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Chef (fe) de projet Développement Parentalité H/FPour notre site de MEUDON (92190), nous recherchons un Chef (fe) de projet Développement Parentalité H/F en CDI. Ø Vous souhaitez rejoindre une organisation engagée auprès des jeunes et des familles et contribuer au déploiement de projets structurants en matière de parentalité et de santé ? Ø Vous aimez fédérer des acteurs, développer des partenariats et accompagner les équipes pour transformer les besoins du terrain en solutions concrètes ?Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…Principales missions Rattaché(e) au responsable du pôle Développement IDF, et en lien avec la Directrice Appui-Projet, vous travaillez au sein de la Direction Régionale Ile-de-France, située à Meudon (92). Plus particulièrement, vous intégrez une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements. Ce poste a pour mission principale de contribuer à accroître le pouvoir d’agir, dans la durée, des familles des jeunes accompagnés dans nos établissements et de développer de nouveaux dispositifs de soutien à la parentalité. Vous porterez et mettrez en œuvre le plan « bien-être et santé », en particulier santé mentale, intégré à la feuille de route de la fondation, à l’échelle de la région. Ce que nous vous proposonsð Développer des dispositifs de soutien à la parentalitéVous contribuez au développement de projets de soutien à la parentalité en analysant les besoins des familles et des professionnels sur les territoires. Vous accompagnez les équipes dans la conception et la mise en œuvre d’actions, animez des démarches partenariales avec les acteurs locaux (CAF, collectivités, associations, ARS…) et participez à la recherche de financements à travers la rédaction d’appels à projets, d’études de faisabilité et de notes d’opportunité. Vous pilotez également des groupes de travail et des instances de gouvernance afin de favoriser le déploiement de réponses adaptées aux besoins des familles.ð Soutenir et développer des actions favorisant le lien parents-professionnels et le pouvoir d’agir des famillesVous accompagnez le développement d’actions et d’expérimentations visant à renforcer le dialogue, la confiance et la coopération entre les familles et les professionnels. Vous favorisez l’émergence d’espaces de co-construction avec les parents, mobilisez les acteurs du territoire autour de ces initiatives et contribuez à leur évaluation afin d’en mesurer les impacts et les axes d’amélioration. Vous participez également à la recherche de financements et au suivi des fonds dédiés, en lien avec le pôle mécénat.ð Accompagner et former les professionnels En lien avec Apprentis d’Auteuil Académie et la Dream, vous contribuez à diffuser une culture commune autour des enjeux de la parentalité et de la coéducation. Vous développez et capitalisez des outils et méthodes d’accompagnement des familles visant à renforcer leur pouvoir d’agir, et animez des actions de formation destinées aux professionnels afin de soutenir leurs pratiques et leur relation avec les parents.ð Porter le déploiement du plan “bien-être et santé” (notamment santé mentale) à l’échelle de la région pour prendre en compte au mieux le bien-être et la santé des jeunes accueillis, ainsi que les situations de handicap : Vous contribuez au déploiement du plan « Bien-être et Santé », avec une attention particulière portée à la santé mentale des jeunes. Pour cela, vous développez et animez des partenariats avec les acteurs de la santé et les institutions du territoire (ARS, associations, réseaux spécialisés, etc.), accompagnez les établissements dans la diversification des compétences mobilisées auprès des jeunes et participez à la recherche de financements. Vous pilotez également la réponse à des appels à projets et soutenez le développement d’initiatives favorisant le bien-être, l’inclusion et l’accès aux soins.ð Contribuer aux dynamiques collectives et à la veille thématiqueVous participez à l’animation des dynamiques régionales et nationales autour des enjeux de la parentalité et de la santé. Vous contribuez au développement de communautés de pratiques favorisant le partage d’expériences et la diffusion des savoirs, assurez une veille sur les évolutions et opportunités de financement liées à ces thématiques, et apportez votre expertise parentalité et santé aux différents projets portés par le pôle.Votre profil :Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (IEP, école de commerce ou Master 2), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans vous ayant permis de développer de solides compétences en gestion de projet, accompagnement du changement et recherche de financements. Sensible aux enjeux de la parentalité, de l’éducation, de la jeunesse et de la santé mentale, vous justifiez idéalement d’une expérience auprès des jeunes et des familles et partagez une approche favorisant leur pouvoir d’agir.Autonome, créatif(ve) et doté(e) d’un fort sens de l’initiative, vous appréciez le travail de terrain autant que la coordination de projets et l’animation de collectifs. À l’aise dans la conduite de groupes et l’animation participative, vous savez mobiliser des acteurs variés autour d’objectifs communs. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent de mener à bien des projets complexes dans un environnement partenarial.Des déplacements réguliers en Ile-de-France (en transport en commun ou véhicules de service à disposition) ; le permis de conduite B est nécessaire. Ce poste est vraiment fait pour vous siVous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !En savoir plus sur nousApprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Conseiller en protection sociale, coordinateur de secteur, assistant médical, ou gestionnaire de prestations dans les mutuelles, la CAF, ou les structures d'aide à la personne. Ne cherchez plus seul(e) : dès votre admission, notre équipe vous coache et vous met en relation directe avec nos struc

Le comptable gère les flux financiers, contrôle les opérations comptables et assure la fiabilité des comptes.

Analyse et traitement des dossiers en recouvrement, vérification de conformité, et soutien au service recouvrement.Assure le suivi proactif des créances et contribue aux objectifs du service.

Le rôle implique la promotion des politiques sociales, l'évaluation des besoins et la gestion de projets.

Le poste consiste à analyser et traiter des dossiers de recouvrement avec maîtrise des outils bureautiques.Une première expérience est demandée.

Le poste de comptable à Toulouse implique la gestion des flux financiers et l'intermédiation financière pour un organisme public.

Association sportive à Cruseilles recherche un animateur fitness pour des cours collectifs le jeudi soir.Diplôme d'État ou BPJEPS requis.

Le poste consiste à mettre à jour les bases documentaires et à gérer les réponses aux sollicitations pour le CAF des Hauts-de-Seine.

Le poste consiste à gérer les aides financières, analyser les dossiers et informer les partenaires.

Le contrôleur social s'assure de l'utilisation des financements et vérifie les données déclaratives.

Le poste consiste à conseiller et développer des projets dans le domaine de l'action sociale, en collaboration avec différents acteurs.

Piloter le développement de la politique d'action sociale de la Caf en matière de travail social et d'aides financières aux familles, en gérant le pôle et en assurant la qualité et la prospective.

Le gestionnaire RH participera à la mise à jour des référentiels d'emploi et travaillera en équipe.

Accueillir et conseiller les familles en difficulté, mettre en œuvre un accompagnement adapté, réaliser des diagnostics sociaux et étudier les droits pour assurer le maintien et l'ouverture de nouveaux droits.

Le poste consiste à promouvoir les politiques d'action sociale, coordonner les partenariats et évaluer les projets.

Gestionnaire comptable pour une équipe de 9 personnes, responsable de la tenue de la comptabilité générale, de la gestion de trésorerie et des régularisations comptables, basé à Rouen.

L'ingénieur systèmes senior est responsable de la conception et de la coordination des sous-systèmes ferroviaires, en garantissant la conformité aux exigences des clients.

Le gestionnaire conseille les partenaires sociaux et gère les financements.

L'inspecteur qualité analyse les défauts, contrôle la conformité des produits, et collabore avec les équipes pour améliorer les processus.

Le chargé de contentieux gère les recours juridiques et met en œuvre les voies d'exécution, en analysant les dossiers et représentant l'organisme en audience.

Le poste consiste à piloter la politique d'action sociale pour les familles, incluant le travail social et l'attribution d'aides.Il requiert la gestion d'une équipe et le pilotage de projets stratégiques.

Le cadre de proximité gère l'accueil et la relation usagers, supervise l'équipe et participe à l'animation des réunions.

Le travailleur social met en œuvre les services sociaux, diagnostique les besoins des familles, et les accompagne.Il travaille en partenariat et gère les dossiers sociaux.

Le Conseiller de Développement Territorial promeut les dispositifs de la CAF, soutient les partenaires dans leurs projets et contribue à l'évaluation des actions sociales.

Le contrôleur financier supervise les interventions sociales et assure la conformité des déclarations.

Le gestionnaire conseille les allocataires, traite les dossiers, et applique les réglementations en vigueur.Des opportunités d'évolution sont possibles.

Le gestionnaire contrôle/vérification effectue des contrôles et des vérifications pour garantir l'utilisation appropriée des fonds et la conformité des données.

Ce poste vise à renforcer le service Contrôle Interne et Démarche Qualité en recrutant un chargé d'études en statistiques.Les missions incluent la conception de requêtes, l'élaboration d'outils de pilotage et d'analyse, ainsi que la participation aux audits.

Superviser les agents, organiser leurs activités, et assurer le leadership et la qualité opérationnelle pour la CAF du Val-de-Marne.

Ce poste consiste à gérer la documentation, à analyser les changements réglementaires et à participer à des groupes de travail pour assurer la mise à jour des bases de données.

Le gestionnaire conseille et gère les financements dans le domaine social, requérant Bac+2 en gestion et bonnes compétences relationnelles.

Cafmobility recherche un Chargé(e) d'Amélioration Continue sur le site de Reichshoffen pour conduire les démarches d'amélioration dans les secteurs Production et Logistique.

The Quality Inspector will address product non-conformities, using measurement tools and quality standards, and interacting with suppliers and departments.

Le poste consiste à informer et orienter les partenaires, avec une expérience en action sociale, pour des projets de développement territorial et de petite enfance.

Coordonne une équipe de relation de service, gérant l'accueil du public, les démarches en ligne et la qualité des réponses.

Le responsable de la performance de la flotte ferroviaire supervise la fiabilité et la disponibilité des trains, gère les contrats, et analyse les données techniques.

Le/la juriste sera chargé(e) des recours juridiques, de la lutte contre la fraude et de la représentation devant les tribunaux, avec une veille juridique et une gestion des réclamations.

CAF Reichshoffen recherche son/sa futur(e) Responsable Approvisionnement pour piloter et développer l’activité dans un environnement industriel exigeant et en transformation.

Ce poste de manager vise à piloter le développement social territorial et les expertises.Il implique la mise en œuvre des objectifs, le management d'équipes et la gestion de projets stratégiques.

Le statisticien collecte, traite et analyse les données pour accompagner les services de la CAF.

Le gestionnaire de recouvrement est chargé de recouvrer les créances de la CAF auprès des débiteurs, ainsi que de traiter les demandes de remise de dette.

Le gestionnaire RH sera responsable de l'administration du personnel, de la mise à jour des référentiels et du soutien administratif dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.

Le conseiller gère la relation client et met à jour les dossiers allocataires.

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) à Reichshoffen recherche un moniteur soudage expérimenté pour assurer la qualité et la performance industrielle.

Le responsable gère les infrastructures et une équipe, avec 5 ans d'expérience requis.

Le poste consiste à informer, accompagner et valider les projets des partenaires dans le développement territorial, tout en assurant le suivi et le reporting des actions.

Ingénieur système pour développer les systèmes d'information voyageurs (audio, visuel, vidéo) incluant la conception, la rédaction des spécifications, la coordination des fournisseurs et la qualification des tests.