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Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Au sein de notre centre de compétence Operations Transformation, nos consultants mobilisent un champ étendu d’expertises fonctionnelles (pilotage stratégique, organisation, conduite du changement, optimisation de processus, …) et métiers (commercial, gestion des opérations, SI, RH, …) pour accompagner les dirigeants dans leur agenda de transformation, pour les aider à repenser, innover et réinventer la chaîne de valeur et le modèle opérationnel de leur activité business. Nous accompagnons nos clients dans l'exécution de leur stratégie par exemple : Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients de l'ensemble du secteur FSI Fintech Banque & Assurance : Vos missions auront pour objectif de les assister dans la mise en œuvre de leur stratégie :Définition et déclinaison opérationnelle de la stratégie (études de positionnement, business plans sur de nouvelles activités ou de nouvelles offres produits/services, schémas directeurs de la transformation du modèle de distribution, des organisations FO/MO/BO, des CRC ou des systèmes d'information, animation de la co-construction de la stratégie opérationnelle, structuration du PMT et des saisons de transformation …) Evolution de l'organisation et des parcours / processus (diagnostic d'organisation, définition de nouveaux modèles d’organisation et modes de travail agile à l’échelle, refonte et optimisation de parcours client & processus, digitalisation & automatisation des processus, conduite du changement et de la transformation…) Evolution des systèmes d'information (éclairage sur les nouvelles solutions cloud native, assistance au choix de solutions core business ou de gestion des flux, assistance à l’élaboration des spécifications fonctionnelles, optimisation et rationalisation du portefeuille de projets, …) Déploiement des leviers de l’excellence opérationnelle (Lean management, agilité à l’échelle, design de service, process & task mining, workflow, automatisation, robotisation, low code, chatbot/voicebot, OCR/ICR, IA, smart claims, migration vers le cloud…)Pilotage de grands projets de transformation (TMO, SAFe, gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets / design authority, …)Diplômé d'un Bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous souhaitez valoriser vos 3/4 ans d’expériences acquises en cabinet de conseil en management et stratégie opérationnelle et/ou au sein d'un établissement financier dans les métiers de la banque de détail, du crédit à la consommation ou du leasingVous avez développé des compétences en distribution ou traitement des opérations (back office), dans les domaines de l'organisation, des processus et/ou de systèmes et d'outilsVous faites preuve de qualité d'adaptation, de rigueur et de proactivité qui vous permettent de contribuer à l'excellence du service auprès de nos clientsVous avez le sens de la relation client et l'envie de développer une activité au travers d'offresVous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisationVous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, au regard de la dimension internationale de nos missions#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Descriptif du posteVous interviendrez au sein d’une équipe en charge de maintenir et faire évoluer des applications dédiées aux Paiements / Gestion de Trésorerie pour prendre en charge :Recueil des besoinsAnalyse, études des impacts et des demandes d’évolutionRédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnellesCoordination et planification des travaux des équipes métiers et ITPrise en charge de la recette fonctionnelleRédaction des cas de tests et réaliser la recetteSuivi du déploiementAccompagnement des utilisateurs Profil attenduDe formation Bac+4/5, vous avez idéalement 4 ans minimum d’expérience en Maîtrise d’Ouvrage/ Consultant(e) fonctionnel(le)en Cash Management (SEPA, Swift, trésorerie, gestion des liquidités, Moyens de Paiement matérialisés et/ou dématérialisés …).Vous avez déjà travaillé dans une organisation back-office paiement et connaissez au moins un des domaines suivants :Emission et réception de SEPA virement (Crédit Transfer – SCT) et/ou SEPA prélèvement (Direct Debit – SDD)Les Messages XML ISO 20022 / réseau SWIFT et ses formatsProtocoles EBICS T et TS, Etebac, PeSIT, CFONBSystèmes paiements (TARGET 2, STET/CORE, STEP 2)Connaissances approfondies d’un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, …)Un bon niveau en anglais est souhaité.Vous êtes particulièrement motivé(e) pour renforcer votre expertise dans les aspects métiers et organisationnels des systèmes d’information et souhaitez participer activement au développement d’une société de conseil, alors rejoignez-nous !

Since 2015, papernest has been transforming the way people manage their contracts, making subscription, management, and switching simple through one smart, intuitive platform.We have supported more than 2 million customers across France, Spain, and Italy. Along the way, we have continued to invest in new verticals, establishing papernest as a high-performing, innovative, and competitive scale-up in a fast-growing market.With over 900 employees, we are strengthening our position as a European market leader. Reporting directly to the Head of Finance, you will be the absolute owner of our Overheads (OPEX) tracking and headcount controlling. This role is highly operational and cost-focused (90%), with an additional layer of consolidated Profit & Loss (P&L) reporting (10%). You will act as a key business partner to central department heads, ensuring optimal resource allocation, precise financial visibility, and strict cost control across the company. Additionally, you will take on a managerial role, mentoring a Finance Intern who will support you in your daily missions.Key Responsibilities1. Headcount & Payroll CostsCost Management: Partner closely with HR and executive leadership to budget, track, and forecast payroll costs across all geographies and business units.Variance Analysis & Optimization:produce monthly payroll variance analysis & reports comparing actual vs. budget and propose actionable measures for budget adherence.Hiring Plan Tracking: Monitor actual recruitments against the approved hiring plan. Quantify the financial impact of delayed hires, internal promotions, and turnover.2. G&A SpendSpend Management: Working hand-in-hand with department heads to budget, track, and forecast G&A expenses across all geographies and business units.Variance Analysis & Optimization:produce G&A monthly variance analysis & reports comparing actual vs. budget and propose actionable measures for budget adherence.Process Improvement: Design, implement, and maintain financial processes and tools to ensure control and visibility of spend while maintaining business agility.Month-End Closing: Work with the Accounting team during the monthly close to ensure spend is properly allocated by function and OPEX-related accruals properly recorded.3. P&L Analysis & Reporting (10%)Consolidated Reporting: Assist in constructing P&L by business and updating monthly reporting files.High-Level Analysis: Perform ad-hoc analyses on the consolidated P&L to help leadership understand broader financial trends.About you :Education: Master’s degree in Corporate Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.Experience: 3+ years of proven experience in Financial Controlling, FP&A, or Audit (Big 4), ideally with experience building budgets and managing OPEX, headcount, and centralized corporate costs. Previous experience mentoring an intern or junior team member is a plus. Please note: This is not an entry-level position; you must be comfortable managing your scope autonomously.Technical Skills:Spreadsheet Mastery: Advanced mastery of Excel/Google Sheets (you can build complex, error-free models for payroll and OPEX from scratch).Accounting Foundations: Solid understanding of accounting principles (accruals, cut-offs) to partner effectively with the Accounting team.AI & Automation: Comfortable leveraging AI tools for financial modeling, data analysis, and task automation to drive efficiency.Systems & Tech Stack: Previous experience with databases (SQL), HR software (e.g., Lucca, Workday), and Finance ERPs (e.g., NetSuite) is a strong plus.Soft Skills:Autonomous & Proactive: Highly self-driven, capable of taking full ownership of your scope and delivering results with minimal supervision.Structured & Analytical: You possess a highly logical mindset, capable of breaking down complex datasets into clear, actionable insights.Diplomatic but Firm: You have the maturity to push back on budget overruns and respectfully challenge senior department heads on their spending.Rigorous: You have a high standard for accuracy and a zero-defect mindset when it comes to reporting.Leadership Mentality: Eager to share knowledge, delegate effectively, and develop junior talent.Languages: Fluent English and French are mandatory to effectively communicate with our international teams and local stakeholders. Fluency in Spanish is a strong plus.What we offer :Grow in an international and inclusive environment: Everyone has their place at papernest! With over 46 different nationalities, it's not unusual here to start your sentence in French and finish it in English or en español ¡Compensation: You’ll receive a Business Creator Share Warrants (BSPCE) package upon joining, according to the company’s current policy.Perks: As a home insurance provider and supplier of green electricity and gas, we offer great deals to our employees—because our perks shouldn't be reserved just for our customers!ðº Health: We offer Alan, a hassle-free and paperless health insurance provider, with 50% coverage by papernest.ð½️ Meals: Enjoy a Swile card for your 9/day meal vouchers, 50% funded by papernest. Plus, there’s breakfast every Tuesday at the office, an Ideal Garden fridge on site, and discounts at partner restaurants for healthy and balanced meals.️Sport: access to GYMLIB service to enjoy discounted gym membership.Training: Your development matters. You’ll have access to continuous training tailored to your goals—whether they’re technical, linguistic, or managerial.Career growth: Multiple paths are open to you to grow—by deepening your expertise or exploring new directions. We're here to support your professional ambitions.Remote work: Benefit from 2 days of remote work per week to boost your focus and productivity.️ Legal advice: Enjoy privileged access to Ekie for personalized legal and tax advice, helping you handle all your administrative needs with peace of mind!Hiring Process : First call with Clémence, Talent Acquisition ManagerInterview with Patrick, CFOBusiness Case RestitutionIf this is your challenge, don't miss it! We look forward to meeting you, no matter your gender, race, age, religion, disability, or sexual orientation. Our selection processes and workplace are inclusive and adapted for everyone.Ladies, we strongly encourage you to apply! Even if you feel that you do not meet all the criteria mentioned in this offer, please note that they are only indicative. Your application will be considered with great interest. Parity and diversity are an asset for our teams!

Job Description:Job Title: EU Compensation SpecialistCorporate Title: Vice PresidentLocation: Paris, FranceCompany Overview:At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. Responsible Growth is how we run our company and how we deliver for our clients, teammates, communities and shareholders every day.One of the keys to driving Responsible Growth is being a great place to work for our teammates around the world. We’re devoted to being a diverse and inclusive workplace for everyone. We hire individuals with a broad range of backgrounds and experiences and invest heavily in our teammates and their families by offering competitive benefits to support their physical, emotional, and financial well-being.Bank of America believes both in the importance of working together and offering flexibility to our employees. We use a multi-faceted approach for flexibility, depending on the various roles in our organization.Working at Bank of America will give you a great career with opportunities to learn, grow and make an impact, along with the power to make a difference. Join us!Location Overview:Based in the 8th arrondissement and within the Parisian Golden Triangle, our beautiful Art-Deco era office benefits from luxury modern workspaces, an abundance of natural light and is easily accessible by public transport.Job Description:Bank of America’s Global Human Resources team is seeking to hire an EU Compensation Specialist based in Paris, which sits within the broader EMEA Compensation & Benefits function.The EU Compensation Specialist will play a key role in delivering and maintaining compliant reward practices across the region. This includes ensuring alignment with EU regulatory requirements, overseeing France-specific profit-sharing arrangements, leading the identification of EU Material Risk Takers, and managing regulatory disclosures and submissions.This is an exciting opportunity to join an experienced and supportive team, offering significant exposure to EU compensation activities and interaction with a road set of stakeholders, including EMEA Compensation & Benefits, HR teams and partners across Legal, Finance, Risk, Compliance, and Audit.The Team:EMEA Human Resources comprises of business facing HR generalists and specialists in areas such as Compensation and Benefits, Talent Acquisition, Learning and Leadership Development, Employee Relations and centralised Human Resource Shared Service Centre. Bank of America offers a number of outstanding career opportunities designed to attract and retain all skill levels – a chance for both personal and professional development as well as a salary and benefit package designed to reflect the individual’s contribution.The EMEA Compensation team is responsible for operating the Bank’s compensation policies and practices and ensuring that these comply with applicable regulatory and other local requirements.Responsibilities will include but not limited to:Overseeing the management and administration of France profit sharing, ensuring alignment with regulatory and organisational objectivesSupporting the identification and governance of EU Material Risk Takers in line with evolving regulatory requirementsSupporting regulatory remuneration reporting and disclosures, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with EU standardsSupporting the application of compensation structuring rules at year-end (including deferrals and variable-to-fixed remuneration ratios), incorporating robust audit and control frameworksEnsuring consistent and effective implementation of EU compensation regulations across practices and policiesPreparing and shaping materials for EU remuneration committees and boards to support informed decision-makingPartnering with stakeholders across EMEA and globally to drive compensation initiatives and support strategic projectsMaintaining and enhancing governance frameworks, controls, and documentation underpinning internal compliance assessmentsExperience / Competencies:Experience in compensation and profit-sharing within a large multinational financial services organisationDemonstrates intellectual curiosity, with a keen interest in compensation regulationsExceptional attention to detailExcellent analytical and problem-solving skillsAbility to take initiative, manage deliverables, and exercise sound judgmentAbility to work effectively both independently and as part of a geographically distributed teamWell-developed project management and organisational skillsAdvanced Excel skills, with the ability to manage large and complex datasetsPrior experience in the EU regulatory compensation landscape is preferredHighly effective communication skills; ability to translate complex concepts/data into clear, concise insightsProven ability to engage a wide range of stakeholders in a collaborative and results-oriented mannerCommercial acumenProficiency in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word)Benefits of working at Bank of America (France):Competitive retirement plan in addition to State plansMandatory Medical Plan provided by the bank as a top-up to Social Security health benefits for you and your family.Employees and family members can receive free health advice 24/7 through a range of English and French speaking medical providersLife and disability insuranceTime Savings Account (‘CET’) to save some of your leave days, cash them out or use them laterReimbursement of 50% of your commuter passNursery scheme for children under age 3Works council benefitsAccess to an Employee Assistance Programme for confidential support and help for everyday mattersOpportunity to give back to your community, develop new skills and work with new groups of people by volunteering with local charitiesOpportunity to receive free entry to arts exhibitions sponsored by Bank of America in ParisBank of America:Good conduct and sound judgment is crucial to our long-term success. It’s important that all employees in the organisation understand the expected standards of conduct and how we manage conduct risk. Individual accountability and an ownership mind-set are the cornerstones of our Code of Conduct and are at the heart of managing risk well.We are an equal opportunities employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of sex, gender identity or gender reassignment, marital or civil partner status, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origins, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, socio-economic background, responsibility for dependants or physical or mental disability. The Bank selects candidates for interview based on their skills, qualifications and experience.We strive to ensure that our recruitment processes are accessible for all candidates and encourage any candidates to tell us about any adjustment requirements.SummaryLocation: ParisType: Full time

Job ID: 1381947533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de : Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratif Et surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilités Choisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun mois ne ressemblera à un autre - par exemple :Janvier : Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques, plans de transformation métiers et fonctions (TOM, trajectoire, Business case, …) Février : Transformation digitale et innovation (parcours clients omni-canaux, développement du selfcare, usages de l’IA, modèle phygital, plateformes de service, open-banking, …)Mars : Cadrage de la stratégie marketing & distribution (modèle relationnel, segmentation, modèle de distribution, efficacité commerciale)Avril : Optimisation des revenus, revue de la stratégie prix, optimisation du coefficient d’exploitation et plans d’efficacité opérationnelle (processus, organisation, outils, etc.)Mai : Mise en place de la stratégie ESG (diagnostic, gouvernance, lancement de nouvelles offres, modèle opérationnel et processus)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes (recrutement, DEI, missions pro bono, animation de l’équipe, formation, …).Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Au terme d’un parcours BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans en cabinet de conseil ou au sein du secteur de la banque de détail.Maitrise de la chaine de valeur du Retail BankingConnaissance des enjeux réglementaires (Bâle 2, règles de conformité KYC/AML..) Ce que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues. Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Investissement, Métiers (Front-to-back), Risques, Conformité, Comptabilité, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Vous disposez d’un très bon niveau en anglais.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comDescription du posteð L’équipe Banque Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les équipes membres qui la composent. En tant que référent(e) sur les sujets banque de détail, vous serez au cœur des missions de transformation à forts enjeux : Accompagnement de la transformation métier Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne ou encore de la conformité. Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client. Amélioration de la performance opérationnelle Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance. Déploiement de leviers d’efficience opérationnelle dans une logique de simplification et de création de valeur. Transformation technologique et digitale Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, intégration d’API, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial. Participation à la conception de solutions data-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée. Pilotage de projets complexes Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture. Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité. Capitalisation & innovation interne Contribution à la montée en maturité de l’équipe via la formalisation d’offres, la veille sectorielle, l’amélioration des méthodes et des livrables. #TalanFranceQualificationsðµ️‍Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :Formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce, université)Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil ou en direction de projet chez un acteur bancaireDouble compétence avérée :Solide connaissance des métiers de la banque de détail (processus, réglementation, enjeux clients et opérationnels)Maîtrise des enjeux projet, SI et data (gouvernance, transformation digitale, pilotage de portefeuille de projets…)Cadrage des projets de transformation liés aux métiers de la banque (distribution, crédit, paiements, conformité et risques, relation client, epargne, comptabilité)Porter les enjeux d’efficience opérationnelle, de digitalisation, d’expérience client et de stratégie de déploiementExcellent relationnel, capacité d’animation, sens du collectif et de l’engagement clientInformations supplémentairesðNos avantages : Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation de 500 à 4000 Package de rémunération attractifPart variable significativeEnvironnement de travail innovantPerspectives d'évolution managérialeSummaryType: ContractFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au cœur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l’international, en accompagnant durablement plus d’1,6 million de clients, dont plus de 240 000 sociétaires, dans la réalisation de leurs projets.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du Groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Nos valeurs – conquérant, humain, engagé – incarnent notre ambition : oser, agir, et le faire de manière responsable et durable, au service de nos clients et de nos sociétaires.Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs curieux, animés par le sens du résultat et du service, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer concrètement aux projets de vie de nos clients et de nos sociétaires.Poste et missionsLe Banquier Senior assure l’ensemble du coverage d’un portefeuille de clients et prospects « Professionnels de l’Immobilier », qu’il pérennise et développe. En lien avec la stratégie définie par le Pôle, il élabore et s’assure de la mise en œuvre d’un plan d’action commercial avec notamment :Le renforcement des relations existantes à un niveau de banquier de 1er cercle,La mise en place d’actions de prospection de nouveaux clients,Le développement du « side business » en vue notamment de développer des synergies avec le reste de la Banque.Activités principales :Définir un plan d’action commercial annuel sur chacun de ses clients et prospects visant à renforcer la relation et améliorer la rentabilité (origination d’opérations à commissions maximisant la rentabilité pour la Banque, organisation de la syndication éventuelle des concours, recherche de « side business » et synergies, etc.).Être garant de l’ensemble du processus depuis l’analyse des opportunités, l’élaboration des propositions commerciales, la rédaction des notes comité et leur présentation, la bonne exécution des transactions (négociation de la documentation de financement et suivi du dossier en lien avec le middle/back office), le suivi du PNB et de la rentabilité de son portefeuille.En tant qu’expert sectoriel, assurer une veille de marché par le suivi des grandes tendances du secteur (environnement économique, financier et réglementaire), afin d'adapter l'offre clients et d'instruire les dossiers de crédit avec une approche prospective. Elaborer des notes sectorielles pour partager ces aspects au sein des équipes de la BFI.Faciliter les synergies avec l’ensemble des autres directions de la BFI et de la Banque (Cash Management, BRED Banque Privée, Salle Des Marchés, filiales…).Maintenir de relations régulières et étroites avec les autres entités immobilières du groupe BPCE, les autres banques/prêteurs alternatifs de la place et les autres partenaires (notaires, avocats, etc…).Participer à des manifestations professionnelles (salons professionnels, évènements clients, réunions internes et avec les autres entités du groupe BPCE, etc…).Profil et compétences requisesVous avez le profil idéal si :Vous êtes diplômé de formation supérieure Bac +4/5, avec une spécialisation en finance d’entreprise ou en immobilier.Vous avez une expérience commerciale de 10 ans minimum sur le marché des professionnels de l’immobilier et carnet d’adresses établi dans le secteur.Vous avez la capacité à travailler en équipe.Vous avez une connaissance approfondie du marché (enjeux, acteurs, tendances et dynamiques) et compétences avérées en matière d’accompagnement des Professionnels de l’Immobilier : analyse des risques inhérentes à cette activité, financements d’opérations, financements corporate…Vous avez le sens de la rigueur et de l'organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, production de notes claires, synthétiques, adaptées au comité).Vous possédez une compétence avérée en négociation.

Senior Consultant Customer Experience/Digital transformation H/F13 October 2021Paris, Brussels, LuxembourgPosted 5 years agoPrésent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières années. Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 700 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.Votre futurPour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur le Domaine d’Excellence Digital & Marketing, vous participerez à différents types de mission :Pour nos clients de tous secteurs :Vous participerez à des missions allant du cadrage du projet (analyse des enjeux et des impacts, étude d’opportunités, etc.) à son implémentation (coordination et encadrement des équipes, déploiement et suivi des solutions, etc.)Vous définirez puis implémenterez une stratégie de transformation digitale ou d’amélioration de l’expérience client, alignée sur les objectifs business du client, en vous basant sur votre capacité à créer de la valeur : nouvelle offre digitale, nouveaux parcours clients, nouvelle approche de la relation client omnicanale…Vous accompagnerez vos clients dans l’application des solutions proposées pour optimiser la performance de l’entreprise (mise en œuvre d’une plateforme CRM, nouveau site internet, utilisation des donnéesVous piloterez les différents projets opérationnels, à travers la coordination d’équipes multi-acteurs (Directions : digitale, marketing, organisation, IT ou encore agences web).Vous accompagnerez la transformation digitale chez vos clients en formant les équipes aux nouveaux usages ou processus, et en leur transmettant des principes d’agilitéEn interne :Vous partagerez vos compétences digitales, marketing et dans le domaine de l’expérience clientVous contribuerez au recrutement et au développement businessVous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniorsVous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&DVous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).Vos talentsVous avez minimum 4 années d’expérience en tant que Product Manager, Product Owner ou chef de projet interne dans une grande entreprise ou dans un cabinet de conseil. Vous connaissez les problématiques et enjeux digitaux transverses (marketing, parcours clients, e‑commerce, refonte de sites internet, analytics, amélioration de l’efficacité des back-office, réseaux sociaux d’entreprise). Vous avez la capacité de coordonner et encadrer des équipes diversifiées, et de piloter un projet de « bout en bout ». Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square. Vous parlez et écrivez anglais. Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.Donner du futur au talentConnu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :d’un programme de formations personnaliséd’un système de mentorat uniqued’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’expertsd’un suivi managérial régulierd’un système de rémunération variable adapté.PrénomNomTéléphoneE‑mailTransmettre votre CV* Maximum file size: 50 MB.LinkedIn (optional)Vos motivations (optional)Êtes-vous un humain ?

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)?Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy?Are our Engineering principles aligned with your vision?Then Pennylane is the right place for you !Our visionWe aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones).We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.About usPennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)In 5 years of existence, we’ve managed to : Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants Raise a total of 400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...‍‍‍ Grow from 7 cofounders to 1000 happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor. Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings Already more than 900,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6000 accounting firms use Pennylane in France!Design at PennylaneDesign sits at the centre of this mission and its purpose is to deliver a accessible, seamless and enjoyable experience for our two main users. Our team of 35+ product designers work across different tracks that are divided into cross-functional squads each consisting of Engineering, Product and Design. Autonomy, trust and transparency are the key values upon which our culture is built, this is directly reflected in how our designers operate on a day-to-day basis. At Pennylane, designers are expected to actively contribute all the way from defining the problem space, to research and testing.We are seeking a Product Design Manager, with a strong strategic and design mindset who has extensive experience working in complex product environments. You will have the opportunity to mentor, coach and lead a team of talented designers to ensure our partners have the best user experience possible.We are looking for someone with proven experience working directly with C-level executives and executive committees. You have the ability to simplify complex topics, communicate clearly with senior stakeholders, and naturally adapt your presence and influence in high-stakes discussions.Your key responsibilities- Scale and level-up your team of 5 product designers. You will partner closely with other design leaders, cross-functional partners, and HR partners to hire, develop and retain design talent in alignment with the growth trajectory of our organisation.- Identify strategic UX opportunities that will help our users become more productive and drive these forward with your product and engineering peers at track level.- Orchestrate user research with product leads and your team to understand the behaviour, needs and wants for our most important accounting partners and convert it into actionable insights.- Skilled at measuring the effect of design on business performance and overseeing critical strategic directions.- Continuously contribute expertise back to the business in the form of insights and best practices for our users.- Help your team balance speed, quality, and design consistency, always focusing on JBTD and business goals.- Shaping and establishing design processes. By driving design best practices, you'll enable more significant impact and efficiency across the team.- Experienced in partnering with design ops teamsYour profile- Fluency in French and proficiency in English is required.- You have a strong track record of leading product design teams, better if in B2B organisations.- You have an excellent eye for design and are capable to assist the team with ideas and creative inputs.- You excel at aligning team decisions with the overall vision, JTBD, and design guidelines.- You enjoy discovering and solving complex problems through data and insights.- You have experience fostering an inclusive, open, and engaged design team culture.- You are comfortable communicating future design directions with senior stakeholders, including founders and inspiring positive action within your team.- You have a a collaborative approach. You have experience working closely with other Designers, Engineers and Product Managers. You value feedback and brainstorming ideas.- Significant experience collaborating with senior executives (C-level, Executive Committee, etc.)- Ability to simplify, synthesize, and translate complex issues for non-expert audiences- Comfortable presenting and defending your decisions to senior stakeholders- Skilled at finding the right balance in meetings—knowing when to lead, when to listen, and how to adapt your approach to the contextWhat do we do to make your work life easier Wherever you are based, you will get 25 vacations days paid by Pennylane You’ll have a competitive compensation package You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it️ Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness You’ll have access to Busuu to perfect your English or your French You’ll get the latest Apple equipment Depending on the teams and the requirements of the position - you'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone.If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 12 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…)We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.Who are we looking for ?To thrive at Pennylane, you need :-To speak English (level is assessed and appreciated according to the department you’re applying to)-To be energized by an ever-shifting work environment-To be highly collaborative (within your team or other stakeholders)-Sufficiently experienced to prioritize business-led actions on your day to day activityWe know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria.If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.Important information for candidatesRecruitment scam attempts are on the rise. We invite you to remain vigilant during your exchanges.Applications through official channels only : apply exclusively through our job postings published on our official platforms (career site, official partner pages).Always verify the sender's email address: our communications are sent from professional email addresses with the domains @pennylane.com or @pennylane-partners.comWe will never ask you for payment or financial information(bank details, payment for an interview, equipment purchases, etc.) as part of the recruitment process. If such a request is made to you, it is fraudulent. We invite you to not respond and to report it to us immediately.We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment.We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policyPersonal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn morePersonenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más informaciónLocationParis; Berlin Office; Germany (remote); Ireland (remote); Madrid; Portugal (remote); Spain (remote); United Kingdom (remote)Employment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentProduct

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un groupe international spécialisé dans la distribution de pièces et équipements, en tant qu'Acheteur Frais Généraux Senior ! Implanté en France et à l'étranger, ce groupe compte plus de 12 000 collaborateurs et conserve, malgré sa taille, des réflexes proches d'une PME, avec une forte autonomie laissée à ses entités locales.La centrale d'achats frais généraux, rattachée depuis l'an dernier à la direction des achats, est en plein renforcement. L'équipe, composée aujourd'hui de deux personnes, recherche un troisième acheteur senior pour reprendre en main des dossiers stratégiques (RH, DSI, sécurité, téléphonie, voyages) et accompagner la structuration de la fonction achats frais généraux, encore jeune dans l'organisation.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché.e à la Responsable Back Office, vous intégrez une équipe de 2 personnes au sein de la centrale d'achats du siège (environ 500 collaborateurs), sur un périmètre francophone, avec un portefeuille frais généraux d'environ 50 millions d'euros répartis sur une cinquantaine de fournisseurs (RH, informatique, téléphonie, sécurité bâtiment, voyages, vêtements d'image, etc.).Vos missions :Négocier avec les fournisseurs et optimiser les dépenses sur votre périmètre (RFA, bonus, conditions contractuelles)Lancer et piloter des appels d'offres sur différents domaines d'achatsDévelopper et élargir le panel fournisseurs, remettre en question les contrats existantsAssurer le suivi complet des fournisseurs : contractualisation, reporting, communicationConvaincre et embarquer les métiers et BU internes autour des accords-cadres, dans une logique de vente interne plutôt que d'impositionÊtre force de proposition sur la stratégie achats de votre périmètrePoste basé au siège, à Arcueil (94).En somme, vous serez l'acheteur senior qui structure et fait grandir un périmètre frais généraux encore largement à construire.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :Formation supérieure en achats, commerce ou équivalentUne expérience de 5 ans minimum sur des achats indirects, frais généraux ou un périmètre multi-catégories similaireUne expertise solide en négociation et en pilotage d'appels d'offresUne expérience multi-domaines, idéalement dans des organisations de taille ou de fonctionnement comparableAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Agilité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèleAutonomie, ténacité et persévéranceSens du service et de la transversalitéAisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux (du collaborateur au directeur)Capacité à structurer et à apporter de la méthode dans un environnement encore peu matureRÉMUNÉRATION ET AVANTAGESRémunération fixe et variable attractiveStatut cadre, forfait joursMutuelle familiale et prévoyanceRTTCSE du siègePlan d'épargne retraite collectifTélétravail possible un jour par semaine après la période d'essaiPour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Mathilde et Franck de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIArcueilAchats1/7/26

Company DescriptionWe’reCheckout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.As we continue our rapid growth, we're seeking a proactive Benefits SME to take ownership of designing, implementing, and enhancing our benefits programs alongside the Global Benefits Manager (strong focus on Europe and Mauritius but may expand over time). You'll drive the end-to-end benefits strategy and operations, collaborating closely with Checkout leadership, People Onboarding, and external vendors, as well as employees, to build best-in-class benefits offerings while ensuring seamless delivery.If you excel at balancing strategic thinking with hands-on execution, leveraging data-driven insights, and tackling challenges in a dynamic environment, we'd love to discuss how you can contribute to our journey!What You’ll Be DoingLead Benefits Administration: You'll own and execute the day-to-day operations of our regional benefits programs in Europe and Mauritius Region. This includes managing enrollments, ensuring seamless payroll integrations, handling compliance, and resolving employee inquiries with a strong focus on exceptional service.Manage Vendors and Systems: Serve as the primary point of contact for external benefits providers and partners. You'll negotiate contracts with our procurement team, oversee invoices, and manage our benefits systems, including AON and other platforms, to ensure they're efficient and accurate.Drive Strategic Planning and Benchmarking: Go beyond day-to-day tasks by actively shaping our benefits strategy. You'll research market trends, use data to analyze plan utilization, and recommend improvements to ensure our offerings are competitive and employee-centric.Manage Renewals and Implementations: Take full ownership of benefits renewals and new program implementations throughout the year. This involves everything from surveying employees to creating and delivering engaging communications and presentations that help our people understand the full value of their benefits.Solve Problems and Handle Escalations: Act as the go-to expert for all benefits-related issues. You'll troubleshoot system errors, resolve complex employee escalations, and streamline processes to ensure a seamless benefits experience for everyone.Collaborate Cross-Functionally: Partner closely with internal teams like Payroll, People Onboarding, Finance, Accounting and Procurement to ensure the smooth and compliant execution of all benefits programs. You'll serve as the subject matter expert and a key advisor to your colleagues.Take Full Ownership: This is a role for a true self-starter. You'll be expected to work with a high degree of autonomy ensuring both operational excellence and long-term strategic enhancements.QualificationsRequired QualificationsExtensive experience managing end-to-end benefits programs, with a deep understanding of benefits strategy, design, and administration in the Europe and Mauritius Region.In-depth understanding of key health, welfare, and retirement benefits administration functions, including vendor coordination, handling employee changes, processing qualifying life events and appeals, and managing annual enrollment.Vendor and Systems Management: Proven ability to manage vendors, negotiate contracts, and oversee benefits systems and platforms. You should be comfortable navigating complex administrative processes.Strategic & Analytical Skills: Experience using data to analyze trends, benchmark against the market, and recommend strategic improvements to benefits offerings.Project Leadership: A hands-on, proactive approach to managing projects and solving problems autonomously. You should be comfortable leading benefit renewals and new implementations from start to finish with minimal guidance.Excellent communication, both written and verbal, and presentation skills, with the ability to clearly articulate complex benefits information to employees and leadership while consistently demonstrating empathy, patience, and compassion.Excellent interpersonal skills, with the ability to connect with employees and management.Advanced Google sheet/Excel skills, ability to implement automations and streamline processesAbility to thrive in a fast-paced work environment.Experience using Workday and/or an alternative benefits platform, including launching Open Enrollment, updating benefit plans, and running reports.Additional InformationBring all of you to workWe create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.Life at Checkout.comWe understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.Curious about what it’s like to be part of our team? Visit ourCareers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and InstagramLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentAll Departments

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux compétences complémentaires (Pilotage, Stratégie, Changement, Architecture, Données, Processus, Marketing, Design et Développement), répartis au sein de 7 agences en France. En tant que Société à Mission, nous agissons pour un numérique à impacts positifs (social, environnemental, sociétal). Notre raison d'être est « Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain ». ASI signifie « Au Service de l'Impact ». Notre agence parisienne réunit une cinquantaine de consultants pluridisciplinaires intervenant sur des problématiques stratégiques, organisationnelles et de maîtrise d'ouvrageDescription du posteNous recherchons un Chef de projet Banque / Assurance (F/H) pour accompagner nos clients dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. En tant que Chef de projet, vous pilotez fonctionnellement des projets complexes et assurez l'interface entre les enjeux métier, les équipes techniques (MOE, éditeurs, intégrateurs) et les parties prenantes. Vos responsabilités Analyse et cadrage des besoins Recueillir et formaliser les besoins des équipes métier. Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications détaillées, cahiers des charges et user stories. Analyser l'impact des évolutions sur les processus métier et le Système d'Information. Pilotage de projet et coordination Coordonner l'activité des parties prenantes (MOE, métiers, éditeurs, sous-traitants). Organiser et animer les instances projet (comités de pilotage, comités opérationnels, ateliers métier). Assurer le suivi du planning, du budget, des risques et des interdépendances entre chantiers. Recette fonctionnelle et qualité Élaborer les plans de tests et les stratégies de recette. Piloter et réaliser les phases de tests (unitaires, fonctionnels, d'intégration). Valider les livrables et garantir leur conformité aux besoins métier et aux exigences réglementaires. Exemples de missions Mise en conformité réglementaire (KYC / Know Your Customer, LCB-FT, DORA). Refonte d'un core banking system pour améliorer l'efficacité opérationnelle front-to-back. Digitalisation du parcours client pour un produit d'assurance ou de crédit à la consommation. Lancement d'un nouveau produit bancaire (compte digital, plateforme de paiement innovante). Fusion ou rationalisation de Systèmes d'Information dans un contexte post-acquisition ou de réorganisation. QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 (ingénierie, systèmes d'information, gestion de projet ou domaine connexe) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de projet MOA, AMOA, Business Analyst, PMO ou Product Owner, idéalement dans les secteurs Banque, Finance ou Assurance. Compétences attendues : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et de la gestion de projet classique (cycle en V, PMI/Prince2). Certification(s) appréciée(s) : PSPO, SAFe, PMP, Prince2 ou équivalent. Excellente capacité rédactionnelle ; maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Project ou équivalent). Connaissance des architectures fonctionnelles et applicatives bancaires (front-office, back-office, SI comptables et réglementaires) et des enjeux réglementaires en vigueur (KYC, LCB-FT, MiFID II, DORA). Savoir-être : Excellentes capacités de communication, pédagogie et sens du service client. Aisance dans l'analyse et la synthèse de problématiques complexes. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Goût pour le travail collaboratif et la posture conseil. Informations supplémentairesEntretien RH – échange sur votre parcours et vos motivations. Cas pratique avec un Consultant Senior – évaluation de vos compétences techniques sur une problématique concrète (exemples : cadrage de projet, priorisation de backlog, gestion d'un risque projet). Entretien direction / développement commercial – validation de l'adéquation profil/besoins et projection dans nos équipes et missions clients. Découvrez notre Parcours Candidat et notre programme d'intégration. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

JOB.TITLEWhat will be your role?Dans le cadre d’un stage de six mois au sein de la Division Financements et Opérations de Marché, vous intégrerez une équipe en lien direct avec les activités de marché et de trésorerie.À ce titre, vous participerez activement aux missions suivantes :Suivi quotidien des appels de marge avec nos contreparties.Contrôle et analyse des nouvelles opérations initiées par la salle des marchés.Production, interprétation et diffusion du PV Explain et de la HVaR.Élaboration de reportings et réalisation des rapprochements opérationnels associés.Vous serez en interaction régulière avec l’ensemble des équipes du Département Trésorerie et Marché des Capitaux, et en particulier avec les équipes du Front Office, ce qui vous offrira une vision transversale et opérationnelle des activités de marché de l’AFD.Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école... (universités européennes acceptées)Who are we looking for?Connaissances : • Marchés financiers, gestion d’actifs, • Finance durable, • Matière bancaire et financière : analyse et gestion financière, gestion de trésorerie, bases en contrôle de gestion et droit bancaire • Connaissance des outils de calcul financier et de simulation Aptitudes : • Souci permanent de qualité et de rigueur • Réactivité, autonomie et sens de l’initiative • Capacité à travailler en équipe • Excellentes capacités relationnelles • Anglais courant requis • Bon niveau en langage informatique requis : Excel, VBA, R, Python.De formation grandes écoles, et/ou 3ème cycle en Banque/Finance, vous disposez d'une expérience en trésorerie d'entreprise, en banque, ou sur les marchés financiers (fixed income/money market). Votre réactivité, votre sens de l'initiative et votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international sont des éléments déterminants pour ce poste.What team are you joining? Au sein du Département "Trésorerie et Marché de Capitaux" (TMC), la Division "Financement et Opérations de Marché" (DFM) regroupe la salle des marchés et le pôle "Middle Office Opérations de Marché" (MPM). Le pôle MPM travaille en lien étroit avec les opérateurs de la salle de marché et participe à la mise en place de stratégie d’investissement. Il interagit également avec le back office et la comptabilité des opérations de marché, les équipes en charge de l’administration des systèmes, et la direction des risques. Why join the French Development Agency? Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which is our Group’s mission. A world in common is a world that preserves and defends these five great common goods: the planet, the social bond, peace, partnerships and economic prosperity.

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Middle Office Support Trading Equity H/FModified on 30/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-109076Job descriptionVous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)- un pôle International COO (ICO)- un pôle Secrétariat Général (GSE).Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.Au sein de CMO, les Middle Offices Marchés (CMM) sont en charge du contrôle de booking des opérations dans les outils Front Office et Back Office de CACIB et de la gestion du cycle de vie des opérations.Le périmètre Capital Markets Middle Office comprend:le MO (Middle Office) Support Trading & Salesle MO Collatéralle MOTitrisationle MO Processing & Réconciliations FO to BOle MO Fees & BrokerageVous serez responsable de l’équipe MO Support Trading Equity, , en charge de la gestion et du suivi des transactions initiées par le Front Office (Trading + Vente) sur les activités Strategic Equity Trading et Equity Investment Solutions.Les missions du responsable s’articulent autour du management de l’équipe et du suivi de l’activité et de l’accompagnement sur le projet de redéploiement de l’activité Equity Solutions.Le périmètre d’activités couvert par l’équipe MO Support Trading Equity recouvre les activités suivantes :Corporate Investment solutionsConvertibles BondsEquity Finance et Delta OneEquity Investment SolutionsActivité de l'équipe : Contrôle de la modélisation des transactions initiées par le Front Office dans l’applicatif FO SOPHISContrôle et validation des émissions via SmartEq avant leur émission, en mettant en relation l’order book, la term sheet et le booking SophisMonitoring des breaks Fo to BO remontés par les autres équipes de la chaine Mise en relation du FO des Opérations (MO / BO / Transverses) / du Support ITParticipation ponctuelle et accompagnement des projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus de gestion (spécifications, tests users, rédaction des proces) Vos missions seront le suivantes: Préparation et participation à la gouvernance autour de l’équipe (point d’équipe, réunions avec les différents partenaires (e.g. FO, MO, BO, IT), comités filières, comités MO Support …Gestion des problématiques opérationnelles, supervision des contrôles (escalade/remontée de l’information et des problèmes), mise en place d’une organisation claire visant à réduite le risque opérationnel en respectant la roadmap définie par le management CMM MOSComplémentGestion de l’équipe MO Support Trading Equity notamment en définissant les objectifs, accompagnement des collaborateurs, évaluations et plan de formation Harmoniser les processus et modes opératoires au sein de l’équipe en collaboration les autres équipes MOS Trading Equity sur les sites locaux (Hong Kong) et les autres équipes MO Support Trading Etre un acteur clé dans le fonctionnement de la chaine FOtoBO pour faciliter la prévention du risque opérationnel, suivi des incidents, participation aux propositions de plans d’action et mise en place des actions correctrices identifiées Participer aux réflexions visant à répondre aux différents besoins du FO (évolution du business, newbusiness) Participation/suivi de projets (mise en place de nouveaux outils, évolution des processus et des applications relatifs à l’équipe) Remonter et suivre l’avancement des demandes IT sur les outil utilisés par cette équipe, dans le cadre du projet Equity Solutions ou gestion de la production quotidienne Identifier et piloter les actions permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle des process et des membres de l’équipe Production de KPIs / KRIs permettant de piloter efficacement le dispositif, le risque opérationnel et de prendre les mesures adéquates Participation active au projet Equity Investment Solutions via les différents comités avec les intervenants IT, FO, CMO, Risque, finance (Rédaction des Business Requirement, pilotage des phases de tests, arbitrage …)Position with managementYesMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation: Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Finance, BanqueExpérience sur les produits de marché Actions / Dérivés Actions : Obligatoire.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances obligatoires sur les produits Derivés Actions (Vanille et structurés)Connaissance sur le fonctionnement d’une Banque de Financement et InvestissementConnaissances approfondies de la chaine « FO to BO » dans une banque d’investissement sur des fonctions Back Office / Middle Office Connaissances sur les marchés Actions, notamment sur les aspects Référentiel Actions / Dérivés actionsCompétences comportementales :RigoureuxCapacité d’analyseProactifOrienté solutions et clientA l’écouteOrganiséPrise d’initiativeIT toolsConnaissances souhaitées sur SOPHISMaitrise du pack OfficeCompétences sur VBA serait un plusLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractPrivate Equity Real Estate Analyste H/FModified on 18/12/2025Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2025-106861Job descriptionVous disposez d’une expérience confirmée en valorisation de fonds Private Equity Real Estate (PERES). Vous appréciez un rôle de support aux opérations et d’intervenir sur des missions variées - pilotage de projets métiers, reportings, optimisation de process métiers…Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Analyste Private Equity Real Estate F/HVos missionsAu sein de l’équipe PERES Opérations transversal - Support & Reporting (7 personnes), votre rôle est d’assurer le support aux équipes sur les projets structurants pour notre activité, de produire les reportings d’activité tout en contribuant à l’amélioration des process internesEn relation avec les équipes commerciales, back office, middle office PERES, vos missions portent sur les axes suivants :Assurer le support opérationnel aux équipesÊtre en support sur les outils et process et assurer la formation des équipesMettre en œuvre les tests utilisateurs et le suivi post-déploiement des opérationsParticiper à la Task Force production de manière ponctuelleLors du lancement ou de l’évolution de fonds, vous êtes en relation avec les clients institutionnels en lien avec le service On Boarding PERESOptimiser les process internesIdentifier les actions d’amélioration des process métierDocumenter et formaliser les procéduresProposer et mettre en oeuvre les solutions innovantes notamment sur l’expérience client Contribuer aux reportingsVeiller à la qualité de la donnée et aux chargements des static dataFormer les équipes aux outils de mise à disposition des états financiers IMPRESS, GPCAssurer la relation avec le prestataireParticiper à la mise en place et à l’évolution des différents reportings – statistiques, Banque de France, …Piloter les projets opérationnels Mener la conduite opérationnelle des projets d’évolution des services : déploiement de nouveaux outils, digitalisation des processus, implémentation réglementaire…Accompagner le déploiement des nouvelles structures/spécificités de fonds et produitsAssurer l’analyse des besoins fonctionnels et la traduction en spécifications métierÊtre l’interface en transverse des services internes - veille réglementaire, administration de fonds, distribution de fondsLe titre de poste selon le référentiel métier interne est Business CoordinatorVotre directionLe département Private Equity Real Estate Solutions (PERES) France assure la relation commerciale et technique ainsi que la production d’une large gamme de prestations à destination des fonds de Private Equity, d’Infrastructures, de Real Estate et de Dette Privée. Ces prestations se déclinent en : délégation de Middle Office Société de Gestion, Dépositaire, tenue de compte – conservation titres et espèces, tenue des registres, comptabilité et valorisation des fonds, ainsi que services de Financement. #LI-DNITélétravail : hybridStarting date02/02/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master spécialisation en Finance, Gestion et/ou comptabilitéVous disposez de très bonnes connaissances de la comptabilité de fonds PE/RE acquises sur des postes en comptabilité, contrôle, support à la production, en Banque ou en société de gestion.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededComptable expérimenté, vous disposez d'une expertise en comptabilité de fondsVous savez communiquer et collaborer efficacement avec les équipes pour la conduite des projets et la collecte des donnéesVous appréciez travailler sur les projets d’amélioration continue et d’optimisation de processus opérationnelsVous avez un intérêt prononcé pour l’analyse des données et la formalisation des documentsVotre rigueur analytique, vos qualités d’accompagnement et votre sens du service client sont reconnuesIT toolsVous avez une excellente maîtrise d’Excel VBALa pratique du logiciel GP serait un plusLanguagesUn niveau d'anglais professionnel est requisSalaryselon expérienceCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Paris, FranceVO2 Finance /CDI /Hybridð VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et DigitalEntre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.ð Leader mondial de l'expérience client et corporateNous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :️ De la stratégie et l'innovation️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA ðð Reconnaissances & LeadershipLeader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforceð Champion d'une "Tech Responsable et Durable"Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée ð45 % de femmes au sein de nos équipesCampagne primée TopCom en 2024ð Certifications et PrixSalesforce Impact Partner 2024Cybervadis 2025Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My CompanyðVO2 GROUP: The Bright Side of Tech ð_Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle – incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.CONTEXTEDans le cadre d’une mission d’advisory, vous accompagnerez notre client du secteur bancaire dans sa stratégie et son acculturation à l’Intelligence Artificielle. La solution Mistral est en cours de déploiement.Vous interviendrez au sein d’un dispositif projet VO2 GROUP composé de deux consultants seniors en support / conseil, avec un rôle clé d’animation et de structuration opérationnelle auprès du client.DESCRIPTIF DE MISSIONAu quotidien, vous animerez la mission autour de trois axes principaux :1. Déployer un programme d’acculturation et d’adoption IA : Proposer et structurer un programme d’accompagnement à destination des métiers.2. Favoriser l’adoption d’une méthode de priorisation des use cases et de calcul du ROI, notamment auprès du responsable Data.3. Organiser et animer des workshops stratégiques : Contribuer à la définition de la trajectoire IA du client (l’étude sera menée par les seniors, avec votre support actif).Livrable à produire (liste non exhaustive)- Recherche et analyse benchmark (affacturage, leasing, banque spécialisée, ainsi que cross-secteur : luxe, retail, assurance)- Conception du programme d’acculturation (structure, exercices, cas pratiques)- Création de bibliothèques de prompts par métier (5 fonctions 10 prompts)- Rédaction de fiches de cadrage détaillées (3 cas : objectif, périmètre, données, dépendances, planning, KPIs, ROI)- Analyse et enrichissement des 18 cas d’usage existants- Conduite d’interviews métiersUn démarrage est souhaité au 1 avril 2026Profil recherché ðVous justifiez de 7/8 ans d’expérience minimum en conseil / transformationExpérience dans l’écosystème banque / services financiersForte appétence pour les sujets Data & IAExpérience avérée en conduite du changement sur des projets IABonne compréhension des métiers du leasing et du factoringExcellentes capacités de communication orale et écrite (niveau COMEX / direction)Sens de l’organisation et capacité à structurer des livrablesAisance dans la production de supports (slides) et l’animation d’ateliersPourquoi nous rejoindre ? ðEnvironnement dynamique et axé sur l'innovationFormations, certifications et accès à des solutions de formation e-learningPolitique de télétravail (2 jours/semaine)Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 Tickets restaurantAccès à des crèches en partenariat avec BabilouSalle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise65,000 - 70,000 a yearNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job ID: 1408398833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Notre cabinet, membre du réseau EY, est spécialisé dans l’externalisation des fonctions comptables et financières pour le compte de clients issus du secteur Banque/Assurance/Asset Management, filiales ou succursales appartenant à des grands groupes internationaux.Nous renforçons actuellement notre implantation et recrutons des collaborateurs comptables/analystes financiers pour notre bureau situé à la Défense. Intégré(e) au sein d’une équipe et sous la conduite d’un manager, vous vous verrez confier des travaux pour des missions d’accompagnement comptable, fiscal et réglementaire ou de suivi de dossiers pour nos clients.Vos principales responsabilités :Vous intervenez sur la typologie de missions ci-après :Missions de tenue de comptabilité :Tenue comptable, montage des dossiers d’arrêté de comptes, préparation des états financiers, préparation de reporting financiers ;Missions de conformité fiscale et réglementaire :Etablissement de diverses déclarations fiscales, assistance opérationnelle à la mise en place et/ou à la préparation de reporting réglementaires, compilation de données de gestion ;Missions de support opérationnel chez nos clients :Intervention sur les aspects comptables des projets que le groupe EY mène au sein des directions financières de nos clients.Vous renforcez leurs équipes comptables et finance en matière de mise à niveau de la comptabilité ou conduite de travaux de contrôles spécifiques et de justification des comptes, analyse des comptes, traitement comptable d’opérations de back-office banque/assurance, rapprochement entre les systèmes de gestion et de comptabilité, résolution de problématiques opérationnelles comptables etc…Vous travaillez dans un environnement international, dynamique et stimulant, pour le compte d’acteurs majeurs du secteur financier.Vos compétences pour réussir : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac+5 (gestion, finance) en comptabilité, vous disposez idéalement d’une expérience au minimum de 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou de conseil. Vous avez un bon relationnel client qui vous aidera à mener à bien vos missions. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable, un niveau d’anglais opérationnel est exigé. Autonome et organisé(e), vous êtes en mesure de vous adapter très rapidement aux missions qui peuvent vous être confiées. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre curiosité professionnelle seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Type de contrat :Permanent ContractData Scientist - ComplianceModified on 23/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-112197Job descriptionVous disposez d’une expertise Data acquise dans le secteur des services financiers, idéalement dans le domaine des risques/conformité/Audit.Vous souhaitez participer au développement de solutions Data/IA, accompagner les équipes, intervenir sur des sujets à forts enjeux réglementaires.Nous recrutons un Data Scientist au sein du Département Compliance.Votre équipeVous rejoignez la Direction Conformité Groupe qui regroupe les fonctions suivantes :Le Secrétariat GénéralLa Protection des Données (DPO)La Conformité métierLa Conformité client : la Surveillance (SI/LCB-FT/MAR/AML), la Sécurité Financière (CBD-FT,SI, Prévention de la Fraude) et le Contrôle -Pilotage de projets, indicateurs/reporting/rapports réglementaires, contrôles/recommandations).Au sein de la Conformité client, en support de la Sécurité Financière et du pole Surveillance, vous rejoignez l'équipe Pilotage et Contrôle (8 personnes). Vos missionsEn tant que Data Scientist, vous collectez et analysez de grandes quantités de données variées pour en tirer des informations utiles, afin d’améliorer les offres, les services et l’efficacité opérationnelle.Vos principales missions portent sur :Assurer la modélisation, la transformation et l'analyse de la donnée pour les besoins d’optimisation du dispositif et/ou des processusAssurer le Back testing et le pilotage de la performance de modèles de conformitéContribuer à la mise en place de la gouvernance data et l’amélioration de la qualité de la donnéeParticiper à l’automatisation des processus. Ex : contrôles, production de reporting, etcCollaborer avec les équipes IT, Data, MétiersCollaborer avec les autres pôles Compliance ainsi qu'avec la communauté des Data Scientist de CACEIS afin de rester en veille sur les dernières évolutions et innovations utiles#LI-FO1Starting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous disposez d'une formation en data science, statistiques, informatique ou mathématiques appliquées Vous disposez d’une expérience en Data science acquise dans les services financiers, idéalement dans les fonctions de Contrôle (compliance, risques, audit…) avec une appétence pour les sujets compliance.Vous avez déjà contribué à des projets en mode d’amélioration continue -de la phase de recueil du besoin/rédaction des spécifications à la phase d’implémentation.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededVous disposez de bonnes connaissances en gestion de projet et sur les enjeux de la transformation digitale.Vous saurez comprendre et respecter le cadre normatif du développement des approches innovantes -dont les normes liées aux développements des IA et du RGPD dans le Groupe Crédit Agricole.Votre appétence à vulgariser des sujets techniques et à interfacer avec des équipes métiers et/ou support diverses associée à votre capacité à travailler dans des environnements data complexes et en mode agile, sont vos atouts pour ce poste.Porté par un fort esprit analytique, le sens de la rigueur et de la gestion de priorités, vous appréciez travailler en collectif et être force de proposition. IT toolsMaitrise du pack office et des outils d’analyse/gestion de la donnée -SAS, Power BI, Python, SQL, etcLa maîtrise d’algorithmes d’apprentissages automatiques (Machine Learning, Text Mining) et autres solutions informatiques/technologiques serait un plus.LanguagesLa maîtrise avancée de l'anglais est exigée ( test prévu dans le processus de recrutement). CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractTECHNICAL LEAD EXPERT FULL STACK - DIGITAL ASSET H/FModified on 04/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113212Job descriptionEn tant que Tech Lead Expert Full Stack, vous portez la responsabilité de la qualité de service, de la performance et de la connexion synchrone de nos applications Web avec l'infrastructure blockchain. Avec notamment la conception des applications offchain Front to back dans un environnement cloud et en capitalisant sur des Enablers AI. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée. VOS MISSIONS :Poste à fort enjeu stratégique : vous posez les fondations de l'infrastructure IA et blockchain de demain, avec une exposition directe à la direction IT et aux équipes métier Digital Asset. Contexte réglementaire bancaire (DORA, BCBS 239) pris en compte dans tous les choix d'architecture.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :- Définition et évolution de l'architecture Front-end / back end moderne et robuste de nos plateformes de gestion d'actifs numériques.- Conception et intégration rigoureuse des couches de connexion Web3 (intégration de clients décentralisés, wallets, signatures de transactions).- Supervision du développement des API de back-office et de la connectivité synchrone avec nos bases de données de production.- Direction technique des développements : mise en place de processus de CI/CD avancés et automatisation des tests de non-régression.- Accompagnement quotidien des développeurs de l'équipe (code reviews, pair programming).- Participation active aux rituels Agiles (Scrum) pour optimiser la vélocité et la qualité du delivery.IA & DATA ENGINEERING :- Concevoir et opérer les pipelines de données on-chain / off-chain pour alimenter les modèles d'IA.- Développer et déployer des modèles d'IA pour la détection d'anomalies de transactions, l'oVOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique ou Université, data science ou équivalent, maitrise en finance.- Expérience confirmée en applicative front to back sur des technologies orientées web3- Expérience en déploiement applicatif sur des infrastructure cloud et on premise- Expérience en data engineering et déploiement de modèles ML/IA en production.- Pilotage et conseil pour les équipes de développement.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Rigueur absolue sur la sécurité logicielle et la prévention des failles Web3- Maîtrise complète du cycle de vie logiciel et des patrons d'architecture modernes- Sensibilité marquée pour l'expérience utilisateur (UX) et l'optimisation des performances d'affichage- Engagement, rigueur, esprit collaboratif et autonomie au sein d'une structure agile.- Excellentes aptitudes de communication en anglais et en français- Frameworks modernes : React, Angular, ou Vue.js,java, Python, SpringBibliothèques d'interaction Web3 : Ethers.js, Web3.js.IT tools- Compétence IA avec du prompting, Agntic architecture- Bases de données et langages de requêtage : SQL, DbVisualizer, SQL Developer- Suite collaborative et ticketing : Jira, Confluence, ServiceNow- IDE de developement- Angular, typescript, Html, javascipt, Java, Python, UMLLanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractSupport Leader - Non Linear Rates IT H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-107164Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Support Leader H/F - Non Linear Rates IT - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSLe rôle de Lead est un rôle d’animation, de centralisation et de contrôle.La gestion des incidents, des crises et de la communication incombe aux équipes concernées. Le Lead Support devra s'assurer que cela est fait dans le bon framework et est capable de le faire évoluer dans le cadre de l’amélioration continue de l’IT DivisionEn tant qu’IT Division – Lead Support, vos responsabilités seront :Représentant de la filière dans les instances Support transversale (CMI ou GIT), dans les Operational Commitees et Steering Commitees de la division et auprès des métiers.Animation de la communauté support au sein de la division (15aine de FTE) :Etablir une relation de confiance avec l'ensemble des leads et product owners des Delivery Team de la division.Pas de responsabilité opérationnelle ou managériale sur la communauté.Diffusion des bonnes pratiques et des process transversaux au sein de la filière par le biais des membres de la communauté Support NLR.Assurer le respect des normes mises en places et amélioration si nécessaire : Reporting / Gestion incident / Communication.S'assurer que la gestion des points suivants soit adéquate, cohérente et en amélioration continue au sein de toutes les delivery teams de la division:Gestion des incidents, et des demandes utilisateurs sur les applications du périmètreGestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…),Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…),Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…),Gestion des événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…),Le rôle nécessite des déplacement à Saint Quentin.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le département CMI (Capital Market IT) est en charge du système d’information pour les activités de Taux, Change, Equity et Titrisation. Il conçoit et met à disposition des Lignes Métiers « Division Global Markets (GMD) » et des Fonctions Support Middle Office, Back Office et Risques les systèmes informatiques nécessaires à l’exercice de leurs missions. Il est également en charge du bon fonctionnement et du support opérationnel de ces systèmes. Au sein du département CMI, vous serez rattaché à l'IT Division Non Linear Rates (NLR). Cette division fait partie de la filière métier GMD - Non Linear Rates et exécute l’ensemble de ses projets informatiques. Le poste à pourvoir au sein de la division est celui de Lead Support et comprend une partie d'analyste support sur l'application Orchestrade au sein de la delivery team Booking & Risk - Transversal.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information10 ans d'expérience sur des technologies C# sont necessairesMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :- Connaissance des produits de taux (description d'un payoff / markets data).- Connaissance des workflows et du cycle de vie d'un trade au sein d'une banque de marché.- Outils de monitoring/alerting (suite ELK : Elasticsearch, Logstash et Kibana) et mise en place de dashboard.- Maitrise du Français et de l'Anglais La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/FModified on 06/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109926Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques). L’IT Division Equity couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information de la Filière Marchés « Equity Derivatives » : Front Office, Risques et Opérations (Middle et Back Office).En tant que Responsable d’applications du périmètre Regulatory Reporting, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe en charge des applications qui traitent tous les report réglementaires de l’activité Equity. Vous accompagnez les ressources mises à disposition dans l’atteinte des objectifs sur les projets et la productionVous vous assurez auprès de nos partenaires métier que les solutions implémentées répondent à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Vous êtes un partenaire reconnu des métiersVous veillez à être garant d’une production de qualité et suivez de manière proactive les incidents et les actions de remédiation.Vous être rattaché au responsable système d’information du périmètre Equity - IT Trade Processing.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de développements .Expérience au sein d’équipes IT en charge d’un périmètre « Equity »Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers : Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (Dérivés Actions, …)Leadership, empathie, capacité de prise de décision (courage) et transparenceSolides compétences en communicationSolides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnelRaisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmesCapacité de mentoring de ressources plus juniorCapacité à gérer les conflitsLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description du posteChez l’un de nos clients, acteur majeur de la banque d’investissement, vous intégrerez l’équipe MOA FO Transverse, qui gère les référentiels valeurs et tiers ainsi que les outils de reporting pour la best execution.Dans ce cadre, vous prendrez en charge les demandes ainsi que le support aux utilisateurs sur le référentiel Market Data statique Equity (PRISM) et garantirez la qualité de la donnée intégrée dans le référentiel à partir de plusieurs sources de données telles que Bloomberg, Reuters, Markit, etc.Vos tâches principales seront les suivantes :Gestion des corrections, des évolutions et assistance aux utilisateursRecette des livrablesParticipation au développement des outilsParticipation aux permanencesAnimation des réunionsRecueil de besoin et rédaction des spécificationsInterlocuteur privilégié des utilisateursQualificationsVous avez une expérience significative en maîtrise d’ouvrage, idéalement autour des problématiques de market data.Vous êtes expert.e des référentiels produits Equity (Cash, Dérivés, Indices etc.).Les sources de données de marché (Markit, Bloomberg, Reuters, etc.) n’ont plus de secrets pour vous.Vous avez un bon niveau d’Anglais.Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Leader Collateral H/FModified on 15/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112903Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Leader Collateral H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous êtes responsable de build et du run du périmètre confié, de la gestion du budget alloué et du staff plan.Principales missions :Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilitéGarantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performantFaciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus Assurer l'organisation de l'équipe IT :o Suivre la backlog des chantierso Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelleso Contribuer, avec le manager, au budget de l'équipeo Contribuer, avec le manager, au sourcing de l'équipeParticiper activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisationAssurer une communication fluide et régulière avec les Product OwnersCoordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantesGarantir la stabilité et la disponibilité des applications en production.Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédure opérationnelles, support de formation, spécifications techniques,…) en anglaisContribuer / Participer aux événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end infrastructure…)Etre moteur dans la démarche d'innovation de l'IT CACIB et industrialiser les activitésVous reportez hiérarchiquement et fonctionnement au responsable de la Division. Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Au sein de Capital Markets IT qui gère le système d'information mondial sur l'intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux, la division Referential Static and Market Data & Collateral* couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information des référentiels de données de marchés ainsi que du collateral (appels de marge et contrats CSA). L’équipe Build Collateralisation couvre les applications principales suivantes : GCT et Draccar. L’équipe Build repose sur une organisation mixte Paris et Singapour. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique sous méthodologie orientée Agile. Vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :Grande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs Compétences techniques et fonctionnelles:Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)Méthodes agilesTrès bonne connaissance d’un SI FinanceCompétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparence La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT tools- Office- JIRALanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

SummaryKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of 14.7 billion.Job DescriptionYour opportunityAs Group Talent Project & Analytics Manager, you will sit at the heart of our global Group Talent function, turning the way we work with talent data, systems and skills into a business competitive advantage. You will own three connected areas: Talent Data & Analytics, end-to-end management of our Talent Intelligence Platform, and ownership of our Skills Taxonomy.Working transversally across Talent Acquisition and Talent Management, you will build a deep, data-driven understanding of the Talent domain, make our tools run seamlessly, and keep our view of skills current and meaningful. You will be part of a dynamic, international and multidisciplinary team working with all our Houses.How you will contributeTalent Data & AnalyticsDevelop a deep, transversal understanding of the Talent domain from a data perspective, covering the tracking of key metrics across both Talent Acquisition and Talent Management.Produce clear, decision-ready data summaries on request, translating complex information into insight for business stakeholders.Contribute to the design and creation of new dashboards and data integration solutions, so the right information reaches the business as quickly as possible.Ensure the integration of data from our Talent systems into the wider Group HR data platform, in close partnership with data and tech teams.Management of the Talent Intelligence PlatformOwn the operational back-office management of our Talent systems, ensuring they run reliably and as expected.Partner closely with HRIS, Tech and the Talent teams (Talent Acquisition and Talent Management) to ensure the right processes and procedures are correctly configured in the tools.Manage the relationship with our system vendor: staying up to date on new releases, requesting support for changes and modifications, and negotiating with the providers.Lead the end-to-end project management of new modules or features — from scoping through delivery — including change management, stakeholder management and communication plan.Ownership of the Skills TaxonomyOwn, maintain and keep current the Skills Taxonomy within our systems and our job catalog.Coordinate closely with domain and function owners to ensure the right skills are accurately reflected across the different roles in the organisation.Analyse gaps and propose the desired outputs, test outcomes and rectify discrepancies where necessary, driving the workstream forward while respecting timelines rigorously.Who you areWe are looking for someone who combines strong analytical ability with project delivery and stakeholder influence. You bring:A genuine eagerness for data and outstanding analytical skills, with the ability to turn data into clear, actionable insight.Intellectual curiosity and a systems mindset — a drive to understand how processes, tools and data actually work in order to design the best possible solutionProven project management to run initiatives end to end while respecting timelines.Strong synthesis skills and the ability to communicate complex ideas and processes to varied audiences.The ability to influence and align diverse stakeholders towards a shared goal.Very good organisational skills and the ability to work independently in a fast-paced environment with competing priorities.Learning agility and growth mindset to thrive in an empowered, diverse team.Familiarity with HR technology solutions (e.g. Workday, Talent Intelligence or similar platforms) and strong command of Excel.A Bachelor's degree in a relevant field (e.g. Business, Engineering, Data or HR).Fluency in English. French and Italian are a plus.Why work with usThis role gives you a global, strategic view of the organisation and the chance to make an impact on one of its most strategic functions. You will gain international exposure, partnering with colleagues around the world, and take real ownership of the data, systems and skills architecture that power our Talent agenda.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their backgroundInternalJob TypeRegularStart Date2026-11-16ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Human Resources

DescriptionHoma is a global mobile game developer and publisher creating games people love. We partner with studios and internally develop games, having launched over 80 titles, reached over 2 billion downloads, and seen our game All in Hole break into the global top-50 grossing charts. These are milestones, not the finish line.With deep expertise in product and technology, we built Homa Lab, our proprietary platform that gives developers the market intelligence, data tools, and game tech, with AI built-in, to find product–market fit fast and scale mass-market games into lasting experiences players enjoy for years.This is our flywheel: Homa Lab helps studios spot the right ideas early, turn them into games quickly, and reach millions of players. Every launch brings back data and insights that fuel the next hit, making each turn of the loop faster, smarter, and more likely to win. AI supercharges this process, running through everything we do, from everyday tasks to our guiding principles.What powers the loop is talent density. 220+ people from 30+ nationalities, bringing expertise from the world's best studios and companies. We uphold ambition, curiosity, humility, and focus, and deliver with speed, excellence, and candor.Since the start, we’ve raised $165M from Headline, Northzone, Eurazeo, Bpifrance, and the founders of King, Sorare, and Spotify, people who’ve built and backed the games and platforms we admire, now supporting our drive to create the next ones.At Homa, we are building the next billion-player experiences from the ground up and shaping the future of entertainment.MissionAs a Associate Team Lead Growth, you’ll play a key role in driving the performance of Homa’s live mobile game portfolio. You will own the execution of game-level growth strategies, manage a team of junior Growth Specialists, and operate at the intersection of UA, monetization, and product — using data, AI, and creative thinking to unlock scale on games that millions of players enjoy.Your main responsibilities will include:Own live portfolio growth — execute the growth strategy for assigned live games, drive ROI improvement through AB testing, ad network optimization, and data-informed iterationLead a team — manage 2–3 junior Growth Specialists, set clear expectations, develop their skills, and hold them accountable to outcomesDrive cross-team execution — collaborate closely with Monetization and Product teams to align on priorities, launch the right tests, and turn insights into game improvementsActivate the right ad networks — identify and prioritize ad network models that fit each game’s stage and KPIs, executing with speed to capture scale opportunitiesBuild smarter with AI — use AI tools every day to analyze data across games, automate processes, and continuously find new ways to operate with more leverageThis is a great opportunity to rebuild a growth team from the ground up, own a real portfolio with full autonomy, and make outsized impact fast in one of Europe’s most ambitious mobile gaming companies.RequirementsWe are looking for someone with around 3 years of experience in growth, UA, or performance marketing — and the humility, curiosity, ambition, and drive to make an impact fast. You’re a great fit if you have:Proven cross-team collaboration skills — you’ve worked with Product, Monet, or Data teams and driven real joint outcomes without being managedStrong data analysis ability — you read performance metrics fluently, identify opportunities others miss, and make confident decisionsAn AI-native mindset — you actively use AI tools to get more done, build smarter processes, and explore new approaches dailyA creative, outside-the-box approach to growth — you think beyond campaign management and bring fresh angles to performance challengesThe ability to lead people — you set clear expectations, give direct feedback, and push a team toward results without micromanagingBonus points if you have:Experience managing a small team or mentoring junior team membersHands-on exposure to offerwall networks, gaming SDK monetization, or live game AB testingBackground in ad creatives or social trend spottingExperience building automations or tools using AI (e.g. MCP-based workflows, cross-game data analysis)Even if you don’t check every box in our requirements, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and backgrounds, and we’re more interested in your potential and passion than a perfect match to our checklist.Our CultureAt Homa, we prioritize talent, energy, and determination over traditional credentials. We’re building a global community of brilliant, driven people who think boldly, act with pragmatism, move fast, and push boundaries. We believe true innovation comes from diverse perspectives, deep collaboration, and curiosity without limits. Our culture is grounded in four core values:Humility: We recognise that we are always learning, we can always improve and grow - we stay grounded in a clear view of ourselves.Curiosity: We continuously seek the “why” behind the “what” - we explore with purpose and practicality.Focus: Our curiosity takes us deeper, not wider - we obsess over the details and let pragmatism guide our attention.Ambition: We strive for the best - we don’t settle for “good enough,” - we use common sense to reach higher.BenefitsBuilding great games starts with building a great place to work. Here’s what you can expect:ð Comprehensive Benefits: Depending on your location, you’ll enjoy a range of perks such as insurance, meal vouchers, public transport, gym memberships, and more.ð Paris HQ Access: Enjoy a desk at our private office in a well-located WeWork building that will give you access to WeWork perks like rooftop view and designed coworking spaces.ð Coworking Access: You will have access to WeWork spaces throughout Europe, along with all their perks and professional office environments.ð Global Team: Collaborate in English with top-tier talent from 35+ countries, spanning Europe, the UK, the US, and more.️ Team Gatherings: Join us for occasional team gatherings and off-site retreats (Workations) to connect, recharge, and celebrate.ð Performance Reviews: Every six months, we reflect on your progress, recognize achievements, and align on development goals.ð» Equipment Support: From day one, we’ll provide everything you need, including a home office setup allowance if working remotely.Where We HireOur HQ in Paris is a vibrant hub of creativity, collaboration, and connection. From rooftop lunches and coffee chats to after-work apéros and community events, we’ve designed a space people genuinely enjoy - all within a cosy WeWork filled with good energy (and snacks).We also have incredible team members across Europe - from Spain and Turkey to Germany, North Macedonia, Poland, the UK, and more. Whether you’re working from a sunny WeWork in Barcelona or your home setup in Warsaw, you’re fully part of our culture. To keep collaboration smooth, we primarily hire within European time zones (UTC to UTC+3). If you’re based there - or planning to be - we’d love to hear from you!Job SummaryID: 4959AB03BDDepartment: Performance MarketingType: full time

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.Nos marqueurs distinctifsUne spécialisation sectorielle forteNous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.Une approche collaborative et sur mesureNous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.L’excellence comme exigenceNotre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.Un esprit “One Capco”Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.Une culture entrepreneuriale et inclusiveL’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentairesStratégie & TransformationFinance, Risque & ConformitéProduct, Innovation & DesignData & AnalyticsConseil Tech (Advisory)Engineering (Delivery)Descriptif du posteEn tant que Managing Principal au sein de Capco France dans le domaine des marchés de capitaux, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, Banque de Financement et d’Investissement, Asset Servicers et Asset Managers, en France et à l’international, afin de contribuer à la croissance du cabinet.En collaboration avec les autres partners en charge des comptes clients et nos practices, vous serez en charge d’identifier et de transformer de nouvelles opportunités d’affaires auprès de nos clients.Dans ce cadre, vous piloterez également l’exécution des projets vendus, qui sont de nature complexe et à forte valeur ajoutée, couvrant l’un ou plusieurs des domaines suivants :Transformation organisationnelle et opérationnelle : Redéfinir les modèles opérationnels, organisationnels et l’architecture fonctionnelle pour les départements de marchés de capitaux (Front, Middle, Back-office, Risques), déploiement de processus optimisés et alignés sur les meilleures pratiques du marché.Cadrage et gestion de programmes complexes : superviser, du cadrage à la mise en œuvre, des plans moyen-termes et des projets de transformation à grande échelle (ex : refonte des systèmes, mise en conformité réglementaire, réorganisation…).Accompagnement de projets réglementaires : Accompagner les clients dans la mise en conformité avec les principales réglementations des marchés de capitaux (MiFID 2, EMIR, Dodd-Frank, PRIIPS, SFTR, FATCA…).Transformation Finance & Risques : Refonte des dispositifs de contrôle des risques (marché, contrepartie, crédit, opérationnels), des outils et processus de reporting, pilotage de la performance.Mise en œuvre de technologies et d’innovations : concevoir des architectures fonctionnelles alignées avec les stratégies métiers, superviser l'implémentation de progiciels financiers (ex. : Murex, Calypso, Simcorp…) et de nouvelles technologies innovantes (IA, automatisation des processus, big data, blockchain) pour améliorer la performance des opérations de marché.Stratégie et gouvernance de la donnée : définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données, accompagner les enjeux d’exploitation, de confidentialité et de sécurité des données.Au-delà de vos interventions et des missions que vous superviserez, votre rôle consistera également à assurer :Le développement commercial du cabinet dans le domaine des marchés de capitaux : pilotage de relations clients en direct ou en appui des équipes clients, origination d’opportunités business, contribution à la transformation des opportunités en missions concrètes.Le développement de nos offres et services et la croissance des équipes Marché de Capitaux : développement de contenu, partage de nos visions et convictions, développement des compétences internes (recrutement et formation).Savoir-Faire et Savoir-êtreLes caractéristiques suivantes sont requises :Expérience :12/15 ans d’expérience minimum dans le domaine des marchés de capitaux, dont un minimum de 7/8 ans dans le Conseil.Expérience confirmée dans la gestion de programmes et projets de transformation complexes, depuis le cadrage jusqu’au pilotage, et dans des missions métiers (gestion post-trade, finance, risque et conformité) et/ou technologiques.Compétences techniques :Expertise en stratégie d’une banque de financement et d’Investissement, de son architecture fonctionnelle, de son organisation, de ses métiers et processus et de ses enjeux.Maîtrise des méthodes de gestion de programme / projet, en cycle V ou en agile.Connaissance des instruments financiers et des principes de gestion des risques (marché, contrepartie et crédit).Connaissance des progiciels de marché.Connaissance des nouvelles technologies, des progiciels de marché et des systèmes d’informations des BFI, ainsi qu’une expérience dans le cadrage ou la réalisation de projets de transformation IT dans le domaine des marchés de capitaux serait un réel atout pour ce poste.Soft skills :Leadership avéré et capacité à encadrer des équipes seniors.Excellent niveau de communication, grande aisance rédactionnelle.Fortes compétences en gestion de la relation client.Esprit analytique et capacité à structurer des démarches et à résoudre des problématiques complexes.Orienté résultats, avec un sens aigu du client et de ses enjeux métiers et technologiques.Forte autonomie en matière de relation client, de développement commercial, de pilotage de missions et de développement des collaborateurs.Appétence à challenger le statuquo et capacité à s’adapter aux évolutions technologiquesFormation et languesDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou école de commerce (Bac+5)Maîtrise impérative du français et de l’anglais dans un environnement professionnel.Vous savez évoluer dans un contexte international.Chez Capco, nous vous offronsUn environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assurancielsUn parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertiseUne organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)Un PEE avec un abondement de 2903 par anUne culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work .Des initiatives pour construire le Capco de demain : #BeYourselfAtWorkWoman@capcoRSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)Des communautés métiers, sportives et culturellesChez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité

The Casualty/EIL Underwriter will be responsible for evaluating and analyzing risks associated with casualty and EIL insurance policies, both renewal and new business. This role involves assessing applications, determining coverage terms, and making informed decisions to ensure profitability and compliance with company guidelines as well as broker distribution and marketing activities.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Required experience & competencies- Minimum 5 years underwriting experience in insurance/reinsurance market (ideally professional line experience in Direct / Facultative) - Proven underwriting skills for either complex Casualty or EIL programs, of large corporates (wordings, quotations, technical underwriting) - Knowledge of the insurance marketplace including the competitor landscape, key brokers, and market dynamics/cycles - A strong individual contributor but also a team player, who is able to work proactively and collaboratively with other team members to achieve a common goal - Proactive, motivated and results oriented, with a can do/solutions focused attitude to work - Curiosity, keen to take on new challenges and responsibilities (e.g. new products or market) - Resilience, able to work under pressure with competing priorities - Commercial and tactical vision: ability to successfully negotiate “face to face” with brokers with strong and compelling presentation and communication skills - Combines strong technical skills with good commercial skillsRequired EducationMaster’s degree Insurance, or law.Key duties and responsibilities- Generate new offers of insurance and promote the Group by pro-active marketing in accordance with the defined strategy and risk appetite. - Receive, select and evaluate offers of Casualty/EIL from various sources by independently analysing all underwriting information, including negotiating terms and conditions of the contracts with brokers. - Contribute to the technical knowledge of sectors in which the jobholder is working. - Maintain and enhance relationships with clients and brokers in various insurance markets but principally the French market. - Execute growth strategies including Key account management and Cross Sell Initiatives. Support other SCOR lines by cross selling (Property, Alternative Solutions, Construction, Energy etc.) - Research, develop and report on new areas of profitable growth, including new business development - Maintain operational excellence in line with SCORs back-office systems and processes for example in Forewriter, Omega II, UP, SalesForce as appropriate.- Produce reports of various formats for reporting purposes as required. - Contribute to the claims settlement process and provide input as required in conjunction with the claims department. - Positively interact with other departments and colleagues in SCOR Business Solutions and elsewhere throughout all SCOR Underwriting Centres internationally as appropriate (Singapore, London, Paris, New York)Posting Date: 2026-07-06

CAPFI, société de conseil spécialisée en IT et Finance de Marché, dispose d’une équipe dédiée à ce domaine stratégique.Nos consultants allient expertise technique, compétences en mathématiques appliquées et compréhension fine des enjeux financiers pour intervenir sur des projets à fort impact, en :MOA & Gestion de projets Finance de MarchéIngénierie Financière (Front Office, Risques, R&D)Vos missions ðEn tant que Développeur / Software Engineer Python, vous serez intégré(e) à une équipe agile et interviendrez chez l’un de nos clients grands comptes (banques d’investissement, asset managers, fintechs, etc.) sur des projets back-end ou full-stack :Analyse de l’architecture technique et validation de la cohérence des évolutions proposéesDéveloppement d’outils d’analyse et de traitement de donnéesConception et implémentation de nouvelles fonctionnalités sur des socles modernesAutomatisation des tests (unitaires, d’intégration, fonctionnels)Participation aux démonstrations utilisateurs et phases de recetteContribution aux mises en production en lien avec les équipes DevOps et sécuritéDéveloppement web et services (FastAPI, Flask, Django, NGINX, Apache, …)Implémentation des procédures de déploiement et d’exploitationMise en place et gestion de pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Bitbucket, Ansible, Docker, …)Rédaction des cahiers de tests et documentation techniqueVous êtes le bon candidat si ðVous aimez évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratifVous êtes passionné(e) par le développement Python et la résolution de problèmes complexesVous possédez une forte culture tech (Python, tests, CI/CD, architecture logicielle)Vous avez une curiosité naturelle pour la Finance de MarchéVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en développement Python dans un contexte structuréCe que CAPFI vous offre ðChez CAPFI, nous plaçons le collectif, le partage de la connaissance et la liberté d’évolution au cœur de notre culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible, agile, et centré sur l’humain :La liberté de choisir votre manager ;Des formations certifiantes pour continuer à monter en compétences ;Des Tribus pour faire vivre l’intelligence collective autour de la tech, de la finance ou de sujets sociétaux ;Des engagements concrets pour la solidarité (NQT, Emmaüs Connect, Congé Solidaire)Notre engagement ðLabel B Corp : preuve de notre engagement environnemental et sociétalCharte d’équilibre vie pro / vie perso et charte éthique CAPFINous favorisons un environnement de travail inclusif, équitable et bienveillant.Vous êtes développeur Python expérimenté, passionné par la finance et l’innovation ? Rejoignez une entreprise qui place l’expertise, le sens et l’humain au centre de toutChez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Description du postePour le compte d’un des principaux Asset Manager de la place de Paris, vous intégrerez sur le périmètre des dérivés de taux et crédits, l’équipe Murex Settlement en charge de différents projets autour du progiciel Murex Back Office. Dans un contexte très exigeant, vous participerez aux phases de spécification et test sur des sujets tels que : les paiements, le fixing, la comptabilité, les Static Datas, la gestion des référentiels (Portefeuilles, Contreparties).Pour mener à bien votre projet, vous aurez pour responsabilités de :Identifier les différentes parties prenantes en Maîtrise d’Ouvrage.Conduire et planifier les travaux.Détailler et formaliser les besoins fonctionnels.Rédiger les spécifications fonctionnelles.Effectuer et valider la recette fonctionnelle.Participer aux sujets transversaux portés par les autres équipes.Faire le reporting auprès des sponsors et du management sur l’évolution du projet.QualificationsVous êtes devenu.e un business analyst expert Back Office avec une bonne connaissance progiciel.Vous vous sentez à l’aise à la fois sur les produits financiers et sur la comptabilité.Vous comprenez les sigles « CREs » et « CRIs ».Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Ce qu'on vous proposeLuminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires marché Banques & Assurances (F/H).La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques.C’est-à-dire ?Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques &Assurances.Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing.Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées.Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN).Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques.Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production.Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance.Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles.Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires.Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau.Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché.Poste basé à Paris (télétravail partiel possible).Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique…On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail.Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange !Qui vous êtesIssu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités.Vos compétences :Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN)Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours clientMaîtrise des outils de CRM et de prospection digitaleExpertise en techniques de négociation et de closingAisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil.Esprit de conquête et orientation résultatsAnglais courant indispensableCe poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange !Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous !A propos de l’équipeBasée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital.En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale !Inside Luminess Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière...Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur…Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ici !Le groupe LuminessConfiance |Audace |Responsabilité |ExcellenceActeur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client.BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance.Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs.Contrat à Durée Indéterminée (CDI)Paris

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTEAu sein de la Direction Corporate Finance, basée à Paris, le/la Trésorier(ère) Cash/Financement intervient sur la gestion de la trésorerie court terme du Groupe ainsi que sur le financement bancaire. Il/elle reporte à la Directrice Corporate Trésorerie et évolue au sein d’une équipe de trois trésoriers aux expertises complémentaires.Le poste implique une collaboration étroite avec les autres équipes de la Direction Corporate Finance, Marchés de Capitaux et Fiscalité/Structuration, ainsi qu’avec les équipes IT, Communication Financière, les CFO et les comptables basés en Europe.MissionsTrésorerie GroupeSuivre la trésorerie quotidienne du Groupe : élaboration des prévisions, rapprochements, équilibrages et propositions de placementGérer les cash pools locaux et le cash pool international : contrats, mises à jour et suivi opérationnelÉlaborer les reportings mensuels, notamment les indicateurs de liquidité et de trésorerieExécuter et contrôler les paiements liés aux financements externes et internes ainsi qu’aux transactionsAssurer le back-office des opérations de placement, de dette, de change et de dérivésNégocier, contrôler et optimiser les frais bancairesGérer les lignes de financement internesFinancement bancaireAnalyser, arbitrer, renégocier et mettre en place les lignes bancairesSuivre le respect des covenants bancaires par le GroupeAnimer et développer la relation bancaireLe/la titulaire du poste devra être en mesure d’assurer la gestion quotidienne de la trésorerie tout en se rendant disponible lors des périodes d’arrêté et dans le cadre des négociations de contrats de financement bancaire.ProfilDe formation supérieure en finance, trésorerie ou gestion, le/la candidat(e) dispose idéalement d’une expérience d’au moins cinq ans en trésorerie, incluant une exposition aux financements bancaires.La maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques est indispensable. La connaissance d’un logiciel de trésorerie et d’un logiciel de financement, tels que Kyriba et Titan, ainsi qu’une bonne compréhension des moyens de paiement, constituent des atouts.Un fort esprit d’équipe, de la rigueur, et la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des qualités clés pour réussir dans cette fonction.POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, CSE.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Posting Date: 2026-08-11

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVenez rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d’expert du Paiement ! Dans le cadre d’une démarche de co-innovation, vous intervenez chez nos clients grands comptes dans le domaine de la banque, du transport, du retail ou de l’industrie, sur des projets de refonte et d'évolution d'applications liées au paiement. Votre rôle et missions : Vous prenez en charge les travaux de tests et de validation fonctionnelle des applications front ou back-office. À ce titre, vous êtes en charge de : La rédaction des plans de test et des cahiers de recette La préparation des environnements La réalisation des tests (unitaires, de bout en bout et de non-régression) L’analyse des résultats La mise en évidence et le suivi des anomalies Le reporting d’avancement des campagnes de tests QualificationsVous souhaitez contribuer à la qualité et à la fiabilité des applicatifs de paiement ? Vous avez la certification ISTQB fondation ? Top, c'est un plus ! Votre appétence pour les nouvelles technologies et votre excellent relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos capacités d’adaptation, d’analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts majeurs pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience réussie dans le test et maitrisez des outils tels que : Kanest, HP ALM, HP UFT, selenium, Jira. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Quality AssuranceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Paris, FranceVO2 Finance /CDI /Hybridð VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et DigitalEntre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.ð Leader mondial de l'expérience client et corporateNous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :️ De la stratégie et l'innovation️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA ðð Reconnaissances & LeadershipLeader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforceð Champion d'une "Tech Responsable et Durable"Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée ð45 % de femmes au sein de nos équipesCampagne primée TopCom en 2024ð Certifications et PrixSalesforce Impact Partner 2024Cybervadis 2025Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My CompanyðVO2 GROUP: The Bright Side of Tech ð_Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle – incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.CONTEXTE Dans le cadre d'un renfort au sein du département DSI Global Markets et plus précisément dans l'équipe IT BO Dérivés listés, vous interviendrez dans un projet stratégique de notre client.DESCRIPTIF DE MISSIONAu sein d'un environnement Agile, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet avec pour missions principales :Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers.Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées.Assurer la réorganisation et l'extension du clearing vers de nouveaux marchés.Piloter les phases de recette, suivre les tests et gérer les mises en production.Assurer le support fonctionnel et faire le lien entre les équipes métiers et les équipes de développement.Accompagner le changement, former les utilisateurs et rédiger la documentation.Prendre le lead de l'équipe à moyen / long terme.Profil recherché ðFormation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en finance.Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Business Analyst dans un environnement financier similaire.Compétences fonctionnelles : Connaissance solide et reconnue des dérivés listés et des mécanismes de clearing.Outil (Atout) : La maîtrise du progiciel UBIX constitue un atout déterminant pour ce poste.Langues :Anglais courant (niveau C1 requis, environnement international).Pourquoi nous rejoindre ? ðEnvironnement dynamique et axé sur l'innovationFormations, certifications et accès à des solutions de formation e-learningPolitique de télétravail (2 jours/semaine)Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 Tickets restaurantAccès à des crèches en partenariat avec BabilouSalle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise50,000 - 53,000 a yearLa fourchette de rémunération sera réadapté en fonction des années d'expériences du candidat. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. Skello en chiffres• 7 secteurs clés • 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.• 3 hubs européens : Paris, Lille et BarceloneNotre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Set the bar higher everydayð Have each other’s back Imagine tomorrow, start today Focus on customers first Take work seriously, not ourselvesð ️ L'équipe dataChez Skello, nous avons la conviction que la donnée est un levier très puissant de croissance et de structuration.Pour en tirer pleinement parti, notre vision repose sur 3 piliers fondamentaux :Garantir la qualité de la donnéeDévelopper l'expertise analytique au plus près des métiersPousser l'innovation (Machine Learning, IA générative)Les rôles au sein de l'équipe ne sont pas cloisonnés et chacun a l'opportunité de monter en compétences sur tous les aspects du cycle de la data.L'équipe s'organise ainsi :Structure de l'équipe Analytics : Dirigée par notre VP Product & Data (Ariane), l'équipe est actuellement composée de Delphine (Lead Data Analyst), de 2 Data Analysts et d'une personne en stage.Synergie Engineering : Nous collaborons en alignement étroit avec l'équipe Data Engineering (rattachée au CTO), qui gère l'ingestion de la donnée ainsi que la robustesse de notre socle technique (AWS, Stitch, Airbyte, Airflow, Snowflake).Nous utilisons une data stack moderne et performante :Snowflake (data lake et data warehouse)ETL via dbt avec du versioning sur GitHub et un scheduling via AirflowLooker (dashboards)Utilisation d’une licence ClaudeNous recrutons un Senior Data Analyst pour renforcer l'équipe sur plusieurs dimensions : capacité à challenger les besoins métier, à structurer des analyses complexes de bout en bout, et à faire monter l'ensemble de l'équipe en exigence technique et méthodologique.Tu reporteras directement à Delphine, Lead Data Analyst. MissionsTes missions principales s'articuleront autour de trois axes :Business Partnering & Analytics Avancé :Être le point de contact privilégié et de confiance pour les différents métiers de Skello (Sales, Finance, Marketing, Produit, Ops...) afin de traduire leurs problématiques en solutions techniques et analytiques.Proposer de nouveaux KPIs stratégiques et concevoir des dashboards de performance robustes et scalables sur Looker.Réaliser des analyses ad-hoc poussées pour répondre à des questions business complexes et éclairer la prise de décision de l'entreprise.Modélisation & Optimisation de la Pipeline Data :Maintenir, optimiser et faire évoluer notre pipeline d'ETL via dbt en connexion avec notre data warehouse Snowflake.Concevoir de nouveaux modèles de données ou restructurer la codebase existante en appliquant les meilleures pratiques du marché (tests, documentation, qualité de code).Collaborer activement avec les équipes techniques (Data Engineers, Devs) pour intégrer de manière fluide de nouvelles sources de données.Mentoring, Excellence et Innovation :Faire office de référence technique au sein de l'équipe data analytics : transmettre tes connaissances, accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (notamment le/la stagiaire) et insuffler une culture de la rigueur.Explorer et mettre en pratique les outils et assistants data augmentés par l’IA (génération de documentation, agents analytiques, aide au requêtage) afin d'en faire un levier de productivité et d'innovation concret pour toute l'équipe.Profil recherché4-7 ans en Data Analytics, idéalement SaaS B2B ou scale-upTu as déjà accompagné plusieurs fonctions différentes au cours de ta carrière (Sales, Clients, Finance, Marketing, Produit, Ops..). Tu n'es pas un spécialiste d'un seul métier, tu sais t'adapter au vocabulaire et aux enjeux d'un nouveau domaine rapidement.Tu as déjà fait office de référence technique dans une équipe analytique, sans nécessairement avoir managé. Tu sais transmettre, faire monter en niveau, et tenir une exigence.SQL avancé : tu lis et écris du SQL complexe avec aisance, tu sais optimiser ce qui doit l'être.dbt en production : tu connais les bonnes pratiques de modélisation, tu as déjà contribué à refondre ou structurer une codebase dbt, tu sais documenter et tester. Notre stack s'appuie sur dbt et Snowflake.Looker (LookML) : tu sais structurer un projet LookML proprement. À défaut, expérience solide sur Tableau, Metabase, Lightdash ou équivalent, avec capacité à monter rapidement sur Looker.Connaissance de l'écosystème data moderne (Airflow, Airbyte, Snowflake).Curiosité ou expérience pratique sur les outils data augmentés par l'IA est un vrai plus (assistants de requêtage, génération de documentation, agents analytiques). Nous voulons faire de l'IA un levier de productivité concret pour l'équipe.Français et anglais courants sont obligatoires.Le processEntretien RH avec une personne de l’équipe Talent ManagementUn entretien métier avec Delphine, Lead Data AnalystUn cas pratique, avec Delphine et Ariane, VP Product & DataUn dernier entretien avec Quitterie, notre CEOUn café / e-coffee fit avec un membre de l’équipe DataCe que tu trouveras chez nous ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe. Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

Company DescriptionSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Job DescriptionContexte & EnjeuxDans le cadre du renforcement de nos équipes AMOA sur des programmes de transformation majeurs du secteur Assurance (refonte SI, digitalisation des parcours, mise en conformité réglementaire IFRS17 / Solvency II / DDA), nous recherchons un Business Analyst confirmé avec un minimum de 5 années d’expérience en Assurance, quel que soit le périmètre (IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Sinistres, Distribution).ResponsabilitésLe consultant interviendra comme point d’interface entre les équipes métier Assurance et les équipes IT :Analyse & RecueilAnimation d’ateliers métier (souscription, gestion, indemnisation, produits, conformité).Recueil, challenge et hiérarchisation des besoins.Rédaction des spécifications fonctionnelles (SFD), User Stories, règles de gestion.Modélisation & ConceptionModélisation de processus en BPMN / UML.Définition des parcours utilisateurs (front, souscription, back-office).Pilotage AMOAÉlaboration des stratégies de test et jeux de données.Coordination UAT / homologation / suivi des anomalies.Contribution aux comités projets et reporting.Accompagnement du changementMise à jour de la documentation.Participation aux formations utilisateurs.Support post-déploiement.QualificationsProfil recherché5 ans minimum en tant que Business Analyst / AMOA.Expérience métier Assurance obligatoireCapacité à dialoguer avec des actuaires, équipes métier et équipes techniques.Forte capacité d'analyse, de synthèse et pédagogie.Adaptabilité : capacité à rejoindre un contexte SI varié (héritage + modernisation).Compétences requises Connaissance d’au moins un périmètre IARD Vie Santé Prévoyance Produits Sinistres Distribution Tarification IndemnisationFamiliarité avec les contraintes réglementaires du secteur IFRS17 Solvabilité II DDARecueil et expression de besoinRédaction SFD USBPMN UMLStratégie de tests UATAnimation d’ateliersSQL basique requêtes simplesAgile Scrum Kanban ou Cycle en V selon projetOutils Jira Confluence Miro PostmanNotions Data PowerBI SQL avancéContribution à une migration SI ou refonte de produits d’assuranceDocumentation fonctionnelleAlors ce poste est fait pour vous !Postulez dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission.Additional InformationCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Paris, FranceEngineering – Back-end /Permanent /HybridAbout BlaBlaCarBlaBlaCar is the world’s leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.Your MissionAs part of the Corporate Services pillar, your mission will be to empower our CommunityRelations Team (CRT) with the tools they need to have a 360-degree view of the user journeyacross our platform.The Care team's primary objective is to build "Phoenix," our new, comprehensive back-office system. This service aggregates data from all other teams and supply lines (train, carpool, and bus), while also providing critical action capabilities regarding our users, such as account blocking and content moderation.As a Junior Backend Engineer, you’ll work collaboratively with your squad mates and your stakeholders on the design and the delivery of this product from the early-stage conception to the final roll-out. Your role will be to contribute to the creation of this unified backoffice and to ensure our customer relation agents can operate seamlessly.You will work within a full-stack team of 3 backend & 1 frontend engineers. You will collaborate closely with the Community Relations Team (CRT) as well as with Product Managers from other teams to best define needs and ensure seamless integration across the company.Your skills and qualificationsYou have a first experience in Java and its frameworks such as Spring, Spring Boot, JUnit, and Mockito.You know what service-oriented architecture looks like, and you can determine when to apply a given architectural patternYou are open to modern development tools. Some experience with AI coding assistants is a plus, and you are definitely open-minded about leveraging AI to boost your daily workflow.You are curious and eager to learn beyond the backend, exploring frontend projects using React and TypeScript.Some knowledge or prior experience with Docker, Kubernetes and Datadog is a plusYou're comfortable working in a fast-paced environment with a strong product focus, you appropriately set the needle between technical quality and time-to-market.You have good communication skills, you enjoy sharing & learning from others, you’re able to adapt your communication to non-technical stakeholders.You’re a team player, willing to positively tweak and improve our team’s ways of working, favoring team communication and agreements over theoretical or dogmatic approaches.You embrace change, are able to take a step back, and focus on added-value tasks.You’re fluent in English.If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell us why you’d still be a great fit for this role in your application!Your ResponsibilitiesCollaborate with both engineering peers and non-technical stakeholders to help shape the features that land in production.Participate in the technical design, development, and maintenance of the Java microservices that serve the Care flows for the BlaBlaCar platform.Participate in the whole application lifecycle, from early meetings and design to development, test strategy, and deployment - and of course, monitoring, alerting, and support.Share your knowledge in the team: provide documentation on your work, set-up and enforce good practices and processes, communicate on changes, conduct code reviews.What we have to offer Hybrid position : 2 days at the office per week 50% healthcare coverage (Alan)4 additional weeks on top of legal maternity/paternity leavesFinancial support for home office equipmentMinimum 25 days holiday per year Local meal plan policy (Swile card)50% transportation paid (Forfait Mobilité Durable)Free unlimited carpooling & bus ridesPersonal growth via trainings, mentorship, and internal mobility programsEmployee Stock ownership planRegular team building events1 day off per year to test our productInterested in joining the ride? a 45-min video-call with Maxime Gaudillière, Talent Acquisition Manager, to get to know you,understand your career expectations and answer your questions a 60-min video-call with Rémi Katchadourian, Engineering Manager, to discuss your experience and share more details about the squada 90-min live coding session with Software Engineersa 60-min design interview with Software Engineersa 30-min video-call with Camille, Head Of Corporate Services, for vision fit and roundingoff the processBlaBlaCar is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsRattaché (e) au département des Institutions Financières « FIG », vous êtes en charge de la relation de proximité avec les banques de la zone Europe notamment en leur proposant, dans les meilleures conditions de risque pour la BRED, les produits répondant à leurs besoins ; avec un focus FICC (Fixed Income, Currencies & Commodities derivatives).Vos principales missions seront les suivantes :Assurer le rôle de coverage des banques de son périmètre pour l’ensemble des entités du groupe BREDS’assurer de la meilleure allocation possible des fonds propres de la banqueS’approprier l’offre globale BRED et la promouvoir auprès de ses clientsOriginer des opérations commerciales pour l’ensemble des lignes métiers du groupe BRED :Trade FinanceNégoceCorrespondent Banking (Cash Clearing et cash management)Trésorerie (financement et gestion de la liquidité)Salle des marchés : produits de Fixed Income et Change (FX)Avoir une approche risque globale et maitrisée (risque de crédit, risque de conformité…) et maintenir un niveau de connaissance client de haut niveau en développant des relations d’affaires avec les décideursIdentifier les circuits de flux réguliers et y apporter des solutions à valeur ajoutéeNégocier les aspects tarifaires et techniquesMener des missions à l’étranger pour rencontrer les correspondants sur des thèmes particuliers et/ou le suivi global de la relation.Apporter sa connaissance et soutien aux départements de la banque qui en ont besoin (trésorerie, paiements de pension…)Assurer le rôle de Network Manager pour l’ensemble des entités du groupe BREDNégociation des contrats (convention de compte Nostro auprès des banques correspondantes)S’assurer que les relations incluent un minimum de réciprocité en termes d’opportunités commercialesMise à jour des conventions de comptes Lori en fonction des évolutions de la réglementationCoordination et interface sur des projets transverses de correspondance bancaire pour l’intérêt des métiers (Salle des marchés, Clientèle Corporate et Institutionnelle) et fonctions supports (Back office Flux internationaux) de la banque.Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Diplôme de niveau Bac + 5 (école de commerce ou diplôme universitaire)Minimum 5-10 ans d’expérience en tant que Banquier FIGConnaissance transverse des métiers de la banque avec un focus banque de grande clientèle institutionnels et produits FICCBilingue anglaisFort esprit d’équipe et coopératifAisance rédactionnelle et relationnelleFort sens commercialAutonomie et capacité à trouver des solutionsBonne maitrise des sujets de conformité (KYC notamment)Analyse financièreMobile (des déplacements sont à prévoir)Connaissance du Trade Finance, des produits de marché et de la correspondance bancaire.Localisation du poste : Paris Gare de LyonChacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Diplôme de niveau Bac + 5 (école de commerce ou diplôme universitaire)Minimum 5-10 ans d’expérience en tant que Banquier FIGConnaissance transverse des métiers de la banque avec un focus banque de grande clientèle institutionnels et produits FICCBilingue anglaisFort esprit d’équipe et coopératifAisance rédactionnelle et relationnelleFort sens commercialAutonomie et capacité à trouver des solutionsBonne maitrise des sujets de conformité (KYC notamment)Analyse financièreMobile (des déplacements sont à prévoir)Connaissance du Trade Finance, des produits de marché et de la correspondance bancaire.Localisation du poste : Paris Gare de LyonChacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Ce que nous vous proposonsVous interviendrez au sein de la direction Plateforme Mainframe en charge de l’ensemble des activités Mainframe chez BPCE IT.Vous intégrerez le service PEZ (Paiements et Echanges Mainframe), service constitué de 6 collaborateurs internes et 8 consultants. Ce service a pour but de suivre l’ensemble des activités Monétiques Back Office Mainframe ainsi que le périmètre échanges de masse à travers l’administration applicative de la Plateforme d’Echanges Nationale.Nous recherchons un Ingénieur de Production Mainframe. Vous jouerez un rôle central dans l’ensemble des projets de l’équipe ainsi que le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des applications à la charge du service.Principales responsabilités :Surveiller l’environnement PFE et les applications satellites présentes sur les partitions Filiales et Corporate.Surveiller l’environnement Monetique Back Office présent sur les partitions NatixisIntervenir sur les différents projets soumis à la production applicative.Mettre en place les différentes chaines applicatives sur les partition Filiales et Corporate ainsi que les partitions Natixis, en mode projet ou en mode run en vous aidant des différents outils à notre disposition (EGEN, XLR)Effectuer les différents suivis des échanges de flux entrants ou sortants des moniteurs de transferts sur les partitions F&C via les outils à notre disposition (Costream, Sentinel)Effectuer les différents suivis des échanges de flux entrants ou sortants de la Monétique Back Office via les outils à notre disposition (Costream, Sentinel)Collaborer avec l’ensemble des éditeurs et équipes métiers des différents domaines.Être force de proposition sur les différents sujets afin de mettre en place les solutions les plus efficientes.Participer aux différents projets groupes (Orion, Estreem ONE PROGRAM)Mettre en place des documentations ou les tenir à jour sur l’ensemble des process liés à l’activté de l’équipe.Diagnostiquer le plus efficacement possible les différents incidents qui peuvent amener à des situations opérationnelles critiques et participer à leur résolution.Participer aux astreintes de l’équipe pour fournir une assistance 24h/24 et 7j/7 et une réponse rapide aux incidents critiques.Ce que nous attendons de vousPrincipaux besoins techniques :Très bonne connaissance du Mainframe.Très bonnes compétences avec le langage Job Contrôle Language utilisé sur le Mainframe.Très bonnes connaissances sur les sous-produits présents sur le Mainframe (DB2, IMS, CICS)Connaissances de base sur le langage REXX.Très bonnes connaissances sur les échanges de flux entre partenaire avec les technologies CFT et SFTP.Connaissance sur le process de chiffrement des flux CFT avec les partenaires (PGP par exemple)Autres besoins :Niveau d'anglais B2Capacité à communiquer efficacement au sein d'une équipe de production applicative et avec l’ensemble des différents interlocuteurs.Bonnes capacités rédactionnellesÊtre pragmatique et rigoureuxBonnes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmesAutonome, tout en étant capable de travailler en équipeEt si on parlait de vos avantages ?Vous doutez encore ? ð on the cake !- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Description du posteAu sein du pôle Pricing & Analytics, vous rejoindrez l’équipe Calculation Engines en tant que Développeur Java. Le pôle Pricing & Analytics est en charge du développement et de la maintenance des librairies financières Equity (TK EDA) et Fixed Income (ARM), et de son intégration dans différentes applications du SI. Ces librairies gèrent les produits dérivés des marchés Equity, Commodity et Fixed Income. Les équipes de Calculation Engines s’appuient sur ces librairies de pricing pour mettre en place des chaines de calcul (Calibration de Market Datas, StressTess, HVAR, CVA, EEPE) robustes industrialisées à destination des métiers Front Office et Risques de Global Market. Ces chaines de calcul traitent des volumes importants de données en respectant les contraintes de temps de calcul et de stockage pour les pistes d’auditabilité. Elles doivent également exposer des API customisées d’accès à la donnéePour mener à bien ce projet, vous aurez pour missions :L’analyse et la rédaction des spécifications techniques,La conception et le développement des nouvelles fonctionnalités avec les niveaux de qualité et de performance requis,Les tests, recette, intégration et mise en production,La maintenance corrective et évolutive,L’amélioration des compétences de l’entité en apportant une expertise en termes d’outils / frameworks.Environnement technologique :Java HibernateJ2EESpring Boot, Spring MVCBase de données :SQLQualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5,Vous avez à partir de 3 ans d’expérience,Vous avez des connaissances en finance de marché,Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies.Vous êtes friand de concours de code, à jour sur la l’actualité technologique et vous aimez transmettre vos connaissances alors it’s a match ð !Do you speak english ? Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.VOS NOUVEAUX CHALLENGES POUR CE POSTENotre approche conseil nous conduit à intervenir du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre et le déploiement. Pour cela, nous nous appuyons sur des équipes hybridées alliant expertises métier, conseil, technologiques (Data Science, IA, Big Data, Blockchain, …) et nouvelles approches comportementales (Ethnologie, Design Thinking, Gamification, …).Encadré(e) par des leaders et partners experts du secteur assurance, vous contribuez à :Accompagner des programmes de transformation, d’excellence opérationnelle ou de transformation digitale, nécessitant une bonne connaissance des processus et des produits assurance ;Designer l’expérience client et définir les différents parcours, de la souscription à la gestion des sinistres et des prestations ;Participer à la mise en marché de nouvelles offres (plateformes de services, offres durables / RSE, etc.) ;Formaliser les enjeux de nos clients, en les éclairant par rapport aux évolutions du marché (macro-économique, règlementaire, attentes client…) ;Contribuer au rayonnement de l’assurance, en participant à des études sectorielles réalisées par le groupe OnepointQuelques exemples de missions récentes réalisées en Assurance :Pour une mutuelle de la Fonction Publique, accompagnement à la transformation du groupe liée à la PSC. Formalisation des processus cible en santé et prévoyance collective, aide à la réponse aux appels d’offre, pilotage du déploiement des contrats,Pour un grand assureur international, analyse des processus et identification des leviers d’optimisation de l’existant ;Pour un acteur majeur de l’assurance Santé Prévoyance, cadrage d’un programme de transformation des back office, formalisation des processus cibles, rationalisation de la gamme produit ;Pour un leader de l’assurance collective, formalisation du parcours de souscription en Epargne Entreprise.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous avez de plusieurs années d’expérience dans un ou plusieurs domaines de l’assurance (IARD, Santé / Prévoyance, Epargne Retraite) ;Vous souhaitez affirmer votre expertise sectorielle ;Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint ;Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faireOnepoint en quelques motsDevenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.NOTRE PROMESSEUn parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Notre processus de recrutementPremier échange avec Teddy MYRTHE () : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Leader : focus sur l’état d’esprit + évaluation de votre expertise (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

[vcrow paddingtopmultiplier="" paddingbottommultiplier=""][vccolumn][wwpvcbreadcrumbsstatic theme="0"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Offres d'emploi" activestate="0" nextpage="0" itemlink="url:%2Foffres-demploi%2F|title:Offres%20d%E2%80%99emploi"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Consultant / Analyste Fonctionnel Progiciels Sophis & Fusion Invest H/F" activestate="1"][/wwpvcbreadcrumbsstatic][/vccolumn][/vcrow][vcrow bgtype="color" paddingtopmultiplier="" bgcolor="#ffffff"][vccolumn width="2/3" tabletsmwidth="1" css=".vccustom1690189296145{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 1.5rem !important;padding-right: 2.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 2.5rem !important;background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" elclass="blue-title"]Détails de L’OFFRE[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1744728458870{margin-bottom: 30px !important;}"]Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Analyste Fonctionnel(le) spécialisé(e) sur les progiciels financiers Sophis et Fusion Invest pour intervenir sur des projets d’intégration, de migration ou de maintenance évolutive chez nos clients grands comptes du secteur financier (Asset Management, Banque d’investissement, Société de gestion…)Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où chaque projet a un réel impact stratégique. Vous y trouverez une grande autonomie, de vraies responsabilités, et l’opportunité de vous épanouir au sein d’une équipe à la fois bienveillante, experte et dynamique. Ici, votre progression est encouragée grâce à un accompagnement (formation continue) et des perspectives d’évolution concrètes.Depuis 2025, QUANTEAM est partenaire privilégié de Finastra, acteur majeur du développement de progiciels financiers à l’International, sur les périmètres Europe, Moyen-Orient et Afrique (MEA), pour les solutions Sophis et Fusion Invest.Date de début : Dès que possible[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos MISSIONS[/fildisititle][vccolumntext css=""]Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs Front Office, Middle Office ou Risk.Paramétrer et configurer les progiciels Sophis et/ou Fusion Invest en fonction des besoins métiers.Participer aux phases de recette, aux tests fonctionnels, et à la mise en production.Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports de formation.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, IT et métiers.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Votre PROFIL[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1744728438392{margin-bottom: 30px !important;}"]Expérience requise : 3 ans minimumFormation Bac +5 en informatique, finance de marché ou équivalent.Bon relationnel, forte capacité d’adaptation et curiositéEsprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens du service client[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos COMPÉTENCES[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1744728469537{margin-bottom: 30px !important;}"]Expérience confirmée sur Sophis et/ou Fusion Invest.Bonne connaissance des instruments financiers : dérivés, fixed income, equity, produits structurés.Connaissance des environnements de marché et des enjeux liés à la gestion d’actifs ou à la banque d’investissement.Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral).Connaissances en scripting (Python, SQL, VBA…).Expérience dans des contextes internationaux.Connaissance d’outils connexes (Murex, Calypso, Bloomberg, Reuters…).[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ[/fildisititle][vccolumntext css=""]Ohana, Quanteam et le Groupe Rainbow Partners sont des entreprises handi-accueillantes et s’engagent en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elles sont ouvertes à tous les talents et encouragent, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Ohana, Quanteam et le Groupe Rainbow Partners proposent un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engagent pour le développement durable et le respect de l’environnement.[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2" headingcolor="light" fontcolor="#ffffff" css=".vccustom1690189241207{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="inherit"]À propos de Quanteam[/fildisititle][vccolumntext css=""]Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers.Nos 850 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca, Madrid et Singapour.Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation.Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises :Finance quantitativeRisques, Conformité et RéglementaireOpérations et FinanceTransformation et OrganisationIT et Système d’information[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2"][fildisiemptyspace][ultimatecarousel slidetoscroll="single" slidesondesk="1" slidesontabs="1" slidesonmob="1" elclass="tuiles-redirect" arrowstyle="circle-bg" arrowbgcolor="#d87ca6" arrowcolor="#ffffff" nexticon="ultsl-arrow-right6" previcon="ultsl-arrow-left6" dots="off" pauseohover="" centermode=""][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Pourquoi nous rejoindre ?" buttonhovercolor="primary-2" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:https%3A%2F%2Fquanteam.fr%2Fpourquoi-nous-rejoindre%2F|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-dark"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Votre accélérateur de carrière" buttoncolor="primary-2" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fvotre-accelerateur-de-carriere|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="La vie chez Quanteam" buttoncolor="white" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fla-vie-chez-quanteam|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-white"][/ultimatecarousel][vccolumntext elclass="quote-title green"]Les témoignages denos consultants[/vccolumntext][/vccolumn][/vcrow][vcrow paddingbottommultiplier="" marginbottom="0"][vccolumn css=".vccustom1689949882184{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="center" marginbottom="0"]CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE ?[/fildisititle][/vccolumn][/vcrow][vcrow][vccolumn][ultimateexpsection title="Postuler" newtitle="Postuler" textcolor="#ffffff" backgroundcolor="#2c3165" texthovercolor="#ffffff" bghovercolor="#0088cc" titleactive="#ffffff" titleactivebg="#0088cc" cntbgcolor="#eff3fe" icon="none" newicon="none" iconsize="24" iconcolor="#ffffff" iconhovercolor="#ffffff" iconactivecolor="#ffffff" extraclass="dl-livre" descpadding="padding-top:1.5em;padding-right:2em;padding-bottom:1.5em;padding-left:2em;"][ninjaform id="26"][/ultimateexpsection][/vccolumn][/vcrow][vcrow columnsgap="60"][vccolumn css=".vccustom1689750054090{background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisimodal modalid="temoignages"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" animation="eut-fade-in-left" animationduration="very-slow" elclass="green-title"]Ils vous en parlent[/fildisititle][fildisiemptyspace heightmultiplier="2x"][fildisiflexiblecarousel itemsperpage="1" itemstabletlandscape="1" itemstabletportrait="1" slideshowspeed="6000" pagination="yes" navigationtype="2" elclass="carousel-temoignages"][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689855994059{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="4457" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]J’ai toujours eu des missions géniales chez QUANTEAM[/fildisititle][vccolumntext]François, Consultant Manager – Practice Finance QuantitativeIngénieur de formation, j’ai rejoint les équipes de Quanteam il y a plus de 10 ans, après une expérience mitigée dans un cabinet de conseil concurrent. C’est la mission proposée qui m’a attiré en premier lieu (support pre-trade en salle de marché) , mais ce sont les valeurs humaines et l’accompagnement dont fait preuve le cabinet qui m’a fait rester. J’ai toujours eu des missions géniales chez Quanteam. J’ai pu rejoidre le bureau de Londres, pendant plusieurs mois, et j’ai évolué grâce aux nombreuses opportunités de postes internes. Quanteam est très bien référencé chez nos clients et le cabinet propose de belles missions, avec de beaux challenges techniques et fonctionnels. Pour ceux qui attendent plus qu’une simple mission de la part d’un cabinet, Quanteam est l’endroit idéal.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856003275{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5085" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]De belles missions dans le secteur Bancaire et une proximité dès les premiers échanges[/fildisititle][vccolumntext]Ghaoutia, Consultante Manager – Practice Transformation et OrganisationAprès un passage au sein de plusieurs cabinets de conseil et ESN, essentiellement sur des missions de chefferie / direction de Projets MOA, j’ai rejoint Quanteam en 2021. J’avais une très belle proposition côté éditeur, mais j’ai rapidement senti un feeling humain et une sensation de bienveillance lors de mes premiers échanges avec Quanteam, qui ont fait la différence et qui m’ont convaincue de rejoindre le cabinet. La qualité et la diversité des missions proposées dans le secteur Bancaire, domaine de prédilection du cabinet, étaient également un atout non négligeable pour moi. J’ai d’ailleurs pu réaliser deux belles missions (direction de projets et de conseil) et j’ai pu coacher des consultants en amont de leurs entretiens de missions. Deux ans après, je ne regrette pas mon choix. Je retrouve cette proximité et cette volonté de collaborer, au quotidien, notamment avec l’équipe commerciale mais également au sein des équipes projets.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6032" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Chacun peut trouver sa place et évoluer[/fildisititle][vccolumntext]Marc, Chef de projet MOA chez Quanteam / co-directeur de la Practice Operations & FinanceJe suis consultant depuis plus de 20 ans, au sein de différentes Banques et Assurances. J’ai rejoint le bureau parisien de Quanteam il y a 7 ans car j’ai apprécié les valeurs humaines lors des premières rencontres, valeurs que je partage au quotidien. La direction reste également très accessible et transparente dans ses échanges avec les collaborateurs du cabinet, comme ce fut le cas lors de la période COVID. Ce qui est d’autant plus appréciable que ce n’a pas été le cas partout. Enfin, les missions proposées diversifiées et variées permettent à chacun et chacune de s’enrichir professionnellement et personnellement.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="11460" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La liberté de choisir ses missions est très appréciable [/fildisititle][vccolumntext css=""]Mathieu, Consultant Manager – Practice Transformation et OrganisationJ’ai rejoint Quanteam en 2019, après plusieurs expériences dans le conseil, en tant qu’Analyste Equity Derivatives, puis comme Chef de Projets IT. J’occupe aujourd’hui un rôle de Scrum Master / BA au sein d’une équipe anti-fraude. Ce qui me plaît chez Quanteam, c’est la richesse et la diversité des missions proposées, et la forte implantation du cabinet sur les secteurs bancaires et financiers. Le cabinet écoute les souhaits de ses consultants et leurs donne le choix des missions, ce qui n’est pas le cas partout. En termes d’évolution, j’ai souhaité intégrer la Practice Transformation et Organisation afin d’acquérir de nouvelles compétences, grâce aux experts qui la compose. J’ai réalisé plusieurs formations certifiantes, ce qui me donne vraiment l’impression que le cabinet investi sur moi.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6157" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La satisfaction d’être reconnu pour son travail et d’évoluer dans une bonne ambiance[/fildisititle][vccolumntext]Geoffroy, Consultant Expert – Practice Finance QuantitativeAprès des études en Ingénierie et un Master de Recherche en Nanotechnologie, j’ai travaillé dans les secteurs de l’Energie et du Retail, au sein de cabinets de conseil / ESN du Big Four. Puis j’ai rejoint Quanteam, en 2018, en tant que Développeur Full Stack sur des problématiques de produits structurés et produits exotiques au sein d’une grande banque française. J’avais déjà le souhait de m’orienter vers le secteur de la Banque / Finance, sur lequel j’avais commencé à me former, et j’ai été rassuré de voir que, à travers son process de recrutement sélectif, Quanteam était un acteur incontournable du marché. Dès le début, j’ai senti le soutien du cabinet dans l’accompagnement de ses consultants, via la formation. Grâce à Quanteam, j’ai d’ailleurs pu renforcer mes compétences à travers un Master en Finance Quantitative, en cours du soir, qui m’a permis d’intégrer la Practice Quant et de conjuguer mes compétences techniques à ma compréhension des problématiques Métiers, Business et Fonctionnelles.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5968" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Je souhaitais rejoindre un acteur du conseil en Banque / Finance[/fildisititle][vccolumntext]Salim, Senior Business Manager chez QuanteamJ’ai choisi de rejoindre le cabinet en 2020 et je suis très heureux d’y occuper un poste complet au sein d’une entreprise humaine, qui favorise la montée en compétences et qui sait reconnaitre le travail accompli. Il y a une vraie émulsion entre les équipes ainsi qu’une bonne ambiance qu’on retrouve au quotidien ou lors des afterworks et des évènements du cabinet. La proximité que nous entretenons soigneusement avec nos clients ainsi que nos consultants est à l’image de celle qui existe en interne avec les équipes et avec la direction. Plus que tout, j’ai le sentiment que le travail est reconnu à sa juste valeur et qu’il a un impact direct sur l’évolution de carrière.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][/fildisiflexiblecarousel][/fildisimodal][/vccolumn][/vcrow]

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Opérations de marché‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la Direction généraleVous serez intégré(e) au sein de la Direction Générale de la Stabilité Financière et des Opérations (DGSO).Celle-ci a pour missions principales la mise en oeuvre de la politique monétaire, la conduite des opérations de change, la gestion des réserves de change, lebon fonctionnement des systèmes de paiement et la stabilité financière. Cette Direction générale exerce une grande partie de ses activités dans le cadre del'Eurosystème.La Direction des Marchés (DMA) fait partie de la DGSO. Ses activités regroupent l'ensemble des activités de marchés, depuis les activités de Front office de lasalle des marchés de la Banque de France jusqu'au Back office et à la gestion des titres.Présentation du ServiceLe Service de la Clientèle Institutionnelle Internationale (SCII), composé de 20 agents, est un servie de la salle des marchés de la Banque de France chargé dela mise en oeuvre de l'offre de solutions d'investissement pour la clientèle institutionnelle Internationale (Reserve Management Services), du suivi macrofinancierdes pays et institutions clients et de la relation administrative, contractuelle et commerciale avec les clients.Au sein du SCII, le pôle « Relationship Managers » est en charge de la qualité de la relation quotidienne avec le client. À cette fin, il est le point d'entrée uniquedes questions des clients adressées à la Banque de France.Descriptif de missionAu sein du SCII, vous serez rattaché(e) spécifiquement à l'équipe de Relationship Managers. Cette équipe interagit avec les banques centrales étrangères et les organismes internationaux sur les produits de change, de taux et d'or, de conservation de titres, espèces et or.Vous aurez pour mission de mettre à jour de la base de données client afin de faciliter son exploitation pour les travaux de l'équipe.Le poste est à pourvoir à partir d'aout 2026 pour 5 mois‎ Profil recherché:‎ Capacité d'analyseAnglais oral et écritAvoir le sens de la communicationFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve d’autonomieTravailler en équipeFaire preuve de confidentialitéÉconomie monétaire, économie financière et économie internationaleMarchés de capitaux et risques financiersOutils bureautiques‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comJob Descriptionð L’équipe Conseil Banque Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les membres qui la composent. Nous œuvrons chaque jour, pour nos clients (acteurs financiers français et internationaux) afin de mener à bien leurs projets et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. ð Nos missions phares Réalisation de diagnostics organisationnels et process afin d’identifier les leviers de performance et les axes de simplification Définition de scénarios d’évolution, jusqu’à la conception du Target Operating Model et des trajectoires associées Optimisation et harmonisation de processus métiers (front, middle et back-office), en lien avec les exigences réglementaires, opérationnelles et nouveaux usages clients (digitalisation de parcours,…) Pilotage et sécurisation de la mise en œuvre des plans de transformation Accompagnement des équipes dans la conduite du changement et l’appropriation des transformations QualificationsCe poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université, Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en cabinet de conseil, Vous avez de solides connaissances sur un ou plusieurs métiers du secteur bancaire et avez acquis de solides compétences en : gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement,… Vous faites preuve d’humilité, de curiosité, de capacité d’analyse et synthèse, Vous appréciez travailler en équipe. Additional InformationAvantages :Top 5 du Palmarès Great Place to WorkManagement de proximité par des expertsOrganisation sous forme de communautés Un parcours excellence Agile devopsFinancement de plusieurs certifications officielles à l’année grâce à nos partenaires éditeursUn accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivéeUne mobilité interne facilitéeUn engagement auprès des travailleurs en situation de handicapDes événements et afterworks réguliersSiège parisien situé à Charles-De-Gaulle EtoileTickets restaurants digitalisésPrime vacancesPrimes de cooptationActionnariatRTT.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur managerSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteVous souhaitez mettre vos compétences fonctionnelles au service d’un acteur technologique clé du secteur financier ?Rejoignez l’équipe projet d’un éditeur de logiciels financiers, en tant que MOA spécialisé(e) dans l’intégration de progiciels dédiés au Front, Middle ou Back Office.Votre rôle :En tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), vous participerez à l’intégration et au déploiement de solutions logicielles financières chez des clients institutionnels. Vous serez le lien entre les utilisateurs métiers, les équipes techniques et les éditeurs partenaires.Vos principal missions :Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées aux contraintes métiers, organisationnelles et techniquesRédiger les spécifications fonctionnelles détailléesSuivre les développements réalisés par les équipes informatiquesOrganiser et coordonner les tests fonctionnels, les recettes utilisateurs et l’accompagnement au déploiementPiloter les comités projet, ateliers de cadrage et réunions d’orientationAssurer la planification des actions et le suivi de l’avancement des projetsEnvironnement Fonctionnel :Progiciels financiers : SUMMIT, MUREX, SOPHIS, CALYPSO, SIMCORP ou équivalentsIntégration dans des systèmes Front Office, Middle Office ou Back OfficeProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac+5 en Finance ou en InformatiqueVous disposez de plus de 3 ans d’expérience en maîtrise d’ouvrage, avec une expertise avérée sur l’intégration de progiciels financiersLa maîtrise d’ un progiciel du marché est indispensable (SUMMIT, MUREX, SOPHIS, CALYPSO, SIMCORP…)Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’analyseJob-ID: 8696

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteAu sein de la branche Corporate & Investment Banking de notre client, le projet couvre la totalité du système d’information Front Office to Back Office de gestion des produits.Ce système implémente les fonctions suivantes :TradeCapture et Pricing des opérationsGestion du cycle de vie des opérationsPersistancePermettre l’exploitation Back Office, envoi des paiements, des avis d’opérations, gestion de la comptabilité.Ce système est interfacé avec les logiciels en aval assurant la communication avec les systèmes de paiements, de confirmation et la comptabilité.Ce système est interfacé en amont avec les logiciels servant à contribuer des prix à l’extérieur et à redescendre l’exécution des deals.Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :Développement des Extensions fonctionnellesCorrectifs et maintenance évolutive des modules existantsGestion de Configuration logicielleTesting / Usines de dev (méthodologie TDD)Release ManagementDéveloppement de nouvelles fonctionnalités pour le front Office / middle Office / Back OfficeSupport de 2nd et 3ème niveauL’intégration de nouveaux produitsLa maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités couvertes.Les technologies demandées sont :C# / .NetSQL (Oracle)Profil recherchéDe formation école d’ingénieurs ou Bac+5 similaires.A minima 3 ans d’expérience sur des responsabilités similairesUne première expérience dans le secteur Banque/Finance est souhaitée mais n’est cependant pas un pré-requisUne maîtrise des méthodologies agiles et un esprit craftsmanship sont requisLa maîtrise de l’anglais (contexte international)Job-ID: 8672

Description du posteAu sein d’une équipe composée de 5 ingénieurs informaticiens, vous assumerez tous les aspects relatifs à la conduite des projets et développements qui vous seront confiés:la compréhension et le recueil des besoins des utilisateurs,la modélisation et le maquettage des demandes,la proposition d’une organisation tant technique qu’humaine autour du besoin (circuit d’information, mutualisation des données, …)le développement de la solution en utilisant les outils mis à votre disposition et en respectant les contraintes propres à notre structure,la mise en production de la solution (reprise de données, migrations, ….) et l’assistance des utilisateurs lors de cette phase,Vous serez amené à évoluer dans un environnement de haut niveau tant technique (C# 4.7.2,programmation fonctionnelle, ORM, Framework « In-House ») que fonctionnel. Les domaines d’expertise et d’intervention couvriront l’intégralité des métiers du groupe ( AssetManagement et Immobilier) ainsi que toutes les activités transverses ( front-office, middle-office,Référentiel, contrôle interne / risques,…).QualificationsDe formation supérieure (Bac + 5), vous avez au moins 4 années d’expériences, maitrisez parfaitement les outils de développements Microsoft ainsi que le langage C#. Vous aimez ou vous avez déjà une expérience dans le monde de la finance, utilisé des outils et systèmes Microsoft et aimez travailler au contact direct des utilisateurs. Doté(e) d’un esprit d’initiative, d’analyse, de synthèse d’un bon relationnel, votre curiosité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens du service, seront des atouts incontestables pour réussir dans ce poste.Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1erpartenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2ndfournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Descriptif du posteAu sein d’une équipe Digital (Scrum Team / Agile), vous interviendrez sur le développement d’outils de gestion financière et leur déploiement à l’international :Contribution à la conception de la solution applicativeAnalyse des demandes fonctionnelles et proposition de solutions techniques adéquatesDéveloppement des services en Java 8 (Back Office) & Angular 5 (IHM)Rédaction de la documentation associéeRéalisation des TestsMise en production et correction des problèmes remontésMaintenance des SI des fonctions transversesProposition des optimisations et des gains d’efficacité Profil attenduDe formation Bac+4/5 (Ecole d’Ingénieur ou Master spécialisé en Informatique), vous avez idéalement 4 ans d’expérience en développement d’application Java sur le Front-End et/ou le Back-End.Vous maîtrisez :Le langage JAVA (Spring MVC, Hibernate, WebServices REST), ANGULAR et DEVOPS (Ansible et Doker)Les technologies PrimeNG, Javascript / HTML, CSS, GitUne expérience en développement Agile / Scrum serait fortement appréciée.Bon niveau en Anglais serait souhaitéVous êtes particulièrement motivé(e) pour renforcer votre expertise dans les aspects organisationnels et métiers des systèmes d’information et souhaitez participer activement au développement d’une société de conseil, alors rejoignez-nous !

Description L’équipe Serenity fait partie du crew Trust chez leboncoin.Nous opérons sur le chemin critique de la publication des annonces : si nos systèmes ne sont pas disponibles, aucune annonce n’est publiée.Chaque jour, nos plateformes traitent :1,5 million d’annonces15 millions de messagesL’ensemble des contenus est analysé et jugé de manière automatisée via des moteurs de règles et des modèles de Machine Learning. Notre système constitue un pilier du dispositif de confiance de leboncoin.Historiquement positionnée comme équipe centrale multi-marketplaces, Serenity est aujourd’hui pleinement intégrée à l’écosystème leboncoin. Un rapprochement structurant est prévu avec l’équipe MIM, en charge du back-office, particulièrement sur le traitement des signalements. L’objectif est de renforcer l’intégration entre modération automatisée, workflows humains et outils internes, avec des enjeux techniques et produits majeurs.Nous collaborons étroitement avec la Relation Client et la cellule fraude pour réduire toujours davantage les risques.L’équipe est basée à Paris, évolue dans un environnement multiculturel, et regroupe Backend Engineers, Machine Learning Engineers, Frontend Engineers, QA, Product Manager, Engineering Manager et SRE. Nous recherchons un Backend Engineer capable de prendre en charge des services critiques à fort impact business.Vous interviendrez sur :des architectures distribuées à très haut volume,des systèmes de décision en temps réel,des problématiques avancées de fraude,un chantier stratégique de modernisation technologique,et l’intégration profonde de notre plateforme dans l’écosystème leboncoin.Le rôle combine contribution technique, autonomie au sein de l’équipe et participation aux réflexions collectives sur nos évolutions.Enjeux actuelsGarantir une disponibilité maximale sur un système bloquant la publicationRéduire encore davantage la fraudeAccompagner le rapprochement technique avec l’équipe MIM (back-office & signalement)Apprendre et accompagner activement la migration progressive de services Java/Kotlin vers Go, une opportunité clé de montée en compétence techniqueÉlever les standards de performance, résilience et observabilitéCertaines évolutions à venir sont stratégiques et ne peuvent être détaillées publiquementRequirementsEnviron 4 ans d’expérience en backendExpérience solide sur des systèmes à haute disponibilitéExpérience sur des environnements à très fort volumeBonne maîtrise d’AWSBonne maîtrise des architectures orientées événements (Kafka ou équivalent)Expérience en gestion d’incidents et participation à l’on-callExpérience avec GitHub et GitHub ActionsCapacité à s’approprier des problématiques techniques complexesFort sens de l’ownership sur des systèmes critiquesAnglais professionnel requis (environnement multiculturel)Une expérience en Go est un très fort atout, mais nous cherchons surtout une personne motivée pour apprendre et accompagner activement notre migration vers Go, sans réticence.Responsabilités : Architecture & ScalabilitéConcevoir et faire évoluer des systèmes distribués à très haut volumeGarantir haute disponibilité, résilience et performanceContribuer aux discussions sur les choix d’architectureIdentifier, prioriser et réduire la dette techniqueS’impliquer activement dans la mise en œuvre de la migration stratégique vers GoDéveloppement & ModernisationDévelopper et maintenir des services backend en Python (langage central).Participer activement à la migration vers Go, en saisissant l’opportunité d’évoluer sur cette stack performante et moderneConcevoir et faire évoluer des architectures orientées événements (Kafka)Maintenir des standards élevés de qualité (tests, revues de code, documentation)Contribuer à l’amélioration continue du CI/CD (GitHub, GitHub Actions)Production & FiabilitéParticiper à l’on-call et à la gestion d’incidentsDéfinir et améliorer les SLO/SLAOptimiser latence, throughput et coûts AWSCollaborer étroitement avec les SRE pour renforcer la fiabilitéCollaboration & Esprit d’ÉquipeParticiper activement aux discussions techniques et aux revues de code pour favoriser le partage de connaissancesApprendre des ingénieurs plus expérimentés et contribuer à la dynamique collectiveTravailler étroitement avec le PM pour transformer les besoins métier en solutions robustes.Contribuer à la roadmap techniqueCollaborer activement avec l’équipe MIM et les équipes métier (signalement, relation client, fraude)Stack & EnvironnementLangages : Python (central), Java/Kotlin (legacy), Go (cible stratégique)Cloud : AWSMessaging : KafkaData : Postgres, DynamoDB, Redis, ElasticSearchOrchestration : KubernetesCI/CD : GitHub, GitHub ActionsObservabilité : DatadogArchitecture : microservices, systèmes événementiels, décision temps réelBenefitsDes conditions de travail agréables (locaux centraux, télétravail…) Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure Une carte ticket restaurant Swile (9/jour) Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive