Trabajos dentaire en BagnoletCrear alertas

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

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Le centre de santé dentaire DENTEGO Barbès est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie et Pédodontie). Il compte aujourd’hui 14 cabinets avec une équipe d’environ 35 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-d

Rejoignez Komet France, filiale d’un groupe international allemand et leader du marché dentaire en France avec sa gamme d’instruments rotatifs de haute technologie.Nos produits, reconnus pour leur précision, qualité et fiabilité, sont utilisés chaque jour par des professionnels de santé ex

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable du service de lutte contre la fraude et en étroite collaboration avec les experts santé, votre mission consiste à incarner la politique de Carte Blanche Partenaires en matière de lutte contre la fraude et à veiller au respect des dispositions règlementaires et conventionnelles. Vos responsabilités Instruire et assurer le suivi des dossiers contrôlés par le service de lutte contre la fraude : • Instruction des dossiers suspectés de fraude : analyse des dossiers, rédaction de note de synthèse, demandes de renseignements complémentaires, échanges avec les experts métiers, émission d’avis et notification (refus, demande de remboursement, résiliation…), • Organisation des diligences administratives en lien avec les opérations de contrôle (envoi des courriers, saisie dans l’outil, vérification des distributions, relance auprès des professionnels de santé, appels sortants en cas de contestation…), gestion précontentieuse., • Gestion des échanges avec les professionnels de santé et gestionnaires d’assurance : prise d’appels, traitement de demandes, traçabilité…, • Analyse critique sur pièces des réponses transmises en vue de statuer sur le dossier dans les limites des délégations indiquées par le responsable., • Suivi des dossiers avec les différents interlocuteurs en interne et chez les correspondants de nos actionnaires et de nos clients., • Préparation et présentation des Commissions lors des comités d’arbitrage pour les dossiers complexes ou hors délégation. Contribuer au déploiement du dispositif de requêtes, indicateurs et règles permettant l’identification de situations en anomalie et l’évolution de l’outil de suivi : • Proposition et participation à la mise en place de nouvelles règles de gestion a priori et a posteriori et l’optimisation des processus liés à la lutte contre la fraude., • Ciblage des prises en charge et des magasins à contrôler en fonction des résultats algorithmiques de l’outil d’aide à la décision., • Etude et analyse de requêtes Animer le dispositif de lutte contre la fraude au sein de l’entreprise : • Contribution aux actions de sensibilisation (préparation de supports/ présentations/ …) auprès de différents acteurs : collaborateurs, gestionnaires d’assurance, … et assister et conseillers les métiers sur cette thématique De manière générale, grâce à votre expertise et votre vision transverse, vous assurez un rôle de soutien, de relais et de réexpertise de dossiers si nécessaire auprès de la responsable du service et des interlocuteurs internes. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac +3 minimum (droit des assurances, conformité, lutte contre la fraude), • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un service de lutte contre la fraude, obligatoirement dans le domaine de l’assurance santé, • Une expertise incluant la connaissance règlementaire des activités optique, dentaire d’audioprothèse, des soins de villes, et du tiers payant en général, serait un plus Vos atouts personnels • Sens de l’organisation et capacité à prioriser efficacement les tâches dans les délais impartis, • Polyvalence, autonomie et adaptabilité dans la gestion des missions, • Culture du résultat et orientation objectifs, • Esprit de synthèse et capacité d’analyse, • Bon relationnel et esprit d’équipe développé Vos compétences clés • Bonne connaissance des méthodes d’investigation et d’analyse, • Maîtrise de la réglementation applicable à l’assurance santé, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et bonne communication orale, • Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels courants Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un cas pratique d’analyse d’un dossier. Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien _

Présentation : Garant·e du bon fonctionnement lié à l’utilisatoin des logiciels et équipements informatiques propres à la direction, en lien avec la direction de l’informatique (DTIN) et le syndicat intercommunal informatique (SII). Vous assurez l’administration fonctionnelle des logiciels métiers qui relèvent du périmètre d’une direction métier, accompagnez les utilisateur·rices dans la résolution des incidents et co-pilotez les projets informatiques nécessaires à l’évolution des services avec la direction de l’informatique. Vous veillez à la continuité de service et à l’adéquation des outils numériques aux besoins des professionnel·les de santé (logiciel du CPS, imagerie médicale, dentaire…). Missions : • Gérer les paramétrages, habilitations et référentiels métiers en lien avec la direction informatique • Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et de la téléphonie, • Superviser la résolution des incidents en lien avec la DTIN, le SII et les éditeurs, • Produire les extractions de données et outils de suivi d’activité, • Etre le chef de projet métiers des projets informatiques de la direction (nouveaux logiciels, montées de version, déploiements) en lien avec la DTIN (et le SII le cas échéant), • Analyser les impacts métiers et coordonner les différentes parties prenantes, • Organiser les phases de recette, de déploiement et d’accompagnement au changement, • Anticiper les évolutions technologiques et contribuer à la modernisation du système d’information santé, • Former les nouveaux arrivant·es aux logiciels métiers, • Accompagner les équipes dans l’utilisation quotidienne des outils numériques, • Élaborer les procédures et bonnes pratiques d’utilisation, • Assurer un rôle de conseil et d’interface entre les besoins métiers et les solutions techniques, • Participer aux réseaux professionnels et groupes utilisateurs du secteur santé Profil : Connaissances appréciées : gestion de projet, appétence pour les questions informatiques et systèmes d’information support utilisateurs, pas de diplôme informatique exigé mais expérience à faire valoir, environnement sanitaire et médico-social, logiciels métiers santé Qualités attendues : : curiosité, persévérance dans la recherche de solutions, rigueur, organisation, pédagogie, , autonomie et sens du service public.

Créé en 2022, Chronos Dental s'est rapidement imposé comme le leader de la prothèse dentaire en France et compte aujourd'hui 31 laboratoires répartis sur l'ensemble du territoire. Tous sont fortement dotés en technologies modernes, et notamment en équipements CFAO (conception, usinage et impression 3D), afin d'accompagner leurs dentistes partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 31 laboratoires, • Plus de 600 salariés, • Une croissance très rapide, avec l'objectif de continuer à s'affirmer comme le leader de la prothèse dentaire et du numérique en France Pour accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur Gestionnaire Paie H/F pour continuer à faire grandir notre équipe au Siège à Paris 8e. Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein du service RH, vous prenez en charge, en autonomie, la paie d'un portefeuille de laboratoires du réseau (~350 bulletins / 15 à 20 entités) et en assurez la production de A à Z. Dans un réseau en forte croissance, vous jouez un rôle clé dans l'intégration paie des nouveaux laboratoires ainsi que dans le suivi, la fiabilisation et l'harmonisation continue de nos process. VOS MISSIONS PRINCIPALES : 1. Production et fiabilisation de la paie (votre cœur de métier) • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : primes, acomptes, heures supplémentaires, saisies-arrêts sur salaire, etc., • Traiter les absences et arrêts de travail au fil de l'eau (maladie, AT/MP, maternité, congés…) et en assurer le suivi (IJSS, subrogation), • Produire les bulletins de paie et en contrôler la cohérence avant, • Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) et gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…), • Réaliser le contrôle post-paie et analyser les écarts éventuels, • Établir les soldes de tout compte 1. Interface Paie avec les laboratoires du réseau • Être l'interlocuteur(trice) paie des responsables administratifs des laboratoires de votre portefeuille (questions sur les bulletins, la réglementation, les procédures), • Produire les documents liés à la paie (attestations, certificats, justificatifs divers) en appui des responsables administratifs, • Relayer et vulgariser les informations paie auprès des laboratoires du réseau 1. Contribution aux projets Paie • Prendre part à l'onboarding paie des nouveaux laboratoires intégrés au réseau, • Contribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des process, outils et paramétrages paie (Silae), • Participer aux chantiers d'automatisation et de fiabilisation du SIRH paie, • En appui de la Responsable Paie, contribuer aux missions transverses (reporting social, veille réglementaire, etc.) VOTRE PROFIL : Les candidatures sont étudiées au regard de ces critères : • Minimum 5 ans d'expérience, idéalement continue et récente en gestion de la paie, exclusivement dédiée à la paie (hors administration du personnel généraliste), • Maîtrise du cycle complet de A à Z : collecte des EVP → production et contrôle des bulletins → gestion des arrêts de travail → déclarations sociales (DSN) → soldes de tout compte, • Gestion autonome d'un portefeuille d'au moins 300 bulletins/mois, • Expérience significative en environnement multi-sites / multi-entités (entités juridiques distinctes, règles de paie différentes), • Opérationnel(le) sur Silae, • Bonnes connaissances en droit social, • Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) Vos qualités : • Rigueur et sens du détail, • Sens aigu de la confidentialité, • Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à collaborer en transversal (comptabilité, DAF…), • Aisance dans un périmètre en constante évolution ; organisation et gestion des priorités, • Esprit d'analyse et envie d'apprendre Pourquoi rejoindre Chronos Dental ? Rejoindre Chronos, c'est intégrer un réseau en forte croissance, où la paie occupe une place centrale et visible. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et une équipe RH à taille humaine, sur un périmètre stimulant : multi-entités, intégration de nouveaux laboratoires, projets d'harmonisation et d'automatisation…. Nos locaux, agréables et lumineux, sont idéalement situés au cœur de Paris, facilement accessibles. Côté rémunération, votre fixe est complété par une prime annuelle sur objectifs et une prime de partage de la valeur (PPV) a été versées ces dernières années. Vous bénéficiez par ailleurs d'un jour de télétravail par semaine, d'une mutuelle d'entreprise et de la prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Siège (Paris 8ème) avec 1 jour de télétravail par semaine

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du posteAfin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale, notre clinique dentaire moderne et conviviale recherche : Un(e) pédodontiste ou un(e) omnipraticien(ne) avec un fort intérêt pour la dentisterie pédiatrique. • Possibilité de réaliser des soins sous MEOPA, pour accompagner les enfants en toute sérénité. • Prise en charge de cas d’orthodontie interceptive (si formation adéquate). • Collaboration directe et échanges réguliers avec notre orthodontiste. • Parcours de soins pensé pour les enfants et environnement chaleureux, adapté à leurs besoins.QualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! SummaryType: Full-timeFunction: Health Care ProviderExperience level: Not ApplicableIndustry: Hospital And Health Care

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationCoordination de nuitPrésentation du serviceServices de Gériatrie, Soins palliatifs et NeuroPsychoGériatrieSitué dans le bâtiment principal les activités se répartissent en :- Un service de NeuroPsychoGériatrie situé au 1er étage : avec 15 lits d’UGA, 15 lits de SSR, 15 lits d’unité cognitivo comportementale (UCC), 30 lits d’USLD et 15 lits d’unité hébergement renforcée (UHR).- Un service de Gériatrie et d’USP situé :o Au 2ème étage : 16 lits d’UGA, 45 lits de SSR.o Au 3ème étage : 15 lits d’USLD et 20 lits de soins palliatifs Adultes- Un service de Gériatrie situé au RDC : avec 34 places d’HDJ court séjours et SSR et une équipe mobile de gériatrie externe.Vos missions- Participation à la mise en œuvre du projet de soins et à son évaluation- Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations- Promotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments etc…- Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources (utilisation du logiciel GESTIME) et réajustement des affections du personnel en cas de nécessité.- Animation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante- Evaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations- Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles- Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation- Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants- Participation aux réunions mensuelles des cadresProfil recherchéDiplôme Cadre de santéSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travail21h00 à 7h00TélétravailNonLabellisé service apprenantLabellisé service apprenantDescription de l'hôpitalSitué à Paris (18è arrondissement), l'hôpital Bretonneau est un établissement de référence pour la gériatrie et la médecine bucco-dentaire. Il dispose également d'une unité de soins palliatifs accueillant des adultes de tout âge.Référence de l'offre2026-21024

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationInstitut de chirurgie dentairePrésentation du serviceLe service de Médecine Bucco-Dentaire de l’hôpital Pitié-Salpêtrière est un service Hospitalo-Universitaire qui prend en charge l’ensemble des pathologies des dents et de la bouche. Nous assurons des soins nécessitant un recours hospitalier, avec une forte activité de réhabilitation orale complexe, mais aussi de chirurgie orale, et d’Orthopédie Dento-Faciale. Les interventions sont réalisées en ambulatoire sous anesthésie locale, sous sédation vigile ou sous anesthésie générale en fonction des cas.Nous assurons par ailleurs la prise en charge des urgences bucco-dentaires 24h/24 et 7jours/7, ainsi que la Permanence d’Accès aux Soins de Santé permettant la prise en charge des populations les plus précaires.Les soins apportés aux patients sont organisés dans des locaux organisés sur 3 niveaux : rez-de-chaussée, 1er et 2ème étages avec au total 63 fauteuils dentaires.Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude de travail :8h/19h (2 cadres)TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2026-23257

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationUnité de Soins PalliatifsPrésentation du serviceL’hôpital Bretonneau fait partie des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine de l’Assistance Publique Hôpitaux d de Paris. C’est un hôpital gériatrique moderne, ouvert sur la ville, de 238 lits et places de jour. Il a ouvert ses portes en juillet 2001. Sa mission est d’assurer les soins de proximité en privilégiant le maintien ou le retour à domicile, de s’inscrire activement dans le réseau gérontologique local et de développer l’enseignement et la recherche.L’unité de soins palliatifs se situe au 3ème étage sur les unités de Corot et Monet. Elle comporte 20 lits.Elle accueille des patients provenant du réseau de soins palliatifs, des SAU, des services du GroupeHospitalier et du domicile. La DMS est d’environ 17 jours.Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait - Permanences de garde TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (18è arrondissement), l'hôpital Bretonneau est un établissement de référence pour la gériatrie et la médecine bucco-dentaire. Il dispose également d'une unité de soins palliatifs accueillant des adultes de tout âge.Référence de l'offre2026-23239

A PROPOS DE NOUS Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d’un acteur singulier de l’économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent!La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l’organisation du site, permet à nos 1900 collaborateurs de bénéficier d’un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation.89% d’entre eux recommandent La Mutuelle Générale !Posez vos questions à nos ambassadeurs ici : Les Centres médicaux et dentaires de La Mutuelle Générale recherchent un(e) manager expérimenté(e) pour garantir la qualité, la performance et la continuité de l’activité d’un pôle moderne, pluridisciplinaire et en développement.VOTRE RÔLEEn lien étroit avec la direction, vous assurez le pilotage global du service Dentaire. Manager de terrain, vous coordonnez les équipes, sécurisez l’organisation quotidienne, assurez le suivi et l’analyse des indicateurs chiffrés de l’activité du service et conduisez les évolutions nécessaires à la qualité de prise en charge des patients.VOS RESPONSABILITÉS01 ManagementEncadrer les assistantes dentaires, les équipes d’accueil et la référente, en garantissant l’organisation, la coordination des équipes et le bon fonctionnement des relations avec les praticiens.02 Ressources humainesParticiper aux recrutements, organiser les intégrations, conduire les entretiens, animer les réunions et traiter les situations managériales complexes.03 OrganisationSuperviser l’activité et les plannings, en ajustant en permanence les ressources et en accompagnant les praticiens dans leur exercice, afin de garantir la continuité du service.Assure la relation patient.04 PerformanceParticiper au pilotage de l’activité en analysant les indicateurs clés (chiffre d’affaires, taux d’occupation, impayés, facturation) et en définissant les actions correctrices adaptée05 Qualité et conformitéDéfinir et faire appliquer les procédures, les règles d’hygiène et de sécurité ; superviser les audits et les plans d’action.06 ProjetsPiloter les évolutions organisationnelles et techniques du service, en lien avec la stratégie de l’entreprise, et conduire les projets associés.07 Ressources et partenairesPlanifier les besoins en matériel, suivre les devis, réparations et interventions, et coordonner les laboratoires et prestataires.08 CoordinationAssurer l’interface avec la direction et les services RH, finance, achats et services généraux.LE PROFIL RECHERCHÉUne expérience managériale confirmée, une compréhension solide de l’environnement dentaire et la capacité à conjuguer exigence opérationnelle, qualité de service et accompagnement des équipes.EXPÉRIENCE & EXPERTISE• Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires dans un centre dentaire, un centre de santé ou une structure médico-sociale.• Bonne connaissance de l’environnement dentaire et des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité et de conformité.• Maîtrise de l’organisation, des plannings, des indicateurs, de l’analyse des résultats et des plans d’action.LEADERSHIP & CONDUITE• Expérience de la conduite de projets et de l’accompagnement du changement.• Leadership, sens de la décision et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.• Communication claire, gestion des priorités et aisance avec les outils digitaux.CE QUE NOUS PROPOSONSUn rôle cléUne responsabilité centrale dans le fonctionnement et le développement du pôle dentaire.Un environnement moderneUn plateau technique complet au service de pratiques innovantes.Une dynamique collectiveDes équipes engagées au sein d’une organisation pluridisciplinaire.Un cadre stimulantUn poste basé au cœur de Paris, à proximité immédiate de Montparnasse.Des avantages sociauxRestaurant d’entreprise, CET, CSE, mutuelle et prévoyance.Une mission exigeanteLa possibilité d’agir concrètement sur la qualité, la performance et l’expérience patient.INFORMATIONS PRATIQUESCONTRAT : CDI - Temps pleinSTATUT : CadreLIEU 75015 Paris - MontparnasseConformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.SummaryLocation: PARISType: Full time

MétierCoordination et admin paramédicale - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationRADIOLOGIEPrésentation du serviceL’activité du service d’imagerie de l’hôpital BICHAT est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies cardio-vasculaires, un axe centré sur les maladies infectieuses, et un axe de réanimation et d’urgences.Fiche de posteRédigé par Nadine CAMPEAUX, cadre supérieur de santé, secteur imagerie BichatMise à jour le 13/04/2022 2/3Les secteurs d’activité du service : Scanner (3), IRM (2), Echographie, Radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle os, panoramique dentaire, radio au lit.COMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe paramédicale : Encadrement : 3 cadres de santé PNM : 56 MERM, 2 IDE, 14 AS, 10 ASH, 4 Adj administratifs.Équipe médicale :Pr Antoine KHALIL, PUPH chef de service, 1 PUPH Chef référent cardiologie, 1 PUPH référent thorax, Praticiens hospitaliers, Praticiens associés, Chefs de clinique, Attachés, InternesVos missionsMISSIONS GENERALES Met en oeuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale Coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur Organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients Assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, patients et familles.MISSION PERMANENTES Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients. Gestion des ressources humaines :o Élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelleo Trace les présences et les absenceso Réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formationo Informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.)o Veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels,o Gère les conflits en cas de situations dégradées. Gestion logistique :o Supervise la gestion des stocks en lien avec le logisticieno Réalise les commandes stock et hors stock dans SAP en collaboration du Logisticien et de l’équipe commande interventionnelleo Gère et contrôle la maintenance et les contrôle de qualité interne/externe du matériel et des équipementso Gère et assure le suivi des pannes des équipements en lien avec le service du Biomédical Référent ORBIS SCHEDELING : paramétrage de la base, en collaboration avec le référent PACS Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels, Qualité et gestion des risques :o Évalue les pratiques professionnelles,o Suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques,o Contrôle la sécurité des biens et des locauxo Gère la formation des professionnels en partenariat des Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR)o Supervise la sécurité du circuit du médicament et la gestion des périmés en collaboration avec les référents Médicamentso Supervise la mise en place des procédures d’hygiène en collaboration avec le service EPRI et les référents hygiène Participation aux projets du service :o Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe.Rédigé par Nadine CAMPEAUX, cadre supérieur de santé, secteur imagerie BichatMise à jour le 14/04/2023 3/3o Activité : met en place des nouvelles activités médicales (rédaction fiche projet, cartographie des risques, création circuit médicament, achat du matériel, etc.)o Équipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement,o Formation : participe à la conception du plan de formation du DMUProfil recherchéCOMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS Travailler en équipe / en réseau. Analyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l'activité dans son domaine. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Piloter, animer / communiquer. Motiver l'équipe. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.QUALITES REQUISES Sens des responsabilités Esprit d'équipe Esprit d'initiative Capacité à prendre des décisions Rigueur, organisation Sens de l'équité, de l'écoute Capacité à déléguerCONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances de l'institution Connaissances liées aux filières médicotechniques.PRE-REQUISDiplôme de cadre santé filière MERM ou projet professionnel de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-23492

Dans le cadre de l'accélération de notre stratégie Premium en France, Straumann Group recherche un Business Développement Manager passionné par le développement de nouveaux marchés et la création de partenariats à forte valeur ajoutée.Ce poste s'adresse à un véritable business développer capable d'identifier des opportunités stratégiques, d'ouvrir de nouveaux comptes et de développer des relations durables avec les principaux acteurs du secteur dentaire. Vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre présence auprès des clients Premium et contribuerez directement à la croissance de Straumann Group en France.En collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing, cliniques et digitales, vous développerez notre écosystème de solutions en créant de nouvelles opportunités de business et en accompagnant nos clients dans leur transformation.Vos principales responsabilitésDévelopper de nouvelles opportunités de croissance :• Identifier, prospecter et acquérir de nouveaux comptes stratégiques à fort potentiel. • Développer une stratégie proactive de prospection afin de construire un pipeline solide d'opportunités. • Détecter les tendances du marché, anticiper les besoins des clients et identifier de nouveaux relais de croissance. • Développer un réseau solide auprès des décideurs, leaders d'opinion, groupes dentaires et partenaires stratégiques. Développer des partenariats Premium :• Construire des relations durables avec les principaux décideurs. • Élaborer des plans de développement personnalisés pour les nouveaux comptes. • Promouvoir l'ensemble de l'écosystème Straumann Group (Implantologie, Solutions Digitales, Biomatériaux et Services). • Identifier les opportunités de cross-selling et d'expansion du portefeuille clients. • Assurer une transition fluide des comptes vers les équipes commerciales responsables de leur développement. Contribuer à la stratégie de croissance :• Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et fonctions support afin d'assurer une expérience client cohérente. • Partager les retours du marché, les opportunités et les meilleures pratiques afin d'alimenter la stratégie commerciale. • Participer activement aux initiatives de développement de Straumann Group. • Agir dans le respect des plus hauts standards d'éthique, de conformité et de qualité. Le profil recherché :Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales dans des environnements complexes et concurrentiels.Vous :• Disposez d'une solide expérience en Business Development et en acquisition de nouveaux clients dans les secteurs Medical Devices, Healthcare, Life Sciences ou dans un environnement B2B à forte valeur ajoutée ; • Avez démontré votre capacité à ouvrir de nouveaux marchés et à développer des partenariats stratégiques ; • Êtes orienté(e) résultats et animé(e) par un fort esprit entrepreneurial ; • Êtes capable d'établir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau et de conduire des cycles de vente complexes ; • Savez influencer différents interlocuteurs et fédérer des équipes transversales autour d'opportunités stratégiques ; • Faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'une forte capacité à identifier de nouvelles opportunités de croissance. Qualifications :• 8 à 10 ans d'expérience réussie en Business Développement, vente complexe ou développement de comptes stratégiques. • Expérience confirmée dans les secteurs Medical Devices, Healthcare, Life Sciences ou dans un environnement B2B Premium. • Expérience des ventes consultatives impliquant plusieurs décideurs. • Maîtrise des outils CRM et de Microsoft Office. • Français courant et anglais professionnel.Job SummaryJob number: 21666Date posted : 2026-07-29Profession: SalesEmployment type: Full Time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationEspace Santé Sexuelle et Espace Santé JeunePrésentation du serviceLe centre de santé sexuelle est une structure cogérée par l’APHP et la Ville de Paris qui regroupe les missions de CeGIDD.Les activités dans et hors les murs sont les suivantes: - Activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST- Activité de contraception, IVG- Activité de prévention, promotion de la santé et d’éducation thérapeutique- Activité de recherche clinique et épidémiologiqueL' équipe médicale APHP et ville de Paris, 2 sage-femmes et une quinzaine de médecin. Équipe paramédicale: 6 IDE– 1 technicien.ne de laboratoire – 5 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales et/ou adjoints administratifs – 1 assistant. de service social - 2 psychologues – 1 conseillère conjugale et familiale – 1 sexologue.L’Espace Santé Jeunes (ESJ) propose une prise en charge multidisciplinaire.L’unité accueille des adolescents et jeunes adultes de 13 à 25 ans (âge médian: 17 ans) ayant vécu des ruptures - différents types de migration, séparations familiales (divorces, abondons des parents…), violences (maltraitances, abus sexuels, violences conjugales, pathologies psychiatriques de l’entourage…), deuils (décès, disparitions, meurtres, deuils pathologiques…), maladies chroniques (infection par le VIH, infection par le VHB…).Équipe médicale: 9 médecins (3,5 ETP de temps médical).Équipe paramédicale: 3 IDE–1 aide-soignant – 2 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales.Vos missionsMissions principales :Dans le cadre des missions du CSS et de l’ESJ, le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre en collaboration avec les responsables médicaux. Il/elle est garant de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes:- Élaboration, coordination et mise en place de l’organisation du serviceen lien avec les responsables médicaux et les tutelles- Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les responsables médicaux- Management de l’équipe paramédicale, sociale et administrative (hiérarchie directe ou fonctionnelle)- Suivi des indicateurs d’activité- Élaboration et rédaction des rapports d’activités- Gestion des commandes et stocks de matériel, pharmacie et fournitures- Coordination des actions d’éducation et de promotion de la santé dans et hors les murs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les responsables médicaux- Suivi des procédures de sécurité- Participation aux actions de recherche aux réunions et aux groupes de travail- Encadrement des stagiairesMissions spécifiques du CSS : Il s’agit de développer une prise en charge globale médico-psycho-sociale des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d’entrée dans le parcours de soins et de prévention. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.- Temps clinique en santé sexuelle- Il/elle décline le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec les instances médicales- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques du centre de santé sexuelle Missions spécifiques de l’ESJ- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSMissions Espace Santé jeune:La population accueillie dans l’unité est précaire et vulnérable nécessitant une prise en charge somatique et psychologique globale.Les missions sont multiples : accueil, orientation, dépistage, soins, éducation à la santé et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de l’ensemble de l’Île-de-France, accueil de l’entourage familial et soutien et expertise pour les professionnels intervenant auprès des adolescents.Espace- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSPOSTE à pourvoir au 01/12/26Profil recherchéDiplôme de cadre de santé avec une expérience professionnelle recommandéeMaîtrise des démarches de prévention et d'éducation thérapeutiqueSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2026-22029

Chez Straumann Group, nous sommes animés par une ambition forte : repousser les limites de l'innovation pour améliorer la santé bucco-dentaire et transformer durablement la vie de millions de personnes à travers le monde.Notre réussite repose sur des collaborateurs et collaboratrices engagé(e)s, curieux(ses) et orienté(e)s résultats, qui évoluent dans une culture Player-Learner où l'excellence, la collaboration et l'apprentissage continu vont de pair.Rejoindre Straumann Group, c'est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance où chacun(e) est encouragé(e) à développer son potentiel, prendre des initiatives et avoir un réel impact sur le business comme sur les équipes.Votre missionEn tant que Directeur / Directrice des Ressources Humaines France, vous êtes le ou la partenaire stratégique du Country Manager France et membre du Comité de Direction France.Vous pilotez l'ensemble de la stratégie RH en France afin d'accompagner la performance de l'entreprise, le développement des talents et la transformation de l'organisation. Vous faites le lien entre les priorités business locales et les orientations RH EMEA et Groupe, tout en garantissant la conformité avec le droit social français.Véritable conseiller(ère) de la Lead Team et des managers, vous accompagnez les décisions les plus structurantes en matière d'organisation, de leadership, de culture d'entreprise et de gestion des talents.Vos responsabilitésÀ ce titre, vous serez notamment amené(e) à :Être le ou la référent(e) RH stratégique auprès du Comité de Direction France.Conseiller, challenger et accompagner les managers dans leurs décisions organisationnelles, managériales et humaines.Définir et déployer une stratégie RH alignée avec les priorités business et les enjeux de croissance.Piloter les sujets de planification des effectifs, gestion des talents, succession, développement des compétences, performance et engagement.Accompagner les transformations organisationnelles et favoriser l'évolution de la culture d'entreprise.Garantir l'alignement entre les politiques RH Groupe, les priorités régionales et les besoins du marché français.Conduire les projets RH stratégiques en partenariat avec les Centres d'Expertise (Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits, Learning, etc.).S'appuyer sur les données RH et les indicateurs de performance pour éclairer les décisions et anticiper les besoins futurs de l'organisation.Développer une collaboration étroite avec les équipes RH régionales et internationales afin d'offrir une expérience collaborateur cohérente et de qualité.Piloter les relations sociales : animer le dialogue social , gérer les relations avec les représentants du personnel, les organisations syndicales, conduire les négociations collectives et veiller au respect des obligations légales.Votre profilFormationDiplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent.ExpérienceVous justifiez d'une expérience significative en tant que HR Business Partner Senior, DRH ou HR Director, acquise au sein d'un environnement international et matriciel.Vous avez démontré votre capacité à accompagner des équipes de direction et à influencer les décisions stratégiques avec crédibilité.Vous possédez notamment :une solide expertise en organisation, développement des talents, succession, leadership et conduite du changement ;une excellente maîtrise du droit social français et des relations sociales (CSE, négociations collectives, partenaires sociaux) ;une expérience confirmée dans un environnement matriciel impliquant de multiples parties prenantes en France et à l'international ;une forte compréhension des enjeux business et la capacité à relier les décisions RH à la performance de l'entreprise ;une expérience de la transformation organisationnelle et culturelle ;une excellente communication, en français comme en anglais.Un plusNous apprécierons également :une expérience sur un périmètre régional ou multi-pays ;une expérience opérationnelle en dehors de la fonction RH (commercial, marketing, management opérationnel...).Ce qui fera votre réussiteVous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre intelligence relationnelle et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec la Lead Team.Vous savez influencer avec diplomatie, remettre en question de manière constructive et accompagner les équipes dans des environnements exigeants et en constante évolution.Pragmatique et orienté(e) résultats, vous aimez transformer les enjeux business en solutions RH concrètes et durables. Vous êtes animé(e) par le développement des talents, la qualité du leadership et la création d'une culture d'entreprise performante, inclusive et engagée. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.Employment Type: Full Time Alternative Locations: France : Paris Travel Percentage: 0 - 30% Requisition ID: 21479Job SummaryJob number: 21479Date posted : 2026-07-30Profession: Corporate & Support FunctionsEmployment type: Full Time

