Offres assurance à ParisCréer des alertes d'emploi

The Security Assurance Services (SAS) team, a part of Amazon Web Services, leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world’s workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance, Risk, and Compliance leader who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team is seeking a talented Senior Security Assurance Solution Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led, people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud, cyber security, and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business, and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk, regulatory, and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements, is willing to dive in to the details, can translate those requirements into scalable solutions, and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities Expertise – Leads teams that include Amazonians, partners, and customers to enhance security assurance and compliance programs Solutions - Lead a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster. Delivery – Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions, strategic presentations/recommendations, and hands on demonstrations of automating compliance in the AWS environment. Insights - Lead efforts with AWS engineering, support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps. Ability to travel to customer sites as needed. About the team Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Experience in information security and compliance, • Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields, • Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk, • Experience securing cloud software services and understanding design for scalability, performance and reliability, • 3+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR., • CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials, • Experience in Agile methodologies and DevOps practices, • CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+, • Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes., • Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges., • Master's Degree in Computer Science, Information Systems Management, Information Security or equivalent experience. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un courtier en assurance et crédit ,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Créer et publier des pages locales optimisées SEO par.Rédiger des

Conseiller Clientèle assurance en contrat d'apprentissage,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Enregistrement et suivi des opérations comptables (encaisseme

Vous êtes Titulaire d’un Bac+2 minimum en Assurance, Banque ou Gestion, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans l’assurance-vie ou la gestion de prestations. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et management de transition, recrute pour l’un de se

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire d'application.Vos missionsAu sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous avez pour rôle de concevoir un plan de production dans un domaine applicatif bancaire ou assurance, de suivre l’exploitation au quotidien ainsi que de suivre et coordonner des changements et opérations techniques.Pour cela, vos missions sont les suivantes :• Apporter votre expertise aux équipes de développement / études• Intégrez les traitements dans les outils de supervision et d’ordonnancement en veillant au respect des standards de production ;• Effectuer les livraisons en recette puis en production ;• Réaliser la documentation liée au bon fonctionnement des applications (procédures d'exploitation…)• Assurer le lien avec le pilotage (équipes internes)• Traiter les incidents jusqu’à leur résolution complète (N3) et la réalisation des interventions techniques associées• Optimiser, fiabiliser, sécuriser les traitements existants et leurs performancesVous travaillez sur un environnement technique varié :• Systèmes : MVS et ses sous-systèmes (DB2, IMS), Windows, Unix• Scripting : JCL, commandes Shell dos, bash ou ksh• Outils : ordonnanceur TWS, Pelican / CFTCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation Bac+2/3 en informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la production informatique.Vous disposez d’un bon niveau en anglais technique.Méthodique, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’une capacité d’analyste et d’une aisance dans la communication écrite et orale.Informations complémentairesLe poste basé soit à Nantes, Strasbourg, Fontenay-sous-Bois, Tassin la Demi-Lune ou Verlinghem est à pourvoir en CDI dès que possible.

Participate to Design of Manufacturing and Traceability Processes: manage the creation of detailed process designs forthe manufacturing within the ERP scope which can include full manufacturing environement (OT/IT)Process Development and Implementation: Oversee the development and implementation of these manufacturingprocesses in the ERP, working closely with tech and ERP specialists to ensure the system accurately supports operationalneeds.Standardization Across Facilities: Drive efforts to standardize manufacturing and quality operations across all productionfacilities, ensuring consistency in the quality and efficiency of production with end-to-end traceability.Integration with Quality Control: Ensure the designed processes are fully integrated with quality control measures withinthe ERP system, maintaining high standards of product integrity and safety.Collaboration for Process Alignment: Collaborate with supply chain, procurement, and quality assurance teams to align manufacturing operations with broader operational strategies and supply chain requirements.Key interactions : internal with other process teams, tech teams and senior stakeholdersFrequency and nature of the exchangesWorkshop and presentation heavy Negotiation needed to identify gaps and how to address them Continuous reporting to program leadershipTarget Core skillsLevel of study: Master's degree from an Engineering or a Business school Required years of experience and field: at least 10 years in related fieldExperience in a manufacturing plant (quality department , production department) is mandatoryProficiency in SAP is requiredExperience in the consumer goods industry would be a plusLanguages: English and French; Spanish would be a nice to haveLocation: ParisBusiness travels to be expected: limited but more frequent during implementation phase Wait, there’s more…We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work from home (2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to train daily, employee events…Pernod Ricard values diversity and solidarity within its organization and in its relations with stakeholders. Our recruitment methods focus on skills, and we welcome all types of talents.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-06-01Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Au sein de notre centre de compétence Operations Transformation, nos consultants mobilisent un champ étendu d’expertises fonctionnelles (pilotage stratégique, organisation, conduite du changement, optimisation de processus, …) et métiers (commercial, gestion des opérations, SI, RH, …) pour accompagner les dirigeants dans leur agenda de transformation, pour les aider à repenser, innover et réinventer la chaîne de valeur et le modèle opérationnel de leur activité business. Nous accompagnons nos clients dans l'exécution de leur stratégie par exemple : Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients de l'ensemble du secteur FSI Fintech Banque & Assurance : Vos missions auront pour objectif de les assister dans la mise en œuvre de leur stratégie :Définition et déclinaison opérationnelle de la stratégie (études de positionnement, business plans sur de nouvelles activités ou de nouvelles offres produits/services, schémas directeurs de la transformation du modèle de distribution, des organisations FO/MO/BO, des CRC ou des systèmes d'information, animation de la co-construction de la stratégie opérationnelle, structuration du PMT et des saisons de transformation …) Evolution de l'organisation et des parcours / processus (diagnostic d'organisation, définition de nouveaux modèles d’organisation et modes de travail agile à l’échelle, refonte et optimisation de parcours client & processus, digitalisation & automatisation des processus, conduite du changement et de la transformation…) Evolution des systèmes d'information (éclairage sur les nouvelles solutions cloud native, assistance au choix de solutions core business ou de gestion des flux, assistance à l’élaboration des spécifications fonctionnelles, optimisation et rationalisation du portefeuille de projets, …) Déploiement des leviers de l’excellence opérationnelle (Lean management, agilité à l’échelle, design de service, process & task mining, workflow, automatisation, robotisation, low code, chatbot/voicebot, OCR/ICR, IA, smart claims, migration vers le cloud…)Pilotage de grands projets de transformation (TMO, SAFe, gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets / design authority, …)Diplômé d'un Bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous souhaitez valoriser vos 3/4 ans d’expériences acquises en cabinet de conseil en management et stratégie opérationnelle et/ou au sein d'un établissement financier dans les métiers de la banque de détail, du crédit à la consommation ou du leasingVous avez développé des compétences en distribution ou traitement des opérations (back office), dans les domaines de l'organisation, des processus et/ou de systèmes et d'outilsVous faites preuve de qualité d'adaptation, de rigueur et de proactivité qui vous permettent de contribuer à l'excellence du service auprès de nos clientsVous avez le sens de la relation client et l'envie de développer une activité au travers d'offresVous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisationVous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, au regard de la dimension internationale de nos missions#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1401908933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une soixantaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs.Nous renforçons actuellement notre implantation et recrutons des collaborateurs débutants pour notre bureau situé en région parisienne. Dans le cadre de son développement, l’équipe d’avocat fiscaliste recherche un(e) Juriste opérationnel(le) en Tax Transparency / Operational Tax.Vos principales responsabilités :Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez en collaboration avec les avocats et interviendrez sur des missions d’accompagnement pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle.Dans ce contexte, vous interviendrez sous un angle opérationnel en appui des équipes avocats notamment sur :Les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;La réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;Les réglementations DAC 8 / Crypto et CESOP exigeants un reporting récurrent ;Les sujets de retenue à la source incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et demain FASTER ;La règlementation relative aux trusts.Nous recherchons des profils engagés, aptes à comprendre et appliquer les changements législatifs et réglementaires d’un point de vue opérationnel.Vos compétences pour réussir : Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité, Droit bancaire et financier ou encore Droit de la conformité et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce.Vous avez idéalement une première expérience ou réalisé un stage (en entreprise ou en cabinet) et vous faites preuve d’un intérêt pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…).Une bonne maitrise de la suite Office – notamment Excel – est indispensable. La connaissance d’un langage de programmation (VBA et Python) est un plus.Autonome et rigoureux, vous vous adaptez rapidement aux nouveaux environnements. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral que l'écrit.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 2 ou 3 entretiens (métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 170924 -158135 Description du posteIntitulé du posteAuditeur ou Auditrice interne senior IT F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'audit interne au sein du groupe SAFRAN est en charge de donner une assurance de la maîtrise de ses opérations et de la performance auprès de la Direction Générale et du Comité d'Audit, à travers une approche de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise.Le groupe SAFRAN recherche pour sa direction Audit et Contrôle Interne Groupe un-e Auditeur-trice Interne qui aura pour principales missions de :- Conduire et mener des missions d'audit en binôme sous la direction d'un superviseur à raison de 4 missions par an ;- Participer et supporter la démarche de progrès de l'équipe / de la direction ;- Suivre la réalisation des plans d'action ou de remédiation des audités ;- Représenter la direction générale et la gouvernance au sein du Groupe et entretenir le réseau d'auditeurs-trices chez SAFRAN.En tant qu'auditeur-trice interne spécialiste IT, vous appliquez les activités d'audit internedéfinies ci-dessus aux audits spécifiques aux technologies de l'information :o Vérification du respect des règles de sécurité dans les différents SI du Groupe, etnotamment les ERP ;o Conduite de missions d'assurance de conformité et de performance des organisations /Processus / projets dans le domaine des technologies de l'information ;o Coordination et pilotage de la réalisation des campagnes régulières de tests d'intrusion.Communication- Rédiger les présentations nécessaires à la communication des résultats des missions- Assurer la communication au management des entités auditées tout au long des missionA l'issue d'une période de trois ans, vous intégrerez des postes opérationnels/fonctionnels au sein du Groupe. Des perspectives d'évolution sont ouvertes tant au sein des fonctions support qu'opérationnelles.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements en province et à l'international sont à prévoir (missions de 3 semaines maximum).Environ 30 à 40 % de déplacement par an.Parlons de vousFormation bac+5- Expérience de 8 ans en cabinet d'audit et/ou 7 à 10 ans en entreprise (dans les métiers de l'audit et de l'audit IT)- Compétences démontrées en matière de technologies de l'information, de sécurité dessystèmes d'information et de sa supervision.- Capacité à travailler en autonomie- Capacité d'analyse de problèmes complexe et de synthèse- Excellente communication à l'écrit et à l'oral- Goût pour le travail en équipe- Capacité d'écoute et diplomatie- Persévérance- Certification d'auditeur interne (CIA) si possible- Sens de l'engagement pour le groupe SAFRANLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARIS (75)Ville2, bd du Général Martial-Valin , Paris Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

ParisSales & Customer Success /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Le contexteNous cherchons plusieurs Account Executives (AE) pour rejoindre les équipes qui couvrent nos différents segments :- Avocats individuels ;- Petits cabinets d'avocats ;- Grands cabinets d'avocats ;- Entreprises et directions juridiques ;- Secteur Public.Notre équipe commerciale est organisée comme beaucoup de SaaS B2B, avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une part de la qualification et de la prospection, des AE qui participent à la prospection et s'occupent principalement de négocier la vente, et des CSM/AM qui sont en charge de la relation commerciale post-vente.Pourquoi être AE chez Doctrine ?- Vendre la Legal Tech la plus performante du marché, qui innove en permanence et est en avance de phase sur les sujets d'IA Générative ;- S’appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ;- Pouvoir évoluer dans une équipe avec des profils divers, qui met l'accent sur la formation et l’accompagnement dès le premier jour ;- Bénéficier d'un package attractif comprenant un variable déplafonné.Les missions ð Tu es amené.e à porter le cycle de vente de A à Z : dans une démarche d'acquisition, tu prospectes sur le parc qui t’es confié, qualifies le besoin des comptes, montres la valeur de l’outil au travers de démonstrations, construis des offre financières adaptées, négocies & signes un maximum de deals.Tu travailles à la fois sur des leads entrants (inbound) et des prises de contact (outbound), dans des proportions qui varient selon les segments ; tu optimises la vélocité commerciale en équilibrant vitesse d’exécution et taux de transformation.Tu travailles main dans la main avec l’équipe étendue de Doctrine pour générer des opportunités business : tu te coordonnes au quotidien avec les BDR et les CSM qui contribueront directement à ton activité, et tu pourras t’appuyer sur les équipes Ops, Marketing et Product pour accélérer la croissance sur ton segment.Le profil idéal ðTu as une expérience de vente de quelques années, idéalement dans la vente de logiciels SaaS. En fonction des segments, nous pourrons chercher des personnes ayant une expérience de cycles de vente complexes avec plusieurs interlocuteurs et des profils exécutifs (C-Level)Une formation/expérience juridique confirmée est apprécié mais non un prérequisLa connaissance de Salesforce est un atout.Tu es tenace, mets les excuses au placard et as un fort attrait pour le résultat ; tu es motivé.e par une perspective de variable déplafonné.Tu es un.e véritable chasseur.se, passionné.e de prospection : tu sais faire preuve de résilience, d’écoute, et de conviction, et tu sais prioriser avec focus.Tu as une forte culture du feedback et souhaites progresser sans cesse.Tu t'intéresses aux technologies liées à l'intelligence artificielle générative.Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

