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Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement commercial et logistique en constante évolution ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à une aventure unique, où rigueur financière et excellence opérationnelle se rencontrent au service d'un modèle artisanal incomparable.Un rôle stratégique au cœur de nos activités commercialesLe Contrôleur de Gestion a un rôle de partenaire stratégique au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion des activités Central Supply, After-Sales et Nouvelles Chances Produits, il garantit la fiabilité de l'information financière et accompagne les équipes opérationnelles dans leur pilotage quotidien. Il est l'interlocuteur privilégié des directions métiers, contribuant activement à la performance et à la prise de décision stratégique.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous assurerez le pilotage de la performance via la production et l'analyse de tableaux de bord portant sur le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les investissements, tout en participant aux six clôtures comptables annuelles, à l'analyse du compte de résultat et aux reportings Groupe. Vous contribuerez également à la construction des budgets annuels et des plans à trois ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, et piloterez l'amélioration continue des outils informatiques tels que NeoBi et SAP Fiori, en développant de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l'activité.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la qualité et l'authenticité guident chaque décision. Forte de plus de 26 000 collaborateurs et présente dans plus de 50 pays, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux financiers contemporains. En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez basé(e) à Bobigny, au plus près des réalités opérationnelles d'Hermès Commercial, avec des déplacements ponctuels à Pantin.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou d'une formation Ingénieur, et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que business partner. Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une forte appétence pour les systèmes d'information tels que SAP ou TM1. Votre rigueur analytique s'accompagne d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme et d'un esprit collaboratif affirmé. Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nousRejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à façonner l'avenir d'une maison d'exception. Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre expertise aura un impact réel et durable.Découvrez nos opportunités et postulez dès maintenant ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Depuis 1837, l’épanouissement des collaborateurs est au cœur de la stratégie de la Maison Hermès. La Division Hermès Maroquinerie Sellerie s’inscrit pleinement dans ce projet en mettant tout en œuvre pour permettre à ses salariés de travailler en maîtrise des savoir-faire et des bonnes pratiques ergonomiques. D’autre part, les initiatives associées à la performance environnementale contribuent à nourrir la forte ambition du Développement Durable de la Maison Hermès. Au sein du pôle artisanal et de la direction RSE, le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement joue un rôle clé dans le déploiement de ces démarches Santé & Sécurité au travail et Environnement. Il a pour missions principales : - Piloter des projets d’amélioration Santé au travail auprès de l’ensemble de la Division et plus précisément auprès des Pôles régionaux.- Coordonner les sujets Santé & Sécurité auprès des comités et services transversaux (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE), réseau HSE et de l’équipe immobilière HMS (nouvelle maroquinerie).- Accompagner les démarches environnementales en lien avec le service Développement Durable et les parties intéressées.Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin. Déplacements à un niveau national à prévoir à hauteur d’une journée environ par semaine. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! Finalité du poste et contexteLe poste est rattaché au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement d’Hermès Maroquinerie Sellerie au sein de la Direction de HSE / immobilier / Développement Durable. La croissance de l’activité et notre ambition dans le domaine nous conduit à : - Nous doter d’une fonction de responsable Santé & Sécurité au travail et Environnement pour accompagner les pôles régionaux dans le déploiement de la feuille de route HSE HMS.- Renforcer notre capacité d’actions en matière de pilotage de projets d’amélioration et de transformation HSE pour l’ensemble de la Division HMS. Nature et étendue des activités principalesPilotage et animation de la thématique santé au travail Manage le programme ergonomie avec les sites de fabrication et les partenaires externes Planifie et suit les études biomécaniques avec les sites.Harmonise et partage les bonnes pratiques sites en lien avec le savoir-faire.Participe à l’élaboration des formations en collaboration avec les écoles savoir-faire.Anime les groupes de travail et réseau relais ergoFavorise le déploiement de la stratégie Santé au travail.Accompagne les sites dans les démarches TMS ProSuivi et accompagnement auprès des sites de production, comités et autres services centrauxManage les sujets HSE HMS transversaux en lien avec le Référentiel des Risques Majeurs Accompagne les nouveaux Pôles / maroquineries et supporte les sites en activité sur les sujets santé, sécurité et environnement.Assiste le directeur HSE HMS auprès des comités (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE, CDC nouvelle maroquineries…) :Piloter des projets d’amélioration et de transformation HSE : ergonomie, économies d’énergie, sécurité au travail, … Organiser les plans de formation transversaux concernant les compétences clés à la maille d’HMS Suit en lien avec les sites les dossiers en rapport avec les administrations et aux parties prenantes (DREAL, mairie, centre de secours, assureurs, …)Accompagne dans les méthodologies d’analyse des risques, accidents du travail et RETEX ; Gère les évaluations HSE HMS (suite audits ERM, DAR, assureur) ; Définit, rédige et met en œuvre les règles et bonnes pratiques HSE avec le support des managers. Gestion des outils HSEAssure le bon fonctionnement des outils HSE mis à disposition des équipes (maintien à jour des bases de données, …) Acciline+, RDC Environnement, Tennaxia, FDS, … Assure l’analyse des données accidentologie, santé et environnement afin d’identifier des potentiels de progrès Participe à l’élaboration de la base documentaire et à sa mise à jour.Profils et compétences• De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec a minima4 ans d’expérience dans le domaine de l’HSE ; • A déjà animé une démarche de prévention des Troubles Musculosquelettiques ; • Maîtrise la méthodologie d’Evaluation des Risques Professionnels ; • A le goût du terrain, de l’accompagnement opérationnel ; • Possède une expérience en gestion de projets, amélioration continue ; • A une forte orientation client, le sens du service ; • Est rigoureux et organisé ; • Possède un esprit d’équipe développé ; • A le goût du management transverse ; • Leadership et capacité d’animation• Possède une véritable capacité d’analyse et de synthèse ; • Possède le sens de la création, de l’innovation ; • Sait obtenir l’adhésion des équipes et fédérer autour de lui. Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-02-02

Positionnement Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Matières Cuir. Dimensions du posteDeux collections par an, 10 à 15 fournisseurs, 40 sites de fabricationScope des matières : Cuir Principales interfaces : Achats, Approvisionnement, Métier, Qualité entrante, Qualité produit fini, Pôle expertise Sites, Fournisseurs.Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d’assurer la qualité des matières et le respect des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du partenaire au site de production et enfin au client final.Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Métier, Bureau Matières, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Chef de Projet, Chef de produit, Sites de fabrication.Interfaces externes : Responsables Qualité des partenaires, Sites de fabrication ExternesFinalité du posteLe Responsable qualité Matières est un ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès des partenaires.Il assure l’excellence de qualité de nos matières, en tirant le meilleur parti des savoir-faire artisanaux de nos partenaires, tout en s’appuyant sur l’assurance qualité en fabrication.Nature et étendue des activités principales pour la matière concernéeÊtre ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès de nos partenairesConnaître parfaitement nos matières et les exigences qui y sont associées : article, choix, performances physico-mécaniques, innocuité, etc.Travailler de façon rapprochée avec le pôle des Expertises pour s’assurer de la bonne définition des tests dans le CDCÊtre porte-parole du Métier auprès de nos partenaires sur la Qualité de nos matièresAccompagner les fournisseurs en vie série Respect des exigences par les partenaires S’assurer de la signature de l’ensemble des CDCs déclinés aux fournisseurs (CDCs Achat, Innocuité)S’assurer du respect par les fournisseurs des exigences déclinées par la maisonAccompagner les fournisseurs dans le cadre de compliance aux nouvelles exigences (réglementation)Être en support du bureau matière et des achats lors des phases d’industrialisation de nos articles suite à de nouveaux développements ou à des changements majeurs en production. S’assurer du respect des exigences Qualité avant passage en production/vie série.Production S’assurer que les fournisseurs disposent de tous les éléments pour produire conforme (cahier des charges, masters, peaux référence, panoplies…)Définir, en partenariat avec le pôle Qualité entrante, les fréquences de contrôles à réception en fonction de la maturité et de la performance des fournisseursTravailler de façon rapprochée avec la Qualité Entrante et le Développement matière pour s’assurer d’un alignement des équipes sur les attendus matière.Être en support des clients internes (appro, maroquinerie, Qualité PF, SAV…) sur les problématiques qualitéÊtre en support des autres métiers de la maison en cas de sollicitation sur les articles HMSRéaliser avec les partenaires les analyses de risques en cas de changementTraitement de la Non-qualitéÊtre réactif dans les décisions pour statuer sur les non-conformités détectées à réception à Saint Priest (article, choix, couleur, tests, etc.)Traiter dans les délais des alertes qualité (non-conformités critiques et majeures) suivant le format adapté (8D, 5 pourquoi, etc.)Accompagner les fournisseurs sur l’alignement vis-à-vis des critères qualité Hermès en particulier sur l’article et les choixPlan de progrès Définir et suivre des plans de progrès avec les fournisseurs en prenant en compte l’historique des problématiques et non conformités Déployer et partager une scorecard pour suivre la performance avec les fournisseursÊtre acteur du déploiement de l’Assurance Qualité (management de la performance fournisseurs, suivi d’indicateurs, Audit, Matrice du changement, s’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des plans d’actions, challenger le plan de surveillance innocuité & fabrication, …) auprès des partenairesAccompagner et suivre le fournisseur dans la mise en place de ses plans de contrôles internesParticiper de façon assidue aux différents projets transverses du serviceProfil et compétencesFormation Ingénieur – 6 ans d'expérience en univers technique-industrielUne sensibilité et une bonne connaissance cuir est indispensableCapacité à développer les méthodologies de résolution de problèmeGoût pour le travail en équipe, dynamique, adaptable.Capacité à conduire le changementExcellent niveau de communication écrit et oralTrès bon relationnel pour travailler en interface avec différents services Permis de conduireAnglais professionnelTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

