Trabajos agroalimentaire en La CourneuveCrear alertas

Notre client est un groupe international de premier plan, acteur majeur de la distribution et de la supply chain.Afin d'accompagner le développement de ses activités achats, il recrute un(e) :Acheteur Boucherie, Fruits et Legumes et Maree (h/f) H/Fbasé à Paris Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous prenez en charge les catégories Boucherie, Fruits & Légumes et Marée pour un réseau de magasins. Au cœur de la stratégie commerciale, vous pilotez une offre produits performante, différenciante et adaptée aux attentes des marchés. Vous contribuez à renforcer l'attractivité de vos catégories, à développer des partenariats durables avec les fournisseurs et à générer de la performance en magasin.À ce titre, vous :- Définissez et déployez la stratégie achats de vos catégories en tenant compte des enjeux locaux ;- Construisez, développez et animez un portefeuille de fournisseurs solide, agile et performant ;- Pilotez les négociations commerciales annuelles sur des enjeux stratégiques ;- Assurez une veille permanente des marchés, des tendances de consommation, des innovations et des opportunités de sourcing ;- Concevez des assortiments différenciants, créateurs de valeur et adaptés aux attentes des consommateurs ;- Développez une véritable stratégie de catégorie en lien avec les équipes commerciales et les besoins du terrain ;- Analysez les performances économiques de votre périmètre et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.De formation supérieure (Commerce, Achats, Agroalimentaire…), vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Acheteur idéalement acquise dans l'univers de la grande distribution.Vous possédez une solide expertise des achats sur une des catégories cibles. Reconnu(e) pour vos qualités de négociateur(trice), vous savez prendre des décisions rapidement et assumer vos choix. Vous disposez d'une forte culture du résultat, d'une excellente maîtrise des indicateurs de performance et d'un véritable sens du business. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversal avec les équipes opérationnelles et les partenaires. Votre goût du terrain et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VM16688A sur notre site www.talentup.com ou par email à VM16688A@talentup.netSecteur d'activité :Commerce - DistributionType de contrat :CDILieu de la mission :PARISOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Reference: 1216633Job ID: 5041271Posted: 2026-07-18Closing date: 2026-10-17Location: Paris 14Salary: 40000-50000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / ExpertiseCompany: HaysConsultant: Clara SchroderHays office: Paris – Audit & Expertise — Paris – Audit & Expertise,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425319Email: c.schroder@hays.frNotre client, structure de 100 salariés et membre d’un réseau international, développe, depuis plusieurs années, une activité de Référé et d’Externalisation auprès de filiales françaises de sociétés étrangères (USA, RU, Allemagne, Italie, …). Un département dédié (15 personnes) a été créé en 2004, afin de répondre aux besoins spécifiques de ces clients et intervient auprès de secteurs diversifiés (informatique, services, bureaux d’études, import-export, transport, agroalimentaire, bijoux et accessoires de mode, etc.).Nous recherchons son nouveau Collaborateur senior - expertise - conseil.Au sein du pôle Expertise Comptable et rattaché à l’un des Managers, vous êtes chargé d’un portefeuille de clients étrangers en expertise comptable (surveillance, révision, reporting) et en conseil. Vous êtes amené à intervenir auprès de sociétés de toutes tailles dans des secteurs d’activité variés.De formation Comptable, vous avez acquis une expérience d’au moins 4 ans en cabinet. Vous souhaitez gagner en autonomie en rejoignant un cabinet capable de vous donner une grande autonomie sur la conduite de vos missions et sur l’organisation de votre temps.#LI-DNI #1216633 - Clara Schroder

Description de l'entrepriseJDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ? JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros. Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire. NOUS REJOINDRE, C'EST :Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation. Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe. Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développementBénéficier d’une intégration RH « La Cup’Boarding » et de moments conviviaux Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notre notre page Welcome to The Jungle : JDE Peet’s France : photos, vidéos, recrutementDescription du posteVOTRE MISSIONVous intégrez l’équipe des Services Généraux au sein du département des Ressources Humaines, et assurez la gestion opérationnelle et administrative des locaux du site d’Odéon au quotidien. Vous êtes un point de contact clé pour les collaborateurs et les prestataires du site.75% – GESTION OPERATIONNELLE & SERVICE COLLABORATEURS 1. LogistiqueGérer le courrier entrant et sortant (tri, dispatch, distribution lettres recommandées)Coordonner les envois et réceptions de marchandises (interface avec les collaborateurs et les livreurs)Réaliser un état des lieux quotidien des espaces (passage dans les étages) , relever toutes les anomalies et mettre en place des actions correctivesGérer les espaces (validation réservation coworking ; configuration des salles)Suivre les stocks de fournitures et assurer leur réassort (bureau, consommables, équipements)Organiser la logistique des commandes de café trimestrielles (avantages collaborateurs)2. Support aux collaborateursGérer le suivi des badges d’accès bâtiment : création des badges JDE pour les nouveaux entrants + remise badges temporaires & invitésGérer les tickets via l’outil des services généraux (demandes support des collaborateurs)Assurer la communication interne via viva engage en cas d’incident ou d’information liée aux locaux3. Gestion des prestatairesCoordonner les prestataires JDE (ménage, maintenance, plantes, etc.) et assurer la relation avec les prestataires du bailleurRéaliser les contrôles qualité (mensuels)Assurer le support en cas d’incident technique et coordonner les interventionsassurer la gestion des véhicules en pool au siège d’Odéon : réception/livraison véhicules, vérification de l’état des véhicules et de la réception de tous les documents (carte grise ; carte carburant ; badge télépéage…)25% – GESTION ADMINISTRATIVE & SUIVI BUDGETAIREAssurer la gestion financière du service : saisie commandes et réceptions pour les clôtures mensuellesAssurer le suivi du budget au travers d’un tableau excel : identifie les écarts et les partage avec son manager lors des points mensuelsGérer les amendes véhicules (scan, envoi aux collaborateurs, suivi)Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètesOptimiser les processus et l’organisation des services générauxGérer les priorités et assurer un suivi rigoureux des actionsQualificationsLE BLEND IDEAL Formation en gestion, administration ou logistique (Bac +2 / Bac +3)Une première expérience en services généraux, office management ou environnement similaire est appréciéeBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)La connaissance de SAP ou d’un outil de gestion interne est un plusCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, prestataires, fournisseurs)Capacité à gérer plusieurs sujets opérationnels en parallèleAisance relationnelle et sens du service développéRigueur, organisation et fiabilitéProactivité et capacité à prendre des initiativesEsprit pratique et orienté solutionsFlexibilité et adaptabilité face aux imprévusAisance rédactionnelle appréciéeInformations supplémentairesVOTRE PACKAGE JDE PEET’S :Localisation : poste basé à Paris 6e, Odéon Contrat : CDIDate de prise de fonction : dès septembreRémunération: suivant profil Intéressement / participation Remboursement à 75% titre de transport. Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances Carte tickets restaurant Swile : 12,10 par jour travaillé Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib). De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris NOTRE PLUS :Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Consumer Goods

