Trabajos finance en BrugesCrear alertas

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutifVous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - BordeauxVotre rôleEn proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.Votre profil- Diplômé(e) Bac+4/5.- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.Ce que nous vous proposons- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16212V@talentup.netSecteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placementType de contrat :CDILieu de la mission :BORDEAUXOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseAu sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.Rejoignez la Direction du Développement BDD et faites la différence !Poste et missionsLa Direction du Développement BDD élabore la stratégie marketing de la CEAPC, et la décline auprès de notre Réseau « Banque De Détail ». Elle met à sa disposition de nombreux outils pour soutenir l’atteinte de nos ambitions : produits bancaires et d’assurance, objectifs, tableaux de bord, opportunités commerciales ou encore gestion de l’exploitation.Nous recherchons un Responsable Projet Etudes Data (H/F) au sein du Département Etudes & Reporting BDD.Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dans un environnement riche et stimulant, mixant développement technique et analyse business.et favorisant le travail en binôme.Vous aimez la data pour sa dimension concrète et cherchez à lui donner vie ?Vos missions principales :• Mener des études ponctuelles sur la performance du réseau d’agences, et sur l’évolution de notre fonds de commerce (motifs de conquête et d’attrition• Contribuer à l’amélioration continue en termes de structuration et d’automatisation des données et au développement d’analyses prédictives• Assurer la qualité des données en implémentant des contrôles automatisés ou lors des recettes relatives aux projets de développement ou d’études• Accompagner les 1.500 collaborateurs des 260 agences BDD, avec le souci d’améliorer la satisfaction de nos utilisateurs via des réponses qui montrent notre réactivité et notre fiabilité• Travailler en lien étroit avec les Directions métiers et informatiques, pour comprendre les besoins métiers et pour proposer des solutions adaptées et sécuriséesProfil et compétences requisesDiplômé d’un Master (Bac +5), idéalement dans le domaine data ou finances - contrôle de gestion.Expertise SQL et PowerBI indispensable, avec une expérience significative sur cette matière (si possible dans le secteur bancaire), et idéalement une connaissance de PythonMotivation à travailler en équipe, curiosité et autonomie sont les facteurs de réussite dans cet emploiEsprit d’analyse avec une capacité à structurer un plan d’études et à formuler des conclusionsInformations complémentaires sur le postePoste basé à : BordeauxEligibilité au télétravail : éligible selon la charte de télétravail en vigueur à savoir 2 jours par semaine avec une présence minimale sur son lieu de travail de 3 jours hebdomadairesRythme de travail : lundi – vendrediPoste cadre – Forfait jourTous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste : CONTROLEUR DE GESTION Description du poste : Controleur de gestion 3 ans d'experience Expert EXCEL ( v LOOK UP) Maitrisant la comptabilite et la finance et la gestion de stocks Calcul de performence calcul des prix Analyse Type de poste : CDI Date de début : 01/10/2024 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 20/09/2024 Niveau de priorité: Normal

QUI SOMMES-NOUS ?Chez PKF Arsilon nouscultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe.Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires.Le poste de Contrôleur de gestion H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux.Tu rejoindras une équipe de plusieurs Contrôleurs de gestion et, plus largement, l’équipe Finance interne, favorisant le partage des pratiques, la collaboration et la montée en compétence collective.Ce poste constitue un rôle clé dans le pilotage de la performance du groupe, au croisement de la finance, des opérations et de la transformation des outils. Il offre une exposition transverse, un lien étroit avec les équipes opérationnelles et une contribution directe aux décisions de pilotage.QUELLES SERONT TES MISSIONS ?Piloter le contrôle de gestion d’un périmètre géographique ou métier et en suivre les principaux leviers de performance.Suivre, analyser et optimiser les coûts directs nationaux, en fiabilisant leur allocation et en identifiant les axes d’amélioration.Éventuellement, suivre les coûts sociaux pour le groupe, les analyser, et participer aux échanges avec les responsables RH pour piloter la masse salariale.Piloter les clôtures sur ton périmètre, dans le respect des délais et avec un haut niveau de fiabilité.Produire les reportings mensuels, les analyses de performance et les synthèses à destination de la direction.Analyser les écarts entre réalisé, budget et atterrissage, et recommander des actions concrètes pour améliorer la performance.Contribuer activement aux budgets, forecasts et reforecasts en lien avec les équipes finance et opérationnelles.Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité, structurer les indicateurs clés et renforcer la culture de la performance.Exploiter l’IA, Power BI et les nouveaux outils pour automatiser, fiabiliser et enrichir les analyses.Contribuer à l’amélioration continue des processus, des méthodes et des outils de contrôle de gestion dans une logique de transformation et d’efficacité.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC).Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.Nos avantages :Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine(après 6 mois d’ancienneté)Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vieMutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociauxSans oublier :Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lienDes activités sportives pour bouger ensembleDes actions solidaires pour renforcer notre impactET TOI ?Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion, tu justifies de 4 à 6 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-activités, multi-sites ou métier, et encore plus idéalement dans un groupe de services (SaaS ou services aux entreprises).Tu maîtrises les clôtures, les budgets, les forecasts et l’analyse des écarts, et tu sais transformer la donnée en aide à la décision.Tu disposes de bases solides en comptabilité et en finance, et tu sais challenger les chiffres avec fiabilité.Excel n’a plus de secret pour toi, et tu maîtrises Power BI ainsi que les outils de reporting, de BI et les ERP.Tu fais preuve de curiosité pour les outils d’IA et les nouveaux usages digitaux, et tu sais en identifier les apports concrets pour fiabiliser et enrichir les analyses. Véritable business partner, tu accompagnes les opérationnels, challenge les indicateurs et portes des recommandations claires, structurées et actionnables.Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du collectif et proactivité te permettent de prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur ton périmètre.Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Premier entretien téléphonique avec nos équipes RHEntretiens opérationnels avec nos Managers & Associés

