Trabajos Comptabilité et Finances en AlfortvilleCrear alertas

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre partenaire recherche plusieurs Managers / Senior Managers pour intervenir au sein d'un Transformation Office / Chief of Staff dédié à des programmes stratégiques autour des Banking Platforms et de l'IA appliquée à la banque (Banking AI). Gra

Gestionnaire Back-Office Marché (H/F)REF : Expérience :3 ans minimumA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Mission principale :Rattaché(e) à la Direction des Opérations, au sein d’une équipe composée de 8 personnes, vous vous voyez confier des tâches polyvalentes sur les opérations de marché, à savoir : change, monétaire, TCN, futures/options, gestion de la trésorerie devises.Activités :Plus précisément, vous êtes en charge des missions suivantes :Suivi, contrôle et comptabilisation des positions/flux sur les Futures/Options avec les compensateurs ;Saisie/validation des opérations dans l’outil du Back Office KTP ;Pilotage de la trésorerie devises et suivi des échelles d’intérêts chez nos correspondants ;Initialisation et contrôle des paiements et règlements/livraisons ;Suivi du matching des confirmations (contreparties/courtiers) ;Traitement des résultats de fin de mois/justificatifs comptables ;Reporting d’activité.Profil recherché :Formation Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité/Finance ;Première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire ;Bon niveau d’anglais : contacts téléphoniques avec les contreparties ;Maîtrise des outils bureautiques Windows, la connaissance de KTP constituant un atout supplémentaire ;Qualités requises : précision, rigueur, sens de l’organisation, capacités d’autonomie, de flexibilité et de polyvalence, esprit d’équipe, aptitude à gérer les contacts avec nos clients internes et externes.Date de démarrage :ASAPLieu de la mission :ParisNiveau d'études :Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écolesType de contrat :CDIStatut :Cadre

Middle Back Office Financements Structurés H/F REF : Métier :Opérationnel FinanceExpérience :3 ans minimumA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Au sein du service Credit and Loan Operations (CLO) rattaché au département Financing and Trade Operations (FTO), vous gérerez des opérations de crédit et prêts, destinées à la clientèle Grandes Entreprises ou Institutionnelle (aéronautique, shipping, export, projets, acquisition, immobilier, collectivités publiques, etc.).En relation avec les équipes commerciales dédiées et les supports associés, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de dossiers et aurez pour principales missions de :– Analyser la documentation contractuelle pour chaque nouveau financement signé afin de la modéliser dans le système d’information – Prendre en charge la gestion de l’ensemble des évènements de la vie du contrat (tirages, remboursements, échéances…) en relation avec l’ensemble des parties prenantes (pools bancaires, emprunteurs, assureurs…) – Assurer le déblocage comptable de ces actes de gestion (suivi des suspens…) – Répondre aux autres secteurs de la BFI (risques, finance… ) sur la qualité des données enregistrées – Vous approprier les évolutions du domaine des financements (outils, produits, réglementaires et processus)Profil recherché :De formation Bac+5, vous avez une première expérience sur un poste similaire.Compétences : – Rigueur et méthode – Capacités d’analyse et de synthèse – Sens du service clientVous avez un niveau d’anglais opérationnel.Date de démarrage :AsapLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI

Type de contrat :Fixed-Term ContractAnalyste risque de crédit et de portefeuille - Secteur Transport H/FModified on 14/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114327Job descriptionLe département Risques et Contrôle Permanent (RPC) a pour rôle de proposer un niveau de risque à la gouvernance de la Banque et de s'assurer que ses activités restent cohérentes avec les objectifs stratégiques fixés. Ainsi, dans un environnement en constante évolution et tourné vers des enjeux RSE, vous aiderez au développement de la Banque en analysant les risques pris.Dans nos équipes, vous soutiendrez l'activité et protégerez le compte de résultat et le bilan de la Banque des risques provenant des quatre catégories principales que sont les risques de crédit, de marché, opérationnels et de liquidité.Au plus proche des problématiques métiers, vous aurez une perspective de tous les métiers de la Banque et contribuerez au développement de l’activité sur une clientèle de grands Corporates et d’Institutions Financières.Au sein du département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous serez en charge du suivi des risques sur les financements octroyés aux clients Corporates et sur les financements Structurés dans toutes les dimensions (géographiques, sectorielles et produits). Vous interagirez de façon continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la Direction des Risques du Groupe Crédit Agricole.Dans le Département SCS, vous intégrerez une équipe d’analystes en charge des financements Corporate et Structurés dans les secteurs du Transport (Aéronautique, Maritime et Rail). Encadré(e) par des Analystes Seniors, vos missions seront centrées sur l'analyse des risques des groupes, des contreparties et des transactions proposées principalement par les métiers.A ce titre vous aurez la charge des missions suivantes :Analyser les demandes émanant des équipes commerciales en France et à l’international ;Rédiger (principalement en anglais) des opinions argumentées et fondées sur la documentation financière, les due-diligences (financières et extra financières -dimension ESG notamment, très importante pour le secteur Transport - commerciales, fiscales…), le rapport des lignes Métiers, les études secteurs (internes/externes) et les échanges avec le Métier, les Analystes Seniors et les autres collaborateurs de la banque ;Présenter votre opinion à la hiérarchie et prendre part aux comités de crédit de la banque ;S’assurer de la cohérence des notations internes des groupes et contreparties proposées par les métiers avec les méthodologies internes.Participer aux projets transverses qui incombent à l’équipe (Mise à jour de la méthodologie – backtesting, révision des stratégies, revues de portefeuille, etc.).Echanger avec les équipes des lignes Métiers (en France et à l’étranger), les Analystes Crédit, Pays et Secteur ainsi que les nombreux collaborateurs d’autres départements de la banque (Coverage, Compliance, Finance, Méthodologie…).Saisie et vérification dans les outils Phidias / Eurecca / Anadefi, suivi des anomalies détectées par différents services de RPC.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationDiplômé d’une grande école ou universitaireUne première expérience en analyse des risques en première et/ou deuxième lecture au sein d’une BFI est souhaitée et serait un plus si elle est en lien avec les financements structurés.Minimum experience level0-2 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des techniques et produits bancairesMaîtrise de l’analyse financière (analyse stratégique et financière d’entreprises)Solides aptitudes rédactionnellesEsprit d’analyse et de synthèse.Connaissances juridiques (droit du crédit, garanties…)Compétences comportementales :Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative.Fortes capacités de travail en équipe. Aisance relationnelle et capacités éprouvées de négociationDynamique, esprit constructif, capacité à coordonnerIT toolsBonne maîtrise des outils bureautiques.Une connaissance des outils liés au processus d’octroi (Anadefi, Phidias, …) serait un plus.LanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ContexteRothschild & Co Asset Management recherche un(e) Compliance Officer au sein de son département Conformité, pour un poste en CDI. Directement rattaché(e) à la Responsable Adjointe Conformité de Rothschild & Co Asset Management, vous intégrez l’équipe Conformité composée de 3 personnes.Missions- Participer à l’évolution du dispositif de contrôle de conformité existant ;- Participer au contrôle KYC/KYD des clients de la société de gestion ;- Examen et traitement des demandes de due diligence provenant des partenaires (clients, dépositaires, CAC, brokers…) et/ou prospects ;- Participer à la veille réglementaire, à la tenue des bases de données documentaires et aux impacts opérationnels des textes applicables ;- Rédiger et actualiser les procédures du département Conformité ;- Conduire des revues transversales sur certains thèmes (base clients, pré-affectation des ordres primaires, exclusion ESG…) ;- Participer à la validation des communications publicitaires à destination des clients/prospects ;- Participer à la production des différents reporting réglementaires, intragroupe et externes ;- Assister les collaborateurs dans l’application des règles de bonne conduite (règles dedéontologie des collaborateurs, règles applicables en matière de prévention et gestion des conflits d’intérêts, etc…) ;- S’assurer du suivi des recommandations de l’audit interne/externe ;- Participation aux comités internes tenus par la conformité et les différents départements : comité d’acceptation clients, comité de suivi des controverses… ;- Vous pourrez également être amené(e) à participer aux formations réglementaires des équipes opérationnelles.Profil et compétences- De formation supérieure en Droit/Economie ou équivalent ;- Une première expérience en Conformité serait un plus ;- Vous avez un sens aigu de la confidentialité ;- Vous êtes proactif(ve), curieux(se), autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et avez le sens de la planification et des priorités ;- Vous avez un bon relationnel et êtes diplomate ;- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe et de manière transversale avec des interlocuteurs multiples et exigeants ;- Vous démontrez une capacité d'analyse, de synthèse et disposez de qualités rédactionnelles ;- Vous possédez un bon niveau en anglais et avez une bonne maîtrise du pack office.SummaryLocation: ParisType: Full time

Mise à jour le 30/07/2026Société de gestion immobilièreEnvironnement dynamiqueNotre clientL'entreprise est une société d'administration de biens pour le compte d'institutionnels mutualistes.Poste et missionsEn tant que Responsable Technique (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :Gestion du patrimoine immobilier notamment des activités « propriétaires/bailleurs »,Elaboration et mise au point du PPA : Après concertation budgétaire avec les mandants, vous mettrez en œuvre votre activité en respectant des procédures et engagements,Rénovation et construction : monter les projets de rénovation et de construction, en respectant les formalités administratives, en faisant appel aux acteurs de l'acte de construire dans les délais et budgets,Gestion technique et maintenance : Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments et gérer les contrats avec les fournisseurs,Participation à la rédaction de cahiers des charges, appels d'offres,Conseils techniques aux mandants,Collaboration avec les services internes notamment le service de gestion immobilière pour répondre aux besoins immobiliers de l'entreprise,Assurer le respect des normes de sécurité et de santé au travail,Appliquer et respecter les normes RSE,Pré états des lieux.Profil recherchéDe formation technique supérieure, vous disposez d'une expérience similaire de 3 ans minimum au sein d'une structure de gestion d'actifs immobiliers auprès d'institutionnels. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureaucratiques, la connaissance du progiciel de gestion THETRAWIN serait un plus. Vous disposez d'un bon sens relationnel et savez conduire des réunions. Maîtrise des réglementations et des normes en matière de construction, et de sécurité y compris en pathologie de la construction. Amené à effectuer des déplacements (Paris/province), la détention du permis de conduire est nécessaire.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages pour ce poste sont les suivants :Salaire estimé entre 45 000 et 53 000 annuels ;Mutuelle ;RTT ;Télétravail.ContactCaroline HumbertIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7033986Résumé du posteSpécialisationImmobilierSous-secteurImmobilierSecteur d'activitéImmobilierOù ?Paris-6e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantCaroline HumbertRéférence de loffreJN-062026-7033986Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Type de contrat :Permanent Contract Trader EIS Index H/FModified on 29/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112872Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. . Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk EIS (c’est-à-dire en respectant les paramètres de risque et les limites fixées par devise et par produit), afin d’optimiser les revenus conformément aux objectifs fixés à l’avance. Dans le cadre de la stratégie globale de CA-CIB et des business plans existants, le candidat pourra mettre en œuvre la stratégie au sein de la ligne métier, conformément aux décisions du Responsable du trading Equity.Vos principales missions en tant que Trader EIS Index seront les suivantes : 1. Stratégie et planification des affairesContribuer à la conception des nouveaux produits en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ;Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d’affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;Recueillir des avis quant à l’évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu’elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ; Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.2. Management et reportingRemonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l’activité et les problématiques spécifiques.Complément1. Risque Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d’Equity Trading. Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour. Assurer l’adhésion aux limites de position et de risque. Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk. S’assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading. S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d’informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques. S’assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables. Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity. 2. Contreparties et clients Etablir et développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements. Représenter la société auprès d’autres entités. Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole decommerce, d'ingénieur ou université).Vous justifiez d'une expérience significative en Trading Exotic IndexMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences en gestion de donnéesFortes capacités de rigueur et d’organisationPrise d’initiativeAisance relationnelleTravail en équipe et transparenceCuriosité intellectuelleCréativitéAgilitéIT toolsEn internePython, Outlook, Office, Intranet, FO systemEn externeBloomberg, ReuterLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire. Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution. Et parce que chacun doit pouvoir trouver sa place, Pénélope est fièrement handi-accueillante. Nous recrutons un(e) hospitality officer(appariteur de salles) pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance.Vos missions :Préparer et mettre en place les espaces du Business Center avant chaque ouverture et réservation, en veillant à leur parfaite présentation.Assurer une présence proactive au sein des espaces afin d'anticiper les besoins des utilisateurs et garantir une expérience de qualité.Répondre avec réactivité aux demandes des utilisateurs (mobilier, équipements, boissons, configuration des salles, etc.) et gérer les imprévus avec discrétion.Coordonner les arrivées et départs des utilisateurs en lien avec l'équipe d'accueil.Effectuer des contrôles réguliers des espaces et assurer leur remise en état immédiate après chaque utilisation afin de garantir une rotation fluide des salles.Vérifier le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements entre chaque réservation.Assurer le suivi des interventions et signaler sans délai toute anomalie ou dysfonctionnement à l'Hospitality Manager.Profil recherché :Excellent sens du relationnel, sens du service, discrétion et sens de l'organisationAnglais courant (votre niveau sera évalué)Bonne maîtrise du Pack OfficeExcellente présentationNous vous proposons :Contrat : CDI temps complet (35H/semaine)Lieu : Paris 15eHoraires : 8h15-16h15 du lundi au vendrediDate de début : immédiateSalaire : 12,50 BRUT/heure + prime 75 BRUT mensuel soit 1 970,83 BRUT/moisLes essentiels du salarié :Mutuelle d’entrepriseAccès au CSE (Comité Social et Économique)Titres restaurant dématérialisésRemboursement à 50% du titre de transportVous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d’en savoir davantage sur votre profil !La suite en étapes :Pré-qualification téléphonique1er entretien avec le service recrutement2ème entretien avec l’équipe opérationnelleValidation manager

