Étudiant jobs in ParisCreate job alerts

En tant qu’alternant(e) au sein de l’équipe médicale Speciality Care, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie médicale dans le domaine de la Dermatologie Inflammatoire et de l'Amylose Cardiaque en collaboration avec les équipes internes (médicales, marketing, réglementaires...) et les professionnels de santé. MISSIONS • Soutien à la mise en œuvre de projets médicaux : Symposia, Réunions scientifiques, webinaires, boards d’experts, congrès, formations internes..., • Création et mise à jour de contenus scientifiques : présentations, supports de formation., • Participation au suivi d’études cliniques et de vie réelle : Coordination, analyse bibliographique, veille scientifique, initiation aux activités de publication scientifique, • Contribution à la validation médicale des supports de communication : conformité réglementaire, rigueur scientifique., • Collaboration transversale avec les équipes marketing, réglementaires et accès au marché pour garantir la cohérence scientifique des messages., • Veille scientifique et concurrentielle, • Collaboration agile avec plusieurs aires thérapeutiques chez Pfizer. COMPETENCES CLES • Capacités d’organisation et d’adaptation, • Capacités à utiliser l'IA de façon innovante dans le respect des règles de l'entreprise, • Envie d'apprendre et de se former aux métiers du médical, • Capacités en communication et Sens de l’écoute au sein d'équipes d'expertise avancée, • Autonomie, Prise d’initiative et Réactivité dans un environnement complexe avec des délais parfois serrés, • Capacité à être force de proposition, • Etre rigoureux dans l'application des règles et procédures de l'entreprise, • Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’un état d’esprit irréprochable FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / PRE-REQUIS • Étudiant(e) en Pharmacie, Médecine, ou Master/Doctorat scientifique (Bac+5 à Bac+8)., • Intérêt marqué pour les spécialités concernées, la recherche clinique et la communication scientifique., • Utilisation routinière de l'IA, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative., • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral). Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à NEUILLY SUR MARNE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'év

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Une première expérience (stage, alternance ou projet étudiant) en prospection, vente B2B ou relation client est un plus ;. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Étudiant(e) en Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en marketing digital. Une première expérience en e-commerce est un atout majeur. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Assistant E-Commerce F/H pou

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Donnée‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Au sein de la Direction des Entreprises (DE), le service OSMOSE regroupe près de 40 collaborateurs répartis en 4 pôles. Le service a pour mission d’accompagner les usagers des données entreprises, que ce soit les dirigeants côtés par la Banque de France ou les institutions financières et publiques utilisant la donnée mise à leur disposition. Le pôle Relations Clientèle Externe (RCE), pôle auquel le stagiaire est rattaché, assure la promotion et le suivi du produit et de la clientèle FIBEN (Fichier bancaire des entreprises) et des services dédiés aux acteurs économiques (diagnostic financier d'Analyse Conjoncturelle et Structurelle de l’Économie locale ACSEL).Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous prendrez en charge les activités suivantes :Création d’outils d’automatisation pour la production des analyses et des rapports du diagnostic financier ACSEL (utilisation des langages SAS, R, Python).Production de process de contrôles intégrant de l’IA pour analyser les donnéesMise en place d’outils interactifs et automatisés de visualisation de la donnée (utilisation Power BI, PPT...)Veille et Benchmark sur les produits liés à la donnée financière‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : Étudiant(e) préparant un master 1 ou 2 (grande école, universitaire, école d'ingénieur...), avec spécialisation en data science et/ou gestion financière.Compétences : Vous possédez des compétences en data science, exploitation de bases de données et en programmation (Python, R) et en data visualisation (PowerBI). Une connaissance en comptabilité et finance d’entreprise serait un atout.Qualités : Méthodique, rigoureux et autonome, vous faites preuve de curiosité et appréciez le travail transversal en équipe. Vous avez un goût pour l'analyse de données et vous avez à cœur de présenter la donnée et les analyses de manière claire et pédagogique. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.La Direction générale de la Stabilité financière et des Opérations(DGSO), exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur.Les activités du domaine ont 3 caractéristiques communes : elles s'exercent dans un fort contexte de compétition, voire de concurrence ; elles sont largement ouvertes sur l'extérieur et l'international ; elles se signalent par une exposition permanente aux risques.Au sein de la Direction des Risques et de la Conformité des Opérations (DRCO), le Service d'Analyse des Risques et de Valorisation (SARV) valorise les actifs apportés en collatéral de politique monétaire et conduit des analyses de risques sur ces instruments financiers.Descriptif de missionAu sein d'une équipe de 4 analystes, vous participerez à l'amélioration des outils d'analyse et de suivi du collatéral de politique monétaire, dans le cadre de la gestion des risques financiers associés aux opérations de refinancement.Vous participerez au développement d'outils d'analyse en python utiles au suivi des notations de crédit utilisées pour évaluer la qualité du collatéral de politique monétaire. Vous proposerez également des tests et analyses complémentaires pour évaluer l'impact du choix des notations de crédit et des principales hypothèses sous-tendant les mesures de risques sur le montant des actifs déposés par les banques commerciales auprès de la Banque de France en garantie des opérations de refinancement.Apports du stage :· expérience significative dans l'application de techniques d'analyse de données et de visualisation graphique sur des données réelles · expérience significative sur le suivi du risque de crédit de portefeuilles d'actifs non négociables (portefeuille de prêts) et de l'utilisation des notations financières· découverte de l'environnement d'une banque centrale et des opérations de politique monétaire‎ Profil recherché:‎ Profil recherchéFormation recherchée : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC + 5 (grande école, master universitaire, école d'ingénieur...), avec spécialisation en data science et/ou finance.Compétences : Vous possédez des compétences en data science, exploitation de bases de données et en programmation (Python, SQL). Une connaissance du risque de crédit d'un portefeuille de prêts bancaires serait un atout (notations financières, modèles de risque de crédit).Qualités : Vous faites preuve de rigueur et d'un minimum d'autonomie.Méthodique, vous faites preuve de curiosité, vous avez un goût pour l'analyse de données et vous avez à coeur de présenter des analyses et résultats statistiques de manière claire et pédagogique.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais et d'un bon esprit de synthèse.Poste à pourvoir fin août début septembre pour 6 mois.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43489 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAdjoint Responsable de site CVC - PARIS H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : ADJOINT REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/FLeader de votre équipe de 3, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans lerespect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site HOSPITALIER situé à PARIS 20EME.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARISLieu de travailPARIS 5Critères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCVCElectricitéMultitechniqueLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Consultant (m/f/d) – Healthcare & Life SciencesEn France - ParisNos clients dans le secteur de la santé et des sciences de la vie sont des leaders mondiaux et des innovateurs clés dans les domaines de la pharmacie, des biotechnologies, des technologies de la santé, du diagnostic, de la santé numérique, et de la santé grand public.Ce qui nous rend unique : Faites partie d'une équipe entrepreneuriale unique. Pensez de manière indépendante, faites preuve d'initiative et prenez des risques. L'entrepreneuriat représente une force motrice majeure qui favorise non seulement l'expansion de notre entreprise, mais aussi celle de nos clients et de nos collaborateursFaites progresser votre carrière au sein d'une entreprise prospère qui a un impact positif. Nous investissons dans votre développement professionnel à chaque étape Bénéficiez d'un équilibre et d'une flexibilité de travail. Vous avez la possibilité de donner le meilleur de vous-même, que ce soit à distance ou au bureau. Nous proposons un travail flexible et hybride Donnez la priorité à votre santé et à votre bien-être. Nous offrons un ensemble compétitif de prestations de santé pour vous aider à assurer votre sécurité et celle de vos prochesTravaillez dans une culture axée sur les valeurs. Chez Simon-Kucher, notre vision est de devenir le premier spécialiste mondial de la croissance. Nos valeurs guident notre façon de travailler et communiquent notre spécificité. Elles résument ce que nous représentons, influencent notre culture et déterminent comment et pourquoi nous faisons les chosesVous développer chez Simon-Kucher :Bénéficier de notre position de leader mondial de l'industrie dans les domaines de la stratégie, du marketing, des ventes et du pricing Soutenir des projets de pointe, par exemple pour des médicaments innovants, des innovations digitales dans le domaine de la biotechnologie/pharma/médecine, des produits révolutionnaires dans le domaine de la santé des consommateurs et des animaux, etc. Bénéficier d'une courbe d'apprentissage rapide grâce à des projets internationaux stimulants avec des acteurs mondiaux et des leaders de l'industrieRejoindre une culture d'entreprise à forte croissance, avec une hiérarchie horizontale, une communication ouverte et un esprit positif au sein d'une équipe jeune, talentueuse et interdisciplinaireVotre profil professionnel :Vous êtes étudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs de premier rang en 2ème ou 3ème année avec un intérêt spécifique pour les Life-SciencesVous êtes étudiant en sciences (pharmacie, médecine, biologie...) et vous préparez un double diplôme1-2 ans d’expérience (stage et ou CDI/CDD) dans un cabinet de conseil spécialisé dans les stratégies de marketing, dans l’industrie pharmaceutique, ou tout autre expérience pertinenteVous avez un intérêt pour les sciences de la vie, les industries de la santé et pour les projets de dimension internationaleVotre profil personnel :Maîtrise du pack Office, en particulier Excel et PowerPointMaîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)Fortes capacités d'analyseEnthousiasme pour le travail en équipe et compétences en communicationPensée orientée vers le clientVolonté d'apprendre rapidement, capacité à prendre des initiativesNous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV ainsi que votre lettre de motivation rédigés en anglais, condition nécessaire à notre procédure de recrutement.Le poste est à pourvoir dès à présent, sans date de clôture des candidatures.À propos de Simon-Kucher Simon-Kucher est un cabinet de conseil international qui compte plus de 2000 employés répartis dans 30 pays à travers le monde. Notre focus est d’aider nos clients à déployer une croissance vertueuse qui génère des revenus et des bénéfices tangibles. Nous y parvenons en optimisant chaque levier de leur stratégie commerciale – produit, prix, innovation, marketing et ventes – sur la base d'une compréhension fine des besoins de nos clients. Avec près de 40 ans d’expérience sur des enjeux variés en matière de monétisation, nous sommes considérés comme le spécialiste mondial dans les stratégies de croissance des revenus et de pricing. www.simon-kucher.comNous aspirons à instaurer une culture prônant la diversité, l'équité et l'inclusion, en créant un environnement où nos collaborateurs se sentent appréciés, libres d'être authentiques et persuadés que leur contribution est essentielle. Grâce à cet environnement, nos résultats seront améliorés à la fois pour nos collaborateurs, nos projets et nos clients.Le secteur des sciences de la vie est l'un de nos principaux secteurs d'activité. Nous avons conseillé 24 des 25 principales sociétés pharmaceutiques, les 5 premières sociétés de biotechnologie et 40 des 50 plus grandes sociétés de dispositifs médicaux et de diagnostic. Nous avons développé des stratégies pour 8 des 10 médicaments les plus vendus au monde. Environ 75 % de nos projets ont une composante internationale.Vous souhaitez en savoir plus sur Simon-Kucher et le bureau de Paris ? Cliquez ici pour accéder à notre page Welcome to the Jungle: Contactez-nous: recruitment.france@simon-kucher.com 3, Square Edouard VII - 75009 Paris

