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Vous aimez apporter de la clarté dans les enjeux complexes, sécuriser le développement d’un groupe en forte croissance et créer des relations de confiance durables ? Rejoignez Univet et contribuez directement à la mise en œuvre de notre stratégie d'association et à la protection juridique de nos activités. Imaginez un rôle où votre expertise sécurise nos projets, où votre sens de la négociation facilite l'intégration de nouveaux associés et où votre pédagogie transforme le droit en un véritable levier opérationnel. C’est dans cet environnement stimulant et collaboratif que vous évoluerez. En tant que Juriste Droit des Affaires & Sociétés, vous accompagnez le développement du réseau et pilotez les sujets juridiques structurants de l’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous travaillez au quotidien avec la Direction Générale, les équipes opérationnelles et les vétérinaires souhaitant s'associer au projet Univet. Responsabilités • Accompagner le processus d’association : Piloter la structuration juridique des associations avec les vétérinaires. Faire preuve de pédagogie et de conviction pour expliquer les montages, rassurer les futurs associés et garantir l'alignement avec les obligations ordinales., • Conseiller et sécuriser : Apporter un support pragmatique aux directions métiers et aux équipes terrain sur leurs problématiques juridiques du quotidien., • Rédiger et négocier : Élaborer, réviser et négocier l'ensemble des contrats commerciaux, baux, pactes d'associés et accords stratégiques., • Assurer le suivi corporate : Participer au secrétariat juridique des sociétés du groupe et veiller à la conformité réglementaire de nos entités., • Gérer les précontentieux : Analyser les risques, désamorcer les conflits et suivre les litiges éventuels en lien avec vos interlocuteurs internes et nos conseils externes. Profil recherché • Formation & expérience : Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats. Une expérience dans un réseau succursaliste, de franchise ou dans le secteur de la santé est un plus., • Pédagogie & posture de conseil : Vous savez rendre le droit accessible à des non-juristes et adapter votre discours pour convaincre et rassurer avec bienveillance., • Sens du business & pragmatisme : Orienté(e) solutions, vous comprenez vite les enjeux opérationnels et préférez faciliter l'action plutôt que multiplier les blocages., • Rigueur & aisance relationnelle : Méthodique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes aussi à l'aise dans la rédaction de documents complexes que dans la conduite de négociations. Rejoignez Univet et participez activement à la croissance et à la structuration de notre réseau. Votre impact se mesure dans notre capacité à sécuriser nos projets, fédérer nos partenaires et renforcer la confiance de nos associés. Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.Thales Alenia Space est un acteur européen majeur en matière de télécommunications spatiales, navigation, observation de la Terre et propose une gamme complète de services et de solutions : missions duales (civiles/militaires), constellations, satellites à charges utiles flexibles, altimétrie, météorologie, instruments optiques de haute résolution.En intégrant la direction Juridique de Thales Alenia Space, vous aurez pour principales missions :Manager et animer l’équipe de Cannes (5p) en ayant à cœur de faire progresser en compétence chaque membre de l’équipe et en coordination avec la Directrice Juridique et Contrats de Thales Alenia Space FranceReprésenter la Direction Juridique et Contrats au sein de l’établissement de Cannes.Participer aux réunions du réseau de la Direction juridique et Contrats de Thales Alenia Space et contribuer aux actions d’amélioration définiesContribuer à la mise en œuvre du programme de conformité du Groupe au sein de la société en lien avec le Compliance Officer de Thales Alenia Space France et le Chief Compliance Officer de Thales Alenia Space France et le réseau des Compliance Officer de Thales Alenia SpaceEn plus des activités de management et de conformité, le poste couvre un large spectre d’activités opérationnelles tant sur les marchés export qu’institutionnels en France et à l’export des deux Business LinesVotre ProfilAxé sur l’action, vous savez gérer et planifier les priorités et la charge de travail ?Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse doublé d’une capacité à proposer des solutions dans un environnement complexe, vous avez d’excellentes qualités de jugement et d’appréciation du risque ?Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre rigueur, votre leadership et votre pédagogie pour accompagner et développer l’équipe ?De formation supérieure bac+5, vous avez une expérience de manager confirmée au sein du service juridique et contrats d’une entreprise internationale .Vous avez acquis des capacités managériales axées sur le développement, l’accompagnement de l’équipe, la répartition des dossiers ainsi que leur suivi .Votre anglais vous permets de négocier et d'échanger facilement avec vos pairs (une autre langue serait un atout supplémentaire, notamment l' italien ou l'espagnol)Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Vélizy-Villacoublay, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Au sein de la Direction Juridique de Thales France, en lien avec le Directeur Contrats, vous accompagnez les équipes juridiques et commerciales dans la rédaction et la négociation des offres, contrats et accords de coopération, tout en veillant à leur conformité avec la politique contractuelle de l’entité.Vos missions:En tant que Juriste Contract Manager vous serez en charge de/d':Soutenir les équipes juridiques et commerciales dans la rédaction et la négociation des contrats et offresAssurer la conformité des offres et contrats avec la politique contractuelle de l’entitéContribuer à la mise à jour des documents types : offres, marchés et accords de cotraitanceCoanimer les réunions du réseau droit et contrats au niveau GroupeRéaliser la veille juridique et contribuez à l’élaboration des guides d’application réglementaire et aux formations internesGarantir la qualité juridique des contrats et offres tout en favorisant la cohérence et l’efficacité des processus contractuels au sein du Groupe Thales.Votre profil:- Votre priorité est de maîtriser les aspects juridiques des contrats publics et privés ?- Vous avez l’ambition de contribuer à des projets stratégiques et complexes dans un environnement industriel et international?- Vous avez envie de participer à l’évolution des pratiques contractuelles et réglementaires au sein du Groupe ?Vous disposez d’un diplôme supérieur en Droit des Affaires et avez une expérience confirmée de 10 ans minimum, idéalement dans un environnement industriel et international sur :• La gestion et négociation de contrats complexes• La rédaction et mise à jour de documents types et guides internes• La participation à des groupes de travail réglementaires• L’animation de formations internes et de réseaux juridiquesLa capacité de synthèse, l'aisance rédactionnelle, l'esprit d’équipe et la rigueur sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation : poste à pourvoir sur nos différents sites en fonctions de nos activités: Gennevilliers – Limours – Vélizy – Meudon – Rungis – Élancourt – Brest – Sophia AntipolisThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Vélizy-Villacoublay; Sophia Antipolis; Elancourt; Rungis; Brest; Meudon; Gennevilliers; LimoursType: Full time