MISSONS :Le responsable approvisionnement et logistique pilote la sélection et sécurisation des matières, qui sont au cœur du processus de création et de l’ADN de Petit h. Il s’assure de l’adéquation entre largeur de l’offre, pilier du processus de création, et de la profondeur de l’offre, nécessaire à la production. Dans ce cadre il interagit avec tous les pôles du métier Petit (y compris notre atelier interne), la communauté des Métiers Hermès, ainsi que nos partenaires externes (façonniers, tanneries, pôle logistique…).Dans ce cadre, il :Manage une équipe composée de 4 personnes - 3 gestionnaires de stock et approvisionnement et une coordinatrice matières & couleursPilote les approvisionnements matières (cuir, textile, pièces métalliques, cristal, etc) grâce à un lien étroit avec tous les métiers de la Maison. Il anime la communauté de « donneurs » et partage avec eux le cahier des charges des besoins (réglementation matières, mouvements informatiques, prix de cession, etc)Cadence et planifie la préparation des matières pour honorer la demande de production. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec le responsable production externe et la chef de projets production interne. Assure une bonne tenue des stocks physiques et informatiques dans le respect des procédures, à ce titre il est en lien avec le data manager et le contrôle de gestion.Participe à la démarche RSE du métier et gère les dons, recyclages de matières, etc.ACTIVITES :Management de l’équipe (4 personnes) : Donne du sens, stimule et entraîne son équipe.Met en œuvre les actions nécessaires afin que chacun s’épanouisse dans son poste et « grandisse » dans ses compétences (formation, accompagnement, organisation, nouvelles missions etc…). Pilotage des Approvisionnements Matières : Il anime une communauté d’interlocuteurs dédiés au sein des Métiers du Groupe et renforce les liens pour favoriser et fluidifier les échanges. Il est force de proposition pour développer de nouveaux flux d’approvisionnement.Il quantifie en amont de chaque approvisionnement les besoins pour la production et la création. Il assure avec son équipe les entrées de stock matières liées à ces approvisionnements en veillant à conserver les informations essentielles au bon fonctionnement de l’activité (données réglementaires, conversion en référence métier Petit h, etc).Préparation des Matières : Il cadence et partage à son équipe le planning des préparations matières. Il s’assure de la qualité de ces préparations et en cas de pic d’activité vient en soutien de son équipe.Il s’assure que les gammes couleurs soient réalisées par la coordinatrice couleurs en amont de ces préparations.Il coordonne les sorties de stock des matières avec son équipe et il vérifie la bonne réception des matières par le fournisseurAnimation du stock : Organise avec l’équipe finance des inventaires réguliers et s’assure que les mouvements informatiques soient constamment à jour.Veille en permanence à la bonne tenue du stock physique – optimisation de l’espace et du stock délocalisé. S’assure que les matières soient visibles et facilement accessibles pour les artistes et les équipesPROFIL ET COMPETENCES : Formation Bac +5, école de management, ingénieur ou équivalent universitaire.10 ans d’expérience minimum à des postes ayant permis de développer une appétence à la fois pour l’excellence opérationnelle et le pilotage de projet. Une expérience managériale sera valoriséeAutonomie et capacité à prendre de la hauteur pour proposer des solutions innovantes. Leadership, excellent relationnel et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples. Sens de l’écoute et du partage – « team player ». Excellente maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, PowerBi, etc) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

CDI - Chargé de Développement Chaussures (H/F)Contexte :La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur 2 pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de 2 collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre atelier HCI. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité Métier, Finance et Ressources Humaines. Il s’agit d’un métier en forte croissance. Rattaché à la Direction Développement, vos missions principales sont les suivantes :1) Développement et lancement produits finisDéveloppement des teintures de tranche et des fils de l’amont à la production : Piloter le développement des teintures de tranche et des fils en lien avec la Création, le Développement Matières et les fabricants. Garantir l’uniformité du choix des fils et teinture de tranche sur tous les produits de la collection.Assurer la gestion et le suivi des échantillons : Organiser et suivre les demandes d’échantillons pour les besoins des équipes internes. Coordonner la préparation et la disponibilité des produits pour les Emotion Days et autres présentations. Piloter le lancement et le suivi des paires mannequins. Intégrer et suivre les modifications demandées suite aux sessions d’editing en lien avec les fabricants.Piloter les développements liés aux projets spéciaux : Gérer le développement des produits dédiés aux vitrines des boutiques de Paris et aux événements spécifiques. Assurer la coordination avec les équipes internes et les fabricants afin de garantir la faisabilité technique et le respect des délais. Accompagner les développeurs produits dans les nouveaux développements : Apporter un support dans le suivi des nouveaux développements produits avec les fabricants. Participer à la coordination des échanges techniques et au suivi de l’avancement des projets.2) Sécurisation et gestion des données techniques produitsCréation et mise à jour des fiches techniques produits, depuis les dessins et les échantillons jusqu’à la finalisation pour la production. Coordination avec les équipes développement, industrialisation et matières afin de garantir la cohérence et la fiabilité des informations techniques. Codification et structuration des nomenclatures des produits finis. Finalisation et validation des fiches techniques destinées à la production, avec transmission aux fabricants.3) Suivi budgétaire et gestion de la facturationSuivi des budgets liés aux produits finis (PF) et aux moules. Contrôle des coûts tout au long des phases de développement et d’industrialisation. Vérification de la cohérence entre les budgets prévisionnels et les dépenses engagées. Validation et traitement des factures en lien avec les fabricants et les partenaires. Mise à jour et reporting régulier des dépenses afin d’assurer une bonne visibilité budgétaire.Gestion du stock produits finis développement : Gérer les entrées et sorties de stock et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes. Réaliser des inventaires PF avec le gestionnaire de stock et les chefs de projet PF. Réaliser et suivre les KPI du service (Développement, Industrialisation). Votre profil :Expérience et formation : Formation école de commerce/mode/ingénieur Première expérience similaire significativeAptitudes et qualités : Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et fiabilité Aisance relationnelle et esprit d’équipe Bonne capacité d’observation, d’analyse et de synthèse Force de proposition Aisance avec les outils informatiques Sensibilité produit La maîtrise de l'italien est un plusEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-06

Contexte :Au sein du pôle Achats de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie, l'Acheteur Façon a pour responsabilité le pilotage économique et l'animation d'un portefeuille de fournisseurs façonniers, en étroite collaboration avec les ateliers de fabrication des produits joailliers Hermès.Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de fabrication et salons professionnels sont à prévoir.Missions principales :Pilotage de la marge et de la performance économiquePar un pilotage structuré , garantir l’atteinte des objectifs de marge définis et assurer la projection à moyen termeConsolider, analyser et suivre les PRI (Prix de Revient Industriel) en lien avec les process associés et faire évoluer ces process en pertinence avec les constats et enjeux.Travailler en étroite collaboration avec les ateliers pour étudier et comprendre leurs structures de prix, sur l'ensemble des typologies de produits (best-sellers comme nouveautés)Analyser finement les structures de coûts des produits et identifier les leviers d'optimisation, en cohérence avec les enjeux produits et métierProposer des modes de fonctionnement et des plans d'actions pour piloter efficacement la margeIdentifier les enjeux économiques et anticiper les évolutions nécessaires en co-construction avec les ateliersConsolider et suivre les indicateurs-clés de l'activité Achats, en cohérence avec la stratégiePilotage de projets structurantsÊtre force de proposition et garant du déploiement de projets d'amélioration des process achatsFaire évoluer les outils et méthodologies de pilotage de la performance économiqueStructurer les indicateurs pertinents permettant le suivi et le pilotage de l'activitéPiloter les projets définis en lien avec le Responsable AchatsAnimation du panel fournisseursPiloter et animer la performance d'un portefeuille de fournisseurs façonniers, en coordination avec les autres fonctions du MétierÊtre garant de la mise en œuvre des plans de progrès des fournisseurs Émettre des recommandations d'évolution de panel et en suivre l'applicationPiloter les démarches de sourcing (identification, audit, homologation)Assurer une veille marché constante et une communication régulière avec les acteurs-clés de l'écosystèmeGestion des risques et conformité fournisseursAssurer la consolidation annuelle de l'analyse de risque fournisseursDéfinir les plans de sécurisation associés en collaboration avec l'équipe contrôle interne Collecter les documents-clés liés à l'activité des partenaires et aux chaînes de valeur Hermès JoaillerieProfil recherché : Formation supérieure (ingénieur, école de commerce), idéalement complétée par un master AchatsExpérience de 5 ans minimum en achats techniques, de préférence sur des produits de haute qualité et/ou produits métalliques. Expérience des achats de production. Expertise avérée en analyse de prix et pilotage de marge : capacité à décortiquer les structures de coûts, comprendre les impacts , identifier les leviers d'action et assurer une projection financière fiableApproche terrain et produit, Aisance dans la collaboration avec les équipes de production et les ateliersSensibilité pour les produits à forte valeur ajoutée et l'univers de la fabricationCapacité à projeter une vision globale, identifier les enjeux et proposer des solutions innovantesSens du relationnel, esprit d'équipe et capacité à co-construireIntégrité et sens de la confidentialité "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie. Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques. Temps pleinPosting Date: 2026-05-11

Description de l'entrepriseApportez votre pierre à l’édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d’Egis !En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.Description du posteMission principale et objectifsSous la responsabilité fonctionnelle du chef de service Plomberie, il est en charge des études de conception et du suivi de l'exécution pour la partie protection incendie et fluides spéciaux.Principales tâches et responsabilités professionnelles Les études de conception dans les domaines de la protection incendie (sprinkler, brouillard d’eau, extinction gaz, etc.), des fluides spéciaux. A ce titre, l’ingénieur participe au choix des solutions techniques et à leur dimensionnement (équipements, réseaux divers, etc.) suivant les règles de l’art, tout en considérant les nouveaux enjeux d’optimisations énergétiques. La rédaction des pièces écrites (CCTP, DPG, notes techniques de choix de parti, etc.) dans toutes les phases de la conception (concours, APS, PC, APD, PRO, DCE, MARCHE) et la supervision d’un projeteur pour la production des pièces graphiques La rédaction des rapports d’analyse technique et financière des offres entreprises Le suivi des chantiers et visas techniques en cours de chantier et la réception technique des installations en fin de travaux, Les réunions avec les intervenants du projet pendant toutes les phases d’une affaireQualificationsIngénieur de formation, vous avez une première expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la plomberie et vous avez les compétences suivantes : Qualités rédactionnelles et relationnelles demandées, autonome, rigoureux et ayant le goût du relationnelExcel, Word, Powerpoint, Autocad, RevitL'anglais est un plus appréciéSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseð Rejoignez Egis Bâtiments IDF et construisez les projets de demainParticipez à des opérations emblématiques telles que les gares du Grand Paris Express, des projets Data Center ou encore des projets culturels, hospitaliers et industriels en France et à l’international. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central dans le pilotage VRD des projets, depuis les phases amont jusqu’aux marchés de travaux.Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur VRD (H/F), en CDI, à Montreuil (93).Description du posteEn tant qu'Ingénieur V.R.D : Vous assurez le pilotage et la gestion des affaires qui vous sont confiées (études, maitrise d’œuvre complète et suivi de travaux) : Piloter et participer à la production des études, assurer le suivi des chantiers, piloter les moyens humains mis en place dans le cadre de ses missions, gérer les partenaires techniques du Bureau d’études.A ce titre, vous interviendrez sur tous types de projets (VRD de proximité d’un bâtiment à mission VRD seule) et vous devrez :Réaliser les études de conception en VRD (voirie réseau divers), établissement du CCTP VRD, estimation et gestion des eaux pluviales ;Effectuer la prise de contact avec les concessionnaires ;Analyser des offres des entreprises ;Suivre les chantiers y compris réalisation de visa des études des entreprises ;Participer à la réception des travaux ;Savoir établir des plans est un plus.QualificationsTitulaire d’un diplôme BAC + 5, Ingénieur (ENTPE, Mines, CENTRALE, ESTP, INSA,…), ou type Master avec spécialisation en infrastructures ou aménagement urbain avec une expérience réussie d’au moins 5 années à un poste similaire.A l'aise en équipe et avez une bonne capacité de synthèse.Idéalement familier avec les outils Office (Word, Excel, PowerPoint), et certains logiciels comme : AUTOCAD / COVADIS / MENSURASummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseApportez votre pierre à l’édifice ! Construisez les bâtiments de demain au sein de la BL Bâtiment d’Egis !En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.Description du posteVous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.Principales tâches et responsabilités professionnelles :Phases conception amont : • élaboration des choix de partis techniques • définition des principes et architecture en : - haute tension - groupes électrogènes - distribution - éclairage - dimensionnement ascenseurs - courants faiblesConception :Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des chargesSupervision de la production graphique assurée par un projeteurEstimation des coûts de travaux pour ses lotsCoordination avec autres intervenants du projetSuivi de travaux :Analyse des offres entreprisesSuivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)Opérations préalables à la réception, levée de réservesQualificationsIngénieur électricité présentant minimum 5 années d'expérience en courants forts, courants faibles et ascenseurs dans le domaine de la maitrise d’œuvre (MOE).Compétences requises :Électricité courants forts et bonnes notions de courants faiblesOutil : OfficeLangue étrangère pratiquée : anglaisQualités personnelles :Bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externesAutonomie,Capacité d'intégration,Aisance à l'oral, capacité de persuasionInformations supplémentairesEngagement Diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entreprisePRÉSENTATION DU GROUPEEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.PRÉSENTATION D’EGIS CONSEILAu sein du Groupe, les équipes Conseil interviennent dans les domaines de l’immobilier, des transports et de l’aménagement des territoires.Nous regroupons 350 consultants en France et intervenons en assistance et aide à la décision pour des maîtres d’ouvrage et donneurs d’ordre aussi bien publics que privés, tels que des collectivités, des opérateurs, des administrations, des établissements publics, des SEM.Les équipes Conseil sont spécialisées dans l’accompagnement des maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre de leurs projets et leurs opérations complexes.Elles interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des projets pour définir leur programme, proposer le montage, et piloter leur mise en œuvre.Au sein d’Egis Conseil, le pôle « Performance » développe depuis 2005 une expertise visant à accompagner les projets des collectivités et des organisations privées ou publiques, en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux de notre siècle à la modélisation financière. Nos interventions visent à soutenir nos clients dans l’élaboration de leurs stratégies, et dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions opérationnels pour limiter leurs émissions de GES, réduire leur dépendance aux énergies fossiles, et s’adapter au changement climatique. Nous ne voyons aucune dichotomie entre performance financière et performance environnementale.Description du postePour son pôle « Bâtiments et Quartiers Durables » (BQD), Egis Conseil recherche un.e consultant.e confirmé.e de projet AMO Environnement.Vous réaliserez des missions variées de conseil, d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou d’expertise, principalement liées à l’accompagnement de projets opérationnels dans le domaine de l’aménagement, des infrastructures et de l’immobilier, pour des maîtres d’ouvrage publics ou privés, en France.En relation étroite avec la responsable d’activité et la manager, votre rôle sera :De produire les missions en tant qu'AMO environnementIntervenir auprès des clients et partenaires pour définir de la stratégie environnementale des projets (bâtiment ou aménagement) en phase amont et assurer le suivi durant les phases de conception et de réalisation;Réaliser les études et les livrables en adéquation avec les besoins du client et les attendus des référentiels environnementaux;Challenger et veiller à la bonne réalisation des études afin d’atteindre les objectifs environnementaux de l’opération (approche bioclimatique, expertise énergétique, études de faisabilité énergétique, bilan carbone, études de confort visuel et thermique, etc.);Mettre en place les outils et process pour assurer le pilotage environnemental et le suivi des objectifs environnementaux, assurer le suivi de chantier et veiller aux respects des objectifs fixés par le maître d’ouvrage;Assurer l’obtention des certifications et labels environnementaux de type HQE, BREEAM, LEED, BBCA, Biodivercity, etc.;Accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes;Contribuer à la capitalisation de l'expertise, en consolidant et développant des méthodologies et outils dédiés.D'assurer le management des projets suivisAssurer et coordonner la production et le pilotage contractuel des missions qui vous seront confiées (planning, budget et qualité);Assurer le management opérationnel, la gestion administrative et financière des projets en direct, en lien avec la Manager de l’équipe;Participer au management opérationnel des consultants juniors;Être le principal niveau de la relation client et de la relation managériale sur les projets.De participer au développement de l'activité du pôle "BQD"Participer au développement commercial, la réalisation du chiffre d’affaires et la rentabilité de l’activité en lien avec la Responsable d’activités;Assurer le dynamisme du renouvellement des contrats cadres et/ou détection de nouvelles missions dans le périmètre de ces derniers;Participer rayonnement de l’activité BQD au sein du groupe Egis;Être force de proposition dans le développement de nouvelles offres.QualificationsDe formation supérieure Bac+5 Ingénieur ou équivalent, vous disposez, à minima, d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le métier du conseil en construction durable. Bonne culture générale sur les problématiques climat-énergie-environnement dans le domaine de l’immobilier, de l’urbain et/ou des infrastructures;Dynamisme, capacité d'adaptation et envie d’apprendre;Compétences managériales et en management de projets;Compétences en développement d’activité;Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles;Autonomie, bon relationnel (collaborateurs, clients) et goût du travail en équipe;Optimisme, détermination et engagement personnel;Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.Une reconnaissance auprès des organismes de certifications environnementales, parmi LEED AP, WELL AP, etc. serait un plus.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: DirectorIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Présent dans 120 pays , Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Description du posteVous aspirez à jouer un rôle central dans la conception et la réalisation de projets urbains écoresponsables Pour accompagner le développement de notre activité dans le domaine des aménagements urbains, nous recrutons notre futur Ingénieur en Ouvrages d'Art expert dans le Génie Civil Urbain H/FBasé dans les locaux d'EGIS à Montreuil, notre pôle est au coeur de la conception et de la réalisation de projets d'infrastructures et d'aménagements urbains majeurs sur toute la France.Les équipes se positionnent sur l'assistance technique à maitrise d'ouvrage et la maitrise d’œuvre de projets d'aménagements urbains ( Rénovations urbaines, aménagements de voiries urbaines, d'espaces publics, écoquartier, voies vertes, plans cyclables..) de projets de transports urbains (Tramway - BHNS - Pôle d’échanges multimodaux ..) ainsi que de projets routiers pour les collectivités locales (Départements et Métropoles en particulier)Vous intervenez sur des opérations en milieu urbain, périurbain, sur une grande typologie d’ouvrages de génie civil (ponts, cadres, ouvrages hydraulique, passerelles piétonnes, murs de soutènement, bassins, etc…). Et ceci dans des environnements variés.A titre d’exemple le pôle GCU-OA intervient sur les missions suivantes :La maitrise d’œuvre complète sur la création d’une nouvelle zone de baignade dans la Seine à Paris (75)La maitrise d’œuvre de conception d’une passerelle métallique pour modes doux à Coudoux (13)La maitrise d’œuvre de conception pour la nouvelle liaison gare-port (création de deux passerelles piétonnes) de la ville de Brest (29)En tant qu'ingénieur d’études et de travaux Génie Civil Ouvrages d’Art, H/F vos missions seront les suivantes : - participation aux réunions de lancement d’études - recueil des données d’entrée et des contraintes du projet - conception des solutions techniques pour toutes les phases (FAISA, AVP, PRO) - rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) - suivi de travaux (déplacements à prévoir sur chantier) - suivi des projeteurs et pilotage de la production graphique - la participation aux réponses à appels d'offres d'ingénierie La capacité à intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des interlocuteurs différents est indispensable. Vous êtes mobiles et disposés à effectuer des déplacements sur des chantiers en France.QualificationsDe formation Ingénieur Bac +5 Généraliste ou à dominante Génie civil, vous possédez idéalement une spécialisation en travaux publics, en calcul de structures de type CHEC, GCE, ISBATP ou équivalent de même Une première expérience sur chantier côté maîtrise d’oeuvre ou entreprise serait un plus.Vous justifiez d'un parcours professionnel avéré, attestant d’une réelle autonomie sur un poste d'études au sein d'un bureau d'études ou société d'ingénierie Maitrise d'oeuvre.- Impliqué, vous possédez la culture du résultat et le sens du travail en équipe.- Vous savez faire preuve de rigueur technique, d'esprit d’analyse et de synthèse, de capacité d’organisation, de méthode, d'esprit d’équipe et d’initiative. - Vous avez une forte autonomie avec une capacité de reporting.- Vous maitrisez les marchés publics, la loi MOP, le CCAG travaux, le CCAG PI, et avez une connaissance des procédures réglementaires;-Vous êtes moteur dans la conception d'ouvrages vertueux et êtes intéressé d'intervenir sur des projets complexes répondant aux enjeux actuels d'écoconception nécessaires à notre futur.- Vous avez envie de contribuer à la conception durable et éco-responsable des villes de demain.Informations supplémentairesEn rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive, -Salaire sur 13 mois + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances..) -Dispositif d'actionnariat -RTT -Télétravail selon l'accord entreprise. -Mutuelle familiale d'entreprise, Carte restaurant... -Divers avantages proposés par le CSEAinsi que des possibilités d'évolution et de mobilité géographique dans nos 60 Agences en France et implantations à l'international.Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer notre équipe nous vous attendons !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Fiche de Poste : Ingénieur / Développeur C# .net – Automates Communicants (H/F) Contexte du poste Dans le cadre du développement et de la modernisation de nos solutions technologiques, nous recherchons un(e) Ingénieur / Développeur d’Études et Développement spécialisé(e) dans les Automates Communicants (H/F). Votre objectif principal à très court terme sera de reprendre et de dynamiser l'activité de développement sur notre parc d’automates connectés, tout en assurant la transition fonctionnelle et l’accompagnement des équipes sur le terrain. Missions principales 1. Appropriation & Maîtrise Fonctionnelle (Court terme) • S'approprier rapidement le fonctionnement et l'architecture de l'outil informatique du Groupe., • Comprendre les flux métiers, les protocoles de communication et les interactions avec les automates. 1. Évolution et Maintenance des Outils d'Automates • Gestion des automates de dépôt connectés (Safepoint) : Concevoir, modifier et optimiser les fonctionnalités de gestion et de sécurisation des dépôts., • Gestion des automates de distribution : Assurer la maintenance évolutive et corrective de l'outil de gestion des distributeurs automatiques de billets., • Maintenance prédictive : Développer et perfectionner les algorithmes et outils d’analyse prédictive pour anticiper les pannes et optimiser la maintenance des automates. 1. Accompagnement au Changement & Déploiement • Accompagnement opérationnel : Guider et former les équipes opérationnelles lors de la modification des processus métiers induits par les évolutions techniques., • Support au déploiement : Participer activement aux phases de mise en production et s'assurer de la stabilité des solutions déployées sur le terrain. Profil recherché Compétences techniques (Savoir-faire) • Développement logiciel : Maîtrise des langages de programmation adaptés aux systèmes connectés et aux applications de gestion (C#)., • IoT & Systèmes communicants : Bonne connaissance des protocoles de communication (API, MQTT, TCP/IP, etc.) et de l'interaction logiciel/matériel., • Analyse de données / Prédictif : Sensibilité ou expérience dans l'analyse de données système pour la mise en place d'alertes prédictives., • Gestion de projet / Déploiement : Capacité à suivre un déploiement technique de bout en bout. Qualités personnelles (Savoir-être) • Facilité d'adaptation : Capacité à monter rapidement en compétences sur un outil fonctionnel complexe., • Pédagogie et communication : Aisance relationnelle indispensable pour accompagner le changement auprès d'un public non technique (opérationnels)., • Autonomie et réactivité : Capacité à reprendre un existant rapidement et à être force de proposition.

Positionnement : Rattaché hiérarchiquement au Responsable Qualité et Réglementaire d’Hermès Horizons, au sein de la Direction Projets et Qualité.Sur un plan fonctionnel, travailles-en étroite collaboration avec les Chefs de projets Hermès Horizons, ainsi qu’avec la Direction des Opérations et d’autres entités de la Maison. Il est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.Contexte général : Hermès Horizons est une entité d’Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure. Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d’Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, …) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets). Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.Missions :Le chef de projet réglementaire a en charge le pilotage de la conformité réglementaire des objets développés par Hermès Horizons, en lien avec les autres acteurs de l’entité ou du Groupe, ainsi que les partenaires et fournisseurs externes.Le périmètre des projets comprend :Le développement de produits de collection (conception, industrialisation et fabrication en série)Des projets spéciaux, comprenant par exemple des projets de Design et d’habillage d’intérieur de moyens de transport (conception et réalisation), ou des projets de développements d’objets sur mesure.Les diverses missions du Chef de projet réglementaire incluent :1.Le pilotage de la convergence réglementaires des produits : Identifier et synthétiser les exigences douanières et réglementaires applicables aux objets Hermès Horizons.Piloter avec les Chefs de projets la mise en conformité normative et réglementaire des projets de collection et des projets spéciaux en phase de création, de développement et dans la phase de commercialisationPiloter les phases de certification de produits en lien avec nos partenaires techniques et les laboratoires d’essai et de certification Piloter les éventuelles actions de mises en conformité des produits en cas d’évolution des réglementationsÊtre garant de la complétude de la documentation nécessaire à justifier la conformité réglementaire2.L’animation des sujets réglementaire au sein d’Hermès Horizons : Représenter Hermès Horizons auprès du service Douane et de la Direction Industrielle d’Hermès sur les sujets douanes et réglementairesÊtre le représentant d’Hermès Horizons dans les groupes de travail mis en place par le Groupe sur les sujets réglementaireAnimer les actions de mise en conformité réglementaire transversales à Hermès Horizons.La mission comprend des déplacements en France et à l’étranger en fonction des fournisseurs et partenaires impliqués sur les différents projets.Profil :Formation ingénieur à dominante technique privilégiéeAu moins 3 ans d’expérience dans les affaires réglementaires idéalement dans un contexte de développement de produits industriels à forte composante technique (mécanique, électronique).Expérience réussie de pilotage de phases de certification de produitsExpérience dans la mise en place de dossiers réglementaires produitsRigoureux, méthodiquePragmatique, capable de prendre en compte le niveau de risque dans la priorisation des actionsCapacité d’initiative, autonome, orienté résultatBon relationnel en interne et en externe, appétence pour le travail en équipe,Bonne capacité de formalisation et de synthèse écrite et orale, à l’aise avec la lecture et la création de documentation en anglais et en français.Anglais courant écrit et parléUne expérience en qualité développement (analyse de risque, résolution de problème, interactions fournisseurs) est un plusTemps pleinPosting Date: 2026-06-03

Positionnement : Au sein de la Division Hermès Femme, vous êtes rattaché(e) au Responsable Développement Produit CityEléments de contexte : La Chaussure représente l’un des 16 métiers d’Hermès. La fabrication des collections est confiée à nos partenaires industriels. La distribution des produits s’effectue à travers un réseau captif de magasins à l’enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques).Finalités de la mission : Le Chargé de Développement Pièces Métalliques est garant du sourcing et du développement des pièces métalliques pour le métier Chaussure. Il travaille en lien avec les équipes Style, avec les Chefs de Projet Développement produit fini et l’Industrialisateur pièces métalliques pour garantir la mise au point des nouveaux développements et la livraison des pièces de collection, avec les Acheteurs pour assurer une continuité dans la stratégie d’achat, mais aussi avec l’équipe Qualité pour valider les pièces en amont de la production jusqu’à leur homologation finale. Missions principales:A/ Développement des pièces métalliques de collection : Sourcer et concevoir les nouvelles pièces métalliques et nouveaux composants dans le respect des souhaits du Style et de la Collection et selon des objectifs de qualité, coûts et délais préalablement définis,Constituer le dossier technique de chacun des articles développés (caractéristiques articles, plans techniques détaillés, finitions, lead time, cotations, contraintes associées) Lancer et analyser les tests qualité sur la base de notre cahier des charges et assurer l’analyse de risques en binôme avec l’équipe Indus et Qualité (Réalisation, Interface, Montage, Service)Lancer les prototypes et les échantillons de pièces métalliques, suivre leur livraison aux fabricants pendant chaque étape du développent, en assurant la livraison de produits finis dans le tempsCodifier les composants dans PLM selon le planning de collectionAnalyser et Valider l’adéquation pièce métallique / produits finis auprès de chacun des acteurs fournisseurs et fabricants (analyse de risque) en binôme avec l’Industrialisateur pièces métalliquesProposer des solutions alternatives dans le but de fiabiliser notre qualité et d’atteindre nos objectifs de prixSuivre le budget développement sur le périmètre des pièces métalliques et des composants (commandes de proto, frais d’outillages…), En coordination avec l’équipe Achats, lancer et mener à bien des diversifications de pièces existantes pour répondre à des contraintes de capacité de production et/ou de prix.B/ Amélioration Continue :Avec l’équipe industrialisation mettre en place et/ou optimiser nos processus et outils de développement & industrialisation.Avec l’équipe Qualité, identifier les faiblesses SAV pour rétro-concevoir ou optimiser les produitsAlimenter l’analyse de risqueParticiper à l’éco-conceptionC/ Sourcing et Veille : Participer à la veille technologique et concurrentielle au sein de notre parc fournisseur ou auprès de nouveaux fournisseurs, Alimenter la matériauthèque avec de nouvelles recherches, être force de proposition,Participer à la veille règlementaire et l’application des nouvelles normes sur nos articles,Mise à jour de nos cahiers des charges.Profil :Formation : Bac+5 (profil Ingénieur ou expérience équivalente)Expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans le développement de pièces métalliquesUne expérience dans le domaine de la chaussure de luxe est préférableBonne connaissance technique (Matières, Electro-déposition, Process ablatifs, Process additifs, Mise en forme, MDP, Assemblages, Etats de surface…) et fort intérêt pour la qualité et le produitOrganisé, avec une bonne capacité d’analyse, d’observation et de synthèseOrienté résultat, rigoureux, autonome et réactifExcellent relationnelForce de propositionItalien courant Aisance avec les outils informatiquesEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la maison Hermès et l’un des plus importants en termes de volume d’activité. Il comprend environ 350 collaborateurs sur deux pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos ateliers internes. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques, ainsi que par le canal e-commerce. Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines. Temps pleinPosting Date: 2026-07-02

A propos de l'entité La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet. Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.Mission Générale :Le Data Manager pilote et anime la gouvernance ainsi que les projets liés aux données pour le périmètre du Pôle Maison et ceci sur l’ensemble des outils déployés et ceux à venir.En charge de la maîtrise et la qualité des données, il contribue à la mise en œuvre de la roadmap Data, déploie la stratégie et les initiatives décidées et formalise le sens et les usages des données, d’un point de vue métier et technique. Il est responsable de la bonne mise en application du cadre de gouvernance et de la bonne efficacité opérationnelle. La qualité et la fiabilité de la donnée est le fil rouge du poste. Principales activités :Être l’expert fonctionnel et le référent de la donnée : Maîtriser le modèle de données de son entité (données transverses et données spécifiques) sur l’ensemble des outils Piloter les opérations de création/modification/suppression des données dans les systèmesÊtre l’interlocuteur sur la donnée pour les équipes (développement des collections, développement technique, supply chain, développement commercial, finance etc.)Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements en lien notamment avec les interfacesMener les chantiers de revue annuelle des données (exemple : désactivation des anciennes références articles)Structurer les données « hors système » pour les intégrer dans les outils quand c’est pertinentMise en place d’outils de collecte, pilotage et contrôle de la donnée : Animer et contribuer à la mise en qualité des données : sur le référentiel des produits finis MDM (Master Data Management), sur l’ERP (Enterprise Ressources Planning) de production pour toutes les données afférentes ainsi que sur le PLM (Product Lifecycle Management) Utiliser les indicateurs de suivi de la qualité des données et les partager (exemple : faire l’audit de la qualité des Prix de Revient Industriel)Réfléchir aux éventuels besoins d'évolution ou d’ajout de nouveaux indicateurs (en développant de nouveaux outils) Clarifier et documenter les principaux process liés aux données Accompagner les opérationnels dans la construction des reportings extra-financiers (ex : tonnage matière)Accompagner le pôle dans ses projets de transformationPiloter et suivre le déploiement du cadre de gouvernance en lien avec le déploiement de nouveaux outils (RACI, planning, etc.)Valider les orientations et les principaux livrables clés du projet en lien avec les données (exemple : spécifications fonctionnelles des interfaces)Être à l’écoute des acteurs opérationnels pour s’assurer du bon ancrage des projets et de la réalité de la transformation sur le terrainMener les chantiers de reprise de données et participer aux phases de recette liés au déploiement de nouveaux outils (reporting BI, mise en place de KPI, etc.)Assurer la bonne mise en application de la gouvernance de la donnée produitParticiper à l’amélioration continue du cadre de gouvernance et mettre en place des KPI de suiviAssurer la formation autour des données (sens, usages et outils) aux nouveaux arrivantsMaintenir et diffuser le référentiel de procédures, règles (dictionnaire de données, règles de gestion)Exprimer les besoins d’évolution et assurer leur priorisation avec le Group Product Data Manager puis être le relai de la mise en œuvreQualités et compétences requises :Formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ingénieur)5 ans d’expérience minimum, sur des fonctions de data management et de gestion de projets de transformation en lien avec les données référentielles Expertise en systèmes d’information (maitrise d’Excel indispensable)Connaissances fonctionnelles ERP/PLM/PowerBI très appréciées (la connaissance de M3 est un plus)Pédagogie, aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec ses interlocuteursRigueur, capacité d’analyse, de synthèse et de formalisationFacultés d’adaptation et à évoluer dans un environnement exigeant, complexe et dynamiqueEmployeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-08-07

Offre n : 2587Publié le : 07/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilMANAGER DE PROJETS ITDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Manager de projet IT. Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : • La gestion et la priorisation des demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructure), gestion de projets impliquant des systèmes d'information en étroite collaboration avec les départements métier Marketing, Communication, Immobilier. • Le management de projets de bout en bout (expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques, conception, recette, mise en production, déploiement). • La planification et le suivi des KPI des projets. • Vous serez en lien direct avec des équipes transverses et internationales.Compétences requises : De formation ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur IT et de la grande distribution ou marketing. Vous avez une expérience significative et une expertise reconnue dans le pilotage de prestations dans le domaine du marketing et de la communication. Orienté(e) solution, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique afin de contribuer à son développement et croissance. Vous justifiez des compétences suivantes: • Vous êtes autonome, responsable et faites preuve d’agilité • Doté(e) d’un tempérament de leader, vous avez la culture de la performance et du résultat • Vous avez un esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer les parties prenantes autour d’un objectif commun • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel -l(allemand est un plus) • Certifications appréciéesContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2600Publié le : 16/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilMANAGER DE PROJETS IT – VILLEPINTE 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Manager de Projets IT. Intégré à l’équipe informatique et encadré par son responsable, vous êtes en charge de . Vous aurez pour missions: • la gestion et la priorisation des demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructure), gestion de projets impliquant des systèmes d'information en étroite collaboration avec les départements métier Marketing, communication, et Immobilier. • Le management de projets de bout en bout (expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques, conception, recette, mise en production, déploiement). • La planification et le suivi des KPI des projets • Vous serez en lien direct avec des équipes transverses et internationalesCompétences requises : De formation ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur IT et de la grande distribution ou marketing. Vous avez une expérience significative et une expertise reconnue dans le pilotage de prestations dans le domaine du marketing et de la communication. • Vous êtes autonome, responsable et faites preuve d'agilité • Doté(e) d'un tempérament de leader, vous avez la culture de la performance et du résultat • Vous avez un esprit d'équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer les parties prenantes autour d'un objectif commun • Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel - l'allemand est un plus • Certifications appréciées.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDans un environnement mainframe, qui est le cœur du système d’information de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l’équipe « ingénieur système z/OS » au sein du domaine « Mainframe » de Systèmes et Réseaux. Cette équipe a en charge la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnel des infrastructure hardwares et systèmes du groupe.En tant qu’ingénieur système, vous assurerez les principales activités suivantes (dans le respect des procédures d'exploitation) :Configuration hardware des serveurs et composants network IBM z (HCD, IODF, SAN …)Installation, configuration, paramétrage, tuning, maintenance et suivi du système d’exploitation, sous-systèmes et logiciels tiers (avec ou sans SMP/E)Développement d’outils pour la gestion du système et des configurations : exits, Rexx, …Administration RACF avec support vers les équipes de sécurité, développement d’outils et de reportingParticipation aux évolutions de l’architecture hardware et software et contribution aux projets métiersGestion des incidents, des problèmes et des performancesSupport utilisateursVeille technologique sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience en tant qu’Ingénieur Système Mainframe dans un site de Production Informatique (5 ans minimum). Vous maîtriser donc le système d'exploitation z/OS.Vous avez l’esprit d’équipe mais êtes aussi reconnu pour votre autonomie. Vous avez le sens de l’analyse, la rigueur ainsi que la capacité d’innover.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois ou Nantes est à pourvoir en CDI dès que possible.

Description de l'entrepriseEgis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Au sein de la Business Line Consulting & Operations (BL C&O), la Service Line Advisory regroupe les activités de Conseil stratégique et opérationnel d’Egis. En France, le Conseil (près de 350 consultants et experts) intervient dans trois grands domaines : Immobilier, Infrastructures & MobilitésTerritoires & Villes Durables (TVDRéunissant plus d’une centaine de collaborateurs, notre domaine Territoires & Villes Durables (TVD) adresse les enjeux structurants de la transformation des territoires et des villes :Aménagement urbain et territorialPerformance environnementale et énergétiqueTransitions climatique, écologique, sociétale et numériqueAccompagnement stratégique des acteurs publics et privésLe Conseil constitue pour Egis un levier clé de différenciation, adossé aux compétences d’ingénierie et d’exploitation du Groupe. Le développement du domaine TVD s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Conseil en France et du Groupe Egis.Nous recrutons ainsi son / sa futur(e) directeur(trice) qui, au-delà du pilotage du domaine Territoires & Villes Durables (TVD), fera rayonner et évoluer nos offres et mènera son développement sur l’ensemble du territoire national.Ce poste peut être basé à Montreuil (93) ou à Lyon (69).Description du posteLe / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du Comité de Direction de la Service Line (SL) Conseil en France. Il / elle est l’un des piliers du pilotage, de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville, d’Energie et de Transitions.Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques, la prise de commandes, la qualité des productions, le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.Il / elle pilote le domaine TVD dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est accordée, notamment en matière d’engagements commerciaux et contractuels.Le / la Directeur(trice)du domaine TVD est garant(e) du développement pérenne du domaine, selon les objectifs suivants :Qualité des productions et satisfaction des clients publics et privésAttractivité, fidélisation et développement des talentsPerformance commerciale, activité et rentabilité conformes aux orientations stratégiquesContribution active aux dynamiques transverses du Conseil et du GroupeSes principales misssions seront les suivantes : 1. Management et organisationPorter et faire vivre les valeurs du Groupe Egis et du Conseil auprès des équipes TVDEncadrer, animer et fédérer les directeurs d’activité et les managers du domaine dans une posture de manager-coachGarantir la cohésion interne du domaine et les synergies avec les autres domaines du ConseilDéfinir et faire évoluer l’organisation du domaine (activités, responsabilités, interfaces)Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie, les objectifs et les décisions structurantes2. Stratégie de développementÉlaborer, mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine TVD, en cohérence avec :Les évolutions des politiques publiques territorialesLes marchés de la ville durable, de l’énergie et des transitionsLes objectifs de la Service Line Conseil et du Groupe EgisDécliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes3. Développement commercialDéfinir et piloter le plan d’action commercial (PAC) du domaine TVDRenforcer le positionnement du domaine sur :L’aménagement urbain et territorialLa performance énergétique et environnementale,Les stratégies de transition et de résilience des territoiresAppuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes :Arbitrage go / no goRevues d’offresEchanges clients stratégiquesEntretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnelsGarantir l’application des processus commerciaux du Groupe et du Conseil (CRM, outils, reporting)4. Ressources humaines et développement des talentsAnticiper et piloter les besoins en ressources :Prévisions de chargeAdéquation compétences / besoinsRecrutements stratégiquesDéployer les actions de suivi des talents, de reconnaissance et de fidélisationStructurer et piloter les parcours de montée en compétences, notamment sur :Transitions énergétiques et climatiquesTransformation des politiques urbainesConseil stratégique et aide à la décision5. Production, expertises et innovationGarantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisésPiloter l’amélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction clientAppuyer les équipes sur les projets complexes ou sensiblesDévelopper et structurer les expertises du domaine TVD :Aménagement et projets urbainsPerformance et transition énergétiqueStratégies territorialesAcculturer les équipes aux usages de l’IA et des outils numériques au service du conseilEncourager l’innovation, la capitalisation et le rayonnement technique6. Performance économique et pilotageDéfinir, suivre et analyser les KPI du domaine TVDPiloter la rentabilité et les encaissementsSuperviser les budgets RH, commerciaux et métiersContribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil7. Relations internes, externes et rayonnementDévelopper les synergies avec les autres domaines du Conseil, les autres SL du GroupeStructurer et animer un réseau de partenaires externes (experts, cabinets, institutions)Contribuer à la communication, aux publications et à la notoriété du domaine TVDParticiper à l’intégration d’éventuelles acquisitions et au développement des synergies associéesQualificationsDe formation supérieure (Ingénieur, urbaniste, école de commerce, universitaire ou équivalent), vous vous appuyez sur plus de 15 années d’expérience en Conseil ou en ingénierie territoriale. Vous disposez ainsi d’une solide connaissance du conseil dans les domaines de la ville et des territoires ou des transitions. Doté(e) d’une forte capacité de leadership, de communication et d’influence, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage économique (P&L). Vos compétences avérées en stratégie, développement commercial et management d’équipes alliées à votre capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés de haut niveau sont les clés de la réussite.Votre niveau d’anglais professionnel est courant, à l’écrit comme à l’oral.Informations supplémentairesNous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: DirectorIndustry: Design

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, laDivision Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.Notre Site basé à Bobigny (93)est le siège de la Division Valeo Light. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 520 collaborateurs autour de la conception de systèmes d’éclairage (projecteurs, feux arrières, éclairage intérieur, etc).Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) procédés de collage F/HVos missions :Garantir l'industrialisation des procédés mondiauxVous contribuez au développement et à l'industrialisation de nouveaux procédés de collage afin de garantir leur robustesse, leur fiabilité et leur déploiement sur les sites industriels du Groupe. vous coordonnez le développement de nouvelles générations de procédés, pilotez les campagnes d'essais réelles ou virtuelles sur le site de Bobigny et assurez un support technique de premier ordre.Vous menez le développement des technologies de collage UV pour les futurs modules d'éclairage et accélérez le déploiement des solutions de démontabilitéDéfinir et faire évoluer les standards techniquesVous assurez la standardisation des procédés de collage historiques et pilotez l'amélioration continue du réseau.Vous définissez et faites évoluer les standards techniques mondiaux du Groupe (RAISE), gérez les modifications techniques (ECR/ECO) et veillez au partage des leçons apprises (LLCs) et des bonnes pratiques.Animer le réseau mondial d'experts Vous animez le réseau d'experts procédés présent sur les différents sites de production du Groupe (Europe, Amérique du Nord et Chine). Vous accompagnez la montée en compétences des sites et des Joint-Ventures (formations, audits procédés) et contribuez à la résolution de problématiques qualité complexes (QRQC) ainsi qu'à l'analyse des retours garantie. Investissements et veille technologique Vous participez à l'évaluation des besoins en équipements industriels, contribuez aux phases de chiffrage des nouveaux projets (RFQ/RFI), prenez part aux ateliers Lean Process Design et accompagnez la validation des investissements industriels (IAR). Vous assurez une veille technologique sur votre domaine et développez les relations techniques avec les fournisseurs, qu'ils soient locaux ou internationaux. À propos de vous :Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie (génie industriel, mécanique, procédés, matériaux ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en environnement de production ou d'industrialisation. Une expérience technique dans les procédés de collage est un fort atout.Vous maîtrisez les outils d'analyse des risques (notamment AMDEC Process). Des connaissances en suivi statistique (SPC), en programmation de robots 6 axes / 3 axes ainsi que des notions en sciences des matériaux (matières plastiques, colles) sont hautement appréciées.L'anglais est indispensable pour collaborer quotidiennement avec les équipes et sites industriels du Groupe à l'international. La maîtrise du français est un atout pour les échanges avec certaines équipes en France. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires. Vous savez animer un réseau d'experts, partager votre expertise et accompagner le déploiement de nouveaux procédés industriels. Pragmatique, vous êtes capable de faire le lien entre les équipes Recherche & Innovation et les réalités de la production afin de garantir l'industrialisation des solutions développées. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France et en Europe, et de manière exceptionnelle à l'international en cas de situation critique.Nos avantages : Plan d’actionnariat, Action LogementPrésence d’un comité social & économique (CSE)Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)Restaurant d’entreprise Pourquoi Valeo ?Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobilePour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirationsPour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligenteValeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.Job:Process/ManufEngineering Engineer/TechnicianOrganization:Site Process/Manufacturing EngineeringSchedule:Full timeEmployee Status:RegularJob Type:Undefined termJob Posting Date:2026-07-02Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: BobignyType: Full time

Contexte : La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 340 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines. Il s’agit d’un Métier en croissance. Positionnement : Au sein de l’organigramme général d’Hermès Chaussures, le responsable data et prévisions des ventes intègre la direction Supply Chain, MOA et achat matières. Il manage une équipe composée de deux data manager, d’un prévisionniste et analyste industriel et d’un stagiaire / Alternant BIPrincipales missions :Le responsable data et prévisions des ventes a à mener 4 missions principales au sein du métier en plus de son rôle managérial :Animer le processus de consensus prévisions PES Assurer de la complétude et de la qualité de la donnéeEtre l’ambassadeur BI pour le métierFaire vivre les analyses de performance industrielleAnimation et suivi de l’équipe Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs, Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s’assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d’expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s’assurer de leurs atteintes.Animer le processus de prévisions PESÊtre garant de la fiabilité des prévisions systèmes pour nos produits permanents stockésMettre en place & communiquer les analyses de fiabilités de prévisionsTravailler en étroite collaboration avec les équipes DDO pour analyser et anticiper les tendances marchéTravailler en étroite collaboration avec les équipes central supply pour analyser les impacts stock & ruptureCoordonner le travail mensuel de consensus entre les équipes Finance, DDO et IndustriellesPartager ce travail avec la Direction générale du métierAnimer les plans de production avec les équipes Supply Chain opérationnellesAssurer de la complétude et de la qualité de la donnée Définir la stratégie data du métier et porter la voix du métier auprès des gouvernances transverses (HDTI et Métiers)Poser le cadre data de l’existant (cartographie, gouvernance, monitoring)Adapter l’existant en fonction des évolutions métierGarantir le suivi des jalons de collection impactant la donnée ainsi que le processus d’amélioration continueSécuriser la donnée S’assurer que l’ensemble des données clés sont fiables, complètes et que les acteurs métiers connaissent leur rôleDéfinir les critères de qualité de la donnéeMettre en conformité la donnée et encadrer sa mise en qualitéGérer les différents référentielsSécuriser les données douanières Etre l’ambassadeur BI pour le métierReprésenter le métier auprès des gouvernances transverses (HDTI et Métiers)Définir les règles de gestion de nos reporting BI & garantir la formation / information des équipesContribuer aux projets de transformation métier sur le volet BI en créant des reporting pour répondre aux besoins métiersFaire vivre les analyses de performance industrielle mensuelleProfil recherché :Expérience et formation : Formation supérieure (universitaire ou école de commerce/ingénieur)Expérience en gestion de la donnée, prévisions des ventes ou DDO de 7-10 ansMaitrise de la suite Office (Excel, Powerpoint, MS Project), des outils de Data Visualisation (PowerBi) Notion d’amélioration continueAptitudes et qualités : Appétence pour les chiffresCapacité de prise de hauteur et d’analyseCapacité à pousser une vision et obtenir des arbitrages, prise d'initiative et force de propositionExcellentes qualités relationnelles, d’animation et de coordination transverseRigueur, compétences analytiques dans ses analysesFlexibilité et adaptabilité dans sa relation aux autresOrienté résolution de problèmesVision businessCapacité de synthèseTemps pleinPosting Date: 2026-06-01

Description de l'entrepriseVous rejoignez les équipes d'Egis Bâtiments qui concourent à la réalisation d'opérations d'envergure dans tous les domaines de la construction, associant conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil. Egis Bâtiments intervient sur toutes typologies de projet, aussi bien en construction neuve qu'en restructuration, réhabilitation ou requalification, que ce soit pour clients privés et publics. La pluralité des équipes d’Egis Bâtiments permet de couvrir la quasi-intégralité des domaines d’ingénierie du bâtiment.En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Description du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Délégué du Département Privé, vous prenez la responsabilité du pôle Conception & Ingénierie au sein de l'activité Bâtiment.Au-delà de l'excellence technique des projets, vous êtes le garant du développement, de la performance et de la pérennité de l'activité, avec la responsabilité d'accompagner sa croissance dans un environnement concurrentiel exigeant.À la fois manager, développeur, gestionnaire et référent technique, vous pilotez une équipe d'ingénieurs et de chefs de projets, animez les relations avec les clients et partenaires stratégiques, contribuez à la conquête de nouveaux marchés et assurez l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels de votre périmètre. Vos principales responsabilités : Développement et stratégie de l'activitéDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Conception & Ingénierie en cohérence avec les orientations du Département Privé.Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires, de la prise de commandes et de la rentabilité de l'activité.Identifier les opportunités de développement, nouveaux marchés, nouveaux clients et nouveaux partenariats.Participer à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions commerciaux de l'activité.Développer et entretenir des relations durables avec les maîtres d'ouvrage, architectes, partenaires et acteurs clés du marché.Porter l'image et les valeurs d'Egis en apportant une forte valeur ajoutée dans les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations techniques et les attentes clients afin de renforcer le positionnement de l'activité. Développement commercial Participer à la définition des stratégies de réponse et de conquête sur les projets à fort enjeu.Piloter ou contribuer à la préparation des offres technico-économiques en garantissant leur pertinence, leur compétitivité et leur faisabilité.Apporter votre expertise technique lors des phases d'offres et de négociation.Construire des propositions différenciantes intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clients.Assurer un accompagnement client de proximité favorisant la fidélisation, la récurrence des consultations et le développement du portefeuille.Contribuer à la coordination commerciale des comptes stratégiques du secteur privé avec les différentes directions de la filiale.Veiller à l'application des processus commerciaux et au pilotage de l'activité dans les outils du Groupe. Pilotage de la conception et de l'ingénierieGarantir la qualité, la cohérence et la robustesse technique des projets depuis les études amont jusqu'à la finalisation des missions.Définir les orientations techniques et les choix de conception en cohérence avec les objectifs clients, réglementaires et économiques.Superviser la production des études en assurant l'adéquation entre les ressources mobilisées et les engagements contractuels.Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions techniques, y compris sur les opérations complexes ou sensibles.Apporter un support technique de haut niveau aux équipes et intervenir sur les projets nécessitant une expertise spécifique.Garantir la maîtrise des risques techniques, contractuels et opérationnels.Promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'excellence technique au sein du pôle. Management et développement des équipesEncadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs.Développer les compétences des équipes à travers un management de proximité fondé sur la responsabilisation, la transmission et la montée en compétences.Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance, de qualité et de développement de l'activité.Anticiper les besoins en ressources et participer aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.Garantir l'application des valeurs managériales du Groupe : engagement, éthique, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe.Assurer la bonne circulation des informations, la cohésion des équipes et la diffusion des orientations stratégiques du Groupe. Pilotage de la production et de la performance opérationnelleOrganiser et planifier les missions d'ingénierie en fonction des charges, compétences et échéances.Garantir la bonne compréhension et l'application des contrats d'ingénierie.Superviser les aspects administratifs, techniques, juridiques et contractuels des opérations.Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements contractuels.Anticiper les difficultés, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions appropriés.Assurer le suivi des indicateurs de performance : qualité, délais, productivité et rentabilité.Contribuer activement aux démarches qualité, performance et amélioration continue du Groupe. Gestion financière et pilotage économiqueAssurer l'atteinte des objectifs financiers de l'activité et contribuer aux performances du Département et de la filiale.Suivre les indicateurs économiques clés : chiffre d'affaires, prise de commandes, facturation, marge, trésorerie et sous-traitance.Veiller à l'adéquation entre les ressources engagées, les budgets et les missions vendues.Piloter les revues budgétaires et les reportings périodiques conformément aux standards du Groupe.Identifier les écarts, alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives adaptées.Accompagner les responsables d'opérations dans le pilotage financier de leurs projets. QualificationsFormation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou équivalent).Expérience significative dans l'ingénierie du bâtiment, le management d'équipes et la direction d'activité.Solides compétences en développement commercial, pilotage économique et gestion de centre de profit.Maîtrise des enjeux de conception, de production et de gestion de projets complexes.Leadership reconnu, capacité à fédérer et à développer les équipes.Excellentes qualités relationnelles, sens du client et culture du résultat.Compétences clésDéveloppement d'activité et stratégie commercialeManagement et leadershipGestion financière et pilotage de la performanceIngénierie et conception bâtimentNégociation et relation clientsGestion des risquesPilotage de projets complexesInnovation et amélioration continueVotre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin d'accomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès.Informations supplémentairesEngagement Diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: DirectorIndustry: Construction

Eiffage recherche un ingénieur de production confirmé pour piloter l'industrialisation et accompagner la modernisation des infrastructures IT, avec une forte exposition au Cloud et à l'IT4IT.

Garantir la production tout au long du cycle projet, définir la solution technique, promouvoir les bonnes pratiques et automatiser les déploiements.

Ingénieur spécialisé en production mainframe pour assurer la fiabilisation des mises en production et la stabilité des applications.

L'ingénieur de production assure le bon fonctionnement de l'exploitation, l'amélioration continue, et gère les incidents.

Ingénieur en développement logiciel pour le secteur de l'aéronautique, responsable de la maintenance des applications et du développement de nouvelles solutions logicielles pour la digitalisation de la production.

FreeMat cherche un ingénieur DevOps pour assurer la qualité et la sécurité des applications CRM, en participant à la conception de solutions et à la gestion des incidents de production.

Vous assurerez l'intégration, la mise en production, le bon fonctionnement et le support technique des applicatifs, en collaboration avec les équipes infra et dans le respect des démarches DevOps. Nous recherchons un ingénieur de production applicative pour développer et maintenir les appli

Assurer la disponibilité, la performance et la stabilité des applications en production. Résoudre les incidents complexes, superviser, optimiser et sécuriser les environnements. Piloter les mises en production et automatiser les opérations.

Ingénieur de production Cloud / DevOps recherché pour construire des environnements cloud, automatiser les déploiements et surveiller les systèmes.

Contribuer à la plateformization et à l’industrialisation du delivery## Profil recherchéCompétences techniques attendues : Solides bases en systèmes Linux/Unix et réseaux Maîtrise d’un langage de scripting (Python idéalement, Bash ou PowerShell)* Bonne compréhension des bases de donn�

Notre agence recrute pour notre client, un acteur reconnu dans la fabrication d'éléments en matières plastiques destinés au secteur de la construction, situé à VIRE NORMANDIE (14500), un Agent de Production (H/F) en contrat intérim. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous

L'opérateur compte, emballe, et trie des produits industriels.

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Facilite l'organisation des activités, gère la communication et effectue des tâches de secrétariat. Doit respecter les consignes de confidentialité.

Votre mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre client recherche un Opérateur sur Presse h/f Au sein de l'atelier, vous intervenez sur des petites presses et assurez le bon déroulement des opérations de production dans le respect des consignes de qualité, de séc

L'opérateur contrôle et surveille les machines de production, assurant l'approvisionnement et la conformité des produits.

Vous contribuez au bon déroulement de la production dans le respect des exigences de qualité, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de la méthode HACCP appréciée. Assurer le contrôle des transferts des mélanges vers la

Recherche d'un commercial pour développer un portefeuille clients et préparer les commandes dans une entreprise de production alimentaire en Corse.

L'assistant d'équipe organise les activités et assure la circulation de l'information.

Au sein des équipes de production, vous participerez à la fabrication et au conditionnement des produits dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. Travailler en intérim Quand vous travaillez en intérim vous bénéficiez aussi, selon les dispositions légales: Indemnit

Nous sommes une porte d'entrée privilégiée dans le monde de la logistique et du transport afin de vous aider à vous y inscrire sur le long terme ! Vous débutez ou re-débutez ? Vous avez le sentiment de manquer d'expérience et/ou de connaissance du métier ? Vous éprouvez des difficultés à

Vos missions : - Préparer et emballer les marchandises - Participer activement à la préparation des commandes - Déplacer, répartir et ranger les produits en entrepôt - Charger et décharger les véhicules en toute sécurité La formation - Dates : du 06/03/2026 au 10/04/2026 - Centre : Vannes

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À propos de nos écoles Les écoles du Groupe AFTRAL (AFTRAL – ISTELI – EPT – IFA) accompagnent depuis de nombreuses années les employeurs dans leurs recrutements et permettent à des candidats motivés de décrocher un poste en alternance. Vous souhaitez intégrer rapidement le monde profes

Agent de production recherché pour réaliser des découpes de matériaux, régler les machines et assurer le suivi de production.

À propos de nos écoles Les écoles du Groupe AFTRAL (AFTRAL – ISTELI – EPT – IFA) accompagnent depuis de nombreuses années les employeurs dans leurs recrutements et permettent à des candidats motivés de décrocher un poste en alternance. Vous intégrerez un environnement dynamique où rig