Assistant(e) Administratif(ve) & Accueil — CDI temps plein.Laboratoire Smile · Levallois-Perret 92.Laboratoire de prothèse dentaire B2B en forte croissance, nous créons un poste clé : vous êtes le premier point de contact du laboratoire et le pivot administratif du quotidien.Un rôle central,

Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Le centre de santé dentaire DENTEGO Barbès est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie et Pédodontie). Il compte aujourd’hui 14 cabinets avec une équipe d’environ 35 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, A

Situé dans le 20e arrondissement de Paris, le centre dentaire Dentego Grand Pelleport est à proximité de l'hopital Tenon facilement accessible par la ligne 3 du métro parisienLe centre de santé dentaire DENTEGO Grand Pelleport est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique et Implantol

Il compte aujourd’hui 7 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Diplôme d’Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

France, compte aujourd’hui plus de .Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape).Un exercice exclusivement orienté sur les soins.Opportunités de mobilité interne.Préparer et assurer le réassort du cabinet.Travailler à quatre mains avec le praticien.Assurer

France, compte aujourd’hui plus de .Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape).Un exercice exclusivement orienté sur les soins.Opportunités de mobilité interne.Préparer et assurer le réassort du cabinet.Travailler à quatre mains avec le praticien.Assurer

Overview /h3pEmploi Chirurgien-dentiste H/F - Joinville-le-Pont 94. Nous recherchons un chirurgien-dentiste H/F afin d’intégrer un établissement médical et dentaire situé à Joinville-le-Pont (Île-de-France), dans le cadre d’un CDI. Profil Recherché /h3pProfils recherchés : Omnipraticien

DENTEGO, un acteur majeur de la médecine dentaire en France, recherche un Chirurgien-Dentiste - H/F à Rosny-sous-Bois.

Contact : +33 | /p h3Overview /h3 pNous proposons un emploi de bchirurgien-dentiste à Bondy Hôtel de Ville H/F /b, à temps plein ou à temps partiel, pour intégrer notre centre de santé Dentylis. Qualifications /h3 ul liDiplôme d’Etat de docteur en chirurgie dentaire et/

Avantages /h3 ul liStatut salarié en CDI à temps plein ou partiel (2 à 5 jours par semaine) /li liRétrocession de 30% brut mensuelle /li liMatériel récent, complet et de qualité /li liAssistante dentaire qualifiée dédiée au fauteuil /li liPlanning rempli et flux de

Centre dentaire /h3 pUn centre dentaire recherche un(e) chirurgien-dentiste passionné(e) souhaitant exercer dans un environnement moderne, accueillant et structuré.L’établissement, à taille humaine, offre un cadre de travail agréable avec des espaces confortables et une ambiance convivial

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Drancy 93 /bbrNous recherchons un bchirurgien-dentiste /b H/F pour rejoindre une bclinique dentaire /bmoderne à bDrancy /b, dans le cadre d'un bCDI /b. Les avantages du poste : /bbr- Statut salarié CDIbr- Rémunération 28% brut/moisbr- Minimum garanti possiblebr-

Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste (H/F) /ppChirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste (H/F) 93 - Aubervilliers /ph3Offre n° 211SNMDbr role="présentation"Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste (H/F) /h3pDans le cadre du développement continu de notre structure dentaire et afin de r

Dans le cadre du développement de son activité, un cabinet médico-dentaire d'Ivry-sur-Seine, dans le Val-de-Marne, recherche un nouveau cardiologue H/F en collaboration libérale. Le profil recherché /h3 pCardiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible

SANTE JOBS recherche un chirurgien-dentiste omnipraticien pour intégrer un cabinet dentaire moderne et bien équipé.

INSTAN SANTÉ à Créteil recherche un orthodontiste H/F en CDI, temps plein ou partiel, pour rejoindre un centre dentaire moderne et adapté à votre pratique.