & Conformité Industrielle : Vous menez des audits approfondis de sécurité OT (réseau Purdue, segmentation, consoles d'ingénierie, accès tiers) et validez la conformité face aux référentiels majeurs (ISA/IEC 62443, NIS2) et aux exigences sectorielles. Conception d'Architectures Résilientes : Vous dessinez les architectures cibles sécurisées pour les environnements SCADA, DCS et PLC en intégrant du zonage, des DMZ industrielles, des serveurs rebonds (jump servers), des bastions et des diodes de données. Durcissement Technique & MOC : Vous pilotez les projets de durcissement (hardening) des automates (PLC), des interfaces HMI et des stations de développement, tout en adaptant la gestion des correctifs (patching) aux contraintes strictes de la production. Déploiement de Monitoring Dédié : Vous déployez et paramétrez les solutions leaders de détection d’anomalies et de cartographie OT (Nozomi, Claroty, Dragos) et assurez leur intégration avec le SOC/CSIRT (remontée de logs, cas d'usage). Continuité d’Activité & Gestion de Crise OT : Vous mettez en place les politiques de gestion des changements (MOC), les stratégies de backup/restauration des configurations d'automates, et concevez les plans PCA/PRA spécifiques à l'industrie. Vous coordonnez les équipes (liaison exploitation/HSE/juridique) lors d'exercices sur table ou d'incidents réels. Business, Mentorat & Formation : Vous encadrez les consultants juniors, animez des sessions de transfert de compétences pour les équipes de maintenance et d'exploitation, et portez l'avant-vente technique en chiffrant les feuilles de route de remédiation.Compétences recherchéesVous possédez une excellente connaissance des architectures ICS/SCADA/DCS, des automates programmables (Siemens S7, Rockwell, Schneider, ABB), des interfaces HMI et des historiens.Vous maîtrisez parfaitement les protocoles natifs de l'industrie (Modbus/TCP et RTU, DNP3, Profinet, EtherNet/IP, OPC UA, IEC 61850).Vous dominez les concepts de segmentation réseau (VLAN), de routage, les firewalls industriels, l'implémentation de DMZ, l'intégration de diodes de données et les VPN/bastions d'accès distants.Vous maîtrisez les plateformes d'inventaire et de détection comportementale (Nozomi, Claroty, Dragos), l'analyse de paquets (Wireshark), le scripting (Python, PowerShell) pour créer des outils d'inventaire, ainsi que les bases du forensic OT.Vous possédez une maîtrise pointue des standards ISA/IEC 62443, des interfaces de sécurité fonctionnelle (HSE) et de la directive NIS2.Vous démontrez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, toujours orientée vers la sécurité des personnes (Sûreté) et la continuité du processus de production.Vous excellez dans l'art de vulgariser les concepts de cybersécurité pour les rendre compréhensibles et acceptables par les équipes d'exploitation et de maintenance.Vous savez naviguer avec diplomatie pour trouver des compromis et négocier les arbitrages critiques entre les impératifs de la production et les exigences de sécurité.Leader naturel, vous savez piloter, fédérer et coordonner des équipes aux profils très variés (ingénieurs IT, techniciens OT, responsables HSE, directions d'usine).Vous faites preuve d'une rigueur absolue et d'un respect strict des procédures de sécurité physiques et HSE lors de vos interventions sur site.Votre profilDiplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, cybersécurité ou systèmes d'information (école d'ingénieur, Master universitaire ou équivalent)Vous justifiez d’une expérience solide de 6 à 8 ans minimum sur des fonctions de sécurité OT/SCADA/ICS, ou au sein de l'exploitation industrielle avec une forte spécialisation en cybersécurité industrielle.Vous détenez (ou préparez activement) des certifications reconnues qui valident votre expertise légitime sur le terrain, telles que le GICSP (Global Industrial Cyber Security Professional), les certifications d'expert ISA/IEC 62443, ou les cursus spécialisés du SANS (ICS410/ICS515).Leadership affirmé, diplomatie pour négocier des arbitrages coût/risque, et excellente communication pour convaincre des décideurs de haut niveau.Orienté(e) client, polyvalent(e), vous avez un esprit entreprenant vous permettant de piloter des projets, porter et développer nos offres chez nos clients.Animé(e) par le sens du collectif, vous avez à cœur d’accompagner la montée en compétences de vos équipes/collèguesDe nature curieuse, vous avez une capacité démontrée à innover, à sortir du cadre de vos missions et à impacter durablement les pratiques de travail dans votre environnement.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, une bonne communication, vous maîtrisez l’anglais et avez une appétence pour les sujets stratégiques. Vous avez une faculté d'adaptation à des contextes différents, de bonnes capacités d’animation de réunion, de partage et de transmission.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Porfil généraliste : Mécanique / Électronique – Projets technologiques stratégiques Mission Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun.Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre.Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie.Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale.Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client.S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE. Raison d’être du poste : Rattaché à la Directrice Achats, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle de l’entreprise en sécurisant nos achats stratégiques et en accompagnant les projets dès leur conceptionMissions :Pilotage stratégique des achatsAnalyser et challenger les besoins des clients internesPiloter les appels d’offres analyser les offres techniques et commercialesNégocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, logistique)Définir une stratégie d’achat pour une ou plusieurs familles, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, et déploie les plans d’actions définis,Gestion et développement fournisseursSourcer et qualifier de nouveaux fournisseurs en France et à l’internationalConstruire et piloter un panel performant et durableDévelopper des partenariats stratégiques Contractualisation et sécurisationContractualiser les marchés fournisseurs/fournitures pour les projets EASIERSuivre l’exécution des contrats et leur bonne application par les fournisseursSécuriser les approvisionnements (risques capacité, délais, obsolescence)Suivi de la performanceSuivre et évaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE)Être un acteur clé dans la gestion des litiges complexesMettre en place des actions d’amélioration continue Contribution aux projets industrielsIntervenir en amont des projets (design-to-cost, choix techniques)Participer activement aux projets de développement produits et d’industrialisationCollaborer étroitement avec les équipes techniques (BE, Méthodes, Qualité)Contribuer à la sécurisation des approvisionnements et à la gestion des risques (obsolescence, capacité, délais) Profil Description du profil :Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les achats industriels, idéalement acquise dans un environnement technique exigeant.Vous disposez de solides connaissances des procédés mécaniques et/ou électroniques et êtes en mesure de lire des plans techniques ainsi que de comprendre les contraintes liées à la fabrication et à l’industrialisation des produits.Reconnu pour vos qualités de négociation, vous savez développer et piloter un panel de fournisseurs industriels dans une logique de performance, de qualité et de maîtrise des coûts.Une expérience dans un environnement de production en petites et moyennes séries constituerait un atout supplémentaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes ERP, la connaissance d’Oracle étant particulièrement appréciée.Enfin, votre niveau d’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permet d’évoluer efficacement dans un contexte international et d’interagir avec des fournisseurs et partenaires étrangers. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

