Trabajos assistant personnel en La CourneuveCrear alertas

Présentation de l’entreprise Entreprise d’investissement immobilier basée dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative et Comptable afin de renforcer notre équipe. Vous participerez au bon fonctionnement administratif de l’entreprise et assurerez le suivi des opérations comptables courantes en collaboration avec la direction et le cabinet d’expertise comptable. Missions principales Gestion administrative • Accueil téléphonique et physique, • Gestion des courriers et des e-mails, • Classement et archivage des documents, • Gestion des fournitures et des commandes, • Organisation des rendez-vous et des déplacements, • Rédaction de courriers et de documents administratifs Comptabilité • Saisie des factures fournisseurs et clients, • Établissement des devis et factures, • Suivi des règlements et relances clients, • Préparation des paiements fournisseurs, • Rapprochements bancaires, • Suivi de la trésorerie, • Préparation des éléments comptables destinés au cabinet d’expertise comptable, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Gestion RH • Collecte des éléments variables de paie, • Suivi des congés et absences, • Gestion administrative des dossiers du personnel Profil recherché Formation • BTS Comptabilité et Gestion (CG), BTS Gestion de la PME (GPME), DUT GEA ou formation équivalente, • Une première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée, • Parler couramment Anglais Compétences • Bonne maîtrise de la comptabilité générale, • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook), • Connaissance des logiciels comptables, • Bonne organisation et rigueur, • Sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Qualités attendues • Rigueur, • Autonomie, • Polyvalence, • Sens de l’organisation, • Esprit d’initiative, • Fiabilité, • Excellente présentation et aisance relationnelle Rémunération Selon profil et expérience : • Débutant avec formation comptable : 30 000 € à 34 000 € brut annuel, • Profil confirmé : 35 000 € à 42 000 € brut annuel Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Prise en charge de 50 % du titre de transport, • Tickets restaurant (le cas échéant), • Prime annuelle selon résultats.

Position Purpose: this person is responsible for overseeing overall operation of restaurant. This position requires an established restaurant professional with the ability to lead, uphold guest satisfaction and maintain the integrity of the business on full time basis based on hours of operation of the restaurant. Key Responsibilities/Accountabilities: Managerial • Responsible for departmental logistics efficiency – monitor what works and what does not and be flexible to adjust to achieve expected outcome., • Continually suggest new offerings for dining room guests based on demand and guest’s comments and feedback and/or current trends (suggestions for new menu options, brunch offerings, cocktails, etc.), share with your management team and present to Chef and Director of Operations to analyze, seek decision and follow up on outcome., • Assisting and working closely with all employees – training and teaching about products and items we sell, monitoring how they speak with customers and guiding them if they need to improve., • Responsible for all new hire training checklist completion; responsible for full training of employees – following company standards (especially barista)., • Communicating any counter or product related problems to director of operations., • Ensure all operational tasks and procedures are adhere to by the management team and follow up on performance and driving tasks to completion. Dining Room Service: • Be an amazing host and create memorable experiences through personalized service., • Representing all the products and presenting them to our customers, explaining the brand and flavors using sales techniques that work., • Creating relationships with our regular customers making sure they return., • Communicating all companywide changes, changes in standard operating procedures, product-related facts, and any other changes to all employees., • Assist dining room staff during service and oversee the service and flow of entire restaurant by being present on the floor during all meal periods when scheduled., • Communicate all guest related issues or requests to the appropriate service staff and culinary team and guide them towards succession., • Support dining room staff with any other tasks and resolve brought up issues and always communicate/consult resolution of issues with Director of Operations, VP, or ownership., • Personalize service by leading by example - using guest’s name, building relationships with loyal guests, checking on satisfaction by being involved and touching every single table. Labor Management: • Create and manage schedules directly on scheduling platform according to labor budgets considering applicable laws and regulations regarding breaks and 80/20 rule., • Direct daily work activities of all scheduled staff and monitor efficient staffing levels in your absence under leadership of your Assistant General Manager and other managers., • Continually review performance of all staff - address shortcomings and recognize success., • Serve as role model and mentor by setting a positive example in all aspects of business and personnel management, develop your peers and guide them when it comes to decision making by elaborating on examples and learning from mistakes., • Support and work closely with Assistant General Manager and other managers so as team you uphold the service and hospitality standards in the restaurant., • Work closely with the entire staff of Sant Ambroeus, Felice or Casa Lever Restaurants to establish a group hospitality minded employees who will develop and maintain our philosophy and values., • Understand, follow, and direct others in current safety procedures. Product Presentation • Monitor and make sure quality of food and beverages is at its highest., • Maintain control over inventories – beverage, china/glassware/silverware., • Monitor the neatness and attractiveness of showcase display with pastries and desserts at all times., • Conduct or assist in completion of inventories – beverage/wine, china/glassware/silverware., • Responsible for monitoring of florals of the entire dining room and overall decoration and aesthetics of outdoor area., • Responsible for overall grooming of service staff and cleanliness of the FOH areas; spot checking and supporting BOH areas by working closely with chef. Financial • Follow an organizational structure that ensures maximized productivity and communication – overview of daily floor plan and section division, assign manager duties, follow up on side work completion, etc., • Maintain the safety and security of all employees, guests, and company assets., • Maximize financial performance and profit – keep the food & beverage costs down., • Suggest promotions and bring revenue increase ideas, train staff on up selling, build guest loyalty by touching every single table, monitor schedules and actual hours worked, etc., • Enforce federal, state, and local laws including health & labor. Administrative • Ensure accuracy of menus, wine list, beer and house cocktail lists and POS postings., • Personally respond to all guest requests and/or complaints in timely manner, • Find a way to actively respond to all company/operation emails whenever possible and always in professional manner (not on the floor in the view of the guests and not during the service), • Participate and monitor Avero reports regarding the daily performance of the restaurant., • Ensure all daily reports and invoices are sent to the office in timely manner., • Ensure all employee communications including terminations, employee disciplinary actions, and pending HR issues or concerns are communicated urgently to HR., • Ensure all ordering is done in timely manner – coffee, tea, paper products, air filters, office supplies, Dine Market, uniforms, and linen based on needs., • Follow up on all needed repairs immediately by calling appropriate persons, be present and communicate outcome in detail to all involved and Avero., • Attend all necessary meetings scheduled by Director of Operations or ownership Self-Development It is understood that as General Manager you are responsible to maintain current knowledge of the world of restaurants when it comes to food, wine, beer, and spirits. You will be required to continually develop this knowledge on your own time and stay on top of current industry trends. Your progress in education will be evaluated on ongoing basis. Likewise, the company will assist in any way possible with any educational goals that relate to your duties as Assistant General Manager (with prior management approval). Minimal Essential Requirements: • The ability to work as part of a team, and personal cleanliness., • Very basic food handling, preparation, and cleaning skills are welcomed., • Time management and ability to work under pressure to manage high volume of production., • Active listening and learning skills., • Ability to communicate and understand direction in English to ensure safety in the workplace. Ability to understand, respond, and engage with co-workers, managers, and guests in English., • Reading and speaking comprehension skills, • Discipline to follow set standards., • Ability to lift up to 25lbs., • Current Food Handler’s Certificate ADA: SA Hospitality Group will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990. This job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est également participer au quotidien à la structuration et à l’amélioration des processus qualité, ainsi qu’à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope ! Agence Biotope Paris Basée à Paris 12ème, dans une impasse calme et verdoyante depuis de nombreuses années, l’agence rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France, et une partie des Hauts de France. Ce territoire où la biodiversité subsiste par grands ilots se caractérise par de grands massifs forestiers, des milieux prairiaux et bocagers, et des milieux de vallées alluviales ; sans oublier les milieux agricoles représentant 50% de la région. Notre équipe intervient sur des projets de conservation, gestion et restauration des milieux naturels, dossiers réglementaires, suivis écologiques, trames et verte et bleu, gestion des données dédiées à l’environnement… et pour le conseil aux entreprises et appui pour la déclinaison des politiques publiques en matière d’environnement. Nos interactions avec la société Archipel, filiale de Biotope et de la SAFER IDF, nous ont permis de participer à la restauration écologique de près de 14 sites en Ile-de-France que nous suivons dans leur gestion et de participer ainsi à la sécurisation de plus de 200 ha de foncier en Ile-de-France depuis 2018. Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Missions principales Vous prendrez en charge l’assistanat administratif, logistique et commercial de l’agence sous la direction du Responsable d’agence. Votre objectif : permettre à l’équipe de se concentrer sur l’aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Direction de l’agence mais aussi les autres assistantes de la Région Nord Est. Toute l’équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L’Assistanat administratif et logistique de l’agence : • Vous épaulerez la responsable d’agence dans l’organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l’environnement au sein de votre agence., • Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l’achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile., • Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc…)., • Vous assurerez l’accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent… Vous êtes le 1er interlocuteur., • L’équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L’Assistanat commercial : En lien avec la responsable d’agence et le Directeur régional • Vous participerez à l’organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles., • Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés)., • Vous assurerez la réponse aux appels d’offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L’Appui aux chefs de projets : • Vous êtes un véritable soutien auprès de l’équipe concernant l’organisation de leurs missions, Profil, connaissances et expériences recherchés • De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans, • Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office., • Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d’offres / fonctionnement des structures publiques., • Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d’achat., • Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d’initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence., • Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…)., • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur ;, • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique, • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 2 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.

CSE (Comité social et économique) de la RIVP qui est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des salariés et retraités de l'entreprise, en proposant des prestations sociales, des activités culturelles et des services contribuant à la qualité de vie au travail et au bien-être des bénéficiaires. Assistant Administratif polyvalent F/H/X du Comité Social et Économique (CSE) - RIVP En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du CSE. Vous assurez à la fois l'accueil des bénéficiaires, la gestion administrative quotidienne, le suivi des dossiers et la coordination des activités sociales et culturelles. Vous travaillez en lien direct avec le secrétaire du CSE, les élus, les salariés et les partenaires internes et externes. Vous serez en charge d'assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des salariés de la RIVP, des retraités ainsi que des partenaires du CSE. Vous informez, orientez et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches, répondez à leurs demandes concernant les prestations, les activités et les événements proposés par le CSE, et assurez les permanences d'accueil sur les sites RIVP des 13ᵉ et 10ᵉ arrondissements de Paris. Vous créez et mettez à jour les dossiers des salariés et retraités, assurez le suivi des mouvements du personnel, actualisez les situations familiales et les ayants droit et veillez au bon traitement administratif des prestations accordées. Vous participez à la gestion des activités sociales et culturelles du CSE en instruisant et suivant les demandes de prestations, en assurant la gestion administrative des activités proposées et en organisant les réservations de vacances et de mobil-homes et appartements. Vous contribuez à la préparation ainsi qu'au bon déroulement des manifestations et événements du CSE. Dans ce cadre, des déplacements ponctuels peuvent être effectués sur le territoire national afin d'assurer le suivi des biens immobiliers du CSE. Vous intervenez sur un volet secrétariat général en gérant les boîtes mail du secrétariat, de la gestion et de la trésorerie, en assurant le traitement du courrier entrant et sortant, ainsi que la rédaction, la mise en forme et la diffusion des documents administratifs. Vous êtes le garant(e) de la mise à jour des bases de données. Enfin, vous contribuez au suivi financier et budgétaire en préparant les éléments administratifs nécessaires à la comptabilité, en contrôlant les factures et les pièces justificatives, en mettant à jour les tableaux de suivi des dépenses et en assurant le lien administratif avec le trésorier pour le suivi des opérations financières du CSE. Le profil que nous recherchons ? Diplômé(e) d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'assistant(e) administratif(ve). Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre discrétion. Vous maitrisez les outils bureautiques et savez manipuler les chiffres. Vous êtes motivé(e) par l'accueil, l'accompagnement administratif et le sens du service aux salariés ? Vous avez à cœur de contribuer à des missions concrètes, utiles et variées, tout en travaillant en équipe au sein d'un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez le CSE de la RIVP en tant qu'Assistant administratif polyvalent F/H/X et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des activités sociales et culturelles !

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES

OVERVIEWPosition Number: IOC 312Grade: P-4Parent Sector: Intergovernmental Oceanographic Commission (IOC)Duty Station: ParisJob Family: Programme CoordinationContract Type: Fixed TermDuration of contract: 2 years, renewableRecruitment open to: Internal and external candidatesApplication deadline (Midnight Paris Time): 31/08/2026UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, ProfessionalismORGANIZATIONAL CONTEXTUnder the overall authority of the Assistant Director-General of UNESCO and Executive Secretary of IOC, and direct supervision from the Head of the Ocean Science Section, the incumbent serves as a Programme Specialist responsible for leading, managing and administering the IOC capacity development programme, including ocean literacy. As a cross-cutting programme, the capacity development and ocean literacy programme delivers across all sections and value chains of the IOC.OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POSTThe incumbent will be driven by the priorities and directions set by IOC governing bodies and will provide international leadership in activities focused on building capacity and ocean literacy in IOC Member States across the IOC mandate including generating ocean understanding, application of tools and products for building understanding and managing ocean-based human activities, strengthening community resilience and meeting multi-lateral obligations.The incumbent manages, advises and reports on regular and extra-budgetary programme design, guidelines, resources and progress that delivers to Member States, the capacity development and ocean literacy communities and the broader ocean observation, data, research and marine policy communities.The incumbent works within the framework of UNESCO's Medium Term Strategy (C/4s), the approved programme and budget (C/5s), the IOC Medium-term strategy (and any subsequent strategies), the IOC Capacity Development Strategy (2023-2030) and other relevant frameworks.Long DescriptionKEY ROLE AND RESPONSIBILITIESWork with the Head of Section and Executive Secretary, lead strategic planning, operations, partner engagement, negotiation and delivery of the capacity development and ocean literacy programme. The incumbent will coordinate and evolve capacity development and ocean literacy delivery in collaboration and coordination with other components of the programme, including the OceanTeacher Global Academy as well as with IOC sections, the IOC Regional Sub-Commissions and other relevant UN entities and stakeholders. The incumbent will lead horizon scanning and ensure the programme is agile and scalable to meet the changing needs of the IOC Member States and wider international community and to ensure efficiency of operations.Establish, maintain and widen relationships with Member States, particularly through the IOC Regional Sub-Commissions and their relevant capacity development and ocean literacy task teams as well as through OceanTeacher Global Academy Regional Training Centres and Specialist Training Centres, relevant programmes and projects in the international community, including research and operational institutions, intergovernmental and non-governmental organisations and philanthropy.Assist and motivate the Head of Section in managing projects and associated budgets and personnel ensuring effective and efficient delivery of activities in support of the IOC mandates, IOC Medium Term Strategy (2022-2029), the IOC capacity Development Strategy (2023-2030) and associated workplans. In collaboration with other members of the capacity development and ocean literacy programme and other programmes of the IOC, draft and oversee extra-budgetary project proposals, as well as the implementation of approved extra-budgetary projects. Provide terms of reference for, and monitor/evaluate progress of, temporary staff and contractors hired to provide project support. Inspire, engage and motivate staff in the programme to support a cohesive work environment.Develop a coherent narrative on an integrated approach to capacity development and ocean literacy and help project this narrative to external audiences including bilateral donors, other UN agencies, intergovernmental and non-governmental organization and the private sector. The incumbent will work across the various components of the IOC to develop and implement effective coordination mechanisms for capacity development and ocean literacy activities to create efficiencies and coherence in the way in which IOC delivers these activities, particularly within the context of the IOC Medium Term Strategy (2022-2029), the IOC capacity Development Strategy (2023-2030) and decisions made by the IOC Member States.Independently lead and manage relevant steering, advisory or expert groups requested by the IOC Member States such as Groups of Experts, ensuring that associated Terms of Reference are delivered against and reported to IOC governing body meetings and the Executive Secretary and their Management Team where required.Lead additional work or projects of the IOC, including support to IOC Member States, as required under the IOC Medium Term Strategy (2022-2029) and its implementation plan, as guided by the Head of Section and/or the Executive Secretary.COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)Communication (C)Accountability (C)Innovation (C)Knowledge sharing and continuous improvement (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)Teamwork (C)Building partnerships (M)Driving and managing change (M)Strategic thinking (M)Making quality decisions (M)Managing performance (M)Leading and empowering others (M)Short DescriptionFor detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.REQUIRED QUALIFICATIONSEDUCATIONAdvanced university degree (Master's equivalent) in an ocean related field or education.WORK EXPERIENCEMinimum 7 years of progressively responsible professional experience in marine education, capacity development and/or ocean literacy, of which preferably 3 years acquired at international level.Experience in designing, implementing, managing and evaluating international multidisciplinary programs or projects.Demonstrated experience in partnership building, resource mobilization and collaboration with governments, and various agencies and institutions.Proven ability to lead, supervise and coordinate teams effectively.Long DescriptionSKILLS AND COMPETENCIESSolid knowledge of and connectivity with marine education capacity building and ocean literacy networks.Experience in identifying and setting strategic priorities and metrics for monitoring and evaluation.Very good communication skills (oral and written) with proven ability to make effective and persuasive oral presentations to both technical and general audiences.LANGUAGESExcellent knowledge of English (written and spoken).DESIRABLE QUALIFICATIONSEDUCATIONAdvanced university degree (PhD or equivalent) in an ocean related field or education.WORK EXPERIENCEExperience in knowledge dissemination, advocacy, or science communication.Proven track record in adapting and innovating program activities to address capacity development and ocean literacy needs and challenges.Experience working in multicultural and politically sensitive environments, demonstrating judgment and cultural awareness.Long DescriptionSKILLS AND COMPETENCIESStrong understanding and respect for due diligence, ensuring compliance, and intellectual property rights.Commitment to recognizing and valuing expert contributions, particularly in capacity development and ocean literacy.LANGUAGESKnowledge of another official UNESCO language (French, Arabic, Chinese, Russian, Spanish) BENEFITS AND ENTITLEMENTSUNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc. The approximate annual starting salary for this post is 131,965 USD. For full information on benefits and entitlements, please consult our Guide to Staff Benefits.SELECTION AND HIRING PROCESSPlease note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted. The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications. Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course. Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).ADDITIONAL INFORMATIONUNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.UNESCO applies to a zero-tolerance policy against all forms of harassment.UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply.lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.All applications will be treated with the highest level of confidentiality.Geographical mobility is required for staff members appointed to UNESCO’s international posts.In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. UNESCO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/UNESCO. The list can be accessed through the link: The statutory retirement age at UNESCO is 65 years.UNESCO appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by the Organization, is required for International Professional positions.UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Chez MANGO, nous mettons de la passion dans tout ce que nous faisons. Fondée à Barcelone et présente dans plus de 120 pays, nous inspirons le monde avec créativité, innovation et authenticité.Notre équipe multiculturelle est le moteur de notre succès, reliant notre style unique aux personnes du monde entier.DESCRIPTIF DE POSTENous recherchons pour notre FLAGSHIP de PARIS, BLD HAUSSMANN !En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique.Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs.Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock.Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante.Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.PROFILNous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter.Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité !Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain.Nos équipes sont notre force depuis toujours ! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous !AVANTAGESCDI Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.VOS AVANTAGES:En tant que membre de l’équipe MANGO, vous bénéficierez de réductions sur toutes nos lignes, pour être toujours à la pointe de la mode !Rémunération sur 13 mois.Tickets restaurants.50% de prise en charge sur les titres de transports.Mutuelle et prévoyance.Avantages CE+.Chez MANGO, nous investissons dans votre développement personnel et professionnel. Accédez à un large éventail de formations, à un mentorat personnalisé, à des programmes de développement continu et à des opportunités de promotion interne qui vous propulseront vers le succès.Voyez les choses en grand ! MANGO vous offre des opportunités à l’international dans plus de 120 marchés pour élargir vos horizons et grandir avec nous au niveau mondial.Chez MANGO, nous croyons en une culture inclusive où la créativité et l'innovation nous inspirent à faire progresser la mode. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous, en valorisant l'authenticité de chaque personne.Craft your own storySummaryLocation: Paris, Île-de-France, FranceType: Full time

Administration du personnel (entrée des collaborateurs permanents, stagiaires et alternants). Connaissance de l’administration du personnel,. Expérience en administration du personnel minimum de 5 ans au sein d’une direction des Ressources Humaines ou d’un service paie.

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage. Au sein du département Ressources Humaines, l’équipe Paie Administration du personnel- dont vous ferez partie - est composée de 5 personnes.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde, un(e) Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues

L'entreprise de tourisme recherche un assistant RH pour l'administration du personnel, le recrutement et la formation.

Assistant(e) de Direction pour soutenir la direction dans les tâches administratives, financières, comptables et la gestion du personnel, ainsi que dans l'organisation opérationnelle.

Assistant(e) de Direction recherché pour soutenir le bon fonctionnement administratif et social d'une entreprise du bâtiment. Missions incluant l'accueil, la gestion du courrier, l'organisation de déplacements et événements, ainsi que la gestion administrative du personnel (paie, do

Responsable de l'administration du personnel et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) avec dominante RH/ADP pour une agence BTP.

Recherche d'un assistant RH pour une chaîne de distribution.Le poste implique la gestion des opérations RH quotidiennes, le recrutement, la conformité légale et l'interaction avec le personnel.

Recherche d'un assistant RH pour gérer le recrutement, la paie et l'administration du personnel dans le secteur des services à la personne.

MBway Toulouse dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un : Assistant Administration du Personnel - H/F (alternance)Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de

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Recherche d'un Assistant RH en alternance pour une entreprise de grande distribution.

Gestionnaire de paie pour Dupont Restauration, responsable des visites médicales, arrêts de travail.

Assurer la gestion et le bon fonctionnement du service repasserie, incluant la blanchisserie et le repassage, tout en garantissant la qualité du service.

Assistant(e) RH polyvalent(e) pour un hypermarché Carrefour, avec des missions en recrutement, formation, paie et administration du personnel.

Nous recherchons un Assistant F/H pour le siège de Créteil.

Administration du personnel (entrée des collaborateurs permanents, stagiaires et alternants)Préparer, faire valider et envoyer les contrats de travail ou les conventions de stages,Collecter et vérifier les documents administratifs,Réaliser les DPAE,Créer, suivre et organiser l’arrivée des co

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde, un(e) Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes

Assistant Exploitant Transport recherché à Nanterre, pour l'accueil des chauffeurs, la gestion des documents et des marchandises.