Trabajos Comptabilité et Finances en SuresnesCrear alertas

Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens. Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles. Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essential Key job responsibilities Principales responsabilités • Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales., • Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés., • Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes., • Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux., • Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité., • Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes., • Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE., • Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes., • Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals., • Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines., • Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities., • Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts., • Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance., • Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries., • Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business., • Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals. About the team À propos de l'équipe Le poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité. The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. • Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries, • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required., • Excellent verbal and written language skills in both French and English are required., • Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills., • Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools., • Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines., • Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment., • Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirable Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une MSP à travers l'Europe, un(e) Account manager - Business Development en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Hôtel 3 étoiles, très tendance et authentique, situé en plein cœur de Paris,.Réceptionniste Accueil hôtellerie.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alternance

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Travel Tech Company,.Chargé(e) de clientèle en hôtellerie.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) à la direction, vous serez

Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Postes basés à Paris-La Défense.Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des Directions Financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :• Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé• Améliorer la qualité de l'information financière consolidée• Adapter l'organisation et les processus pour plus de performance• Faire face à la production de l'information financière consolidéeTout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle · Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésEt si c'était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Vous avez déjà une première expérience acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur de progiciel de consolidation ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative, dans les domaines suivants : La pratique opérationnelle du métier de la consolidation, dans ses aspects techniques et organisationnels, et/ou la mise en œuvre de systèmes de reporting consolidé en tant que fonctionnel.Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)Le process :Test de raisonnement, de français et d’anglais obligatoire, entretien téléphonique, session de recrutement, un ou deux entretiens selon le contrat recherché#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Vous intégrez notre équipe Finance Transformation en tant que Consultant expérimenté GBS-CSP F/H vous serez formé aux méthodologies et accélérateurs / outils Deloitte pour travailler sur les différentes étapes projet depuis la stratégie jusqu’au déploiement des nouvelles organisations.Au sein de notre équipe en pleine croissance dédiée aux Global Business Services / Centre de services partagés, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisations, intervenant dans tous les secteurs d'activité.Vos missions sont :Analyse de la maturité des processus essentiellement sur les processus Finance Procure-to-pay / P2P, Record-to-record / R2R, Order-to-cash / O2C mais également sur d’autres processus : Achats, Ressources Humaines, IT…Réalisation de benchmark : des organisations et/ou de performance des processusIdentification des pistes d’améliorations et des leviers de transformation (quick-wins & long terme)Définition de processus cibles (couplés ou non à la mise en œuvre d’outils digitaux)Définition d’organisation et de modèles de gouvernance ciblesElaboration de la feuille de route de transformationEvaluation du ROI de la transformation / réalisation de modélisation financière (business case)Accompagnement à la mise en œuvre de la cible définieEn complément, de nombreuses opportunités sont proposées dès l’arrivée à tous grades pour participer aux initiatives internes :Organisations d’évènements internes / externesConstruction d’éminenceAmélioration continue de nos outils et partage de connaissancesConstruction et réalisation de formationsVous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes Consultant avec au moins 3 ans d’expériences, notamment sur des projets liés aux Global Business Services (GBS) / Centre de Services Partagés (CSP)Vous avez eu l’occasion d’appréhender des problématiques de refonte de processus essentiellement Finance (mais également pour d’autres fonctions transverses)Vous maîtrisez les outils digitaux internes, particulièrement PowerPoint et Excel. La maîtrise d’outils BI est un plusVous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, d'écoute et de proactivitéVous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (C1/C2) : êtes en capacité de faciliter des échanges / animer des ateliers, et établissez des analyses / des restitutions en langue anglaise#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.Ils témoignent :« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Caroline, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Auditrice. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Auditeur Financier Senior Financial Services H/FEn rejoignant notre équipe spécialisée Financial Services, vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes auprès d’acteurs variés du secteur financier : Asset Management, Banque et Assurance.En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :Piloter des missions de Commissariat aux comptes en intervenant sur l’ensemble des cycles d’audit et en évaluant les dispositifs de contrôle interne.Rédiger les documents structurants des missions (plan de mission, note de synthèse…) et participer à la validation des états financiers ainsi que des documents juridiques.Intervenir sur des problématiques propres aux Financial Services, en tenant compte des spécificités comptables, financières et réglementaires des secteurs de l’Asset Management, de la Banque et de l’Assurance.Relation client : établir une relation de confiance durable avec vos clients grâce à des échanges réguliers et une bonne compréhension de leurs enjeux.Encadrer des collaborateurs juniors et des stagiaires et les accompagner dans leur montée en compétences.Vous rejoindrez des équipes opérationnelles de taille humaine sous l’encadrement des Managers du Pôle. Profil ProfilFormation : Bac+5 (type école de commerce ou universitaire (Master CCA..)Expérience : Rigoureux et synthétique, vous justifiez d'une première expérience acquise dans un cabinet d'audit et d'expertise comptable, auprès d'une clientèle spécialisée en gestion d'actifs (fonds et/ou sociétés de gestion). Autonome dans vos missions, vous maîtrisez les techniques d’audit et les normes comptables. Votre connaissance des normes internationales (IFRS) et des comptes consolidés vous permettra de progresser sur nos dossiers internationaux. La pratique de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, serait un atout précieux au regard de la dimension internationale de nos clients.Qualités personnelles : Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement aux missions d’accompagnement client et à notre environnement dynamique en constante évolution. Curiosité et esprit d’équipe favoriseront le partage d’expériences en interne comme avec nos clients. Rigoureux et synthétique, vous apportez vos capacités d’analyse essentielles dans des métiers soumis à la conformité et à la réglementation.Ce que nous vous offronsUn accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Madiha pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l’aventure RSM ?Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !Nos atoutsChoisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.CompétencesIFRSAuditOrganiséComptabilitéCurieuxBon relationnel Infos pratiques Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.Madiha de VriesChargée de Recrutement Senior

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroitVotre rôle : Manager transformation assuranceEn rejoignant notre équipe de 50 experts du pôle CFO Advisory, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous accompagnerez principalement nos clients du secteur de l’assurance sur des enjeux comptables, réglementaires et de transformation. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et entrepreneurial, favorisant l’autonomie, la proximité managériale et la montée en compétences.En tant que Senior Consultant, vous disposez de bonnes connaissances de la production de l’information comptable et financière ainsi que des principaux ERP comptables et outils de pilotage (SAP, Oracle, Power BI…). Vous intervenez auprès de nos clients sur des missions variées et contribuez à établir une relation de confiance durable avec les équipes finance et les décideurs.Vous pourrez intervenir sur les processus de clôture comptable et financière : opérations courantes d’assurance (comptabilisation, contrôles et analyse des flux techniques), opérations d’inventaire et provisions techniques, fiscalité assurance (TSA, TCA, PAS…), production des états financiers et reportings réglementaires. Vos travaux et recommandations contribueront directement à la transformation et à la performance des directions financières.Vous participerez également à la mise en œuvre des normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) ainsi qu’aux projets de mise en conformité réglementaire liés à Solvabilité 2.Enfin, vous accompagnerez les directions financières dans leurs projets de transformation : optimisation des processus, réduction des délais de clôture, amélioration de l’organisation et implémentation d’outils finance.En tant que Manager, vous serez amené à encadrer des consultants juniors et contribuer au développement de l’offre et des projets du cabinet. Profil Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG). Expérience : vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou en Compagnie d’assuranceau sein d'une direction comptabilité technique. Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence. Vous avez un niveau d’anglais professionnel qui vous permet d’échanger avec vos interlocuteur aussi bien à l’écrit que à l’oralQualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offronsUn accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesIFRSComptabilitéReporting Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

UnternehmenAllianzOrt La Défense MerkenSenior Underwriter Construction (m/f/d), PuteauxUnbefristeter Arbeitsvertrag Versicherung Führungskraft Controlling / FinanzenVeröffentlicht seit 2 TagenAllianzWe are a strong global community connected by shared values, varied experiences, and a common goal — to grow with purpose. Our People Attributes reflect the values we live by and the mindset we bring to every challenge, every day.We truly care for our employees, their individual needs, and their aspirations. We are a thriving community of thinkers, innovators, and individuals who share our purpose: We secure our future.TasksUnderwrite new business and renewal accounts to meet top and bottom-line targets in line with Underwriting Guidelines.Negotiate participation, pricing, terms and conditions with brokers. Proactively manage regional portfolio capacity.Underwrite and evaluate Natural Catastrophe Accumulation, ensuring an understanding of catastrophe modeling and interpretation of Nat Cat scenarios.Underwrite in line with LoB governance framework, eg. underwriting authorities, global underwriting guidelines, rules and principles.Ensure contract certainty is achieved on all accounts at time of inception.Ensure utilization of global pricing tools.Contribute to development and execution of regional Underwriting strategy for the Line of Business (LoB) and support key business initiatives.Proactively identify and understand clients' evolving needs to design and propose tailored risk solutions that support their business objectives.Develop and maintain strong, trust-based relationships with brokers, acting as a preferred and responsive underwriting partner.Drive innovative solutions by actively collaborating with local and global construction teams, leveraging cross-market expertise and best practices.Foster a client-centric approach, ensuring responsiveness and adaptability in all interactions with brokers and clients.Build, deepen and sustain long-term relationships with clients and brokers, ensuring a deep understanding of their strategic priorities and business need.Contribute to internal key projects.Ensure file is established and maintained for each risk and transaction.Assist with the learning and development of more junior team members.Proactively support completion of policy administration and credit control processes.Positively represent Allianz Commercial externally to the market.ProfilePreferably a degree in Engineering, Finance, Insurance, Risk Management, Economics or other appropriate disciplineA minimum of 5 years’ proven track record in underwriting profitable engineering lines and construction business. In depth understanding of LoB products and portfolioSpecialized understanding of regional/local LoB insurance markets and competitor landscapeDemonstrable, established relationships with brokers at peer group level and well-established within the marketGood understanding of legal and regulatory frameworkAbility to assess risk inherent exposures and natural hazards relevant to LoBAbility to design, develop and implement consistent and robust wordingsAbility to manage portfolio and analyze trends and loss scenariosExcellent analytical skills to analyze highly complex data, from multiple sourcesExcellent communication skills with the ability to persuade and motivate othersDemonstrated ability to build and maintain trusted, long-lasting partnerships with brokers at all levelsAbility to integrate AI-driven insights into your work to optimize outcomes and support broader organizational goalsFluent English and French.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Chef de projet Stratégie (H/F/D), PuteauxAllianz50108Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), PuteauxAllianz46974Consultant - Identity and Access Management (m/f) PuteauxAllianz45261

Vous n'avez pas fini de grandir! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’experts. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent :« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtes passionnée, ambitieuxse et prête à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Manager Transformation Finance BanqueEn rejoignant notre équipe de 50 experts du pôle CFO Advisory, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous interviendrez principalement auprès de nos clients du secteur bancaire (banque de détail, banque privée, financement spécialisé affacturage, leasing) et banque de financement et d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et stimulant, au cœur des enjeux réglementaires et de transformation des directions financières.En tant que Senior Consultant, vous disposez d’une solide expertise en comptabilité bancaire et reporting réglementaire. Vous accompagnez nos clients dans la production comptable et financière ainsi que dans la sécurisation de leurs reportings réglementaires, dans le respect des normes en vigueur (IFRS, Bâle III, normes locales…).Vous interviendrez sur la production des comptes et des arrêtés comptables en apportant votre expertise sur les problématiques comptables bancaires et la fiabilité des données financières.Vous participerez également à la production et à la revue des états réglementaires et prudentiels (RUBA, COREP, FINREP) et veillerez à leur conformité avec les exigences réglementaires. Vos travaux contribueront directement à la sécurisation et à l’amélioration des dispositifs de reporting de nos clients.Vous serez aussi impliqué(e) dans les sujets de veille réglementaire et d’évolution des normes comptables et prudentielles, en accompagnant les équipes dans l’intégration des nouvelles exigences au sein des processus et outils existants.Enfin, vous contribuerez aux projets de transformation des directions financières : optimisation des processus comptables et réglementaires, amélioration de la qualité des données, évolution des outils et accompagnement des projets de transformation finance. Vous interviendrez dans des environnements variés et sur différents outils et ERP finance (SAP, Oracle, Tagetik, Power BI…)Vous serez rapidement amené à piloter certains chantiers, encadrer des consultants juniors et contribuer au développement de l’offre et des projets du cabinet. Profil Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac +5, DSCG, Master CCA, etc.).Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité bancaire, audit ou réglementaire.Excellente maîtrise des normes IFRS et de la réglementation bancaire.Bonne maîtrise des outils de reporting et des systèmes d'information financiers.Ce que nous vous offrons Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !Compétencesétats financierscomptabilité reglementaire Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

Notre client figure parmi les dix principaux acteurs historiques dans le domaine du Private Equity et des infrastructures en France. Il intervient dans tous les secteurs d'activité à travers des opérations de LBO, de capital-développement et de venture capital en accompagnant des PME, ETI et grandes entreprises au travers de prises de participations minoritaires et majoritaires dans les principaux pays européens.Dans le cadre de son fort développement actuel, notre client souhaite renforcer son équipe de développement par un profil Business Developer Senior en charge de promouvoir l'ensemble de l'offre d'actifs non liquides auprès d'investisseurs institutionnels principalement français.Le (la) candidat(e) devra bénéficier d'une connaissance approfondie du marché de la gestion d'actifs privés et de l'écosystème institutionnel tout en démontrant un véritable esprit entrepreneurial.Vous pouvez prendre directement contact avec Sébastien Masson au 06.78.00.45.05. (smasson@normanalex.com)Typefull time

Role Overview:You have already gained valuable experience in the Financial Lines segment at an insurance carrier or broker. Now, you’re ready to leverage that foundation and propel your career forward—stepping into a role that grants you access to prestigious accounts and challenges you with more complex, technical, and intellectually stimulating risks to underwrite.This is an excellent opportunity for someone looking to elevate their expertise and make a significant impact within our Major Accounts segment.As a Financial Lines Underwriter, you will focus on underwriting large and complex accounts within the Financial Lines portfolio (Management Liability and Financial Institutions). The ideal candidate will be a strong influencer, able to effectively manage referrals and secure approvals, while building trusted relationships with brokers and clients.Key Responsibilities:Underwrite and manage a portfolio of major accounts, ensuring underwriting integrity and adherence to guidelines.Achieve quote and hit rates for new business, with a focus on major and complex accounts.Collaborate with other lines of business and sales teams to target and secure key accounts.Maintain an up-to-date new business pipeline and proactively review renewal strategies to achieve retention and rate objectives.Anticipate and manage the referral process to local, regional, and global underwriting leadership, using strong influencing skills to obtain timely approvals.Ensure underwriting rationale is robust and well-documented for each account.Develop and maintain close relationships with key broker teams and major clients, supporting sales and market-facing activities.Participate in major account meetings and communicate proactively with the Head of Financial Lines regarding key figures and market conditions.Manage policy wording in line with underwriting guidelines, in collaboration with regional and wording specialists.Embed cross-sell and growth thinking into daily underwriting practices.Ensure timely and accurate booking of business.Communicate effectively with senior management as required (e.g., escalation processes).Qualifications:Previous experience required in underwriting Financial Lines products (Management Liability and/or Financial Institutions) at an insurance carrier or broker, with a focus on major accounts.Strong influencing and negotiation skills, particularly in managing the referral process and securing approvals.Proven track record of working with top brokers and major clients.Results-driven, able to make independent decisions and work proactively.Recognized as an experienced professional in the market.Legal or financial academic background combined with insurance expertise preferred.Comprehensive understanding of the insurance market and competitors.Fluency in English required.Full timePosting Date: 2026-07-06

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une Entreprise de Service Numérique spécialisée en finance de marché, banque et assurance.Depuis plus de 18 ans nous travaillons avec des clients grands comptes bancaires comme BNP, Crédit Agricole, Société Générale, AXA ou encore BPCE.Nous offrons une réelle expertise à nos clients, notamment autour du Craft Development, du Big Data, du Cloud/Devops et de l'Agilité.Toi aussi tu as envie de participer à des projets d'envergure dans les plus grandes banques de France ?Rejoins-nous !Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale nous recherchons notre futur.e un Business Developer pour reprendre et développer un portefeuille clients Grands Comptes en Banque, Finance ou Assurance. Rattaché à une Business Unit, tu gèreras en toute autonomie ton business : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes (prospection, élevage, rendez-vous,...) ;Proposer des profils fonctionnels et techniques pour répondre au besoin de tes clients ;Accompagner et suivre tes consultants tout au long de leur mission.Profil recherchéTu es titulaire d'un Bac+5 en école de commerce ou équivalent et tu disposes déjà d'une première expérience dans un poste à dimension commerciale.Tu es rigoureux(euse), dynamique et tu as une réelle soif d'apprendre et un goût pour le challenge.Alors ce poste est fait pour toi ! Conformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour toute question ou demande d'informations je vous invite à contacter notre équipe recrutement : recrut@ingeniance.fr

Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et pionnier de l’économie circulaire !Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement ?Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?Vous souhaitez être animé(e) autour d’un projet collectif et d’une aventure humaine ?Enfin, l’économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?N’hésitez plus, rejoignez nos 205 collaborateurs !Concrètement, devenir Leasecomien, c’est :- Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, c’est à vous de créer votre poste.- Aimer une organisation souple et agile… adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.- Être orienté(e) business et performance, à l’image de notre esprit start-up ! Qui sommes-nous ?Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).L’économie circulaire est depuis plus de 40 ans inscrite dans notre ADN. Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre Technique de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c’est notre raison d’être et ce qui nous anime depuis toujours. Au sein de l’équipe commerciale, nous recherchons notre pépite !Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous serez amené(e) à travailler sur les problématiques suivantes :Vous aurez pour objectif la conquête de nouveaux partenaires revendeurs/distributeurs de matériels d'équipement pour les entreprises.Vos missions consisteront à :- Identifier les partenaires potentiels de votre secteur- Mener une démarche de prospection active pour conquérir de futurs partenaires afin de proposer l’offre de location financière et construire votre réseau sur nos différents marchés.- Entretenir et développer la relation avec les partenaires dans le respect des règles d’engagement et de risque définies par Leasecom.- Accompagner les partenaires dans la mise en place de leurs dossiers de financement.Issu(e) d’une formation commerciale minimum bac+2, animé(e) par la vente, vous avez acquis et consolidé les meilleures techniques de prospection, découverte et négociation.Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de services et dans l’animation d’un réseau de partenaires BtoB. La connaissance du financement locatif est un atout.Vous avez un tempérament de chasseur(se) et le goût du challenge.Doté(e) d’un grand professionnalisme, vous êtes empathique, ouvert(e) et curieux(se) ce qui vous permet de gagner la confiance d’interlocuteurs exigeants.Vous faites preuve d’autonomie dans votre organisation de travail et aimez évoluer au sein d’une équipe soudée et accompagnée d’un manager terrain.Conditions :· Type de contrat : CDI· Rémunération très compétitive sur le marché : fixe + commissions + véhicule de fonction de marque Premium· Tickets restaurants, mutuelle famille, RTT· Localisation : ParisVous hésitez encore ?Leasecom c’est aussi :Un collectif RSE et une labellisation "Positive Company" et "Ecovadis"Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantesUn parcours d'intégration ou nous serons aux petits soins pour vousDes parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnelsDe supers évènements toute l'annéeEt enfin, un process de recrutement ultra rapide!Contract type: CDIRéférence: 08.2026 IC ParisNiveau d'études: Bac +2Expérience: 4

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. Finance community at AlanFinance & Strategy exists to enable better decisions, faster, at every level of the company, in a regulated, diverse and ever changing business.We succeed when ambitious goals become credible plans, when strategic bets are grounded in financial reality, and when the entire company (not just Finance!) speaks the language of performance.We set the right ambition, we monitor whether we're getting there, and we raise our hand when something needs to change.We are not record-keepers. We are builders, partners, and challengers. We are looking for people who want to build, support decision making processes and challenge the status quo.The core responsibilities of the Finance & Strategy community are:Strategy & Planning: steers Alan's financial performance through business planning, financial and operational monitoring, investor relations and financingFinancial Reporting: is the steward of Alan's financial truth, ensuring that we produce accurate, timely financial data. It owns the reporting to all key stakeholders (board, leadership team, tax authorities, and regulators like the ACPR) and ensures that financial data is the single, uncontested source of truth for the company's performance.Finance Data and Operations: Build and own the core finance data and tooling infrastructure (models, pipelines, and concepts that connect business operations to financial reality). This is where Finance meets product thinkingFunctional poles with end-to-end ownership of their domain: Treasury, Procurement, M&A️ Your mission ️We are looking for a forward-thinking, experienced finance professional to own the financial controlling of Alan's French entities.You will be part of our Financial Controlling team, within Financial Reporting - the feedback engine of our finance system. Your job is to own the numbers. You are not just reporting figures: you are the person who truly understands what they mean and drives action from them.You will work in full autonomy, in close collaboration with our Financial Data, Finance Strategy, and operational teams, serving as the bridge between financial figures and the business.️ What you will do ️The goal is to build the financial controlling function in France. That means defining what dashboards you need & writing the specs to drive automation. This is a rare opportunity to shape how financial controlling works at a fast-scaling company by:Owning the financial reporting of your entities, including monthly P&L and Balance Sheet reviews, variance analysis, commentary and audit readinessEnsuring figures are accurate, well-documented and always ready for scrutiny : you will own the organization of the finance function in these subsidiaries and the financial integration of potential acquired companiesChallenging, improving and automating financial processes, from writing controlling specifications for our Financial Data team to identifying improvement points in the monthly reporting cycle and driving concrete improvementsPartnering with cross-functional teams to ensure financial data is well understood and leveraged for decision-making, and owning specific financial streams transversally across geographiesContributing to scaling the team, including participating in hiring and onboarding future team members️ Qualifications ️Financial expertise: at least 5 years of experience of French accounting standards and how financial statements work; background in a top audit firm and/or a fast-paced scale-up. Familiarity with consolidation and process automation are a bonus.Languages: Fluent in both English and French.Analytical mindset: Strong analytical skills with the ability to maintain a holistic view while staying rigorous at the detail level. Basic SQL or AI tools knowledge is a bonus.Soft skills: Rigorous, hands-on and highly organized. Critical thinker who comes with concrete proposals. Comfortable working with both finance and non-finance stakeholders. Strong ability to work autonomously, move forward independently and make clear decisions even in ambiguous situations.Familiarity with insurance accounting or regulated financial entities is a strong plus.For this role we are looking to hire within the C1-E level range. How we workLocation: You must be legally eligible to work from France.Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! Check out ourAbout Alan andCareer pages, as well as ourMedium,blog andGlassdoor page for more info.You want to know more about Alan?Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work#LI-DNPLocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance & Strategy

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. Finance community at AlanFinance & Strategy exists to enable better decisions, faster, at every level of the company, in a regulated, diverse and ever changing business.We succeed when ambitious goals become credible plans, when strategic bets are grounded in financial reality, and when the entire company (not just Finance!) speaks the language of performance.We set the right ambition, we monitor whether we're getting there, and we raise our hand when something needs to change.We are not record-keepers. We are builders, partners, and challengers. We are looking for people who want to build, support decision making processes and challenge the status quo.The core responsibilities of the Finance & Strategy community are:Strategy & Planning: steers Alan's financial performance through business planning, financial and operational monitoring, investor relations and financingFinancial Reporting: is the steward of Alan's financial truth, ensuring that we produce accurate, timely financial data. It owns the reporting to all key stakeholders (board, leadership team, tax authorities, and regulators like the ACPR) and ensures that financial data is the single, uncontested source of truth for the company's performance.Finance Data and Operations: Build and own the core finance data and tooling infrastructure (models, pipelines, and concepts that connect business operations to financial reality). This is where Finance meets product thinkingFunctional poles with end-to-end ownership of their domain: Treasury, Procurement, M&A️ Your mission ️We are looking for a forward-thinking, experienced finance professional to own the financial controlling of Alan's international entities.You will be part of our Financial Controlling team: the feedback engine of our finance system. Your job is to own the numbers. You are not just reporting figures - you are the person who truly understands what they mean and drives action from them.A key part of this role will be to define and structure the working model with local accountants in each international entity - monitoring and challenging their output, and ensuring full consistency between local accounting and our central production scope.You will work in full autonomy, in close collaboration with our Financial Data, Finance Strategy, and operational teams, serving as the bridge between financial figures and the business.️ What you will do ️The goal is to build the financial controlling function for international entities. That means defining what dashboards you need & writing the specs to drive automation. You will play a central role in setting up Alan's financial infrastructure in existing and new markets as we expand.This is a rare opportunity to shape how financial controlling works at a fast-scaling company by:Owning the financial reporting of your entities, including monthly P&L and Balance Sheet reviews, variance analysis, commentary and audit readiness. Ensuring figures are accurate, well-documented and always ready for scrutiny : you will own the organization of the finance function in these subsidiaries and the financial integration of potential acquired companies.Structuring and managing relationships with local accounting firms by defining the working model in each country (monitoring and challenging their output) and ensuring full consistency with Alan's central reporting scope.Challenging, improving and automating financial processes, from writing controlling specifications for our Financial Data team to identifying improvement points in the monthly reporting cycle and driving concrete improvementsPartnering with cross-functional teams to ensure financial data is well understood and leveraged for decision-making, and owning specific financial streams transversally across geographiesContributing to scaling the team, including participating in hiring and onboarding future team members.️ Qualifications ️Financial expertise: At least 5 years of experience in accounting and how financial statements work across multiple entities or geographies; proven experience coordinating external accounting firms and/oroverseeing multi-country financial reporting; background in a top audit firm and/or a fast-paced scale-up. Familiarity with consolidation and financial services are a bonus.Languages: Fluent in English; additional European language(s) are a strong plus.Analytical mindset: Strong analytical skills with the ability to synthesize complex information and communicate it clearly to non-finance stakeholders. Basic SQL or AI tools knowledge is a bonus.Soft skills: Rigorous, autonomous, proactive and solution-oriented. Strong communicator with both internal teams and external partners. Strong ability to work autonomously, move forward independently and make clear decisions even in ambiguous situations.Familiarity with insurance accounting or regulated financial entities is a strong plus.For this role we are looking to hire within the C1-E level range. How we workLocation: You must be legally eligible to work from France.Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! Check out ourAbout Alan andCareer pages, as well as ourMedium,blog andGlassdoor page for more info.You want to know more about Alan?Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to workLocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance & Strategy

UnternehmenAllianzOrt Paris MerkenConseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté (H/F), Paris Unbefristeter Arbeitsvertrag Versicherung BeraterAktualisiert vor 13 TagenAllianzDepuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best ! Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.MissionVous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de GammeDévelopper et gérer votre réseau de partenaires et prescripteursFidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniauxProposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Nos avantagesUn parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »Un accompagnement financier à l’embaucheUne rémunération attractive qui récompense vos performances commercialesDe nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Customer Support Officer - Germany (M/F/D), ParisWinamax48434Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), PuteauxAllianz46974Conseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté (H/F), BeauvaisAllianz45644Conseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté (H/F), EvryAllianz45648

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteAfin d’accompagner le développement de l’équipe Quantitative Services de Sia, vous serez amené(e) à piloter et / ou réaliser des missions de :Modélisation et mise en œuvre opérationnelle des modèles de risque de crédit (PD / LGD) dans le cadre de la réglementation Baloise (III / IV) et/ ou dans le cadre d’un plan correctif, y compris la préparation des dossiers de validation à destination de la BCE ;Développement de scores ;Définition et mise en œuvre de stress test / back test périodiques et mise à jour des plans de recouvrement dans les institutions bancaires ;Accompagnement des équipes de Gestion des Risques sur leurs travaux de revue des modèles (qualité des données, modélisation, calibrage…) et de revue des travaux des équipes en charge de la modélisation (LoD1 / LoD2) ;Accompagnement des équipes d’audit / inspection dans la revue de la gestion de la modélisation et de la gestion du risque modèle (tiering / scoring des modèles, définition de plans d’audit pluriannuel, réalisation d’audit…)Accompagnement des entreprises des secteurs financiers et non-financiers dans leurs travaux sur la mise en place de la norme IFRS 9 ;Intégration des différentes catégories de risque climatique physique (inondation, feux de forêts, tempête…) ou des effets économiques de la transition vers une économie bas carbone dans les composantes du risque de crédit…En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux :Développer notre offre de services et appuyer notre équipe en charge du secteur bancaire, en France et à l’international, dans leurs démarches commerciales ;Accompagner nos consultants dans leur développement technique ou personnel (formation à destination des équipes quantitatives ou actuarielles ou de nos équipes métier banque / assurance) ;Veille méthodologique, technique et normative et travaux de R&D.QualificationsAyant une formation quantitative (Master 2 ou Doctorat), vous justifiez d’une première expérience réussie en banque et/ou dans le conseil.Vous avez développé une expertise reconnue soit dans des postes de modélisation, de gestion du risque modèle, de validation indépendante ou d’audit / inspection générale.Une expérience de management serait un plus.Vous maitrisez les principaux langages utilisés dans la modélisation (R, Python) et éventuellement avez une solide expérience des principaux outils de marché (modélisation / base de données) (SAS, SQL, Matlab, Dataiku, …).Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable.Informations supplémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Descriptif du posteVous interviendrez au sein d’une équipe en charge de maintenir et faire évoluer des applications dédiées aux Paiements / Gestion de Trésorerie pour prendre en charge :Recueil des besoinsAnalyse, études des impacts et des demandes d’évolutionRédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnellesCoordination et planification des travaux des équipes métiers et ITPrise en charge de la recette fonctionnelleRédaction des cas de tests et réaliser la recetteSuivi du déploiementAccompagnement des utilisateurs Profil attenduDe formation Bac+4/5, vous avez idéalement 4 ans minimum d’expérience en Maîtrise d’Ouvrage/ Consultant(e) fonctionnel(le)en Cash Management (SEPA, Swift, trésorerie, gestion des liquidités, Moyens de Paiement matérialisés et/ou dématérialisés …).Vous avez déjà travaillé dans une organisation back-office paiement et connaissez au moins un des domaines suivants :Emission et réception de SEPA virement (Crédit Transfer – SCT) et/ou SEPA prélèvement (Direct Debit – SDD)Les Messages XML ISO 20022 / réseau SWIFT et ses formatsProtocoles EBICS T et TS, Etebac, PeSIT, CFONBSystèmes paiements (TARGET 2, STET/CORE, STEP 2)Connaissances approfondies d’un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, …)Un bon niveau en anglais est souhaité.Vous êtes particulièrement motivé(e) pour renforcer votre expertise dans les aspects métiers et organisationnels des systèmes d’information et souhaitez participer activement au développement d’une société de conseil, alors rejoignez-nous !

Reference: 1441397Job ID: 5371261Posted: 2026-07-02Closing date: 2026-09-30Location: ParisSalary: 50000 - 60000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, acteur reconnu dans l’économie de la construction, recherche dans le cadre de l'augmentation de ses commandes, et afin de palier a une surcharge d'activité liée au nombre croissant de projets, un Chef de Projets / Économiste de la construction pour intervenir sur des projets tertiaires. Dans ce cadre, vous intervenez sur des missions de maîtrise d’œuvre ainsi que d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Vous accompagnez des projets ambitieux, principalement sur le marché privé, tels que des immeubles de bureaux, IGH, centres commerciaux, équipements sportifs et culturels, hôtels haut de gamme, bâtiments ministériels ou encore projets résidentiels.À ce poste, vous prenez en charge la rédaction des CCTP tous corps d’état et pour tout type d’ouvrage. Vous estimez de manière autonome l’ensemble des projets qui vous sont confiés et en assurez la gestion complète. Vous élaborez les propositions d’honoraires et veillez également à la bonne gestion financière de vos affaires, de la production à la facturation.Vous évoluez dans un cadre statutaire Cadre, au sein d’un contrat en CDI. La rémunération est définie en fonction de votre profil et de votre expérience.C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat titulaire d’une formation Bac +2 en économie de la construction. Vous justifiez d’un minimum de quatre à cinq années d’expérience dans une activité similaire ou en entreprise et vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à piloter des projets variés.#LI-DNI #1441397 - Benjamin Sauvage

Notre client, un cabinet de conseil de premier plan, recherche plusieurs Consultants expérimentés pour renforcer son pôle "Asset Management", spécialisé en Conformité, Risque, Audit Interne, Plan de Contrôle, Performance de fonds et ESG.Intervenant auprès dune clientèle prestigieuse composée principalement, mais pas uniquement, de sociétés de gestion et d'aministrateurs de fonds, vous participerez à des missions variées couvrant aussi bien de grands acteurs internationaux que des structures plus locales spécialisées. Cet environnement stimulant offre un fort potentiel d'apprentissage et de développement pour des consultants souhaitant évoluer vers des postes à responsabilité.Les associés, disposant dun réseau solide et reconnu dans l'industrie des fonds, vous donneront lopportunité de participer à des projets majeurs de transformation réglementaire et de pilotage stratégique, notamment au sein des départements Conformité, Audit Interne, Risque et Performance de fonds.Nous recherchons des candidats disposant dau moins quatre/cinq ans d'expérience en conseil, ou ayant piloté plusieurs projets de conformité ou d'audit poussé au sein de départements similaires dans une société de gestion ou un administrateur de fonds. Organisé, bilingue en anglais et animé par un fort sens commercial, vous souhaitez rejoindre une structure ambitieuse qui valorise linitiative et forme les leaders de demain.Typefull time

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. Finance community at AlanFinance & Strategy exists to enable better decisions, faster, at every level of the company, in a regulated, diverse and ever changing business.We succeed when ambitious goals become credible plans, when strategic bets are grounded in financial reality, and when the entire company (not just Finance!) speaks the language of performance.We set the right ambition, we monitor whether we're getting there, and we raise our hand when something needs to change.We are not record-keepers. We are builders, partners, and challengers. We are looking for people who want to build, support decision making processes and challenge the status quo.The core responsibilities of the Finance & Strategy community are:Strategy & Planning: steers Alan's financial performance through business planning, financial and operational monitoring, investor relations and financingFinancial Reporting: is the steward of Alan's financial truth, ensuring that we produce accurate, timely financial data. It owns the reporting to all key stakeholders (board, leadership team, tax authorities, and regulators like the ACPR) and ensures that financial data is the single, uncontested source of truth for the company's performance.Finance Data and Operations: Build and own the core finance data and tooling infrastructure (models, pipelines, and concepts that connect business operations to financial reality). This is where Finance meets product thinkingFunctional poles with end-to-end ownership of their domain: Treasury, Procurement, M&A️ Your mission ️We are looking for a rigorous and hands-on accountant to help shape and run Alan's closing production process.You will be part of our Financial Reporting area, focusing on Financial production. This area ensures that every number in our books is accurate, timely, and trustworthy, and serves as the source of truth for all financial decisions across the company.Your role will be twofold:Run our key accounting processes: Lead monthly, quarterly, and year-end closingsEnsure a feedback loop to drive process improvements, surface anomalies, flag data gaps, and actively contribute to making the closing faster, more automated, and more reliable over time. You will be a key partner to our Financial Operations and Data teams.️ What you will do ️Month-end close: own the end-to-end closing cycle across multiple legal entities; push pre-formatted journal entries into NetSuite, ensure completeness and accuracy, and deliver on schedule every month (target: J+5)Accounting review: perform a thorough first-level review of balance sheet and P&L accounts at each close; identify unusual movements, resolve discrepancies, and ensure the overall reliability of the financial statements; build processes (routines, verification files, control procedures)Account and bank reconciliation: maintain clean, up-to-date reconciliations across all balance sheet accounts and entities on a daily basis;Contribute to finance transformation and system improvements: identify manual or repetitive tasks and collaborate with Financial Data to drive automation and reduce closing friction over time ; translate new business streams and P&L lines into accounting (acting as an interface between business teams and Finance)Tax and statutory compliance: prepare and file VAT returns, URSSAF declarations, and other statutory filings accurately and on time; coordinate with external advisors where needed️ Qualifications ️Experience and technical skills4 to 6 years of accounting experience minimum, in an accounting firm or in-house at a fast-paced startup/scale-upLanguages: full fluency in French and EnglishDeep command of French accounting standards: VAT rules, URSSAF declarations, bank reconciliation, general ledger management, and month-end close processesProven ability to own a closing cycle end-to-end, including identifying and resolving issues independentlyHands-on experience with an ERP (NetSuite is a strong plus)Comfortable with spreadsheets (Google Sheets or Excel); familiarity with modern accounting tools (Pennylane, Payflows, etc.) is a plusMindset and soft skillsReliable and detail-oriented: you deliver on time, every time, and keep a clean audit trailAutonomous and self-directed: you don't wait to be told what to do next; you manage your priorities, make decisions independently, and know how to take a step back to distinguish what truly matters from day-to-day noiseProcess-driven: you naturally question how things are done and come with concrete ideas to improve themCurious about automation and tooling; comfortable working in a data-driven environmentClear communicator: you know when to move independently and when to escalateFor this role we are looking to hire within the B0-C0 level range. How we workLocation: You must be legally eligible to work from France.Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! Check out ourAbout Alan andCareer pages, as well as ourMedium,blog andGlassdoor page for more info.You want to know more about Alan?Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work#LI-DNPLocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance & Strategy

Job ID: 1383162333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement stratégique des clients : Aidez nos clients à optimiser leurs processus métiers grâce à des solutions basées sur la Data, en identifiant des opportunités d'amélioration.Analyse et automatisation des processus : Évaluez les processus métiers pour repérer les opportunités d'automatisation et d'optimisation en utilisant des solutions low code.Développement d'applications innovantes : Concevez et développez des applications et workflows automatisés avec des plateformes low code comme Microsoft Power Platform et des solutions RPA telles que UiPath et BluePrism.Collaboration avec les équipes métiers : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes pour recueillir les besoins et traduire les exigences en solutions techniques sur mesure.Formation et veille technologique : Formez les utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions et restez à l'affût des évolutions des outils et pratiques en matière de low code et d'automatisation des processus.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Vous avez de l’expérience dans l’optimisation des modèles de données : Vous excellez dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation, y compris le process mining.Vous maîtrisez des langages et technologies d’automatisation : Vous êtes à l’aise avec SQL, BPMN et des outils d’automatisation comme Power Automate, UiPath et Celonis.Vous avez une connaissance approfondie des environnements cloud : Vous êtes familier avec Azure et la Microsoft Power Platform, et vous avez une expérience dans la création d'applications Power Apps.Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation et outils de visualisation : Vous êtes compétent en SQL, Python, R, ainsi qu’en solutions de data visualisation comme Power BI et Tableau.Vous êtes autonome et avez un sens aigu du design : Vous concevez des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition statistique et visuelle, et une expérience en design UX/UI sur des outils comme Figma ou InVision.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Les missions principales pour le poste Controleur/Analyste fonds délégués H/FNotre client, institution financière de renommée recherche dans le cadre d'une opportunité en CDI Un(e) Controleur sur les fonds délégués H/FLe chargé de mission contrôle middle office et reporting actif est responsable du contrôle et du pilotage des activités de Middle Office déléguées.Il devra également contribuer à l’élaboration des reportings actifs, servant notamment pour les calculs Solvabilité II et pour différents comités.Il assurera notamment la mise à jour des indicateurs de risques, les reportings ainsi que le maintien de la base d’actif s’y afférant. Il travaillera principalement en supervision des activités middle-office déléguées et remontera les éventuels incidents/anomalies identifiés lors de ses contrôles.Contrôle et pilotage des activités de Middle Office déléguées : Contrôle du respect des limites fixées dans le cadre des mandats de gestion/fonds déléguésContrôle du Trade Management opéré par les équipes déléguéesContribution à la charge de travail de l’équipe Risques Reporting et Durabilité Contribution à l’établissement des reportings actifs, notamment lors des inventaires annuels et trimestrielsGestion de projets (afin d’implémenter les méthodes/outils développés) Connaissance des métiers, compréhension de leurs besoins, compréhension de l’organisation de ses métiers entre eux (pour bâtir un ensemble cohérent)Le profil recherchéVotre profil:Connaissances financières : une expérience minimale de 5/7 ans dans des métiers relatifs au middle office dans une institution financière (banque, assurance, société de gestion d’actif, …) ou dans le domaine financier ; Connaissances des instruments financiers de baseConnaissances bureautiques : Suite Microsoft Office, langages : VBA, SQL, Bloomberg, logiciel de PMS ou OMSNous recherchons un profil ayant eu l’expérience dans le middle office et dans les reportings financiersSalaire Fixe 55/60k + Participation En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Who are we?In 2017, after more than ten years in the lift industry across Europe and Asia, Benoît Dupont noticed a system stuck in its ways where speed takes priority over quality and frontline teams remain invisible.With Jade Francine and Tristan Foureur, he founded WeMaintain to put technology, trust and people back at the heart of building maintenance. Their ambition: give technicians back their autonomy, rely on in-house IoT technology, and deliver a service designed for users and clients.Based in Paris, London, Singapore and Hong Kong, we maintain lifts, escalators, automatic doors and fire safety systems. With 300+ employees, we combine on-the-ground expertise with data-driven management to deliver maintenance that is high-performing, transparent and sustainable.We don’t just maintain buildings. We transform how they’re operated. Why join us?Because here, you don’t have to choose between autonomy and stability.Large groups often offer stability, but little room to manoeuvre. Smaller organisations allow more freedom, but sometimes without clear direction.At WeMaintain, we strike the right balance:Real autonomy, with modern tools and strong supportA culture built on trust, transparency and respectGenuine opportunities for growth and internal mobilityA team that values commitment, perseverance and the drive to make things happenAnd our values guide us every day:Care: Working with respect and kindness, internally as well as with our customersGrit: Seeing things through, with high standards and determinationUniqueness: Daring to be yourself, sharing your ideas and challenging the status quo Who we’re looking for?We are looking for a Senior Group Accountant to join our Group Finance team, based in Paris.As WeMaintain continues to grow and strengthen its Group Finance organisation, we are moving towards more robust and consistent monthly accounting and closing processes across our international entities.Reporting to Ingrid, our Global Head of Accounting, you will play a key role in the day-to-day accounting production of the Group and help ensure the quality, accuracy and consistency of our accounts across France, the UK, Singapore, Hong Kongl.This is a hands-on role for an experienced general accountant who enjoys getting into the details, working across several entities and contributing to the development of more structured and scalable accounting processes. Your day-to-day at WeMaintainAs our Senior Group Accountant, you will:Support monthly and year-end closingContribute to the implementation and continuous improvement of robust monthly closing processes across the GroupPrepare and review general ledger entries, accruals, provisions and other closing adjustmentsEnsure balance sheet accounts are properly reconciled, documented and supportedHelp ensure monthly accounts are complete, accurate and delivered within agreed timelinesSupport year-end closing activities and the preparation of audit-ready accounting filesManage day-to-day general accounting across our entitiesPerform general ledger accounting activities for several WeMaintain entitiesReview and maintain the accuracy of accounting records and supporting documentationSupport accounting activities across France, the UK, Singapore, and Hong Kong, with a particular focus on our French and UK entitiesInvestigate accounting discrepancies and work with local and Group stakeholders to resolve themEnsure accounting policies and processes are applied consistently across entitiesSupport intercompany and consolidation processesPrepare and review intercompany transactions and reconciliations across Group entitiesInvestigate and resolve intercompany differences in a timely mannerSupport the preparation of consolidation schedules and related accounting informationHelp improve the reliability and consistency of Group reporting flows between local entities and Group FinanceManage VAT, indirect tax and tax-related accountingSupport VAT, GST and other indirect tax reporting and compliance across our different entitiesPrepare or coordinate tax-related accounting entries and supporting documentationWork with local Finance teams and external advisors where requiredHelp ensure statutory and tax deadlines are properly monitored and respectedContribute to accounting quality and process improvementIdentify opportunities to simplify, standardise and improve accounting processesStrengthen documentation, reconciliations and internal review practicesSupport the development of scalable accounting processes as the Group continues to growWork closely with the Global Head of Accounting and wider Finance team to raise accounting quality across the organisationSupport audit and reporting activitiesPrepare supporting documentation requested by external auditorsAssist with audit queries and ensure accounting documentation is complete and readily availableSupport Group Finance with accounting information required for financial reportingContribute to ad hoc accounting and Finance projects as the organisation evolves What we're looking forYou’re a great fit if you:Have solid experience in general accounting, ideally within an international or multi-entity environmentHave strong knowledge of general ledger accounting and monthly closing processesAre comfortable preparing and reviewing accruals, provisions, reconciliations and closing entriesHave experience with accounting across several jurisdictions, particularly France and/or the UKHave experience with VAT / indirect tax and tax-related accountingHave exposure to intercompany processes and consolidationAre comfortable working across several entities and accounting environmentsHave strong attention to detail and take pride in producing accurate, well-supported accountsAre able to investigate discrepancies and solve accounting issues independentlyAre organised and comfortable working with recurring monthly deadlinesCommunicate clearly and enjoy collaborating with Finance colleagues across different countriesAre comfortable working in English Bonus points ifYou have worked in an international, multi-entity and multi-currency environmentYou have previous exposure to Singapore and Hong Kong accountingYou have experience supporting Group consolidationYou have worked within a scale-up or fast-growing international businessYou have experience with NetSuite or a comparable ERPYou speak French What success looks likeMonthly closes are reliable, accurate and delivered on timeBalance sheet accounts are properly reconciled, documented and reviewedAccounting information across our entities is consistent and of a high standardIntercompany differences are identified and resolved efficientlyVAT, indirect tax and accounting compliance requirements are properly managedAudit requests are supported by complete and reliable documentationAccounting processes become increasingly structured, scalable and efficientYou become a trusted partner to the Global Head of Accounting and the wider Group Finance team What we offerA role with real ownership within an international Group Finance organisationThe opportunity to work across several countries and legal entitiesA key role in strengthening and structuring our monthly accounting processesExposure to consolidation, international accounting and Group reporting topicsStrong support from our Global Head of Accounting and wider Finance teamInternal mobility opportunities across teams and locationsA mission-driven company with a high bar for quality️ How to applyEvery application is reviewed carefully. Tell us who you are, what attracts you to this role, and what you’d like to build with us.We value motivation, curiosity and potential over a “perfect” background.To apply, click the “Apply” button below and answer a few questions in the form. It’s quick, and it helps us get to know you better.At WeMaintain, we value diversity, encourage personal development, and are committed to inclusion. Whatever your background, story or identity, you are welcome to apply. Recruitment Process:An initial conversation with our Recruitment team - 30 mins To get to know each other and understand your background and expectationsAn interview with our Global Head of Accounting - 60 mins To discuss your accounting experience, the day-to-day scope of the role and our Group Finance organisationA conversation with a member of our Finance leadership team - 45 mins To explore your technical experience and how you would operate within our international environmentA final conversation with the team - 30 mins To confirm alignment on the role, ways of working and our cultureWelcome to the team!

