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En tant que chef de projet / cheffe de projet Voie-Caténaire, vous. Assistez le responsable de projet Voie/Caténaire dans la coordination des interfaces avec l'agence Travaux et dans la gestion d'un portefeuille de marchés liés aux zones de raccordement. Travaillez en étroite collaboration avec

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence digitale, un(e) Chef de Projet Web Digital pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastère/Bac+5). Intérêt p

Job-ID: 2148Référence: CHEFF43053_1786461568Lieu: ToulouseContrat: CDIMétier: AMOAFilière: Accompagnement de projetExpérience: ConfirméDémarrage: 11/08/2026AUBAY SOLUTEC est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques.Venez participer à l'aventure AUBAY SOLUTEC sur Toulouse. Nous recrutons nos futurs ambassadeurs dans le but de mettre en place des partenariats sur le long terme.Nos valeurs : Proximité, Écoute, Qualité, Confiance et Professionnalisme.Aubay Solutec Toulouse cherche un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) qui interviendra sur des projets ambitieux et innovants.Aubay Solutec recherche un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) pour travailler dans un environnement grands comptes. Vos missions seront :Cadrage du projetGestion du budget, du planning, et des ressources du projetConception du cahier des charges avec le Business AnalystAnimation de COPIL, COPROJ et autres instances projetCoordination des différentes équipes projets : Métiers et TechniquesContribuer à la qualité du delivery et à l'amélioration continueMener la conduite du changementChef(fe) de projet reconnu(e), vous souhaitez progresser et partager votre expertise.De formation supérieure en informatique, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projet.Vous avez une première expérience dans le domaine technique en tant que développeur(se) ou ingénieur(e) études et développementVous êtes passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur bancaire.Votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet.

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.L’équipe DELIVERY de CCHEF recherche un/une responsable projet.Votre principale mission sera de piloter les activités techniques/couts/planning sur une gamme de produits RF ou NUMERIQUE, avec un développement maitrisé (fort héritage) pour des Programmes de TELECOM ou d’OBSERVATION/NAVIGATION (Civil ou Militaire). Vous serez garant de l’avancement des activités de la phase de définition jusqu'à la livraison des modèles de vol.Vos missions :Tenue des délais, gestion des couts, coordination de l’équipe Technique, repartie sur plusieurs secteurs de CCHEF (Ingénierie) & CCIEF (Industrie) ainsi que de CCDS (Software) et CCEPF (Calculs)Interface direct vis-à-vis des clients finaux (ESA, DGA, EUTELSAT, SES, INTELSAT... Ou de leurs consultants)Elaboration du plan de développement pour le pilotage du ou des produit(s) confié(s)Animation des activités d'ingénierie et de développement produit (études, conception, production et tests)Mise à jour des analyses de risques et opportunités de façon mensuelle. Tenue de la RMP.Pilotage des actions de compétitivité sur les produits confiés. Participation aux appels d'offre (si besoin)Participer à la définition et la mise en œuvre des actions d’amélioration continue.Collaboration avec les autres entités de TAS (domaines, centres de compétences et pays)Les compétences recherchées :Fondamentaux de la Gestion de projetsBon relationnel - Aisance dans la communication interne et externe en AnglaisCompréhension et Maitrise des outils de gestion financière (Charge via PRIMAVERA ; dépenses via OASIS ou Power Bi, ou équivalents) Maitrise des outils de gestion des Risques et opportunités (type ROMA ou équivalent) Maitrise des outils de gestion Planning (MICROSOFT PROJECT), de planification/jalonnement des activités d’Ingénierie & Production (KANTREE et/ou JIRA) Mise en Situation préalable devant un client (ESA; EUTELSAT; SES) souhaitable et connaissance des attendus d'une revue contractuelle / gestion des actionsGestion Budget programme 10 à 50M Management fonctionnel, Animation d’équipe (OBEYA, AIC.) : 20-50 personnesThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client STUDIEL recrute un(e) Support Chef de Projet Industrialisation.Vous rédigez le plan de management du projet. Vous assurez le pilotage afin de garantir la tenue des jalons. Vous coordonnez les activités selon le Work Breakdown Structure initié sur le projet. Vous construisez le planning détaillé et vous en assurez le suivi. Vous veillez à la disponibilité des ressources nécessaires. Vous suivez les coûts NRC et vous pilotez l’atteinte du coût RC cible. Vous assurez le reporting global du projet. Vous pilotez les risques identifiés. Vous interagissez avec la direction technique pour les supporter en phase de co-engineering, notamment sur les scans de pièces et mesures diverses. Vous apportez un soutien direct aux activités d’industrialisation.Livrables attendusVous élaborez le planning global détaillé sous quatre semaines et vous assurez son suivi hebdomadaire. Vous produisez le reporting projet incluant l’avancement, les risques et opportunités de manière hebdomadaire. Vous réalisez l’analyse de risque associée. Vous présentez l’avancement des livrables et la tenue des jalons en conformité avec le planning. Vous exposez les causes de retard et proposez les solutions de rattrapage lors d’un point hebdomadaire avec le chef de projet technique et le marque industrielle.PROFILE REQUIREDVous possédez des connaissances solides en pilotage de projets techniques et vous maîtrisez le domaine aéronautique. Vous connaissez les processus de validation industrielle tels que DVI, PPAP ou APQP. Vous communiquez en anglais à un niveau B2. Vous savez travailler en équipe et animer un management transverse. Vous faites preuve de fiabilité et de rigueur. Vous maîtrisez les méthodes et la planification nécessaires au suivi de projet.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) Chef de Projet R&T F/H pour la gestion d’un projet dans le domaine des piles à combustible.Missions principales :Prise en main des outils et documents projet : - Élaborer les dossiers projets formels (PMP), comprenant :L’OBS (Organizational Breakdown Structure).Le WBS (Work Breakdown Structure).Le Gantt.L’analyse de risque projet.Le cadrage budgétaire.La comitologie.La charte documentaire.Le modèle de tableau de bord.Le plan de communication.- Gérer les espaces collaboratifs projets (Sharepoint, iObeya) pour l’ensemble des projets concernés et pour chaque Workpackage.Mise à jour et maintien des éléments de pilotage et de fonctionnement du projet : - Mettre à jour le planning, les tâches, les livrables et le suivi financier.- Maintenir et mettre à jour le tableau de bord projet.- Administrer l’espace documentaire du projet.- Gérer et supporter les équipes sur les outils collaboratifs (iObeya).Préparation des revues majeures des Workpackages : - Convoquer les participants aux revues majeures et rédiger les comptes rendus (comités de pilotage, revues de conception, revues TRL).- Planifier les jalons et collecter les documents nécessaires à la tenue des revues majeures, conformément au calendrier défini par le programme.- Animer les revues et assurer leur bon déroulement.PROFILE REQUIREDVous êtes ingénieur(e) de formation, idéalement avec une expérience dans le secteur des piles à combustible ou un domaine connexe. Vous possédez une solide expertise en gestion de projet (PMP, gestion des Workpackages, analyse des risques, suivi budgétaire). Vous maîtrisez les outils collaboratifs tels que Sharepoint et iObeya, ainsi que les méthodologies de pilotage projet (planification, tableaux de bord, comitologie). Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vos compétences relationnelles et votre capacité à animer des équipes sont reconnues.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de la filiale Infrastructure & Cloud Services, vous intégrez une équipe chez un client grand compte dans un environnement stimulant. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Nous recherchons un profil Responsable d’Exploitabilité Applicative, afin de porter de bout en bout l’intégration des applications en production en coordonnant les différents acteurs et joue un rôle de conseil des Infras & Opérations pour favoriser la co-construction des applications.Il assure le bon fonctionnement des applications et suit leur performance de bout en bout dans un but d’amélioration continue et d’optimisation de la qualité de service.Votre rôle et vos missions : En tant que Chef(fe) de Projet Applicatif, vous intervenez pour des clients majeurs et vous définissez des solutions pour exploiter les applications, en étudiant les impacts et les contraintes de production et en anticipant la réalisation.Vous êtes garant(e) du traitement des demandesEn cas d’utilisation d’infrastructure non standard, vous identifiez les contributeurs et pilotez les actions nécessaires à la réalisation de la demandeEn cas d’utilisation de services au catalogue, vous validez les prérequis d’accès au service, vous déterminez les paramètres en entrée de la production et vous vous assurez de la réalisation des actionsVous contribuez à optimiser la facturation aux clients en estimant les coûts de projetsVous finalisez le plan de charge des équipesVous participez avec les projets à la stratégie d’exploitation de l’application pour faciliter l’utilisation des services des Infras et OpérationsVous collaborez avec les architectes pour tendre vers des infrastructures standardisées et piloter si besoin la construction des différents environnementsVous apportez une expertise sur les chaines de liaison applicatives et vous participez à l’analyse et au traitement d’insatisfaction clientVous assurez le maintien en condition opérationnelle des applicationsVous êtes garant(e) de la performance et de la vision du plan batch de bout en bout des applicationsCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire. Vous communiquez facilement en anglais et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership. Vous avez l'expérience de missions gérées en mode agile ou ITIL. Vous possédez les compétences et connaissances suivantes :Connaissance et suivi des processus ITIL (GDP,GDI,GDR)Analyse et ReportingFormaliser un support, rédiger un document, synthétiserMéthodes gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum, Devops)Compétences généraliste en InfrastructureVous avez envie d'être au coeur d'un secteur en pleine expansion et souhaitez évoluer au sein d'un grand groupe ambitieux, leader dans les technologies innovantes. Votre sens du service client, votre esprit d'analyse et votre sens du résultat sont appréciés et vous permettent de collaborer avec vos clients et les prestataires que vous pilotez. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, STUDIEL recherche un(e) Chef de projet déploiement d’application F/H pour piloter déploiement de l'application oSmoz (Planisware) et assurer l’intégration de ses interfaces avec les systèmes existants.Vos principales missions incluent :Gestion et pilotage global du projet : Assurer la planification, le suivi et le reporting de l'avancement du déploiement d'oSmoz, en collaboration avec les équipes internes et externes.Coordination des interfaces : Superviser les flux de données et interfaces entre oSmoz et les autres systèmes, en garantissant une intégration fluide et cohérente.Gestion des risques et des livrables : Identifier les risques, définir des actions correctives et assurer la gestion des livrables tout au long du projet.Reprise de données : essentiellement le transfert des plannings MS Project des projets encours vers oSmoz.PROFILE REQUIREDProfil Senior avec une expérience solide en gestion de projet.Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais écrit et oral, avec capacité à organiser et animer des réunions et conférences téléphoniques en anglais, ainsi qu'à rédiger des rapports et documents en anglais.Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils oSmoz (Planisware) et de l'ERP SAP, avec une expérience avérée en gestion des interfaces et des flux de données entre ces systèmes.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Informations générales Description du posteIntitulé du posteChef d'équipe électricité H/FContratCDIDescription de la mission Rejoignez le n1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M de CA). Fauché, c’est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale.Forte de l'expertise de ses 50 collaborateurs, l'agence Fauché Toulouse réalise des chantiers tertiaire dans la Haute-Garonne et ses environs.Pour renforcer nos équipes, nous recherchons :un chef d'équipe (H/F) à Toulouse. Rattaché au Chef de chantier, vous êtes en charge de la réalisation de travaux Courants Forts et Courants Faibles.Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement.Vos missions principales : Planifier et coordonner l’activité des équipes sur les chantiers.Encadrer l’exécution des travaux en intérieur comme en extérieur, dans le respect des plans et des normes en vigueur.Réaliser et superviser les installations.Mettre en service les installations et vérifier leur conformité technique.Fourchette de salaireA définirProfil candidat.eLe profil idéal :Vous justifiez d'une expérience significative en électricité dans un environnement tertiaire. Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible et courant fort.Vous êtes autonome sur vos chantiers, et à même de gérer une équipe technique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ?Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l’énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c’est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir.Voici ce que l’on prévoit pour vous :Véhicule de servicePanier repas de 15Prime d'astreintePrime d’anciennetéPrime vacances 30%Intéressement et participation suivant les résultats de l’agenceMutuelle et prévoyanceCSEAction logement (aide à la location, à l’achat...)Vous hésitez encore ? Fauché, c’est aussi :Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupeUne croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ansUn plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l’industrie, les transports, l’énergie photovolta que et le nucléaire.Des formations internes à la Fauché SchoolUnissons nos énergies.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Haute Garonne (31)LieuToulouseCritères candidatNiveau d'expérience min. requis6-10 ans

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43820 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef de projet électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Nous recrutons : Chef de projet en électricité tertiaire à Toulouse H/F (31)Vous aurez pour responsabilités principales de :Structurer l’organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clésPréparer et animer les différentes réunions de suivi de projetVeiller à la mise en place et l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétalePiloter un ou plusieurs projets d'envergure dans le domaine de l'électricité tertiaireConsolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotagePiloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges …)Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvellesGarantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantesIdentifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projetVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez une formation supérieure en génie électriqueExpérience : vous disposez d’une première expérience en gestion de projets tertiaires ou 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur projet principalCompétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuelCompétences comportementales : vous faites preuve d’esprit d’équipe, avez une sensibilité commercialeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisUne prime de congés payés à hauteur de 30%Une prime de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une carte titres restaurantUn accord d'entretien télétravail selon accord d’entrepriseDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Etude de votre CV par un recruteur,Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailMontaudranCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité du groupe Onet Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2026-18457 ActivitéLogistique in-situFonctionLogistique/ transportTemps de travailTemps complet Rémunération affichéeSelon le profil Description du posteIntitulé du PosteChef d'équipe logistique F/HVotre missionOnet Logistique & Production recherche un Chef d’équipe logistique, intervenant au sein des activités logistiques réalisées pour le compte de son client sur un site basé à ToulouseVous êtes garant de la performance opérationnelle, de la qualité de service et du bon fonctionnement des activités au quotidienPilotage de l’activité :Organiser et planifier l’activité de l’équipe en fonction de la charge de travailSuivre les indicateurs de performance et analyser les écartsProposer des actions d’amélioration continueManagement d’équipe :Encadrer, animer et accompagner une équipe d’opérateursRéaliser le suivi des collaborateurs (présences, entretiens, intégration)Participer aux recrutements et à la formation des équipesVeiller à la cohésion et au bon climat socialQualité, sécurité et conformité :Garantir le respect des procédures, des consignes QHSE et du règlement intérieurIdentifier les anomalies et mettre en place des actions correctivesAssurer la conformité des opérations aux exigences clientOrganisation et coordination :Assurer le lien entre les équipes, le client et les services supportsParticiper aux réunions de suivi avec le clientVeiller à la bonne communication interne et externeSuivi administratif et reporting :Assurer le suivi administratif de l’activitéMettre à jour les documents de suivi et de traçabilitéRendre compte de l’activité à votre hiérarchieCe que nous vous proposons Un environnement dynamique au cœur des activités logistiquesUn poste à responsabilités au cœur des opérationsUne intégration et un accompagnement sur le posteVos atoutsVous disposez d’une première expérience en management d’équipe en environnement logistique ou industrielVous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultatsVous avez un bon sens du service et de la relation clientVous êtes à l’aise avec les outils informatiquesVous savez faire preuve de leadership et fédérer une équipe- Une première expérience en logistique ou en environnement industriel est appréciée- Le poste de Chef d’équipe est un poste œuvrant, incluant la réalisation de tâches opérationnelles (manutention, participation aux activités logistiques).- CACES R489 catégories 3 et 5 obligatoiresCe poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.Famille / EmploiLOGISTIQUE ET TRANSPORT - AGENT LOGISTIQUEType de contratCDIStatut du posteOuvrierLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Haute Garonne (31)VilleToulouseGéolocalisation par zoneNon

