Jobs in La Llagosta - Page 14Create job alertsFull-time

About the CompanyVolpak is a leading organization headquartered in Santa Perpètua de Mogoda, Spain.As a key player in pouch-type packaging for over 40 years, we specialize in designing horizontal form-fill-seal, vertical multi-lane, and cartoning machines.Our business portfolio encompasses a wide r

This is a full-time hybrid role based in Badalona, with flexibility for partial work from home.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Automatización para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del Vallés Occidental. Misión: Liderar el desarrollo y la puesta en marcha de los proyectos de automatización de maquinaria, siendo responsable de todo el ciclo técnico, desde la definición de los componentes electrónicos y eléctricos hasta la programación, validación y entrega final al cliente. Además, coordinará un pequeño equipo técnico y actuará como referente del área de automatización. Funciones: • Gestionar y desarrollar la automatización de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los requerimientos técnicos y los plazos establecidos., • Diseñar y mantener actualizada la documentación eléctrica de los proyectos: esquemas eléctricos, listados de materiales, codificación de componentes y modificaciones., • Programar y parametrizar componentes eléctricos y electrónicos, incluyendo PLCs, control de movimiento (Motion), variadores, servoaccionamientos y pantallas HMI., • Realizar la puesta en marcha de maquinaria industrial y la depuración de incidencias técnicas., • Participar en asistencias técnicas y puestas en marcha en las instalaciones de clientes., • Coordinar y supervisar el trabajo de dos personas a su cargo, fomentando el desarrollo técnico del equipo., • Colaborar con los departamentos de ingeniería, producción y servicio técnico para asegurar el éxito de los proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Grado en Electrónica, Electricidad o similar., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector Packaging o maquinaria industrial., • Experiencia en programación de sistemas Motion con Allen Bradley o B&R. Se valorará experiencia en otras plataformas de control de movimiento., • Imprescindible experiencia en programación de PLCs., • Conocimientos de programación estructurada (C++)., • Manejo de software de diseño eléctrico ELCAD., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas ofimáticas (Excel, Word y Outlook)., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (3-4 desplazamientos al año). Competencias: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a la resolución de problemas y búsqueda de soluciones creativas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Perfil organizado, metódico y con buenas habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece: • Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento., • Horquilla salarial alrededor de 50.000€ SBA., • Jornada intensiva de lunes a jueves de 7:00h a 15:00h y viernes de 7:00h a 14:00h., • Horas extraordinarias remuneradas., • Dietas, desplazamientos y gastos cubiertos., • Compensación adicional por pernoctaciones de fin de semana cuando aplique., • Formación continua, acompañamiento técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.This Position reports to:Global People Operations LeadYour role and responsibilities:As we establish ABB Robotics as a standalone entity, we are seeking a People Operations Partner to own the employee lifecycle for our regional clusters - DACH. This role is the backbone of our HR delivery model, ensuring that from the moment a candidate signs an offer to the day they retire, their data and experience are handled with precision.You will play a pivotal role in harmonizing processes across legacy ABB and newly acquired SoftBank teams, ensuring a "One Robotics" experience through Workday.The work model for the role is: Hybrid (#LI Hybrid)Location: Poland, SpainYou will be mainly accountable for:Lifecycle Management: Lead the administrative execution of all key employee events:Onboarding: Coordinating contract generation, background checks, and Day 1 readiness.Employee Changes: Managing promotions, lateral moves, and data corrections in Workday.Offboarding: Handling resignations, terminations, and final documentation.Workday Governance: Act as the Subject Matter Expert (SME) for Workday business processes within your cluster, ensuring 100% data accuracy for downstream payroll and reporting.Benefits Administration: Partner with local brokers and providers to manage enrollment, eligibility, and troubleshooting for regional benefit programs.Comp & Rewards Support: Assist the Total Rewards team during annual cycles (merit increases, bonus payments) by auditing data and generating employee communication letters.Compliance & Audit: Ensure all employee files and digital records meet local labor law requirements and internal audit standards.Process Harmonization: Support the carve-out by identifying legacy ABB processes that need to be "re-wired" for the new standalone organization.Qualifications for the role:5–8 years in HR Operations or Shared Services, covering multiple countries (Cluster experience). Prior HR experience in the DACH Region is an asset.Advanced experience in Workday HCM. You should be comfortable navigating business process (BP) flows and reporting.Strong knowledge of the employee lifecycle and how HR data impacts Payroll and Benefits.Experience with mergers, acquisitions, transitions or carve-outs is a significant advantage.Ability to explain complex HR policies or system requirements to employees and managers clearly.Language skills: Proficiency in English and GermanMore about us:ABB Robotics & Discrete Automation Business area provides robotics, and machine and factory automation including products, software, solutions and services. Revenues are generated both from direct sales to end users as well as from indirect sales mainly through system integrators and machine builders. www.abb.com/roboticsWe value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. #J-18808-Ljbffr

Thales Spain is looking for a person with Team leader with technical profile with at least 4 years of experience in services management with team management skills and background with cybersecurity infrastructures to participate in operation and support services of NGFW environments based on CheckPoint, PaloAlto and Fortinet • Service management for operation and administration of equipment and environments in scope (backups, log management, health monitoring, etc.), • Customer management. Point of contacts, reporting, KPIs definition and tracking, • SLA, Deviations analysis, justification, improvement, etc., • Internal processes improvement Team Management, • Shift planning and management, • Preventions and guards planning, • Team responsibilities management, • Training plan and activities identification and management Improvement and evolution - Internal documentation and communication -, • Service internal and external audits management, • FPGS or University Degree in Computer Science or Telecommunications, • More than 6 years of experience in similar positions, • Certifications in PaloAlto and/or Fortinet., • Other certifications in the field of Cybersecurity, • Other certifications in the field of IT service management (ISO20000, ITIL, etc.), • Presence required at service offices for the provision of the service At Thales Spain we consider ourselves disruptive when it comes to organizing the way we want to work. That's why we are constantly innovating our policies, to enable employees to enjoy a real work-life balance. Tell us what you want, and you will find it at Thales Spain. • Do you want to maximize your net salary? At Thales Spain you can decide which Flexible Remuneration package (Restaurant Card, Transport Card, Childcare Vouchers and Training Vouchers) best suits your needs. • Do you want to continue your training and expand your certifications? At Thales Spain you have an Annual Training Plan (based on technical certifications, languages, soft skills training...). • Do you like to share what you learn? At Thales Spain we count on the voluntary participation of the Speakers program. • Do you want to work with clear and transparent objectives? At Thales Spain we have an Annual Bonus Policy, based on KPIs. • Do you want to choose how to develop professionally at Thales Spain? Because we are not all the same, at Thales Spain you can decide whether to develop your career in Cyber security by focusing on team management or specialize in one of the technical areas with our experts. #J-18808-Ljbffr

IS Global Vendor Manager, ABB Robotics. At ABB, we are committed to driving innovation and transformation across industries. As part of our Robotics company, you will help shape the future of automation by leading strategic vendor partnerships that deliver commercial value, performance, and innovation. We are seeking an experienced IS Vendor and Contract Manager to oversee our global vendor portfolio and guide our supplier ecosystem through continuous improvement and digital evolution. • Define and execute ABB Robotics’ global vendor management strategy, aligned with business transformation goals, • Lead governance forums and maintain executive-level relationships with key global vendors, • Manage and negotiate contracts across a 100M USD+ annual vendor portfolio, ensuring financial discipline and risk mitigation, • Drive vendor performance through KPIs, SLAs, audits, and continuous improvement initiatives, • Promote vendor-led innovation to support ABB’s automation and digitalization agenda In this role, you will also lead a global team, collaborate with stakeholders across Procurement, Finance, Legal, IS, and Business Units, and act as the senior escalation point for vendor issues. You will guide vendors through transitions to new service models, including cloud adoption, and ensure alignment with ABB Robotics’ long-term objectives. • Master’s degree in Business, Technology, or a related field, • Minimum 8 years of experience in vendor management, sourcing, or procurement, • Minimum 8 years of global vendor accountability across regions and business units, • Proven track record managing vendor portfolios exceeding 100 million USD annually, • Strong expertise in contract negotiation, financial oversight, and governance frameworks, • Excellent communication and influencing skills with C-level stakeholders, • Seniority level: Mid-Senior level, • Employment type: Full-time, • Job function: Management and Manufacturing, • Industries: Automation Machinery Manufacturing At ABB Robotics, you’ll be part of a global leader in automation and innovation. We offer a dynamic and inclusive environment where your ideas and leadership make a real impact. You’ll work with cutting-edge technologies, visionary teams, and have the opportunity to shape the future of robotics on a global scale. We empower you to take the lead, share bold ideas, and shape real outcomes. You’ll grow through hands-on experience, mentorship, and learning that fits your goals. Here, your work doesn’t just matter, it moves things forward. Our benefits are competitive, comprehensive, and crafted with you in mind. Welcome with your application! Last day to apply is November the 5th. JR00012375 Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren. #J-18808-Ljbffr

Canterbury College is an Anglican ELC-12 coeducational independent school of approximately 1,700 students located in Waterford, Queensland, serving the Logan, northern Gold Coast and southern Brisbane corridor. Founded in 1987, the College operates under a "World Ready" strategic brand, holds Microsoft Showcase and Lighthouse School status, and is a member of the Round Square international network of schools. Canterbury is a proud member of the Anglican Schools Commission, and a founding member of The Associated Schools, Brisbane's premier coeducational sporting association for independent schools. Canterbury is a community of ambition, educating students for a complex and interconnected world within a framework of Anglican values and a genuine commitment to character formation. The World Ready commitment rests on the conviction that an education which produces academic results alone is an incomplete one. The breadth of the College's academic and co-curricular programme is built on that premise, Staff are appointed on the understanding that they will contribute to the whole of a student's formation. Ultimately however, Canterbury is an academic school with high percentages of ATAR eligible students and performance amongst the top coeducational schools in the state. The Creative Industries Faculty unites the arts and technology disciplines around a single intellectual method: the disciplined cycle of designing, making and appraising. Students conceive an idea, render it in a resistant medium, and then submit the result to informed critical judgement, their own and that of others. Whether the medium is timber, clay, sound, light, the moving image, the body in performance or food, the approach is pedagogically aligned. The faculty offers the following disciplines across Years 7 to 12, taught within the Australian Curriculum v9.0 in The Arts and in Technologies to Year 10, and within QCAA General and Applied syllabuses in Years 11 and 12. • Visual Art, • Music, Music Extension, • Drama, • Dance, • Film, Television and New Media, • Design and Industrial Technology - Design, Furnishing, Construction Studies, • Food and Hospitality The Head of Faculty: Creative Industries leads the academic, pedagogical and public work of the faculty across Years 7 to 12. The incumbent is directly accountable for the standard of teaching in every subject the faculty offers, the coherence and currency of its curriculum, the integrity of its assessment, and the visibility of student work in the life of the College. Breadth is the defining feature of this role. No candidate will hold deep disciplinary expertise across the visual arts, the performing arts, the media arts, the design and industrial technologies and food and hospitality, and none is expected to. What is expected is the professional confidence to lead specialists whose craft differs from one's own, the willingness to be taught by them, and the judgement to recognise excellent teaching whether it occurs in a studio, a rehearsal room, a workshop or a commercial kitchen. The incumbent will also coordinate at least one subject area directly and teach a fraction of 0.6. In this role, you will: • Lead curriculum development, innovation and continuous improvement across Creative Arts and Technologies disciplines., • Drive excellence in teaching, learning and assessment, ensuring high-quality student outcomes and compliance with curriculum and syllabus requirements., • Build and lead a high-performing team of teachers, coordinators, technicians and support staff through coaching, professional development and accountability., • Develop engaging student pathways that grow participation and success in senior Creative Industries subjects., • Lead the faculty's approach to teaching and learning in an AI-enabled world, ensuring emerging technologies enhance rather than replace authentic skill development., • Foster a culture of collaboration, instructional excellence and continuous improvement., • Oversee specialised teaching facilities, ensuring safe, contemporary and effective learning environments., • Manage faculty resources, budgeting and strategic planning to support both current and future educational priorities. You are an experienced and respected educational leader who is passionate about student achievement, curriculum excellence and developing people. • Demonstrated success as a classroom practitioner and curriculum leader, with experience through to Year 12., • The ability to lead diverse specialist disciplines with confidence, curiosity and humility., • Experience building collaborative, high-performing teams and developing future leaders., • A track record of leading innovation and change that has improved student learning outcomes., • Strong organisational, financial and stakeholder management skills., • Experience or interest in the impact of AI and emerging technologies on teaching, learning and assessment., • Excellent communication skills and the ability to build trusted relationships with students, staff and families., • Current registration with the Queensland College of Teachers (QCT)., • Tertiary qualifications in a discipline within the faculty., • Demonstrated capacity to teach and assess to Year 12 level in at least one faculty subject area, preferably two., • Current right to work in Australia., • Commitment to the Anglican ethos and values of the College., • Capacity to undertake a 0.6 teaching load within the Senior School., • Willingness to actively contribute to the College's co-curricular program., • Availability to support faculty events and public programs, including occasional evenings and weekends At Canterbury, our mantra is "Different Together." We're not all the same and that is our greatest strength. We draw on these different life experiences, stories and values to learn from one another and to make our community stronger. If you are ready to take your career to the next level and value a supportive and collaborative work environment, where excellence is respected and nourished, we invite you to express your interest in joining our team at Canterbury College. We are committed to creating a workplace that is inclusive and respectful. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of your religious, gender, sexuality or cultural identity, you have a home at Canterbury. Canterbury College supports the rights of children and young people and is committed to the safety and wellbeing of students enrolled at the College. As such, the successful applicant will be expected to adhere to the College’s policies and procedures relevant to student care and protection. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras y Existencias,. Gestionar y optimizar el proceso de compras de materias primas, packaging y materiales auxiliares, incluyendo la supervisión los almacenes. Analizar y reportar KPIs de compras: costes, ahorros, lead times y calidad de proveedores.

The Lubrizol Corporation in Montmeló, Spain, is seeking a Site Leader to lead a high-performing team and ensure safe, efficient operations aligned with business goals and a culture of excellence. You’ll develop the annual operating plan, coach and develop plant teams, oversee budgeting and CAPEX, and collaborate across HSE, Quality, and Manufacturing Technology to deliver sustainable solutions and reliable customer delivery. #J-18808-Ljbffr

Delineante - Proyectista mecánico. En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos Delineantes mecánicos para unirse a nuestro equipo ubicado en uno de nuestros principales clientes del Sector del Corte por láser ubicado en Polinyà. Experiencia de 1 años

A leading technology company is seeking a Performance & Reward Manager in Catalonia who will manage job architecture and benchmarking processes.This mid-senior level role requires extensive experience in global job architecture, along with strong analytical and project management skills.The candidat

Experience managing multi‑site projects is highly desirable. Experience in budget management and project scheduling. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously.

Grifols is seeking a Space Planning Senior Engineer to lead the design and execution of office refurbishment projects across multiple locations in Spain.

Own and lead base pay‑related communications, training and employee engagement initiatives. Performance & Reward Manager – Base Pay, Benchmarking and Job Architecture, Robotics. Performance & Reward Manager – Base Pay, Benchmarking and Job Architecture, Robotics.

Canterbury College, an Anglican independent school in Waterford, Queensland, invites expressions of interest for Head of Faculty: Creative Industries, leading Years 7–12 across Visual Art, Music, Drama, Dance, Film and Design/Technology, within the Australian Curriculum framework. You will lead curriculum development, teacher performance, budgeting and strategic planning, coordinate subjects, and mentor future leaders while guiding teaching in an AI-enabled learning environment. #J-18808-Ljbffr

A cybersecurity company in Catalonia is seeking a Team Leader with at least 4 years of experience in services management and cybersecurity infrastructures. Responsibilities include managing operations, customer relationships, and team activities. Candidates should have a degree in Computer Science or Telecommunications and experience with tools such as PaloAlto and Fortinet. The role offers flexible remuneration and an annual training plan for continuous professional development. #J-18808-Ljbffr

ABB Robotics is seeking a People Operations Partner to own the employee lifecycle across regional clusters, coordinating onboarding, changes, and offboarding. You will harmonize processes between legacy ABB and SoftBank teams and act as the SME for Workday governance, ensuring data accuracy for payroll and reporting. The role requires 5–8 years in HR Operations with multinational exposure, strong Workday HCM skills, and English/German language proficiency. #J-18808-Ljbffr

ABB in Sant Quirze del Vallès, Spain, is seeking a Software Engineer to contribute to robotics software projects, CI/CD, and test automation. You will work with Python, C++, Rust and Linux in a collaborative, innovation-driven environment. Join ABB's Sevensense by ABB team to build scalable localization systems for autonomous mobile robots, with a strong DevOps mindset and English communication. This role offers cross-border collaboration with Zurich and exciting robotics challenges. #J-18808-Ljbffr

ABB's Robotics division in Spain and Switzerland seeks a Software Engineer to contribute to CI/CD integrations, infrastructure improvements, and scalable automation for autonomous systems. You will join Sevensense by ABB in Sant Quirze del Vallès and Zurich, collaborating to build, test, and maintain our visual localization and map-sharing solutions. Required: 3+ years in software, Python and C++/Rust, Linux, and DevOps experience. English communication is essential. #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial perteneciente al sector plástico y otros, ubicada en Zona Vallés Occidental, precisa:RESPONSABLE SECCIÓN FABRICACIÓNEn dependencia del Responsable de Operaciones Industriales, será el responsable de asegurar el cumplimiento del programa de producción generado por logística, revisando la necesidad y disponibilidad de los recursos necesarios. Tendrá el encargo de la correcta aplicación de las pautas de trabajo, autocontrol y ciclos de producción, informando a su inmediato responsable de las modificaciones o desviaciones que el proceso pueda presentar, proponiendo las correcciones o mejoras necesarias.Efectuará un seguimiento de la correcta realización de los mantenimientos correctivos y preventivos, haciendo cumplir las normas internas y los requerimientos de orden, limpieza y seguridad de la sección.Analizará periódicamente con sus colaboradores/as directos los indicadores de seguimiento de la producción con el fin de buscar la mejora continua.Encargado de la instrucción, formación y motivación del personal de su área, controlará los rendimientos del personal interviniendo a nivel individual cuando sea necesario.Se requiere: Imprescindible formación en Ingeniería Técnica Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años como responsable de sección productiva en entorno industrial. Persona eminentemente técnica, pero con dotes y capacidad de gestión. Capacidad de control de la producción y rendimientos. Experiencia con gestión del personal. Conocimientos en mejora continua y mantenimiento industrial.

ENCAMINA busca un profesional con sólida experiencia en infraestructura Cloud para diseñar e implementar soluciones, principalmente en Azure.Se valorará experiencia en herramientas como Terraform y AWS.Ofrecemos un contrato indefinido, modelo de trabajo híbrido y horarios flexibles.En ENCAMINA f

Inside Sales Specialist | Packaging Industrial. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía fabricante de maquinaria industrial referente en el sector del packaging, que busca incorporar un/a Inside Sales Specialist para impulsar la generación y cualificación de nuevas oportunidades c

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Cataluña un/a Responsable Comercial. Mantener y desarrollar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales periódicas. Gestión y coordinación de 4 comerciales.

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass estamos impulsando la evolución de nuestras soluciones digitales y buscamos incorporar un/a Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT. Serás la persona responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables, robustas y alineadas con la estrategia tecnológica de Carglass y Belron. Si disfrutas definiendo arquitecturas, colaborando con equipos de desarrollo y participando en decisiones tecnológicas de alto impacto, queremos conocerte. • Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de la compañía., • Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos claros y escalables., • Definir estándares y mejores prácticas de arquitectura y desarrollo., • Acompañar a los equipos de desarrollo durante la implementación, resolviendo dudas y bloqueos técnicos., • Participar en la estimación de esfuerzos, costes y criterios de aceptación., • Velar por la calidad técnica de las soluciones y la gestión de la deuda técnica., • Actuar como referente técnico para los distintos equipos de Digital & IT., • Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías., • Experiencia como arquitecto/a de software o Solution Architect., • Background sólido en desarrollo .NET (imprescindible)., • Experiencia definiendo arquitecturas de soluciones y patrones de diseño., • Conocimientos de arquitectura cloud., • Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional., • Capacidad para comunicar decisiones técnicas y colaborar con distintos equipos., • Experiencia en entornos AWS., • Conocimientos de Azure., • Experiencia en metodologías ágiles., • Conocimiento de principios como Domain Driven Design (DDD) o API First., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Conocimientos de prácticas DevOps y ciclo de vida del software., • Teletrabajo., • Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio., • Entorno tecnológico en constante evolución., • Colaboración con equipos nacionales e internacionales del grupo Belron., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación., • Cultura basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora constante., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo técnico. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron® y todas sus compañías globales afiliadas recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentado durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación representada. #J-18808-Ljbffr

Sun Chemical, a member of the DIC Group, is a leading producer of packaging and graphic solutions, color and display technologies, functional products, electronic materials, and products for the automotive and healthcare industries.Together with DIC, Sun Chemical is continuously working to promote a

Solution ArchitectPasar a contenido principalUtilizamos cookies propias y de terceros en nuestro sitio web para analizar el tráfico, mejorar la experiencia de navegación y optimizar el contenido publicitario de CARGLASS. Estas cookies pueden obtener información sobre su dispositivo. Como respetamos su privacidad, puede optar por no permitir determinados tipos de cookies. Sin embargo, el bloqueo de determinadas cookies afectará al correcto funcionamiento del sitio web y de los servicios que ofrecemos.# Carglass CareersSolution Architect page is loaded## Solution ArchitectSolicitarlocations: Mollet del Valles, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72505En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass estamos impulsando la evolución de nuestras soluciones digitales y buscamos incorporar un/a Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT.Serás la persona responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables, robustas y alineadas con la estrategia tecnológica de Carglass y Belron.Si disfrutas definiendo arquitecturas, colaborando con equipos de desarrollo y participando en decisiones tecnológicas de alto impacto, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Diseñar y definir soluciones tecnológicas que den respuesta a las necesidades de negocio, garantizando su calidad, viabilidad técnica y alineación con la arquitectura corporativa.Trabajarás muy cerca de Product Owners, equipos de Desarrollo y DevOps, participando desde la definición de la solución hasta su implementación.¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de la compañía. Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos claros y escalables. Definir estándares y mejores prácticas de arquitectura y desarrollo. Acompañar a los equipos de desarrollo durante la implementación, resolviendo dudas y bloqueos técnicos. Participar en la estimación de esfuerzos, costes y criterios de aceptación. Velar por la calidad técnica de las soluciones y la gestión de la deuda técnica. Actuar como referente técnico para los distintos equipos de Digital & IT. Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles Experiencia como arquitecto/a de software o Solution Architect. Background sólido en desarrollo .NET (imprescindible). Experiencia definiendo arquitecturas de soluciones y patrones de diseño. Conocimientos de arquitectura cloud. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Capacidad para comunicar decisiones técnicas y colaborar con distintos equipos.Valoraremos especialmente* Experiencia en entornos AWS. Conocimientos de Azure. Experiencia en metodologías ágiles. Conocimiento de principios como Domain Driven Design (DDD) o API First. Experiencia en consultoría tecnológica.* Conocimientos de prácticas DevOps y ciclo de vida del software.¿Qué te ofrecemos? Teletrabajo Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. Entorno tecnológico en constante evolución. Colaboración con equipos nacionales e internacionales del grupo Belron. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Cultura basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora constante.* Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo técnico.Buscamos una persona con iniciativa, orientación a la resolución de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes, donde la colaboración y la excelencia técnica marcan la diferencia.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1 #J-18808-Ljbffr

Merck KGaA is seeking a Software Engineer in Spain to design and deliver data and AI solutions powering smarter workflows.You will join an international team, delivering analytics, AI and data products at scale.You will work on data pipelines, governance, and platform components for enabling functio

Zurich 56 Company Ltd en Sabadell busca un experto en Pricing y Analytics.Este rol implica optimizar estrategias tarifarias mediante modelización y análisis técnico.Además, liderarás el desarrollo de modelos GLM y colaborarás estrechamente con equipos de Producto y Siniestros.Si tienes al meno

Empresa industrial líder en su sector, especializada en productos de alto valor añadido para diseño de interiores, busca incorporar un/a National Sales Executive para impulsar el crecimiento del negocio en España.Funciones:Definir e implementar la estrategia comercial nacional.Captar nuevos clientes y desarrollar la cartera existente.Gestionar cuentas estratégicas y negociar acuerdos comerciales.Desarrollar relaciones con distribuidores, arquitectos, interioristas y canal Contract.Coordinar la red comercial y realizar seguimiento de objetivos y KPIs.Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades.Elaborar previsiones e informes comerciales.Requisitos:Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar.Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B.Experiencia en productos de valor añadido, preferiblemente en interiorismo, hábitat, mobiliario, decoración o materiales.Experiencia con canal prescriptor, valorable.Dominio de CRM y herramientas comerciales.Disponibilidad para viajar (aprox. 30%).Castellano, catalán e inglés alto.Orientación a resultados, negociación, autonomía y visión estratégica.Se ofrece:Incorporación a empresa consolidada y referente en su sector.Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad.Participación en la estrategia comercial.Buen ambiente y cultura basada en la colaboración y la mejora continua

HappyRobot is the infrastructure for enterprises to build and orchestrate AI workforces. Our AI workers don’t just communicate - they make decisions, take action, and run operations autonomously across voice, email, and enterprise systems. Born in Y Combinator (S23) and backed by a16z and Base10 with over $60M raised, we power critical operations for global enterprises worldwide. Our platform is battle-tested in demanding environments and we started in logistics, building our own voice stack, models, and orchestration layer from the ground up. Learn more about our vision in our manifesto. VP of Regional Sales — HappyRobot is building the infrastructure for the agentic AI era — workflows that don’t just assist, they act. We’re growing fast and we need a sales leader who can match our pace. As VP of Regional Sales, you’ll own the revenue engine from pipeline to close, build and coach a hungry team, and help define how enterprises adopt AI that actually does the work. This isn’t a "manage the process" job — it’s a "win the region" job. • Build and lead the North America sales team, including recruiting, onboarding, and ongoing performance coaching, • Own the full regional revenue target — from top-of-funnel pipeline generation to contract execution, • Partner with the CEO and GTM leadership to refine our ICP, messaging, and go-to-market playbook, • Develop and manage a network of strategic accounts and channel partnerships across key verticals, • Forecast accurately and maintain clean pipeline hygiene in CRM — you actually care about the data, • Represent happyrobot at industry events, in executive customer conversations, and in the field, • Feed insights from the market back to Product and Marketing to sharpen the roadmap and positioning, • 7+ years in B2B SaaS sales, with at least 2 years managing quota-carrying reps or a regional team, • Experience selling into enterprise accounts with complex, multi-stakeholder deals, • Hands-on familiarity with AI, automation, or workflow software — you can hold your own in a technical conversation, • Proven track record of hitting or exceeding regional revenue targets in a fast-growth environment, • A builder mentality — you've worked at a startup or scaled-up org where the playbook didn’t exist yet, • Strong executive presence paired with a willingness to roll up your sleeves and work the deal directly, • Excellent communication skills — you can simplify complex AI concepts for any audience, • Opportunity to work at a high-growth AI startup, backed by top investors, • Fast Growth - Backed by a16z and YC, on track for double-digit ARR, • Ownership & Autonomy - Take full ownership of projects and ship fast, • Top-Tier Compensation - Competitive salary + equity in a high-growth startup, • Comprehensive Benefits - Healthcare, dental, vision coverage, • Work With the Best - Join a world-class team of engineers and builders Extreme Ownership — We take full responsibility for our work, outcomes, and team success. No excuses, no blame-shifting — if something needs fixing, we own it and make it better. This means stepping up, even when it’s not “your job.” If a ball is dropped, we pick it up. If a customer is unhappy, we fix it. If a process is broken, we redesign it. We don’t wait for someone else to solve it — we lead with accountability and expect the same from those around us. Craftsmanship — Putting care and intention into every task, striving for excellence, and taking deep ownership of the quality and outcome of your work. Craftsmanship means never settling for “just fine.” We sweat the details because details compound. Whether it’s a product feature, an internal doc, or a sales call — we treat it as a reflection of our standards. We aim to deliver jaw-dropping customer experiences by being curious, meticulous, and proud of what we build — even when nobody’s watching. We are “majos” — Be friendly & have fun with your coworkers. Always be genuine & honest, but kind. “Majo” is our way of saying: be a good human. Be approachable, helpful, and warm. We’re building something ambitious, and it’s easier (and more fun) when we enjoy the ride together. We give feedback with kindness, challenge each other with respect, and celebrate wins together without ego. Urgency with Focus — Create the highest impact in the shortest amount of time. Move fast, but in the right direction. We operate with speed because time is our most limited resource. But speed without focus is chaos. We prioritize ruthlessly, act decisively, and stay aligned. We aim for high leverage: the biggest results from the simplest, smartest actions. We’re running a high-speed marathon — not a sprint with no strategy. Talent Density and Meritocracy — Hire only people who can raise the average; exceptional performance is the passing grade. Ability trumps seniority. We believe the best teams are built on talent density — every hire should raise the bar. We reward contribution, not titles or tenure. We give ownership to those who earn it, and we all hold each other to a high standard. A-players want to work with other A-players — that’s how we win. First-Principles Thinking — Strip a problem to physics-level facts, ignore industry dogma, rebuild the solution from scratch. We don’t copy-paste solutions. We go back to basics, ask why things are the way they are, and rebuild from the ground up if needed. This mindset pushes us to innovate, challenge stale assumptions, and move faster than incumbents. It’s how we build what others think is impossible. Data privacy and processing information is available in the privacy policy. By submitting your application, you consent to processing of your personal data for recruitment purposes. Personal data may be stored for a defined period in compliance with applicable data protection laws. For more information, see our privacy policy. Compensation Range: $375K - $400K #J-18808-Ljbffr

Sun Chemical in Badalona is seeking an EMEA Senior OT Automation Consultant to lead and coordinate OT automation projects across Southern Europe. This role involves acting as a technical bridge between Operations, Engineering, IT, and the Global OT Team, focusing on software-driven automation and project leadership. The successful candidate will have 5–10 years of experience in OT automation, expertise in SCADA systems, and the ability to guide local teams while promoting standardization across multiple sites. Fluency in English is mandatory, with Spanish or Italian being strongly preferred. #J-18808-Ljbffr

Carglass busca un Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT en Mollet del Vallès. Diseñarás soluciones tecnológicas escalables y coherentes con la estrategia de la empresa, trabajando junto a Product Owners, desarrollo y DevOps para llevar ideas a implementación. Se requiere experiencia en .NET y arquitectura cloud, con nivel de inglés suficiente para entornos internacionales. Se valorará AWS/Azure, Agile y prácticas DevOps. #J-18808-Ljbffr

NET, con conocimientos de AWS/Azure y capacidad de comunicar decisiones técnicas.

Nationale-Nederlanden en Cataluña busca profesionales con experiencia en seguros de salud para un proyecto comercial. Buscamos talento comercial orientado a resultados, interesado en desarrollar su propia cartera y, si lo desean, liderar equipos. Ofrecemos altos incentivos sin límite, flexibilidad y autonomía real, formación continua y soporte de marketing. Únete a un proyecto estructurado con oportunidades de crecimiento y soluciones complementarias con partners top. #J-18808-Ljbffr

CEVA Logistics busca un/a Responsable de Operaciones Logísticas para liderar la excelencia operativa en la cuenta asignada y maximizar la rentabilidad de la operación de almacén. Serás la figura clave para garantizar eficiencia y satisfacción del cliente, con visión estratégica y capacidad pa

Logistic & Supply Chain Specialist Empresa Voilàp Ibérica, S.A. Ubicación Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area Rango salarial 29.000,00 - 32.000,00 EUR Perfil del puesto Buscamos un/a Logistic & Supply Chain Specialist con experiencia en la gestión y optimización de procesos logísticos, capaz de coordinar eficazmente las actividades a lo largo de toda la supply chain, desde la recepción de materiales hasta la entrega del producto terminado. La persona será responsable del correcto funcionamiento de los flujos logísticos y contribuirá activamente a la mejora de la eficiencia operativa, la reducción de costes y la optimización continua de los procesos empresariales. Principales responsabilidades • Gestión de los flujos logísticos inbound y outbound., • Planificación y coordinación de transportes y expediciones., • Gestión de la relación con proveedores logísticos, transitarios y transportistas., • Seguimiento, análisis y reporting de KPI logísticos., • Material planning y gestión de aprovisionamientos, tanto internos como externos a la filial, incluidos los productos terminados., • Optimización de los procesos de manipulación y distribución de mercancías., • Coordinación de las actividades de recepción, almacenamiento y picking., • Implementación de iniciativas de mejora continua en el ámbito logístico., • Gestión de los procedimientos y de la documentación relativa a transporte, logística y procesos aduaneros., • Uso de los sistemas de información corporativos, con especial referencia a SAP ERP. Requisitos Experiencia y competencias técnicas • Experiencia mínima de 3 años en roles de Logística, Supply Chain o Warehouse Management., • Experiencia en entornos productivos, manufactureros o de distribución, preferiblemente internacionales., • Buena capacidad de análisis de datos logísticos y seguimiento del rendimiento., • Sólida orientación a la eficiencia operativa y a la mejora continua., • Conocimiento de procesos aduaneros y de la normativa relativa a transporte y logística., • Buen conocimiento de SAP ERP; el conocimiento de CRM se valorará positivamente. Idiomas • Español: lengua materna., • Inglés: buen nivel escrito y hablado., • Italiano y/o portugués: se valorarán positivamente. Competencias transversales • Marcada capacidad de colaboración y trabajo en equipos multidisciplinares., • Elevada flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en evolución., • Mentalidad innovadora y orientada al cambio., • Creatividad para identificar soluciones eficaces y eficientes., • Fuerte orientación a objetivos y pasión por el trabajo., • Excelentes capacidades de resolución de problemas y gestión de incidencias operativas., • Enfoque proactivo hacia la mejora continua., • Buenas capacidades organizativas y de gestión de prioridades., • Orientación a resultados y fuerte sentido de la responsabilidad. Qué ofrecemos La persona se incorporará al equipo de Back Office de Voilàp Ibérica, S.A., filial española del Grupo Voilàp, líder y referente en su sector. El lugar de trabajo será Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area. El rango salarial previsto es de 29.000,00 - 32.000,00 EUR. En el puesto, será un punto de referencia para las actividades de su competencia, colaborando diariamente con el equipo para garantizar altos estándares de servicio y una gestión eficiente de todo el proceso logístico y de customer care. La posición prevé una interacción constante con las diferentes funciones de la empresa y ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua. La persona ideal se caracteriza por su precisión, fiabilidad, espíritu de equipo y fuerte orientación a resultados, junto con excelentes capacidades organizativas y relacionales. La incorporación está prevista con contrato de trabajo full-time. Se valorará positivamente la disponibilidad para realizar desplazamientos esporádicos, orientados a favorecer la alineación con el grupo y el contacto directo con los principales interlocutores internos.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades serán: • Actuar como referente en Relaciones Laborales y Administración de Personal dentro de la organización., • Gestionar la interlocución con el Comité de Empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos., • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social y gestión laboral., • Analizar indicadores de RRHH, impulsando iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas., • Dar soporte y asesoramiento a managers en materia laboral y organizativa., • Preparar documentación e informes para auditorías, inspecciones y toma de decisiones. ¿Qué te ofrece la empresa? • Incorporación a una compañía sólida y en constante evolución., • Proyecto estable con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con interacción constante con managers y dirección., • Participación activa en proyectos de transformación, mejora continua y desarrollo organizativo., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o HRBP con una fuerte orientación al ámbito laboral., • Experiencia demostrable en interlocución y negociación con Comités de Empresa y representación sindical., • Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

En Lucta seguimos impulsando la transformación digital de nuestros procesos y contamos con una oportunidad para unirse al equipo de Infrastructure & Support Services como IT Technical Architect. Como IT Technical Architect , participarás en la evolución de la arquitectura tecnológica corporativa, actuando como referente técnico transversal para las capacidades de infraestructura, cloud, redes y seguridad. Colaborarás con equipos de IT, áreas de negocio y proveedores tecnológicos para diseñar soluciones seguras, escalables, resilientes y alineadas con la estrategia de la compañía. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos clave de transformación digital y contribuir a la evolución del ecosistema tecnológico del Grupo, asegurando la correcta integración y coherencia entre las diferentes capacidades y plataformas tecnológicas Como IT Technical Architect, contribuirás al diseño y evolución de la arquitectura tecnológica corporativa, colaborando con diferentes equipos y participando en iniciativas de transformación digital. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Participar en el diseño y evolución de la arquitectura tecnológica de las soluciones corporativas., • Colaborar en la definición de criterios técnicos, estándares y buenas prácticas de arquitectura., • Evaluar alternativas tecnológicas para nuevos proyectos y plataformas., • Participar en proyectos de integración entre aplicaciones, plataformas cloud y otras soluciones corporativas., • Favorecer la coherencia y evolución del ecosistema tecnológico del Grupo., • Incorporar criterios de seguridad, resiliencia y calidad técnica en las soluciones., • Colaborar con equipos de IT, áreas de negocio y proveedores tecnológicos., • Contribuir a la mejora continua y evolución de la arquitectura tecnológica corporativa. Se trata de una posición con una visión transversal de la tecnología, en la que participarás en proyectos estratégicos y contribuirás al diseño de soluciones que acompañarán la evolución tecnológica de Lucta. #J-18808-Ljbffr

Your new company Our client is a privately owned Australian business with a long-standing presence in the manufacturing and supply sector. Employing a large workforce across multiple operational sites, they are known for their strong commitment to quality, safety and continuous improvement. Due to a parental leave cover requirement, they are seeking an experienced HR Specialist to join their team in Melbourne's south-east. Your new role Reporting to the HR Manager and Payroll Manager, you will provide broad HR support across the employee life cycle while partnering with managers and employees across the business. • Managing end-to-end recruitment and onboarding activities, • Coordinating training programmes and maintaining compliance records, • Managing WorkCover claims and Return-to-Work programs, • Conducting visa checks and supporting employment compliance requirements, • Maintaining employee records, HR systems and documentation, • Supporting employee relations and performance management processes, • Providing HR guidance and support to managers and employees, • Assisting with HR administration, reporting and continuous improvement initiatives, • Supporting workplace health and safety requirements, • Previous experience in a generalist HR position, • Strong recruitment and onboarding experience, • Demonstrated experience managing WorkCover and Return-to-Work processes, • Sound understanding of HR compliance and employment legislation, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Broad generalist HR role with exposure across recruitment, employee relations, training and compliance, • Supportive leadership team and close partnership with HR and payroll functions, • South East Melbourne location with onsite parking, • Fixed-term parental leave contract, • Competitive salary package and immediate start available #J-18808-Ljbffr

Volpak is a leading organization headquartered in Santa Perpétua de Mogoda, Spain. As a key player in pouch-type packaging for over 40 years, we specialize in designing horizontal form-fill-seal, vertical multi-lane, and cartoning machines. Our business portfolio encompasses a wide range of innovative solutions in consumer goods products, such as sauces & condiments, dairy, and confectionery, while extending its capabilities to meet the needs of other sectors like pet food, home care and chemicals. We strive to continuously expand our offerings and enhance our capabilities to meet the evolving needs of our customers. For more detailed information about Volpak and its comprehensive business landscape, please visit www.volpak.com. Volpak is part of Coesia, a group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy. Coesia operates in 34 countries with 21 different companies and employs over 8,000 people as of 2026. We are looking for an HR Business Partner to join our organization in Spain. The role reports directly to the Divisional HR Director and functionally to the Volpak CEO, acting as a strategic partner to the business, and ensuring the effective implementation of HR initiatives aligned with both local and group strategies. The role coordinates a team of 2 resources and supports a population of approximately 260 employees in Volpak and around 30 employees in the Spanish entity of another Coesia company, FlexLink, collaborating closely with Coesia HR. • Strategic Partnership and Leadership: Act as a trusted advisor to business leaders on organizational and people-related matters. As a member of the Leadership Team, actively contribute to the definition and execution of the company’s strategy, acting as a close business partner., • Workforce Planning and Talent Management: Lead and implement workforce planning initiatives, ensuring alignment with business priorities. Oversee the full employee lifecycle, including talent attraction, onboarding, development, engagement, and retention. Drive talent development and learning initiatives to build organizational capability, in alignment with group programs., • HR Operations & Governance: Implement Group HR initiatives in alignment with Coesia policies, standards, and guidelines. Coordinate payroll, administration, and core HR processes to ensure efficiency and accuracy. Ensure full compliance with Spanish labour law and internal policies., • Employee Relations: Manage employee relations topics, including maintaining constructive relationships with Employee’s Work Council. Foster a positive work environment and sustain high levels of employee engagement., • People Management and Coaching: Coach and support managers to strengthen leadership and people management capabilities., • Cross-functional Collaboration: Partner with Central Functions and Finance on budgeting, workforce costs, and HR-related financial planning and control., • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Law, or related field, • Proven experience as HR Business Partner or equivalent role, managing all core HR processes in a multinational group, • Solid knowledge of Spanish labor law and employee relations practices, • Demonstrated experience managing relationships with Unions, • Experience coordinating or leading small HR teams, • Strong stakeholder management and influencing capabilities, paired with active listening and open-mindedness, • Strong analytical mindset and business acumen, with a pragmatic approach and a high level of accountability, • Ability to work in a matrix and international environment, • Fluency in English and Spanish; Catalan is a plus Coesia is an equal opportunity employer and embraces diversity and inclusion. #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote‑first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, te estamos esperando en el #ENCATEAM. • Tienes una sólida experiencia diseñando, implementando y administrando infraestructuras Cloud, principalmente en Azure, aunque también te manejas con AWS o Google Cloud., • Has trabajado con herramientas de automatización como Terraform, Ansible y PowerShell, y disfrutas creando y manteniendo scripts que faciliten la vida del equipo., • Sabes cómo configurar y mantener sistemas de monitorización y logging para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios en la nube., • Te preocupa la seguridad cloud y aplicas las mejores prácticas en la gestión de identidades, políticas y en la mejora continua de la Landing Zone de la compañía., • Tienes ADN de colores, te gusta trabajar en equipo y compartir conocimiento., • Te comunicas con soltura en inglés (nivel hablado equivalente a B2)., • Te sientes cómodo/a trabajando de manera híbrida, con dos días de trabajo presencial en la oficina del cliente en Barcelona, colaborando estrechamente con el equipo y el entorno del proyecto., • Y si además tienes experiencia administrando Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams y OneDrive), nos encantará conocerlo., • Contrato indefinido, • Impulso a tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnica, • Modelo de trabajo híbrida, • Horario flexible para equilibrar vida y trabajo, • Jornada intensiva los viernes todo el año y durante tres meses en verano, • 23 días de vacaciones al año, además del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en soluciones medioambientales busca un/a Responsable Comercial en Cataluña. Las responsabilidades incluyen mantener y desarrollar una cartera de clientes, detectar oportunidades en el ámbito industrial y coordinar un equipo comercial.

An innovative AI startup in Spain is looking for a VP of Regional Sales to lead their growing sales team. In this role, you will be responsible for the entire revenue engine, from pipeline generation to closing contracts. The ideal candidate will have over 7 years in B2B SaaS sales, with experience in managing teams and selling to enterprise accounts. We're seeking someone with a strong technical background in AI and communications skills to simplify complex ideas. A competitive salary and equity options are offered. #J-18808-Ljbffr

En Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. Necesitamos incorporar perfiles a Dcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. Nuestra misión en Dcode es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. Como Data Architect en Dcode, serás responsable del diseño, implementación y optimización de arquitecturas de datos escalables y seguras en entornos Cloud. Liderarás proyectos complejos de transformación digital y productos de datos alrededor de la ingeniería, asegurando la integración eficiente de datos estructurados y no estructurados, y garantizando su calidad, gobernanza y disponibilidad para su explotación analítica. Tu enfoque será estratégico y técnico, con una visión global del ecosistema de datos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y negocio para maximizar el valor del dato en sectores como industria, energía, infraestructuras y aeroespacial. • Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones a nivel organización como Lakehouse o Data Fabric., • Definir modelos de almacenamiento y consumo del dato (Data Lakes, Data Warehouses), así como políticas de acceso, retención y seguridad., • Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio., • Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad., • Participar en la definición de estándares y metodologías de arquitectura de datos dentro de la organización., • Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos, cumpliendo normativas como GDPR e ISO 27001., • Más de 10 años de experiencia en proyectos de datos, con al menos 4 años diseñando arquitecturas de datos complejas., • Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas., • Experiencia trabajando en proyectos con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en las ceremonias., • Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de mentorizar a perfiles más junior y fomentar buenas prácticas en el equipo., • Valorable la experiencia en entornos de consultoría, especialmente en sectores como industria, energía, infraestructuras o aeroespacial., • Experiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas)., • Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc)., • Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions)., • Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo., • Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo., • Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT)., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). #J-18808-Ljbffr

Waters Corporation is seeking a Senior Director of Service to lead the regional service delivery organization across Europe, Middle-East & Africa (EMEA) for lab automation, microbiology, molecular diagnostics, LC & MS solutions.

Join to apply for the Actuario/a de Seguros - Sede Barcelona o Málaga (H/M/X) role at Aura Seguros En Aura Seguros buscamos incorporar un/a Actuario/a que desempeñe un rol clave en la gestión técnica y actuarial de la compañía, participando en el análisis, valoración y desarrollo de los productos de Decesos y Salud, así como en el cumplimiento de la normativa contable y de solvencia. La persona seleccionada trabajará en coordinación con la Dirección Técnica y otras áreas de la entidad, contribuyendo al desarrollo de soluciones actuariales que aseguren la sostenibilidad y el equilibrio técnico del negocio. • Valoración de las provisiones bajo normativa contable y de Solvencia II., • Colaborar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos productos en coordinación con la Dirección Técnica., • Elaboración de bases técnicas., • Establecer las hipótesis de comportamiento utilizadas en la valoración de las provisiones y contrastar periódicamente su validez y suficiencia., • Elaboración de profit testing de productos., • Apoyo al departamento contable en el desarrollo e implantación de la normativa IFRS., • Preparación de la documentación interna y externa relacionada con el Sistema de Gobierno de la Entidad., • Experiencia en el sector seguros y actuarial de al menos 5 años. (Se valorarán también candidaturas con menor experiencia si cuentan con una sólida base técnica y motivación por desarrollarse en el área.), • Formación académica requerida: Titulación de grado universitario y máster en ciencias actuariales., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos en gestión de riesgos., • Conocimiento actualizado de la regulación y normativa del sector asegurador., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Experiencia práctica en R y Visual Basic for Applications (VBA)., • Habilidad para consultar y manipular grandes bases de datos. El puesto podrá desempeñarse desde las sedes de Barcelona o Málaga. • Puesto estable, contrato indefinido desde el primer día y un salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Jornada de 39 horas semanales, con horario de lunes a jueves de 9 a 14 h y de 16 a 19 h, y viernes con jornada intensiva., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Formato híbrido de trabajo., • Beneficios sociales: ayuda al transporte, tickets de comida, formación continua y apoyo a guardería., • Un entorno profesional donde podrás aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte dentro del área actuarial de una compañía sólida y en crecimiento. En Aura Seguros creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valor fundamental. No discriminamos por género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Promovemos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

En Enrique Tomás, queremos seguir llevando el Jamón a cualquier rincón del mundo, para eso, TE NECESITAMOS. Te encargarás de gestionar y optimizar la cadena de suministro internacional, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de expansión global de la compañía. Te encargarás de: • Coordinar la logística internacional incluyendo el envío de mercancías a franquiciados y filiales fuera de España LATAM y CHINA)., • Supervisar proveedores y operadores logísticos en distintos países., • Analizar riesgos y oportunidades en mercados internacionales., • Colaborar con el equipo de expansión., • Implementar mejoras en procesos logísticos y herramientas de seguimiento., • Participar en negociaciones con agentes internacionales., • Garantizar el cumplimiento de normativas aduaneras y comerciales., • Grado universitario en Economía, Relaciones Internacionales o similar., • Formación específica en logística internacional (bonificable por la empresa)., • Experiencia previa en entornos internacionales o departamentos de expansión., • Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados., • Participación directa en la expansión global de la marca Enrique Tomás, incluyendo aperturas en nuevos mercados y relación con equipos multiculturales., • Acceso a formación específica en logística internacional, normativa aduanera, idiomas y herramientas de gestión., • Plan de carrera definido con evolución salarial y de responsabilidades, incluyendo posibilidad de asumir el rol de International Supply Chain Manager., • Gestión flexible de tareas en coordinación con otros responsables del área, con espacio para proponer mejoras y asumir iniciativas., • Trabajo conjunto con departamentos clave como compras, administración, seguridad alimentaria y marketing, así como con partners internacionales., • Contrato indefinido, jornada completa, y compromiso de la empresa con el desarrollo profesional del equipo., • Participación en reuniones estratégicas, seguimiento de resultados y visibilidad directa ante dirección. #J-18808-Ljbffr

Paul Marlex, para nuestro cliente, busca un Director de Proyectos para liderar proyectos en la industria de procesos en sectores farmacéutico, químico, cosmético o alimentario.