Juridique jobs in OrléansCreate job alerts

Informations générales Référence 2026-1874 Description du posteIntitulé du posteAvocat en Droit Economique H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteNotre bureau d’Orléans (composé de 10 avocats et juristes) recherche pour compléter ses équipes un avocat en droit Économique.Vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux, principalement en droit des contrats, en droit de la distribution et de la consommation, ainsi qu’en droit de la concurrence. Vous serez également impliqué(e) dans des sujets de compliance, notamment liés à la loi Sapin II. Ces missions seront réalisées au profit d’une clientèle variée (ETI, PME).Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Profil recherchéTitulaire d’un Master en droit économique (Droit de la distribution et de la consommation et/ou Droit de la concurrence) ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une première expérience réussie en cabinet d’avocats d’au moins 4 ans.Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.La maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel, à l’écrit comme à l’oral, constitue un atout apprécié.Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Orléans

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40477 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Responsable d'affaires électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner les équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricitéExpérience : une forte expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atoutCompétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesTypologie d'affaires : vous avez de l'appétence pour la gestion d'affaires "fonds de commerce" et projets de moyenne tailleLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUne voiture de fonctionUne mutuelle et prévoyanceUne carte titres restaurantUn accord d'entreprise télétravailDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalDévelopper un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance, santé et épargne collective, dans le respect des objectifs fixés sur une zone géographique définie.Assurer le suivi du portefeuille, le pilotage des marges techniques et l’animation du réseau d’apporteurs.Vos responsabilités et missionsCommercialiser des solutions sur mesure avec un niveau d’autonomie et de délégation en lien avec un niveau technique élevé : tarifer en délégation de souscription (ou en appui de la DT) les solutions de retraite, prévoyance, santé et épargne collective du Groupe.Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprises, en mettant en œuvre les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale (valorisation des offres du Groupe, prescription active sur les marchés de la prévoyance et de la santé).Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction : développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l’image du Groupe, participer aux salons, congrès et animer des réunions techniques.Fidéliser et développer le portefeuille clients : suivre la mise en gestion des contrats, renforcer les relations avec les partenaires, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l’indexation et accompagner les renégociations.Expériences et compétences attenduesSavoirsMaîtrise des produits, des enjeux et des problématiques liés à la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale ;Maîtrise de la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations ;Connaissance du cadre juridique de mise en place d’un contrat collectif.Savoir-faireMaîtrise des outils bureautiques et informatiques ;Connaissance de l’environnement socio-économique régional (acteurs, organisation, dynamique du marché) ;Maîtrise des techniques de développement et de gestion d’un portefeuille, ainsi que des techniques de négociation ;Pratique de l’animation de réunions commerciales et techniques ;Capacité à développer et entretenir un relationnel de haut niveau avec des interlocuteurs exigeants ;Capacité à gérer les priorités, à communiquer avec clarté et à faire preuve d’analyse.De formation bac +3 minimum avec plusieurs expériences significatives dans le courtage constitue un critère déterminant dans l’évaluation des candidatures. Elle permet de maîtriser les codes du réseau, les pratiques de négociation avec les intermédiaires et les exigences du marché, tout en garantissant une prise de poste rapide et une relation partenariale efficace avec les courtiers.Savoir-êtreForce de conviction ;Dynamisme ;Pugnacité ;Écoute et sens commercial ;Rigueur et analyse technique ;Capacité à travailler en autonomieLocalisationidéalement basé(e) sur l'axe Paris - Orléans/Tours afin de faciliter les déplacements et la proximité avec le périmètre d’intervention.La localisation reste ouverte et sera étudiée en fonction du profil, des contraintes de mobilité et de l’organisation du service.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARIS; ORLEANS; TOURSType: Full time

Notre client, un cabinet d'expertise comptable réputé pour son approche innovante, recherche un expert-comptable diplômé H/F. Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous. Vous assurez le suivi technique des dossiers comptables.

Nous recrutons, pour un acteur de la promotion immobilière à taille humaine, un Responsable de Programmes immobiliers, basé à Orléans. Rattaché à la Direction Programmes, en tant que Responsable Projet Immobilier, vous êtes garant de la bonne conduite des opérations, de la phase conception jusqu'à la livraison, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la maîtrise des coûts. Vous intervenez sur des opérations de logements collectifs à taille humaine. Vous avez pour missions principales : • Le pilotage global du projet : coordination des étapes de conception, montage administratif et juridique, suivi technique et financier., • La gestion des intervenants : architectes, bureaux d'études, entreprises, administrations, collectivités., • Le suivi des autorisations et conformité réglementaire., • Le pilotage de la maîtrise d'œuvre et de la bonne exécution des travaux jusqu'à la livraison., • Le reporting régulier auprès de la Direction sur l'avancement des projets., • La relation client : assurer la satisfaction des partenaires tout au long du projet. De formation Bac+5 en Ingénierie ou Immobilier, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable de Programmes, Chef de Projet immobilier. Autonome, organisé, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre engagement opérationnel dans le pilotage de vos programmes. Doté d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

🌍 Open a World of English with Les Petits Bilingues à Orléans🌍 • Vous êtes passionné·e par l’anglais, la pédagogie et la transmission ?, • Vous rêvez de changer de vie professionnelle ou de donner un nouveau sens à votre carrière, • Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec un accompagnement quotidien Ouvrez votre propre centre à Orléans avec les Petits Bilingues, 1er réseau national d’apprentissage de l’anglais. Vous utiliserez nos forces pour vous déveloper • + de 30 ans d'expérience sur ce marché, • Un accompagnement pas à pas pour vous mettre en réussite, • Une méthode éprouvée basée sur le jeu, la musicalité et l'art pour un apprentissage ludique et puissant, • Des supports pédagogiques à votre disposition, créés et renouvelés chaque année, • Plus de 30 pairs avec qui échanger sur votre quotidien Nous accompagnons pas à pas: • Notre métier est de vous accompagner à réussir votre saut vers l'entrepreneuriat en franchise : modèle éprouvé, formation, accompagnement pré-ouverture et post-ouverture, outils et process...tout est pensé pour vous suivre dans cette aventure, • Nos services supports travaillent sur vos enjeux enjeux : communication, marketing, paie, juridique Un apport personnel minimal de 15K€ est nécessaire pour vous lancer dans l'aventure “If opportunity doesn’t knock, build a door.” ;-) ✨ Join us !

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du juridique.

Qui sommes-nous ?Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir. Si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite. Alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. C’est évoluer dans un environnement où vous pourrez entreprendre votre carrière aux côtés de nos 2500 collaborateurs. Au sein de notre siège à Nantes ou d’un de nos 310 points de vente, venez accompagner les parcours de nos clients, venez révéler vos talents et dessiner une carrière qui vous ressemble.Pour renforcer ses équipes, CIC Ouest recrute !CIC Ouest valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et/ou à l’International.Piloter et développer un portefeuille de clients privés essentiellement composé de Dirigeants d’Entreprises et entretenir avec eux une relation de confianceLe suivi de la relation et l’analyse de la situation (bilan patrimonial) afin de lui proposer des solutions adaptées à ses besoins dans le cadre d’une stratégie patrimoniale (cadre juridique et fiscal, allocation d’actifs…)Parler de l'entreprise et des sujets du haut de bilanMaitrise des financements et de l’évaluation des risquesTravailler en équipe en mobilisant les métiers spécialisés (Ingénierie, société de gestion, …)Maitrise de l’ensemble des produits et services bancaires et financiersEn liaison avec les agences entreprises, assurer l'enrichissement et le renouvellement de son portefeuille par des actions de recommandation et d'entrée en relationLe développement de votre portefeuille client via un réseau interne et externe à la banque ainsi qu'en participant à des événements ciblésCo-développe son portefeuille en binôme avec un Attaché de Clientèle dédiéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 23 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousUne personnalité avant tout. Un excellent relationnel et un esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions en Gestion de Patrimoine ou Finance. Un tempérament pro-actif dans les relations avec les clients.Connaissances et compétencesMarchés financiers et boursiers - Economie générale et bancaireMaitrise des éléments juridiques et fiscaux.Produits et services bancaires d'épargne et de placementCrédits bancaires / financements / Haut de bilanSavoir-être - savoir-fairePerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition et proposer de nouvelles approchesDisponibilité et capacité d'adaptationForce de conviction et déterminationDiscrétion et confidentialitéExcellent relationnelParfaite expression écrite et oraleProfils privilégiés :Banquier Privé confirmé titulaire d'un Master 2 de Gestion de PatrimoineType de contratCDI ()StatutMétierLocalisationORLEANS (45)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire65-75 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication21/07/2026Date de prise de poste01/09/2026RéférenceA084549

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

Missions de suivi juridique courant, constitution de sociétés, cessions de parts, baux commerciaux et actes juridiques. Assistant juridique en droit des sociétés pour un cabinet comptable à Orléans.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainagede proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons lesmoyens de réussir.

