Trabajos video en equipo en España

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y una amplia experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio., • Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente., • Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia., • Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes., • Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio., • Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español., • Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming., • Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners., • Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting., • Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos., • Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming., • Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming., • Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países., • Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes., • Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos., • Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema., • Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional., • Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming., • Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio., • Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50 % del seguro médico., • Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: _ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Sobre Crescenta Crescenta nació para impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un espacio de referencia en el sector. Como primer player en el mercado español, estamos evangelizando a nuevos usuarios sobre este producto, construyendo los pilares que nos permitan crecer a un ritmo acelerado. Por eso, estamos contratando profesionales para completar el equipo de Marketing. 🚀 ¿Quieres comenzar tu carrera en el mundo del private equity desde dentro de una gestora? Si estás acabando tus estudios o tienes algo de experiencia, abrimos una vacante de beca remunerada con posibilidad de incorporación posterior, con especialización en contenido dinámico (vídeo y motion graphics). Esta oportunidad es para ti si tienes motivación de trabajar y crecer en un entorno dinámico y disruptivo dentro del sector fintech. 💼 ¿Qué harás? • Diseño gráfico: trabajar con el equipo de contenido para la creación de contenido visual según calendario en RRSS, banners para paid media, newsletters, presentaciones para eventos, materiales comerciales…, • Video y motion graphics: producción de contenido dinámico para canales propios (rrssemailing, web…), valorando conocimiento en grabación y edición de vídeo propio., • Diseño de producto: colaborar con el diseñador UX/UI si fuera necesario., • Diseño de marca: trabajar de la mano con agencias de marca o contenido, para desarrollar la identidad visual de la marca y contribuir con ideas innovadoras para mejorar la implementación en cada plataforma. Requisitos • Estudios especializados en diseño., • Experiencia en producción y edición de vídeo valorable, así como en motion graphics, con trabajo a valorar en portfolio., • Conocimiento y experiencia en herramientas de diseño: Adobe Creative Suite y/o Figma., • Habilidad de encontrar soluciones a problemas retadores en un entorno dinámico, sin perder la atención al detalle., • Habilidades de comunicación y de mantener relaciones interpersonales tanto encastellano como en inglés. 🌱Lo que te ofrecemos • Formación práctica y directa en el funcionamiento de una gestora de private equity., • Oportunidad de participar en un proyecto innovador y con impacto., • Ambiente dinámico, con equipo joven y comprometido., • Posibilidad de incorporación futura al equipo (sujeto a desempeño y disponibilidad)., • Beca remunerada, 600€ mensuales por 40h/semanales. 📩 Si después de revisar las condiciones y haber navegado por nuestra web crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, envíanos tu CV a talento@crescenta.com con el asunto “Diseñador” y una cover letter en el cuerpo del email.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: _ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Warehouse Manager para asumir la máxima responsabilidad del área de Almacén en España (dentro de la estructura de M&SC). Tu reto principal será garantizar la fiabilidad del inventario y optimizar la cadena de distribución, asegurando la eficacia en los envíos a cliente final. Liderarás un equipo de 2 a 5 personas gestionando de forma integral tanto el almacén regulador de Madrid como los almacenes satélite en el territorio nacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad en todos los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? • Dirigir y supervisar las operaciones diarias del almacén regulador de Madrid y la red de almacenes satélite en España., • Asignar tareas, definir expectativas y guiar el desarrollo y motivación del equipo a tu cargo., • Diseñar, implantar y actualizar los procedimientos de recepción, registro, etiquetado, ubicación, picking, expedición y documentación adjunta., • Liderar la implantación y administración del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA), asegurando el correcto volcado de datos en el ERP., • Garantizar la fiabilidad del stock mediante clasificación ABC, la realización de inventarios cíclicos, el análisis de desviaciones y la organización de los inventarios generales., • Gestionar las referencias de bajo movimiento (slow moving) y obsoletos, asegurando además la correcta alta de nuevas referencias antes de su entrada al stock., • Coordinar los transportes de entrada y salida para asegurar entregas a tiempo y sin errores de producto o documentación, gestionando las peticiones de reposición., • Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de M&SC y los presupuestos anuales., • Fomentar la cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral, impulsando iniciativas y metodologías de mejora en calidad y servicio., • Mantener una comunicación constante y fluida con departamentos clave como Servicio Técnico, Financiero/Controller, Auditoría Interna y Compras. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería o Grado Superior en rama técnica u organización industrial (deseable formación complementaria en Logística, Operaciones o Supply Chain)., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en gestión de almacenes, operativa logística multi-centro y liderazgo de equipos., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel), Google Drive, entornos de comunicación y experiencia sólida con ERP's y software de gestión de almacenes (SGA)., • Notables dotes de liderazgo y comunicación, visión estratégica combinada con operativa diaria, capacidad analítica, proactividad y resiliencia ante la presión. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos prácticos del ERP NAVISION., • Manejo de la herramienta JIRA., • Experiencia previa en la implantación de proyectos SGA o herramientas de mejora continua. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: _ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Sales Representative con perfil comercial para incorporarse a nuestro equipo e impulsar el negocio en la zona de Madrid y Baleares. Tu misión principal será asesorar y realizar el seguimiento continuo de nuestros clientes a nivel comercial, funcional y de rendimiento de producto. Trabajarás en coordinación con los equipos de Operaciones y Fabricación para garantizar el ciclo completo de venta e instalación, reforzando nuestra presencia e impacto en ambas regiones. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y captarás nuevos clientes en la zona asignada (Madrid y Baleares)., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes existente., • Negociarás acuerdos comerciales para la instalación de máquinas., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio para ampliar la presencia en el mercado., • Coordinarás con Operaciones y Fabricación todo el flujo de trabajo, desde la negociación inicial hasta la puesta en marcha del producto., • Realizarás el seguimiento del resultado y rendimiento comercial de las máquinas., • Resolverás incidencias directas y darás atención continuada al cliente., • Reportarás la actividad comercial cotidiana y el cumplimiento de metas., • Asistirás a ferias, congresos y eventos sectoriales requeridos. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia previa en funciones comerciales, ventas de campo y gestión directa de clientes., • Residencia habitual en Madrid o Baleares, con disponibilidad y flexibilidad para gestionar y desplazarse por ambas zonas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del día a día y para asistir a ferias o eventos sectoriales., • Manejo fluido de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint y correo electrónico)., • Nivel de inglés intermedio para comunicación interna y reportes., • Excelentes dotes comunicativas, actitud comercial, alta responsabilidad y clara orientación al cliente. ¿Qué suma puntos? • Experiencia o conocimientos del sector del juego y recreativos., • Orientación a resultados y apertura a nuevos retos profesionales., • Capacidad de trabajo en equipo y entornos colaboradores. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🚗 Vehículo de empresa (tras superar el periodo de prueba). 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

📢 Oferta de Empleo: Vendedor – Madrid 🚀 BUSCAMOS VENDEDOR/A – SECTOR TABACO | MADRID / ZONA CENTRO ¿Eres un profesional comercial con experiencia en el sector TABACO y buscas un nuevo reto dentro de una empresa internacional? Buscamos incorporar un/a VENDEDOR/A para la zona CENTRO / MADRID, con experiencia, iniciativa y una clara orientación a resultados. 🎯 ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia en el sector TABACO., • Conocimiento comercial de Madrid y Zona Centro., • Formación superior., • Disponibilidad REAL para viajar y pernoctar fuera del domicilio., • Ganas de aprender y evolucionar en un sector muy regulado y en constante cambio., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Persona con iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Mentalidad de HACER · HACER · HACER: pasar de las ideas a la acción., • Y, sobre todo, un auténtico TRABAJADOR/A DE EQUIPO, capaz de sumar, colaborar y construir junto al resto de la organización. 💡 Buscamos actitud además de experiencia. Una persona que no espere a que las oportunidades aparezcan, sino que las busque, las genere y las convierta en resultados. Si eres una persona proactiva, trabajadora, organizada, perseverante y con ambición profesional, queremos conocerte. Y si eres la persona indicada, te ofreceremos: 📌 Condiciones de la posición • Salario fijo competitivo, • Retribución variable vinculada a objetivos cuantitativos y cualitativos, • Incentivos especiales por desempeño, • Gastos pagados, • Coche de empresa, con posibilidad de uso particular según políticas vigentes, • Posibilidades reales de promoción interna, • Formación continuada en productos y categorías comercializadas 📍 Zona: Madrid / Centro 🏢 Empresa: Internacional · Sector TABACO 🎯 Posición: Vendedor/a 📩 Si te interesa el proyecto, envíame tu CV por mensaje privado o contacta conmigo directamente. 📨 Proceso de selección Los interesados pueden remitir su candidatura. Se garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso. Una parte del proceso será online (llamadas y video conferencias) y otro presencial. Si buscas un nuevo reto profesional, te apasionan las ventas, conoces el sector estanco y tabaco… ¡¡¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!!! Manda el CV ya y vamos a conocernos. ¿Conoces a alguien que pueda encajar? Comparte esta publicación.

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes a nivel internacional y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Nos planteamos las becas como un pool de talento, nuestro objetivo es formar a personas con gran potencial para que puedan convertirse en grandes profesionales y desarrollarse dentro de la empresa. Darás apoyo en proyectos complejos y con gran impacto. Todas nuestras becas son remuneradas. 👌 Tu perfil: • Estás en último año de Grado o Máster en Telecomunicaciones, • Ganas de aprender sobre el mundo de la monitorización y calidad de red, data e infraestructura, • Compartes con nosotros la pasión por el "cacharreo", • Conoces distintos protocolos de red TCP/IP, UDP, • Utilizas con agilidad el Paquete Office (Excel, PPT, Word), • Te gusta trabajar con LINUX, • Tienes un nivel medio-alto de Inglés (lo utilizarás para comunicarte con algún cliente, proveedores, manuales, etc), • Te consideras un/a Team Player, la colaboración y el trabajo en equipo es muy importante para nosotros TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente maja, que colaboran y se ayudan para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?, • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te invitaremos a hacer una video entrevista (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite. #telco #teleco #beca #internship #redes #network

En Ayscom, somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar personas que compartan esta filosofía. Colaboramos con grandes compañías para optimizar sus redes, sistemas y aplicaciones y damos un alto valor añadido, gracias al talento que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Trabajarás con tecnologías y entornos complejos y diversos, por lo que es importante que seas una persona inquieta y que te guste investigar sobre nuevas tecnologías. • Te encargarás de administrar las herramientas que monitorizan la red e infraestructura de un operador, • Trabajarás con herramientas Open Source enfocadas en Data: Grafana, Nifi, bbdd, Kafka, ELK, • Mantendrás y crearás nuevos dashboards y configurarás alarmas, • Propondrás nuevos procedimientos y acciones de mejora, • Automatizarás procesos Contarás con el apoyo de compañeros con gran experiencia en monitorización de redes e infraestructura. Tu perfil : • Tienes formación en Telecomunicaciones, Informática o similar, • Tienes un buen manejo de Linux y has trabajado con entornos virtuales y contenedores, • Has administrado herramientas de monitorización como Centreon, Zabbix, Nagios o similares, • Has creado dashboards con Grafana, • Realizas queries y configuración de pluggins con Influx, Clickhouse, MySQL, • Has modificado la configuración de procesadores, editado service controlers y hecho troubleshooting con NiFi, • Tienes experiencia trabajando con SNMP y/o NRPE, • Conoces o tienes interés por otras tecnologías: ELK, Kafka, Airflow, • Puedes desarrollar scripts para automatizar procesos con Python TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente que colabora y se apoya para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo y la posibilidad de contratar seguro de salud + dental bonificado, • Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones, • Nos gusta pasarlo bien. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Nos acompañas en la próxima actividad?, • Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, hay jornada reducida los viernes y los meses de verano. Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás colaborar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te enviaremos una video entrevista (15 mins) para entender mejor tus motivaciones y tu experiencia., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

¿Te gustaría liderar la estrategia y la evolución de soluciones de Data Loss Prevention (DLP) en un entorno digital global, colaborando con equipos de Seguridad, Producto, Ingeniería y múltiples entidades internas dentro de una compañía líder en su sector? En Capitole buscamos un DLP Security Product Consultant para impulsar la arquitectura funcional, el roadmap y el modelo operativo de las plataformas de DLP, y guiar la adopción de controles avanzados de protección de datos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de construir, optimizar y evolucionar soluciones de DLP, definiendo estándares, buenas prácticas y marcos de gobernanza que reduzcan el riesgo de fuga de información y respondan a los nuevos desafíos del panorama de seguridad, incluyendo los derivados de la IA. Responsabilidades • Definir y evolucionar la estrategia y roadmap del producto DLP, alineado con la evolución del fabricante y las necesidades de seguridad del negocio., • Maximizar el valor del producto mediante una visión clara de capacidades, riesgos y prioridades., • Identificar y adoptar controles DLP para riesgos asociados a IA y nuevas tecnologías., • Crear material de adopción y comunicación para explicar nuevas funcionalidades y promover el uso del producto., • Revisar y mejorar el modelo operativo del producto, proponiendo optimizaciones en procesos y eficiencia., • Definir el baseline de reglas DLP y el framework para su adopción homogénea por parte de las distintas entidades., • Revisar reglas existentes y detectar oportunidades de optimización., • Mantener contacto directo con stakeholders internos para revisar solicitudes y guiar implementaciones basadas en las capacidades del producto (Microsoft DLP, Web DLP, Email DLP)., • Asegurar que la documentación del producto esté actualizada y alineada con estándares globales. 📊 Expertise requerida • Experiencia sólida en Data Loss Prevention y seguridad de datos., • Conocimiento profundo de Microsoft Purview DLP, SkyHigh Web DLP y ProofPoint Email DLP., • Experiencia definiendo roadmaps, modelos operativos y procesos de seguridad., • Capacidad para crear documentación, materiales de adopción y guías técnicas., • Experiencia trabajando con stakeholders globales y múltiples entidades internas., • Conocimiento de riesgos emergentes, especialmente relacionados con IA y protección de datos., • Habilidades comunicativas, visión de producto y autonomía., • Inglés C1 (equipos internacionales) 🏠 Modalidad híbrida en Madrid (1 día de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? _ 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en_🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

L3 Platform Operations Specialist (MuleSoft / DevOps) 🔹 Descripción del puesto Buscamos un/a L3 Platform Operations Specialist para sumarse a un proyecto internacional dentro de un entorno técnico y multifuncional. Te encargarás de las operaciones y soporte de Nivel 3 de la plataforma de integración, asegurando la estabilidad, disponibilidad y mejora continua. El rol requiere un enfoque claro en la gestión de incidentes, resolución de problemas complejos, automatización y excelencia operativa bajo un modelo híbrido (2 días presenciales en Madrid) y un entorno de trabajo en inglés. Responsabilidades del puesto 🔹 Ejecutar operaciones diarias de Nivel 3, resolver incidentes dentro de SLA y atender escalados de Nivel 2. 🔹 Gestionar la capacidad, rendimiento y escalabilidad de la plataforma de integración, realizando diagnósticos mediante logs y herramientas de monitorización. 🔹 Realizar Análisis de Causa Raíz (RCA), recomendar acciones correctoras y dar soporte en despliegues, releases y cambios en producción. 🔹 Desarrollar y mantener scripts de automatización para tareas repetitivas, así como documentar procedimientos operativos (SOPs) y artículos de conocimiento. Must Have 🔹 De 5 a 7 años de experiencia en gestión de plataforma MuleSoft (operaciones de plataforma, no desarrollo de APIs) y MuleSoft Omni Gateway (Flex Gateway). 🔹 Conocimientos sólidos en herramientas DevOps e Infraestructura: Terraform, GitHub, OpenShift y Argo CI/CD. 🔹 Experiencia en procesos ITIL, mecanismos de autenticación y autorización (OAuth, OpenID) y nivel base en AWS y Azure. 🔹 Dominio de inglés (mínimo nivel C1) para trabajar de manera autónoma en un entorno internacional y multicultural. Requisitos deseables 🔹 Conocimientos en XML, XSD, WSDL, WS-*, Java, JSON y Linux. 🔹 Fundamentos de redes (IPs virtuales, firewalls, balanceadores de carga) y gestión del ciclo de vida de certificados. 🔹 Manejo a nivel usuario de Postman, SOAPUI y herramientas de entorno (como Silva). 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

No te vamos a decir que somos una empresa líder, nos basta con serlo para las personas que forman parte de PROCESIA. • Tampoco diremos que buscamos a alguien dinámico, proactivo y apasionado, preferimos a quien disfruta resolviendo problemas de verdad., • ¿Ambiente joven? Más bien un equipo con actitud, buen humor y muchas ganas de seguir aprendiendo. Eso no entiende de edades., • Y no, tampoco te prometemos que cada día será un nuevo reto. Pero sí que difícilmente habrá dos iguales. Nosotros preferimos contarte cómo sabemos que este puesto puede ser para ti. Este trabajo te va a gustar si cuando recibes un incidente escalado, lo primero que haces no es abrir el ticket. • Es hacerte preguntas., • Si alguna vez has pensado:, • "Esto empezó mucho antes de lo que parece.", • "Aquí falta una pieza.", • "Hay algo que no termina de cuadrar.", • Y no has parado hasta encontrar la respuesta... No te va a gustar si... • Prefieres seguir un procedimiento sin cuestionarlo., • Te conformas con la primera explicación., • Crees que cerrar un incidente es lo mismo que entenderlo., • O piensas que un playbook sirve para absolutamente todos los casos. ¿Qué harás? • Serás quien tome el relevo cuando un incidente necesite algo más que una revisión inicial., • Investigarás alertas complejas, correlacionarás evidencias procedentes de distintas fuentes, coordinarás técnicamente la respuesta y participarás en todo el ciclo del incidente: detección, análisis, contención, erradicación y recuperación., • También contribuirás a que el SOC sea mejor mañana que hoy, participando en la evolución de playbooks, la mejora de procedimientos operativos, la optimización de las plataformas SIEM y la colaboración con equipos especializados., • Trabajarás con tecnologías como SIEM, GLORIA, CARMEN, SAT-INET, SAT-SARA, LUCIA, CLAUDIA, microCLAUDIA, sistemas Anti-DDoS y herramientas avanzadas de gestión de incidentes. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito TIC., • Al menos 5 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información., • Un mínimo de 4 años trabajando con herramientas SIEM, plataformas de gestión de incidentes y desarrollo de playbooks., • Experiencia demostrable en investigación avanzada de alertas, correlación de logs y gestión integral de incidentes., • Valoraremos especialmente certificaciones como GCIH, ECIH, Cisco CyberOps Professional o CompTIA CySA+. ¿Y qué encontrarás en PROCESIA? • Un proyecto estable donde tu criterio tendrá tanto valor como tu experiencia., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo remoto y flexibilidad horaria para favorecer la conciliación., • Condiciones pactadas en la primera video con nosotros y no puede faltar el Seguro médico privado., • Clases de inglés y apoyo para certificaciones técnicas., • Plan de desarrollo profesional personalizado., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Un equipo donde compartir conocimiento forma parte del trabajo y donde las decisiones se construyen de forma colaborativa.

Cotelsa forma parte del grupo tecnológico Zelenza y cuenta con más de 45 años de experiencia en el sector de la seguridad electrónica. La compañía está especializada en el desarrollo de soluciones integrales para la protección de fronteras e infraestructuras críticas, ofreciendo servicios de suministro, instalación y mantenimiento de equipos avanzados. Trabaja con fabricantes líderes a nivel mundial y colaborando con administraciones públicas, empresas nacionales y multinacionales. Cotelsa centra su actividad en tres grandes líneas: • Protección de fronteras, • Fronteras inteligentes, • Infraestructuras críticas Actualmente, buscamos un candidato/a que será el responsable de liderar el ciclo de preventa, transformando necesidades técnicas complejas en propuestas comerciales exitosas, con dependencia directa de la Dirección Comercial. ¿Cuáles serán las responsabilidades clave? • Definir las propuestas de valor, presentaciones comerciales y estrategia., • Identificar nuevas oportunidades mediante una venta consultiva y proactiva., • Dar soporte al equipo comercial de Zelenza Seguridad en la actividad comercial., • Analizar requerimientos técnicos de clientes y proponer soluciones dentro del área de seguridad electrónica., • Diseñar soluciones de sistemas de CCTV, Control de Accesos , Protección de Activos, Plataformas de correlación y análisis inteligente de video ., • Establecer Alianzas y definir nuevos partners estratégicos dentro de la propuesta de valor., • Elaborar propuestas técnicas, presupuestos, licitaciones y memorias descriptivas., • Gestionar y coordinar proyectos de seguridad electrónica en etapa de preventa., • Supervisar el inicio de proyectos, garantizando calidad y factibilidad de lo vendido. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Formación en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en sistemas de seguridad electrónica (CCTV, Control de Acceso, Intrusión)., • Conocimiento en tecnologías de protección de activos y plataformas multimarca., • Habilidades comerciales: capacidad de negociación, presentación de proyectos y cierre de acuerdos., • Excelentes habilidades de comunicación para explicar soluciones técnicas de forma clara., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con múltiples áreas. ¿Qué ofrece la empresa? *Incorporación a una empresa con más de 2.500 profesionales. *Proyectos tecnológicos relevantes. *Crecimiento profesional y formación continua. *Estabilidad laboral. *Buen ambiente de trabajo.

En Tradeando.net seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM, con una comunidad de más de 70.000 alumnos, y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles enfocados en el crecimiento y la superación diaria. Si te motivan los retos y buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en resultados, ¡esto te interesa! ¿Qué ofrecemos? Salario Fijo: 1.500 € / mes. Variable (Comisiones): Hasta 1.500 € (según objetivos.) Ingresos estimados: 1.500 € – 3.000 € / mes. Modalidad: 100% remoto (trabaja desde donde quieras). Jornada: Completa. Tu misión como SDR / Calificador Comercial No harás puerta fría ni perseguirás contactos. Tu día a día consistirá en hablar con personas que YA han mostrado interés real en nuestras formaciones. Tus funciones principales serán: ⚡ Realizar llamadas ágiles de cualificación (2–3 min) a leads calientes. Detectar las necesidades del prospecto y evaluar su interés real. Agendar citas cualificadas para el equipo de asesores de ventas. Registrar la actividad y el seguimiento en nuestro CRM. Cumplir con los objetivos diarios de contacto y agendamiento establecidos. Perfil que buscamos: Orientación al logro: Personas motivadas por alcanzar y superar objetivos. Habilidades de comunicación: Energía alta, empatía y gran fluidez verbal. Metódico y constante: Capacidad para seguir procesos y sistemas de trabajo estructurados. Experiencia: Muy valorable experiencia previa en ventas, atención telefónica, telemarketing o roles de SDR. Este proyecto es ideal para ti si: Buscas estabilidad económica pero también la oportunidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones atractivas. Te gusta trabajar de forma autónoma y responsable en un entorno remoto. Disfrutas de los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y el sector digital. ¿Te interesa unirte al equipo? Si buscas un proyecto sólido donde crecer y ver recompensado tu esfuerzo diario, queremos conocerte. Puntos extra: Manda un video-selfie a modo presentación a RRHH@TRADEANDO.NET contándonos tu experiencia profresional.

En Ayscom, somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar personas que compartan esta filosofía. Colaboramos con grandes compañías para optimizar sus redes, sistemas y aplicaciones y damos un alto valor añadido, gracias al talento que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Trabajarás con tecnologías y entornos complejos y diversos, por lo que es importante que seas una persona inquieta y que te guste investigar sobre nuevas tecnologías. Te encargarás de administrar las herramientas que monitorizan la red e infraestructura de un operador Herramientas principales: Zabbix, ELK, Docker, Kubernetes, GCP Mantendrás y crearás nuevos dashboards y configurarás alarmas Propondrás nuevos procedimientos y acciones de mejora Automatizarás procesos Contarás con el apoyo de compañeros con gran experiencia en monitorización de infraestructura. Tu perfil : Tienes formación en Telecomunicaciones, Informática o similar Tienes un buen manejo de Linux y has trabajado con entornos virtuales y contenedores Has administrado herramientas de monitorización como Zabbix, Nagios o similares Has creado dashboards con Grafana Realizas queries y configuración de pluggins con Influx, Clickhouse, MySQL Has modificado la configuración de procesadores, editado service controlers y hecho troubleshooting Tienes experiencia trabajando con SNMP y/o NRPE Conoces o tienes interés por otras tecnologías: ELK, Kafka, Airflow Puedes desarrollar scripts para automatizar procesos con Python o Bash TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ : Te rodearás de gente que colabora y se apoya para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10) Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo y la posibilidad de contratar seguro de salud + dental bonificado Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones Nos gusta pasarlo bien. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Nos acompañas en la próxima actividad? Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, hay jornada reducida los viernes y los meses de verano. Tenemos un modelo de trabajo híbrido. Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás colaborar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te enviaremos una video entrevista (15 mins) para entender mejor tus motivaciones y tu experiencia. Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

Sobre Crescenta Crescenta nació para impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un espacio de referencia en el sector. Como primer player en el mercado español, estamos evangelizando a nuevos usuarios sobre este producto, construyendo los pilares que nos permitan crecer a un ritmo acelerado. Por eso, estamos contratando profesionales para completar el equipo de Marketing. 🚀 ¿Quieres comenzar tu carrera en el mundo del private equity desde dentro de una gestora? Si estás acabando tus estudios o tienes algo de experiencia, abrimos una vacante de beca remunerada con posibilidad de incorporación posterior, con especialización en contenido dinámico (vídeo y motion graphics). Esta oportunidad es para ti si tienes motivación de trabajar y crecer en un entorno dinámico y disruptivo dentro del sector fintech. 💼 ¿Qué harás? • Diseño gráfico: trabajar con el equipo de contenido para la creación de contenido visual según calendario en RRSS, banners para paid media, newsletters, presentaciones para eventos, materiales comerciales…, • Video y motion graphics: producción de contenido dinámico para canales propios (rrssemailing, web…), valorando conocimiento en grabación y edición de vídeo propio., • Diseño de producto: colaborar con el diseñador UX/UI si fuera necesario., • Diseño de marca: trabajar de la mano con agencias de marca o contenido, para desarrollar la identidad visual de la marca y contribuir con ideas innovadoras para mejorar la implementación en cada plataforma. Requisitos • Estudios especializados en diseño., • Experiencia en producción y edición de vídeo valorable, así como en motion graphics, con trabajo a valorar en portfolio., • Conocimiento y experiencia en herramientas de diseño: Adobe Creative Suite y/o Figma., • Habilidad de encontrar soluciones a problemas retadores en un entorno dinámico, sin perder la atención al detalle., • Habilidades de comunicación y de mantener relaciones interpersonales tanto encastellano como en inglés. 🌱Lo que te ofrecemos • Formación práctica y directa en el funcionamiento de una gestora de private equity., • Oportunidad de participar en un proyecto innovador y con impacto., • Ambiente dinámico, con equipo joven y comprometido., • Posibilidad de incorporación futura al equipo (sujeto a desempeño y disponibilidad)., • Beca remunerada, 600€ mensuales por 40h/semanales. 📩 Si después de revisar las condiciones y haber navegado por nuestra web crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, envíanos tu CV a con el asunto “Diseñador” y una cover letter en el cuerpo del email.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Warehouse Manager para asumir la máxima responsabilidad del área de Almacén en España (dentro de la estructura de M&SC). Tu reto principal será garantizar la fiabilidad del inventario y optimizar la cadena de distribución, asegurando la eficacia en los envíos a cliente final. Liderarás un equipo de 2 a 5 personas gestionando de forma integral tanto el almacén regulador de Madrid como los almacenes satélite en el territorio nacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad en todos los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? • Dirigir y supervisar las operaciones diarias del almacén regulador de Madrid y la red de almacenes satélite en España., • Asignar tareas, definir expectativas y guiar el desarrollo y motivación del equipo a tu cargo., • Diseñar, implantar y actualizar los procedimientos de recepción, registro, etiquetado, ubicación, picking, expedición y documentación adjunta., • Liderar la implantación y administración del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA), asegurando el correcto volcado de datos en el ERP., • Garantizar la fiabilidad del stock mediante clasificación ABC, la realización de inventarios cíclicos, el análisis de desviaciones y la organización de los inventarios generales., • Gestionar las referencias de bajo movimiento (slow moving) y obsoletos, asegurando además la correcta alta de nuevas referencias antes de su entrada al stock., • Coordinar los transportes de entrada y salida para asegurar entregas a tiempo y sin errores de producto o documentación, gestionando las peticiones de reposición., • Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de M&SC y los presupuestos anuales., • Fomentar la cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral, impulsando iniciativas y metodologías de mejora en calidad y servicio., • Mantener una comunicación constante y fluida con departamentos clave como Servicio Técnico, Financiero/Controller, Auditoría Interna y Compras. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería o Grado Superior en rama técnica u organización industrial (deseable formación complementaria en Logística, Operaciones o Supply Chain)., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en gestión de almacenes, operativa logística multi-centro y liderazgo de equipos., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel), Google Drive, entornos de comunicación y experiencia sólida con ERP's y software de gestión de almacenes (SGA)., • Notables dotes de liderazgo y comunicación, visión estratégica combinada con operativa diaria, capacidad analítica, proactividad y resiliencia ante la presión. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos prácticos del ERP NAVISION., • Manejo de la herramienta JIRA., • Experiencia previa en la implantación de proyectos SGA o herramientas de mejora continua. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y una amplia experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio., • Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente., • Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia., • Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes., • Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio., • Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español., • Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming., • Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners., • Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting., • Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos., • Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming., • Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming., • Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países., • Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes., • Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos., • Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema., • Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional., • Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming., • Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio., • Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50 % del seguro médico., • Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Sales Representative con perfil comercial para incorporarse a nuestro equipo e impulsar el negocio en la zona de Madrid y Baleares. Tu misión principal será asesorar y realizar el seguimiento continuo de nuestros clientes a nivel comercial, funcional y de rendimiento de producto. Trabajarás en coordinación con los equipos de Operaciones y Fabricación para garantizar el ciclo completo de venta e instalación, reforzando nuestra presencia e impacto en ambas regiones. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y captarás nuevos clientes en la zona asignada (Madrid y Baleares)., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes existente., • Negociarás acuerdos comerciales para la instalación de máquinas., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio para ampliar la presencia en el mercado., • Coordinarás con Operaciones y Fabricación todo el flujo de trabajo, desde la negociación inicial hasta la puesta en marcha del producto., • Realizarás el seguimiento del resultado y rendimiento comercial de las máquinas., • Resolverás incidencias directas y darás atención continuada al cliente., • Reportarás la actividad comercial cotidiana y el cumplimiento de metas., • Asistirás a ferias, congresos y eventos sectoriales requeridos. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia previa en funciones comerciales, ventas de campo y gestión directa de clientes., • Residencia habitual en Madrid o Baleares, con disponibilidad y flexibilidad para gestionar y desplazarse por ambas zonas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del día a día y para asistir a ferias o eventos sectoriales., • Manejo fluido de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint y correo electrónico)., • Nivel de inglés intermedio para comunicación interna y reportes., • Excelentes dotes comunicativas, actitud comercial, alta responsabilidad y clara orientación al cliente. ¿Qué suma puntos? • Experiencia o conocimientos del sector del juego y recreativos., • Orientación a resultados y apertura a nuevos retos profesionales., • Capacidad de trabajo en equipo y entornos colaboradores. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🚗 Vehículo de empresa (tras superar el periodo de prueba). 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

Sobre Enso En Enso no solo creamos habitaciones. Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Desde Barcelona hacia Valencia, Madrid y Lisboa, estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que crezca con nosotros. No buscamos un título perfecto. Buscamos talento real. Creativo, resolutivo, con ojo estético y ganas de dejar huella. El rol Este rol tiene una base fuerte en diseño, pero va mucho más allá. Buscamos a alguien creativo, resolutivo y con buen ojo estético, que disfrute dar vida a ideas visuales, pero que también quiera involucrarse en distintas áreas de marketing: campañas, contenido, marca, comunicación y todo lo que ayude a que Enso se vea, se sienta y se viva mejor. El nivel y la compensación dependerá de tu experiencia y de lo que puedas demostrar, no de tu CV. Trainee: 750 € brutos/mes Associate: 1.200 € brutos/mes Si entras en nivel inicial pero demuestras autonomía y criterio, la progresión es rápida y real. ¿Qué harás? Diseñar piezas para redes, web, campañas y materiales comerciales Mantener y actualizar la web y landings Apoyar acciones de branding y captación Proponer ideas, testearlas y ejecutarlas sin esperar que te lo pidan Colaborar con growth y ventas para que lo que se ve esté alineado con lo que se vende Traer referencias, tendencias y criterio estético al equipo ¿Qué buscamos? Alguien con fuerte en diseño que también se mueve bien en marketing Portfolio o trabajos previos indispensable Ojo estético y sensibilidad de marca Buena redacción y comunicación Capacidad de ejecución rápida y ordenada Inglés fluido Mentalidad analítica y orientación a resultados Puntos extra si... Editas video (CapCut, Adobe, AI tools) Te sientes cómodo/a frente a cámara Sabes contar historias que hagan parar el scroll ¿Qué ganas tú? Entorno creativo, ágil y cero corporativo Alta autonomía y ownership real desde el primer día Impacto directo en marca y negocio Aprendizaje transversal en marketing, diseño y producto Oficinas en el centro de Barcelona Formar parte de un equipo donde la amistad, el trabajo en equipo y la misión van de la mano Diversidad e igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad hace mejores a los equipos, los productos y la cultura. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a talentos de todas las procedencias.

Sobre Crescenta Crescenta nació para impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un espacio de referencia en el sector. Como primer player en el mercado español, estamos evangelizando a nuevos usuarios sobre este producto, construyendo los pilares que nos permitan crecer a un ritmo acelerado. Por eso, estamos contratando profesionales para completar el equipo de Marketing. ¿Quieres comenzar tu carrera en el mundo del private equity desde dentro de una gestora? Si estás acabando tus estudios o tienes algo de experiencia, abrimos una vacante de beca remunerada con posibilidad de incorporación posterior, con especialización en contenido dinámico (vídeo y motion graphics). Esta oportunidad es para ti si tienes motivación de trabajar y crecer en un entorno dinámico y disruptivo dentro del sector fintech. ¿Qué harás? Diseño gráfico: trabajar con el equipo de contenido para la creación de contenido visual según calendario en RRSS, banners para paid media, newsletters, presentaciones para eventos, materiales comerciales… Video y motion graphics: producción de contenido dinámico para canales propios (rrssemailing, web…), valorando conocimiento en grabación y edición de vídeo propio. Diseño de producto: colaborar con el diseñador UX/UI si fuera necesario. Diseño de marca: trabajar de la mano con agencias de marca o contenido, para desarrollar la identidad visual de la marca y contribuir con ideas innovadoras para mejorar la implementación en cada plataforma. Requisitos Estudios especializados en diseño. Experiencia en producción y edición de vídeo valorable, así como en motion graphics, con trabajo a valorar en portfolio. Conocimiento y experiencia en herramientas de diseño: Adobe Creative Suite y/o Figma. Habilidad de encontrar soluciones a problemas retadores en un entorno dinámico, sin perder la atención al detalle. Habilidades de comunicación y de mantener relaciones interpersonales tanto encastellano como en inglés. Lo que te ofrecemos Formación práctica y directa en el funcionamiento de una gestora de private equity. Oportunidad de participar en un proyecto innovador y con impacto. Ambiente dinámico, con equipo joven y comprometido. Posibilidad de incorporación futura al equipo (sujeto a desempeño y disponibilidad). Beca remunerada, 600€ mensuales por 40h/semanales. Si después de revisar las condiciones y haber navegado por nuestra web crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, envíanos tu CV a talento@crescenta.com con el asunto “Diseñador” y una cover letter en el cuerpo del email.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Sales Representative con perfil comercial para incorporarse a nuestro equipo e impulsar el negocio en la zona de Madrid y Baleares. Tu misión principal será asesorar y realizar el seguimiento continuo de nuestros clientes a nivel comercial, funcional y de rendimiento de producto. Trabajarás en coordinación con los equipos de Operaciones y Fabricación para garantizar el ciclo completo de venta e instalación, reforzando nuestra presencia e impacto en ambas regiones. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y captarás nuevos clientes en la zona asignada (Madrid y Baleares)., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes existente., • Negociarás acuerdos comerciales para la instalación de máquinas., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio para ampliar la presencia en el mercado., • Coordinarás con Operaciones y Fabricación todo el flujo de trabajo, desde la negociación inicial hasta la puesta en marcha del producto., • Realizarás el seguimiento del resultado y rendimiento comercial de las máquinas., • Resolverás incidencias directas y darás atención continuada al cliente., • Reportarás la actividad comercial cotidiana y el cumplimiento de metas., • Asistirás a ferias, congresos y eventos sectoriales requeridos. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia previa en funciones comerciales, ventas de campo y gestión directa de clientes., • Residencia habitual en Madrid o Baleares, con disponibilidad y flexibilidad para gestionar y desplazarse por ambas zonas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del día a día y para asistir a ferias o eventos sectoriales., • Manejo fluido de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint y correo electrónico)., • Nivel de inglés intermedio para comunicación interna y reportes., • Excelentes dotes comunicativas, actitud comercial, alta responsabilidad y clara orientación al cliente. ¿Qué suma puntos? • Experiencia o conocimientos del sector del juego y recreativos., • Orientación a resultados y apertura a nuevos retos profesionales., • Capacidad de trabajo en equipo y entornos colaboradores. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🚗 Vehículo de empresa (tras superar el periodo de prueba). 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

Sobre Crescenta Crescenta nació para impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un espacio de referencia en el sector. Como primer player en el mercado español, estamos evangelizando a nuevos usuarios sobre este producto, construyendo los pilares que nos permitan crecer a un ritmo acelerado. Por eso, estamos contratando profesionales para completar el equipo de Marketing. 🚀 ¿Quieres comenzar tu carrera en el mundo del private equity desde dentro de una gestora? Si estás acabando tus estudios o tienes algo de experiencia, abrimos una vacante de beca remunerada con posibilidad de incorporación posterior, con especialización en contenido dinámico (vídeo y motion graphics). Esta oportunidad es para ti si tienes motivación de trabajar y crecer en un entorno dinámico y disruptivo dentro del sector fintech. 💼 ¿Qué harás? • Diseño gráfico: trabajar con el equipo de contenido para la creación de contenido visual según calendario en RRSS, banners para paid media, newsletters, presentaciones para eventos, materiales comerciales…, • Video y motion graphics: producción de contenido dinámico para canales propios (rrssemailing, web…), valorando conocimiento en grabación y edición de vídeo propio., • Diseño de producto: colaborar con el diseñador UX/UI si fuera necesario., • Diseño de marca: trabajar de la mano con agencias de marca o contenido, para desarrollar la identidad visual de la marca y contribuir con ideas innovadoras para mejorar la implementación en cada plataforma. Requisitos • Estudios especializados en diseño., • Experiencia en producción y edición de vídeo valorable, así como en motion graphics, con trabajo a valorar en portfolio., • Conocimiento y experiencia en herramientas de diseño: Adobe Creative Suite y/o Figma., • Habilidad de encontrar soluciones a problemas retadores en un entorno dinámico, sin perder la atención al detalle., • Habilidades de comunicación y de mantener relaciones interpersonales tanto encastellano como en inglés. 🌱Lo que te ofrecemos • Formación práctica y directa en el funcionamiento de una gestora de private equity., • Oportunidad de participar en un proyecto innovador y con impacto., • Ambiente dinámico, con equipo joven y comprometido., • Posibilidad de incorporación futura al equipo (sujeto a desempeño y disponibilidad)., • Beca remunerada, 600€ mensuales por 40h/semanales. 📩 Si después de revisar las condiciones y haber navegado por nuestra web crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, envíanos tu CV a con el asunto “Diseñador” y una cover letter en el cuerpo del email.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Sales Representative con perfil comercial para incorporarse a nuestro equipo e impulsar el negocio en la zona de Madrid y Baleares. Tu misión principal será asesorar y realizar el seguimiento continuo de nuestros clientes a nivel comercial, funcional y de rendimiento de producto. Trabajarás en coordinación con los equipos de Operaciones y Fabricación para garantizar el ciclo completo de venta e instalación, reforzando nuestra presencia e impacto en ambas regiones. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y captarás nuevos clientes en la zona asignada (Madrid y Baleares)., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes existente., • Negociarás acuerdos comerciales para la instalación de máquinas., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio para ampliar la presencia en el mercado., • Coordinarás con Operaciones y Fabricación todo el flujo de trabajo, desde la negociación inicial hasta la puesta en marcha del producto., • Realizarás el seguimiento del resultado y rendimiento comercial de las máquinas., • Resolverás incidencias directas y darás atención continuada al cliente., • Reportarás la actividad comercial cotidiana y el cumplimiento de metas., • Asistirás a ferias, congresos y eventos sectoriales requeridos. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia previa en funciones comerciales, ventas de campo y gestión directa de clientes., • Residencia habitual en Madrid o Baleares, con disponibilidad y flexibilidad para gestionar y desplazarse por ambas zonas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del día a día y para asistir a ferias o eventos sectoriales., • Manejo fluido de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint y correo electrónico)., • Nivel de inglés intermedio para comunicación interna y reportes., • Excelentes dotes comunicativas, actitud comercial, alta responsabilidad y clara orientación al cliente. ¿Qué suma puntos? • Experiencia o conocimientos del sector del juego y recreativos., • Orientación a resultados y apertura a nuevos retos profesionales., • Capacidad de trabajo en equipo y entornos colaboradores. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🚗 Vehículo de empresa (tras superar el periodo de prueba). 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

¿Te gustaría liderar la estrategia y la evolución de soluciones de Data Loss Prevention (DLP) en un entorno digital global, colaborando con equipos de Seguridad, Producto, Ingeniería y múltiples entidades internas dentro de una compañía líder en su sector? En Capitole buscamos un DLP Security Product Consultant para impulsar la arquitectura funcional, el roadmap y el modelo operativo de las plataformas de DLP, y guiar la adopción de controles avanzados de protección de datos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de construir, optimizar y evolucionar soluciones de DLP, definiendo estándares, buenas prácticas y marcos de gobernanza que reduzcan el riesgo de fuga de información y respondan a los nuevos desafíos del panorama de seguridad, incluyendo los derivados de la IA. Responsabilidades • Definir y evolucionar la estrategia y roadmap del producto DLP, alineado con la evolución del fabricante y las necesidades de seguridad del negocio., • Maximizar el valor del producto mediante una visión clara de capacidades, riesgos y prioridades., • Identificar y adoptar controles DLP para riesgos asociados a IA y nuevas tecnologías., • Crear material de adopción y comunicación para explicar nuevas funcionalidades y promover el uso del producto., • Revisar y mejorar el modelo operativo del producto, proponiendo optimizaciones en procesos y eficiencia., • Definir el baseline de reglas DLP y el framework para su adopción homogénea por parte de las distintas entidades., • Revisar reglas existentes y detectar oportunidades de optimización., • Mantener contacto directo con stakeholders internos para revisar solicitudes y guiar implementaciones basadas en las capacidades del producto (Microsoft DLP, Web DLP, Email DLP)., • Asegurar que la documentación del producto esté actualizada y alineada con estándares globales. 📊 Expertise requerida • Experiencia sólida en Data Loss Prevention y seguridad de datos., • Conocimiento profundo de Microsoft Purview DLP, SkyHigh Web DLP y ProofPoint Email DLP., • Experiencia definiendo roadmaps, modelos operativos y procesos de seguridad., • Capacidad para crear documentación, materiales de adopción y guías técnicas., • Experiencia trabajando con stakeholders globales y múltiples entidades internas., • Conocimiento de riesgos emergentes, especialmente relacionados con IA y protección de datos., • Habilidades comunicativas, visión de producto y autonomía., • Inglés C1 (equipos internacionales) 🏠 Modalidad híbrida en Madrid (1 día de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos buscando un/a Senior .NET / Blazor Developer para incorporarse a un equipo internacional y participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones web basadas en .NET y Blazor. Trabajarás en el análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades, así como en el mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes, colaborando estrechamente con equipos de IT, Ingeniería, Operaciones y negocio. Buscamos un perfil autónomo, con capacidad para entender necesidades, proponer soluciones técnicas y trabajar con buenas prácticas de arquitectura, calidad y desarrollo. Requisitos: +5 años de experiencia como desarrollador/a de software. Experiencia sólida con C#, .NET, ASP.NET y Web API. Experiencia demostrable con Blazor .NET, tanto Server como WebAssembly. Experiencia con Microsoft SQL Server. Experiencia con Azure DevOps, especialmente Boards, Repos y Pipelines. Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban). Capacidad para diseñar y consumir APIs e integraciones entre sistemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proponer soluciones técnicas. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares y usuarios de negocio. Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. - Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. - Se le requerirá firmar un NDA.

¡Nueva oportunidad en Capitole como Azure Data Engineer ! En Capitole seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo Data & AI. Buscamos un/a Azure Data Engineer para participar en proyectos innovadores donde tendrás un papel clave en el diseño, desarrollo e industrialización de soluciones de datos en entornos cloud. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar y desarrollar pipelines de procesamiento de datos utilizando Databricks y servicios Azure como Data Lake, Synapse, Data Factory, Event Hub o Data Explorer Integrar y transformar datos procedentes de diferentes fuentes y formatos, tanto en batch como en streaming Crear y optimizar modelos de datos escalables para analítica avanzada y entrenamiento de modelos de IA Trabajar bajo metodologías Agile y DevOps, utilizando Git y pipelines CI/CD para automatizar despliegues ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 3 años desarrollando e industrializando pipelines de datos y soluciones de IA Dominio de Python, PySpark y SQL Experiencia trabajando con plataformas de datos Azure: Databricks, Synapse y/o Data Factory Inglés avanzado ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Keytel is hiring through Hosco in Chantada. Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a: Técnico de Contenidos Marketing para la oficina de Chantada ¿De qué serás responsable? Ayudar a desarrollar y ejecutar estrategias de contenido que impulsen la visibilidad y reconocimiento de nuestras marcas, la generación de leads y la conversión. Crear contenido atractivo y relevante para diversas plataformas, incluyendo sitios web, redes sociales y otros canales digitales. Colaborar con equipos internos y externos para identificar oportunidades de contenido. Gestionar la producción de contenido, incluyendo redacción, edición, diseño gráfico y producción de video. Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en marketing de contenido y tecnología digital. ¿Qué buscamos? Licenciatura en Marketing, Comunicación, Periodismo o campo relacionado. Experiencia previa como Content Manager, Copywriter o puesto similar. Excelentes habilidades de redacción y edición en español e inglés. Comprensión de los principios de SEO y experiencia en la optimización de contenido. Conocimiento práctico de herramientas de gestión de contenido y plataformas de redes sociales. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico. Creatividad, iniciativa y atención al detalle. Experience in the hospitality industry is preferred. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar part de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Please see the full vacancy for the benefits offered by Keytel. #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a administrador de sistemas, con experiencia en Zabbix como herramienta de monitorización, para incorporarse al área de Observabilidad de Video de nuestro cliente, líder del sector de las telecomunicaciones. Colaboración 100% remoto desde España Funciones y responsabilidades: Se incorporará en UST para formar parte del equipo de proyecto de Tools que prestamos para nuestro cliente, para realizar análisis de datos, entre otras responsabilidades. Mantenimiento y evolución de la infraestructura de Zabbix (servers, proxies, balanceadores y frontales). Creación de scripts en Bash, Python, PowerShell para automatización y mantenimiento. Administración de métricas en InfluxDB y visualización en Grafana y Elastic. Administración de Kubernetes y mantenimiento de entornos de monitorización distribuidos. Soporte y gestión de tareas mediante Jira. Requisitos mínimos: Aportar a partir de 3 años de experiencia en herramientas de Monitorización, preferiblemente Zabbix 5 Experiencia con Grafana y Kibana Conocimientos de Python Conocimientos SQL ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. TASKS Área HSEFormación y Concienciación Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros. Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería). Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. Participar en auditorías cruzadas y externas. Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías. Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario. Gestión de EPIs, Emergencias y Salud Repartir y renovar Equipos de Protección Individual. Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios, etc.). Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud. Evaluación y Documentación Apoyar en la realización de mediciones higiénicas. Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva. Coordinación de Actividades Empresariales Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte. Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE. Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE. Accidentes y Comité de Seguridad y Salud Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas. Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline. Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes. Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE. Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure. Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de seguridad. Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure. Protocolos y Mantenimiento Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores. Funciones y Responsabilidades – Área WorkplaceInspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. MUST HAVE skills Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior aceptados. Castellano fluido y buen nivel de inglés. Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. BENEFITS Hybrid work model with the possibility to teleworking 2 days a week. Online language learning Platform. Intensive workday on Friday. Health Insurance. Holidays: 27 days. RECRUITMENT PROCESS Video interview with HR Video call interview with Hiring Manager. We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como DESARROLLADOR/A en Java y te interesa el mundo Linux , tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad analítica, no busques más tenemos un hueco para ti, ¡únete al equipo! ? Te buscamos ?, si a ti, ? un/a Desarrollador/a con experiencia en Java y valoramos experiencia trabajando en entorno de servidores Linux para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo en Gijón, Asturias. La misión del puesto será realizar nuevas funcionalidades y mantenimientos trabajando en Java y en entorno Linux para las soluciones de Kentia Player. Unirse a Econocom ?significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ? ¿ Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java 8. Implementación de APIs REST con Jersey/JAX-RS . Gestión de dependencias y compilación con Maven . Serialización y deserialización de datos en XML/JSON mediante Jackson/GSON. Integración con librerías nativas mediante JNA/JNI. Trabajo en entornos Linux (Debian/Ubuntu), incluyendo scripting en Bash. Control de versiones con Git . Implementación y optimización de comunicaciones basadas en protocolos UDP y TCP/IP. Tecnologías deseadas (plus): Conocimientos en HTML5, CSS3 y JavaScript para poder debuggar errores del Browser y entender la implementación de CEF (Chromium Embedded Framework). Experiencia en sistemas multimedia (audio y video). ?Requisitos Experiencia trabajando en Java. Conocimientos de Apis Rest, Maven, librerías de Java y Json. Residencia en la Comunidad Autónoma de Asturias o disponibilidad para trasladarse. Poder trabajar de manera presencial en la sede de Gijón los días de la semana que correspondan. (Modelo híbrido de teletrabajo/oficina durante la semana). ? ¿Que ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación inmediata con contrato indefinido. Salario Competitivo en función de experiencia demostrable. Retribución flexible (Ticket restaurante, abono transporte y cheque guardería). Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto. Trabajo con horario flexible de entrada/salida y modelo híbrido de trabajo. Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso RESPONSABLE : ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS : Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD : Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN : Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN : Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS : Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO : Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Encargado de obra de instalaciones industriales. Con equipo a cargo. Encargado de obra de instalaciones industriales. Con equipo a cargo. Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra. Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto. Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente. Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra. Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental. Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución. Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra. Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad. Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores. Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones. Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad. Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Lunes a Jueves 8 horas/semana y viernes 6 horas. Modalidad presencial. Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Guadalajara. Categoría/Grupo /Nivel: según convenio Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Centro de trabajo: Guadalajara. Requisitos del perfil Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar. Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir. Manejo de MS Office (Excel & Project). Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: no necesario. Viajes: Si aplica, a nivel nacional. Cualidades para trabajar en equipo. Flexible y adaptable. Planificación y organización. Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en bienestar busca un Psicólogo Clínico para unirse a su equipo en España. La función incluye proporcionar asesoramiento telefónico y por video, así como gestionar crisis de manera profesional y confidencial. Se requiere experiencia mínima de 2 años y un título de Psicóloga General Sanitaria, además de habilidades en inglés y neerlandés. La posición será remota, ofreciendo flexibilidad para trabajar en un entorno de apoyo centrado en el cliente. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad en Capitole – Project Manager People Soft Descripción del puesto Buscamos un/a Project Manager especializado/a en People Soft para liderar y supervisar el despliegue e implantación internacional del sistema ERP a nivel organizacional. En este rol, serás responsable de coordinar todos los aspectos técnicos e IT del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en marcha y soporte posterior, garantizando la entrega con éxito en alcance, tiempo y presupuesto. Trabajarás en un entorno híbrido (2 días de presencia en oficina en Barcelona Sants) y dinámico, haciendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos. Responsabilidades del puesto Desarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, cronogramas, presupuestos, alcance y riesgos. Coordinar la configuración, personalización, migración de datos y pruebas del sistema People Soft (integraciones e interfaces in/out). Gestionar la comunicación y relación con stakeholders, unidades de negocio, equipos técnicos y proveedores. Facilitar el proceso de go-live, la gestión del cambio y el soporte post-implementación asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad. Must Have Experiencia en departamentos IT trabajando con People Soft (desarrollo y mantenimiento) en organizaciones multinacionales. Solidos conocimientos en arquitectura y módulos ERP de People Soft Financials (AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA) y procesos de migración/roll-out. Nivel alto/fluido de inglés y fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Requisitos deseables Conocimientos técnicos adicionales en People Code, Process Scheduler y Application Designer. Dominio o conocimientos de idioma francés o español. Experiencia en entornos de Test Driven delivery y perfil orientado a la gestión de finanzas. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10 K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas in Ternas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video You Tube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

¿Te gustaría analizar, evaluar y liderar la remediación de vulnerabilidades de infraestructura (CVEs) en un entorno global, colaborando con equipos internacionales para garantizar la resiliencia y seguridad de plataformas enterprise? En Capitole buscamos un IT Operations Engineer especializado en Vulnerability Remediation para realizar análisis técnico y triaje de vulnerabilidades, definir planes de remediación (parcheo, bastionamiento y actualizaciones) y automatizar flujos de trabajo en infraestructuras híbridas y virtualizadas. Responsabilidades del puesto Realizar análisis técnico, triaje y evaluación del riesgo de vulnerabilidades de infraestructura (CVEs). Priorizar y coordinar actividades de remediación (parcheo, actualizaciones de firmware/OS y cambios de configuración). Desarrollar instrucciones técnicas, planes de mitigación y automatizar flujos de trabajo de remediación mediante scripting. Monitorear el cumplimiento de seguridad, generar reportes de datos (PowerBI) y dar soporte en procesos de auditoría. Requisitos del puesto: Experiencia sólida en ingeniería de infraestructura IT (Windows Server, Linux, VMware ESXi/vSphere). Dominio en gestión y remediación de vulnerabilidades, parcheo y herramientas de gestión de endpoints (SCCM, ManageEngine). Experiencia en automatización y scripting (PowerShell, Bash, orquestación de flujos de trabajo). Conocimientos en infraestructura de red (Active Directory, Firewalls, DNS, Citrix) y marcos de seguridad/cumplimiento (ISO 27001, NIST, CIS, PCI DSS, DORA). Nivel de inglés avanzado /fluido para colaborar con equipos multinacionales. Requisitos deseables Experiencia en análisis de datos y creación de dashboards con PowerBI. Conocimientos de Middleware (.NET, IIS, Tomcat), sistemas de almacenamiento enterprise y telecomunicaciones. Modalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ anuales para formación y certificaciones. Seguro médico privado. ️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). ️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. Eventos, team buildings y actividades de equipo. Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

QA Architect Android En CAPITOLE buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil QA Architect Android con mentalidad de developer que valore trabajar en formato FULLREMOTE . OBJETIVO Desarrollar frameworks de testing reutilizables y soluciones que requieren conocimientos profundos de programación. Buscamos alguien con: Experiencia en arquitectura y desarrollo de aplicaciones Android. Experiencia en automatización de pruebas con Java o Kotlin. Experiencia en automatización de pruebas unitarias, integración y E2 E con Espresso. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10 K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas in Ternas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video You Tube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma de cifrado empresarial basada en tecnologías líderes del mercado? En Capitole buscamos un Security Engineer con experiencia e n plataformas de cifrado, administración de sistemas y ecosistemas IT complejo s, para incorporarse a un proyecto estratégico de seguridad dentro de un entorno global altamente regulado .Formarás parte de un equipo internacional especializado en seguridad, criptografía y gestión de identidades, participando en la operación, mantenimiento y evolución de una plataforma de cifrado basada en Thales CipherTrust (CTM ) y Luna HSM, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad Responsabilidades Dar soporte a actividades del programa de cifrado, incluyendo análisis, definición y despliegue de nuevos casos de uso y funcionalidades. Participar en la migración de casos de uso de cifrado (con agente o sin agente) entre distintas plataformas. Gestionar integraciones con herramientas corporativas como Privileged Access Management, SIEM, Patching o consolas de virtualización. Participar en sesiones técnicas para definir planes de ejecución y resolver incidencias complejas. Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos que puedan afectar al servicio y proponer acciones de mitigación. Ejecutar actividades BAU de la plataforma de cifrado basada en Thales CTM + Luna HSM . Onboarding de nuevas aplicaciones al servicio de cifrado siguiendo los estándares definidos. Garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLAs de la plataforma. Recertificar casos de uso existentes y asegurar su correcto funcionamiento. Monitorizar la plataforma, gestionar incidencias y aplicar remediaciones cuando sea necesario. Gestionar nuevas solicitudes de onboarding o ampliación de casos de uso de cifrado. Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y altamente tecnológico. Expertise requerida Experiencia operando herramientas corporativas como SILA, CMDB, herramientas ITSM (incidencias, cambios, peticiones) y reporting de CTM. Enfoque Security by Default , aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad en todas las actividades. Capacidad para identificar vulnerabilidades o desviaciones y proponer acciones de remediación (por ejemplo, durante campañas de Pentesting). MUST HAVE: 5+ años de experie ncia en roles IT, seguridad, infraestructura o cifrado Experiencia en Bases de datos / DBA Conocimientos sólidos de Sistemas Operativos Background técnico amplio en ecosistemas IT Conocimientos de ITIL Inglés C1 (equipos internacionales) ⭐ Valoraremos Experiencia previa con Thales CipherTrust Manager (CTM) o tecnologías HSM. Conocimientos de criptografía aplicada y gestión de claves. Experiencia en integraciones de seguridad corporativa (PAM, SIEM, etc.). Modalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ anuales para formación y certificaciones. Seguro médico privado. ️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). ️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. Eventos, team buildings y actividades de equipo. Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

QA Architect Android En CAPITOLE buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil QA Architect Android con mentalidad de developer que valore trabajar en formato FULLREMOTE . OBJETIVO Desarrollar frameworks de testing reutilizables y soluciones que requieren conocimientos profundos de programación. Buscamos alguien con: Experiencia en arquitectura y desarrollo de aplicaciones Android. Experiencia en automatización de pruebas con Java o Kotlin. Experiencia en automatización de pruebas unitarias, integración y E2E con Espresso. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

En Capitole , estamos ampliando nuestro equipo para un proyecto estratégico de transformación digital centrado en la innovación de productos. Buscamos un Scrum Master con experiencia en entornos dinámicos que se convierta en el motor de agilidad para un equipo multidisciplinar (Ingeniería, UX y Producto). Responsabilidades: Facilitar eventos de Scrum (Sprint Planning, Reviews, Retrospectivas y Refinement) asegurando el enfoque y la participación. Identificar y eliminar impedimentos y bloqueos activos, trabajando con stakeholders para resolver problemas sistémicos. Fomentar la mentalidad Agile y los valores de Scrum, guiando al equipo hacia la autogestión y la transparencia. Colaborar con el Product Owner en la preparación y refinamiento del backlog, historias de usuario y criterios de aceptación. Impulsar la mejora continua mediante el análisis de eficiencias y la coordinación de procesos de release y transición de servicios (STIM). Must Have +5 años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach. Requisitos deseables Experiencia con Dual-track Agile y prácticas de Discovery. Familiaridad con procesos de release como STIM, CAP, CAPTWO o WEBTWO. Certificación oficial Agile (CSM, PSM). Experiencia previa en equipos de producto orientados a Datos o AI/ML. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos buscando un/a Tech Lead / Software Architect para liderar la transformación tecnológica en uno de nuestros proyectos. Participarás en un equipo estratégico donde el objetivo será modernizar progresivamente un entorno .NET Framework hacia una arquitectura moderna basada en .NET Core, React y microservicios , garantizando la continuidad del negocio mediante una migración incremental. Buscamos un perfil muy técnico, con experiencia liderando transformaciones de sistemas legacy y capacidad para acompañar al equipo en la adopción de nuevas arquitecturas y buenas prácticas. Requisitos: Experiencia liderando proyectos de modernización de aplicaciones legacy . Dominio de .NET Framework y .NET Core / .NET 6+ . Experiencia diseñando APIs REST , arquitecturas de microservicios y DDD (Domain-Driven Design) . Conocimientos sólidos de SQL Server y optimización de consultas complejas. Experiencia con React a nivel arquitectónico. Conocimiento de patrones de integración asíncrona, procesamiento batch y colas de mensajería . Experiencia trabajando sobre entornos Microsoft Azure . Capacidad para mentorizar equipos técnicos y liderar decisiones de arquitectura. Inglés fluido. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Psicólogo, Técnico de Recursos Humanos, especializado en Selección de Personal Buscamos un/a técnico/a de marketing para unirse a nuestro equipo, con un enfoque en estrategias digitales integrales. Experiencia en gestión de sitios web, SEO, SEM, analítica web, automatización, email marketing y generación de leads. Funciones principales: Gestión web: desarrollar, gestionar y optimizar la presencia web de la empresa. SEO y SEM: implementar y optimizar estrategias de SEO y SEM para mejorar la visibilidad en los motores de búsqueda. Analítica web: analizar el rendimiento del sitio web y las campañas utilizando herramientas como Google Analytics, Google Tag Manager y otros sistemas de analítica digital. Automatización de marketing: implementar herramientas de automatización para optimizar los procesos de marketing y mejorar la generación de leads. Email marketing: diseñar, ejecutar y optimizar campañas de email marketing segmentadas para diferentes audiencias. Generación de leads: desarrollar estrategias para generar leads cualificados y convertirlos en oportunidades de venta. Diseño y creatividad: colaborar en la creación de contenidos visuales y multimedia para campañas digitales (uso de herramientas de diseño como Adobe Photoshop o Illustrator). Informe y optimización: realizar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar los resultados. Experiencia demostrable en marketing digital (deseado mínimo 5 años). Sólidos conocimientos en gestión de web, SEO y SEM. Experiencia en analítica web con herramientas como Google Analytics y plataformas de analítica avanzada. Conocimiento en automatización de marketing. Experiencia en email marketing. Experiencia en generación de leads. Habilidades en diseño gráfico y uso de herramientas como Adobe Photoshop o Illustrator. Capacidad para analizar datos y optimizar campañas digitales. Conocimientos en UX/UI y en la mejora de la experiencia de usuario en la web. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos de manera eficiente. Valoramos: Conocimientos en gestión de redes sociales y publicidad digital. Experiencia con CRM y plataformas de gestión de proyectos. Conocimientos en copywriting y creación de contenido para distintas plataformas. Capacidad para crear contenido en video para redes sociales de forma autónoma. #J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés profesional. Hola! Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Business Intelligence Specialist . Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match. ¡Dale a play! ¿Qué esperamos de ti? El equipo de Business Intelligence en Sesame actúa como puente entre los datos y las decisiones comerciales: transforma cifras del funnel de HubSpot en informes claros, detecta patrones de conversión y bajas, y ofrece a los equipos de negocio las respuestas que necesitan para vender mejor y retener más. A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas Formación en ADE, Economía, Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Marketing o similar. Dominio de Excel / Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas, tratamiento de datos). Conocimientos de HubSpot y de herramientas de IA (en Sesame trabajamos con Claude). Y Además Brillarás Si Experiencia previa en un rol de datos, analytics o BI, idealmente en entorno SaaS. Conocimiento de métricas de negocio de suscripción (MRR, ARR, churn, LTV, CAC). Manejo de SQL o herramientas de BI (Looker, Power BI o Tableau), o experiencia con Dolfin. Nivel de inglés profesional. ¿Qué vas a hacer en Sesame? Recopilar, limpiar y organizar datos procedentes de las distintas fuentes del negocio. Extraer datos del funnel de ventas en HubSpot y construir informes para el equipo comercial. Analizar tendencias para detectar oportunidades de mejora y convertirlas en recomendaciones basadas en datos. Responder a preguntas clave del negocio sobre conversión, oportunidades y calidad de clientes. Actuar como soporte analítico transversal para los equipos de Demand, Sales y Aftersales. Gestionar y explotar la información del CRM (HubSpot), garantizando la calidad del dato. Apoyarte en herramientas de IA para agilizar análisis y automatizar tareas. Gestionar el software de comisionado del equipo comercial (idealmente con experiencia en Dolfin). ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Retribución Flexible: Gestiona parte de tu salario y accede a anticipos en tiempo real. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. Gym a un paso: Gimnasio totalmente equipado en la oficina. Clases de Inglés In-Company. Buffet Variadito: Cafetería, bocadillos y menú del día. Servicios de Bienestar: Manicura, peluquería y fisioterapia en la oficina. Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR . #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona apasionada por el marketing y la comunicación, con un perfil altamente operativo y capacidad para convertir ideas en acciones. Queremos incorporar a alguien apasionado del ecosistema de innovación, que disfrute coordinando campañas, organizando eventos, creando contenido y trabajando con diferentes equipos para impulsar la visibilidad y el posicionamiento de la compañía. Si eres una persona organizada, resolutiva, creativa y con capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de ejecutar el plan de marketing de la compañía, coordinando acciones de comunicación, branding, eventos y marketing digital que contribuyan al crecimiento del negocio y al posicionamiento de la marca. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización para garantizar una ejecución excelente de todas las iniciativas de marketing. Marketing operativo Colaboración en la preparación del Plan de Comunicación y Marketing Ejecutar, planificar y proponer el plan anual de marketing alineado con la estrategia de la compañía. Coordinar campañas de marketing online y offline. Gestionar el calendario de acciones comerciales y de comunicación. Coordinar el lanzamiento de nuevos servicios, iniciativas o proyectos. Dar soporte al equipo comercial mediante la creación y actualización de materiales comerciales y presentaciones. Garantizar la correcta aplicación de la identidad corporativa en todas las comunicaciones. Conocimientos de Marketing digital Gestionar y actualizar el contenido de la página web y sus contenidos. Coordinar el calendario editorial de redes sociales. Crear y adaptar contenidos para LinkedIn, newsletters, blogs y otros canales digitales. Redactar contenidos de campañas de email marketing. Colaborar en acciones de generación de leads Ser capaz de analizar y entender el rendimiento de campañas mediante KPIs y proponer mejoras continuas. Contenidos Redacción de contenidos para RRSS, emailing y web/blog Eventos Planificar, coordinar y ejecutar eventos corporativos, tanto presenciales como virtuales. Organizar la participación de la compañía en congresos, ferias, jornadas y encuentros del sector. Coordinar la comunicación antes, durante y después de cada evento. Medir el impacto y elaborar informes de resultados. Comunicación y marca Velar por la coherencia de la imagen de marca en todos los puntos de contacto. Coordinar la producción de materiales corporativos. Gestionar merchandising y materiales promocionales. Colaborar en iniciativas de comunicación interna, institucional y employer branding. Gestión de proveedores Coordinar agencias de marketing, diseño, comunicación y producción audiovisual. Gestionar imprentas, proveedores de merchandising y organizadores de eventos. Solicitar presupuestos y supervisar entregables. Controlar tiempos, costes y calidad de los proyectos. Análisis y seguimiento Elaborar informes periódicos de resultados. Medir KPIs de campañas, eventos y acciones de marketing. Identificar oportunidades de mejora y optimización. Gestionar presupuestos del área y asegurar un uso eficiente de los recursos. Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares. Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de marketing operativo. Experiencia y conocimiento del ecosistema startup y la innovación abierta consultoría, tecnología o startups. Experiencia demostrable en organización de eventos corporativos. Conocimientos de marketing digital y generación de contenidos. Excelente capacidad de organización y planificación. Perfil resolutivo, proactivo y orientado a la ejecución. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Nivel alto de español, catalán (bilingües) e inglés. Conocimientos de SEO y analítica web. Experiencia con CRM y herramientas de automatización de marketing. Gestión de campañas en LinkedIn y Google Ads. Conocimientos básicos de diseño gráfico, video y edición de contenidos. Herramientas Valoraremos experiencia con herramientas como: HubSpot, Salesforce o CRM similares. Canva y Adobe Creative Cloud. WordPress o gestores de contenido. Microsoft 365 y Google Workspace. Asana, Trello, Monday .com o herramientas de gestión de proyectos. Competencias Organización y planificación. Orientación a resultados. Atención al detalle. Creatividad con enfoque práctico. Capacidad analítica. Gestión de prioridades. Trabajo en equipo. Autonomía y proactividad. Excelentes habilidades interpersonales. Adaptabilidad a entornos dinámicos. Formar parte de una compañía innovadora y en crecimiento. Participar en proyectos de alto impacto. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al aprendizaje. Flexibilidad y autonomía para proponer nuevas iniciativas. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Modelo híbrido de trabajo. Retribución competitiva acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Hola! Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match. ¡Dale a play! ¿Qué esperamos de ti? Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Y Además Brillarás Si Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. ¿Qué vas a hacer en Sesame? Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar. ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. ¿Aceptas el reto? #J-18808-Ljbffr

Hola! Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match. ¡Dale a play! ¿Qué esperamos de ti? A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Y Además Brillarás Si Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. ¿Qué vas a hacer en Sesame? Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. ¿Aceptas el reto? #J-18808-Ljbffr

You Are The Princess offers an opportunity for an Assistant de edición de vídeo and diseño gráfico in Madrid, Comunidad de Madrid, Spain, with a competitive compensation and in-person modality. Descripción del Puesto You Are The Princess seeks a new member to expand its creative team specialized in video editing and graphic design in Madrid. The candidate will work on audiovisual content editing and graphic design tasks for the Madrid community and will have the opportunity to develop its career in a dynamic and innovative environment. Requisitos Domínio de herramientas de edición y diseño gráfico. Experiencia previa en trabajos similares será valorada positivamente. Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid. Beneficios Aprendizaje y formación continua en un entorno profesional. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos creativos y de marca reconocida. Cómo aplicar Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de este proyecto, puedes aplicar enviando tu CV y portfolio a través del enlace de la oferta. Es fundamental incluir datos de contacto y demostrar tu interés por la posición. Información adicional El proceso de selección es riguroso para asegurar la mejor integración del nuevo talento en la empresa y garantizar su éxito. Se valorarán aspectos como la creatividad, la proactividad y la capacidad técnica del candidato. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos?Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA) es la compañía del Grupo Telefónica creadora de soluciones audiovisuales broadcast desde 1993.Con sede central en España y oficina en Latinoamérica, TSA destaca por su carácter internacional ofreciendo servicios y soluciones broadcast y multimedia en cualquier parte del mundo. Ofrecemos soluciones de consultoría, diseño e integración de proyectos audiovisuales broadcast end-to-end, soluciones integrales para la producción de televisión, proyectos de innovación como los basados en IA y servicios de plataformas de video DTH, IPTV, OTT, emisión de canales, etc. Nuestros proyectos y servicios se complementan además con formación, coaching y soporte con diferentes niveles de servicio.También gestionamos el mayor telepuerto totalmente privado de España, mediante el cual se distribuyen más de 700 canales de televisión y radio, además de ofrecer accesos a Internet, Starlink, LAN, Voz IP y datos.Nuestra experiencia se ha forjado a lo largo de los años a través del diseño, ejecución y soporte de numerosos proyectos y servicios, tanto propios como de nuestros clientes.Creemos en la orientación al cliente, la innovación y la flexibilidad, y nuestro compromiso es promover soluciones tecnológicas para nuestros clientes, que se ajusten a las necesidades cambiantes de un mundo audiovisual en constante evolución. Cuáles serán tus principales funciones?Entre tus principales funciones destacan:Coordinación con otras empresas para instalación de los distintos sistemas broadcast audiovisuales, así como prescripción de requerimientos relativos a canalización y reparto de corriente en instalaciones de este tipo.Organización de grupos de trabajo multidisciplinares y gestión de múltiples tareas simultáneas para la consecución de proyectos tanto dedicados como multicliente.Orientación al cliente en cuanto a la recogida de sus especificaciones, priorización de sus necesidades, y presentación de los avances y resultados asociados a la implementación de proyectos. Realización de esquemas de infraestructuras de red y esquemas funcionales de soluciones informáticas, manuales de usuario, y guías de utilización de aplicaciones informáticas. Qué necesitamos de ti?Formación:Se valorará titulación o formación en Ingeniería Técnico, o Grado en Ingeniería de Telecomunicación, o experiencia equivalente demostrable en los conocimientos técnicos descritos en esta convocatoria, superior a 3 años, en Sistemas Digitales y Redes o en el sector Broadcast.Idiomas:Valorable inglés nivel alto hablado y escrito.Experiencia:Se valorará experiencia en:Diseño, configuración, administración y puesta en marcha de Sistemas de Producción basados en plataformas IT. Configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast.Realización de proyectos y consecución de hitos, con gran capacidad de autogestión y control de tiempos. Capacidad de análisis para la anticipación de problemas y autonomía y decisión para la valoración de alternativas y soluciones. Manejo de herramientas técnicas aplicadas a la gestión de proyectos (Microsoft Project) y a la digitalización de planos y esquemas técnicos (AutoCAD/Visio otros). Manejo de herramientas ofimáticas habituales de Office e internet. Conocimientos Técnicos: Valorables conocimientos:Conocimiento y experiencia en Sistemas Operativos Windows y Linux a nivel de administración, y del entorno de todo tipo de aplicaciones cliente/servidor TCP/IP, UDP, DNS, FTP, SNMP, DHCP, TELNET, SSH, NTP.Conocimiento o experiencia en software de entornos virtualizados, Vmware, Hyper-V, entre otros. Dominio de las tecnologías específicas de los sistemas de almacenamiento, NAS, SAN, librerías de cintas, así como conocer Sistemas de Archivo, y las diversas aplicaciones MAM y HSM específicas para su gestión. Conocimiento en las tecnologías de AV sobre infraestructura IP//SMPTE 2110, SMPTE 2022, AES67. Experiencia en la configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast, tales como: Platós de televisión (virtuales o no) y controles de realización.Entornos de producción no lineal, redacciones digitales, Salas de edición no lineal, Sistemas de postproducción de Audio, valorándose especialmente haber implementado sistemas de producción Digitales tipo AVID, DALET, HIVE, STRATUS. Servidores de vídeo, sistemas de almacenamiento y automatizaciones de Continuidad.Sistemas de transmisión a través de fibra óptica y de radioenlaces punto a punto.Conocimiento sistemas de orquestación de estudios, como VSM-Lawo, entre otros. Conocimiento y experiencia de equipamiento audiovisual: matrices, electrónica de conmutación y distribución, videoconferencias, videowalls, pantallas de LED, cabecera IPTV, videomarcadores, proyectores, sistemas de megafonía y amplificación. Otros:Disponibilidad para viajar.Ventajas de formar parte de nuestro equipo:Contrato Indefinido.Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliaciónSeguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).Tarjeta restaurante, según convenio.Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.Podrás estar a la última en digitalización (Oficina Digital, Analítica del Dato, Automatización e Inteligencia Artificial)Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual.Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#SomosDiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Sesame HR Valencia, Valencian Community, Spain Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Inbound Content Specialist. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos , managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleadx personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. A nivel técnico es indispensable que tengas: Experiencia en creación de contenido inbound B2B (idealmente en ecosistema SaaS). Conocimiento de estrategias SEO (on-page y nociones de off-page). Capacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel. Experiencia con CMS (como WordPress) Adaptar con IA los diferentes contenidos a diferentes mercados (idiomas y cultura). Creación de webinars con herramientas especializadas. Uso de Hubspot (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido. Buen nivel de redacción y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.). Habilidad para medir resultados y optimizar contenido basado en métricas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa. Buena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales. Conocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. Experiencia en definición de copies para campañas Paid . Manejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush… Conocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada. Experiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos. Nivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. Producción y planificación de contenido Crear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.). Planificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales. Asegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). Coordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. Optimización y distribución Redactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más. Ajustar y publicar contenido en CMS como WordPress. Crear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google). Supervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media). Coordinar briefs para producción visual y audiovisual. Análisis y mejora continua Entender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio. Analizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido. Proponer mejoras basadas en datos. Colaboración transversal Colaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Y para que tengas ganas de venir a la oficina… Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día. Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a API Developer – Google Apigee España – Full Remote Desde Capitole estamos acompañando a uno de nuestros clientes del sector tecnológico y transformación digital , que busca incorporar un/a API Developer con experiencia en Google Apigee , API Management e integración de APIs para un proyecto de alta exigencia tecnológica. ¿Cuál es el desafío? Te sumarás a un equipo responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar una plataforma de APIs utilizada por múltiples aplicaciones críticas del negocio. Participarás en todo el ciclo de vida de las APIs, desde el diseño y la seguridad hasta la automatización de despliegues y la optimización del rendimiento, trabajando bajo principios API First y arquitecturas escalables. ✨ Vas a trabajar en: Diseñar y desarrollar API Proxies sobre Google Apigee . Implementar políticas de seguridad , control de tráfico, transformación de mensajes, caché y gestión de errores. Diseñar y documentar contratos de API utilizando OpenAPI v3 (Swagger) . Automatizar despliegues mediante CI/CD y gestionar el ciclo de vida completo de las APIs. Colaborar con equipos de Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad para construir soluciones de integración escalables y de alto rendimiento. ¿Qué buscamos? ✅ Al menos 3 años de experiencia en desarrollo e integración de APIs. ✅ Experiencia demostrable con Google Apigee (Edge, X o Hybrid). ✅ Conocimientos sólidos de arquitecturas REST, HTTP y OpenAPI (Swagger). ✅ Experiencia implementando mecanismos de seguridad como OAuth 2.0, JWT, API Keys o mTLS. ✅ Conocimientos de JavaScript aplicado a políticas de Apigee, además de XML y JSON. ✅ Experiencia realizando pruebas con Postman o SoapUI y gestionando el ciclo de vida de APIs. Se valorará especialmente: ⭐ Experiencia con Java (Java Callouts), Node.js o Python. ⭐ Conocimientos de Kubernetes, CI/CD y plataformas de monitorización como Splunk, Datadog o Grafana. ⭐ Experiencia con otras plataformas de API Management (Kong, MuleSoft, AWS API Gateway) o certificaciones de Google Cloud / Google Apigee. ¿Por qué unirte a Capitole? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. Conocé más sobre nosotros: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animás a este desafío? Empowering People, Unlocking Innovation ¡Apuntate y conocenos! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto. Deberá cumplir las políticas internas de la empresa y cliente, y firmar un NDA.

En Torrecid, S.A., estamos buscando perfiles de ingeniería para unirse a nuestro equipo. Esta es una oportunidad ideal para personas apasionadas por la ingeniería y la gestión, que deseen desarrollarse en una empresa global e innovadora. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de Activos y Mantenimiento Gestión integral de activos e inversiones, optimizando costes y vida útil. Planificación y control del mantenimiento preventivo, planes anuales y activos críticos. Uso de herramientas GMAO/CMMS para control, automatización y seguimiento de actividades. Ejecución de Proyectos y Cumplimiento Asistencia técnica y supervisión de instalaciones y proyectos industriales. Control de calidad, costes, planificación y cumplimiento normativo e inspecciones reglamentarias. Gestión de proveedores, ofertas y coordinación con empresas externas. Mejora Continua, Eficiencia y Organización Optimización de procesos y ejecución de líneas de mejora continua. Automatización de procesos, análisis de datos e indicadores para la toma de decisiones. Gestión de equipos humanos, recursos económicos y coordinación con otros departamentos. ¿Qué necesitas para triunfar? Ser un/a recién graduado/a en Ingeniería (cualquier especialidad), Arquitectura o Arquitectura Técnica. Nivel de inglés B2 (demostrable). Conocimientos valorables en Autocad 2D/3D, Sketchup, REVIT, SolidWorks y Microsoft Projects. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinario. Pasión por el diseño y la innovación en la eficiencia energética y la automatización. Residencia en la provincia de Castellón. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector. Trabajar en un entorno internacional. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un equipo apasionado y colaborativo que te apoyará en cada paso. En este video nuestras compañeras Emily y Paula te cuentan su experiencia en el departamento de ingenierí a. #J-18808-Ljbffr