L'ENTREPRISE Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Description du poste : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieurs électricité / instrumentation / automatisme. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu'ingénieur électricité / instrumentation / automatisme, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients spécialisé dans le secteur du gaz. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : Missions principales Études & Conception • Réalisation d’études (faisabilité, DIB, DCE), • Conception et dimensionnement d’installations électriques HTA/BT, • Réalisation de schémas électriques (unifilaires, armoires…), • Élaboration de notes de calcul (réseaux électriques, éclairage…), • Rédaction de cahiers des charges et spécifications techniques Gestion de projet & Coordination • Pilotage d’ingénieries, fournisseurs et prestataires, • Analyse et alignement technique/financier des offres, • Suivi et contrôle des études MOE, • Support à la maîtrise d’ouvrage (AMOA) ou maîtrise d’œuvre (MOE) Sécurité & Conformité • Participation aux analyses HAZOP / HAZID / SIL, • Contribution aux dossiers de certification (IEC61511, IEC61508, DESP), • Détermination et vérification des niveaux SIL, • Prise en compte des contraintes ATEX Mise en service & Exploitation • Participation aux FAT / SAT, • Assistance au démarrage et à la réception des installations, • Support technique à l’exploitation (diagnostic, dépannage), • Appui à la maintenance (optimisation, obsolescence) Amélioration continue • Capitalisation du retour d’expérience (REX), • Contribution aux référentiels techniques, • Participation à des projets internationaux Le profil recherché Compétences techniques • Expérience > 5 ans en EIA (AMOA ou MOE), • Maîtrise des installations électriques (HTA/BT, tableaux, transformateurs, UPS…), • Connaissance des réseaux de distribution/transport, • Normes : NF C13-200, NF C15-100, • Sécurité industrielle & systèmes instrumentés, • Réglementation ATEX, • Certification des chaînes de sécurité (DESP, IEC) Compétences comportementales • Excellente communication et travail en équipe, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle et reporting, • Autonomie, rigueur Langues • Français : courant, • Anglais : opérationnel Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

À PROPOS DE NOUS HOLOPHONIX développe depuis 2016 l'une des plateformes de spatialisation sonore temps réel les plus avancées au monde, en collaboration avec l'IRCAM et le CNRS. Son écosystème intègre suites logicielles, plug-ins, processeurs hardware, électronique de contrôle et systèmes de diffusion. Déployées dans des centaines de lieux de référence (Comédie Française, Théâtre National de Chaillot, Festival d'Aix-en-Provence, Opéra de Rennes…), ces technologies établissent un nouveau standard de l'audio 3D pour le spectacle vivant et les expériences immersives. Amadeus, société mère de HOLOPHONIX, conçoit, fabrique et déploie depuis plus de trente ans des systèmes électro-acoustiques haut de gamme pour le spectacle vivant, les institutions culturelles et les environnements architecturaux exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque allie précision acoustique, élégance, intégration architecturale et sensibilité artistique. Les deux sociétés partagent de nombreux projets, développements et clients dans une logique de forte complémentarité. Pour en savoir plus : https://holophonix.xyz/ et https://amadeuslab.com/ VOTRE MISSION En tant que Technicien Production & Opérations, vous occuperez un rôle central au sein de la chaîne de fabrication et de logistique pour les produits de la société Amadeus et de la société HOLOPHONIX. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de chaque unité produite — depuis la prise en charge de la commande jusqu'à l'expédition finale, en passant par l'assemblage, le déploiement firmware et les contrôles qualité. Vous constituerez également le référent technique pour le service après-vente : gestion des retours (RMA), diagnostic des pannes, réalisation des réparations et coordination du retour des unités aux clients dans les meilleurs délais et dans un état irréprochable. Vous aurez par ailleurs la charge du parc de location, en veillant à ce que chaque équipement soit vérifié, entretenu et disponible à tout moment. À l'interface de la production, de la logistique et du support technique, vous contribuerez à structurer et optimiser nos processus de fabrication, tant sur le terrain que dans notre ERP (Odoo). Vous serez également impliqué dans le sourcing et la coordination des approvisionnements en composants et en matériaux, en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos équipes R&D. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Production HOLOPHONIX (Processeurs Audio), • Piloter le cycle complet de production des processeurs HOLOPHONIX : commandes, assemblage électronique, montage de cartes et composants dans les châssis, flashage firmware, tests fonctionnels et préparation à l'expédition., • Assurer le montage de composants critiques (processeurs, mémoire, interfaces réseau, ventilation, électronique de contrôle) avec respect strict des standards qualité et traçabilité., • Effectuer les tests spécifiques et exécuter les protocoles et scripts de contrôle qualité (QC) existants., • Production Amadeus (Enceintes & Systèmes Électro-Acoustiques), • Assurer la production des enceintes et systèmes de diffusion Amadeus : montage des transducteurs, intégration de l'électronique de contrôle, tests acoustiques et fonctionnels., • Garantir la précision géométrique et l'intégrité structurelle des assemblages mécaniques et acoustiques., • Responsabilités transversales, • Garantir la qualité, la traçabilité et l'exhaustivité de chaque unité produite., • Planifier et optimiser la production à Compans : anticipation des besoins en composants, coordination fournisseurs et équipes internes., • Participer au sourcing : identification de fournisseurs, suivi des délais, validation des arrivages., • Maintenir l'ERP (Odoo) à jour : commandes, nomenclatures, stocks, numéros de série, expéditions et plannings., • Gérer la logistique sortante : conditionnement, étiquetage, coordination transporteurs, suivi des livraisons., • Prendre en charge le processus RMA complet : réception, diagnostic, réparation et retour client., • Superviser le parc de location : départs et retours, inspections systématiques, maintenance et remise en état., • Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées, composants et produits finis., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, de la documentation et des outils de production., • Assurer la communication entre l'atelier, la comptabilité, le commerce et les équipes R&D, support et gestion de projet., • Participer à l'installation et la maintenance des outils de production, bancs de test et stations de flashage. COMPÉTENCES INDISPENSABLES • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de production, fabrication ou assemblage technique, idéalement dans les secteurs de l'audio professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de matériels informatiques ou de l'intégration audiovisuelle. Une expérience en société de prestation audiovisuelle, de location de matériel ou en assemblage d'équipements électroniques complexes est également très valorisée., • Solides compétences pratiques en assemblage électronique et mécanique : soudure, câblage, montage de composants critiques, et tests fonctionnels d'équipements électroniques et audio. Expérience avérée en montage de cartes électroniques, de systèmes embarqués ou d'assemblage technique similaire., • Expérience avérée avec un ERP (Odoo fortement souhaité) pour la gestion des commandes, le suivi des stocks et la planification de production., • Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs commandes et priorités., • Bonne maîtrise des processus logistiques : standards de conditionnement, gestion des transporteurs, procédures d'expédition internationale., • Aptitude au diagnostic technique et à la réparation d'équipements électroniques, de serveurs et de hardware audiovisuel., • Aisance dans la lecture de documentation technique, de schémas, de procédures d'assemblage et de nomenclatures (BOM)., • Maîtrise du français à un niveau très soutenu (obligatoire)., • Maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel (requis). COMPÉTENCES APPRÉCIÉES • Formation ou expérience dans les secteurs de l'audiovisuel professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de serveurs ou de la production industrielle., • Expérience du flashage de firmware et configuration logicielle embarquée sur systèmes complexes., • Expérience en montage ou assemblage de serveurs, d'équipements réseau ou de systèmes informatiques., • Familiarité avec les pratiques de management de la qualité : listes de contrôle, suivi des non-conformités, analyse des causes racines., • Expérience avec des outils de production tels que la gravure laser, la fraiseuse CNC, l'impression 3D ou équipements de fabrication similaires., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables en environnement de production., • Expérience en gestion des stocks, en coordination fournisseurs et en chaîne d'approvisionnement., • Sensibilité aux enjeux acoustiques et aux standards de mesure audio. QUALITÉS PERSONNELLES • Rigueur, fiabilité et souci du détail., • Fort sens des responsabilités et de l'engagement., • Esprit terrain, orienté solutions., • Excellente organisation et gestion des priorités., • Esprit d'équipe et communication proactive., • Passion pour le son, la technologie et le travail bien fait. STRUCTURE DU POSTE Ce poste est rattaché à la société HOLOPHONIX, dont vous serez salarié. Vos missions couvrent l'ensemble des activités de production et d'opérations du groupe, incluant la société Amadeus. Vous serez basé principalement sur le site de production de Compans (~80% du temps), avec une présence régulière au bureau parisien. Le poste est rattaché hiérarchiquement au CTO de la société HOLOPHONIX, avec un lien fonctionnel étroit avec le Directeur R&D de la société Amadeus. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensable : Odoo (ou ERP équivalent) · Outils de soudure, câblage et assemblage · Utilitaires de flashage et configuration firmware · Instruments de test de base (multimètre, alimentation labo) · Outils de traçabilité et documentation · Environnements Windows et/ou Linux. Apprécié : Suite logicielle HOLOPHONIX · Gravure laser, CNC, impression 3D · Oscilloscope, analyseurs audio, bancs de test · Réseau (IP, VLAN, Dante) · Confluence, Jira ou équivalent · Procédures qualité et traçabilité · Étiquetage et conditionnement technique. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement très collaboratif, au contact permanent des équipes de production, des équipes administratives, des équipes R&D et du département Application des sociétés HOLOPHONIX et Amadeus. Vous serez fortement entouré dans l’exécution de vos missions, tout en disposant d’un vrai niveau de responsabilité opérationnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Classification conventionnelle : Niveau 4, salarié non-cadre, Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252). Rémunération : En rapport avec l’expérience, les compétences et le niveau d’autonomie Prise de poste : Dès que possible Avantages : Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, à raison d’un titre par jour travaillé. LOCALISATION Poste ancré principalement sur le site de production de Compans (77), ~80% du temps. Présence ponctuelle au bureau parisien (8e) pour les interactions avec les équipes commerciales, support et gestion de projet. Déplacements ponctuels pour installations, salons professionnels ou interventions de support client.

Prêt à façonner votre avenir en tant que notre nouveau Partenaire d’Assaut Industriel (ISP) – Défense & Industrie Location: Le poste doit être basé à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Valbonne, Bordeaux, Toulouse in France FICHE DE POSTE – INDUSTRIAL SPARRING PARTNER (ISP) Intitulé du poste Industrial Sparring Partner (ISP) – Défense & Industrie Positionnement & rôle clé L’Industrial Sparring Partner (ISP) est un profil sénior avec une forte expérience et légitimité industrielle. Il agit comme un sparring partner auprès de nos clients Défense, en particulier du directeur d’usine, du directeur industriel, ou du COO (Chief Operations Officer). Pour cela il s’appuie sur un lien étroit avec les équipes opérationnelles des sites de production et les missions qu’il délivre ou supervise. Il a pour objectif d’accompagner et accélérer la montée en cadence industrielle de nos clients, avec le soutien des Business Line (notamment ERD et Invent). Il est dédié à 1 ou 2 comptes et se focalise sur les sites de production à fort potentiel. L’ISP a un rôle stratégique auprès du GCP (Global Client Partner), il est intégré aux équipes de compte (rattachement fonctionnel) et supervise les engagements liés aux problématiques industrielles de son client. Avec le GCP, il définit et exécute un modèle d’engagement (Skin in the game) adapté à son client avec l’objectif d’avoir un partage de KPI. Il participe également à l’identification et à la vente de projets digitaux, d’ingénierie et de conseil en lien avec ses clients. L’ISP est indépendant hiérarchiquement mais partenaire privilégié des Business-Lines. Déploiement sur un ou deux sites d’un des comptes prioritaires stratégiques, se réalise dans le cadre d’une démarche européenne globale : en France, Allemagne et Royaume-Uni. Membre de la communauté des ISP, animé par l’Accélérateur Intelligent Industry. Vos missions : • Sparring partner opérationnel du leadership industriel : présence sur site 2 à 4 jours/semaine, accompagnement des décisions industrielles, partage des KPIs., • Orchestration du delivery : pilotage end-to-end de dispositifs multi-expertises, gestion des risques, arbitrages et performance., • Accélération business : détection d’opportunités, support au deal shaping, structuration de propositions orientées résultats., • Contribution à la plateforme de croissance Défense : capitalisation, développement d’assets et animation de l’écosystème industriel., • Cross-selling des offres industrielles du Groupe Votre périmètre : • Supervise auprès du compte, orchestre et croit toutes les prestations industrielles de toutes les BLs (Apps, Sogeti, Invent, Engineering, CIS, …), • Production development,, • Supply chain management,, • Quality & compliance,, • Workforce management,, • Tech, Data and AI, • Définit la stratégie avec le sponsor et le GCP, supporte le CXO play, • Valide les engagements, doit créer la confiance avec ses clients Votre profil : L’ISP apporte expérience industrielle significative (15+ ans) en environnement industriel complexe, idéalement dans les secteurs Défense, Aéronautique, Automotive ou Manufacturing avancé. Une expérience dans le conseil (cabinet ou freelance) lui permet d’aborder le métier du conseil, avec une connaissance des comptes. 1 - Son expertise en stratégie et performance industrielle couvre : • Expérience opérationnelle en direction ou transformation d’un site industriel (Directeur d’usine, COO, Directeur des opérations, ou équivalent terrain) : réduction globale de cycle, revue des organisations industrielles, des modes de pilotage/planification, refonte de politiques make or buy, transferts industriels, refonte de la supply-chain., • Une compétence métier large de l’organisation et de la performance industrielle : stratégie industrielle, réorganisation industrielle ou refonte de modèles opérationnels, Lean/6 Sigma, QRQC, amélioration continue, optimisation de flux, Qualité, Maintenance, In/outbound logistics, • Expertise démontrée en montée en cadence (ramp-up) dans des contextes critiques : lancement de nouvelles lignes/produits, industrialisation de programmes complexes, gestion de crises industrielles (délais, qualité, supply chain)., • Expérimenté à la digitalisation industrielle / Industrie 4.0 : MES, IoT, data, IA, automatisation), • Une expérience industrielle multi-secteurs, permettant de cross-fertiliser et de capitaliser sur des best practices industrielles de secteurs différents, • Une connaissance approfondie des secteurs de la Défense et des enjeux de ramp-up industriel., • Connaissance du système industriel acquise (et continue) dans le cadre de missions opérationnelles visibles aux niveaux CXO/COO/HO Plants, • Intimité développée auprès de CXO du compte : COO, H/O Plants, Directions de programmes, DGSI, DTN (transformation numérique), direction Supply-chain, directions techniques, direction du soutien et de leur réseau Middle Management (Responsables d’UP, H/O Planification, Directions de production, de maintenance, de qualité…), • La capacité à porter une vision : feuille de route de transformation, de ramp-up, partage des enjeux stratégiques, apport d’innovation, vision partagée du futur. Profil recherché • Niveau de séniorité : E/F, • Leadership industriel & crédibilité executive: manufacturing excellence, smart manufacturing, supply chain, ramp-up industriel., • Expérience préalable en Conseil est valorisée., • Leadership terrain, pilotage complexe, orientation résultats, crédibilité exécutive., • Excellente capacité d’écoute et de compréhension des enjeux terrain,, • Posture de sparring partner, • Forte autonomie et sens des responsabilités, • Capacités à naviguer dans des environnements clients complexes avec des enjeux commerciaux, • Esprit de synthèse et communication claire, • Orientation résultats

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

ENTREPRISE Notre client est un groupe international reconnu pour son expertise dans les solutions premium de lavage professionnel destinées aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des collectivités. Afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son réseau de proximité, il recrute un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) sur le secteur Île-de-France. POSTE Rattaché(e) au Responsable Service Régional, vous intervenez directement chez les clients pour assurer l'installation, la maintenance préventive et le dépannage des équipements. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous garantissez la qualité des interventions et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Vos principales missions : • Installer, mettre en service, entretenir et dépanner les équipements chez les clients., • Diagnostiquer les pannes et réaliser des réparations durables dans le respect des procédures., • Conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des équipements., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à la qualité de vos interventions., • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations., • Gérer votre véhicule, votre outillage et votre stock de pièces détachées., • Collaborer avec les équipes techniques, le support SAV et les équipes commerciales., • Identifier les besoins complémentaires des clients et les remonter aux interlocuteurs concernés.PROFIL RECHERCHÉ, • Formation technique (Bac Pro à Bac+2) en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Première expérience réussie en maintenance itinérante, SAV ou dépannage d'équipements professionnels., • Solides compétences en diagnostic et recherche de pannes., • Bon relationnel, sens du service et autonomie., • Rigueur, organisation et esprit d'équipe., • Une expérience dans les secteurs des équipements CHR, cuisines professionnelles, froid commercial, électroménager professionnel ou traitement de l'eau constitue un véritable atout., • Permis B indispensable.CONDITIONS, • CDI., • Secteur : Île-de-France et départements limitrophes., • Déplacements quotidiens chez les clients avec un secteur optimisé autour de votre lieu de résidence., • Véhicule de service, téléphone, ordinateur/tablette, outillage et stock de pièces fournis., • Formation complète aux produits et accompagnement à la prise de poste., • De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Technicien Expert, Référent Technique ou Responsable Service Régional.RÉMUNÉRATION, • Package attractif entre 30K et 40k selon votre profil et votre expérience., • Véhicule de service et avantages associés.

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Entretenir une relation de proximité avec les clients de la zone de Bordeaux et assurer le suivi jusqu’à résolution. Profil recherché • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Dans un monde confronté à des défis environnementaux sans précédent, nous développons une solution innovante propulsée par le vent pour accélérer la décarbonation du transport maritime mondial grâce à une propulsion hybride durable. Notre système breveté de voiles rigides verticales, automatisé et à relevage/abaissement automatique, permet aux navires neufs ou existants de réduire significativement leur consommation de carburant et leur empreinte carbone, en exploitant la puissance de la nature. Fondée en 2018, notre start-up industrielle française a son siège à Paris et l'usine est implantée à Caen. Réunissant plus de cinquante hommes et femmes passionnés aux expertises variées, la société a récemment équipé le cargo Canopée de quatre de ses premières voiles rigides de 37 mètres de hauteur. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des voiles rigides et semi-rigides destinées à être installées sur des navires de transport de marchandises, contribuant à réduire les émissions de CO2 en diminuant la consommation de combustibles fossiles. Nous recherchons notre Responsable Ingénierie Mécanique. Basé à Paris, déplacements internationaux. Au sein de l'équipe Ingénierie et en étroite collaboration avec les ingénieurs de conception, vous serez responsable de la conception des structures mécaniques des produits. Missions principales • Manager l'équipe de conception mécanique — 4 ingénieurs et 1 dessinateur — (organisation des activités, recrutement, formation, gestion de la charge de travail, développement des compétences…), • Définir et documenter les processus internes et les outils de l'équipe, • Vérifier, définir, spécifier et justifier les choix techniques, • Concevoir, pré-dimensionner et dimensionner les pièces et systèmes, • Vérifier et produire les livrables techniques de son équipe, en veillant à l'application des processus internes, • Assurer la faisabilité en fabrication et en assemblage, • Assurer la communication, le suivi et le support technique auprès des fournisseurs, des assembleurs et des équipes internes, • Participer à la construction de la base de données de retours d'expérience et de bonnes pratiques., • Proposer des pistes d'amélioration des produits existants, • Participer à des projets transversaux à l'entreprise Profil & Compétences requises • Master en Génie Mécanique, • Solides capacités d'analyse et de synthèse, • Au moins 8 ans d'expérience professionnelle en industrie, dont un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement similaire, • Fort sens de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie, • Esprit curieux, fort esprit d'équipe et capacités de leadership, • Expérience dans les secteurs maritime, énergétique ou du transport, • La connaissance de la voile et des matériaux composites serait un plus, • Très bonne maîtrise des logiciels de modélisation/CAO, notamment Inventor et autres outils de conception courants, • La maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce que nous offrons : • Mettre en œuvre des produits innovants pour décarboner l'industrie maritime, • Travailler dans un esprit start-up au sein d'une équipe passionnée et dynamique, • Être la référence technique sur un projet dédié, • Intervenir en tant qu'expert sur toutes les étapes du cycle de développement (dimensionnement, conception, essais, installation, maintenance), • Capitaliser sur les premiers retours d'expérience de nos projets emblématiques pour concevoir nos futurs produits Conditions • Statut cadre — convention collective : métallurgie, • Poste basé à Paris, déplacements fréquents en France et à l'étranger (Europe & Asie), • Environnement de travail pionnier et stimulant dans une dynamique de croissance soutenue, • Processus de recrutement comprenant plusieurs entretiens

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et emmener le collectif plus loin MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Production & Performance : ▸ Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau national, avec un engagement fort sur les délais et le service ▸ Planifier, suivre et contrôler la production afin de respecter les délais impartis et les volumes planifiés ▸ Assurer la conformité totale des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance via des plans d'action concrets (productivité, délais, réduction de casse) ▸ Être réactif(ve) et autonome en cas de panne, dysfonctionnement ou urgence technique pour assurer la continuité de l'activité ▸ Être le relais de communication entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, maintenance et direction réseau 1. Gestion des stocks & Logistique : ▸ Gérer l'intégralité des stocks du laboratoire : verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging ▸ Assurer le suivi des réceptions, enregistrements, rangements et expéditions dans le respect des procédures internes ▸ Anticiper les ruptures de stocks et coordonner avec le service approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits ▸ Assurer la traçabilité des flux et la conformité documentaire (bons de livraison, inventaires, retours, échanges magasins) ▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier ; maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage et de montage 1. Qualité, Contrôle & Maintenance : Vous intégrez une équipe technique déjà en place et opérationnelle. Votre rôle est d'en être le référent qualité, avec la liberté totale de proposer et d'implémenter vos propres actions d'amélioration. ▸ Mettre en œuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la fabrication et du montage ▸ Contrôler la conformité des produits finis avant expédition ; analyser les non-conformités et retours pour mettre en place des correctifs en toute autonomie ▸ Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du laboratoire (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (répartition des tâches, plannings, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action définis par la direction ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif, les procédures internes et les machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Suivre les performances individuelles et collectives et réaliser les entretiens annuels d'évaluation ▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique 1. Communication & Coordination : ▸ Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins ▸ Assurer un feedback hebdomadaire sur l'état de la production, les incidents, les retards et les performances ▸ Participer aux réunions mensuelles «bonnes nouvelles» accompagné(e) de l'équipe produit 1. Contribution & Implication terrain ▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service ▸ Pouvoir suppléer temporairement un manager du magasin en cas d'absence sur les aspects opérationnels liés à la production ▸ Être force de proposition pour améliorer la performance, la satisfaction client et les résultats globaux du laboratoire ▸ Suivre quotidiennement les indicateurs de performance du laboratoire (commandes traitées, taux de casse, retards, taux de conformité) FORMATION ET EXPERIENCE : ▸ Expérience significative (2 ans minimum) en montage optique, idéalement en laboratoire progressif ▸ Première expérience réussie en management d'équipe Vous êtes : ▸ Un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite. ▸ Orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge. ▸ Un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des opérations au quotidien. ▸ Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures qualité ▸ Autonomie, réactivité et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une équipe unique, dans un laboratoire unique, au cœur de Paris. 😀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

Notre client, acteur spécialisé dans le transport routier de fret de proximité et les prestations logistiques sous température dirigée, s'appuie sur l'expertise d'Actual, un réseau national fort de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, pour renforcer ses équipes av