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Chez Thales DMS, nous concevons les systèmes qui garantissent la sécurité des nations. Dans notre domaine des Systèmes Sous-marins (UWS) – des sonars de pointe pour sous-marins, bâtiments de surface et hélicoptères, aux systèmes de lutte contre les mines et à la défense sous-marine – chaque contrat est une contribution à notre souveraineté technologique et un levier de succès opérationnel.Rattaché à la Directrice Juridique et Contrats, vous serez un Business Partner essentiel et un acteur clé de la performance de nos projets. Vos responsabilités embrasseront l'ensemble du cycle de vie de nos engagements, de l'offre à l'exécution.Vos principales missions seront:D’agir comme un partenaire stratégique lors des phases de consultation, construisant et négociant des offres contractuelles robustes et équilibrées, en étroite collaboration avec les équipes de Capture pour définir et mettre en œuvre la position la plus pertinente (vente, achat, partenariat, licences, etc.).De Piloter proactivement un Contract Management robuste et dynamique durant l'exécution des projets, garantissant la solidité et la bonne application des engagements contractuels.D’Acculturer les équipes programmes aux bonnes pratiques de Contract Management et défendre fermement les intérêts de l'entreprise face aux demandes clients.D’Identifier et anticiper les risques et opportunités contractuels pour chaque situation, en proposant des plans d'action pragmatiques et éclairés.En tant que garant(e) de la conformité, d’assurer, en soutien au Compliance Officer, le respect des réglementations (Antitrust, Anti-corruption, Cyber) et participer activement au déploiement de notre programme.Votre profilDoté d'une vision business et d’une appétence technique, vous maîtrisez avec une véritable expertise la gestion d'offres ou l'exécution de contrats à fort enjeu opérationnel et/ou financier ?Votre anglais est courant, vous permettant d'évoluer avec fluidité dans un contexte international?Vous êtes reconnu pour vos capacités à créer des relations de confiance dans un environnement complexe et pluridisciplinaire, votre sens de l'écoute et votre force de persuasion sont exemplaires?Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (Faculté de Droit, École de Commerce, École d’ingénieurs, ou équivalent) avec une spécialité en Droit des Affaires et une expertise avérée en Contract Management, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que Juriste Contract Manager sur des sujets complexes.N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait la différence !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainagede proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons lesmoyens de réussir.