L'entrepriseNotre client est un Groupe mutualiste indépendant, reconnu pour son expertise dans le domaine de la Gestion de Patrimoine. Spécialisé dans l'offre d'une gamme diversifiée d'instruments d'épargne de nature assurantielle, ce Groupe se distingue par sa capacité à répondre aux besoins variés de ses clients. Avec un réseau solide de Conseillers en Gestion de Patrimoine Agents Généraux d'Assurance, il est issu d'une approche collaborative et humaine, favorisant des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation.Implanté sur l'ensemble du territoire français, ce Groupe souhaite renforcer sa présence sur le secteur de la Gironde (33) et recherche des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants pour enrichir son équipe. En rejoignant cet acteur majeur du secteur patrimonial, les candidats auront l'opportunité d'intégrer un environnement stimulant, propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel.Le Groupe mise sur une approche personnalisée, mettant en avant les valeurs d'écoute et de compréhension des besoins de ses clients. Grâce à une formation continue et des outils performants, les Conseillers en Gestion de Patrimoine ont la possibilité d'accompagner efficacement leurs clients dans la mise en place de stratégie d'épargne, d'investissement et de protection de patrimoine.En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, le candidat bénéficiera d'un réseau bien établi et de l'appui des équipes internes, lui permettant ainsi de se concentrer sur son cœur de métier : le conseil et l'accompagnement de ses clients. La culture du Groupe valorise l'esprit d'initiative et l'autonomie tout en offrant un soutien constant pour assurer la réussite collective.Si vous êtes passionné par le secteur de la finance et de l'assurance, et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'un Groupe dynamique et respecté, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un Groupe qui valorise l'expertise et l'engagement, et qui se définit par sa volonté d'accompagner ses clients sur le long terme.Les missions du posteDans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités.Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste.Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects.L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne.En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante.Le profil recherchéProfil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/FÊtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré.Le candidat idéal doit faire preuve de détermination et d'autonomie, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale.Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un ancien salarié de la banque ou de l'assurance passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme.L'exemple inspirant tel celui de Maxime : "Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel."N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Qui sommes-nous ?Au CIC, nous croyons que l'avenir se construit avec celles et ceux qui ont l'esprit d'entreprendre leur vie.Rejoindre le CIC Sud-Ouest, banque du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente sur 19 départements du grand Sud-Ouest en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, notre banque régionale agit en proximité et participe au développement économique local.Régulièrement élu meilleur employeur et n1 de la relation client, le CIC est une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.Au sein de nos 213 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble.Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et donc le CIC Sud-Ouest, agit entre autre en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chargé/e d'Affaires Activités de Marché.Vos missionsAu sein de la Salle des Marchés, vous intervenez sur la commercialisation des produits de Taux, Change, Matières Premières et de Gestiond’Actifs, principalement auprès de la clientèle du Marché Entreprises.Vous exercez un rôle clé d’expert métier, en conseil direct auprès des clients et en appui commercial et technique du réseau Entreprises.À ce titre, vous contribuez activement au développement des encours, des volumes et des marges, tout en garantissant la qualité du conseil, la satisfaction client et la conformité réglementaire.ACTIVITES ET RESPONSABILITESConseil et commercialisation des produits de marché :• Analyser les besoins des clients et prospects à partir de leur profil, de leur activité et de leur exposition aux risques.• Proposer et structurer des solutions adaptées de :- couverture des risques de taux, de change, et de matières premières,- gestion de trésorerie et allocation d’actifs financiers - placements en épargne financière et bancaire.• Assurer le pricing des opérations de couverture de taux, change et matières premières et transmettre les cotations aux clients.• Traiter les opérations de change et de taux et de matières premières.• Assurer le suivi des conseils et des stratégies mises en place et l’accompagnement dans la durée des clients.Animation et accompagnement du réseau Entreprises :• Accompagner les CAE et DAE en apportant une expertise technique et commerciale.• Animer des réunions commerciales dédiées aux activités de marché.• Former le réseau aux produits de marché, aux mécanismes financiers et aux argumentaires de vente.• Participer à l’identification et au ciblage des clients et prospects à potentiel.• Contribuer à la montée en compétence du réseau sur les activités de marché.Gestion et développement du portefeuille clients :• Fidéliser la clientèle de la Salle des Marchés.• Développer les volumes d’opérations et les marges générées.• Contribuer à la prospection de nouveaux clients, en coordination avec le réseau Entreprises.Conformité, reporting et supports commerciaux :• Veiller au respect de la réglementation applicable.• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports commerciaux (taux, change, matières premières, gestion d’actifs).• Produire des reportings d’activité et d’aide à la décision.Ce que nous allons aimer chez vousFormation et expérience• Diplômé(e) d’une École de commerce ou université, avec spécialisation en Finance / Marchés financiers.• Solides connaissances des produits et opérations de marché (taux, change, matières premières, gestion d’actifs).• Une expérience réussie en Salle des Marchés serait appréciée.Compétences techniques• Maîtrise des mécanismes de couverture des risques financiers.• Bonne compréhension de la conjoncture économique et financière internationale, avec capacité d’analyse et de restitution auprès des clientset du réseau.• Aisance avec les outils informatiques et financiers : Pack Office, outils de marché (Bloomberg, Reuters ou équivalents).• Capacité à produire des analyses, des reportings et des supports commerciaux clairs et pédagogiques.• Capacité à structurer un discours commercial adapté à des interlocuteurs non spécialistes.Savoir-être et aptitudes professionnelles• Rigueur, organisation et sens des priorités.• Agilité, réactivité et capacité de prise de décision.• Esprit d’analyse et de synthèse, allié à un véritable tempérament commercial.• Excellent relationnel, qualité d’écoute et capacité de pédagogie.• Goût du travail en équipe et adaptabilité à un environnement dynamique.• Sens des responsabilités et respect des cadres et procédures.• Autonomie progressive attendue et capacité de prise de décision, après un parcours d’intégration au sein de la Salle des MarchésType de contratCDI ()StatutMétierRelation clientLocalisationBORDEAUX (33)Niveau d étudesBAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceSalaire38-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication24/07/2026Date de prise de poste01/09/2026RéférenceA083926

Intitulé du poste : Controleur de gestion 3 ans d'experience Description du poste : Controleur de gestion 3 ans d'experience Expert EXCEL ( v LOOK UP) Maitrisant la comptabilite et la finance et la gestion de stocks Calcul de performence calcul des prix Analyse Type de poste : cdi Date de début : 01/10/2024 Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33000 Date de dépôt: 27/09/2024 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez exercer votre métier avec conviction et engagement, dans un environnement basé sur l’écoute, le partage et la convivialité ?Au sein de l’UFF, vous bénéficiez du statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, le Conseiller en Gestion de Patrimoine a pour mission de gérer et développer un portefeuille rentable de clients Personnes Physiques, y incluant les TNS et les commerçants, ainsi que les Personnes Morales de moins de 10 collaborateurs (y compris les holdings, les sociétés civiles, sociétés patrimoniales), en mettant en œuvre la politique commerciale de la Société, dans le respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique.Le Conseiller en Gestion de Patrimoine ne pourra démarcher que des clients Personnes Physiques et Personnes Morales résidant en France Métropolitaine ou dans les départements et territoires d’Outre-Mer, de nationalité française ou étrangère mais ayant le statut de résident français.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société et développer l’activité commerciale de la clientèle Personnes Physiques confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent.Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS – Niveau 1Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF, délivrée par un organisme agrééHabilitation CIFLa détention d’un permis B en cours de validité est également requis.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesUne rémunération déplafonnée selon VOS performances;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET FINANCE Description du poste : CHEF DE PROJET FINANCE En qualite de Chef de Projet MOE, Pilotage du projet, du cadrage jusqu a sa mise en production Instaurer une relation Metiers/Clients de proximite et de confiance Animer les comites operationnels Gerer le plan de charge des equipes identifier et piloter les risques Piloter le budget projet Collaborer avec les experts de votre projet afin de garantir la qualite des livrables Connaissance des logiciels comptables et financiers de l'administration REMOTE Type de poste : cdi Date de début : 20/01/2025 Lieu de mission : BORDEAUX PARIS Département : Date de dépôt: 01/01/2025 Niveau de priorité: Normal

Intitulé du poste : INGENIEUR INFORMATIQUE APPLICATION SUPPORT Description du poste : INGENIEUR INFORMATIQUE APPLICATION SUPPORT 5 ans d'experience en informatique dont un premier poste en qualite d'Ingenieur IT (developpement ou production). Bonnes connaissances des systemes d'information et des processus IT. Connaissances des infrastructures (systeme Linux et Windows, reseau). Connaissances finance : Coda, XRDJ, GED, facturation connaissances data : ODI, Datastage, Control M, Dynatrace. Type de poste : cdi Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 05/05/2025 Niveau de priorité: Urgent

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?About the teamThe Business Development Team drives supply at Back Market. We secure high-quality refurbished inventory across 17 markets and constantly source high-potential sellers to keep our network competitive and aligned with our business needs. We are a fast-growing, high-performing team dedicated to hunting, onboarding and nurturing the right sellers, unlocking the right products that our customers want, and driving meaningful impact at scale. Job descriptionWe are looking for a results-driven Business Development Manager to join our team to execute business development strategies. You will represent our brand, values, and marketplace proposition to the industry, building relationships with European (and potentially U.S.-based) sellers that power our supply ecosystem.As a Business Development Manager, you will own the full BD lifecycle, from identifying and hunting high-potential sellers to guiding them through onboarding and early-stage growth, including working with sellers to maximize product selection, educating them on the relevance of specific quality metrics to sales performance & operation excellence. You will serve as a trusted ambassador for sellers during their journey on Back Market, before transitioning them to our Seller Success team for long-term partnership.Beyond individual seller relationships, you will play a strategic role in shaping how we scale, leading BD enablement projects that translate market intelligence into action and unlock the potential of our growing seller network.Your Mission (If You Accept It): Hunt and Build the Pipeline. Continuously identify and engage high-potential sellers across competitor platforms, industry tradeshows, and other relevant channels to enrich our seller network and strengthen Back Market's supply base.Pitch and Convert. Lead compelling presentations, calls and onsite visits tailored to each prospect's profile and use case, with a focus on seller onboarding and early ramp-upOnboarding. Qualify and onboard new sellers, ensuring a smooth journey that contributes to Back Market's product selection growthDrive Early Performance. Manage newly activated sellers, owning their GMV and quality performance to ensure healthy, profitable growth for both the seller and Back Market, prior to handover to the Seller Success teamBe the bridge. Act as the trusted link between sellers and internal functional teams (Quality, Logistics, Finance, Legal, and more) to support sellers and navigate complexities seamlesslyBuild industry expertise. Cultivate relationships with key industry contacts and maintain deep subject-matter knowledge of the refurbished landscape, players, and market dynamicsInsight to Impact. Drive BD enablement projects that analyse market intelligence, surface opportunities & risks, and convert insights into actionable strategiesYou’re At The Right Place If: 3+ years of experience in sales, business development, or account management — or equivalent demonstrated experience. Previous use of Salesforce or CRM tools is a big plus. Full professional proficiency in English is required. Ideal candidates would also have professional proficiency in German, Mandarin or Cantonese.Demonstrated ability to build strong client relationships with proven track record of delivering compelling presentations, both in-person and via web-conferencing to clients > Willing to travel to meet sellers and represent Back Market at industry events and tradeshows.Proven project management experience and are able to coordinate between teams (detail-oriented and prioritization skills). Ability to navigate seamlessly across time zones and multicultural teams. Passionate for ecommerce, client facing or relationship management : Prior experience in e-commerce or a fast-growing start-up is strongly preferred.Goal-oriented with a can-do attitude (Proactive and energetic. Positive learning attitude is must-have).Do not give up easily. You reframe setbacks as challenges and find a way through.AI and data enthusiast with hands-on experience building automations is a bonus, particularly in areas such as competitor intelligence scraping, lead prioritization and new seller growth - or strong interest/curiosity to try and learn. Tools used at Back Market : Google Sheet, SQL language, BigQuery, Dust. Familiarity with the refurbished devices or tech industry is a plus.Recruitment Process Call (Google Meet) with the Senior Talent Acquisition Specialist - 30-45 minutesBusiness Screening (Google Meet) with the Hiring Manager - 60 minutesLeadership Interview (Project Management, Collaboration & Soft skills) with the manager's manager - 45 minutesInternal Stakeholder with a potential peer (cross-functional team) - 45 minutesBack Market Core Values with two members from the executive committee - 45 minutesAbout the jobStart date is ASAP. Long-term contractHybrid Office PolicyLocation : Paris or Bordeaux, FranceWHY SHOULD YOU JOIN US ? At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:- A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.- Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.- Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.LocationParis; BordeauxEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentSALES

Gestion de Projet : Vous planifiez et gérez l'intégration de l'ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, y compris d'un point de vue opérationnelCoordination : Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes (IT, finance, logistique, achats, commercial....) pour assurer une intégration harmonieuse : vous identifiez et analysez les besoins, pour prise en compte dans la personnalisation éventuelle de l'ERP. En conséquence vous rédigez le cahier des charges. Vous coordonnez, animez les phases de test. Vous rédigez les protocoles et les comptes rendusSuivi Budgétaire : Vous gérez le budget du projet et veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées et optimisées. Formation : Vous organisez et animez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin d'assurer une prise en main rapide et efficace de l'ERP.Gestion des Risques : Vous identifiez les risques du projet et mettez en place des plans d'action pour les atténuer.Support Post-Déploiement : Vous assurez un support continu après le déploiement pour résoudre les problèmes éventuels, optimiser l'utilisation de l'ERP et mettre en place les indicateurs utiles au pilotage des équipes via des outils de type My Report. Vous serez accompagné sur ce sujet par un alternantDéploiement de l'ERP au sein des filiales : Vous déployez l'ERP au sein des filiales, ainsi que dans le cadre de croissances externesVous êtes le relais et lien avec les prestataires informatiques en charges des sujets Infra à la fois en France et à l'internationalVous êtes force de proposition sur l'organisation opérationnelle des différents outils (Teams, Share Point, Power BI, ...) Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client du secteur agroalimentaire un RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER H/F à proximité de Bordeaux (33), rive droite.Notre client est un acteur majeur de l'agroalimentaire français, reconnu pour son ancrage territorial et son modèle spécifique. Elle fédère un large réseau de partenaires et de collaborateurs autour de projets ambitieux et durables. Engagée dans l'innovation et le développement des compétences, elle place l'humain et la performance collective au cœur de sa stratégie.Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support et de l'accompagnement de son développement, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier H/FCDI, proche Bordeaux, Rive droiteVéritable bras droit de la Direction Générale et membre des Comités de Direction, vous êtes garant de la performance financière, du contrôle de gestion, de la fiabilité des informations économiques et de la sécurisation des activités du Groupe. Vos différentes missions sont les suivantes :Pilotage financier et stratégiqueVous accompagnez la Direction Générale dans ses prises de décision grâce à des analyses économiques et financières pertinentes. Vous pilotez les budgets, prévisions, tableaux de bord et reportings, et contribuez aux réflexions stratégiques, aux investissements et aux projets de développement du Groupe.Contrôle de gestion et performanceVous animez le contrôle de gestion et développez les outils de pilotage permettant de mesurer la performance des différentes activités. Vous analysez les résultats, identifiez les leviers d'amélioration et accompagnez les managers dans le suivi de leurs indicateurs.Gestion financière, comptable et réglementaireVous supervisez les activités comptables et financières des différentes structures. Vous garantissez la qualité des clôtures, la fiabilité des états financiers et le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires. Proche des opérations, vous intervenez également sur les sujets techniques, le pilotage de la trésorerie, le suivi des stocks, les financements et les dossiers structurants de l'entreprise.Gouvernance et managementVous accompagnez la Direction et les instances de gouvernance sur les sujets financiers et réglementaires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des banques, pilotez les relations avec les partenaires financiers et assurez les échanges avec les commissaires aux comptes, les experts-comptables et les organismes externes. Vous contribuez à l'optimisation des financements et de la trésorerie, pilotez l'amélioration continue des processus financiers et managez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion réparties sur plusieurs sites.Profil :De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Responsable Administratif et Financier et/ou contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire, coopératif et/ou multi-entités.Au-delà de votre expertise financière, nous recherchons un véritable partenaire de la Direction, capable d'allier vision stratégique et implication opérationnelle, avec une personnalité capable de faire bouger les lignes. Permis de conduire obligatoire et travail en multi-sites.Vous êtes reconnu pour :Votre capacité d'analyse et votre vision globale de l'entreprise ;Votre leadership et votre aptitude à accompagner les dirigeants et les managers dans leurs décisions ;Votre pragmatisme, votre sens des priorités et votre orientation solutions ;Votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement ;Votre exigence, votre rigueur et votre sens du collectif.Vous appréciez les environnements où autonomie, proximité avec les équipes et polyvalence sont essentielles. Votre capacité à conjuguer hauteur de vue et implication dans les sujets du quotidien vous permet d'accompagner durablement le développement et la performance du Groupe.Cette offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable Administratif et