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Association dédiée à la Santé Mentale, nous recrutons un infirmier en Pratique Avancée (IPA) pour rejoindre le Pôle Sanitaire Paris Europe, principalement au sein de l'Espace Ados et de l'Espace Traitement et Réadaptation.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements

Association reconnue d'utilité publique, L'ENVOL organise des programmes adaptés aux enfants et jeunes malades et à leurs familles.

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTEEncadré(e) par un Asset Manager confirmé, vous travaillerez en binôme sur un portefeuille stratégique de centres commerciaux sur le périmètre France & Belgique. Vous serez directement formé et encadré par un Asset Manager qui assurera votre montée en compétences et le développement de vos réflexes analytiques et business.Plus particulièrement, vos principales missions seront :Participation à la stratégie de création de Valeur :Réaliser des modélisations financières à travers des business plans à 5 ansParticipation à la campagne de mise à jour des valeurs locatives espérées (ERV)Evaluer la pertinence des projets d’investissement (Capex) et participer aux expertises immobilièresAnalyser des performances et indicateurs du groupe (taux de vacance, performance des enseignes, évolution des loyers, échéance des baux, fréquentation des centres commerciaux...)Participer aux initiatives visant à augmenter la profitabilité du business (accroissement des revenus, diminution de coûts, …)Fiabiliser les données d'entrée pour les Business Cases et préparer les supports des comités en lien avec l’Asset ManagerPilotage Opérationnel : Contrôle et suivi de l'activité des opérations (notamment des opérations commerciales et des investissements, suivi des risques des départs locataires et anticipation des évènements locatifs) en lien avec les associés le cas échéantFormaliser les validations de deals auprès des associés et préparer les données et supports des comités Participation à la collecte et à la centralisation des informations immobilières et financières, assurer la mise en œuvre et la mise à jour des outils de pilotageParticipation active au reporting interne et externe, en lien avec le contrôle de gestionQUI RECHERCHONS-NOUS ?De formation Bac+5 Ecole de commerce ou ingénieur, vous possédez une première expérience ou un stage significatif dans le secteur immobilier, de l’audit, en contrôle de gestion, transaction services ou banque d’investissement. Des connaissances en asset management, investissement en immobilier, gestion de centres commerciaux sont un plus.Connaissances et compétences : RigueurCapacité d'analyse et de synthèseCuriositéAisance relationnelleEsprit d'équipePrécision et sens de l'organisationAnglais courantPOURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, chèques-vacances.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Temps pleinPosting Date: 2026-07-24

ABOUT KLÉPIERREKlépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect. reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good, aims to build a sustainable platform for commerce.In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care.We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc.ð️ We love shaping malls.In France, Klépierre employs 400 people, including 175 at group headquarters.POSITION SUMMARYWithin the Group Talent Management team, and more specifically its in-house University, we are looking for a hybrid profile combining training consulting, product marketing, and learning content creation. This role is part of a small, agile team where versatility, business curiosity, and a strong interest in tools and analysis are essential.Key Responsibilities :Design and Project Management of Learning SolutionsAnalyze skill development needs and translate them into learning pathways.Co-create modules with internal experts (asset management, leasing, finance, legal, etc.).Develop learning materials: e-learning (Rise 360), videos, presentations, trainer guides…Collaborate with external partners when needed.Define success metrics and integrate them into the learning design.Contribute to the continuous improvement of the overall learning offer.Deployment and Promotion of Training ActivitiesParticipate in or lead program rollouts.Monitor and improve performance indicators (dashboarding).Support HR teams in content creation and program deployment.Promote training activities : presentations, internal communication, event calendar…Digital LearningManage content integration into the Oracle Learning platform.Upload and update e-learning modules.Contribute to platform enhancements : user guides, process improvements, change management.Communication & Talent Management SupportDefine and execute communication plans for program launches and follow-ups.Support broader Talent communication initiatives : employer branding templates, engagement survey messaging, performance cycle communications…Profile :Education & ExpérienceMaster’s degree: business school, Sciences Po, communication or engineering school.5 years minimum of experience, ideally in a consulting firm or a project-driven corporate environment.Strong understanding of training and skill development principles.Key SkillsExcellent written and verbal communication skills.Ability to turn ideas into concrete learning solutions.Strong interest in business topics (retail, asset management…).Proficiency with learning tools: LMS, authoring tools, graphic design.Team player, collaborative, agile mindset.Fluent in English, a second language is a plus.WORKING CONDITIONS :️ ð️ We love shaping mallsTypical hours : Full timeLocation : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, Franceð¼ Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan.ð Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance.ð Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association)ð Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.Full timePosting Date: 2025-11-14