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution > En tant que Chef de Projet SI- Paiement SEPA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).Votre missionEn tant que Chef de Projet IT, vous aurez pour mission de :Piloter et gérer le projet de bout en bout.Animer et coordonner l'équipe projet ainsi que les équipes induites.Être garant(e) de la qualité des livrables (delivery).Assurer la visibilité sur la qualité délivrée via des métriques et des rapports d’exécution avant livraison.Contribuer aux PV de recette.Gérer le budget du projet et rendre compte de l'avancement budgétaire.Environnement technique: Mainframe (MySys) principalement, Java et Angular, Domaine bancaire – Paiement SEPALe profil idéalTon profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Ma wenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisésEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.L’équipe DELIVERY du Centre de Compétences Hardware recherche un/une responsable projet.Votre principale mission sera de piloter les activités techniques/couts/planning sur une gamme de produits RF ou NUMERIQUE, avec un développement maitrisé (fort héritage) pour des Programmes de TELECOM ou d’OBSERVATION/NAVIGATION (Civil ou Militaire). Vous serez garant de l’avancement des activités de la phase de définition jusqu'à la livraison des modèles de vol.Vous aurez en charge les missions suivantes :Tenue des délais, gestion des couts, coordination de l’équipe Technique, repartie sur plusieurs secteurs de CCHEF (Ingénierie) & CCIEF (Industrie) ainsi que de CCDS (Software) et CCEPF (Calculs)Interface direct vis-à-vis des clients finaux (ESA, DGA, EUTELSAT, SES, INTELSAT... Ou de leurs consultants)Elaboration du plan de développement pour le pilotage du ou des produit(s) confié(s)Animation des activités d'ingénierie et de développement produit (études, conception, production et tests)Mise à jour des analyses de risques et opportunités de façon mensuelle. Tenue de la RMP.Pilotage des actions de compétitivité sur les produits confiés. Participation aux appels d'offre (si besoin)Participer à la définition et la mise en œuvre des actions d’amélioration continue.Collaboration avec les autres entités de TAS (domaines, centres de compétences et pays)Votre profil :Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projets ?Vous avez un bon relationnel et une aisance dans la communication interne et externe en anglais ?Vous comprenez et maîtrisez les outils de gestion financière tels que la charge via PRIMAVERA, les dépenses via OASIS, Power BI ou leurs équivalents ?Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des risques et opportunités, type ROMA ou équivalent ?Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de planning (MICROSOFT PROJECT) ainsi qu’avec la planification et le jalonnement des activités d’ingénierie & production (KANTREE et/ou JIRA) ?Vous avez déjà été mis en situation préalable devant un client (ESA, EUTELSAT, SES) et connaissez les attendus d’une revue contractuelle ainsi que la gestion des actions associées ?Vous avez une expérience de gestion de budget programme entre 10 et 50 M ?Vous savez manager fonctionnellement et animer une équipe de 20 à 50 personnes en utilisant des méthodes telles qu’OBEYA ou AIC ?Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l'équipe :En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à un projet d’envergure, où collaboration et innovation sont au cœur de nos réussites.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à Toulouse dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Job ID: REF18504HPosted: 2026-07-29Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteNous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour piloter et coordonner nos activités d’infrastructure critiques au sein de projets industriels à forts enjeux. Vous serez le garant du delivery, en veillant à la qualité, la performance et la continuité des livrables techniques. Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires.Piloter le cycle de vie complet des projets d’infrastructure : planification, coordination, suivi et reportingAssurer la qualité et la conformité des livrables auprès des parties prenantesCoordonner les équipes techniques internes et externes (réseaux, systèmes, sécurité)Gérer les priorités et les ressources pour garantir le respect des délais et des budgetsIdentifier les risques et mettre en place les actions correctives pour sécuriser le deliveryMaintenir une communication régulière et efficace avec les parties prenantesContribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets et d’infrastructureEnvironnement technique :Réseaux & Sécurité : Cisco, Fortinet, Stormshield, VPN, Firewall Protocoles & Standards : BGP, OSPF, HSRP Infrastructure : Switching, routage, adressage IP, gestion d’infrastructures critiques Outils & Solutions : EfficientIP, outils de suivi et de planification projetQualificationsDiplômé d’une École d’ingénieurs ou d’un Master en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou équivalent (Bac+5)Expérience confirmée en gestion de projets d’infrastructure, idéalement dans un environnement industriel ou technologiqueMaîtrise des méthodologies de gestion de projetCapacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des projets complexesBonne compréhension des environnements réseaux, systèmes et sécuritéExcellente communication, sens de l’organisation et esprit de décisionExpérience dans le delivery et la relation client sur des projets critiques est un atoutInformations supplémentairesPackage de rémunération attractif composé d’un fixe et d’un variableDispositifs de participation aux résultats de l’entrepriseDe réelles perspectives d’évolution vers des trajectoires de carrière variées : management de projet ou expertise techniqueUn accompagnement au développement des compétences via des certifications et des programmes de formation continue

Toulouse50 à 60KBac +5ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER 2 jours de télétravail / semaine – Toulouse – Expérience de 5 ans minimumEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Chef de projet SI (H/F) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous serez le pilote des évolutions et projets applicatifs :-Cadrer les besoins avec les équipes métiers et les traduire en solutions concrètes.-Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets SI (planning, budget, risques).-Animer la relation avec les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires).-Superviser la phase de recette, de validation et de mise en production.-Garantir le respect des normes de sécurité, conformité et qualité attendues dans le secteur bancaire.Les compétences que nous recherchons : -Bonne maîtrise de la gestion de projet SI (cycle en V, Agile/Scrum).-Connaissance des environnements bancaires ou financiers (réglementation, sécurité).-Aisance avec les outils de pilotage (JIRA, MS Project, outils de ticketing).-Expérience sur des projets d’intégration applicative, de migration ou de transformation digitale.Situation géographique : Toulouse Quelques infos importantes à retenir:– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– Un plus : expérience confirmée dans un contexte bancaire ou assurance– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rht@celad.com Référence à rappeler :T.06.92.06.26 Date limite de candidature : 31 Mars 2026-->

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un/une chef(e) de projet dans le domaine du Spatialen orbitographie pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Flight Dynamics Systems & Navigation. Notre entité est spécialisée dans les métiers de l’orbitographie, la mécanique spatiale, la navigation et le SCAO.Vos missions Au sein de l’agence vous viendrez renforcer notre équipe de Chefs de Projets. Vous aurez en charge d’encadrer une équipe de 15 à 20 personnes intervenant sur différents projets pour nos clients (CNES, Airbus DS, TAS, ESOC, acteurs du NewSpace).Assurer le pilotage des projets (technique et financier) :Organiser, coordonner et piloter les équipes,Gestion des plannings,Gestion des risques et actions,Gestion des aspects financiers.Être le garant de la qualité des livrables et de la tenue du planningVeiller au respect de la méthodologie de travailler du projetÊtre l’interlocuteur privilégié du clientAssurer un reporting régulier vis-à-vis de votre hiérarchieÉlaborer des propositions commerciales associées à des demandes d’évolutions du clientParticiper à des réponses à appels d’offres dans le domaine de la mécanique Spatiale/OrbitographieL'environnement technique Suite Microsoft 365Outils internes CS GROUP de suivi des activités et gestion des comptesQualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en gestion de projet ou de responsable technique dans le domaine du spatial et plus précisément dans le domaine de la mécanique spatiale / orbitographie ? Aussi, vous avez de très bonnes connaissances des systèmes de mise et maintien à poste de satellite (Flight Dynamics Software = FDS).Doté(e) d’un fort leadership vous avez une très bonne capacité d'analyse et de compréhension ? La maitrise de l’Anglais est indispensable (écrit et oral).Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ? Et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre leadership naturel ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#hiring #flightdynamicsoftware #spaceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURE Description du poste : Pilotage de Projets Projets d Infrastructure IT La definition et mise a jour des plannings, risques, actions au standard de gestion de projet jusqu a la phase d exploitation/support Le suivi budgetaire detaille, de la charge/capa l interface avec les responsables metiers L interface avec les domaines Applicatifs SEP (PDM et Digital Manufacturing, PLM, SCM, SGA, ISS) L organisation et animation des comites de pilotage et de leur compte-rendu (mensuel et plus selon la phase du projet) L animation des equipes interne IT, infogerant et des prestataires participant au projet (Reunions hebdos, Compte-rendu) Le suivi des livrables au jalon tel que prevu en debut de projet L escalade immediate aupres du management de l infrastructure en cas de derive du projet Support a la redaction de cahier de charges Support a la redaction des plans de tests et leur suivi Support au chiffrage du projet Gestion et pilotage des achats et fournisseurs Connaissances Techniques necessaires Experience en gestion des projets (8 ans minimum) Infrastructure (implementation de firewalls, securisation de l AD, gestion d identite et d authentification, segregation des reseaux VLAN-, etc.) Certification PMP obligatoire Reseaux Commutation, routage, Qualite de service, TCP/IP LAN/WAN/DC Cisco, HP WiFi Cisco Optimisation WAN Riverbed Solutions DNS/DHCP Infoblox TOIP : CUCM, CUC, CUEA (Cisco), Trunk QSIG, SIP Systemes VMware, ESXi Stockage (Netapp / EMC) Sauvegarde (Commvault / NetBackup) Active Directory Windows Server 2016 & Linux RH7 Securite Filtrage Checkpoint, Palo Alto VPN Stonesoft Proxy Bluecoat Mobilite Sonicwall/Aventail Radius Cisco, Microsoft Langue : Anglais courant SALAIRE 52 KE Type de poste : CONSULTANT Date de début : 01/10/2024 Lieu de mission : TOULOUSE REMOTE 2 Département : 31000 Date de dépôt: 18/09/2024 Niveau de priorité: Normal

Chef de projet Technique - Infrastructure Windows & Workplace (H/F)Votre rôle principal, en tant que Chef de Projet Technique, consistera à orchestrer la conception, le déploiement et l'optimisation des solutions liées aux postes de travail de notre partenaire. Vous serez le garant de la réussite technique et fonctionnelle des projets, depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en production.Ce que vous ferez :- Piloter les projets de maintenance, d'amélioration continue et de simplification des solutions de gestion des postes de travail. - Définir et suivre les plannings et les budgets des projets, en assurant la livraison dans les délais et le respect des coûts. - Coordonner les équipes techniques (internes et/ou externes) impliquées dans les projets, en assurant une communication fluide et efficace. - Gérer la relation avec les parties prenantes (clients, partenaires, équipes métiers) pour collecter les besoins, présenter les avancées et valider les livrables. - Superviser l'intégration des nouveaux équipements dans le système d'information, de la phase de test à l'automatisation du déploiement, en garantissant la conformité aux normes internes et aux exigences de sécurité. - Assurer la conformité aux exigences de sécurité en mettant en place les contrôles nécessaires et en proposant des actions correctives et préventives. - Contribuer activement à l'amélioration des processus et à l'évolution des outils de gestion de projet et des infrastructures. - Garantir la cohérence technique et fonctionnelle sur l'ensemble des périmètres de projets sous votre responsabilité.Ce poste est fait pour vous si…- Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets techniques liés aux infrastructures Windows, Office 365 et Azure, avec une forte composante poste de travail. - Vous maîtrisez les outils de déploiement et de gestion tels que SCCM, Intune, et PowerShell, et vous êtes capable d'en comprendre les enjeux techniques et d'en encadrer l'utilisation. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en cadrage, planification, organisation et suivi de projets, et votre capacité à piloter des plans d'actions complexes. - Vous avez un excellent sens de l'analyse et de la synthèse, capable de traduire des besoins métiers en solutions techniques et de prendre des décisions éclairées. - Vous êtes un leader naturel, doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, capable de fédérer une équipe et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. - Vous avez une réelle appétence pour l'innovation et l'amélioration continue des processus.Localisation : ToulouseTélétravail : OuiDémarrage : Dès que possibleType de contrat : CDIRejoignez-nous chez MGI Consultants pour une aventure professionnelle où votre passion pour l’infrastructure Systèmes, Réseaux et Cloud, prendra tout son sens. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Lieu: ToulouseCompétences: MicrosoftCitrixVMwareContrat: CDI

Vous avez une appétence pour la gestion de projets en maintenance aéronautique et navigabilité continue ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets complexes auprès de MRO et compagnies aériennes, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et international.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Exploitation recrute une/un Cheffe / Chef de Projet MRO & CAMO en CDI, basé à Toulouse ou Paris.Rattaché.e à Lo c, responsable d'opérations, vous rejoignez la division aéronautique composée de 25 personnes et basée à Toulouse ou à Paris. Vous intervenez à l'international auprès de nos clients du domaine de l'aéronautique.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de participer à des projets complexes principalement en lien avec la Navigabilité continue. Vous supportez les équipes opérationnelles et assurez le respect des exigences réglementaires (EASA PART 145, CAMO…) Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des opérations, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :- Préparez et réalisez des audits réglementaires dans le domaine de la navigabilité continue (Part-145, CAMO) pour évaluer la conformité des organisations- Conduisez des missions d'accompagnement et d'expertise auprès de MRO et compagnies aériennes pour optimiser leurs processus de maintenance et de gestion de navigabilité- Animez des formations techniques pour nos clients sur les réglementations aéronautiques (Part-145, Facteurs Humains, Systèmes de Gestion de la Sécurité)- Pilotez des projets complexes multi-phases en assurant la coordination des parties prenantes et le respect des échéances- Assurez le suivi financier de vos projets en garantissant leur rentabilité et en produisant des reportings réguliersDéplacements à prévoir à l'international.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous adoptez une posture d'expert ? Vous établirez votre crédibilité auprès des clients aéronautiques en vulgarisant les concepts techniques complexes et en documentant vos arguments avec rigueur.Vous maîtrisez l'anglais ? Cela vous permettra de communiquer efficacement lors de vos missions internationales et de rédiger des livrables de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vos méthodes de vérification systématique et votre vigilance constante vous permettront de détecter les erreurs importantes avant qu'elles n'aient des conséquences graves.Vous avez une appétence pour le leadership de projet ? Vous saurez adapter votre management aux changements, maintenir l'engagement de vos équipes et transformer les obstacles en opportunités.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC + 2 en aéronautique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la navigabilité et la maintenance aéronautique (idéalement avec une expérience dans un MRO ou CAMO ou au sein d’une compagnie aérienne). Vous avez de solides connaissances de la réglementation aéronautique EASA Part 145, et/ou Part CAMO. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,Une expérience dans le domaine de la Safety, de la qualité, serait un plus. Une connaissance pratique de l'audit ou une qualification auditeur serait un plus.Permis B requis.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 et 60.000 brut/an selon profilAvantages :Prime annuelle de performancePrime d'intéressementPrime de participation, plan d'épargne avec abondementCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien RH en visio avec Lucien (30 min ~ 1 heure)- Entretien opérationnel avec Lo c- Entretien opérationnel avec Frédéric (optionnel)Job SummaryJob number: 213518Date posted : 2026-08-03Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues.Ayant le goût du résultat, avec vous il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions.Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévusBon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait.Ensuite quoiEnsuite quoiEntouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,Définir les exigences fonctionnelles et techniques,Élaborer les business cases et les plannings de livrables,Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,Assurer la préparation et l’animation des comités,Valider les livrables,Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,Concevoir de nouvelles architectures techniques,Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.Profil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte. Une première expérience en la conduite de projets, dans l’avant-vente de solutions complexes ou le déploiement massif de postes de travail sera appréciée.Vous maitrisez les environnements Windows (postes de travail, Exchange, masters et infrastructures AD), la connaissance de Linux/AIX serait un plus,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,Vous avez un bon niveau d’anglais,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

Chef de projet Applicatif (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionVotre rôleEn tant que Chef de Projet technico-fonctionnel, vous intervenez chez nos clients, en étroite collaboration avec vos équipes et les représentants référents des Directions métiers concernées. Évoluant entre enjeux business et solutions techniques, vous serez amenés à piloter le développement d’applications web dans le secteur des services financiers.Vos missions principalesPilotage : Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu’à la réalisation et la mise en productionRecueil des besoins : Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métiers au travers d’ateliers pour construire le cahier des chargesRédaction des spécifications: Décliner le cahier des charges en spécifications fonctionnelles et techniquesCoordination: Assurer en interne la coordination de l’activité des développeurs et s’assurer de la fluidité des sujets avec les différentes parties prenantes liées à votre projetCommunication : Animer les différents comités projets avec les développeurs et les équipes métiersQualification : Organisation de la phase de recette dès l’amont du projet et y contribuerTechnique : analyser les remontées d’incidents et traiter les demandes spécifiques. Un très bon niveau technique est requis pour comprendre en détail le fonctionnement des systèmes, et être capable d’intervenir sur des incidents de productions et de les analyserPourquoi Davidson ?Intégrez une communauté d’experts dynamiqueDes projets ambitieux et la construction d’une trajectoire de carrière claireRejoindre une entreprise animée par le partage de connaissances et la passion pour son métier ! Profiter d’évènements techniques (meet-ups, salons) mais également de construire votre réseau à travers des afterworks, soirées d’entreprises et des évènements extérieursCompétences requisesVous êtes issu(e) d’une formation de niveau ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation en informatiqueVous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logicielsAncien développeur, vous disposez d’une aisance technique qui vous permet de comprendre en profondeur les sujets sous votre responsabilité : Java, Angular, API, SQL, etcVotre excellent relationnel vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs et de travailler efficacement en équipeLa maîtrise de l’anglais est obligatoireDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence de Toulouse, un chef de projet infrastructures (H/F).En intégrant notre agence de Toulou , voici les missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsDéfinir le contenu des projetsAnimer les études amont des projets (étude d’opportunité, de faisabilité, impacts et risques liés au -projet, scénarios, approche budgétaire et/ou business plan)Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projetEtre responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définiesConstituer et organiser l’ensemble des équipes projetPiloter et arbitrer l’avancement des travaux du projet (coûts, délais, risques)Animer et rendre compte aux instances dirigeantes (indicateurs de suivi, tableaux de bord…)📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets infrastructures.Vous avez connaissance des écosystèmes en système & réseaux et vous avez déjà intervenu sur la mise en place de projets infrastructures d’envergure.👉Néosoft à Toulouse c’est :🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks…🏃‍️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…)🤝 Un partenariat avec La Mêlée du Numérique👨‍💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…🌟 Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique.💼 La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360 sur leurs projets de digitalisation, sur nos six marchés cibles : Banque & Finance, Télécom & Médias, Assurance & Protection sociale, Retail, Energie et Secteur Public.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ToulouseType: Full time

Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.Poste à pourvoir : Chef de Publicité Toulouse F/H au sein de la Direction Commerciale LocaleSous la responsabilité du Responsable Commercial Régional de l’Agence de Toulouse, vous rejoindrez une équipe dynamique pour commercialiser nos solutions de communication extérieure auprès des entreprises locales (Grandes entreprises et TPE-PME).Vos missions :• Développer le CA de votre portefeuille client du secteur de Toulouse.• Mener des opérations de prospection intensive pour développer et animer votre portefeuille clients.• Conseiller et fidéliser vos clients en proposant des solutions de communication de proximité adaptées.• Participer aux opérations de relations publiques sur votre secteur.• Réaliser des reportages photos des campagnes clients dans votre zone.Vous formerez un binôme avec un(e) Coordinateur/Coordinatrice Commercial(e) qui prendra en charge les tâches administratives Profil Profil recherché :Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain.• Tempérament de développeur, goût du challenge.• Force de proposition, pugnace, excellent leadership.• Orienté(e) solutions et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe.• Excellent sens du relationnel.Et le process ?1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)2. Entretien avec Guillaume LELONG (Responsable Commercial Régional)3. Entretien avec Violaine DURAND (Directrice Commerciale de Zone)4. Entretien avec Hervé SOLDAN (Directeur Exécutif Commerce des territoires)Pourquoi JCDecaux ?• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que chef de projet SI, tu interviendras chez nos clients pour piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information. Ton rôle sera de garantir la bonne mise en œuvre des solutions technologiques, en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.Tes principales missions seront :Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de SIPiloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, déploiement, recette, mise en production)Coordonner les équipes techniques et métiers impliquées dans les projetsAssurer le suivi budgétaire et le respect des délaisIdentifier les risques et mettre en place des plans d’action pour les anticiperRédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications, rapports de suivi)Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateursEffectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantesCompétences requises ou à acquérirConnaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ITIL)Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello, etc.)Compréhension des architectures SI (cloud, infrastructure, cybersécurité, applications)Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniquesExpérience en pilotage de prestataires et gestion des contratsConnaissance des normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)Bon niveau d’anglais technique et professionnelAptitudes / Savoir-êtreExcellentes capacités organisationnelles et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques complexesAisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projetRigueur et autonomie dans la gestion des missionsAdaptabilité et force de proposition pour optimiser les processus SISens de la pédagogie pour accompagner le changement auprès des utilisateursDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chef de Projet spatial H/FWe are searching for an experienced Chef de Projet spatial H/F at our France facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel35.00 - 45.00

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Chef.fe de projet / Coordinateur.rice Data pour rejoindre notreBU INDUSTRIEau sein de l’agence Data & Process Intelligence, spécialisée dans l'accompagnement de nos clients dans leurs problématiques associées à la transformation digitale. Nos offres se déclinent autour de la data intelligence & de la maintenance prédictive, de la digitalisation des processus industriels et du SI Métiers.Votre mission :Vous pilotez et coordonnez techniquement un projet Data dans un contexte de production :1. Assurer le suivi et le pilotage des projets data interne et client :Répartir, planifier et suivre les tâchesGérer les prioritésGérer / anticiper les risques internes et clientsAssurer la qualité des livrables projet2. Appréhender le contexte technique et les impacts projet ;3. Mettre en place des processus ou indicateurs de suivi ;4. Assurer le suivi des collaborateurs :Accompagner les montées en compétences des collaborateursPiloter les collaborateurs au sein d'un projetAnimer la vie de l’équipeAssurer le cadencement des activités5. Communication client :Communiquer et synthétiser des résultats (analyse d’impact) à destination d'un clientÊtre à l'écoute des besoins clients et l'accompagner dans ses décisions stratégiques.QualificationsTitulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en chefferie de projet.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projets et de l'animation d'équipe, ainsi que des compétences dans le domaine Data science / Data engineering (à minima, des fondamentaux théoriques, acquis durant vos expériences ou au cours de votre cursus scolaire).Vous justifiez d'un anglais courant.Vous êtes rigoureux.se et possédez des qualités rédactionnelles ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et avez le sens de la relation client ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous vous proposons :Une expérience collaborateur enrichissante , portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Académie pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l'un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d'échange autour de votre parcours, de vos aspirations et de notre culture d'entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus.#Chefferiedeprojet #Data #projet #Aero #ToulouseEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différentUn ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéVos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre collectif data avec un Chef de Projet Data F/H qui fait le lien entre la technique, les métiers et la vision projet.Le rôle est hybride, aussi bien dans la compréhension des processus métier que dans leur traduction en exigences techniques data, capable de piloter, de comprendre, de structurer, et surtout de challenger.Vous intervenez sur les missions suivantes :Pilotage fonctionnel et compréhension métier :S’immerger dans les processus métier, analyser leurs enjeux, contraintes et cas d’usage ;Aider le métier à clarifier son besoin tout en restant garant de la cohérence data ;Servir d’interface entre les équipes techniques et fonctionnelles ;Challenger les solutions Data proposées ;Piloter les phases projets en étant force de proposition sur les orientations data.Vision technique Data :Comprendre et structurer les architectures data et les problématiques ;Suivre et guider les réalisations techniques autour des sujets d’ETL, Data management, modélisation de données, pipelines d’intégration et qualité des données et BDD ;S’assurer des bonnes livrables techniques face aux enjeux métiers.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Expérience confirmé en Data, ETL, BI, ou gestion de projet orientée data.Solide compréhension des bases de données, des modèles relationnels et du traitement de la donnée ;Connaissance des outils ETL ;Capacité à rentrer dans les processus métier et à dialoguer avec différents types d’interlocuteurs ;Capacité à challenger le client, à cadrer, prioriser, et sécuriser la cohérence des demandes ;Vision technique suffisante pour comprendre les impacts, estimer, piloter et accompagner les réalisations ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint ;Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation ;Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement Agile.Notre processus de recrutement 1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseDevoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.Notre communauté Project & Agility : le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre expertise nous permet de déployer des approches éprouvées telles que le Waterfall, SAFe, Scrum... Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain.Description du posteEn rejoignant notre entité toulousaine Project & Agility, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Votre rôle ? Définir, mettre en œuvre et piloter des projets IT innovants, de la stratégie Cloud au déploiement de solutions Data & IA. Votre objectif est de garantir un résultat optimal, conforme aux exigences contractuelles et métier (qualité, performance, coût, délais et sécurité).Vos missions :Pilotage de projet complexe : Vous orchestrez des projets d'envergure : migrations vers des architectures Cloud natives (AWS, Azure, GCP), mise en place de plateformes Data (Data Lake, Snowflake), industrialisation de modèles d’IA et transformation DevOps.Cadrage & Product Ownership : Vous recueillez et challengez les besoins métiers pour les traduire en exigences techniques (Backlog, User Stories). Vous garantissez l'alignement entre le produit livré et la valeur attendue (Product Mindset).Leadership d'Équipe : Vous fédérez les équipes de réalisation (Devs, Ops, Data Scientists) et facilitez la collaboration en environnements hybrides (Scrum, SAFe, Waterfall).Gestion des Risques & Qualité : Vous anticipez les points de friction liés à la cybersécurité, au RGPD, à l'interopérabilité des systèmes et à la scalabilité des solutions.QualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d'un Master 2, vous justifiez d'une expérience significative en chefferie de projet IT, idéalement sur des projets Cloud, Data, DevOps ou IA.Vous comprenez les enjeux du Cloud natif, de la Data et de l'IA. Vous savez "parler technique" avec les experts tout en gardant une vision orientée utilisateur (Product Mindset). Vous maîtrisez les frameworks de gestion de projet (PMP, PRINCE2) et bénéficiez idéalement d’une culture de l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe) pour évoluer dans les environnements hybrides de nos clients.Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d'adaptation rapide et de leadership naturel.Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans nos contextes internationauxInformations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.Notre communauté Project & Agility : le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre expertise nous permet de déployer des approches éprouvées telles que le Waterfall, SAFe, Scrum... Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain.Description du posteEn rejoignant notre entité toulousaine Project & Agility, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Votre rôle ? Définir, mettre en œuvre et piloter des projets d'infrastructure, de la conception à la réception. Votre objectif est de garantir un résultat optimal, conforme aux exigences contractuelles et métier (qualité, performance, coût, délais et sécurité).Vous aurez pour mission de :Pilotage de projets infra variés : Gérer des sujets d'envergure (migration, obsolescence, sécurité, on-premise, datacenter, réseau) en environnement Waterfall, Cycle en V ou selon la méthodologie spécifique du client.Cadrage et suivi : Recueillir, prioriser et suivre les exigences clients tout au long du cycle de vie du projet.Animation d'équipe : Organiser, coordonner et fédérer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d’œuvre (MOE).Gestion des risques : Anticiper et piloter les situations complexes (gestion des alertes, escalades, résolution de différends entre les parties prenantes).Reporting et Qualité : Superviser le déroulement opérationnel, synthétiser l'avancement et garantir la qualité des livrables et des validations.Déploiement : Coordonner la mise en production et assurer le succès du déploiement final.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique,Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets infrastructure auprès d'un Grand Compte et/ou sur des projets de taille significative.Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT et vous êtes capable d’expliquer l’environnement technique sur lesquels vous avez travaillé.Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau sujet grâce à votre curiosité.Vous connaissez les principales méthodologies de gestion de projets (Prince 2, PMP…). Une culture de l’agilité est un plus pour vous adaptez aux environnements hybrides de nos clientsVous possédez un bon niveau d’anglais afin d’évoluer au sein d’un contexte international.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Descriptif du posteChef de projet sécurité IT (H/F)Responsabilités :Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées.Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information.Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place.Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes.Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécuritéIntégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier.Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne.Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …)Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)Catégorie :Management de la cybersécuritéRéférence :Chef de projet / PFSLieu Toulouse Aix-en-Provence Paris Lyon Nice Lille Nantes Rennes CompétencesDiplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plusVous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatiqueVous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précisesCompétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposéesCapacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratifLa maitrise de l’anglais représente un plusRef: Chef de projet / PFS

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Chef d’équipe paysagiste (H/F).

Chef d’Équipe Mécanicien spécialisé en diagnostic électrique bus (H/F).En tant que Chef d’Équipe Mécanicien,.Vous coordonnez, planifiez et accompagnez une équipe de mécaniciens pour assurer la bonne exécution des interventions en atelier.Diagnostic électrique avancé :.Vous intervenez

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que chef de chantier ou chef d'équipe dans le domaine des sols souples, notamment en concept douche. Nous recherchons pour son compte un Chef de chantier solier. En tant que Chef de chantier solier spécialisé en sols souples, vous interven

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Chef/Cheffe de Mission H/F dans le cadre de sa croissance, avec un portefeui

Nous collaborons avec un cabinet d'expertise comptable à dimension humaine, qui est à la recherche d'un chef de mission comptable H/F.

Toma intérim Montauban recherche pour son client un chef d’équipe solier – poseur de sol souple.

Le poste de CHEF D'EQUIPE MONTEUR DE RESEAUX ELEC (H/F).

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Toulouse H/F pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de secteur CHR - Toulouse H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre porte

DESCRIPTION Fondée en 2001, NOTUS Energy développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques à travers l’Europe et l’Amérique du Sud. L’initiation et le développement de ses projets restent son cœur de métier. NOTUS Energy assure aujourd’hui le suivi de plus de 600 éoliennes et plusieurs parcs photovoltaïques pour une puissance totale supérieure à 1,7 GW. Son portefeuille de développement s’élève à près de 1 GW de nouveaux projets. S’appuyant sur un effectif de 300 personnes dont 35 collaborateurs en France, NOTUS Energy a pour objectif de devenir un acteur reconnu en France comme elle l’est déjà en Allemagne. Pour accompagner sa croissance en France, la société recrute à Toulouse (31), un Chef de Projet Développement EnR f/h, pour le développement de ses projets Eoliens, PV et Stockage. MISSIONS Intégré à l’équipe développement de projets : • Vous identifiez les parcs éoliens favorables au repowering sur les territoires qui vous seront attribués. (Occitanie et Nouvelle aquitaine), • Vous comprenez les paramètres de faisabilité d’un projet éolien (vent, topographie, raccordement, enjeux environnementaux et patrimoniaux…) et photovoltaïque (PLU, friches, raccordement…)., • Vous assurez les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : collectivités territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, institutions (administrations et services de l'Etat), et associations., • Vous effectuez les démarches de communication, lobbying et mise en relation auprès des collectivités territoriales pour apporter de nouveaux projets, • Vous pilotez les études environnementales nécessaires au développement du projet en relation avec le service Environnement., • Vous déposez les demandes d'autorisation administrative (autorisation environnementale, PTF…) et assurez le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat., • Vous suivez l’avancement des différentes phases jusqu’à l’obtention des autorisations puis pendant la phase de construction. PROFIL F/H de formation supérieure avec une expérience de minimum 4 ans dans le développement de projets éoliens avec repowering auprès d’un développeur, IPP ou issu d’un bureau d’études. • Autonomie et organisation, • Sens du travail bien fait et savoir prioriser vos tâches, • Bon relationnel, • Ouverture d’esprit,, • Initiative et adaptabilité, • Maîtrise des outils SIG (QGIS) et pack office., • Bon niveau d’anglais, l’allemand serait un plus., • Permis B obligatoire. LES AVANTAGES • Télétravail sur demande, • Prime annuelle, • Tickets Restaurants, • Politique de formation interne, • Evènements d’équipe : afterwork, team building, voyage en France et en Allemagne, • Rémunération attractive Rejoignez une équipe motivée au sein d’une entreprise à dimension internationale innovante, bénéficiant d’une souplesse et d’une réactivité pour faire avancer les projets. Culture d’entreprise familiale avec une hiérarchie plate et une réelle confiance accordée à ses collaborateurs. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence FLNCD1.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet Travaux Neufs. 🧩 VOS MISSIONS • Piloter des projets de travaux neufs, de la conception jusqu’à la mise en service des installations,, • Assurer la coordination des études techniques,, • Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants,, • Gérer le budget, le planning et les ressources,, • Assurer la conformité réglementaire des projets TN avec les normes pharmaceutiques en vigueur (BPF, BPL, GMP...),, • Contribuer à l'amélioration continue des installations en proposant des solutions techniques innovantes. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience en gestion de projet travaux neufs en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Ingénierie – Équipements, Automatisme & Utilités Pharmaceutiques Tu veux piloter des projets d'investissement industriels, moderniser des équipements de production pharmaceutique et intervenir sur des sujets d'automatisme, Data Integrity et utilités GMP dans un environnement à fortes exigences réglementaires ? Nous t'offrons l'opportunité de rejoindre un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, au sein d'une équipe ingénierie en charge de projets de modernisation et de pérennisation des installations de production. Tes missions En tant que Chef(fe) de Projet Ingénierie, tu piloteras des projets CAPEX portant sur les équipements de production, les systèmes automatisés, les environnements pharmaceutiques et les utilités critiques, dans le respect des exigences HSE, Qualité, Coûts et Délais. Définition & études des projets • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs., • Définir les solutions techniques les plus adaptées en termes de qualité, coûts et délais., • Élaborer les cahiers des charges techniques., • Préparer les dossiers de consultation et participer aux choix techniques., • Superviser les études réalisées par des sociétés d'ingénierie externes lorsque nécessaire. Pilotage des projets • Piloter les projets d'investissement de la phase d'étude jusqu'à la mise en service., • Assurer le suivi du planning, du budget, des risques et des livrables., • Coordonner les entreprises extérieures et les différents intervenants., • Contrôler la réalisation des travaux et des équipements., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. Modernisation des équipements & automatisme • Piloter les projets de modernisation des systèmes d'automatisme industriels., • Conduire les projets de mise en conformité Data Integrity des équipements GMP., • Définir les stratégies de remplacement, de rénovation ou de revamping des équipements de production., • Participer à la gestion des obsolescences des installations industrielles., • Accompagner la montée en performance des installations après leur mise en service. Environnements pharmaceutiques & utilités • Piloter les projets d'évolution des environnements de production conformément aux exigences GMP., • Coordonner les évolutions des systèmes HVAC, des utilités pharmaceutiques et des infrastructures associées., • Participer aux activités de qualification, validation et réception des installations., • Organiser la formation des utilisateurs et des équipes de maintenance. HSE & conformité • Garantir le respect des exigences HSE et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)., • Participer aux analyses de risques et au suivi des plans de prévention., • Veiller au respect des exigences réglementaires tout au long des projets. Ton profil Issu(e) d'une formation Ingénieur ou équivalent, tu justifies d'une expérience confirmée en gestion de projets d'ingénierie dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique. Compétences attendues • Expérience confirmée en gestion de projets CAPEX., • Bonne connaissance des équipements de production pharmaceutiques., • Expérience en automatisme industriel et Data Integrity., • Connaissance des systèmes HVAC, des salles propres et des utilités pharmaceutiques., • Expérience en gestion des obsolescences industrielles., • Maîtrise du pilotage de travaux, des consultations fournisseurs et de la coordination d'entreprises extérieures., • Bonne connaissance des environnements GMP et des exigences HSE., • Anglais professionnel., • Leadership, autonomie, rigueur et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans un environnement pharmaceutique exigeant, où ton expertise contribuera directement à la modernisation des installations industrielles, à la fiabilité des équipements et à la réussite de projets stratégiques. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d'un environnement technique, collaboratif et stimulant. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l'égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l'inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Robotique Logistique - Secteur Pharmaceutique Tu souhaites piloter des projets d'automatisation logistique innovants et contribuer au déploiement de solutions de robotique mobile dans un environnement industriel multisites ? Nous t'offrons l'opportunité de rejoindre un acteur majeur de l'industrie, au sein d'une équipe en charge de la transformation des flux intralogistiques grâce aux technologies AGV (Automated Guided Vehicles) et AMR (Autonomous Mobile Robots). Tes missions En tant que Chef(fe) de Projet Robotique Logistique, tu piloteras un programme stratégique de déploiement de solutions de robotique mobile sur plusieurs sites industriels, de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation des partenaires. Pilotage du programme • Piloter le déploiement de solutions AGV et AMR sur plusieurs sites industriels., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les sites de production et les partenaires externes., • Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et performance., • Animer la gouvernance du projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes. Définition des solutions techniques • Analyser les flux intralogistiques existants et identifier les opportunités d'automatisation., • Définir une architecture technique commune pour les solutions robotisées., • Élaborer les cahiers des charges techniques., • Standardiser les interfaces entre les équipements robotisés et les systèmes d'information industriels. Pilotage des fournisseurs • Organiser et piloter les consultations fournisseurs., • Analyser les offres techniques et financières., • Participer aux négociations et au choix des partenaires., • Assurer le suivi contractuel et la coordination des intégrateurs. Intégration & déploiement • Superviser le déploiement des solutions robotisées sur les différents sites., • Veiller à la bonne intégration des équipements avec les systèmes logistiques et industriels., • Participer à la définition des exigences de cybersécurité des équipements connectés., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la mise en service des installations. Ton profil Issu(e) d'une formation Ingénieur ou équivalent, tu disposes d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels liés à l'automatisation, à la robotique ou à l'intralogistique. Compétences attendues • Expérience en gestion de projets d'automatisation industrielle ou logistique., • Bonne connaissance des solutions AGV, AMR ou des systèmes de robotique mobile., • Connaissance des flux intralogistiques et des systèmes automatisés., • Expérience en rédaction de cahiers des charges et pilotage d'appels d'offres., • Coordination d'intégrateurs et de fournisseurs., • Connaissances des interfaces entre systèmes industriels (WCS, WMS, ERP ou MES)., • Sensibilité aux problématiques de cybersécurité industrielle., • Leadership, organisation et excellentes capacités de coordination., • Français et anglais professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Tu participeras à un programme de transformation industrielle à fort enjeu, en contribuant au déploiement de solutions de robotique mobile destinées à automatiser les flux logistiques sur plusieurs sites de production. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d'un environnement technique, innovant et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l'égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l'inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires, du secteur du spatial, un Chef de projet Electronique (H/F). Au sein de notre service gestion de projet vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes. En tant que chef de projet vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z sur l'ensemble des activités. Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception/ fabrication/essais…). Vous aurez pour principales responsabilités : • S'approprier la RAO et le contrat du projet , élaborer le plan de management, • Planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet, • Etablir un prévisionnel du projet en termes de ressources humaines et matérielles, • Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants, • Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications, • Identifier et de gérer les risques et les actions associées, • Vérifier et approuver les documents livrables du projet et supervise leur gestion, • S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat, • Piloter l'archivage et la clôture du projet en respect avec le processus (Rex), • Valider ou établir les Cahiers des Charges des sous-traitants, les consulter et valider leur choix, • Déclencher les achats et investissements liés au projet, • S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande vers les fournisseurs et valider leurs factures Profil recherché : Ingénieur électronique de formation, vous êtes passionné de techniques électroniques et spatiales et vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients. Vous avez une expérience solide en gestion de projets complexes dans le secteur du spatial (min 5 ans) durant laquelle vous avez pu démontrer votre leadership et vos capacité de communication. Vous maîtrisez : • les plans de développement d'un équipement électronique du secteur spatial, • le traitement d'un contrat et des avenants associés, • un projet, anticiper les risques/opportunités associés, • l'utilisation des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, Power Point, ...), • la synthèse de l'information, la prise de décisions, la communication et la négociation, • la communication à l'oral et à l'écrit en Anglais Vous êtes autonome sur la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques ainsi que le vocabulaire associé