Formation juridique spécialisée en droit des affaires (Niveau Master 2) ou expérience de plus de 5 ans en secrétariat juridique avec rédactions. Participation et aide à l'établissement des documents juridiques concernant la vie des sociétés : constitution, modifications statutaires simples,

Vous aurez pour missions principales deVous rejoindrez la Direction juridique d’IDIA, au sein de laquelle vous aurez pour missions principales d'assister la direction juridique dans ses principales missions :Conseil juridique en interne sur les opérations, recherche juridique et rédaction de

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance)Durée : 6 moisLieu : Paris 16Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine cro

Nous sommes un cabinet jeune et innovant qui s'engage à fournir des services juridiques de qualité à nos clients tout en offrant un environnement de travail agréable et stimulant. Le stage sera axé sur la pratique quotidienne du droit, avec des missions allant de la recherche juridique, à

Issu(e) d'une formation dans le domaine juridique, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Description du poste : Nous recrutons au sein de notre pôle contentieux et recouvrement, un Assistant Juridique H/F, en CDI à temps plein. Rattaché(e) à une équipe compos

Description du poste : Votre quotidien sera rythmé par : Rédaction d'actes juridiques relatifs à la vie des sociétés, toutes activités et formes sociales confondues (suivi juridique permanent, assemblées générales, cessions de titres ou de fonds, constitutions de sociétés, conventions

Description du poste : Un petit cabinet d'avocats renforce ses équipes et recrute un assistant juridique (h/f).

Description du poste : Au sein du service des procédures collectives du greffe du tribunal de commerce d'Annecy, nous recherchons un assistant / une assistante de service juridique Vos principales missions seront la préparation des audiences, la notification des décisions judiciaires et le cl

Nous recrutons au sein de notre pôle contentieux des affaires, un Assistant Juridique H/F. Issu(e) d'une formation dans le domaine juridique, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Rôle : En tant qu’expert(e) en protection juridique, votre rôle est de privilégier la résolution amiable des litiges.

Description du poste : Le Service Juridique du Groupe ALTITUDE recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve)/juridique en CDD de 6 mois, à Aurillac (15). Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous assurez le suivi administratif des dossiers contentieux ; vous avez pour missionsprincipales : -

Vous êtes Secrétaire juridique et vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez le sens du contact et vous nourrissez une appétence pour l'accueil client ? Comptafrance est fait pour vous ! Comptafrance recrute un

Rôle : En tant qu’expert(e) en protection juridique, votre rôle est de privilégier la résolution amiable des litiges.

De formation Bac+2 à Bac+5 avec une orientation juridique / commerce international. Expérience dans la gestion et le contrôle Export & achat juridique. Interaction Expert, cabinet de recrutement, filiale du Groupe Interaction, accompagne son client dans le recrutement d'un Gestionnaire ju

Rattaché(e) hiérarchiquement au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront les suivantes :Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP.

Rattaché(e) hiérarchiquement au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront les suivantes :Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP.

Assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit social, pour un cabinet d'avocats à Lyon.

Rattaché(e) hiérarchiquement au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront les suivantes :Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP.

Rattaché à la responsable de la gestion des crédits, le stagiaire rédige des contrats de prêts et s'occupe des garanties, offrant une vision globale de l'activité bancaire.

Assistant(e) Juridique et Administratif(ve) pour diriger le secrétariat juridique, la documentation légale, la gestion administrative RH et la gestion administrative générale.

L'assistant juridique prépare des actes juridiques, gère les formalités, et assiste en droit social, tout en assurant le secrétariat et l'administratif.

Gestionnaire de formation H/F pour mission d'intérim de 3 mois.Mise en œuvre des actions de formation, suivi budgétaire, communication avec les équipes et évaluation des formations.Maîtrise Excel obligatoire, anglais B1 requis.

Recherche d'un assistant juridique (H/F) pour un groupe industriel international. Missions de gestion documentaire, conformité et support juridique, avec une maîtrise de l'anglais exigée.

Le juriste en protection juridique assure le suivi des dossiers, informe les assurés et gère les phases amiables et judiciaires, tout en offrant des conseils juridiques.