Offres data analyst à SceauxCréer des alertes d'emploi

Data Analyst / Automatisation des Processus en contrat d'apprentissage,. Vous avez la possibilité d’explorer des solutions innovantes, autour de l’IA, de l’automatisation avancée ou du Big Data. Vous possédez des notions solides en data visualisation et avez utilisé au moins un outil tel q

Rattaché au pôle informatique et data analyse, vos missions seront de :.

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous avec une première expérience de data analyst appliquée à la connaissance clients.Une expertise au sein d’un environnement retail en lien avec des enjeux clients est un plus.Vous cherchez à travailler dans un environnement analytique.Votre relationnel et votre pédagogie vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs divers et de vulgariser facilement les informations.Rigoureux(se), vous disposez d’un grand sens de l’organisation.Orienté(e) projet, vous êtes en capacité de gérer les aléas et risques associés.Force de proposition, vous donnez vos recommandations et développez de nouvelles pistes d’analyses.Vous maitrisez parfaitement SQL et Python.Vous êtes à l’aise en anglais.Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler ! Qu’attendons-nous de vous ? Au sein du département Client Insight & Data, vous êtes en charge de structurer et monitorer les KPI’s clients, de proposer des analyses clients pour soutenir les équipes et de développer un nouvel écosystème de dashboards clients.Dans le cadre de vos fonctions :Vous définissez, structurez et suivez les KPI’s clients en fonction de nos enjeux business.Vous documentez efficacement la définition des KPI’s et les méthodologies associées afin d’assurer une harmonisation globale, notamment entre le siège et nos marchés.Vous réalisez des analyses clients approfondies pour répondre aux enjeux clients de la Maison. Vous traduisez les questions métiers en résultats analytiques structurés et en insights exploitables.Vous exploiter Google Cloud Platform, SQL et Python pour extraire les données adéquates. Vous définissez une stratégie claire pour l’établissement des dashboards clients, afin d’assurer une réelle homogénéité de nos analyses.Vous partagez vos insights avec des rapports et présentations efficaces et pertinents.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.Le processus de recrutementPostulez directement en ligneSi votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite par étape, la Client Insight Manager puis la Responsable Client Insight & Satisfaction. Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.SummaryLocation: PARISType: Full time

Description de l'entrepriseEPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du posteNotre centre d’excellence Salesforce vous attend !Il est constitué d’une 50aine d’experts (Business Analysts, Développeurs, Architectes, Consultants activation, …), avec des compétences sur les différents clouds Salesforce. Son rôle est d’accompagner nos clients dans leur transformation CRM et marketing data-driven. Nous intervenons dès les phases de réflexion pour penser les parcours et concevoir les solutions les plus alignées avec leurs attentes jusqu’à la pleine adoption de la plateforme et ceci sur les différents cloud de Salesforce. Afin de soutenir la croissance de notre activité sur Salesforce, nous recherchons un Business Analyst Salesforce Marketing Cloud. Que fait un Business Analyst Salesforce Marketing Cloud:Sur site ou chez le client, vous êtes chargé d’accompagner la réalisation de projets de transformation autour de Salesforce pour le compte de clients finaux. Vos missions : Être l’interlocuteur référent sur Salesforce Marketing Cloud auprès des équipes métiersCollecter les besoins, les analyser et les challenger en tenant compte des enjeux, des priorités et des contraintes exprimées par les équipes ClientDéfinir et formaliser les parcours, les process et les cas d’usages en étant résolument orienté création de valeur,Concevoir les solutions cibles en tenant compte des bonnes pratiques, des standards et des opportunités techniques offertes par la plateforme,Contribuer à l’estimation de charge de mise en œuvreFormaliser les spécifications projets et participer à l’élaboration de plan projetsContribuer aux projets menés en mode Agile, dans le respect de la méthodologie et des rituels : rédaction des User Story et des critères d’acceptation, participation à la constitution des sprints,Assurer des tâches de paramétrage dans la plateformeParticiper à l’élaboration des cas de tests fonctionnels à partir des spécifications fonctionnelles,Accompagner les équipes techniques et métiers dans la validation fonctionnelle des développements,Accompagner le changement auprès des équipes : accompagnement, formation, documentationQualificationsVous marquez des points siVous avez une formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou en Université avec une orientation Relation Client ou Data Marketing, Vous maîtrisez fonctionnellement et techniquement la plateforme Salesforce Marketing Cloud,Vous êtes multi-certifié Salesforce,Vous avez plusieurs expériences réussies dans un écosystème Salesforce constitué de plusieurs applications et comprenez les problématiques d’échanges de données et d’interfaçage entre les systèmes (API, MuleSoft, Talend, …)Vous connaissez les enjeux autour de Data 360 (Data Cloud) et Marketing Cloud Next Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans un contexte de mise en œuvre ou de maintenance de projets Salesforce, Vous avez déjà travaillé dans un contexte Agile et connaissez les outils JIRA / ConfluenceVous parlez anglais couramment. Informations complémentairesLocalisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.Les + EPSILON France :Accès au Restaurant d'entrepriseTravail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaineEngagé avec le Forfait Mobilité DurableDispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’anciennetéFormation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel ClassesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ?Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable.Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Quelles seront vos missions ?Vos principales responsabilités seront les suivantes :Analyse et cadrage des besoinsRecueillir, cadrer et prioriser les demandes avec les métiers, notamment le Contrôle de gestion.Animer les ateliers métier, comprendre les besoins exprimés, les challenger et identifier les enjeux sous-jacents.Consolider les besoins utilisateurs et identifier les données nécessaires à leur réalisation.Conception fonctionnelle dataModéliser les données et formaliser les règles de gestion associées.Rédiger les user stories, les spécifications fonctionnelles et les éléments de conception nécessaires aux équipes de développement.Mettre à jour les dictionnaires de données : définitions, règles métier, traçabilité, contrôles de cohérence.Tests et qualité des donnéesDéfinir et exécuter la stratégie de tests : tests fonctionnels, intégration, non-régression.Préparer les jeux de données, valider les résultats et analyser les écarts.Contribuer à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des données mises à disposition des métiers.Coordination et accompagnementSuivre la mise en œuvre des évolutions avec les équipes IT et production.Assurer une communication claire et proactive avec les parties prenantes.Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des évolutions livrées.Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous disposez d’une formation Bac+5 en informatique, système d’information, finance, ingénierie ou équivalent, et d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur des projets SI/Data dans un environnement finance, bancaire ou assurantiel.Vous disposez également d'une expérience en comptabilité/contrôle de gestion/ALM ?Compétences attenduesBonne compréhension des systèmes d’information décisionnels et des environnements data.Expérience en analyse fonctionnelle, cadrage de besoins, rédaction de user stories et spécifications.Maîtrise des principes de modélisation de données et de dictionnaire de données.Bonne pratique du SQL, idéalement sur DB2 ou Oracle.Sensibilité forte à la qualité des données, à la traçabilité et aux règles de gestion métier.Expérience des pratiques Agile ou itératives, avec utilisation d’outils tels que Jira et Confluence.Connaissances fonctionnelles appréciéesContrôle de gestion : Produit Net Bancaire, frais généraux, budgets.Comptabilité bancaire : plan de comptes français / IFRS, bilan, hors bilan, compte de résultat.Gestion financière : processus de refinancement.Risques ou reporting réglementaireQualités attenduesFaire le lien entre les métiers Finance/Risques et les équipes IT.Excellente communication orale et écrite, avec une vraie capacité de vulgarisation.Rigueur, esprit analytique et sens du détail.Culture de la qualité des données et de la fiabilité des livrables.Autonomie, proactivité, force de proposition et esprit d’équipe.Capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs.Langues : Français courant ; anglais professionnel avancéCe que nous vous offronsEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifsd’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Company Description A Fintech company created in 2000, Finance Active develops cutting edge solutions to optimize debt and financial risk management: foreign exchange, debt and guarantees.With over 13,000 users on 5 different continents, Finance Active has historically had a tremendous success in the borrowers’ space with 450 corporate clients and thousands of public sector borrowers all across Europe. Every year, Finance Active brings 200 new accounts to its client base, in France, in Europe and more recently in the USA.Since 2021 we are part of Altus GroupAltus Group is a leading provider of software, data solutions and independent advisory services to the global commercial real estate industry. Our businesses, Altus Analytics and Altus Expert Services, empower clients to analyze, gain market insight and recognize value on their real estate investments. Headquartered in Canada, we have approximately 2,500 employees around the world, with operations in North America, Europe and Asia Pacific.Altus Analytics, the software and data solutions division of Altus Group, is driving an evolution in the commercial real estate industry by empowering clients and partners with industry standard software solutions, data products and technology enabled services.Job DescriptionYou are a rare hybrid, a passion for mathematics and a technical mindset while being equally adept at building relationships and interacting with clients. You are outgoing and you enjoy making presentations. You might be working at a large financial institution or a commercial developer as an Analyst, on a Valuation or Asset Management team. Either way, you want to join a fun, close knit and supportive team at a rapidly scaling software company.What’s in it for youVariety. You want to escape from being the desk and travel to client sites. You want to veer off the track of Asset Manager and challenge yourself with solution integrations and data modeling.Exposure. You want to gain industry insights across multiple products as you work closely with your team, Sales, Marketing and major players in the Commercial Real Estate industry.Career Development. You want the chance to follow in your manager’s footsteps (who moved up from a support role to a Global Lead in just five years) and grow your career at a global industry leader.Here’s what our new Subject Matter Expert, Real Estate will do:Become an SME. You will develop a deep and broad understanding of the ARGUS Solutions in order to facilitate the adoption of these products. You will design business processes in partnership with the customers that highlight the features and advantages of the platform.Support the sales cycle. You will join pre-sales conversations to develop an understanding of customer’s business requirements and collaborate with internal and external teams to design models, make onsite or remote product demonstrations. You will reply to client requests for information. You will provide marketing support for white papers, product videos, webinars and more.Build relationships. You will develop and manage strong internal and external relationships, collaborating with Altus business units on strategic accounts and with client services to properly position service deliverables in the sales process.Contribute to the product roadmap. You will work with the product management group to ensure the product development roadmap reflects our customers’ prioritiesTravel. You will travel 40-50% of the time to customer sites, conferences, etc. as required to support the sales cycle.QualificationsThe experience. You have 2-4 years of experience in real estate, real estate software or real estate consulting in the following areas: enterprise system deployment, underwriting, asset management, portfolio management, valuations, investment management, or business intelligence.Native French speaker.The interactive client experience. You know how to elicit details and requirements, make presentations and generate documentation.The technical skills. Exposure to SQL and SSRS is a benefit. Experience with ARGUS Enterprise, ARGUS Voyanta or ARGUS Taliance will be considered an asset. You can quickly learn new software tools.The relationship building skills. You can foster trusting relationships with clients, traveling 40-50% of the time. You can collaborate with other parts of the business (sales, product management, development, etc.) to deliver outstanding customer service.The innovation. You have strong problem solving skills including an ability to think ‘on your feet’ when faced with challenging questions in the sales environment. You can quickly establish key facts and requirements so as to articulate the company and the value proposition of the software.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: International Trade And Development

Paris 2TJM : 550 - 600Bac +5ConfirméDescription du posteEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst Data pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Analyser les besoins des parties prenantes et des utilisateurs finaux afin de définir des exigences claires sur des projets data.-Cadrer les projets en lien avec les équipes techniques (architectes, data engineers, MOA/MOE) et les directions métiers (finances, conformité, risques, commerciale) : solution, chiffrage, planning.– Piloter les projets : suivi des engagements, reporting et coordination avec les interlocuteurs métiers.– Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées à destination des équipes de développement et préparer les cahiers de recette.– Assurer l’assistance et le support utilisateurs, analyser les incidents et proposer des solutions correctives ou palliatives.Profil : Formation supérieure, idéalement technique en informatique, avec idéalement une connaissance du secteur bancaire.Compétences attendues :– Très bonnes connaissances en SQL (préférence SQL Server) et maîtrise des bases de données relationnelles.– Maîtrise d’un ordonnanceur (Control-M) pour l’analyse d’incidents.– Connaissance de SSIS pour interagir avec les équipes de développement.– Capacité à monter rapidement en compétences sur un socle Data et son écosystème applicatif.– Autonomie, curiosité, sens du service, rigueur, organisation et aisance dans le travail en équipe.Postuler à cette offre Email de contact : yosra.meddeb@celad.com Référence à rappeler : P.04.92.03.2026

Intitulé du poste : BUSINESS ANALYS MARKET DATA Description du poste : BUSINESS ANALYST MARKET DATA 5/8 ans d Experience MISSION DE BA DATA BA sur des applications Market Data Asset Management : BlackRock Aladdin (ATX, Explore, View, PMC), Bloomberg Integration des differents besoins business (Eqty, Fi, Multi-asset, REITS) in terme de flux Market Data Automatisation des process manuels (robot, natural language processing) Optimization des process business et IT Integration des flux entre Aladdin autres OMS/ PMS Support fonctionnel et relation avec les providers (suivies SLA) 50% REMOTE Type de poste : CDD 6 MOIS Date de début : ASAP Lieu de mission : PARIS Département : 75 Date de dépôt: 07/05/2025 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseBPCE SI est une entreprise informatique du Groupe BPCE. Avec ses 19 implantations en régions, BPCE SI intervient au plus près des établissements bancaires.Chaque jour, plus de 2600 collaborateurs imaginent, inventent, testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales et établissements bancaires comme le Crédit Coopératif et la SocFim.A travers l’utilisation de nos solutions bancaires, nous sommes présents dans le quotidien de près de 1 Français sur 2 !Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développements sont utilisées dans nos solutions bancaires !Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Nous attachons une attention particulière à la réussite de chacun(e). Nos équipes sont accompagnées tout au long de leur parcours et évoluent dans un environnement de travail stimulant pour exprimer leurs talents.Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que propose BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme IT du Métier Assurances Non-Vie, vous intégrerez l’équipe Solution data MNV en tant Data Analyst sur le périmètre des applications en lien avec la Conformité RGPD. À ce titre, vos principales missions consisteront à assurer la maintenance évolutive et corrective des outils mis en place, ainsi qu'à effectuer la collecte, l'analyse et la visualisation des données en conformité avec les exigences de protection des données personnelles.Responsabilités principales :Assurer la conformité des processus de collecte, de stockage et d'analyse des données avec les principes du RGPD ;Analyser les données pour identifier les éventuelles failles de sécurité ou les risques pour la protection des données personnelles ;Développer et maintenir des rapports et des tableaux de bord pour surveiller et présenter les indicateurs de conformité au RGPD ;Collaborer avec les équipes conformité pour s'assurer que les pratiques d'analyse de données respectent les réglementations en vigueur ;Participer à la mise en place de mesures de sécurité et de gouvernance des données pour garantir la protection des données personnelles.Vous aurez également en charge de :Collaborer avec les référents métier pour recueillir leurs besoins ;Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles ;Collaborer avec les référents applicatifs pour établir les mapping liés aux besoins métier ;Collaborer avec les intervenants IT (Infrasctructure, DBA) ;Participer aux phases de modélisation (modélisation relationnelle / BI) ;Assurer la conception et le développement des flux d’intégration du DWH et des Datamart métier ;Mise en place des stratégies de tests unitaires et fonctionnelles ;La mise en place des normes de développements et les bonnes pratiques (modèles de traitements, …) ;Mise en place des documents de référence.Profil et compétences requisesDe formation supérieure en informatique avec une spécialisation en Data, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que data analyst et/ou idéalement avec un background en que data engineer.Vous maîtrisez :Les principes et enjeux de la RGPD ainsi que de protection des données personnelles ;Des outils d'analyse de données et de visualisation tels que SQL, Power BI, l’ETL de TALEND ;Les exigences en matière de sécurité des données et des pratiques de gouvernance des données ;La construction de rapport sur la conformité de manière visuelle.Vous êtes :Reconnu pour votre sens de la communication ;Doté d'un bon relationnel et d'une bonne capacité de travailler en équipe ;Curieux, rigoureux et organisé.Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2.Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.Informations complémentaires sur le posteNotre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 70 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein de notre collectif Data & AI Platforms, nous recrutons un(e) Consultant(e) Confirmé(e) AI Risk Analyst avec au moins 3 années d’expérience (hors stages & alternances).Vous intervenez notamment sur des missions autour des enjeux suivants :Définir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance de l’Intelligence Artificielle afin de garantir une utilisation maîtrisée, responsable et conforme des systèmes d’IA au sein des organisations.Accompagner les clients dans l’interprétation et la mise en application des exigences réglementaires liées à l’AI Act européen ainsi qu’aux autres réglementations applicables aux systèmes d’IA.Réaliser des analyses de risques sur les solutions d’IA et d’IA Générative, en identifiant les risques réglementaires, opérationnels, éthiques, réputationnels et technologiques.Évaluer la conformité des cas d’usage IA vis-à-vis du RGPD, notamment sur les enjeux de protection des données personnelles, de transparence, de traçabilité et de gestion des droits des personnes concernées.Participer à la définition et au déploiement de dispositifs de contrôle, de gestion des risques et de conformité applicables aux systèmes d’IA.Conduire des diagnostics de maturité et des évaluations de dispositifs de gouvernance IA auprès de clients de différents secteurs d’activité.Définir et mettre en œuvre des processus, politiques, standards et procédures permettant d’encadrer le cycle de vie des systèmes d’IA.Accompagner les directions Risques, Conformité, Juridique, Data, IA et Métiers dans la mise en œuvre des exigences liées à l’IA responsable.Sensibiliser et acculturer les différentes parties prenantes aux enjeux de gouvernance, de gestion des risques et de conformité de l’IA.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’une université et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil sur des sujets liés à la gouvernance de l’IA, à la gestion des risques, à la conformité réglementaire ou à l’IA responsable.Vous avez impérativement mené des missions sur les thématiques de Gouvernance de l’IA, d'AI Act et de RGPD.Vous avez travaillé sur des problématiques liées à la gestion des risques, à la conformité réglementaire ou à la gouvernance des données et de l’intelligence artificielle. À ce titre, vous savez participer à la définition de cadres de gouvernance, à l’évaluation des risques et à la mise en œuvre de dispositifs de contrôle adaptés aux enjeux de vos clients.Vous disposez de bonnes connaissances des technologies IA et IA Générative vous permettant d’évaluer leurs impacts, leurs risques et leurs contraintes réglementaires.Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (Directions Risques, Compliance, Juridique, DPO, RSSI, équipes Data & IA, Métiers) et d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle de vos recommandations.Vous disposez de fortes compétences en gestion de projet (pilotage des coûts, délais, qualité, risques), vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se).Vous faites preuve d’esprit de synthèse, d’un esprit critique développé et vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs aussi bien techniques que non techniques.Notre processus de recrutement 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.Description du posteNotre Business Unit Finance est une équipe composée essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.Pour renforcer notre équipe spécialisée Paiements, nous recrutons des profils Business Analyst confirmés ayant une bonne compréhension des problématiques de paiements, du système d'information (Méthodologies, formats de messages et protocoles d’échanges, processus et SI) et sachant gérer des projets dans des contextes internationaux en assurant le lien entre le Métier et les équipes IT.Vous serez amené à intervenir sur toutes les étapes d’un projet de paiement, tant du côté des équipes métiers (Marketing, Opérations…) que des équipes MOA et IT. Vos rôles peuvent être Product Owner métier, PPO, Business Analyst, CP, responsable des tests métiers/techniques…Vos réalisations :Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détailléesConsignation de scénarios et des cas de test dans un outil de suivi de recetteExécution et suivi des scénarios de testConsignation des bugs et suivi des correctifsCoordination avec tous les acteurs impliqués (Métiers, IT et MOA)Assistance utilisateur et suivi de productionExemples de projets :Moteurs de paiements SEPA, SCT, SDD et Instant PaymentsSupervision de flux de paiements de bout en bout jusqu’à la compensationProjets de Correspondant Banking#TalanFrance #LI-SS1 #LI-KK1QualificationsVous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que consultant sur une solution de cash management, de flux de paiement ou de moyens de paiementVous avez une connaissance étendue des moyens de paiements domestiques, européens et internationaux : Initiation et exécution des paiements/prélèvements, restitution vers le client, gestion des droits clientsIntègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez une forte envie d'apprendre de nouveaux environnements techniques, fonctionnels et métiersVotre relationnel vous permet de vous adapter à toute situation et vous disposez d'un fort esprit d'équipe,Bon niveau d'anglais requisUne expérience en agile est un plusInformations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d'innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l'innovation tant fondamentale qu'appliquée.Nous traduisons l'innovation technologique en avantage compétitif depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDescription du posteð Intégrez notre domaine LuxeVous serez recruté(e) en tant qu'Assistant (e) à la Maîtrise d'Ouvrage pour la BU Tech For Business de Talan, une entreprise qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation numérique au sein de grands comptes.Être AMOA chez Talan ne se résume pas à la simple maîtrise des pratiques agiles, mais à une vision globale de l'agilité, afin d'accompagner au mieux les équipes avec lesquelles vous travaillerez, ainsi que leur environnement.Vos missions seront variées :Recueil et analyse des besoinsElaboration d'étude de faisabilitéElaboration, suivi et adaptation des plannings Coordination entre toutes les parties participent du projetAnimation des ateliers et projet de comitologieRédaction des spécifications fonctionnelles + techniquesDéfinition la stratégie de recette + tests et recettes (fonctionnelles, techniques ou technico-fonctionnelles)Suivi des réalisations, des tests et du déploiement de la solutionConduite de changementð Un cadre propice à l'apprentissage et à l'évolution Chez Talan, l'humain est au cœur de notre démarche. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez : Une intégration conviviale : événements réguliers pour renforcer le collectif. Des chantiers internes ouverts : participez à la vie du domaine et contribuez à son évolution. Un accompagnement personnalisé : dès votre arrivée, un plan de carrière clair, co-construit avec vous. Un parcours de formation complet : métiers, outils & méthodes, savoir-être. Des passerelles inter-domaines : explorez d'autres secteurs selon vos envies. #TalanFrance#LI-EB2#LI-MM1Qualificationsð Profil recherché Diplômé·e d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université. Minimum 3 ans d'expérience en conseil, gestion de projet ou AMOA : Chef de projet, PMO, Business Analyst, Product Owner, etc. Connaissance du secteur transport & mobilité. Sensibilité aux SI, nouvelles technologies et données. Idéalement, une expérience en méthodes agiles. Qualités appréciées : curiosité, rigueur, esprit d'équipe, aisance en environnement complexe. Informations supplémentaires Pourquoi choisir Talan ? Locaux modernes au cœur de Paris Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, prime d'équipement de 100 Actionnariat salarié et management accessible Retour de congé maternité facilité (4/5e payé à 100 % pendant 6 mois) Permanence handicap et accompagnement dédié Formations (présentiel, distanciel) Mobilité France/internationale Billets resto, 50 % transport, prime vacances Primes de cooptation : de 500 à 4 000 Top 1 % Ecovadis (RSE), Great Place to Work depuis 10 ans ð§ Un processus de recrutement transparent Entretien RH en visio : pour mieux vous connaître Entretien opérationnel avec vos futurs collègues/managers Échange avec le responsable du domaine Entretien final dans nos locaux avec le directeur du pôle ð Et si c'était le bon moment pour nous rencontrer ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 2871Publié le : 15/05/2024 Fonction : ANALYSTEContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilBI ANALYSTDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un BI Analyst Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous faites partie de l’équipe en charge de la conception et du maintien de la plateforme Business Intelligence, de son contenu et de l’animation de la stratégie data de l’entreprise. FINALITE Le Group BI Analyst produit en collaboration avec les métiers les tableaux de bord nécessaires au bon pilotage de l’entreprise. Il fait l’interface entre le BI/Data Manager, le Data Architect/Data Engineer, les interlocuteurs techniques et les représentants métiers. Il aide les utilisateurs dans la maitrise de l’outil. Vous êtes en charge de : RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D’ACTION • Animation des sessions de travail et communautés autour de son périmètre. • Responsable de la livraison des tableaux de bord pour le métier • Responsable de la livraison des analyses ad hoc pour le métier MISSIONS PRINCIPALES GESTION DE PROJETS DATA • Pilotage de projets BI • Préparation et animation des ateliers d’expression de besoin • Analyse du besoin et rédaction du cahier des charges fonctionnel • Recette fonctionnelle • Gestion de la conduite du changement (formation, communication,…) ANALYSE BI • Conception et maintenance des rapports BI • Documentation des rapports BI • Développement de requêtes ad hoc • Support utilisateurCompétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Maîtrise en requêtage SQL Connaissance de la modélisation de données Notions d’architecture cloud Notions en développement de flux & traitements de données INFORMATIQUE • SQL • Outils de data visualisation • Outils de pilotage de projet agile • Outils de service d’assistance Pour postuler : recrutement@informatis-ts.frContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2872Publié le : 15/05/2024 Fonction : CONSULTANTContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilData Engineer H/F Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Data Engineer Le Group Data Engineer fait partie de l’équipe en charge de la conception et du maintien de la plateforme Business Intelligence. FINALITE Le Group Data Engineer est en charge de concevoir les flux de données et les traitements de données afin de les exposer pour la data visualisation. Il s’appuie sur le Data Architect pour ses choix de conception et de modélisation. Il collabore étroitement avec le Data Analyst afin de fournir des données exploitables pouar la data visualisation et en adéquation avec le besoin métier. Il assure la coordination technique sur son périmètre. RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D’ACTION • Administrateur et concepteur de la plateforme data • Responsable de l’ensemble des livrables techniques sur ses projets incluant les flux et traitement de données, la modélisation et la documentation technique. • Référent sur les bonnes pratiques de développement et les choix d’architecture • Garant de la conformité de la plateforme avec les normes légales et d’entreprise en vigueur MISSIONS PRINCIPALES DÉVELOPPER ET MAINTENIR LA PLATEFORME BI • Contribution à la maintenance technique de la plateforme • Participation à la mise en place des bonnes pratiques de développement • Contribution active à l’amélioration continue de la performance de développement • Contribution à la création des briques techniques nécessaires aux traitements des données DÉVELOPPER LES FLUX ET TRAITEMENTS DE DONNÉES • Conception des modélisations • Rédaction du cahier des charges techniques des projets data • Coordination et pilotage des acteurs techniques sur ses projets data • Développement des flux de données • Développement des traitements de données • Recette technique • Déploiement • Documentation des flux et traitements développés ANALYSE BI • Contribution à la réalisation des tableaux de bord • Contribution au support utilisateur avec le Data Analyst • Développement des requêtes ad hocCompétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. SAVOIRS ET/OU SAVOIRS-FAIRE Maitrise de la modélisation de données Maitrise du développement de flux & traitements de données Bonne connaissance des outils de data visualisation Connaissance de l’architecture cloud INFORMATIQUE • Plateformes d’analyse • Plateformes de BI et outils associés (ETL,…), base de données, …) • Outils de gestion de code • Outils de data visualisation • Outils de pilotage de projet agile • Outils de service d’assistance Pour postuler : recrutement@informatis-ts.frContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du postePour accompagner son développement, Sia recrute un(e) consultant(e) Data Analyst. Au sein d’une équipe de consultants expérimentés et en plein essor, vous accompagnerez nos clients notamment sur les missions suivantes : Echanger avec les différentes parties prenantes pour comprendre et définir les besoins métiersSe coordonner avec les intervenants techniques pour anticiper les risquesCartographier, acquérir et préparer les données en effectuant des vérifications de qualité, et en s’assurant de la cohérenceTransformer la donnée et calculer des indicateurs afin d’interpréter et analyser les résultatsExplorer les résultats des analyses en utilisant la Data VisualisationConcevoir, mettre en œuvre et développer des solutions de reporting, d'analyse de données ou de visualisation, notamment avec Power BI, Tableau, Dataiku, etc. Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants : Le développement ou le renforcement de notre activité au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes... La contribution au rayonnement du cabinet par le biais de publications (articles, études, etc.), et la participation à différents salons et événementsLe développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commercialesQualificationsFormation de haut niveau (Bac +5) en université, école d'ingénieur ou de commerce, dans le domaine de la dataExpérience initiale souhaitée en tant qu'analyste de données ou en visualisation de données Solides connaissances en BI et Data Visualisation, incluant les concepts, méthodologies et outils pertinents Expérience avec des outils BI tels que Tableau, Power BI, Qlik, etc. Maîtrise de SQL et de Python pour la manipulation et l'analyse des données Compréhension des techniques d'extraction, de transformation et de chargement des données (ETL), avec préférence pour une expérience avec des outils ETL (e.g. Dataiku) Une expérience sur des plates-formes telles qu'Azure, Google Cloud Platform, AWS, est un atoutVous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique et en croissance. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. Skello en chiffres• 7 secteurs clés • 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.• 3 hubs européens : Paris, Lille et BarceloneNotre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Set the bar higher everydayð Have each other’s back Imagine tomorrow, start today Focus on customers first Take work seriously, not ourselvesð ️ L'équipe dataChez Skello, nous avons la conviction que la donnée est un levier très puissant de croissance et de structuration.Pour en tirer pleinement parti, notre vision repose sur 3 piliers fondamentaux :Garantir la qualité de la donnéeDévelopper l'expertise analytique au plus près des métiersPousser l'innovation (Machine Learning, IA générative)Les rôles au sein de l'équipe ne sont pas cloisonnés et chacun a l'opportunité de monter en compétences sur tous les aspects du cycle de la data.L'équipe s'organise ainsi :Structure de l'équipe Analytics : Dirigée par notre VP Product & Data (Ariane), l'équipe est actuellement composée de Delphine (Lead Data Analyst), de 2 Data Analysts et d'une personne en stage.Synergie Engineering : Nous collaborons en alignement étroit avec l'équipe Data Engineering (rattachée au CTO), qui gère l'ingestion de la donnée ainsi que la robustesse de notre socle technique (AWS, Stitch, Airbyte, Airflow, Snowflake).Nous utilisons une data stack moderne et performante :Snowflake (data lake et data warehouse)ETL via dbt avec du versioning sur GitHub et un scheduling via AirflowLooker (dashboards)Utilisation d’une licence ClaudeNous recrutons un Senior Data Analyst pour renforcer l'équipe sur plusieurs dimensions : capacité à challenger les besoins métier, à structurer des analyses complexes de bout en bout, et à faire monter l'ensemble de l'équipe en exigence technique et méthodologique.Tu reporteras directement à Delphine, Lead Data Analyst. MissionsTes missions principales s'articuleront autour de trois axes :Business Partnering & Analytics Avancé :Être le point de contact privilégié et de confiance pour les différents métiers de Skello (Sales, Finance, Marketing, Produit, Ops...) afin de traduire leurs problématiques en solutions techniques et analytiques.Proposer de nouveaux KPIs stratégiques et concevoir des dashboards de performance robustes et scalables sur Looker.Réaliser des analyses ad-hoc poussées pour répondre à des questions business complexes et éclairer la prise de décision de l'entreprise.Modélisation & Optimisation de la Pipeline Data :Maintenir, optimiser et faire évoluer notre pipeline d'ETL via dbt en connexion avec notre data warehouse Snowflake.Concevoir de nouveaux modèles de données ou restructurer la codebase existante en appliquant les meilleures pratiques du marché (tests, documentation, qualité de code).Collaborer activement avec les équipes techniques (Data Engineers, Devs) pour intégrer de manière fluide de nouvelles sources de données.Mentoring, Excellence et Innovation :Faire office de référence technique au sein de l'équipe data analytics : transmettre tes connaissances, accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (notamment le/la stagiaire) et insuffler une culture de la rigueur.Explorer et mettre en pratique les outils et assistants data augmentés par l’IA (génération de documentation, agents analytiques, aide au requêtage) afin d'en faire un levier de productivité et d'innovation concret pour toute l'équipe.Profil recherché4-7 ans en Data Analytics, idéalement SaaS B2B ou scale-upTu as déjà accompagné plusieurs fonctions différentes au cours de ta carrière (Sales, Clients, Finance, Marketing, Produit, Ops..). Tu n'es pas un spécialiste d'un seul métier, tu sais t'adapter au vocabulaire et aux enjeux d'un nouveau domaine rapidement.Tu as déjà fait office de référence technique dans une équipe analytique, sans nécessairement avoir managé. Tu sais transmettre, faire monter en niveau, et tenir une exigence.SQL avancé : tu lis et écris du SQL complexe avec aisance, tu sais optimiser ce qui doit l'être.dbt en production : tu connais les bonnes pratiques de modélisation, tu as déjà contribué à refondre ou structurer une codebase dbt, tu sais documenter et tester. Notre stack s'appuie sur dbt et Snowflake.Looker (LookML) : tu sais structurer un projet LookML proprement. À défaut, expérience solide sur Tableau, Metabase, Lightdash ou équivalent, avec capacité à monter rapidement sur Looker.Connaissance de l'écosystème data moderne (Airflow, Airbyte, Snowflake).Curiosité ou expérience pratique sur les outils data augmentés par l'IA est un vrai plus (assistants de requêtage, génération de documentation, agents analytiques). Nous voulons faire de l'IA un levier de productivité concret pour l'équipe.Français et anglais courants sont obligatoires.Le processEntretien RH avec une personne de l’équipe Talent ManagementUn entretien métier avec Delphine, Lead Data AnalystUn cas pratique, avec Delphine et Ariane, VP Product & DataUn dernier entretien avec Quitterie, notre CEOUn café / e-coffee fit avec un membre de l’équipe DataCe que tu trouveras chez nous ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe. Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

ParisOperations & Customer Success – Scalability /Full-time /HybridOur mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot,based on 55,000+ reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).Our journey: Founded in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.------------------------------------------------------------------------------------------------------Join us as Senior Workforce Manager – Capacity Planning & BPO Strategy to own the global capacity planning framework across all of Qonto's Ops factories — Banking Operations, AML/Fraud, KYCB, and Customer Care & Success. You'll set the methodology every factory uses, hold the consolidated budget view, and be the senior owner of BPO relationships at a strategic and contractual level. This is a hands-on build-and-run role: you'll design the model and direct its rollout, under the guidance of Marie Piquemil, our Head of Operations Enablement.️ What you'll doDesign and own the capacity planning framework: You'll build the reference model — volume drivers, FTE requirements, BPO productive-hours — and set the forecasting cadence, templates, and definitions every factory's WFM analyst works from.Optimise the internal vs. BPO capacity mix: You'll build the system that determines the right balance of internal agents and BPO capacity to cover workload at the lowest sustainable cost and risk, across all factories.Own the global BPO budget view: You'll hold the actuals-vs-plan picture for exec reporting, interface with Finance on planning and reconciliation, and surface cross-factory cost inefficiencies invisible at the local level.Lead BPO relationships at a strategic level: You'll be the senior point of contact for BPO partners on capacity, contracts, and escalations — and define the invoice validation standard used across all factories.Enable and align factory-level WFM analysts: You'll set the standards and operating cadence for factory analysts through dotted-line governance, and run the monthly cross-factory alignment ritual covering forecast review, capacity risk, and invoice anomalies.️ What we're looking forWFM leadership with BPO depth: You've got 5+ years in Workforce Management, with hands-on exposure to both BPO-managed and internal-agent capacity models.Methodology builder, not just operator: You've designed or significantly overhauled a capacity planning framework — you know what it takes to build one from scratch, not just run what's already there.BPO vendor ownership: You've managed outsourcing relationships at a contractual and strategic level — SLAs, invoicing, escalations — and held partners accountable to real standards.Influence-based leader: You're effective without direct authority — you set standards, coach local relays, and drive adoption across semi-autonomous teams who don't report to you.AI-curious: You look for ways to use AI to work faster and smarter, and you're ready to keep adapting as the role evolves with it.French and English fluency: You have a strong command of both French and English. ️ What we can offer youA founding mandate in a brand-new, centralized operations function — you'll help shape how it works from day one.Direct line of sight into Qonto's banking license transition, raising the bar on operational rigor as the company scales.Real autonomy over a strategic mission with executive visibility into the outcome.A seat at the table as a genuine business partner to Finance and factory leadership, not just an operator.️ Your future managerYour manager will be Marie Piquemil, our Head of Operations Enablement.Her path? Marie spent five years as COO at Morning, then built and led an international CX operations team at Swile (7 people across France and Brazil, five post-merger integrations). Most recently as VP Operations at Combo, she ran RevOps, Enablement, and Data teams, drove a post-merger integration, and launched a new Payroll Business Unit from scratch. She's been an operator, a builder, and a manager of managers.What does she bring to the team? Marie has built exactly the kind of cross-functional operations infrastructure this role will strengthen. She'll give you the strategic context and the autonomy to own your projects — while staying close on the decisions that matter.At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.------------------------------------------------------------------------------------------------------On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------ð Your security matters to usRecruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away ([email protected])We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Job Descriptionð Intégrez notre domaine Transport Aujourd’hui, près de 60 consultants Talan œuvrent au quotidien pour transformer le secteur du transport et de la mobilité auprès de clients majeurs. Exemples de missions à fort impact : Digitalisation des processus métiers : optimisation de la supervision du plan de transport, gestion des incidents, amélioration de l’expérience utilisateur. Pilotage de projets agiles (SAFe) : gestion de projets de bout en bout, de la conception au déploiement. Interopérabilité SI : intégration des normes européennes dans les systèmes d’information. Études stratégiques : anticipation des impacts de l’ouverture à la concurrence du marché ferroviaire. ð Un cadre propice à l’apprentissage et à l’évolution Chez Talan, l’humain est au cœur de notre démarche. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez : Une intégration conviviale : événements réguliers pour renforcer le collectif. Des chantiers internes ouverts : participez à la vie du domaine et contribuez à son évolution. Un accompagnement personnalisé : dès votre arrivée, un plan de carrière clair, co-construit avec vous. Un parcours de formation complet : métiers, outils & méthodes, savoir-être. Des passerelles inter-domaines : explorez d’autres secteurs selon vos envies. #TalanFrance#LI-EB2#LI-MM1Qualificationsð Profil recherché Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université. Minimum 3 ans d’expérience en conseil, gestion de projet ou AMOA : Chef de projet, PMO, Business Analyst, Product Owner, etc. Connaissance du secteur transport & mobilité. Sensibilité aux SI, nouvelles technologies et données. Idéalement, une expérience en méthodes agiles. Qualités appréciées : curiosité, rigueur, esprit d’équipe, aisance en environnement complexe. Additional Information Pourquoi choisir Talan ? Locaux modernes au cœur de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié et management accessible Retour de congé maternité facilité (4/5e payé à 100 % pendant 6 mois) Permanence handicap et accompagnement dédié Formations (présentiel, distanciel) Mobilité France/international Tickets resto, 50 % transport, prime vacances Primes de cooptation : de 500 à 4 000 Top 1 % Ecovadis (RSE), Great Place to Work depuis 10 ans ð§ Un processus de recrutement transparent Entretien RH en visio : pour mieux vous connaître Entretien opérationnel avec vos futurs collègues/managers Échange avec le responsable du domaine Entretien final dans nos locaux avec le directeur du pôle ð Et si c’était le bon moment pour nous rencontrer ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens. SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste Pour accompagner notre croissance au sein du collectif accompagnant les acteurs de l’Energie et des Utilities, nous recrutons un consultant en transformation digitale. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Appui au pilotage de projets, dans des rôles de PMO, Chef de projet ou appui à la Direction de Programme Appui à la conception de produits digitaux, dans des rôles de Product Owner, assistance aux équipes de maîtrise d’ouvrage Appui à la modélisation de processus, dans des rôles de Business Analyst, appui à la modélisation de processus En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, en parallèle de vos missions, vous contribuerez au développement et à la croissance du collectif : animation des ressources en vue d’une montée en compétences sur les secteurs Energie & Utilities, rédaction d’articles, participation au processus de recrutement, création d’offres spécifiques, appui au développement commercial en participant aux réponses aux appels d’offre, … Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur Vous justifiez à minima d’expériences réussie dans le conseil avec plusieurs interventions dans le secteur Energie & Utilities qui sera votre domaine de prédilection (3 à 15 ans d’expérience). Vous pratiquez l’anglais professionnel Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint Notre processus de recrutement · Premier échange : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) · Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) · Troisième entretien avec un.e Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) · Quatrième entretien avec un.e Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

ProfilCarnet de routeChef de Projet MOA spécialisé en finance de marché et dans la data depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.Exemples de missions :Concevoir un datawarehouse et les flux fonctionnels associés pour l’alimentation des outils de risque de crédit et de reporting : analyse des données nécessaires pour satisfaire les besoins opérationnels, analyse et conception des règles de gestion, calcul ou transformation de la donnée, conception des flux, rédaction des cahiers de tests et validation avec les utilisateurs métier, suivi des livrables, reporting et participation aux divers comités « projets ».Dans le cadre du reporting FINREP, suite aux évolutions règlementaires : s’assurer que les données remontées soient cohérentes avec l’expression du métier, s’approprier les différentes règles fonctionnelles et contraintes techniques pour contrôler les données dans un datawarehouse, synthétiser sur différents supports les points de blocages dans l’optique d’animer des comités et de les lever.Piloter des projets SI liés aux réglementation BCBS239 et RGDP en relation avec les directions métiers : construire et suivre le dictionnaire des données, mettre en place des indicateurs sur l’exactitude et l’intégrité des données, animer la gouvernance des données, participer aux programmes transverses « données »…Votre rôle :Chef de projet(définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus).Business Analyst(définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests).Support(répondre aux utilisateurs).À vous de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.De la technique et de la personnalitéCommunicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers complexes.Savant : découvre et expérimente de nouveaux outils de récupération des données, d’exploration, de modélisation, …Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise.Souple : AGILE dans l’âme.Co-construire votre carrièrenovencia, c’est avant tout un projet collectif.Nous favorisons la construction et l’animation de communautés.Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies.Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours.S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapGrandir ensembleNotre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.Aligner les systèmes d’information sur la stratégie Métier, être garant de la validité de l’opportunité, de la faisabilité, de la programmation ou encore du budget… Le quotidien d’un MOA peut être comparé à celui d’un équilibriste. À mi-chemin entre la technique et l’utilisateur, il doit s’assurer formellement que le service ou produit développé correspond aux spécifications des besoins fonctionnels des Métiers.AgileAnglaisCycle en VData governanceData ManagementData QualityFinance de marchéProduits financiersProject ManagementReportingSQL Paris Je postule

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste En tant que Business Analyst, vous serez amené(e) à évoluer sur 3 axes principaux :Stratégie : vous accompagnez votre client sur tout le cycle de vie d'un projet : de la stratégie à la mise en œuvre du Produit (réaliser les instructions fonctionnelles et techniques pour le Product Owner, être l’interface privilégié avec les métiers / IT).Delivery : la préparation et l’animation des ateliers fonctionnels, l’appui à la rédaction des User Stories, l’aide à la priorisation du Backlog, ainsi que de développer des liens avec l'équipe IT et les métiers pour l’enrichissement du produit et l’adhésion des équipes, la recette des User Stories.Corporate : vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l’animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous contribuez également au rayonnement de l’entreprise sur le marché.En fonction de votre séniorité,vous serez amené(e) à :Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internesDevenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateursDévelopper de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil Vous avez une expérience reconnue comme Business Analyst fonctionnel ou technique, idéalement dans un environnement AgileVous maitrisez les méthodes & livrables clésVous pratiquez l’anglais professionnel Notre process de recrutement :Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Emilia RIZZI, Associate Link up.Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Plus spécifiquement, en tant que Business Analyst ServiceNow spécialisé sur un domaine fonctionnel (IT, RH, Finance, Achats, Moyens Généraux, Juridique…), vous apportez votre contribution au sein de missions auprès des DSI et directions métiers en apportant une double expertise sur les processus et sur les modules ServiceNow associés. Vous accompagnez nos clients dans la transformation de leurs services et de leurs opérations, dans la gestion de leur parc logiciel, dans le pilotage de leurs projets, dans l’optimisation de la relation client…Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance de notre collectif d’expertise Enterprise Service Management & AI, nous recrutons un Business Analyst ServiceNow.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Assister nos clients dans la construction de leurs nouveaux processus métiers et IT ou transformation de leurs processus existants ;Contribuer aux projets d’implémentation : configurer les modules ServiceNow (ESM / SPM / HRSD / CSM, selon votre expérience), participer aux ateliers de conception, proposer des solutions s’appuyant au maximum sur le standard de la plateforme ;Assurer la qualité et la stabilité de la solution : préparer et exécuter les tests fonctionnels, UAT et régressions, suivre les anomalies, contribuer à la documentation fonctionnelleAccompagner la conduite du changement : analyse d’impact, réalisation des supports de formation, formations des utilisateurs clés, supports aux utilisateurs lors du déploiement… ;Paramétrer et administrer fonctionnellement la plateforme : gestion des catalogues de services, formulaires, workflows, règles métier, notifications, portails, groupes et rôles, SLA, tableaux de bord.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce ;Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience sur des projets d’implémentation, de déploiement ou d’évolution de modules ServiceNow ainsi que d’une expertise fonctionnelle sur un domaine métier ;Vous pratiquez l’anglais professionnel ;Vous êtes utilisateur de l’IA Gen au quotidien dans un contexte professionnel, dont Now Assist.Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.Connaissances méthodologiques & techniques : Vous avez une maîtrise de la solution ServiceNow, de ses différents modules et êtes intéressé(e) par le domaine de l’ITSM/ESM et de ses innovations. La maîtrise de deux des modules suivants est demandée : ITSM / SPM / HRSD / CSM / FSM / ITOM / IRM / CRM ;Une bonne connaissance du cadre méthodologique ITIL ;Une maitrise de l’approche Produit et des cadres méthodologiques Agile est un plus.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.Description du postePour renforcer notre équipe spécialisée Paiements et Cash Management, nous recrutons des profils Business Analyst confirmés ayant une bonne compréhension des problématiques de trésorerie Corporate, du système d'information (Méthodologies, formats de messages et protocoles d’échanges, processus et SI) et sachant gérer des projets dans des contextes internationaux en assurant le lien entre le Métier et les équipes IT.Vous serez amené à intervenir sur toutes les étapes d’un projet de cash management, tant du côté des équipes métiers (Marketing, Opérations…) que des équipes MOA et IT. Vos rôles peuvent être Product Owner métier, PPO, Business Analyst, CP, responsable des tests métiers/techniques.Vos réalisations :Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détailléesConsignation de scénarios et des cas de test dans un outil de suivi de recetteExécution et suivi des scénarios de testConsignation des bugs et suivi des correctifsCoordination avec tous les acteurs impliqués (Métiers, IT et MOA)Assistance utilisateur et suivi de productivitéExemples de projets :Projets de gestion de flux de cash management – acquisition, restitution clientProjets d’onboarding client dans le SI bancaireProjets de facturation des services clientsProjets d’APIsation d’accès à SWIFT#TalanFrance #LI-SS1 #LI-KK1QualificationsVous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que consultant sur une solution de cash management, de flux de paiement ou de moyens de paiementVous avez une connaissance étendue des moyens de paiements domestiques, européens et internationaux : Initiation et exécution des paiements/prélèvements, restitution vers le client, gestion des droits clientsUne bonne connaissance d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez une forte envie d'apprendre de nouveaux environnements techniques, fonctionnels et métiersVotre relationnel vous permet de vous adapter à toute situation et vous disposez d'un fort esprit d'équipe,Bon niveau d'anglais requisUne expérience en agile est un plusInformations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

vous interviendrez auprès de nos clients sur les missions suivantes :Contribuer à la mise en place de stratégie et de politiques de gouvernance des données, y compris l'établissement de normes, de processus et de « Target Operating Models » alignés sur les meilleures pratiques du marché ;Examiner et comprendre les réglementations et exigences spécifiques liées au secteur banque et assurance (Solvabilité 2 et BCBS 239 par exemple) ;Assister à la définition et à la mise en place d’outils de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Gouvernance / Data Management / Data dictionnary) ;Contribuer à l'identification des lacunes ou « gap analysis » dans les pratiques de gouvernance et de gestion des données, en proposant des solutions et recommandations pour améliorer la conformité ;Participer à la mise en place d’outils, d processus et de contrôles de mise en qualité des données pour garantir l'intégrité et la qualité des données conformément aux normes réglementaires ;Assister à la conduite de choix de solutions et à la rédaction ou la conduite RFP éditeur / intégrateur ; en Accompagner la conception et le déploiement des solutions au sein des DSIs, auprès des utilisateurs finaux en en assurant la conduite du changement ;Élaborer, décrire (e.g. schémas d’architecture) et mettre en œuvre des processus de gestion du cycle de vie des données depuis leur création jusqu’à leurs utilisations Monitorer les actions autour de la data en établissant des tableaux de bord : mise en place des maquettes de tableau de bord de pilotage data / indicateurs de qualité des données et suivi d’actions au quotidienTravailler à l’intégration d’outils ESG (Environnemental, Social & Gouvernance) comme des moteurs de calculs d’emprunte carbone, ou environnementale et des outils de reporting aux exigences européennes comme la CSRDTravailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer une communication efficace et la compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données.Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, idéalement avec une spécialisation en Data.Vous avez développé une première expérience sur une ou plusieurs composantes de la gestion de la Data en entreprise, à travers des stages ou projets académiques.Vous êtes adaptable, curieux et doté d’un esprit critique d’analyse,Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d’empathie et vous avez le sens du collectif,Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous avez une compréhension des principes de gouvernance des données et de la qualité des données.Vous avez la capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.Vous avez une connaissance des réglementations de Solvabilité 2 et BCBS 239 (un plus pour la mission).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractBUSINESS ANALYST – ANALYSTE MOA H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-107376Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- BUSINESS ANALYST – ANALYSTE MOA H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSVous travaillerez sur des solutions mondialement reconnues associées à des solutions « in-house » développées par les meilleurs ingénieurs de notre industrie.Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre Capital Humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Ce poste consiste à : Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Rédiger la documentation fonctionnelle de la solution (cahiers des charges, story maps,…)Définir les moyens nécessaires à la réalisation des projetsConcevoir et rédiger des plans de tests et s’assurer du bon déroulement industriel des homologations fonctionnelles. Coordonner les tests des utilisateursContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer. Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Apporter une assistance fonctionnelle aux équipes de développement et aux équipes métiers de la BanqueRenforcer le dispositif de support niveau 3Contribuer à la bonne coordination et à la communication auprès des équipes internationales du dispositif de deliveryTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le département « Capital Markets IT » (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Les équipes CMI sont principalement situées à Paris, Londres, New-York, Hong-Kong, en Inde et à Singapour. Nous recherchons un Business Analyst MOA pour assurer le lien entre les Directions métiers et les équipes techniques. Garant du recueil et de la bonne compréhension du besoin métier, il assure la relation avec les équipes de développement en prônant l’amélioration continue, l’innovation et l’industrialisation. Au sein d’une équipe internationale dynamique et performante, vous êtes un « self-starter » convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie. Vous évoluez dans un environnement orienté agile s’appuyant sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Vous contribuerez à l’atteinte de nos objectifs métiers ambitieux impliquant notamment la mise en œuvre d’une architecture d’entreprise data-centrique dédiée aux Marchés de Capitaux.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information6+ années d’expérience en Application Development/IT Systems TestingExpérience confirmée en gestion de projets Agile et maîtrise a minima de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilité à l'échelle Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissance démontrée des activités de Marchés de Capitaux et du processus Métier Front-Office to Back-OfficeMaîtrise de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilitéLa pratique d’outils de modélisation (UML) est un plusCompétences comportementales :Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturelVous encouragez l’innovation, vous favorisez les idées nouvellesExcellentes compétences en communication / leadership,Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesBonnes capacités de priorisation et d’adaptationLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractBusiness analyst - Produits structurés Equity H/FModified on 25/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113665Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Business analyst - Produits structurés Equity H/F - Basé à Montrouge (92) -Membre d’une équipe dynamique, vous êtes convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie. Au sein d’un environnement orienté agile, vous vous appuyez sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Votre action aidera nos équipes à atteindre nos objectifs métiers ambitieux en mettant en œuvre une architecture d’entreprise data-centrique dédiée aux Marchés de Capitaux.Nous sommes convaincus que la différence provient de notre Capital Humain et nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs. La communauté des Business analyst est au cœur de la stratégie de notre entreprise.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Rédiger la documentation fonctionnelle de la solution (cahiers des charges, story maps,…)Apporter une assistance et un support aux équipes de Sales et StructuringRenforcer le dispositif de support niveau 3 dans une perspective « You build it, you run it »Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Concevoir et rédiger des plans de tests et s’assurer du bon déroulement industriel des homologations fonctionnelles. Coordonner les tests des utilisateursContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer.Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le poste est positionné dans notre département Capital Markets IT au sein de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (CIB). Le département Capital Markets IT (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Les équipes CMI sont principalement situées à Paris, London, New-York, Hong-Kong, en Inde et à Singapour. Dans le cadre de la filière Sales, l’équipe Documentation est en charge de l’édition et de la génération des Termsheets, Final Terms, KID et autres documentation réglementaire. Dans un objectif de renforcement de la structure en place, le profile BA recherché doit avoir une parfaite maitrise des produits structurés Equity et de leur cycle de vie, ainsi qu’une bonne connaissance technique. En contact permanent avec les équipes de Sales/Traders Equity de la salle de marché, les équipes de structuration, la conformité et de pricing.Position with managementNoMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information10 années d'expérience dans des domaines similaires sur des produits equity est exigéesMinimum experience level11 years and moreSkills neededConnaissances des activités de Marchés de Capitaux Taux et notamment des produit structurés Equity : Pricing et Documentation financièreConnaissances du workflow de booking des activités EquityConnaissances de l’environnement Règlementaire Capital Market.Expériences de travail avec des équipes Agile, et gestion des dépendances dans un contexte d’équipes Agile et non-AgileUn(e) team player avec de réelles compétences de time management et capable de travailler dans un contexte multi-culturelRaisonnement analytique et capacités à résoudre les problèmesAnglais courantLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteNotre Business Unit Finance est une équipe composée essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.Pour renforcer notre équipe spécialisée en gestion des risques financiers, nous recrutons des profils de Business Analyst confirmés ayant à la fois une bonne compréhension des problématiques du risque de crédit, des systèmes d'informations (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant s'interposer entre les métiers et les développeurs IT.Cette entité a pour but d’accompagner nos clients, sur une vaste gamme de problématiques reliées à la gestion des risques financiers, telles que la stratégie opérationnelle, l’organisation & processus, le cadrage et conduite de projets, la mise en œuvre et l’homologation de solutions. Mission : Vous serez amenés à intervenir, en fonction de votre profil, sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil, de business analysis, de gestion de projet, en étroite relation avec les opérationnels des marchés financiers, Vous serez en charge de la modélisation et mapping des données relatives au risque de crédit... Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus. Tâches :Etudes préalables et analyses de faisabilité, Cadrage, rédaction des expressions de besoins, des spécifications fonctionnelles et réalisation de la recette fonctionnelle, Aide aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes), Définition, création et modification des règles de gestion et de calcul des métriques relatives au risque de crédit Mapping de nouvelles données dans les tables existantes. Modélisation des données et enrichissement des variables pour les usages réglementaires. Participation au projet de Bale 4 Planification et coordination de projets,Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.#TalanFrance#LI-SS1 #LI-KK1QualificationsDiplôme d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou Master 2 en Finance ou en technologies de l’information,Cinq ans d’expérience avérée dans un rôle de BA Bonnes connaissances des activités réglementaires dans le risque de crédit Bonnes connaissances de la data/Big Data (Mapping et modélisation) Bonne connaissance des normes réglementaires Bâloises (Bale 2 et Bale 3) et leurs déclinaisons opérationnelles depuis les aspects méthodologiques jusqu’à la redéfinition et la mise en place des processus et des systèmes d’information des filières Risque, Finance et FrontOffice, Connaissance en méthodologie Agile (Scrum) Maîtrise des environnements techniques suivants : EXCEL, SQL Être familier aux problématiques SI telles que la fiabilisation des traitements liés à la production, l’amélioration des contrôles, des délais et de la qualité des analyses, Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe,Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir, Anglais courant. Informations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme Financements de BPCE Solutions Informatiques, vous intégrerez le domaine Crédit Consommation au service de de la filiale BPCE Financement, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.En tant que Business Analyst, vous êtes rattaché au directeur du Produit Data Finance et RisquesNous recherchons un business analyst pour renforcer l’équipe Risques organisée en mode agile.Cette équipe gère la mise à disposition des applications Risques de BPCE Financement et la mise à disposition des données risques au sein du Groupe BPCE. La mise en œuvre des cas d’usages Risques est réalisée en étroite collaboration avec les métiers.L’équipe intervient dans un contexte d’Agilité à l’échelle étendu à toute la DSI Crédit Consommation, avec une planification des engagements rythmée par des Sprints de 2 semaines et 5 PI Planning annuels. Ce poste est essentiel pour assurer une coordination efficace entre les équipes métiers et les développeurs de l’équipe IT. Le business analyst garantit que les besoins des métiers sont traduits en exigences fonctionnelles claires et réalisables. Le business analyst jouera également un rôle clé dans le pilotage des projets Risques.Vous prendrez en charge les projets et maintenances du périmètre Risques de BPCE Financement. Le périmètre projet couvre aussi bien la définition des besoins, l’identification des cas d’usage et fonctionnalités à développer que leur mise en œuvre.Vos missions seront les suivantes :Piloter la mise en œuvre des fonctionnalitésDéfinir les orientations méthodologiques ou valider des choix d’approche répondant aux besoins métiers,Travailler avec les équipes techniques et les équipes métiers pour s’assurer de la faisabilité et de la mise en œuvre des fonctionnalités définies (dans une approche agile d’amélioration continue),Assurer avec le PO de l’équipe la validation fonctionnelle des fonctionnalités avant bascule en production,Suivre et piloter les projets confiés en étroite collaboration avec les Business Owners : préparation des dossiers aux instances de validation, comités de suivi, review, priorisation des maintenancesStructurer et animer la production des featuresRédiger les user stories,Préparer et exécuter les phases de recette.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les autres parties prenantes pour s’assurer que les exigences sont bien comprises et mises en œuvre.Participer aux cérémonies agiles (sprints, plannings, rétrospectives) à l’échelle, en favorisant la synchronisation entre les équipes.Le périmètre applicatif de l’équipe comprend les applications de Notation, de détection et déclaration d’incidents, de gestion des défauts, calcul des provisions, d’alimentation des données Risques dans les applications du Groupe.Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.Minimum 5 ans d'expérience en tant que business analyst ou dans un poste similaire, de préférence dans un environnement agile à grande échelle, notamment dans le secteur bancaire ou des services financiers.Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, LeSS, etc.) et des pratiques d'agilité à l'échelle.Compétences en gestion de projet : Capacité avérée à planifier, exécuter et suivre l'avancement des projets.Compétences analytiquesInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Position Overview:We are seeking a junior DM corporate credit analyst who will be supervised by a senior analyst in charge of covering a given set of sectors/regions on both bonds and loans instruments across the full risk spectrum, and contributing to a collection of fundamental credit strategies across our hedge fund and CLO vehicles. The role of the junior analyst will be:Assist the senior analyst by collecting information, attending investor presentations, running credit analysis and documenting credit memosHelp the senior analyst monitoring thoroughly and actively the fundamentals and market dynamics of all issuers in coverage on both bonds and loans instruments (notably across earnings or any events)Be part of the buildout of the new Squarepoint CLO platform along with our CLO management PMs and DCM headsContribute to our fundamental business for the hedge fund centered around primary, short duration and alpha captureRequired Qualifications:Advanced degrees from top universities in Finance/Accounting/Economics/Mathematics/Statistics or related subjectsExperience in researching, analyzing and modelling data – ideally through prior internship experience or in a related position 1 - 4 years of relevant experienceAs a bank desk analyst fromHigh Yield/loans/distressed deskOrigination desk focusing on leveraged financeInvestment banking/M&A division covering any sectorOr in a buy-side firms:Long only credit asset managersCLO shopsCredit specialists HFsMulti-strategy HFsBig 4 auditing firms:Consulting/advisoryDeals/transactionAudit teams covering any sectorsCoding skill in Python and ease with Excel is a plusExcellent writing skills and ability to quickly synthesize thoughts and organize informationOpenness to tackle any project or task that is requiredStrong communication skills and ability to work well with colleagues across multiple teams and regionsAbility to work under pressure and deliver under tight timelines The minimum base salary for this role is $150,000 if located in New York. This expectation is based on available information at the time of posting. This role may be eligible for discretionary bonuses, which could constitute a significant portion of total compensation. This role may also be eligible for benefits, such as health, dental, and other wellness plans, as well as 401(k) contributions. Successful candidates’ compensation and benefits will be determined in consideration of various factors.

Paris, FranceVO2 Finance /CDI /Hybridð VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et DigitalEntre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.ð Leader mondial de l'expérience client et corporateNous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :️ De la stratégie et l'innovation️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA ðð Reconnaissances & LeadershipLeader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforceð Champion d'une "Tech Responsable et Durable"Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée ð45 % de femmes au sein de nos équipesCampagne primée TopCom en 2024ð Certifications et PrixSalesforce Impact Partner 2024Cybervadis 2025Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My CompanyðVO2 GROUP: The Bright Side of Tech ð_Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle – incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.CONTEXTE Dans le cadre d'un renfort au sein du département DSI Global Markets et plus précisément dans l'équipe IT BO Dérivés listés, vous interviendrez dans un projet stratégique de notre client.DESCRIPTIF DE MISSIONAu sein d'un environnement Agile, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet avec pour missions principales :Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers.Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées.Assurer la réorganisation et l'extension du clearing vers de nouveaux marchés.Piloter les phases de recette, suivre les tests et gérer les mises en production.Assurer le support fonctionnel et faire le lien entre les équipes métiers et les équipes de développement.Accompagner le changement, former les utilisateurs et rédiger la documentation.Prendre le lead de l'équipe à moyen / long terme.Profil recherché ðFormation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en finance.Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Business Analyst dans un environnement financier similaire.Compétences fonctionnelles : Connaissance solide et reconnue des dérivés listés et des mécanismes de clearing.Outil (Atout) : La maîtrise du progiciel UBIX constitue un atout déterminant pour ce poste.Langues :Anglais courant (niveau C1 requis, environnement international).Pourquoi nous rejoindre ? ðEnvironnement dynamique et axé sur l'innovationFormations, certifications et accès à des solutions de formation e-learningPolitique de télétravail (2 jours/semaine)Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 Tickets restaurantAccès à des crèches en partenariat avec BabilouSalle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise50,000 - 53,000 a yearLa fourchette de rémunération sera réadapté en fonction des années d'expériences du candidat. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Paris, RemoteCustomer Success – Solutions Engineering /Full Time /Remote360Learning is seeking a highly skilled and motivated Technical Consultant to join our Professional Services team. As a Technical Consultant, you will be responsible for scoping custom technical and consulting projects, building custom solutions, coordinating with the Technical Services team and delivering on those projects for our clients. You will work closely with our sales and development teams to understand client needs and translate them into technical solutions. The successful candidate will have a strong technical background, excellent problem-solving skills, and a customer-focused mindset.As a Technical Consultant, you are part of our implementation team, who plays a key role in seamlessly onboarding new customers: you are working cross department (Sales, Product and Customer Success) to understand and document client use cases and requirements and then translate them into set up and configuration of the 360Learning platform as well as specifications for the development of Technical Solutions. You will support and manage all phases of the implementation lifecycle, from sales turnover and kick off to handover to support, mainly on strategic accounts as a technical expert. You will define 360Learning platform architecture for our clients, facilitate integrations (flat files, API’s), 3rd party apps, guide and provide assistance in order to ensure the successful deployment of their platform.As we grow, we need to continue to automatize and find repeatable solutions. Part of your job will be to design tools to either support the rest of the team and specific customer’s requests and avoid time-consuming work.Within 1 month, you will:Become a Trello expert through our onboarding processUnderstand our product offering through trainingMaster our platform and be able to support clients on basics requests through ticketingMaster our integration possibilities (Workato, data lake, flat files, APIs)Within 3 months, you will:Work with clients to understand their technical requirements and scope projects accordinglyCollaborate with our sales and development teams to design and implement solutions that meet client requirementsEnsure successful delivery of projects on time and within budgetProvide technical expertise and support to clients throughout the project lifecycleContinuously learn about new technologies and stay up-to-date with industry trendsDevelop and maintain technical documentation and project plansParticipate in client-facing meetings and presentationsWithin 6 months, you will:Develop repeatable and scalable processes to improve project quality and deliveryBe able to support the team on difficult integrations & troubleshooting issuesContribute to our knowledge base to share best practices and lessons learnedWork with our partner ecosystem to strengthen the services proposed to our clientsDeliver platform audits to clientsWithin 12 months, you will:Contribute to our knowledge base to share best practices and lessons learnedWork with our partner ecosystem to strengthen the services proposed to our clientsCreate and propose new services to our Professional Service catalogPresent our value proposition to prospects or other SaaS companies and 3rd party developers to encourage them to integrate with our platformThe Skills Set:8+ years of experience supporting technical partnerships and integrations, developer relations, or similar technical role with external stakeholders; customer facing background preferred (e.g.Sales Engineer, Technical Presales, Solution Architect, Technical consultant, Technical Project Manager, Technical Account Manager, Business Analyst)Excellent understanding of APIs and REST integrationsStrong technical skills, including experience with programming languages such as Java, Python, or RubyKnowledge of SaaS platforms, cloud-based solutions, and web technologiesExperience scoping projects, designing technical solutions, and delivering projectsExcellent problem-solving skills and ability to troubleshoot complex technical issuesAbility to adapt your communication to different audiences (highly technical vs. less/non- technical stakeholders)Organized, structured, rational and analytical way of workingAbility to work independently and as part of a team in a fast-paced, deadline-driven environmentExperience with project management methodologies such as Agile or Scrum is a plus Enthusiasm for our culture explained hereWhat we offer:Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity ðBenefits/Perks: Work From Home stipend, RTT, lunch vouchers, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent. Balance: Flexible hours, full remote work possible anywhere in France ð Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact ðCorporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter ðððCulture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity_360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC ððð»‍ð»ðInterview Process:Phone Screen with our Talent Acquisition ManagerDiscovery Meeting with our Head of Technical ServicesCase study with our Head of Technical Services and our Head of professional Services EMEAClarification Meeting with a Technical ConsultantCulture Fit with our VP Global Professional ServicesOffer!Who We Are360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place. 360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.Learning Includes Everyone.In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.Description du postePour renforcer notre équipe spécialisée Flux et SWIFT, nous recrutons des profils Business Analyst confirmés ayant à la fois une bonne compréhension des problématiques de lutte contre la fraude et de lutte contre le blanchiment, de filtrage des flux et d’intégration au Système d'Information (Méthodologies, formats de messages et protocoles d’échanges, processus et SI) et sachant gérer des projets dans des contextes internationaux en assurant le lien entre le Métier et les équipes IT.Votre mission : Vous serez amenés à intervenir, en fonction de votre profil, sur des missions à forte valeur ajoutée de Conseil, de Business Analysis, de Gestion de projet, d’Optimisation de processus opérationnels, de Suivi de production opérationnelVos réalisations :Etudes préalables et analyses de faisabilité,Cadrage, rédaction des expressions de besoins et homologation bancaire,Aide aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes),Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus,Centralisation de flux,Mise en œuvre de progiciels Fircosoft, Actimize, middlewares de flux,Planification et coordination de projets,#TalanFrance #LI-SS1Qualifications3 à 5 ans d’expérience avérée sur des projets de filtrage de flux SWIFT FIN, XML, FileAct ou InterAct…Bonnes connaissances des environnements SWIFTTrès bonne connaissance des logiciels Fircosoft ou ActimizeAnglais Courant requisIntègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe, flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussirInformations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Tu souhaites integrer une Start-Up à mission ? Alors c'est par ici !LA SOCIÉTÉPremière plateforme de simulation en ligne qui vous permet de tester votre éligibilité à plus de 1 500 aides et avantages (nationales, locales, aides d’entreprises, etc.) et d’être accompagné dans vos démarches. Cette plateforme a été créée dans un but bien précis : réduire les inégalités sociales et améliorer le pouvoir d’achat.DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras l’équipe Produit composée actuellement de 2 développeurs, 1 product manager, 1 designer, 1 data analyst, 5 product content sous la responsabilité d’une CPTO.Tu travailleras sur la conception et l’implémentation de fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs tout en améliorant le code existant L’équipe tech se prépare à de nombreux challenges :Faire scaler notre plateforme pour accueillir toujours plus d’utilisateursRépondre à de gros enjeux frontend : avoir la meilleure expérience utilisateur, améliorer l’accessibilité, les performances…Avoir un algo hyper précis qui pose des questions pertinentes et calcule les aides auxquelles l’utilisateur a droit et leur montant exactÊtre capable d’intégrer l'application dans le parcours utilisateur de clients tiers (pour voir par exemple les aides auxquelles on est éligible lors de l’achat d’un vélo, lors de travaux de rénovation…).PACKAGESuper mutuelle,Transport remboursé à 100%Abonnement GymlibPROFIL RECHERCHÉTu as au moins 2 ans d’expérience dans le développement d’applications webTu portes une attention particulière à la qualité et à la lisibilité de ton code (et celui des autres !)Tu es ouvert·e d’esprit et tu as envie d’apprendreTu t’intéresses à l’expérience utilisateur et as envie de développer des applications intuitivesTu aimes travailler en équipe et tu as une appétence pour le produitLES PLUS DU POSTEð Une startup en pleine croissance (x3 par an !)ð Une entreprise à fort impact social (statut de Société à mission)ð Une équipe soudée, bienveillante et ambitieuseð Congé 2e parent de 7 semainesð Tous les salariés ont des BSPCE

ParisProduct /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Le contexteL'IA transforme profondément l'industrie du droit. Les gains de productivité potentiels sont énormes, et une course mondiale est lancée depuis l'émergence de l'IA Générative pour concevoir les outils de demain.Doctrine a l'ambition et les moyens d'être le leader de l'IA juridique en Europe. Nous investissons donc massivement dans l'innovation et dans notre expansion internationale.Notre réussite depuis 2016 repose surtout sur notre organisation et notre culture. Dans tous les domaines nous visions les meilleurs standards mondiaux.Nous ouvrons ce poste de Product Data Analyst pour faire de Doctrine une des organisation exemplaire dans son usage des données produit.Le / la Product Data Analyst devra permettre à l’entreprise de prendre les bonnes décisions grâce à la donnée produit et promouvoir une culture data-driven.Le / la Product Data Analyst sera amené à travailler avec tous les métiers de l’entreprise, sur des projets différents. Principalement avec les PM et les développeurs des 9 différentes équipes, en collaboration avec une autre PDA et le VP Produit, mais aussi les équipes marketing, sales, etc.Les missions ð Accompagner les squads à être autonomes sur l’usage de la donnée produit.Rendre les utilisateurs de la donnée autonomes en les formant et en fournissant l’outillage nécessaire à leurs besoinsInfluencer une culture data-driven, en suivant les équipes pour les aider dans leurs analyses et en les challengant sur leurs choix, ou la mise en place de leurs KPI. Il / Elle sera un vrai partenaire pour les Product Manager en participant à tous les aspects du développement produit : découverte des opportunités, priorisation, mesure des impacts, communication des apprentissages, amélioration des process, …Assurer la qualité et l’accès aux données, en mettant en place, avec les développeurs, les conventions de tracking, en évaluant l’état des données et les besoins, et en homogénéisant les pratiques entre les équipesAccompagner l’entreprise à prendre des décisions centrées sur la donnée produit :Participer à la priorisation des opportunités transverses grâce à des analyses à impact avec des recommandationsAider les équipes non produit (marketing, sales) à prendre leurs décisions avec la data produitLe profil idéal ðPlus de 3 ans d’expérience en product data analyse, de préférence dans une entreprise tech B2B Saas de taille comparableExpérience product data avec des impacts sur un cycle complet de développement produit (définition des opportunités, suivi des performances, recommandations tirées des analyses)Esprit curieux avec une forte appétence produit et métier, pour comprendre rapidement les enjeux des différentes équipesBon communiquant pour partager clairement les apprentissages à tous, convaincre, et former les équipesOrganisé et autonome, capacité à jongler entre divers sujets pour plusieurs équipesPragmatique, capacité à débloquer des situations rapidement et simplementMoteur, pro-actif, pour être capable de promouvoir la culture data-driven et les bonnes pratiquesCompétences en analyses de données (statistiques), data modeling (SQL, pipeline de données, Snowflake, …) et data visualisation (Mixpanel, Metabase, ou similaires)Pourquoi rejoindre Doctrine sur un poste de Product Data Analyst ðUne entreprise avec une forte culture produit, les retours (qualitatifs et quantitatifs) de nos clients sont au coeur de nos choixTravailler sur de nombreux projets cruciaux pour l’entrerprise, avec plusieurs équipes et en partenariat avec tous les métiers de l’entrepriseAvoir un vrai impact, en étant moteur pour influencer la culture et faire des analyses avec des recommandations. Le / La PDA n’est pas là pour faire les dashboards de suivi des différentes équipes.Beaucoup d’autonomie, et la possibilité de prioriser ses propres sujets en fonction des retoursCe qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteVous avez une appétence pour les sujets réglementaires et le risque de crédit ?Rejoignez une grande banque de premier plan pour piloter des projets stratégiques liés à l’analyse et à la gestion du risque de crédit, au cœur des enjeux réglementaires actuels du secteur financier.Votre rôle :Au sein des équipes Risques, en étroite collaboration avec les départements Data et IT, vous serez chargé(e) de mener à bien des projets liés au déclassement en douteux, au calcul des provisions et à la mise en conformité avec les normes réglementaires et internes du groupe.Vos principales missions :Définir les règles de déclassement en douteux / retour en sain ainsi que les méthodes de calcul des provisions, en application des normes réglementaires (IFRS9, incident, période probatoire, contagion, etc.)Rédiger les spécifications fonctionnelles détailléesDévelopper les moteurs de déclassement et de provisionnementOrganiser les phases de test et assurer la validation des règles et calculs en lien avec les experts métiers de la direction des risquesAssurer l’industrialisation des solutions et leur mise en production avec l’appui des équipes Data et DSIProfil recherchéDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master en finance de marchéVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’une direction des risquesUne bonne connaissance des règles de déclassement en douteux et des mécanismes de provisionnement, en particulier sur le segment des particuliers, est un plusCompétences et qualités attendues :Capacité d’analyse et de synthèseRigueur, sens de l’organisation, gestion des prioritésEsprit d’équipe, bon relationnel, clarté dans la communication orale et écriteForce de proposition dans un contexte réglementaire exigeant.Job-ID: 8680

Company DescriptionSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Job DescriptionContexte & EnjeuxDans le cadre du renforcement de nos équipes AMOA sur des programmes de transformation majeurs du secteur Assurance (refonte SI, digitalisation des parcours, mise en conformité réglementaire IFRS17 / Solvency II / DDA), nous recherchons un Business Analyst confirmé avec un minimum de 5 années d’expérience en Assurance, quel que soit le périmètre (IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Sinistres, Distribution).ResponsabilitésLe consultant interviendra comme point d’interface entre les équipes métier Assurance et les équipes IT :Analyse & RecueilAnimation d’ateliers métier (souscription, gestion, indemnisation, produits, conformité).Recueil, challenge et hiérarchisation des besoins.Rédaction des spécifications fonctionnelles (SFD), User Stories, règles de gestion.Modélisation & ConceptionModélisation de processus en BPMN / UML.Définition des parcours utilisateurs (front, souscription, back-office).Pilotage AMOAÉlaboration des stratégies de test et jeux de données.Coordination UAT / homologation / suivi des anomalies.Contribution aux comités projets et reporting.Accompagnement du changementMise à jour de la documentation.Participation aux formations utilisateurs.Support post-déploiement.QualificationsProfil recherché5 ans minimum en tant que Business Analyst / AMOA.Expérience métier Assurance obligatoireCapacité à dialoguer avec des actuaires, équipes métier et équipes techniques.Forte capacité d'analyse, de synthèse et pédagogie.Adaptabilité : capacité à rejoindre un contexte SI varié (héritage + modernisation).Compétences requises Connaissance d’au moins un périmètre IARD Vie Santé Prévoyance Produits Sinistres Distribution Tarification IndemnisationFamiliarité avec les contraintes réglementaires du secteur IFRS17 Solvabilité II DDARecueil et expression de besoinRédaction SFD USBPMN UMLStratégie de tests UATAnimation d’ateliersSQL basique requêtes simplesAgile Scrum Kanban ou Cycle en V selon projetOutils Jira Confluence Miro PostmanNotions Data PowerBI SQL avancéContribution à une migration SI ou refonte de produits d’assuranceDocumentation fonctionnelleAlors ce poste est fait pour vous !Postulez dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission.Additional InformationCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1395474133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Notre Opportunité :Au sein de notre équipe, plus de 100 consultants spécialisés sur les sujets Marketing, Sales & Services accompagnent les grandes entreprises internationales sur le cadrage et la conduite de projets de transformation majeurs afin d’engager une croissance durable en réinventant l’expérience client - c’est notre mission, au croisement du design, du marketing et de la tech.Vous conduirez des projets de transformation de la relation client, mêlant stratégie CRM et Marketing, digitalisation des parcours et expérience client. À l’interface entre métiers, SI et intégrateurs, vous jouez un rôle de chef d’orchestre, en mobilisant les expertises EY (Design, Data, IT, Stratégie, …).Notre conviction : une relation client performante naît de l’alignement entre ambition métier, parcours, modèles opérationnels et technologies. Nous accompagnons nos clients de bout en bout — du cadrage stratégique au déploiement des solutions (Salesforce, Microsoft, Adobe…), en passant par la définition agile des besoins et la conduite du changement — pour ancrer durablement la culture relationnelle sur le terrain.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants seniors en Transformation CRM F/H.Vos principales responsabilités Définir une stratégie de relation client différenciante :> Je transforme les ambitions stratégiques de l’entreprise en feuille de route métier et digital relation client.> Je structure le portefeuille des projets à mener et évalue leur opportunité économique.> J’apporte au client les outils de pilotage de sa transformation.Accompagner un acteur majeur des services dans le choix de solutions CRM et Marketing :> Je recueille les besoins et les attentes au travers d’ateliers collectifs et multi parties (directions métiers, SI, utilisateurs, clients).> Je réalise des benchmarks technologiques et concurrentiels, ainsi qu’une analyse des tendances de la relation client.> Je rédige le cahier des charges et coordonne les appels d’offres éditeurs-intégrateurs en structurant les grilles d’analyse et en facilitant les soutenances et ateliers de convergence de notation.Cartographier les expériences clients et collaborateurs multicanales :> Je qualifie les segments clients prioritaires et formalise les parcours actuels et cibles, identifie les irritants et les opportunités clés.> Je projette les impacts sur les organisations, les processus et les outils.> Je facilite des ateliers de co-construction d’envergure pour faire converger vision métier et mise en œuvre.Réaliser le cadrage fonctionnel d’outils CRM et Marketing leaders du marché :> J’endosse un rôle de Business Analyst et collecte, analyse et structure les besoins pour rédiger le backlog fonctionnel solution selon l’attendu (Epics, Capabilities, Features ou User Stories) en collaboration avec les équipes métier et IT dans un cadre agile à l’échelle.> Je réalise les recettes métier et coordonne les temps forts de recettes avec les utilisateurs finaux pour sécuriser leur adoption.Conduire la mobilisation des directions métiers lors du déploiement d’un outil CRM pour un acteur du service public :> Je structure le plan de conduite du changement, anime les comités avec les relais experts et en région, et prépare les supports de formation avec les métiers.Piloter un large programme international de transformation commerciale de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu’à l’implémentation et le déploiement, pour un leader mondial des cosmétiques :> Je structure et anime le pilotage projet en valorisant mon expertise métier, digital et transformation (budget, trajectoire, planning, ressources, risques, gouvernance stratégique et opérationnelle) et je fournis en autonomie des analyses éclairant les prises de décisions.Participer au développement commercial de l’équipe et de l’entreprise :> Je réalise des propositions commerciales pour des prospects et je suis proactif dans l’identification et la qualification d’opportunités chez mes clients.Vos Compétences pour réussir :Vous avez une posture hybride, à l’aise autant dans les échanges avec les directions métiers que dans les interactions avec les équipes IT et les intégrateurs. Vous êtes capable de cadrer et traduire une stratégie métier (commerciale, marketing, service client...) en besoins métiers et en exigences fonctionnelles concrètes et de les challenger pour co-construire des solutions pertinentes.Vous détenez une ou plusieurs certifications sur des outils CRM et Marketing, préférentiellement Salesforce mais aussi d’autres éditeurs reconnus tels que Microsoft, Adobe, Oracle... et vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets multi-éditeurs dans une approche agnostique.Vous détenez une ou plusieurs certifications autour des pratiques agiles, telles que PSPO, PSM, SAFe Agilist ou équivalent, témoignant de votre capacité à opérer en environnement agile à l’échelle.Vous parlez couramment anglais.Ce que nous recherchons :Formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou grande école de commerce) avec une expertise CRM bout en boutUne personne dynamique et dotée d'un excellent sens relationnelUne capacité d’adaptation à des environnements variés face à des interlocuteurs de comité de directionUn très bon sens du service clientAvoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèseCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Lors des entretiens métiers, nous vous proposerons également un exercice d’étude de cas ou market sizing à réaliser in situ.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteDans le cadre de notre développement autour des métiers de la Finance de Marché et de la Gestion d’Actifs, nous recherchons un(e) Business Analyst Asset Management Front Office pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information liés à la gestion d’actifs.Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers (gérants, traders, analystes, risk managers) et les équipes IT afin de garantir l’adéquation des solutions aux besoins opérationnels.Vos missionsRecueillir, analyser et challenger les besoins métiers.Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes Front Office.Formaliser les expressions de besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles.Participer à la conception des solutions et aux choix d’évolution des applications.Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet.Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles (UAT).Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement.Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion d’actifs.Environnement métierVous interviendrez sur des sujets liés à :Gestion de portefeuilleFront Office Asset ManagementInstruments financiers (actions, obligations, dérivés, OPCVM, ETF)Gestion des ordres et exécutionRéférentiels financiersPerformance & attributionRisk ManagementReporting réglementaire et opérationnel#TalanFrance #LI-SS1QualificationsFormationBac +5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université spécialisée en Finance).Expérience3 à 8 ans d’expérience en tant que Business Analyst, MOA ou Consultant Fonctionnel.Expérience significative dans l’Asset Management, idéalement au sein d’une société de gestion, banque privée ou cabinet de conseil.Compétences attenduesFonctionnellesBonne connaissance des métiers de la gestion d’actifs.Compréhension des processus Front-to-Back.Connaissance des produits financiers et des marchés de capitaux.Maîtrise des méthodologies de recueil et d’analyse des besoins.TechniquesSQL (niveau consultation et analyse).Connaissance d’un ou plusieurs outils de gestion d’actifs (SimCorp Dimension, Aladdin, Charles River, GP3, Bloomberg AIM, etc.).Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données.Expérience des environnements Agile/Scrum.Informations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.Business Analyst Monétique H/FC’est votre missionVous êtes passionnée par l'analyse d'impacts des différentes évolutions métier ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Business Analyst, vous êtes responsable de la gestion des mandats SEPA et l'Analyse et l'assurance qualité de celles ci. de notre écosystème :Mission au quotidienAnalyser et recueillir le besoin client Collaborer avec les parties prenantes pour définir et prioriser les exigences fonctionnellesAssurer la communication entre les équipes techniques et les utilisateurs finauxAvoir de bonnes connaissances des formats de flux SEPA et flux MINOSAvoir de bonnes connaissances des systèmes d'échanges interbancairesC’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements exigeants. Vous aimez les challenges sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:Connaissance des formats de flux SEPA et flux MINOSBonne connaissance des systèmes d’échanges interbancaires (CSM)Expérience du métier d'homologateur (connaissance JIRA/Xray est un plus)Maitrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)C’est votre manière de faire équipe:Bon relationnel (capacité de travailler avec différentes équipes internes et externes)Esprit d'équipeC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : ParisContrat : CDITélétravail : [Hybride selon mission]Salaire : De 55 K à 58 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : [MOA/MOE]Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteContexte du posteDans le cadre du renforcement de notre pôle Conseil & AMOA dédié aux acteurs bancaires, nous recherchons un Business Analyst confirmé intervenant à l’interface Métiers / IT.Vous interviendrez auprès de banques de détail, banques d’investissement ou fintechs sur des projets de transformation :digitalisation des parcours clients,optimisation des processus (crédit, paiements, conformité, risques…),mise en conformité réglementaire,évolution de SI bancaires (front, middle, back, outils risques, référentiels…).Poste ouvert, non rattaché à une seule mission : nous constituons un vivier de BA capables d’intervenir sur plusieurs contextes projets bancaires. Missions principalesEn tant que Business Analyst, vous serez responsable de :1. Recueil & analyse de besoinsConduire des ateliers de cadrage avec les équipes métiers (conformité, risques, crédit, paiements, opérations, digital…).Formaliser les besoins sous forme de :User Stories, cas d’usage, SFD/SFG, spécifications fonctionnelles,schémas de processus (BPMN) et modèles fonctionnels (UML).Challenger les demandes métiers pour garantir cohérence, faisabilité et valeur ajoutée.2. Conception fonctionnelle & traduction Métiers/ITRédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les faire valider par les parties prenantes.Proposer des scénarios cibles (processus, parcours, règles de gestion, modèles de données fonctionnels).Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOE / IT pour assurer une compréhension claire des besoins.3. Gestion de la recette & accompagnement au changementDéfinir la stratégie de recette fonctionnelle et les plans de tests UAT.Rédiger les cas de test et les jeux de données en lien avec les métiers.Coordonner / réaliser la recette fonctionnelle et suivre les anomalies (outils type JIRA/ALM, etc.).Contribuer à la mise en production et à l’accompagnement des utilisateurs (supports, formations, modes opératoires).4. Pilotage fonctionnel & coordinationContribuer au suivi d’avancement fonctionnel (reporting, indicateurs, risques, alertes).Préparer et/animer les comités métiers (ateliers, revues de backlog, revues de process).Assurer un rôle de référent fonctionnel sur votre périmètre (processus, règles métiers, données).Qualifications Profil recherché5 ans minimum d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA dans un environnement :bancaire (banque de détail, CIB, private banking, fintech, néobanque, etc.)et fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.).Compétences fonctionnellesExcellente maîtrise du cycle de vie d’un projet SI côté métier/AMOA.Pratique avérée des activités suivantes :recueil et formalisation des besoins,rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées,modélisation de processus (BPMN),définition de règles de gestion,préparation et suivi de recettes fonctionnelles / UAT.Connaissance d’au moins un des périmètres bancaires suivants :Crédits (conso, immo, pro),Moyens de paiement / monétique / SEPA / SWIFT,Conformité / KYC / LCB-FT,Risque de crédit / réglementaire / reporting,Digital banking / parcours omnicanaux.Compétences techniques & outilsBPMN et idéalement UML pour la modélisation.SQL (lecture, contrôles de cohérence, requêtes simples).À l’aise avec les outils de gestion d’EXIGENCES / BACKLOG (JIRA, Confluence, etc.).Bonne compréhension d’une architecture SI standard (applications, interfaces, flux, données).Soft skills :Forte capacité de synthèse et de vulgarisation des sujets complexes.Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : métiers, IT, risque, conformité, direction.Capacité à challenger le besoin tout en gardant une posture orientée solution.Autonomie, rigueur documentaire, sens du collectif projet.Curiosité pour les innovations bancaires & IT (API, digitalisation, data, etc.).Anglais professionnel apprécié pour les projets internationauxMAIS AUSSI ET SURTOUT :Vous ambitionnez une projection sur une mission concrète ?Vous avez la volonté d'avoir un réel impact sur la solution ?Vous êtes à l'aise en matière de communication (orale et écrite) et vous avez un bon esprit de synthèse ?Alors ce poste est fait pour vous !Postulez dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Want to join a fast-moving Company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry? We are looking for a Treasury Systems & Projects - Senior Analyst to join a high performing Treasury team! You will be based at The Island, our very modern offices in central Paris.Pernod Ricard Group TreasuryPernod Ricard is one of the world's leading wine and spirits companies, operating in more than 160 countries through a portfolio of iconic brands. As part of its ongoing Finance and Treasury transformation journey, the Pernod Ricard Group is implementing several strategic initiatives aimed at enhancing operational efficiency, improving cash visibility, strengthening financial risk management, and accelerating digitalization across its global organization. One of these initiatives is the deployment of Kyriba a new global Treasury Management System (TMS) to standardize treasury processes, improve liquidity management capabilities, and increase automation of treasury operations worldwide.In parallel, the Group is rolling out a new global ERP platform across its entities, generating multiple related initiatives involving process redesign, banking integration, payment process enhancement, internal control reinforcement, and financial process standardization.Within this context, the Senior Treasury Systems & Projects Analyst will play a key role in supporting the delivery of these strategic initiatives, working closely with Treasury, Finance, Technology teams, international affiliates, and banking partners.Your key missionTreasury Transformation & Project Management:Support strategic treasury transformation initiatives at Group level.Contribute to project planning activities, milestones, deliverables, risk tracking, and action plans.Coordinate selected workstreams with Treasury, Finance, Technology teams, and external partners.Prepare governance materials, monitor project progress, and contribute to stakeholder reporting.Treasury Systems & ERP Projects:Support the deployment and continuous enhancement of the Group Treasury Management System (TMS).Gather, document, and analyze business requirements from Treasury stakeholders.Participate in testing, validation, and user acceptance testing (UAT) activities.Contribute to integration projects involving TMS, ERP platforms, and banking systems.Support data quality, consistency, and reliability across treasury systems.Banking Connectivity & Payments :Participate in international banking connectivity initiatives.Contribute to the implementation of standardized payment and bank statement formats.Perform functional analysis and testing related to banking interfaces & cash mgt. flows.Support initiatives aimed at improving payment efficiency, automation, and security.Process Improvement & Operational ExcellenceContribute to the mapping, harmonization, and optimization of treasury processes.Identify opportunities for automation, simplification, and digitalization.Assist in the preparation of procedures, guidelines, and functional documentation.Monitor incidents and support resolution efforts with relevant stakeholders.Change Management & User AdoptionAssist in the preparation of training and communication materials.Support end-users during deployment and implementation phases.Contribute to the adoption of new systems, tools, and processes across affiliates.Collect user feedback and help identify continuous improvement opportunities.Who will love this job?If you recognize yourself in the experience and skill sets below, then don’t wait to apply!You have a Master's degree (or equivalent) in Treasury, Finance, Banking, Information Systems, Business Administration, or a related field.You have 3 to 6 years of professional experience in Corporate Treasury, Treasury Consulting, Finance Transformation, Financial Systems, or Project Management.You have a solid understanding of treasury operations, including cash management, liquidity management, payments, banking connectivity, and treasury systems.You have a strong interest in technology, information systems, and transformation projects.You have previous exposure to Treasury Management Systems (preferably Kyriba), ERP implementations, banking connectivity projects, or finance process digitalization is considered a strong advantage.You have the ability to understand business requirements and collaborate effectively with both functional and technical stakeholders.You are fluent professional English (written and spoken).Skills & CompetenciesStrong analytical and problem-solving skills.Excellent organizational skills and attention to detail.Ability to manage multiple priorities in an international environment.Proactive mindset, curiosity, and willingness to learn.Team-oriented with strong interpersonal and communication skills.What’s in it for you?Wait, there’s more… We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work from home (2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to grow in knowledge and skills on a daily basis, employee events…Pernod Ricard values diversity and solidarity within its organization and in its relations with stakeholders. Our recruitment methods focus on skills, and we welcome all types of talents.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-09-01Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

ProfilCarnet de routeNovencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data.Expert en Data et Intelligence Artificielle nous aidons nos clients à exploiter et valoriser leurs données sous toutes ses formes en les accompagnant sur des projets de Data Gourvernance, Data Architecture, Data Science, et Data Engineering.Consultant en Data Gouvernance depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe … !Évidemment, nous privilégions les environnements innovants pour faire de la Data et de l’IA un avantage compétitif pour nos clients.Exemples de missions :Cadrage et déploiement de dispositifs de data gouvernance ou de programmes de Data QualityAccompagnement au développement des usages Data, de leur définition à leur industrialisationDéfinition et déploiement de processus de collecte, stockage, exploitation des donnéesAccompagner les clients dans le choix et l’implémentation de solutions de gouvernance des données, comme des Data CatalogElaboration et déploiement de plans d’acculturation à la dataVotre rôleEn mission :Cadrer, challenger, prioriser les projets Data dès leur initiationAnimer les ateliers avec le client et/ou les utilisateurs finaux afin de comprendre précisément leurs besoinsDéfinir la vision cible et la décliner.Piloter le projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes.Accompagner dans l’appropriation des projetsEn tant que manager chez novencia :Manager la relation client et être garant de la qualité des prestationsContribuer au recrutementEncadrer et accompagner les consultants dans leurs parcours et leur évolutionAssurer un rôle commercial en détectant des besoins et en participant à des avant-ventesParticiper au développement de l’offre en produisant des contenus (Webinar, articles, meet-up, …)De la technique et de la personnalitéCommunicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écritExplorateur : défriche les problématiques clients et challenge les Métiers dans les usages dataSavant : maitrise les concepts de modélisation data, les modèles d’architecture Data Centric & ses composants (CDP, RCU, Big Data, …), les enjeux de la gouvernancePolyglotte : parle aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes ITSouple : AGILE dans l’âmeCouteau suisse : passe d’un rôle de Chef de projet à Business Analyst à Product OwnerCaricaturiste : reformule, vulgarise, schématiseS’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapLes données clients constituent un immense potentiel pour les entreprises, mais comment les lier aux enjeux business ? Comment identifier, gérer les sources de données pertinentes (online, offline, IOT, IA, …) et optimiser leur exploitation ? Quelles technologies choisir ? Quelle que soit la façon dont elle est structurée, la data n’est plus l’apanage des SI… mais bien au cœur des activités et des Métiers. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises ont besoin d’être accompagnées dans la gestion de leurs données afin de s’en servir à bon escient. Entant qu’expert des données, NOVENCIA Group aide ses clients à anticiper les dernières innovations technologiques et les accompagne de la définition des usages Data, au déploiement & à l’exploitation de plateformes.AnglaisCollibraConnaissances des outils DataDataGalaxyDesign ThinkingGestion de projetInformaticaMéthodes agilesZeenea Paris Je postule

ProfilCarnet de routeChef de Projet MOA spécialisé en finance de marché depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.Exemples de missions :Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc…).Formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office.Intervention sur un référentiel global et privatif pour les risques de Marché et de Crédit : rendre l’application plus intelligente et dynamique et favoriser les échanges avec les utilisateurs finaux.Votre rôleChef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus).Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests).Support (répondre aux utilisateurs).À vous de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.De la technique et de la personnalitéAmbidextre : « Front » à droite, « Middle » à gauche.Communicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers complexes.Explorateur : à l’affût des actualités du monde financier et économique.Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise.Souple : AGILE dans l’âme.Avancer en équipeNOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Aligner les systèmes d’information sur la stratégie Métier, être garant de la validité de l’opportunité, de la faisabilité, de la programmation ou encore du budget… Le quotidien d’un MOA peut être comparé à celui d’un équilibriste. À mi-chemin entre la technique et l’utilisateur, il doit s’assurer formellement que le service ou produit développé correspond aux spécifications des besoins fonctionnels des Métiers.AgileAnglaisCycle en VFinance de marchéProduits financiersProject ManagementSQL Paris Je postule

Paris, FranceData – Data Analysis /Permanent /HybridAbout BlaBlaCarBlaBlaCar is the world’s leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.Your missionOur Data department is organised following Data Mesh principles, distributing data ownership to cross-functional and domain-specific teams that manage, own, and serve the data as a product.The Data Demand team’s mission is to help BlaBlaCar grow as a global OTA through data, covering the full customer journey from brand and product discovery through marketing and landing pages, to search, booking, post-booking, and payment. As the team expands its scope from self-service towards decision intelligence, we want to strengthen our ability to proactively analyse member, marketplace, and product behaviours, and to influence the decisions that shape the product.As a Data Analyst, you will join the Data Demand team to drive decision-making through data: framing the right questions with stakeholders, going deep into data to explain what is happening, sizing opportunities, interpreting experiments, and translating insights into actionable recommendations for Product and Marketing teams.Your responsibilitiesPartner with Product, Marketing, and Business stakeholders to understand their goals, frame analytical questions, and identify the decisions where data can have the highest impact.Collaborate with Data Engineers, Data Scientists, and other Data Analysts to improve the quality, usability, and coverage of our data products, and explore opportunities to turn advanced analytics or ML/AI initiatives into measurable business impact.Lead end-to-end analyses on product and business topics such as marketplace dynamics, search-to-book performance, member behaviour, audience knowledge, or CRM and marketing impact.Go beyond dashboards to investigate the “why” behind trends, anomalies, and performance changes, combining exploratory analysis, statistical reasoning, and strong business context.Build clear narratives from data: communicate findings, trade-offs, confidence levels, and recommendations in a way that helps stakeholders align and act.Contribute to reusable business knowledge and context engineering by documenting insights, analytical frameworks, or business relationships, and play a governance role in aligning definitions, reducing gaps between teams, and improving data quality over time.Leverage BlaBlaCar’s available GenAI tools to work more efficiently in day-to-day analysis and documentation, while applying strong critical thinking to challenge, validate, and contextualise the outputs before using them in decision-making.Your qualificationsMaster’s degree or equivalent: engineering school, business school, etcAt least 3 years of professional experience working as a Data AnalystStrong SQL skills and hands-on experience analysing large and complex datasets.Good understanding of product analytics, funnel analysis, cohort analysis, segmentation, experimentation, and performance monitoring.Ability to structure ambiguous problems, challenge assumptions, and translate business or product questions into robust analytical approaches.Experience with data visualisation, with a strong sense of how to design clear, trustworthy, and decision-oriented outputs.Solid communication skills: you can turn analysis into a compelling story, adapt your message to different audiences, and influence decisions with clarity and humility.Comfort working with cross-functional teams and building strong stakeholder relationships.Curiosity for product, growth, marketplaces, and member behaviour, with a pragmatic mindset focused on impact over perfect analysis.Python or another analytical programming language, causal inference, or advanced experimentation knowledge is a plus.Fluent in English If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell us why you’d still be a great fit for this role in your application!What we have to offerHybrid: 2 to 3 days at the office for this role4 additional weeks on top of legal maternity/paternity leaves50% healthcare coverage (Alan)Financial support for home office equipmentMinimum 25 days holiday per year Local meal plan policy (Swile card)50% transportation paid (Forfait Mobilité Durable)Free unlimited carpooling & bus ridesPersonal growth via trainings, mentorship, and internal mobility programsEmployee Stock ownership planRegular team building eventsMental health support through Moka.care1 day off per year to test our product1 day per year for social engagements with non-profitsInterested in joining the ride?Here’s what your hiring journey will look like:a 45-min video-call with our Talent Acquisition Manager to get to know you, understand your career expectations, and answer your first questionsa 60-min video-call with your future manager, @Adrien TORDJEMAN Engineering Manager, to get to know you, present you the team, and discuss your technical fit for the role.a home assignment to evaluate your technical skills followed by a 60-min video-call with a Data Analyst and one of your future stakeholders. a 30-min video-call with @Orianne Friedrich, Head of Data for vision fit and rounding off the processBlaBlaCar is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Helping careers take flight. Reshaping an industry. Enable your career to be Made on Duck Creek. WHO WE ARE: Duck Creek Technologies is the intelligent solutions provider defining the future of the property and casualty (P&C) and general insurance industry. We are the platform upon which modern insurance systems are built, enabling the industry to capitalize on the power of the cloud to run agile, intelligent, and evergreen operations. Our modern SaaS solutions help insurers set a new standard and revolutionize how consumers interact with insurance companies. Authenticity, purpose, and transparency are core to Duck Creek, and we believe insurance should be there for individuals and businesses when, where, and how they need it most. Our market-leading solutions are available on a standalone basis or as a full suite, and all are available via Duck Creek OnDemand. With more than 1,000 successful implementations to date, Duck Creek removes the IT burden for insurers so they can focus on the business of insurance. We have a flock of more than 1,700 employees across the globe and are proud to be a Flexible-First employer. We empower our employees with the choice to work from an office, from home, or on a hybrid schedule. Our flexible-first environment fosters productivity, inclusion, collaboration, and ensures a consistent employee experience regardless of location. If working in a fast-paced, rapidly evolving company that is transforming one of the world’s oldest and largest industries sounds exciting, let us know. We are excited you are considering Duck Creek as a future employer and hope you decide to join “The Flock”! To learn more about us, visit www.duckcreek.com and follow us on our social channels for the latest information – LinkedIn and Twitter. TITLE: Global End User Support Analyst IIWHAT YOU’LL DO: The End User Support L1 Analyst II is responsible for providing frontline technical support to end users at Duck Creek Technologies. This role ensures the seamless operation of IT services by troubleshooting issues, documenting solutions, and collaborating with internal teams to resolve technical inquiries. The analyst applies company policies and procedures to address a variety of technical challenges and contributes to continuous service improvements. This is a non-managerial role that requires strong analytical skills, problem-solving capabilities, and effective communication with stakeholders.Provide first-level technical support to end users via phone, email, and chat.Troubleshoot software, hardware, and network issues, ensuring timely resolution.Document technical problems and resolutions in the ticketing system.Collaborate with IT and Security teams to escalate and resolve complex issues.Maintain and update knowledge base articles, user documentation, and FAQs.Monitor and track service desk metrics to assess performance against SLAs.Assist in the implementation and improvement of IT support processes and tools.Perform root cause analysis on recurring technical issues to prevent future occurrences.Support end-user device management, including provisioning, configuration, and troubleshooting.Conduct user training and onboarding sessions related to IT tools and best practices.Participate in IT projects involving system updates, rollouts, and process optimizations.Ensure compliance with IT policies, security guidelines, and best practices.Partner with Facilities Operations and the local managed office services provider to resolve Facilities and IT issues.Coordinate with Facilities, HR, and local leadership to support employee onboarding/offboarding, office access, and visitor technology needs.Use AI platforms, tools, and technologies to troubleshoot and resolve issues, and recommend or build self-service solutions for common user problems.WHAT YOU’VE DONE: Required Education and ExperienceBachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.1-3 years of experience in a technical support or help desk role.Experience with ticketing systems and remote support tools. Preferred Education and ExperienceCertification in ITIL or a similar IT service management framework.Experience working in the software industry, particularly within SaaS environments.Exposure to Active Directory, Microsoft 365, and cloud-based enterprise applications.Skills, Knowledge, Abilities, and BehaviorsStrong analytical and problem-solving skills.Excellent verbal and written communication abilities.Proficient in troubleshooting software, hardware, and network issues.Familiarity with Windows and Mac operating systems.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Strong customer service orientation with a focus on user satisfaction.Ability to work both independently and collaboratively within a team.High attention to detail and a methodical approach to issue resolution.Strong organizational skills, with the ability to document processes and solutions clearly.Knowledge of incident management processes and best practices.Ability to adapt quickly to new technologies and evolving IT environments.Experience using enterprise collaboration tools such as Teams, Slack, or Zoom.Knowledge of cybersecurity best practices related to end-user support.Ability to follow standard operating procedures and contribute to process improvements.Strong interpersonal skills for effective collaboration across departments.Other Requirements:Travel: 10-25%Work Authorization: Legally authorized to work in the country of the job location.WHAT WE STAND FOR:Our global company celebrates & leverages the differences each employee brings to the table. Our success is a direct result of an inclusive culture where opportunities to learn from one another occur regardless of title, seniority, or background. This collaborative and team-oriented approach is at the core of how we operate and continuously improve our products, services, and systems. As such, Duck Creek is committed to providing equal opportunity to all employees and applicants – to recruit, hire, train, and reward employees for their individual abilities, achievements, and experience without regard to race, color, gender, religion, sexual orientation, age, national origin, disability, marital, military, or any other protected status. We strive to be an example to the world of inclusion, diversity, and equity in all things – where employees are free to be their authentic selves in the workplace and in the communities in which we live. We believe in leading by example and are proud of the diversity of our team and our shared commitment to our Core Values: We Prioritize Respect; We Listen; We Care; We Add Value; and We Lead. To learn more about our inclusive company culture, values, DE&I initiatives, and people, please visit: . Please let us know if you encounter accessibility barriers with our web content by sending an email to accessibility@duckcreek.com. Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Duck Creek Technologies may collect and process your personal data for recruitment purposes in accordance with our Privacy Notice and applicable data protection laws. Duck Creek Technologies does not accept, nor will we pay a fee for any hires resulting from unsolicited headhunter or agency resumes. SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteNotre Business Unit Finance est une équipe composée d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.Pour renforcer notre équipe spécialisée en marché financiers, nous recrutons des profils Business Analyst ayant à la fois une bonne compréhension des problématiques métiers au sein des BFI, des processus front to back, ainsi que le système d'information (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant s'interposer entre les métiers et les développeurs IT.Vous serez amenés à intervenir, en fonction de votre profil, non seulement à faire de la MOA (recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, etc.) mais aussi à challenger les besoins des utilisateurs, à déterminer les priorités et être force de proposition,Vous interviendrez également sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil tel que l’analyse et la cartographie des processus, l’accompagnement du projet en tenant compte de ses multiples changements organisationnels et techniques, la montée en compétences des équipes,Vous serez en charge de l’intégration des décisions stratégiques au niveau des processus opérationnels et/ou des systèmes d’information. Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels.Vos réalisations :Etudes préalables et analyses de faisabilité,Cadrage, rédaction des expressions de besoins et homologation bancaire,Aide aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes),Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus,Planification et coordination de projets,Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.#TalanFrance #LI-SS1QualificationsMaîtrise en Finance ou en technologies de l’information,A partir de 5 ans d’expérience au sein d’une banque d’investissement ou un asset manager,Bonnes connaissances des activités de marché de capitaux :Très bonne connaissance des instruments financiers vanilles et exotiques (FX, IRD, Dérivés de crédit, titrisation, commodités, etc.),Maîtrise des processus de calcul et de suivi de P&L, explication du P&L par les greeks, VAR...Maîtrise des environnements techniques suivants est un plus : Power BI, VBA/EXCEL, SQL, ACCESS ainsi que la suite MS office,Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe, flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.Informations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

The EMEA Innovation Economy team is part of JP Morgan Chase’s Global Corporate Bank and focuses on Europe’s fastest growing technology and life sciences companies. As a Senior Analyst/Junior Associate, you will work with senior Bankers as an integral member of the team helping to gain, manage and maintain client and prospect relationships. You will manage internal and external aspects of client relationships, including conducting industry and company research, helping with credit analysis, and partnering with product and industry specialists across JP Morgan Chase. You will support deal teams and country leadership, with accountability for pitchbook preparation, transaction execution and reporting requirements, while ensuring seamless coordination among deal team members, product partners and internal stakeholders. You will be based in Paris and will work closely with country and product teams across EMEA, North America, APAC and LATAM.Working here means joining a collaborative, supportive team. We want your diverse perspective to help us develop the next wave of products and solutions for our clients. We’ll provide everything you need to be successful – from training and mentorship from senior leaders to projects that engage all your skills.Job responsibilitiesWork alongside Senior Bankers and Product Partners to execute transactions from initial pitch through to close for both existing and prospective clientsAssume full responsibility for a certain number of processes such as progressing credit requests, legal negotiations, obtaining approvals in the context of deal executions, highlighting and tracking Corporate Banking opportunities across the client list and keeping an accurate reportingWork closely with Treasury Services product specialists (Core Cash Management, Liquidity and FX), implementation and customer service teams to ensure the highest level of understanding of clients' requirements and ongoing satisfactionPrepare marketing materials for use in client meetings covering topics such as payments, financing, working capital optimization, industry and peer analysisBuild a solid understanding of Payments with expectation to drive the onboarding of payments transactions for early-stage clientsSenior Associates expected to build own portfolio of clients and prospects through own origination effortsPrepare and maintain all internal briefing memos, pipeline reporting and relationship reviewsSupport Senior Bankers to help generate new revenue opportunities from prospects and existing clientsCollaborate with industry and credit teams on analysis and documentation of credit requests, responsible for analysing industry trends and financial data as well as building financial modelsDevelop an understanding of the full breadth of J.P. Morgan products and service offerings, including but not limited to treasury services, debt (venture debt, bilateral debt, syndicated facilities), capital markets (debt & equity), private placements, ABS/conduits, derivatives, asset management and M&ARequired qualifications, capabilities and skillsRelevant experience in Corporate or Investment BankingGood understanding of and a passion for innovation and technologyCommercial mindset with strong relationship management / relationship building skillsAbility to work under pressure and multi-task in a fast-paced, collaborative work environmentExcellent quantitative, analytical and writing skillsOrganized, detail-oriented and proactiveHighly motivated team player with solid communication and project management skillsOutstanding ethics, integrity and judgmentExcellent Excel and Power Point skills Preferred qualifications, capabilities and skillsFluent in French and EnglishCoding experience a plusOutstanding academic credentialsJ.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. J.P. Morgan's Global Banking business is one of the largest wholesale banking client franchises in the world. We serve clients, including corporations, governments, states, municipalities, healthcare organizations, education institutions, banks and investors.Global Investment Banking supports a broad range of corporations, institutions and governments by providing strategic advice, capital raising and risk management expertise. Full timePosting Date: 2026-07-23

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence SADEVIA 8774 CNY-21319 Date de parution 27/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeDéveloppeur IA et Automatisation des Tests Unitaires H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - InformatiqueType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un(e) Développeur.euse IA et Automatisation des Tests Unitaires en CDI au sein de notre siège à l’Esplanade de la Défense (courbevoie). Afin d'accélérer notre transformation numérique et d'améliorer la qualité et l'efficacité de nos développements, nous créons un poste stratégique axé sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans nos pratiques de codage et l'excellence dans l'automatisation des tests unitaires. Ce rôle est essentiel pour diffuser les bonnes pratiques techniques et soutenir la montée en compétence de nos équipes de développement, le tout au sein d'un environnement agile et dynamique. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?1. Expertise en automatisation et qualité du code Conception et Implémentation : Concevoir, développer et maintenir des tests unitaires robustes et automatisés pour les applications critiques de l'entreprise.Qualité : S'assurer de l'application rigoureuse des standards de qualité de code (couverture de tests, performance, sécurité) en lien avec le Dev Manager. Optimisation : Identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions d'amélioration des performances via l'automatisation. 2. Intégration et promotion de l'IA dans le développementVeille et Intégration : Être force de proposition sur l'intégration et l'utilisation pertinente d'outils et de modèles d'Intelligence Artificielle (ex : Copilot, Gemini, assistants de codage) dans le cycle de vie du développement. Relais Technique : Agir comme le relais technique du Dev Manager pour la déclinaison opérationnelle des bonnes pratiques d'usage de l'IA et des normes et standards de développement. Normalisation : Participer activement à la définition et à l'application des standards et des guidelines pour un usage éthique et efficace de l'IA par les développeurs. 3. Accompagnement et montée en compétence Formation/Coaching : Participer à la montée en compétence des développeurs au sein des différentes Factory (équipes) de développement applicatif, notamment sur les sujets liés à l'automatisation des tests et à l'utilisation avancée de l'IADocumentation : Produire et maintenir une documentation technique claire et des guides de bonnes pratiques4. Environnement Agile dans leur travail quotidien. Mise en œuvre / facilitateur et participation aux cérémonies de type SCRUM : s'intégrer pleinement dans l'environnement de travail agile en participant activement aux rituels (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Collaboration : Travailler en collaboration, sur des périodes limitées, avec les Business analyst, les Scrum Masters et les autres développeurs de l’équipe projet Profil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.#LI-SL2Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation type école d'Ingénieur ou Master en Informatique, Data Science ou équivalent, vous avez à minima 3 ans d’expérience en développement logiciel, avec une forte expertise démontrée en tests unitaires et automatisation.Vous avez une expérience dans un environnement de développement agile (SCRUM).Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Maîtrise d'au moins un langage de programmation majeur (ex : Java, Python, JavaScript/TypeScript, C#, PHP). Expertise en frameworks de tests unitaires (ex : JUnit, PHPUnit, …).Forte appétence pour l'IA et les outils de développement assisté par IA.La connaissance des plateformes et modèles d'IA générative est un plus.Connaissance des systèmes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) (ex : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). Familiarité avec les principes de la clean architecture et du TDD (Test Driven Development). Pédagogie et sens du partage : capacité à former, coacher et vulgariser des concepts techniques complexes. Rigueur et excellence technique : souci du détail et engagement pour la qualité du code. Autonomie et proactivité : force de propositionEsprit d'équipe et communication : aptitude à interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense