Directeur ehpad jobs in BagnoletCreate job alerts

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet. Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ? Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance. Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions : • Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux, • Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des compétences), • Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de la veille juridique et réglementaire), • Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements, • Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH, bilan social ...), • Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils, • Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes Le profil recherché : De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite. La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout. Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique. Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout. Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite. Pourquoi rejoindre cette association ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité, • Une association engagée et porteuse de sens, • Un environnement humain avec de vraies valeurs, • Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance) Les avantages proposés par l'Association : • Mutuelle prise en charge à 80 %, • PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté, • Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee, • 22 jours de RTT, possibilité de télétravail à raison de deux jours/semaine après PE, • Restaurant d'entreprise (moins de 3 euros le repas) Les entretiens pour ce poste débuteront à partir de fin août.

Reference: 1447438Job ID: 5388846Posted: 2026-07-21Closing date: 2026-10-19Location: ParisSalary: 55000 - 65000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, un bureau d'étude technique, concoit et accompagne des projets de grande ampleur dans les domaines des équipements publics (scolaires, EHPAD, centres culturels et sportifs), du tertiaire (bureaux) et du logement, en France comme à l’international. Résolument innovants, nos projets présentent des budgets travaux compris entre 4,5 M et 160 M et s’inscrivent dans une démarche d’exigence technique et qualitative élevée. Dans le cadre de l'accroissement de ses activités, nous recherchons un Ingénieur structure.Rattaché au Directeur Technique, vous prenez en charge les projets de maîtrise d’œuvre en génie civil qui vous sont confiés, qu’ils concernent des structures en béton armé, en structure métallique ou en bois. Vous intervenez en tant que référent technique sur l’ensemble du périmètre qui vous est attribué et assurez la cohérence globale des études et des solutions proposées.Vous êtes responsables de la conception des structures des bâtiments sur l’ensemble des phases d’études, depuis les premières esquisses jusqu’aux phases d’exécution. Vous supervisez le montage des dossiers de plans réalisés par les dessinateurs-projeteurs ainsi que la production et la cohérence des pièces écrites. Vous établissez les estimations des coûts de travaux et participez activement à l’analyse des offres des entreprises, ainsi qu’aux négociations et mises au point des marchés de travaux.En phase chantier, vous assurez le suivi des opérations en contrôlant les études d’exécution et la bonne réalisation des travaux par les entreprises. Vous veillez au respect des choix techniques, des coûts et des délais, tout en garantissant la qualité et la sécurité des ouvrages réalisés. Vous êtes amenés à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et à encadrer des dessinateurs-projeteurs, en assurant leur coordination et leur montée en compétence.Issus d’une formation supérieure d’école d’ingénieur ou d’un établissement reconnu tel que l’ESTP, l’ENPC, Centrale, les Mines ou l’ENSAM, vous disposez idéalement d’une année complémentaire de spécialisation CHEBAP. Vous justifiez impérativement de plus de sept années d’expérience à un poste similaire au sein d’un bureau d’études techniques. Vous possédez une solide expertise technique en structures et une expérience confirmée de la conduite de projets sur des opérations publiques et privées. Rigoureux et organisés, vous êtes capables de concevoir des structures complexes, de piloter des projets exigeants et de travailler efficacement en équipe, tout en assumant un rôle de management et de coordination.#LI-DNI #1447438 - Benjamin Sauvage

Ad Search recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD, un Adjoint de direction expérimenté H/F dans le cadre d'un CDI. Vous prenez part aux projets stratégiques de l'établissement en lien avec la direction régionale. Vous assurez l'intérim de direction en l'absence du Directeur.

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A proposDans le cadre d’une mobilité interne, le Groupe DOMUSVI recrute un Directeur d’EHPAD expérimenté (H/F) en cdi temps plein pour la résidence Les Intemporelles à Aubervilliers. L’établissementRésidence médicalisée de 100 litsÉquipe de plus de 50 collaborateursComité de directi

Le directeur assure la direction opérationnelle d'un EHPAD et coordonne l'accueil de jour, garantissant un accompagnement de qualité aux personnes âgées.

Directeur recherché pour gérer un EHPAD, superviser les équipes, assurer la qualité des soins et maintenir les relations avec les partenaires.

Gestionnaire d'un nouvel EHPAD, supervisant l'équipe, la qualité des soins et le budget.

L'association Les Bruyères cherche un directeur d'établissement à Treillières pour superviser les équipes, gérer le budget et assurer la conformité réglementaire.

Direction d'une résidence médicalisée, pilotage du projet de soin, gestion des équipes et du bon fonctionnement global de l'établissement.

Le Directeur Adjoint gère quotidiennement l'établissement et met en œuvre les orientations stratégiques de l'organisation.

Recherche d'un Directeur d'EHPAD pour gérer un établissement médico-social, responsable du personnel et de l'impact social, dans un environnement bienveillant.

Direction d'un établissement EHPAD en région, gestion d'équipe pluridisciplinaire et garantie de la qualité de l'accompagnement des résidents.

Directeur d'établissement H/FPostulerlocations:Le manstime type:Temps Pleinposted on:Publié hierjob requisition id:R267593Cherchez-vous à faire une différence dans la vie d’un patient?Chez AmerisourceBergen, vous trouverez une culture innovante et collaborative, axée sur le patient et sou

Recherche d'un Directeur pour un EHPAD afin de gérer les équipes, les finances et assurer la qualité de vie des résidents.

Le directeur gère un EHPAD, encadre des équipes et assure la qualité des soins aux résidents.

Le directeur gère les équipes, l'administration et maintient la motivation dans cet EHPAD.

GOODRECRUITER recherche un Directeur de Transition EHPAD en CDD de 12 mois à Chanteloup en Brie. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 et au moins 5 ans d'expérience en direction d'EHPAD.

Le directeur supervise les équipes, assure le bien-être des résidents et gère l'établissement, garantissant l'équilibre économique et le respect des normes.

Le directeur gère un EHPAD et une résidence autonomie, manage les équipes, assure la qualité des soins, et développe les partenariats locaux.

Organisation à but non lucratif cherche un directeur pour gérer une résidence à Laxou, en assurant la stratégie, l'administration et le bien-être des résidents.

Le directeur gérera un EHPAD à Saint-Affrique, avec une expérience de 5 ans et un Bac+5.

Le directeur assure la gestion et l'organisation d'un EHPAD, gérant les équipes, les finances, et les relations avec les résidents et leurs familles.

Le directeur des services hôteliers gérera les équipes et l'accueil des résidents en EHPAD, assurant la qualité des services.

Pilotage global et management d'établissements médico-sociaux.Garantie de la qualité de prise en charge, suivi budgétaire, gestion des équipes et développement de projets.

Le poste consiste à diriger une résidence de 50 places, gérer les équipes, superviser le budget et assurer l'amélioration continue, avec une rémunération attractive et un CDI.

Directeur(trice) d'EHPAD H/F pour une structure de 75 lits, rattaché(e) au directeur d'établissement et membre du CODIR.

Direction d'un EHPAD pour une entreprise médico-sociale, impliquant la gestion d'équipe, l'évaluation des résidents et la qualité des soins.

Responsable d'un périmètre de 15 EHPAD, coordination des RH, finances, gestion et qualité.Animation d'une équipe de directeurs et relations partenaires.

Directeur d'EHPAD expérimenté recherché pour une association reconnue, avec un diplôme de niveau 7.

Le Directeur Adjoint Ehpad sera responsable de la gestion quotidienne de l'établissement, de la supervision des services, de la gestion budgétaire et de l'encadrement des équipes.

Le directeur adjoint dirigera un établissement médico-social, gérant les équipes, les finances et les relations sociales.

Directeur de territoire H/F pour 15 EHPAD dans le Grand Est, responsable de la stratégie, des RH, des finances et de la qualité des services.Diplôme niveau 7 et 4 ans d'expérience requis.

Directeur d'établissement pour un EHPAD, responsable de la qualité de prise en charge, de la sécurité et de l'optimisation des ressources, dans un environnement d'équipe multidisciplinaire bienveillant.

Le poste consiste à gérer et coordonner les opérations d'un Ehpad et d'un accueil de jour.

Le directeur pilote un EHPAD, gérant un projet immobilier et assurant la qualité des soins pour 45 résidents.

Gestionnaire expérimenté(e) d'EHPAD recherché(e) pour diriger un établissement, superviser une équipe et assurer le bien-être des résidents.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.Notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, accompagne des personnes fr

Dans le cadre du renforcement de son organisation, il recherche son futur Directeur d'EHPAD (F/H) pour piloter un établissement à taille humaine.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un EHPAD, un(e) Directeur adjoint d'EHPAD en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 6

Description du poste : Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous associez pleinement à ses missions afin d'optimiser au quotidien la gestion de la résidence. A ce titre, vos missions (liste non exhaustive) seront les suivantes : Établir des relations de

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recherche un Directeur d'EHPADH/F pour la résidence Les Magnolias à Saint-Gratien (95).

Le directeur gère l'EHPAD, assure la qualité des soins, encadre l'équipe pluridisciplinaire, et coordonne les activités avec les partenaires locaux.