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Participer à la bmise en conformité juridique /b des pratiques internes. Élaborer, relire et améliorer des supports juridiques destinés aux bconseillers, managers et dirigeants d’agences /b. Missions au service du Réseau CENTURY 21 /h3pVous accompagnez juridiquement les agences du réseau su

Dans le cadre de la réorganisation du service juridique, nous recherchons un(e) Responsable Juridique Immobilier pour rejoindre notre équipe. Vous aurez comme principales missions : /pulliAssurer une veille juridique constante dans les domaines du droit de l'immobilier et du droit de l'urbanisme,

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance)Durée : 6 moisLieu : Paris 16Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine cro

Nous sommes un cabinet jeune et innovant qui s'engage à fournir des services juridiques de qualité à nos clients tout en offrant un environnement de travail agréable et stimulant. Le stage sera axé sur la pratique quotidienne du droit, avec des missions allant de la recherche juridique, à

Gestion de projet et accompagnement des filiales jusqu'à la mise en œuvre effectiveRelations avec les commissaires aux comptes -Justification auprès des commissaires aux comptes des options de pré-clôture et clôture-Suivi du processus de certification des comptes consolidés et des comptes sta

Vous aurez pour missions principales deVous rejoindrez la Direction juridique d’IDIA, au sein de laquelle vous aurez pour missions principales d'assister la direction juridique dans ses principales missions :Conseil juridique en interne sur les opérations, recherche juridique et rédaction de

Description du poste : Nous recrutons au sein de notre pôle contentieux et recouvrement, un Assistant Juridique H/F, en CDI à temps plein. Rattaché(e) à une équipe composée d'une associée, de trois avocats collaborateurs, d'une juriste et de trois assistants juridiques, vous prendrez

Rattaché(e) hiérarchiquement au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront les suivantes :Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP.

Description du poste : Un petit cabinet d'avocats renforce ses équipes et recrute un assistant juridique (h/f).

Rattaché(e) hiérarchiquement au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront les suivantes :Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP.

Description du poste : Le Service Juridique du Groupe ALTITUDE recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve)/juridique en CDD de 6 mois, à Aurillac (15). Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous assurez le suivi administratif des dossiers contentieux ; vous avez pour missionsprincipales : -

Description du poste : Votre quotidien sera rythmé par : Rédaction d'actes juridiques relatifs à la vie des sociétés, toutes activités et formes sociales confondues (suivi juridique permanent, assemblées générales, cessions de titres ou de fonds, constitutions de sociétés, conventions

Rattaché(e) hiérarchiquement au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront les suivantes :Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP.

Description du poste : Au sein du service des procédures collectives du greffe du tribunal de commerce d'Annecy, nous recherchons un assistant / une assistante de service juridique Vos principales missions seront la préparation des audiences, la notification des décisions judiciaires et le cl

Rôle : En tant qu’expert(e) en protection juridique, votre rôle est de privilégier la résolution amiable des litiges.

Entreprise : ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans dans les métiers tertiaires.Description du poste : ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un d

Vous rédigez les actes courants de secrétariat juridique : procès-verbaux d’assemblées, formulaires Cerfa, déclarations des bénéficiaires effectifs (DBE), et documents annexes. Vous contribuez aux missions administratives transverses du cabinet, en appui des équipes juridiques et comptable

Nous recrutons au sein de notre pôle contentieux des affaires, un Assistant Juridique H/F. Issu(e) d'une formation dans le domaine juridique, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Mise à jour et suivi des matrices de conditions suspensives et conditions préalables au tirage PROFIL RECHERCHE Formation ▸ Bac +2 minimum en droit, technique juridique ou assistanat juridique (BTS Notariat, DUT Carrières Juridiques, Licence Pro Droit) ▸ Une formation complémentaire ou une p

Vous rédigez les actes courants de secrétariat juridique : procès-verbaux d’assemblées, formulaires Cerfa, déclarations des bénéficiaires effectifs (DBE), et documents annexes. Vous contribuez aux missions administratives transverses du cabinet, en appui des équipes juridiques et comptable

De formation Bac+2 à Bac+5 avec une orientation juridique / commerce international. Expérience dans la gestion et le contrôle Export & achat juridique. Interaction Expert, cabinet de recrutement, filiale du Groupe Interaction, accompagne son client dans le recrutement d'un Gestionnaire ju

Vos responsabilités seront :Réaliser une vieille juridique importanteRédiger des conclusionsFaire le suivi des différentes réglementations et projets de loiRéaliser des notes juridiquesFaire un suivi avec les différentes institutionsVotre profil- Master 2 en droit des affaires, droit des assu

Votre missionVous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'un environnement structuré ? Adecco recrute pour son client (traitement de données / hébergement) afin de renforcer une équipe support juridique. Côté technique : bases solides en droit français, capacité à mene

RÔLE ET RESPONSABILITÉS CLÉSIl/elle sera plus précisément chargé(e) :de donner un avis sur toutes les questions juridiques découlant des activités de l'Organisation ; De conseiller le Secrétariat sur des questions juridiques relevant des activités statutaires, normatives et réglementa

MissionsVotre rôle consistera à : - Piloter le service finances, achat public et juridique, organiser et coordonner les activités financières, comptables, juridiques et de la commande publique de la DGA ; - Superviser la gestion et le suivi des procédures de passation et d'exécution de

Missions : gestion juridique, rédaction d'actes, analyse de contrats, veille juridique, secrétariat juridique.

Rattaché à la responsable de la gestion des crédits, le stagiaire rédige des contrats de prêts et s'occupe des garanties, offrant une vision globale de l'activité bancaire.

Assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit social, pour un cabinet d'avocats à Lyon.

Le candidat sera responsable de la rédaction d'actes juridiques et de la gestion de dossiers complexes en droit des sociétés.

L'assistant juridique corporate soutient les juristes du pôle, gère les documents et formalités juridiques, et assure le suivi des mandats et délégations.

Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvrement & Contentieux Locatifs, afin de faciliter et sécuriser le traitement des dossiers, notamment :· le suivi des dossiers contentieux et pr

Assistant juridique pour un cabinet d'affaires, responsable du suivi juridique d'un portefeuille de sociétés, rédaction d'actes et gestion des formalités.

L'assistant juridique prépare des actes juridiques, gère les formalités, et assiste en droit social, tout en assurant le secrétariat et l'administratif.

Assistant juridique H/F basé à Ste Croix en Plaine pour un CDI temps plein. Vous réaliserez des actes juridiques, préparerez des dossiers et assurerez le suivi, sous le contrôle des juristes.