Trabajos digital en DijonCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de boissons, un (e) assistant(e) communication en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Chef de projet (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Alexandre (Responsable d'Agence). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Votre missionTon rôle de Chef de Projet est d'assurer le pilotage et la responsabilité technique des projets sur lesquels tu interviendras :Maîtrise d'œuvre : analyse des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges, chiffrage, gestion du budget et des délais.Responsabilité technique du projet : conception technique, rédaction des spécifications techniques détaillées, définition de la stratégie de tests, organisation de la maintenance.Conduite de projet : planification des différentes phases de réalisation, pilotage de l'équipe projet, suivi de la qualité des livrables, gestion des risques, animation des différents comités, reporting sur l'activité projet, relation client, management de proximité auprès des collaborateurs, participation à l'organisation et l'animation du pôleLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. La connaissance de l'environnement bancaire, assurance et/ou mutuelle est un réel atout.Ta personnalité : tu es une personne organisée, pédagogue, diplomate, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu es capable de féderer une équipe, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, leadership. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : cadreProcess de recrutement :ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Antoine, le Responsable du pôle pilotage, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au coeur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au coeur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Urgo Boss (@urgo_boss) • Photos et vidéos Instagram Votre mission Sous la responsabilité de l’acheteur du service Achats hors productions, vous aurez comme missions : • Acheter un certain nombre de produits Hors Production liées aux dépenses, • Marketing & Ventes pour les Laboratoires Urgo Healthcare (Média, Presse professionnelle, Merchandising, Etude de marchés, Agence support de communication, Séminaire, Licence, Outil Force de vente, objets de communication, promotion des ventes, prestations intellectuelles, Marketing Services (digital, ...)), • Elaborer ou superviser les stratégies achat familles Achat Hors production avec son référent, • Définir les objectifs et les plans d'actions visant à améliorer la performance globale des Achats, • Diriger ou superviser les négociations, • Référencer les fournisseurs, • Assurer une veille sur les nouveaux produits ou services, • Pratiquer la mise en concurrence, • Négocier des accords cadre avec les fournisseurs, • Analyser les aspects commerciaux, juridiques, financiers des prestataires, • Convaincre les prescripteurs de l'utilité d'intégrer le service Achats le plus en amont possible dans les projets,, • S’assurer du respect des règles et chartes du laboratoire des prestataires, • Etablir et faire fonctionner une relation client-fournisseur à l’intérieur d'URGO Pour mener à bien votre mission : • Vous êtes en Master 2 dans la spécialité des Achats et recherchez votre stage de fin d'études., • Vous possédez une première expérience du monde de l'entreprise et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante., • Le sens du contact, l’adaptabilité, l’assertivité, le dynamisme et les capacités de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir ce stage, • Vous avez le sens de la négociation et l’esprit de compétitivité Poste basé à Dijon, dans notre tout nouveau siège en plein coeur du centre-ville ! Début : janvier 2027 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

L'entrepriseAtol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.À propos du posteVous aimez analyser des besoins complexes, concevoir des solutions techniques et échanger avec des interlocuteurs variés ? Rejoignez le pôle Dématérialisation d'Atol CD en tant qu'Architecte solutions / avant-vente, et contribuez à remporter des projets de transformation numérique pour des clients publics et privés.Depuis plus de 25 ans, Atol CD accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets de transformation numérique. Notre pôle Dématérialisation s'appuie sur trois expertises complémentaires : Alfresco (GED), Jalios (Digital Workplace) et Blueway (BPM, intégration et portails).La connaissance d'Alfresco, Jalios ou Blueway n'est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.Votre rôle ? Vous êtes le référent technique des phases d'avant-vente. Votre mission consiste à analyser les besoins et construire des propositions techniques solides. Pour cela, vous collaborez avec les experts du pôle et les chefs de projet, ainsi que les équipes commerciales et avant-vente.Vos missions ? Rattaché·e aux Directeurs du pôle, vous serez chargé·e de : Analyser les besoins clients et étudier les cahiers des charges Proposer des solutions techniques et rédiger les mémoires techniques en vous appuyant sur les technologies du pôle (Alfresco, Jalios, Blueway)Réaliser les chiffrages avec les managers, les référents du pôle et l’équipe commerciale.Accompagner les équipes commerciales et avant-vente dans la qualification des opportunités et la sécurisation des propositions.Participer aux soutenances clients, en présentant les choix techniques et en valorisant les solutions proposées.Réaliser le transfert de connaissances auprès de l’équipe en charge du projet, une fois l’offre vendue.Vous pourrez vous appuyer sur des experts au sein du pôle, notamment le Directeur Technique, ainsi que des référents sur les 3 solutions. Profil recherchéVous disposez d'une solide expérience technique en informatique.Vous êtes aujourd'hui développeur confirmé, lead développeur, architecte technique, consultant technique, ou vous occupez déjà une fonction d'avant-vente.Vous appréciez comprendre les besoins des clients, concevoir des solutions pertinentes et expliquer des choix techniques.Vous aimez rédiger des documents structurés et collaborer avec des interlocuteurs variés.Une expérience de la réponse aux appels d'offres constitue un véritable atout. Pourquoi rejoindre Atol CD ?Un véritable rôle d'expert et de référent, au cœur des projets, avec une réelle autonomie. Des projets variés auprès d'acteurs publics et privés.Une montée en compétences accompagnée sur Alfresco, Jalios et Blueway.Des échanges quotidiens et fluides avec des experts techniques reconnus et les équipes transverses. Une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution.Un poste où votre expertise influence directement les projets remportés.Notre processus de recrutement : Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertise…)Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l’équipe ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métier mais également relationnelles.

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Vous interviendrez quelques jours par semaine, en direction communication et marketing digital, pour structurer des projets et développer l’image de marque des dirigeants partenaires.

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Missions principalesPilotage stratégique et vision digitale- Définir et porter la vision digitale du projet en cohérence avec les orientations DSI, les enjeux industriels, de sécurité et de durabilité. Finalité du posteLe Chef de projet SI / Digital MRO a pour mission de structurer, piloter e

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Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chef de projet digital pour intervenir chez nos clients du secteur pharmaceutique. Veiller à la conformité réglementaire : S’assurer que les solutions digitales respectent les normes pharmaceutiques et de protection des données (GxP,

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Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de marketing digitalGérer et animer les réseaux sociauxCréer des contenus digitauxAnalyser les performances et réaliser des reportingsOptimiser la visibilité en ligneLe profil recherchéÉtudiant(e) en MBA Marketing DigitalCréatif(ve) et a

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Vos missionsDéfinition et mise en œuvre de la stratégie marketing digitalGestion des réseaux sociauxCréation de contenus digitauxAnalyse des performances et reportingOptimisation de la visibilité en ligneProfil recherchéÉtudiant(e) en MBA Marketing DigitalCréatif(ve), autonomeMaîtrise des

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Vous intervenez à la fois sur des enjeux de gestion de projet digital et de support utilisateurs au travers des missions* suivantes :Digital & IoTPiloter les évolutions fonctionnelles de la solution IoT (portail, données, API)Assurer le support auprès des utilisateurs internes, concessionnai