En tant que livreur et chauffeur, tu seras le visage de Picnic. Tu prendras la route avec la voiturette emblématique de Picnic et seras responsable de la livraison des courses de nos clients en temps et en heure. Les horaires de travail sont flexibles, car tu choisis quand et combien de temps tu souhaites travailler. C'est l'emploi idéal si tu es étudiant(e), ou si tu cherches un emploi à temps partiel l'après-midi, le soir ou le samedi ! Une mission de 6 mois minimum est requise. Par conséquent, nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures pour un emploi saisonnier ou de courte durée Qu’avons-nous à t’offrir ? • Contrat CDI dès le premier jour., • De nombreuses opportunités de développement: 100% de nos chefs d’équipe ont été livreurs !, • Des parcours d’évolution personnalisés grâce à notre Picnic Academy !, • Des super fêtes et événements pour la famille et les amis. Concrètement, que fait un(e) livreur / runner Picnic ?, • Tu prépares ton itinéraire au hub., • Tu montes dans ta propre voiturette, tu mets ta musique et c’est parti !, • Véritable routier urbain, tu livres les courses à tous les clients avec le sourire., • Tu retournes au hub pour une pause avec tes collègues. Et voilà ! Quelles sont les exigences pour ce poste ?, • Tu es proactif(ve) et déborde d’énergie., • Tu as au moins 18 ans., • Tu as un permis de travail valide., • Tu as le permis de conduire depuis au moins un an., • Tu parles couramment le français. Une expérience préalable est-elle exigée ? Pas du tout: nos Runners sont avant tout de gens souriants et volontaires ! Après notre formation, tu seras prêt à partir ! Combien vais-je gagner en tant que livreur / chauffeur-livreur (h/f) ? 12,31 € par heure. En outre, tu bénéficies de déjeuners, boissons, bonbons, fruits, gratuitement. Et même le dîner en cas d’évènements ! Si tu utilises les transports publics pour te rendre au travail, nous prenons en charge 50% de ces frais. Horaire de travail 3 shifts possibles de 13h45 à 22h00: Tu peux gérer ton emploi du temps chaque semaine en fonction de nos créneaux horaires que nous proposons via notre application. En cas d'indisponibilité, tu peux proposer à l'un de tes collègues d'échanger un créneau. Lieux de travail Nous sommes implantés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Regarde notre site Web pour trouver facilement l'emplacement le plus proche de Bezons. C’est quoi Picnic ? Picnic est un supermarché en ligne et l’une des start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Nos clients commandent leurs achats via l’appli Picnic et nous les livrons gratuitement à leur domicile. Picnic se développe rapidement et nous sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux employé(e)s motivés qui veulent nous aider à bouleverser le secteur des supermarchés – les personnes en réorientation de carrière sont également les bienvenues. Envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’équipe !

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (ou formation équivalente) et vous recherchez un stage vous permettant d'évoluer à l'interface entre stratégie et technologie.

Rattaché(e) à l’équipe People & Culture France, vous participerez activement au fonctionnement quotidien des RH et au déploiement de projets structurants. Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Le poste est ouvert à compter de septembre 2026 pour une alternance de 12 mois ou un stage de 6 mois À propos du rôle Ce poste vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos futures missions Administration du personnel et relations sociales • Support dans la gestion administrative des collaborateurs, • Contribution à la mise à jour et à la fiabilité des données RH, • Support dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel Administration du SIRH • Participation à la gestion et à l’optimisation de Workday, • Support aux utilisateurs et amélioration des processus Projets People & Culture • Contribution à des projets RH transverses (RSE, culture d’entreprise, etc), • Participation à l’amélioration continue des pratiques RH Recrutement • Soutien aux processus de recrutement, • Contribution à l’expérience candidat Profil recherché • Étudiant(e) en formation RH, école de commerce ou équivalent (Bac+4/5) idéalement), • Première expérience (stage, alternance) en RH obligatoire 🛠️ Compétences requises • Anglais courant (obligatoire), • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH est un plus), • Esprit d’initiative et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Capacité à collaborer en environnement transversal, • Organisation, rigueur et discrétion, • Envie d’apprendre et de découvrir les multiples facettes des RH Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité riche et responsabilisante, • Une exposition à l’ensemble des domaines RH, • Un environnement international et collaboratif, • L’opportunité de développer vos compétences dans un rôle généraliste

