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Rôle : Executive Assistant & Office Manager Contrat : CDI Début : Dès que possible Lieu : Paris Package : 55k€ - 60k€ fixe Le pouvoir du Retail Media Le Retail Media est passé de canal émergent à priorité stratégique pour les marques et les retailers. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensés en publicité dans le monde. Mais la véritable compétition ne concerne plus seulement les budgets. Il s'agit de prouver constamment que chaque euro investi se traduit par de nouvelles ventes mesurables. À propos d'Unlimitail C’est précisément pour cela qu’Unlimitail existe. Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment d’achat — de la découverte à la transaction — et en transformant les investissements médias en ventes incrémentales et mesurables. Né de l'expertise de dix ans de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 250 millions de clients et plus de 3 000 marques — s'imposant déjà comme le premier réseau de Commerce Media omnicanal en Europe.Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise au carrefour de la data, de la technologie et du marketing digital — au moment précis où l'industrie redéfinit la notion de performance. Aperçu du rôleagenda En tant qu'Executive Assistant & Office Manager, vous êtes rattachée à notre CEO d'Unlimitail, et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comex et les directeurs de département. Vous intervenez en tant que soutien stratégique à la direction et animez un environnement de travail stimulant, collaboratif et international. Vos principales responsabilités comprendront 1. Support à la Présidence & Coordination de la Leadership Team • Gestion d’agenda complexe & Coordination externe : Orchestrer l'agenda du CEO dans un environnement international (multi-fuseaux horaires) avec anticipation et flexibilité. Assurer une interface fluide et professionnelle avec les assistantes des interlocuteurs stratégiques du CEO., • Organisation des déplacements : Planifier et coordonner les voyages d'affaires en France et à l'international (transports, hébergements, aspects logistiques)., • Gestion logistique des réunions majeures & Administration : Assurer l'organisation matérielle et logistique des réunions stratégiques (internes et externes) en parfaite synchronisation avec son/sa Chief of Staff. Gérer les notes de frais et faciliter le quotidien du CEO via diverses tâches administratives. 1. Gestion Administrative, Financière & Office Management • Support administratif & financier de la direction : Assister les membres du Comex dans le suivi de leurs dépenses courantes (traitement de leurs factures via Yooz, demandes d'achat) en coordination fluide avec l'équipe Finance / ADV., • Services généraux : Superviser le bon fonctionnement des locaux au quotidien (relation avec les différents prestataires externes et le bailleur), gérer les approvisionnements en fournitures de bureau ou besoins de petits équipements, et résoudre rapidement les imprévus., • Environnement de travail & Vivre-ensemble : Accompagner l'aménagement et les évolutions des espaces de travail pour offrir un cadre fonctionnel et agréable aux équipes. S'assurer de la propreté et du parfait entretien des espaces partagés, et faire appliquer les bonnes pratiques et règles de vie en communauté auprès des équipes. 1. Animation de la Vie d’Entreprise & Culture • Organisation des séminaires, événements d’entreprise & Offsites : Piloter la logistique et l'organisation opérationnelle des séminaires (direction et entreprise) et des événements internes, en étroite coordination avec le Secrétariat Général, les RH et le Marketing (recherche de lieux, gestion des prestataires, coordination des transports, déroulé du programme et suivi du rétroplanning)., • Point de contact central : Être un relais d'information fluide, réactif et toujours orienté solutions pour l'ensemble des collaborateurs. Insuffler une dynamique enjouée, Profil recherché Expérience & Compétences techniques • Expérience : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'assistanat de direction / office management auprès de dirigeants (C-Level)., • Environnement : Expérience réussie dans un cadre international, dynamique et agile, nécessitant de gérer des priorités multiples simultanément., • Langues : Bilingue ou niveau professionnel courant en français et anglais (écrit et oral)., • Outils : Excellente maîtrise de la Suite Google (Drive, Docs, Sheets, Slides, Gmail). La connaissance de Yooz ou d'outils de gestion similaires est un vrai plus. Savoir-être & État d'esprit • Posture & Présentation soignée : Doté(e) d'une excellente posture professionnelle et d'une présentation soignée, vous incarnez l'image de la direction auprès des interlocuteurs internes et externes., • Sens de la représentation : Excellente aisance relationnelle, diplomatie et comportement exemplaire pour interagir avec fluidité et assurance auprès d'un écosystème de haut niveau (Board, dirigeants, clients grands comptes)., • Autonomie & Proactivité : Vous savez prendre des initiatives, anticiper et gérer les imprévus avec calme et pragmatisme., • Dynamisme & Relationel : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un état d'esprit constructif au quotidien., • Rigueur & Discrétion : Vous faites preuve de confidentialité, du sens du détail et d'une organisation irréprochable., • Curiosité & Agilité : Vous aimez apprendre, évoluer dans un environnement changeant et avoir un impact concret sur la vie de l'entreprise. Ce que nous vous offrons • Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média., • Un rôle stratégique au sein d'une structure en pleine croissance, offrant un impact direct sur le bien-être des collaborateurs., • Des bureaux situés en plein cœur de Paris., • Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine., • Prise en charge à 90 % des titres de transport public., • Carte ticket-restaurant Swile de 10 € par jour travaillé (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %)., • Couverture par la convention collective de la Publicité. Notre processus de recrutement Notre processus est conçu pour apprendre à nous connaître mutuellement et s'assurer que vos ambitions correspondent à nos besoins. • Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition (15 min) : un court appel pour faire connaissance, échanger sur le poste, valider vos attentes et répondre à vos premières questions., • Entretien approfondi avec l'équipe Talent Acquisition (1 heure) : un échange complet pour explorer votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le rôle., • Entretiens avec le manager et les parties prenantes clés (1 heure) : rencontre avec Alexis MARCOMBE (CEO) et les membres clés de l'équipe pour discuter des défis opérationnels et de votre future contribution., • Échange final avec un membre de l’équipe RH et offre : dernière étape pour s'aligner sur les détails pratiques et avancer ensemble. Rejoignez l’aventure Unlimitail et postulez dès maintenant ! Unlimitail s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et encourage vivement les candidatures issues de groupes sous-représentés. Nous défendons l'égalité des chances et accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes, quelle que soit leur origine. Si vous avez besoin d'aménagements, liés à un handicap ou à un problème de santé, pour pouvoir participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en discuter avec le recruteur qui vous contactera.

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. En pleine croissance et en pleine transformation, nous ouvrons un stage unique pour celles et ceux qui veulent comprendre de l’intérieur le fonctionnement d’une entreprise Tech et contribuer à son développement. Tu intégreras directement les équipes Direction, Business, Marketing et Recrutement, au plus près des décisions et des enjeux stratégiques. Tes missions : un rôle clé au carrefour du business et de la croissance Tu participeras à des missions variées, concrètes et à fort impact : • Prospection & qualification des opportunités, préparation des rendez-vous clients, • Avant-vente et enrichissement de nos offres commerciales, • Gestion du CRM et participation aux campagnes de Lead Generation, • Création de contenus, participation aux événements et salons, • Animation de nos communautés d’experts, • Sourcing & qualification de candidats, • Construction de KPI, tableaux de bord et reportings, • Contribution à projets transverses aux côtés du management Tu utiliseras au quotidien des outils modernes de CRM, d’automatisation et d’IA pour analyser, produire, optimiser et gagner en efficacité. Ton profil • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, IAE ou équivalent, • Curieux(se), énergique, structuré(e), à l’aise dans les échanges, • Attiré(e) par le business, la Tech et l’IA, • Capable de prendre des initiatives et de passer rapidement d’un sujet à l’autre Pourquoi nous rejoindre ? • Une vision 360° du fonctionnement d’une entreprise Tech, • Des missions concrètes, variées et une proximité directe avec le management, • Une équipe jeune, accessible, dynamique, • Une immersion dans la transformation des métiers par l’IA, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Business Manager, Lead Generation & Marketing, Talent Recruiter Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Envie d’apprendre vite et de construire avec nous ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

Intitulé du poste : Customer Success Manager Type de contrat : CDI Date de prise de fonction : Septembre 2026 Lieu : Paris Rémunération : 43-55k + 30% variable La puissance du Retail Media Le Retail Media est passé du statut de canal émergent à celui de priorité stratégique pour les marques et les distributeurs. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensé dans la publicité à l'échelle globale. Mais la véritable compétition ne porte plus sur les budgets : il s'agit désormais de prouver systématiquement que chaque euro investi génère des ventes nouvelles et mesurables. À propos d'Unlimitail Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment du parcours client — de la découverte à l'achat — et en transformant les investissements média en ventes incrémentales mesurables. Bâtie sur une décennie d'expertise de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 250 millions de consommateurs et plus de 3 000 marques — constituant déjà le premier réseau omnicanal de Commerce Media en Europe. Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise à la croisée de la data, de la technologie et du marketing digital — au moment précis où le marché redéfinit les standards de la performance. Aperçu du poste En tant que Customer Success Manager (CSM), vous rejoindrez notre équipe Customer Success au sein de la Direction des Revenus et serez rattaché(e) au Team Lead CSM. Dans ce rôle, vous garantirez la continuité post-vente, l'exécution opérationnelle et la performance des campagnes sur un portefeuille stratégique de comptes agences, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Ad Ops et Data pour générer un impact business concret. Ce poste est idéal pour une personne qui aime allier excellence opérationnelle et stratégie média, et qui souhaite contribuer à structurer nos standards de delivery et maximiser la fidélisation client dans un environnement international à forte croissance. Vos missions principales • Piloter le delivery et l'exécution des campagnes : cadrer les briefs avec l'équipe Sales, orchestrer le lancement, le pacing et l'optimisation au quotidien des campagnes omnicanales (Onsite, Offsite, In-store) ;, • Analyse & recommandation stratégique : exploiter la donnée média pour produire des reportings et des bilans clients à forte valeur ajoutée, orientés performance, réaliser des recommandations de reconduction et opportunités d'upsell ;, • Gestion de la relation client & coordination interne : piloter la relation opérationnelle au quotidien avec les agences tout en orchestrant les synergies internes avec les équipes Ad Ops, Data et Sales ;, • Excellence opérationnelle & leadership collaboratif : contribuer à l'amélioration continue des processus, à la maîtrise des outils de mesure (Suite Google, Adserving, Salesforce, Wrike, Looker,outils internes data & reporting ) et au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Le profil recherché Expérience : • 4+ ans d'expérience en Ad Ops, Customer Success ou Account Management dans le secteur du média digital ;, • Expérience probante de la gestion et de l'optimisation de campagnes média orientées performance. Compétences techniques : • Solide maîtrise du pilotage de campagnes, de l'analyse de performance et de l'élaboration de bilans clients stratégiques ;, • À l'aise avec les outils média et Data : serveurs publicitaires (Adserving), Salesforce, Looker et les outils de reporting avancés ;, • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés ;, • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais. État d'esprit : • Rigoureux(se), orienté(e) clients & solutions, avec un fort souci du détail ;, • Collaboratif(ve) et enclin(e) à partager son savoir-faire et les meilleures pratiques avec l'équipe ;, • Curieux(se), proactif(ve), à l'aise dans un environnement dynamique, avec l'envie d'avoir un impact concret sur la performance. Ce que nous vous offrons • Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média – l'un des secteurs les plus porteurs du digital ;, • Un rôle stratégique au sein d'une équipe en forte croissance, offrant autonomie et impact direct ;, • Des bureaux au cœur de Paris;, • Prise en charge à 90 % du titre de transport ;, • Une politique de télétravail flexible jusqu’à 2 jours par semaine ;, • Carte Titres-Restaurant Swile de 10 €/jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'entreprise ;, • Rattachement à la Convention Collective de la Publicité Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour nous permettre de faire connaissance et de nous assurer d'une parfaite adéquation entre votre parcours, vos ambitions et nos besoins. • A first conversation with our Talent Acquisition team (15 min) : A short introductory call to discuss the role, understand your expectations, align on key elements such as scope, location, compensation, and answer your initial questions., • A deep-dive interview with our Talent Acquisition team (1 hour) : An in-depth conversation to explore your background, experience, motivations, and fit with the role. This is also an opportunity to dive deeper into the position, the team, and what you could bring to Unlimitail., • Interviews with the hiring manager and key stakeholders (1 hour) : A chance to meet the team, discuss the business challenges, and better understand how you could contribute to our success., • Final discussions and offer : The final step to align on expectations and move forward together. Prêt(e) à avoir un impact majeur ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir du Retail Media avec Unlimitail ! Unlimitail s'engage en faveur de la diversité et encourage fortement les candidatures issues de tous horizons. Nous sommes garants de l'égalité des chances dans nos processus de recrutement. Si vous avez des besoins d'aménagements spécifiques liés à un handicap ou à une condition médicale pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer le recruteur qui vous contactera.

Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clien

N \n Lieu: Carrefour Market Paris Alésia\ N Contrat: CDI – Statut Cadre (Niveau 7)\ N Salaire: 3 057 € brut / mois\ N Temps de travail: Temps plein\ N Mobilité: Nationale\ N Début: 1er octobre 2026\ N Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers

À propos de l'entreprise :Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour P

Le manager est responsable de la gestion d'équipe et de la gestion du magasin.

Carrefour recherche un Chef de Département non alimentaire pour l'un de ses hypermarchés en Antilles/Guyane.Rattaché au Directeur du magasin, vous pilotez un secteur stratégique et assurez une performance durable tout en veillant à la satisfaction client, au respect des budgets et à la pol

Le manager supervise la gestion des rayons alimentaires, assure la satisfaction client et encadre une équipe, avec expérience en grande distribution.

Le poissonnier prépare et vend des produits de la mer, conseille les clients et gère les stocks.

Responsable de secteur en supermarché, avec expérience en grande distribution et sens du commerce.Ce poste implique du leadership et la gestion d'équipes et de performances.

Le poissonnier accueille les clients, prépare les poissons et assure l'approvisionnement du rayon.Travail en équipe, 35h/semaine, avec week-ends et jours fériés.

Le rôle principal est d'approvisionner, d'organiser et de maintenir l'attractivité des rayons, tout en assurant l'accueil et le conseil client.

Recherche d'un chef boucher expérimenté pour gérer le rayon boucherie, assurer la qualité des produits, encadrer l'équipe, gérer les stocks, et conseiller la clientèle.

Le poste de Responsable Comptable H/F consiste à gérer la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.Il implique le traitement des opérations, la clôture des exercices, le contrôle des procédures, le management d'équipe, l'analyse des coûts et le suivi de la trésorerie et de

Les Avantages Carrefour MarketBase de travail contractuelle 43h2514 jours de RTT par année civileSalaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d’ancienneté)Mutuelle et régime de prévoyance12% de remise

Le rôle principal est d'assurer la présentation des articles, la propreté, et de conseiller les clients.Une expérience préalable est requise.

Conseiller et vendre des produits de charcuterie, préparer, découper, conditionner et mettre en valeur les produits.Assurer l'hygiène et la propreté du poste de travail.

Le poste implique la gestion des rayons, l'entretien du magasin, et la supervision d'équipe.Expérience d'un an requise.

Poste d'auditeur interne senior dans le secteur bancaire, basé à Massy.Missions d'audit, recommandations et présentation des résultats.Rémunération attractive avec télétravail et avantages.

Manager de caisse pour un CDI au sein de Carrefour Market Ubaye.

Préparation de commandes pour Carrefour à Lunéville, incluant la saisie vocale, le conditionnement, la palettisation et le filmage.Travail en entrepôts ambiant ou froid.

Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions d'assurance, participer aux campagnes commerciales, garantir la conformité et la satisfaction client.

Gérant de magasin pour Carrefour Proximité, responsable d'équipe, du compte d'exploitation, de la stratégie commerciale et de l'attractivité du magasin.

Agent de sécurité recherché pour assurer l'arrière caisse dans un magasin Carrefour City.

Chef d'équipe électricien pour piloter la réalisation de chantiers, organiser et répartir les tâches, former et encadrer l'équipe.Expérience de 5 ans minimum en bâtiment/tertiaire.

Le candidat assiste le responsable du magasin, gère les rayons, l'équipe, et assure l'ouverture/fermeture.Il travaille en semaine, les week-ends, et les jours fériés.

Auditeur interne senior pour Carrefour Banque.

Carrefour recherche un Contrôleur financier (F/H) pour contribuer à l’élaboration des comptes sociaux et consolidés d’un ensemble de sociétés immobilières.

Le manager de zone marché gère les rayons traditionnels (fruits, légumes, etc.

Data Reply est une société du groupe Reply spécialisée dans l’analytique et le traitement des données.Nous accompagnons des entreprises de différents secteurs dans la valorisation de leurs données afin d’améliorer leur prise de décision et leur performance.Grâce à l’expertise de no

Expert en produits frais pour un groupe d'hypermarchés Carrefour.

Gère et développe un magasin Carrefour Proximité, managant une équipe et assurant la satisfaction client.

Technical Program Manager, Structuring AnalystGoogle - onsite - 8 Rue de Londres, 75009 Paris, France - full\ _timePay: USD 165000.Businesses of all shapes and sizes rely on Google’s unparalleled advertising solutions to help them grow in today's dynamic marketing environment.You bring a passi

Le gérant de magasin doit mobiliser son équipe, mettre en œuvre la stratégie commerciale et développer l'attractivité du magasin.

Leader d'une équipe de 3 personnes dans un atelier de restauration, le rôle implique la gestion de la production, la relation client et le management de l'équipe (commandes, planning, recrutement, formation).

Devenir responsable de magasin franchisé en location-gérance pour Carrefour Proximité.

Le responsable de secteur gère les rayons de produits frais, manage une équipe, assure la satisfaction client, et gère un compte d'exploitation.Il garantit le respect des règles d'hygiène.

Le responsable du secteur traditionnel supervise la gestion des rayons boucherie, charcuterie, traiteur et fromages, gère les commandes, forme le personnel, et assure le respect des normes d'hygiène.

Le candidat gérera la caisse, assurera le service client et gérera les plannings.

Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d’embouteillages), le siège social se situe à Bordeaux.

Le psychologue propose des espaces de parole, évalue les usagers et mène des entretiens cliniques.

Recherche d'un merchandiseur pour une mission ponctuelle de mise en avant de produits frais (tomates, pommes de terre, artichauts) en magasin, visant une présentation attrayante et colorée.

A propos de l'offre :Carrefour recherche pour son hypermarché un(e):Manager Drive (F/H)Une mobilité géographique est demandéeVous aimez relever des défis opérationnels, piloter la performance logistique et entraîner une équipe vers le succès ? En tant que Manager Drive (F/H) chez Carref

Informations complémentaires :Contrat : CDD d’une durée de 5 moisStatut du poste: CadrePoste basé à Massy50 % du titre de transport pris en charge par CarrefourCarrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratu

Responsable de rayon alimentaire pour développer les ventes, gérer une équipe, superviser les activités commerciales et assurer la satisfaction client.Expérience en management et connaissance des produits frais requises.

Le manager de magasin est responsable de la gestion d'une équipe et du bon fonctionnement du supermarché.Il assure le suivi des stocks, la mise en rayon, et la formation du personnel.

Le charcutier prépare et vend des produits de charcuterie et fromages, tout en conseillant et servant les clients.Il gère également les stocks et respecte les normes d'hygiène.