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au cœur des services financiers (banque, assurance, paiements), Sopra Steria accompagne les acteurs majeurs du marché dans leurs projets les plus structurants. Pour soutenir cette dynamique, nous renforçons nos équipes et recherchons des profils capables de piloter des offres complexes et à fort enjeu business.Votre rôleEn tant que Bid Manager, vous êtes le chef d’orchestre des réponses aux appels d’offres (RFI / RFP).Vous pilotez l’offre de bout en bout, coordonnez les équipes internes et construisez des propositions différenciantes, compétitives et gagnantes.Vos missionsPiloter les réponses aux appels d’offres complexes (banque, assurance, paiements).Analyser les enjeux clients, structurer la stratégie de réponse et sécuriser la conformité.Coordonner les équipes commerciales, techniques, delivery et expertes métiers.Construire la proposition de valeur, le chiffrage et les scénarios d’engagement.Préparer et animer les soutenances clients.Vous accompagnez les forces commerciales jusqu’à la signature du contrat et assurez une transition avec le chef de projet pour un départ lancé.QualificationsExpérience confirmée en tant que Bid Manager, idéalement, dans une ESN et dans le secteur des Services Financiers.À l’aise avec le pilotage multi-acteurs, les délais contraints et les enjeux de rentabilité.Excellentes capacités de structuration, rédaction et communication.Anglais exigé.Pourquoi nous rejoindre ?Un secteur en forte croissance, au cœur des transformations digitales et réglementaires.Des appels d’offres stratégiques, à forte visibilité et impact business.Un environnement stimulant, mêlant expertise métier, innovation et excellence opérationnelle.De réelles perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe reconnu.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTERattaché(e) à la Direction commerciale France - Belgique, vous êtes en charge de la commercialisation et de la valorisation d’un portefeuille de centres commerciaux.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des enseignes et contribuez activement à l’attractivité et à la performance des actifs du groupe.Vous prospectez de nouveaux clients sur votre périmètre et développez des relations commerciales durables afin de promouvoir le patrimoine Klépierre.Vous élaborez et proposez à votre hiérarchie une stratégie commerciale adaptée à chacun de vos actifs et/ou clients.Vous pilotez les négociations commerciales dans leur intégralité (aspects financiers, juridiques et techniques) avec le support du service juridique et service travaux.Vous identifiez les tendances de consommation émergentes et les concepts innovants susceptibles d’enrichir l’offre commerciale des centres du groupe.Vous assurez un suivi régulier et approfondi des clients dont vous avez la responsabilité, en développant des relations de confiance avec leurs décideurs et directeurs immobiliers.En lien avec l’Asset Management, vous définissez les objectifs budgétaires de chacun de vos actifs, participez à l’élaboration des business plans, et anticipez les prochaines opérations commerciales.QUI RECHERCHONS-NOUS ? Diplômé(e) d’une École de commerce ou d’ingénieur, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’immobilier, le retail ou la grande distribution, idéalement sur des fonctions à forte dimension stratégique et opérationnelle. Connaissances et compétences techniques :Vous avez un intérêt prononcé pour les secteurs de l’immobilier, les tendances de consommation, les enseignesVous êtes intéressé.e par les problématiques de développement commercial et par le secteur du retail, de l'immobilier, des enseignesVous êtes rigoureux, avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ;Vous parlez parfaitement français et anglais. Une troisième langue européenne serait un plus;Vous maîtrisez le Pack Office.POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, CSE.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)Missions principales1. Structuration de l’offre EPM end-to-endDéfinir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration.Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.2. Développement des compétences et animation de la communauté EPMDéfinir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation).3. Support au commerce et lead avant-venteAccompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).4. Delivery et suivi des opérationsAssurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexesS’assurer de la qualité et sécuriser le deliveryAssurer une relation client à haut niveau5. Pilotage du P&L de la practicePiloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.Assurer le reporting auprès de la direction.6. Relation avec les éditeurs et partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM ainsi que les autres partenaires Professional Services. Une expertise Tagetik est vivement recommandé.Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.QualificationsCompétences clés attenduesCompétences comportementales :Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.Compétences techniques et fonctionnelles :Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs) et idéalement une expertise sur TagetikMaîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau.Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe.Profil recherchéExpérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration.Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats.Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM.Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation.Maîtrise de l’anglais professionnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteContexteGalitt by Sopra Steria est une référence sur le marché des paiements, renforce son équipe Conseil pour accompagner les acteurs bancaires, fintech et schemes sur leurs projets marketing, leurs stratégies de produits et la mise en marché de nouvelles offres.Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant Marketing confirmé disposant d’une solide expérience dans la Banque et d’une expérience réussie dans les Paiements (émission, acquisition, parcours carte, SEPA, instant payment, wallets…).Les missionsEn tant que Consultant Marketing au sein de nos équipes, vous interviendrez auprès de directions Marketing, Paiements et Digital de grandes banques et acteurs du paiement sur :1. Stratégie & PositionnementAnalyse de marché (tendances, benchmarks,...).Construction/optimisation de stratégies produits Paiements (cartes, virements, DSP2/PISP/AISP, wallets, tokenisation).Définition de business cases, modèles d’adoption et analyses ROI.2. Marketing Produits & Go-To-MarketDéfinition de l’offre (cibles, pricing, différenciation, roadmap).Participation aux lancements (go-to-market, messages clés, argumentaires, valeur ajoutée).Rédaction de supports stratégiques : pitchs, fiches produits, parcours clients.3. Accompagnement des équipes MétierAnimation d’ateliers Marketing / Paiements.Coordination avec les équipes Produit, Conformité, IT, et Partenaires Paiements.Suivi d’indicateurs de performance (KPIs, adoption, churn, qualité de service).QualificationsExpertise Métier Paiements : SEPA, SCT Inst, cartes (émission & acquisition), DSP2, Tokenisation, wallets.Banque de détail : modèles de distribution, offres comptes/cartes, parcours clients.Expérience minimum de 5 ans en Banque / Paiements.Compétences MarketingMarketing stratégique et marketing produit.Go-to-market, positionnement, segmentation.Analyse de marché, étude d’usage, benchmarks.Construction de propositions de valeur.Soft SkillsExcellentes capacités rédactionnelles.Orientation client & business sense.Aisance en prise de parole, leadership fonctionnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » de Sopra Steria se concentre sur la banque de détail, la banque privée et les services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA et Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients dans les domaines des Crédits, Risques/Conformité et Moyens de Paiement.Composée d'environ 100 Data Ingénieurs, vous y rencontrerez des experts en Plateforme de Données, Data Architectes et autres spécialistes de la valorisation de la donnée.Vous serez accompagné(e) dans le développement de vos connaissances à travers divers parcours Data : ingestion, construction de flow de data transformation et data valorisation. Vous aurez également la possibilité de compléter vos compétences auprès de nos partenaires hyper scaler AWS, GCP, Azure.Rejoindre Sopra Steria, c'est intégrer une communauté de Data Ingénieurs fiers de partager leur savoir et ouverts aux nouvelles expériences et expérimentations de la donnée.Votre rôle et vos missions :Dans le cadre du renforcement de nos équipes chez nos clients bancaires, vous interviendrez sur des projets autour de la solution Dataiku. Vos missions seront :La compréhension des besoins métiers ou technique et leur traduction en solution de data ingénierie et ou de data analyse ;Le développement de traitement d’ingestion et de mise en qualité des données ;L’apport de l’expertise dans le développement des nodes et flow data sous Dataiku ;La structuration de bonnes pratiques en lien avec l’utilisation de Dataiku ;La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision ;Environnement technique : Dataiku DSS, Python, pyspark, HDFS, HIVE, SQL, Gitlab CI, XLDeploy, …QualificationsVotre profil :Vous accordez une importance particulière au développement de vos compétences et celui de vos pairs. Vous êtes reconnus pour votre aisance à transmettre votre savoir et votre pédagogie.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur la solution DataIku. Une certification dans ce domaine est fortement appréciée.Vous êtes soucieux(se) de l'apport de valeur pour vos clients.Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle et vos missions :En tant que Consultant(e) Senior vous accompagnerez opérationnellement nos clients, principalement des banques, au quotidien sur des missions de longue durée sur des thématiques diverses et variées :Benchmark, études et diagnostic marketingRecherche utilisateur, écoute client, segmentation et personnalisationDesign d’expérience et de parcours clientAccompagnement dans le lancement de nouvelles offresConception et production des supports de communication (procédures, notes internes, fiches produits, notices d’informations, etc.)Conception et suivi de campagnes marketingSupport et animation du réseau commercialGestion de projet, animation et participation aux instancesVous interviendrez sur l’ensemble des dimensions du secteur de la banque au quotidien : entrée en relation, carte, virement, parcours clients, application mobile et espace clients,…Vos interlocuteurs au sein de nos clients seront les chefs / responsables de produit, les responsables marketing, la direction communication, les équipes Digital / IT,…Vous enrichirez très rapidement vos connaissances et vos compétences en marketing bancaire grâce à l’accompagnement de vos managers Galitt By Sopra Steria et des experts du cabinet. Nous proposons par ailleurs un solide parcours de formation fondé notamment sur nos modules de formation paiement de niveau professionnel.Vous contribuerez également en interne à développer le cabinet, en vous impliquant sur les thématiques qui vous tiennent à cœur : veille et R&D, recrutement et relations écoles, communication, knowledge management,…Enfin, vous serez impliqués dans l’identification des opportunités commerciales et la vente de nouvelles missions chez nos clients.QualificationsVotre profil :Vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans minimum dans le secteur bancaire, le conseil ou un acteur de l’industrie des paiements.Vous avez une expérience significative en marketing opérationnel, idéalement dans l’univers de la banque, du paiement.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, de fortes capacités d’analyse et de synthèse, d’une ouverture d’esprit et d’un excellent relationnel. Vous partagez des valeurs telles que la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous maîtrisez l’anglais, indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients.Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes.Votre rôle et vos missions :Vous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins.Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateursVous assurez le reporting de l’activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL …), suivi des KPIVous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT ..)Vous réalisez l’analyse d’impact, les études d’opportunités et de faisabilité, MVP, l’estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles …)Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agiles· Vous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes …), accompagnez les homologateurs· Vous gérez les retours : les demandes d’évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des testsVous suivez la gestion des releases jusqu’à la production et assurez le paramétrageVous assurez le support métier et technique auprès des utilisateursVous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier)QualificationsVotre profil:Vous avez une bonne connaissance du métier du leasing (crédit-bail mobilier et immobilier) et de la comptabilité bancaire. Par ailleurs, vous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX…).Vous maitrisez SQL et du pack Office.Vous avez une bonne capacité d’écoute.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelleVotre capacité à communiquer efficacement à l’écrit et l’oral est reconnue de tous.De formation type Bac + 5 ou équivalente (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique, ... ), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Maîtrise d’Ouvrage MOA/AMOA/PPO/Product Owner et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivantInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVous interviendrez sur des projets stratégiques de migration et d’implémentation de solutions de paiement au sein d’établissements bancaires. Ces projets s’inscrivent dans la transformation digitale du secteur financier et nécessitent une forte compréhension des processus métier liés aux paiements (SEPA, SWIFT, virements, prélèvements, etc.) ainsi que des systèmes d’information bancaires. Vous accompagnerez les clients dans la définition de leurs besoins, l’animation des ateliers de cadrage, et la mise en œuvre de solutions de paiement adaptées à leurs enjeux opérationnels, réglementaires et de conformité.Description du posteRecueillir et analyser les besoins des clients bancaires dans le domaine des paiements.Préparer et animer en autonomie des ateliers de cadrage avec les parties prenantes (métier, IT, conformité).Veille réglementaire et technologique : anticipation des évolutions (DSP2, SCA, ISO 20022, paiements instantanés, open banking, crypto-actifs, etc.)Analyse d’impacts réglementaires sur les processus et systèmes de paiementConseiller les clients sur les meilleures pratiques et solutions de paiement.Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec les exigences réglementaires.Participer aux phases de recette fonctionnelle et accompagner la mise en œuvre.Être en relation avec les éditeurs de solutions de paiement pour :Suivre les évolutions des progiciels.Coordonner les intégrations et résoudre les points bloquants.Remonter les besoins spécifiques des clients.Animation de communautés d’experts (partage de veille, retours d’expérience, formation interne)Accompagnement au changement : formation, documentation, support aux utilisateurs, conduite de la transformation digitaleQualificationsPaiements interbancaires :Maîtrise des standards SEPA (SCT – SEPA Credit Transfer, SDD – SEPA Direct Debit).Connaissance des flux SWIFT (MT, ISO 20022).Familiarité avec les systèmes de compensation et règlement (TARGET2, TIPS).Connaissance des problématiques de sécurité et de conformité dans les flux de paiement (lutte contre la fraude, le terrorisme et le blanchiment).Expérience : 5 à 8 ans en tant que Business Analyst paiement dans le domaine Banque/Assurance.Progiciels bancaires :Une expérience sur des solutions (Sopra Banking, Murex, Calypso) serait un plusMéthodologies :Animation d’ateliers, cadrage, rédaction de cahiers des charges.Agile / Scrum ou cycle en V.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Description du posteVous ne nous connaissez pas encore ?Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés.Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec notamment 3 axes forts : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.Ce que nous pouvons réaliser ensembleRattaché au responsable du Département Data Factory de la DSI du groupe AGRICA, vous participez à la conception et à l'évolution des solutions de valorisation des données du groupe.En lien étroit avec les directions métiers, l’ensemble des équipes de la DSI, vous analysez les besoins métiers afin de concevoir les solutions permettant de collecter, structurer, transformer et diffuser les données nécessaires aux différents usages de l'entreprise (pilotage, reporting, réglementaire, décisionnel, IA, digital...).Vous êtes responsable de la traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles, garant de leur bonne compréhension par les équipes de réalisation et de la qualité fonctionnelle des solutions livrées. Vous accompagnez également l'évolution du patrimoine de données et veillez à la cohérence des traitements mis en œuvre avec la stratégie Data du Groupe.Principales activités· Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers relatifs aux données.· Définir les règles de gestion, les transformations de données et les critères de qualité attendus.· Concevoir les modèles fonctionnels des flux et des traitements associés.· Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.· Assurer la cohérence des solutions avec les référentiels de données et les principes d'architecture.· Définir les stratégies de recette fonctionnelle, élaborer les jeux de tests et réaliser la préqualification des livrables.· Accompagner les métiers lors des phases de recette et de mise en production.· Assurer le support fonctionnel des solutions Data en production et contribuer à leur amélioration continue.· Piloter les projets ou chantiers confiés dans son domaine d'activité.Compétences requises· Capacité à formaliser les besoins métiers et les règles de gestion.· Bonne compréhension des concepts de gouvernance des données (qualité, référentiels, métadonnées, traçabilité, cycle de vie).· Connaissance des architectures décisionnelles et des plateformes de données.· Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V et Agile).· Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles.· Maîtrise des techniques de recette fonctionnelle.· Capacité à animer des ateliers métiers et à faciliter les échanges entre équipes fonctionnelles et Data.· Bonne connaissance des enjeux liés à la donnée, à la gouvernance des données et à leur valorisation.· Une expérience dans le domaine de la protection sociale ou de l'assurance est souhaitée.· Sensibilité aux enjeux réglementaires liés aux données (RGPD, qualité, traçabilité).Vos atouts pour ce poste :De formation supérieure (Bac+5) en informatique, systèmes d'information, data management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans l'analyse fonctionnelle, la gestion de projets.Rigoureux, doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez comprendre les enjeux métiers et les traduire en solutions de valorisation de la donnée. Vous appréciez le travail en équipe et possédez d'excellentes qualités.Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les acteurs autour des projets, votre sens du service et votre goût pour la qualité des données.Ce que nous vous offrons :Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.Pour vous, AGRICA : - Veille à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail, horaires flexibles, et applique le principe de déconnexion.- Assure des compléments de rémunération : intéressement avec possibilité d’abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.- Offre des avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, programme de formations, accompagnement RH personnalisé.Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)LieuParis