Chef de Projet Développement Photovoltaïque Sol H/F 📍 Toulouse – Déplacements ponctuels France entière Acteur en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, notre client développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques sur l’ensemble du territoire français. Dans le cadre du renforcement de son équipe développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement Photovoltaïque Sol. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe développement, vous intervenez sur des projets photovoltaïques au sol et ombrières, de la phase amont jusqu’aux étapes de sécurisation du projet. À ce titre, vos principales missions seront : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de projets, • Participer aux réponses aux appels à manifestation d’intérêt (AMI), • Assurer la prospection et les échanges avec les différents interlocuteurs locaux, • Piloter le développement administratif et opérationnel des projets, • Coordonner les parties prenantes internes et externes, • Suivre simultanément plusieurs projets à différents stades d’avancement Les projets développés sont principalement des centrales photovoltaïques de plusieurs MWc réparties sur l’ensemble du territoire national. Profil recherché • Formation supérieure dans l’énergie, l’environnement, l’aménagement ou équivalent, • Première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) dans le développement de projets photovoltaïques au sol, • Une expérience en tant que Chargé d’Affaires peut également être valorisée, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Bon relationnel et appétence terrain Conditions • CDI basé à Toulouse, • Rémunération fixe jusqu’à 37 K€ selon profil, • Bonus annuel, • Tickets restaurant pris en charge à 100 %, • Organisation flexible et autonomie au quotidien, • Télétravail ponctuel possible, • Déplacements limités (environ 1 découché par mois) Prise de poste souhaitée : juin idéalement mais possible en septembre 2026

BUREAU D ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d études spécialisé en développement d équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 20 personnes développant des produits à partir d une spécification client jusqu à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Dans le cadre de projet de développement sur spécification client vous aurez pour mission d imaginer, spécifier et concevoir un équipement électronique embarqué aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de projet Equipement Electronique Embarqué (H/F). Vos missions seront les suivantes : • Piloter le développement d équipement embarqué de la spécification à la mise en série, • Participer à l architecture, aux choix technologiques et a l orientation du design, • Assurer l'interface avec le client, • Garantir l'application des processus de développement, • Assurer la maitrise des coûts et des plannings, • Piloter l'équipe technique en charge du développement sur tous les aspects du projet : design HW, SW et mécanique, validation, qualification, safety, industrialisation, environnement,, • Définir les stratégie de résolution des problèmes techniques, • Piloter les sous-traitants Profil recherché : De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans le développement d électronique embarquée dont une partie dans le pilotage de projet. Votre vernis technique est solide et vous êtes prêt à aborder l intégralité des domaines impliqués dans les équipements embarqués. Anglais technique requis. Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et à pourvoir dès que possible.