Trabajos 59 en ParisCrear alertas

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l’équipe Consolidation du pôle Finances de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous occuperez un rôle central dans l’analyse et l’anticipation des évolutions comptables et prudentielles qui façonnent la stratégie financière du Groupe.Vous interviendrez comme référent technique, au cœur des décisions structurantes, en lien étroit avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et les équipes métiers.Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez amené(e) à :· Réaliser la veille réglementaire sur les normes comptables (ANC, IFRS) et prudentielles, et en décrypter les enjeux pour le Groupe.· Analyser l’impact des nouvelles normes et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.· Apporter votre expertise sur des projets complexes et opérations atypiques à forts enjeux financiers.· Contribuer à la rédaction et à l’évolution des principes comptables des comptes consolidés.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousMaster 2 Finance, Comptabilité école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle ou plus dans une Direction Financière de banques ou au sein d’un cabinet d’audit.Vous maîtrisez les normes comptables ANC et IFRS appliquées au secteur bancaire. Vous avez également de bonnes connaissances prudentielles (solvabilité, capital réglementaire, levier, liquidité, conglomérat financier…)Votre niveau d’anglais est opérationnel.Au-delà de vos compétences techniques, vous avez démontré vos qualités d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de méthode.Vous appréciez de travailler en équipe et en étroite collaboration avec différents services de l’entreprise.Vous faites preuves de pédagogie et d’une forte autonomie.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierComptabilité et financeLocalisationLILLE (59)PARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-53 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication10/08/2026Date de prise de posteRéférenceA080483

Your roleDans le cadre d'un remplacement, Chicago pneumatique recrute un ingénieur d'affaires, votre mission consiste à stimuler la croissance des ventes de notre entreprise en tirant parti de votre expertise technique et de votre compréhension des besoins des clients. Vous serez rattaché(e) au responsable commercial et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes logistiques et produits afin d'assurer la mise en œuvre réussie des stratégies commerciales dans votre secteur.Vous devrezDévelopper l’activité commerciale en présentiel et à distance auprès de nouveaux clients, tout en assurant les ventes croisées, la fidélisation et le développement des clients existants. Analyser les besoins clients afin de proposer des produits, services et solutions adaptés, réaliser des présentations et démonstrations commerciales, et élaborer des plans d’actions à moyen et long terme pour développer et diversifier les relations commerciales.Responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur son périmètre (industrie : pétrochimie, naval, fonderie, métallurgie et, temporairement, maintenance automobile), il/elle prospecte l’ensemble des marchés potentiels, promeut les produits et solutions CP à forte valeur ajoutée, anime et développe le réseau de distribution, et assure la remontée d’informations stratégiques permettant d’anticiper les évolutions et orientations du marché.English versionAs part of a replacement hire, Chicago Pneumatic is recruiting a Sales Engineer. Your role will be to drive sales growth for our company by leveraging your technical expertise and understanding of customer needs. You will report to the Sales Manager and work closely with the logistics and product teams to ensure the successful implementation of sales strategies in your territory.You will be responsible forDeveloping business—both in person and remotely—with new customers, while ensuring cross-selling, customer retention, and the growth of existing accounts. Analyzing customer needs to propose tailored products, services, and solutions; conducting sales presentations and demonstrations; and developing medium- and long-term action plans to expand and diversify business relationships.Responsible for meeting quantitative and qualitative targets within their scope (industries: petrochemicals, shipbuilding, foundry, metallurgy, and, temporarily, automotive maintenance). He or she prospecting all potential markets, promotes CP’s high-value-added products and solutions, manages and develops the distribution network, and ensures the flow of strategic information to anticipate market trends and directions.To succeed, you will needune formation commerciale ou technique et au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la vente techniqueune orientation client et axée sur les résultats, ainsi que d'excellentes compétences en communication (réseautage, prospection, écoute, accompagnement, négociation et conclusion de contrats)maîtrise du français et niveau d’anglais au moins équivalent au B2maîtrise des applications MS Office et, idéalement, une expérience préalable avec un système CRM (Salesforce)flexibilité, goût pour le travail sur le terrain et les déplacements au sein de votre zone d’affectationvolonté d’apprendre et ouverture aux nouveaux défis permis de conduire en cours de validité capacité à utiliser l’IA pour créer de la valeur et améliorer l’efficacité du travail au quotidienNous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Nous valorisons la diversité des expériences et des points de vue et sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à ce poste.English Versioncommercial or technical education and a minimum of 2 years professional experience in technical sales customer and result focus as well as excellent communication skills (networking, acquiring, listening, guiding, negotiating and closing the deal)fluency in French and at least B2 level of English languageconfidence in MS Office applications and, ideally, already gained experience with a CRM (Sales Force) system flexibility, enjoying working in field and traveling within your assigned areato be ready to learn and be open to new challenges valid driver's licence ability to use AI to create value and improve daily work efficiencyWe encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. We value diverse experiences and perspectives and are excited to see what you bring to the role. In return, we offer Une culture fondée sur la confiance et la responsabilitéApprentissage tout au long de la vie et évolution de carrièreUne innovation portée par les collaborateursUne rémunération et des avantages sociaux completsSanté et bien-êtreCulture of trust and accountability Lifelong learning and career growth Innovation powered by people Comprehensive compensation and benefits Health and well-beingJob locationCe poste est entièrement à distance, ce qui vous permet de travailler depuis n'importe où dans la région. Zone géographique : Nord – Île-de-France – Centre (départements : 02, 18, 27, 28, 45, 58, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 89, 91, 92, 93, 94, 95). Cette liste n'est toutefois pas exhaustive et pourra être modifiée, tout en étant en lien avec notre centre de service client en FranceThis role is fully remote, enabling you to work from anywhere within the region Zone géographique : Nord – Ile de France - Centre(départements : 02, 18, 27, 28, 45, 58, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 89, 91, 92, 93, 94, 95), cette liste n'est toutefois pas limitative et pourra être modifiée, while being associated with our customer center in FranceContact informationTalent Acquisition Team: Elise Vezier elise.vezier@cp.comOver 110 years of experienceSince 1901, CP has delivered reliability with a deep understanding of customer needs. We are a global manufacturer of high-performance power tools, air compressors, generators, light towers, and hydraulic equipment for professional and industrial applications. Our products are engineered for performance and lasting customer value. People. Passion. Performance. This is our promise.

Job Description:Territory Account Manager (H/F) – Solutions d’Hygiène ProfessionnelleLocalisation: Hauts-de-France (59) Poste itinérantChez Diversey – Une entreprise du groupe SolenisChez Diversey, une entreprise du groupe Solenis, nous sommes pionniers dans les solutions de nettoyage et d’hygiène destinées à de nombreux secteurs à travers le monde.Nos technologies innovantes – systèmes de dosage et de dilution, machines de nettoyage, solutions chimiques – contribuent à garantir l’hygiène, la sécurité et la performance opérationnelle de nos clients, tout en réduisant notre impact environnemental.Depuis plus de 100 ans, nous développons des solutions durables et performantes. Depuis notre intégration au groupe Solenis en 2023, nous renforçons encore notre capacité à accompagner nos clients dans plus de 130 pays.Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) Territory Account Manager pour renforcer notre présence dans le Nord de la France.Le posteRattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur un secteur stratégique couvrant le département du 59.Idéalement basé(e) dans la zone (des Hauts-de-France), vous évoluez dans un environnement dynamique.Ce poste s’inscrit dans une logique de développement et de reconquête.Vos missions principalesGestion et fidélisation clientsAssurer un suivi personnalisé de votre portefeuille via des visites terrain régulières et des échanges à distanceGarantir un haut niveau de service auprès de clients exigeants (hôtellerie, restauration, santé)Respecter les engagements contractuels (visites obligatoires, suivi qualité)Développer des relations durables avec vos interlocuteurs clésDéveloppement commercialIdentifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités sur votre secteurContribuer activement à une stratégie de reconquête du marché de l’hôtellerie et de la restauration rapideDévelopper le chiffre d’affaires et la part de marché sur une zone à fort potentielPromouvoir l’ensemble des solutions Diversey (produits, machines, services)Générer des ventes additionnelles et maximiser la valeur de votre portefeuilleAtteindre vos objectifs dans un équilibre entre fidélisation (70%) et développement (30%)Suivi opérationnel et techniqueRéaliser des interventions techniques de premier niveau (maintenance légère, diagnostic, accompagnement client)Apporter une expertise terrain crédibilisant vos recommandations commercialesAssurer un suivi rigoureux de votre activité via le CRM (Salesforce)Organisation & autonomieOrganiser votre activité en toute autonomie sur votre secteurPrioriser vos actions en fonction des enjeux businessÊtre force de proposition dans une logique de développement et d’amélioration continueRespect des normes internesAppliquer les politiques tarifaires et les standards de l’entrepriseRespecter les procédures internes, notamment en matière de sécurité et de conformitéVotre profilExpérience en vente terrain / développement commercialBonne maîtrise des techniques de vente et de négociationCapacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptéesAppétence technique (capacité à comprendre et expliquer des solutions techniques)Esprit de conquête, autonomie et orientation résultatsOrganisation et gestion efficace des prioritésGoût du terrain et excellent relationnelUn plus:Expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, restauration ou environnements exigeantsExpérience dans un environnement technique (industrie, équipements, solutions techniques…)Anglais professionnelPoste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens.Pourquoi rejoindre Diversey – Groupe Solenis ?Impact mondial: intégrez un groupe leader reconnu pour son expertise et son innovationDéveloppement professionnel: évoluez dans un environnement dynamique et responsabilisantPotentiel business réel: un secteur à fort potentiel avec des opportunités concrètes de développementAutonomie & confiance: un rôle terrain avec une vraie marge de manœuvreCe que nous vous offronsRejoindre Diversey – Groupe Solenis, c’est intégrer une entreprise à l’intersection de la technologie, de la durabilité et de la performance commerciale.Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’initiative et la progression de chacun dans un environnement international stimulant.Nous proposons:Une rémunération compétitive (fixe + variable attractif)Des avantages sociaux completsDe réelles opportunités d’évolution au sein du groupeNotre engagementChez Diversey – Groupe Solenis, nous croyons que la diversité est une richesse.Nous encourageons toutes les candidatures, même si vous ne cochez pas 100% des critères.Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de handicap ou d’orientation.Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la reconquête d’un marché stratégique ?Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans un environnement à fort potentiel !#LI-AR1#LI-Remote#diverseySummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Job DescriptionRole – Senior Consultant - Sustainability Location – Paris - FranceOverview:Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.Sustainability Practice Unit at Infosys:At Infosys, sustainability is more than a commitment. It is a catalyst for innovation, transformation, and long-term value creation. Our Sustainability Practice was established with the ambition of helping organizations achieve meaningful and measurable sustainability outcomes by combining deep industry expertise, cutting-edge technology, and world-class consulting capabilities. Leveraging solutions from across Infosys service lines, strategic partners, and our own journey toward carbon neutrality, we support clients in turning sustainability challenges into business opportunities.As the central hub for sustainability innovation within Infosys, we lead sustainability conversations with global clients and collaborate across the organization to shape the future of responsible business. Our rapidly growing practice is at the forefront of sustainability data and analytics, ESG reporting and compliance, supplier risk management, sustainable manufacturing, and decarbonization solutions.Looking ahead, we are expanding our capabilities to develop industry-specific sustainability solutions and harness emerging technologies such as Artificial Intelligence, Generative AI, Blockchain, Digital Twins, and advanced analytics. Our mission is simple: to help our clients deliver real-world, scalable, and lasting sustainability impact while accelerating their digital transformation journey.Why Join Us?You will become part of a dynamic, international, and fast-growing team of passionate sustainability professionals, business consultants, and technology experts. We foster a collaborative and entrepreneurial culture where creativity, innovation, and new ideas are encouraged and celebrated.If you are excited by the intersection of Sustainability, Manufacturing, Digital Transformation, and Innovation, and want to play a key role in building the next generation of sustainable enterprises, we would love to hear from you.Your Role:With the Sustainability Practice Unit, you will • Engage with our customers to scope out sustainability solutions, identify the relevant offerings and develop proposals to deliver the desired outcome • Lead end-to-end sustainability, manufacturing and digital transformation programs, from business requirements gathering through solution design, implementation, deployment and value realization. • Create detailed requirements, user scenarios and process artifacts to work closely with technical team for implementation• The successful candidate will work closely with business and IT team to drive project delivery and support manufacturing transformation efforts• Manage data automation and platform configuration platform to enhance the data analytics and reporting capabilities for ESG performance• Articulate business value measured via industry standard KPIs for sustainability and other efficiency programs; conduct solution/product demonstrations, POC/Proof of Technology workshops; support use case definition for AI usage for Sustainability solutions• Prepare effort estimates which suit the customer budgetary requirements and are in line with organization’s financial guidelines• Lead a team of other consultants to guide them through the project with the subject matter knowledge around sustainability, data handling, ESG reporting frameworks etc.Required qualifications & experience:• Understanding of sustainability concepts and solution strategies (i.e. sustainability reporting, sustainability data analysis, sustainable supply chains, frameworks & compliance laws).• Strong project management experience delivering complex IT transformation programs within manufacturing, supply chain or sustainability environments. • Experience managing international and cross-functional project teams involving business, operations, technology and external partners. • Ability to assess the current processes, identify improvement areas and suggest the technology solutions• Awareness of latest technologies, platforms, products, and Industry trends in the Sustainability space.• Experience implementing or supporting manufacturing-related enterprise solutions such as SAP • Understanding of Industry 5.0 concepts and digital manufacturing technologies. • Comfortable AI and data-driven approaches to improve project execution and client outcomes. • Comfortable with data handling, analytics and visualization tools such as Microsoft Power BI, Power Platform or equivalent technologies.• Logical thinking and problem-solving skills, combined with a collaborative mindset. • Excellent stakeholder management, client engagement and communication skills in international environments. • Strong interpersonal skills and the ability to work effectively with cross-functional and multicultural teams. Preferred skills:• Experience with SAP systems. • Understanding of sustainability implications across internal operations and end-to-end value chains, including sustainable procurement and responsible sourcing. • Knowledge of Green IT, Sustainable IT practices and digital decarbonization strategies. • Experience within Consumer Goods, Food & Beverage, Manufacturing or Industrial sectors. About Infosys:Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleConsultantRole Designation descriptionSenior ConsultantAuto req ID: 152272BR

Description de l'entrepriseLe Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent. Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.Description du posteLe pôle Affaires Sociales du Groupe SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac) recherche un.e Juriste Droit social pour intégrer son équipe de 5 juristes. Vos missionsRattaché.e à la Responsable Juridique Social, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre France et Europe du Sud, en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, SIRH, Compensation & Benefits ou encore Diversités & Inclusion :Assurer le conseil juridique et social quotidien :Auprès de nos marques en France, sur un périmètre alliant sièges parisiens et réseaux de points de vente, en tant qu’expert du droit social français ;Auprès de nos interlocuteurs RH européens, en collaboration régulière avec nos partenaires juridiques locaux.Participer à l’élaboration et au suivi de dossiers individuels et disciplinaires avec les équipes RH : rechercher et proposer des solutions juridiques sécurisées et pragmatiques.Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux : accompagnement dans les négociations et montage des dossiers en collaboration avec nos RH et les avocats.Contribuer à la vie de la communauté RH en France comme en Europe, en prenant part à l’animation de réunions transverses et de formations en droit social.Investiguer et auditer notre politique sociale et RH en France et dans les autres pays européens en lien avec la paie et les RH pour questionner l’existant, challenger notre approche et définir de nouvelles pratiques et règles, en coordination avec les autres juristes de l’équipe.Assurer et coordonner les recommandations et conseils en matière sociale au sein des pays européens.Piloter et/ou contribuer à des projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs internes et externes pour assurer la conformité de nos pratiques aux législations sociales françaises et européennes.Assurer une veille juridique et diffuser les changements à l’équipe juridique et RH.Participer à la montée en compétence de nos interlocuteurs RH sur le droit social.Participer aux relations sociales en échangeant avec les représentants du personnel, en intervenant en instance, en accompagnant les projets de négociation collective ou en participant à des projets transverses.QualificationsDe formation supérieure en droit social (Bac+5), vous justifiez impérativement d’une première expérience de trois ans, sur un poste identique et idéalement à dimension européenne/internationale.Vous valorisez le travail en équipe, l’enrichissement mutuel et la co-construction.Vous êtes rigoureux.se et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes volontaire, créatif.ve et autonome : vous aimez apprendre, êtes force de proposition et avez à cœur de proposer des approches concrètes.Vous appréciez convaincre, coordonner et avez une appétence particulière pour la gestion de projets impliquant plusieurs interlocuteurs. Vous êtes un véritable partenaire avec nos équipes locales en France comme dans le reste de l’Europe, en particulier les équipes RH, paie et commerciales.Vous êtes expert droit du travail français, et avez une curiosité pour l’international et les législations étrangères.Vous maîtrisez un anglais professionnel, et la pratique de l’espagnol, de l’italien ou du portugais peut être votre atout supplémentaire.Informations supplémentairesNos avantagesTélétravail : jusqu'à 2 jours par semainePoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyanceLocalisation : Poste basé au siège social, situé à Paris, dans le 1er arrondissement.SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Not ApplicableIndustry: Apparel And Fashion

Offre n : 3162Publié le : 24/03/2026 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : PARIS ou LILLEDépartement : 75Salaire : Suivant profilDBA DB2 z/OS (H/F) 75 - 59Description du poste : Dans le cadre du maintien et de l’évolution de ses environnements critiques, un grand groupe recherche un DBA DB2 z/OS pour renforcer ses équipes d’exploitation et d’administration des bases de données. Vous interviendrez sur des infrastructures mainframe stratégiques, avec des enjeux forts de disponibilité, performance et sécurité. Vos missions Administration & exploitation • Administrer et maintenir les environnements IBM DB2 (z/OS) • Réaliser les opérations d’installation, configuration et mise à jour • Gérer les bases de données : o création o paramétrage o archivage Performance & optimisation • Analyser et optimiser les performances : o tuning SQL o indexation o gestion des tablespaces • Identifier les axes d’amélioration et optimiser les requêtes Sauvegarde & continuité • Définir et mettre en œuvre les stratégies de : o sauvegarde o restauration o reprise après incident (PRA/PCA) • Garantir la disponibilité et l’intégrité des données Support & gestion des incidents • Assurer le support technique niveau 2/3 • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production • Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des requêtes Sécurité & conformité • Gérer les droits d’accès (rôles, habilitations) • Mettre en place des mécanismes d’audit et de contrôle • Veiller au respect des standards de sécurité Compétences requises : Projets & amélioration continue • Participer aux projets d’évolution et de migration des bases • Automatiser les tâches d’administration (scripts DB2) • Rédiger et maintenir la documentation technique Livrables attendus • Documentation d’architecture des bases de données • Cartographie des environnements (DEV / RECETTE / PROD) • Description des instances, bases et tablespaces • Procédures d’exploitation : o installation o configuration o démarrage / arrêt Environnement technique • SGBD : IBM DB2 (z/OS) • Système : z/OS • Langage : SQL • Méthodologie : ITIL (exploitation / support) Profil recherché Compétences techniques • Expertise en DB2 sur environnement z/OS • Solide maîtrise de l’administration de bases de données • Expérience en optimisation de performances (tuning SQL) • Bonne connaissance des environnements mainframe • Expérience en support production (niveau 2/3) Soft skills • Rigueur et sens des responsabilités • Capacité d’analyse et de résolution d’incidents • Autonomie et proactivité • Bon relationnel avec équipes techniques Pourquoi rejoindre cette mission ? • Environnement critique et structurant • Technologies mainframe au cœur du SI • Mission longue avec visibilité • Organisation mature (ITIL, production) Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Tes missionsEn tant que Lead Product Designer de l'équipe Prévention, tu seras le garant de l'expérience utilisateur sur nos piliers majeurs de la prévention :eva : notre outil d'évaluation du risque chimique de manière guidée et autonome.noa : notre outil d'évaluation des risques professionnels et de génération du DUERP.L'Espace Adhérent : le point d'entrée unique des entreprises clientes pour piloter leur santé au travail.Ton quotidien consistera à :Manager et accompagner l'équipe Prévention : tu encadreras une équipe de 3 Product Designers dédiés au scope Prévention. Ton rôle sera d'inspirer, de guider l'équipe dans la conception des solutions en favorisant leur autonomie, et de veiller à la cohérence et à la qualité des livrables de l'équipe.Porter la vision UX des scopes phares : tu orchestres la conception et l'évolution des outils Eva, noa et de l'Espace Adhérent, en transformant des problématiques réglementaires et métiers complexes en expériences fluides, engageantes et intuitives pour les entreprises.Réaliser des User Research : tu iras à la rencontre de nos utilisateurs (adhérents, préventeurs, RH) pour recueillir des insights précieux, tester les prototypes et orienter les décisions de conception par de la donnée concrète.Collaborer et évangéliser : tu travailleras main dans la main avec les équipes produit, tech et métier pour garantir que l'expérience utilisateur soit alignée avec la roadmap stratégique de padoa et les besoins du marché de la santé au travail.Qualifications clésExpérience de Lead : une expérience notable en management ou en lead d’équipe design est un vrai plus, mais nous sommes également ouverts à t’accompagner et te faire grandir sur cette évolution de carrière.Expertise SaaS & B2B : tu as une expérience prouvée dans la conception de produits SaaS complexes (idéalement avec des logiques de dashboards, de workflows collaboratifs ou de gestion de données).Maîtrise de Figma : Figma n'a pas de secret pour toi ; tu sais l'utiliser pour guider ton équipe, maintenir nos standards de design system et concevoir des interfaces d'une grande clarté.Sensibilité "Impact & Prévention" : tu as à cœur de simplifier la vie des entreprises et de rendre la prévention des risques professionnels accessible et engageante.Culture du feedback et leadership : tu sais donner et recevoir des retours constructifs, inspirer ton équipe à viser l’excellence et animer des rituels de design avec bienveillance.Sensibilité technique : tu comprends les contraintes techniques pour dialoguer d'égal à égal avec les développeurs et assurer la faisabilité des solutions proposées.Ce que tu trouveras chez nousð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Tes missionsAu sein de l'équipe SRE (Site Reliability Engineering) composée d'une dizaine d'ingénieurs :Tu aideras l’équipe à s’assurer que la production tourne en proposant de nouvelles fonctionnalités et en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation, les systèmes de sauvegarde de notre infrastructure : cluster Kubernetes managés sur Azure, services Elastic-search, base de données Postgresql in-cluster, stockage objet sur du cloud Azure, observabilité avec Prometheus / Grafana.Tu travailleras avec l’équipe sur de nouveaux systèmes et pipelines pour garantir notre capacité à déployer de nouvelles versions en continu (supervision et développements sur notre pipeline de CI/CD sur des technologies comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI & Github Actions).Tu aideras la mission de design infra-structurel de l’équipe qui travaille pour préserver notre vitesse de développement alors que l’équipe continue de grossir (testing, queues, microservices).Tu fourniras un travail de qualité axé sur la maintenabilité (tests, clarté, documentation).Tu seras attaché à créer une belle dynamique au sein de ton équipe et à participer à l’onboarding et à la formation des nouveaux arrivants.Qualifications clésTu es diplômé d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique (ex. Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts, ENSTA, Telecom, ENSIMAG, INSA, Epita, Epitech etc.) / d’un master scientifique avec spécialisation en systèmes et réseaux d’excellent niveau.Tu as une solide première expérience de minimum 3 ans en CDI sur des missions d’infrastructure.Tu es curieux, proactif et team player.Tu maîtrises Kubernetes et as idéalement déjà travaillé sur une stack similaire à la notre : Docker, ArgoCD, Terraform, redis, PostgreSQL, Azure, Go ...Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.).Ce que tu trouveras chez nousUn environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Tes missionsNos équipes Produit comptent une vingtaine de développeurs et travaillent sur notre logiciel à destination des services de santé et de prévention au travail et sur des offres additionnelles pour nos clients.Au sein d'une des squads de nos équipes Produit, tu seras amené à :Participer à l’analyse technique et aux choix d’architecture.Développer les fonctionnalités de l’application (Angular 18, Node, Express, Typescript, Postgresql..)Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end).Encadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tâches.Participer aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.)Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, étude des comportements utilisateurs, etc.)Transmettre tes connaissances et tes compétencesQualifications clésTu as : De 3 à 5 ans d'expérience en développement TypeScript ou JavaScript, idéalement sur un produit SaaS.Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, Vue, Node.Des bonnes bases en algorithmique et en optimisation du code.De solides notions d’architecture technique.Une bonne compréhension des bases de données relationnelles (postgresql…)Un intérêt pour la construction de produits complexes et pour le Produit en général.Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices.Aimer travailler en équipe, être pédagogue et à l’aise pour partager tes connaissances.Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, Management, etc.).Bon à savoirUn environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition : Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Tes missionsAu sein d'une des tribus produits, tu rejoindras la squad spécialisée dans le développement de fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle.Tu seras amené à :Développer des solutions d'IA génératives afin d'améliorer le monde de la santé au travail en te basant sur la stack technique de Padoa (Python, NodeJs + Express + Typescript, Postgresql, Angular 18, etc.)Participer à la conception technique, aux choix d’architecture et aux choix des modèles d'IAMonitorer les fonctionnalités d'IA en production (qualité des réponses, coût, temps de réponse)Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end).Transmettre tes connaissances et tes compétencesEncadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tâchesMettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, POC technique, etc.)Qualifications clésUne formation solide en informatique ou data science, idéalement issue d’un cursus d’ingénierie ou d’une université reconnueDe 2 à 5 ans d'expérience en développement FullStackUn intérêt fort pour l'IA générative et la data science en généralDes bonnes bases en traitement de donnée, en optimisation du code et en algorithmieDe solides notions d’architecture technique et de bases de donnéesDes connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, VueLa volonté de délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des bonnes pratiquesUne appétence pour le travail en équipe, la pédagogie et le partage de connaissances[Un vrai plus] Des connaissances dans l’utilisation des LLMs (OpenAI, Gemini, Mistral, LLaMA ou autres modèles open-weights/fine-tunés) et des technologies associées (vector databases, RAG, agents).Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.). Ce que tu trouveras chez nousUn environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Votre environnement professionnel Créée en 1800, la préfecture de police est une administration unique en France, dont le siège se situe sur l’Ile de la Cité, au cœur de Paris. Elle assure la sécurité des personnes et des biens dans l’agglomération parisienne grâce à ses 46 000 collaborateurs (police nationale et administrative, pompiers...). La Préfecture de Police relevant de deux pouvoirs adjudicateurs (l’Etat et la Ville de Paris), le bureau de la commande publique et de l’achat (BCPA) est amené à conclure aussi bien des marchés de l’Etat que des marchés des collectivités territoriales. Le périmètre d’intervention du BCPA concerne environ 500 marchés en exécution. Il conclut en moyenne 150 marchés par an. Il a la charge de la passation de l’ensemble des marchés de fournitures et de services de la préfecture de police, (hors marchés immobiliers). Il émet des avis juridiques sur les procédures dont il n’assure pas la passation (entretien bâtimentaire, travaux et prestations intellectuelles associées). Concernant l’achat, il est l’interface entre les acheteurs de la PP et les services du responsable ministériel des achats du ministère de l’intérieur. Il est porteur de la performance achat de la Préfecture de Police et poursuit l’atteinte du plan d’action défini par le ministère. Vos activités principales : Compréhension expertise et analyse du besoin exprimé par le service gestionnaire. Identification des procédures applicables en respect de la réglementation de la commande publique et des modes d’exécution du contrat les plus adaptées, au regard du besoin exprimé. Au sein du BCPA vous serez chargé de : Dans le cadre de la passation du contrat : • De la rédaction des documents de la consultation,, • Du contrôle du rapport d’analyse effectué par le service gestionnaire, par rapport aux contenus des offres des candidats et au respect des règles applicables à la procédure,, • De la gestion et rédaction des échanges dans le cadre de la procédure de passation,, • De la rédaction de documents relatifs à la passation des marchés et leur présentation aux autorités de décisions. Dans le cadre de l’exécution du contrat : • La rédaction des documents juridiques : actes modificatifs, affermissement de tranches optionnelles, mise en œuvre des clauses incitatives ou coercitives… Vos perspectives : Poste formateur et responsabilisant en matière de gestion de plan de charge et priorisation des dossiers. Intégration d’une équipe dynamique qui centralise la passation de l’ensemble des marchés publics de la préfecture de police dans le domaine des fournitures courantes et des services et d’une structure impliquant rigueur. • Durée attendue sur le poste 3 ans, • Rémunération selon le profil et l'expérience Qui contacter ? Chef du bureau de la commande publique et de l’achat : 01 53 73 50 59 / 01 70 22 26 47 pp-dfcpp-bcpa-recrutement@interieur.gouv.fr

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Véritable ambassadeur/rice du Groupe Oniverse, vous serez rattaché(e) au Responsable Technique et travaillerez avec l’ensemble du service. Vos missions au quotidien seront les suivantes : • Effectuer des relevés de mesures et plan d’état des lieux pour concevoir les espaces à mettre en valeur selon les contraintes et potentiel du lieux ;, • Elaborer des plans en prenant compte des besoins et contraintes (financières, techniques et normes à respecter) ;, • Réaliser des appels d’offres avec diverses prestataires ;, • Concevoir les esquisses du projet, les estimations financières et les plans papier et virtuelle en format 2D/3D ;, • Construire une analyse de la conception de la boutique puis la présenter à votre direction pour validation en ajustant avec les différentes propositions ;, • Coordonner la réalisation du projet avec les prestataires choisis ;, • Planifier et organiser les travaux et réunions de chantier ;, • Assurer le suivi des comptes rendu et des travaux ;, • Suivre les opérations de maintenance sur notre réseau de boutique ;, • Planification et suivi maintenance ; Le poste est basé à Paris 5ème au sein du Siège Social de CALZEDONIA France. Accesible depuis le RER B et C, métro ligne 4, 7 et 10 ainsi que de nombreuses lignes de bus. Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les demandes de la Direction Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Carte corporate, • Congés payés, • RTT, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché • Volontaire, rigoureux(se), flexible et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous connaissez les techniques et matériaux utilisés dans la construction (maçonnerie, béton armé, bois, métal, …)., • Diplome type BAC+4/5 dans le domaine de l'architecture, aménagement d'espace, gestion projet, • Justifier d'au moins 2 ans d'expériences de préférence dans le secteur du Retail., • Vous maitrisez les normes et réglementation en vigueur et correspondez à un profil d'architecte ou ingénieur junior., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le Retail et avez une sensibilité pour l’architecture commerciale., • Vous parlez anglais et l’italien serait un plus., • Vous maitrisez les outils informatiques tel que Autocad , Photoshop et le Pack office., • Des déplacements sont à prévoir dans toute la France Ce poste est ouvert aux personnes aux situation de handicap.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e) en communication aura comme missions de : • Mettre en œuvre la communication de la course solidaire Soli’run, aux côtés de la cheffe de projet :, • Elaborer le calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Assurer le community management des réseaux sociaux, • Prospecter et gérer les partenariats influence, • Assurer la création graphique des supports de communication externe et interne (posts RS, bannière de mails, flyers, affiches, newsletters, kit de communication, dossier de presse…), • Assurer la réalisation de vidéos destinées aux réseaux sociaux de la course et de l’association, • Prospecter et gérer les lots destinés aux vainqueurs de la course D’autres missions pourront s’ajouter en fonction des besoins • Réaliser des vidéos pour l’association (préproduction, tournage et postproduction), notamment pour les réseaux sociaux, • Rédiger et mettre en forme des supports visuels aux formats divers (dépliant, kakemonos, etc.) et des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de l’association, • Accompagner l’équipe dans l’organisation d'événements internes ou externes (assemblée générale, soirée donateurs, etc.) Dans le cadre de la mission, il/elle collabore avec les autres directions de l’association : directions supports, directions territoriales, direction des opérations immobilières, avec les antennes locales, avec des bénévoles et/ou salariés et avec la Fédération Habitat et Humanisme. PROFIL • Organisation, autonomie et créativité, • Dynamise, prise d’initiative et curiosité, • Capacité à gérer des sujets variés, • Aisance relationnelle Compétences techniques : • Maîtrise des réseaux sociaux, outils bureautiques et logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, Inxmail)., • Maitrise de la création vidéo (Adobe Premiere), • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Niveau de formation et d’expérience : • Première expérience acquise en communication et/ou événementiel, • Niveau Bac+3 minimum, • Diplôme préparé : Master I ou II Une expérience en milieu associatif serait un plus. Veuillez joindre à votre candidature une lettre de motivation ainsi qu'un book de vos réalisations, et préciser votre rythme d’alternance. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Description de l'entrepriseEPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 500 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs à l’international et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du posteLe contexte : Accompagner les clients sur leur stratégie de Marketing Relationnel & Conversationnel au niveau international.L’équipe : vous travaillez avec des chefs de projet marketing, et sous la supervision d’un Directeur Conseil, tous deux ayant une solide expérience des enjeux stratégiques des comptes. Le pôle Customer Interactions d’EPSILON France, c’est 130 collaborateurs experts sur le Marketing Relationnel & Conversationnel, le CRM, les programmes de fidélité, les études, la mesure…ResponsabilitésLa mission : garantir la bonne gestion des projets marketing (CRM, refonte programme de fidélité, stratégie relationnelle… afin d'assurer la rentabilité et la satisfaction client.Au quotidien, 4 grandes responsabilités : Management : 2 à 5 personnes (assistant chef de projet ou chef de projet)Suivi quotidien des projetsRelai d’information stratégiques Définition d’objectifs SMARTAccompagnement sur la formation et la montée en compétenceConseil stratégique (avec la Direction Conseil du compte) : Développement d’une vision globale du marketing relationnel, Élaboration et présentation de recommandations stratégiques pour le clientForce de proposition pour la mise en place de nouveaux projets. Veille concurrentielle, Commercial :À l’écoute des opportunités de développement vous mettez en relation le client avec les experts de l’agence pour maximiser les synergies.FinanceResponsable des aspects contractuels et financiers des projets, Participation aux négociations budgétaires annuelles et suivi des aspects contractuels. Ce qu’on vous promet :Des contacts avec le client au quotidien Un vrai impact dans la stratégie Marketing du client Du management d’équipe L’accès à tous les experts du MarketingCette offre est faite pour vous si :Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents profils.Vous êtes à l’aise pour gérer plusieurs projets en parallèle avec organisation et efficacité.Vous appréciez le contact client et êtes à l’aise dans les échanges et les négociations.Vous avez un bon niveau d’anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international.QualificationsProfil recherché :Vous maîtrisez :Le pilotage d’actions CRM et en marketing relationnel : gestion de projets, relation avec des équipes création, expertise en programme de fidélité et en outils CRMLe relationnel avec des clients complexes et internationauxLa gestion des équipes chefs de projetsDans l’idéal, vous avez :Un Bac+5 en Marketing.Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.Une sensibilité pour les environnements digitaux et CRM.Un bon niveau d’Anglais, indispensable pour gérer les clients internationaux.Process recrutement :Un échange en visio avec Diadema de l'équipe recrutement.Un entretien avec la Direction Conseil Un entretien avec le Directeur du PôleInformations complémentairesInformations supplémentaires Localisation : Nos locaux sont basés à Paris 75017 et à Wasquehal (59)Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges. Les + EPSILON France : Accès Restaurant d’Entreprise/ Tickets Restaurants (Campus 5.9)Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaine Engagé avec le Forfait Mobilité Durable Dispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation) Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel Classes Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Job DescriptionDescription générale – Fonctions et responsabilités :Au sein du pôle Stratégies Omnicanales et Innovation, le/la Customer Engagement Lead pilote la mise en œuvre des stratégies d’engagement client omnicanales de notre enterprise. En lien étroit avec les équipes Marketing, Ventes, et les experts canaux, il/elle orchestre des campagnes à fort impact, optimise la performance omnicanale et contribue au développement d’une expérience client cohérente et innovante. Il/elle encadre également une équipe d’experts Engagement.Activités principales :Traduire la stratégie en action : transformer les plans marketing en plans d'engagement client omnicanaux opérationnels, cohérents et performants, sur l'ensemble du portefeuille produits de la filiale France. Collaboration étroite avec Marketing, Ventes, Plateformes, CRM & Marketing Automation, Media, CX et partenaires above-markets.Garantir qualité et performance : identifier les bonnes pratiques puis en assurer le respect, piloter les KPIs/dashboards et les revues de performance omnicanale avec les équipes Data/BI.Arbitrer et gouverner : gérer la feuille de route de l'équipe et animer une gouvernance de priorisation alignée avec les feuilles de route filiale et BU.Incarner l'excellence Engagement : porter localement les Politiques d'Engagement de l'entreprise, animer et accompagner le développement des compétences de la communauté filiale.Manager une équipe : recruter, coacher, développer les talents et piloter la performance collective.Profil :Bac+5Plusieurs années d'expérience en Marketing (santé) / engagement client / omnicanalManagement confirméMaîtrise des canaux digitaux et des insights clientsConnaissance des enjeux HCP et compliance pharmaAnglais B2Required Skills: Customer Relationship Management (CRM) Marketing, Data Analytics, Marketing Automation, Marketing Campaign Development, OmnichannelPreferred Skills: Customer Experience (CX), Digital Customer Experience, Digital Innovation, Pharmaceutical IndustryCurrent Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: RegularRelocation:VISA Sponsorship:Travel Requirements:Flexible Work Arrangements:HybridShift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):Job Posting End Date:08/26/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. SummaryLocation: FRA - Ile-de-France - Paris (Cour Michelet)Type: Full time

Job DescriptionTechnology – Test Strategy, Test Management tools like Solman, ALM, Defect ManagementJob Description1. We are looking for a detail-oriented and experienced Test Lead to drive the quality assurance processes across our software development lifecycle.2. In this role, you will be the champion of product quality, responsible for designing comprehensive testing strategies, managing a team of QA engineers, and ensuring that all software releases meet our high standards for performance, reliability, and security.3. You will act as the crucial bridge between development, product management, and QA, transforming business requirements into actionable test plans. 4. The ideal candidate is a proactive problem-solver with a strong background in both manual and automated testing, capable of mentoring a team while keeping projects on schedule and defect-free.Your Role1. Test Strategy & Planning: Develop and implement overarching test strategies, detailed test plans, and test cases based on project requirements and technical specifications.2. Team Leadership: Manage, mentor, and allocate tasks to a team of QA engineers and testers, ensuring high productivity and continuous skill development.3. Test Execution & Monitoring: Oversee the execution of functional, integration, regression, and performance testing, monitoring daily progress against project timelines.4. Automation Strategy: Identify opportunities for test automation and guide the team in building, maintaining, and scaling automated test scripts to reduce manual overhead.5. Defect Management: Establish and enforce a rigorous defect lifecycle—from discovery and logging (via tools like Jira) to triage, root-cause analysis, and resolution verification.6. Cross-Functional Collaboration: Partner closely with software developers, product owners, and business analysts to understand features, resolve ambiguities, and proactively mitigate quality risks.7. Reporting & Metrics: Generate daily/weekly QA status reports, tracking crucial metrics (e.g., defect density, test coverage, pass/fail rates) to provide leadership with a clear view of release readiness.Required1. Rich experience in Software Quality Assurance, with few years serving in a QA Lead, Test Lead, or QA Management role.2. Testing Methodologies: Deep understanding of software testing concepts, including functional, non-functional, regression, integration, and user acceptance testing (UAT).3. Tools: High proficiency with test management and defect tracking tools (e.g., Jira, Zephyr, TestRail, ALM).4. SDLC & Agile: Proven experience working within Agile/Scrum environments and a strong understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices.5. Analytical Skills: Strong analytical mindset with a keen eye for detail and a systematic approach to problem-solving.Preferred1. Certifications: Active ISTQB Certification (e.g., Certified Tester Advanced Level - Test Manager) or equivalent Agile/QA certifications.2. Automation Experience: Hands-on experience with test automation frameworks and tools (e.g., Selenium, Cypress, Appium, Playwright) and basic coding proficiency (e.g., Java, Python, JavaScript).3. Specialized Testing: Familiarity with performance and load testing tools (e.g., JMeter, LoadRunner) or basic API testing (e.g., Postman, REST Assured).4. Database Skills: Ability to write SQL queries to validate data integrity and backend database transitions.OverviewAbout Infosys:Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleLead ConsultantRole Designation descriptionLead ConsultantAuto req ID: 152415BR

Job DescriptionTechnology – Deep ERP technical knowledge with project managementJob Description1. The Cutover Manager is responsible for the successful planning, execution, and monitoring of the transition from legacy systems to new systems (go-live). 2. This role acts as the central point of command during the critical cutover period, ensuring that business operations experience minimal disruption. 3. The ideal candidate will orchestrate technical, functional, and business teams to execute detailed cutover runbooks, manage risks, and facilitate a smooth handover to production support.Your Role1. Strategy & Planning: Define the overarching cutover strategy, including downtime windows, data migration alignment, and business readiness criteria.2. Runbook Development: Build, maintain, and own the master Cutover Runbook—a minute-by-minute project plan detailing every task, dependency, owner, and timeline required for the system transition.3. Mock Cutovers: Plan and direct trial runs (mock cutovers) to rigorously test the runbook, identify technical or logistical bottlenecks, and refine task durations prior to the actual go-live.4. Contingency Planning: Develop comprehensive fallback, contingency, and rollback plans to mitigate risks during the cutover window.5. Command Center Leadership: Direct the cutover "War Room" during the go-live event (which may include weekends or after-hours work), coordinating activities across IT infrastructure, data migration, QA, and business teams.6. Issue Resolution: Act as the primary escalation point for any defects or delays during the cutover, driving rapid troubleshooting and executive decision-making to keep the project on track.7. Hypercare & Handover: Oversee the immediate post-go-live support period (hypercare) and facilitate the formal handover of the system to the operational IT support and maintenance teams.Required1. Experience in project management, with a minimum of few years specifically acting as a Cutover Manager or Cutover Lead on large-scale enterprise system implementations.2. Technical Acumen: Strong understanding of software development lifecycles (SDLC), data migration dependencies, testing phases, and IT infrastructure.3. Tools: Advanced proficiency with project management and scheduling tools (e.g., MS Project, Excel, Jira, Smartsheet).4. Communication: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to translate complex technical issues into clear business terms for executive stakeholders.5. Temperament: Proven ability to remain calm, focused, and decisive in high-pressure, time-sensitive environments.Preferred1. Certifications: Active PMP, PRINCE2, ITIL, or Agile certifications.2. System Experience: Prior experience managing cutovers for specific tier-1 enterprise platforms (e.g., SAP).3. Industry Knowledge: Experience working within [Food and Beverages], understanding its specific regulatory and operational constraints.4. Change Management: Familiarity with organizational change management (OCM) principles to better align user adoption with system readiness.About Infosys:Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleProject ManagerRole Designation descriptionSenior Project ManagerAuto req ID: 152418BR

Job DescriptionTechnology – ABAP, IDoc, SFTP, InterfacesJob Description1. We are seeking an innovative and detail-oriented Integration Lead to oversee the design, development, and implementation of complex system integrations across our enterprise landscape. 2. In this role, you will be the driving force behind ensuring seamless data flow and connectivity between our core systems, including cloud-based platforms, legacy applications, ERPs, and third-party vendor solutions.3. You will lead a team of integration developers and collaborate closely with enterprise architects, business analysts, and project managers to build scalable, secure, and robust middleware solutions. 4. The ideal candidate has deep expertise in API-led connectivity, a strong background in leading technical teams, and a strategic mindset to future-proof our integration architecture.Your Role1. End-to-End Integration Architecture: Own the integration patterns (IDoc, RFC, SFTP, APIs) and maintain accurate dataflow maps between the new RISE Private Cloud and all on premise/SaaS satellite systems. 2. Interface Remediation: Manage the complete "Inventory of Non-SAP Interfaces." Coordinate directly with third party vendors (e.g., WMS, EDI, Banks) to successfully update IP addresses, DNS records, and routing parameters. 3. Hybrid Connectivity Execution: Implement the connectivity tools (e.g., SAP Cloud Connector) and ensure all required firewall rules and ports are successfully opened and tested between Customer’s corporate network and SAP RISE.4. File Transfer Modernization: Adapt legacy file-based interfaces (e.g., AL11, local OS directories, or SMB/NFS mapped drives) to function securely in the cloud environment, transitioning them to SFTP or Azure Blob storage as required.5. Security & Standards Compliance: Ensure all modified interfaces strictly adhere to customer’s enterprise architecture (EA) and cybersecurity policies, validating data encryption and secure authentication methods.Required1. Experience in software engineering and systems integration, with at least few years in a technical leadership or integration architect role.2. Integration Expertise: Deep, hands-on experience building, deploying, and managing APIs (REST, SOAP, GraphQL), Webhooks, EDI, and asynchronous messaging patterns.3. Middleware Platforms: Proven proficiency with top-tier integration platforms (iPaaS/ESB) such as MuleSoft, Dell Boomi, Workato, SnapLogic, or similar enterprise tools.4. Data Formats: Mastery of data transformation and formatting languages (XML, JSON, YAML, XSLT, DataWeave).5. DevOps & CI/CD: Experience implementing CI/CD pipelines for integration code deployment, utilizing tools like Jenkins, Git, and Maven.6. Communication: Strong ability to translate complex integration patterns into easily understandable concepts for business stakeholders and project managers.Preferred1. Certifications: Professional certifications in Cloud platforms (SAP Cloud platform, AWS, Azure, GCP).2. Cloud Experience: Experience architecting integrations in cloud-native environments, including serverless architectures (AWS Lambda, Azure Functions).3. Methodology: Strong background in Agile/Scrum development methodologies and leading sprint-based delivery.About Infosys:Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleTechnology ArchitectRole Designation descriptionSenior Technology ArchitectAuto req ID: 152420BR

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Pourquoi ce poste existepadoa se développe à l’international et exporte son modèle opérationnel (produit et tech portés depuis la France, équipes opérations sur le terrain). Dans ce contexte de forte croissance, ce poste répond à un double enjeu stratégique :Renforcer l'équipe face à la multiplication des projets : Le périmètre de l’équipe d’Efficacité et Excellence Opérationnelle (EFEX) s'élargit. Nous avons besoin de structurer et de renforcer l'équipe en France pour absorber un volume de projets de plus en plus important.Prendre en charge le périmètre Allemagne : Tu seras le point de contact privilégié pour notre première filiale. Ta mission sera d'assurer la coordination EFEX globale et de garantir la bonne application ainsi que l'adaptation de nos processus Groupe sur le terrain allemand.En bref, tu seras la cheville ouvrière de cette dynamique : le lien indispensable entre les standards Groupe et les réalités localesTes missionsAu sein de l'équipe Efficacité et Excellence Opérationnelle (EFEX), ton rôle s'articule autour de trois grandes missions :Efficacité & Excellence opérationnelle France : tu participes activement aux missions de l’équipe en place pour faire rayonner l’efficacité au sein de la direction des opérations en FranceGestion de projets transverses : cadrer, piloter et coordonner des chantiers stratégiques d’amélioration continue visant à optimiser la performance globale de l’entrepriseAdaptation des processus et outils : analyser l’existant, identifier les axes d’amélioration et faire évoluer nos outils et process pour soutenir notre croissance.Coordination et collaboration : fluidifier la communication et le travail collaboratif entre les différents métiers des opérations de padoa France pour maintenir un alignement fortPilotage et reporting : concevoir, déployer et animer des systèmes de reporting et des tableaux de bord structurés pour assurer un suivi rigoureux et lisible de l’activitéDéploiement & coordination internationale (focus Allemagne) : tu participes activement à l’expansion de padoa, en assurant un pont entre la direction opérationnelle entre le Groupe en France et notre première filiale :Coordination Groupe <> Allemagne : devenir le point de contact privilégié du Directeur des opérations Allemagne ou de ses team leaders pour faciliter et fluidifier la mise en place des processus groupe & des outils opérationnels privilégiésDéploiement des standards & Accompagnement au changement : piloter la bonne implémentation des processus cibles du groupe sur le terrain allemand tout en assurant leur bonne adoption par les équipes localesFacilitation & arbitrage : identifier proactivement les frictions entre les process standards du groups et les contraintes locales (ex: réglementaires ou opérationnelles) afin de co-concevoir les adaptations nécessairesReporting Filiale <> Groupe : faciliter la remontée fluide, fiable et lisible des indicateurs de performances des métiers des opérations de la filiale vers la France pour alimenter les instances de gouvernance groupeEvolution du fonctionnement de l’équipe France & co-construction du nouveau modèle : en lien étroit avec ta responsable, tu participeras activement à la définition de notre méthode de travail face à cette nouvelle dimension internationale :Définition de l’organisation cible : réfléchir à l’organisation et au modèle de soutien à proposer à la filiale pour animer l’amélioration continue et la collaboration, sachant qu’ils ne disposent pas d’homologues EFEX sur placeCréation de la boucle de feedback : co-construire un système vertueux pour capter les innovations et les bonnes pratiques nées sur le terrain allemand, afin de s’en inspirer et d’en faire profiter les équipes en France.Animation de l’efficacité et l'excellence opérationnelle : structurer conjointement les nouveaux rituels de gouvernance et de partage des connaissances pour faire vivre l’esprit de l’équipe au-delà des frontières.Le profil qu'on rechercheCe que tu as déjà fait :3 à 5 ans d'expérience en opérations, coordination de projets ou déploiements, idéalement dans un environnement SaaS ou tech.Expérience dans un contexte international ou multi-sites.À l'aise avec la gestion de projet et les outils collaboratifs (Notion, Slack, Zendesk, Hubspot…).Ce qui te définit :Tu sais passer d'un niveau macro (vision, enjeux stratégiques) à un niveau micro (process concret, suivi de déploiement) sans te perdre en route.Tu es rigoureux·se ET adaptable — tu comprends que le même standard ne s'applique pas de la même façon en France et en Allemagne.Tu as une vraie appétence pour les environnements en construction : tu crées des structures là où il n'y en a pas encore.Tu communiques avec clarté, y compris en situation de flou ou de tension.Ce que tu maîtrises :Français courant — langue de travail principale.Anglais courant — langue de coordination internationale, indispensable.Allemand — un vrai plus dans le contexte de notre filiale allemande.Ce que tu trouveras chez nousUn rôle qui compte vraiment : pas de coordinateur·rice décoratif·ve, mais une personne dont le travail conditionne directement la qualité de l'expansion internationale.Une head of disponible et impliquée, avec qui tu travailleras en proximité réelle.Un terrain de jeu large : l'équipe EFEX touche à tout, et ta dimension internationale te donne une visibilité sur l'ensemble de l'entreprise.Une boîte en pleine croissance qui prend l'excellence opérationnelle au sérieux.Avantages : ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Description de l'entrepriseLe Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent. Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.Description du posteEn tant que Chef de Projet SI Logistique, vous rejoignez la Direction des Systèmes d’Information qui est actuellement composée de 45 entrepreneurs passionnés.Vous serez rattaché(e) à notre Responsable de Domaine Logistique, au sein de la Direction SI Back Office, elle-même regroupant les domaines applicatifs Supply Chain, Logistique, Planification, Finance, RH ainsi que les équipes Data, BI et Intégration.Le périmètre Logistique regroupe :La gestion des processus entrepôts (produits finis et matières premières & composants), supportés par notre WMS Reflex interfacé avec notre ERP StorelandLa gestion des processus de transport, via notre TMS CrossdeskLes enjeux liés à la douane (entrepôt sous douane)Nos entrepôts occupent une place essentielle dans la distribution de nos produits via les différents canaux de vente : sites e-commerce de nos marques, approvisionnement des boutiques, vente à nos partenaires franchisés, marketplaces…Aussi, et pour répondre aux enjeux internationaux & RSE auxquels il est confronté, le Groupe SMCP doit pouvoir compter sur des processus Logistique solides, évolutifs et performants. Les axes de travail du moment :La migration de Reflex « on premise » vers Reflex WebLa revue des processus entrepôt matière première et déploiement des nouveaux processus dans Reflex WebAmélioration continue des process entrepôtMise en place d’un référentiel de données logistique dans notre Datalake (Snowflake)Notre futur(e) Chef de Projet IT Logistique jouera un rôle clé dans ces initiatives !Vous souhaitez développer votre expertise sur les solutions de gestion d’activités entrepôt et distribution ? Vous avez de solides compétences techniques et une réelle appétence pour les processus logistiques ? Vous souhaitez vous impliquer dans des projets de transformation et contribuer à améliorer le core model supply chain du Groupe SMCP ?Votre profil nous intéresse !Vos missions :Opérations :Sur les applications et les flux inter-applicatifs dont vous avez la responsabilité,Maintenir les solutions et accompagner les utilisateurs afin de soutenir le Business au quotidienIdentifier les points d’amélioration sur votre domaine et planifier les travaux de rework de l’existant en conséquentAssurer le respect et la mise en œuvre des procédures internesGérer les demandes d’évolutions afin de maintenir nos outils au niveau d’exigence souhaitéApporter votre expertise sur la résolution des incidents informatiques pour garantir une continuité de serviceProjets :Suivre les projets : construire et suivre le planning, communiquer (statut, alertes, plans d’action)Concevoir et délivrer les solutions : collecter les besoins des utilisateurs, étudier les impacts sur les systèmes d’information existants, rédiger les spécifications fonctionnelles de flux inter-applicatifs, paramétrer le WMSCoordonner les différents acteurs impliqués : partenaires externes, développeurs, autres chefs de projet fonctionnels, direction technique, contributeurs métier des marques et du groupeGarantir la qualité des solutions : s’assurer de la concordance des solutions livrées avec les besoins des utilisateurs et les flux entre les différents systèmes, rédiger les scénarios de tests, réaliser les tests unitaires et tests d’intégrationCoordonner les recettes métier et contribuer aux tests de bout-en-boutGarantir le bon déploiement en production des solutionsAccompagner et entraîner les équipes métiers sur les solutions livréesDocumenter vos projets pour garantir la bonne passation à l’Equipe Support ApplicatifQualificationsDe formation supérieure (Bac+5) du type école de Commerce ou d’ingénieur ou Informatique, vous justifiez d’au moins une première expérience dans la gestion de projets IT ou en tant que Product Owner, idéalement dans l’univers de la Logistique au sein d’un groupe Retail International.Curieux(se), motivé(e), passionné(e) et entreprenant(e), vous faites preuve d'autonomie, de créativité et d'initiative.Vous avez une solide approche technique des sujets – et vous aimez cela ! : paramétrage d’un WMS, rédaction de spécifications technico/fonctionnelles en particulier sur les flux de données inters applicatifs et la gestion des référentiels, méthode de test, capacité à analyser des anomalies, identifier et mettre en œuvre des solutions, modèle de donnéesVous êtes à l’aise avec la gestion de projetVous n’hésitez pas à aller à la rencontre des utilisateursVous êtes capable d’appréhender rapidement de nouveaux sujets et d’adapter votre discours à vos interlocuteursVous attachez de l’importance à la qualité des livrables que vous produisezVous avez un bon niveau d’anglais (capacité à animer un atelier si nécessaire)Compétences techniques :Connaissance des outils de gestion d’entrepôts et distribution (WMS, TMS, WCS) – idéalement, Reflex WebExpérience en gestion de projet et déploiement WMS et/ou TMSRequêtage SQL en base de donnéesÊtre familier avec les solutions SaaS et les concepts d’interfaces (ESB, API et Webservice)Informations supplémentairesNos avantagesTélétravail : jusqu’à 2 jours par semainePoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance#INDFRDémarrage ASAP.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Apparel And Fashion

ParisParis – Data Science & AI /Full Time Contract /HybridLes entreprises qui performent décident mieux. Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d'IA. Notre double ambition est d'allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie. Notre plateforme Eki.Decisions complète l'expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l'IA aux décisions qui structurent toute l'organisation.Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.Votre missionEn tant que Senior AI & ML Engineer, vous intervenez sur des projets clients variés (retail, banque & assurance, luxe...), en régie directement au sein des équipes de nos clients ou depuis nos bureaux, en fonction des missions. Vous êtes un maillon clé entre la donnée, la technologie et les enjeux métier de nos clients, avec un rôle moteur sur le cadrage technique et l'accompagnement des profils plus juniors.Concevoir, développer et industrialiser des solutions d'IA (machine learning, deep learning, GenAI/LLM) répondant à des problématiques métier concrètes ;Concevoir et arbitrer les architectures data & MLOps robustes et scalables (Azure, Databricks, GCP, AWS...), en garantissant leur qualité technique ;Assurer la mise en production, le monitoring et l'amélioration continue des modèles en environnement client ;Encadrer et faire monter en compétences les profils plus juniors sur les projets, à travers du mentorat technique et des code reviews ;Collaborer avec data scientists, data engineers, consultants et équipes métier pour cadrer les besoins et livrer des solutions à fort impact ;Participer activement au cadrage technique et à l'avant-vente de nouvelles missions.Votre profilDiplômé.e d'une école d'ingénieur, d'un master universitaire ou équivalent, avec une spécialisation en IA / Data Science ;4 à 6 ans d'expérience en tant qu'AI Engineer, ML Engineer ou Data Scientist avec une forte dimension engineering, idéalement acquise en conseil ou en régie ;Maîtrise de Python et des frameworks ML/DL (scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, Hugging Face) ;Expérience sur au moins un cloud provider (Azure, GCP ou AWS) et les outils MLOps (Databricks, MLflow, Airflow, Docker, Kubernetes...) ;Bonnes pratiques de software engineering : versioning, tests, CI/CD, code review ;Une expérience sur les technologies GenAI/LLM (RAG, fine-tuning, agents) est un vrai plus ;Une appétence pour le mentorat et l'encadrement technique d'équipes projet ;Aisance relationnelle avec les clients, capacité à vulgariser des sujets techniques et goût pour le mode conseil ;Curiosité, autonomie, esprit d'équipe et envie d'avoir un impact concret ;Anglais professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent : à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif.Mais il ne s'agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte.Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s'épanouir en étant pleinement soi-même.En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d'entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d'être : Faire de la data science et de l'intelligence artificielle l'accélérateur de la transformation durable des organisations.Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 ! Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.Vous aurez accès :A un package salarial compris entre 59 K et 68 K + prime d'intéressement ;Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School ;A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d'art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ;De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards) ;Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours.En tant qu'employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l’usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de RDV, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés). En 10 ans, nous sommes devenus le leader français et avons aidé de nombreux services à se transformer complètement. Aujourd’hui, plus de 9 millions de salariés français et plus de 500 000 entreprises françaises (~30 % du marché) utilisent notre solution pour interagir avec leur service de santé au travail.Nous avons aujourd’hui trois principaux challenges auxquels tu pourras participer activement :Améliorer notre plateforme pour convaincre toujours plus de services de santé au travail de choisir padoa pour mieux suivre les salariés et les entreprisesCréer des produits de prévention innovants qui pourront améliorer vraiment les choses sur le terrainAdapter la plateforme pour s’étendre en Allemagne, en prenant en compte les spécificités du paysTon contexteTu rejoins l’équipe produit sur un périmètre à fort enjeu réglementaire et client : la Prévisite (accueil du salarié, réalisation et suivi des examens complémentaires) et le Déroulé de visite (expérience de visite fluide et conforme pour les professionnels de santé, médecins et infirmiers). Ces deux squads pilotent des sujets critiques et sous tension : évolutions réglementaires fréquentes, adaptation à de nouvelles typologies de clients avec des spécificités fortes.Tu travailles en mode “quatuor” : tu orchestres avec des développeurs très orientés produit, des product designers de haut niveau, et un(e) Référent Métier (RM) qui gère l’amont (remontée des besoins ops/clients) et l’aval (documentation, présentation des features aux ops).Tes missionsPiloter le produit sur 2 squads (Prévisite, Déroulé de visite) en animant le quatuor avec les développeurs, les product designers et le RM de chaque squad, autour de la roadmap construite avec ta manager, la Head of Product & Engineering.Comprendre en profondeur les besoins et contraintes terrain des médecins, infirmiers et assistants médicaux, les constantes et les spécificités de chaque segment client / pays.Trouver des solutions efficaces,robustes, maintenables et configurables pour répondre aux besoins des utilisateurs.Cadrer les sujets, rédiger les US, concevoir la solution avec les designers et les développeurs, suivre la livraison et réaliser des recettes exigeantes.Analyser les données disponibles pour orienter tes décisions et évaluer l’usage après déploiement.Travailler avec les EM de tes squads sur la réduction de la charge de la “vigie” (support en production) afin de dégager du temps produit et d’améliorer la satisfaction client.Qualifications clésFormation ingénieur : indispensable pour dialoguer techniquement avec les équipes techProfil orienté exécution plus que vision : à l’aise pour avancer et livrer dans un environnement en évolution rapide, avec de fortes contraintes opérationnellesSensibilité technique : bonne compréhension des enjeux techniques d’un logiciel SaaS (maintenabilité, configurabilité…) et de modélisation fonctionnelle de la donnéeEmpathie utilisateur forte, en particulier envers les professionnels de santé et leurs assistants.À l’aise en mode multi-squads / quatuor, en délégant la remontée de besoins et la documentation au RM pour te concentrer sur la conception de solutions.+5 ans d’expérience en Product Management (ou en dev suivie d’une expérience produit), idéalement dans un contexte SaaS B2B en scaleupProcess de recrutementEntretien avec un recruteur Tech (45 min - visio)Entretien avec la Head of Engineering & Product (1h - visio)Étude de cas à préparer chez toi — exercice pratique (temps estimé : 2/3 heures)Restitution en présentiel (1h)Entretien final - Fit (EM, CPO/cofondateur) (2h - présentiel)Ce que tu trouveras chez nousð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients ! Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade. ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Unsuper onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier ! Uneévolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager. Une vie d’entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël. ð De quoibien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès ! ️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !). ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes. Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs. padoa s’inscrit dans une démarche d’inclusion et s’engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Job DescriptionDescription Générale – fonction et responsabilitésLe/la Chargé de marketing automation aura pour rôle d'accompagner les équipes business et support dans le déploiement de campagnes marketing digitales.Il/Elle joue rôle essentiel dans la mise en place et le développement des campagnes multicanales qui conduiront à l'acquisition de nouveaux visiteurs sur les plateformes digitales et à augmenter l'engagement des professionnels de santé avec l’Enterprise.Cette mission opérationnelle nécessite une expertise sur l’utilisation de Salesforce Marketing Cloud (SFMC), qui est la référence sur le marché.Activités principales1- PLANIFICATION DES CAMPAGNESCollaboration avec les équipes business et services pour planifier, définir et prioriser les parcours et les triggers automatisés.Responsabilité de la roadmap des automations, vous assurez une l'expérience client optimale ainsi que le respect des guidelines.Travail en étroite collaboration avec les équipes créatives pour la production de contenu (image, contenu, rédaction).2- EXÉCUTION DES CAMPAGNESConduire la mise en place des campagnes automatisées avec l'équipe fonctionnelle (PO/Campaign Manager/Data).Avoir une vision exhaustive de l'ensemble des sources de données permettant d'assurer l'activation des campagnes.Planification des A/B tests et autres stratégies d'optimisation avec l'équipe.Coordination de la phase de test avec les équipes concernées.Mise en œuvre des process liés à l'automatisation des parcours ainsi que leur amélioration continue.3- REPORTING & INSIGHTSEtude de la performance des projets et mise en place de reporting.Suivi des KPIS principaux et contrôle de la délivrabilité.Réalisation de benchmarks pour des automatisations réussies et optimiser les campagnes en conséquence.Compétences et expériences requisesExpérience de 5 ans minimum dans le déploiement de campagnes digitales multicanales à l'aide d'outils d'automatisation et de gestion de projet avec une équipe technique et fonctionnelle.Esprit d'équipe, créatif et innovant.Connaissance approfondie de Salesforce Marketing Cloud (certification email specialist recommandée).Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Required Skills: English Language, Marketing Automation, Marketing Automation Software, Marketing Campaign Optimization, Multichannel Marketing, Salesforce Marketing CloudPreferred Skills: CRM Solutions, Customer Journey, Customer Relationship Management (CRM), Pharmaceutical Industry, Salesforce Sales CloudCurrent Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: RegularRelocation:VISA Sponsorship:Travel Requirements:Flexible Work Arrangements:HybridShift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):Job Posting End Date:08/25/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. SummaryLocation: FRA - Ile-de-France - Paris (Cour Michelet)Type: Full time

ActivitéODDO BHF Asset Management fait partie du groupe financier franco-allemand ODDO BHF fondé en 1849. ODDO BHF AM est un leader indépendant de la gestion d'actifs en Europe. Il comprend les entités ODDO BHF AM GmbH en Allemagne, ODDO BHF AM SAS en France et ODDO BHF AM Lux en Luxembourg qui, ensemble, gèrent des actifs s’élevant à 54,4 milliards d'euros.ODDO BHF AM propose à ses clients institutionnels et distributeurs une gamme unique de solutions d'investissement performantes couvrant les principales classes d'actifs, les actions européennes, les stratégies quantitatives, les obligations, les solutions d’allocation d’actifs et les actifs non-cotés et les dettes privées.Sur une base agrégée, 59% des actifs sous gestion proviennent de clients institutionnels et 41% de partenaires de distribution. Les équipes opèrent à partir des centres d'investissement de Düsseldorf, Francfort, Paris et Luxembourg avec des implantations supplémentaires à Milan, Genève, Stockholm, Madrid, Hong Kong, Abu Dhabi et Zurich.ODDO BHF AM met l’accompagnement de ses clients sur le long terme au cœur de ses priorités. Son indépendance permet aux équipes d'être réactives, flexibles et innovantes afin de trouver en permanence des solutions adaptées aux besoins des clients.Plus d’informations sur Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle commercial Distributions & Partenariats France au sein d’ODDO BHF Asset Management, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes (3 senior sales et 1 personne dédiée au service clients). Vous aurez comme principales missions de : Prendre en charge et développer un portefeuille clients existant et de prospectsDistribuer l’ensemble de la gamme de produits ODDO BHF Asset Management pour gagner des parts de marché et établir des partenariats stratégiques avec nos clients/ prospectsRenforcer les relations existantes et développer des nouvellesPromouvoir l’image du Groupe ODDO BHFCouverture en région (avec un lead sur Monaco)Organiser en collaboration avec le service marketing et l’équipe product specialist des évènements clients tant à Paris qu’en régionParticiper au développement de l’offre produit de Oddo Asset ManagementRemonter les demandes exprimées par les clients aux équipes de GestionFaire preuve d’innovation Travailler sur l’offre produit en collaboration avec l’équipe marketingEn collaboration avec le service Reporting, travailler sur les fiches reporting en répondant à la demande du clientProfil et compétences recherchéesDiplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’une formation universitaire équivalenteVous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans une société de gestion en tant que commercial Vous disposez d’une très bonne connaissance du marché wholesale France et d’un réseau fort sur ce segment de clientèle. La connaissance des assureurs est un plus.Forte culture sur les différentes classes d’actifs côtées et non côtéesOrienté(e) solutions, vous êtes empathique, proactif(ve), résilient(e) et avez une grande capacité d’écoute et de négociation Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, optimiste vous avez un bon sens relationnel et l’esprit d’équipe Date de première publication: 27/11/2023Localisation: PARIS (75)Domaine d'activité: Asset ManagementType de contrat: CDIDate de début : dès que possibleLieu du poste: Madeleine

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du département Cloud and Managed Services, dans une équipe en charge des services (20 ingénieurs avant-vente, bid managers, chefs de projet), vous êtes le pilote d’un projet de fourniture de services de réseaux sol sécurisés pour la constellation de satellites Galileo, permettant l’échange d’informations classifiées au niveau européen.En charge de l’opération et de l’évolution de 25 sites et 2 centres de données en Europe, vous êtes l’interlocuteur direct de l’Agence Européenne pour le Programme Spatial (EUSPA).Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous assurez l’interface avec le client, veillez à sa satisfaction et entretenez une relation favorable à la réussite du projet tout en négociant les aspects contractuels,Vous pilotez le développement des évolutions systèmes, les déploiements de sites additionnels, les demandes d’évolution et les offres associées,Vous pilotez les équipes de réalisation et les fonctions support, réparties entre les sites de Gennevilliers (92), Lambersart (59) et Cholet (49) et veillez à leur motivation, notamment par votre proximité et par la qualité de votre communication, ainsi que les sous-traitants (notamment télécoms),Vous êtes responsable de la tenue des engagements contractuels (délais et performances) et du résultat financier,Avec l’aide du Project Management Office, vous êtes garant de la gestion du projet : mise à jour des plannings, dépenses, du reste à faire et du plan de charges en prenant en compte les avenants au contrat,Vous conduisez les réunions de pilotage internes et reportez directement au management du domaine,Vous maitrisez les risques et les opportunités du projet et établissez les actions de mitigation,A l’écoute du client, vous préparez l’avenir et la remise en compétition du projet avec l’équipe offres.Votre profil De formation Ingénieur Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en management de projets complexes ainsi qu’en management d’équipes multi-sites.Vous possédez des connaissances des environnements IT, réseaux, cybersécurité ou Cloud et souhaitez travailler dans un contexte européen.Pour évoluer dans ce contexte multiculturel, un bon niveau rédactionnel et un excellent niveau d’anglais sont indispensables.Vous faites preuve des qualités suivantes :Organisé, rigoureux et pragmatique, vous avez bon un esprit de synthèse,Diplomate, pédagogue, vous savez écouter et convaincre vos interlocuteurs et défendre les intérêts de Thales,Vous savez mobiliser des équipes en transverse et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire (ingénierie, sous-traitants, responsable commercial, contract manager, bid manager),Vous êtes autonome tout en démontrant un fort esprit d'équipe.Le mot de l'équipe L’activité Services (SSC) de la Business Line Network Infrastructure Systems conçoit, déploie et opère des systèmes critiques dans le monde entier et participe à la digitalisation des gouvernements et forces armées.Nous fournissons et opérons sur le terrain des infrastructures IT sécurisées et des services d’IT critiques pour des clients Défense et gouvernementaux à l’international. Nos principaux clients sont des agences européennes et internationales (Agence Européenne de Défense, Agence Européenne pour le Programme Spatial, OTAN), des forces armées ou des ministères dans le monde entier.Si vous aimez les projets complexes et technologiques, si vous voulez étendre votre champ de compétences dans un contexte international, vous trouverez chez Thales un environnement unique qui vous permettra de développer votre expertise au sein d’équipes passionnées.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Job DescriptionThe Clinical Research Director (CRD) is the Clinical Operations lead in a country/cluster and is responsible for execution of all Clinical Trials in scope for GCTO country operations.Adherence to GCP, local and global policies and procedures to conduct high-quality, inspection ready studies is essential. The position is accountable for trial quality and audit responses and completion of CAPAs. The incumbent ensures a single point of contact for managing clinical trial execution in all its aspects across phases in scope of GCTO within the country/cluster.Main responsibilities :The position has multiple touch points across the company which will be dependent on country/cluster and the study type and stage.CRD is the primary country/ cluster level contact for GCTO and has the following key responsibilities:Supports the regional GCTO leadership team, leading strategic development of their country / cluster to deliver clinical trials as per global clinical research pipeline requirementStrategic country / cluster representative for initiatives at all levels of the organizationBuild and lead the team to effectively manage resources ensuring appropriately skilled and high performing team to effectively deliver the portfolio across therapy areas and achieve on agreed GCTO, GCD, and our Research & Development Division objectivesLeads strategic development and management of institutional & investigator relationships in conjunction with our Research & Development Division / GCD Therapy Areas, and when appropriate Human HealthWorking with regional and global colleagues develops and executes the GCTO strategy for the country/cluster - such as Industry associationsLeadership and Management of the GCTO country / cluster Organization:Recruits and hires talentProactively manages and develops talentProactively identifies new opportunities and gaps to support emerging needs and addresses by reallocating and training of existing staff and/or external recruitmentCreates an empowering, compliant, collaborative, and innovation-focused work environmentBuilds a culture of quality and compliance through training, oversight, and collaborationOversight to ensure appropriate scientific and operational training for staff membersClinical Operation Management:Ensures a single point of contact for managing clinical trial execution in all its aspects across all studies & phases in scope of GCTO within the country/cluster.Leadership and oversight of the following:Research & Development Division / GCD / GCTO goals, initiatives and expectationsDevelopment and delivery of company standards in given geographyActivities of all cluster/country level GCTO team & all programs and studiesApproved administrative budget to support GCTO team (e.g., salaries & travel)Country level operational study budgetsRegulatory Inspections and internal audits; responding to inquiries by health authorities, ethics committees, and internal auditors in conjunction with CCQM, compliance, Regulatory, Pharmacovigilance (PV) and Medical AffairsResponsible and supports development of audit responses and completion of CAPAsCollaborates and supports:Functional Service Provider (FSP) Senior, Regional and local Leadership to ensure adequate and appropriate resourcing for company internal clinical trial portfolioClinical Research Organization (CRO) Senior, Regional and local Leadership to ensure the successful conduct of outsourced clinical trialsEngagement With Key External StakeholdersSupporting Management and the clinical operations of studies managed by GCTOSupport the development and management of Investigator and operational relationships in conjunction with all our Research & Development Division Therapy Areas, and when appropriate Human Health colleaguesContribute to the program life-cycle management through effective study allocation and execution (prioritizing programs, working with Key Opinion Leaders (KOLs), etc.)Quality / Compliance Adherence / Standard:Ensure that compliance, quality and timeline objectives are met for all trials executed in the countrySets clear performance standards and holds self and organization accountable for achieving results. Embraces GCTO metrics and performance standards (KPI’s)Work collaboratively in a matrix organization with all groups within GCTO, especially with ClinicalSciences and Study Management (CSSM), Clinical Quality Managers (CQMs) and RegionalOperations Teams, to deliver objectivesTake responsibility for any clinical audits, working closely with the Quality Assurance (QA) group and the Good Clinical Practice Quality and Compliance Council (GCP QCC)Requirements and expectations :CORE Competency Expectations:Significant Management experience in a Clinical Trials setting with the ability to service and collaborate with different stakeholders within GCTO and our Research & Development Division in a matrix organizationManagement expertise should cover management of budget, travel, resources, headcount, processes (and controls), productivity, quality and project deliveryA complete understanding of ICH GCP and Global/Regional/Local regulatory requirements is requiredStrong Communication skills requiring proficiency in written and spoken English and preferably local language. The incumbent must be competent and effective in written and verbal communicationStrategic thinkingEagerness to help the department adapt to digital transformationBehavioural Competency Expectations:High emotional intelligenceStrong leadership that will attract, motivate, inspire, develop and retain talented staff. In addition, Leadership skills that enable and drive alignment with the goals, purpose and mission of our Research & Development Division, Global Clinical Development (GCD) and GCTOPositive proven success in people managementEducational Requirements:Required:Bachelor’s degree in Science or equivalent healthcare experiencePreferred:Advanced degree, (e.g., MD, PhD, Pharm D, MS, MBA)Required Skills: Adaptability, Budget Management, Clinical Medicine, Clinical Research, Clinical Research Coordination, Clinical Research Organizations (CRO) Management, Clinical Sciences, Clinical Staffing, Clinical Trial Compliance, Clinical Trial Planning, Clinical Trials Monitoring, Clinical Trials Operations, Cross-Cultural Awareness, Ethical Standards, Grant Writing, ICH GCP Guidelines, Job Descriptions, Medical Research, Mentorship, People Leadership, Resource Allocation, Results-Oriented, Risk Management, Strategic Thinking, Writing Job DescriptionsPreferred Skills: Current Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: RegularRelocation:VISA Sponsorship:Travel Requirements:Flexible Work Arrangements:HybridShift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):Job Posting End Date:08/23/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. SummaryLocation: FRA - Ile-de-France - Paris (Cour Michelet)Type: Full time

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles.À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offra

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Description du posteDans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Commercial (H/F) pour la région Nord-Est / Belgique / Luxembourg en CDI. Description de la zone commercialeLa zone commerciale comprend les départements suivants : 62, 80, 60, 59, 02, 08, 51, 55, 52, 10, 57, 67, 54, 88, 68

Animateur Prévention SSE (H/F) Gravelines (59) – CDI Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité d'Animateur Prévention SSE, vous conseillez et accompagnez la ligne opérationnelle dans la mise en place d'une démarche de prévention sur les activités de votre périmètre. En quête d'un

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CONCEPTEUR DEVELOPPEUR DATA ET REGLEMENTAIRE (H/F)CONCEPTEUR DEVELOPPEUR DATA ET REGLEMENTAIRE (H/F) 59 - Mons-en-BarœulVotre rôle principalAssurer les traitements périodiques sur la partie reporting règlementaire, suivi des traitements et envoi des données pour la DGFIP.

Afin d'accompagner sa croissance, Talenz Comexpert, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Juriste fiscaliste pour un poste basé à Lille(59).

Il vous permettra de développer vos capacités managériales et organisationnelles sur un périmètre composé de 13 lignes conditionnement avec des technologies et process divers. Adjoint Responsable Conditionnement (H/F) Cuincy (59)Référence :55983Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits l

Sage-femme recherchée à Lille pour des consultations d'échographie, CDI à temps plein, salaire attractif à partir de 2300€ net.

Au quotidien, vous êtes en charge :Former et coacher l'ensemble du personnel des magasins partenairesRelayer les informations auprès du réseau DARTY, au sein de votre secteur (Contacts encadrement enseigne)D’effectuer le suivi client et des résultats. Analyser les ventes et de mettre en pl

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En tant qu’alternant(e) au sein de l’.Dermatologie Inflammatoire et de l'Amylose Cardiaque.Soutien à la mise en œuvre de projets médicaux : Symposia, Réunions scientifiques, webinaires, boards d’experts, congrès, formations internes.Création et mise à jour de contenus scientifiques :

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