Depuis 60 ans, le groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés. Un chef de projets automatismes et Informatique Industrielle H/F. Aux côtés d'experts, vous serez en charge du pilotage technique des projets dans les s

Au sein de la Direction M2E - Maintenance Courante - Informatique Industrielle, vous assurez le management d'une équipe de techniciens intervenant sur des systèmes industriels critiques (réseaux, supervision, équipements terrain). MANAGER D'ÉQUIPE NUIT - MAINTENANCE EN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE

Offre n : 2611Publié le : 02/10/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : Paris 7Département : 75Salaire : Suivant profilIngénieur Infrastructure IT - Paris 7Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Ingénieur Infrastructure IT Au sein du service IT de Paris et rattaché(e) à l’équipe Système, vous assurez l’infrastructure des systèmes informatique des utilisateurs du groupe, pour la branche industrielle et pour la branche presse . Vos principales missions seront de : • La participation à la conception, à la mise en place et à l’évolution des infrastructures informatiques • Le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information (SI) • L’élaboration et la rédaction de procédures d’installation, d’exploitation et de maintenance • La mise à jour des documents techniques comme la cartographie de l’infrastructure • L’instauration de méthodes pour se conformer aux règles de sécurité • L’encadrement et le soutien aux équipes techniques et de production. • La veille technique, sécuritaire et réglementaire.Compétences requises : Vous avez une formation BAC+3/+5 minimum en Systèmes/Infrastructure informatique avec une expérience significative et réussie de minimum 5 an en infrastructure ou systèmes informatiques. Rigueur, synthèse et méthode. Vous maitrisez les systèmes d’exploitation Windows et Linux. Vous avez des connaissances des règles de sécurité informatique, en réseaux Lan et Wifi (HP/Aruba CISCO/MERAKI) et vous êtes à l’aise avec les outils de ticketing (SNMP/REST API/PRTG/Solar Wind ServiceNow). Vous avez déjà utilisé des outils de virtualisation (VMWare), des bases de données (Oracle/SQL/MSSQL) et Cloud (Azure/AWS). De même, vous avez déjà expérimenté les outils de sauvegardes (VEEAM BACKUP/ZERTO) et de stockage (SAN Fibre Channel ISCSI), les firewalls (ACL/IPSEC/VPNSSL) et process (ITIL). Votre capacité à communiquer avec des équipes pluridisciplinaires et votre pédagogie sont primordiales. La maitrise de l’anglais (écrit + oral) est obligatoire. (contexte international)Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-42152 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site Maintenance Multitechnique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionREPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/FNous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installationsLeader de votre équipe de 5 personnes, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans lerespect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site tertiaire situé à PARIS.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantageChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantagesFiliale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :-Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil-Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager-Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARISLieu de travailPARISCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissance Multi-techniques :- CVC pilotage des CTA, groupes Froid ( confort des occupants ainsi que le gestion des énergies).- Electricité : Gestion du Courants fort ( TGBT, GE, Onduleurs) et courants faible ( vidéosurveillance et contrôle d'accès).- Pilotage de la GTB-GTC,Connaissance en Gestion : Piloter les budgets de maintenance et les prestataires externes.Sécurité : Garant de la sécurité des intervenants Habilitations souhaitéesHabilitations BT et ou BT et HTLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

ENTREPRISEElitis Search recrute pour un cabinet de Conseil en Stratégie et en Organisation la fonction de Manager Conseil - H/F pour continuer de développer son activité dans le secteur de l'intelligence artificielle et de la DATA appliqué à l'industrie.Sa practice Data & AI connaît une croissance soutenue et s’organise pour franchir un nouveau cap. Dans ce contexte, elle recrute un Manager Data & (Gen) AI Stratégie, capable de porter sa vision, d’orchestrer le développement de l’activité et de renforcer son position de référence sur le marché.POSTEManager Data & AI spécialisé dans le secteur Industrie, vous interviendrez auprès de nos clients industriels et aurez un rôle clé dans le développement de la practice de notre client:Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir des roadmaps de transformation DATA, IA et IA générative adaptées aux enjeux industriels, et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l’impact business et opérationnel.Accompagner la transformation des organisations industrielles : analyser les enjeux métiers, technologiques et organisationnels des acteurs industriels, et formuler des recommandations adaptées aux contraintes terrain, aux processus de production et aux objectifs de performance.Optimiser la performance opérationnelle : identifier les leviers d’amélioration des processus industriels grâce à la data et à l’IA, notamment sur les sujets de qualité, maintenance, planification, supply chain, efficacité énergétique, productivité et excellence opérationnelle.Cadrer et sécuriser des cas d’usage DATA & (Gen)AI : accompagner l’identification, la priorisation, le cadrage et le pilotage à forte valeur, en tenant compte des environnements industriels, des systèmes d’information existants et des contraintes opérationnelles.Développer des projets autour des données industrielles : intervenir sur des problématiques liées aux données issues des équipements, capteurs, systèmes MES, ERP, PLM, SCADA, IoT ou autres environnements industriels, en lien avec les équipes métiers et IT.Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants dans la réalisation de leurs missions, garantir la qualité des livrables et assurer le bon déroulement des projets DATA & AI.Participer au développement commercial : contribuer à l’identification d’opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l’acquisition de nouveaux clients dans le secteur industriel.Contribuer au développement de l’offre Industrie DATA & AI : participer à la structuration d’offres, d’actifs, de méthodologies et de convictions autour des enjeux data, IA et IA générative appliqués à l’industrie.Promouvoir une approche responsable de l’IA : intégrer les enjeux éthiques, réglementaires, de cybersécurité, de fiabilité et de gouvernance des données dans la conception et l’utilisation des solutions DATA & AI.PROFILDiplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang.Expérience de 6 ans minimum en cabinet de conseil, en entreprise industrielle, en start-up ou dans un environnement technologique, sur des sujets liés à la data, à l’intelligence artificielle, à la transformation digitale ou à la performance opérationnelle.Expérience significative auprès d’acteurs du secteur industriel ou forte appétence pour les enjeux de l’industrie : manufacturing, énergie, transport, aéronautique, automobile, biens de consommation, chimie, santé industrielle ou autres environnements de production.Bonne compréhension des enjeux industriels : excellence opérationnelle, supply chain, maintenance, qualité, production, performance des sites, transition énergétique, automatisation ou industrie 4.0.Expérience avérée en gestion de projet et en encadrement d’équipes.Capacité à structurer des analyses, formuler des recommandations et piloter des projets complexes dans des environnements mêlant enjeux métiers, data, technologiques et organisationnels.Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : métiers, industrielles, opérations, DSI, Chief Data Officers, équipes terrain et équipes techniques.Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement agile et en forte croissance.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Maîtrise de l’anglais niveau C1 minimum.LieuParisDate de publication08.07.2026

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4802 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Sécurité SIIntitulé de posteChef de Projets Sécurité (cybersécurité) - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Cybersécurité de Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité, à l'élaboration des projets, des règles et procédures devant garantir cette protection, à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'information visant à assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données du groupe.A ce titre, vous :Définissez les besoins permettant de répondre aux enjeux de sécurité,Menez les démarches d'homologation des systèmes, Réalisez les analyses des solutions de sécurité du marché.Réalisez une veille sur les produits de sécurité et disposez d'une connaissance de ces produits afin de couvrir les risques. Vous conduisez les projets de déploiement de solutions et d'outils de sécurité.Pilotez les consultations de prestataires accrédités à la sécurité de système d'information.Profil recherchéDiplômé d'un BAC +5 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projet informatique.Connaissances des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software) et des méthodes et outils d'analyse complexes souhaitées.La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle du standard IEC 62443.Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une capacité de formalisation (procédures…) vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiéesLe poste est à pourvoir à temps plein et basés à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail possiblePackage de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Ajoutée le 06/08/2026Un environnement technique stimulant et exigeantUn rôle stratégique au cœur de la performance industrielle du siteNotre clientNotre client est un acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement exigeant, à forts enjeux de qualité, performance et amélioration continue. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son futur Responsable Production H/F.Poste et missionsÀ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Manager les équipes de production et accompagner les responsables d'unités dans leur développement ;Définir les priorités opérationnelles et assurer l'adéquation charge/capacité ;Organiser, planifier et suivre les activités de production afin d'atteindre les objectifs de performance ;Analyser les écarts de production et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs adaptés ;Coordonner les ressources entre les différentes unités de production afin d'optimiser l'efficacité globale ;Piloter les indicateurs de performance industrielle (productivité, TRS, qualité, délais, stocks, encours, lead time) ;Déployer et animer les démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle (Lean Manufacturing, 5S, SMED, management visuel, etc.) ;Collaborer étroitement avec les fonctions support : Qualité, HSE, Méthodes, Maintenance, Logistique, Achats et Ressources Humaines ;Accompagner les projets de transformation industrielle et les investissements liés à l'outil de production ;Garantir le respect des exigences Santé, Sécurité, Environnement et Qualité sur l'ensemble de votre périmètre.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management de production au sein d'un environnement industriel exigeant.oàçà'àReconnu pour votre leadership terrain, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et conduire le changement dans un contexte de transformation et d'amélioration continue.Conditions et AvantagesRémunération selon profilDes avantages complémentairesCe poste est basé près de Agen est à pourvoir dans le cadre d'un CDI .Si ce poste de responsable production vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.ContactMarine LecatIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7065592Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurProduction/FabricationSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?ParisType de contratCDINom du consultantMarine LecatRéférence de loffreJN-072026-7065592

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.#TalanFranceDescription du posteNotre entité Business Solutions accompagne les entreprises dans l’intégration et l’optimisation de solutions logicielles de pointe. Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché, tels que Salesforce, SAP, ServiceNow, Oracle, IBM Maximo, Microsoft, Hexagon et intervenons auprès d’une diversité de clients (grands groupes, ETI, secteurs variés). Notre équipe Salesforce solide et expérimentée, est implantée en France et bénéficie d’une forte notoriété.ð Le poste : Architecte Technique Maximo SeniorVous êtes expert Maximo et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Vous aimez les défis, les environnements techniques ambitieux et les projets qui comptent vraiment ?ð Bonne nouvelle : nous avons LE poste qu'il vous faut !En tant qu’Architecte Technique Maximo, vous rejoignez une équipe passionnée et prenez un rôle clé sur nos projets stratégiques grands comptes. Chaque mission devient une aventure technique, humaine et innovante.ð§ Vos missions au quotidienð Vous accompagnez nos clients de bout en bout :ð Analyse & cadrage : comprendre les enjeux métier et concevoir la meilleure architecture applicative.ð¡ Conception & architecture : imaginer et mettre en œuvre des solutions robustes, scalable et innovantes autour de Maximo.ð Proof of Technology (POT) : tester, expérimenter, valider les meilleures approches techniques.ð» Développement & déploiement : paramétrer, développer, orchestrer les fonctionnalités clés.ð Leadership technique : encadrer l’équipe de réalisation, diffuser les bonnes pratiques, coacher les consultants juniors.ð Innovation continue : être force de proposition et contribuer à la modernisation technologique de nos projets.ð Contribution avant-vente : participer aux appels d’offres, chiffrages et propositions techniques.Un rôle stratégique, transversal, avec un vrai impact sur les projets et sur l’équipe !ð¼ Le profil que nous recherchonsVous êtes notre futur Architecte Maximo si vous maîtrisez :IBM Maximo dans toutes ses dimensions : installation, intégration, interfaçage, DevOps, CI/CD.Windows/Linux, et des langages comme : Java, Python, Shell, SQL. Les pratiques Cloud (Azure/AWS) et DevOps.Et si vous avez :ð§ Une vraie curiosité technologiqueð Une communication claire et constructiveð Un leadership naturel ou en devenir️ De solides compétences rédactionnellesð Un anglais professionnelAlors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut.Et pour finir de vous convaincre, découvrez un de nos projets Maximo ️Petroineos modernise sa maintenance industrielle avec IBM Maximo Application Suite et l'expertise Talan | Talan - Site groupeð Ce que Talan vous offreð Un onboarding premium et des formations dédiées ð Une trajectoire de carrière claire, avec un suivi réel ð Une culture intrapreneuriale, où l’innovation est encouragée ð¡ Télétravail possible jusqu'à 5 jours/semaine selon les missions, prime d’équipement 100 ð¶ Retour de congé maternité facilité (4/5e payé temps plein pendant 6 mois) ð Et plusieurs avantages supplémentaires à découvrir en nous rencontrantVous avez envie de travailler sur des projets à forte dimension technologique et business ? De rejoindre une équipe passionnée et experte ? Parlons-en !Qualifications Un process de recrutement simple & humain1️⃣ Échange visio de 30 min avec un recruteur 2️⃣ Rencontre avec nos consultants – découvrez votre future équipe ! 3️⃣ Entretien avec un Directeur / Partner – parlons vision et avenirNos bureaux sont idéalement situés : ð Métro 1 / 6 / 2, RER A – Argentine • Porte Maillot • Charles-de-Gaulle ÉtoileRejoignez Talan et construisons ensemble les solutions de demain.Informations supplémentaires#EAM #Maximo #Talan France #LI-CE1SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Vos missions En lien étroit avec les équipes IT, les Product Owners, les directions métiers (production, maintenance, supply chain, qualité…) et les parties prenantes projets, vous interviendrez sur les missions suivantes :Accompagner une ou plusieurs équipes dans l’adoption du cadre ScrumAnimer les rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Reviews, Rétrospectives)Favoriser la collaboration entre équipes techniques et métiers industrielsIdentifier et lever les obstacles impactant la performance des équipesSuivre les indicateurs de delivery (vélocité, qualité, engagement, respect des délais)Promouvoir l’amélioration continue et les bonnes pratiques AgileAccompagner le Product Owner dans la gestion du backlogParticiper aux démarches Agile à l’échelle (SAFe, Agile@Scale…)Contribuer à des projets de digitalisation industrielle (ERP, MES, outils supply chain, data platforms…)Vous évoluerez dans des environnements mêlant SI industriels, enjeux opérationnels terrain et transformation digitale à grande échelle.Votre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes :Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que Scrum MasterVous avez une expérience significative dans le secteur industrielVous maîtrisez le framework Scrum et les pratiques AgileVous avez déjà évolué dans des contextes multi-équipes ou Agile à l’échelleVous êtes reconnu(e) pour vos qualités de facilitateur et votre leadership naturelVous savez dialoguer aussi bien avec des équipes techniques qu’avec des équipes métiers terrainVous êtes structuré(e), pragmatique et orienté(e) résultatsUne certification Scrum (PSM, CSM, SAFe…) est un plus.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.Reimagine What’s Possible Nous recherchons une personne responsable de siteàMaurepas (78), pour piloter au quotidien un site deremplissage de bouteilles, stockage et expédition.Vous combinez une présence terrain pour suivre les installations et les équipes, avec le pilotage administratif, organisationnel et managérial nécessaire au bon fonctionnement du dépôt.Vous encadrerez une équipe de12 personnes.Ce poste est à pourvoir pour Octobre 2026. En tant que Responsable de Site Industriel, vous serez responsable de : Gérer le fonctionnement quotidien du dépôt : approvisionnements, organisation des activités, suivi des registres et coordination opérationnelle.Piloter la planification & la logistique afin d’atteindre les objectifs du service client et de la qualité.Garantir la sécurité/sûreté du site : application des procédures, accueil sécurité des visiteurs/sous‑traitants, permis de travail et consignations.Manager l’équipe : recrutement, animation, formation continue, évaluations et développement des compétences.Superviser la maintenance des installations et des bâtiments (préventive/curative/réglementaire).Représenter Air Products auprès des autorités et veiller à la conformité du site.Profil recherché : Personne de terrain opérationnelle avec une compréhension concrète des sujets techniques, organisation et management.Première expérienceréussie en management de proximité.Formation Bac+2 / Bac+3 technique ou industrielle.3 à 4 ans d’expérience en environnement industriel.Forte culture sécurité et sens des responsabilités.Bon niveau d’anglais professionnel requis.#LI-MF1#LI-OnsiteFounded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.SummaryLocation: Paris, FranceType:

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un Responsable du service MOYENS INDUSTRIELS, d'un service de 17 personnes, chargé des activités de maintenance industrielle et des projets d'investissements de nouveaux équipements industriels pour notre Centre d'Excellence d'Assemblage Dynamique de Composites basé à Dugny, France.Le service est également responsable de la réalisation des qualifications thermiques, du développement de l'informatique industrielle et de l'automatisme des moyens du site.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d’activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l’ambition d’être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l’industrie aéronautique.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Vos futures missions :En accord avec le modèle de leadership d'Airbus, vous devrez :Environnement de travail :Bâtir un cadre inclusif et de confiance, promouvoir la collaboration et la prise de décision basée sur les faits, en cassant les silos.Synergies internes : Renforcer les liens entre les lignes de services FMRE (Front office – Back office) dans une organisation matricielle. Être leader fonctionnel de l’équipe locale.Performance : Garantir les livrables en termes de délais, coûts et qualité pour assurer la satisfaction client. Être leader de projets qui peuvent être complexes et majeurs.Gestion des risques : Anticiper et faire remonter les risques et opportunités. Garantir la sécurité des biens et des personnes, Développer un regard critique sur le bon état des bâtiments et des installations : enregistrer les anomalies en faisant des demandes dans d’intervention dans l’outil FM, en identifiaAmélioration continue : Encourager l'innovation en éliminant les activités à faible valeur ajoutée.Stratégie : Sécuriser l'activité à court, moyen et long terme pour accroître la rentabilité d'Airbus. Prendre des décisions couvrant un large périmètre, dirigées par une stratégie à court et/ou à moyen terme, avec validation par les résultats. Proposer des orientations stratégiques.Réseau : Établir des relations étroites avec les partenaires clés (Chefs de sites, de fonctions, etc.). Conformité : Promouvoir les règles de sécurité, d'éthique et de conformité, ainsi que les solutions digitales.Point focal : Être l'interlocuteur privilégié pour les initiatives opérationnelles et stratégiques du Facility Management pour le sitePartage : Échanger les meilleures pratiques au niveau national et transnational.Communication : Promouvoir les services FMRE auprès des employés d'Airbus. Diriger, persuader, influencer, parfois négocier en interne et / ou externe avec une variété de décideurs, à des niveaux plus élevés.Votre profil:Expérience en management / management transversal entre 10 et 15 ans minimum dans un secteur industrielCapacité à décider et organiser des activités opérationnelles de manière autonomeAptitude à fédérer des équipes issues de différentes organisations.Capacité à challenger les parties prenantes et les équipes FMRE.Excellentes compétences en communication orale et écrite (Anglais et Français indispensables).Esprit d'équipe et capacité à interagir à tous les niveaux de l'entreprise (interne et externe).Force de proposition pour des solutions créatives et disruptives.Sens aigu du service client (Customer Centricity).Culture forte en matière de Sécurité, Éthique et Conformité.Atout majeur : Capacité à créer un réseau solide au sein d'Airbus Helicopters (secteurs industriels et tertiaires).Opportunités de développementCe poste vous permettra de monter en compétences sur la gestion des parties prenantes, le leadership dans une organisation trans division, et d'approfondir vos connaissances sur la stratégie globale du groupe Airbus.3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2025-4568 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Sécurité SIIntitulé de posteChef de Projet – Architecte SI Industriel - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIContexte de la missionRattaché au RSSI de l'aéroport de Paris – Charles de Gaulle, vous êtes responsable d'une équipe étude et architecture, en charge de l'élaboration de projets de sécurisation des SI industriels et de veiller au respect des standards IEC 62443 et des politiques de sécurité dans les projets portés par les directions opérationnelles de l'aéroport.Description de la missionVous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité visant à assurer la disponibilité, l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des données du groupe. Vous contribuez à la coordination entre les équipes anticipation et protection dans l'élaboration des plans de remédiation des systèmes sensibles industriels.Vous participez à la maitrise des risques par la définition de guides de sécurité et par la réalisation de contrôles de niveau 2 sur votre périmètre de responsabilité. En tant qu'architecte sécurité, vos missions principales seront les suivantes :- Définir et préconiser l’architecture technique de référence répondant à une diversité d’exigences (fonctionnalités, interopérabilité, robustesse, conformité, pérennité, etc.), aux besoins et réglementations en vigueur.- Elaborer les politiques techniques, guides et les standards de sécurité en considération des stratégies opérationnelles, de sécurité et d'urbanisme du Groupe ADP, ainsi que l'innovation et l'évolution de l'état de la menace.- Réaliser des préconisations techniques et veille au suivi des recommandations dans le respect de la règlementation, des normes et des politiques de l'entreprise.- Décliner les exigences de cybersécurité vers les différents fournisseurs et vérifie leur prise en compte dans la documentation et dans l’implémentation des sous-systèmes.- Contribuer aux démarches d'homologation lors des ateliers d'audits de sécurité en participant à l'analyse des vulnérabilités. Vous alimenterez les auditeurs par votre connaissance des infrastructures des SI de l'entreprise.- Conseiller les directions opérationnelles en proposant un plan d'action répondant aux vulnérabilités et non conformités identifiées.- Représenter la maitrise d'ouvrage cyber des projets métiers et de remédiation des SI.- Evaluer le niveau de sécurité cible et le niveau de sécurité atteint au travers de campagnes de tests de conformité et d'intrusion sur les systèmes industriels.- Développer la maturité des chefs de projets en matière d'architecture et de sécurisation des environnements industriels.- Collaborer en interne et en transversalité avec les différentes équipes de gouvernance cyber du Groupe ADP.- Assurer la planification, l’organisation et l’animation des ateliers et réunions techniques auprès des acteurs métiers.Profil recherchéDiplômé d'un BAC +5 en sécurité informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'architecte cybersécurité industrielle.La connaissance des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software), réseaux et systèmes et une bonne compréhension des enjeux et des contraintes opérationnelles des systèmes de contrôle industriels vous sera nécessaire. La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle des standard IEC 62443 et des normes ISO 27k et applicables sur les SI industriels sensibles.Une première expérience réussie dans le management humain ou l'encadrement d'une équipe projet serait un plus.Votre capacité à vulgariser les sujets en fonction d'interlocuteurs variés, votre esprit de synthèse et votre aisance en communication seront appréciés. Le poste est à pourvoir à temps plein sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Le télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.#LI-GADPNature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.Votre missionAu sein de l'agence CFO (Courant Fort) de Colas Rail, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux de votre équipe sur un chantier donné, dans le domaine de l’énergie et des installations électriques en courant fort.En tant que chef d'équipe, vous êtes un manager de proximité, un référent technique sur les installations de traction ferroviaire et de distribution d'énergie. Vous êtes aussi un acteur clé de la sécurité sur chantier. À ce titre, vous coordonnerez les opérations, de la préparation à la réception, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et coûts.Vos principales responsabilitésEncadrement et management des équipesPiloter les opérations de montage, câblage, raccordement, essais et mise en service des installations de traction ferroviaire.Organiser le travail d'une équipe d'électriciens et techniciens,Répartir les tâches selon les compétences,Former et accompagner les nouveaux arrivants,S'assurer du respect des délais et des objectifs.Organisation, planification, et supervision des travauxEn binôme avec le chef de chantiersParticiper à la préparation des chantiers : lecture de plans, analyse des besoins matériels et humains,Gérer les approvisionnements de matériels,Adapter le planning en fonction des aléas terrains,Piloter les tâches à effectuer sur des chantiers de sous-stations traction et d'installations électriques hautes tensions (HTA / HTB),Contrôler la bonne exécution des travaux : conformité aux plans, respect des normes,Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective. Sécurité ferroviaire et électriqueFaire appliquer strictement les règles de sécurité en matière de consignations électriques, d'habilitations, et de sécurité des circulations,Identifier et prévenir les risques,Vérifier le port strict des équipements de protections individuelles (EPI). Votre profilNous recherchons un ou une chef.fe d’équipe expérimenté(e) en électricité industrielle / ferroviaire, spécialisé(e) en distribution et énergie, capable de piloter une équipe terrain, garantir la sécurité et assurer la bonne exécution des travaux sur installations HT/BT en environnement ferroviaire. Vous possédez ainsi de solides compétences en :installations HTA/BT ;postes de transformation ;sous-stations de traction ;lecture de schémas électriques ;consignations et sécurité électrique.Votre expertise technique vous permet d'accompagner les équipes terrain et de garantir la qualité des réalisations.Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire national grâce à votre permis B. Vous appréciez le travail en équipe et avez pleinement conscience des contraintes liées aux travaux de nuit ainsi qu’aux interventions le week-end.Ce poste implique des déplacements 5 jours sur 7, avec une activité majoritairement réalisée de nuit, au sein de notre Direction Énergie.Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef expérimenté(e) et orienté(e) détail pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes MEP (Mécanique, Électrique, Protection incendie) à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l'ensemble des équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données, à leur efficacité optimale. Cela englobe la maintenance préventive planifiée, les interventions correctives quotidiennes et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous piloterez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration étroite avec des équipes transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels.L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. La conception et l'exécution d'exercices de formation spécifiques aux sites et équipements font également partie des missions attendues. Ces équipements incluent notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).Key job responsibilities• Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données.• Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité.• Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins.• Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements.• Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes.• Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires.• Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie.• Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon.• Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations.• Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique.• Piloter des projets d'amélioration des infrastructures, de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Maîtrise de l’ anglais (oral, écrit et lecture)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique- Expérience avérée dans la gestion et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement)Preferred qualification - Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique ou Génie Mécanique, ou dans un domaine industriel ou lié aux centres de données- Minimum 10 ans d'expérience dans un centre de données ou toute autre installation critique- Niveau intermédiaire en français (oral et écrit)- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris auprès d'un public non technique- Fortes aptitudes en leadership, organisation et encadrement d'équipes techniques- Expérience en gestion de projets techniques multi-sites ou multi-équipes- Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche des personnes motivées, rigoureuses et passionnées par les infrastructures techniques pour rejoindre nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) en Exploitation des Centres de Données (DCEO). Ce poste offre une opportunité passionnante d'intégrer une équipe dédiée à la fiabilité et à la disponibilité des infrastructures critiques d'AWS, au service de millions de clients à travers le monde.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) DCEO pour assurer le support technique des infrastructures critiques au sein de l'un de nos centres de données. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans un environnement de centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidats retenus auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l'efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l'exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs, PDU, batteries, etc.), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l'eau, centrales de traitement d'air), pompes et moteurs.Key job responsibilities• Exploiter et maintenir l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du centre de données.• Superviser les prestataires intervenant pour des opérations de maintenance ou de maintenance préventive.• Élaborer des plans d'intervention pour les réparations d'urgence sur les actifs critiques.• Travailler en autonomie, avec un minimum de supervision directe.• Assurer des astreintes et participer à un planning de rotation selon les besoins opérationnels.• Appliquer les concepts de support de base : systèmes de ticketing, analyse des causes racines, priorisation des tâches.• Effectuer des permanences selon le planning défini.• Respecter scrupuleusement l'ensemble des procédures et politiques de sécurité physique.• Veiller au strict respect des procédures de sécurité lors de l'exécution des travaux.• Réaliser l'installation des alimentations en rack, le remplacement des PDU et ATS de rack.• Vérifier les capacités électriques et de refroidissement avant toute installation de nouveau rack.• Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées (heures de main-d'œuvre, maintenance des équipements, pièces utilisées) dans le système de gestion des actifs.• Enregistrer les changements d'état dans les infrastructures critiques dans le cadre des opérations de maintenance corrective et préventive.• Effectuer des tests de qualité, de performance, de sécurité et de fiabilité des produits, équipements et processus.• Intervenir en première ligne pour le dépannage des équipements électriques et mécaniques : unités de traitement d'air (UTA), refroidisseurs, tours de refroidissement, systèmes de traitement chimique, pompes, moteurs, variateurs de vitesse (VFD) et systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).• Définir et maintenir les standards les plus élevés en matière de sécurité, et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles.• Piloter les efforts d'amélioration continue des infrastructures par la standardisation des procédures et des politiques, tout en assurant la performance selon les indicateurs définis.• Permettre à l'organisation des opérations d'atteindre 100 % de disponibilité sur l'ensemble des infrastructures supportant les clients.• Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'excellence opérationnelle pour tous les clients AWS.• Assurer la planification et l'exécution de la maintenance préventive des infrastructures critiques selon les procédures AWS.• Assurer la supervision et le monitoring des installations (via GTB, PMS, rondes de surveillance, etc.).• Participer activement à la livraison des projets de construction et de rénovation des infrastructures des centres de données.• Garantir la capacité de l'organisation à réagir de manière appropriée à tout événement susceptible d'impacter les clients, sur tout composant électrique ou mécanique.• Analyser les rapports d'incidents, documenter les tendances périodiques et formuler des recommandations à la direction.• Rédiger, mettre à jour et maintenir les modes opératoires, les procédures standard d'exploitation (SOPs), les procédures d'urgence, les programmes de maintenance préventive et l'ensemble de la documentation technique relative au DCEO.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage continus, notamment nos conférences CORE (Conversations on Race and Ethnicity) et AmazeCon (diversité), nous inspirent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Expérience des systèmes d'infrastructure critique (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement, pompes)- Familiarité avec les environnements critiques opérationnels 24h/24, 7j/7, 365 jours par anPreferred qualification - Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture)- Connaissance des systèmes de contrôle GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)- Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & GasAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Surveiller et assurer la maintenance des stations d’épuration et de leurs annexes. Titulaire d’un Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Un/e technicien de maintenance v.

Maintenance préventive et corrective. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques. Bac Pro MELEC, Bac Pro Maintenance Industrielle ou équivalent.

De formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en maintenance d'équipements techniques. Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur des équipements techniques installés sur sit

Titulaire d’un bac +2 à +4 dans le domaine de la maintenance industrielle. Effectuer les travaux, interventions ou dépannage pendant la phase de réception et garantie du matériel roulant (modifications, retouches, maintenances, analyses, investigations…),. Effectuer la maintenance préventiv

VOTRE PROFILDe formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en maintenance d'équipements techniques. Vos missions sont les suivantes :Réaliser des interventions de maintenance préventive et cu

Le technicien de maintenance assure la fiabilité des équipements de production, effectuant des interventions et participant à l'amélioration continue.

Le technicien assure la maintenance des équipements industriels, diagnostique les pannes, et propose des améliorations.