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Job ID: 1409197133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale justifiant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,Actionnariat salarié français et étranger,(Pré)contentieux avec l'administration,Obligations déclaratives,Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ;Expérience préalable réussie d’au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et Mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181746 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e spécialiste CND Ultrason - COSAC Niveau 2 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Méthodes de l'Unité Interne de Production pièces forgées du site de Gennevilliers, vous intégrez le service méthodes usinage et CND, constitué d'une dizaine de personnes, afin de renforcer le pôle des spécialistes CND ultrasons.A ce titre, vos missions principales seront de1) supporter la production :- en créant et/ou approuvant les Instruction de Contrôles (y compris délestants et Forgerons extérieurs), - en participant à la réalisation des dossiers de validation industriels, - en étant partie prenante du traitement des anomalies en production,- en participant aux audits technique (y compris PRI-NADCAP)2) être acteur de l'amélioration continue :- en participant aux réseaux métier dans la méthode de compétence,- en étant partie prenante des projets d'investissements,- en participant aux RPO/OJT,- en proposant des améliorations « Réductions de cout » et/ou Robustesse (juste besoin des Contrôles)3) respecter les règles SSE de l'entreprise, de participer aux instances de suivi du service.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements possibles en France et à l'étranger.Parlons de vousVous êtes certifié COSAC Niveau 2.Idéalement, vous avez des connaissances : - Les systèmes informatiques supply et Gestion de Configuration (TeamCenter)- Le procédé Boucle Froide- Les procédures internes- L'animation de réunions (ou participation active)- Les interactions entre les acteurs production, qualité et méthodes.- Les méthodologies d'analyses causales Notions anglais technique souhaitéesLe candidat :- apprécie le travail en équipe,- fait preuve d'agilité,- sait faire preuve de pédagogie.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160624 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Agréments Navigabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Système de Management de la Qualité, composé de 8 collaborateurs et en charge de la documentation du système qualité, des audits internes, des habilitations qualité, du maintien des agréments, des outils qualité et de l'archivage, votre mission principale sera d'assurer la conformité de la documentation du Système de Management par rapport aux exigences règlementaires. Dans ce cadre, vos activités principales seront :- Assurer la veille règlementaire ( EASA, FAA, CA UK,CAAC)- Mettre à jour les manuels et les procédures impactées- Participer aux audits et assurer le traitement des écarts- Supporter le responsable agréments dans sa mission d'interface avec les autorités et au sein du Groupe Safran- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration du fonctionnement SMQ (Système de Management de la Qualité) lié à la gestion des agrémentsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Maîtrise des exigences navigabilitéParlons de vous Ingénieur-e avec une spécialisation en aéronautique, qualité, réglementation ou équivalent doté d'une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine du support réglementaire et des bonnes connaissance des référentiels et de la réglementation (ex : Part 21, Part 145,.).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Description du posteLe département Achats en France est une fonction stratégique au sein du groupe Atos, avec un volume d’achats annuel de 800 M. Ce département est structuré en trois grandes catégories :Achats IT (Télécom, Matériel et Logiciels)Achats de sous-traitance (main-d’œuvre externe, services IT managés, etc.)Achats indirects (Facility Management, Professional Services, Voyages & flotte, Formation, Immobilier, etc.)Atos Procurement France recherche actuellement un Acheteur au sein de la catégorie Managed & Outsourced Services afin de développer, maintenir et optimiser ce portefeuille.Les principales sous-catégories gérées dans ce poste sont :WorkplaceManaged IT InfrastructurePrincipales responsabilitésCATEGORY MANAGEMENT (Gestion de catégorie)Définir et mettre en œuvre la stratégie achats à court et moyen terme pour l’ensemble des sous-catégories, en cohérence avec la stratégie du GroupePiloter des projets stratégiques : identifier les fournisseurs adaptés, gérer les appels d’offres (RFP), négocier et mettre en place les contratsSUPPLIER PANEL (Gestion du panel fournisseurs)Structurer, gérer et évaluer le panel de fournisseursGérer les aspects contractuels (mise à jour des contrats, respect des conditions générales, mise à jour de l’outil de gestion contractuelle, etc.)PERFORMANCE FINANCIÈREIdentifier et proposer des leviers économiques afin d’optimiser les coûtsÉlaborer des estimations de coûts, assurer le suivi et négocier des accords-cadresSuivre et reporter la performance financièreBENCHMARKRéaliser des benchmarks et analyser le marché afin d’apporter plus de valeur aux clients internes et adapter les stratégies achats aux évolutions du marchéBUSINESS PARTNERDévelopper une relation forte avec les clients internes : partage des bonnes pratiques, mise en place de nouveaux processus/modes de fonctionnement, etc.Contribuer de manière proactive à la création de valeur pour leurs projets et les accompagner au mieux tout au long du processus achatsPROFIL RECHERCHÉDiplôme de niveau Master avec spécialisation AchatsMinimum 3 ans d’expérience (hors stages et alternance) en achats de services IT managés, notamment autour des environnements poste de travail et d’infrastructure, au sein d’une organisation complexeExpérience opérationnelle (gestion d’appels d’offres, négociation commerciale…) et expérience en gestion/coordination de projets achatsCapacité de synthèse et d’analyseExcellentes compétences en communicationCuriosité, autonomie, esprit d’innovationCapacité de persuasion et d’influenceSens de l’organisation, flexibilité et adaptabilité (capacité à gérer plusieurs projets simultanément)Réactivité et dynamismeFrançais langue maternelle (ou bilingue), anglais courantMaîtrise du pack MS OfficeCe que nous proposons :Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez AtosDes perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176974 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e essais mécaniques - Boîtes de transmissions F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de notre département essais, vous serez en charge de piloter des campagnes d'essais. Votre expertise mécanique est au cœur de la réussite de ces activités, depuis la préparation technique jusqu'à l'analyse approfondie des résultats.Vos missions principales :• Préparation technique de la campagne d'essais• Analyse de faisabilité mécanique en lien étroit avec le bureau d'études• Compréhension fine des enjeux mécaniques (cinématique, dynamique, frottements, lubrification, tenue mécanique, fatigue…)• Définition des moyens d'essais, choix des capteurs, instrumentation, méthodes de mesure• Construction du planning et des séquences d'essais• Préparation & montage du banc d'essais• Participation active au montage mécanique du banc• Ajustements, contrôles mécaniques et validations d'assemblage• Coordination avec les équipes internes de développement et de support• Réalisation et pilotage de la campagne• Conduite du banc d'essais : paramétrage, montée en charge, surveillance du comportement mécanique• Récupération, vérification et première exploitation des données (vibrations, températures, déformations, couple, rendement…)• Analyse mécanique des comportements relevés en essais• Traitement des difficultés et gestion des aléas techniques• Investigations mécaniques et analyses causales (méthodologie 8D)• Pilotage de la résolution : identification des défauts, propositions d'améliorations, échanges avec les clients internes et BE• Contribution aux choix techniques et aux orientations de conception• Rédaction du rapport d'essais• Synthèse des observations mécaniques, hydrauliques et thermiques• Interprétation des résultats et recommandations techniques• Contribution aux décisions de validation produit• Pilotage global de la campagne• Garant de la cohérence coût / qualité / délai• Référent technique mécanique tout au long de la campagneMais encore ? (avantages, spécificités, …)Qualités personnelles• Rigueur technique et sens aigu du détail mécanique.• Capacité à prendre du recul sur les phénomènes physiques observés et à proposer des hypothèses cohérentes.• Très bon relationnel, capacité à travailler en interface avec le bureau d'études, les équipes support et les clients internes.• Autonomie, sens des responsabilités et goût du terrain.• Esprit d'analyse, réactivité face aux aléas, capacité à investiguer et argumenter techniquement.Atouts supplémentaires appréciés• Connaissance du secteur aéronautique, de ses exigences et de ses cycles de qualification.• Expérience en pilotage de bancs d'essais complexes ou en développement produit.• Compétences en traitement du signal ou en outils d'analyse (MATLAB, Python, LMS Test.Lab, etc.).Anglais technique.Parlons de vousCompétences techniques attendues• Formation Ingénieur (mécanique, mécatronique, génie mécanique ou équivalent).• Minimum 5 ans d'expérience en : essais mécaniques, essais de qualification ou validation mécanique des systèmes tournants, transmissions, boîtes de vitesses ou machines tournantes analyse de comportements mécaniques (vibrations, dynamique, frottements, lubrification, fatigue, modes d'endommagement des dentures et roulements)• Maîtrise des moyens d'essais et de l'instrumentation (capteurs, acquisitions, métrologie).• Connaissance des méthodes d'analyse de défaillance (8D, arbre des causes, AMDEC).• Aisance dans l'exploitation de données d'essais et l'interprétation des mesures mécaniques.Compétences en lecture de plans, tolérances, montage mécanique, assemblages.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. Nous recherchons un(e) Category Manager. Au sein de l'équipe de Category Management, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction commerciale et le département marketing.Vos missions sont les suivantes :Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de la catégorie; au travers des recommandations d’actions en lien avec l’analyse des performances de votre catégorieVous êtes en charge de co-construire l’approche catégorielle avec les équipes categroy management global et marketing local et assurez l’appropriation par les équipes internes ainsi que la revente auprès de nos clientsVous êtes responsables des reportings produits par le service CatMan lié à votre catégorie et assurez l’analyse et la communication aux équipes en interne ;Vous identifiez les opportunités de croissance de la catégorie au sein des circuits et des enseignes en collaboration avec l’équipe marketing locale et les responsables comptes clés ;Vous accompagnez en binôme les Key Account Manager GMS lors des RDV clients (revue d’innovations, recommandations d’assortiment …). Pour ce faire, vous êtes en charge de l’analyse des indicateurs de performance et faites des recommandations sur les leviers catégoriels : assortiment, promotion et merchandising ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing pour construire les revues catégorielles et les Selling story des innovations ;Vous mettez en place des outils d'aide à la vente : PLV, ILV, argumentaire ; et vous gérez vos prestataires (brief, négociation devis)Vous êtes responsable de la gestion de votre budget.QualificationsVous êtes diplômé d'un Master en école de commerce ou d'un équivalent universitaireVous avez 2 ans d'expériences : vente, marketing, et une expérience de Category ManagerUne première expérience dans l'industrie des produits de grande consommation (FMCG) serait un plus à votre candidatureVous maîtrisez des panels (IRI et/ou Nielsen)Vous avez un bon niveau d'anglais et un niveau de Francais courant à l'oral et à l'écritVous avez une excellente maîtrise de Microsoft Office et d'Excel principalementVous êtes organisé, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'écoute et l'esprit d'équipeVous êtes à l'aise à l'oral, dans vos présentations et rendez-vous clientsBIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

Vous êtes attiré(e) par la coordination de sécurité et protection de la santé dans le secteur du ferroviaire ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Construction une/un Coordinatrice / Coordinateur SPS Niveau 1 Ferroviaire en CDI.Rattaché.e à Faris, vous intervenez principalement sur la zone Île-de-France avec une concentration sur le département 92. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission consiste à assurer le suivi et la coordination de la sécurité et de la protection de la santé sur les chantiers d'infrastructures ferroviaires et les bâtiments associés . Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité des travailleurs et la conformité réglementaire des projets de construction.Vous :Assurez le suivi des opérations CSPS Niveau 1 sur les chantiers ferroviairesDéveloppez et pérennisez les relations commerciales avec les clients existantsProspectez et développez de nouveaux partenariats commerciaux pour étendre le portefeuille clientCoordonnez les mesures de sécurité et de protection de la santé en phase conception et réalisationRédigez et suivez les documents de sécurité réglementairesDes déplacements fréquents sont à prévoir en Île-de-France, principalement dans le département 92.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous appréciez le travail en autonomie ? Vous saurez gérer vos missions en toute indépendance tout en respectant les délais et exigences clients.Vous faites preuve de sérieux et de rigueur ? Ces qualités vous permettront d'assurer un suivi précis des dossiers et de maintenir la qualité de service attendue.Vous maîtrisez les outils informatiques ? Cela vous permettra d'optimiser votre efficacité dans la gestion documentaire et le suivi des projets.Vous disposez de références sur des chantiers spécialisés ? Votre expérience sur des projets industriels, plateformes logistiques ou sites classés secret défense sera un atout supplémentaire, mais n’est pas obligatoire pour ce poste.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un CSPS Niveau 1 Conception et Réalisation minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine en tant que CSPS sur les chantiers du domaine du ferroviaire (obligatoire) .Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 – 50.000 brut/an selon profilAvantages :Véhicule de sociétéCSE accessible immédiatementParticpation et intéressementPanier repas et tickets restaurantPrime BV à la carte (pourcentage du montant des ventes de missions connexes) 1 jour/an pour une action solidaireEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique ou par e-mail avec Jessy (~ 5 à 10 min)Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)Entretien(s) opérationnel(s) avec Faris (Directeur d'agence)Job SummaryJob number: 205382Date posted : 2026-03-20Profession: Quality, Health, Safety and EnvironmentEmployment type: Full timeType: Permanent

Vous avez une appétence pour le pilotage d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre et d'Ingénierie ?Rejoignez notre équipe ! Sur des consultations à fort enjeu, vous construisez des offres stratégiques et créatrices de valeur, dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une/un Bid Manager Senior MOE en CDI, basé à Nanterre (92). Rattaché.e à Isabelle, Directrice Commerciale, vous rejoignez l'équipe du département Performance des Offres (DPO). Vous pilotez le montage et la remise d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre (MOE), d'AMO et d'Ingénierie.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter le montage et la remise d'offres complexes de MOE, d'AMO et d'Ingénierie, de la qualification de l'opportunité jusqu'à l'attribution du marché, en coordonnant les équipes techniques, les partenaires et les contributeurs pour construire des offres compétitives, conformes et créatrices de valeur pour le client.Vous :Analysez les dossiers de consultation, qualifiez les opportunités, participez aux décisions Go / No Go et définissez la stratégie de réponse et de gain (Win Strategy)Pilotez l'ensemble du processus d'élaboration des offres, coordonnez les équipes techniques, partenaires, co-traitants, sous-traitants et experts métiers et garantissez la cohérence globale de l'offreConstruisez les propositions techniques (méthodologies, organisation projet) et pilotez la production des mémoires, dont vous rédigez tout ou partie, en garantissant leur qualité et leur compétitivitéÉlaborez les chiffrages, plannings, budgets et le modèle économique, contribuez à la stratégie tarifaire et identifiez les risques techniques, contractuels, financiers et commerciaux, en pilotant les revues contractuelles avec les équipes juridiquesPréparez et animez les auditions, soutenances et négociations clients, dans le respect des processus internes de validationCapitalisez les retours d'expérience et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et outils de réponse aux appels d'offresVOS INDICATEURS DE PERFORMANCETaux de succès des appels d'offres et de réussite des soutenancesChiffre d'affaires sécurisé et marge prévisionnelle des affaires remportéesRespect des délais de remise des offresQualité et conformité des offres remisesSatisfaction des clients internes et externesVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous connaissez les métiers et les phases de la Maîtrise d'Œuvre ? De la faisabilité à l'OPC (Conception, Consultation, Réalisation), vous maîtrisez les enjeux de la MOE, de l'AMO et de l'Ingénierie, ainsi que les marchés publics et privés et leurs enjeux contractuels.Vous savez définir une stratégie de gain ? Vous positionnez une offre et structurez une réponse complète pour maximiser les chances de succès.Vous pilotez des équipes multidisciplinaires en transverse ? Vous coordonnez efficacement contributeurs, partenaires et sous-traitants pour produire des offres cohérentes dans les délais.Vous avez une aisance rédactionnelle et un sens de la négociation ? Vous excellez dans la rédaction de mémoires techniques et savez convaincre à l'écrit comme lors des auditions et soutenances clients.Vous analysez les risques et les enjeux des projets ? Vous maîtrisez les dimensions techniques, financières et opérationnelles pour sécuriser des offres rentables et fiables.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Infrastructures, Industrie, Énergie ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans le montage et le pilotage d'offres de MOE, d'AMO et d'Ingénierie pluridisciplinaires, sur des marchés publics et privés.Vous avez une expérience confirmée de la coordination de groupements, partenaires et sous-traitants, ainsi que des auditions, soutenances et négociations clients.Anglais professionnel.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 à 50.000 brut/an selon profilAvantages :VariablePlan d'épargne garantiPrime d'intéressementPrime de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière !POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 213061Date posted : 2026-07-24Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Job ID: 1409735633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Le département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conseil et expertise :Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.Gestion opérationnelle : Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.Relation client et coordination :Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,Facturation et reporting,Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3271 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du postePARAMETREUR INTEGRATEUR OPEN TEXT H/FContratCDIDescription de la missionAu sein du département Études et Développement de notre SI, Nous recherchons actuellement un INTEGRATEUR/PARAMETREUR H/F de la solution OpenText pour gérer l'éditique et l'archivage.Vous interviendrez principalement sur la solution OpenText et son écosystème et vous contribuerez au paramétrage d'autres progiciels (Kiamo, Zaion, TTA, EasyVista, …).Vous serez responsable de l'administration et de la configuration fonctionnelle, participerez aux montées de versions en assurant une veille technologique et accompagnerez les utilisateurs.Vous assurerez la conduite du changement, de l'intégration et de la personnalisation des progiciels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Infrastructures, les chefs de projets et les métiers pour garantir une intégration et un fonctionnement fluide et efficace de la solution dans notre SI (intégration avec les autres briques du SI).Vous assurerez la correction des incidents en étant le point d'entrée du support et des métiers.Vous serez l'interlocuteur privilégié des directions métiers afin de répondre à leurs besoins (nouveaux process, correctifs, évolutions de paramétrages, ...)Vos missions seront :- Piloter les projets éditiques (montée de version, migration, évolutions métiers, ...)- Configuration et paramétrage fonctionnels des progiciels en fonction des besoins et des demandes métiers.- Intégration : assurer l'intégration des solutions avec les systèmes existants, en veillant à la compatibilité et à la performance des solutions mises en place et participerez aux montées de versions et à l'accompagnement au changement.- Assurer les tests unitaires, de non régression et accompagnement à la recette- Assurer la relation avec l'éditeur- Support fonctionnel et dépannage : fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les problèmes techniques (en lien avec les équipes infrastructures).- Documentation : créer et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs relatifs aux solutions intégrées.- Formation : former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur l'utilisation des progiciels et les bonnes pratiques.ProfilProfil recherché : - Formation : Bac +4/5 en informatique ou dans un domaine technique similaire.- Expérience : ~10 ans d'expérience en gestion de projet et intégration / paramétrage de la solution OpentText est requise.- Compétences techniques : OpenText (5 ans minimum), connaissance générale de fonctionnement des SI (Bases de données, APIs, ...), Perl, PowerShell, SQL, Command Center, Empower, principe TREA, massification- Qualités personnelles : esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes, autonomie, force de propositions et excellent sens de la communication écrite et orale.- Langues : la maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l'anglais technique est un atout.Salaire minimum45 000 Salaire maximum55 000 Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 3/4Niveau d'expérience min. requis2 ans ou plus

Reference: CRF13226Establishment: SAMUSO DES HAUTS DE SEINE - (3777)Contract: CDISchedule: Temps pleinLocation: NANTERRE, 92, FranceStart date: 2026-08-11Salary: 47000 - 49000 /YearTags: Prime Segur, Prime de fin d'année, RTT/JREP, Cadre, Ticket restaurantLa Croix-Rouge française recherche1 Chef de Service des Centres d’Hébergement d’Urgence (F/H/X)En CDI à Temps PleinVous intervenez au sein de la filière lutte contre les exclusions des Hauts de Seine qui se compose d'un Samu social, d'un dispositif AHI, d'un EMPS, d'un Tiers-Lieu et de CHU en Diffus en appartement dans le département des Hauts de Seine.Le siège administratif de l’établissement est situé à Nanterre dans les locaux neufs.Date de prise de poste souhaitée : A compter du 6 juin 2026Poste : En lien avec le Directeur des services sociaux et éducatifs et la Directrice de Pole des Hautes de Seine, vous serez charger de la gestion du Pole Hébergement du département.Vos missions principales :Animer et manager l’équipe, en étant garante du bon fonctionnement du service (organisation des réunions, des plannings, accompagnement des équipes),Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (veiller à la mise en œuvre des procédures et protocoles, déclarer les évènements indésirables etc…),Apporter son expertise à l’équipe (analyser les pratiques professionnelles, accompagner les équipes dans leur pratiques professionnelles),Participer à la gestion administrative, logistique et opérationnelle du service,Etre l’interlocutrice institutionnelle pour les partenaires, et contribuer à la mise en œuvre des partenariats,Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, échanges interpoles, partage d’informations et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc…),Assurer les chargements mensuels des cartes CohésiaAssurer le recrutement des équipes et leur formation,Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1Assurer un reporting de l’activité auprès de l’instance de tutelle et des partenaires.Etre garante de la bonne gestion des participations financières en vue d’une transmission au serviceContribuer à l’élaboration du bilan d’activitéDans l’intérêt des publics, d’autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principalesSi vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !CAFERIUS OU EquivalentDiplôme de travailleur social de niveau IIITenue à la discrétion et/ou au secret professionnelAutonomie, rigueur et organisationNécessité de conduire un véhicule dans le cadre de l'activité professionnelleAstreintesDéplacement au sein du départementVous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.A compter de Juin 2026

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1943 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteResponsable d'Equipe Expertise et Processus Prestations Santé H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable d'équipe expertise et processus prestations santé F/H.PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert.Vos missions principales seront :1. Management d’équipeEncadrer et animer une équipe de référents qualité/ d’experts techniques répartie sur les sites de Clichy et BezannesAssurer l’animation managériale : réunions d’équipe, suivi individuel, communication des objectifsAccompagner le développement des compétences et la montée en expertiseDéfinir les besoins en recrutement et participer aux entretiens avec la DRHAccompagner les équipes dans la conduite du changement2. Pilotage du pôle Expertise & SupportPlanifier et organiser les activités du pôlePiloter l’assistance aux collaborateurs (support métier, expertise)Superviser la formation :Organisation des sessionsMise à jour des modules et supportsPiloter la qualité interne et externe :Suivi des indicateursMise en œuvre et suivi des plans d’actionsAssurer la gestion des audits assureursSuperviser les flux financiers spécifiques :Suivi des indus, des virementsAnalyse et reportingPiloter le traitement des réclamations direction et leur analyseAssurer le suivi des projets et coordonner les recettes sur sollicitations des équipes techniques3. Pilotage de l’activité et amélioration continueAssister le Responsable de département dans :Le pilotage global de l’activitéL’organisation et la coordinationLe suivi budgétaireDéfinir et suivre les plans d’actions confiésÊtre force de proposition pour améliorer :Les processusLa qualité de serviceLa satisfaction clientContribuer à la mise en œuvre des nouveaux processus et solutions :Définition du planningCoordination des parties prenantesAllocation des ressources et expertisesParticiper à l’analyse des solutions clients en facilitant les échanges internes et externesProfil & CompétencesVos missions principales seront :- Compétences techniques :Bonne connaissance des métiers de la gestion en mutuelle santéMaîtrise des processus qualité et amélioration continueConnaissance des audits, flux financiers et gestion des indusPilotage de projets et conduite du changementCompétences managérialesLeadership et capacité à fédérer des équipes multi-sitesSens de l’organisation et priorisationCapacité à accompagner le changementEsprit d’analyse et de décision- Qualités personnelles :Rigueur et sens du détailEsprit d’initiative et force de propositionExcellent relationnelOrientation client et résultatsA votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravailDe 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération45 K - 50 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteClichy (Hauts-de-Seine)

DESCRIPTION DU POSTE A pour mission principale d’atteindre les objectifs des ventes pour le marché Groupes et Collectivités en mettant en oeuvre la stratégie RM et en adaptant les offres et les prix en fonction des performances. A également pour mission d’optimiser les remplissages aériens et terrestres, en particulier des engagements pour deux marques : Clubs Marmara & Clubs Lookéa. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Effectue le suivi de l’activité commerciale du marché Groupes et Collectivités : o Analyse le reporting d’activité, par segments, axes, produits, o Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, taux d'occupation, prix moyen, revenu, stock disponible, • Assure la mise sur le marché des stock dédiés aux ventes groupes : o Anticipe les volumes de vente par axe / produit, o S’assure du bon paramétrage du système de vente, • Assure la gestion des stocks : o Gère le positionnement des groupes qui ne rentrent pas dans les stocks impartis sur une date ou une destination précise, o Réoriente la demande si besoin avec réajustement tarifaire à la hausse comme à la baisse, • Assure l’orientation des ventes et des offres promotionnelles : o Participe et collabore au calendrier des actions commerciales et promotionnelles avec les Départements concernés (opérations spéciales, ventes flash…), o Communique régulièrement les priorités de vente aux forces commerciales afin de les orienter au mieux. PROFIL • De formation Bac + 3 (ou équivalence professionnelle), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Connaissance d’excel, • Goût du travail en équipe COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : recrutement@tuifrance.com COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Entretien opérationnel Si ta candidature est retenue à l’issue de ce premier échange, tu rencontreras ensuite le(la) Responsable du Département. Cet entretien permettra d’aborder plus en détail les missions proposées, l’organisation de l’équipe et les attentes du poste. • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Junior en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe International Tax en charge d’apporter à nos clients une assistance stratégique dans leurs problématiques fiscales internationales.A ce titre, vos missions sont :Réaliser des recherches techniques en fiscalité sur différents sujets (conformité fiscale, tax compliance...) ;Effectuer des consultations fiscales ;Participer à des audits d'acquisition ou de cession ;Contribuer à la rédaction des publications internes et externes du Cabinet.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques de Deloitte Société d'Avocats et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Et si c'était vous ?Vous êtes titulaire d'un Master en droit fiscal et du CAPA ;Vous êtes autonome et rigoureux(se), votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans votre mission ;Vous maîtrisez le Pack Office ;Vous maîtrisez l'anglais (niveau courant).SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Postes basés à Paris-La Défense.Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des Directions Financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :• Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé• Améliorer la qualité de l'information financière consolidée• Adapter l'organisation et les processus pour plus de performance• Faire face à la production de l'information financière consolidéeTout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle · Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésEt si c'était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Vous avez déjà une première expérience acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur de progiciel de consolidation ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative, dans les domaines suivants : La pratique opérationnelle du métier de la consolidation, dans ses aspects techniques et organisationnels, et/ou la mise en œuvre de systèmes de reporting consolidé en tant que fonctionnel.Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)Le process :Test de raisonnement, de français et d’anglais obligatoire, entretien téléphonique, session de recrutement, un ou deux entretiens selon le contrat recherché#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Publiée le 27/07/2026 Mission Au sein de la Direction Juridique du Groupe MONOPRIX, et plus précisément dans le Département juridique immobilier MONOPRIX, le juriste immobilier est en charge des missions suivante :Droit Immobilier :Baux commerciaux : négocier des conditions juridiques, renouvellements amiables et judiciaires, éviction, révision des loyers, audit des baux, conseil en cours de bailBaux civils, précaires : rédiger/négocierExpansion : prise à bail, cession de droit au bail, cession de fonds de commerceInterface avocats, notaires (ventes immobilières)Gestion du (pré)contentieuxConseil à la Gestion immobilière et aux opérationnels Profil Compétences professionnelles :Solides connaissances en droit immobilier, droit des contrats et en particulier en baux commerciaux, droit de la copropriétéConnaissances en procédure pénale et droit pénal des affairesExpérience du suivi contentieux et de la coordination avec les conseils externesExpérience de la négociation juridique Infos pratiques Chez Monoprix, nous offrons à nos collaborateurs(trices) du siège des opportunités et une qualité de vie au travail qui font la différence. Une différence qui s’exprime au travers de l’attention que nous portons chaque jour à nos salariés (es) : possibilité de travail à distance, service de navettes gratuites pour rejoindre le siège (au départ de la Gare Clichy Levallois, Métro Clichy et Gare Saint-Ouen), restaurant d’entreprise, ventes privées au personnel, cours sportifs, douches, cafétéria conviviale… Et bien d’autres avantages que nous vous invitons à découvrir en postulant dès maintenant !

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.L’activité HR Transformation du département Human Capital recrute des consultants spécialisés en SAP SuccessFactors, désireux d’intégrer une équipe embarquée dans des environnements stimulants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, notre mission est de guider et d’accompagner les Directions des Ressources Humaines dans chaque étape de leur plan de transformation.Piloter des projets d'implémentation SAP SuccessFactorsPréparer et animer des ateliers métier en agissant comme un véritable conseiller pour traduire et anticiper les besoins de nos clientsSoutenir les clients de la stratégie RH à la mise en œuvre opérationnelle de SAP SuccessFactorsCollaborer de manière proactive avec l’équipe projet pour concevoir et livrer des solutions innovantes et personnaliséesParticiper au design, à la configuration et au déploiement des modules SAP SuccessFactors pour garantir une adoption réussieS'engager dans des actions de conduite du changementIntervenir sur tous les aspects de notre méthodologie de transformation MomentumEn complément de vos activités auprès de nos clients, contribuez activement au développement de notre Cabinet :Développez des propositions commerciales et des avant-ventes stratégiquesParticipez à des événements et organisez des actions de visibilité pour promouvoir notre expertisePartagez vos connaissances et contribuez à la montée en compétence de la communauté SAP SuccessFactorsEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université, avec idéalement 2 ans d’expérience réussie en cabinet de conseil ou au sein des départements de transformation de la fonction RHUne première expérience significative avec SAP SuccessFactorsUne ambition de travailler sur des projets à dimension internationale et de répondre aux grands enjeux de transformation de nos clientsExcellente communication orale et écrite, avec un niveau d’anglais professionnelFormation complète aux solutions SAP SuccessFactors disponible#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1404300233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultant(e)s expérimenté(e)s F/H de haut niveau (grade Senior) pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux, et notamment sur les domaines suivants :De-Risking digital transformation programme (ERP SAP, IT carve-out, IT post-merger integration)Digital Rights Management (Identity Access Management, SAP Segregation of Duties, SAP GRC, etc.)IT Internal Audit & Control (incl. SOX, etc.)IT & security governance (IT Function Governance Risk & Controls, IT Cost Management, IT Regulatory Risk Management)Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous serez amené(e) à :Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques digitauxAssister des directions générales, financières, opérationnelles et des systèmes d’information dans : La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associéesL’analyse des risques projet et la gouvernance des SI (en particulier SAP)La sécurisation des projets de cession / acquisition avec une composante technologique forteLa mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielleLa sécurisation des accès aux différentes technologies de l’information (Identity Access Management, Segregation of Duties SAP, SAP GRC …)Conduire des missions d’audit interne d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx).Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 2 ans en cabinet d’audit ou de conseil,et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, et/ou Responsable Sécurité des SI, en particulier dans un environnement SAP, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), certifications professionnelles (CISA, TOGAF, ITIL, Modules SAP, outils de GRC, ...), ou Cybersécurité (ISO270001).Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.L’activité Payroll du département Human Capital recrute des consultants et chefs de projets spécialisés en Paie et GTA, désireux d’intégrer une équipe embarquée dans des environnements stimulants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, notre mission est de guider et d’accompagner les Directions des Ressources Humaines dans chaque étape de leur plan de transformation. Vous serez amenés en nous rejoignant à intervenir sur les typologies de missions suivantes :Aide au choix de solutionsCadrage des besoins et rédaction de cahiers des chargesPilotage de consultations éditeurs et analyse comparativePilotage de projets AMOACoordination des parties prenantes métier et ITSuivi des plannings, risques et qualité des livrablesRecette & sécurisation des déploiementsDéfinition et pilotage de la stratégie de testsGarantie de la fiabilité des solutions avant mise en productionConduite du changement & déploiementAccompagnement des utilisateurs et formationContribution à l’adoption des nouveaux outils et processusOptimisation & pilotage de la performanceMise en place de KPI et tableaux de bordAmélioration continue des processus paie / GTAEn complément de vos activités auprès de nos clients, contribuez activement au développement de notre Cabinet :Participez à des événements et organisez des actions de visibilité pour promouvoir notre expertisePartagez vos connaissances et contribuez à la montée en compétence de la communauté Paie et GTAParticipez à la mise en place d’outils et méthodologie innovants pour appuyer le développement de l’activitéEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.OpérationnelleExpertise approfondie paie (multi-conventions idéalement)Maîtrise avancée des processus de reprise / bascule / RUNVision globale paie + GTA + impacts SIPilotage projetPréparation et animation de comités projets, suivi des risques, suivi des actionsAnimation d’ateliers métiers lors de la phase de conceptionPréparation de la stratégie de recetteFormalisation et pilotage de la stratégie de recette (planning, couverture, priorisation)Supervision des reprises de données (règles, contrôles, anomalies)Accompagnement aux tests des interfaces Paie/GTASécurisation de la bascule et du démarrageExpertise outilsBonne maîtrise d’au moins un des solutions suivantes :ADP DGE ou LINKCEGID HR UltimateCEGEDIM SRHDEELHOROQUARTZASYS CHRONOSOCTIMEKELIOCapacité à challenger les paramétragesData & contrôleConstruction de plans de contrôle de paieAnalyse de masse (écarts, anomalies structurantes)Logique de sécurisation (audit / fiabilisation)Softskills : Capacité à challenger les éditeurs et à sécuriser la phase de conception / Leadership opérationnel / Capacité à rassurer le client en phase critique / Force de proposition / Bonne pédagogie et communication / Bonne capacité d’anticipation#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

L’activité HR Transformation du département Human Capital recrute des consultants spécialisés en SAP SuccessFactors, désireux d’intégrer une équipe embarquée dans des environnements stimulants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, notre mission est de guider et d’accompagner les Directions des Ressources Humaines dans chaque étape de leur plan de transformation.Piloter des projets d'implémentation SAP SuccessFactorsPréparer et animer des ateliers métier en agissant comme un véritable conseiller pour traduire et anticiper les besoins de nos clientsSoutenir les clients de la stratégie RH à la mise en œuvre opérationnelle de SAP SuccessFactorsCollaborer de manière proactive avec l’équipe projet pour concevoir et livrer des solutions innovantes et personnaliséesParticiper au design, à la configuration et au déploiement des modules SAP SuccessFactors pour garantir une adoption réussieS'engager dans des actions de conduite du changementIntervenir sur tous les aspects de notre méthodologie de transformation MomentumEn complément de vos activités auprès de nos clients, contribuez activement au développement de notre Cabinet :Développez des propositions commerciales et des avant-ventes stratégiquesParticipez à des événements et organisez des actions de visibilité pour promouvoir notre expertisePartagez vos connaissances et contribuez à la montée en compétence de la communauté SAP SuccessFactorsEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs, IEP, ou d'université, avec une spécialisation en ressources humaines, conseil, stratégie, management ou un domaine connexVous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil.Une première expérience significative avec SAP SuccessFactorsUne ambition de travailler sur des projets à dimension internationale et de répondre aux grands enjeux de transformation de nos clientsExcellente communication orale et écrite, avec un niveau d’anglais professionnelFormation complète aux solutions SAP SuccessFactors disponibleALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1405904833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYAu sein du département Financial Accounting Advisory Services (FAAS), composé de 160 collaborateurs, notre équipe accompagne la Direction Financière et les Directions opérationnelles de nos clients dans leurs réflexions sur le meilleur dispositif de gestion du risque de matières premières et propose des outils innovants de pilotage des activités de «hedging » ou de commodity trading. Dans la continuité de son expansion, FAAS recrute des consultants expérimentés pour rejoindre son équipe Treasury & Commodities. Basé à Paris, vous interviendrez chez nos clients et/ou dans nos locaux sur des missions de conseil et d’audit financier pour les sociétés de divers secteurs (énergie, agri/agro, métaux …) dont la performance est sensible à l’évolution du cours de matières premières. Nos missions adressent les enjeux suivants :Gestion du risque de matières premières : assistance à la définition d’un cadre de gestion, réalisation d’une cartographie des risques, analyse des expositions et simulation d’impact de la volatilité des cours, définition d’indicateurs de risques, la mise en place des systèmes de surveillance des activités de trading. Organisation des activités de « hedging » ou de trading de matières premières : définition de l’organisation cible, conception des processus opérationnels, robotisation, accompagnement dans le cadre de l’implémentation d’un CTRM. Conception des outils de pilotage des activités de mise aux marchés Vos missions Intégré à une équipe dynamique, vous serez amené à :Conduire des missions de conseil, Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises en entreprise, Être acteur du développement commercial de nos offres de services, Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions,Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Financière, Direction des Risques, Direction Trading)Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements)Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique. Pourquoi EY ?Vous souhaitez accélérer votre carrière en rejoignant en cabinet de conseil après une première expérience en entreprise et développer vos capacités managériales Vous portez un intérêt particulier aux enjeux liés aux matières premières Vous aimez travailler en équipe et souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et reconnue pour son expertise, Diplômé d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’environnement du marché des commoditiesCurieux, proactif et agile intellectuellementForte capacité de travail et d’organisation Excellent sens relationnel et esprit d'équipeMaîtrise de l'anglais indispensableDans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez l’équipe Transformation & Change au sein du département Capital Humain de Deloitte et accompagniez nos clients dans leurs grandes transformations technologiques/digitales, organisationnelles et culturelles et RH.Concrètement, vous aiderez nos clients (CAC40, grands comptes et mid-market) à réussir l’adoption de solutions structurantes (ERP, CRM, SIRH, transformation IA…), à repenser leurs organisations (restructuration, réorganisations, fusions-acquisitions, nouveaux modes de travail, acculturation à l’échelle) et à faire évoluer leurs pratiques RH et managériales (stratégie RH, expérience talent, alignement des leaders, enjeux de sustainability).Nos offres couvrent tout le spectre de la transformation :des programmes d’adoption technologique/digitale pour que les équipes s’approprient vraiment les nouveaux outils et en fassent un levier de performance,des dispositifs de transformation organisationnelle et culturelle pour aligner le leadership, embarquer les équipes autour de la vision, changer les modes de travail et favoriser l’engagement des collaborateurs,en utilisant des approches innovantes et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up : labs, séminaires, hackathons,…) pour embarquer les parties prenantes et ancrer durablement le changement.En rejoignant l’équipe, vous intervenez donc au cœur des transformations, au contact des directions générales, RH et métiers, avec un impact visible sur le fonctionnement concret des organisations et le quotidien des collaborateurs.Nos missions couvrent la conduite du changement de bout en bout :Définir une vision claire de la transformation et la rendre mobilisatrice afin d’accroître l’engagement individuel et l’efficacité collective pour une performance durable de l’organisationCo‑construire des stratégies d’accompagnement au changement : analyse des impacts et construction de plans d’accompagnement du changementFavoriser l’adoption durable via la mise en œuvre de actions de conduite du changement (communication, formation, accompagnement managérial)Piloter et sécuriser le volet Change des projets de transformation : coordination et pilotage de la feuille de route, suivi des risques, du budget et des ressources, mesure des résultats et ajustement des plans d’accompagnement.Vous contribuerez également à :La définition et au développement de nos offres Transformation & Change (offres adossées aux transformations technologiques/digitales, organisationnelles, culturelles et RH)La rédaction de propositions commerciales et d’offres de servicesLa vie d’équipe de la communauté Capital Humain/Transformation & Change et aux projets internes du cabinetEn rejoignant Deloitte, vous évoluez au sein d’un réseau international, bénéficiez de programmes de formation dédiés à la transformation et au change management, et contribuez à l’innovation de nos offres dans un environnement où l’initiative, la co‑construction et le développement des talents sont encouragés.Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un master universitaire (Bac+5), vous avez entre 3 et 6 ans d'expérience professionnelle que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, autour du change management.Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, rigoureux(se) et orienté(e) client, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’aisance à l’oral comme à l’écrit. Autonome et force de proposition, vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit dans un contexte professionnel.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte, sans aucune distinction. Nous nous engageons pour un environnement inclusif, respectueux et ouvert à la diversité.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1425645533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FinanceEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Le département Trésorerie & Financement recrute un Responsable Trésorerie F/H pour son bureau de Paris-La Défense (poste en CDI).Vos missions :Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la trésorerie des entités EY en France ainsi que la gestion des financements externes. Vous managez un collaborateur.Gestion de la trésorerie :Suivre les positions de trésorerie quotidiennes et veiller à la réconciliation quotidienne des flux de trésorerie avec la comptabilité ;Elaborer les stratégies financières et la trésorerie prévisionnelle selon les éléments comptables et financiers de l’entreprise ;Assurer la production de reportings (nature de flux, comparaison au réel n-1 et aux prévisions, etc.Financement et gestion des relations bancaires :Optimiser les coûts de financement ;Communication des données financières aux banques ;Evaluer en continue les besoins de financement externes et solliciter les banques ;Mettre en place des financements spécifiques aux opérations de croissance externe.Gestion des risquesIdentifier et quantifier les risques inhérents à l’activité (taux d’intérêt, taux de change notamment) ;Mettre en place des outils des risques de change adaptés aux devises utilisées et aux flux spécifiques de l’activité.Gestions des procédures de contrôle interne et de l’outil de trésorerieFormalisation et mise en œuvre de procédures de contrôle interne liées à a gestion de trésorerie (centralisation des comptes, remontées des excédents, couverture du risque de taux et change, etc) ;Sécurisation des flux de trésorerie (séparation des tâches) ;Gestion de l’outil de trésorerie (paramétrage, interfaces bancaires, interfaces comptables, etc).Autres missionsGestions des cartes affaires ;Mise en place et suivi des leasings ;Mise en place de garanties bancaires internationales.Ce que nous recherchons :F/H, De formation supérieure de type troisième cycle trésorerie ou école de commerce, vous avez déjà une expérience d’au moins 8 ans dans un département de trésorerie en entreprise.Vous avez une excellente maitrise du fonctionnement des opérations bancaires et une bonne compréhension des données comptables et de leur exploitation.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication : vous êtes en mesure de travailler avec d’autres services (comptabilité, paie, contrôle de gestion) et de gérer des équipes.Votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et vos qualités d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour votre réussite à ce poste. Vous saurez être force de proposition pour améliorer les process existants.La connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba ainsi que de SAP serait un plus.Votre niveau d’anglais est opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.L’activité Payroll du département Human Capital recrute des consultants spécialisés en Paie et GTA, désireux d’intégrer une équipe embarquée dans des environnements stimulants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, notre mission est de guider et d’accompagner les Directions des Ressources Humaines dans chaque étape de leur plan de transformation.Préparer et animer des ateliers métier en agissant comme un véritable conseiller pour traduire et anticiper les besoins de nos clientsSoutenir les clients de la stratégie RH à la mise en œuvre opérationnelle de l’outilRédiger et réaliser la recette fonctionnelleAccompagner le client à la réalisation de la recette en animant des journées de recette notammentParticiper et contrôler la reprise de donnéesS'engager dans des actions de conduite du changement et d’accompagnement lors de la phase de démarrageEn complément de vos activités auprès de nos clients, contribuez activement au développement de notre Cabinet :Participez à des événements et organisez des actions de visibilité pour promouvoir notre expertisePartagez vos connaissances et contribuez à la montée en compétence de la communauté Paie et GTAEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Bonne maitrise des processus Paie et GTACapacité à lire et challenger un bulletin de paieCompréhension des impacts réglementaires (charges, STC, IJSS, etc.)Maîtrise Excel (TCD, formules, contrôles de cohérence)Capacité à manipuler des fichiers de reprise (mapping simple)Connaissance d’un ou plusieurs acteurs du marché ; ADP, CEGID, CEGEDIM, DEEL, ASYS CHRONOS, HOROQUARTZ, OCTIME, KELIOSoftskills : rigueur, relationnel métier, esprit d’équipe, capacité d’animation, capacité à alerter#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1292901501Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Considéré comme le leader en fiscalité transactionnelle par la plupart des revues spécialisées, le département Transaction Tax d’EY Société d’Avocats s’est imposé comme un acteur incontournable du marché des Transactions.Nos équipes d’avocats apportent leur expérience et leurs compétences techniques à nos clients et interviennent sur des missions de conseil en matière fiscal principalement sur les questions liées aux transactions (acquisitions, ventes, refinancements, refinancement, restructurations, introductions en bourse) et à la stratégie fiscale des grands groupes français.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Fiscalité transactionnelle F/H disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :Sous la responsabilité de nos Associé(e)s :Vous participez à des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire (fiscal, juridique et financière) ;Vous menez également auprès des clients des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu'internationale ;Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.Dans le cadre de ces missions, vous accompagnerez nos clients tout au long de la transaction, de la définition de la stratégie d’investissement à la mise en place de l’opération (due diligence, négociation des aspects fiscaux, tax structuring, tax modeling).Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Fiscalité ;Expérience préalable d’au moins 4 années d’expérience en Fiscalité des sociétés / transactionnelle au sein de cabinets d'avocats et/ou d'entreprises ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité transactionnelle, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrez le département d’ingénierie des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, en charge de la conception, du développement, de l'intégration, de la validation, de la qualification et du déploiement sur site client des systèmes de Communications Sol-Air & Naval, en tant qu’Ingénieur Intégration, Vérification, Validation et Qualification.Nos systèmes sont constitués de sous-systèmes d’interphonie et de données sécurisées sur IP, de Modems, de messageries et de Radios (HF/VHF/UHF) et de Liaisons de Données Tactiques.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés (Europe, Amérique du Sud, Asie, Moyen-Orient…).Au sein de l’équipe IVVQ système, vousContribuez à l’intégration des différents constituants et à la vérification du système en Plateforme d’Essais Systèmes (PES),Rédigez le référentiel et les livrables associés,Contribuez à la couverture des exigences systèmes dans le plan de tests, à la définition de la stratégie IVVQ et à la planification des tâches,Participez à la création de tests automatisés et d'environnements virtualisés.Détectez et formalisez les anomalies en faits techniques,Proposez des solutions et valider les correctifs,Participez aux campagnes de qualification usine avec le client et aux déploiements du système sur site client,Participez aux formations des clients avec les équipes soutien logistique,Elaborez ou contribuez à la mise en place des méthodes LEAN,Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation Bac +4/5 ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en Ingénierie Systèmes ou IVVQ ?Vous avez travaillé sur des projets structurants, à l’export et/ou grand export ?Vous avez déjà pu développer l’amélioration continue des méthodes de travail (approche LEAN, agilité, flux tirés) ?Vous êtes en mesure d’animer les chaînes fonctionnelles dont vous avez la responsabilité (partage d’avancement, planification des tâches…)Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Vos pairs reconnaissent votre leadership, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre pédagogie ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous rejoignez le Département Solutions Connectivité Terrestre STT en tant qu'Ingénieur IVVQ où vous participez au déploiement de la connectivité terrestre dans le domaine militaire ou à l'intégration d'équipements sur des porteurs terrestres.Vous prenez part au renouvellement des plateformes terrestres militaires, dans un contexte où les communications sont un enjeu majeur pour échanger la bonne information au bon moment.A ce titre, vousAssemblez et intégrez les composants de la solution / du système sur la plate-forme d'essais,Ecrivez des tests automatisés et les exécutez sur cibleMaîtrisez la configuration des logiciels et matériels testésDétectez et formalisez les anomalies en faits techniques et les suivez jusqu’à leurs correctifs,Vérifiez la conformité de la solution intégrée aux exigences systèmes,Assurez que la solution rend le service attendu en validant les cas d'usage opérationnels,Proposez et implémentez les améliorations requises sur les process et les automatisations,Rédigez les documents nécessaires aux différentes livraisons,Participez à des Essais Terrain interne et étatiqueEn nous rejoignant, vous serez formé sur les nouvelles méthodes mises en place au niveau de l’Ingénierie (Framework de simulations, Pratiques LEAN…) et évoluerez sur l'intégration de nos solutions sur les porteurs terrestres.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en Intégration, Validation, Vérification et/ou Qualification et vous bénéficiez de connaissances solides enMéthodologies de tests, critères de couverture et outils associés (frameworks d’automatisation, Jira, IVVQ Management…),Réseau TCP/IP, Radiocommunication, traitement du signal, électronique analogique et numérique ?Aisance rédactionnelle et relationnelle, rigueur et proactivité dans la gestion des imprévus vous caractérisent ?Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE l'EQUIPELes communications terrestres sont un élément critique de souveraineté et d’interopérabilité dans une logique de domination terrestre et de combat collaboratif en plein essor.Rejoignez une équipe performante et motivée pour mettre en place nos solutions innovantes !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Vos missions au quotidienVous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre parcours au sein du groupe, en rejoignant une structure dynamique où votre rôle d’auditeur financier s’inscrit dans une logique de mobilité et de développement de carrière interne, tout en valorisant votre expertise en ALM au sein de la filière finance d’un grand groupe bancaire ? Vous souhaitez mettre à profit votre connaissance des métiers, des processus et de la culture du groupe dans un environnement exigeant, stimulant et convivial ?Rejoignez notre équipe d’audit de la filière finance du groupe société générale !En tant qu’auditeur senior au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’ensemble des travaux d’audit financier, organisationnel, comptable et réglementaire, avec un positionnement d’expert et de référent sur votre domaineVotre expertise en ALM constitue un levier clé d’influence et de valeur ajoutée pour enrichir vos analyses et recommandations, tout en intervenant sur un périmètre d’audit large et transversal, en forte interaction avec les équipes métiers et le management seniorVos missions principales:Auditer un périmètre large incluant les activités financières, organisationnelles, comptables et réglementaires de la direction financière groupe et de la filière finance, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleParticiper à toutes les phases de la mission, de la planification à la restitution des conclusions auprès du management (directeurs financiers, directeurs des risques, responsables ALM, etc.), en portant des messages à fort impact et des recommandations opérationnellesContribuer à la compréhension et à l’analyse des dispositifs réglementaires bancaires (CRD IV, BALE III, IFRS 9, etc.) liés à la gestion des risques financiers, avec un niveau d’expertise attendu sur les enjeux structurants pour le groupeApporter votre expertise ALM pour auditer la gestion actif-passif, les risques de taux, de liquidité et de change, en jouant un rôle de référent technique et en couvrant transversalement l’ensemble des métiers du périmètre finance de société généraleContribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques du groupe, en émettant des préconisations pragmatiques, hiérarchisées et alignées avec les enjeux stratégiques, et en assurant leur suiviParticiper activement à la montée en compétence de l’équipe audit finance via des formations, du coaching et le développement de méthodologies, notamment sur l’ALM et la réglementation bancaire, dans une logique de transmission et de leadershipS’impliquer dans la vie du département : recrutement, workshops, initiatives internes, contribution à la stratégie et au rayonnement de l’audit finance au sein du groupeEt si c’était vous ?Diplômé d'un bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire spécialisé ou équivalent international)Expérience confirmée (a minima 6 ans) avec une expérience significative ALM et/ou sur le sujet de la gestion des ressources rares, idéalement acquise au sein du groupe ou d’un environnement bancaire comparableDe solides connaissances du cadre réglementaire bancaire applicable à la gestion des risques financiers (crd iv, bâle iii, ifrs 9), attendues à un niveau avancéCapacité à prendre de la hauteur, à challenger de manière constructive et à porter des convictionsExcellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et aisance à l’oral, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau directionRigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèseMaîtrise de l’anglais professionnel indispensablePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Intitulé du poste : IPCM INCIDENT PROBLEM CHANGE MANAGER Description du poste : IPCM INCIDENT PROBLEM CHANGE MANAGER Minimiser l impact des incidents qui ne peuvent pas etre evites en retablissant le fonctionnement normal du service aussi rapidement que possible, en reduisant au minimum l impact dEfavorable sur l activite des clients et des utilisateurs et en maintenant les meilleurs niveaux possibles de qualite de service et de disponibilite(SLA) Identifier les causes des incidents Agir pour eliminer les incidents recurrents, et ameliorer ou corriger la situation Detecter et prevenir les problemes a venir ; Utiliser les erreurs connues pour accelerer les diagnostics et resolutions ; Utiliser des methodes et des procedures standardisees et reutilisables, connues et appliquees de tous les acteurs, en tenant compte des risques et des impacts sur l activite des clients S'assurer que les changements soient enregistrees, evalues, autorises, priorises, planifies, testes, mis en oeuvre, documentes et revus de maniere controlee : les changements necessaires a la bonne marche de l'entreprise sont realises avec le minimum de perturbations. Competences attendues : Gestion des niveaux de services Gestion des problemes Gestion des Risques Processus ITIL Foundation Production de la documentation Support aux changements Communiquant / facilitateur Gerer les Incidents Suivi quotidien des GTR Aide a la recolte des preuves pour la conformite Aide a la reecriture des procedures incidents, gestion de la crise locale et Grille de gravite => attendu pour le T1 2024 (Objectif TDC) MOD de la gestion des incidents : Fiche reflexe Fichier des gravites a mettre a jour toutes les semaines Completude des incidents A et B dans l'outil ITSM : CRA imm?diat, detaille remplis, les tous CR consignes, la bonne resolution de l'incident, la description de l'incident clairement decrit, les differentes actions ayant permis la resolution de l'incident. Reporting des incidents mensuels Suivi mensuel des mises attentes avec reporting Suivi mensuel des erreurs d'affectation avec reporting Suivi mensuel des faux positifs Gerer les Problemes Suivi mensuel des problemes dont la date cible est depassee Bonne completude des tickets et relance des LI : creation et suivi des taches, delai pr?visionnel, groupe d'affectation, les actions de resolution, bilan, validation du coordinateur : bimensuel MOD de la gestion des problemes : Fiche reflexe pour les leaders problemes Reporting mensuel des problemes en cours, problemes ouverts suite incidents majeurs, ouverts suite incidents mineurs (recurrence incidents) Aide a la recolte des preuves pour la conformit Gerer les changements Instruire et communiquer la liste des intervenants weekend Faire le controle au fil de l eau Relance/Correction et suivi des tickets changements en attente et cloturer Realiser le Planning des LUP annuel Aide a la recolte des preuves pour la conformite Elaboration du calendrier des MEP Aide a la preparation du CAB/Weekend/SQP Support de premier niveau pour les differentes demandes basiques (Teams/Mail) une plage d activite de 8h a 19h du lundi au vendredi, en jours ouvres. remote salaire 50 ke Type de poste : cdi Date de début : 01/10/2024 Lieu de mission : NANTERRE Département : 92000 Date de dépôt: 10/09/2024 Niveau de priorité: Normal

Job ID: 1381790633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein du département Financial Accounting & Advisory Services (FAAS), notre équipe Corporate Treasury, basée à Paris, accompagne les directions financières dans la transformation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils sur les enjeux de financement, de gestion de liquidité et de risques financiers.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons activement et recherchons des profils curieux, entreprenants et motivés pour contribuer aux projets de transformation de nos clients et participer à la croissance de notre équipe.Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en croissance et interviendrez auprès de Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et de tous secteurs, sur des problématiques variées couvrant l’ensemble du périmètre de la trésorerie.Cette diversité d’interventions vous permettra de renforcer votre expertise et vos connaissances, en intervenant dans un environnement stimulant et en constante évolution.Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux , sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie :Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées Support à l’implémentation de l’outil de gestion de trésorerieSupport de formation dans le cadre du Change ManagementTransformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) Gestion du changementCash Management Mise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling) Automatisation et sécurisation des flux bancaires Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme Revue critique du reporting de trésorerie Gestion de la relation bancaire Gestion du netting inter-compagnies Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie Assistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancairesFinancement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placementGestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiersVous aurez également l’opportunité de contribuer activement au développement et au fonctionnement de l’équipe Trésorerie :Conduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle Assister les Managers et Partners dans le développement des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS Contribuer aux travaux de veille sur les solutions de Treasury Management SystemsPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formationVos compétences pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en Trésorerie Vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA) Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage) Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS).Ce que nous recherchons F/H :Curiosité et proactivitéRigueur et capacité à investir dans des sujets complexes Fortes compétences analytiquesEsprit d'équipe et sens de l’initiative Capacité à prendre du recul Aisance relationnelleAgilité intellectuelle Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie dans l’organisation du travail grâce à un cadre hybride alliant télétravail et présence au bureau#Smartworking@EYLa possibilité d’évoluer au sein d’une équipe aux profils variés, issue du conseil, du corporate et de l’édition, favorisant le partage d’expérience et l’apprentissage continu.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.La possibilité de vous engager au sein de la communauté EY, en participant à des initiatives sportives, solidaires et associatives, favorisant la cohésion des équipes, contribuant à l’engagement sociétal du cabinet et permettant de créer des liens au-delà de votre équipe Trésorerie.Un parcours de formation continu, incluant des formations sur des sujets clés comme l’intelligence artificielle et, selon les opportunités, l’accès à des certifications sur certains outils.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Vous serez rattaché(e) au département Treasury Advisory qui regroupe l'expertise de Deloitte en matière de gestion de trésorerie et de gestion des risques financiers. Ce département intervient pour conseiller des grandes entreprises dans l’organisation de leur fonction trésorerie, les accompagner dans le déploiement d’outils de trésorerie, apporter une vision des bonnes pratiques en matière de contrôle interne, contrôle des risques ou encore partager son expertise sur la comptabilisation des instruments financiers.Vous serez formé à nos métiers et développerez votre expertise dans le cadre de missions de conseil ou d'audit des opérations initiées par les directions des financements et de la trésorerie de grands groupes français. Vous serez en contact non seulement avec les Directions de trésorerie mais également avec d'autres parties prenantes de l'entreprise : comptabilité, contrôle de gestion, audit interne, filiales, Direction des Systèmes d’informationEn pratique, vous interviendrez principalement sur des missions touchant à la gestion des instruments financiers (change, taux, commodities) et aux activités de cash management (cash pooling, payment factory, BFR, prévisions de trésorerie) de de paiements (lutte contre la fraude, paiements et contrôle interne ; SI paiements) pour, notamment :Superviser l'audit des instruments financiers de nos clients ;Améliorer la qualité de la communication financière en intégrant les exigences réglementaires (IFRS, AMF…) et les attentes du marché en termes de Risk Management ;Analyser des opérations financières complexes : titrisation, restructuration de dettes, couvertures, montages financiers ;Améliorer les processus et le dispositif de sécurisation des opérations ;Améliorer la performance, les indicateurs de pilotage et de reporting ;Accompagner nos clients dans l'organisation et la transformation de leurs activités de trésorerie/financement et gestion des risques ;Adapter le système d'information et mettre en oeuvre les solutions (progiciels, cash pooling, moyens de paiements).Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Issu(e) d'une formation supérieure (grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou faculté reconnue) avec une spécialisation en finance ou d’un Master spécialisé en TrésorerieVous avez un excellent relationnel, le souci de l'excellence et faites preuve d'esprit d'équipe et d'implication en mission.Vous êtes curieux(se) et savez-vous adapter à différents contextes et types de mission.Enthousiaste et dynamique, vous démontrez une réelle motivation pour les métiers de l'audit et du conseil.Force de proposition, vous avez déjà démontré une autonomie dans votre travail et une capacité à hiérarchiser les priorités.Vous êtes fiable, rigoureux(se) et avez le sens du détail.Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.ContexteBull est un acteur industriel historique de haute technologie. Nous créons notre toute nouvelle équipe interne dédiée au Procurement pour notre Business Unit SF PROCUREMENT.Notre objectif est clair : reprendre en main la gestion stratégique de nos achats afin de garantir une maîtrise des coûts, une agilité accrue et une excellence opérationnelle optimales. En rejoignant nos équipes, vous intégrez l'entité "SCM Global Purchasing" au cœur d'un projet de transition et d'indépendance organisationnelle majeur, visant à externaliser et sortir de l'accord de services transitoires (TSA) actuellement en place avec Atos.Dans ce contexte de forte transformation et de reprise en main de nos activités de sourcing, l'Acheteur(se) IT & Professional Services Global (Global Buyer) est un contributeur clé pour garantir la continuité des opérations, réduire notre dépendance externe et renforcer notre expertise interne.Rattaché(e) directement à notre département SCM Global Purchasing, vous soutenez les stratégies d'achats à court et moyen terme sur les catégories indirectes spécifiques à l'IT et aux prestations intellectuelles (Professional Services), au sein d'un environnement industriel et international.Responsabilités principalesEn tant qu'interlocuteur de confiance au sein de la nouvelle structure, vous intervenez de manière transverse sur le cycle de vie du procurement à travers trois axes majeurs :Sourcing Stratégique, Gestion des Appels d'Offres & NégociationPiloter les projets stratégiques d'achats : du recueil et de la définition des besoins avec les clients internes jusqu'à la sélection finale des fournisseurs.Prendre en charge la gestion opérationnelle des appels d'offres (RFP management) et mener des négociations commerciales complexes.Identifier et proposer des leviers économiques innovants pour optimiser les coûts, construire les estimations budgétaires et négocier des accords-cadres durables.Assurer une veille active, analyser et benchmarker le marché afin d'apporter de la valeur ajoutée aux clients internes et adapter les stratégies aux évolutions technologiques et sectorielles.Contractualisation, Conformité & Gestion du Panel FournisseursStructurer, manager et évaluer régulièrement les panels de fournisseurs clés de votre portefeuille.Rédiger, réviser et piloter le cycle de vie des contrats (mises à jour, avenants) en garantissant le strict respect des conditions générales (Terms & Conditions) et des cadres légaux applicables au procurement.Assurer la conformité contractuelle et maintenir à jour de façon rigoureuse la base de données des contrats.Transition contractuelle & Relation Business PartnerDévelopper et entretenir des relations de confiance solides avec vos clients internes (stakeholders).Participer activement à la phase critique de passation des activités visant à sortir du TSA Atos, en assurant le transfert progressif et sécurisé des connaissances.Compétences et qualificationsFormation & ExpérienceExpertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Achats (Procurement), Gestion des Affaires (Business Administration) ou un domaine similaire.Expérience : Vous gagnez à justifier d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans minimum dans les achats IT et Services Professionnels au sein d'organisations complexes.RequisSolide expérience pratique en gestion des appels d'offres (RFP), conduite de négociations commerciales et gestion de projets achats.Maîtrise approfondie des processus achats de bout en bout (end-to-end) et des systèmes d'information achats associés.Bonne compréhension des contrats et des frameworks juridiques liés au procurement.Bilinguisme Français et Anglais impératif (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral dans un contexte global).Maîtrise courante des outils informatiques, notamment la suite MS Office (Excel, PowerPoint...).OptionnelExpérience acquise au sein d'un environnement industriel.Expérience de transition de services ou d'intégration de fonctions précédemment externalisées.Soft skillsAutonomie et orientation résultats.Excellentes capacités de négociation et sens aigu des affaires (commercial acumen).Grandes qualités relationnelles et de communication.Flexibilité et proactivité pour évoluer sereinement dans un contexte de "build" et de transition.Pourquoi postuler ?Vous rejoignez une structure en pleine dynamique d'internalisation, vous offrant l'opportunité de façonner les processus achats de demain et d'avoir un impact direct sur l'indépendance et la performance financière du groupe. En gérant des catégories hautement stratégiques et dynamiques (IT & Prestations intellectuelles), vous bénéficierez d'une exposition forte et de défis d'optimisation concrets au cœur d'un projet d'entreprise majeur.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous recherchez un poste centré exclusivement sur les achats industriels directs (Manufacturing / composants), ce poste est dédié aux catégories Indirectes (IT & Professional Services).Si vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion rigoureuse et administrative de la conformité contractuelle (mises à jour des bases, suivi légal des clauses), la diversité des tâches pourrait ne pas vous correspondre.Si vous n'avez pas encore l'autonomie nécessaire pour mener seul(e) des négociations contractuelles de bout en bout au sein d'une organisation matricielle.Si vous ne maîtrisez pas l'anglais à un niveau professionnel fluide (les interactions et les contrats se font quotidiennement en anglais).Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner).Entretien avec le Procurement Manager.Entretien avec la Directrice des Achats.Validation RH et proposition de contrat.Informations pratiquesLocalisation : France + UE remoteRémunération : 50/60kDate de démarrage idéale : Dès que possible (Asap)#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale Votre rôle : Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale et coordonne les services généraux pour offrir un cadre de travail performant et sécurisé. Ce poste stratégique combine en effet les responsabilités d'assistanat exécutif et de gestion des opérations internes. Il vise à garantir l'efficacité des dirigeants tout en assurant un environnement de travail optimal pour l'ensemble des équipes. Vos missions : Executive Assistant Gestion de l’agenda et des réunions • Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels des dirigeants, • Préparer les dossiers pour les réunions (ordres du jour, compte rendu, documents nécessaires) notamment lors des Comités de Direction, et autres réunions avec le Board, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions (suivi des actions) Organisation des déplacements • Planifier et organiser les déplacements professionnels (réservations de transport, hébergement, itinéraires) des Dirigeants et autres collaborateurs du siège, • Organiser les réunions au siège avec tous membres du Board (Transferts, Hotels, logistique), • Préparer les itinéraires et gérer les imprévus pendant les déplacements Communication interne, gestion de projets et évènementiel : • Assure la gestion de projets relatifs à la direction générale, • Organiser les séminaires, réunions stratégiques et événements internes., • Assurer la communication et la circulation de l’information entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes., • Gérer les communications écrites et orales de la Direction Générale., • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers, en priorisant les demandes, • Agir comme intermédiaire entre les dirigeants et les interlocuteurs internes et externes, • Rédiger des courriers, notes de synthèse et autres documents professionnels au nom de la direction Project Manager Coordination et gestion des locaux : • Gérer l’accueil des locaux, • Veiller à l’entretien des locaux, à l’aménagement des espaces de travail et de vie et à la gestion des déménagements, si nécessaire, • Gérer les espaces de travail (salles de réunion, fournitures, clef) et de vie (cafétéria, machine à café), • Gérer le contrôle d’accès aux locaux (création et restitution badges d’accès), • Accueillir, coordonner et gérer les entreprises extérieures, • Garantir la sécurité des locaux (mise en conformité, gestion des extincteurs, sorties de secours...) et suivi des actions (mise à jour du DUERP, en collaboration avec le département RH, mise aux normes des locaux…), • Rédige les procédures nécessaires au fonctionnement des locaux Gestion administrative : • Assurer le suivi administratif général (courrier, documents légaux, archivage, contrats fournisseurs)., • Gérer les fournitures de bureau et le matériel nécessaire au bon fonctionnement du bureau., • Gérer les contrats et les relations avec les prestataires (fournisseurs, maintenance, téléphonie fixe ...)., • Optimiser les coûts de fonctionnement des services généraux Organisation et coordination des événements : • Organiser des événements internes et externes (réunions, séminaires, conférences, événements d’entreprise) en lien avec le service RH et les services internes concernés., • S'occuper de la logistique pour les événements : réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des invitations., • Références des partenaires extérieurs pour les différentes prestations (prestataires ESAT : plateaux-repas, buffet…) Communication au sein des bureaux • Coordonne en partenariat avec les responsables de département les actions de communication relative aux bureaux auprès des salariés (siège et terrain) Profil recherché : • Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, • Une expérience confirmée en assistanat exécutif ou assistanat de direction dans l’industrie pharmaceutique est requise, • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Sens des priorisations, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres missions., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178499 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e simulation des procédés de fonderie F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa fabrication, par le procédé de fonderie à en cire perdue, des aubes constituants les turbines hautes pressions nécessite l'emploi de noyaux céramiques pour la réalisation du circuit de refroidissement ainsi que de modèles cires des aubes. L'apport de la simulation des procédés à différentes étapes de fabrication est incontournable à la conception des pièces et à leur industrialisation.Au sein du département Matériaux & Procédés de l'usine Safran Aircraft Engines de Gennevilliers, en tant qu'ingénieur-e simulation des procédés de fonderie, vous intégrerez une équipe qui développe des outils et des méthodologies de simulation multiphysiques (thermique, mécanique des fluides complexes, solidification, mécanique et interactions fluide-structure) à mettre au service des méthodes procédé de fonderie.Dans ce cadre, vos principales activités seront :•Réalisation de calculs de simulation de fonderie avec les codes et outils de calculs internes ;•Mise au point et suivi d'essais expérimentaux permettant la corrélation avec les simulations ;•Le développement, la validation et la documentation de la chaine de calculs en tant que garant (partie informatique, licence et base de données) ;•Le développement et la participation à la mise au point de nouveaux outils de calculs (mode plateau pluridisciplinaire et inter sociétés du Groupe) en cohérence avec l'environnement numérique de Safran Aircraft Engines ;•Travail de recherche de critères pour la simulation sur base expérimentale, via cas réels simplifiés et cas d'usage métier (production) ;•Travail sur la caractérisation des matériaux et leur modélisation numérique ; •Rédaction de notes techniques et de pratiques de modélisation.Afin de mener à bien vos missions vous devrez :•Être force de propositions pour lancer des études R&T sur des sujets de simulation ou en vue d'optimiser les gammes de fabrication dans le cadre de support à la production ;•Participer à l'établissement de la road map R&T axes simulation de fonderie et piloter les études définies selon les besoins des producteurs (fonderies de Gennevilliers, Rennes et Chine) ;•Piloter les études avec la construction de plans d'essai, la rédaction de CR d'avancement et notes de synthèse des résultats et la présentation technique aux interlocuteurs concernés ;•Assurer un lien avec les activités simulation amont de SAFRAN (plateforme fonderie expérimentale) et les besoins captés en production au sein du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbine ;•Participer à la veille technologique et l'état de l'art de la simulation des procédés fonderie cire perdue.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Interfaces avec des acteurs du domaine issus de multiples sociétés du groupe.Domaine très dynamique de la simulations des procédés en plein essors.Parlons de vousVous possédez un Diplôme d'ingénieur Bac+5 en mécanique et/ou science des matériaux, thermique et mécanique des fluides, science des matériaux (céramiques, polymères, métaux) ou modélisation ;•Minimum 3 ans d'expérience ou doctorat ;•Compétences techniques solides en thermique, mécanique des fluides et du solide. Métallurgie et connaissance de la fonderie et des procédés d'injection (MIM, CIM ou plastique) sont un plus ;•Attrait pour la simulation et expérience dans le domaine ;•Qualités attendues : capacités d'analyse, rigueur scientifique, goût pour le travail en équipe, curiosité technique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Description du poste : Rattaché(e) au département Logistique / Supply Chain, le/la Logistics Specialist est chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations logistiques en Europe, en garantissant la fiabilité des flux, le respect des délais de livraison et la qualité du service. Missions principales : • Assurer le suivi quotidien des opérations logistiques en Europe : validation des commandes, gestion des réceptions et expéditions, suivi des stocks et traitement des anomalies., • Suivre le traitement des commandes dans les systèmes OMS (Order Management System) et WMS (Warehouse Management System) afin de garantir leur exécution dans les délais et conformément aux procédures., • Coordonner les opérations de réception en entrepôt, le traitement des anomalies, les transferts de stocks ainsi que le rapprochement des données d'inventaire., • Superviser les opérations d'expédition : préparation des commandes, suivi des expéditions, collecte des preuves de livraison (POD) et confirmation des livraisons., • Coordonner les échanges avec les entrepôts, les équipes opérationnelles, les fournisseurs et les prestataires logistiques afin d'assurer la ponctualité des livraisons et un niveau de service optimal., • Gérer les incidents liés au transport (retards, pertes de colis, difficultés de dédouanement ou tout autre problème logistique) et mettre en œuvre les actions correctives appropriées., • Assurer le suivi des livraisons dans les pays ou régions stratégiques et contribuer à l'amélioration continue des solutions logistiques ainsi que de la performance des opérations de distribution., • Réaliser toute autre mission confiée par son responsable hiérarchique en lien avec les opérations logistiques. Profil recherché Formation • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Commerce international ou dans un domaine équivalent. Expérience • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la logistique internationale, la gestion d'entrepôts à l'international ou les opérations de supply chain, idéalement dans un environnement de commerce international ou e-commerce. Compétences • Bonne connaissance des processus de gestion d'entrepôt et des systèmes OMS, WMS, TMS ou d'autres logiciels de gestion logistique., • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de la fonction RECHERCHEV (VLOOKUP) et des principales formules d'analyse de données., • Bonne connaissance des processus de transport international et de logistique transfrontalière ; une expérience en e-commerce international constitue un atout., • Excellentes capacités de communication, de coordination et de résolution de problèmes., • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement exigeant et sous pression., • Maîtrise professionnelle du français et du chinois (bilingue) ; la connaissance de l'anglais constitue un atout. Atouts appréciés • Expérience de collaboration avec des transporteurs internationaux tels que DHL, UPS, FedEx ou équivalents., • Expérience des opérations logistiques en Europe, au Royaume-Uni, en Suisse ou dans des marchés similaires., • Bonne connaissance des procédures de preuve de livraison (POD), de dédouanement et de livraison du dernier kilomètre., • Sensibilité aux indicateurs de performance logistique, à l'analyse de données et à l'amélioration continue des processus. Qualités personnelles Nous recherchons une personne qui fait preuve de : • Un excellent sens des responsabilités et une forte capacité d'exécution., • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Un esprit de coordination et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • Une forte sensibilité aux délais de livraison et à la qualité du service client., • Une réactivité face aux imprévus et une capacité à résoudre efficacement les problèmes jusqu'à leur clôture. Candidature Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : rhfrance@hanshow.com

FRANCAISVenez construire l'avenir du divertissement avec nous. Êtes-vous intéressé(e) par l'idée de façonner l'avenir du cinéma et de la télévision ? Souhaitez-vous définir la prochaine génération de ce que les clients Amazon regardent et comment ils le regardent ?Prime Video est un service de streaming premium qui offre à ses clients une vaste collection de séries TV et de films, le tout avec la facilité de trouver ce qu'ils aiment regarder en un seul endroit. Nous proposons à nos clients des milliers de films et séries populaires, dont des Amazon Originals et des contenus sous licence exclusive, ainsi que des événements sportifs en direct passionnants. Nous offrons également à nos membres la possibilité de s'abonner à des chaînes complémentaires qu'ils peuvent résilier à tout moment, et de louer ou acheter des films en nouveauté et des coffrets TV sur le Prime Video Store. Prime Video est une activité en forte croissance et en constante évolution, disponible dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. L'équipe travaille dans un environnement dynamique où l'innovation au service de nos clients est au cœur de tout ce que nous faisons. Si cela vous enthousiasme, poursuivez votre lecture.L'équipe International Prime Video & Studios Consumer Insights recherche un(e) Chercheur(se) francophone, très motivé(e), pour diriger les initiatives de recherche en France et soutenir les autres territoires d'Europe du Sud. Vous travaillerez au sein d'une équipe qui met en relation nos responsables créatifs avec nos clients tout au long de leur parcours de visionnage. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Data Science, Production, Développement, Marketing et Finance, en veillant toujours à représenter la voix de nos clients. Ce poste vous permettra de développer des insights qui contribuent au lancement de nouvelles séries sur notre service, au maintien de performances solides et à un impact réel pour nos clients.Ce poste est axé sur la recherche de contenus — évaluation et optimisation de nos programmes originaux et sous licence à travers les insights audience — et non sur la recherche produit ou UX.Come build the future of entertainment with us. Are you interested in shaping the future of movies and television? Do you want to define the next generation of how and what Amazon customers are watching?ENGLISHPrime Video is a premium streaming service that offers customers a vast collection of TV shows and movies, all with the ease of finding what they love to watch in one place. We offer customers thousands of popular movies and TV shows including Amazon Originals and exclusive licensed content to exciting live sports events. We also offer our members the opportunity to subscribe to add-on channels which they can cancel at anytime and to rent or buy new release movies and TV box sets on the Prime Video Store. Prime Video is a fast-paced, growth business, available in over 200 countries and territories worldwide. The team works in a dynamic environment where innovating on behalf of our customers is at the heart of everything we do. If this sounds exciting to you, please read on.The International Prime Video & Studios Consumer Insights team is looking for a highly motivated, French Speaking, Researcher to lead research initiatives in France and support other southern territories. You’ll work on a team that connects our creative leaders with our customers throughout their viewing journey. You will work closely with Data Science, Production, Development, Marketing and Finance teams, always making sure to represent the voice of our customers. This role will allow you to develop insights that help break new series on our service, maintain strong performance and make a real impact for our customersThis role is focused on content research — evaluating and optimizing our original and licensed programming through audience insights — rather than product or UX research.Key job responsibilitiesFRANCAISLe candidat idéal devra :- Identifier les méthodologies appropriées en fonction des objectifs commerciaux et de recherche- Collaborer avec l'équipe interne Panel Operations pour programmer et déployer des projets de recherche auprès des clients Amazon Prime Video- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour garantir la bonne exécution des projets de recherche- Diriger des recherches stratégiques en utilisant des sources de données primaires, secondaires et syndiquées- Formuler des recommandations qui reflètent fidèlement le client Prime Video et défendent ses intérêts dans toutes les analyses et réunions.- Prendre en charge les études de recherche de bout en boutENGLISHThe ideal candidate will:- Identify appropriate methodologies based on business and research objectives- Partner with internal Panel Operations team, to program and deploy research projects with Amazon Prime Video customers- Work closely with vendors to insure successful execution of research projects- Conduct strategic research using primary, secondary and syndicated data sources- Make recommendations that accurately represent, and advocate for, the Prime Video customer in all analysis and meetings- Manage research studies end to endBasic qualifications- FRANCAIS- - Expérience dans des domaines tels que les études de marché, les statistiques, la finance ou la recherche qualitative/quantitative- - Expérience dans tous les aspects de la recherche (conception d'études, recrutement, modération, analyse, reporting)- - Expérience dans l'analyse de grands ensembles de données et la communication des résultats aux parties prenantes et aux dirigeants- - Expérience dans la conduite de la collaboration transversale en interne- - Expérience dans la réalisation d'analyses sophistiquées et créatives de données complexes et la traduction des résultats en livrables, messages et présentations exploitables- Maîtrise du français et de l'anglais.- ENGLISH- Experience in areas such as market research, statistics, finance or qualitative/quantitative research- Experience with all aspects of research (study design, recruiting, moderation, analysis, reporting)- Experience analyzing large datasets and communicating findings to stakeholders and senior leaders- Experience driving internal cross-team collaboration- Experience conducting sophisticated and creative analysis of complex data and translate the results into actionable deliverables, messages, and presentations- Demonstrate applied knowledge across the core phases of the market research cycle: awareness, targeting, acquisition and retention.- Fluency in French and English.Preferred qualification - FRANCAIS- Expérience côté institut d'études ou au sein du département recherche d'une entreprise média- Connaissance de l'industrie de la télévision et des médias- Expérience dans la conduite de différents types d'études téléspectateurs tels que les tests d'épisodes, les tests de réactivité (dial testing), les tests de concept, etc.- Expérience dans la conduite d'études selon diverses méthodologies : enquêtes quantitatives en ligne, groupes de discussion, entretiens individuels, ethnographies, recherche qualitative en ligne, mobile- ENGLISH- Experience on the research vendor side or within the research group of a media company- Knowledge of the television and media industry- Experience leading different types of viewer studies such as episode testing, dial testing, concept testing etc- Experience leading studies across various methodologies: online quant surveys, focus groups, 1:1, ethnos, online qual, mobileAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Pour notre département RSE, nous recherchons un(e) apprenti(e) Chef(fe) de projet RSE afin de contribuer au pilotage et à l’intégration des nouvelles acquisitions du groupe dans la démarche. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • Pilotage et animation de différents projets transverses, • Traitement et analyse des données ESG, ainsi qu’animation de la campagne annuelle de reporting ESG : mobilisation et accompagnement des contributeurs (filiales et sites de production), • Contribution aux projets RSE du groupe : stratégie climat, pilotage de projets et suivi des plans d’actions, • Suivi de la veille réglementaire ainsi que des pratiques ESG et RSE au sens large, et conseil aux équipes sur les démarches appropriées, • Accompagnement des équipes internes dans l’appropriation des sujets et processus liés à la performance ESG du groupe (organisation de sessions de sensibilisation, accompagnement, définition et mise en place de processus, etc.), • Production de supports de communication ESG à l’échelle du groupe A propos de l’équipe Vous serez rattaché(e) au Responsable RSE mais dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à participer à différentes activités transverses qui vous feront échanger avec de nombreux interlocuteurs. Quel type de profil recherchons-nous ? • De formation bac+4 à bac+5 ou ingénieur dans le domaine de la RSE ou de l’environnement, • Idéalement 1 ou 2 semaines à l’école et 2 ou 3 semaines en entreprise, • Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue, • Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un véritable esprit d’initiative, • Anglais courant indispensable Informations complémentaires • La Défense (92), • Permis B requis et véhiculé, • Septembre 2026, • 1 an Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel !

FLYING WHALES est à la recherche d’un Project Management Officer (PMO) - LEADER (H/F) ! FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : Qui recherchons nous ? Pour développer notre LCA60T, nous avons besoin de renforcer notre équipe pour gérer tous les projets du Programme et faire vivre l’entreprise. Nous recherchons pour la Direction de Programme, un PMO Leader. Au sein du Département PMO vous aurez pour responsabilité sous l’autorité du Directeur Programme, d’outiller et de supporter les équipes du Programme LCA60T : LA MISSION : En tant que PMO LEADER, vous serez en charge de: 1) Support au Pilotage stratégique du programme • Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés, • Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ; détecter et traiter les goulots 2) Méthodologie et Processus Structurer la gestion des risques et les plans d’action • Collaborer avec les leaders de Work Package pour identifier et recenser les risques et opportunités au sein du programme., • Alerter et proposer des améliorations ou d'actions correctives nécessaires auprès du Directeur Programme en fonction des risques et opportunités identifiés. Gérer les plans d'actions et suivi des livrables : • Piloter et mettre à jour les plans d'actions et les livrables à tous les niveaux du programme et des différents lots de travaux., • Alerte auprès du Directeur Programme en cas de dérives constatées par rapport aux plans d'actions ou aux livrables définis., • Concevoir et maintenir les template (Planning, budget, Compte rendu…), • Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme., • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes, • Organiser des sessions de formation pour les membres de l'équipe 3) Leadership transversal & animation des équipes • Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d’amélioration continue, feedback, • Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme, • Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux. 4) Budget, Ressources • Suivre et analyser dans son ensemble l’avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables) 5) Communication • Produire des tableaux de bord mensuels consolidés (KPI, risques, décisions) et des revues d’avancement pour la Direction, • Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des scénarios d’arbitrage, • Faciliter la circulation d’informations entre les parties prenantes VOTRE PARCOURS : • Vous êtes de formation Bac + 5, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent., • Vous bénéficiez d’une expérience de 8 ans minimum du métier de PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Une expérience dans un cabinet de Conseil type Big4 est un plus. VOS COMPETENCES : Compétences Techniques : • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, vous êtes idéalement certifié PMI ou Prince 2, • Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting, • Vous maîtrisez le Pack Office : la maîtrise des logiciels Microsoft Excel Avancé, Microsoft Project et Microsoft Power BI est impérative., • Vous maîtrisez la langue anglaise et française (lu, écrit, parlé)., • Capacité à analyser les risques et à proposer des plans d’actions Compétences comportementales : • Vous avez un esprit de synthèse, d’analyse et de décision, et êtes capable de faire passer vos messages simplement et efficacement, • Vous êtes résilient et savez gérer le stress en environnement jalonné, • Vous avez un esprit de coopération et une forte capacité à travailler en transverse. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Laetitia ,Talent Acquisition, • Entretien avec Delphine, Head of PMO, • Entretien avec Céline, Directrice de Programme INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Programme, • Point de contact: www.flying-whales.com, • Référence: 2026-PMOLEADER FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17060 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Digital & TechnologieIntitulé du posteSoftware License Analyst H/FDescription de la missionLe Gestionnaire de licences et logiciels opère au sein du département Digital & Technology et contribue activement à la gestion des contrats de licences, à la conformité logicielle dans le groupe ainsi qu'aux optimisations opérationnelles et financières des usages de licences. Il/elle soutient le Group Software Asset Manager dans le fonctionnement quotidien ainsi que dans l'amélioration continue des processus liés aux licences et aux logiciels pour l'ensemble du Groupe. Il/elle est en relation avec de nombreux acteurs de l'écosystème IT (Application Owners, Experts Techniques, équipes conformité, équipes FinOps…) Ses principales responsabilités sont : - Gestion des licences - Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne exécution des processus de gestion de licences - Alerter en cas d'inefficacité des processus, proposer une amélioration au Software Asset Manager - Communiquer, diffuser et sensibiliser les parties prenantes sur le rôle de la capacité SAM pour réduire l'exposition au risque du groupe - Soutenir largement la gouvernance SAM (comités de pilotage des licences sur une base trimestrielle) - Contribuer à la production du tableau de bord sur les activités de licence avec anticipation des risques - Soutenir le Gestionnaire d'actifs logiciels dans l'amélioration continue comme pour la gestion des actifs logiciels tant aux niveaux stratégiques qu'opérationnels - Gestion globale des contrats de Software - Aider le Software Asset Manager à maintenir un référentiel centralisé des contrats impliquant des licences et un modèle de service (paiement à l'utilisation) - Suivre les KPI tangibles pour mesurer l'efficacité des contrats - Anticiper la date de renouvellement du contrat - Agir en tant que conseil auprès des Application Owners sur les sujets relatifs aux licences - Audit informatique et conformité (internes et externes) - Faciliter les groupes de travail/campagnes d'audit informatique pour faire respecter la conformité des licences en relation avec le Software Asset Manager et le chef des équipes d'audit informatique et / ou de contrôle interne - Exécuter le plan d'action lorsque des mesures correctives sont nécessaires - Contribuer à l'amélioration de la boîte à outils d'audit des actifs logiciels / licences Profil du candidatDiplôme d'ingénieur, Master ou Ecole de commerce (BAC+5) avec spécialités technologie de l'information ou dans un domaine connexe avec des connaissances et/ou un intéret pour la gestion des licences actifs logiciels / la gestion des contrats / l'architecture logicielle (première expérience)Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Capacité à produire des études synthétiques sur la gestion de l'IT et bonnes compétences d'exécution et attention aux détails- Capacité à collaborer et d'identifier / résoudre les conflits ou les obstacles à un travail d'équipe efficace dans une configuration matricielle- Expérience en gestion de projet, capacité à élaborer / exécuter des plans avec discipline et suivi- Anglais courant pour les opérations quotidiennes- Orienté résultats et capable de trouver des solutions- Attitude proactive et constructiveTemps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Hauts-de-SeineVille(s)26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 / MASTERNiveau d'expérience dans la fonctionDébutant (1 à 5 ans d'expérience)LanguesAnglais (Maitrise Courante)

Logistics Specialist Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Lieu de travail Courbevoie, France Votre rôle Rattaché(e) au département Sales Operations, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des flux logistiques de véhicules, de leur expédition jusqu’à leur livraison auprès du réseau de concessionnaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les prestataires logistiques, opérateurs portuaires, entrepôts, concessionnaires et équipes internes afin de garantir des livraisons fluides, fiables et dans les délais. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des flux de véhicules, la gestion des incidents et l’amélioration continue de la performance logistique. Vos principales responsabilités 1. Pilotage des flux de véhicules • Planifier et suivre les expéditions et livraisons de véhicules vers le réseau., • Coordonner les différents flux et assurer le respect des délais de livraison., • Anticiper les risques de retard et mettre en place les actions nécessaires., • Suivre les besoins spécifiques du réseau et les situations prioritaires. 1. Coordination transport & réseau • Coordonner les prestataires logistiques, transporteurs, opérateurs portuaires et équipes d’entrepôt., • Assurer une communication fluide avec les concessionnaires et partenaires., • Suivre l’avancement des opérations et assurer la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes., • Accompagner le réseau dans les problématiques liées aux livraisons et aux flux de véhicules. 1. Gestion des incidents & performance • Suivre et contribuer à la résolution des incidents liés au transport, aux retards ou aux dommages., • Identifier les causes des dysfonctionnements et suivre les actions correctives., • Suivre les principaux KPI logistiques et analyser les écarts de performance., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de l’efficacité des flux logistiques. 1. Données, documentation & amélioration continue • Garantir la fiabilité des données et documents liés aux flux de véhicules., • Assurer le suivi des informations dans les systèmes internes., • Préparer les reportings logistiques et communiquer régulièrement les informations relatives aux expéditions et livraisons., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils logistiques. Profil recherché • Bac+3/5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine connexe., • Expérience en logistique automobile, transport, supply chain ou gestion des flux, idéalement dans le secteur automobile., • Expérience confirmée en planification logistique mensuelle et trimestrielle dans le secteur automobile, avec la capacité d’anticiper les besoins futurs de l’activité et de planifier les flux de véhicules en conséquence., • Expérience confirmée dans la gestion des fournisseurs et partenaires logistiques, avec une capacité à construire et maintenir des relations solides avec les transporteurs et prestataires, ainsi que d’excellentes compétences de coordination et de communication., • Bonne compréhension des flux de transport et des processus de livraison de véhicules., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi/reporting., • Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer les priorités., • Bon relationnel et sens du service., • Français courant et anglais professionnel. Une expérience dans la logistique de véhicules, notamment auprès d’un constructeur automobile, d’un importateur ou d’un réseau de concessionnaires, constitue un atout. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est contribuer au développement des opérations commerciales du Groupe en France, au cœur des flux de véhicules et en interaction avec le réseau, les partenaires logistiques et les équipes internationales. Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Agency :Havas Media FranceJob Description :Havas Media Network en France, qui est un des leaders des agences media en France, appartenant à un groupe international côté en bourse, recherche pour son service juridique une/un Juriste (F/H) spécialisé(s) dans les NTIC, droit des contrats et des données à caractère personnel. La/le juriste sera rattaché(e) à la Secrétaire Générale.Missions :La/le Juriste doit assumer plusieurs missions simultanément :Rédiger, négocier, réviser les contrats clients et les contrats fournisseurs des sociétés du pôle media en France, et contrats achats IT du groupe Havas.Assurer le suivi de la conformité RGPD des sociétés du pole media en France et l’accompagnement des opérationnels sur ces sujets (en ce compris leur formation aux problématiques RGPD),Accompagnement, conseil aux opérationnels,Garantir le respect de la législation et des règlementations,S’assurer de la conformité des opérations des sociétés du pôle media en France, notamment au regard des règles de déontologie publicitaires et du droit des données à caractère personnel,Accompagner la Secrétaire générale dans ses missions, Assurer un rôle d’information et de veille sur l’évolution des dispositions en vigueur,Instruire les dossiers contentieux,Responsabilités :Par ailleurs, les responsabilités de la/du Juriste sont les suivantes :Veiller à ce que les entreprises et ses différentes activités soient en conformité avec les différents domaines du droit (lois et règlementations) au niveau national et international,Assurer le suivi de la conformité de l’ensemble des entités du périmètre media à la réglementation relative aux données à caractère personnel,Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les différentes problématiques relatives aux activités des sociétés du pôle media en France,Être le garant de la conformité des activités, produits et services des différentes entités du périmètre,Assurer la partie juridique des contrats clients et fournisseurs :Elaboration des contrats clients ou fournisseurs,Négociation et signature des contrats clients/fournisseurs,Coordination des activités avec le département Comptabilité Finance,Suivi et validation des attestations de mandat.Être en charge du contentieux/litiges :Interface avec les avocats, huissiers et le service Comptabilité Finance,Rédaction des protocoles transactionnels,Suivi des procédures.Revoir les documents juridiques des appels d’offres et élaborer des réponses administratives et juridiques dans ce cadre,Être force de proposition pour d’éventuelles améliorations de la méthode de travail et des processus en place.Profil Master 2 en droit des contrats, droit du numérique ou droit de la propriété intellectuelleConnaissances approfondies sur la règlementation des données à caractère personnelConnaissances approfondies des nouvelles technologiesMinimum 4-5 ans d’expérience sur un poste similaireAnglais opérationnel écrit et oralMaîtrise du Pack OfficeVous rejoignez une entreprise garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. #LI-AP1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1423974833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.Nous aidons nos clients à sécuriser leurs transformations et à piloter les risques liés aux technologies IA, cloud, S4H, IoT/OT, blockchain, quantique.En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultant(e)s Expérimenté(e)s F/H de haut niveau (grade Senior) pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux. Notre équipe intervient au croisement de la stratégie, de la conformité et de la cybersécurité pour bâtir des SI résilients et souverains.Nos piliers :Nouvelles technos sous contrôle : IA responsable, crypto-agilité post-quantique, architectures Zero Trust et cloud souverain.OT/IT sans compromis : ISA/IEC 62443, segmentation et SOC OT adaptés aux environnements industriels.Conformité & souveraineté : NIS2, EU AI Act, RGPD, auditabilité et réversibilité des choix technologiques.Stratégie cyber pilotée par les risques : feuille de route, operating model (SOC, IAM), sécurité by design des transformations (ERP, carve-out, post-merger).Pourquoi c’est différenciant ?Projets pluridisciplinaires à l’intersection tech–risque–réglementaire–métier.Exposition aux technologies de rupture et aux enjeux européens de souveraineté.Impact direct sur la résilience et la confiance des organisations.Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous serez amené(e) à :Cadrer et sécuriser des PoC (S/4HANA, IoT, edge, cloud), définir des go/no-go avec threat modeling.Évaluer les risques quantiques et piloter une trajectoire PQC (inventaire crypto, migration).Déployer l’IA responsable (policies, comités, traçabilité, use case assessments).Renforcer l’OT (zones & conduits, détection, playbooks, continuité de production).Aligner gouvernance & conformité (RGPD/NIS2/AI Act), préparer les audits (SOX/CSRD).Concevoir IAM (identités, privilèges, fédération, SoD), GRC et ITAM au service de la résilience.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 3 ans acquise en conseil ou transformation IT/sécurité/conformité réglementaire. Risk management : EBIOS RM / ISO 27005, définition des contrôles, KRI/KPI.Governance, Risk & Compliance : politiques, RACI, IAM/SoD, audits internes IT, contrôle interne.Architecture & sécurité : Zero Trust, Cloud & Network Security, OT/IoT Security.Data & Privacy : Data Governance, DPIA, data ethics, awareness.Responsible AI : gouvernance, évaluation de cas d’usage, conformité & traçabilité.Quantum readiness : notions de cryptographie, PQC et crypto‑agilité.De-risking Programme delivery : ERP, carve‑out, post‑merger, qualité sécurité/compliance.Interventions chez des clients à forte exposition aux risques (industrie, énergie, finance, retail, santé, etc.).Certifications souhaitées : EBIOS RM, ISO/IEC 27001 (LA/LI), CISSP/CISM/CRISC, CCSK/CCSP, ISA/IEC 62443, ITIL, IAPP (CIPP/E), ou équivalents.Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Offre n : 3106Publié le : 10/03/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : La DéfenseDépartement : 92Salaire : Suivant profilChef de Projet – Transformation Digitale (H/F)Description du poste : La Défense (92) | Télétravail : 2 jours par semaine ASAP Dans le cadre d’un programme de transformation digitale, un acteur majeur de la protection sociale recherche un Chef de Projet Digital Transformation pour renforcer son département Conseil Interne. La mission se déroule au sein du périmètre Assurances Collectives (Santé, Prévoyance, Retraite) avec pour objectif de définir la future trajectoire digitale du groupe pour le segment B2B2C (bénéficiaires de contrats collectifs). Le consultant interviendra en binôme avec un consultant senior déjà en place. Missions La mission s’articule autour de trois phases principales : 1️⃣ Audit & cartographie des parcours clients • Finaliser l’analyse des parcours utilisateurs par persona • Identifier les actifs digitaux existants • Détecter les points de friction et ruptures dans le parcours client 2️⃣ Définition de la stratégie digitale • Contribuer à la définition des principes directeurs de la future offre digitale • Structurer le cadre de référence et les piliers stratégiques 3️⃣ Conception de la cible par persona • Définir une offre digitale adaptée à chaque profil (bénéficiaires, clients, agents internes) • Déterminer l’expérience client cible • Identifier les outils et assets digitaux à mettre en place Livrables attendus • Mars 2026 : validation des principes directeurs stratégiques • Juin 2026 : définition complète de la nouvelle offre digitale Compétences requises : Profil recherché • 3 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en direction de la transformation • Expertise en transformation digitale et stratégie de services • Approche Customer Centric • Expérience en cartographie de parcours clients Soft skills • Autonomie • Capacité d’analyse • Excellent relationnel et travail en équipe Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Job ID: 1408378733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Transactions & Corporate Finance (TCF)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYPourquoi pas vous ?La complexité croissante de l'environnement financier (réglementation, risques, concurrence…) impose un recours systématique à plusieurs domaines d'expertise pour analyser un problème. Fort de ce constat, EY a regroupé au sein d'une même organisation, Financial Services Office (FSO), l'ensemble de ses compétences Assurance, Banque et marchés de capitaux, Asset management et Trésorerie d'entreprise. Cette organisation se caractérise par la transversalité de ses compétences (audit, transaction, évaluation, modélisation financière, fiscale…).Le département Stratégie & Transactions de ce pôle accompagne les institutions financières européennes (assureurs, banque, etc…), les fonds d’investissement ainsi que les bailleurs de fonds dans leur stratégie de croissance externe (projet d'acquisition, de cession, d'intégration et d'évaluation) et de restructuration à travers le monde.Dans le contexte actuel de mutation du secteur financier afin de répondre au mieux aux attentes des institutions financières, le département Transaction souhaite développer son pôle Transaction & Restructuration grâce aux recrutements de consultant(e)s expérimenté(e)s spécialisé(e)s dans le secteur de l’assurance et/ou dans les stratégies de gestion/acquisition/cession de portefeuille, l’analyse et la séparation des activités non-essentielles et l’amélioration durable des résultats des sociétés financières.Vos missionsDans une équipe à taille humaine de consultants multiculturels et en collaboration avec leurs relais dans nos bureaux locaux à l'étranger, vous intervenez sur tout le processus d’accompagnement de nos clients de l’identification des problématiques clés à l’implémentation de la solution cible. Grâce à un accès privilégié aux différents acteurs du marché et à une expertise sectorielle reconnue, vous intervenez sur un périmètre français et international.Vous interviendrez non seulement sur des missions stratégiques mais également dans le cadre de mission en conseil en transaction (« due-diligence », « M&A »). De plus, en intégrant notre cabinet, vous bénéficiez de nombreuses formations techniques, méthodologiques ainsi que des formations liées au développement personnel dispensées à l'ensemble des collaborateurs du cabinet comme la gestion d'équipe, la relation client…Votre profil (H/F)Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (idéalement spécialisation en Finance), vous maîtrisez l'anglais (expériences significatives à l'étranger ou natif) et, idéalement, vous êtes opérationnel dans une deuxième langue étrangère.Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience acquise en audit des compagnies d’assurance, en transaction, ou encore en matière d’évaluation/modélisation financière. Vous avez un intérêt certain pour le conseil ; vous appréciez de travailler / manager en mode projet au sein d’équipes transverses.Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, de participer à des missions requérant un très haut niveau d'exigence et de qualité, et de travailler au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle.Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1420800433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Au sein de Technology Consulting, Data & Analytics renforce ses équipes. Ses domaines d’interventions sont très larges (marketing, industrie, secteur public, énergie, retail et consumer product, etc.). Avec plus de 500 missions dans le domaine de l’analytics et du Big Data, nous sommes le premier cabinet de conseil en France dans le secteur. Nos consultants bénéficient de l’encadrement d'un large pool de managers, tous issus des meilleures formations et ayant des expertises techniques et métiers qui permettent à nos équipes d’être rapidement formées aux nouvelles méthodes et outils.En outre, pour accélérer notre veille technologique, nous avons ouvert à la Tour First, un Lab de 600m² dédié à l’innovation autour du digital, de la data et de la blockchain. Déjà 40 nouvelles applications y ont vu le jour cette année.Vous êtes Data Scientist (F/H), à la recherche d’une équipe dynamique, à la pointe des technologies et des innovations en Data Science et IA générative, au service d’entreprises data-driven ? N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions nous rencontrer.Vos missions :Pour soutenir notre développement en Data Science et Intelligence Artificielle, vous prenez en charge la réalisation de projets d’analyse quantitative, de datamining, souvent dans un contexte CRM/Marketing : segmentations, scores d'appétence, reporting analytique, prévisions…Vous intervenez également sur la définition de la stratégie de gestion des données de nos clients ou sur le pilotage du déploiement de solutions technologiques dans le Cloud. À partir de besoins métier exprimés, vous encadrez l’équipe-projet et traitez personnellement les aspects les plus sensibles de la mission.Grâce à votre expérience, vous savez proposer et mettre en œuvre des méthodologies efficaces et opérationnelles répondant aux attentes du client, dans le respect des délais et du budget.Vous développez une expertise sectorielle et êtes force de proposition sur les sujets et offres à présenter à nos clients, pour les accompagner vers l’excellence.Votre profil :Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau en mathématiques, statistiques ou économétrie (type ENSAE, ENSAI, ENSTA, Centrale Paris…), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet de conseil ou au sein d’un département Études/Connaissance Client d’un grand groupe.Vous maîtrisez les principaux langages de programmation, la manipulation de données et les bibliothèques Data Science : Python (NumPy, pandas, scikit-learn, opencv, nltk, TensorFlow/PyTorch/Keras, matplotlib, seaborn…), SQL/Oracle, R (dplyr, data.table, glmnet, randomForest, xgboost…).Compétences appréciées :Plateformes Cloud : GCP, Azure, AWSVisualisation de données : Power BIApplications web : Python Dash, Streamlit, RShinyAPI : FastAPIContainerisation : DockerDoté(e) d’un excellent sens relationnel, vous alliez analyse, synthèse, rigueur et méthode. Dynamique, autonome, responsable, vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’équipe et de leadership.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsAu sein de notre Département Contentieux, votre mission consiste à prendre en charge l'instruction et le suivi des dossiers contentieux relatifs à une clientèle de personnes morales et de particuliers, en participant notamment aux actions suivantes :Etude et analyse des dossiers sous les angles juridique, comptable et provisionnement du risque.Sauvegarde des intérêts juridiques et financiers de la Banque notamment dans le cadre des procédures collectives.Réalisation et suivi des garanties.Mise en œuvre des actions et procédures judiciaires de recouvrement adaptées.Reporting d’activitésProfil et compétences requiseset vous ?De formation Bac + 5 (Droit du Contentieux, Droit privé), vous justifiez d’une expérience bancaire similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d'exécution.Des compétences en analyse financière et des connaissances en matière de cessions de créances professionnelles et d’Engagements par signature constituent un plus. Enfin de bonnes qualités relationnelles et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?ðContrat : CDIð Localisation : Nanterreð Nos avantages :32 jours de congés + 12 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsRestaurant d'entrepriseAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Vous rejoindrez le pôle dédié à la gestion des risques financiers et climatiques à destination des établissements financiers (banque, assurance, asset management, ...).Les spécialistes de ce département interviennent pour conseiller ces entreprises dans leurs projets d’évolution de leurs processus de valorisation, de traitement des instruments financiers et de modélisation des risques.Ils les accompagnent sur l'ensemble de leurs projets : conception et implémentation de modèles financiers et / ou climatiques, implémentation et production des reportings réglementaires, implémentation de nouvelles réglementations, analyse des impacts risques et réglementaires dans le cadre d'opérations de cession ou d'acquisition (due diligence), audits et contre-valorisations d'instruments financiers complexes, mise en place de solutions de gestion du risque de liquidité, ...Vos missions :En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous interviendrez au sein des Directions Financières / des Risques / de la Stratégie / Développement Durable sur des sujets relatifs :• au développement de modèles de valorisation d'instruments financiers vanilles et exotiques pour l'ensemble des sous-jacents (action, change, taux d'intérêt, crédit, matière première) et au calcul des risques associés ;• au développement de modèles relatifs au risque climatique (risque de transition, risque physique, ...) ;• au développement de modèles ALM (projection de marge d’intérêt, modélisation des dépôts à vue, stress test) ;• à des audits et contre valorisations d'instruments financiers complexes ;• au développements d’outils de pricing ou de mesure du risque climatique ;• à la conduite de projets réglementaires relatifs aux risques de marché, de crédit, de liquidité ou de contrepartie ;• à l'application des techniques de Machine Learning aux problématiques de modélisation ;• à la revue ou à la mise en place de processus de valorisation (pricing, XVA, prudent valuation, transition IBOR) ou de contrôle des valorisations (contrôle des données de marché / consensus, product control, IPV, …) ;• à la revue ou refonte des processus FO/MO ou Risques sur activités de marché (collateral management, appel de marge, booking des opérations, contrôles MIFID,…).Votre Profil• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce ou titulaire d'un Master issu d'une université reconnue avec une spécialisation en finance de marché quantitative.• Vous avez confirmé votre parcours académique à travers 2 à 5 années d'expérience acquises en banque, en finance de marché ou la gestion des risques de marché ou climatiques.• Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), proactif(ve) et souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine et avec une ambiance stimulante dans un environnement international pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles à nos clients.• Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.• Votre maîtrise de la programmation (Python, Java, VBA, Matlab) est un plus.• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time