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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération ave

MISSONS :Le responsable approvisionnement et logistique pilote la sélection et sécurisation des matières, qui sont au cœur du processus de création et de l’ADN de Petit h. Il s’assure de l’adéquation entre largeur de l’offre, pilier du processus de création, et de la profondeur de l’offre, nécessaire à la production. Dans ce cadre il interagit avec tous les pôles du métier Petit (y compris notre atelier interne), la communauté des Métiers Hermès, ainsi que nos partenaires externes (façonniers, tanneries, pôle logistique…).Dans ce cadre, il :Manage une équipe composée de 4 personnes - 3 gestionnaires de stock et approvisionnement et une coordinatrice matières & couleursPilote les approvisionnements matières (cuir, textile, pièces métalliques, cristal, etc) grâce à un lien étroit avec tous les métiers de la Maison. Il anime la communauté de « donneurs » et partage avec eux le cahier des charges des besoins (réglementation matières, mouvements informatiques, prix de cession, etc)Cadence et planifie la préparation des matières pour honorer la demande de production. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec le responsable production externe et la chef de projets production interne. Assure une bonne tenue des stocks physiques et informatiques dans le respect des procédures, à ce titre il est en lien avec le data manager et le contrôle de gestion.Participe à la démarche RSE du métier et gère les dons, recyclages de matières, etc.ACTIVITES :Management de l’équipe (4 personnes) : Donne du sens, stimule et entraîne son équipe.Met en œuvre les actions nécessaires afin que chacun s’épanouisse dans son poste et « grandisse » dans ses compétences (formation, accompagnement, organisation, nouvelles missions etc…). Pilotage des Approvisionnements Matières : Il anime une communauté d’interlocuteurs dédiés au sein des Métiers du Groupe et renforce les liens pour favoriser et fluidifier les échanges. Il est force de proposition pour développer de nouveaux flux d’approvisionnement.Il quantifie en amont de chaque approvisionnement les besoins pour la production et la création. Il assure avec son équipe les entrées de stock matières liées à ces approvisionnements en veillant à conserver les informations essentielles au bon fonctionnement de l’activité (données réglementaires, conversion en référence métier Petit h, etc).Préparation des Matières : Il cadence et partage à son équipe le planning des préparations matières. Il s’assure de la qualité de ces préparations et en cas de pic d’activité vient en soutien de son équipe.Il s’assure que les gammes couleurs soient réalisées par la coordinatrice couleurs en amont de ces préparations.Il coordonne les sorties de stock des matières avec son équipe et il vérifie la bonne réception des matières par le fournisseurAnimation du stock : Organise avec l’équipe finance des inventaires réguliers et s’assure que les mouvements informatiques soient constamment à jour.Veille en permanence à la bonne tenue du stock physique – optimisation de l’espace et du stock délocalisé. S’assure que les matières soient visibles et facilement accessibles pour les artistes et les équipesPROFIL ET COMPETENCES : Formation Bac +5, école de management, ingénieur ou équivalent universitaire.10 ans d’expérience minimum à des postes ayant permis de développer une appétence à la fois pour l’excellence opérationnelle et le pilotage de projet. Une expérience managériale sera valoriséeAutonomie et capacité à prendre de la hauteur pour proposer des solutions innovantes. Leadership, excellent relationnel et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples. Sens de l’écoute et du partage – « team player ». Excellente maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, PowerBi, etc) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

Vous préparez un BAC+4/5 (école d'ingénieurs, Master en gestion des transports, logistique, ingénierie de l'organisation ou management de projet).

