Assistant juridique jobs in MontrougeCreate job alerts

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients.Gérer les agendas, rendez-vous et réunions des collaborateurs/juristes/avocats.Constituer, suivre et classer les dossiers juridiques.Rédiger et mettre en forme les courriers, actes et documents juridiques, sous la supervision des avocats.

Sous la responsabilité de la Directrice Juridique, Assurances et Conformité, vous contribuez au pilotage et à la sécurisation des activités de la société et de ses filiales en apportant un soutien juridique, administratif et organisationnel de haut niveau à la Direction. Vous prenez en charg

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocat basé à Paris 16, nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique en CDI afin de rejoindre la division Juridique. Assurer le suivi des échéances administratives et juridiques. Être l'interlocuteur(tric

Assistant Juridique H/F- Anglais courant en CDI.

Au sein de la Direction Juridique et Conseil, vous contribuez à la réalisation des missions de l’unité ou du service en assistant le responsable et l'équipe dans la réalisation du suivi administratif (dossiers, courriers, factures, planning …) et les relations professionnelles.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats implanté à Paris, un(e) Assistant(e) Juridi

Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins deux à trois ans en qualité d'Assistant(e) Juridique, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats intervenant en droit social. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, cabinet d'avoca

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) juridique en CDI au sein de la division Ressources Humaines & Juridique. Rattaché(e) à la Direction RH et Juridique, vous intervenez comme interlocuteur(trice) clé dans le

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une première expérience significative en tant qu'Office Manager, Assistant(e) de direction ou sur une fonction administrative similaire, idéalement acquise dans un environnement RH, juridique ou en cabinet de conseil. Dans le cadre du

Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique en droit social rattaché(e) à la division RH & Juridique. Pour réussir sur ce poste d’Assistant(e) juridique en droit social, vous disposez d’une fo

Demande de renouvellement des cartes professionnelles T et G du Groupe. Organisation des assemblées générales de l’ensemble des sociétés du Groupe (notamment avec les prestataires extérieurs) – les procès-verbaux des sociétés détenues à 100 % sont en partie automatisés. Rédaction, s

Rattaché(e) au service juridique, vous évoluerez dans un environnement exigeant et structuré, au sein d’un groupe disposant de nombreuses entités juridiques et soumis à des obligations réglementaires variées. Gérer le traitement et la diffusion du courrier du service juridique, y compris l

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de Commerce Allemandes à l’Étranger, présent dans 93 pays. Avec 1 000 entreprises membres et 2 000 clients, nous promouvons chaque jour les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Nos 50 collaborateurs biculturels, basés à Paris et à Berlin, accompagnent les entreprises dans leurs projets internationaux grâce à une large gamme de services proposée : Organisation d’événements et de conférences, développement commercial, conseil juridique, fiscal, RH et environnemental, ainsi que dans la représentation des intérêts thématiques et économiques auprès des autorités, institutions et décideurs politiques. Engagez-vous en faveur de la coopération franco-allemande et pour un renforcement des liens économiques entre nos deux pays qui sont les éléments clés pour la prospérité, la réussite économique et une coexistence pacifique en Europe. Pour notre siège à Paris (15e arrondissement), le service Recrutement & Emploi de l’AHK France recherche à partir de septembre, une/e : Stagiaire - Assistant(e) de Recherche (h/f/d) - trilingue (Français - Anglais - Allemand) Durée : 4-6 mois (à partir de septembre) Paris 75015 Vos principales missions : • Identifier les candidats potentiels en fonction du profil recherché, • Prendre contact avec les candidats présélectionnés et s’investir dans la préqualification (échange mail et téléphonique), • Contribuer au tri des candidatures reçus par annonce, • Participer avec les responsables recrutement aux entretiens d’évaluation et préparer les dossiers, • S’impliquer dans diverses taches variées (veille, mise à jour base de données/ATS réponse/retour candidatures, participation à des brief de poste avec le client etc.) Votre profil : • De formation supérieure (commerciale, RH ou autres), vous avez une bonne maitrise du Français, de l’Allemand et de l’Anglais, • Une première expérience en recrutement ou dans un domaine proche (RH…) sera appréciée, • Avant tout, c’est votre sens du relationnel, votre goût pour le contact, votre rigueur, votre curiosité et votre motivation qui vous permettront de découvrir ce métier à nos côtés, • Bonne maîtrise des outils IT (Microsoft Office ..) Merci de nous adresser votre CV + une brève lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@francoallemand.com

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Ressources, vous rejoignez une équipe RH. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Gestion des Formateurs occasionnels • Préparation des contrats et envoie des DPAE, • Pilotage de la Paie, • Suivi des formateurs occasionnels et du bon fonctionnement administratif, • Amélioration continue du processus, • Gestion des visites médicales (Collaborateurs CDI, CDD, Alternants), • Support au bon fonctionnement de l'équipe RH, • Communication RH (Présentation, BOT RH), • Projets RH afin d'assurer la satisfaction des collaborateurs Projets RH • Participation à des projets transversaux de l'IFCAM ou Entité du Groupe, • Mise en œuvre 1er niveau contrôle de son périmètre (contrôle interne), • Déploiement du plan de développement des compétences (Inscriptions, conventions, facturations) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine RH - Paie - ADP. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous appréciez les projets transversaux et RH, • Vous maîtrisez un progiciel de paie (ADP DECIDIUM serait un +), • Vous avez des bases en droit social et/ou juridique, • Vous maîtrisez le Pack Office (EXCEL, PPT, Word..), • Curieux(se), dynamique, organisé(e), • Très bon relationnel auprès des collaborateurs, • Sens de l'écoute et du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE BILINGUE ANGLAIS en CDI. MISSIONS PRINCIPALES : • Réaliser tous travaux de secrétariat en utilisant les outils en place au sein du cabinet : Word (modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups), logiciels divers (Excel, Powerpoint, logiciels internes) et leurs fonctions avancées;, • Gestion d’agenda, organisation de réunions et déplacements;, • Gestion des notes de frais;, • Suivi administratif des dossiers clients (saisie des temps passés, ouverture des dossiers, conflict check, lettres d’engagement, …), • Aide au suivi des procédures;, • Classement et archivage des dossiers (électronique et papier);, • Travaux de relecture dans les langues maîtrisées; PROFIL Formation Bac+ 2 minimum (BTS Assistanat de direction/Secrétaire,…) Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office (notamment les fonctions avancées de Word) et Outlook en anglais). Excellent niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, en tant qu’assistant(e) / secrétaire bilingue en cabinet d’avocats, ou au sein d’un département conseil. Nous recherchons une personne proactive, organisée, rigoureuse et autonome qui aime rendre service et anticiper les besoins des avocats. Vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants. Vous savez travailler dans l'urgence, fixer des priorités et gérer des tâches simultanément. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon sens de la discrétion. Le poste est à pourvoir en CDI immédiatement, du lundi au vendredi, temps plein 35 heures/semaine, en présentiel. Rémunération annuelle répartie sur 13 mois. Avantages : Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD d’une durée de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation. Descriptif de poste : Au sein de la Direction de l’Exercice Professionnel composée de quatre collaborateurs, vous serez en charge de préparer les éléments administratifs et juridiques en vue de l’instruction des dossiers d’accès à la profession de notaire ou d’évolution des structures d’exercice. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • l’accueil et le renseignement des notaires de leur première nomination à leur retrait ;, • le traitement des nominations (ouverture de dossiers, classement et contrôle des pièces) ;, • l’instruction de demandes professionnelles ;, • la mise à jour de la base informatique (informations relatives à l’état civil, à l’évolution des carrières, à l’adaptation des structures) et de l’annuaire national des notaires ;, • la tenue de différents tableaux de suivi des procédures ;, • l’organisation de rendez-vous auprès des notaires intégrant la Compagnie ;, • l’organisation des prestations de serment des notaires devant la Cour d’appel de Paris ;, • la participation à l’organisation et à l’accueil d’événements destinés aux notaires de la Compagnie (Assemblée générale, Journée d’intégration) ;, • la gestion de costumes. Vous serez également amené(e) à participer au suivi administratif des attributions des clés real, à l’organisation des cérémonies de remise de ces clés ainsi qu’à la formation des mandataires. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Polyvalent(e) et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’un bon sens du relationnel. Ce poste nécessite rigueur et sens de l’organisation. Une expérience dans un environnement juridique serait un plus. Type de contrat de travail : CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

🎬 Notre Client Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 1100 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile. Près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre la mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et… de se faire plaisir. "Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l’amour du bon." Découvrez en images _ le quotidien des équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante. 📝 Missions : Au sein du Pôle Achat, vous managez une équipe de 5 acheteurs et 1 assistant achat. Vos missions sont : Définir et déployer la stratégie achat de vos catégories Dans le cadre de la stratégie globale et du projet d'entreprise, vous proposez et déployez la stratégie achat des catégories dont vous avez la responsabilité. Vous assurez une veille économique et vous tenez informé(e) des évolutions tarifaires et produits du marché. Piloter la performance Vous pilotez les indicateurs de vos catégories : taux de marge, CA, masse de marge, taux de service. Vous suivez le pricing, vérifiez le positionnement et la cohérence des catégories de votre équipe au regard de la concurrence, et intervenez si nécessaire. Déployer la stratégie fournisseur Vous développez une relation commerciale pérenne avec nos fournisseurs et assurez l'équilibre des portefeuilles. Vous sécurisez les approvisionnements, bannissez la dépendance économique et assurez la contractualisation ainsi que le suivi juridique de la relation commerciale. Manager votre équipe Vous animez, encadrez et supervisez le travail de vos acheteurs et de votre assistante achat, et suivez leur performance. Vous participez aux recrutements ainsi qu'à la formation et à l'évolution des équipes, et assurez le suivi des frais de personnel de votre service. Sécuriser les négociations stratégiques Vous suivez les dossiers de négociation et appels d'offres en cours, en cohérence avec les ambitions fixées. Vous intervenez en appui de vos acheteurs sur les appels d'offres et négociations particulièrement difficiles ou stratégiques. Travailler en transversalité Selon les projets, vous collaborez avec les différents services : Marketing, R&D, Qualité, Supply Chain, LAD, Transport, Communication, Performance commerciale, Finance, Juridique. Vous représentez la société dans différentes instances et salons professionnels. 🎯 Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en achats, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les achats, idéalement en marque distributeur, et vous avez déjà une première expérience de management. Véritable négociateur(rice) dans l'âme, votre esprit d'analyse et votre expertise produit vous permettent de prendre des initiatives et d'affirmer vos décisions. Vous êtes proactif(ve). Organisé(e) et réactif(ve), vous savez traiter les urgences, gérer les imprévus et hiérarchiser vos priorités. La culture du résultat et l'esprit de conquête vous animent. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous accompagnez vos équipes au quotidien. Enthousiaste, vous avez à cœur de les former et d'instaurer un véritable esprit d'équipe. Vous êtes autonome et rigoureux(se), et vous parlez anglais. Communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les différentes Directions de Picard comme avec vos partenaires externes. Une connaissance du surgelé serait un plus. Autres • CDI à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92), • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Process de recrutement Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Aurélie@EnoaRH Rencontre avec l'équipe de Picard Surgelés (RH / N+1) En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. 🙌Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa

En qualité d'alternant en droit social vous serez intégré au service des affaires sociales de l'association et travaillerez en collaboration avec les Responsables droit social, relations sociales et l'attachée de direction du service. Préparant un master RH 2 en droit social, droit du travail,

Job LocationPARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINEJob DescriptionTake your career to the next levelAs a global consumer products company, P&G is home to a portfolio of iconic brands including Ariel, Pampers, Gillette, and Oral-B. We are offering a unique opportunity for an experienced lawyer to join our in-house Europe Legal Department, in a role based at our France headquarters in the Paris area.This is a broad and high-impact role, with exposure across Commercial & Antitrust as well as Employment & Labor law, covering the FBNL (France, Belgium and Netherlands) markets. In this role, you will act as a trusted strategic advisor, partnering closely with Brand, Sales, and HR teams on key legal and compliance topics that directly support business growth.Your daily adventure:Advise, coach and partner with our Brand and Sales teams on commercial matters and play a key role in protecting and growing the businessAdvise, coach and partner with our HR teams on employment and labor matters to ensure compliance and smooth planning and execution of key projectsCollaborate across business and stewardship functions as a trusted partner, building strong connections with senior stakeholders within the organisation and with legal colleagues globallyDeepen your knowledge across multiple legal areas throughout your career including competition, commercial, advertising, consumer protection, employment law and compliance implementationCollaborate with experts in recognized law firmsShare your expertise and coach others, contributing to the development of the broader organizationDonnez un nouvel élan à votre carrièreEntreprise mondiale de biens de consommation, P&G regroupe un portefeuille unique de marques emblématiques telles qu’Ariel, Pampers, Gillette ou Oral-B. Nous offrons une opportunité unique à un(e) juriste expérimenté(e) de rejoindre notre Département Juridique Europe, basé au siège français de P&G en région parisienne.Il s’agit d’un rôle transverse et à fort impact, couvrant des sujets en droit commercial, concurrence, ainsi qu’en droit du travail, sur les marchés FBNL (France, Belgique et Pays-Bas). Dans ce cadre, vous agirez en tant que partenaire stratégique de confiance, en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Commerciales et RH sur des enjeux juridiques et de conformité qui soutiennent directement la croissance de l’entreprise.Votre quotidienConseiller, accompagner et collaborer avec les équipes Marketing et Commerciales sur des sujets contractuels et commerciaux, en contribuant activement à la protection et au développement des affairesAccompagner les équipes RH sur des problématiques de droit du travail, afin de garantir la conformité et d’accompagner la conception et la bonne mise en œuvre des projets essentielsTravailler en transversal avec les équipes business et fonctions support en tant que partenaire de confiance, en développant des relations solides avec des interlocuteurs de niveau senior et les équipes juridiques à l’internationalDévelopper votre expertise sur un large éventail de sujets : droit de la concurrence, droit commercial, publicité, protection des consommateurs, droit social, conformité etc.Collaborer avec des cabinets d’avocats de premier planPartager votre expertise et accompagner le développement des équipesJob QualificationsWhat will set you up for success : Proven experience as a lawyer in an in-house legal department or law firm, preferably supporting consumer goods or retail business clientsStrong foundation and interest in commercial and employment lawAbility to apply legal professional knowledge very practically and strategically, to analyze risks and issues, and propose business-oriented solutionsExcellent legal, analytical and communication skills combined with a strong common sense and ability to work collaboratively with multiple functions in a multinational environmentMaster's Degree (Bac+5 or above)Fluency in French and English. Flemish would be a plusWhat we offer: From Day 1, you’ll be at the core of legal activities, lead initiatives, take ownership and responsibility. We will offer you consistent coaching and development. You will sit within a supportive FBNL legal team, learning on the job and reporting to the FBNL Senior Director & Assistant General Counsel.What to expect:A competitive compensation package, reviewed annually in line with market standards and adjusted based on performance and impact, complemented by the STAR program: an annual variable bonus linked to short‑term resultsRemote working: 1 day per week during the first 6 months, then up to 2 days per week25 days of paid annual leave plus 2 additional days for leave taken outside the main holiday period (for a full year)13 additional rest days (RTT)Company‑granted bridge days (3 days per year)Employee savings plan with employer contribution after 3 months of serviceProfit‑sharing and incentive schemesHealth insurance (mandatory, with family coverage)Partial reimbursement of public transport costs (55%)Meal card (Edenred restaurant vouchers)On‑site company restaurant (head office)On‑site gym (head office)At P&G #weseeequalWe are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work.We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click here if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience.Votre profilExpérience confirmée en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement auprès d’acteurs du secteur des biens de consommation ou du retailSolide formation et intérêt pour le droit commercial et le droit du travailCapacité à traduire des sujets juridiques complexes en solutions concrètes et orientées business, avec un bon sens de l’analyse des risquesExcellentes compétences juridiques, analytiques et relationnelles, avec une capacité à collaborer dans un environnement international et matricielDiplôme de niveau Master (Bac + 5 ou supérieur)Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (le néerlandais/flamand est un plus)Ce que nous proposonsDès votre arrivée, vous serez au cœur des enjeux juridiques de l’entreprise, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité. Vous bénéficierez d’un accompagnement continu et évoluerez au sein d’une équipe juridique FBNL collaborative, en reporting au Senior Director & Assistant General Counsel.À ce titre, vous bénéficierez notamment de :Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact, complétée par le programme STAR : une rémunération variable annuelle liée aux résultats à court termeTélétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours par semaine25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète)13 jours de RTTPonts offerts par l’entreprise (3 jours par an)Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’anciennetéDispositifs d'intéressement et de participation des salariésMutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale)Remboursement partiel des titres de transport (55 %)Carte restaurant (tickets restaurant Edenred)Restaurant enterprise (au siège)Salle de sport (au siège)Chez P&G #weseeequalNous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande.Job ScheduleFull timeJob NumberR000150666Job SegmentationExperienced ProfessionalsSummaryLocation: PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINEType: Full time

Conseil juridique en interne sur les opérations, recherche juridique et rédaction de toute note y afférente ; Revue ou rédaction des contrats (notamment NDA, mandats de conseil en. Excellente capacité d'analyse juridique ;. Entretien avec le Directeur Juridique.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE BILINGUE ANGLAIS en CDI. Excellent niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritExpérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, en tant qu’assistant(e) / secrétaire bilingue en cabinet d’avocats,

L'assistant de direction gère le secrétariat, l'agenda, la communication et l'administration pour le service juridique.

L'assistant administratif traite les aspects administratifs liés à l'accompagnement des personnes protégées, en collaboration avec les mandataires judiciaires.

Gestionnaire de formation H/F pour mission d'intérim de 3 mois.Mise en œuvre des actions de formation, suivi budgétaire, communication avec les équipes et évaluation des formations.Maîtrise Excel obligatoire, anglais B1 requis.

Le Gestionnaire Formation assure le support administratif et logistique des formations, en collaboration avec différents services et fournisseurs.

L'assistant juridique assiste les experts-comptables en droit des sociétés, gérant les actes juridiques et les formalités légales.

Disponibilité: dès que possibleProfil : Bac +2/+3 : juridique (BTS, DUT, Licence), immobilier ou administratif à forte dominante juridique. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvremen

Le candidat sera responsable de la rédaction d'actes juridiques et de la gestion de dossiers complexes en droit des sociétés.

L'assistant juridique prépare et rédige des actes juridiques, gère les formalités, et effectue le suivi administratif.

Assistant(e) juridique expérimenté(e) recherché(e) pour accompagner deux avocats dans leur activité, gérant administrativement les dossiers, la facturation, et assurant la coordination avec les divers interlocuteurs.

Assiste le Directeur Juridique, rédige des documents, gère le secrétariat juridique, et participe aux recouvrements de créances.

Assistant(e) juridique et RH pour une entreprise de transport. Tâches administratives, veille juridique, gestion des formalités contractuelles.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérirun Bac+5 Management des Relations Sociales et Stratégie RHau sein de l�

Recherche d'un assistant juridique pour des tâches administratives et gestion de dossiers.

Le rôle implique la rédaction de courriers, rapports d'expertise et contentieux en droit des assurances, construction et responsabilité.

Assistant juridique H/F pour cabinet d'avocat à Paris.

Assistant juridique en droit des sociétés pour gérer un portefeuille clients, le secrétariat juridique et les formalités, en cabinet ou entreprise.

L'assistant juridique assiste deux juristes sur diverses missions, notamment la gestion des opérations sur capital, la rédaction de documents juridiques et l'accompagnement des clients.

Assistant(e) juridique et RH polyvalent(e) pour organiser des réunions, gérer des formalités administratives et assurer une veille juridique.

BenefitsDe beaux projets pour construire l’avenir du DépartementUn cadre de travail moderne et propice au bien‑êtreUne organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie persoUne politique salariale attractiveDes opportunités de carrière et de formation pour évoluerUn soutien à la pare

Assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit social pour un contrat de 9 mois à Lyon.

Effectue des tâches administratives dans le domaine juridique, incluant le traitement des courriers et des e-mails.

Assiste les avocats dans la préparation de dossiers liés aux visas, titres de séjour et naturalisation.Responsable du suivi des dossiers clients et de la liaison avec l'administration française.

Assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit des sociétés pour un cabinet d'avocats lyonnais. Missions de secrétariat juridique, constitution/modification de sociétés, déclarations fiscales et veille juridique.

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