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTEAu sein de la Direction Corporate Finance, basée à Paris, le/la Trésorier(ère) Cash/Financement intervient sur la gestion de la trésorerie court terme du Groupe ainsi que sur le financement bancaire. Il/elle reporte à la Directrice Corporate Trésorerie et évolue au sein d’une équipe de trois trésoriers aux expertises complémentaires.Le poste implique une collaboration étroite avec les autres équipes de la Direction Corporate Finance, Marchés de Capitaux et Fiscalité/Structuration, ainsi qu’avec les équipes IT, Communication Financière, les CFO et les comptables basés en Europe.MissionsTrésorerie GroupeSuivre la trésorerie quotidienne du Groupe : élaboration des prévisions, rapprochements, équilibrages et propositions de placementGérer les cash pools locaux et le cash pool international : contrats, mises à jour et suivi opérationnelÉlaborer les reportings mensuels, notamment les indicateurs de liquidité et de trésorerieExécuter et contrôler les paiements liés aux financements externes et internes ainsi qu’aux transactionsAssurer le back-office des opérations de placement, de dette, de change et de dérivésNégocier, contrôler et optimiser les frais bancairesGérer les lignes de financement internesFinancement bancaireAnalyser, arbitrer, renégocier et mettre en place les lignes bancairesSuivre le respect des covenants bancaires par le GroupeAnimer et développer la relation bancaireLe/la titulaire du poste devra être en mesure d’assurer la gestion quotidienne de la trésorerie tout en se rendant disponible lors des périodes d’arrêté et dans le cadre des négociations de contrats de financement bancaire.ProfilDe formation supérieure en finance, trésorerie ou gestion, le/la candidat(e) dispose idéalement d’une expérience d’au moins cinq ans en trésorerie, incluant une exposition aux financements bancaires.La maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques est indispensable. La connaissance d’un logiciel de trésorerie et d’un logiciel de financement, tels que Kyriba et Titan, ainsi qu’une bonne compréhension des moyens de paiement, constituent des atouts.Un fort esprit d’équipe, de la rigueur, et la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des qualités clés pour réussir dans cette fonction.POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, CSE.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Posting Date: 2026-08-11

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de l’agence Solution & Services de Test de Galitt By Sopra Steria, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets de paiements en apportant des compétences productives spécialisées dans les moyens de paiement et en couvrant l’ensemble des étapes du projet, de la conception au développement et au test.Rattaché(e) au QA Manager, vous travaillez en interaction quotidienne avec l’équipe assurance qualité.Votre rôle et vos missions :En tant que QA Engineer vous serez amené(e) à :Prendre connaissance et analyser les besoins exprimés par le client afin de préparer la phase de test : identifier les conditions de test, modalités et techniques de test à utiliser.Établir le plan de test et concevoir les cas de testExécuter les cas de test conçusAutomatiser les cas de testDétecter les anomalies et les dysfonctionnementsDéclarer les bugs détectés dans l’outil de gestion du projet utilisé par l’entreprise et communiquer à l’équipe de développement informatique, en vue de leur correction.Exécuter les tests de confirmation afin de vérifier que les défaillances causées par les défauts identifiés lors de la phase de test ne se produisent plus.Rédiger des rapports sur les résultats obtenus et les communiquer avec l’équipe projetQualificationsVous avez la passion des tests applicatifs et du développement. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la mise en place de script d'automatisation de test. Vous maitrisez les outils de test automatique et de programmation tels que Python, Selenium, Cypress, Jira, SQL, Script Shell, Squash TA, Bacth, Robot Framework et RPA. Votre appétence pour les nouvelles technologies et votre excellent relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos capacités d’adaptation, d’analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts majeurs pour répondre au mieux aux attentes de nos clients.Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, la certification ISTQB est fortement appréciée.De plus, vous souhaitez contribuer à la qualité et à la fiabilité des applicatifs de paiement.La maîtrise de l’anglais est indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Quality AssuranceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analysts (AMOA) ayant des compétences métiers assurancesVenez rejoindre nos équipes parisiennes, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !La mission Vous serez chargé de réaliser des études fonctionnelles : - Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories » - Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client - Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels - Optimisation de l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateur - Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client - Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier clientNous vous offrons la possibilité d'être formé au contexte de nos clients et à leurs métiers, ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes (co-design, animation digitale). Si vous aimez participer à la vie des projets, partager vos connaissances et en apprendre toujours plus, alors venez rejoindre notre Communauté de Business Analysts !QualificationsIssu d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans le domaine fonctionnel.Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteEnjeuxAu sein de Galitt by Sopra Steria, tu accompagnes les directions stratégiques, innovation, paiements et transformation des grands groupes bancaires dans la définition de visions d’avenir, la construction de modèles innovants et la conduite de transformations structurantes dans l’écosystème des paiements.Tu interviens sur des problématiques à fort impact : modernisation des plateformes paiements, diversification des modèles de revenus, souveraineté numérique, paiements digitaux, open banking, et conformité réglementaire.Les missions 1. Conseil stratégique & visionÉlaboration de roadmaps stratégiques Paiements (Instant Payment, Request to Pay, Digital Wallets, CB2.0, Tokenisation).Analyse de marché, cadrage d’opportunités, construction de business models innovants.Études d’impacts réglementaires (DSP2+, EPC Rulebooks, PCI DSS, schemes CB).2. Innovation & design de nouveaux servicesDéfinition de parcours clients digitaux : onboarding, authentification forte, paiement e‑commerce, walletisation.Animation de démarches Design Thinking, idéation, prototypage rapide.Benchmark de solutions fintech & acteurs du marché.3. Cadrage & transformations structurantesDiagnostic 360 des chaînes Paiements (émission, acquisition, clearing, settlement).Accompagnement des programmes de transformation : cadrage, PMO stratégique, pilotage de comités.4. Thought Leadership & DiffusionProduction de notes de perspective, points de vue marché, prospective Paiements.Participation à événements, conférences, groupes de travail.Qualifications4 ans minimum en conseil, banque ou fintech sur des sujets Paiements / Monétique / Open Banking.Compétences clésSolide compréhension de la chaîne de valeur Paiements (acteurs, flux, rôles, contraintes réglementaires).Capacité à produire des analyses structurées, business cases, notes stratégiques.Aisance dans la cartographie : parcours clients, processus, écosystème, modèles opérationnels.Maîtrise méthodes conseil : cadrage, analyse d'impacts, gouvernance de transformation.Soft Skills Leadership intellectuel, curiosité, sens du défi.Excellence rédactionnelle, capacité à convaincre les Comex/Directeurs.Esprit analytique, posture conseil, autonomie.ð Ce que t’apporte Galitt by Sopra SteriaUne exposition haut niveau auprès des directions stratégiques et des programmes majeurs de transformation en France.Un environnement propice au développement de ton leadership conseil et de ton expertise Paiements.Des perspectives rapides vers des rôles d’Expert Paiements, Manager Conseil, ou Lead Innovation Paiements.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division Services Financiers est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Votre futur environnement de travail :L'agence de Paris soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques. Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet pour l'entité de Paris pour coordonner, concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run). Rattaché(e) à un chef de projets lead, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs domaines fonctionnels dans le secteur bancaire au sein d'une équipe à taille humaine, dans le cadre d’environnements variés.Votre rôle et vos missions :En tant que Chef de projet, vos missions seront les suivantes : Vous anticipez et décelez de nouvelles opportunités tout en proposant nos offres commerciales Vous participez aux phases d'avant venteVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délai Vous assurez l'analyse et le suivi des risques sur vos périmètres Vous assurez le chiffrage, la gestion du budget et des avenants sur votre périmètre Vous managez les équipes et participez activement au développement fonctionnel, technique et humain de de celles-ci tout en assurant leur bilan de missionVous maitrisez les fondamentaux de la sécurité Vous êtes partie prenante de la vie de l'agence : vous participerez aux instances de pilotage hebdomadaires, au recrutement des nouveaux talents ainsi qu'au suivi de leur évolution professionnelle.Vous assurez le pilotage administratif et financier de votre dispositifVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délaiQualificationsVotre profil :Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat. Expertise bancaire exigée.Une connaissance du secteur financier est un requis.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteContexteVous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux solutions de crédit bancaire (crédit immobilier et corporate). Ces projets s’inscrivent dans la transformation digitale des établissements financiers et nécessitent une forte compréhension des processus métier et des systèmes d’information.Description du posteAnalyse fonctionnelle et cadrage :Comprendre les besoins métier et les traduire en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.Participer à la définition de la solution et à la mise à jour du modèle de données.Spécifications et conception :Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées.Concevoir des fonctionnalités de bout en bout en adéquation avec les besoins utilisateurs.Animation et coordination :Coanimer des ateliers de cadrage et d’expression des besoins.Interagir directement avec le client et les équipes projet.Tests et validation :Définir la stratégie de tests, rédiger et exécuter les plans de tests.Assurer la traçabilité et la couverture des exigences.Capitalisation et documentation :Maintenir le patrimoine documentaire et partager la connaissance fonctionnelle.Contribution transverse :Participer aux activités de la communauté BA de SSGQualificationsCompétences Techniques :Maîtrise des techniques de modélisation (cas d’utilisation, scénarios).Connaissance des outils de gestion de tests.Une expérience sur des solutions de gestion du crédit (Sopra Banking, Cassiopae, Temenos, etc.) serait un plus.Animation d’ateliers, cadrage, rédaction de cahiers des charges.Agile / Scrum ou cycle en V.Compétences Métier :Maîtrise des processus d’octroi (instruction, scoring, décision, contractualisation) et/ou de gestion et/ou de recouvrement).Connaissance des réglementations applicables.Expérience sur les flux et outils de gestion du crédit.SoftSkills : Capacité à vulgariser le métier du client.Leadership fonctionnel et aptitude à challenger les besoins.Excellente communication et sens du collectif.5 à 8 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou financier sur des solutions de créditInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analysts (AMOA) ayant des compétences métiers en assurance vie.Venez rejoindre nos équipes parisiennes, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !Vous serez chargé de réaliser des études fonctionnelles : - Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories » - Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client - Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels - Optimisation de l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateur - Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client - Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier clientNous vous offrons la possibilité d'être formé au contexte de nos clients et à leurs métiers, ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes (co-design, animation digitale). Si vous aimez participer à la vie des projets, partager vos connaissances et en apprendre toujours plus, alors venez rejoindre notre Communauté de Business Analysts !QualificationsIssu d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst dans le domaine des assurances vie. Vous maitrisez impérativement le logiciel KELIA. Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVenez rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d’expert du Paiement ! Dans le cadre d’une démarche de co-innovation, vous intervenez chez nos clients grands comptes dans le domaine de la banque, du transport, du retail ou de l’industrie, sur des projets de refonte et d'évolution d'applications liées au paiement. Votre rôle et missions : Vous prenez en charge les travaux de tests et de validation fonctionnelle des applications front ou back-office. À ce titre, vous êtes en charge de : La rédaction des plans de test et des cahiers de recette La préparation des environnements La réalisation des tests (unitaires, de bout en bout et de non-régression) L’analyse des résultats La mise en évidence et le suivi des anomalies Le reporting d’avancement des campagnes de tests QualificationsVous souhaitez contribuer à la qualité et à la fiabilité des applicatifs de paiement ? Vous avez la certification ISTQB fondation ? Top, c'est un plus ! Votre appétence pour les nouvelles technologies et votre excellent relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos capacités d’adaptation, d’analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts majeurs pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience réussie dans le test et maitrisez des outils tels que : Kanest, HP ALM, HP UFT, selenium, Jira. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Quality AssuranceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Dans le cadre des missions, vous serez amené, à :• Effectuer des missions d’évaluation de l’exposition Cyber (OSINT, Threat Intelligence), par l’utilisation d’outils, de bases de données et de scripts permettant de fournir une visibilité sur leur sécurité et leur image de marque :• Le niveau d’exposition des sites, services, technologies utilisées et vulnérabilités ;• Le niveau d’exposition de tout ou partie de leurs collaborateurs (profils professionnels, réseaux sociaux) ;• Les informations confidentielles, fuites de données, de mots de passe.• Identifier des failles permettant des intrusions et par extension analyser le niveau de sécurité des infrastructures exposées (Tests d’intrusion externes, cloud, etc.) ;• Participer à des missions de Red-team, notamment lors de la phase de reconnaissance et d’initial access en fournissant l’intelligence nécessaire à l’exécution de scénarios d’attaque avancés ;• Développer une infrastructure de reconnaissance permettant de décupler les capacités de renseignement Cyber de Deloitte.Intégrer l’équipe Offensive Security chez Deloitte France, c’est l’opportunité de :- Faire partie d’une équipe pour laquelle la formation et le développement personnel est au cœur des ambitions, via un programme d’investissement sur des certifications telles que GIAC, OSCP, OSWE, OSEP, RTO, etc. ;- Participer à des missions d’expertise pour des clients de tous secteurs, de tailles différentes et localisés tant en France (et régions) qu’à l’étranger ;- Maintenir et développer les outils, infrastructures et ressources de l’équipe dans un objectif d’amélioration continue, et d’ajustement / finetuning de l’outillage ;- S’intégrer dans un réseau international d’experts et collaborer sur des sujets d’éminences avec des pentesters et spécialistes en Europe et dans le monde ;- Réaliser des actions d’éminence, de publication et de recherche en vue de développer le rayonnement de l’équipe ;- [Le plus important] Être partie prenante d’une équipe, dans laquelle chaque membre apporte et contribue, tant sur le côté opérationnel que stratégique.En nous rejoignant, vous agirez activement pour le développement d’une équipe ayant pour ADN :- La gestion et prise de décision collaborative ;- La cohésion d’équipe et l’esprit d’initiative ;- L’éminence et l’expertise technique ;- La bienveillance et l’envie.Nous nous engageons activement dans la recherche et le développement, ainsi que dans l’éminence de nos capacités offensives. Ainsi, vous disposerez d’un temps dédié à la recherche et publication, à la création et maintien d’outil interne ou encore au développement des compétences et des capacités relatives au renseignement en source ouverte et sujets associés.Vous êtes passionné, justifiez d'une expérience réussie en OSINT et reconnaissance Cyber.Vous faites preuve de connaissances approfondies dans les domaines listés ci-dessous :• Protocoles de communication liés aux réseaux Internet (web, deep web, dark web)• Techniques de collecte de données en source ouverte• Plateformes de réseaux sociaux et leur usage dans le cadre d’actions de reconnaissance• Techniques d’anonymat / pseudonymat sur internet• Threat Intelligence, recherche de menaces et fuites d’information• Test d’intrusion Externe et Applicatif• Expertise en sécurité et architecture réseau (composants, firewall, sondes, etc.)• Vous aimez les défis et challenges techniques, vous cherchez un environnement de travail dynamique, vous donnant les moyens d’être acteur de l’évolution de l’équipe.Les plus :- Une certification Offensive dans le domaine du Red Team, du Cloud ou des tests d’intrusion.- La présence sur les réseaux, la maintenance d’un blog de sécurité- Le développement et la mise à disposition de la communauté d’outils- La participation active à une communauté technique (Association, Discord, Forum…)- La présence sur la scène technique ou présentation lors de conférences- La participation avec succès à des programmes de Bug Bounty.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteEn qualité de Directeur(trice) de projet, vous intégrez le vertical Services Financiers afin de participer au développement de nos sujets d’innovation autour de la Data et de l’IA. Au sein de cette agence très dynamique, vous avez l'opportunité de travailler pour des clients locaux et nationaux. Pour ce faire, vous êtes chargé/e, entre autres, des missions suivantes : Vous pilotez des projets de mise en œuvre de la Big Data, et/ou vous pilotez en tant que bid manager des dossiers d’avant-venteVous mettez en œuvre les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs : délais, qualité, satisfaction client, rentabilité, SLA, etc., sur différents types de projets (forfait, build, TMA...) et méthodologies (Agile, itératif...) ; Vous pilotez les équipes présentes sur les projets ; Vous orientez le client vers les solutions proposées par le Groupe ; Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines sur votre périmètre ;Véritable acteur(trice) clef de la transformation digitale en participant à la conception et à l'implémentation de solutions Data à valeur ajoutée pour nos clients. QualificationsVous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction de programmes et de projets Data à forts enjeux, couvrant des sujets tels que la modernisation des plateformes décisionnelles, la gouvernance des données, les architectures Big Data ou les usages avancés de la Data.Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion et la direction de projets Data, idéalement acquise au sein d’une ESN ou auprès de grands comptes du secteur bancaire, financier ou assurantiel.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des dispositifs complexes, à coordonner des équipes multidisciplinaires et à accompagner vos clients dans leurs transformations stratégiques autour de la Data.Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et porter une vision alliant enjeux métiers, technologiques et organisationnels.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’entrepreneuriat, le développement d’activité et l’innovation constituent des leviers majeurs de réussite et d’évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,6 Md se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. ð Quelles seront vos principales missions ? Rattaché(e) au Directeur Comptabilités et Consolidation, en relation étroite avec le service Comptabilité et les services rattachés à la Direction financière, ainsi qu’avec les experts comptables locaux.Vos principales missions sont les suivantes :Participer à la production des comptes consolidés trimestriels (IFRS), à l’analyse des comptes et à la rédaction des annexes aux comptes consolidés et du Document d’Enregistrement Universel de la filiale cotée dédiée à l’activité hôtelière du Groupe.Contrôler et produire :Le périmètre de consolidation et les traitements des variations afférentes (acquisitions, fusions, changement de taux de détention…)Contrôler la qualité ou produire les liasses de consolidation des entités du GroupeIntégrer les écritures de retraitement de consolidation en normes IFRSAnalyser :Les flux intra-groupes à éliminerRationnaliser la variation des capitaux propresAssurer le suivi des impôts différés Contribuer à la revue analytique de bilan et du compte de résultat de votre périmètreProduire et analyser les indicateurs financiers clés (ANR, Epra Earnings, LTV)Contribuer à la mise en place d’un recueil des règles groupe (harmonisation européenne)ð Quel est le profil idéal ? Issu(e) d’une formation niveau BAC + 5 en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité de Consolideur/euse en entreprise et une expérience au sein d’un cabinet d'audit et conseil (département de consolidation & reporting).Vous maîtrisez la consolidation en norme IFRSVous souhaitez évoluer dans un environnement internationalVous avez un très bon relationnel, vous appréciez les interactions fréquentes avec des interlocuteurs variés, et aimez travailler en équipeVous maîtrisez de manière avancée Excel et Power BIVous maîtrisez le logiciel SAP Finance ConsoLa connaissance d’Upslide est un plusVous parlez couramment anglaisð Quels sont les avantages chez Covivio? Les indispensablesUn package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 80% du titre de transport remboursé par l’employeurUne mutuelle famille avantageuse Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...) Des tickets restaurants Les petits + Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télé-travaillerDe nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks mensuels Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année. Et surtout... ð Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes ! Contract type: CDIRéférence: Finance - Consolideur H/FNiveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analysts (AMOA) ayant des compétences métiers assurancesVenez rejoindre nos équipes, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !Votre rôle et missions :Vous serez chargé(e) de réaliser des études fonctionnelles :Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le clientRédaction et validation des cahiers de tests fonctionnelsOptimisation de l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateurAnimation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation clientAccompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier clientNous vous offrons la possibilité d'être formé(e) au contexte de nos clients et à leurs métiers, ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes (co-design, animation digitale). Si vous aimez participer à la vie des projets, partager vos connaissances et en apprendre toujours plus, alors venez rejoindre notre Communauté de Business Analysts !QualificationsIssu(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement et la conception d'applications.Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous êtes pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès- à des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs en leur proposant entre autres : Des journées de conférences tech biannuelles internes Des pc « boostés » pour les développements Des parcours de formation dédiés pour nos experts techniques Des accès à des conférences externesLa missionEn tant que Développeur(se), vous intervenez pour l'un de nos clients : Vous travaillez dans un contexte Agile Vous analysez les spécifications fonctionnelles et concevez les spécifications techniquesVous développez les fonctionnalités du projet en respectant les normes et bonnes pratiques Vous assurez l'accompagnement du client jusqu'à la mise en production, Vous êtes un(e) acteur(trice) de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVous êtes attiré(e) par le monde du numérique, le Cloud et des technologies innovantes, Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe.De formation Master 2 Ecole d'Ingénieurs ou Informatique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum sur les technologies Java, SpringBoot, Angular, React et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Who We AreChubb is a world leader in insurance. With operations in 54 countries and territories, and employs approximately 43,000 people worldwide.Chubb provides commercial and personal property and casualty insurance, personal accident and supplemental health insurance, reinsurance and life insurance to a diverse group of clients. The company is defined by its extensive product and service offerings, broad distribution capabilities, exceptional financial strength and local operations globally. As an underwriting company, we assess, assume and manage risk with insight and discipline.Additional information can be found at: The Opportunity Chubb requires an experienced Engineer to provide professional engineering advice to our Natural Natural Resources & Construction underwriting and claims teams, with the aim of improving underwriting profitability and assisting in portfolio development and new business opportunities. Working with underwriters and interacting with clients and brokers, this role will focus on business written within Continental Europe, Middle East and North Africa (CEMENA). The role is based in Paris (France), supporting the CEMENA region reporting to the Regional Head of Technical Lines Risk Engineering for CEMENA. The main responsibility is to provide timely succinct and technically advanced engineering advice to underwriters and claims with regard to technical risks of erection, construction and operation of large conventional power plants, in compliance with CHUBB’s Engineering processes and best practices.Your Responsibilities for this role may include, but are not limited to:Provide, using effective and objective communication, risk management advice derived from evaluation of risk exposure(s) including the provision and setting of loss estimates.Develop and implement tools based on knowledge, efficiency and cost effectiveness for delivering best possible solutions for control and reduction of financial risk to CHUBB.Development and maintain continuous professional engineering knowledge and resource within areas of expertise.Develop and improve communication effectiveness and management relationships to maintain CHUBB’s credibility as the leading professional and ethical insurer to clients, brokers, and the insurance market.Develop and prioritise objectives for performing visits within technical risks management programmes in association with underwriters and the insureds’ management and brokers.Develop a continuous improvement philosophy in respect of the team and workflow management.Develop and broadening knowledge outside of core expertise enabling and assisting the underwriting and claims functions through education and training.What skills & experience are required?A qualified engineer, preferably holding a degree in Mechanical Engineering, and with a minimum of ten years hands-on engineering experience gained primarily in commissioning and/or operation of large conventional power plants, with progressive responsibility.Experience should include commissioning and management gained from a broad spectrum of technologies and projects. Insurance engineering experience gained with a recognised lead insurer or reinsurer would be beneficial.Excellent communication and negotiating skills with ability to work both on own initiative and as an effective team member.PC literate with a good working knowledge of Office software suite.Enjoy facing new challenges including working with large multi-national clients, brokers, claims adjusters and others.Team player with flexible, communicative, and personable approach to work.Keen inquisitive interest in engineering subjects and appreciative of the business environment/ethics.The main language for this role shall be English but others such as French, German, Spanish, Italian, Turkish are beneficial.Full timePosting Date: 2026-07-23

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle et vos missions :En tant que Consultant(e) Senior vous accompagnerez opérationnellement nos clients pour les aider à résoudre leurs challenges les plus critiques liés au paiement.En proche collaboration avec la direction du cabinet, vous interviendrez seul ou en équipe avec des consultants que vous encadrerez, sur des projets couvrant un large éventail de sujets, de la stratégie aux opérations, en prenant la responsabilité de livrables, de chantiers voire de la mission.La diversité des environnements clients et des problématiques rencontrées vous permettront d’exprimer pleinement vos compétences de consultant et de développer votre potentiel.Vous enrichirez très rapidement vos connaissances et vos compétences sur le secteur des paiements au contact de l’équipe. Nous proposons par ailleurs un solide parcours de formation fondé notamment sur nos modules de formation paiement de niveau professionnel.Vous contribuerez également en interne à développer le cabinet, en vous impliquant sur les thématiques qui vous tiennent à cœur : veille et R&D, recrutement et relations écoles, communication, knowledge management,…Enfin, vous serez impliqués dans la vente de nouvelles missions et notamment dans la rédaction des propositions commerciales.QualificationsVotre profil :Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et/ou de management, ou bien au sein d’une banque ou d’une entreprise du secteur des paiements. Vous disposez d’une très bonne connaissance du secteur de la banque de détail ou du retail Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes, de formulation de synthèses, de communication et de travail en collaboration, et vous savez interagir en ayant de l’impact avec des personnes à tous les niveaux d’une organisation. Vous avez une excellente capacité d’adaptation. Vous êtes diplômé(e) d’école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire de premier rang. Vous maîtrisez l’anglais, indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

A proposNous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d’accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Votre missionSous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion d’Unis-Cité et en étroite interaction avec le Directeur Territorial de la région, le-la Contrôleur.se de gestion inter-régions a pour missions principales :Appui au pilotage financier de la Région :Appui au Directeur dans le suivi budgétaire et financier de leur région, en apportant une vision d’ensemble et un soutien aux décisions budgétaires et financières dans les régionsElaboration du budget des régions en appui des Directions TerritorialesProduire des analyses financières stratégiques à destination de la Secrétaire Générale.Participer à l'élaboration des prévisions pluriannuelles et à la construction des scénarii budgétaires.Identifier les risques financiers et proposer des actions correctrices.Accompagner la montée en compétences des équipes terrain sur les sujets de gestion et de pilotage économique.Réalisation des budgets et des bilans financiers des programmes Participation à la clôture de la Région :Participation au processus de clôture des Régions : analyse du réalisé, identification des écritures manquantes, correction de l'analytique, cadrage des conventionsInterface régulière avec le Pôle Comptabilité et le Contrôle de gestion du siègeAppui au suivi financier des partenaires / bailleurs locaux :Suivi des conventions et des appels de fonds avec les partenairesSupport aux Responsables d’Antennes et au Directeur sur les aspects administratifs et financiers, Support à la rédaction et au suivi des demandes de subventions en lien avec les Directeurs et/ou Responsables d’Antennes sur les questions budgétaires,Appui budgétaire aux demandes de financement, Appui à la réalisation des bilans financiers régionaux / réalisation de certains bilans financiers spécifiques,Suivi du correct encaissement des subventions.Amélioration des outils et des procédures :Participation active aux projets d’évolution des outils et des processusRelais en région pour former / accompagner les utilisateurs sujets outils en liaison avec les sujets DAF (Ensom, Enphaz)Diffusion du modèle économique Unis-Cité :Formation des équipes régionales sur toutes les thématiques financières (notamment plan comptable analytique) et sur l'utilisation des outilsParticiper à des groupes de travail traitant de l'aspect économiqueGestion administrative générale :Appui à la structuration administrative Accompagner les Assistant-es Administratif-ves dans la mise en place des procédures administratives sur le terrainAppui dans le pilotage et le suivi opérationnel des opérations FSE (Fonds Social Européen) :Appui dans la mise en place de procédures internes de suivi du FSEAppui dans la collecte des pièces justificatives et contrôle de leur conformitéRédaction de bilans et reporting des opérations FSE.Rédaction de notes, dossiers, bilans, et reportingManagement des Assistant-es Administratif-vesVotre profilEt si c’était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous :De formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 à 10 ans dans des fonctions de contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'organisations multi-sites, du secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire.Vous êtes capable d'accompagner des directions opérationnelles dans le pilotage de leur activité, d'analyser des situations complexes et d'être force de proposition auprès de la Direction Financière et des Directions Territoriales.Une expérience de la conduite du changement serait particulièrement appréciée.Connaissances des règles comptables et financières des associations, pratique des règles de subventionnement, réelles capacités à travailler avec des outils de gestion.Savoir‐faire et savoir êtreVos connaissances en gestion vous permettent d’être l’interlocuteur de référence sur ces sujets au sein des Régions, et d’assurer l’interface avec les équipes du siège.Vous avez une curiosité et un esprit critique dans l’analyse des chiffresVous avez de bonnes qualités relationnelles permettant d’échanger sur des sujets opérationnels, financiers et juridiques.Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle.Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information (maîtrise très avancée d’Excel,Connaissance des EPM). Vous êtes méthodique, organisé, savez prioriser et apportez une grande attention aux détails.Vous êtes force de proposition et trouvez des solutions innovantes.CONDITIONSContrat : CDITemps plein Rémunération : 3 900 brut mensuel + tickets restaurant + mutuellePrise en charge de la carte de transport à 50%Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) ; possibilité d’effectuer du télétravail ponctuel ou régulier 2J/semaineDéplacement réguliers en région à prévoirDate de prise de poste : dès que possibleEnvie de mettre votre énergie au service d’un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances.type de contrat: CDIfonction: Direction / Encadrement

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’eurosDescription du posteEn tant que Consultant(e) Stratégie & Innovation des Flux des Paiements, vous intervenez en amont des décisions structurantes :Vision stratégique et capacité d’arbitrageForte exposition CODIR / Directions Paiements / IT / Innovation chez nos clientsResponsabilité directe de livrables décisionnelsPilotage de missions au forfait, orientées résultatsCadrage stratégique & diagnostic:Élaboration de roadmaps stratégiques PaiementsAnalyse de marché, cadrage d’opportunités, construction de business models innovants.Études d’impacts réglementairesConception cible & innovation:Définition de visions cibles Paiements (fonctionnelle, organisationnelle, SI)Construction de Target Operating Models (TOM) PaiementsIdentification et qualification de cas d’usage innovants :Instant Payment / Request-to-PayAPI Paiements / Open BankingOptimisation e-commerce / parcours omnicanauxFormalisation des trajectoires de transformation et scénarios d’évolutionCadrage & transformations structurantes:Élaboration de business cases (CAPEX / OPEX / ROI)Dossiers d’arbitrage pour directions métiers et ITConstruction du cadrage contractuel (périmètre, hypothèses, exclusions)Définition des jalons, livrables, critères d’acceptationPilotage de la gouvernance (COPIL, COMOP)Gestion des risques, du scope et de la qualité des livrablesContribution à la dynamique collective du Vertical Services Financiers (capitalisation, avant-vente)Qualifications5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESNExposition significative aux moyens de paiement :SEPA (SCT, SDD), Instant PaymentPaiements e-commercePaiements internationaux / SWIFT (selon missions)Conseil en stratégie / transformation opérationnelleAnimation d’ateliers dirigeants et multi-acteursExcellente capacité de synthèse et de communication oraleLangues :Anglais courantCe que nous vous apportons :Un rôle dans la création d’une nouvelle offre stratégiqueDes missions variées à forte valeur ajoutée (transformation, digitalisation)Des perspectives d’évolution rapide (Directeur de Projet, Manager,…)Processus de recrutement :Entretien RHEntretien opérationnelSelon votre niveau, entretien avec le Directeur d’AgenceUn entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

ABOUT KLÉPIERREKlépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect. reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good, aims to build a sustainable platform for commerce.In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care.We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc.ð️ We love shaping malls.POSITION SUMMARYReporting to the Group Head of Asset & Operational Strategy, you will be responsible for coordinating and driving the implementation of the Group's asset management strategy across its various business units. You will play a key role in achieving the financial objectives set by Senior Management by acting as the main liaison between local and Group departments (Leasing, Operations, Design, Development, and Marketing). You will ensure that subsidiaries remain aligned with the Group's financial strategy while providing operational support where required.Key ResponsibilitiesAsset Value Creation Strategy: Contribute to the development and continuous enhancement of the Group-wide asset value creation strategy, with a strong focus on optimizing financial performance.Strategic Alignment: Ensure the consistency of the overall strategy for each asset, including value maximization, financial analysis, investment and divestment decisions, and key leasing initiatives.Collaboration and Synergies: Foster knowledge sharing and synergies across the Group to strengthen internal collaboration, particularly within the Asset Management practice.Performance Monitoring: Monitor, analyze, and report on key asset performance indicators, including rental growth, tenant performance, capital expenditure (CapEx), and vacancy levels.Operational Reporting: Prepare detailed financial reports and assess the impact of strategic initiatives on asset value creation.Business Plan Coordination: Coordinate cross-functional teams in the preparation of five-year business plans, ensuring alignment with the Group's asset strategy and financial forecasts.Project Execution: Support the delivery of major projects, including refurbishments, extensions, and strategic leasing transactions.ERV Review: Lead the annual review of Estimated Rental Values (ERVs) for each unit to assess the portfolio's rental reversion potential.Strategic Communication: Communicate and explain the Group's strategy and key management decisions to business units across all countries.Operational Process Implementation: Oversee the implementation and monitoring of operational processes, ensuring consistent execution of agreed action plans.Management Tools Enhancement: Contribute to the continuous improvement and updating of the Group's internal management and financial modelling tools.ProfileEducation: Master's degree (or equivalent) from a leading business school or university, with a specialization in Finance, Asset Management, or Real Estate Finance.Experience: Minimum of five years' experience in a similar role, within a related industry or in Transaction Services.Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Excel is required.International Exposure: Significant experience working in an international environment, ideally within commercial real estate, banking, or consulting, with a global mindset and the ability to work effectively across different cultures.Cross-Functional Leadership: Strong cross-functional leadership and stakeholder management skills, with the ability to coordinate diverse teams and foster collaboration across functions to achieve common financial objectives.This job description is not exhaustive and may evolve according to the needs of the business.Languages :Fluency in both English and French is mandatory (written and spoken).WHY JOIN KLÉPIERRE? BE PART OF A BOLD AND INNOVATIVE EUROPEAN LEADERKlépierre shapes the everyday experiences of millions of people across Europe's most dynamic regions. The company combines the advantages of a human-scale organization—agility, responsiveness, and entrepreneurial spirit—with the excellence and high standards of a publicly listed company. Klépierre has unrivalled expertise across the entire real estate value chain, including commercial real estate, leasing, asset management, shopping centre operations, property management, construction and maintenance, financing, and investment.SHARE A COMMON PURPOSE AND AMBITIONKlépierre is constantly evolving to build the most sustainable retail platform in Europe. Driven by the diversity of its cultures, nationalities, and perspectives, the company reflects the vibrant communities in which it operates. Our shared values—COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE—define the mindset of our teams as they work together to deliver the highest standards of service to our customers and partners.THRIVE IN AN INSPIRING WORK ENVIRONMENTAt Klépierre, every talent matters. Our commitment to our people reflects our ambition to provide a unique employee experience throughout every stage of their career. We foster flexibility and encourage our employees to embrace new opportunities across Europe, enabling them to broaden their skills while responding to the evolving needs of our customers. We invest in continuous professional development, giving every team member the opportunity to learn, grow, and thrive through a wide range of career experiences.WORKING CONDITIONS :Typical hours : Full timeLocation : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, Franceð¼ Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan.ð Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance.ð Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association)ð Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.Full timePosting Date: 2026-07-15

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteContexte du posteDans le cadre du renforcement de notre pôle Conseil & AMOA dédié aux acteurs bancaires, nous recherchons un Business Analyst confirmé intervenant à l’interface Métiers / IT.Vous interviendrez auprès de banques de détail, banques d’investissement ou fintechs sur des projets de transformation :digitalisation des parcours clients,optimisation des processus (crédit, paiements, conformité, risques…),mise en conformité réglementaire,évolution de SI bancaires (front, middle, back, outils risques, référentiels…).Poste ouvert, non rattaché à une seule mission : nous constituons un vivier de BA capables d’intervenir sur plusieurs contextes projets bancaires. Missions principalesEn tant que Business Analyst, vous serez responsable de :1. Recueil & analyse de besoinsConduire des ateliers de cadrage avec les équipes métiers (conformité, risques, crédit, paiements, opérations, digital…).Formaliser les besoins sous forme de :User Stories, cas d’usage, SFD/SFG, spécifications fonctionnelles,schémas de processus (BPMN) et modèles fonctionnels (UML).Challenger les demandes métiers pour garantir cohérence, faisabilité et valeur ajoutée.2. Conception fonctionnelle & traduction Métiers/ITRédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les faire valider par les parties prenantes.Proposer des scénarios cibles (processus, parcours, règles de gestion, modèles de données fonctionnels).Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOE / IT pour assurer une compréhension claire des besoins.3. Gestion de la recette & accompagnement au changementDéfinir la stratégie de recette fonctionnelle et les plans de tests UAT.Rédiger les cas de test et les jeux de données en lien avec les métiers.Coordonner / réaliser la recette fonctionnelle et suivre les anomalies (outils type JIRA/ALM, etc.).Contribuer à la mise en production et à l’accompagnement des utilisateurs (supports, formations, modes opératoires).4. Pilotage fonctionnel & coordinationContribuer au suivi d’avancement fonctionnel (reporting, indicateurs, risques, alertes).Préparer et/animer les comités métiers (ateliers, revues de backlog, revues de process).Assurer un rôle de référent fonctionnel sur votre périmètre (processus, règles métiers, données).Qualifications Profil recherché5 ans minimum d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA dans un environnement :bancaire (banque de détail, CIB, private banking, fintech, néobanque, etc.)et fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.).Compétences fonctionnellesExcellente maîtrise du cycle de vie d’un projet SI côté métier/AMOA.Pratique avérée des activités suivantes :recueil et formalisation des besoins,rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées,modélisation de processus (BPMN),définition de règles de gestion,préparation et suivi de recettes fonctionnelles / UAT.Connaissance d’au moins un des périmètres bancaires suivants :Crédits (conso, immo, pro),Moyens de paiement / monétique / SEPA / SWIFT,Conformité / KYC / LCB-FT,Risque de crédit / réglementaire / reporting,Digital banking / parcours omnicanaux.Compétences techniques & outilsBPMN et idéalement UML pour la modélisation.SQL (lecture, contrôles de cohérence, requêtes simples).À l’aise avec les outils de gestion d’EXIGENCES / BACKLOG (JIRA, Confluence, etc.).Bonne compréhension d’une architecture SI standard (applications, interfaces, flux, données).Soft skills :Forte capacité de synthèse et de vulgarisation des sujets complexes.Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : métiers, IT, risque, conformité, direction.Capacité à challenger le besoin tout en gardant une posture orientée solution.Autonomie, rigueur documentaire, sens du collectif projet.Curiosité pour les innovations bancaires & IT (API, digitalisation, data, etc.).Anglais professionnel apprécié pour les projets internationauxMAIS AUSSI ET SURTOUT :Vous ambitionnez une projection sur une mission concrète ?Vous avez la volonté d'avoir un réel impact sur la solution ?Vous êtes à l'aise en matière de communication (orale et écrite) et vous avez un bon esprit de synthèse ?Alors ce poste est fait pour vous !Postulez dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Vitalis Médical Paris-Est, Agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, nous recherchons aujourd'hui des infirmiers et infirmières diplômés d'Etat pour intervenir auprès de notre client une association laïque, reconnue d'intérêt général, créée en 1

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un .RESPONSABLE DE PÔLE ASSOCIATIF - PROTECTION ANIMALE H/F.Notre client, la Société de Protection des Animaux (la SPA) recherche son nouveau talent :.La SPA est association d'utilité publique à l'échelle nationale qui regroupe des centaines de c