VOTRE RÔLE Au sein de la practice Marketing d'Accenture Song, vous intervenez en tant que consultant sur des missions de conseil et d'implémentation CRM/Martech chez nos clients grands comptes (retail, banque/assurance, luxe, télécoms, FMCG). Vous combinez curiosité analytique, sens du conseil et appétence pour les technologies marketing. Accompagné(e) par des managers et experts reconnus, vous montez rapidement en compétences sur l'ensemble des sujets de la practice : stratégie CRM, data marketing, architecture Martech et delivery d'outils. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) de référence chez le client sur vos périmètres. VOS MISSIONS Participer à la réalisation d'audits CRM et Martech : collecte d'informations, analyse de l'existant, benchmark Contribuer à la conception de stratégies d'activation client : segmentation client, parcours automatisés, plan d’activation personnalisé omnicanal Animer et co-animer des ateliers de recueil de besoins avec les équipes marketing et IT côté client Rédiger les livrables de conseil : cadrages, spécifications fonctionnelles, cahiers des charges, plans de déploiement Participer aux phases de paramétrage, recette et déploiement des solutions CRM/CDP/Marketing Automation Construire et suivre les reportings de performance CRM (dashboards, KPIs, analyses de cohortes) Assurer une veille sur l'écosystème Martech et contribuer aux livrables de thought leadership de la practice Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux propositions commerciales Formation : Bac+5 école de commerce, école d'ingénieur ou master spécialisé (marketing, digital, data) Expérience : 2 à 5 ans sur des missions CRM / Martech, en cabinet de conseil, ESN ou chez un annonceur Première expérience sur des projets CRM ou Marketing Automation (cadrage, paramétrage ou analyse de performance) Connaissance des outils Martech : CRM, CDP, Marketing Automation (Salesforce, Adobe, Braze,…) et/ou outils analytics (GA4, Tableau, Power BI) Compréhension des logiques de segmentation, scoring et parcours client omnicanal (email, SMS, push, paid) Capacité à rédiger des livrables structurés et à présenter des recommandations à des interlocuteurs métier Habitude de travailler avec des outils de reporting (Tableau, Power BI, Looker) ou capacité à les prendre en main rapidement Bon sens relationnel, rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe Anglais professionnel courant About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Job DescriptionReporting to the Group Internal Audit Department, you will contribute to strengthening the culture of control, compliance, and continuous improvement within the Eramet Group. Internal Audit complements the Group’s risk management, internal control, and operational performance systems. As an independent activity, it provides senior management with assurance on the effectiveness of operations, offers improvement recommendations, and contributes to value creation.You will join a dynamic and experienced team, in constant interaction with the Group's stakeholders.Position based in Paris with regular travel is to be expected (30% to 40%).ResponsibilitiesPrepare audit missions: review documentation, understand the audited environment, and develop the detailed audit program.Conduct internal audits in tandem with a senior auditor, in line with the audit plan approved by the Group’s Executive Committee and Audit Committee, and in compliance with professional standards.Produce audit reports and present them to the relevant management teams.Follow up on corrective action plans in collaboration with auditees to ensure effective implementation.Contribute to cross-functional missions: maintain regular contact with corporate functions, strengthen internal control, conduct benchmarks, and help improve audit tools and methodologies (including digitalization and data analytics).ProfileMaster’s degree (Bac+5), preferably from an engineering or business school.At least 8 years of professional experience, including a minimum of 4 years in internal audit (in a firm or in-house) and at least 3 years in an industrial environment.Proficient in data analysis tools (Big Data, data analytics).Ideally, CIA (Certified Internal Auditor) certification obtained or in progress.Ideally, experience in information systems auditing.Excellent analytical, synthesis, organizational, and communication skills.Strong interpersonal skills and ability to collaborate at all levels of the organization.Interest in investigative audits, critical thinking, and strong sense of confidentiality.Fluent in English, both spoken and written.Our advantagesJoin Eramet, a responsible and committed mining group, for an exciting career in a dynamic, inclusive and international working environment, with numerous development opportunities!Join Eramet's teams and benefit from:An attractive remuneration package including a fixed annual salary, performance-related variable pay, profit-sharing and incentive schemes and various bonuses depending on your position.Access to an employee share ownership program A comprehensive employee savings and retirement plan co-financed by the company100% reimbursement of your Navigo pass or sustainable mobility package (bicycle, car-sharing, season ticket, transport allowance, etc.). Up to 2 days' teleworking per week, depending on your team's working arrangementsMutual health and provident insuranceAccess to discounted leisure activitiesWith a presence on five continents and over 70 nationalities, Eramet is by nature a diverse group. Convinced that diversity is an asset, we are committed to welcoming all talents, whatever their gender, disability, age, social or cultural origin, or sexual orientation. We guarantee everyone support and development opportunities throughout their career

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteLes traders de la salle des marchés dérivés de notre client utilisent une plate-forme de booking et de gestion de position développée en interne. Cette plateforme leur permet de suivre les risques associés à cette position et de gérer le cycle de vie des produits structurés, de l’émission au remboursement. L’ensemble de la plateforme s’appuie sur un Middleware orienté message qui lui confère robustesse (tolérance aux pannes), fiabilité (assurance que les messages soient traités une seule fois) et performance (répartition de charge) tout en offrant des coûts de support réduits (déploiement et rajout/retrait de composants à chaud).Le périmètre de ce projet couvre :Le booking des exécutions électroniquesLa saisie et la modification manuelles des tradesLa visualisation en temps réel des positions et des risques associés à cette positionLa gestion automatisée de l’expiration des positions options et futuresLa notification des trades au MO et aux organismes externes de régulation/contrôleL’émission de produits structurés FO to BOLa gestion des évènements du cycle de vie des produits structurés (tombée de coupon, dividende, échéances…)La tenue de position et PnL de fin de journéeLe prêt empruntLa prestation consistera à :Concevoir et réaliser les évolutions ou corrections de bugs identifiés en appliquant les standards de développement et de qualité de l’équipe : garantir l’homogénéité et la congruence de l’architecture, écrire des tests unitaires, écrire des tests fonctionnels automatisés, mesurer les impacts de performance, documenter le code et les services exposés aux autres équipes.Assurer le support second niveau auprès du support niveau 1 et des traders en salle de marché ;Participer à l’analyse du besoin métier, voire à la rédaction des spécifications détaillées dans certains cas ;Participer aux phases d’analyse et d’architecture des nouveaux projets ;Améliorer l’environnement de travail et les pratiques employées en accord avec les autres membres de l’équipe (par exemple : automatisation des déploiements, mise en place de patrons de conception partagés, refactoring, revues de code). L’équipe travaille autant que possible dans le respect de certaines pratiques agiles issues de Scrum notamment.Profil recherchéCompétences techniques : Java, Multithreading, C++, Java, Swing, Web Services REST, XML, XSL, SOAP, JSON, SQL, PL/SQL, JMS, DevOps: Gradle, Nginx, Jenkins, SONARQUBE, NEXUS, SPRING BOOT, SPRING, ACTIVEMQCompétences fonctionnelles : Expérience en finance de marché exigée (environnement Asset-Management, Marchés de capitaux, Société de Bourse).Formation : Ecole d’ingénieurs / Bac+5 en informatiqueJob-ID: 8665

ParisSales & Customer Success /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Le contexteNous cherchons plusieurs Account Executives (AE) Mid & Up Market pour rejoindre les équipes qui couvrent le segment Up market corporates :Les ETI et Grandes Entreprises (SBF 120)Notre équipe commerciale est organisée comme beaucoup de SaaS B2B, avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une part de la qualification et de la prospection, des AE qui participent à la prospection et s'occupent principalement de tout le cycle de vente à partir du 1er RDV jusqu’à la finalisation d’un contrat (définition du périmètre, des options, négociation tarifaire).Pourquoi être AE Mid & Up Market chez Doctrine ?Vendre la Legal Tech la plus performante du marché, qui innove en permanence et est en avance de phase sur les sujets d'IA Générative ;S’appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ;Pouvoir évoluer dans une équipe avec des profils divers, qui met l'accent sur la formation et l’accompagnement dès le premier jour ;Bénéficier d'un package attractif comprenant un variable déplafonné.Les missions ð Tu es amené.e à porter le cycle de vente de A à Z : dans une démarche d'acquisition, tu prospectes sur le parc qui t’es confié, qualifies le besoin des comptes, montres la valeur de l’outil au travers de démonstrations, construis des offre financières adaptées, négocies & signes un maximum de deals.Tu adresses principalement ces comptes en outbound, avec un approche multi-interlocuteurs ; tu optimises la vélocité commerciale en équilibrant vitesse d’exécution et taux de transformation.Tu travailles main dans la main avec l’équipe étendue de Doctrine pour générer des opportunités business : tu te coordonnes au quotidien avec les BDR et les CSM/AM qui contribueront directement à ton activité, et tu pourras t’appuyer sur les équipes Ops, Marketing et Product pour accélérer la croissance sur ton segment.Le profil idéal ðTu as une expérience de vente complexe avec des profils exécutifs (C-Level) d’au moins 3 ans, idéalement dans la vente de logiciels SaaS.Tu maitrises à la perfection des méthodologies de vente telles que MEDDIC, qui te permettent d’établir des prévisions précises et à jour de ton business chaque mois.Tu t'intéresses aux technologies liées à l'intelligence artificielle générativeUne formation/expérience juridique confirmée est appréciée mais non un prérequis.La connaissance de Salesforce est un atout.Tu es tenace, mets les excuses au placard et as un fort attrait pour le résultat ; tu es motivé.e par une perspective de variable déplafonné.Tu es un.e véritable chasseur.se, passionné.e de prospection : tu sais faire preuve de résilience, d’écoute, et de conviction, et tu sais prioriser avec focus.Tu as une forte culture du feedback et souhaites progresser sans cesse.Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Niveau d’entréeDébutant·eSecteurGestion de projetsSiteTerrasse Boieldieu 100, 92800 PuteauxType d’embaucheTemps completGroupe d’entreprisesDrees & SommerDate de prise de fonctionsSelon accordVous êtes passionné par la gestion de projets, le conseil immobilier et l’analyse technique des bâtiments ? Vous souhaitez intervenir sur des projets variés, allant de la rénovation et de la réhabilitation d’actifs existants à l’accompagnement de clients dans leurs décisions immobilières et techniques ?Au sein de notre équipe parisienne, vous contribuerez à des missions de conseil et de gestion de projet sur des actifs existants et des projets de construction ou de rénovation. Vous évoluerez dans un environnement international, collaboratif et multidisciplinaire, en intervenant auprès d’acteurs variés du secteur immobilier.Vos tâchesSous la supervision d’un Directeur de Projet ou d’un Chef de Projet :Participer au pilotage et à la coordination de projets de construction, de rénovation et de réhabilitation, en veillant au respect des objectifs de qualité, coût et délai.Contribuer à des missions de conseil technique, d’analyse d’actifs immobiliers, d’audits techniques et de due diligence sur des bâtiments existants.Assister les équipes dans l’analyse des enjeux techniques, réglementaires, opérationnels et des risques associés aux projets.Préparer les livrables clients, notamment les rapports d’analyse, synthèses techniques, présentations et recommandations.Assurer la coordination des parties prenantes ainsi que le suivi de la documentation projet, des plannings et des outils de reporting.Accompagner les clients dans leurs prises de décision en intégrant les enjeux de durabilité, de performance des bâtiments et de valorisation des actifs immobiliersVotre profilDiplôme d’architecte, d’ingénieur ou formation équivalente dans les domaines de la construction, de l’immobilier ou du bâtiment.Première expérience en gestion de projet, AMO, OPC, MOEX, conseil immobilier ou building consultancy, idéalement acquise dans le cadre de projets complexes ou multi-intervenants.Solide compréhension des problématiques techniques, réglementaires et opérationnelles liées aux projets de construction et aux actifs immobiliers existants. Une expérience en rénovation, réhabilitation, restructuration ou repositionnement d’actifs constitue un atout majeur.Une expérience des audits techniques, de la due diligence, de l’évaluation de bâtiments ou de l’analyse des risques est fortement appréciée.Sensibilité aux enjeux de durabilité, de performance des bâtiments et de création de valeur pour les clients.Excellentes aptitudes analytiques, rédactionnelles et relationnelles, associées à une approche structurée et orientée solutions.Français courant et anglais professionnelVos avantagesPour assurer votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous vous offrons la possibilité de travailler de manière nomade et à cette fin, nous vous proposons également de mettre à votre disposition l’équipement nécessaire si besoin..Nous encourageons votre développement professionnel et personnel par des formations individuelles et continues dans la Drees & Sommer – Academy.Nous contribuons en outre à préserver votre santé avec une assurance complémentaire privée ou encore avec de nombreuses offres destinées à entretenir votre santé, telles que des cours de yoga ou des pauses actives.Nous encourageons une mobilité durable avec une participation aux transports en commun ou une voiture de société (en fonction du poste).Offres supplémentaires attrayantes avec des rabais sur le portail Corporate Benefits. Programme de parrainage collaborateurs avec un système de primes attractif.Afin de concilier vie professionnelle et vie familiale, nous proposons des horaires de travail flexibles et différentes possibilités de temps de travail.

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-2029 SociétéMSH INTERNATIONALDescription du posteIntitulé du posteChargé de Comptes Organisations Internationales H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux Organisations Internationales d’un portefeuille donné.MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.Vos missions seront les suivantes :Suivre un portefeuille clients :Coordonner la mise en place de contrats avec la gestionRéaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI)Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existantsAnticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offresSuivre les renouvellements des contratsApporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementairesDéveloppement commercial en protection sociale collective:Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d’actions pour chaque client…Répondre aux appels d’offres,Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d’action commercialNégocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développementTenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France) Votre rôle est donc de générer du chiffre d'affaires en adéquation avec les objectifs commerciaux, en conquérant de nouveaux clients et en maintenant le portefeuille existant.Profil & CompétencesVous êtes:Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'environnement des Organisations Internationales (intergouvernementales, gouvernementales, ONG) ou dans un contexte multiculturel et international exigeant.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (bilingue / niveau C2) et idéalement une autre langue (autre que le Français) Vous disposez de solides connaissances en assurance, idéalement dans les domaines de la santé internationale, de la prévoyance et des avantages sociaux.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du conseil et d'une forte orientation client. Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365 et savez exploiter leurs fonctionnalités avancées notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, analyse de données), PowerPoint (présentations commerciales, business reviews), Word (contrats), Teams, SharePoint, OneDrive, Lists, ainsi que les outils collaboratifs et de productivité associés.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération50 K - 55 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Job ID: 1408378733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Transactions & Corporate Finance (TCF)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYPourquoi pas vous ?La complexité croissante de l'environnement financier (réglementation, risques, concurrence…) impose un recours systématique à plusieurs domaines d'expertise pour analyser un problème. Fort de ce constat, EY a regroupé au sein d'une même organisation, Financial Services Office (FSO), l'ensemble de ses compétences Assurance, Banque et marchés de capitaux, Asset management et Trésorerie d'entreprise. Cette organisation se caractérise par la transversalité de ses compétences (audit, transaction, évaluation, modélisation financière, fiscale…).Le département Stratégie & Transactions de ce pôle accompagne les institutions financières européennes (assureurs, banque, etc…), les fonds d’investissement ainsi que les bailleurs de fonds dans leur stratégie de croissance externe (projet d'acquisition, de cession, d'intégration et d'évaluation) et de restructuration à travers le monde.Dans le contexte actuel de mutation du secteur financier afin de répondre au mieux aux attentes des institutions financières, le département Transaction souhaite développer son pôle Transaction & Restructuration grâce aux recrutements de consultant(e)s expérimenté(e)s spécialisé(e)s dans le secteur de l’assurance et/ou dans les stratégies de gestion/acquisition/cession de portefeuille, l’analyse et la séparation des activités non-essentielles et l’amélioration durable des résultats des sociétés financières.Vos missionsDans une équipe à taille humaine de consultants multiculturels et en collaboration avec leurs relais dans nos bureaux locaux à l'étranger, vous intervenez sur tout le processus d’accompagnement de nos clients de l’identification des problématiques clés à l’implémentation de la solution cible. Grâce à un accès privilégié aux différents acteurs du marché et à une expertise sectorielle reconnue, vous intervenez sur un périmètre français et international.Vous interviendrez non seulement sur des missions stratégiques mais également dans le cadre de mission en conseil en transaction (« due-diligence », « M&A »). De plus, en intégrant notre cabinet, vous bénéficiez de nombreuses formations techniques, méthodologiques ainsi que des formations liées au développement personnel dispensées à l'ensemble des collaborateurs du cabinet comme la gestion d'équipe, la relation client…Votre profil (H/F)Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (idéalement spécialisation en Finance), vous maîtrisez l'anglais (expériences significatives à l'étranger ou natif) et, idéalement, vous êtes opérationnel dans une deuxième langue étrangère.Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience acquise en audit des compagnies d’assurance, en transaction, ou encore en matière d’évaluation/modélisation financière. Vous avez un intérêt certain pour le conseil ; vous appréciez de travailler / manager en mode projet au sein d’équipes transverses.Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, de participer à des missions requérant un très haut niveau d'exigence et de qualité, et de travailler au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle.Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1398380033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement en maitrise d’ouvrage (AMOA).Vos principales responsabilités :Vous participez à des de projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :Cadrage de projets Move to S/4HANA : business case, roadmap, architecture fonctionnelle et applicative, structuration et dimensionnement d’équipeAssistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d’ateliers en mode agile de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap)Assistance aux tests : Rédaction des scénarios de tests utilisateurs, support à la réalisation des tests et synthèse de la readiness de la solution (Go/NoGo)Support à la reprise des données et cutover : Définition des règles de cleansing, Mapping des données, Analyse des erreurs et recyclagePilotage de la transformation et Quality Assurance : Gouvernance du projet, reporting CxO, suivi des risques et de la valeur, Animation d’instance de pilotage et d’arbitrageDéfinition et pilotage de la valeur : Identification des bénéfices, déclinaison en indicateurs, identification de la cible et des jalons Selon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.Exemple de missions :Cadrage, AMOA Pilote et Déploiement d’un Core Model S/4HANA pour un acteur mondial de l’automobileCadrage, Cahier des charges et RFP éditeur/intégrateur, AMOA pilote et Déploiement pour un leader européen de l’agro-industrieCadrage, Roadmap, Cahier des charges, Cibles macro-processus d'un Core model S/4HANA pour un leader européen du RetailVos compétences pour réussir : H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…)Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en productionVous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Vente, tant d’un point de vue métier qu’outil (modules FI, CO, SD, MM)Vous êtes orienté business transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiquesRigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d’équipeVous maîtrisez la langue anglaise.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1374787033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein de notre entité FSO (Financial Services Office) notre équipe FAAS (Financial & Advisory Services) composée de 160 collaborateurs est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des assurances dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.Vos principales responsabilités :Basé à Paris, vous interviendrez en tant que consultant expérimenté, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les fonctions Finances assurantielles :- Transformation structurelle de la Fonction Finance : accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (Business Intelligence, RPA, Data Analytics), définition et implémentation de nouveaux modèles opérationnels cibles, conseil en intégration pré et post-fusion et en rationalisation des coûts- Transformation comptable et réglementaire : mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production (IFRS, French, Solvabilité 2), accompagnement au choix, changement et amélioration des outils comptables et de consolidation- Transformation du pilotage financier : revue des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation/industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés, accompagnement au choix, changement et amélioration de nouveaux outils de controlling et de suivi de la performanceVous serez amené(e) à : Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions- Leur partager votre expertise en techniques financières assurantielles et votre connaissance sectorielle- Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills)- Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de l’assurance et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)- Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur de grands projets de transformation- Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)- Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients)Vos compétences pour réussir :F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience en assurance acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financière.Vous possédez de solides compétences assurantielles Comptabilité et consolidation assurantielle (French/IFRS)Reporting règlementaires (Solvabilité 2)Contrôle de gestionProcessus de la chaine de production financièreMaîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écritCompétences supplémentaires Vous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (gestion de projet, cadrage, pilotage, expressions de besoins, recettes…), notamment la mise en œuvre :- De nouveaux outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place ainsi que les solutions de « Financial Close » disponibles sur le marché (Blackline, SAP S4HaNA, Oracle ECC6, Oracle Fusion, Anaplan)- De nouvelles normes IFRS9 / IFRS17- Les solutions technologiques innovantes et leurs impacts organisationnels vous intéressentCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous contribuerez à garantir la conformité des produits et des processus de développement, de fabrication et de certification conformément aux exigences réglementaires et aux standards qualité.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : · Assurer la conformité des produits aux exigences de la réglementation EASA Part 21.· Participer à la mise en œuvre et au maintien du Système de Management de la Qualité.· Réaliser des audits internes et accompagner les audits des autorités et des clients.· Veiller à l’application des exigences réglementaires tout au long du cycle de développement des produits.· Analyser les non-conformités, piloter les actions correctives et préventives et en assurer le suivi.· Participer aux revues de conception, de qualification et de certification.· Collaborer avec les équipes Bureau d’Études, Industrialisation, Production et Certification.· Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d’amélioration continue.· Assurer une veille réglementaire sur les évolutions de la Part 21 et des exigences applicables.Votre future équipe :Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence qualité et participez à la conception de produits aéronautiques conformes aux plus hauts standards de sécurité et de performance.Votre Stack de Jeu : Connaissance des normes EN9100.Expérience en certification de produits aéronautiques.Maîtrise des outils de gestion documentaire et des ERP/PLM.Certification d’auditeur interne ou expérience en audits qualité.Les petits plus du projet :Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives.Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.Vous :Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en aéronautique, qualité ou domaine technique équivalent.Expérience de 3 ans minimum dans un environnement aéronautique.Bonne maîtrise de la réglementation EASA Part 21 (DOA et/ou POA).Connaissancedes systèmes qualité aéronautiques et des processus de certification.Maîtrise des outils qualité (8D, AMDEC/FMEA, analyse de causes, CAPA, audits).Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et aptitude à travailler en équipe.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que , notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives.Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les métiers de la Banque, Assurance, Finance, AEC et IT.Notre client est une filiale d’un grand groupe bancaire français, qui propose des produits d’épargne et de prévoyance à ses clients. Dans le cadre du développement d'un nouveau pôle MOA, l’entreprise recherche un Chef de Projet MOA (F/H) afin de participer au bon déroulement des projets. Mission Rattaché(e) à la DSI, vous intervenez entre les équipes métiers et les équipes techniques en tant que Chef(fe) de Projet MOA.Vos missions principales :-Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et utilisateurs ;-Assurer la recette ;-Gérer le backlog ;-Piloter les projets (animer les comités, suivre le planning etc) ;-Coordonner les différentes parties prenantes ;-Suivre les évolutions réglementations et rédiger la documentation.Informations importantes :-Localisation : Paris (La Défense) ;-Une très bonne ambiance entre les différentes équipes et collaborateurs ;-Des possibilités d’évolution multiples ;-Package : RTT, restaurant d’entreprise, intéressement & participation (montant très conséquent) etc ;-Télétravail : 2 jours par semaine ;-Rémunération : 55k - 58k fixe. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac+5 en Informatique/ Ecole de Commerce ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience en Assurance est requise.Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet MOA.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre aisance rédactionnelle et votre sens du relationnel.Autonome et organisé(e), vous savez collaborer efficacement au sein d’équipes polyvalentes.Compétences humaines attendues :-Communication claire et sens du relationnel ;-Réactivité;-Proactivité ;-Adaptabilité et esprit d’équipe.La confidentialité de votre candidature est garantie.

À propos de l’équipe Chez Ornikar, nous sommes animés par la volonté de transformer l’expérience de l’auto-école et de l’assurance. Dans cette dynamique, l’équipe marketing joue un rôle central en activant des leviers de croissance performants sur l’ensemble du funnel.Au sein de cette organisation, l’équipe Marketing Client (CRM) est responsable de maximiser la valeur générée à chaque interaction utilisateur : conversion, rétention, upsell.Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes Produit, Data et Growth pour transformer chaque évolution produit et chaque prise de parole en impact business mesurable.Rejoindre l’équipe CRM d’Ornikar, c’est évoluer dans un environnement exigeant, orienté performance, où l’exécution et l’impact priment.Nous recherchons un·e CRM ManagerðDans un contexte de forte croissance de notre activité Assurance (auto, MRH, nouveaux produits), nous renforçons notre équipe CRM.Votre rôle est central : assurer le delivery CRM des évolutions produit et générer un impact business mesurable via le CRM.Vous intervenez au cœur des enjeux business, au croisement du Produit, de la Data et du Marketing.Vos missions Delivery CRM sur les squads ProduitPorter le delivery CRM sur 2 squads Assurance (Policy, Growth, Pricing ou New Business)Intégrer les enjeux CRM dès la conception des features avec les Product ManagersDéfinir et implémenter les parcours CRM :events, triggers, segmentationscénarios automatisés (Braze)Assurer la mise en production :campagnes multi-canaux (email, SMS, push)QA, tracking et fiabilité des parcours Objectif : chaque feature produit doit générer de la valeur via le CRM Génération d’impact business CRMOptimiser les parcours existants (conversion, rétention, upsell)Piloter des campagnes CRM (promo, lifecycle, réactivation)Améliorer en continu le ciblage et les segmentationsMettre en place une logique de test & learn (A/B testing) Objectif : maximiser la contribution du CRM au GM-CAC️ Structuration & amélioration continueAméliorer les socles CRM : qualité de la donnée, structuration des events, documentationAnalyser la performance des parcours et campagnesIdentifier et prioriser des opportunités d’optimisationLe processus de recrutement Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin demieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.Pourquoi rejoindre Ornikar ? Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.Votre expérience et vos compétences Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en CRM / marketing automationVous maîtrisez un outil type Braze, Salesforce, Iterable…Vous avez déjà travaillé sur des parcours lifecycle complexesVous comprenez les enjeux data (events, tracking, segmentation)Vous êtes capable d’analyser la performance et d’identifier des optimisationsVous êtes très à l’aise dans l’exécution et la gestion de plusieurs sujets en parallèleVous êtes orienté·e impact et résultatsCe que nous offrons Votre environnement de travailDes bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition. Vos avantages1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.La possibilité de passer votre permis gratuitement.1 jour de télétravail par semaine.Une carte Swile : 11 /jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).Une complémentaire santé avec Alan.Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.Un engagement fort pour un recrutement équitable ðChez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

ParisSales & Customer Success /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Mission principaleEn tant que Business Development Representatives (BDR) dédié.e à notre parc clients avocats, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille. L’objectif sera d’identifier des nouvelles opportunités de business exclusivement sur nos produits transverses. Vous serez un partenaire de premier choix pour aider les Account Managers à faire grandir la valeur des contrats sur nos nouveaux produits. ResponsabilitéIdentification des opportunités cross-sell : Analyser le portefeuille de clients existants pour détecter des opportunités de vente des produits annexes.Qualification des clients actuels : Recueillir des informations stratégiques sur les clients pour mieux comprendre leurs enjeux, et qualifier leurs besoins en nouveaux produits ou services.Engagement des décideurs clés : Collaborer étroitement avec les clients existants, notamment les décideurs, pour organiser des rendez-vous et des démonstrations avec les Account Managers.Veille stratégique sur le portefeuille client : Assurer une bonne compréhension des informations clés sur le marché, les clients existants, les tendances sectorielles et les opportunités potentielles.Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Account Management, Sales et Marketing pour aligner les stratégies de fidélisation et de croissance.Formation continue : Se tenir à jour sur les dernières techniques de qualification, prospection et sur les nouveaux produits pour maximiser les opportunités business.Représentation lors d'événements : Participer à des événements clients et du secteur afin de renforcer les relations et générer des opportunités supplémentaires.Profil recherchéExpérience client : Vous avez une première expérience dans la vente, la gestion de comptes, ou dans une fonction impliquant un contact régulier avec des clients, de préférence dans le SaaS B2B.Expertise multi-produits : Une capacité à comprendre et à vendre plusieurs produits au sein d’un même portefeuille clientExpertise juridique : Une formation/expérience juridique confirmée est un plusRésilience et culture du résultat : Vous êtes persévérant(e) et animé(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux et la satisfaction client.Excellente communication : Vous avez des compétences de communication écrite et orale solides, capable d’expliquer de manière claire et persuasive les avantages des différents produits.Connaissance CRM : Être familier avec un CRM, en particulier Salesforce, est un atout.Langue : Vous parlez couramment le français.Organisation et autonomie : Vous savez prioriser vos tâches et gérer efficacement votre temps tout en étant capable de travailler de manière autonome.Esprit d’équipe : Vous aimez collaborer avec les autres et vous intégrez bien dans une équipe soudée.Proactivité et dynamisme : Vous êtes toujours à la recherche de nouvelles opportunités et prêt(e) à relever des défis chaque jour.Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job ID: 1393238033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Composée de 160 collaborateurs, notre équipe FAAS ( Financial & Advisory Services) est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des entreprises proposant des services financiers (banque, assurance, société de gestion) dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.Vos principales responsabilités : Basé(e) à Paris, vous interviendrez en tant qu'analyste expérimenté(e) Finance Opérations, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions d’accompagnement opérationnel et d’audit financiers :Comptabilité et règlementaire : gestion courante, opérations de clôture, apurement, réconciliations et justifications des comptes, reporting règlementairesReporting et consolidation : opérations de clôture de consolidation, production et revue des liasses, document de référence, optimisation et automatisation de processusPilotage de la performance et contrôle de gestion : construction du budget et des estimés, analyses des écarts, contrôles des coûts, ratios de pilotageRévision et contrôle : suivi et résolution des anomalies, réalisation et automatisation des contrôlesMaitrise d’Ouvrage Métier : amélioration de la qualité de la donnée, expressions de besoins et recette métiers, formation des utilisateurs et création de procéduresAudit : support aux équipes dédiéesVous serez amené(e) à :Conduire des missions de manière autonome et en relation directe avec nos clientsEncadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missionsLeur partager votre expertise assurantielle, bancaire ou dans le domaine de la gestion d’actifs en comptabilité, reporting, consolidation, contrôle de gestion, processus et auditPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills)Intervenir auprès d’acteurs majeurs des secteurs financiers (Banque, Assurance, Wealth & Asset Management)Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des audits et de grands projets de transformationVous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements,…)Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients).Vos compétences pour réussir :F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience acquises sur le secteur financier (banque, assurance, société de gestion) au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financièreVous possédez de solides compétences assurantielles, bancaires et dans le domaine de la gestion d’actifs :Comptabilité technique d’assurance (French/IFRS4/IFRS17), comptabilité bancaire et des investissements (French/IAS39/IFRS9)Reporting réglementairesConsolidation (French/IFRS)Contrôle de gestionProcessus de la chaîne de production financièreMaîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écritUn cursus DSCG et/ou DEC en cours ou finalisé est un atout majeurVous connaissez les outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place (SAP, Oracle, Tagetik, Anaplan, Blackline).Ce que nous recherchons :Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et reconnue pour son expertise, vous inscrivant dans un cycle de développement avec des responsabilités opérationnelles et managérialesDoté d'un excellent sens relationnel, d'une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe, vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles, et savez allier synthèse, rigueur, et méthode.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Vous intégrez nos équipes Technology Strategy & Transformation en tant que Consultant junior Stratégie IT. Au sein de l’équipe Technology Strategy & Transformation, nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI.Notre équipe de 90 collaborateurs basée à La Défense de profils Consultant Stratégie IT et Auditeur IT, a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.Le Consultant Junior en Stratégie IT assiste l’équipe TS&T pour conseiller et accompagner les clients dans l'optimisation de la performance de leur système d'information, la définition de la stratégie SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la maîtrise des coûts informatiques.Il intervient au sein d'une équipe dans la réalisation opérationnelle des missions et projets :Elaboration de stratégie IT;Diagnostic et définition de trajectoire d'évolution des systèmes d'informationEvaluation de la maturité et optimisation du modèle de fonctionnement des organisations SI;Cadrage et appui dans la réalisation de projets de transformation SI;Elaboration de modèles financiers étayant les transformations SI;Assistance à la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs), avec une spécialisation en système d'information, vous souhaitez valoriser une première expérience significative (stages ou CDI) acquise au sein de sociétés de conseil ou de services informatiques ou au sein de la Direction des Système d'information d'une grande société.Vous maîtrisez les principes d'architecture SI, les processus de fonctionnement des organisations SI: développement et maintenance d'applications, cycle de vie d'un projet SI, infogérance...Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEncadré(e) par des consultants expérimentés, vous aidez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :Gestion de projet & conduite du changement dans le cadre de grands chantiers : refonte de la gestion des sinistres, réformes de place, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits… Amélioration de la performance et réduction des coûts notamment grâce à notre écosystème Consulting 4.0 (Robotics Process Automation, intelligence artificielle…) en complément des méthodologies d’optimisation des processus Projets de data management : accompagnement de bout en bout de la qualité des données à la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complète de Data Office Distribution : expérience parcours client, développement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, évolution des réseaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale Innovation : IA générative, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique) Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (Solvabilité 2, DORA, IA act, dont les sujets ESG tels que CSRD …), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress-testing)… Dans le cadre de vos missions chez le client, vous pourrez être amené(e) à : Gérer des projets de bout-en-bout, ou avoir la responsabilité de sous-chantiers d’un projet complexe et/ou international, sur lesquels vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier à l’attention du Manager et du Client afin de garantir le bon respect de nos engagements. Analyser et résoudre des problèmes complexes en identifiant les problèmes clés et en fournissant des solutions pertinentes pour les résoudre à travers des plans d’action. Exposer vos idées à travers la conduite de réunions complexes et effectuer des présentations, ou animer des réunions complexes conduisant à une prise de décision stratégique. Concevoir des livrables clés du projet pour répondre aux besoins des clients. Dans le cadre de vos contributions au développement interne du cabinet, vous pourrez : Innover au sein de notre Sia Insurance Team, où vous travaillerez sur l’élaboration de nouvelles offres, services et solutions autour de différentes thématiques (gestion des sinistres, IA générative, expérience client, qualité des données, DORA, ESG, imagerie satellite, ou autres thématiques que vous pourrez proposer). Vous réaliserez également des benchmarks et PoC des solutions élaborées, tout en participant à la veille active sur l’actualité Insurance. Devenir formateur(rice) en Assurance au sein du Sia Insurance Institute où vous interviendrez sur la préparation et l’animation de sessions de formation, ainsi que l’animation de sessions de sensibilisation et de coaching personnalisés. Participer au rayonnement du cabinet, autour de nos expertises Insurance, en contribuant activement au plan de publication (articles, insights, études, parutions presse, webinars, etc.) et représenter le cabinet auprès des différents clubs professionnels, salons et manifestations. Prendre part au développement de l’activité via la conception et l’élaboration de propositions commerciales, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités de collaboration auprès de nos clients. Gérer la relation client sur vos missions et construire une relation solide avec vos interlocuteurs côté client, au niveau middle management, qui vous reconnaissent en tant qu’expert sur les sujets traités Encadrer des consultants juniors, dans le cadre de missions, ou de projets internes, où vous aurez le rôle de référent et relais du Manager/Senior Manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l’évaluation des réalisations, et surtout, vous veillerez au développement de leurs soft skills et hard skills. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance/mutuelle (stage ou premier emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesLocaux en plein cœur de Paris (George V). Qu’avons-nous à offrir ? Chez Sia, nous sommes convaincus que pour offrir un service de qualité à nos clients, il est essentiel de prendre soin de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons une offre d'emploi attractive, accompagnée de nombreux avantages pour nos salariés. Nous rejoindre, c’est bénéficier, par exemple : D’une politique salariale compétitive : politique de rémunération structurée et transparente, rémunération variable récompensant l’investissement personnel, épargne salariale ; D’options de transports flexibles et adaptées à vos besoins ; De nombreuses sessions de formation pour développer votre expertise dans votre domaine ou personnellement ; D’un cadre de travail flexible, avec la possibilité de travailler à domicile, chez le client ou encore dans nos bureaux de Paris à proximité du métro Georges V ; D’une politique qui prône l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle ; D’un environnement de travail international qui crée des opportunités de partager des connaissances et de travailler sur des projets internationaux avec des collègues du monde entier ; Et bien plus encore : perspectives de développement des compétences et de carrières, mobilité, salle de sport avec sessions training, soutien en cas d’épreuve personnelle, etc.Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Expérimenté en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe FSI en charge d’accompagner nos clients des secteurs banque, finance, assurance, gestion d’actifs dans leurs problématiques fiscales du quotidien.Vous travaillerez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Vous interviendrez notamment sur les dossiers suivants :Accompagnement de nos clients du secteur financier français et internationaux dans le cadre de leur activité (advisory et compliance…) ;Assistance à contrôle fiscal ;Due diligence fiscale dans le cadre d’opérations de M&A ou de réorganisations ;Revue de process et conformité fiscale.Votre rôle pourra impliquer la supervision de jeunes collaborateurs sur des recherches fiscales demandées par les clients et la gestion et du développement de la relation avec les clients en collaboration avec les associés.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Ces missions seront exercées dans les équipes du département Corporate Tax, en coordination avec le comité technique du Cabinet pour diffuser le savoir faire technique, en lien avec les bureaux étrangers pour les questions internationales et en collaboration avec les autres lignes de service du cabinet (Prix de transfert, TVA, CIR, Legal, Social, …). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en fiscalité,Vous avez démontré votre professionnalisme, votre rigueur, votre force de travail, votre autonomie et votre curiosité.Vos capacités relationnelles ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques du Cabinet et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseCITECH recrute ! ðVous souhaitez rejoindre un projet stratégique au sein d'un acteur majeur de la protection sociale et contribuer à l'évolution d'applications critiques utilisées dans le domaine de l'assurance Santé et Prévoyance ?Nous recherchons un(e) Concepteur Développeur .NET C# (H/F) afin d'intégrer une équipe en charge du maintien et de l'évolution d'un système d'information au cœur des activités métier.Description du posteAu sein d'une équipe de développement et en lien avec les experts métiers, vous participerez aux activités de maintenance évolutive et corrective des applications.À ce titre, vous serez amené(e) à :ð¹ Analyser les besoins fonctionnels et techniquesð¹ Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD)ð¹ Concevoir et développer les évolutions applicativesð¹ Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recetteð¹ Assurer le traitement et la résolution des incidents de productionð¹ Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développementð¹ Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développementð¹ Collaborer avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniquesEnvironnement techniqueDéveloppementC#.NET Framework 4.7ASP.NET WebFormsSQL ServerOutilsVisual StudioAzure DevOpsGitOutils de ticketing et de suivi des anomaliesMétiersAssurance SantéAssurance PrévoyanceGestion déléguéeQualificationsð Vous justifiez d'une expérience significative en développement .NET et souhaitez évoluer dans un environnement fonctionnel riche et exigeant.Compétences attendues Maîtrise du développement C# / .NET Framework Expérience sur des applications Web ASP.NET Bonne connaissance des bases de données relationnelles Capacité à analyser des besoins fonctionnels et rédiger des spécifications Expérience en maintenance applicative et gestion des incidents Sensibilité aux enjeux de qualité logicielleLes qualités qui feront la différence Rigueur et autonomie Esprit d'analyse Sens du service Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité à intervenir sur des applications critiquesInformations supplémentairesPourquoi rejoindre Citech ? ð- Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! ð- Des missions de longues durées- Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations- Une mobilité que si vous le souhaitez ð- Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d’un café ou un thé, c’est vous qui choisissez ð)- Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille ð- Une flexibilité sur la gestion de vos repas ð- Un statut Cadre et une convention collective SYNTECAlors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? ðPoste situé à PARISSalaire : 40 K - 55 K Brut/anRéférence : 260611C#75SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteDans le cadre d'un projet de construction de bâtiment, nous recherchons un Ingénieur Qualité Travaux H/F afin de garantir la conformité des ouvrages réalisés et d'assurer le déploiement de la démarche qualité tout au long du projet. Vos missions principales : Déployer et piloter le système qualité chantier conformément aux exigences du projet et aux standards du client. Garantir la conformité des travaux réalisés aux spécifications techniques, aux procédures qualité, aux normes en vigueur et aux exigences contractuelles. Élaborer et suivre les plans d'inspection et d'essais (ITP), les points de contrôle qualité et les procédures associées. Réaliser des audits, inspections et contrôles qualité sur chantier afin de vérifier la bonne exécution des travaux TCE. Identifier les non-conformités, analyser les causes racines et piloter les actions correctives et préventives. Assurer la maîtrise des risques qualité tout au long du cycle de réalisation du projet. Accompagner les entreprises et les équipes travaux dans l'application des exigences qualité et l'amélioration continue des pratiques.Profil recherchéFormation Bac+5 en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Qualité ou équivalent. Expérience significative en qualité chantier, assurance qualité ou contrôle qualité sur des projets de construction de bâtiments ou d'infrastructures. Bonne connaissance des travaux TCE, du gros œuvre, des structures béton et des processus de construction. Anglais professionnel requisEn résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2666502Partager

Description de l'entrepriseð Rejoignez-nous en tant que Développeur Commercial Professionels !ð¼ Rattaché(e) au Directeur(trice) de Secteur, vous développez un portefeuille d’entrepreneurs et de petites entreprises réalisant un chiffre d’affaires compris entre 750 000 et 3 millions d'euro.Vous leur apportez un accompagnement expert, personnalisé et durable, couvrant l’ensemble de leurs besoins bancaires, financiers et de développement.Proche des pros, engagés pour demain : Depuis plus de 100 ans !Banque Populaire est la 1ère Banque des Entreprises pour la 16e année consécutive selon l’étude de référence Kantar PME-PMI Banques. Cette fidélité et cette reconnaissance de la part dirigeants d’entreprises illustrent l’engagement solide et durable de Banque Populaire en faveur de la vitalité locale dans toutes les régions de France.La Banque Populaire Rives de Paris : une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs ! La Banque Populaire Rives de Paris, en particulier, renforce ce modèle en offrant des services accessibles et en tissant des liens solides avec les acteurs locaux. En tant que membre du Groupe BPCE, elle bénéficie d’une structure qui allie proximité et innovation, soutenant ainsi le développement durable et responsable. Le modèle coopératif de la Banque Populaire valorise la solidarité et la transparence, permettant à ses sociétaires de participer activement à la vie de l’établissement. Aujourd'hui, elle se positionne comme un pilier de l’économie locale, convaincue que la réussite peut venir de chacun, à tout âge et sous différentes formes.Continuons l’histoire ensemble. Imaginons les prochaines étapes de votre carrière lors d’un moment convivial et chaleureux !Poste et missionsLes missions principales du Développeur Commercial Professionnels au sein de la Banque Populaire Rives de Paris :Conquête de nouvelles entreprises : Vous allez à la rencontre d'entrepreneurs pour leur proposer nos services et développer votre portefeuille.Développement de votre réseau : Vous créez des liens avec d'autres professionnels, participez à des événements et rencontrez de futurs clients.Découverte de leurs besoins : Vous écoutez attentivement les entrepreneurs pour cerner leurs enjeux et identifier les meilleures solutions pour les aider à développer leur activité.Conseil de solutions concrètes : Vous présentez les produits et services les plus adaptés à leur développement (crédits, solutions de financement, etc.).Suivi des dossiers : Vous accompagnez les clients tout au long de leurs projets, de la première prise de contact à la mise en place des solutions.Profil et compétences requisesProfil recherché :Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le développement commercial ?Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ?Nous saurons vous accompagner !Diplômé (e) d’un Bac +2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients professionnel ou entrepreneur.Informations complémentaires sur le posteRémunération & avantages :Salaire brut annuel entre 43 000 et 48 000 , selon profilPrimes commerciales individuellesParticipation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO)Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 par jour travaillé, prise en charge à 60 %Pass Navigo pris en charge à 80 %Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentiellesEt surtout :Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCEUn accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelleRiv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitionsTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entrepriseNotre client est un acteur structuré (leader) du secteur de l'assurance et de la protection sociale, adossé à un groupe solide et reconnu pour son expertise.Spécialisée dans l'accompagnement des professionnels (travailleurs non salariés, dirigeants, professions libérales, TPE), cette structure développe un modèle différenciant :👉 permettre à des profils expérimentés de développer leur propre portefeuille dans un cadre sécurisé, avec une trajectoire claire vers un statut de courtier. (Poste proposé en statut indépendant mais accompagné)Son positionnement repose sur :une expertise globale en santé, prévoyance, retraite, épargne et assurances professionnellesune approche conseil orientée clients B2Bun accompagnement structuré (formation, outils, conformité)et une vision long terme du métier, intégrant la valorisation d'un portefeuilleLes missions du posteProspecter et développer une clientèle de professionnels (TNS, dirigeants…)Identifier les besoins et proposer des solutions adaptéesDévelopper et fidéliser votre portefeuille clientsPiloter votre activité avec une logique de performanceCe qui fait la différence👉 Vous ne développez pas uniquement du chiffre👉 Vous construisez une activité qui a vocation à vous appartenirL'environnementAccompagnement business (terrain, stratégie, closing)Outils commerciaux et marketing performantsCadre réglementaire et administratif sécuriséModèle évolutif vers l'indépendance à horizon 2-3 ansLe profil recherchéExpérience confirmée en développement commercial B2BCapacité à générer du chiffre d'affaires rapidementAisance en prospectionCulture du résultat et de la performanceEnvie d'évoluer vers un modèle plus autonome👉 Vous n'êtes pas en phase d'apprentissage : vous êtes déjà productif.

Middle Office Confirmations OTC Fixed Income REF : Expérience :2 ans d’expA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Poste en CDI au sein de notre entreprise. Vous rejoindrez nos équipes en mission au sein d’une Grande Banque d’investissement. La mission consiste à apporter un support et l’expertise pour une integration au sein de département des opérations de Global Markets et plus particulièrement l’équipe Fixed Income Complex Drafting La mission principale sera de contribuer au procès de contrôle de booking et émission des confirmations produits OTC IRD et FX dans les délais impartis.Objectifs de la mission :• Rédaction des confirmations pour des opérations de dérives de taux et / ou FX en utilisant les définitions ISDA ou FBF • Assurance du contrôle des opérations bookées dans les systèmes de la banque contre la term sheet et la confirmation. • Analyse des écarts de booking et le suivi des demandes de corrections faîtes au front office / trade support. • Confirmation des événements de marchés intervenant au cours de la vie d’une opération (franchissement de barrières, expiration, exercice, novation, etc.) • Réponse aux sollicitations internes sur divers sujets (rédaction de clauses spécifiques, émission des confirmations rectificatives) en faisant le lien avec le service juridique si nécessaire. • Assurance de la gestion du risque opérationnel avec un devoir d’alerte et un souci de documentation et de sécurisation des processus.Profil recherché :Bac+5 FinanceExperience de 2 ans minimum en middle Office confirmation OTC fixed incomeAnglais bon niveauLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

À propos de l’équipe Ornikar n'est pas un assureur comme les autres. Après avoir formé près de 40 % des jeunes conducteurs en France, nous avons bâti notre propre Managing General Agent (MGA) pour réinventer l'assurance auto de A à Z : conception produit, tarification, distribution, gestion des sinistres.En tant que MGA, nous combinons l'agilité d'une scale-up tech avec la rigueur d'un porteur de risque, sans les lourdeurs d'une compagnie traditionnelle. C'est cette liberté qui nous permet d'innover vite, de tester, d'itérer et de construire des modèles de pricing réellement différenciants.Nous recherchons un·e Senior Pricing ActuaryðChez Ornikar, chaque actuaire a un impact direct sur la stratégie et la rentabilité. Tu rejoins une entreprise en hyper-croissance, portée par la data et la technologie, où poser les fondations actuarielles d'une MGA ambitieuse n'est pas une promesse, c'est ton quotidien.Rattaché·e directement à notre VP Assurance, tu auras un rôle clé dans le pilotage de notre rentabilité et la modélisation du risque.Vos missions Piloter la profitabilité, en tenant compte des dynamiques de portefeuillePilotage de la rentabilité technique : suivi de la sinistralité à l'ultime par segment, analyse des cohortes pour maîtriser les dynamiques du portefeuille.Cycles budgétaires : mise à jour des modèles de budget et de visée en simulant l'impact de différents scénarii sur les atterrissages financiers.Pilotage de la performance projetée : développement de tableaux de bord automatisés (Loss Ratio, Combined Ratio, LTV) pour confronter rentabilité actuelle et trajectoires plan/budget.Analyse stratégique du portefeuille : études approfondies sur la composition et l'évolution des risques pour éclairer les décisions de direction.Prospective tarifaire et mix-produit : anticipation des impacts futurs des révisions de prix et des évolutions de portefeuille sur la profitabilité globale.Modélisation de la prime pureDévelopper et maintenir des modèles de fréquence et sévérité (GLM, XGBoost, ou approches plus innovantes) pour le calcul de la prime pure par police.Innover avec de nouvelles segmentations ou des données externes.Collaborer étroitement avec les équipes Data Science, Growth & Tech pour industrialiser les modèles en production.Claims Analytics & maîtrise des coûts sinistresAnalyser les fréquences sinistres par segment et identifier les leviers de sinistralité.Suivre l'évolution des coûts moyens et investiguer les écarts vs. attendus.Travailler avec les équipes sinistres pour identifier des actions de maîtrise des coûts (réseaux réparateurs, recours, détection de fraude).Construire des modèles prédictifs de coûts ultimes et d'IBNR adaptés à un contexte de croissance rapide.Mettre en place des alertes automatiques sur les dérives de sinistralité.Le processus de recrutement Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin demieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.Pourquoi rejoindre Ornikar ? Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.Votre expérience et vos compétences 5 à 7 ans d'expérience en actuariat IARD, idéalement en tarification ou en pricing.Maîtrise solide des techniques de modélisation du risque et de provisionnement (segmentation, tarification, chain ladder, back testing…) et très bonne aisance en Python.Pragmatisme actuariel : capacité à prendre des décisions défendables dans des environnements incertains et à forte croissance.Profil agile et adaptable, à l'aise dans un environnement scale-up où les priorités évoluent vite.Intérêt marqué pour l'innovation en assurance : nouvelles technologies, IA, nouveaux modèles de distribution.Esprit entrepreneurial : envie de construire, d'expérimenter et de remettre en question le statu quo.Excellentes capacités de communication pour vulgariser des concepts techniques auprès de partenaires et du COMEX.Ce que nous offrons Votre environnement de travailDes bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition. Vos avantages1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.La possibilité de passer votre permis gratuitement.1 jour de télétravail par semaine.Une carte Swile : 11 /jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).Une complémentaire santé avec Alan.Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.Un engagement fort pour un recrutement équitable ðChez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

À propos de l’équipe L'équipe juridique d'Ornikar est au cœur de notre mission : permettre à des millions d'utilisateurs d'accéder au permis, puis à l'assurance, en toute confiance. Composée de profils complémentaires (droit des affaires, conformité, protection des données), elle accompagne l'ensemble des métiers Produit, Tech, Assurance pour sécuriser nos opérations et anticiper les évolutions réglementaires d'un secteur en pleine transformation. Avec l'acquisition récente d’En Voiture Simone, notre périmètre juridique s'élargit : c'est un moment charnière pour rejoindre l'équipe et contribuer à structurer cette nouvelle dimension.Nous recherchons un·e Juriste Conformité ðNous recherchons activement un profil Juriste Conformité transverse Auto-école & Assurance pour accompagner notre développement dans un environnement réglementaire exigeant, et suivre notre filiale nouvellement acquise, En Voiture Simone.Vos missions Accompagner le pilotage et la mise à jour du programme RGPD avec notre DPO/Compliance Officer : registre des traitements, analyses d'impact (AIPD), gestion des droits des personnes, relations avec les sous-traitants, etc.Accompagner la prise en charge du volet juridique et conformité d'En Voiture Simone (sujets BtoC mais aussi BtoB avec nos enseignants indépendants) : cartographie des risques, mise en conformité, harmonisation des pratiques, etc.Contribuer à la conformité réglementaire des activités d'assurance d'Ornikar (Auto, MRH, Chiens/chats) au regard des exigences de l'ACPR et des textes sectoriels (DDA, Solvabilité II, code des assurances)Rédiger, négocier et valider les contrats liés à nos activités.Conseiller les équipes produit et tech sur les contraintes réglementaires applicables aux nouvelles offres et fonctionnalités (de nouvelles features sortent constamment côté auto-école et assurance).Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du droit de la protection des données, de la conformité et des missions précitées.Interagir avec les autorités de contrôle (CNIL, DGCCRF, ACPR, etc).Le processus de recrutement Premier échange : un échange avec Alice, de notre équipe People, pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe avec @Audrey Gillessen, votre futur·e manager.Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.Pourquoi rejoindre Ornikar ? Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.Votre expérience et vos compétences Diplôme en droit des affaires, droit des assurances ou droit de la protection des données (Master 2 ou équivalent).4 à 5 ans d'expérience en conformité et/ou droit des affaires, de préférence acquise au sein d'une insurtech/scaleup, d'un courtier ou d'un assureur.Solide culture RGPD : expérience opérationnelle en tant que DPO ou référent protection des données.Capacité à gérer des projets juridiques transverses, idéalement dans un contexte d'intégration ou de restructuration.Aisance à travailler en environnement agile, avec des interlocuteurs non-juristes (produit, tech, finance).Culture IA : Curiosité active pour les nouvelles technologies, aisance dans l'utilisation des outils d'IA au quotidien et suivi de l'actualité réglementaire du secteur (notamment l'IA Act).Autonomie, rigueur et sens pratique : vous trouvez des solutions, pas seulement des problèmes.Maîtrise du français ; l'anglais professionnel est un plus.Ce que nous offrons Votre environnement de travailDes bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition. Vos avantages1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.La possibilité de passer votre permis gratuitement.1 jour de télétravail par semaine.Une carte Swile : 11 /jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).Une complémentaire santé avec Alan.Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.Un engagement fort pour un recrutement équitable ðChez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : Paris – Place VendômeType de contrat : CDI – Statut EmployéExpériences : Bac+2 commercial ou gestion (ou expérience équivalente). Connaissance en assurance de personnes exigée, notamment en santé/prévoyanceCompétences : Très bon état d’esprit, autonomie, communication écrite, organisation, outils bureautiques.Les + chez Swiss LifeChez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH : en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne • Une politique de formation qui constitue un véritable pilier de notre culture RH • La reconnaissance de nos pratiques RH via le label Top Employeur depuis 2020 • Un système de rémunération attractif + épargne salariale & retraite • La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours/an, avec prise en charge des frais • Horaires variables, RTT, compte épargne temps • Une intégration sur mesure : accompagnement expert, parrainage, vis ma vie, Welcome DayVotre environnement de travailEn tant qu’Assistant Commercial Régional, vous rejoignez le Service Commercial de la Direction Régionale Paris Île-de-France, en CDI. Le poste est basé Place Vendôme, au sein d’une équipe de 6 personnes dans laquelle l’ambiance de travail est exemplaire, soudée et bienveillante. L’état d’esprit collectif est un élément central du recrutement.Vos missionsRaison d’être du poste : Contribuer au développement commercial de la région en soutenant les réseaux de distribution grâce à une compétence multi-métiers : vie, santé, prévoyance (hors dommage).À ce titre, vous :• Participez au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation, budget, notes de frais, protocoles, plans d’actions, tableaux de bord…)• Accompagnez les actions nationales et régionales (concours, challenges, animations) et êtes force de proposition• Contribuez à la formation des réseaux commerciaux (téléphone et/ou présentiel)• Assurez l’accueil téléphonique des clients internes/externes et garantissez une relation client de qualité• Informez et conseillez sur des demandes courantes liées à la production• Suivez les actions commerciales et apportez un appui logistique (réunions, envois, relances…)• Communiquez les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévuesVotre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :• Vous avez une première expérience dans la protection sociale individuelle• Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives• Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client• Vous êtes organisé, rigoureux et attentif au détail• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écriteEnvie de passer à l’action ? Postulez !Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes sur notre site carrières : Nos offres d’emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l’inclusion.Swiss Life c’est aussi :• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d’innovation#YourJobYourLifeSummaryLocation: ParisType: Full time

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1979 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChargé de coordination et Reporting assureurs H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Au sein de l’équipe Pilotage Transverse et Suivi des Engagements de la Direction des Opérations Santé Prévoyance Retraite (BU Protection Sociale et Conseil), vous aurez pour mission principale :- La génération, la consolidation et l'envoi des flux/données et reportings techniques attendus par nos partenaires porteurs de risques sur les activités santé et prévoyance- La réalisation des contrôles, ainsi que la proposition/définition de nouveaux contrôles à mettre en place pour sécuriser l'envoi des données à nos partenaires et ce en relation étroite avec les équipes MOA, Data BI et les équipes métiers- L'alimentation des entités de la Direction des Opérations en données techniques pour la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la Direction- La proposition et/ou l'animation d'ateliers avec les porteurs de risques pour identifier les besoins d'évolutions sur les flux et données exprimés par les porteurs de risques.- L'interlocution avec les services internes en vue de faire remonter les demandes des porteurs de risques et d'assurer la prise en charge des actions visant à corriger les écarts - La participation active, avec les équipes Data, aux travaux permettant de sécuriser et garantir une qualité de données optimale à nos clients partenaires- La participation à tous les projets susceptibles d'avoir un impact sur les flux et données destinés aux porteurs de risques afin d'apporter son expertise et de sécuriser l'activité. - La participation aux travaux de validation des engagements contractuels demandés par les assureurs dans le cadre des conventions de délégation de gestion, notamment sur les engagements liés à la transmission des flux, données techniques et qualité des données.Profil & CompétencesDe formation supérieure BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un domaine similaire assurantiel de minimum 3 à 5 ans, vous avez une bonne connaissance des domaines d'activité santé et prévoyance.Maîtrise des outils Excel, des langages VBA et SQLUne connaissance des outils Power BI serait également appréciéeVous êtes force de proposition, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne qualité d'écouteRémunération45 K - 50 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Company DescriptionBelieve est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence.Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une oCre complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, label ou éditeur.Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique mondiale, oCrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les plus importants services de musique digitale mondiaux.Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, na ve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de l’industrie musicale.Believe est une société par actions simplifiée de droit français. Ready to set the tone with Believe ?Job DescriptionPoste d'Engineering Manager pour 2 équipes en environnement cloud – Delivery audio/vidéoTu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin. Believe est une Tech Enabled Music Company, et donc la Tech est un levier business crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 150 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires. Viens nous aider à relever nos prochains défis : Participer à la transformation Product & Tech Développer les produits pour nos équipes et nos artistes Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture micro-services Mettre en place la stratégie Cloud sur GCP Le poste: L’Engineering Manager accompagne deux équipes Distribution Strategy et Delivery Execution au sein de la tribu Supply chain et reporte au Head of Engineering de celle-ci. Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits. Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager, servant leader, facilitateur et mentor. Missions:Gestion de la roadmap: Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution S’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.) Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIsManagement & Collaboration: Être garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.) Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes Servir de relais de communication efficace auprès des équipes Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà) Accompagner les développeurs et l'équipe dans une approche de développement avec les outils offerts par l'IA Technique: S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales S’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA...) Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it » Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers QualificationsQualifications: Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travail Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe Une posture du servant leader La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre La connaissance et l’application la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmap Un diplôme en informatique... ou pas Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oralAdditional InformationSET THE TONE WITH USChez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.ROCK THE JOB Programme de formation et de coaching sur-mesure Une politique de télétravailUn programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animationsAccès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimentéUn restaurant d'entreprise sain et éco-responsableUne assurance santé individuelle ou familialeAvantages CE Un rooftopUne salle de sport avec des cours gratuitsSING IN HARMONY Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Music