ALTERNANCE MASTER 2 – ASSISTANT(E) ADV EXPORT 📍 Stains (93) – Septembre 2026 🎓 Master 2 / Bac+5 📅 Rythme impératif : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école MP Cosmétique, PME française spécialisée depuis plus de 25 ans dans la création et la distribution de produits de maquillage, commercialise notamment la marque MISS COP auprès de chaînes de magasins et de distributeurs en France et à l'international. Dans le cadre du développement de notre activité export, nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 / Bac+5, idéalement spécialisé(e) en commerce international, international business, import-export ou développement commercial, afin de renforcer notre service ADV Export. Vous travaillerez directement aux côtés de notre ADV Export, que vous assisterez dans le suivi quotidien de l'activité et des clients. VOS MISSIONS Vous participerez notamment à : • la gestion et au suivi administratif des clients France et export ;, • la préparation des offres commerciales et des bons de commande ;, • la gestion et au remplissage des matrices Excel des enseignes de la grande distribution ;, • la préparation des structures de prix ;, • la mise à jour des tarifs, catalogues et documents commerciaux ;, • la préparation et au suivi des commandes clients ;, • la coordination avec les différents services de l'entreprise : commercial, marketing, création, réglementation, comptabilité et logistique ;, • la préparation des documents nécessaires aux clients et distributeurs internationaux ;, • au suivi des prospects et des dossiers commerciaux en cours ;, • la préparation du salon international Cosmoprof Bologna 2027.VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, organisée, rigoureuse, réactive et désireuse d'apprendre. Vous préparez idéalement une dernière année de Master / Bac+5 et avez déjà acquis une première expérience professionnelle en stage ou en alternance. Pour réussir dans cette mission : • vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral ;, • vous êtes très à l'aise sur Excel, utilisé quotidiennement dans nos échanges avec les enseignes ;, • vous aimez travailler avec les chiffres, les tableaux et les données commerciales ;, • vous savez suivre plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ;, • vous êtes à l'aise dans les échanges professionnels avec des interlocuteurs français et internationaux ;, • vous êtes sérieux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. La maîtrise d'une troisième langue constitue un plus. Une sensibilité à l'univers du maquillage, de la beauté et des tendances sera également appréciée. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Vous rejoindrez une PME à taille humaine dans laquelle vous serez directement impliqué(e) dans les dossiers et pourrez rapidement monter en compétences. Vous travaillerez en binôme avec notre responsable Export et serez en contact quotidien avec les différents services de l'entreprise. L'objectif est de vous permettre d'acquérir une expérience très complète de l'ADV Export et du développement commercial international, avec de véritables responsabilités progressivement confiées au cours de votre alternance. Poste basé à Stains (93), en présentiel. Prise de poste : septembre 2026. Rythme impératif : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Pour candidater : merci d’adresser votre CV en précisant votre formation, votre niveau d’études, votre rythme d’alternance et votre disponibilité à : b.marciano@mpcosmetique.com - Merci de préciser impérativement si votre rythme est bien de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Contexte : Spécialiste de l’ingénierie informatique et intégrateur de solutions logicielles reconnu depuis 34 ans, RS2i accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil. Nos domaines d’expertise : • Modélisation & optimisation des processus (BPM/ESB), • Gestion & dématérialisation des contenus médias, • Mise en œuvre de progiciels de gestion intégrés, • Édition de solutions BI & BIG DATA, • Architecture d’entreprise, • API Missions Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : • Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d'autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins., • Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l'organisation des étapes de recrutement., • Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d'information, et la préparation de documents liés à l'intégration. Profil recherché : • Vous disposez d’une première expérience d’1 an minimum en recrutement IT, • Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2, • Disponible ASAP, • Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur IT., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les plateformes de recrutement en ligne., • Curiosité, proactivité et désir d'apprendre. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'égalité des chances dans le recrutement.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons en APPRENTISSAGE, un(e) Assistant Chargé de recrutement et de marque employeur H/F afin de rejoindre le service recrutement . Ce poste a pour objectif de soutenir l’équipe recrutement dans l’ensemble du processus de recrutement des profils et de contribuer au développement de la marque employeur. Les missions au menu : 1. Recrutement (70%) • Participation au recrutement des profils siège (stages et alternances), • Rédaction et diffusion des offres d’emploi, • Tri des candidatures et pré-sélection des profils, • Organisation et planification des entretiens, • Suivi des échanges avec les cabinets de recrutement, • Mise à jour des tableaux de suivi et reporting RH 1. Marque employeur (30%) • Suivi des projets de marque employeur en lien avec l’équipe RH, • Gestion des relations avec les écoles et partenaires, • Participation aux événements de recrutement (forums, écoles…), • Création de supports visuels simples pour le service recrutement (posts, affiches, contenus internes) Profil Étudiant(e) en Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent), avec idéalement une première expérience en recrutement ou en RH. Profil créatif(ve), à l’aise avec la création de supports visuels et maîtrisant des outils de présentation tels que Canva et PowerPoint. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Stagiaire Chef de Projet Travaux (H/F) Type de contrat : Stage Durée : 6 mois ou plus Date de début : dès que possible Lieu : Paris 8e Présentation de l’entreprise Honotel, acteur reconnu de l’hospitalité, réinvente l’expérience client à travers un parc hôtelier de 53 établissements. Certifié 'Great Place To Work', nous plaçons l’humain, l’impact positif et l’innovation au cœur de nos projets – dont la création d’une nouvelle marque hôtelière : GLINT. Votre rôle : un véritable bras droit sur les projets Vous ne serez pas simple observateur : vous serez intégré(e) au cœur du pôle travaux et participerez activement aux décisions, aux suivis chantier, aux analyses financières et au développement d’une nouvelle marque hotellière. Missions principales • Participer au suivi de projets de rénovation sur plusieurs hôtels : coordination équipes, suivi planning, suivi budget, visites chantiers., • Contribuer à la création et au développement de la nouvelle marque GLINT : suivi du projet et de son adaptation à plusieurs hôtels,, • Mettre à jour les dossiers projets : plans, historiques travaux…, • Suivre les autorisations administratives, point critique de tous les projets de rénovation, • Co‑piloter la clôture des projets : DOE, bilans financiers, retours d’expérience. Avantages • Événements internes & sportifs. Profil • Étudiant(e) en Master, école d’ingénieur, commerce ou management de projet., • Organisé(e), curieux(se), force de proposition., • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents métiers., • Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement dynamique ! Modalités de candidature Pour rejoindre une équipe dynamique et engagée, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : flarabi@honotel.com. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. Pour soutenir notre croissance, nous ouvrons un stage unique au sein du pôle Talent Acquisition & People Operations, au cœur de l’expérience candidat et collaborateur. Tu rejoindras une équipe dynamique, passionnée et tournée vers l’innovation RH, avec un vrai rôle à jouer dans la construction de notre communauté d’experts Tech. Tes missions : recruter, accompagner, faire grandir Aux côtés de l’équipe recrutement, tu participeras à l’ensemble du cycle Talent Acquisition : • Sourcing & approche des meilleurs profils Tech et Product, • Utilisation avancée de LinkedIn Recruiter, de notre CRM et de nos outils de sourcing, • Rédaction et diffusion d’offres attractives, • Qualification des candidats et participation aux entretiens, • Utilisation de nos outils IA (dont AIKHO) pour optimiser le sourcing et le recrutement, • Suivi des candidatures, des contrats et des indicateurs de performance, • Construction de tableaux de bord, KPI et reportings, • Participation à l’onboarding et au suivi des nouveaux collaborateurs, • Contribution aux projets RH et au développement de la culture Exomind, • Représentation d’Exomind lors de salons, forums écoles et événements de recrutement Tu seras encouragé(e) à proposer, tester, améliorer : ton impact sera visible et valorisé. Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, RH, management ou équivalent, • Intérêt marqué pour le recrutement, la Tech et l’IA, • Excellent relationnel, goût du contact et sens du service, • Organisé(e), réactif(ve), force de proposition, • À l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, • Une énergie positive, de la curiosité et l’envie d’apprendre vite Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement Tech & Product, • Des outils modernes : sourcing, CRM, automatisation, IA, • Des responsabilités concrètes et une vraie liberté de proposition, • Une équipe jeune, accessible, dynamique, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Talent Recruiter, Talent Acquisition Specialist, People Operations Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Tu aimes la Tech et les challenges ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

Au sein des équipes Direction Artistique & Production Shooting, vous participerez à la création et à la production des contenus visuels de NV GALLERY. Vous accompagnerez les équipes dans le développement de nouveaux usages de l’intelligence artificielle appliquée à l’image, tout en contribuant à la préparation et au suivi des productions photo et vidéo de la marque. Missions 1. Production de contenus visuels & IA • Générer des contenus visuels (mises en scène, concepts créatifs, images lifestyle…) à l’aide d’outils d’IA (Weavy, Midjourney, Flora…)., • Rédiger, tester et optimiser des prompts afin d’obtenir des résultats cohérents avec la direction artistique de la marque., • Participer à la création de contenus visuels destinés aux campagnes marketing, aux réseaux sociaux, au CRM et aux différents supports de communication., • Retoucher et finaliser les images générées (Photoshop ou équivalent)., • Contribuer à l’amélioration des workflows IA et à la documentation des bonnes pratiques., • Assurer une veille sur les nouveaux outils et usages de l’IA appliqués à la création d’images., • Collaborer avec la Direction Artistique afin de garantir la qualité et la cohérence des contenus produits. 1. Production shootings • Aider à la préparation des shootings : élaboration des listings produits, préparation des accessoires, de la décoration et du set design., • Assurer un rôle de coordination opérationnelle pendant les shootings, en veillant au respect du planning de production et au bon déroulement des shootings : coordonner la mise en place des décors et des différents intervenants (photographe, mannequins, maquilleurs, manutentionnaires...), gérer la logistique du plateau (coordination des besoins des équipes, commande et gestion du catering)., • Participer à la création de contenus à l'iPhone (backstage et contenus destinés au site et aux réseaux sociaux)., • Assurer l'archivage, le classement et l'organisation des contenus produits lors des shootings. Profil recherché • Étudiant(e) en direction artistique, design graphique, communication visuelle, photographie ou domaine similaire., • Fort intérêt pour l’intelligence artificielle générative et la création d’images., • Connaissance de Weavy, Midjourney, Flora et/ou d’autres outils de génération d’images., • Bonne maîtrise de Photoshop ou d’un logiciel de retouche équivalent., • Sensibilité à la composition, à la lumière, aux matières et à l’univers de l’image., • Intérêt pour la production de contenus et les shootings photo., • Curieux(se), créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se).

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Octobre 2026, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires .Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste • Analyser et rédiger des contrats de tous types (prestations de services, styliste, mannequin, distribution, baux commerciaux, informatique…), • Rédiger différents actes de secrétariat juridique (PV d’AG, rapports, etc.) et effectuer les formalités juridiques afférentes, • Réaliser des recherches juridiques, des notes et des consultations (y compris les sujets RSE), • Gestion et défense des droits de propriété intellectuelle (évaluation des risques des modèles et des noms, recherches d’antériorité), • Réaliser une veille juridique, • Effectuer la mise à jour des tableaux de suivi des dossiers Profil recherché • Vous êtes élèves avocats et/ou actuellement étudiant(e) en droit (Bac +5), de préférence en Droit des affaires ou en Droit Privé Général;, • Solides connaissances en matière de droit des contrats, propriété intellectuelle et droit de la distribution ;, • Première expérience en cabinet d'avocats ou au sein du service juridique d'une entreprise multinationale ;, • Français et Anglais courant ;, • Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word) ainsi que les bases de données juridiques (Francis Lefebvre, Lexis Nexis, Dalloz...) ;, • Doté(e) de qualités rédactionnelles et de synthèse, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et dispose d'un bon esprit d'analyse ;, • Date de début de stage : Septembre 2026, • Durée du stage : 4 mois à plein temps

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

Le social listening et la veille média sont des leviers stratégiques essentiels pour la communication des entreprises et des institutions, qui leur permettent de connaître leur écosystème, d’anticiper les risques de crises, maîtriser leur e-réputation et inscrire leurs stratégies dans les tendances — social comme sociétales. En interaction régulière avec l’ensemble des pôles de Vectors, le pôle Veille & Social Listening est en charge de la surveillance et de l’analyse des retombées web et social media d’un portefeuille de grands comptes (entreprises du CAC 40, institutions, capitaines d’industries, organisations professionnelles, gouvernements et organisations internationales…), de l’élaboration de recommandations pour aider à la prise de décision stratégique et alimenter la création de contenus. Afin de renforcer l'équipe, le pôle Veille cherche un(e) stagiaire pour une durée de six mois. Missions : • Surveillance quotidienne des retombées (articles, publications, commentaires...) sur l’ensemble des sources web (presse en ligne, réseaux sociaux ouverts, blogs, forums, etc.) ;, • Utilisation de plateformes de veille (social listening) spécialisées ;, • Identification des signaux faibles de crise et des opportunités de communication ;, • Qualification, classement et analyse des retombées ;, • Rédaction d'alertes, revues de presse, reportings, notes, présentation, etc. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, d’un IEP, du CELSA ou d'une formation en sciences sociales (niveau M1, M2, Bac +3/4), vous faites preuve d’une forte curiosité intellectuelle, d’un goût prononcé pour l’actualité (politique, économique, internationale, etc.) et les réseaux sociaux et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;, • Vous faites preuve d'un esprit critique, d’analyse et de synthèse et disposez d'une solide culture générale., • Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et/ou une autre langue étrangère afin de l'utiliser dans le cadre des missions détaillées plus haut., • Vous suivez et savez analyser les tendances sur les réseaux sociaux., • Vous envisagez votre avenir proche dans une agence de conseil en communication Goût pour le travail en équipe !

Chez VINCI Facilities, nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Développement des Richesses Humaines ! Sous la responsabilité de la Responsable du Développement des Richesses Humaines et en lien avec l’équipe DevRH, vous contribuez à la mise en œuvre des Politiques Recrutement, la Gestion de carrières, le Développement des compétences et aux projets de développement du service. 🚀 Vos principales missions sont les suivantes : • Contribuer à la mise en œuvre du processus Recrutement des deux Directions, relations écoles et partenaires, • Apporter un appui concernant la planification des évènements, la communication et le reporting, • Assurer en lien avec la Responsable Formation la mise en œuvre et le déploiement du Plan de Développement des Compétences, assurer l’organisation des sessions de formation (reporting, suivi des actions, gestion financière et administration, relation OPCO, inscription …), participer à la campagne des alternants (relation écoles et OPCO, gestion des cerfas…), • Contribuer à la mise en place et au suivi de projets de Développement RH (Accords, Diversité, BDSE, Dialogue social …), • Participer aux groupes de travail, • Contribuer à la réalisation des activités transverses du Service DevRH, • Participer à la réalisation des notes, outils, rapports, études ou projets 🧠 Votre profil : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Formation en Ressources Humaines ⚒️ Vos compétences : • Aisance rédactionnelle, • Esprit de synthèse et d'initiative, • Réactivité, • Confidentialité, • Pédagogie, • Qualité relationnelles, • Maitrise des outils de bureautique 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. En pleine croissance et en pleine transformation, nous ouvrons un stage unique pour celles et ceux qui veulent comprendre de l’intérieur le fonctionnement d’une entreprise Tech et contribuer à son développement. Tu intégreras directement les équipes Direction, Business, Marketing et Recrutement, au plus près des décisions et des enjeux stratégiques. Tes missions : un rôle clé au carrefour du business et de la croissance Tu participeras à des missions variées, concrètes et à fort impact : • Prospection & qualification des opportunités, préparation des rendez-vous clients, • Avant-vente et enrichissement de nos offres commerciales, • Gestion du CRM et participation aux campagnes de Lead Generation, • Création de contenus, participation aux événements et salons, • Animation de nos communautés d’experts, • Sourcing & qualification de candidats, • Construction de KPI, tableaux de bord et reportings, • Contribution à projets transverses aux côtés du management Tu utiliseras au quotidien des outils modernes de CRM, d’automatisation et d’IA pour analyser, produire, optimiser et gagner en efficacité. Ton profil • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, IAE ou équivalent, • Curieux(se), énergique, structuré(e), à l’aise dans les échanges, • Attiré(e) par le business, la Tech et l’IA, • Capable de prendre des initiatives et de passer rapidement d’un sujet à l’autre Pourquoi nous rejoindre ? • Une vision 360° du fonctionnement d’une entreprise Tech, • Des missions concrètes, variées et une proximité directe avec le management, • Une équipe jeune, accessible, dynamique, • Une immersion dans la transformation des métiers par l’IA, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Business Manager, Lead Generation & Marketing, Talent Recruiter Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Envie d’apprendre vite et de construire avec nous ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

Socratiz n’est pas un cabinet de conseil comme les autres. Spécialisés en Supply Chain & Retail, nous accompagnons directions générales, métiers, SI et fonds d’investissement sur des transformations stratégiques et opérationnelles complexes ; de la vision à l’impact terrain. Notre différence ? Ce n’est pas seulement ce que nous faisons. C’est comment nous le faisons. Chez Socratiz, chaque collaborateur est acteur des missions, des décisions, du développement du cabinet. Nous recherchons des personnalités qui partagent notre ADN et notre ambition : construire un modèle de conseil à la fois exigeant, rigoureux, bienveillant et responsabilisant. Nous valorisons l’autonomie, la capacité à prendre des initiatives, à porter des décisions (avec discernement), et à contribuer au développement de Socratiz au-delà de sa mission client. Si vous avez l’envie d’évoluer dans une entreprise où chacun peut entreprendre, influencer et grandir, tout en contribuant à des transformations à fort impact, alors vous êtes peut-être au bon endroit. Vos missions : Création et gestion de contenus • Production d’articles et contenus éditoriaux sur les tendances supply chain, les innovations du secteur et les succès du cabinet. • Création de visuels pour illustrer les contenus externes et internes sur Canvas • Mener des interviews de consultants et de clients pour valoriser l’expertise et les références du cabinet. Développement des réseaux sociaux & veille sectorielle • Animer et développer notre présence sur LinkedIn et les autres plateformes professionnelles avec des publications régulières et engageantes. • Piloter le calendrier éditorial pour structurer et rythmer la communication digitale. • Analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, interactions) et adapter la stratégie en continu. • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour capter les tendances du marché et nourrir notre stratégie de communication. Communication autour des événements • Déployer une stratégie de communication événementielle complète : avant, pendant et après chaque événement du cabinet. • Concevoir des invitations engageantes et orchestrer leur diffusion multicanale (emailing, réseaux sociaux, site web). • Créer des visuels attractifs (bannières, affiches, vidéos promotionnelles). • Assurer une couverture en temps réel sur les réseaux sociaux (stories, posts, interviews flash). • Rédiger des articles- contenus récapitulatifs post-événement et collecter des témoignages pour maximiser l’impact dans la durée. • Mettre en place une campagne d’emailing de CRM post événements via notre CRM. Soutien opérationnel au Business Development • Préparer les rendez-vous clients : brief, slides, recherche d’insights, plan de compte et business case. • Contribuer à la qualification des leads et à la détection de nouvelles opportunités commerciales. • Participer à la rédaction de propositions commerciales (présentations PPT, offres types). Gestion et animation des outils commerciaux • Paramétrer et optimiser nos outils : opportunités, contacts, comptes clients, workflows, reporting… • Suivre les cycles de vente et alerter l’équipe sur les actions prioritaires à mener. • Analyser les performances commerciales et produire des insights actionnables : pipe, taux de conversion, projections… Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication ou marketing (Bac+3/5), curieux(se) et créatif(ve)., • Excellente plume et sens du storytelling., • À l’aise avec Canva et les réseaux sociaux, notamment LinkedIn., • Bon niveau PowerPoint., • Une appétence pour la data/le commercial est un plus, mais pas indispensable. Et surtout… • Tu es polyvalent(e), autonome et tu aimes qu’aucune journée ne se ressemble., • Tu as soif d’apprendre et tu n’as pas peur de prendre des initiatives., • Tu aimes le contact humain (interviews, événements, clients) autant que la créativité derrière un écran. Processus de recrutement : • Étape 1 : Échange avec l’équipe RH (15-20 min) pour faire connaissance, comprendre tes motivations et te présenter le cabinet., • Étape 2 : Entretien avec la team Communication (Partner + Consultante) pour approfondir tes compétences, ton projet et discuter plus concrètement des missions du stage.

Qui sommes-nous ? Aiduka et Hermione sont deux médias étudiants leaders, appartenant au groupe Marianne Education. Aiduka : le média n°1 des lycéens et étudiants, toutes voies confondues. Contenus à forte notoriété (interviews de personnalités et célébrités), fonctionnalités et partenariats avec les écoles et des services dédiés aux étudiants. Hermione : le média n°1 des étudiants en médecine, implanté dans le monde médical, avec des partenariats auprès de sociétés du secteur santé. Ensemble, ils cumulent déjà plusieurs millions de vues et des communautés de centaines de milliers de personnes. Avec une vision a l’ère de l'IA tant sur les produits proposés que sur la construction opérationnel de ces produits Marianne Education est un groupe EdTech spécialisé dans l'éducation, qui réunit écoles, médias et plateformes digitales à destination des étudiants. Porté par une forte culture du digital et un fonctionnement entrepreneurial, le groupe est l'un des acteurs à la plus forte croissance du secteur : il développe plusieurs marques en parallèle, lance régulièrement de nouveaux projets et fait grandir ses audiences comme ses communautés à un rythme soutenu. Notre conviction : l'éducation se joue autant dans les écoles que dans les médias et les outils que les étudiants utilisent au quotidien. C'est pourquoi nous construisons un écosystème complet : de la formation à l'information au service de la réussite et de l'orientation des jeunes. Nos ambitions Consolider notre position de n°1 des médias étudiants, faire grandir nos audiences et nos communautés, et déployer de nouveaux formats et de nouvelles verticales sur le modèle d'Aiduka et Hermione. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable des opérations pour piloter le développement de nos deux médias. Un poste complet, alliant réflexion stratégique, vision produit et exécution opérationnelle, au service de la croissance. Tu pilotes la stratégie de contenu et de produit, le management des équipes créatives, les partenariats, et l'intégration de l'IA pour accélérer la production. Tu collabores directement avec le directeur commercial, le directeur technique et les associés du groupe. Tes missions 🚀 Stratégie & produit • Réflexion stratégique sur le produit (site, application, nouveaux formats), • Analytics des contenus, du site et de l'application, pilotage par la data, • Benchmark concurrentiel continu, • Veille et test des formats à fort potentiel de viralité et d'engagement 📈 Audience, croissance & partenariats • Développement des audiences et des communautés, • Gestion des partenariats et interviews avec des personnalités reconnues 🎬 Production & management • Management des équipes de création de contenu, • Réflexion sur les actualités, formats générant visibilité et buzz, • Mise en place de nouveaux formats courts et longs Un poste complet mêlant réflexion, stratégie et opérationnel, au service de la croissance. L'intégration de l'IA est nécessaire sur l'ensemble des missions afin de scaler et produire plus vite (ex: scripts, montage, graphisme, growth) Profil recherché • Formation reconnue en école de journalisme, communication ou école de commerce, • Esprit de croissance et orienté business, • Expérience en média digital, création de contenu et rédaction, growth ou pilotage de produit média, • Sensibilité produit et data : lecture des analytics, pilotage par la performance, • Solide culture des formats digitaux, de la viralité et des codes des jeunes audiences, • Capacité à piloter plusieurs projets et à naviguer entre stratégie et opérationnel, • À l'aise avec les outils d'IA et d'automatisation pour scaler la production Outils & environnement • Analytics & SEO : Google Analytics, • Réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, • Création : Canva, CapCut, • Newsletter : Brevo, • IA : ChatGPT, Claude Gros plus • Expérience en tant que responsable ou directeur dans un autre média étudiant, • Compétences en vidéo ou podcast, • Aisance avec l'IA dans les workflows éditoriaux Ce qu'on propose • Autonomie et responsabilités, • Un poste stratégique avec impact direct, • Une immersion dans un environnement mêlant média, contenu, produit et croissance, • Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée digital, • Formations IA régulières au sein de l'entreprise Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Merci de joindre votre portfolio, projets, comptes sociaux ou contenus si disponibles.

Tu veux évoluer au cœur des opérations d’un environnement technique exigeant et comprendre comment on structure, fiabilise et optimise les données critiques d’un data center ? Rejoins notre équipe Offre Sur Mesure (OSM) et participe à un enjeu clé : garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels de gestion des ressources. 🚀 Tes missions En tant qu’Alternant(e) Référentiel Gestion des Ressources OSM, tu joueras un rôle central dans la qualité et la structuration de nos référentiels : 📊 Qualité & fiabilité des référentiels • Contrôler la cohérence des référentiels (Visio, KP, NetBox…), • Identifier les anomalies et écarts de données, • Garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des informations 🔍 Audit & mise à jour terrain • Participer aux audits des sites pour vérifier la conformité des données, • Mettre à jour les référentiels en fonction des évolutions ⚙️ Industrialisation & amélioration continue • Participer à l’industrialisation des outils et des référentiels, • Créer et structurer des processus pour fiabiliser les données, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion 🤝 Support & coordination • Être un point de contact back-office pour les équipes OSM, • Accompagner les équipes dans l’utilisation des référentiels 📈 Reporting & pilotage • Suivre les indicateurs de qualité des référentiels, • Produire des reportings réguliers, • Mettre en évidence les axes d’amélioration 🧠 Ton profil Formation • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master, • Une appétence pour les environnements techniques type data center est un plus Compétences • Connaissance de base des environnements techniques (idéalement data center), • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à structurer et fiabiliser des données, • Aisance dans la rédaction de documentation technique claire et structurée, • Capacité à comprendre et manipuler des référentiels techniques 💡 Ce qui fera la différence • Rigueur et sens du détail, • Organisation et autonomie, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Curiosité et envie de comprendre les environnements techniques en profondeur, • Goût du travail en équipe 💚 Ce que tu vas y gagner • Une immersion dans un environnement technique exigeant (data centers), • Une montée en compétences rapide sur la gestion et la qualité des données techniques, • Une expérience concrète en structuration de référentiels et amélioration continue, • Une vision transverse des opérations et des enjeux liés aux infrastructures

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie., • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré

Descriptif du poste Chez Cureety, nous aidons les équipes d’oncologie à mieux suivre leurs patients grâce à la télésurveillance médicale. Notre plateforme permet aux établissements de santé de détecter plus rapidement les situations à risque, d’améliorer le suivi des patients à distance et d’optimiser l’organisation des parcours de soins. Déployée dans de nombreux établissements en France et en Europe, notre solution accompagne chaque jour des milliers de patients et de professionnels de santé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Déploiement. Votre mission Vous participerez directement à l’accompagnement des établissements de santé et des patients lors du déploiement de la solution Cureety. Au contact quotidien des équipes soignantes, des patients et des équipes internes, vous découvrirez les enjeux opérationnels liés à la mise en œuvre d’une solution numérique en santé. Accompagner les patients • Réaliser les onboardings patients, en présentiel ou à distance, • Présenter la plateforme et accompagner sa prise en main, • Répondre aux questions des patients et faciliter leur adhésion au programme, • Assurer le suivi des actions réalisées Participer aux déploiement • Accompagner l’équipe lors des lancements dans les établissements de santé, • Participer à l’organisation et à la coordination des déploiements, • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires, • Participer à l’amélioration continue des processus de déploiement Être au plus près du terrain • Se déplacer régulièrement au sein des établissements partenaires, • Observer les usages et remonter les retours des équipes soignantes et des patients, • Participer à l’identification de pistes d’amélioration pour renforcer l’adoption de la solution Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université, école d’ingénieur ou formation en santé. Vous aimez être sur le terrain, rencontrer de nouvelles personnes et évoluer dans des environnements variés. Vous êtes reconnu(e) pour: • Votre excellent relation, • Votre sens de l’organisation, • Votre autonomie et votre proactivité, • Votre capacité d’adaptation, • Votre aisance à l’oral, • Votre envie d’apprendre Une première expérience dans le secteur de la santé, l’accompagnement de patients ou la gestion de projet constitue un plus.Le poste implique des déplacements fréquents dans toute la France (environ 3 jours par semaine) Pourquoi rejoindre Cureety ? • Découvrir concrètement le fonctionnement des établissements de santé, • Participer à des projets ayant un impact direct sur le suivi des patients atteints de cancer, • Travailler au contact d’équipes pluridisciplinaires (médical, produit, support, déploiement), • Développer des compétences en gestion de projet, relation patient et conduite du changement., • Rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la santé numérique Déroulement des entretiens • Entretien RH avec Aurélie (head of people), • Entretien opérationnel avec Delphine (Directrice BU Hôpital)

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. Pour renforcer le pilotage de notre activité et soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire Contrôle de Gestion & Business Performance prêt(e) à transformer les données en décisions. Tu travailleras au plus près des équipes Direction, Finance et Opérations, avec un rôle clé dans la compréhension et l’optimisation de la performance de l’entreprise. Tes missions : faire parler les chiffres, orienter les décisions Tu contribueras à structurer, analyser et éclairer la performance globale d’Exomind : • Suivi et analyse du chiffre d’affaires, des marges, des coûts et de la rentabilité, • Construction de tableaux de bord, KPI et outils de pilotage, • Participation aux budgets, prévisions et reportings financiers, • Production de rapports financiers et extra-financiers (dont RSE), • Analyse des écarts et formulation de recommandations opérationnelles, • Fiabilisation, automatisation et amélioration des outils de pilotage, • Exploitation de la data, de l’analytics et de l’IA pour faciliter la prise de décision, • Contribution à la création d’un cockpit de pilotage complet de l’entreprise, • Réalisation d’études de marché, benchmarks et analyses concurrentielles, • Participation aux réflexions stratégiques et projets de développement aux côtés de la direction Ton profil • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, finance, contrôle de gestion, data ou équivalent, • À l’aise avec Excel, les chiffres et l’analyse de données, • Intérêt pour la Tech, la finance d’entreprise et l’IA, • Esprit analytique, rigueur, sens de la synthèse, • Curiosité, autonomie, force de proposition, • Envie de comprendre le business au-delà des indicateurs financiers Pourquoi nous rejoindre ? • Une vision complète du fonctionnement et de la performance d’une entreprise Tech, • Une forte proximité avec la direction et les équipes opérationnelles, • Des projets concrets mêlant finance, business, data, IA et stratégie, • La possibilité de concevoir de nouveaux outils de pilotage, • Une équipe accessible, dynamique et en pleine transformation, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Contrôleur de gestion junior, Business Analyst, Business Performance Analyst Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Tu aimes faire parler les chiffres et contribuer aux décisions ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de cabinet, le/la stagiaire apporte un appui transversal à l'activité du cabinet. Il/elle participe à la préparation des dossiers de la Présidence et de la Direction Générale et contribue au suivi des dossiers stratégiques. Vos missions principales seront : Préparation des interventions du Président • Préparer et coordonner les dossiers en amont des réunions, rendez-vous, prises de parole et déplacements : notes, éléments de contexte, biographies, points de situation, • Rédiger des éléments de langage et des trames d'intervention., • Réaliser des recherches et des veilles sur les sujets économiques, institutionnels et territoriaux., • Participer à la préparation des déplacements, rendez-vous et événements institutionnels. Appui au suivi des activités du Président • Accompagner la cheffe de cabinet dans ses missions d’aide à la décision et d’appui du Président, • Aider au traitement du courrier signalé, des sollicitations et des demandes d'intervention., • Assurer le suivi des sollicitations et contribuer à la bonne circulation de l’information entre le cabinet et les directions de CCI France., • Participer au suivi des engagements et actions décidés lors des réunions., • Veiller, en lien avec la Direction de la Communication, à la bonne visibilité des interventions du Président. Veille et analyse • Assurer un suivi de l’actualité économique, politique et institutionnelle. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, avec les qualités et compétences suivantes : • Étudiant(e) en Master (IEP, affaires publiques, économie, droit public, école de commerce ou cursus équivalent)., • Intérêt marqué pour les enjeux économiques, institutionnels et territoriaux et bonne connaissance de leurs enjeux., • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Très bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau. Qualités attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Sens de la discrétion., • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets, • Réactivité et sens des priorités, • Curiosité intellectuelle et sens de l’initiative Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Stage – Marketing & Communication / Brand Management Localisation : Paris – déplacements ponctuels sur site Début : Septembre 2026 Durée : 6 mois – stage de fin d’études privilégié Télétravail : Ponctuel Perspective : Possibilité de CDI à l’issue du stage À propos de Legendary Parts Legendary Parts est un groupe spécialisé dans l’univers de la moto, développant et opérant plusieurs sites e-commerce et marques spécialisées. Composée aujourd’hui d’une quinzaine de collaborateurs, l’équipe accompagne une nouvelle phase de développement du groupe : rebranding de Legendary Parts, lancement de nouvelles verticales, création de nouveaux sites internet et accélération de la stratégie marketing et communication. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Communication / Brand Management pour accompagner ces différents projets à compter de septembre 2026. Ce stage constitue une véritable opportunité de participer activement à une phase structurante du développement du groupe, avec une grande diversité de sujets, une prise de responsabilités progressive et une réelle autonomie. Une poursuite en CDI pourra être envisagée à l’issue des six mois. Missions Brand management & nouveaux projets Participer au déploiement de la nouvelle identité de Legendary Parts sur l’ensemble de nos supports et accompagner le lancement de nouvelles verticales, marques et sites internet. Création de contenu & communication Contribuer à la création de contenus et visuels pour nos différents canaux : sites internet, Instagram, emailing et supports physiques. Le poste implique notamment l’utilisation de Canva, Adobe et des nouveaux outils de création liés à l’IA, ainsi que la coordination avec les différents intervenants en charge des contenus. Acquisition & performance Participer au suivi des campagnes digitales en collaboration avec notre agence spécialisée : préparation des campagnes, suivi des performances et analyse des principaux indicateurs marketing afin d’identifier de nouvelles opportunités de développement. Événementiel & communication terrain Participer à l’organisation de notre présence lors de salons moto et événements spécialisés, de l’identification des événements pertinents jusqu’à la préparation des supports et dispositifs marketing. D’autres projets ponctuels pourront également être menés : shootings, partenariats ou opérations de communication. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5, idéalement en école de commerce ou au sein d’une formation spécialisée en marketing ou communication, le/la candidat(e) recherche de préférence un stage de fin d’études ou de deuxième partie de césure. Nous recherchons avant tout un profil polyvalent, capable d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et de prendre progressivement la responsabilité de ses sujets. Les qualités et compétences particulièrement recherchées sont : • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités ;, • Créativité et capacité à être force de proposition ;, • Capacité à passer rapidement de la réflexion à l’exécution ;, • Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Maîtrise ou bonne connaissance de Canva et/ou de la suite Adobe ;, • Intérêt marqué pour les nouveaux outils créatifs et les usages de l’IA ;, • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une appétence pour l’univers de la moto ou de l’automobile constitue un plus, sans être un prérequis. Rémunération : Ce stage de 6 mois est rémunéré. Le montant de la gratification sera défini selon le profil du/de la candidat(e). Pourquoi rejoindre Legendary Parts ? Ce stage intervient à un moment structurant du développement du groupe, avec le déploiement d’une nouvelle identité, le lancement de nouvelles marques et de nouveaux sites ainsi que le développement de nouveaux canaux d’acquisition. La taille de l’équipe permet de travailler au contact direct des différents interlocuteurs du groupe, avec des circuits de décision courts et une réelle capacité à porter ses propres projets. Nous recherchons ainsi une personne souhaitant acquérir une expérience marketing complète, prendre rapidement des responsabilités et contribuer concrètement au développement de nos marques. L’objectif est également d’inscrire ce recrutement dans la durée, avec la possibilité d’une évolution en CDI à l’issue du stage. Candidature Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à l’adresse recruitment@legendary-parts.com. Vous pouvez également joindre quelques lignes de motivation présentant votre parcours, vos centres d’intérêt et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Legendary Parts.

Description du poste : Nous recrutons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur automobile, pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026. Basé(e) à Boulogne-Billancourt, vous contribuerez au recrutement d'ingénieurs consultants sur l'ensemble du territoire national. Vous aimez relever des défis, évoluer dans un environnement dynamique et travailler au contact de profils à forte valeur ajoutée ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions : • 📌 Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels, • 🔍 Identifier les meilleurs talents grâce à une stratégie de sourcing multicanale (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation), • 📞 Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH, • 🎯 Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec nos opportunités, • 🤝 Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer le suivi des candidatures, • 📊 Mettre à jour les outils de suivi et notre ERP/CRM, • 🌟 Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation RH et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Vous faites preuve : • ✅ D'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, • ✅ De curiosité, d'organisation et de réactivité, • ✅ D'une aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, • ✅ D'un goût prononcé pour le challenge et l'atteinte des résultats Une première expérience en recrutement, relation client ou développement commercial serait un plus. Informations supplémentaires : • 🚇 Prise en charge du Pass Transport à 90 %, • 🍽️ Tickets Restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, • 🎉 Avantages CSE : chèques vacances, réductions, jeux concours, etc., • 💼 Un environnement stimulant, bienveillant et formateur, • 🚀 Une expérience professionnalisante avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en forte croissance.

🏢 Qui sommes-nous ? TBWA est une agence de communication et de transformation du groupe Omnicom, reconnue pour son approche disruptive et son ambition : aider les marques à se différencier durablement. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. Nos équipes développent des solutions qui combinent stratégie, engineering et IA pour générer un impact business concret. 🎯 Le compte sur lequel tu interviendras Tu interviendras sur une mission stratégique pour Klépierre, acteur majeur européen de l’immobilier commercial et gestionnaire de centres commerciaux. L’enjeu : concevoir et industrialiser une plateforme data moderne, capable de structurer, exploiter et activer les données issues des centres commerciaux (fréquentation, performance, parcours clients…). Tu travailleras sur des cas d’usage concrets, avec une forte dimension de mise en production et d’impact business. 🎯 Le stage Ce stage est conçu pour un profil ingénieur / tech souhaitant travailler sur : • de la data en production, • de la stack moderne cloud, • de l’IA appliquée au développement et aux workflows data 🔧 Tes missions Tu contribueras à construire et faire évoluer une stack data moderne, avec un fort niveau d’impact. Data Engineering • Concevoir et industrialiser des pipelines de données (Python / SQL / Azure), • Maintenir et optimiser des pipelines existants (fiabilité, performance, coûts), • Garantir un bon niveau de qualité de données Analytics • Formaliser les KPIs (définitions, règles de calcul, cohérence), • Développer des dashboards (Power BI) utilisés en production, • Réaliser des analyses ad-hoc IA & Developer Experience • Mettre en place un standard de développement assisté par IA, • agents.md, • règles de génération, • structuration des prompts, • Expérimenter et intégrer différents modèles (OpenAI, Google, Anthropic), • Améliorer la productivité et la qualité du code via IA Documentation • Construire une documentation data structurée (glossaire, data contracts, etc.) 🧠 Ce que tu vas apprendre Ce stage est pensé comme une montée en compétence d’ingénieur data moderne : • Construire des pipelines robustes en environnement cloud, • Travailler avec des bonnes pratiques de dev (Git, Docker, CI/CD), • Utiliser l’IA comme outil de développement avancé, • Comprendre les enjeux de mise en production data 🛠 Stack technique • Langages : Python, SQL, • Cloud : Azure (Data Factory, Functions, Blob Storage, SQL Server), • BI : Power BI, • Dev : VS Code + devcontainer (Docker) + GitHub, • IA : GitHub Copilot, LLMs (OpenAI, Anthropic, Google) ⚡ Organisation du stage • Missions adaptables selon ton profil :, • orientation data engineering, • orientation analytics, • orientation IA, • Mise en production possible dès le stage, • Possibilité de prendre plus de responsabilités selon opportunités 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation informatique/data, • Solides bases en Python et SQL, • Compréhnesion des problématiques métier, • Intérêt marqué pour :, • le développement, • la Data, • les sujets d’IA Bonus (non obligatoires) • Connaissance d’un cloud (Azure, GCP, AWS), • Expérience avec Docker / Git, • Intérêt pour les LLM / agents 💡 Pourquoi nous rejoindre • Stack technique moderne (cloud + bonnes pratiques dev), • Vrai usage de l’IA dans le développement, • Impact concret (mise en production), • Encadrement technique, • Flexibilité et autonomie 📍 Informations pratiques • Localisation : Boulogne-Billancourt, • Durée : 5 mois minimum, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine

Type de contrat : Stage Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : 75001 (à proximité du musée du Louvre) Fondée à Paris, la Maison Christian Louboutin est reconnue dans le monde entier pour son emblématique semelle rouge et son approche singulière du luxe. Alliant créativité audacieuse et savoir-faire d’exception, la Maison Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Vous souhaitez évoluer au cœur d’une Maison où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La Direction Juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à compter de janvier 2027, au sein de son pôle Business Affairs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer quotidiennement avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique, sur des sujets juridiques transverses. VOS MISSIONS : Pleinement intégré(e) à l’équipe juridique Business Affairs, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : · Droit des contrats · Droit commercial · Droit de la consommation · Droit immobilier Vous participerez également au suivi juridique des projets de communication et évènements de la Maison. Ce stage s’adresse aux étudiants recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir les compétences pratiques du métier de juriste droit des affaires et une compréhension détaillée du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 / DJCE en droit des affaires ou droit des contrats, • Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs sujets avec organisation, sens des priorités et autonomie, • Une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique Un intérêt pour le secteur du luxe et du retail ainsi qu’une sensibilité aux environnements internationaux constituent de véritables atouts. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Nous recherchons un(e) Chargé de l'Offre Financière H/F en stage pour 6 mois pour accompagner l'équipe de l'Offre dans le référencement des produits bancaires, assurance-vie et nominatif tels que (SCPI / Private Equity). Quelles seront vos futures missions ? • Assurer le référencement de l'ensemble des produits financiers (fonds, private equity, actions, ETF, produits structurés…),, • Mise à jour du référentiel de fonds et leur taux de commissionnement dans les systèmes d'Intencial Patrimoine,, • Assurer le suivi du référencement auprès des sociétés de gestion, des banques et des brokers,, • Participer à la mise en place et gérer les campagnes de produits structurés Vous pourrez également être amené(e) à assister la Responsable du service Offre sur tous les projets liés à l’offre de la plateforme, couvrant le bancaire (comptes titres, PEA, PEA-PME), l’assurance-vie et le nominatif (SCPI / Private Equity). Rejoindre INTENCIAL Patrimoine, c’est intégrer la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux professionnels de la gestion de patrimoine, au cœur d’un écosystème financier en pleine transformation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’exigence de qualité, la rigueur et la culture du service sont au cœur de chaque mission. Notre ambition : offrir aux conseillers en gestion de patrimoine les meilleures solutions d’investissement, dans un cadre sécurisé, transparent et innovant. Au sein du service Offre, vous participerez à la conception, à la structuration et au suivi d’une gamme variée de produits financiers (assurance-vie, produits bancaires, SCPI, private equity, épargne retraite…), et serez au croisement des équipes commerciales, marketing et techniques, avec une vision concrète du fonctionnement d’une plateforme BtoB à forte valeur ajoutée. Vous serez installé(e) dans nos locaux au cœur de Paris, rue de la Baume, Paris 8ᵉ. Votre profil : Étudiant(e) Master orienté finance de marchés ou gestion de patrimoine • Personne fiable, rigoureuse et impliquée, sur qui l’on peut compter,, • Curieux(se) et proactif(ve), aimant comprendre en profondeur les produits financiers et les besoins des partenaires,, • Sens du service développé, capable d’apporter des solutions claires et adaptées aux interlocuteurs (fournisseurs, partenaires ou équipes internes), • Réactif(ve) et organisé(e), capable de gérer ses priorités dans un environnement dynamique,, • Esprit d’équipe et communication pour collaborer efficacement au sein d’un service exigeant et bienveillant. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Nos avantages : • Intéressement et participation,, • Prise en charge du transport quotidien (80% de l’abonnement transport),, • Titres restaurants de 11,97€/jour travaillé (prise en charge à 60% employeur), Lieu du poste : En présentiel

Durée : 2 mois Service de rattachement : Observatoire, tourisme durable et accessible OBJECTIF DU POSTE En appui à la Responsable accessibilité, le/la stagiaire contribuera à la mise en œuvre et à la valorisation de la politique d’accessibilité de la destination Paris. Il/elle participera au développement, à la structuration et à la promotion d’une offre touristique accessible à tous. MISSIONS • Aider à la collecte, à la vérification et à la mise à jour des informations relatives à l’accessibilité des sites, équipements et services touristiques parisiens ;, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de contenus liés à l’accessibilité (site web, supports éditoriaux, documents internes) ;, • Contribuer à l’architecture d’une base de données dédiée à l’accessibilité des professionnels du tourisme parisien., • Soutien transversal aux actions menées par la Responsable accessibilité. PROFIL • Étudiant(e) en tourisme, communication, développement durable ou domaine équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux d’accessibilité, d’inclusion et de handicap ;, • Maîtrise des outils bureautiques. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités.