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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Ingénieur en Automatisme (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionResponsabilités principales :Réaliser les études automatisme et rédiger les spécifications techniques conformément aux attentes du clientDévelopper le programme automate et IHM pour les systèmes basés sur le P&ID et les spécifications clientsRédaction des protocoles de testsApporter le support technique aux chefs de projets pendant les phases de cotation d’études et de tests et participer aux revues techniques interne ou externes avec nos sous-traitantsAssurer l’assistance technique et le support aux clients pendant et hors période de garantieSe déplacer ponctuellement chez les partenaires ou clients dans le cadre des projetsCompétences requises ou à acquérirIngénieur en informatique industrielle avec une expérience significative en automatismeProgrammation d’automates (Siemens, Wago, Rockwell, Beckhoff, Schneider) et de logiciels de supervision (Wonderware, WinCC)Maîtrise de l’utilisation d’un ou plusieurs langages de programmation et de scriptConnaissance de différence type de réseaux industrielsCompétences et/ou expérience dans la rédaction d’analyses fonctionnellesAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse, pragmatique, méthodique et rigoureuxCapacité à travailler de manière autonome et à respecter les délaisExcellent relationnel et réel esprit d’équipeDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l’agence, l’entité Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable et d’accélérer leur adoption de l’IA au sein de leurs équipes métiers. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior AI Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs.Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes IA en s’appuyant sur les concepts de ML/LLMOpsApporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité.Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée.Encadrer et superviser les consultant(es) juniors i.e., peer code review, application des best practices.Accompagner notre équipe commerciale sur la rédaction de propositions et des réunions d’avant-vente.Participer au développement de notre communauté interne (REX, workshops, articles, hackerspace.Participer au recrutement de nos futurs talents.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS,GCP, AzureLangage : Python (MLFlow, NumPy, Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch…), PySparkInfrastructure As Code : TerraformCI/CD : GitlabCI, JenkinsContainers : Docker, Kubernetes Versioning : GitInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) senior(e) en diagnostic stratégique et organisationnelpour notre Direction Régionale de NantesRattaché(e) à notre bureau de Nantes, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d’une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d’entreprises.Vos principales missions : · Analyse de situation d’entreprises portant sur un diagnostic global : stratégique, économique, financier, social, organisationnel et environnemental· Accompagnement social des restructurations et des fusions et analyse de politique sociale· Analyse organisationnelle : outils/process, évaluation des conséquences des changements d’organisation sur les salariésNous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez au moins 10 ans d’expérience acquise idéalement dans le conseil économique, stratégique et organisation ou en entreprise.Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confronté à des négociations entre partenaires sociaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation) Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Ingénieur amélioration continue / Lean management (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionTa mission sera d’intervenir en tant qu’ingénieur(e) consultant(e) dans le domaine de l’amélioration continue.Tu seras directement intégré(e) dans les équipes de nos clients industriels, avec l’appui du pôle Conseil / Lean de Davidson. Tu devras interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise (production, logistique, après-vente, magasin, etc.) afin d’identifier les axes d’amélioration, proposer des actions de progrès et accompagner notre client dans leur mise en place.Pour mener à bien ces projets, plusieurs étapes seront nécessaires :Mettre en place et suivre des indicateurs de performance des processDéployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des processAnimer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration et de résolution de problèmesGérer l’information et la communicationFédérer les équipes autour des outils retenus pour accompagner cette démarcheCompétences requises ou à acquérirTu es issu(e) d’une formation supérieure en tant qu’ingénieur ou niveau équivalent et tu possèdes une bonne connaissance d’un ou de plusieurs référentiels d’excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, 5D, 8D, Hoshin, SMED, Kaizen)Tu maîtrises les processus de production, équipements ainsi que la méthodologie de gestion de projets et de résolution de problèmesAptitudes / Savoir-êtreTu es animé(e) par l’envie de toujours améliorerTu es curieux(se), dynamique, synthétique, analytique, fantastiqueEt capable de te fondre dans une équipe grâce à ton relationnelDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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C’est plus de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 360 en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 18.000 clients heureux, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants !POSTE : Nous recherchons actuellement notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation spécialisé(e) enActuariat/Assurance.Intégré(e) dans une équipe à taille humaine basée à Puteaux, tu accompagnes les entreprises les plus innovantes des marchés "Assurance, Data science, Actuariat, Assurtech" et découvres des projets tout aussi variés que passionnants : Gestion des risques (ALM, ESG, stress tests, etc.), Modélisation des risques climatiques, Machine Learning, l’Intelligence Artificielle et les LLM, les produits structurés, les outils d’évaluation des risques CatNat, etc. Tes missions : En te basant sur tes compétences techniques et ton positionnement conseil, ton rôle sera de suivre un portefeuille de clients afin de les accompagner sur le financement leur projets R&D. A ce titre, tu seras en charge de :Réaliser les audits techniques permettant de définir le caractères R&D/innovant de leurs projets. Assurer la réalisation des missions, le respect des délais et du plan de charge établi avec l'équipeIdentifier et conseiller tes clients sur les leviers de financement auxquels ils peuvent prétendre (Aides & Subventions, Crédit d’impôt et autre)Recueillir les données liées à leurs investissements et estimer le montant des aides à l’innovation. Rédiger les compte-rendu d’audit et les rapports technico-économiques afin de mettre en avant les aspects scientifiques du projetEn parallèle, tu assureras une veille technique des sujets R&D dans les secteurs de l’Assurance, l’économie des risques, la transition financière et environnementale. Concrètement, ton portefeuille clients pourra être alimenté de missions en lien avec le Crédit Impôt Recherche, les subventions et le management de l’innovationPROFILTu es diplomé.e d’un cursus spécialisé en finance et/ou fiscalité (école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent – Bac+5) Tu as déjà développé une posture « conseil » lors de tes expériences professionnelle et tu es à l’aise dans la gestion de la relation clients. Tu es curieux(se) et ta culture scientifique te permets d’appréhender la complexité d’un projet en mathématiques financières (finance appliquée, calculs stochastiques, économétrie, risque crédit, modélisation calculatoire, finance quantitative et comportementale ect.) Plus largement tu souhaites intégrer une équipe où tes valeurs et tes compétences seront partagées et développées.NOTRE OFFRE : FI Group c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant. Ce qu'il t'attend :Être accompagné dès ton arrivée dans le cadre de notre programme "onboarding" prévoyant 3 jours d'intégration au siège ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Quelques avantages à rejoindre FI Group :Minimum 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines consécutives en full remote (et ce, partout en Europe!)Une indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravail.Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : FI Group donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)Jusqu'à 12 jours de RTT par anprime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifDes évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez FI Group !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI Group sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Consultant - Secteur Banque & Assurance Localisations Puteaux Statut à distance Hybride Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Pour ce poste les prérequis sont : Connaissance du domaine de la simulation couplée d’éoliennes flottantesConnaissancefine du contrôle-commande en éolien flottantConnaissance dulogiciel NREL FAST / OpenFASTBonne rédactionen anglais techniqueLes plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer !La personne recherchéeDe formation BAC+5 type Ingénieur spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables. Tu as une expérience de minimum 5 ans sur ce type de mission. Tu aimes le travail en équipe, tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-KB1

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeEn France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse.Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow.Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive.Description du posteEn tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront :ð Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow. ️ Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers.ð§ Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter.ð» Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow.ð Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindreVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous possédez :Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow.Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques.Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif.Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe.Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. ð‍️ Ce que l’on vous propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Découvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Chef de Projet expérimenté(e).Talan propose à ses clients d’intervenir sur 4 phases : l’expertise sectorielle, l’innovation, la mise en place de projets et l’accompagnement dans la transformation. Notre objectif principal étant de piloter l’ensemble du dispositif projet de A à Z.En fonction de votre profil, ainsi que des besoins de nos clients vous serez amené(e) à intervenir sur :La conception :Analyser les besoins fonctionnels et techniques des fonctions supports et métiersDéfinir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniquesPiloter des projets de réalisationCoordonner des projets de la phase de cadrage jusqu’au déploiementAssurer la bonne application des méthodologies de développement et du respect des engagementsEntretenir la relation avec les utilisateurs clés, effectuer des études de besoins, proposer des solutions fonctionnelles et techniquesLe pilotage :Créer des outils de reporting et analytiques pour les métiersDéfinir et suivre les plans de charge, les coûts, les délais, les performancesDéfinir des normes et standards en matière de méthodologie de développement, d’architecture logicielle et système, de sécurité et de performanceLe managementPiloter l’équipe de développement (équipe Talan ou équipe client)Assurer l’interface entre les autres Chef de Projets et PO des clients, les équipes métiers ainsi que les équipes techniques et fonctionnellesQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 6 ans en tant que Chef de ProjetVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous avez de bonnes capacités rédactionnellesVous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 30 personnes dans l’équipe Conseil)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de NantesVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Data Engineer senior.En tant que Data Engineer, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir le succès des projets data.Vos missions :Concevoir et mettre en œuvre des plateformes de données modernesIndustrialiser et optimiser des solutions techniquesDévelopper et maintenir des pipelines de données efficaces, du sourcing à la visualisationAssurer la qualité et la sécurité des données tout au long de leur cycle de vieCollaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et fournir des solutions data adaptéesÉvaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer les capacités de la plateforme dataDans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :Langage : Python, SQLBDD : Relationnelles et non relationnelles, SQL, Mongodb, CoucheBase, ElasticSearch, BigQuery…Data Warehousing : Snowflake ou DataBricksCloud : GCP Big Query, AWS Glue, et Azure Data FactoryOPS : Ansible, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes ou encore Azure DevOpsQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 4 ans dans le domaine DataVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 40 personnes dans l’équipe Data)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDevoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :-S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.- Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ;- Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ;-Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.-Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.-Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.QualificationsVotre profil :Vos qualités humaines :Curiosité, adaptabilité, proactivitéFormation initiale Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :Azure ADLes solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …)O365 DLPAIP / MIPMCASAzure SentinelIntuneInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Mise à jour le 30/07/2026Industrie et ingénierieLeader du recrutement spécialiséNotre clientLeader du recrutement spécialisé, Michael Page défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable.Notre mission : concilier les réalités des client·e·s avec les aspirations des candidat·e·s, de manière humaine, transparente et durable. En tant qu'employeur, nous sommes convaincus que le bien-être, la reconnaissance et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance. Nous cultivons un environnement de travail sain, stimulant et bienveillant, où chacun peut se développer, apprendre, progresser et célébrer les réussites individuelles comme collectives.Poste et missionsEn tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, vous : Développez, animez et consolidez un réseau de client·e·s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables, portées par une qualité d'accompagnement constante et une réelle valeur apportée à chaque collaboration. Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat·e·s adéquat·e·s. Rédigez des annonces ciblées et percutantes, déployez une stratégie de recherche précise et identifiez les profils les plus adaptés au marché et aux attentes exprimées. Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s à chaque étape de leur parcours. Présentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé, réactif et orienté solutions. Assurez une continuité d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la durée, afin de fidéliser votre réseau et d'ancrer votre développement commercial dans une dynamique pérenne.Profil recherchéIssu·e d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées en Industrie.Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ou en développement commercial.Vous avez un bon niveau d'anglais.Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Rejoignez nous !Conditions et Avantages Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes…) Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA... Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management Des opportunités de développer des compétences clés et transverses Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles* Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement(Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous)Pionnier sur les sujets de diversité et d'inclusion, nous nous engageons pour un respect strict de l'égalité des chances dans le traitement des candidatures.ContactJéromine Le MaireIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7046249Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurConsultant(e) en recrutement Michael PageSecteur d'activitéServices aux entreprisesOù ?NantesType de contratCDINom du consultantJéromine Le MaireRéférence de loffreJN-062026-7046249

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du Transport, de l'Energie, de la Banque Assurance, l'Industrie, le Luxe, l'Agroalimentaire, des collectivités publiques.Nous recrutons actuellement Consultant Data Expert Databricks (F/H) pour accompagner nos clients dans la conception, la modernisation et l'industrialisation de leurs plateformes de données Cloud. Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?À ce titre, vous serez amené à :Concevoir et mettre en œuvre des architectures Data Platforms Cloud autour de DatabricksDévelopper et industrialiser des pipelines d'ingestion, de transformation et de valorisation des donnéesOptimiser les traitements Big Data et les performances des environnements DatabricksDéfinir et mettre en œuvre les bonnes pratiques d'architecture, de développement et de gouvernance des donnéesAccompagner les équipes métiers et techniques dans l'identification et la réalisation de cas d'usage Data et IAParticiper aux activités de migration et de modernisation des plateformes de données existantesMettre en œuvre les démarches DataOps, CI/CD et automatisation des déploiementsContribuer à l'animation de la communauté Data, au partage des connaissances et à la veille technologique autour des écosystèmes Data & IA.QualificationsProfil recherché :Diplômé d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)Expérience de 5 ans minimum sur des projets Data, dont plusieurs projets significatifs autour de DatabricksCapacité à intervenir aussi bien sur des sujets techniques qu'à forte dimension conseilExcellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniquesEsprit d'analyse, autonomie et sens du serviceCuriosité technologique et volonté de contribuer au développement de l'expertise Data & IACompétences techniques :Expertise confirmée sur Databricks.Maîtrise de Spark / PySpark et du traitement de données à grande échelle.Solides compétences en SQL et en développement Python.Expérience des environnements Cloud : Azure, AWS ou GCP.Bonne connaissance des architectures Data Lake, Lakehouse et Data Platform.Expérience sur les outils d'orchestration et d'intégration de données (ADF, Airflow, dbt, etc.).Maîtrise des principes de Data Engineering, DataOps et CI/CD.Connaissance des problématiques de gouvernance, qualité et sécurité des données.Les + appréciés :Certifications Databricks et/ou Cloud (Azure, AWS, GCP).Expérience sur des projets Data Mesh, MLOps ou IA Générative.Connaissance d'outils tels que Snowflake, Microsoft Fabric, Power BI ou Dataiku.Participation à des communautés techniques, conférences ou activités de partage de connaissances.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanInformations supplémentairesNous sommes :Dans des locaux spacieux au coeur de l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Et si vous étiez au cœur de la prochaine vague de transformation des entreprises ?L'IA agentique ne manque ni d'outils ni d'ambition. Ce qu'il manque, ce sont des profils capables de transformer l'expérimentation en résultat opérationnel : d'identifier la valeur, de construire les agents, de piloter l'adoption et de mesurer l'impact, bref d’appliquer une approche produit aux agentsC'est exactement ce que fait un Product Builder IA chez Niji.Vous êtes le pivot entre les enjeux métiers de nos clients et l'expertise technique de nos équipes. Vous cadrez, , prototypez et déployez des agents IA qui transforment concrètement des processus : de la souscription bancaire à la gestion RH, du marketing à l'avant-vente.En tant que Agentic Business Consultant (F/H), vous intervenez en mission chez nos clients grands comptes et ETI ou sur des projets internes Niji, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines.Vos principales missions seront les suivantes :CadrageCartographier les processus métiers et détecter les opportunités d'agents IA à forte valeurConstruire la roadmap IA en croisant valeur métier, faisabilité technique et disponibilité des donnéesQualifier les cas d'usage : mode d'exploitation (conversationnel vs agentique), niveau d'autonomie cible, prérequis SI, contraintes RGPDDéfinir les critères de succès et les KPIs d'impactConception & BuildPrototyper les agents en autonomie : prompts système, automatisations, vibecoding (Lovable, Cursor, Claude Code…)Orchestrer le delivery en coordination avec les IA Engineers, Data Engineers et UX IATester avec les utilisateurs finaux, ajuster en boucle courtePiloter la mise en production et définir le plan de monitoringAdoption & RunConcevoir et animer le plan d'adoption : ateliers, formations, coachingMesurer l'impact : taux d'adoption, gain de temps, réduction d'erreurs, ROIPiloter le passage à l'échelle et recommander l'industrialisationProfil recherché3 à 5 ans d'expérience en Product Management, transformation digitale ou conseil : avec une vraie culture produitCompréhension opérationnelle de l'IA : LLMs, RAG, agents, architectures multi-agents, MCPLe prompting avancé (ChatGPT, Gemini, Claude), les outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier, Power Platform) et les plateformes agentiques (Dust, Agora…)Capacité à construire des POC rapidement : vous avez déjà « vibecoder » ou au moins l'envie sérieuse de le faireGestion de backlog, la priorisation par valeur, l'approche data-drivenCe qui vous définit :Un mindset test & learn ancré : vous apprenez vite, vous itérez, vous mesurezUn leadership naturel pour embarquer des parties prenantes métiers et techniques, vous êtes force de propositionLa capacité à dialoguer aussi bien avec un DSI qu'avec un conseiller bancaire ou un responsable marketingUne présence terrain assumée : vous aimez travailler avec les utilisateurs.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Le pôle Data de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes du cycle des données :de la collecte à la valorisation dans des services innovants,en passant par les architectures de stockage et de services.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Nos 4 directeurs : experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA (MLOps, DataOps), recherchent de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, communication, cybersécurité et en conseil.Vous rejoignez la Direction Opérationnelle DDS (Digital Data Solutions).En tant que Consultant Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéSi vous :Avez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Niji !Pourquoi nous rejoindre ?Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale,Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrainLes derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour accompagner les équipesUn accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences…Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, Tickets resto, forfait mobilité, plateforme de servicesUn engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...)La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec convictionSi ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Rejoignez un collectif de 90 personnes (Paris & Nantes) dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution.Evoluez dans notre espace de vie, lumineux, moderne et chaleureux, en plein cœur de Nantes, pensé pour que l’on s’y sente bien au quotidien.Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani...Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants expérimentés en transformation de la Fonction Finance. Vous contribuez à la transformation de la Fonction Finance sur toute la chaîne de valeur : diagnostic des organisations, définition des modèles et processus cibles, aide au choix de solutions, accompagnement à la mise en œuvre des processus et des outils (ERP-Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Achat, Vente, Fiscalité…), BI/EPM et conduite du changement.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Auditer et améliorer l’organisation de la Finance :Contribuer à la réalisation de diagnostics d’efficience et de maturité ;Contribuer à la définition de nouveaux modèles opérationnels ou de pilotage ;Modéliser et optimiser les processus.Accompagner de bout-en-bout les projets de transformation et d’implémentation des outils Finance :Accompagner le client dans le choix de solutions et de prestatairesCadrer les projets de transformation et la stratégie de déploiementRetranscrire les besoins et exigences métiers dans une spécification du paramétrage et des fonctionnalités des solutions ciblesRéaliser et accompagner la recette des solutions paramétrées pour s’assurer de l’adéquation aux besoins métiersAccompagner la conduite du changement : analyse d’impact, réalisation des supports de formation, formations des utilisateurs clés, supports aux utilisateurs lors du déploiement…Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan.Vous disposez de 3 à 8 ans d’expériences réussies en cabinet de conseil ou au sein des métiers de la fonction Finance dans la définition et la réalisation de projets de transformation.Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFE, Cycle en V…).Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre. Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Consultant Sénior – Banque et Assurance/ Secteur public NantesCDITemps pleinPublié le 26 août 2025Date de prise de posteDès que possibleExpérience souhaitée7 ans minimum Télétravail Partiel possibleA propos de WillingSpécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !Vos missionsEn tant que Consultant en organisation chez SK Consulting by Willing, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations.En tant que Consultant sénior, vous aurez l’opportunité d’exploiter et enrichir vos compétences et expériences au sein de notre collectif et auprès nos clients, en tirant parti des savoir-faire et expertises de notre cabinet, au sein de diverses missions.Cadrage et pilotage de programme ou projet,Diagnostic organisationnel,Définition de plan d’entreprise,Accompagnement et mise en œuvre d’évolution des organisations,Accompagnement du changement,Mobilisation et intelligence collective.Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH).Profil recherché Pour ce poste de consultant sénior, votre profil est en adéquation si :Vous êtes issu d’une formation initiale de niveau BAC+5 d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou de Master UniversitaireVous avez une ou plusieurs expériences significatives dans le conseil et/ou dans le secteur Banque AssuranceVous êtes reconnu pour des compétences métiers liées à notre positionnement, nos offres d’accompagnement ou expertisesVous avez au moins 7 ans d’expérienceVos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes attiré par le conseil, les projets de transformation de l’entreprise et vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :Curiosité intellectuelle, esprit critique et analytique vous permettant de comprendre rapidement les spécificités et les problématiques de nos clients et de produire des livrables de qualité,Un très bon relationnel, un bon esprit d’équipe, un sens prononcé du service et une proactivité pour construire une relation de confiance avec nos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation,Un goût pour l’entrepreneuriat et pour l’innovation, une force de proposition et d’adaptabilité.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :Le sens d’un conseil à impactLa proximité d’un collectif soudé et solidaireLa richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolutionEt bien plus encore !Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.Notre processus de recrutementRéception de votre candidatureEntretien RHEntretien métier avec un ManagerEntretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

ADV02667Nantes, Pays de la LoireCDIConseil Business Transfo et RiskSecteur PublicEmailVos ChallengesVotre mission, en tant que Consultant Senior Transformation Numérique AMOA SI - Secteur Public F/H consiste à :Contribuer à des projets de transformation digitale : accompagnement des administrations dans la refonte de leurs services, dématérialisation des processus, amélioration de l’expérience citoyenne, interopérabilité des systèmes).Cadrer et structurer les besoins métier en animant des ateliers et en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées.Conseiller les décideurs publics sur leurs stratégies numériques : élaboration de feuilles de route digitales, alignement avec les objectifs politiques.Identifier les nouvelles tendances technologiques (IA, open data, cloud, smart cities) et proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients publics.Votre ProfilVous êtes titulaire d’un Bac+5 type Ecole de Commerce ou d’Ingénieure, IEP ou Master 2 universitaire. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience d’un cabinet de conseil ou au sein d’une structure spécialisée sur les sujets de transformation numérique / AMOA SI.Passionné par les enjeux du secteur public, vous avez à cœur de vous investir aux côtés d’équipes mobilisées au quotidien au service de l’intérêt général.Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :Méthodologies de gestion de projet et agilité : expérience en gestion de projet SI avec des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Prince2, ITIL, PMP).Urbanisation et gouvernance des SI publics : Connaissance des architectures SI des administrations (interopérabilité, API, référentiels de données).Aisance avec les outils de traitement quantitatif des données : Excel avancé et Power BI Esprit collaboratif : Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes diverses (décideurs publics, syndicats, agents).Le poste implique des déplacements nationaux. A noter que nos équipes favorisent au maximum le télétravail pour faciliter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et encourage l'autonomie de chacun dans la réalisation de ses missions.Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe : L’équipe Secteur Public regroupe plus de 120 consultants spécialisés qui accompagnent les acteurs publics et médico‑sociaux dans leurs transformations. Elle intervient sur la conception des stratégies d’action et l’évaluation des politiques publiques, la transformation organisationnelle, RH et numérique, ainsi que sur l’accompagnement des évolutions du secteur sanitaire et médico‑social. Grâce à une expertise couvrant l’État, les collectivités, les opérateurs publics et les établissements de santé, l’équipe conduit des projets à fort impact sur la performance publique et la qualité du service rendu aux citoyens.Modalités de travail :Localisation : NantesType de contrat : CDIMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.