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Gestionnaire formation/archiviste.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationService des Urgences adultesPrésentation du serviceð Rejoignez une équipe d’élite aux urgences !85 000 passages par an : un service d’accueil des urgences à haut volume, au cœur de l’action, où chaque jour est différent.ð Une équipe solide, soudée et organisée :Encadrement structuré :5 cadres de santé pour la grande équipe + une coordination de nuit assurée par 2 cadres référents.Une force paramédicale conséquente :77 infirmiers, 65 aides-soignants (dont 1 logisticien),3 secrétaires hospitalières, 1 archiviste,2 assistantes sociales, 9 brancardiers.Vos missions Un poste stratégique au cœur du management et de la qualité des soinsVous aimez piloter, coordonner, faire monter les équipes en compétences, et voir les projets avancer concrètement ? Ce poste est taillé pour vous.ð Management individuel : accompagner, faire grandir, valoriserRéalisation des entretiens d’évaluation et de suivi, avec définition d’objectifs clairs et pertinentsConstruction de plans de formation personnalisés, en lien avec les ambitions de chacun·eImplication dans le recrutement local et contribution aux actions de recrutement centraliséesð Management collectif et coordination des ressourcesOrganisation quotidienne de l’activité de soins et supervision de sa bonne réalisationÉlaboration des plannings dans le respect des règles institutionnelles pour garantir la continuité des soinsAnimation régulière de réunions institutionnelles, moteur de la cohésion et de la dynamique d’équipeð¡️ Qualité et sécurité des soins : un engagement fortMise en place d’actions de prévention des risques professionnelsDéveloppement d’une culture qualité partagée : signalements, gestion des risques, retours d’expérienceCo-construction de sensibilisations ciblées (identitovigilance, traçabilité, hémovigilance…)Actualisation continue des protocoles du service, pour garantir des pratiques actualisées et sécuriséesð Pilotage médico-économique et vision stratégiqueOrganisation et optimisation de la gestion des stocksSuivi rigoureux des indicateurs clés, en lien étroit avec le DMUParticipation à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement du serviceMutualisation des ressources dans une logique DMU efficienteContribution active au projet de service, aligné sur le projet de soins globalð️ Engagement institutionnel : représenter, construire, faire évoluerParticipation aux groupes de travail du groupe hospitalier et du siègePrésence active aux réunions d’encadrementProfil recherchéð§ Vous savez concevoir et piloter des projets de service ou d'unité avec les médecins, tout en respectant les cadres institutionnels.ð L'optimisation des ressources humaines et logistiques fait partie de vos réflexes, avec une capacité à ajuster selon les variations d'activité et les priorités.ð️ Organiser, répartir et déléguer les activités du service ? C'est dans vos cordes — avec méthode, clarté et sens de l'équilibre.ð Vous êtes à l'aise pour animer une équipe, conduire des réunions, fixer des objectifs et évaluer les résultats dans une dynamique à la fois exigeante et bienveillante.ð§ Face aux imprévus ou aux tensions, vous savez analyser, trancher, résoudre, sans perdre votre calme.ð Et surtout, vous adaptez toujours votre posture en fonction des situations et des interlocuteurs.ð Si vous êtes stratège, fédérateur·rice et opérationnel·le, avec l'envie de faire bouger les lignes, alors ce poste est taillé pour vous. On vous attend !Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantagesliés à la fonctionPériode d'intégration personnaliséeAccès au catalogue de formation continue AP- HPImplication dans divers projets de recherche au sein du département médico-universitairePrimes de service, équivalent 13ème mois, réservées aux nouveaux stagiaires et titulairesSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePrime de tutorat :190 brut mensuelPrime d’encadrement :145 brut mensuelPossibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end : 800 brut le week-end Aide au logementPossibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires Avantages sociaux :Remboursement à 75%des transports en commun ou forfait mobilitéPossibilité de place en crècheAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-18312

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierLecture publique et Documentation - ArchivisteType de posteStatut du posteIntitulé du posteDescription du posteVos activités principales :Sous l’autorité hiérarchiqu

L'archiviste effectuera des tâches d'archivage, y compris la manipulation, l'inventaire, le transport et la destruction de documents.

L'archiviste gère et conserve les archives contemporaines, effectue des inventaires et traite les demandes.

Le stagiaire archivera des documents papiers et numériques pour une organisation de retraite et de santé, avec une rémunération horaire et des avantages sociaux.

L'archiviste effectue le tri, la classification et la gestion des archives pour un client dans le domaine de l'énergie.

Le stagiaire en archivistique classera des fonds et sensibilisera à l'archivage, sous la supervision d'une organisation gouvernementale.