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionIntégré(e) aux équipes projets de notre clientbasé à Paris (75), vous interviendrez au sein de l’équipe Génie électrique / Signalisation / Essais / Caténaire. En lien avec la MOA, et les MOE Études et Travaux, vous assurerez les missions classiques de Maitrise d'Œuvre Générale, en terme de qualité, coût et délai.Votre rôle en tant que Chef de Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :Mise en place, pilotage et suivi des référentiels projets et des instances de gouvernance, des reportings, tableaux de bordSuivi en particulier des documents d'exécution entreprises et visasValidation des ordres de serviceGestion des coûts d'ouvrage et des coûts d'œuvreMaîtrise des risques notamment lié à la Sécurité sur chantiers en concertation étroite avec le CSPSGestion des contrats de travauxOrdonnancement, en lien avec l'OPCÉlaboration des dossiers de synthèse et cohérence globale de la documentationSuivi des DOE et archivageProfile descriptionVous êtes :Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience d'au moins6 années sur un poste similaire acquise dans le domaine ferroviaire. Une expérience en management de projet et avec le fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviairesest impérative.Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance des processus internes de la plus grande entreprise ferroviaire française est un véritable plus.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeursBénéficier d'une intégration encadrée et suivieEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé Un entretien technique avec Enrique, le Responsable d'affaires ferroviaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM#LI-JC1

Description du posteAu sein de l’expertise « Digital », spécialisée en transformation numérique, les équipes ont développé un réel savoir-faire dans l’accompagnement des DSI, notamment sur leur stratégie IT, le déploiement de catalogues de services auprès des différentes entités et départements ainsi que sur des aspects plus techniques tels que le cloud ou le réseau.Nous aidons ainsi les CTO/CIO à améliorer la performance de leur DSI par :L’organisationLes processLes budgetsLa qualité des servicesVotre rôle et missionDans le département IT Efficiency, vous pourrez évoluer sur les grands programmes proposés :Développer la performance et la fiabilité de la DSI : Accompagnement dans le cadre de déploiement des catalogues de service, dans le pilotage de la qualité de service, dans le déploiement des processus ITSM/ITIL…Pilotage et coordination Budgétaire des équipes IT : Accompagner les DSI dans le pilotage de leurs dépenses internes et externes, dans le choix (RFI/RFP) ou pilotage de leur sous-traitant (TMA, infogérant, Cloud-Finops)Change Manager IT, Process Owner, PMO, Service Delivery Manager, Software Asset Manager, Scrum Master, Consultant transformation, Contract Manager, FinOps lead… vous occuperez l’un de ces postes dans les équipes IT de nos clients dans différents secteurs (Banque, Télécoms, Agroalimentaire, Défense, luxe, énergie, transport…)Au travers de vos missions et de formations régulières, vous concentrerez votre apprentiisage sur les Méthodologies : Agile, Lean Six Sigma, Design Thinking, ITIL etc.Exemples de mission :PMO performance et gouvernance chez un groupe mondial de luxe,Conduite du changement IT dans le cadre d’une migration d’outil ITSM chez un transporteur aérien international, accompagnement des administrateurs dans la prise en main de ServiceNow.ProfilDiplômé(e) d’une GrandeEcole d’Ingénieurs ou de Commerce (Bac+5) avec 1 à 3 ans d’expérience (stage et alternance compris)Vous disposez d’une première expérience dans un environnement grands groupes, gestion de projets, PMO tous secteurs confondusVous êtes curieux(se) et aimez les relations avec les équipes ITVous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société.Votre environnement de travailAu sein de HeadMind Partners vous retrouverez :Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).Informations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Groupe agroalimentaire européen de référence et en forte croissance.Présent à l'international avec plusieurs sites de production, le groupe poursuit son développement grâce à une stratégie ambitieuse alliant innovation, excellence industrielle et expansion européenne.Dans un contexte de st

Portés par une forte croissance et des valeurs humaines ancrées (bienveillance, engagement, esprit d'équipe), il recrute un Responsable Maintenance pour structurer leur service technique, manager les techniciens en place et accompagner l'évolution du site. Planifier, coordonner et suivre l'exéc

Edifice Industrie accompagne aujourd’hui un industriel agroalimentaire,.Chef de secteur GMS H/F secteur Paris Nord (75/93/95/60).Présent en GMS au travers de marques nationales et MDD, notre client est en croissance soutenue et régulière.Rattaché au directeur national des ventes, vous aurez en

