Trabajos directeur en DijonCrear alertas

Intégrer les contraintes ferroviaires dans la conception et le suivi du projet. Intégrer les contraintes de sécurité ferroviaire et de régularité des circulations dès la phase conception et lors de la validation des méthodologies de réalisation. Conseiller le Directeur de projet dans l'iden

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. RESPONSABLE PAIE / DIRECTEUR DE MISSION PAIE H/F. Superviser et sécuriser des dossier

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de Dijon ou Beaune. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels

Notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, poursuit son développement et recrute plusieurs Directeurs de Travaux H/F afin de renforcer ses équipes. En tant que Directeur de Travaux, vous assurez le pilotage complet d'un ou plusieurs chantiers, de leur préparation jusqu'à leur livraison

La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Nous recrutons un(e) : Responsable de la planification des ressources & de la gestion du contrat de prestation de services En CDI, à Marange-Silvange (57) ou Dijon-Chenôve (21), avec déplacements fréquents en France et au Luxembourg. La planification des ressources (personnel, moyens, …) à la production ferroviaire de CFL cargo France est assurée par la Business Unit 2 (BU2) du Département Opérations et Transports Ferroviaires (DOTF) de CFL cargo SA, dans le cadre d’un contrat de prestations de services conclu entre les deux sociétés. Missions et Responsabilités : En tant que Responsable vous aurez pour rôle principal de superviser la bonne exécution de ce contrat. Vous mettrez en place les processus nécessaires à la bonne transmission des informations utiles à chaque partie. Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général de CFL cargo France, vous auditerez également le prestataire. Vos responsabilités et missions recouvrent les domaines principaux suivants : Définition des standards de planification de l’entreprise CFL cargo France et conseil technique : • En déclinaison des accords de branche et d’entreprise relatifs aux conditions de travail et de planification, définir les standards de la planification pré-opérationnelle et opérationnelle (gestion des aléas) du personnel de CFL cargo (conduite et sol), garantissant la santé et la sécurité des salariés, la continuité des activités, la santé et un bon climat social au sein de l’entreprise., • Construire les journées de service et garantir leur concordance avec les standards définis et la prestation commercialisée avec les clients des trafics, dans une démarche d’amélioration continue., • Elaborer les cycles de travail dans le respect des conditions réglementaires et dans un souci d’efficience opérationnelle, dans une démarche d’amélioration continue., • Contribuer à la formation du personnel de CFL cargo France et de son prestataire aux conditions de travail et de planification, en créant les supports et en animant des sessions., • Conseiller la Direction de CFL cargo France lors de ses échanges avec les représentants du personnel sur ces thématiques ; accompagner les managers dans l’analyse des remontées du personnel et leur traitement. Mise en place des processus nécessaires à la bonne exécution du contrat de prestations entre CFL cargo France et la BU2 du DOTF : • Afin de favoriser la bonne exécution du contrat de prestation, rédiger les procédures régissant les rapports entre les parties, ainsi que la documentation et outils de suivi nécessaires (KPI, Dashboard, …) à leur mise en œuvre., • Conduire cette démarche de structuration et formalisation des processus en impliquant les managers de CFL cargo France et les équipes de la BU2 dans un souci de favoriser leur adhésion, leur appropriation et leur application., • Contribuer avec le Manager Sécurité Ferroviaire à l’analyse des incidents ayant trait à la planification et aux conditions de travail du personnel en pré opérationnel comme en opérationnel., • Sur base de ces retours d’expériences, proposer et créer les notes et modes opératoires utiles et, le cas échéant, adapter les procédures., • Recenser les besoins de développements du logiciel de planification auprès des utilisateurs, les formaliser et participer aux tests. Audits de la BU2 du DOTF et Bilans Périodiques, dans une optique d’amélioration continue : • Créer les supports de l’audit annuel du prestataire et mener cette évaluation en coopération avec le Manager Sécurité Ferroviaire., • Dresser le bilan annuel et sur base des résultats obtenus construire un plan d’actions visant à corriger les éventuels écarts constatés et/ou mettre en place des mesures d’amélioration identifiées, en concertation avec la Direction de CFL cargo France et le Dirigeant du prestataire, • Piloter la mise en œuvre de ce plan d’action et assurer le suivi de sa réalisation effective., • Réaliser périodiquement des évaluations des processus des activités couvertes par le contrat de prestation., • En cas d’incidents ou de difficultés constatées, réaliser les analyses de ceux-ci, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur du transport ferroviaire français et démontrez ainsi d’une excellente connaissance de ce secteur et de ses contraintes., • Vous avez plus spécifiquement exercé dans un service de planification et/ou de gestion de trafics, ou travaillé en lien étroit avec ces métiers., • Vous maîtrisez la législation et plus particulièrement les accords de la branche ferroviaire (IDCC 3217), en matière de planification du personnel., • Vos qualités d’analyse et de synthèses s’accompagnent d’excellentes aptitudes rédactionnelles., • Bon(ne) communiquant(e) vous vous adaptez à des interlocuteurs variés et conduisez le changement en veillant à l’adhésion de tous., • Vous savez vous organiser avec autonomie pour réaliser l’ensemble de vos activités dans les délais impartis., • Vous parlez et écrivez couramment le français. La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand peut être un atout., • Vous utilisez l’ensemble des logiciels courant d’Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, …), • Vous recherchez un poste de travail où la collaboration interpersonnelle est essentielle pour la bonne réalisation de vos missions., • Orienté(e) clients, vous intégrez les facteurs liés au maintien d’un bon climat social dans la réalisation de vos activités., • Mobile : le poste requiert des déplacements en France et au Luxembourg Nous vous offrons un CDI au statut Cadre au forfait jours, un véhicule de fonction, des tickets-restaurants, une rémunération attractive (66K€ à 78K€ bruts annuels), des primes mensuelles et annuelles, une complémentaire santé et une prévoyance, jours de télétravail possibles selon les dispositions de l’accord d’entreprise.…

Rattaché(e) au Chargé d'affaires, et en étroite collaboration avec le directeur d'agence, vous avez pour missions :.Réaliser les opérations de maintenance et les dépannages des systèmes frigorifiques.Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous coordonnerez, organiserez et gérerez les sites placés sous votre responsabilité dans le secteur de la Côte-d'Or (21).Vous disposerez d'une grande autonomie pour mener à bien vos missions dans le respect des objectifs de rentabilité et de qualité qui

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Depuis plus de 40 ans, Mikit accompagne les familles dans leur projet d’accession à la propriété grâce à un modèle unique de maison individuelle, combinant conseil, financement, construction et accompagnement technique.Avec plus de 45 000 familles accompagnées, Mikit propose à ses franchis

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Key Missionsbr/strongstrongPilotage de la productionbr/strongulliOrganiser, planifier et superviser les activités de production pour atteindre les objectifs définis dans le respect des différents SLA /liliVeiller à l’optimisation des flux, de la charge machine et de l’utilisation des ressour

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En tant que Directeur d'agence, vous pilotez le développement de Socotec Environnement, gérant les équipes, les contrats et assurant la sécurité.

Diriger le développement d'une agence spécialisée dans la mesure, en garantissant la sécurité, la qualité, le management des équipes et le rayonnement commercial.