Vous souhaitez évoluer dans un environnement réactif et en plein développement où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques et vos qualités relationnelles : vous êtes prêt pour un nouveau challenge !Zurich France, entreprise appartenant à un groupe international de premier ordre, offre aux sociétés des solutions sur mesure et des concepts d’assurance innovants pour le transfert, le financement et la gestion de leurs risques. Nous sommes convaincus que notre développement et nos succès passent par ceux de nos collaborateurs : Formation, évolution de carrière, mobilité internationale sont une réalité pour chacun d’entre nous. Nous recherchons pour notre équipe Finance un Actuaire (H/F). Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Actuariat, vous intervenez au cœur de l’écosystème Zurich France (Direction Générale, Souscription, Finance, Sinistres) et en lien étroit avec les équipes d’actuariat du Groupe (Reserving & Pricing).Vous êtes un partenaire clé des souscripteurs et des responsables de branches, avec une contribution directe à la qualité des décisions de tarification et de pilotage. Les principales activités seront les suivantes : Pilotage des outils de tarification : Vous testez, challengez et faites évoluer les outils de tarification groupe, en adaptant les paramètres à la réalité de l’entité française. Vous êtes le point de contact en France sur ces sujets, accompagnez les souscripteurs dans leurs demandes spécifiques et animez des sessions de formation pour diffuser les bonnes pratiques de pricing.Analyse du portefeuille et de la sinistralité : Vous analysez le portefeuille et sa sinistralité sur l’ensemble des branches souscrites en France. Vous produisez des analyses détaillées par branche afin d’identifier les leviers d’optimisation (rentabilité, qualité des risques, tendances de sinistres) en étroite collaboration avec les souscripteurs, responsables de branches et équipes sinistres.Clôtures actuarielles trimestrielles et reportings : Vous coordonnez le processus de clôtures actuarielles (reserving), en lien avec les équipes de contrôle de gestion en France et à l’étranger. Vous assurez la mise à jour et le développement des reportings actuariels, en veillant à la cohérence avec les standards du Groupe et aux besoins locaux de pilotage.Tarification des affaires complexes et facilités / MGA : Vous intervenez sur les dossiers à forte complexité technique, en proposant des tarifications adaptées et robustes. Vous réalisez des études spécifiques pour éclairer les décisions de souscription sur les comptes complexes et les facilités / MGA, en apportant une expertise actuarielle reconnue.Data, automatisation et innovation : Vous contribuez à l’optimisation des reportings locaux et des outils d’analyse en utilisant des langages comme R, Python, etc., ainsi que des solutions d’intelligence artificielle. Vous êtes force de proposition pour moderniser nos pratiques d’exploitation de la donnée et faciliter le suivi de l’activité.Votre profil : Diplôme bac +5 en statistiques, mathématiques appliquées financières ou actuariat1 à 3 ans d’expérience en actuariat, idéalement en assurance IARD ou entrepriseMaîtrise des outils de tarification et des outils informatiques Très bonne maîtrise d’Excel (dont VBA)Connaissance des langages R, Python ou équivalent (logique de programmation)À l’aise avec le traitement et l’analyse de données chiffréesSolides bases en assurance et compréhension des enjeux techniquesAnglais courant pour les échanges avec les équipes du GroupeSavoir-être :Esprit de synthèse, rigueur et fiabilité dans vos analysesCapacité à gérer les priorités et à prendre des initiativesEsprit d’équipe, sens du service et envie de partager vos bonnes pratiquesExcellente aisance relationnelle, en interne comme en externeSens des responsabilités et forte adaptabilité dans un environnement internationalRémunération : Entre 48K et 58KVous pensez que vous êtes fait pour ce poste ?Faites-nous vite parvenir votre candidature en répondant directement via l’annonce ou sur notre site internet.Le poste est basé à Paris.Zurich Insurance reconnaît la diversité de nos effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques. Prises ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich applique une politique d'égalité des chances dans l'emploi. Notre objectif est d'attirer et de retenir les meilleurs professionnels sans discrimination fondée sur le handicap, la race, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle, de l'expression de genre ou l'âge. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Zurich France attache une grande importance à la protection des données personnelles. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles dans le cadre de nos opérations de recrutement, nous vous invitons à consulter notre Notice d’information disponible sur le site de Zurich France ( - « Carrière ») à l’adresse suivante : Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition concernant le traitement de vos données personnelles, ainsi qu’un droit à la portabilité. Pour l’exercice de vos droits, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données par email (dpo.france@zurich.com), ou par courrier : Zurich France, Délégué à la Protection des Données, Service Juridique et Conformité, 112 avenue de Wagram, 75017 Paris.

ParisCorporate /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.En collaboration directe avec les managers des différentes équipes, tu seras chargé.e de comprendre leurs besoins et de les aider à recruter les personnes les plus adaptées. Il s'agit d'un poste central chez Doctrine, et tu contribueras directement à notre croissance.Tu feras partie de l'équipe People et sera rattaché.e à notre DRH, Gabrielle de Luppé, et en plus des hiring managers, tu travailleras au quotidien avec quatre autres TAM qui connaissent parfaitement Doctrine.Nous te proposons de développer ta connaissance des métiers d'une entreprise tech, et de construire progressivement ton autonomie sur toutes les étapes du recrutement, du sourcing au closing. Tu contribueras aussi à nos initiatives marque employeur au sens large, et nous aideras à améliorer les process de recrutement de Doctrine.MissionsComprendre les besoins de l'organisation et les types de profils adaptés à celle-ciParticiper à l’analyse et à la sélection des candidatures reçuesContacter activement sur différents canaux, en mettant l’accent sur la relation directe et personnelleMener en autonomie des entretiens, à distance comme en présentielÊtre un partenaire des candidats, en t’assurant que leur expérience soit la plus agréable et efficace possibleÊtre un partenaire des managers, en échangeant régulièrement avec eux sur les différents candidats et sur leurs besoinsProposer et mettre en œuvre des améliorations aux process de recrutement de DoctrineProposer et contribuer aux initiatives marque employeur (salons, communication, partage d'expérience, qualité...)Profil Tu as une expérience confirmée en recrutement dans un environnement startup / scale up.Tu as un excellent relationnel, tu sais établir facilement un contact humain de qualitéTu es réputé pour être un véritable business partner pour les hiring managersTu arrives à avoir une approche data-oriented et à piloter ton activité recrutement à travers la dataL'approche directe n'a pas de secret pour toiTu parles anglais couramment et la maitrise de l'espagnol est un plus ! Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Consultant(e) Senior Data Architect, vous rejoignez la Business Unit Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions variées, pour concevoir, évaluer et faire évoluer des architectures data, intégrant à la fois les dimensions techniques et fonctionnelles : Assurer le diagnosticet la cartographie d’architectures data existantes. Définir des architectures cibles : intégration de solutions cloud ou hybrides, data mesh / data lakehouse, gouvernance et sécurité de la donnée. Modéliser des données : conception de modèles conceptuels, logiques et physiques. Recommander des solutions sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée (collecte, ingestion, qualité, transformation, stockage, exposition et valorisation). Proposer des trajectoires d’évolution d’architecture technique et/ou fonctionnelle adaptées aux enjeux métiers et stratégiques des clients. Réaliser des benchmarks et études de solutions (outils d’intégration, plateformes cloud, catalogues de données, gouvernance, etc.). Accompagner à la mise en œuvre : cadrage technique, choix des technologies, recommandations sur les patterns d’architecture et bonnes pratiques. Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s La contribution à la veille technologique et au développement de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). L’apport d’expertise dans le cadre de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions data, IA ou SI sur des enjeux de transformation data. Vous avez développé une expertise sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous maîtrisez les principes d’architecture data modernes (data mesh, data lakehouse, event-driven architecture, microservices data). Vous avez une bonne connaissance des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et des écosystèmes data (BigQuery, Databricks, Snowflake, Synapse, etc.). Vous avez été confronté(e) aux problématiques de gouvernance, qualité et sécurité des données. Vous disposez idéalement d’une certification de type TOGAF, Cloud Architect (Azure / AWS / GCP), ou Databricks / Snowflake. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Vous rejoindrez le pôle dédié à la gestion des risques financiers et climatiques à destination des établissements financiers (banque, assurance, asset management, ...).Les spécialistes de ce département interviennent pour conseiller ces entreprises dans leurs projets d’évolution de leurs processus de valorisation, de traitement des instruments financiers et de modélisation des risques.Ils les accompagnent sur l'ensemble de leurs projets : conception et implémentation de modèles financiers et / ou climatiques, implémentation et production des reportings réglementaires, implémentation de nouvelles réglementations, analyse des impacts risques et réglementaires dans le cadre d'opérations de cession ou d'acquisition (due diligence), audits et contre-valorisations d'instruments financiers complexes, mise en place de solutions de gestion du risque de liquidité, ...Vos missions :En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous interviendrez au sein des Directions Financières / des Risques / de la Stratégie / Développement Durable sur des sujets relatifs :• au développement de modèles de valorisation d'instruments financiers vanilles et exotiques pour l'ensemble des sous-jacents (action, change, taux d'intérêt, crédit, matière première) et au calcul des risques associés ;• au développement de modèles relatifs au risque climatique (risque de transition, risque physique, ...) ;• au développement de modèles ALM (projection de marge d’intérêt, modélisation des dépôts à vue, stress test) ;• à des audits et contre valorisations d'instruments financiers complexes ;• au développements d’outils de pricing ou de mesure du risque climatique ;• à la conduite de projets réglementaires relatifs aux risques de marché, de crédit, de liquidité ou de contrepartie ;• à l'application des techniques de Machine Learning aux problématiques de modélisation ;• à la revue ou à la mise en place de processus de valorisation (pricing, XVA, prudent valuation, transition IBOR) ou de contrôle des valorisations (contrôle des données de marché / consensus, product control, IPV, …) ;• à la revue ou refonte des processus FO/MO ou Risques sur activités de marché (collateral management, appel de marge, booking des opérations, contrôles MIFID,…).Votre Profil• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce ou titulaire d'un Master issu d'une université reconnue avec une spécialisation en finance de marché quantitative.• Vous avez confirmé votre parcours académique à travers 2 à 5 années d'expérience acquises en banque, en finance de marché ou la gestion des risques de marché ou climatiques.• Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), proactif(ve) et souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine et avec une ambiance stimulante dans un environnement international pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles à nos clients.• Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.• Votre maîtrise de la programmation (Python, Java, VBA, Matlab) est un plus.• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Paris 13CDI (49k - 54k)Bac +5ConfirméDescription du poste CDI (49k – 54k) – 50% de télétravail – Paris – Expérience de 6 à 9 ansEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur.se Java Fullstack Angular Senior pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur Bancaire / Assurance / Finance. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Concevoir, développer et déployer des applications Fullstack Java Angular.– Collaborer avec les équipes métier pour analyser et comprendre les exigences fonctionnelles et techniques.– Participation aux cérémonies Scrum– Garantir la qualité du code et participer aux revues de code.– Intégrer des API et services web tiers dans les applications.– Participer aux phases de tests et de déploiement des applications.– Maintenance évolutive et correctiveProfilDe formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 6 à 9 ans en environnement Java Angular, dans un contexte exigeant (finance, assurance…).Compétences attendues :– Java , Spring Boot, Angular avancé, Docker, Jenkins, Git– Bonnes pratiques clean code / tests– Méthodologie Agile (Scrum, SAFe)– Expérience dans le secteur bancaire ou financier. Situation géographique : Paris (50% télétravail possible) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 6 à 9 ans– Télétravail 10 jours / mois– Type de contrat : CDIAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Épargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et ÉconomiquePostuler à cette offre Email de contact : yosra.meddeb@celad.com Référence à rappeler :P.27.92.06.2025

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit Votre rôle : Consultant Manager en consolidation Banque/Assurance En intégrant notre équipe de 40 experts au sein du pôle Consolidation & Reporting, vous rejoignez une structure spécialisée dans l’accompagnement des besoins en reporting consolidé et dans la conduite de projets pour les acteurs de la banque et l'assurance. Votre rôle consistera à établir une relation de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées, mêlant expertise technique et accompagnement stratégique.Assistance opérationnelleParticiperà la production et au contrôle des états financiers consolidés en normesIFRS dans un environnement bancaire ou assuranceRéaliserles travaux de consolidation en intégrant les spécificités des instrumentsfinanciers complexes. Prendreen compte les exigences réglementaires et prudentielles (Bâle III /CRR-CRD IV, ratios de solvabilité, LCR/NSFR). Fiabiliserles données financières remontées par les filiales. Contribuerà la préparation des annexes IFRS spécifiques au secteur bancaire. Participeraux échanges avec les auditeurs et les autorités de régulation. Gestion de projet et transformationParticiperà des projets de transformation des processus de consolidation et dereporting. Contribuerau déploiement et à l'optimisation d'outils de consolidation (SAP BFC,Tagetik, Anaplan…). Accompagnerl'adaptation des processus aux évolutions des normes et réglementations(IFRS 9, IFRS 17, CRR3…). Mettreen œuvre des actions d'amélioration continue des processus financiers. Participerà l'automatisation des flux financiers et à l'optimisation des reportings.Contribuerà la réduction des délais de clôture et à la modernisation de la fonctionfinance. Vie interne du cabinetParticiperà des projets transverses internes (recrutement, formation, animation decommunautés métiers, développement de la marque employeur, etc.). Contribuerau partage des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques ausein des équipes. Profil Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expériences en consolidation. Vous avez de solides connaissances en normes IFRS, Bale, Solvabilité 2 ...Vous maîtrisez au moins un logiciel de consolidation (idéalement SAP FC, HFM, OneStream, CCH Tagetik et/ou Amelkis) et êtes agile avec les outils informatiques, vous permettant ainsi d’optimiser vos performances.Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offronsUn accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, plateforme Meyclub, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesIFRSConsolidationreportingréglementaire Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteAfin d’accompagner le développement de l’équipe Quantitative Services de Sia, vous serez amené(e) à piloter et / ou réaliser des missions de :Modélisation et mise en œuvre opérationnelle des modèles de risque de crédit (PD / LGD) dans le cadre de la réglementation Baloise (III / IV) et/ ou dans le cadre d’un plan correctif, y compris la préparation des dossiers de validation à destination de la BCE ;Développement de scores ;Définition et mise en œuvre de stress test / back test périodiques et mise à jour des plans de recouvrement dans les institutions bancaires ;Accompagnement des équipes de Gestion des Risques sur leurs travaux de revue des modèles (qualité des données, modélisation, calibrage…) et de revue des travaux des équipes en charge de la modélisation (LoD1 / LoD2) ;Accompagnement des équipes d’audit / inspection dans la revue de la gestion de la modélisation et de la gestion du risque modèle (tiering / scoring des modèles, définition de plans d’audit pluriannuel, réalisation d’audit…)Accompagnement des entreprises des secteurs financiers et non-financiers dans leurs travaux sur la mise en place de la norme IFRS 9 ;Intégration des différentes catégories de risque climatique physique (inondation, feux de forêts, tempête…) ou des effets économiques de la transition vers une économie bas carbone dans les composantes du risque de crédit…En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux :Développer notre offre de services et appuyer notre équipe en charge du secteur bancaire, en France et à l’international, dans leurs démarches commerciales ;Accompagner nos consultants dans leur développement technique ou personnel (formation à destination des équipes quantitatives ou actuarielles ou de nos équipes métier banque / assurance) ;Veille méthodologique, technique et normative et travaux de R&D.QualificationsAyant une formation quantitative (Master 2 ou Doctorat), vous justifiez d’une première expérience réussie en banque et/ou dans le conseil.Vous avez développé une expertise reconnue soit dans des postes de modélisation, de gestion du risque modèle, de validation indépendante ou d’audit / inspection générale.Une expérience de management serait un plus.Vous maitrisez les principaux langages utilisés dans la modélisation (R, Python) et éventuellement avez une solide expérience des principaux outils de marché (modélisation / base de données) (SAS, SQL, Matlab, Dataiku, …).Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable.Informations supplémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Offre n : 3205Publié le : 07/04/2026 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilTesteur QA - Homologation (HF)Description du poste : Démarrage : 21/04/2026 Localisation : Paris Durée : Mission longue Expérience : 3 ans minimum Mode : Assistance technique (TJM) Télétravail : 50% Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (RUN) d’un PMS, notre client recherche un Testeur QA pour renforcer ses équipes et garantir la qualité des évolutions fonctionnelles. La mission s’inscrit dans un environnement Agile / DevOps avec une montée progressive vers l’automatisation des tests. Vos missions Tests & validation • Rédiger et exécuter les plans de test, cas de test et scénarios • Réaliser les tests fonctionnels et de régression • Analyser les résultats et identifier les anomalies (logs, comportements applicatifs) • Produire les bilans de recette et assurer le suivi qualité des releases Collaboration & suivi • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement • Suivre la résolution des anomalies • Produire des reportings sur la qualité et l’avancement des livraisons Amélioration continue • Proposer des axes d’amélioration des processus QA • Participer aux rituels Agile et partager les bonnes pratiques Démarrage : 21/04/2026 Localisation : Paris Durée : Mission longue Expérience : 3 ans minimum Mode : Assistance technique (TJM) Télétravail : 50% Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (RUN) d’un PMS, notre client recherche un Testeur QA pour renforcer ses équipes et garantir la qualité des évolutions fonctionnelles. La mission s’inscrit dans un environnement Agile / DevOps avec une montée progressive vers l’automatisation des tests. Vos missions Tests & validation • Rédiger et exécuter les plans de test, cas de test et scénarios • Réaliser les tests fonctionnels et de régression • Analyser les résultats et identifier les anomalies (logs, comportements applicatifs) • Produire les bilans de recette et assurer le suivi qualité des releases Collaboration & suivi • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement • Suivre la résolution des anomalies • Produire des reportings sur la qualité et l’avancement des livraisons Amélioration continue • Proposer des axes d’amélioration des processus QA • Participer aux rituels Agile et partager les bonnes pratiques Compétences requises : Automatisation (à moyen terme) • Mise en place de tests automatisés après quelques mois • Utilisation de Robot Framework avec Python et Selenium Profil recherché ️ Compétences techniques • Expérience solide en Assurance Qualité (QA) • Maîtrise des outils de test : Postman, Selenium, Robot Framework (ou équivalent) • Bonne connaissance des outils de gestion : JIRA, Squash, Git • Capacité à analyser des logs (Kibana) • Connaissance des environnements Agile / DevOps Soft skills • Esprit d’équipe et bon relationnel • Rigueur, autonomie et curiosité • Réactivité et sens du détail Environnement technique • Robot Framework / Selenium / Python • Postman • JIRA / Squash • Git • Kibana • Environnement Agile / DevOps Langue • Anglais professionnel requisContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

CompanyDIAC SAJob DescriptionABOUT FINANCIAL MOBILIZE SERVICES As a partner caring for all its customers, Mobilize Financial Services builds innovative financial services to create sustainable mobility for all. A subsidiary of the Renault Group whose activity started almost 100 years ago, Mobilize Financial Services is the commercial brand of RCI Banque SA, a French Bank specializing in automotive financing and services for customers and dealers. With operations in 35 countries and more than 4,100 employees, the group financed over 1.2 million contracts (new and used vehicles) in 2024 and sold 3.7 million services. At end 2024, net assets stood at 44.7 billion in financing and pre-tax income at 1,194 million euros. Since 2012, the group has rolled out a deposit collection business in several countries. At the end of December 2024, net deposits collected totaled 30.5 billions. Mission Conduct high value-added IT and cyber audit engagements, covering the governance, risks, controls and compliance of information systems (IS), to provide independent assurance to the Audit Committee and Management, and recommend pragmatic actions to improve security, resilience and operational efficiency. Scope IT governance & strategy (COBIT, ITIL, risk appetite, sourcing, third-party/TPRM). Cybersecurity & Resilience (ISO 27001/2, NIST CSF, DORA/ICT Risk, BCM/DRP, IAM/PAM). Opérations & production (ITSM, change/release, capacity/availability, backup/restore). Développements & data (SDLC/DevSecOps, CI/CD, code repos, data quality, data lineage). Infrastructure & Cloud (onprem, IaaS/PaaS/SaaS, Kubernetes/containers, hardening). Networks & endpoints (segmentation, EDR, vulnerabilities, patch/ConfigMgmt). Critical applications (core banking/insurance, payments, IFRS/solvency, CRM). Regulatory compliance (DORA, GDPR, TPRM, EBA/ESMA guidelines, PCI DSS if applicable). Cross-functional themes (AI/ML, RPA, API management, identity & access, TPRM/cloud). Key Responsibilities Prepare and conduct end-to-end audit missions: scoping, risk analyses, work programs, design & operating effectiveness tests. Assess the maturity of controls, identify gaps and make concrete, prioritized recommendations (risk/impact/cost/effort), with owners and deadlines. Manage several missions in parallel; provide functional supervision to auditors (test plan, file review, skills development). Write clear and impactful reports (executive summary, ratings, heatmaps); present to sponsors, CIOs/CISOs and Audit Committees. Follow action plans (remediation tracking), challenge post-remediation effectiveness. Contribute to the risk-based audit plan (RBA): mapping, risk monitoring, DORA/GDPR coverage. Animate audit data analytics (scripts, indicators) and develop methods (CAATs, continuous auditing/monitoring). Maintain a watch (cyber, cloud, regulatory) and disseminate best practices. Indicators of success (KPIs) DORA/TPRM /GDPR Critical & Thematic Risk Coverage. % Recommendations accepted and implemented on time. Reduction of residual risk (before/after) or rate of recurring incidents. Quality of files (internal/external reviews, QAR/IIA). Stakeholder satisfaction (feedback scores). Productivity (delivered missions vs. plan, timetoreport, use of data analytics). Example of short-term assignments DORA Review: ICT Governance, Major Incident Management & Registry, Resilience Testing. Cloud audit (Azure/AWS): IAM, logging/monitoring, segmentation, encryption, backups. DevSecOps audit on CI/CD chain and secrets management. IAM/PAM Review: Roles, Recertifications, SoD, Privileged Access. Cyber resilience & DRP: RTO/RPO, restore tests, TPRM dependencies. Data audit: quality, lineage, access controls, GDPR compliance. Profile Education & Qualifications Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Security, or related field. Professional certifications strongly preferred: CISA, CISM, CISSP, CIA, or equivalent. Experience 3–4 years of experience in IT audit, IT risk management, or cybersecurity, preferably in banking, financial services, or a regulated environment. Demonstrated experience leading IT audit engagements from planning through reporting. International or cross-cultural experience is an advantage. Skills Strong knowledge of IT general controls, information security, cybersecurity frameworks, IT infrastructure, databases, networks, and cloud environments. Good understanding of ECB/EBA regulatory expectations, GDPR, and industry frameworks. Proven ability to manage stakeholders and communicate effectively with both technical and non-technical audiences. Fluent English (written and spoken) is required; French is an asset. Mindset Professional skepticism combined with solution-oriented thinking. Strong leadership and mentoring capabilities. Adaptability to work in a fast-changing, international environment. What We Offer A strategic role in the Group’s Internal Audit function with exposure to senior management. Professional development opportunities including advanced certifications and leadership training. Participation in audits across diverse geographies and IT environments. Hybrid working model, based in Paris. Job FamilyGovernanceRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.SummaryLocation: ParisType: Full time