Financier H/F en Gironde / Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature en toute confidentialité, envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse Vb16656c@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16656CSecteur d'activité :Viti-vinicole - SpiritueuxType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Informations générales Entité Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talentsLe Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe. Description du posteMétierMETIERS - Projets / Études / MOA/ Chef de produitIntitulé du posteProduct Owner H/FContratCDIRémunération (brut/an en ) (hors package social)45000-55000Votre missionLe Product Owner est le garant de la vision produit Salesforce pour l'ensemble des filiales de la banque. Il est l'interlocuteur privilégié des sponsors au sein des filiales, et arbitre les priorités entre les différentes demandes. Il travaille en lien étroit avec les PO de proximité de la squad à qui il délègue la gestion opérationnelle du backlog et la relation quotidienne avec leurs filiales. Il a aussi en charge la veille sur le périmètre. Il est en responsabilité sur le respect des processus ARKEA, la bonne prise en charge des activités par les autres équipiers agiles (BA, tech SF et dev) sur les sujets, et de la gestion de la CAF globale.Dans ses missions, il conserve un petit périmètre de filiales qu’il gère en propre. Il délègue aux PO de proximité les autres filiales.Sur ce périmètre de filiales qu’il conserve en propre, ses missions sont les mêmes que celles d’un PO de proximité.Il délègue aux PO de proximité , sur les filiales qui ne sont pas de son périmètre en propre : - La roadmap globale de leur portefeuillele pilotage opérationnel des sujets de ces filiales sur les différentes phases- L'écriture des user stories et la gestion du backlog détailléLes ateliers de cadrage avec les équipes opérationnellesLe suivi quotidien des demandes en coursLa recette fonctionnelle des livraisons.Les missions : Vision & StratégieDéfinir et maintenir la Vision produit long terme et choix d'architecture en lien avec le Lead Tech SalesForce et le PMAligner la roadmap Salesforce avec les objectifs stratégiques de chaque filiale en lien avec les PO de proximitéAnticiper les évolutions réglementaires (DORA, RGPD) ayant un impact sur la plateformeProposer avec le PM des arbitrages clairs quand deux filiales ont des besoins contradictoires et les partager avec la squadParticiper aux évènements Salesforce et clients pour maintenir le lien, se tenir au courant des nouveautés, saisir les opportunitésRelation filiales (Le PO a quelques filiales en portefeuille en propre)Entretenir la relation avec les directeurs et sponsors des filiales du portefeuille direct avec le PM et le PPO concernéParticiper aux comités de pilotage avec les décideurs filiales avec le PMValider la pertinence des demandes entrantes avant mise au backlogGérer les escalades et les situations de blocage inter-filiales.Priorisation & GouvernancePrésider la revue de backlog global hebdomadaire Arbitrer la priorité entre les projets des filiales de son portefeuille en propreValider les go/no-go de déploiement sur les sujets à fort enjeu avec la squad de synchroMaintenir la cohérence de la roadmap sur l'ensemble des filiales avec le PMAnimationAnimer la synchro hebdomadaire PO / PO de proximité Animer le suivi hebdomadaire Squad CRM - Squad SynchroChallenger les propositions des PO de proximité/dev et valider les grandes orientationsEscalader auprès du responsable de service si les ressources sont insuffisantes.Et si c'était vous ? Compétences Maîtrise de Salesforce (configuration, roadmap, écosystème éditeur)Gouvernance agile multi-équipes (backlog, priorisation, arbitrage go/no-go)Compréhension des enjeux d’architecture et d’intégration (APIs, déploiement multi-entités)Connaissance des contraintes réglementaires SI bancaire (DORA, RGPD) dans l'idéalQualités professionnellesCapacité d’arbitrage en environnement multi-clientsAnimation de comités décisionnels (sponsors, directeurs filiales)PédagogieVision long terme sans perdre le fil opérationnelSavoir-êtreSens de l’engagement collectif, capacité à fédérerCapacité à déléguer Qualités et aisance relationnellesEsprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agilesAvec ce poste, nous vous offrons :Un environnement riche et varié : vous évoluerez dans un environnement où plusieurs solutions techniques se côtoient.De la visibilité : la relation client est un enjeu pour l'ensemble de nos parties prenantes, ce poste vous donnera une belle visibilité interneUne équipe : l'équipe a à cœur les valeurs de cohésion et de soutien, vous intégrerez un collectif soudé !Le processus de recrutement :1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une propositionQui sommes-nous ? La factory Relation client a pour objectif de fournir à nos conseillers (en agence, en CDR, …) les outils nécessaires à l’animation de leur relation avec leurs clients.Elle est composée de 6 squads produits accompagnés par une squad de synchro. La squad CRM déploie des CRM pour différentes entités du groupe, sur la base de l’outil Salesforce. Elle recherche un profil de développeur Salesforce qui permette de transformer les besoins métiers en solutions techniques concrètes. Il collabore étroitement avec les équipes fonctionnelles pour créer des solutions adaptées aux processus de vente ou de service client. Il existe aujourd'hui une dizaine ORG Salesforce animées par la squad.Localisation du posteLieuBordeauxCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 OU PLUS

Vos missions L’objectif principal de la mission consiste en la conception, développement et maintenance du patrimoine BI.Les connaissances nécessaires sont les suivantes :Techniques : – SQL / TSQL : Expert – Talend : Confirmé – Reporting : connaissance d’au moins 1 outil du marché (si SSRS ou PowerBI c’est encore mieux !) – Connaissance modélisation Cube ou concepts big data serait un plus Votre profil – Solides notions sur la modélisation d’un datawarehouse – Quelques notions sur le domaine finance serait un plus – Agilité SCRUM pour les projets : sprints de 2 semaines rythmé par rituels – MCO tournante : météo, incidents, bugs, services…Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur le poste, Rejoignez notre entreprise et grandissez au sein d’une équipe enthousiaste !

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Le poste est pensé pour vous faire progresser vers un rôle d’expert-comptable. Supervision des travaux comptables et revue des dossiers.

Contribution ponctuelle à la vie et à l’organisation du cabinet (de plus en plus avec le temps, de façon progressive)Profil recherché :Vous justifiez de 4 ans minimum d’expérience en cabinet comptable, idéalement 4 à 7 ans, sur de la gestion de portefeuille.

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Vous voulez participer à des projets informatiques challengeant, au coeur des nouvelles technologies, au sein d'un groupe français ouvert sur l'international ? Existant depuis 1932, le groupe Léon Vincent Overseas (LVO), commissionnaire de transport présent en France et à l'international avec un chiffre d'affaires de 500 M € et fort de plus de 1 300 collaborateurs, recherche un Support déploiement ERP (H/F) rattaché au Siège - à 90% en déplacement sur l'ensemble des agences Groupe en France comme à l'international. Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), rejoignez notre équipe et prenez part au projet de déploiement de la nouvelle solution métier SUPPLY CHAIN sur l'ensemble des 50 agences du Groupe LVO. Ce poste nécessite des déplacements continus sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international). Après une formation à nos process et à cette solution, votre mission principale sera de contribuer à son déploiement sous la responsabilité fonctionnelle du Business Analyste qui jouera rôle de AMOA. Vous dépendrez hiérarchiquement du DSI et aurez un rôle essentiel dans la réussite de ce projet. Vos missions : Missions Principales : • Contribuer activement au déploiement / démarrage sur site en binôme avec un homologue, • Former les collaborateurs à la solution et aux process définis ;, • Accompagner les collaborateurs lors de la mise en production ;, • S'assurer que les collaborateurs utilisent la solution dans le respect des process définis ;, • Faire monter en compétences les key-users des sites pour qu'ils deviennent le relais des équipes support après déploiement. Missions annexes : • Participer à la préparation du déploiement (analyse, paramétrage, adaptation des supports et process, ...), • Contribuer à l'amélioration continue : Retour d'expérience post déploiement (proposer les évolutions process, solution, méthode de déploiement qui vous apparaissent utiles) // Participer à l'amélioration des supports (formation, base de connaissances, traitement des incidents, ...) Le profil recherché • Vous avez une formation couplée d'une expérience réussie dans notre domaine d'activité transit (maritime, aérien, route, import ou export), • Vous êtes à l'aise/avez une appétence pour les outils bureautiques informatiques et avez une connaissance des systèmes d'information métiers (progiciel utilisé par les exploitants), • Les grands déplacements de plusieurs semaines ne sont pas un frein pour vous, • Etant donné l'envergure internationale du projet, votre capacité de communiquer en Anglais (à l'écrit et à l'oral) est nécessaire Vos qualités : • Esprit autonome, adaptable et aventurier (déplacements à l'international),, • Pédagogue,, • Esprit d'équipe,, • Rigoureux (organisation et priorisation),, • Excellent relationnel (communication, écoute, sens du service),, • Capacité d'analyse et à échanger avec des interlocuteurs métiers (non techniques). Les connaissances constituant un plus : • Métiers : Gestion d'exploitation des dossiers maritimes (FCL/LCL) / aériens / routes, gestion commerciale, logistique, finance..., • Connaissance du mode projet,, • Expérience en projet, en environnement international ou liée à des déploiements d'applicatifs métiers,, • Expérience en formation ou accompagnement d'utilisateur. Ce que nous vous offrons • Un accompagnement d'un mois sur le site principal à Epouville (76) pour assurer votre prise de poste et votre intégration, • Un binôme avec un homologue sur chaque déploiement, • Un poste en CDI en 39 heures,, • Une rémunération selon le profil,, • Site de rattachement : Bordeaux ou Ile-de-France (Roissy, Mitry Mory), • Déplacements professionnels : Très fréquent et de longue durée sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international)., • Des avantages attractifs : Participation, 13éme mois, chèques vacances, cartes cadeaux, mutuelle prise en charge à 77% et RTT, • Une ambiance de travail conviviale, collaborative et une équipe projet ultra dynamique ! :) Nous sommes convaincus que vous avez le potentiel pour réussir dans ce poste et apporter une réelle valeur ajoutée à notre équipe. N'hésitez pas à postuler !

À propos de Wealthcome Chez Wealthcome, nous repensons la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance. Notre solution WealthPro est bien plus qu' un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions, avec un objectif clair — automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. En quelques années, nous nous sommes imposés comme un acteur de référence sur un marché historiquement dominé par les géants du secteur. Aujourd' hui, plus de 600 cabinets nous font confiance pour piloter leur activité. Pour accompagner cette ambition, nous avons déjà levé plus de 7 millions d'euros auprès de BlackFin Capital Partners. Nos fondateurs Cyprien, Eric et Morgan ont bâti l'équipe qui les entoure au quotidien. Nous sommes aujourd'hui plus de 50 et notre croissance s' accélère. Rejoindre Wealthcome, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale exigeante et stimulante, aux côtés de fondateurs engagés et de board members de premier plan, dans un environnement où l' impact de chaque décision est réel. Pourquoi nous rejoindre ? Jusqu' ici, la fonction RH était portée par les fondateurs et notre Chief of Staff. Wealthcome entre dans phase structurante de son développement et nous souhaitons que ce poste de Head of People soit au centre de cette structuration. Nous recherchons la personne qui va construire la fonction People de Wealthcome de A à Z : poser les fondations, professionnaliser le recrutement, et faire de notre culture un avantage compétitif durable à mesure que nous grandissons. C'est un poste à impact immédiat et à forte visibilité : vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et le COMEX. Missions Recrutement & Talent Acquisition (70%) • Prendre l'ownership de tout le recrutement : de la définition du besoin avec les managers jusqu'au closing., • Développer une véritable culture de la chasse et de l'approche directe — ne pas se contenter de traiter l'inbound., • Structurer et outiller la machine de recrutement : mise en place et pilotage de l'ATS, licence LinkedIn Recruiter, cooptation, offres génériques permanentes., • Uniformiser les fiches de poste (ton, valeurs et jargon Wealthcome) et fluidifier le tunnel d'entretien pour 90 % des recrutements : frise d'entretien claire, coordination des intervieweurs, scorecards, suivi partagé., • Piloter la relation avec nos cabinets partenaires sur les profils les plus stratégiques. Culture & Marque employeur (20%) • Faire vivre et diffuser nos valeurs à toute l'organisation, au-delà du relais direct des fondateurs., • Structurer et animer la culture d’entreprise et la décliner en guideline de recrutement, scorecards et évaluations. Administration RH, paie & conformité (10%) • Gérer la paie et la relation avec le prestataire, sécuriser les éléments variables et les déclaratifs., • Cadrer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, congés et absences, politique de frais, mutuelle/prévoyance, registres obligatoires., • Être le garant du droit social au quotidien : veille, conformité, gestion des sujets sensibles avec l' appui d' un avocat spécialisé. Profil recherché et compétences attendues • Bâtisseur dans l'âme : vous vous épanouissez dans la création de structures et l'agilité propre aux environnements en pleine mutation., • Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste et en recrutement (idéalement en startup / scale-up en forte croissance)., • Vous avez une vraie mentalité chasseur : vous maîtrisez l'approche directe et savez dénicher les meilleurs talents là où ils se trouvent., • Vous savez passer de la vision (structuration, culture) à l'exécution opérationnelle (une annonce, un entretien, un process)., • Vous maîtrisez les outils modernes du recrutement (ATS, sourcing LinkedIn) et les fondamentaux du droit social français., • Vous avez envie de vous inscrire dans une aventure collective sur plusieurs années. Conditions • Un rôle fondateur de la fonction People, à fort impact et forte visibilité auprès du COMEX., • La liberté de construire vos process et vos outils., • Une équipe ambitieuse, engagée et tournée vers l'excellence., • Un environnement scale-up où les meilleures idées sont mises en œuvre rapidement., • Des bureaux neufs avec salle de sport et cours de sport 2 fois par semaine, • Rémunération : entre 38K€ et 50K€ selon profil.

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU CHALLENGE.Pour apporter des solutions innovantes et robustes dans le monde du Retail.Pour rendre nos clients, les centrales d'achat, plus performantes dans leurs activités.Avec nos collaborateurs engagez-vous quotidiennement dans nos projets stratégiqu

Pour candidater : Dans un premier temps, il vous sera demandé de créer un compte sur DogFinance. L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, pa

Vous êtes Chargé de compte/Responsable clientèle en Assurance de Personnes ? Ce poste est fait pour vous ! Je suis Consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherc

En tant que CONTRÔLEUR(EUSE) FINANCIER(ÈRE) / M&A, vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes principaux: 1- Reporting et contrôle (60%) - Fiabiliser et produire les comptes: - Supervision des clôtures trimestrielles et annuelles - Préparation des comptes statutaires (

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d'excellence comptable, de trésorerie, d'optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d'assistance c

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Le profil recherché Bac+5 en Finances, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Gestion des Entreprises 5 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent, avec du management d'équipe confirmé Maîtrise des règles comptables françaises Maîtrise des logiciels PR Volta, PR

Mise à jour le 19/08/2026Rejoignez un groupe international en forte croissanceSales Director France RetailNotre clientGroupe international en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses marques, figurant parmi les acteurs les plus dynamiques de son secteur. Son ambition est de renforcer durablement sa position sur le marché français.Nous recherchons un dirigeant commercial capable de prendre la responsabilité complète du canal Retail France, de piloter un P&L significatif, de développer les comptes stratégiques et d'accompagner la croissance d'une organisation commerciale de premier plan.Poste et missionsAu sein d'un groupe international leader sur son segment, vous prenez la responsabilité complète de l'activité Retail France déjà existante avec pour mission d'accélérer la croissance rentable du business.Rattaché(e) à la direction commerciale internationale, vous assurez le pilotage global de l'activité Retail France et contribuez activement à la croissance durable du business.Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du canal Retail France.Piloter et développer une équipe commerciale de taille significative.Élaborer les plans commerciaux annuels au niveau du canal et des comptes stratégiques.Construire la stratégie de développement des catégories, des innovations, et assurer la responsabilité opérationnelle du P&L de l'activité Retail France.Développer et négocier les plans d'affaires annuels avec les clients stratégiques.Renforcer les partenariats avec les principaux acteurs de la distribution spécialisée et identifier de nouvelles opportunités de développement.Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, supply chain et participer activement aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'organisation.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.Profil recherchéDe formation supérieure (Bac+5 minimum, école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions commerciales stratégiques acquises au sein d'environnements FMCG, grande consommation ou univers de distribution spécialisés.Vous possédez une expérience confirmée de management d'équipes importantes, de pilotage de comptes clés et de gestion d'un centre de profit. Une réelle capacité à construire des partenariats durables avec des clients stratégiques est indispensable.L'anglais courant est impératif pour évoluer dans un environnement international.Conditions et AvantagesPackage attractif selon profilContactNicolas BarreteauIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7086444Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice) Commercial(e)Secteur d'activitéBiens de consommationOù ?BordeauxType de contratCDINom du consultantNicolas BarreteauRéférence de loffreJN-082026-7086444Poste à pourvoir en :Télétravail possible