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de la grande distribution, nous recherchons un ou une Acteur agroalimentaire confirmé H/F en CDI. Au sein du Département Commercial, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la performance commerciale (prix d’achat, marges) en collaboration avec les équipes concernées., • Négocier avec les fabricants et lancer les appels d’offres dans le respect des procédures., • Analyser et recommander les prix de vente conformément à la politique commerciale., • Réduire les ruptures de stock et assurer un approvisionnement régulier., • Assurer la veille marché (matières premières, devises, opportunités) et évaluer la santé financière des industriels., • Garantir la contractualisation avec les fabricants. De formation Bac +5 type École de Commerce ou d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation dans les achats. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle probante en achat chez un fabricant de PGC (Produits de Grande Consommation) ou dans la grande distribution. Savoir-faire technique : maîtrise des méthodes de négociation d'achats et de décomposition des coûts, aisance sur les outils bureautiques. Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, 200 explorateurs ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Agroalimentaire d’Alcimed. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Tu embarques à bord du navire pour développer le secteur Agroalimentaire / Agricole, une activité en pleine croissance avec une équipe haute en couleur, jeune, ambitieuse et prête à déplacer des montagnes ! VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’agroalimentaire et Cosmétique – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Notre client est un groupe international de premier plan, acteur majeur de la distribution et de la supply chain. Afin d'accompagner le développement de ses activités achats, il recrute un(e) : Acheteur Boucherie, Fruits et Legumes et Maree (h/f) H/F basé à Paris Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous prenez en charge les catégories Boucherie, Fruits & Légumes et Marée pour un réseau de magasins. Au cœur de la stratégie commerciale, vous pilotez une offre produits performante, différenciante et adaptée aux attentes des marchés. Vous contribuez à renforcer l'attractivité de vos catégories, à développer des partenariats durables avec les fournisseurs et à générer de la performance en magasin. À ce titre, vous : • Définissez et déployez la stratégie achats de vos catégories en tenant compte des enjeux locaux ;, • Construisez, développez et animez un portefeuille de fournisseurs solide, agile et performant ;, • Pilotez les négociations commerciales annuelles sur des enjeux stratégiques ;, • Assurez une veille permanente des marchés, des tendances de consommation, des innovations et des opportunités de sourcing ;, • Concevez des assortiments différenciants, créateurs de valeur et adaptés aux attentes des consommateurs ;, • Développez une véritable stratégie de catégorie en lien avec les équipes commerciales et les besoins du terrain ;, • Analysez les performances économiques de votre périmètre et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. De formation supérieure (Commerce, Achats, Agroalimentaire…), vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Acheteur idéalement acquise dans l'univers de la grande distribution. Vous possédez une solide expertise des achats sur une des catégories cibles. Reconnu(e) pour vos qualités de négociateur(trice), vous savez prendre des décisions rapidement et assumer vos choix. Vous disposez d'une forte culture du résultat, d'une excellente maîtrise des indicateurs de performance et d'un véritable sens du business. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversal avec les équipes opérationnelles et les partenaires. Votre goût du terrain et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

OFFRE DE STAGE Consultant Veille Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Compréhension des enjeux de nos clients et de leurs secteurs., • Participer à la surveillance des publications sur les médias sociaux, à la détection des informations d'intérêt et à l'évaluation du niveau de risque / opportunité pour nos clients., • Analyse qualitative et quantitative des informations., • Rédaction de synthèses et création des livrables : alerting en temps réel, décryptages suivis et bilans périodiques..., • Production de livrables de fact-checking et d’analyse de la provenance d’informations et autres phénomènes d’opinion, • Appui dans le cadre de travaux d’OSINT., • Participer à l'élaboration de nouvelles solutions IA de veille et de conseil, au service de la réputation de nos clients. Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en intelligence économique ou en science politique (Sciences Po, IEP, Ecole de Guerre Economique, ...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux., • Une bonne maîtrise des outils d'IA (Gemini, ChatGPT, Mistral AI, NotebookLM)., • Excellente culture générale., • Capacité à travailler en équipe., • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles., • Bonne aisance en anglais. Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort Description du poste : En tant que Directeur de Projet Travaux Neufs, vous pilotez des projets d’investissement industriels d’envergure, depuis les études de faisabilité jusqu’à la mise en service des installations. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Définir et piloter la stratégie globale des projets de travaux neufs., • Assurer la gestion des coûts, délais, risques et ressources projet., • Superviser les phases de conception, d'études, de consultation et de réalisation., • Coordonner les différents intervenants : ingénierie, production, maintenance, qualité, HSE, achats et entreprises extérieures., • Valider les choix techniques et garantir leur adéquation avec les besoins industriels., • Assurer le suivi des marchés, contrats et prestations fournisseurs., • Piloter les réunions de projet et assurer un reporting régulier auprès de la direction., • Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires., • Superviser les phases de FAT, SAT, commissioning, mise en service et réception des installations., • Accompagner les équipes opérationnelles lors du transfert des équipements vers l'exploitation., • Participer aux décisions stratégiques liées au développement industriel et aux investissements du site. Profil recherché • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure technique., • Expérience confirmée (minimum 15 ans) dans la gestion de projets industriels et de travaux neufs., • Expérience significative dans des environnements exigeants : pharmaceutique, biotechnologies, agroalimentaire, chimie, énergie ou process industriel., • Solides compétences en gestion de projets CAPEX., • Maîtrise des différentes phases d'un projet d'investissement industriel., • Connaissance des normes qualité, sécurité et réglementaires applicables aux environnements industriels., • Anglais professionnel apprécié. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse ambre.besin@neo2.eu

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. d’assurer la gestion opérationnelle des flux logistiques aval, du traitement des commandes clients jusqu’à leur livraison, ainsi que le suivi des opérations de copacking et la fiabilité de nos données logistiques. Rattaché(e) au Data & Inventory Manager, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des flux entre nos différents partenaires (entrepôts, transporteurs, ateliers de copacking) et nos équipes internes (Supply Chain, Commerce, Export, Finance, Qualité…). VOS MISSIONS Préparation et suivi des opérations de copacking : • Aider à la création du fichier de suivi, CDC et étiquettes pour le suivi des opérations., • Création des purchase orders et des transferts dans l’ERP ainsi que le suivi des réceptions, • Aider au suivi journalier des opérations auprès des ateliers., • Réconcilier les bilans de fin de production communiqués par les ateliers afin de régulariser les stocks à la fin de chaque opération., • Challenger les écarts de stocks non justifiés, • Suivi de la facturation des opérations et gestion des irrégularités Gestion entrepôts : • Effectuer la réconciliation des stocks de 4 entrepôts de façon hebdomadaire et mensuelle., • Effectuer la facturation pour les entrepôts déportés, • Pointer les factures des entrepôts, • Aide pour la préparation et la réalisation des inventaires annuels (2 entrepôts) Gestion des commandes clients enseigne & export / ADV : • Enregistrer et prioriser les commandes clients selon les disponibilités des produits (travail impliquant une coordination avec toute l’équipe supply chain afin de garantir la capacité à livrer l’intégralité des quantités commandées par les clients)., • Gestion des transferts inter-entrepôts et Amazon, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison dans le respect des délais afin d’optimiser le taux de service., • Suivre et gérer les réclamations clients (litiges, avis de souffrances, litige facturation…)., • Effectuer la facturation/avoir de toutes les commandes clients enseignes et exports., • MAJ trimestrielle de la trame des bons de commandes export Gestion des transports : • Affréter des transports et assurer leur suivi jusqu’à la livraison., • Suivre la facturation des différents transports organisés., • Création des fiches fournisseurs DATA : • Aide à la création des codes produits dans notre ERP, • Création des références spécifiques à l’eshop, • Création des nomenclatures (BOM) des nouveaux produits, • S'assurer de l’exactitude des données dans notre ERP via mise à jour des données logistiques. Administratif : • Gestion de la réserve via un inventaire en vue d’une commande mensuelle, • Soutenir les équipes (SC, Finance, Qualité…) dans leurs missions. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des flux ou équivalent., • Expérience : première expérience significative en coordination logistique, ADV ou Supply Chain., • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, pharmacie, agroalimentaire ou FMCG serait un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les données : • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé., • Une première expérience sur un ERP est indispensable ; la connaissance de Netsuite serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : équipes internes, clients, transporteurs, entrepôts et partenaires externes. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, anticiper les problématiques et trouver des solutions rapidement. Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie d’évoluer vous permettront de développer progressivement vos compétences et d’accompagner la croissance du Laboratoire Garancia. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Vous avez fait vos armes en négociation nationale en GMS et souhaitez passer un cap vers un rôle plus stratégique, avec une vraie dimension entrepreneuriale ? Cette opportunité est faite pour vous. L’entreprise : Acteur industriel en forte croissance dans l’agroalimentaire, notre client est un groupe international leader sur son marché, avec une présence solide en Europe. Encore peu connu en France, il accélère aujourd’hui son développement autour de ses marques nationales, avec de fortes ambitions de croissance (innovations, acquisitions en cours…). Culture : agile, ambitieuse, peu structurée. Tout est à construire. Le poste : Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des marques nationales, vous prenez en main la stratégie commerciale GMS au niveau national. Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie marques nationales en GMS, • Piloter et mener les négociations nationales (3-4 tours minimum attendus), • Développer les relations avec les centrales d’achat, • Suivre la performance des comptes et identifier les leviers de croissance, • Construire et activer les plans d’affaires, promotions et accords commerciaux, • Manager indirectement un réseau d’agents, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, supply…), • Être moteur dans la structuration de l’activité (quasi 4x4 entrepreneurial) À moyen terme : évolution vers un poste de Directeur Commercial F/H. Profil recherché : • Expérience confirmée en GMS avec négociations nationales maîtrisées, • Background en agroalimentaire ou FMCG, • Expérience sur des marques nationales (idéalement marques reconnues/B), • Forte culture commerciale + maîtrise des mécaniques de la distribution, • Capacité à construire, structurer et porter un projet from scratch, • Esprit entrepreneurial / intrapreneurial indispensable, • À l’aise dans des environnements peu structurés, • Connaissance HORECA, • Anglais opérationnel Organisation : • 1 jour/semaine sur site à Boulogne-sur-Mer, • Télétravail + déplacements clients, • Localisation idéale : triangle Paris / Lille / Rouen Pourquoi ce poste ? • Un terrain de jeu unique sur une marque nationale à construire, • Une forte autonomie et un impact direct sur la stratégie, • Un groupe en pleine transformation avec de gros projets à venir, • Une trajectoire rapide vers un rôle de direction

Vos responsabilités consisteront à : Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et clients ; Identifier les opportunités de marché et optimiser les stratégies de trading ; Négocier les contrats commerciaux pour garantir les meilleurs termes possibles ; S

À proposTitan Partners est un cabinet de conseil en recrutement juridique par approche directe, spécialisé dans les fonctions middle et top management. Chez Titan Partners, nous utilisons les meilleures techniques issues du digital pour attirer et recruter efficacement les meilleurs talents. Nombreux sont les cabinets d'avocats, études notariales et directions juridiques d'entreprises à nous faire confiance dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité. La confiance et la confidentialité sont les véritables piliers de Titan Partners.Le posteNous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) collaborateur (trice) spécialisé(e) en droit des assurances, risques industriels. Ce cabinet d'Avocats est reconnu dans ce domaine par Décideurs Magazine. Vous travaillerez en tant qu'Avocat Collaborateur H/F au sein d'une équipe dynamique et conviviale. Vous interviendrez en toute autonomie sur une majorité de dossiers en contentieux à forts enjeux. Vous accompagnerez une large clientèle dans leurs dossiers ; compagnie d'assurance, groupes industriels (énergie, agroalimentaire, électronique, construction ferroviaire, cimenterie..) en France et en Europe. Vous êtes présent à toutes les étapes de suivi du dossier. Les audiences et les réunions d'expertise font partie de votre quotidien, vous vous déplacez régulièrement dans toute la France. Au-delà de la mobilité, cela implique d'être flexible sur les horaires. Pourquoi les rejoindre ? - 2 jours de télétravail pas semaine - Fixe + Bonus - Locaux modernes - Travail agréable avec une équipe dynamique, agréable et bienveillante - Cabinet à taille humaine - Equilibre vie pro / perso Profil recherchéVous avez une expérience en tant qu'Avocat en droit des assurances, risques industriels (stage final ou première collaboration), vous êtes à l'aise à l'écrit et vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique, indépendant et vous avez un état d'esprit désireux de relever ce nouveau défi ? N'hésitez plus, vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. N'hésitez pas à candidater ou à contacter directement Roxane Bodin sur Linkedin ou à l'adresse suivante : roxane.bodin@titanpartners.fr AvantagesSelon profil et expérienceEn résuméSociétéTitan PartnersContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération70 000 - 90 000 EUR par anExpérience1 an minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2615133Partager

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest.Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l'international. Dans un contexte de structuration et d'accélération, nous recrutons un(e) :Directeur Général FMCG - (H/F)Poste basé dans le Sud-OuestRattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l'entreprise et vous assurez la performance durable de l'organisation.À ce titre, vous :-Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec le Président. -Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L).-Encadrez et fédérez l'équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.).-Accélérez la croissance commerciale à l'export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés.-Optimisez l'organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation.-Représentez l'entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l'international.Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d'une Business Unit significative, idéalement dans l'agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés).Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant.Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l'entreprise.Merci de postuler directement par mail VA16398V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16398V.Secteur d'activité :Agro-alimentaire - AgricultureType de contrat :CDILieu de la mission :ParisOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Les missions principales pour le poste Contrôleur de Gestion Commercial/FMCG, Sénior H/FNous recherchons pour notre client, groupe international agroalimentaire, basé à Paris 12 proche Gare de Lyon, un(e) Contrôleur de Gestion Commercial FMCG, Sénior, dans le cadre d'unCDI.Rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes le Business Partner Finance des équipes commerciales et marketing sur le périmètre GMS.Dans ce cadre, vos principales missions sont :- Processus budgétaires : vous élaborez les processus budgétaires (budget, forecasts) selon la stratégie commerciale et marketing fixée et contribuez au reporting à destination du Groupe.- Processus de clôture : vous participez à la réalisation des clôtures mensuelles et trimestrielles et aux reportings financiers associés.- Business Partner : vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes commerciales et marketing GMS. Vous assurez auprès des différents responsables les services et supports nécessaires à l'information et au pilotage de leur performance financière (entre autres analyses récurrentes ou ponctuelles, simulations).Vous analysez les causes et effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations et proposez des actions correctives à mettre en œuvre.Vous êtes force de proposition pour fournir et développer des rapports efficaces pour le pilotage des budgets et la performance de l'activité.Vous êtes le partenaire des équipes commerciales durant les phases de négociations commerciales annuelles et les accompagner tout au long du processus de la préparation à la synthèse.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un BAC +5 en Finance.Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 7 ans en Contrôle de Gestion Commercial impérativement au sein d'un groupe FMCG et/ou agroalimentaire.Vous avez de l'expérience sur les sujets de négociations commerciales et avez travaillé en collaboration avec les Key Account Manager, Category et Country Manager.La connaissance de SAP est un plus. De bonnes bases en anglais à l'écrit et à l'oral sont nécessaires.Rémunération :70KE + prime sur objectifs.Statut Cadre,12 RTTTickets restaurants 13 euros par jour prise en charge à 50%Remboursement du titre de transport à 100%Télétravail 2 jours par semaineEn déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Brand descriptionPrésent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionDéployez vos talents au cœur d’OREVE – Groupe ORTEC, une entreprise pionnière dans son domaine et en pleine expansion.Sous la responsabilité du DSI, rattaché fonctionnellement au RSSI, vous intégrerez l’équipe IT de notre filiale Oreve, dédiée à la mobilité durable, pour contribuer à la conception, à l’automatisation et à la sécurisation de l’infrastructure IT.Votre expertise vous permettra d'intervenir sur les domaines suivants :Maitrise de l’environnement IT : Développer et intégrer des outils d’inventaire (assets, comptes, paramétrages…). Faire des propositions et implémenter une architecture de gestion des logs.Revue et contribution à l'architecture : Participer à l’optimisation de l’architecture en place et à venir, en intégrant les aspects sécurité dès la conception et la mise en place d’une architecture résiliente.Automatisation du déploiement sécurisé : Automatiser le déploiement de l’infrastructure AWS (Fargate, RDS, S3, IAM, etc) pour différents environnements (dev, test, prod), en se basant sur les technologies d’infrastructure as code (Terraform sur AWS).Chaîne de delivery sécurisée : Participer à la sécurisation des chaînes de delivery front-end et back-end des applications Obornes internes et pour les clients (GitHub action, + outil à compléter par Patrick)Supervision et observabilité : Mettre en place des outils de monitoring, logs, métriques, alertes, et gestion des secrets pour garantir la sécurité et la disponibilité. Configurer et déployer des outils de supervision en production (GuardDuty AWS, Cortex PaloAlto…), créer des tableaux de bords sécurité.Gestion de la sécurité opérationnelle : Mettre en place des outils de contrôles opérationnels pour renforcer la sécurité des comptes (AWS, OKTA, Entra…), des règles de firewall, des accès réseaux, des logs sécurité, et des exigences de sécurité.Tests et validation : Implémenter des scanners de sécurité, et des tests fonctionnels pour garantir la robustesse de la plateforme.Rédaction documentaire : Créer de la documentation d’architecture technique, de procédures opérationnelles, de documents d’exploitation… sur les outils créés et les moyens techniques mis en place.Exploitation : Mettre en place les outils et assurer le MCO/MCS de l’ensemble de l’environnement IT.Sauvegarde : Analyser l’existant, faire des recommandations et mettre en place des solutions de sauvegarde de l’IT.Gestion des incidents : Qualifier et investiguer sur les incidents de sécurité remontés par le SOC externe ou par les outils de supervision interne.Profile descriptionParlons de vous !Votre formationDiplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5)Votre expérienceUne solide expérience du DevOps moderne de 8 ans d’expérience minimum en DevOps/DevSecOpsVos outils et expertisesExpertise en automatisation, déploiement sécurisé, et gestion d’infrastructures cloud AWS (Fargate, RDS, S3, IAM)Maitrise des architectures Infra as a CodeConnaissance des réseaux IT (switch, Firewall, VPN, IPSEC…)Maîtrise de Python et Java (FastAPI, Spring Boot) pour le développement et l’implémentation de modèlesConnaissance de Docker, Kubernetes, et des outils d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI)Connaissance des architectures micro-services, CI/CD, et tests automatisésExpérience avec la sécurité cloud, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, et conformitéLanguesUne bonne maîtrise de l’anglais est requis afin d’évoluer dans cet environnement internationalLes plus qui feront la différenceLa connaissance de React, React Native, et de l’électromobilité (EV Charging) est un plus sont des compétences complémentaires appréciéesPourquoi nous rejoindre ? Parlons de nous !Déployez vos talents au cœur d’OREVE – Groupe ORTEC, une entreprise pionnière dans son domaine et en pleine expansion.Le développement de compétences, accélérateur de performance· Des actions de formation au-delà des obligations légales, · Un centre de formation interne,· Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale· Action logement, Action sociale, Action handicap. Un environnement de travail flexible et accueillant, l’équilibre pour réussir !· 2 journées par semaine, notre accord de télétravail en vigueur· Vos bureaux installés au cœur de Paris 13e, offrent un environnement de travail moderne et collaboratif.· Des journées d’équipe et évènements de Groupe.

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionObornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL…). Implanté prioritairement dans les zones d’activité, Obornes propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !Sous la responsabilité du DSI, vous intégrerez l’équipe IT de notre filiale Oreve, pour contribuer à la conception, à l’orientation stratégique, la qualité et à la sécurisation de l’infrastructure IT.Vos missions principales seront :Stratégie et gouvernance cybersécuritéParticiper à la définition de la stratégie informatique et cybersécurité de l’entreprise en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et la Direction Générale.Représenter l’entreprise auprès des clients sur les sujets liés à la cybersécurité.Définir, déployer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI).Gestion des risques et conformitéIdentifier, évaluer et traiter les risques liés aux systèmes d’information.Élaborer et suivre les plans de prévention et d’amélioration de la sécurité.Assurer la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles.Réaliser des audits, contrôles et évaluations de vulnérabilité.Piloter la gestion des incidents de sécurité et participer aux cellules de crise.Sécurité opérationnelleDéfinir les standards, normes et procédures de sécurité.Valider les solutions techniques de sécurité et suivre leur efficacité.Assurer le suivi des indicateurs de sécurité et produire les reportings associés.Collaborer avec le SOC pour la supervision et l’amélioration continue de la sécurité du SI.Qualité des systèmes d’informationSuivre la qualité des données et des processus SI.Définir et piloter les indicateurs de performance et de qualité.Participer à l’amélioration continue, à la documentation et à l’analyse des incidents.Veille et innovationAssurer une veille réglementaire, technologique et cybersécurité.Identifier les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité et la résilience du système d’information.Gestion budgétaireÉlaborer et suivre le budget cybersécurité.Assurer le suivi des dépenses et proposer les investissements nécessaires.ManagementEncadrer, animer et développer les compétences de l’équipe.Définir les objectifs, organiser les activités et suivre leur réalisation.Participer aux recrutements, évaluations et plans de développement des collaborateurs.Certification ISO 27001Piloter la préparation, l’obtention et le maintien de la certification ISO 27001.Développer et maintenir le système documentaire, les processus et les indicateurs associés.Suivre les plans d’actions issus des audits et accompagner les équipes dans leur mise en conformité.Profile descriptionVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5) avec au minimum 8 ans d’expérience en tant que RSSI ou ingénieur cybersécurité.Vous avez une Expérience avec la sécurité cloud, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, et conformité avec une expertise en automatisation, déploiement sécurisé, et gestion d’infrastructures cloud AWS (Fargate, RDS, S3, IAM)Avec une maîtrise de Python et Java (FastAPI, Spring Boot) pour le développement et l’implémentation de modèlesDes connaissance de Docker, Kubernetes, et des outils d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI)Des connaissance des architectures micro-services, CI/CD, et tests automatisésBonne maîtrise de l’anglaisConnaissance des réseaux IT (switch, Firewall, VPN, IPSEC…)La connaissance de React, React Native, et de l’électromobilité (EV Charging) est un plus.Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe OrtecPOURQUOI NOUS REJOINDRELe développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, Un centre de formation interne,Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :Action logement, Action sociale, Action handicap. L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine, - Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.- Des journées d’équipe et évènements de Groupe,

Elcima Réalisations recrute :Responsable du développement commercial projets clé en main (H/F) CDI basé à Paris ( 75)Depuis plus de trente ans, chez Elcima Réalisations, nous ne faisons pas que vendre des idées : nous concevons et réalisons des projets industriels clé en main. De la première esquisse à la livraison finale, nous accompagnons nos clients pour transformer leurs ambitions en bâtiments et infrastructures durables, performants et adaptés à leurs enjeux.Nous cherchons un responsable du développement commercial capable de devenir un véritable partenaire stratégique, avec l’envie de porter haut nos projets et de s’investir dans une aventure collective. Votre rôle sera déterminant pour positionner Elcima comme un acteur incontournable de la construction et de l’ingénierie durable.Rattaché directement à la direction, vous serez le chef d’orchestre de l’avant-vente et du développement de projets clé en main.Vos missionsDétecter et engager les prospects porteurs de projets industriels clé en main.Qualifier et formaliser leurs besoins pour bâtir des solutions sur mesure.Piloter les échanges entre prospects et équipes internes (techniques, financières, juridiques).Garantir la fluidité et la qualité de l’avant-vente, en coordonnant les livrables.Accompagner la mise en oeuvre des projets, assurer la relation client et négocier les avenants.Suivre la satisfaction client et transformer chaque projet en une relation durable.Assurer un reporting clair et pertinent dans l’ERP, et partager vos résultats avec la direction.Votre profilFormation supérieure et expérience confirmée dans le développement commercial de projets industriels clé en main.Vous êtes autonome, expérimenté et prêt à prendre en main des projets stratégiques. Vous avez la motivation et la détermination pour convaincre, fédérer et transformer des opportunités en réussites concrètes. Ce qui fera la différenceTransparence et honnêteté, pour construire des relations solides.Empathie et communication fluide, pour fédérer autour de vos projets.Rigueur et fiabilité, garantes de votre crédibilité.Détermination et énergie (gnaque, combativité, mordant… appelez-les comme vous le souhaitez, ils doivent être votre moteur !), pour transformer les opportunités en succès.L’impartialité comme base de vos jugementsSympathie et esprit d’équipe, car les grands projets se gagnent aussi en équipe. Rejoignez l’équipe #Elcima pour écrire avec nous les prochains succès de nos projets industriels durables Pourquoi nous rejoindre ?Chez Elcima , vous deviendrez un acteur clé de notre croissance et un partenaire de confiance pour nos clients. Vous participerez à des projets innovants, ambitieux et porteurs de sens, dans des secteurs variés (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, logistique).Vous intégrerez une équipe à taille humaine (une trentaine de collaborateurs en Ile de France sur la partie ingénierie du bâtiment industriel, 380 dans le groupe) où la performance et l’innovation sont au coeur de nos valeurs. Ensemble, nous relevons les défis de demain : développer l’industrie tout en réduisant son impact environnemental.

LIEU : PANTINDate : dès que possibleCHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Au sein de notre centre de Recherche et Développement et du département Innovation et Développement Maquillage, votre rôle consiste à identifier, concevoir et faire émerger des solutions process innovantes permettant de concrétiser de nouveaux concepts produits et d’accélérer leur passage à l’échelle industrielle.En tant que Chargé(e) de Projets Innovation Procédés Maquillage, vous avec pour mission de leader ou contribuer activement, en tant qu’interlocuteur process, à des groupes de travail type HUB, et/ou programmes/projets de Roadmaps, et/ou des chantiers transverses industriels.VOTRE IMPACT CHEZ CHANELDans ce cadre, vos missions principales sont :Rechercher, identifier et proposer des innovations ou solutions process en réponse aux projets stratégiques de la marque grâce aux technologies intégrées ou nouvelles, en partenariat avec les équipes Pilote et Industrielles ;Conduire opérationnellement les essais tout au long du projet (formulation & procédé) pour développer et valider les solutions et nouvelles technologiesLeader des programmes de recherche liés aux Procédés de fabrication/mise en forme, et contribuer activement à des groupes de travail collaboratifs ;Contribuer à la construction de la stratégie et de la feuille de route de l’innovation procédé pour le maquillageDétecter et déployer des partenariats appliqués à nos activités d’innovationCE QUE VOUS APPORTEREZDe formation Bac + 5 génie des procédés en cosmétique, chimie ou agroalimentaire,Vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans une activité liée aux procédés de fabrication, mise en forme ou transposition industrielle dans le domaine cosmétique.Créatif(ve), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à saisir des opportunités et votre sens critique.Possédant le goût du travail en équipe, vous faites preuve de leadership, d’adaptabilité et d’esprit collaboratif.CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIRTout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.SummaryLocation: PantinType: Full time

Rejoignez notre équipe commerciale et développez un portefeuille clients Food & Beverage sur votre secteur. Vous mènerez la prospection, proposerez des solutions techniques adaptées et assurerez un suivi rigoureux de l’activité en lien avec les équipes techniques.Comment vous contribuerez :Vos principales missions seront de prospecter, fidéliser et développer la clientèle professionnelle de votre secteur, en mettant en œuvre pour chaque client et prospect un plan d’actions (prise de rendez-vous, objectifs, plans de suivi, management de la satisfaction client, leader et garant de la valeur délivrée par la centralisation des échanges avec tous les services d’ECOLAB, avec une approche fortement orientée expertise technique et terrain.Prospecter, fidéliser et développer la clientèle professionnelle de votre secteur en mettant en œuvre, pour chaque client et prospect, un plan d’actions structuré (prise de rendez‑vous, objectifs, suivi, management de la satisfaction client, leader et garant de la valeur délivrée par la centralisation des informations et le pilotage, avec une approche orientée expertise technique et terrain.Être garant du bon fonctionnement et de la croissance de votre secteur, en vous appuyant sur les ressources du groupe (marketing, support technique…), et sur votre connaissance des environnements agroalimentaires.Intervenir exclusivement auprès d’acteurs de l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique (sites de production et de stockage), dans une démarche de vente conseil fondée sur la compréhension des process, des contraintes opérationnelles et des exigences réglementaires en matière d’hygiène.Conduire des offres commerciales sur mesure à partir des éléments communiqués par vos interlocuteurs (Responsable Achat, Responsable Production, Responsable Qualité / QHSE, Responsable Hygiène et Sécurité, Services Généraux…), en intégrant des solutions techniques adaptées aux contraintes des sites agroalimentaires.Être garant de la bonne exécution des engagements contractuels auprès des clients, avec une orientation marquée sur la valeur délivrée. Une valorisation de la « valeur délivrée » devra être transposée dans les Business Review et doit servir d’argumentaire principal lors des échanges avec le client.Localisation - Secteur Secteur d'activité : Départements 29-22-35-26Des découchages sont à prévoir avec nuits d’hôtels prises en chargesProfil recherché: Formation supérieure, idéalement à dominante technique ou agroalimentaire (Bac +2 ou supérieur)Expérience confirmée dans l’industrie agroalimentaire :sur site industriel Agroalimentaire dans des fonctions proches/dans des services qualitéou en tant que fournisseur de service et/ou produits à ces industries avec une bonne compréhension des environnements de production et de stockage, des attentes et besoins de ces industries.Connaissance concrète des produits, outils et pratiques utilisés en agroalimentaire, notamment en lien avec l’hygiène et la prévention des risques.Maîtrise des cycles de vente longs et capacité à évoluer auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires.Capacité à travailler en home office, à organiser efficacement votre activité et à mener l’acte de vente en toute autonomie, de la préparation du dossier à sa validation et au suivi du contrat.Sens du résultat, esprit d’engagement, crédibilité technique et qualités relationnelles reconnues.Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée pour la communication au sein du groupe.Chez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Pays de la Loire - Le Mans; FRA - Bretagne - Quimper; FRA - Normandie - Rouen; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Normandie - Caen; FRA - Pays de la Loire - Loire-Atlantique; FRA - Basse-Normandie - Manche; FRA - Pays de la Loire - Angers; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 940 M et rassemble près de 5 500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work. Pour plus d'informations, consulter Description du posteContexteAu sein du bureau de Paris, la business unit Digital Customer (350 collaborateurs) accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. La BU accompagne en particulier les secteurs du Luxe, du Retail, de la Beauté, de l'Hospitalité, des Services et des FMCG. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : lancement de nouvelles offres et de produits, digitalisation des parcours et processus métier, amélioration de la connaissance client, performance de la Supply Chain, exploitation des données pour la recherche et l'innovation, refonte des modèles de distribution… Au sein de la BU DC, l'offre Data, Analytics & AI (70 consultants au sein de cette communauté) accompagne les directions métiers, Data & IT dans leurs transformations liées aux données. Les enjeux sont vastes : le renforcement de la connaissance client pour mieux cibler les actions Marketing, l'automatisation de processus via l'IA, la monétisation des données en sont des exemples. Nos équipes vont intervenir de bout en bout sur ces projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Nos interventions vont par exemple se décliner en : Définition de stratégies Data/IA et pilotage des programmes de transformation associées Cadrage de cas d'usage et pilotage de leur mise en œuvre Définition des organisations et des modèles opérationnels Data/IA Diagnostic de la qualité des données et définition de la gouvernance des données Réingénierie de processus augmentés via l'intelligence artificielle Cadrage et mise en place de dashboards BI pour améliorer le reporting Conduite du changement et acculturation à la Data et l'A Quelques exemples concrets de missions réalisées récemment par nos consultants : Définition de la stratégie Data/IA pluriannuelle (Luxe) Harmonisation de la donnée Client pour faciliter son exploitation (Beauté) Refonte de toute la BI issue des boutiques (Luxe) Cadrage et développement des cas d'usage BI et Advanced Analytics pour le département Nutrition (Agroalimentaire) Définition du modèle opérationnel Data (Luxe) Product Manager d'un projet d'IA visant à augmenter le Customer Care grâce à l'IA générative (Luxe) Création du dashboard Data Quality pour monitorer les données Marketing et Social Media (Beauté) Refonte de l'offre de service Analytics self-service (hospitalité) Nous recherchons des Analytics Engineers capables d’intervenir tout au long de la chaîne de valeur data, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration de leurs usages data, la définition d’indicateurs de performance pertinents et le déploiement de solutions analytiques robustes. Vous évoluerez sur des environnements data modernes en vous appuyant sur SQL et Power BI, avec, selon les missions, GCP BigQuery, Databricks ou Snowflake. La maîtrise de dbt, LookML et/ou d’autres outils de type dataviz (Tableau, Looker…) constituera un véritable atout. Objectif du stageEncadré(e) par un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e), vous aurez l’opportunité de contribuer à un sujet prospectif et innovant au cœur des enjeux actuels Data, Analytics & IA, notamment sur des dimensions techniques Analytics. Votre stage s’articulera autour de deux grands axes : Une étude de fond visant à explorer les enjeux actuels de l’Advanced Analytics (modern data stack, data platform unifiées, algorithmes d’Advanced Analytics, Data Mesh…), tant du point de vue des outils technologiques que des méthodologies associées. Cette étude aboutira à la réalisation d’un cas d’usage concret et à la rédaction d’un article de synthèse, destiné à être partagé en interne et/ou publié sur les canaux de communication de Wavestone. Une participation active à des missions opérationnelles clients, au sein d’équipes projet, vous permettant de découvrir la réalité du métier de consultant et de développer les compétences clés attendues : analyse, synthèse, compréhension des enjeux métiers, relationnel client et capacité à travailler en équipe. En complément, vous développerez des compétences techniques sur les solutions et plateformes BI & Analytics phares du marché. En parallèle, vous serez pleinement intégré(e) à à la vie interne du cabinet et pourrez contribuer, selon vos appétences, à : L’animation et le développement de l’offre Data, Analytics & IA La rédaction de contenus de thought leadership (articles, interventions en évènement et/ou école…) ; Les initiatives de recrutement, de relations écoles et de formation ; La mise en place de démonstrateurs techniques et/ou le test de nouvelles solutions Data & Analytics QualificationsÉtudiant(e) au sein d’une école d’ingénieur (généraliste ou SI/Data) ou d’une école de commerce avec une majeure Data & Analytics, vous êtes un profil hybride, à l’aise avec les sujets techniques tout en conservant une forte sensibilité business. Vous aimez comprendre les enjeux métiers, challenger l’existant et traduire les besoins des directions Client, Marketing, Supply Chain, Recherche & Innovation, Retail & Distribution ou Commerciale en solutions data concrètes. Curieux(se), adaptable et orienté(e) impact, vous appréciez les contextes de conseil, où vous pouvez intervenir aussi bien en amont sur la vision et la stratégie data qu’au quotidien sur l’exécution et l’adoption des solutions. Vous souhaitez en particulier monter en compétences sur les aspects technologiques liées à la donnée (préparation, transformation, BI, advanced analytics, data science…). Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et sens du service ; Goût du challenge et des résultats ; Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilités rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste. SummaryType: InternFunction: ConsultingExperience level: InternshipIndustry: Management Consulting

Compétences : 3 à 4 ns ans minimum d’expérience en Service Client idéalement avec une expérience dans le domaine Pharmaceutique ou du Diagnostics, mais ouvert aux différents secteurs d’activité (si possible Dispositif Médical, Agroalimentaire, chimie. Gestionnaire Service Clients Confirm

Notre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, spécialisé dans le développement d'ingrédients et de solutions culinaires destinés aux professionnels de la restauration, de la boulangerie-pâtisserie et de l'industrie alimentaire. Dans le cadre de son développement, il recherche

Bac+3 à Bac+5 en restauration collective, hôtellerie-restauration, qualité agroalimentaire, nutrition, management public ou domaine équivalent ; expérience confirmée dans le pilotage des activités de restauration collective,

Pour notre client, acteur de la grande distribution, nous recherchons un ou une Acteur agroalimentaire confirmé H/F en CDI.

L’entreprise :Acteur industriel en forte croissance dans l’agroalimentaire, notre client est un groupe international leader sur son marché, avec une présence solide en Europe. Profil recherché :Expérience confirmée en GMS avec négociations nationales maîtriséesBackground en agroalimentai

Responsable de la visibilité des marques et de l'organisation d'événements dans le secteur agroalimentaire.

Cabinet de conseil en développement durable recherche un consultant senior pour accompagner les acteurs du secteur agroalimentaire dans leurs projets de transformation durable.

Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive et curative des équipements agroalimentaires, et forme les opérateurs.

Technicien de maintenance recherché pour effectuer des opérations préventives et curatives sur des équipements de production, diagnostiquer des pannes et participer à l'amélioration continue.

Technicien de maintenance H/F pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques, électriques et pneumatiques, le dépannage, l'optimisation des performances et le respect des normes de sécurité dans le secteur agroalimentaire.

Commercial BtoB itinérant pour développer la clientèle agroalimentaire en France, avec 2-5 ans d'expérience et une bonne maîtrise de l'anglais.

Le poste consiste à recruter des candidats pour une agence de recrutement, en gérant la rédaction des annonces, la recherche de profils et les relations clients/intérimaires.

Comptable industriel recherché pour une entreprise agroalimentaire à Abbeville.Expérience de 12 mois, Bac+2/3 requis.Missions : comptabilité générale et analytique, tâches administratives.

Rejoignez une entreprise agroalimentaire pour un poste à temps partiel d'assistant contrôle qualité.

Le chef de projet agroalimentaire H/F animera des réseaux, coordonnera des projets et supervisera la rédaction de normes.

Le boucher sera en charge de la découpe, de la préparation d'un étal et du conseil client dans le secteur agroalimentaire.

Formation Bac+5 en alternance pour devenir Chargé de Marketing et Communication dans le secteur agroalimentaire. Missions : campagnes marketing, analyse marché, communication, création de contenu.

Technicien de maintenance recherché pour l'industrie agroalimentaire.

Le commercial prospecte, négocie, et gère un portefeuille clients dans le secteur agroalimentaire, notamment dans la région de Saône-et-Loire.

Opérateur de production dans l'agroalimentaire, effectuant le conditionnement, l'étiquetage et préparant les colis.

Comptable recherché pour un CDD de 6 mois dans un groupe agroalimentaire, rattaché au service comptabilité.

Responsable QHSE pour une coopérative agroalimentaire près d'Arpajon-sur-Cère.

Le chef de secteur junior est responsable du développement des ventes et de la gestion des relations clients dans le secteur agroalimentaire.