Reference: 1447439Job ID: 5388839Posted: 2026-07-21Closing date: 2026-10-19Location: ParisSalary: 45000 - 55000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, un bureau d'étude technique conçoit et accompagne des projets de grande ampleur dans les domaines des équipements publics (scolaires, EHPAD, centres culturels et sportifs), du tertiaire (bureaux) et du logement, en France comme à l’international. Résolument innovants, les projets présentent des budgets travaux compris entre 4,5 M et 160 M et s’inscrivent dans une démarche d’exigence technique et qualitative élevée. Dans le cadre du développement de la structure, nous recherchons un économiste de la construction expérimenté. En lien direct avec les chefs de projet et en coordination étroite avec les ingénieurs spécialistes des lots techniques, vous assurez la gestion et le suivi des lots architecturaux, incluant le clos-couvert, le second œuvre, la démolition, le désamiantage et les VRD. Vous intervenez sur les projets dès la phase Concours et accompagnez l’ensemble du processus jusqu’à l’analyse des offres des entreprises et la passation des marchés.À ce titre, vous êtes en charge de la rédaction des notices Concours et APS dans le respect des budgets de travaux, ainsi que de l’assistance auprès des architectes dans le choix des matériaux et de leurs modes de mise en œuvre. Vous rédigez les CCTP aux différentes phases des projets, de l’APD au DCE, et réalisez les métrés détaillés à partir des plans architecturaux. Vous établissez les estimations financières par lot sur la base de cadres descriptifs estimatifs fiables, constituez et mettez à jour une bibliothèque de prix et rédigez les rapports d’analyse des offres. En phase travaux, vous assurez le suivi financier, la vérification des situations et des décomptes généraux définitifs, en collaboration éventuelle avec le service travaux. Vous participez également à la veille qualitative et technologique de la cellule d’économie de la construction, en intégrant les évolutions réglementaires, documentaires et les nouveaux produits du marché.C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d'une formation en économie de la construction ou équivalent et justifiant d’au moins sept années d’expérience en bureau d’études d’ingénierie bâtiment. Vous disposez d’une solide culture technique, maîtrisez les outils Excel, Word, AutoCAD et ATTIC+, et savez anticiper, planifier et analyser avec rigueur. Organisé et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et votre capacité à expliquer et défendre vos choix techniques auprès des différents interlocuteurs du projet.#LI-DNI #1447439 - Benjamin Sauvage

Type de contrat :Permanent ContractCommercial Grands Comptes H/FModified on 30/07/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-113748Job descriptionCrédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.Au sein de l'équipe commerciale Grands Comptes Santé Prévoyance, vous rejoindrez l'équipe Grands Comptes Courtage. Ce poste offre une opportunité unique de développer et d'animer un réseau de courtiers stratégiques tout en pilotant un portefeuille clients dynamique et de contribuer à la croissance de la BU.Développer, fidéliser et animer un réseau de courtiers- Assurer le suivi et l'animation des courtiers partenaires sur votre portefeuille- Promouvoir notre offre et stratégie auprès de votre réseau- Fournir un support technique et commercial aux courtiers (formations, documentation, outils)- Faciliter la relation entre les courtiers, les clients et les équipes internes- Contribuer à la fidélisation et au développement du réseau courtier- Participer à des actions de prospection et de développement commercial auprès des courtiersRépondre aux appels d'offres :- Analyser le cahier des charges et faire le lien avec les équipes Souscription- Construire des propositions commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestionPiloter et fidéliser un portefeuille client (direct / court) :- Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l’année : indexations, révision, prévention des résiliations- Participer aux présentations de comptes (commissions) ou revues de portefeuille avec les clients / partenaires courtiers- Gérer les relations avec les clients directs et assurer leur satisfaction- Négocier les conditions de renouvellementContribuer au développement commercial de la BU :- Participer à des projets transverses dans la BU dans un objectif d'amélioration continue- Assurer le suivi et le reporting de votre activité (CRM)Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.VOS AVANTAGES- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.- 34 congés payés + 12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.Télétravail : hybridStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationCommerciale / AssurancesUne expérience de plusieurs années dans un poste équivalent (courtage ou assurance) dans le domaine des Assurances collectives (santé et prévoyance) est indispensable.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCommuniquer avec aisance à l'oralCoopérer et fonctionner en transversalGérer efficacement les délais et les imprévus - Animer une communauté- Avoir le sens du service client- Coopérer et fonctionner en transversal- Négocier et convaincre- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaireIT toolsBureautique (Excel, Powerpoint)Thanks to our bancassurance model, our expertise and the commitment of our 7,100 employees in 10 countries, we are the leading insurer in France and the leading European bancassurance company. Crédit Agricole Assurances meets the protection and savings needs of individuals, farmers, professionals and businesses. In France, our full range of products and services is distributed by Crédit Agricole's Regional Banks and LCL. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Vous intregrerez l'équipe Financial & Sustainability Risks. Les spécialistes de ce pôle interviennent pour conseiller ces entreprises dans leurs projets d’évolution de leurs processus de valorisation, de traitement des instruments financiers et de modélisation des risques.Ils les accompagnent sur l'ensemble de leurs projets : conception et implémentation de modèles financiers et / ou climatiques, mise en place et production de reportings réglementaires et de nouvelles réglementations, analyse des impacts risques et réglementaires dans le cadre d'opérations de cession ou d'acquisition (due diligence), audits et contre-valorisations d'instruments financiers complexes, mise en place de solutions de gestion du risque de liquidité, ...Les missions menées chez les clients de ce pôle étant très couramment transverses à leurs différents métiers, notre pôle bénéficie ainsi d'interactions très fortes avec d’autres départements Deloitte dédiés aux risques financiers (Trésorerie, Crédit, ...) et avec les équipes d’audit.En tant que débutant, vous interviendrez, principalement dans les grands établissements financiers et dans le cadre du support à l’audit, sur les sujets suivants :revue de modèles de valorisation d’instruments financiers, vanilles et complexes, sur l’ensemble des sous-jacents (action, change, taux d'intérêt, crédit, hybrides, matière première, etc.) ;contre-valorisations d'instruments financiers, via notamment le développement de modèles de valorisation d'instruments financiers vanilles et exotiques pour l'ensemble des sous-jacents et au calcul des risques associés ;calculs contradictoires relatifs aux estimations des risques et des incertitudes liées à la valorisation ;revue des ajustements de valorisations XVA (CVA, DVA, FVA, ColVA, etc.) ;analyse critique du marquage des paramètres de valorisation (process IPV) ;analyse des processus Front Office, Finance ou Risques sur activités de marché (collateral management, appel de marge, booking des opérations, P&L explain, …) ;en lien avec les équipes d’Audit, vérification de la correcte application des normes IFRS relatives à la valorisation ;participation aux missions liées à la Prudent value ;le cas échéant, réalisation de cartographies des process Front Office, Finance ou Risques sur les activités de marché.Dans le cadre de ces missions, vos interlocuteurs privilégiés seront le Front Office et son équipe « Recherche et Développement », la Direction Financière, la Direction des Risques, l’Audit interne et l’Inspection Générale.Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master scientifique issu d'une université reconnue avec une spécialisation en finance de marché quantitative ;Vous avez une sensibilité financière (connaissance de la structure d'un bilan bancaire, enjeux réglementaires relatifs aux établissements financiers, ...) ;Vous disposez d’un esprit critique aiguisé. Vous aimez challenger les choix méthodologiques, d’organisation, de gouvernance ou de process ;Vous appréciez rédiger, présenter vos travaux et défendre vos conclusions ;Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), proactif(ve) et souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine et avec une ambiance stimulante dans un environnement international pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles à nos clients ;Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet ;Vous avez une bonne maitrise de l’anglais à l’oral et l’écrit ;Votre maîtrise de la programmation sous plusieurs langages (Python, Java, VBA ou Matlab) est un plus.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Au sein de la Direction générale de la stabilitié financière et des opérations, le service de la politique macroprudentielle (SMP) est chargé d'élaborer les mesures proposées par le gouverneur au sein du Haut Conseil de stabilité financière. Sur la base de travaux d'étude et d'analyse, l’équipe composée de 10 économistes intervient à chaque stade de la politique macroprudentielle : diagnostic des risques portés par les acteurs économiques (entreprises, ménages, banques, non banques), proposition et mise en oeuvre des mesures permettant d'assurer la résilience du système financier (coussins bancaires, mesures visant l'immobilier, etc). Le service contribue également aux travaux européens (BCE, ESRB) et internationaux (FMI, BRI) concernant les cadres réglementaire, théorique et pratique de la politique macroprudentielle.Ce poste permet de rejoindre une équipe dynamique et ouverte à l'international, dont les travaux analytiques nourrissent l’aide à la décision. Le service fait partie du Pôle de stabilité financière, chargé de coordonner les actions et renforcer les synergies entre la DGSO et l'ACPR en matière de stabilité financière.Vos activités Vous contribuerez aux réflexions sur la réponse macroprudentielle à apporter face aux risques systémiques (cycliques, liés à l'immobilier résidentiel ou commercial, aux entreprises très endettées, aux institutions financières non bancaires ou au climat).Vous conduirez des travaux de recherche afin d’étayer les positions de la Banque de France en matière de politique macroprudentielle, qui pourront être publiés en tant que documents de travail ou dans des revues académiques.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres économistes du service et en interaction avec les autres directions générales de la Banque, l'ACPR, l'AMF ou le Trésor.Vous serez amené à présenter vos analyses et leurs implications en matière de politique économique au gouvernement de la Banque.Vous participerez à des groupes de travail européens ou internationaux.RECHERCHE ÉCONOMIQUEInitier et réaliser des travaux d'études et de recherche dans des champs prédéfinisTester, mettre en œuvre et implémenter de nouvelles méthodes d'analyse économiqueDévelopper des outils et des modèles d'analyse économiqueDévelopper de nouvelles théories et concepts économiquesProposer des conclusions économiques descriptives et/ou normativesCONSEIL ET PARTAGE DU SAVOIRAssurer une veille des travaux académiques et de l’actualité économique et les vulgariserConseiller et apporter de manière pédagogique son expertise au Gouvernement et aux Directions Métiers de la BanqueParticiper à des travaux de réflexion et à des travaux de partage de la connaissancePublier des travaux de recherche dans des revues à comité de lectureParticiper à des évènements scientifiques, des conférences, pour diffusion et discussion de ses travaux‎ Profil recherché:‎ Doctorat en macroéconomie, économie financière ou économétrieExpérience confirmée en recherche économique et stabilité financièreAnglais oral et écritAvoir le sens de la communicationFaire preuve de pédagogieFaire preuve d'anticipationFaire preuve de méthodeFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve de discernementFaire preuve de créativité et d'innovationTraitement de donnéesMacroéconomie et/ou microéconomie selon le domaine d’applicationMéthodes quantitativesÉconomie monétaire, économie financière et économie internationaleConnaissance des outils, logiciels spécifiques au métierModélisation‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Description du posteAu sein du département Financial Planning (FP) du siège international d’Ubisoft (HQ), en tant que Responsable Financial Planning HQ, vous avez pour mission de piloter les budgets et d’accompagner le développement des départements rattachés à la Direction Générale (fonctions support et transverses).Avec l’aide de votre équipe, de 3 collaborateurs, vous serez responsable d’accompagner les directeurs et directrices des départements du HQ dans la gestion de leurs budgets et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques.Vous présentez périodiquement au PDG d’Ubisoft vos analyses quant à l’évolution des revenus et des coûts sur le périmètre (d’environ 100 m).Au cœur des prises de décisions stratégiques et du développement d’Ubisoft, vos missions récurrentes seront notamment les suivantes :Financial Planning du Siège :Organiser et superviser les revues budgétaires (masse salariale, coûts d’activités, intercos, etc.).Consolider et analyser le budget du HQ avec synthèse destinée au Chief Financial Planning Officer.Contribuer aux clôtures mensuelles (facturation de la filiale Siège) et semestrielles (revue des provisions de clôture) avec l’analyse des écarts par rapport au budget.Financial Planning Corporate :Piloter les coûts transverses opérés par les équipes HQ (Workplace France, impôts & taxes, etc.)Coordonner les coûts impactant toutes les Zones (programmes d’AGA, PIDR, etc.)Réaliser des analyses transverses pour soutenir les projets structurants pilotés depuis le HQ (investissements immobiliers, effectifs à long termes, etc.).Leadership et amélioration continue :Encadrer, motiver et développer une équipe de 3 collaborateurs en favorisant un environnement collaboratif et épanouissant.Participer à l’amélioration des processus et outils financiers.QualificationsExpérienceVous disposez d'une solide expérience professionnelle, avec des premières fonctions de management et idéalement une expérience au sein d'un cabinet d'audit.Compétences et connaissancesVous justifiez d'un diplôme supérieur en gestion (école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion.Vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et à vous adapter à vos interlocuteurs.Anglais courant (écrit et oral) impératif.Maîtrise avancée d’Excel et appétence pour les outils financiers.Connaissances appréciées : IFRS, fiscalité, audit interne.Vous aimez travailler en équipe et vous avez à cœur de trouver des sources d’amélioration durables et consensuelles.Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(/se), autonome, organisé(e) et fiable.L’envie de continuer à apprendre et de s’améliorer est clé pour s’épanouir dans le poste.Management bienveillant et axé sur le développement des équipes.Un intérêt pour les jeux vidéo est un plus.Informations supplémentairesProcessus de recrutement[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur [120 minutes] : Réalisation d'une étude de cas [90 minutes] : entretien et débrief de l'étude de cas avec le manager du poste et un Recruteur [60 minutes] : entretien avec la VP Financial Planning et une HR ManagerAvantages Ubisoftð Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. ð¶ Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines ð Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comDescription du posteð L’équipe Banque Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les menbresqui la composent.Nous œuvrons chaque jour, pour nos clients ( acteurs financiers français et internationaux) afin de mener à bien leurs projets et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs.ð Nos missions pharesPilotage de programme stratégiquePerformance opérationnelle (optimisation de processus, d’organisation, réinvention de modèles opérationnels, évaluation de la performance…)Transformation de business modèleDesign de parcours clientAccompagnement des programmes de transformation (transformation Digitale / Technologique, Transformation agile)Mise en conformité réglementaireMaîtrise des risques financiers et opérationnelsFinance durable#TalanFranceQualificationsðµ️‍Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université,Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil,Vous avez de solides connaissances sur un ou plusieurs domaines métiers et avez acquis de solides compétences en : gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, SI et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, ...),Vous faites preuve d’humilité, de curiosité, de capacité d’analyse et synthèse,Vous appréciez travailler en équipe.ð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et des formations spécifiques au métier de consultant,D’une trajectoire de carrière définie,D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante,D’un management bienveillantð Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d’équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !ð Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !Informations supplémentairesNos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000 selon le profilSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1413461333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité :Notre équipe Tax Accounting and Risk Advisory Services (TARAS) accompagne les entreprises dans l’ensemble des aspects liés à leur information financière en matière d’impôt sur les bénéfices, notamment la comptabilisation de l’impôt tant courant que différé, les processus d’établissement de la charge d’impôt (« tax provision »), ainsi qu'à la réflexion sur le taux effectif d'imposition des clients du Cabinet.Notre équipe intervient également dans les restructurations et les rachats d’entreprise dans la sécurisation des positions d’impôts différés.Elle intervient également sur les problématiques de « Country by Country reporting » et de Pilier 2.La pratique TARAS est une activité établie qui accompagne depuis près de dix ans les entreprises confrontées à des enjeux complexes et internationaux de tax accounting et de reporting fiscal. Nous sommes convaincus qu’une gestion responsable et proactive des obligations fiscales de nos clients peut avoir un impact déterminant, et vous serez au cœur de cette mission.Cette équipe regroupe nos spécialistes les plus expérimentés dans les domaines suivants :l’organisation et l’optimisation des processus de calcul de l’impôt dans les comptes consolidés;la préparation et la revue des calculs de comptabilisation de l’impôt ;l’analyse des problématiques techniques fiscales et de comptabilité fiscale ;le conseil sur les incidences fiscales, comptables des opérations de restructuration et de planification fiscale ;le conseil en matière de « CBCR » et de Pilier 2.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Consultant junior ou senior (F/H) ayant une expérience préalable de 2 à 3 ans pour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :En tant que membre de l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos associés et directeurs de mission afin d’accompagner des entreprises ayant besoin d’assistance dans la comptabilisation fiscale d’opérations spécifiques ou dans leur processus récurrent d’établissement de la charge d’impôt ou encore dans leur communication sur l’impôt.Au fil de votre évolution, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de vos clients tout en contribuant à leur développement. Vous bénéficierez également du mentorat de professionnels reconnus de la fiscalité, parmi lesquels figurent certains des fiscalistes les plus expérimentés du cabinet.En tant que Consultant junior ou senior, vous accompagnerez les clients sur des problématiques de fiscalité et de comptabilité fiscale, notamment dans le cadre des opérations suivantes :préparation de la charge d’impôt (« tax provision ») ;revue et amélioration des processus de détermination de la charge d’impôt et du taux effectif d’imposition ;évaluation des risques fiscaux et des dispositifs de contrôle associés ;réorganisations internes ;fusions-acquisitions ;introductions en bourse (IPO) ;cessions d’activités ;états financiers carve-out ;conversions comptables entre US GAAP et IFRS ;retraitements d’états financiers ;réconciliation et assainissement des comptes fiscaux au bilan.Vous participerez à des projets et conseil en comptabilité fiscale :Réalisation de missions de conseil et de projets en comptabilité fiscale.Préparation et revue de la charge d’impôt (« tax provision »).Vous pourrez également intervenir en soutien de nos équipes d’Audit dans le cadre de missions relatives aux impôts.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence ou équivalent dans un domaine pertinent, complété par une expérience significative en fiscalité ou en droit ; ou d’un Master en fiscalité (MST), en comptabilité (MAcc) et un JD/LLM constitue un atout. Les profils titulaires d’une double formation (diplôme de 3ème cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique sont également étudiés.Expérience professionnelle préalable de 2 ou 3 ans au sein d’un cabinet de services professionnels, d’une direction fiscale, d’un service de consolidation comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une administration fiscale.Solides capacités d’analyse, de communication écrite et orale, excellentes qualités relationnelles, aptitude à résoudre des problèmes et grande rigueur.Maîtrise de la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :d’une solide expertise en fiscalité et en comptabilité fiscale ;de la capacité à travailler en équipe et à fédérer les autres ;de l’aptitude à établir des relations durables avec les clients et les collaborateurs.Intégrer EY c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances et compétences, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoire.

Notre client est un des leaders des services numériques et du conseil en technologies, présent en France et dans de nombreux pays à l’international. Le groupe accompagne une clientèle de très grands comptes dans la transformation de leurs systèmes d’information et l’accélération de leurs processus d’innovation.Notre mandat est aujourd’hui de recruter le Global Account Manager F/H en charge de plusieurs grands comptes de l’écosystème de la banque, des services financiers et de l’assurance. Le poste peut être basé à Paris ou dans une autre grande ville française. Rattaché à la direction commerciale du Groupe, elle/il aura les missions suivantes :structurer et piloter la roadmap de développement à trois ans des activités du Groupe pour le compte de ces clients,entretenir des relations avec les décideurs au niveau le plus élevé au sein de l’organisation des comptes,diriger l’action commerciale et piloter les plans d’action avec les entités métiers et géographiques présentes au sein des comptes,prendre en main les actions relatives aux appels d’offres de référencement et à la construction des dossiers de réponse, superviser les accords de coopération avec des parties prenantes externes (partenaires, co-traitants, sous-traitants…),communiquer en transverse afin de mobiliser les acteurs au bénéfice du développement des comptes,assurer la centralisation de l’ensemble des informations commerciales relatives aux comptes ainsi qu’une veille concurrentielle en France et à l’international,partager les enjeux et le développement des comptes auprès des instances de gouvernance du Groupe./Ce poste s’adresse à des candidat(e)s diplômé(e)s d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, disposant d’une solide expérience de pilotage de grands comptes bancaires et assuranciels dans le secteur des services numériques ou du conseil.Enfin, les qualités suivantes sont recherchées : sens stratégique, leadership transverse, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de communication. Anglais courant.NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteCe poste est à pourvoir sur le secteur Paris Nord.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.Vous avez une vocation managériale ? Ce poste évolutif est fait pour vous.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. Vous pouvez modifier ou retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien « Gérer les cookies » disponible en bas du site.Pour en savoir plus sur les différents types de cookies, leur fonctionnement, et comment vos données sont utilisées lors de leur paramétrage, consultez notre Politique relative aux cookies.Strictement nécessairesCes cookies sont essentiels au bon fonctionnement du site, et sont toujours activés lorsque vous visitez le site. Vendeurs Teamtailor StatistiquesCes cookies collectent des informations qui nous aident à comprendre comment le site est utilisé. Vendeurs Teamtailor Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride FI Group est un groupe de conseil international, expert de la R&D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 360 en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 18.000 clients heureux, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants !POSTE : Nous recherchons actuellement notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation spécialisé(e) enActuariat/Assurance.Intégré(e) dans une équipe à taille humaine basée à Puteaux, tu accompagnes les entreprises les plus innovantes des marchés "Assurance, Data science, Actuariat, Assurtech" et découvres des projets tout aussi variés que passionnants : Gestion des risques (ALM, ESG, stress tests, etc.), Modélisation des risques climatiques, Machine Learning, l’Intelligence Artificielle et les LLM, les produits structurés, les outils d’évaluation des risques CatNat, etc. Tes missions : En te basant sur tes compétences techniques et ton positionnement conseil, ton rôle sera de suivre un portefeuille de clients afin de les accompagner sur le financement leur projets R&D. A ce titre, tu seras en charge de :Réaliser les audits techniques permettant de définir le caractères R&D/innovant de leurs projets. Assurer la réalisation des missions, le respect des délais et du plan de charge établi avec l'équipeIdentifier et conseiller tes clients sur les leviers de financement auxquels ils peuvent prétendre (Aides & Subventions, Crédit d’impôt et autre)Recueillir les données liées à leurs investissements et estimer le montant des aides à l’innovation. Rédiger les compte-rendu d’audit et les rapports technico-économiques afin de mettre en avant les aspects scientifiques du projetEn parallèle, tu assureras une veille technique des sujets R&D dans les secteurs de l’Assurance, l’économie des risques, la transition financière et environnementale. Concrètement, ton portefeuille clients pourra être alimenté de missions en lien avec le Crédit Impôt Recherche, les subventions et le management de l’innovationPROFILTu es diplomé.e d’un cursus spécialisé en finance et/ou fiscalité (école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent – Bac+5) Tu as déjà développé une posture « conseil » lors de tes expériences professionnelle et tu es à l’aise dans la gestion de la relation clients. Tu es curieux(se) et ta culture scientifique te permets d’appréhender la complexité d’un projet en mathématiques financières (finance appliquée, calculs stochastiques, économétrie, risque crédit, modélisation calculatoire, finance quantitative et comportementale ect.) Plus largement tu souhaites intégrer une équipe où tes valeurs et tes compétences seront partagées et développées.NOTRE OFFRE : FI Group c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant. Ce qu'il t'attend :Être accompagné dès ton arrivée dans le cadre de notre programme "onboarding" prévoyant 3 jours d'intégration au siège ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Quelques avantages à rejoindre FI Group :Minimum 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines consécutives en full remote (et ce, partout en Europe!)Une indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravail.Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : FI Group donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)Jusqu'à 12 jours de RTT par anprime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifDes évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez FI Group !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI Group sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Consultant - Secteur Banque & Assurance Localisations Puteaux Statut à distance Hybride Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Type de contrat :Fixed-Term ContractFinancial Controller Group (Contrôleur de Gestion) H/FModified on 31/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-114667Job descriptionVous avez déjà une expérience en Contrôle de gestion bancaire et souhaitez acquérir la vision globale du contrôle de gestion d’un Groupe. Vous appréciez de découvrir de nouvelles activités et appréhender leur impact sur le compte de résultat. Vos capacités de communication sont reconnues et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs.En rejoignant le contrôle de gestion, vous contribuez au pilotage de CACEIS, en contact étroit avec d’autres départements de la Finance, d’autres directions et départements du Groupe Caceis, en France et à l’étranger et en lien avec les équipes Contrôle de Gestion de Crédit Agricole S.A.VOS MISSIONS : Au sein du service de contrôle de gestion Groupe, vous êtes responsable d’un périmètre de suivis transverses et/ou de filiales avec lesquelles vous êtes en relation régulière, ce qui vous permet de partager l’information nécessaire à vos analyses.Vous participez à l’établissement des tableaux de bord et analyses pour chaque arrêté et pour chaque jalon budgétaire (estimés, budgets, atterrissage trimestriel), notamment en utilisant les informations que vous avez collectées pour expliquer les évolutions du compte de résultat.Vous contribuez à la préparation des documents pour la Direction Générale de CACEIS, le CDG de Crédit Agricole SA, les Commissaires Aux Comptes, le conseil d’Administration ou tout autre instance concernée. Ce poste vous permettra d'acquérir une vision transverse des activités de CACEIS dans un contexte de développement de la société, de comprendre le processus budgétaire au sein du Groupe et d'être en relation avec de multiples interlocuteurs en France comme à l'étranger (internes DAF, métiers opérationnels, fonctions supports).VOTRE DIRECTION : Au sein de CACEIS, la filière métier Finances comprend l'ensemble des fonctions financières pour compte-propre du Groupe CACEIS. Elle couvre notamment la comptabilité et la consolidation des comptes, le contrôle de gestion, les Finance Business partners et le suivi de la rentabilité, l’ALM, la fiscalité corporate, les projets Finance et le Change Management. Les compétences mises en œuvre peuvent naturellement vous conduire à terme vers les autres métiers de la Direction Finances.#LI-DNIComplémentLES BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Rejoignez une équipe à taille humaine, où vous serez accompagné dans votre montée en compétences - Participez à la mise en place de nouveaux projets au sein de CACEIS, dans un contexte de changement d’outil comptable et de gestion - Elargissez votre compréhension des Métiers de CACEIS sous un angle Financier - Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétencesStarting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master en Audit/ Contrôle de gestion ou d’une école de commerceVous avez une expérience confirmée dans le domaine du contrôle de gestionMinimum experience level3-5 yearsSkills neededPar votre rigueur, vous produisez des informations contrôlées et fiables dans les délaisGrâce à vos qualités d’analyse, et à votre curiosité, vous apportez une dimension qualitative à vos reportingsVous documentez et partagez aisément vos activités avec votre équipe, et savez alerter en cas de difficultésVos capacités d’organisation vous permettent de gérer facilement des flux d’information en provenance / vers de multiples interlocuteursIT toolsVous avez une maîtrise du Pack Office et notamment ExcelVous utilisez des outils BI de type Power BI et vous savez basiquement utiliser l’IALanguagesAnglais courant/opérationnel nécessaire compte-tenu des relations avec l'internationalCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Analyste Contrôleur Titrisation REF : Expérience :2 ans minimumA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Nous proposons un poste en CDI pour intégrer nos équipes en mission dans une banque de premier plan pour un poste d’Analyste Contrôleur sur les fonds de titrisation avec en charge les missions suivantes : – Analyse et validation de la documentation juridique des fonds – Revue des avenants des contrats – Identification des points de contrôle à mettre en place – Modélisation des fonds (création, mise à jour, automatisation et amélioration des suivis) – Paramétrage suivi des rating (swap / recouvreur) – Validation des reportings des sociétés de gestion – Contrôle des instructions de paiement – Remontée jusqu’à résolution des anomalies rencontrées sur les fonds – Mise à jour du suivi d’activité – Suivi de la tenue de position / critères d’éligibilité – Validation des comptes rendu d’activité – Certification annuelle et contrôle semestriel des actifs des fondsProfil recherché :– Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Banque ou Finance de Marché – Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire – Anglais (lu, écrit, parlé) : Bon niveau – Bonne connaissance d’Excel/VBA – La maitrise du langage Python serait un plus – Connaissance des instruments financiers – Connaissance produits Dette (titrisation, FCC, loan, bonds, etc.)Date de démarrage :ASAPLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI Statut : Cadre

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comDescription du posteð L’équipe Conseil Banque Nous accompagnons les grands acteurs bancaires dans leurs projets de transformation. Vous serez au cœur des dispositifs de conduite du changement pour des programmes stratégiques (digitalisation, migration d’outils, refonte des parcours clients). ð Nos missions phares Élaborer et déployer des plans de conduite du changement (communication, formation, support). Mettre en place et animer des réseaux de référents métiers. Préparer les équipes à l’adoption des nouveaux processus et outils (CRM, progiciels). Concevoir des supports pédagogiques et des dispositifs de formation. Piloter les indicateurs de performance (KPI adoption, satisfaction). Favoriser l’engagement des collaborateurs et instaurer une culture agile. #TalanFrance#LI-BA1Qualificationsðµ️‍ Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université, Vous avez une expérience significative en conduite du changement dans le secteur bancaire Vous maîtrisez les méthodes agiles et les outils de pilotage Vous faites preuve de pédagogie, de sens du service, de capacité d’analyse et de synthèse, Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et pédagogiques Vous appréciez travailler en équipe et gérer des projets complexes Informations supplémentairesðNos avantages : Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation de 500 à 4000 (selon le profil)Envie d’avoir un rôle stratégique dans la conduite du changement des grands acteurs bancaires ? Prenons rendez-vous !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectifVous souhaitez accompagner la transformation du monde de l’assurance et de la bancassurance ? Participer à des projets de transformation au plus près des décideurs : directions générales, direction marketing, direction de la transformation, direction de la stratégie, directions de Programme, … auprès d’assureurs, de bancassureurs, de mutuelles, d’institutions de prévoyance, de courtiers, d’insurtechs … ?Nous recrutons des consultant(e)s expérimentés et séniors, pragmatiques et analytiques, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui témoignent de premières expériences dans le secteur et envisagent de poursuivre l’acquisition d’une expertise métier, au sein d’une structure innovante et apprenante. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique et ouvert, de nature à asseoir votre expertise métier en proximité de nos communautés d’expertise fonctionnelles et technologiques, le tout au pied de la Tour Eiffel !Fort de 90 collaborateurs, notre communauté d’expertises métiers en stratégie opérationnelle de Onepoint est spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs. Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent la Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance, l’Industrie & les Opérations, le Secteur Public, la Transition énergétique et le Marketing & la Relation client.Vos nouveaux challenges pour ce posteNotre approche conseil de bout-en-bout nous conduit à intervenir depuis la phase de cadrage et la définition de la feuille de route jusqu’à l’élaboration et la mise en œuvre de la solution. Pour cela, nous nous appuyons sur des équipes hybridées alliant expertises métier/conseil, innovations technologiques (Data Science, IA, Big Data, Blockchain, …) et nouvelles approches comportementales (Ethnologie, Design Thinking, Gamification, …).Encadré(e) par des managers et partners en stratégie opérationnelle experts du secteur financier, vous contribuez à :Elaborer des plans stratégiques, de développement, et de marketing stratégique ;Créer ou faire évoluer des modèles opérationnels d’activité et d’entreprise ;Déterminer de nouveaux modèles cross-canaux de distribution et de relation client ;Elaborer des business plans et la mise en marché de nouvelles offres (plateformes de services, offres durables / RSE, etc.) ;Impulser une transformation agile de directions métiers ;Accompagner des projets d’excellence opérationnelle et de transformation digitale ;Développer le cabinet en identifiant des opportunités et en formalisant des propositions commerciales ;Contribuer au rayonnement de l’assurance au sein du groupe Onepoint et en externeQuelques exemples de missions récentes réalisées en Assurance :Pour la Direction stratégie d’un bancassureur IARD et Santé, élaboration du plan stratégique à horizon 2030;Pour une mutuelle affinitaire, adaptation du modèle opérationnel associé à la réforme de la PSC ;Pour un grand assureur international, identifier de leviers de performance opérationnellePour un bancassureur en Epargne retraite, pilotage du programme de rapprochement des activités d’Epargne retraite et d’Epargne salariale ;Pour la Direction marketing d’un bancassureur IARD, conception d’offres pour le segment des ProfessionnelsVotre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous avez une première expérience ou plusieurs années d’expériences dans un ou plusieurs domaines de l’assurance (IARD, Santé / Prévoyance, Epargne Retraite) ;Vous souhaitez affirmer votre expertise sectorielle ;Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint ;Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faireOnepoint en quelques motsDevenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3 500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesseUn parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Notre processus de recrutementPremier échange avec Teddy MYRTHE () : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Leader : focus sur l’état d’esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Leader : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d’une(e) Consultant(e) (durée : 1 heure)Quatrième entretien avec un (e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

This position is not currently open for active recruitment. We are keeping this job description online to build a talent pool for potential future openings, as our hiring needs may evolve quickly. Applications may be reviewed for future opportunities that match your experience. If you would like us to retain your application for this purpose, please review our privacy noticeand complete the application form.Your personal data will be retained in our talent pool for 2 years. After this first period, we will ask for your consent to retain your application information for a further 2 years. You may object at any time and request the deletion of your data from our talent pool by writing to dpo@pennylane.com.Pennylane is building the financial OS (Operating System) for European SMEs. A single source of truth for financial data, used on one side by entrepreneurs to run their business (invoicing and getting paid, paying suppliers and expense management, piloting cash and profitability) and on the other side by their accountant for bookkeeping and fiscal declarations.Saving time to all entrepreneurs and accountants, helping them to make the right decisions and enabling 3rd parties to offer added-value personalised financial services.We’ve launched in France and will expand to other markets in Continental Europe in the coming years. Our commercial website is thus in French only but the code is obviously documented in English and our tech team speaks English.We’re product-led, growing fast, backed by strong investors and are starting to hire software engineers anywhere in Europe, to join our experienced remote-first engineering team. Team and contextThe tech team is divided into more than 35 squads, each squad being led by an Engineering Manager working with a PM and a Product Designer and composed of 5 to 8 developers (Frontend, Backend and Full stack). As we scale and increase the number of Squads, we are looking for Engineering Managers to help us drive and mentor those squads. Pennylane is based in Paris but our tech team is remote-first. You can work from anywhere in Europe. The team meets in Paris a few days every two months.Your missions- Manage a team of 5 to 8 Software Engineers- Keeping a mix between individual contribution and management (but that's something which can vary depending of your expectations)- Collaborate with the product manager to make sure our standards in terms of quality and efficiency are respected but also that there is a good mood and that everybody is fulfilled in their job- Identify our developers' key strengths and areas of improvement to help them grow- Collaborate with the other Senior Engineering Managers and Engineering Managers to set up the appropriate process as the team grows What's exciting about our project ?- The vision : We want to change the life of thousands of entrepreneurs throughout Europe with our solution- The ambition : We are scaling at a very rapid pace and we want to become one of the fintech leaders within 2-3 years- The learning curve : We have great tech mentors and experienced engineers whom you can share with and learn from everyday- The product : Two years after its launch, our solution has received outstanding feedback from our users, and we still have so much to build and offer !- The environment : We do our best to develop a culture based on trust, autonomy, and benevolence so you can feel like you're in the right place You’re the right candidate if you..- Have at least 5 years of experience in software development, rather using Ruby on Rails or React.js ideally (we remain open regarding the technical expertise)- Have a balanced blend of technical, business, and product skills.- Have a solid management experience- Are a team player and have experience working in an agile environment.- Have empathy for your users and want to change their lives and you are pragmatic.- Have strong communication skills and are capable of articulating your ideas clearlyWhat do we do to make your work life easier You'll be able to work remotely from anywhere in Europe, as long as your contract allows you to You’ll have a compensation package You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it️Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness You’ll have access to Busuu to perfect your english or your french You’ll get the latest Apple equipment You’ll be part of a vibrant social community : we do lots of sports together (Foot, running, climbing...), we love to hang out and have a drink together (thursday afterwork drinks on our rooftop is a usual thing. Twice-a-year we do company seminars, last time we went on a trip to Centerparcs and it was fabulous !)And.. If you're based in France : You’ll be able to work fully from your home or any co-working space in France, or from our wonderful office in the center of ParisYou’ll get between 6 to 13 additional days off (to the 25 standard ones) to rest and do what you love each year You’ll have lunch credits (Swile card) to buy your favorite food every day You’ll have a great healthcare cover (Alan Blue) to take care of yourself and your familyWe're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.Hiring process- First call with a Technical Recruiter- Technical assessment and debriefing with 2 people from the Tech Team- Focused discussion with one colleague from the product team- Final Round with one of our Co-Founders and a Senior Engineering ManagerWe make sure we move fast ; you can expect the recruitment process with us to last between 15 and 25 days in total. We have tried to give you as much details as we could about the purpose, missions and environment of this role; it is now up to you to tell us if you think this is a position in which you could a) have fun and b) bring value to our company.If you’re hesitating, we encourage you to apply anyway: worst case scenario, you might lose a few minutes, and in the best case, it will be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.We also want to emphasise that we fully embrace diversity and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment. We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.To end with a humble illustration of our commitment, we’ve recently signed the Pacte Parité to set concrete goals in building a better and more inclusive workplace in the years to come.Encouraging diversity in all its forms, Pennylane strives to offer an inclusive, caring and fulfilling work environment in our offices and remotely. We provide equal opportunities and consideration regardless of background, origin, gender, religion, sexual orientation or handicap. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policyPersonal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn morePersonenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más informaciónLocationParis offices; All France (remote); France; Germany; Spain (remote)Employment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentTech

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.Rothschild & Co Asset Management, société de gestion du groupe Rothschild & Co, gère environ 40 milliards d’euros à fin juin 2025. Son développement s'articule autour de deux expertises complémentaires en :Gestion active de conviction (actions, taux, diversifiée, thématiques, carte blanche...) ;Architecture ouverte (sélection des meilleurs gestionnaires présents sur les plus grandes places financières mondiales sur des stratégies traditionnelles ou alternatives) ;Convaincus que la prise en compte des critères liés aux questions Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG) devient indispensable pour répondre aux attentes grandissantes des investisseurs en matière d'impact sociétal de leurs portefeuilles, nous intégrons une politique ESG à l’ensemble de notre gamme de fonds.Pourquoi rejoindre Rothschild & Co Asset Management ?Rothschild & Co AM est en forte croissance avec une collecte nette de +3,3 Mds en 2024 et +10 Mds sur 3 ans, la positionnant à la première place des sociétés de gestion indépendantes en France (hors monétaire).Suite au fort développement de l'activité en France et sur les autres marchés européens, le pôle RFP (Request For Proposals / Appels d’offres) de Rothschild & Co Asset Management, actuellement composé de trois personnes en CDI et d’un stagiaire, recherche un RFP Specialist. Le pôle RFP fait partie des équipes Business Development de Rothschild & Co Asset Management. Rattaché.e directement à la responsable de l’équipe RFP, vous participerez activement aux missions de l'équipe appels d'offres en étroite collaboration avec tous les départements de la société, notamment les équipes de gestion, commerciales/marketing, et opérationnelles (risque, reporting, conformité…) ; ce qui place cette équipe au cœur de la société de gestion d’actifs.En rejoignant ce pôle stratégique pour une société de gestion d’actifs, cette expérience, véritable tremplin pour un début de carrière en gestion d’actifs, vous permettra d'acquérir de bonnes connaissances ainsi qu’une excellente vision globale du fonctionnement d'une société de gestion.Missions :Rattaché(e) directement à la Responsable Appel d’offres, vos principales missions seront les suivantes :Répondre aux Due Diligence (RFI – Request For Information) et Appels d’offres (RFP – Request For Proposals) pour l’ensemble de la clientèle française et européenne : réponses aux questions des clients existants ou prospects (sous format Word ou Excel) sur la société, les équipes de gestion, les expertises/fonds, les propositions de gestion, la politique d’investissement durable, les départements opérationnels, etc. en collaboration avec toutes les parties prenantes aux dossiers (commerciaux, gérants de portefeuilles, direction des risques, reporting etc.) en français, anglais et italien. L’objectif étant d’apporter une qualité rédactionnelle nécessaire pour produire une communication écrite convaincante (mettre à contribution les contributeurs pour adapter les réponses, veiller à l'homogénéité et la cohérence des réponses, etc.) ;Rédiger et mettre à jour la documentation commerciale (Due Diligence Standards) sur les fonds et expertises phares ;Participation au développement de l’activité en Italie, en collaboration avec les équipes commerciales italiennes.Utiliser et participer au développement de l’outil de gestion de contenu Qvidian ;Participer à la collecte et à l’agrégation des données quantitatives : encours, performance, données de portefeuille, effectifs, statistiques ;Contribuer au référencement des fonds sur différentes bases de données consultants (assurer la mise à jour et la complétude des données – performances, répartitions etc. – via l’outil OMNI) ;Participation à l’élaboration des présentations orales sur-mesure et des pitchs clients avec les gérants et les commerciaux.Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.Profil :C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse ;Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC +4/5 (universitaire ou d’école de commerce), avec une spécialisation en finance ;Une expérience de 2 ans minimum en gestion d’actifs dans des fonctions appels d’offres ou s’en rapprochant comme le marketing ou commercial, est requise ;La maîtrise d’outil de gestion de contenus d’appels d’Offres, tels que Qvidian ou équivalent, serait un atout ;Une appétence pour l’aspect littéraire du métier d’appels d’offres, et donc de très bonnes compétences rédactionnelles, en français, anglais, et italien idéalement ;Proactif et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du travail en équipe ;Vous savez mener vos projets d'une façon rigoureuse, autonome et dans le respect des délais ;Anglais : excellent niveau notamment à l’écrit ;Italien : un niveau professionnel serait apprécié ;Maîtrise du Pack Office et de PowerBI.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez découvrir la gestion d’actifs, les différentes expertises et processus d’investissement, dans une ambiance exigeante, dynamique et épanouissante ? Envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.SummaryLocation: ParisType: Full time

Job ID: 1425645533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FinanceEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Le département Trésorerie & Financement recrute un Responsable Trésorerie F/H pour son bureau de Paris-La Défense (poste en CDI).Vos missions :Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la trésorerie des entités EY en France ainsi que la gestion des financements externes. Vous managez un collaborateur.Gestion de la trésorerie :Suivre les positions de trésorerie quotidiennes et veiller à la réconciliation quotidienne des flux de trésorerie avec la comptabilité ;Elaborer les stratégies financières et la trésorerie prévisionnelle selon les éléments comptables et financiers de l’entreprise ;Assurer la production de reportings (nature de flux, comparaison au réel n-1 et aux prévisions, etc.Financement et gestion des relations bancaires :Optimiser les coûts de financement ;Communication des données financières aux banques ;Evaluer en continue les besoins de financement externes et solliciter les banques ;Mettre en place des financements spécifiques aux opérations de croissance externe.Gestion des risquesIdentifier et quantifier les risques inhérents à l’activité (taux d’intérêt, taux de change notamment) ;Mettre en place des outils des risques de change adaptés aux devises utilisées et aux flux spécifiques de l’activité.Gestions des procédures de contrôle interne et de l’outil de trésorerieFormalisation et mise en œuvre de procédures de contrôle interne liées à a gestion de trésorerie (centralisation des comptes, remontées des excédents, couverture du risque de taux et change, etc) ;Sécurisation des flux de trésorerie (séparation des tâches) ;Gestion de l’outil de trésorerie (paramétrage, interfaces bancaires, interfaces comptables, etc).Autres missionsGestions des cartes affaires ;Mise en place et suivi des leasings ;Mise en place de garanties bancaires internationales.Ce que nous recherchons :F/H, De formation supérieure de type troisième cycle trésorerie ou école de commerce, vous avez déjà une expérience d’au moins 8 ans dans un département de trésorerie en entreprise.Vous avez une excellente maitrise du fonctionnement des opérations bancaires et une bonne compréhension des données comptables et de leur exploitation.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication : vous êtes en mesure de travailler avec d’autres services (comptabilité, paie, contrôle de gestion) et de gérer des équipes.Votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et vos qualités d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour votre réussite à ce poste. Vous saurez être force de proposition pour améliorer les process existants.La connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba ainsi que de SAP serait un plus.Votre niveau d’anglais est opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Industries et Services de BASF où nous commercialisons les quelques 8 000 produits fabriqués par le groupe et destinés à améliorer la vie quotidienne. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESEn tant qu’Account Manager au sein de BTC France (distributeur interne du Groupe BASF en France), vous êtes chargé d’un portefeuille de clients existants et de prospects dans le marché des peintures & vernis, des adhésifs et des produits pour la construction.A ce titre, vous :Analysez les besoins des clients, apportez un premier niveau de support technique et proposez des solutions tant commerciales que techniques répondant aux problématiques que vous avez identifiées ;Développez pro-activement les différentes stratégies « clients » par une connaissance approfondie du marché et des produits ;Menez et optimisez les négociations commerciales en vue de maintenir une croissance continue de nos parts de marchés et résultats ;Prospectez et fidélisez de nouveaux clients ;Etes force de proposition pour intégrer de nouvelles gammes de produits afin d'élargir l'offre pour vos industries, que ce soit des produits groupe, ou bien des produits tiers ;Contribuez à la mise à jour des données relatives au marché et aux clients par un système de reporting.VOTRE PROFILVous êtes titulaire d’un Master en Chimie ;Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction technico-commerciale ;Vous avez déjà travaillé dans le marché des fabricants de peintures & vernis, la connaissance du marché des adhésifs serait un plus ;Vous savez intégrer l'utilisation des outils de Customer Relationship Management dans vos activités quotidiennes ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout supplémentaire ;Vous êtes un team player dynamique, flexible et enthousiaste ;Vous êtes orienté résultats qui aimez les taches variées ;Vous considérez les structures organisationnelles complexes comme un défi intéressant et motivant.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente ;Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idée et au bien-être ;Un environnement stimulant et responsabilisant.QUI SOMMES-NOUS ?Situé au coeur de Paris dans le quartier de la bourse, l’établissement Industrie et Services est le siège social de BASF France SAS et compte plus de 200 collaborateurs. Ce site regroupe diverses fonctions support et commerciales qui couvrent différents domaines. Nos principaux clients sont les industriels de l’automobile, la construction, la cosmétique, l’hygiène, la santé, l’agro-alimentaire, l’emballage, ou encore l’électrotechnique.La diversité est notre plus grande force !Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

A proposCréée en 1999, Rigby Capital offre à ses clients des solutions sur mesure pour des projets de financement locatif. Sa mission est de les accompagner durablement avec des solutions de financement et de gestion d'actifs pour des équipements technologiques, médicaux et industriels, avec logiciels et services intégrés. Rigby Capital est à la fois une filiale de SCC et la division financière du Groupe Rigby. DescriptionProfil recherchéPROFIL RECHERCHE : De formation Bac +4/5 en Commerce, vous jusitifiez d'au moins 5 ans à une fonction similaire. Au-delà de vos expériences et de votre formation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. Votre curiosité et votre positivité sont des atouts indéniables. Vous vous montrez persévérant(e) et audacieux(se). Votre forte curiosité technologique et financière sera un atout pour ce poste. Nous recherchons avant tour un potentiel, une personne prête à se dépasser, progresser er résistante au stress et à l'échec afin de pouvoir mener à bien les missions qui lui sont confiées.ð POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, RIGBY CAPITAL est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket restaurant de 9.50 EUR par jour, pris en charge à hauteur de 60 %, Monter en compétences au sein d'une structure stimulante, Véhicule de fonction Divers avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTTð¡ Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord d’entreprise) Rémunération en package : Rémunération selon le profil Contrat : CDI Lieu : à 2 minutes à pieds de Nanterre-préfecture, RER A/RER Eð Envie de participer activement à la croissance de RIGBY CAPITAL et de construire les équipes de demain ?ð Alors postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé ( Linda AMEUR, SCC France, Camélia MOTATAIANU, Directrice Commerciale ) pour en discuter ! À très bientôt chez RIGBY CAPITAL !Votre missionAfin de renforcer sa croissance et son développement, RIGBY CAPITAL recrute son futur ACCOUNT MANAGER SECTEUR PUBLIC H/FRattaché(e) à la Directrice Commerciale Secteur Public, vous aurez pour mission d’assurer le développement, le chiffre d’affaires et la marge de l’offre de RIGBY Capital. Vous agirez sur les comptes publics, conformément à la stratégie de l’entreprise et sa politique commerciale.Activités principales : Elaborer une stratégie commerciale en approche directe ou en mode indirect par le biais de business partners, Identifier et qualifier les besoins, la stratégie des prospects ou des clients (opportunités, menaces, forces, faiblesses…), Elaborer, présenter et faire valider un plan d’action régional et un plan de compte, à court, moyen et long terme, en lien avec la stratégie, Présenter et défendre les offres et métiers de l’entreprise auprès des décideurs des clients/prospects et des partenaires, Animer le réseau de partenaires, prospecter de nouveaux partenaires, Mener des actions de lobbying et référencements avec les constructeurs d’équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Mettre en oeuvre toutes les opérations marketing favorisant la signature des opérations (en lien avec le marketing). Elaborer et/ou piloter les offres commerciales et réaliser des soutenances, dans le cadre des règles définies avec sa ligne de management, en collaboration avec les ressources spécialisées internes. Négocier les offres et obtenir la signature du client. S’assurer de la récupération des engagements client et des documents contractuels. Prospecter, foisonner et fidéliser les comptes clients, Gérer commercialement les fins de contrats existants, en conformité avec la stratégie donnée par la ligne de management, Etablir des forecasts en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management, S’assurer de la complétude de l’outil de gestion CRM de son activité/du territoire confié, S’assurer de la bonne tenue des indicateurs de gestion du territoire confié (KPI), Réaliser des propositions commerciales, préparer et présenter les projets en comité d’engagement interne, Assurer une veille technologique permanente sur le marché des équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des marges, - S’impliquer dans l’amélioration des process.* - S’assurer de la satisfaction client.Missions secondaires : Participer aux activités marketing, Développer le réseau des partenaires