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles.Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.Nous offrons également un

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, nous recrutons un Contrôleur de gestion sociale F/H, en CDI basé au siège d’UGC à Neuilly Sur Seine. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/ Missions Rejoignez un acteur majeur de son secteur et contribuez au pilotage stratégique des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Directrice Paie et SIRH, vous êtes un véritable partenaire de la fonction RH et des équipes de direction. Grâce à votre expertise en contrôle de gestion sociale, vous assurez le pilotage de la masse salariale, la production des indicateurs RH et l'accompagnement à la prise de décision. Votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales, anticiper les évolutions des effectifs et accompagner les enjeux financiers et humains de l'entreprise. Vos missions : Pilotage de la masse salariale et des effectifs : • Consolider et analyser les données relatives à la masse salariale et aux effectifs., • Elaborer le budget des frais de personnel ainsi que les révisions budgétaires pour l'ensemble du Groupe., • Construire et suivre les indicateurs de masse salariale, d'effectifs et de performance sociale., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les analyses et projections., • Administrer et faire évoluer l'outil de pilotage de la masse salariale. Reporting et analyses sociales : • Produire les tableaux de bord sociaux, indicateurs réglementaires et KPIs RH., • Assurer le reporting mensuel à destination de la Direction., • Réaliser des simulations d'évolution de la masse salariale et des coûts sociaux, notamment dans le cadre des négociations collectives., • Mener des études statistiques et analyses prospectives afin d'éclairer les décisions RH. Conseil et accompagnement des équipes : • Accompagner les équipes RH et les managers dans l'analyse des indicateurs sociaux., • Identifier les risques et les dérives éventuelles et formuler des recommandations d'actions correctives., • Former les utilisateurs aux outils de pilotage de la masse salariale., • Participer à des projets d'amélioration continue et d'automatisation des processus de reporting. Veille et amélioration continue : • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales et salariales., • Contribuer à l'optimisation des pratiques et des outils de contrôle de gestion sociale. Profil Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion Sociale, Contrôle de Gestion, Statistiques, Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez idéalement d'une expérience sur : • Power Query ;, • Power BI ;, • un outil de pilotage de la masse salariale. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens des chiffres, vous savez transformer des données complexes en informations utiles à la prise de décision. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés, des équipes RH aux membres du Comité de Direction. Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à challenger les données feront de vous un acteur clé du développement de la fonction RH. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature !

Directeur / Directrice du Cinéma municipal - Ville de Clichy – Direction des Actions Culturelles Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice des Actions Culturelles (DGA Services à la population), vous concevez, pilotez et développez le projet artistique et culturel du cinéma municipal, en intégrant pleinement l’éducation aux images. Vous jouez un rôle clé dans : • le rayonnement culturel du cinéma,, • le développement des publics,, • et la préfiguration du futur équipement Cinéma–Médiathèque. À la croisée de la création, de l’action culturelle et du service public, vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs culturels du territoire et les équipes de la DAC. 🎯Vos principales responsabilités : 1️⃣ Piloter la programmation artistique • Concevoir une programmation mensuelle ambitieuse, accessible et qualitative, avec une forte orientation Art et Essai, • Développer et consolider les labels (Jeune Public, Recherche & Découverte, Patrimoine), • Imaginer et mettre en œuvre des événements cinématographiques (festivals, ciné plein air, projections hors les murs…), • Déployer une politique d’animation et d’accompagnement des films, • Participer aux événements cinématographiques nationaux, • Développer la communication et la visibilité du cinéma, • Animer les réseaux professionnels locaux et nationaux 2️⃣ Développer l’éducation aux images et les publics • Structurer et enrichir l’offre à destination des jeunes publics (scolaires, centres de loisirs, associations, structures sociales), • Concevoir des projets culturels avec les acteurs locaux, • Mettre en place des actions hors les murs (cinéma en plein air, ateliers, rencontres…), • Favoriser les échanges entre publics, artistes et professionnels, • Assurer une veille culturelle et territoriale, • Développer des partenariats durables 3️⃣ Assurer le pilotage administratif et financier • Élaborer et suivre le budget du cinéma, • Analyser la fréquentation et produire des tableaux de bord, • Monter et suivre les dossiers de subventions, • Assurer les déclarations réglementaires et relations avec le CNC 4️⃣ Manager et animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’équipe administrative et technique, • Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, • Accompagner les agents dans un esprit de coopération et de qualité de service public 👤 Profil recherché : Formation & expérience • Bac +5 (Master 2) : ingénierie culturelle, médiation, développement des publics, conduite de projets culturels, • Expérience confirmée en collectivité territoriale ou environnement institutionnel, • Très bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique et de ses réseaux Compétences clés • Pilotage de projets culturels complexes, • Management d’équipe, • Maîtrise des enjeux administratifs, juridiques et financiers, • Connaissance de la comptabilité publique, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Qualités personnelles • Sens aigu du service public, • Leadership, aisance relationnelle et pédagogie, • Créativité, dynamisme et esprit d’initiative, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à travailler en réseau et en partenariat Ce que nous vous proposons • Poste de catégorie A, • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable, • Temps de travail : 39h/semaine, • 25 jours de congés + 23 RTT, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Remboursement 75 % Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS, • Accès privilégié aux équipements sportifs municipaux, • Un cadre de travail humain, engagé et porteur de sens, au service des habitants Vous souhaitez piloter un projet culturel structurant et participer activement au service public de la culture ? Rejoignez nous et donnez vie au cinéma de demain à Clichy !