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité périmètre Trésorerie H/FModified on 12/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-112937Job descriptionRisk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A.Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité).Vos missions principales seront les suivantes :Calculer les résultats quotidiens des portefeuilles à partir des outils du FO en accord avec les normes comptables applicables pour les activités en Banking et Trading Book.Expliquer les variations des résultats MtM par l’analyse des mouvements de marché, des expositions des portefeuilles et l’impact des nouvelles opérationsCalculer les indicateurs de risques de marché, la VaR et les stress scenarii,Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations,Analyser et valider les ajustements entre le résultat comptable de fin de mois et le résultat de gestion dans les différentes normes de comptabilisation NF / IFRS,Préparation du support mensuel du Comité de PricingCalculer les résultats de fin de mois en intégrant l'ensemble des ajustements et réserves liés au consensus de marché,Participer aux différents projets du service notamment aux travaux de la migration de la trésorerie Londres de KONDOR vers OT.Vous aurez pour missions secondaires :Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles,Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils,Autres missions ponctuelles.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole de commerce, d’ingénieur ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéAu moins 2-3 ans d’expérience en finance de marchéMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences techniques : Maîtrise des notions fondamentales de mesure et de suivi des risquesFortes capacités d’analyse et de synthèse indispensablesCompétences comportementales :AutonomieEsprit d'équipeRigueurDynamisme et réactivitéBonne aisance relationnelleIT toolsApproche facile des outils informatiques et maîtrise Excel et Access. Maitrise de la programmation (VBA).LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Notre client figure parmi les dix principaux acteurs historiques dans le domaine du Private Equity et des infrastructures en France. Il intervient dans tous les secteurs d'activité à travers des opérations de LBO, de capital-développement et de venture capital en accompagnant des PME, ETI et grandes entreprises au travers de prises de participations minoritaires et majoritaires dans les principaux pays européens.Dans le cadre de son fort développement actuel, notre client souhaite renforcer son équipe de développement par un profil Business Developer Senior en charge de promouvoir l'ensemble de l'offre d'actifs non liquides auprès d'investisseurs institutionnels principalement français.Le (la) candidat(e) devra bénéficier d'une connaissance approfondie du marché de la gestion d'actifs privés et de l'écosystème institutionnel tout en démontrant un véritable esprit entrepreneurial.Vous pouvez prendre directement contact avec Sébastien Masson au 06.78.00.45.05. (smasson@normanalex.com)Typefull time

Type de contrat :Permanent ContractQIS Trader H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112865Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. . Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk QIS (c’est-à-dire en respectant les paramètres de risque) .Vos principales missions en tant que QIS Trader seront les suivantes : 1. Stratégie et planification des affaires Contribuer à la conception des nouveaux indices et stratégies (carry, systematic hedging / tail risk hedging, dynamic allocation, dispersion…) en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;Contribuer, en particulier, au développement de l’offre FIA aux assureurs US.Contribuer, en coordination avec Structuring / Quant / IT, au développement d’une plateforme agile, modulable en termes de création de nouvelles stratégies.Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ;Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d’affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;Recueillir des avis quant à l’évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu’elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ; Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.2. Management et reportingRemonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l’activité et les problématiques spécifiques.Complément1. Risque Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d’Equity Trading ; Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour ; Assurer l’adhésion aux limites de position et de risque ; Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk. S’assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading ; S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d’informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques ; S’assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables. Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity. 2. Contreparties et clients Etablir et développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ; Représenter la société auprès d’autres entités (par exemple des instances professionnelles .Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole decommerce, d'ingénieur ou université).Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences de gestion de donnéesFortes capacités de rigueur et d’organisationPrise d’initiativeAisance relationnelleTravail en équipe et transparenceCuriosité intellectuelleCréativitéAgilitéIT toolsEn internePython, Outlook, Office, Intranet, FO systemEn externeBloomberg, ReuterLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et pionnier de l’économie circulaire !Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement ?Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?Vous souhaitez être animé(e) autour d’un projet collectif et d’une aventure humaine ?Enfin, l’économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?N’hésitez plus, rejoignez nos 205 collaborateurs !Concrètement, devenir Leasecomien, c’est :- Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, c’est à vous de créer votre poste.- Aimer une organisation souple et agile… adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.- Être orienté(e) business et performance, à l’image de notre esprit start-up ! Qui sommes-nous ?Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).L’économie circulaire est depuis plus de 40 ans inscrite dans notre ADN. Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre Technique de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c’est notre raison d’être et ce qui nous anime depuis toujours. Au sein de l’équipe commerciale, nous recherchons notre pépite !Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous serez amené(e) à travailler sur les problématiques suivantes :Vous aurez pour objectif la conquête de nouveaux partenaires revendeurs/distributeurs de matériels d'équipement pour les entreprises.Vos missions consisteront à :- Identifier les partenaires potentiels de votre secteur- Mener une démarche de prospection active pour conquérir de futurs partenaires afin de proposer l’offre de location financière et construire votre réseau sur nos différents marchés.- Entretenir et développer la relation avec les partenaires dans le respect des règles d’engagement et de risque définies par Leasecom.- Accompagner les partenaires dans la mise en place de leurs dossiers de financement.Issu(e) d’une formation commerciale minimum bac+2, animé(e) par la vente, vous avez acquis et consolidé les meilleures techniques de prospection, découverte et négociation.Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de services et dans l’animation d’un réseau de partenaires BtoB. La connaissance du financement locatif est un atout.Vous avez un tempérament de chasseur(se) et le goût du challenge.Doté(e) d’un grand professionnalisme, vous êtes empathique, ouvert(e) et curieux(se) ce qui vous permet de gagner la confiance d’interlocuteurs exigeants.Vous faites preuve d’autonomie dans votre organisation de travail et aimez évoluer au sein d’une équipe soudée et accompagnée d’un manager terrain.Conditions :· Type de contrat : CDI· Rémunération très compétitive sur le marché : fixe + commissions + véhicule de fonction de marque Premium· Tickets restaurants, mutuelle famille, RTT· Localisation : ParisVous hésitez encore ?Leasecom c’est aussi :Un collectif RSE et une labellisation "Positive Company" et "Ecovadis"Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantesUn parcours d'intégration ou nous serons aux petits soins pour vousDes parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnelsDe supers évènements toute l'annéeEt enfin, un process de recrutement ultra rapide!Contract type: CDIRéférence: 08.2026 IC ParisNiveau d'études: Bac +2Expérience: 4

Informations générales Société cliente SCET Référence HB-2343-23-8607 Description du posteMétierConsultant / Expert - FinancesTitre de l'offreConsultant.e - Practice Montage Financier H/FType de ContratCDISociétéQui sommes-nous :Le groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est un cabinet de conseil particulièrement impliqué auprès des collectivités locales, des entreprises publiques locales, bailleurs sociaux et porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.Acteur historique de l'aménagement du territoire et de la fabrication des villes, seul acteur 100% public et d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, le groupe SCET s'est donné pour mission d'accompagner ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux transitions et crises globales.Le groupe mobilise quatre entités pour répondre aux enjeux de transitions économiques, sociales et environnementales des territoires : SCET (collectivités et économie mixte), Citadia (urbanisme et en aménagement), Aatiko ( acteurs du logement) et Ville en oeuvre (Aménagement)Intégrer le groupe SCET, c'est aussi rejoindre :- 400 collaborateurs répartis dans 12 bureaux engagés et investis dans des missions qui ont du sens, la possibilité d'être à Lyon, Angers - Intégrer un acteur d'intérêt général et un projet d'entreprise en pleine transformation, agissant au cœur des territoires- Découvrir des équipes soudées et une forte culture d'entreprise - Evoluer dans un contexte enrichissant en interagissant avec nos différentes entités - Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts pour faire réussir les projets des territoiresMissionsLa practice MME :La practice Montage, Modélisation & Evaluation (MME) est composée aujourd'hui de consultants juridiques ou financiers, qui accompagnent la structuration économique et juridique des opérateurs publics et privés et de leurs projets en prenant en compte les enjeux de gouvernance et d'organisation, et évaluent les impacts socio-économiques des programmes et politiques publiques et des projets.La practice recouvrent les activités suivantes :Ingénierie amont financière et juridique :- Définition et simulations de modèles économiques de projets- Support à la contractualisation (DSP, CP, CPE…),- Structuration de financements de projets (subventions, fonds propres, prêts bancaires, garanties)Diagnostic et stratégie :-Diagnostic économique, financier, organisationnel et de gouvernance des opérateurs-Plan d'évolution stratégique d'entreprises publiques locales et de satellites-Réorganisation des outils des collectivités (transformations, filialisation, fusions, création)Evaluation socio-économique des projets et des politiques publiques :- Analyse et valorisation ex-post des retombées économiques de projets, de programmes et de politiques publiques- Mesure des impacts des projets pour le territoire dans une approche socio-économiqueLes équipes de la practice MME interviennent également de manière transversale, en collaboration avec l'ensemble des expertises thématiques des autres practices.Vos missions :En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à travailler sur tous types de missions et d'expertise financières :- Production d'analyses, élaboration d'outils, préconisations ;- Participation à l'élaboration de modèles économiques et financiers destinés à évaluer la rentabilité d'opérations ;- Participation à l'évaluation des risques de projets et/ou de structures ;- Contribution à l'animation de la practice : veille stratégique, rédaction d'articles, animation d'évènements, benchmarking, préparation à l'animation de rencontres professionnelles, etc.;- Engagement dans la vie interne du cabinet en participant au rayonnement du groupe et du réseau SCET.Vous serez également mobilisé.e pour des réponses aux appels d'offres.ProfilCe poste est fait pour vous si :- Vous êtes diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université ;- Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, principalement dans le conseil en ingénierie financière, montage et financement de projets d'aménagement, en particulier dans la sphère publique ou para-publique ;- Vous vous intéressez au champ des politiques publiques et êtes en mesure d'appréhender les enjeux de positionnement des différents acteurs des territoires ;- Vous êtes doté.e d'une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients;- Vous avez un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients.Par ailleurs, vous souhaitez :- Intégrer une équipe de conseil multi disciplinaires à taille humaine composés de collaborateurs passionnés, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Développer les compétences clés d'un.e Consultant.e : formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial.Quelques autres avantages à travailler au sein du groupe SCET :- La possibilité d'être à Lyon, Paris ou Angers- La possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine- Des bureaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à quelques pas de la gare Lyon Part Dieu, des bureaux à Angers proches du centre-ville- 29 jours de congés payés- 14 jours de RTT- De nombreux autres avantages via notre CE- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble !- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Informations complémentaires :La Scet est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, La Scet accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis

Job Description:Territory Account Manager (H/F) – Solutions d’Hygiène ProfessionnelleLocalisation: Hauts-de-France (59) Poste itinérantChez Diversey – Une entreprise du groupe SolenisChez Diversey, une entreprise du groupe Solenis, nous sommes pionniers dans les solutions de nettoyage et d’hygiène destinées à de nombreux secteurs à travers le monde.Nos technologies innovantes – systèmes de dosage et de dilution, machines de nettoyage, solutions chimiques – contribuent à garantir l’hygiène, la sécurité et la performance opérationnelle de nos clients, tout en réduisant notre impact environnemental.Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions durables et performantes. Depuis notre intégration au groupe Solenis en 2023, nous renforçons encore notre capacité à accompagner nos clients dans plus de 130 pays.Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) Territory Account Manager pour renforcer notre présence dans le Nord de la France.Le posteRattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur un secteur stratégique couvrant le département du 59.Idéalement basé(e) dans la zone (des Hauts-de-France), vous évoluez dans un environnement dynamique.Ce poste s’inscrit dans une logique de développement et de reconquête.Vos missions principalesGestion et fidélisation clientsAssurer un suivi personnalisé de votre portefeuille via des visites terrain régulières et des échanges à distanceGarantir un haut niveau de service auprès de clients exigeants (hôtellerie, restauration, santé)Respecter les engagements contractuels (visites obligatoires, suivi qualité)Développer des relations durables avec vos interlocuteurs clésDéveloppement commercialIdentifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités sur votre secteurContribuer activement à une stratégie de reconquête du marché de l’hôtellerie et de la restauration rapideDévelopper le chiffre d’affaires et la part de marché sur une zone à fort potentielPromouvoir l’ensemble des solutions Diversey (produits, machines, services)Générer des ventes additionnelles et maximiser la valeur de votre portefeuilleAtteindre vos objectifs dans un équilibre entre fidélisation (70%) et développement (30%)Suivi opérationnel et techniqueRéaliser des interventions techniques de premier niveau (maintenance légère, diagnostic, accompagnement client)Apporter une expertise terrain crédibilisant vos recommandations commercialesAssurer un suivi rigoureux de votre activité via le CRM (Salesforce)Organisation & autonomieOrganiser votre activité en toute autonomie sur votre secteurPrioriser vos actions en fonction des enjeux businessÊtre force de proposition dans une logique de développement et d’amélioration continueRespect des normes internesAppliquer les politiques tarifaires et les standards de l’entrepriseRespecter les procédures internes, notamment en matière de sécurité et de conformitéVotre profilExpérience en vente terrain / développement commercialBonne maîtrise des techniques de vente et de négociationCapacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptéesAppétence technique (capacité à comprendre et expliquer des solutions techniques)Esprit de conquête, autonomie et orientation résultatsOrganisation et gestion efficace des prioritésGoût du terrain et excellent relationnelUn plus:Expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, restauration ou environnements exigeantsExpérience dans un environnement technique (industrie, équipements, solutions techniques…)Anglais professionnelPoste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens.Pourquoi rejoindre Diversey – Groupe Solenis ?Impact mondial: intégrez un groupe leader reconnu pour son expertise et son innovationDéveloppement professionnel: évoluez dans un environnement dynamique et responsabilisantPotentiel business réel: un secteur à fort potentiel avec des opportunités concrètes de développementAutonomie & confiance: un rôle terrain avec une vraie marge de manœuvreCe que nous vous offronsRejoindre Diversey – Groupe Solenis, c’est intégrer une entreprise à l’intersection de la technologie, de la durabilité et de la performance commerciale.Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’initiative et la progression de chacun dans un environnement international stimulant.Nous proposons:Une rémunération compétitive (fixe + variable attractif)Des avantages sociaux completsDe réelles opportunités d’évolution au sein du groupeNotre engagementChez Diversey – Groupe Solenis, nous croyons que la diversité est une richesse.Nous encourageons toutes les candidatures, même si vous ne cochez pas 100% des critères.Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de handicap ou d’orientation.Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la reconquête d’un marché stratégique ?Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans un environnement à fort potentiel !#LI-AR1#LI-Remote#diverseySummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

UnternehmenAllianzOrt Paris MerkenConseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté (H/F), Paris Unbefristeter Arbeitsvertrag Versicherung BeraterAktualisiert vor 13 TagenAllianzDepuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best ! Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.MissionVous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de GammeDévelopper et gérer votre réseau de partenaires et prescripteursFidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniauxProposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Nos avantagesUn parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »Un accompagnement financier à l’embaucheUne rémunération attractive qui récompense vos performances commercialesDe nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Customer Support Officer - Germany (M/F/D), ParisWinamax48434Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), PuteauxAllianz46974Conseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté (H/F), BeauvaisAllianz45644Conseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté (H/F), EvryAllianz45648

Mise à jour le 02/06/2026Développez l'activité hôtellerie sur un secteur stratégique à fort potentielPoste terrain orienté projets, relation client et solutions premiumNotre clientNotre client évolue dans l'industrie française de la literie et des équipements de confort destinés à l'hôtellerie. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions premium reconnues pour leur qualité, leur durabilité et leur exigence technique, à destination des établissements hôteliers de toutes catégories. À taille humaine, elle s'appuie sur des marques fortes, une culture orientée client, l'esprit d'équipe, l'exigence professionnelle et la convivialité. Le poste de Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) couvre une large zone incluant l'Île-de-France et le Grand Est.Poste et missionsRattaché·e à la Direction commerciale, le·la Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) est responsable du développement de l'activité hôtellerie sur son secteur.Il·elle assure la prescription, la promotion et la vente de solutions de literie professionnelle auprès d'hôtels et de groupes hôteliers, dans une logique B2B et projets.Il·elle identifie, visite et qualifie les établissements existants et en création, détecte les opportunités liées aux rénovations, montées en gamme et ouvertures, et cartographie les parties prenantes des projets.Le·la Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) pilote son portefeuille de projets de la prospection à la transformation commerciale, construit des plans d'actions adaptés, suit les opportunités dans les outils commerciaux et analyse son activité à l'aide d'indicateurs de performance.Il·elle développe un réseau durable de contacts hôteliers et assure une présence terrain régulière afin d'ancrer les solutions et l'expertise de l'entreprise sur la zone confiée.Profil recherchéLe·la Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) dispose d'une formation supérieure en commerce, vente ou marketing et d'une pratique professionnelle de la vente B2B, idéalement dans l'hôtellerie ou l'équipement professionnel.Il·elle comprend les cycles de décision complexes et les enjeux des projets hôteliers.Doté·e d'un excellent relationnel, il·elle sait instaurer une relation de confiance avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.Autonome, organisé·e et rigoureux·se, il·elle est à l'aise avec les outils de suivi commercial et apprécie le travail terrain impliquant des déplacements réguliers.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Salaire annuel brut entre 42 000 et 53 000 ;Mise à disposition d'une voiture de fonction ;Contrat à durée indéterminée sur un poste basé à Boulogne-Billancourt.ContactSébastien ParonneauIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7030808Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercialSecteur d'activitéHôtellerie & TourismeOù ?Paris-12e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantSébastien ParonneauRéférence de loffreJN-062026-7030808Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)Missions principales1. Structuration de l’offre EPM end-to-endDéfinir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration.Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.2. Développement des compétences et animation de la communauté EPMDéfinir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation).3. Support au commerce et lead avant-venteAccompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).4. Delivery et suivi des opérationsAssurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexesS’assurer de la qualité et sécuriser le deliveryAssurer une relation client à haut niveau5. Pilotage du P&L de la practicePiloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.Assurer le reporting auprès de la direction.6. Relation avec les éditeurs et partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM ainsi que les autres partenaires Professional Services. Une expertise Tagetik est vivement recommandé.Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.QualificationsCompétences clés attenduesCompétences comportementales :Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.Compétences techniques et fonctionnelles :Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs) et idéalement une expertise sur TagetikMaîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau.Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe.Profil recherchéExpérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration.Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats.Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM.Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation.Maîtrise de l’anglais professionnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Type de contrat :Permanent ContractCommercial Grands Comptes H/FModified on 30/07/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-113748Job descriptionCrédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.Au sein de l'équipe commerciale Grands Comptes Santé Prévoyance, vous rejoindrez l'équipe Grands Comptes Courtage. Ce poste offre une opportunité unique de développer et d'animer un réseau de courtiers stratégiques tout en pilotant un portefeuille clients dynamique et de contribuer à la croissance de la BU.Développer, fidéliser et animer un réseau de courtiers- Assurer le suivi et l'animation des courtiers partenaires sur votre portefeuille- Promouvoir notre offre et stratégie auprès de votre réseau- Fournir un support technique et commercial aux courtiers (formations, documentation, outils)- Faciliter la relation entre les courtiers, les clients et les équipes internes- Contribuer à la fidélisation et au développement du réseau courtier- Participer à des actions de prospection et de développement commercial auprès des courtiersRépondre aux appels d'offres :- Analyser le cahier des charges et faire le lien avec les équipes Souscription- Construire des propositions commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestionPiloter et fidéliser un portefeuille client (direct / court) :- Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l’année : indexations, révision, prévention des résiliations- Participer aux présentations de comptes (commissions) ou revues de portefeuille avec les clients / partenaires courtiers- Gérer les relations avec les clients directs et assurer leur satisfaction- Négocier les conditions de renouvellementContribuer au développement commercial de la BU :- Participer à des projets transverses dans la BU dans un objectif d'amélioration continue- Assurer le suivi et le reporting de votre activité (CRM)Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.VOS AVANTAGES- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.- 34 congés payés + 12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.Télétravail : hybridStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationCommerciale / AssurancesUne expérience de plusieurs années dans un poste équivalent (courtage ou assurance) dans le domaine des Assurances collectives (santé et prévoyance) est indispensable.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCommuniquer avec aisance à l'oralCoopérer et fonctionner en transversalGérer efficacement les délais et les imprévus - Animer une communauté- Avoir le sens du service client- Coopérer et fonctionner en transversal- Négocier et convaincre- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaireIT toolsBureautique (Excel, Powerpoint)Thanks to our bancassurance model, our expertise and the commitment of our 7,100 employees in 10 countries, we are the leading insurer in France and the leading European bancassurance company. Crédit Agricole Assurances meets the protection and savings needs of individuals, farmers, professionals and businesses. In France, our full range of products and services is distributed by Crédit Agricole's Regional Banks and LCL. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Chargé(e) Recouvrement Amiable (H/F) - CDI Vous jouez un rôle central dans la gestion proactive du recouvrement amiable afin d’optimiser la récupération des créances clients dans les meilleurs délais, tout en garantissant une relation client de qualité.Découvrez ici comment révéler votre plein potentiel chez DLLDans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive):Gestion du recouvrement amiableAssurer un suivi proactif d’un portefeuille de dossiers en impayés avec un objectif constant d’efficacité et de réactivitéPrioriser les actions en fonction des enjeux financiers afin d’optimiser les encaissementsS’inscrire dans une dynamique orientée résultats, en conciliant efficacité, réactivité et qualité de traitement dans un environnement exigeantIdentifier les causes des retards de paiement et mettre en œuvre les actions adaptées à la régularisationÊtre force de proposition dans la mise en place de solutions amiables en coordination avec les équipes commercialesOptimiser les délais de recouvrement et contribuer à l’amélioration du taux de recouvrement, dans un objectif de performance collectiveMaintenir une relation client constructive, dans une logique de fidélisation et de maîtrise du risqueSuivi des paiements et gestion des litigesAssurer le suivi des encaissements et contribuer à la bonne affectation des paiements (lettrage en lien avec la comptabilité)Suivre et piloter son activité à travers des indicateurs de performance (balance âgée, cash collecté, taux de recouvrement)Identifier, analyser et suivre les litiges à l’origine des impayés, en collaboration avec les Directions Commerciales et FonctionnellesParticiper activement à la résolution rapide des litiges afin de sécuriser les encaissementsCoordination transverseAssurer une communication fluide avec les différentes équipes internes (Business Units, C&R, Asset, Finance, Business Support, Legal)Contribuer à une gestion efficace des situations de défaillance en assurant la circulation des informations clésContribution à l’amélioration continueParticiper à l’optimisation des processus de recouvrement amiableSuivre les indicateurs d’activité et remonter les axes d’améliorationContribuer à la prévention du risque client en amontTous les collaborateurs apprécientDeux jours de travail par an pour une activité de bénévolat au profit d'une organisation caritative locale.Programme Santé et Bien-être comprenant alimentation saine, bilans de santé gratuits, activités amusantes de santé & vitalité.Horaires flexibles avec possibilité de travailler à domicile.Opportunités d'évolution de carrière : apprentissage en ligne, programmes de développement pour les collaborateurs.Cliquez sur ce lien pour un aperçu de tous les avantages dans votre région.Nous montrons la voie en répondant au besoin de flexibilité et de transparence, deux qualités que nos clients attendent de plus en plus souvent. Essentiels:Formation & expérienceFormation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en gestion, finance, comptabilité ou droitExpérience significative en recouvrement amiable, relation client ou gestion de comptesUne première expérience dans un environnement BtoB / financement / leasing est un plusCompétences métierBonne maîtrise des techniques de recouvrement amiable (relances, négociation, plans d’apurement)Capacité à analyser la situation financière d’un client et identifier les causes d’impayésConnaissance des processus de gestion des encaissements et du lettrageFaire preuve d’autonomie dans la gestion de ses tâchesAisance dans la gestion des litiges clients en coordination avec différents interlocuteursUtilisation d’outils de gestion (ERP, CRM – idéalement Salesforce)Niveau d’anglais B2 Maîtrise du Pack Office (Word et Excel) : niveau avancé / expert à minima pour ExcelCompétences comportementalesExcellent relationnel et sens du service clientForte capacité de négociation et de persuasion, avec diplomatieOrientation résultats et goût pour les environnements dynamiquesRigueur, organisation et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à prendre des initiativesCapacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variésAtouts complémentairesCapacité à gérer des situations sensibles avec fermeté et professionnalismeAppétence pour l’amélioration continue des processusEsprit d’équipe et sens de la collaborationOpter pour le bien-êtreL'ambition de DLL en matière de bien-être consiste à éduquer et équiper les collaborateurs et à leur donner les moyens de nouer des liens, de gérer leur santé mentale, émotionnelle, physique et financière, et de maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées. Nos quatre catégories en matière de bien-être sont les suivantes :Connexion – Construire des relations enrichissantes avec d’autres collaborateurs de DLLSanté – Gérer la santé mentale, émotionnelle et physiqueFinances – Fournir des opportunités d'apprentissage pour aider les collaborateurs à mettre en place une santé financière personnelleLifestyle – Maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privéesTels sont les sujets qui sont importants pour nos collaborateurs, et le bien-être de nos collaborateurs est important pour DLLOrganisation:DLL, filiale à 100% du groupe Rabobank, est un partenaire global de solutions financières. Présents dans 36 pays et expert dans 9 secteurs d'activité différents, nous proposons des solutions intégrées. Partenaire de fabricants d'équipements, de détaillants et de distributeurs, nous nous attachons à fournir des solutions adaptées à l'ensemble du cycle de vie d'un actif. En France nous proposons essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks.Notre site : Bon à savoir:Date limite de dépôt des candidatures: 30.08.2026 (En raison du grand volume de candidatures, cette demande peut être clôturée avant la date de clôture publiée)Le processus de sélection peut impliquer une évaluation.Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte. Veuillez déposer votre candidature en ligne sur notre site Web Carrière. #LI-DC1Le programme de recommandation de DLL s'appliquePour de plus amples informations, veuillez contacter Dafne Cardinaux, Talent Acquisition Partner à l'adresse dafne.cardinaux@dllgroup.com DLL vous remercie d'avoir pris le temps de postuler à notre poste vacant. Nous vous informons que seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. L'embauche est soumise à une vérification satisfaisante des antécédents.DLL souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons en faveur de processus de recrutement et de sélection et d'environnements de travail inclusifs et accessibles. Si l'on vous contacte pour une opportunité d'emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin d'un aménagement conformément à nos valeurs et toutes les lois en vigueur. DLL, a great place to build your careerDLL is a global asset finance company that partners with manufacturers, dealers, distributors, and end users to facilitate access to equipment and technology. Headquartered in Eindhoven, the Netherlands, we operate in over 25 countries, offering financial solutions across various industries. We are also a 100% subsidiary of our parent company Rabobank, one of the world’s largest financial companies. Join our community of over 6.000 members from 75 nationalities! At DLL, our unique culture — shaped by our values (We put our customers first -Together we achieve more-You can count on me - I challenge myself and others to grow) and behaviors that define us — is at the heart of everything we do.We offer exciting job opportunities where you feel welcomed, respected and empowered to be your authentic self and share your best ideas. At DLL, we believe in the strength of our diverse perspectives and experiences, which make our global community thrive.You’ll receive competitive pay, generous benefits, health and wellbeing support, and manage your work-life balance through our hybrid working flexibility.Our global operations offer you a variety of development opportunities and we encourage you to take on new challenges across our departments, businesses and regions.Our company strategy emphasizes our commitment to sustainable business and making social impact is part of that as well. Together, we’ll “Partner for a better world” to make a positive impact. Joining DLL, means joining a company that consistently scores higher than the industry average in Employee Engagement surveys. This is also being acknowledged through many Great Place to Work certificates. People who work at DLL, like DLL. Join us in Partnering for a better world!Full timePosting Date: 2026-08-10

Type de contrat :Permanent ContractPrivate Equity Real Estate Analyste H/FModified on 18/12/2025Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2025-106861Job descriptionVous disposez d’une expérience confirmée en valorisation de fonds Private Equity Real Estate (PERES). Vous appréciez un rôle de support aux opérations et d’intervenir sur des missions variées - pilotage de projets métiers, reportings, optimisation de process métiers…Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Analyste Private Equity Real Estate F/HVos missionsAu sein de l’équipe PERES Opérations transversal - Support & Reporting (7 personnes), votre rôle est d’assurer le support aux équipes sur les projets structurants pour notre activité, de produire les reportings d’activité tout en contribuant à l’amélioration des process internesEn relation avec les équipes commerciales, back office, middle office PERES, vos missions portent sur les axes suivants :Assurer le support opérationnel aux équipesÊtre en support sur les outils et process et assurer la formation des équipesMettre en œuvre les tests utilisateurs et le suivi post-déploiement des opérationsParticiper à la Task Force production de manière ponctuelleLors du lancement ou de l’évolution de fonds, vous êtes en relation avec les clients institutionnels en lien avec le service On Boarding PERESOptimiser les process internesIdentifier les actions d’amélioration des process métierDocumenter et formaliser les procéduresProposer et mettre en oeuvre les solutions innovantes notamment sur l’expérience client Contribuer aux reportingsVeiller à la qualité de la donnée et aux chargements des static dataFormer les équipes aux outils de mise à disposition des états financiers IMPRESS, GPCAssurer la relation avec le prestataireParticiper à la mise en place et à l’évolution des différents reportings – statistiques, Banque de France, …Piloter les projets opérationnels Mener la conduite opérationnelle des projets d’évolution des services : déploiement de nouveaux outils, digitalisation des processus, implémentation réglementaire…Accompagner le déploiement des nouvelles structures/spécificités de fonds et produitsAssurer l’analyse des besoins fonctionnels et la traduction en spécifications métierÊtre l’interface en transverse des services internes - veille réglementaire, administration de fonds, distribution de fondsLe titre de poste selon le référentiel métier interne est Business CoordinatorVotre directionLe département Private Equity Real Estate Solutions (PERES) France assure la relation commerciale et technique ainsi que la production d’une large gamme de prestations à destination des fonds de Private Equity, d’Infrastructures, de Real Estate et de Dette Privée. Ces prestations se déclinent en : délégation de Middle Office Société de Gestion, Dépositaire, tenue de compte – conservation titres et espèces, tenue des registres, comptabilité et valorisation des fonds, ainsi que services de Financement. #LI-DNITélétravail : hybridStarting date02/02/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master spécialisation en Finance, Gestion et/ou comptabilitéVous disposez de très bonnes connaissances de la comptabilité de fonds PE/RE acquises sur des postes en comptabilité, contrôle, support à la production, en Banque ou en société de gestion.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededComptable expérimenté, vous disposez d'une expertise en comptabilité de fondsVous savez communiquer et collaborer efficacement avec les équipes pour la conduite des projets et la collecte des donnéesVous appréciez travailler sur les projets d’amélioration continue et d’optimisation de processus opérationnelsVous avez un intérêt prononcé pour l’analyse des données et la formalisation des documentsVotre rigueur analytique, vos qualités d’accompagnement et votre sens du service client sont reconnuesIT toolsVous avez une excellente maîtrise d’Excel VBALa pratique du logiciel GP serait un plusLanguagesUn niveau d'anglais professionnel est requisSalaryselon expérienceCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Industries et Services de BASF où nous commercialisons les quelques 8 000 produits fabriqués par le groupe et destinés à améliorer la vie quotidienne. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESEn tant qu’Account Manager au sein de BTC France (distributeur interne du Groupe BASF en France), vous êtes chargé d’un portefeuille de clients existants et de prospects dans le marché des peintures & vernis, des adhésifs et des produits pour la construction.A ce titre, vous :Analysez les besoins des clients, apportez un premier niveau de support technique et proposez des solutions tant commerciales que techniques répondant aux problématiques que vous avez identifiées ;Développez pro-activement les différentes stratégies « clients » par une connaissance approfondie du marché et des produits ;Menez et optimisez les négociations commerciales en vue de maintenir une croissance continue de nos parts de marchés et résultats ;Prospectez et fidélisez de nouveaux clients ;Etes force de proposition pour intégrer de nouvelles gammes de produits afin d'élargir l'offre pour vos industries, que ce soit des produits groupe, ou bien des produits tiers ;Contribuez à la mise à jour des données relatives au marché et aux clients par un système de reporting.VOTRE PROFILVous êtes titulaire d’un Master en Chimie ;Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction technico-commerciale ;Vous avez déjà travaillé dans le marché des fabricants de peintures & vernis, la connaissance du marché des adhésifs serait un plus ;Vous savez intégrer l'utilisation des outils de Customer Relationship Management dans vos activités quotidiennes ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout supplémentaire ;Vous êtes un team player dynamique, flexible et enthousiaste ;Vous êtes orienté résultats qui aimez les taches variées ;Vous considérez les structures organisationnelles complexes comme un défi intéressant et motivant.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente ;Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idée et au bien-être ;Un environnement stimulant et responsabilisant.QUI SOMMES-NOUS ?Situé au coeur de Paris dans le quartier de la bourse, l’établissement Industrie et Services est le siège social de BASF France SAS et compte plus de 200 collaborateurs. Ce site regroupe diverses fonctions support et commerciales qui couvrent différents domaines. Nos principaux clients sont les industriels de l’automobile, la construction, la cosmétique, l’hygiène, la santé, l’agro-alimentaire, l’emballage, ou encore l’électrotechnique.La diversité est notre plus grande force !Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

Description leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.L'Account Manager est le partenaire privilégié d'un portefeuille d'annonceurs et/ou d'agences médias. Il développe le chiffre d'affaires, conseille ses clients dans la construction de leurs stratégies publicitaires et garantit la qualité de l'exécution des campagnes afin de maximiser leur performance et leur satisfaction.Il contribue activement à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la régie.RequirementsCompétences techniquesBonne connaissance du marché publicitaire digital.Compréhension des leviers média (Display, Vidéo, Native, Social, DOOH).Maîtrise des indicateurs de performance (CTR, CPM, CPC, CPA, ROAS, visibilité, couverture, fréquence…).Capacité à construire des recommandations commerciales 360.Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils CRM.Bonne culture data et analyse de performance.Compétences comportementalesExcellent sens de la relation client.Écoute active et capacité de conseil.Sens commercial développé.Organisation et rigueur.Esprit analytique.Autonomie.Gestion des priorités.Travail en équipe.Capacité à convaincre et à présenter en clientèle.Profil recherchéFormation Bac +4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent).Expérience de 2 à 5 ans minimum dans une régie publicitaire, une agence média ou chez un acteur du digital.Une expérience dans la vente de solutions publicitaires digitales est fortement appréciée.Indicateurs de performance (KPIs)Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.Taux de renouvellement des campagnes.Développement du portefeuille (upsell / cross-sell).Satisfaction client (NPS, enquêtes, retours qualitatifs).Respect des délais de mise en œuvre.Performance des campagnes.Taux de fidélisation des clients.Interlocuteurs externesAnnonceurs, Agences médias, Agences de création, Partenaires.Interlocuteurs internesSales, Ad Operations / Campaign Management, Marketing, Data & Insights, Produit, Trading, Finance.Finalité du posteContribuer durablement à la croissance du chiffre d'affaires de la régie en développant des relations solides avec les clients, en apportant un conseil stratégique de qualité et en garantissant une exécution exemplaire des campagnes publicitaires.Responsibilities1. Développer et gérer un portefeuille clientsGérer un portefeuille d'annonceurs et/ou d'agences.Identifier les opportunités de développement (upsell, cross-sell, nouveaux dispositifs).Construire une relation de confiance durable avec les clients.Contribuer à l'atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d'affaires.2. Conseiller les clientsComprendre les enjeux business des clients.Recommander les solutions publicitaires les plus pertinentes.Construire des recommandations médias adaptées et sur-mesure adaptées aux objectifs (notoriété, considération, trafic, performance…).Alimenter les clients d'insights sur leurs marchés, leurs marques et leurs produits / veille marché en collaboration avec le trade marketing.3. Piloter les campagnesAssurer la bonne coordination avec les équipes internes (traffic, ad operations, trading, marketing, data,...).Veiller au bon déroulement des campagnes.Anticiper les risques et résoudre les éventuels incidents.Garantir le respect des délais, des engagements et de la qualité de service.4. Analyser les performancesSuivre les indicateurs clés de performance (KPIs).Animer des business review clients et présenter les résultats des campagnes aux clients.Identifier des axes d'optimisation.Construire des bilans de campagne à forte valeur ajoutée et identifier des leviers de croissance.5. Développer la satisfaction clientAssurer un suivi régulier des comptes.Mesurer la satisfaction des clients.Identifier les risques de churn et mettre en œuvre des plans d'action.Être l'ambassadeur de la qualité de service de la régie.BenefitsDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Le poste concerne AFD TECH, une filiale du groupe Accenture.Rejoignez AFD.Tech part of Accenture, une entreprise au coeur de l'innovation et de la transformation numérique !Depuis plus de 25 ans, AFD.Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale.Grâce à son expertise multisectorielle, la #teamafdtech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain. En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité.Avec plus de 2000 collaborateurs en France, en Belgique et au Maroc, et un chiffre d'affaires de plus de 138M en 2024, AFD.Tech part of Accenture est en pleine croissance et recherche des talents passionnés par la technologie et l'innovation.Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Account Manager Senior (H/F).En tant qu’Account Manager Senior (H/F), vous serez responsable du développement commercial, de la gestion de comptes et du management des consultants, avec pour objectif d’assurer la croissance et la satisfaction client sur votre périmètre.Vous interviendrez également sur des missions de coachings et d'accompagnement de Business Managers juniors.Missions principalesIdentifier, qualifier et transformer de nouveaux leads pour développer le portefeuille client.Assurer le management tactique des comptes clientsDétecter les opportunités business, préparer les réponses aux appels d’offres (CDC, CDS, MSA) et négocier les propositions techniques et financières.Gérer la satisfaction client et assurer un reporting régulier des actions commerciales.Coaching et accompagnement de Business ManagersResponsabilitésProspection commerciale (cold calling, rendez-vous découverte et suivi).Pilotage du P&L sur votre périmètre et consolidation des informations commerciales.Réalisation de revues de compte mensuelles et forecast des entrées/sorties.Management des consultants (suivi de prestation, coaching, formation, gestion des situations complexes).Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +5 en école de commerce vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des ESN.La vie chez AFD TechAccompagnement personnalisé dès votre arrivée (Talent Manager, journée d’onboarding, déjeuner offert).Développement de vos compétences via le catalogue de formations Accenture.Politique de mobilité interne pour faire évoluer votre carrière.Équipe e-sport engagée en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar.Rémunération attractive + primes (participation, vacances) + tickets restaurant.Événements réguliers et ambiance familiale.Recrutement fondé sur les compétences, ouvert aux personnes en situation de handicap.Rémunération et avantagesRémunération fixe selon profil et expérienceVariable attractif sur atteinte d'objectifsCSEPrimes de vacance et prime de participationTickets restaurant, mutuelle d'entrepriseAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Development - Digital Assets H/FModified on 03/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112971Job descriptionLa Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development)Au sein du pôle Business Development, nous recherchons un Sales Support, qui prendra en charge les missions suivantes : Homologation des nouveaux services, blockchainsCoordination des comités NAP et Design Authority pour les nouvelles activités et produitsSuivi des restrictions émises et mise à jour dans PIMCoordination de l’homologation des blockchainsDéveloppement et exécution de la stratégie commercialeEn coordination avec le Coverage et les différents pôles produits au sein de Digital Assets, définition de la stratégie commerciale et des actions commerciales et de prospection à menerCoordination et exécution des actions commerciales et de prospection à menerContribution aux account reviews menées par les équipes Coverage avec les clients et les partenairesClient onboardingContribution au BusCom, RCCSuivi et coordination de l’onboarding de tous nouveaux clients au sein de Digital AssetsCollection, classification et mise à jour des dossiers clients et des informations dans la base CRMVérification de la complétude et de la validité de la documentation clients et juridiques relatives aux services Digital AssetsGestion de la relation clientRéponse à toute demande de client relative aux services Digital Assets en support du CoverageContribution aux RFP et due diligence relatifs aux services Digital AssetsGestion d’initiatives de communication clientsMonitoring et suivi de la satisfaction client relative aux services Digital AssetsAnalyse de l’activité commerciale et veille commercialeAnalyse de la performance commercialeProduction de reporting d’activitéCollecte d’informations sur les besoins clientsVeille commerciale et marketing ; études de marchéMarketing, Promotion de CACEIS et des services Digital AssetsPréparation de documents de présentation des services et de l’offre Digital AssetsReprésentation de CACEIS à l’externePromotion de CACEIS et de Digital Assets via la participation à des événements internes/externesLes missions pourront être amenées à évoluer en fonction du développement de l’activité.#LI-DNI ComplémentLe titre du poste dans le référentiel Emploi CACEIS est Expert. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFinance Expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseilConnaissance des produits financiers traditionnel et digitauxConnaissance du métier de l’Asset ServicingMinimum experience level6-10 yearsSkills needed· Vision stratégique· Excellente communication orale et écrite· Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit· Sens relationnel et sens client· Capacité à convaincre et influencer· Pédagogie· Techniques de négociation· Sens de l’organisation, capacité à anticiper et à analyser· Engagement et rigueur LanguagesAnglais courant requis CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

ISS STOXX is immediately seeking a Client Service Manager - French Speaking (CSM) to join its Paris team. Successful candidates will have an interest in financial operations and client service with a desire to learn more about corporate governance, must be willing to develop strong working relationships with external clients in order to guide clients to better use ISS STOXX’ products/services.CSMs must be adaptable, eager and efficient problem solvers. Great communication skills are a must as they represent ISS STOXX to all levels of client management. Our clients span some of the world's foremost hedge funds, pension funds and other asset managers. Managing the relationships for a portfolio of clients exposes the CSM to a wide range of institution types and ensures a challenging role with daily client interactions. To succeed in the role, a CSM must learn and understand corporate governance and proxy voting services, learn about their client’s business, and bring that knowledge together to provide insight, best practices, and win-win solutions to those client organizations.Performance is based on a combination of factors including efficient task management and client satisfaction. The CSM partners with the Sales representative to bring operational, industry, and product expertise to clients, to effectively manage the client experience. This includes serving as the client’s primary contact with the firm, offering support and expertise on corporate governance and proxy voting solutions, liaising with ISS STOXX Operations personnel to address client needs, and participating in the client renewal process.Responsibilities:Learn Global Proxy Voting Mechanics and grow knowledge about Industry standardsGrow client service skill setAchieve target renewal rate through outstanding client servicePartner with ISS STOXX team members to drive operational excellence for both new and existing clientsAct as a trusted advisor for clients and their advocate within ISS STOXXServe as domain expert on ISS STOXX suite of proxy and corporate governance solutionsOwn and manage client inquiry and issue resolution process, utilizing SalesForce.com and other internal toolsConduct regular calls with clients (health checks, training, relationship planning and review)Identify accounts at risk and create plans to ensure revenue and client retentionAssess client reporting needs and coordinate report deliveryTake active ownership of operational support for clients, including ballot and vote management, account maintenance, and vote report productionIdentify and communicate up-sell opportunities to sales team to assist in closing new dealsPerform frequent testing of new product featuresOther special projects and initiatives for the business, as needed and assignedQualifications:Bachelor’s degree preferred but not essential if the candidate has relevant experience in the industryFluent in French and EnglishExperience in a client service or operations position, ideally in financial services industryComfortable analyzing and working with highly confidential dataProficiency in Microsoft Office product suite, particularly Microsoft ExcelInnovative, motivated, client-oriented and commercially aware thinker with strong attention to detailExcellent multi-tasking and prioritization skill; ability to effectively manage multiple tasks and projects simultaneouslyExcellent organizational and verbal skillsStrong willingness to work in a team-oriented environmentAbsolute personal and business integrity#LI-SQ1#CS#ASSOCIATEWhat You Can Expect from UsOur people are the moving force behind our work. We are committed to building a culture that values diverse skills, perspectives, and experiences. If you have the skills, passion, and drive to help us bring clarity and transparency to capital markets, we want to work with you.Together, we can grow your career in an environment that fuels creativity, drives innovation, and has real impact. About ISS STOXXISS STOXX delivers world-class research, data, and technology solutions that empower capital market participants to pursue their visions with confidence. Our expertise spans indices, corporate governance, sustainability, cyber risk, and fund intelligence, giving clients the tools they need to uncover opportunities, manage risks, and navigate evolving regulations. We are made up of 4,000 professionals operating across 20 countries and serving approximately 5,000 clients, including many of the world’s leading institutional investors. Our scale and reach give us deep market knowledge, while our innovative methodologies allow us to offer our clients tailored insights that drive impact and success. ISS STOXX Governance delivers comprehensive corporate governance research, analytics, and investor voting solutions supported by a global, high‑quality data set spanning diverse markets and topics. Our offerings equip investors with the depth and scale needed to meet evolving stewardship priorities. We provide flexible voting policy options, including fully customizable reports, backed by experienced research teams located worldwide, ensuring clients benefit from both global insight and local market expertise.Visit our website: View additional open roles: ISS STOXX is an equal employment opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant because of race, color, ethnicity, creed, religion, sex, age, height, weight, citizenship status, national origin, social origin, sexual orientation, gender identity or gender expression, pregnancy status, marital status, familial status, mental or physical disability, veteran status, military service or status, genetic information, or any other characteristic protected by law (referred to as “protected status”). All activities including, but not limited to, recruiting and hiring, recruitment advertising, promotions, performance appraisals, training, job assignments, compensation, demotions, transfers, terminations (including layoffs), benefits, and other terms, conditions, and privileges of employment, are and will be administered on a non-discriminatory basis, consistent with all applicable federal, state, and local requirements.SummaryLocation: ParisType: Full time

Company Description A Fintech company created in 2000, Finance Active develops cutting edge solutions to optimize debt and financial risk management: foreign exchange, debt and guarantees.With over 13,000 users on 5 different continents, Finance Active has historically had a tremendous success in the borrowers’ space with 450 corporate clients and thousands of public sector borrowers all across Europe. Every year, Finance Active brings 200 new accounts to its client base, in France, in Europe and more recently in the USA.Since 2021 we are part of Altus GroupAltus Group is a leading provider of software, data solutions and independent advisory services to the global commercial real estate industry. Our businesses, Altus Analytics and Altus Expert Services, empower clients to analyze, gain market insight and recognize value on their real estate investments. Headquartered in Canada, we have approximately 2,500 employees around the world, with operations in North America, Europe and Asia Pacific.Altus Analytics, the software and data solutions division of Altus Group, is driving an evolution in the commercial real estate industry by empowering clients and partners with industry standard software solutions, data products and technology enabled services.Job DescriptionYou are a rare hybrid, a passion for mathematics and a technical mindset while being equally adept at building relationships and interacting with clients. You are outgoing and you enjoy making presentations. You might be working at a large financial institution or a commercial developer as an Analyst, on a Valuation or Asset Management team. Either way, you want to join a fun, close knit and supportive team at a rapidly scaling software company.What’s in it for youVariety. You want to escape from being the desk and travel to client sites. You want to veer off the track of Asset Manager and challenge yourself with solution integrations and data modeling.Exposure. You want to gain industry insights across multiple products as you work closely with your team, Sales, Marketing and major players in the Commercial Real Estate industry.Career Development. You want the chance to follow in your manager’s footsteps (who moved up from a support role to a Global Lead in just five years) and grow your career at a global industry leader.Here’s what our new Subject Matter Expert, Real Estate will do:Become an SME. You will develop a deep and broad understanding of the ARGUS Solutions in order to facilitate the adoption of these products. You will design business processes in partnership with the customers that highlight the features and advantages of the platform.Support the sales cycle. You will join pre-sales conversations to develop an understanding of customer’s business requirements and collaborate with internal and external teams to design models, make onsite or remote product demonstrations. You will reply to client requests for information. You will provide marketing support for white papers, product videos, webinars and more.Build relationships. You will develop and manage strong internal and external relationships, collaborating with Altus business units on strategic accounts and with client services to properly position service deliverables in the sales process.Contribute to the product roadmap. You will work with the product management group to ensure the product development roadmap reflects our customers’ prioritiesTravel. You will travel 40-50% of the time to customer sites, conferences, etc. as required to support the sales cycle.QualificationsThe experience. You have 2-4 years of experience in real estate, real estate software or real estate consulting in the following areas: enterprise system deployment, underwriting, asset management, portfolio management, valuations, investment management, or business intelligence.Native French speaker.The interactive client experience. You know how to elicit details and requirements, make presentations and generate documentation.The technical skills. Exposure to SQL and SSRS is a benefit. Experience with ARGUS Enterprise, ARGUS Voyanta or ARGUS Taliance will be considered an asset. You can quickly learn new software tools.The relationship building skills. You can foster trusting relationships with clients, traveling 40-50% of the time. You can collaborate with other parts of the business (sales, product management, development, etc.) to deliver outstanding customer service.The innovation. You have strong problem solving skills including an ability to think ‘on your feet’ when faced with challenging questions in the sales environment. You can quickly establish key facts and requirements so as to articulate the company and the value proposition of the software.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: International Trade And Development

Middle Office Confirmations OTC Fixed Income REF : Expérience :2 ans d’expA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Poste en CDI au sein de notre entreprise. Vous rejoindrez nos équipes en mission au sein d’une Grande Banque d’investissement. La mission consiste à apporter un support et l’expertise pour une integration au sein de département des opérations de Global Markets et plus particulièrement l’équipe Fixed Income Complex Drafting La mission principale sera de contribuer au procès de contrôle de booking et émission des confirmations produits OTC IRD et FX dans les délais impartis.Objectifs de la mission :• Rédaction des confirmations pour des opérations de dérives de taux et / ou FX en utilisant les définitions ISDA ou FBF • Assurance du contrôle des opérations bookées dans les systèmes de la banque contre la term sheet et la confirmation. • Analyse des écarts de booking et le suivi des demandes de corrections faîtes au front office / trade support. • Confirmation des événements de marchés intervenant au cours de la vie d’une opération (franchissement de barrières, expiration, exercice, novation, etc.) • Réponse aux sollicitations internes sur divers sujets (rédaction de clauses spécifiques, émission des confirmations rectificatives) en faisant le lien avec le service juridique si nécessaire. • Assurance de la gestion du risque opérationnel avec un devoir d’alerte et un souci de documentation et de sécurisation des processus.Profil recherché :Bac+5 FinanceExperience de 2 ans minimum en middle Office confirmation OTC fixed incomeAnglais bon niveauLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI

Les missions du posteRattaché(e) à la Direction Juridique Compliance & Risk, vous rejoignez notre client à un moment charnière de sa croissance pour structurer et déployer le dispositif de contrôle interne.Véritable acteur(trice) de la conformité, vous êtes en charge de :Mettre en place et maintenir une cartographie des risques en lien avec les risk owners de chaque équipe (risques réglementaires, réputationnels et technologiques)Concevoir et déployer la matrice de contrôles adaptée à l'activité : méthodologies d'échantillonnage sur les dossiers clients, archivage des pistes d'audit, suivi des recommandationsContribuer à la définition et au pilotage du plan de contrôle annuelGarantir le respect des obligations liées au statut CIF et anticiper la montée en conformité des prochaines activités réglementéesPréparer les reportings à destination des dirigeants et animer les réunions trimestrielles de suivi des risquesSensibiliser les équipes et ancrer une vraie culture du risque dans les pratiques quotidiennesDe plus, en rejoignant l'équipe de notre client, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement en forte croissance, avec une autonomie totale sur un périmètre à construire from scratch.Le profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac +4/5 en droit, finance ou gestion des risques, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, acquise impérativement au sein d'un environnement réglementé : CIF, société de gestion, cabinet de conseil en gestion de patrimoine, family office ou fintech.Doté(e) d'un esprit analytique et pragmatique, vous êtes à l'aise pour construire des dispositifs structurés dans un environnement en forte croissance. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente capacité à communiquer en français comme en anglais.L'entrepriseFina a est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Au sein de la Direction générale de la stabilitié financière et des opérations, le service de la politique macroprudentielle (SMP) est chargé d'élaborer les mesures proposées par le gouverneur au sein du Haut Conseil de stabilité financière. Sur la base de travaux d'étude et d'analyse, l’équipe composée de 10 économistes intervient à chaque stade de la politique macroprudentielle : diagnostic des risques portés par les acteurs économiques (entreprises, ménages, banques, non banques), proposition et mise en oeuvre des mesures permettant d'assurer la résilience du système financier (coussins bancaires, mesures visant l'immobilier, etc). Le service contribue également aux travaux européens (BCE, ESRB) et internationaux (FMI, BRI) concernant les cadres réglementaire, théorique et pratique de la politique macroprudentielle.Ce poste permet de rejoindre une équipe dynamique et ouverte à l'international, dont les travaux analytiques nourrissent l’aide à la décision. Le service fait partie du Pôle de stabilité financière, chargé de coordonner les actions et renforcer les synergies entre la DGSO et l'ACPR en matière de stabilité financière.Vos activités Vous contribuerez aux réflexions sur la réponse macroprudentielle à apporter face aux risques systémiques (cycliques, liés à l'immobilier résidentiel ou commercial, aux entreprises très endettées, aux institutions financières non bancaires ou au climat).Vous conduirez des travaux de recherche afin d’étayer les positions de la Banque de France en matière de politique macroprudentielle, qui pourront être publiés en tant que documents de travail ou dans des revues académiques.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres économistes du service et en interaction avec les autres directions générales de la Banque, l'ACPR, l'AMF ou le Trésor.Vous serez amené à présenter vos analyses et leurs implications en matière de politique économique au gouvernement de la Banque.Vous participerez à des groupes de travail européens ou internationaux.RECHERCHE ÉCONOMIQUEInitier et réaliser des travaux d'études et de recherche dans des champs prédéfinisTester, mettre en œuvre et implémenter de nouvelles méthodes d'analyse économiqueDévelopper des outils et des modèles d'analyse économiqueDévelopper de nouvelles théories et concepts économiquesProposer des conclusions économiques descriptives et/ou normativesCONSEIL ET PARTAGE DU SAVOIRAssurer une veille des travaux académiques et de l’actualité économique et les vulgariserConseiller et apporter de manière pédagogique son expertise au Gouvernement et aux Directions Métiers de la BanqueParticiper à des travaux de réflexion et à des travaux de partage de la connaissancePublier des travaux de recherche dans des revues à comité de lectureParticiper à des évènements scientifiques, des conférences, pour diffusion et discussion de ses travaux‎ Profil recherché:‎ Doctorat en macroéconomie, économie financière ou économétrieExpérience confirmée en recherche économique et stabilité financièreAnglais oral et écritAvoir le sens de la communicationFaire preuve de pédagogieFaire preuve d'anticipationFaire preuve de méthodeFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve de discernementFaire preuve de créativité et d'innovationTraitement de donnéesMacroéconomie et/ou microéconomie selon le domaine d’applicationMéthodes quantitativesÉconomie monétaire, économie financière et économie internationaleConnaissance des outils, logiciels spécifiques au métierModélisation‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Notre client est un des leaders des services numériques et du conseil en technologies, présent en France et dans de nombreux pays à l’international. Le groupe accompagne une clientèle de très grands comptes dans la transformation de leurs systèmes d’information et l’accélération de leurs processus d’innovation.Notre mandat est aujourd’hui de recruter le Global Account Manager F/H en charge de plusieurs grands comptes de l’écosystème de la banque, des services financiers et de l’assurance. Le poste peut être basé à Paris ou dans une autre grande ville française. Rattaché à la direction commerciale du Groupe, elle/il aura les missions suivantes :structurer et piloter la roadmap de développement à trois ans des activités du Groupe pour le compte de ces clients,entretenir des relations avec les décideurs au niveau le plus élevé au sein de l’organisation des comptes,diriger l’action commerciale et piloter les plans d’action avec les entités métiers et géographiques présentes au sein des comptes,prendre en main les actions relatives aux appels d’offres de référencement et à la construction des dossiers de réponse, superviser les accords de coopération avec des parties prenantes externes (partenaires, co-traitants, sous-traitants…),communiquer en transverse afin de mobiliser les acteurs au bénéfice du développement des comptes,assurer la centralisation de l’ensemble des informations commerciales relatives aux comptes ainsi qu’une veille concurrentielle en France et à l’international,partager les enjeux et le développement des comptes auprès des instances de gouvernance du Groupe./Ce poste s’adresse à des candidat(e)s diplômé(e)s d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, disposant d’une solide expérience de pilotage de grands comptes bancaires et assuranciels dans le secteur des services numériques ou du conseil.Enfin, les qualités suivantes sont recherchées : sens stratégique, leadership transverse, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de communication. Anglais courant.NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/FModified on 06/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109926Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques). L’IT Division Equity couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information de la Filière Marchés « Equity Derivatives » : Front Office, Risques et Opérations (Middle et Back Office).En tant que Responsable d’applications du périmètre Regulatory Reporting, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe en charge des applications qui traitent tous les report réglementaires de l’activité Equity. Vous accompagnez les ressources mises à disposition dans l’atteinte des objectifs sur les projets et la productionVous vous assurez auprès de nos partenaires métier que les solutions implémentées répondent à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Vous êtes un partenaire reconnu des métiersVous veillez à être garant d’une production de qualité et suivez de manière proactive les incidents et les actions de remédiation.Vous être rattaché au responsable système d’information du périmètre Equity - IT Trade Processing.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de développements .Expérience au sein d’équipes IT en charge d’un périmètre « Equity »Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers : Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (Dérivés Actions, …)Leadership, empathie, capacité de prise de décision (courage) et transparenceSolides compétences en communicationSolides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnelRaisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmesCapacité de mentoring de ressources plus juniorCapacité à gérer les conflitsLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au cœur des services financiers (banque, assurance, paiements), Sopra Steria accompagne les acteurs majeurs du marché dans leurs projets les plus structurants. Pour soutenir cette dynamique, nous renforçons nos équipes et recherchons des profils capables de piloter des offres complexes et à fort enjeu business.Votre rôleEn tant que Bid Manager, vous êtes le chef d’orchestre des réponses aux appels d’offres (RFI / RFP).Vous pilotez l’offre de bout en bout, coordonnez les équipes internes et construisez des propositions différenciantes, compétitives et gagnantes.Vos missionsPiloter les réponses aux appels d’offres complexes (banque, assurance, paiements).Analyser les enjeux clients, structurer la stratégie de réponse et sécuriser la conformité.Coordonner les équipes commerciales, techniques, delivery et expertes métiers.Construire la proposition de valeur, le chiffrage et les scénarios d’engagement.Préparer et animer les soutenances clients.Vous accompagnez les forces commerciales jusqu’à la signature du contrat et assurez une transition avec le chef de projet pour un départ lancé.QualificationsExpérience confirmée en tant que Bid Manager, idéalement, dans une ESN et dans le secteur des Services Financiers.À l’aise avec le pilotage multi-acteurs, les délais contraints et les enjeux de rentabilité.Excellentes capacités de structuration, rédaction et communication.Anglais exigé.Pourquoi nous rejoindre ?Un secteur en forte croissance, au cœur des transformations digitales et réglementaires.Des appels d’offres stratégiques, à forte visibilité et impact business.Un environnement stimulant, mêlant expertise métier, innovation et excellence opérationnelle.De réelles perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe reconnu.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER) pilote plusieurs activités. Elle collecte, analyse et diffuse des informations sur les entreprises non financières (Direction des entreprises) ; elle suit les relations entre les particuliers et la sphère financière, par exemple en matière de surendettement (Direction des particuliers) et organise les actions de la Banque de France en matière d'éducation financière du public (Direction EducFi). La Direction générale est également en charge de la gestion du réseau des succursales implantées sur le territoire (Direction du réseau).Au sein de la Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau, la direction de l'Éducation financière exerce les activités liées à cette mission d'opérateur de la stratégie nationale (EDUCFI). Elle pilote les actions menées par la Banque de France sur trois axes : développer et soutenir les compétences du grand public en matière budgétaire et financière ; donner à tous les publics les clefs de compréhension des débats économiques ; accompagner les entrepreneurs dans le développement de leurs compétences économiques et financières. La direction de l'Éducation financière gère également les relations avec les partenaires externes, parties prenantes de la stratégie nationale, au premier rang desquels l'Éducation nationale. La direction de l'Éducation financière est composée de plusieurs pôles selon le thème (budget, finance ou économie) et le public visé. Vous intégrerez le pôle Économie dont l'objectif est de donner aux lycéens, aux étudiants et au grand public les clefs de compréhension des grands débats économiques.Descriptif de missionÀ partir du mois de septembre 2026 et jusqu'à février 2027 :- Participation à l'élaboration et à l'actualisation de supports pédagogiques (fiches, vidéos, jeux...) sur les grands sujets économiques, monétaires et financiers (collection des ABC de l'économie).- Conception d'ateliers pédagogiques ludiques et participatifs.- Organisation d'événements tels que le concours pour lycéens Prix de l'Excellence Économique (qui rassemble près de 10 000 candidats), les ateliers et conférences ABC de l'Économie, des événements à Citeco, diverses rencontres avec le monde enseignants (stands EDUCFI).- Élaboration de supports de communication pour promouvoir le concours, la collection ABC de l'économie et les jeux EDUCFI.- Veille sur l'actualité économique et pédagogique.‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : Ecole de commerce, IEP, université ; Master 1 ou 2 en ÉconomieCompétences : - Bonnes connaissances en économie et en communication- Très bon sens de l'organisation- Compétences en informatique- Capacités d'expression écrite et orale,- Bonne culture générale.- Anglais niveau intermédiaireQualités : Sens de l'organisationRéactivitéSens de la synthèse et de la vulgarisation,Intérêt pour la pédagogie,Intérêt pour le travail en équipe‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Type de recrutement : ‎ CDD‎ Domaine de compétences :Services aux entreprises‎ Ville :Paris‎ Département :Hauts-de-Seine‎ Description du poste:‎ COTATION DES ENTREPRISESCollecter et traiter l’ensemble des informations permettant d’apprécier les risques associés à une entrepriseProposer des cotations et/ou indicateurs des entreprises sur la base d’informations financières et/ou extra-financières et/ou climatiquesMener des entretiens bilatéraux avec les dirigeants des entreprises et rédiger les comptes rendus associésParticiper aux enquêtes de conjonctureAssurer la mise à jour et la fiabilité des donnéesSENSIBILISATION ET PROMOTIONParticiper à la promotion des offres de service à l’économieSensibiliser les entreprises aux enjeux économiques, financiers et/ou climatiquesParticiper à des actions de formation et/ou d’informations d’éducation budgétaire, financière et économique‎ Profil recherché:‎ Connaissance du domaine métierDéveloppement durableAvoir le sens de la communicationFaire preuve de pédagogieFaire preuve de méthodeFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve de discernementAnalyse financièreComptabilité financièreMéthodes de cotation des entreprisesTechniques de financementConnaissance des outils, logiciels spécifiques au métierPrincipaux aspects légaux et réglementaires de l'emploiTechniques d'entretienTechniques d'évaluation et de contrôle des risques‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARIS LA DEFENSEType:

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceVous serez intégré(e) à la Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations de la Banque de France. Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur de référence de l’Eurosystème.Au sein de la Direction de la Stabilité Financière (DSF), vous rejoindrez le pôle interconnexions du Service des Risques et des Vulnérabilités financières (SRV). Le SRV établit le diagnostic de stabilité financière au plan international et national et identifie les vulnérabilités du système financier français. Il est en charge de la production du Rapport sur la Stabilité Financière (RSF), publication semestrielle de la Banque de France.Descriptif de missionL'objectif de ce stage est d’étudier la dynamique du financement en dollar en Europe à l’aide des bases de données de financement repo et dérivés granulaires de la Banque de France.Il s’agira en particulier de :Contribuer au nettoyage et à l’analyse des bases de données de financement sur titre (SFTR) et dérivés (EMIR) dans une optique de recherche et de suivi de la stabilité financière.Identifier les effets de chocs sur la valeur du collatéral en dollar sur les intermédiaires financiers.Co-produire un papier de recherche avec un économiste du service et un encadré pour le rapport sur la stabilité financière.Le poste est à pourvoir à partir de mi septembre pour 4 mois (prolongation possible)‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : En doctorat d’économie ou finance.Compétences : Solide maîtrise de Python ou R, en particulier pour le traitement et l’analyse de grandes bases de donnéesTrès bonne compréhension des produits dérivés et des instruments de financement sur titreMaîtrise de l'anglaisQualités : Esprit analytique, rigueur et curiositéCapacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une Entreprise de Service Numérique spécialisée en finance de marché, banque et assurance.Depuis plus de 18 ans nous travaillons avec des clients grands comptes bancaires comme BNP, Crédit Agricole, Société Générale, AXA ou encore BPCE.Nous offrons une réelle expertise à nos clients, notamment autour du Craft Development, du Big Data, du Cloud/Devops et de l'Agilité.Toi aussi tu as envie de participer à des projets d'envergure dans les plus grandes banques de France ?Rejoins-nous !Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale nous recherchons notre futur.e un Business Developer pour reprendre et développer un portefeuille clients Grands Comptes en Banque, Finance ou Assurance. Rattaché à une Business Unit, tu gèreras en toute autonomie ton business : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes (prospection, élevage, rendez-vous,...) ;Proposer des profils fonctionnels et techniques pour répondre au besoin de tes clients ;Accompagner et suivre tes consultants tout au long de leur mission.Profil recherchéTu es titulaire d'un Bac+5 en école de commerce ou équivalent et tu disposes déjà d'une première expérience dans un poste à dimension commerciale.Tu es rigoureux(euse), dynamique et tu as une réelle soif d'apprendre et un goût pour le challenge.Alors ce poste est fait pour toi ! Conformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour toute question ou demande d'informations je vous invite à contacter notre équipe recrutement : recrut@ingeniance.fr

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAux côtés d'un Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de transformer le positionnement du cabinet auprès d'un grand compte. Vous serez au cœur du développement commercial de cette practice tout en étant en mesure de promouvoir l'ensemble des offres du cabinet auprès d'interlocuteurs de haut niveau (Direction Marketing, DSI, Direction de l'innovation, DRH, etc.) En étroite collaboration avec les Partners et Senior Managers du cabinet, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes : 1/ Développement commercial & relation client Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme : En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ; Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ; Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2/ Ventes complexes Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ; Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ; Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3/ Stratégie de compte Analyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ; Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. QualificationsMotivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le business development et possédez une forte appétence pour le secteur du conseil. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et dynamisme ; Goût du challenge et des résultats ; Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Alors si votre objectif est de devenir acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer des prises de responsabilité rapides, saisissez cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoyez-nous votre candidature !Informations supplémentairesWavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Au sein d'une équipe d'experts, vous participerez au développement d'un cadre de modélisation destiné à évaluer, pour la France, l'interaction entre le changement climatique et la soutenabilité de la dette publique, couvrant à la fois les risques de transition et les risques physiques. Le stage s'articulera autour de deux axes de travail complémentaires :Axe DSGE : intégration de la dimension fiscale (taxes distorsives, dette risquée, limite budgétaire) ainsi que de la dimension risque physique et adaptation dans le modèle FR-GREEN de la Banque de France ;Axe DSA : évaluation de l'impact de chocs climatiques (de type chronique) sur le PIB potentiel dans le modèle d'analyse de soutenabilité de la dette (DSA) existant de la Banque de France, afin d'en évaluer les implications pour les trajectoires de dette publique française.Vous contribuerez également à la conception de l'architecture nécessaire à la mise en œuvre opérationnelle de ces travaux : écriture et calibration/estimation des modèles, et production de sorties (tableaux, graphiques).Vous pourrez par ailleurs être associé(e) à la valorisation de ces travaux, notamment à la rédaction de documents qui en découlent.‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : niveau master en macroéconomie quantitative, économétrie et statistiques.Compétences : solides connaissances en macroéconomie quantitative, statistiques, économétrie (séries temporelles) ; connaissance des outils informatiques associés (MATLAB/Dynare/Eviews) ; intérêt pour les sujets liés à l'économie du climat, aux finances publiques et à la soutenabilité de la dette souveraine.Qualités : curiosité, rigueur, autonomie, force de proposition.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Gestionnaire Middle Office Pnl et Market Risk REF : Expérience :0 – 2 ansA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Poste en CDI au sein de notre structure. Vous rejoindrez nos équipes en mission chez un de nos clients, une grande banque d’investissement.Mission au sein de l’équipe Middle office du département Market Financial Services (MFS)Mission au sein de l’équipe Middle office du département Market Financial Services (MFS) qui consiste: Contrôles et réconciliations, du calcul quotidien du PnL (pertes et profits) des activités front office de change et de prêts emprunts de titres. Suivi des risques de marchés (sensibilités aux risques, indicateurs de risques, limites de marché) et des contrôles quotidiens des positions Front Office/Back Office. Contrôles à la conformité des mandats des traders ainsi que de l’intégrité de l’enregistrement des opérations. Suivi des ordres rejetés et de certain set up. Traitement des opérations et réconciliation mensuelle du PnL Middle Office avec le PnL comptable.Profil recherché :Bac+5 FinancePremière experience dans les activités de calcul de Pnl et de suivi des risdques marchés et controle de position. connaissance des metiers du change et des prets emprunts de titres.Date de démarrage :ASAPLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI Statut : Cadre

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Vous serez en charge de :.

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteAfin de soutenir une croissance constante, notre cabinet renforce son centre de compétence dédié à la gestion des risques bancaires notamment pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement et de transformation en gestion des risques de marché.Dans votre rôle de consultant confirmé/expert en risque de marché, vous accompagnerez nos clients sur la mise en place de la Fondamental Review of Trading Book (FRTB) :Analyse de la réglementationCartographie du trading bookP&L AttributionSBA FrameworkCalcul des Expected ShortfallProcessus de production et de contrôle des nouveaux indicateursCoordination du chantier – études transversesVous interviendrez en conception et / ou validation des modèles de mesure de risque financier : Expected Shortfall, xVA, IPV de données complexes, IRRBB, …En fonction de vos domaines de compétences, vous pourrez avoir un rôle d’Expert métier, d’Ingénieur Financier, de Project Manager, de MOA Stratégique.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur avec une spécialisation en mathématiques appliquées à la Banque et / ou appliqués à la Finance.Vous avez acquis de solides connaissances de la réglementation bancaire, des modèles de valorisation et des techniques de gestion et de mesure des risques.Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, de rédaction, de gestion du stress et de travail en équipe.Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.Job-ID: 8679

Role Overview:You have already gained valuable experience in the Financial Lines segment at an insurance carrier or broker. Now, you’re ready to leverage that foundation and propel your career forward—stepping into a role that grants you access to prestigious accounts and challenges you with more complex, technical, and intellectually stimulating risks to underwrite.This is an excellent opportunity for someone looking to elevate their expertise and make a significant impact within our Major Accounts segment.As a Financial Lines Underwriter, you will focus on underwriting large and complex accounts within the Financial Lines portfolio (Management Liability and Financial Institutions). The ideal candidate will be a strong influencer, able to effectively manage referrals and secure approvals, while building trusted relationships with brokers and clients.Key Responsibilities:Underwrite and manage a portfolio of major accounts, ensuring underwriting integrity and adherence to guidelines.Achieve quote and hit rates for new business, with a focus on major and complex accounts.Collaborate with other lines of business and sales teams to target and secure key accounts.Maintain an up-to-date new business pipeline and proactively review renewal strategies to achieve retention and rate objectives.Anticipate and manage the referral process to local, regional, and global underwriting leadership, using strong influencing skills to obtain timely approvals.Ensure underwriting rationale is robust and well-documented for each account.Develop and maintain close relationships with key broker teams and major clients, supporting sales and market-facing activities.Participate in major account meetings and communicate proactively with the Head of Financial Lines regarding key figures and market conditions.Manage policy wording in line with underwriting guidelines, in collaboration with regional and wording specialists.Embed cross-sell and growth thinking into daily underwriting practices.Ensure timely and accurate booking of business.Communicate effectively with senior management as required (e.g., escalation processes).Qualifications:Previous experience required in underwriting Financial Lines products (Management Liability and/or Financial Institutions) at an insurance carrier or broker, with a focus on major accounts.Strong influencing and negotiation skills, particularly in managing the referral process and securing approvals.Proven track record of working with top brokers and major clients.Results-driven, able to make independent decisions and work proactively.Recognized as an experienced professional in the market.Legal or financial academic background combined with insurance expertise preferred.Comprehensive understanding of the insurance market and competitors.Fluency in English required.Full timePosting Date: 2026-07-06

A leading global insurance group is seeking to hire a Senior W&I Underwriter as it continues to expand its transactional risk offering. With a strong international platform, deep carrier relationships, and an ambitious growth strategy, the business is well-placed to deliver continued growth across Europe.The successful candidate will be responsible for assessing, structuring, and underwriting W&I policies across a wide range of cross-border transactions. Working closely with brokers, advisors, and deal teams, this role will place you at the heart of high-value international M&A activity.Candidates will be experienced W&I underwriters with interest in taking on more strategic responsibility. Compensation includes salary, bonus and equity components.Visit the IDEX Consulting Ltd website for further opportunities. Please note that the information supplied may be retained for up to 10 years for use in connection with future vacancies. For full information on how we use your data, please visit the IDEX Consulting website and view our Privacy Policy.Our Diversity, Equity and Inclusion Mission At IDEX, we strive for an inclusion-first company culture where everyone is treated fairly and can bring their authentic selves to work. We recognise and acknowledge that diverse representation at every level of our business requires continuous and measurable effort. We are committed to driving conscious inclusion across our business and creating equitable pathways.Discipline(s): Legal In-HouseJob type: Flexible / Work From Home

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a GeneralAccountant on the Accounting team, you will help structure accounting operations to support Mistral AI’s rapid growth. This hands-on role is designed for proactive professionals who can take ownership of diverse accounting topics, harmonize cycles across multiple entities (France and abroad), and ensure compliance with tax and reporting requirements. You will play a key role in improving and automating accounting processes, directly contributing to the scalability and efficiency of Mistral’s financial operations.What You Will DoSupport the accounting process (general, auxiliary, analytical) for multiple entities, including cash, PP&E, revenues, payroll, purchases, and intercompany transactions.Transition accounting tasks from external providers to internal processes.Prepare supporting documentation for monthly, quarterly, and annual closings accurately and on time.Ensure compliance with tax and social security obligations (VAT, corporate income tax, payroll taxes, etc.) in collaboration with local advisors.Contribute to the preparation of local statutory financial statements in France and abroad.Work closely with statutory auditors to support audit processes.Optimize and automate accounting and financial workflows by improving the use of tools (ERP, billing systems, TMS, etc.).What We're Looking ForDegree in Accounting or Finance (DCG, DSCG, Master’s degree, or equivalent).Minimum of 5 years of professional experience, including at least 2 years in an accounting services firm, preferably for start-ups, tech, or listed companies.Strong knowledge of IFRS and/or French accounting standards (PCG).Fluent in English (spoken and written); French is a plus.Excellent analytical and problem-solving skills.Highly organized, detail-oriented, and able to prioritize effectively.Proactive mindset with the ability to suggest and implement process improvements.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance

Descripción del puestoBajo la dependencia de la Dirección de Auditoría Interna del Grupo, contribuirá a reforzar la cultura del control, el cumplimiento normativo y la mejora continua dentro del Grupo Eramet. La auditoría interna actúa como complemento de los mecanismos de gestión de riesgos, control interno y seguimiento operativo. Como actividad independiente, proporciona a la Dirección General una garantía sobre el dominio de las operaciones, ofrece asesoramiento para mejorarlas y participa en la creación de valor.Se incorporará a un equipo dinámico y experimentado, en interacción constante con las partes interesadas del Grupo.Puesto basado en París con desplazamientos regulares previstos (30 a 40%).ResponsabilidadesPreparar las misiones de auditoría: análisis documental, comprensión del entorno auditado, elaboración del programa de auditoría.Realizar auditorías internas en tándem con otro auditor senior, de conformidad con el plan de auditoría validado por el COMEX y el Comité de Auditoría del Grupo, y con las normas profesionales aplicables.Producir los informes de auditoría y garantizar su presentación ante las direcciones concernidas.Hacer seguimiento de los planes de acciones correctivas en colaboración con los auditados, para garantizar la eficacia de las medidas implementadas.Contribuir a misiones transversales: intercambios regulares con las funciones corporativas, participación en el fortalecimiento del control interno, benchmarks, mejora de metodologías (digitalización, análisis de datos, etc.).Perfil buscadoFormación superior de nivel Bac+5 (equivalente a máster), preferiblemente en ingeniería o escuela de negocios.Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 años en auditoría interna (consultora o empresa) y al menos 3 años en un entorno industrial.Dominio de herramientas de análisis de datos (Big Data, data analytics).Idealmente, certificación CIA (Certified Internal Auditor) obtenida o en curso de obtención.Idealmente, experiencia en auditoría de sistemas de información.Excelentes capacidades de análisis, síntesis, organización y comunicación.Facilidad de relación y capacidad para colaborar con todos los niveles de la organización.Interés por las auditorías de investigación, espíritu crítico y respeto de la confidencialidad.Inglés fluido, tanto oral como escrito.Nuestras ventajasCada día en Eramet, trabajamos para ser un actor responsable de la industria minera y para reducir nuestra huella ecológica.Si busca un entorno de trabajo estimulante, inclusivo e internacional, ¡únase a nosotros y conviértase en el nuevo rostro de la mina!Únase a los equipos de Eramet y benefíciese de:Un paquete de remuneración atractivo que incluye un salario fijo anual, una remuneración variable vinculada al desempeño, participación en beneficios y en resultados, así como diversas primas según el puesto.Acceso a un programa de accionariado para empleados.Un dispositivo completo de ahorro salarial y jubilación, cofinanciado por la empresa.Cobertura del 100 % del abono de transporte público o de la tarifa de movilidad sostenible (bicicleta, coche compartido, abono, indemnización de transporte, etc.).Hasta 2 días de teletrabajo por semana, según las disposiciones vigentes en su equipo.Seguro médico y cobertura de previsión.Acceso a una oferta de ocio a precios reducidos.Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias. Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.

CDI | Paris | Algofi | Télétravail partielDescriptif du posteNous recherchons un(e) Consultant(e) MOA / Business Analyst pour renforcer l’équipe MOA Front Office de l’un de nos clients grands comptes, acteur majeur de la finance de marché.Votre rôle :En lien direct avec les responsables d’unité, les utilisateurs Front Office (Traders, Gérants, Sales, Structureurs…) ainsi qu’avec les équipes IT, vous serez en charge de l’analyse, la spécification, la coordination et le suivi de projets stratégiques Front Office, tels que :l’intégration de solutions Front-to-Backla mise en place de plateformes de cotation et de trading en lignele développement de systèmes de négociation électronique.Vos principales missions :Réaliser l’analyse des besoins et proposer des solutions en tenant compte des contraintes organisationnelles, techniques et métiersRédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements réalisés par les équipes ITCoordonner les phases de test, les recettes utilisateurs et accompagner le déploiement en productionAnimer les comités et réunions de pilotage pour cadrer les projets et suivre leur avancementPlanifier les actions et assurer le suivi des différentes étapes du projetProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac+5 en Finance ou InformatiqueVous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que MOA en environnement Finance de marché (Asset Management, Marchés de capitaux, Société de Bourse…)Vous avez une bonne maîtrise des instruments financiers, notamment sur les produits dérivés (taux, crédit, actions)Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour réussir dans ce posteAu-delà de vos compétences, vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant,innovant et exigeant, au sein d’une entreprise qui valorise l’expertise, l’initiative et l’esprit d’équipe.Job-ID: 8694

Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur Global Markets ? Rejoignez les équipes d’Aurexia, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance en très forte croissance.Vous évoluerez parmi 150 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés. Vous serez intégrés au sein de la Practice CIB, et travaillerez sur des projets de transformation du secteur de la Banque (Global Markets, Corporate Banking, Trade Finance, Securities Services, …)A titre d’exemple, vous pourrez intervenir sur des projets Business autour des enjeux de pilotage d’activité FO, stratégie produit, renforcement de la LOD1 ; des projets Opérations avec des enjeux d’optimisation et de digitalisation des processus, de construction des modèles opérationnels et enfin des projets réglementaires (nouvelles obligations, optimisation du dispositif).Vous pourrez également exprimer vos talents en interne au sein de notre practice en plein essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements, veille réglementaire ou technologique avec éditeurs et des Fintechs, prospective, ….Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.Nous recherchons des consultants passionnés avec une ou plusieurs expériences projet et/ou opérationnelles significatives avec les acteurs CIB, qui vous ont permis d’acquérir une excellente connaissance de la chaîne FO to BO, des produits et également des enjeux du secteur.Vous devrez également démontrer de solides « soft skills » (capacité à synthétiser, à mobiliser/fédérer,…) et un anglais professionnel pour évoluer avec l’ensemble des parties prenantes (métier, legal, compliance, Top management…) , très souvent dans un contexte international. Notre processus de recrutement est rythmé par 3 entretiens avec : 1. Un consultant senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinet 2. Un manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting 3. Un associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrièreL’objectif est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.En savoir plus sur Aurexia : – Suivez nous sur LinkedIn