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

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Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition du siège et des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière d’outils SIRH/GTA. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines à qui vous rendrez compte de vos missions, vous intervenez également en appui et expertise auprès de la responsable paies associative dans le cadre du déploiement d’un outil de GTA (Octime) en lien avec le nouveau logiciel de paie mis en place depuis janvier 2026 (logiciel CEGID). Vous accompagnez par ailleurs de manière globale dans la conduite du changement, s'inscrivant dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils digitaux. Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance .Vos principales missions s'articulent autour des points suivants: Missions : *Assurer le suivi du déploiement du logiciel de gestion des temps unique associatif et coordonner les ajustements pour donner suite aux évolutions • Assurer la maintenance fonctionnelle et technique du logiciel de GTA, • Contribuer à faire évoluer l'application, analyser et définir les besoins, • Adapter le paramétrage aux évolutions et rendre compte des résultats obtenus, • Réaliser la rédaction et la mise à jour de la documentation liée au logiciel : réglementaire, paramétrage et suivi des anomalies pour assurer le déploiement de l’outil dans les établissements, • Assurer l'interface entre les utilisateurs et le prestataire externe (Octime/Cegid), • Assurer l'assistance aux utilisateurs (supports de formation et d'information, organisation de formations internes...), • Garantir la cohérence et de l'harmonisation des pratiques liées à la GTA, • Animer un comité de suivi technique avec les référents locaux pour accompagner et identifier les évolutions du logiciel, • Apporter une expertise et un appui aux établissements en matière de correction des items de l’outil GTA, • Accompagner et former les référents GTA dans les établissements en complément des formations initiales de l’éditeur du logiciel Octime, • Faire remonter auprès de la DRH toutes les difficultés de déploiement, de mise en œuvre et application du logiciel de GTA dans les établissements Participer à la concordance des outils entre le logiciel de paie et le logiciel de GTAA • Améliorer, en lien avec la Responsable paie de l’association, le suivi opérationnel de l’interfaçage du nouveau logiciel de paie et de GTA pour déversement des E, • Participer à la réflexion sur la construction de requêtes nécessaires au fonctionnement optimum des logiciels de paie, de GTA et de données sociales (Logiciel QuikMs) concernant la consolidation de données RH au niveau de l’association (réflexion sur l’édition de requêtes nécessaires à la formalisation de la paie, requêtes RH diverses, requêtes éventuelles complémentaires pour aider à la consolidation des documents du type Bilan social et BDES, requêtes CSSCT…, • Participer à l’amélioration de la bascule des éléments variables du logiciel de GTA vers le logiciel de paie et formaliser les actions correctrices Acquisition d’un logiciel de SI • RH, • Aider la DG de l’association à se positionner dans leur conduite de changement concernant le déploiement d’un logiciel SIRH, en lien avec le groupe projet et dans la continuité de la mission du changement des logiciels de paie et de, • GTADébuter une démarche projet de mise en place d’un outil SIRH dans la continuité du changement du logiciel de paie en lien avec l’équipe et apporter un regard technique/métier sur ce projet à la, • DRH Accompagner l’ensemble des équipes impactées par ces évolutions de logiciel Profil : Formation : bac +5 dans le domaine de la PAIE/ SIRH Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans d’expérience dans la gestion de GTA/Paie et SIRH • Savoir Maitrise des règles, • RH Bonnes connaissances de la législation sociale, • Connaissance outils informatiques (Microsoft, • Connaissance de la CCN51, 66 Savoir-Faire • Maitrise des outils, • GTA // Connaissance du fonctionnement d’un établissement du champ de l’ESMS projet : • Savoir-être, • Rigueur Disponibilité et sens du relationnel, • Autonomie et travail en équipe, • Ecoute Respect de la confidentialité, • Esprit de synthèse, d’analyse et d’anticipation et faire preuve de pédagogie Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : c.berger@philanthropique.asso.fr

QU’EST-CE QU’ON CUISINE ? 100% de produits frais et de saison - sans concession ! - du lundi au vendredi, en CDI & le midi uniquement. Notre pari ? Réinventer, pour de vrai, la restauration d’entreprise. Comment ? En commençant déjà par cuisiner sur place (« la base ! ») 100% de produits et de saison, issus majoritairement de circuits courts d’appro, voire de nos propres champs où nous cultivons ainsi des fruits et légumes issus de semences paysannes sans AUCUN pesticide. & TOI DANS TOUT CA ? Aujourd'hui, nous recherchons un·e [TOP !] Sous-Chef·fe afin d’intégrer la brigade de l’un de nos restaurants situés à Paris. Encadré·e par le/la Chef·fe, votre mission est simple : Contribuer à ravir les papilles & rétines des convives venant déjeuner chaque jour – carte renouvelée quotidiennement - et ce, en respectant les valeurs et engagements qui font l’ADN de LECOINTRE PARIS. Pour en savoir + RDV sur le site internet et/ou les réseaux (Instagram, LinkedIn…) << Plus que des compétences ou un CV "parfait", nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », habitée par une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique. Alors, si vous êtes profondément passionné·e par votre métier, que vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous êtes quasiment toujours de bonne humeur, n’hésitez plus à nous faire part de vos motivations & venez nous rencontrer ! 😊 & AUSSI… ? LECOINTRE PARIS, c’est aussi : • Une association, « Lecointre Paris Family », qui produit des repas et/ou redistribue les surplus alimentaires à des associations de quartiers., • Une politique de recrutement faisant la part belle à l’inclusion sociale, même si ce n’est pas toujours facile, on y tient ! Des soirées escalade & tapas… ou juste « tapas »… Et plein d’autres surprises à venir ! 😉

Missions : Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction Gestion des Risques, Obligations Légales, ESG et Sécurité rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du groupe : communication, service juridique, gestion des partenariats ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché(e) à la Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG) Groupe, vous participerez activement au pilotage de la stratégie de transparence et performance sur chacun des piliers de l'ESG et pour l'ensemble des filiales du Groupe Altice France (dont SFR), notamment au travers de l'élaboration et de l'amélioration continue de son rapport annuel ESG. La durée de l'alternance est de 24 mois. Production du rapport ESG d'Altice France : • Données quantitatives :, • Participation aux chantiers de fiabilisation et d'amélioration des données quantitatives., • Pour des indicateurs clés de performance ciblés : revue des protocoles de calcul, collecte des données, analyse des résultats et écarts, audit blanc, suivi de l'audit externe., • Narratifs :, • Pour des thématiques définies au sein du rapport : revue des questionnaires relatifs à la performance ESG des différentes filiales, analyse des réponses, rédaction de chapitres/sections du rapport ESG, revue de la traduction anglaise, revue de la mise en forme du rapport. Amélioration de la performance ESG : • Réalisation de benchmarks et d'études de faisabilité préalables au lancement des prochains grands chantiers de la stratégie ESG du Groupe., • Participation aux grands chantiers de la stratégie ESG (exemple de chantiers passés ou à venir : définition de la politique achats responsables de SFR ; définition du plan d'adaptation du Groupe au changement climatique, développement des programmes de sensibilisation et formation au développement durable). Conformité aux règlementations ESG : • Participation aux travaux de mise en conformité à la CSRD notamment, selon la feuille de route définie par la Direction ESG Groupe, via le suivi des projets et l'accompagnement des filiales afin de garantir la conformité du Groupe et de ses publications., • Veille sur les grandes évolutions règlementaires européennes. Profil : De niveau Bac+4/5, Ecole de Commerce, Ingénieur, Université, etc. avec une spécialisation dans l'un des domaines du développement durable, vous bénéficiez éventuellement d'une première expérience professionnelle en lien avec l'écosystème du Développement Durable (grande entreprise, agence de notation, ONG ou association, pouvoirs publics, acteurs de l'économie sociale et solidaire, etc.). • Vous êtes très adaptable, motivé(e), vous apprenez vite et vous souhaitez découvrir et contribuer aux différentes étapes de la production du rapport ESG d'un grand groupe français., • Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et faites preuve d'une bonne culture générale sur les sujets en lien avec le Développement Durable., • Vous savez faire preuve de créativité, d'autonomie, êtes force de proposition et aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs sur des sujets variés. L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre Direction Environnement, Social et Gouvernance Groupe, basée sur le site Altice Campus (Paris 15e) ! Vous souhaitez découvrir les enjeux de transformation des entreprises en lien avec la transition durable ? Concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez-nous ! Spécificités Le poste se déroulant dans un environnement pouvant adresser des informations relevant du secret de la défense nationale, le candidat devra faire l'objet d'une procédure de contrôle élémentaire (conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011.)

Cabinet d’expertise, nous vivons une forte phase de développement et d'acquisitions. Pour accompagner cette dynamique, nous créons un poste clé visant à piloter l'intégration de ces nouvelles entités et à fédérer les équipes. Fort d'une ambition humaine et de moyens d'investissement importants pour moderniser nos outils, vous assurerez la fluidité de ces rapprochements. Vous aurez l'opportunité unique de structurer la naissance d'un véritable collectif, de la stratégie à l'opérationnel, avec une grande liberté d'action. Vos Missions : • Piloter l'intégration culturelle et organisationnelle : Harmoniser les pratiques, les processus et les outils de multiples entités par la pédagogie plutôt que par la rupture, pour structurer un environnement de travail cohérent, moderne et inclusif., • Fédérer et accompagner l'humain à grande échelle : Être le relais de confiance sur le terrain. Écouter, rassurer et embarquer des équipes issues de cultures d'entreprise diverses pour les réunir autour de notre projet de groupe., • Piloter la conduite du changement auprès des dirigeants : Travailler en étroite collaboration et avec une grande diplomatie avec les anciens gérants des structures pour assurer des transitions douces, en respectant leur histoire tout en les intégrant à notre vision., • Créer des parcours et standards d'intégration (Onboarding) : Concevoir et déployer une organisation globale avec des processus d'accueil simples et répétables., • Agir en facilitateur et médiateur : Intervenir en véritable chef d'orchestre opérationnel pour lever les freins (RH, organisationnels, culturels, systèmes d'information) et garantir le bien-être et l'engagement des équipes lors de ces rapprochements. Votre Profil : • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des rôles liés à la transformation d'organisation, la conduite du changement, ou l'intégration opérationnelle (PMI côté RH / Opérations / Organisation), idéalement dans des environnements multi-sites ou en forte croissance., • Vous êtes idéalement passé(e) par un cabinet de conseil (management, organisation, RH), garantissant votre rigueur méthodologique pour gérer des projets de grande envergure, mais vous êtes aujourd'hui un(e) véritable "faiseur(se)" de terrain., • Vous possédez une excellente intelligence émotionnelle, une forte capacité d'écoute et un sens relationnel aigu. Votre diplomatie et votre pédagogie vous permettent de faire adhérer des interlocuteurs exigeants., • Vous avez une véritable fibre entrepreneuriale : vous êtes un(e) bâtisseur(se), capable de partir d'une page blanche et de structurer des processus, tout en gardant les mains dans l'opérationnel. Vos Avantages : • Un rôle central, humain et hautement stratégique, véritable moteur de la création d'un groupe d'envergure., • Une grande autonomie avec les moyens de vos ambitions ., • La perspective d'une association (octroi de parts de la société) pour récompenser votre implication et votre leadership dans cette aventure entrepreneuriale., • Un environnement intellectuellement stimulant, où l'humain reste au cœur d'un projet de développement exceptionnel.

Rejoignez le CIP national, un réseau engagé au service des entreprises ! Créé en 2007, le CIP national (Centre d'Information sur la Prévention des difficultés des entreprises) est une association qui œuvre pour une conviction forte : les difficultés des entreprises peuvent être anticipées et surmontées lorsqu'elles sont prises en charge suffisamment tôt. Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables est membre fondateur du CIP national. Sa mission est de promouvoir la culture de la prévention, de rendre l'information accessible aux dirigeants et d'animer un réseau d'une cinquantaine de CIP répartis sur l'ensemble du territoire. Véritable fédérateur, le CIP national rassemble les principaux acteurs du chiffre, du droit et du monde économique : experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats... Sur le terrain, chaque CIP offre aux dirigeants d'entreprise un accueil gratuit, confidentiel et bienveillant. Lors d'un entretien personnalisé, un trio d'experts composé d'un expert-comptable ou commissaire aux comptes, un avocat et un ancien juge du tribunal de commerce – analyse la situation de l'entreprise, identifie les solutions adaptées et oriente le dirigeant vers les dispositifs susceptibles de favoriser le redressement et la pérennité de son activité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission (F/H) chargé(e) d'assurer la coordination, l'animation et le développement du réseau national des CIP, ainsi que le bon fonctionnement administratif du CIP National. MISSIONS : 1.Animation du réseau • Animer et développer le réseau des 50 CIP territoriaux en lien avec leurs Présidents bénévoles et les permanents des institutions hébergeant le CIP, • Gérer la réactivation des CIP sans activité, • Participer à la création de nouveaux CIP territoriaux sous la forme associative, en les accompagnant notamment dans l'adoption des statuts types, la communication..., • Assurer le suivi des activités, des statistiques et des bonnes pratiques, • Répondre aux sollicitations des CIP territoriaux 2.Communication et évènementiel • Organiser la journée annuelle du CIP national rassemblant les CIP territoriaux et les principaux acteurs de la prévention et du traitement des entreprises en difficulté, • Gérer la logistique des formations à destination des bénévoles (invitations, inscriptions, salle, déjeuner, gestion des intervenants et invités), • Administrer le site internet, la newsletter et les réseaux sociaux (Linkedin principalement), • Participer aux actions de communication et de promotion du CIP National, • Contribuer aux projets de développement des outils numériques 3.Administration de l'association • Assurer la gestion administrative de l'association (appels, mails, courriers, tableau de suivi du juridique concernant les contrats, conventions de partenariat...), • Assurer le suivi des factures et des règlements (émission des chèques et signature par la Présidente) puis transmission au cabinet d'EC, • Participer à la recherche de fonds (ex: rechercher des partenaires financier comme des banques, assureurs...), • Gérer les relations avec les institutions membres, les partenaires et les prestataires., • Préparer et assurer le suivi des Conseils d'administration et de l'Assemblée générale et rédiger les CR, • Assurer le suivi administratif du dispositif APESA (soutien psychologique des dirigeants) Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 4 par an) 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +5 type Master 2 en droit des affaires ou école de commerce, • Expérience minimum de 3 à 5 ans, • Bonne maitrise des outils bureautiques et numériques, • Qualités relationnelles (écoute, contact…), • Aisance rédactionnelle, • Sens de l'organisation et rigueur 🤝 Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Nous recherchons un.e pharmacien.ne destiné.e à devenir co-titulaire associé.e d'une très grande officine de la région parisienne, pour un démarrage en janvier 2027 Entrée structurée en deux temps : • Phase 1 — Intégration (salarié.e) : prise de poste en tant que Pharmacien.ne Directeur salarié.e, à compter de janvier 2027, • Phase 2 — Association prévue fin 2027 avec acquisition d'un quart du capital, inscription au tableau de l'Ordre en section A comme pharmacien titulaire, et mandat social aux côtés des 2 autres co-titulaires VOS MISSIONS La co-direction de l'officine sera partagée aujourd'hui entre les deux co-titulaires actuels et vous, selon une répartition claire des domaines de responsabilité, dans le respect des règles de l'exercice officinal (Code de la santé publique, Ordre). Périmètre principal du.de la futur.e co-titulaire (dans un premier temps) : • Animation de l'équipe des pharmaciens au comptoir : animation au quotidien, contrôle, formation et montée en compétences, développement des collaborateurs., • Satisfaction et expérience client : qualité de l'accueil, du conseil et du parcours client, fidélisation., • Excellence du conseil pharmaceutique et qualité de la prise en charge patient., • Qualité officinale et respect réglementation Ce périmètre a vocation à s'élargir progressivement à mesure de l'intégration et de la montée en responsabilité au sein de l'association. Domaines portés par les deux autres co-titulaires : • Gestion, achats, merchandising, et positionnement de l'offre, relation GIE et Enseigne, etc… VOTRE PROFIL • vous avez un Diplôme de pharmacien, inscriptible en section A (titulaire), • vous avez une expérience confirmée en officine., • vous êtes en recherche d'un projet d'association de taille significative et vous avez la capacité de financement correspondante, • vous déployez un leadership fédérateur et vous avez une forte expérience d'animation / management d'une équipe de pharmaciens., • vous avez une forte orientation développement patientèle, satisfaction et expérience client., • vous avez une grande capacité de travail, et vous êtes un.e dirigeant.e fortement investi.e dans son travail et dans son affaire, • Vous avez une attitude intérieure positive, un goût prononcé pour la formation et le développement des collaborateurs, une sensibilité au retail / parapharmacie et au digital (e-commerce), une grande aisance dans la négociation, et une aptitude à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en transformation.

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Paris avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet. Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ? Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance. Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions : • Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux, • Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des compétences), • Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de la veille juridique et réglementaire), • Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements, • Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH, bilan social ...), • Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils, • Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes Le profil recherché : De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite. La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout. Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique. Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout. Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite. Pourquoi rejoindre cette association ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité, • Une association engagée et porteuse de sens, • Un environnement humain avec de vraies valeurs, • Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance) Les avantages proposés par l'Association : • Mutuelle prise en charge à 80 %, • PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté, • Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee, • 22 jours de RTT, possibilité de télétravail à raison de deux jours/semaine après PE, • Restaurant d'entreprise (moins de 3 euros le repas) Les entretiens pour ce poste débuteront à partir de fin août.

Poste de MANAGER avec fixe + commisions 🌟 Building Partners Group, leader sur ses secteurs depuis plus de 30 ans (source : meilleursagents.com), recrute des Managers confirmés pour accompagner son développement sur l’Ouest parisien. 🚀 Ce qui change concrètement pour vous : 💰 Un modèle de rémunération qui valorise VRAIMENT votre rôle • Fixe sécurisé, • Intéressement direct sur la performance de chacun des consultants de votre équipe 👉 Vous n’êtes plus seulement un encadrant… vous êtes un véritable moteur de croissance 📈 Une trajectoire que peu de groupes proposent ➡️ Manager ➡️ Directeur d’agence ➡️ Puis association au sein du groupe 👉 Ici, la performance ouvre un accès réel au capital ⚙️ Un modèle opérationnel ultra performant Séparation Brokers / Sellers : vos équipes se concentrent uniquement sur la création de business 👉 Plus de volume, plus de résultats, plus de revenus 🎯 Votre mission Recruter, structurer, faire performer et faire grandir votre équipe dans un environnement exigeant mais ultra stimulant 👥 Un environnement premium Agences spacieuses (200 à 300m²), emplacements n°1 (Neuilly, Levallois, 16e, 17e…) Une image forte et reconnue, construite dans le temps et portée par des supports haut de gamme 🎯 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en immobilier, • Fibre commerciale forte, • Leadership naturel, • Envie de construire et d’évoluer rapidement ⚡️ Soyons clairs : Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui veulent simplement “manager”. 👉 Il s’adresse à ceux qui veulent diriger, performer et accéder à un niveau supérieur. 📩 Discutons-en en toute confidentialité _

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site _ Dispositif Le pôle Emmaüs Solidarité Compétences (_) accompagne des personnes rencontrant diverses formes de précarité dans leur insertion socio-professionnelle. Il est organisé autour de 3 services : • La mission formation, organisme de formation qui répond notamment aux difficultés linguistiques et en numérique des personnes accompagnées en développant de nouveaux types d’apprentissage, et développe son offre de formations à destination des professionnels., • Le service emploi qui accompagne des personnes en recherche d’emploi et crée des passerelles avec les entreprises, • Le service RSA qui accompagne des allocataires parisiens du RSA sans domicile stable et/ou désocialisés L’objectif principal est de faciliter l’inclusion socio-professionnelle des publics en situation précaire, en s’appuyant sur le pouvoir d’agir de ces personnes. Le chantier d'insertion Üni.es a été créé en 2024 avec pour objectif l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi vers la réinsertion professionnelle. Üni.es valorise la collecte d'invendus alimentaires (fruits, pain, ...) en les transformant en produits d'épicerie de qualité : des confitures et des biscuits savoureux, mais aussi des douceurs saisonnières (galettes des rois, chocolat de Pâques, glaces, ...). Les salarié.es en insertion s'occupent de la partie collecte et livraison (avec des vélos cargos électriques) ou de la partie transformation, en cuisine, sous l'encadrant d'une cheffe pâtissière. Lieu : Paris (75019) Accès : Métro Place des fêtes – Lignes 7B ou 11 _ Poste Stage de 6 mois à compter de début septembre 2026 Le chantier d'insertion Üni.es cherche un.e stagiaire pour participer au développement de la marque, au travers de la commercialisation mais aussi de la création de nouveaux projets et de nouveaux partenariats. En lien avec la Directrice du Pôle Compétences d'Emmaüs Solidarité et l'équipe Üni.es, le ou la stagiaire participera aux actions suivantes : • Démarcher de potentiels partenaires commerciaux sur toute la chaîne de production, • Trouver des fournisseurs, des acheteurs (entreprises, mais aussi revendeurs), des opportunités de vente, • Entretenir ces relations partenariales (informer des nouveaux projets, proposer des partenariats, négocier des prix ou des contrats, réaliser des ventes, ...), • Trouver des sources de financement pour le développement du projet (faire de la veille pour trouver des appels à projets), • Gérer les commandes (devis, réception des commandes, coordination entre la cuisine et la livraison, facturation, service après-vente), • Organiser des évènements (tenue de stand, vente ponctuelle, participation aux évènements), • Créer des supports de communication interne et externe, • Contribuer à l'accueil et à l'orientation vers les services des personnes accompagnées par le Pôle Compétences Conditions de travail • Stage de 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurant pris en charge à 60%, • Pass Navigo pris en charge à 60% Les + Intégrer Emmaüs Solidarité comme stagiaire, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d’enrichir vos compétences grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis plus de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique et qui : • Suit une formation de Bac+4 / 5 en école de commerce, • A de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Est force de proposition et est créatif, • A de réelles capacités d’adaptation et de polyvalence, • Aime le travail d'équipe, • A de bonnes compétences sociales (communication, mailing, ...), • A une bonne maîtrise du logiciel Excel Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Toutes nos offres de stage sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!