SNCF Connect & Tech s'appuie sur 25 ans d'expertise technologique au service de différentes typologies de clients (BtoC, BtoB, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis

SNCF Connect & Tech a pour ambition d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous à travers 2 propositions de valeur : D’une part, SNCF Connect, l’agence de voyages et&

RLQW">Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l’organisation, aux processus, au systè

En tant que Stagiaire Chef de Projet Junior vous serez concrètement amené à travailler sur des projets divers et variables :Suivre l’avancement opérationnel de projets transverses en lien avec les différentes parties prenantes (équipes de Procurement

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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174932 Description du posteIntitulé du posteResponsable Performance Supply Chain F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionParmi les leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour moteurs aéronautiques civils et militaires, Safran Transmission Systems recrute un.e Responsable Performance Supply Chain.Votre mission : En tant qu'acteur central au sein de l'organisation de la supply chain, vous jouerez un rôle déterminant dans le pilotage et l'exécution des plans de livraison série et rechange, à destination de nos clients et de la direction.Vous serez responsable de : Pilotage & coordination :- Construire et suivre les plans de production pour garantir la satisfaction client- Assurer la coordination avec les équipes internes et piloter la performance opérationnelle- Gérer la relation client sur votre périmètreManagement d'équipe :- Animer, accompagner et développer une équipe engagée- Déléguer efficacement et valoriser les réussites individuelles et collectivesAmélioration continue & digitalisation : - Être moteur sur les sujets d'amélioration continue de la supply chain- Contribuer à la transformation numérique de l'activité supply (SAP, outils digitaux)Rejoignez un pôle stratégique qui influence durablement la performance de l'entreprise !Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Savoir‑être & qualités personnelles- Diplomatie, pédagogie et sens du compromis- Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif- Proactivité, anticipation et forte réactivité- Communication claire et synthétique- Autonomie, rigueur et persévérance- Esprit orienté solutions- Leadership positif : capacité à déléguer, fédérer et valoriserParlons de vousDe formation Bac+5, ingénieur·e ou équivalent en supply chain, génie industriel, management de la production, vous justifiez de 8 ans d'expérience en supply chain, planification ou pilotage opérationnel. Une expérience dans un environnement international serait un plus.Compétences techniques- Excellente maîtrise des processus Supply Chain (CPIM ou équivalent)- Aisance dans la synthèse et les présentations de haut niveau (Comité de Direction)- Capacité à résoudre des problématiques complexes- Connaissance de l'écosystème One Safran (appréciée)- Maîtrise de SAP, idéalement dans le domaine de la planification- Très bon niveau sur le Pack Microsoft Office- Anglais courantLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182845 Description du posteIntitulé du posteResponsable performance supply chain client Rolls-Royce F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems, filiale industrielle du groupe Safran, est un acteur de référence des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au sein de la Direction Industrielle, l'équipe Supply Chain joue un rôle clé dans la satisfaction des clients, la tenue des engagements de livraison et la coordination des flux entre les sites, les programmes et les partenaires internes ou externes.Nous recherchons une personne confirmée pour piloter l'engagement supply chain de Safran Transmission Systems auprès du client Rolls-Royce, sur les activités Série et Rechange.Véritable point de coordination entre les besoins clients, les équipes industrielles et les sites de production français et polonais, vous contribuez directement à la performance de livraison, à la qualité de la relation client et à l'amélioration continue de nos pratiques.VOS RESPONSABILITES•Manager, animer et accompagner une équipe supply chain au quotidien, en favorisant la coopération, le développement des compétences et la responsabilisation.•Être l'interface privilégiée du client Rolls-Royce et représenter sa voix au sein de la Supply Chain.•Construire, sécuriser et piloter le plan de demande afin de répondre aux besoins validés, aux politiques de stock et aux engagements de livraison.•Analyser les impacts court et moyen termes liés aux engagements des fournisseurs internes et externes, et s'assurer de la mise en œuvre de plans de mitigation adaptés.•Coordonner les parties prenantes internes pour aligner les plans d'actions et tenir les engagements pris auprès du client.•Arbitrer les priorités entre Rechange et Première Monte, entre programmes et entre sites de production, notamment sur les références critiques.•Mettre en place, suivre et partager les indicateurs de performance : OTD client, fiabilité de l'engagement, impacts chiffre d'affaires et produits non livrés.•Contribuer activement à l'amélioration continue, à la conduite du changement et à la démarche Santé, Sécurité et Environnement.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences transverses (savoir-être…)•Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie•Sens du relationnel dans le dialogue avec ses pairs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration•Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème•Communiquer de façon claire et synthétique •Forte réactivité et orienté solutions•Autonome, rigoureux, persévérant et force de proposition•Capacité à déléguer et à valoriser Parlons de vousVous disposez d'une solide expérience en supply chain industrielle, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou fortement orienté client. Une formation de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur, université ou parcours équivalent, sera appréciée. Une certification CPIM ou une expérience équivalente dans les processus supply chain constitue un atout.•Bonne maîtrise des processus Supply Chain, de la planification et des enjeux de satisfaction client.•Capacité à analyser des situations complexes, à structurer des plans d'action et à prendre des décisions dans un environnement exigeant.•Aisance dans la préparation et la présentation de synthèses auprès de directions ou comités de pilotage.•Maîtrise de SAP, idéalement dans le domaine planification, et bonne pratique du Pack Microsoft, notamment Excel.•Anglais courant nécessaire pour interagir dans un contexte international.•Connaissance de l'environnement Safran ou des processus One Safran appréciée.VOS ATOUTS POUR REUSSIR•Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.•Esprit de synthèse, communication claire et orientation solutions.•Anticipation, réactivité et capacité à prioriser dans un contexte opérationnel dynamique.•Rigueur, autonomie, persévérance et force de proposition.•Capacité à fédérer, déléguer et valoriser les contributions de l'équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Asnières-sur-Seine (RER C – Les Grésillons).Funnelo est une agence digitale spécialisée en acquisition et performance.Nous accompagnons nos clients sur plusieurs expertises : création de sites Webflow, campagnes Meta Ads & Google Ads, tracking et analytics via GTM et GA4, tracking Server-Side

Animateur de la Formation Commerciale.

Accompagnement du développement des nouvelles collections aux côtés des chefs de produit sur l’ensemble des catégories. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d��

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…Pilotage de la performance e-store locale :Suivre les KPIs clés (conversion, AOV, search, engagement…) Analyser les performances et identifier les leviers d’optimisation Décliner les recommandations EME en plans d��

What you do /strong /ppAs the Head of Home Steering Performance, you will be a crucial figure within the LoB perimeter.You are in charge of steering all Home-related aspects for selected markets — from Growth Strategy to Contracts Profitability — while also focusing on operational efficiency an

Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit :Vos missions principales sont les suivantes :MARKETING PRODUITAccompagnement du développement des nou

Job DescriptionSafran Gennevilliers recherche un chef de projet investissement industriel pour piloter des CAPEX, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service, en conciliant performance industrielle et maîtrise des risques.

Consultant senior en transformation de la chaîne d'approvisionnement pour accompagner les directions générales et opérationnelles de grands groupes industriels dans leurs programmes de transformation et répondre à leurs enjeux.

Le poste consiste à manager un magasin alimentaire, assister le directeur, gérer une équipe et assurer la sécurité et l'hygiène.

Le manager sera chargé de diriger une équipe, d'optimiser les ressources et d'assurer la satisfaction client.

Le Chef de Département Alimentaire rejoint le comité de direction pour piloter la performance du département.

Le coordinateur de la performance structurera l'accès au haut niveau et encadrera les jeunes athlètes.

Ce poste vise à améliorer les processus et les outils d'amélioration continue au sein de LISI AEROSPACE, en pilotant des chantiers stratégiques et en formant les équipes aux méthodes LEAP.

Vos missions en tant que Data Analyst (H/F) en alternanceTrouver des informations stratégiques exploitables à travers des entonnoirs, des analyses de cohortes, la segmentation des utilisateurs, des analyses de rétention et des modèles de régression pour nous aider à développer la plateforme.

Le manager commerce gère un magasin, anime une équipe, fidélise la clientèle et pilote les performances commerciales.Salaire annuel brut entre 37 000 et 45 000 €.

L'agent de développement coordonnera le projet Haut-Niveau, encadrera le Centre d'Entraînement Régional et l'équipe régionale.Il assurera la communication et la promotion de l'escalade, ainsi que l'animation de la vie associative.

L'assistant manager gère une équipe, accueille les clients et gère les stocks.

Le Chef de Projet Performance Raccordement surveille et améliore la performance financière des agences, en réalisant des audits, en sensibilisant les agents et en proposant des recommandations.

Le PMO recherché optimisera la gestion de projet et soutiendra les chefs de projet, avec un salaire minimum de 55 000 euros.

Le Chef de Département Alimentaire gère les opérations, optimise le chiffre d'affaires et assure une expérience client de qualité.

Le poste consiste à animer des sessions d'escape game, gérer les réservations et accueillir les participants.

Recherche un Contrôleur de Gestion expérimenté pour un poste en CDI près de Montpellier, responsable de reportings et budgets.

Le contrôleur de gestion production mesure et suit la performance économique des programmes, préparant et surveillant les budgets et alertant sur les risques.

Recherche de coachs de performance pour animer et améliorer les performances des agences de location de véhicules, axé sur la satisfaction client et les ventes.

Manager une équipe d'agents de quai, organiser et optimiser les activités logistiques, et favoriser un bon climat social.CDI avec rémunération annuelle.

Recherche un Assistant Responsable de Production dans une entreprise alimentaire à Montpellier pour gérer des équipes, assurer la qualité et optimiser les processus.

Responsable de production recherché pour piloter et optimiser les opérations avec au moins 8 ans d'expérience.

Le poste consiste à diriger et former une équipe tout en assurant l'optimisation des opérations commerciales et la satisfaction client.

Agent de sécurité pour contrôler les accès, surveiller le site, et assister en cas d'accident.Travail de semaine avec un contrat à durée déterminée.

Recherche d'un comédien homme de 25-30 ans avec une silhouette particulière pour un tournage publicitaire d'une journée à Paris.

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