Trabajos designer en Villebon-sur-YvetteCrear alertas

Job Description SummaryMécanique, Électrique & MécatroniqueVous êtes un(e) expert(e) hardware reconnu(e), capable d’aborder un produit comme un système global — mécanique, électrique et mécatronique — et d’influencer durablement les choix d’architecture et de technologies ? Nous recherchons pour l’équipe Engineering HW Mammographie un(e) Principal Hardware Engineer pour porter la vision technique, garantir l’excellence de l’architecture produit et accompagner des équipes d’ingénierie de haut niveau.Job DescriptionVotre rôleEn tant que Principal Engineer – Hardware, vous êtes la référence technique transverse pour l’ensemble des sujets hardware : mécanique, électromécanique, intégration électrique et interfaces système.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chief Engineer et le System Product Engineer pour sécuriser la performance, la sécurité, la fiabilité et l’industrialisation de nos plateformes.Votre impact est stratégique, aussi bien sur les décisions court terme que sur la vision technologique long terme.Missions principalesAutorité technique & stratégie hardwareÊtre responsable de l’expertise hardware globale (mécanique, électromécanique, interfaces électriques) et agir comme Design Authority.Définir et piloter la hardware roadmap en cohérence avec la roadmap système, les enjeux business et industriels.Construire et déployer les stratégies Make or Buy sur le périmètre en développant des partenariats long terme sur le périmètre HW.Architecture & intégration systèmePiloter l’architecture hardware et l’intégration des sous-systèmes mécaniques, robotiques et électriques.Décliner les exigences système vers les composants hardware : architecture, interfaces mécaniques et électriques, contraintes de performance, sécurité, ergonomie, fiabilité et maintenabilité.Garantir la cohérence des interfaces mécaniques électriques systèmes (encombrement, routage, dissipation thermique, compatibilité).Conception & choix technologiquesPiloter les choix de matériaux, traitements de surface, procédés industriels (usinage, injection, tôlerie, composites, fabrication additive).Influencer les choix liés aux intégrations électriques : câblages, connectiques, gestion des puissances, exigences thermiques et EMC en lien avec les équipes dédiées.Garantir la meilleure équation performance / coût / industrialisation sur l’ensemble du hardware.Excellence technique, sécurité & fiabilitéArbitrer les décisions techniques complexes et piloter les revues de conception majeuresÊtre responsable de la sécurité produit, incluant les risques liés aux masses suspendues, aux parties mobiles et aux interfaces électromécaniques.Définir les stratégies de validation, vérification et fiabilité hardware (mécanique et électromécanique).Suivre la performance de fiabilité terrain et contribuer à la réduction du Cost of Poor Quality.Leadership & influence transverseÊtre un leader technique de référence, capable d’influencer sans lien hiérarchique direct.Encadrer et guider architectes, designers mécaniques et ingénieurs hardware sénior.Diffuser les bonnes pratiques, méthodes et outils (calculs, essais, change management).Être moteur des initiatives d’innovation technologique et d’amélioration continue à l’échelle globale.Profil recherchéExpertise techniqueExpertise confirmée en hardware systems engineering : mécanique, électromécanique, mécatronique.Solide maîtrise des calculs mécaniques (statique, dynamique, fatigue, thermique, tolérancement, métrologie).Compréhension des contraintes liées à l’intégration électrique (interfaces, puissance, thermique, fiabilité).Excellente maîtrise des outils CAO/CAE (notamment Creo).Capacité avérée à piloter des développements complexes avec des partenaires externes, structurés en work packages, dans un environnement international.La connaissance des réglementations médicales (imagerie) est un atout.Posture Principal EngineerForte crédibilité technique et leadership naturel.Capacité à arbitrer, décider et engager sur des choix structurants long terme.Communication claire, synthèse efficace et sens aigu des responsabilités.Pragmatique, orienté résultats, avec une rigueur technique reconnue.Expérience & formationUne expérience importante en ingénierie hardware (mécanique, mécatronique, électromécanique), incluant leadership technique et arbitrage d’architecture.Diplôme d’ingénieur ou Master (mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent).Français et anglais courants.Job DescriptionMechanical, Electrical & Mechatronic EngineeringAre you a recognized hardware expert capable of approaching a product as a complete system—mechanical, electrical, and mechatronic—and shaping architecture and technology decisions with long-term impact?We are looking for a Principal Hardware Engineer to join our Mammography Hardware Engineering team, driving the technical vision, ensuring excellence in product architecture, and supporting high-level engineering teams.Your RoleAs a Principal Hardware Engineer, you are the transversal technical reference for all hardware topics, including mechanical and electromechanical design, electrical integration, and system interfaces.You work in close collaboration with the Chief Engineer and the System Product Engineer to secure platform performance, safety, reliability, and industrialization.Your impact is strategic, influencing both short-term engineering decisions and the long-term technology roadmap.Main MissionAccountable for hardware expertise management in alignment with Chief Engineer directions and in collaboration with the System Product Engineer. Act as technical expert to the team.Lead the design and system integration of mechanical & Robotic components and solutions to guarantee performance and operability by leveraging existing skills and driving design owners.Develop and Execute Strategy for Developments leveraging 3rd parties when neededDrive hardware requirement management, validation/verification, design transfer. Be accountable for product safety including suspended mass risks.Design HW Roadmap for our platform ensuring the best cost to feature balance through accurate technical decisionKey ResponsibilitiesContribute to the system roadmap and own the hardware roadmap, aligning discussions with other Product Engineers and driving hardware team members (architect and senior designer).Propose Make or Buy strategies, leveraging external partners and framing accurate work packages by building partnerships.Provide senior leadership: lead and arbitrate design reviews (System Requirements Review, Preliminary Design Review, Critical Design Review), mentor engineers, disseminate best practices and innovation initiatives.Own design authority for overall product hardware definition: select materials and surface treatments, ensure compliance with Geometric Dimensioning and Tolerancing, and apply proper mechanical design choices (machining, injection molding, sheet metal, composite, additive manufacturing) to meet quality, cost, and delivery targets.Drive design and integration: flow down system requirements to mechanical components; define architecture, interfaces, and constraints (performance, ergonomics, safety).Promote and develop accurate tools and processes (calculation, testing, design change process) across the global hardware team.Manage and report product hardware reliability, contribute to Cost of Quality Performance reduction, and define verification and reliability plans.Required SkillsTechnicalStrong expertise in mechanical or/and Mechatronics design with extensive knowledge of complex system design.Expertise in mechanical calculations: static and dynamic analyses, fatigue, thermal; tolerance analysis; metrology. Knowledge of CAE tools is mandatory (Creo).Ability to lead complex Mechatronic developments in a multicultural environment involving external partners.Knowledge of medical regulations for imaging system is a plus.BehavioralSenior technical leadership, cross-functional influence, ability to decide and persuade.Clear communication and synthesis for decision support (program teams, management).Result-oriented mindset, hands-on pragmatism, documentation rigor, and ownership.A demonstrated experience in managing subcontractors through clearly defined work packages would be appreciatedExperience & EducationImportant experience in mechanical or mechatronics engineering, including project leadership, technical arbitration, and supplier management.Degree: Engineering or Master’s degree in Mechanical or Mechatronic Engineering or equivalentLanguages: Fluent in French and English.Inclusion et diversité :GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-PW1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4039238Profession: Engineering / Technology

We’re Hiring: Recruiter – Europe Fisher & Paykel Healthcare At Fisher & Paykel Healthcare, we are committed to improving care and outcomes through innovative medical technologies. Driven by a strong sense of purpose, Fisher & Paykel Healthcare works to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. Fisher & Paykel Healthcare is a Global leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery and the treatment of obstructive sleep apnea. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. About the Role As part of our continued growth in Europe, we are looking for an experienced Recruiter to manage end‑to‑end recruitment across 16 European countries in a highly regulated medical devices environment. This is a key role within our European HR team, partnering closely with HR Managers and hiring managers across functions and contributing to both operational excellence and continuous improvement initiatives. This role is located out of our French office in Villebon sur Yvette. Fluent English is essential for this role in order to be able to shortlist confidently. Other languages are an advantage. Key Responsibilities • Coordinating end‑to‑end recruitment processes across 16 European countries, • Proactively source candidates using multiple channels (LinkedIn, job boards, professional networks, agencies, employee referrals), • Contribute to employer branding initiatives,, • Shortlisting candidates with a strong focus on technical skills, regulatory awareness, and cultural fit, • Coordinate interview process for each vacancy with HR Manager and hiring manager, • Own and manage the European Employee Referral Program, driving engagement and pipeline quality, • Monitor and report on European recruitment KPIs (time‑to‑hire, volumes, pipeline health, source effectiveness), • Ensure recruitment practices comply with GDPR, internal policies, and quality standards applicable to regulated environments, • Identify continuous improvement projects with the aim of improving the attraction and recruitment of high calibre employees About You • 2 to 5 years of recruitment experience, ideally gained in-house or within a recruitment consultancy supporting life sciences, medical devices, healthcare, pharmaceutical, engineering or other regulated industries – in an international environment., • Good working knowledge of European recruitment practices and stakeholder management, • Ability to manage multiple roles across countries and functions, • Comfortable operating in an international environment, • Highly organised with strong administration skills, • Data‑driven, and enjoys preparing KPIs, • Flexible, proactive, with a collaborative mindset, • Fluent in English in order to be able to shortlist confidently; additional languages an advantage

The Company Fisher & Paykel Healthcare is a Global leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery, and the treatment of obstructive sleep apnea. Driven by a strong sense of purpose, we are working to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. The Role We are looking for an experienced HR Manager to oversee all aspects of human resources practices and processes for our Headquarters in France. To us, an HR Manager is the go-to person for all employee-related issues. This means that your HR Manager duties will involve managing activities such as HR policy/strategy implementation, job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development and talent attraction and retention. Excellent written and oral communication skills in French and English are essential. The job of HR Manager is important to our business success. People are our most important asset and you’ll be the one to ensure we have a happy and productive workplace where everyone works to realize our established mission and objectives. Promoting corporate values and shaping a positive culture is a vital aspect of a complete HR Manager job description and specification. Our Ideal Candidate We are looking for a highly results driven, and people orientated individual that offers 5-10 years’ experience as an HR Manager with in-depth knowledge of labor law and HR best practices as well as a strong ability to implement HR policies/strategies for the French office. Relationships are vital to our success here at F&P Healthcare so we would also expect that you will effectively build and manage interpersonal relationships at all levels of the company as a trusted partner. What we can offer In return, you have an opportunity to work as part of a great team that are dedicated and high performing. We will offer an attractive salary package (to be defined based on experience), company car, flexibility, company bonus as well as healthcare insurance scheme, extensive training, and support within a friendly and collaborative environment with a culture of commitment to doing the right thing by our employees and customers. We relentlessly focus on improving patients' lives and strive to provide a high quality of life for our employees.

Job Description SummaryVous travaillerez pour le département de solutions avancées dédiées aux images Scanner. Vous aurez la responsabilité tout particulièrement de concevoir et délivrer les solutions algorithmiques et applicatives cliniques relatives aux images spectrales (Dual Energy et Photon-counting) qui s’adressent aux radiologues, cardiologue. Elles sont destinées à améliorer la fiabilité et la rapidité du diagnostic grâce à des outils en 3D et 4D.L'imagerie spectrale est l'un des principaux moteurs d'innovation en scanner médical. En apportant des informations quantitatives inédites sur la composition des tissus, elle permet le développement de nouvelles applications cliniques et contribue à l'essor de la médecine de précision. Vous serez en charge de la qualité des livrables devant répondre aux normes des dispositifs médicaux, mais également des projets de recherches associés en avance de phase. Votre poste est basé à Buc, France avec des interactions internationales (US/Bangalore).Job DescriptionRôles et responsabilitésVotre mission comprendra les différents aspects :Démontrer une solide expérience en matière de gestion de projet dans la conception de dispositif médical, en particulier les logiciels.Travailler avec les spécialistes d’Applications, les développeurs, les architectes, les designers UX, les responsables programmes, et les partenaires cliniques.Définir les spécifications des nouveaux produits, proposer des concepts et des architectures logicielles. Traduire les objectifs produits en étapes projet, pour garantir la livraison de produits innovants et de qualité.Etablir, planifier et conduire les l’équilibre des priorités entre les demandes business, les priorités, les faisabilités techniques en tant que Product Owner du domaine en synergie avec les équipes Scanner Imaging et les autres équipes engineering CTDigital.Maîtriser les principales techniques et méthodes de développement, notamment savoir analyser les données recueillies pour comprendre les besoins utilisateurs, et les formaliser en cahier des charges technique.Rester attentif aux retours d’expérience des produits existants afin de garantir l’amélioration continue des produits dont il (elle) a la chargeAnalyser les risques techniques, proposer les actions à mettre en œuvre pour les réduire. Vous serez responsable de vous appuyer sur l’équipe multidisciplinaire (Risk leader, Quality leader, Regulatory leader, Cybersecurity leader, Program manager) de la conception à la livraison. Comprendre les dépendances entre les équipes engineering et coordonner les actions transverses aux équipes.Qualifications requisesAvoir une passion pour le secteur médical et l’imagerie médicale, avec une expérience réussie dans l'un de ces domaines.Diplôme d’ingénieur, master en informatique, ou thèse, dans le secteur biomédical et traitement d’images médicales.Expérience réussie dans le domaine du développement logiciel et des dispositifs médicaux complexes contenant logiciel.Force de proposition afin de résoudre des problèmes parfois complexes de manière pragmatique et innovante pour respecter le cahier des charges tant en termes de délais que de performanceProactivité et capacité à travailler en équipe. Être capable de comprendre et de communiquer les options techniques et les résultats d’analyse.Bonnes notions en Image Quality and Image Processing.Français et anglais courants, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.Inclusion et diversité GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien. A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4044858Profession: Digital Technology / IT

BoursoBank recherche pour sa Direction Marketing Bourse et Investissements et rattaché au Responsable Marketing Cryptos, un UI/UX Designer. L’UI/UX Designer a pour mission principale d’assurer la conception graphique des parcours, des fonctionnalités et des déclinaisons de divers supports de

Nous recherchons un designer avec plusieurs années d'expérience, dont une partie significative en design marketing ou design orienté conversion. Nous sommes une petite équipe de designers français avec une ambition simple : créer les meilleurs screenshots App Store possibles. Designer Graphiqu

L’UI/UX Designer a pour mission principale d’assurer la conception graphique des parcours, des fonctionnalités et des déclinaisons de divers supports de communication - principalement en natif – afin de susciter de la désirabilité à l’offre via une UX simple, cool, efficace, et sécuris

Votre rôleEn tant que Senior Service / CX Designer, vous aurez un rôle clé dans la conception d’expériences utilisateurs et de services digitaux qui accompagnent la transformation de nos clients. Vous connaissez les méthodes agiles et êtes à l’aise avec l’animation d’ateliers collabor

Pourriez-vous être le System Designer (H/F) à temps plein à Saint-Ouen-sur-Seine que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en développement logiciel et systèmes embarqués dans un domaine de pointe.

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design représente la première communauté de designers de France. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : nous sommes accompagnés par nos pairs designers, nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour

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Working directly with designers on active platform, B2B, and developer-facing projects. Coaching and mentoring designers to elevate craft and invest more consistently in research and data. At Deel, we’re excited about designers who are exploring how AI can enhance both the design process and the p

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Design au sein de la Direction Learning, vous contribuez à des projets de formation variés, innovants et ambitieux.Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur, avec un focus sur l’architecture de parcours, l’approche par compétences, l’inté

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Extensive Experience: A minimum of 5-7 years as a Product Designer in a fast-paced environment, with at least 2 years leading holistic design as a Staff Product Designer (or equivalent title). At Deel, we’re excited about designers who are exploring how AI can enhance both the design process and t

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Extensive Experience: 5–7 years as a Product Designer, with at least 2 years as a Staff Product Designer (or equivalent), and proven growth design experience. Mentorship Experience: Experienced in mentoring Product Designers, enabling them to learn, grow, and progress in their careers. At Deel, we

Designer Graphique pour App Mobile (Remote)Scrnsht Studio est un studio de design spécialisé dans la conception de screenshots App Store premium. Nous recherchons un designer graphique expérimenté, capable de créer des visuels de très haut niveau tout en comprenant les codes et les contraintes

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Work closely with highly talented Product Managers, Product Designers and DevelopersWork holistically across multiple platforms to solve problems - The employee portal, the employer portal, and the admin dashboard for customer support. At Deel, we’re excited about designers who are exploring how A

Les missions : En tant que designer-consultant, vous pilotez des projets de création de nouveaux produits et services, de la phase amont de cadrage et de découverte (du marché, des besoin clients, des objectifs stratégiques) à la phase de prototypage et de tests utilisateurs. Vous avez l’opp

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Dans ce contexte, nous recrutons un(e) UX/UI Designer pour concevoir et piloter des expériences utiles, cohérentes et engageantes, aussi bien digitales que physiques, dans un environnement international et multi‑sites.

Your role as a Senior Product Designer You’ll own end-to-end design for onboarding and KYC flows across web + mobile , designing for dual audiences : end customers and internal ops teams. About you 6+ years experience designing digital products; experience in regulated environments is a strong plu

Le contexte Dans le cadre du développement de notre Direction Marketing, nous recrutons un(e) Graphiste & Motion Designer – Acquisition & Creative Performance en CDI, à partir de septembre 2026. Vos missions en tant que Graphiste & Motion Designer – Acquisition & Creative Performance 1.

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Dans le cadre du renforcement de notre équipe design, nous recherchons un·e UI Designer sur les environnements CRM, email, media. En tant que UI Designer, vous aurez un rôle à la fois créatif, structurant et conseil : Concevoir et faire évoluer des emails, kits média, bannières et templates

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Les missions : En tant que designer-consultant, vous pilotez des projets de création de nouveaux produits et services, de la phase amont de cadrage et de découverte (du marché, des besoin clients, des objectifs stratégiques) à la phase de prototypage et de tests utilisateurs. Vous avez l’oppo

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Your role as a Product Designer You'll own end-to-end design for data integrity and compliance workflows, with a strong focus on back-office tooling for internal ops teams - alongside the customer-facing moments they mirror.

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