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En pocas palabras: Puesto: Operario de Producción Jornada: Fin de semana (TRC) Ubicación: León Experiencia: Entre 1-3 años. ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Realizar todas las tareas necesarias durante el proceso de producción, gestionando los equipos de producción y verificando la calidad del producto fabricado; de acuerdo con las guías de fabricación y los procedimientos de limpieza, PNTs, NFC y directrices del superior; con el fin de tomar el control de todo el material producido, comprobar que el lote cumple con los datos especificados en la guía y continuar la producción con otro lote de producción. Responsabilidades específicas: • Manejar las máquinas y los equipos de producción de forma segura y de acuerdo con las instrucciones., • Reajustar y suministrar las máquinas constantemente, para no quedarse sin materiales en todo el proceso de fabricación y comprobar que el producto está en perfectas condiciones durante todo el proceso., • Supervisar la calidad del producto terminado para identificar, desechar o refabricar productos defectuosos, de acuerdo con las instrucciones o el espacio libre del área de calidad., • Revisar los controles de la máquina y preparar muestras para adjuntarlas a la guía y a las carpetas reguladoras y avisar a control de calidad para la última verificación., • Asegurar la cantidad de producto por envase, cumplimentando todas las reglas y controles que la guía de producción especifica para tener control de todo el material producido., • Mantener registros precisos de la producción diaria para que se pueda analizar el rendimiento de la fabricación., • Cumplir con los procedimientos relativos al comportamiento en las habitaciones, para asegurar las condiciones asépticas de las habitaciones y el equipo Requisitos del puesto/Habilidades personales: • Formación: Grado o Formación profesional relacionada con el puesto., • Idiomas: español y valorable nivel medio de inglés., • Experiencia (años/área): +1 año de experiencia en puesto similar en industria farmacéutica. Deseable experiencia con productos inyectables., • Conocimiento específico: NFC., • Habilidades personales: capacidad para el trabajo en equipo y de forma autónoma, dinamismo y proactividad. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado. Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta. Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock. Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área. Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro. Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas. Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes. Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución. Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios. Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio. Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!

En pocas palabras: Puesto: Gerente Mantenimiento y Servicios Generales Ubicación: León Experiencia: Entre 5-10 años. ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidad Global Controlar y coordinar la ejecución del trabajo de mantenimiento interno/externo para asegurar que el mantenimiento realizado cumpla con los planes establecidos y que las acciones de mantenimiento correctivo se resuelvan en el menor tiempo posible y con el menor impacto en la producción. El puesto será responsable del área de mantenimiento de dispensado, formulación, llenado aséptico y servicios. Responsabilidades Específicas • Dirigir a los técnicos de mantenimiento en la realización del trabajo de mantenimiento preventivo interno para asegurar que se cumplan los planes establecidos y que los equipos e instalaciones funcionen correctamente., • Ejecutar los planes de mantenimiento externo e interno y la recualificación anual para supervisar el cumplimiento., • Revisar y archivar los registros de mantenimiento interno/externo para mantenerlos actualizados y disponibles para auditoría o aseguramiento de calidad (QA)., • Asesorar y ayudar a resolver incidentes, problemas o necesidades identificadas por el Director de Planta o los responsables de Producción, QA, laboratorio y seguridad para satisfacer sus necesidades en el menor tiempo posible., • Realizar trabajos de ingeniería para mejorar, instalar o modificar equipos e instalaciones con el fin de mejorar el rendimiento de la instalación, cumpliendo los plazos establecidos para los nuevos equipos., • Supervisar y desarrollar las cualificaciones de los nuevos equipos que se vayan a instalar en la planta para asegurar que cumplen todos los requisitos y funcionan correctamente., • Supervisar, archivar y actualizar los planos de la planta, listados de la planta y PNTs de ingeniería y mantenimiento para asegurar que estén actualizados., • Gestionar la disponibilidad de repuestos para equipos e instalaciones con el fin de disponer de las piezas que se consideren necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones., • Proporcionar liderazgo al equipo de mantenimiento del sitio., • Mejorar el OEE (Eficiencia General de los Equipos) de las líneas de fabricación/talleres mediante el mantenimiento adecuado de los equipos., • Comprobar las horas de funcionamiento de las instalaciones de la planta para asegurar que cumplen los requisitos de los usuarios y que su funcionamiento es el más óptimo desde el punto de vista energético. Competencias/Nivel de carrera Innovation, entrepreneurial attitude, customer orientation, team leadership, adaptability/flexibility, results-oriented, control of budgets/costs, Self-development. Requisitos del puesto/habilidades personales • Educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Química. MBA es un plus., • Idiomas: Español e inglés fluidos, el conocimiento de otros idiomas será una ventaja., • Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento., • Conocimientos específicos: Procedimientos en grandes organizaciones comerciales o laboratorios farmacéuticos con larga tradición en este ámbito., • Viajes: Disponibilidad para viajar con frecuencia y por períodos prolongados., • Habilidades personales: Capacidad para trabajar bajo situaciones críticas, gran sentido de urgencia y responsabilidad, capacidad para formar equipo y para la formación y supervisión, muy buenas habilidades analíticas, autonomía y habilidades organizativas, fiabilidad y destacadas habilidades de negociación. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado. Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta. Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock. Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área. Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro. Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas. Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes. Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución. Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios. Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio. Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado. Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta. Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock. Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área. Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro. Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas. Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes. Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución. Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios. Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio. Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!

En R&S Jobs, consultora de selección y portal de empleo líder en conectar empresas con el mejor talento, buscamos COMERCIALES con actitud ganadora, don de gentes y enfoque 100% a resultados. Formación completa en ventas, producto y técnicas comerciales. Crecimiento profesional real (posiciones d

Liderarás y coordinarás el equipo comercial, impulsarás el logro de objetivos de ventas y la rentabilidad, y harás seguimiento de los indicadores clave.

¿Te apasionan las ventas y te motiva alcanzar tus metas (¡y superarlas!)? En Commcenter, distribuidor líder en telecomunicaciones de Telefónica, buscamos un/a Desarrollador/a de Nuevas Cuentas para impulsar nuestro crecimiento en el segmento empresas (B2B). Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Tu misión Serás responsable de la captación y desarrollo de nuevas cuentas PYMES, planificando y ejecutando visitas presenciales, detectando oportunidades de negocio, negociando y cerrando acuerdos que generen relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Tus principales funciones • Planificación de visitas, • Presentación de soluciones y servicios en telecomunicaciones, • Negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa., • Elaboración de reportes y análisis de resultados comerciales. Lo que te ofrecemos • Horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30, viernes 8:15 a 14:15. (Disponemos de otras opciones para facilitar la conciliación laboral), • Salario fijo +sistema de comisiones sin límite: tú marcas tu techo de ingresos., • Vehículo de empresa y herramientas comerciales., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Integración en un equipo dinámico, con un entorno comercial retador y de crecimiento real. En Commcenter tendrás la oportunidad de multiplicar tus resultados. xqysrnh Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo.

¡Bienvenido a Alayan! Alayan es una empresa especializada en el alquiler de maquinaria para construcción, obra civil e industria. Nuestro objetivo es lograr la satisfacción plena a través de un servicio esmerado y cercano a nuestros clientes. Para ello, contamos con un cualificado equipo de profesionales de reconocido prestigio y contrastada experiencia en el sector que diariamente afronta el trabajo para ofrecer productos de primera calidad, con un mantenimiento garantizado y un precio ajustado a la situación del mercado actual. Alayan ofrece soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el mundo del alquiler de maquinaria industrial. Emerent, Finanzauto Rental y AMS han unido sinérgicamente su experiencia, profesionalidad y conocimiento para dar vida a Alayan y convertirse en la empresa de referencia en el sector de alquiler en España y Portugal. Una nueva realidad internacional con 90 años de experiencia y profesionalidad a sus espaldas: Alayan forma parte del grupo Tesya, que comenzó su historia en 1934. En Alayan buscamos personas apasionadas, que busquen retos constantes y apasionadas por el mundo del alquiler. Como especialista en gestión de equipos y alquiler de maquinaria y equipos, el Responsable de delegación Alayan asegura la gestión operativa de su Sucursal, siendo responsable del equipo vinculado a él, responsable de la gestión de una flota que se le asigna y responsable de los resultados económicos de su delegación en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Compañía para su área de operación y desarrollo. Reportas jerárquicamente a tu Responsable de área, quien a su vez es responsable del análisis y desarrollo de tu desempeño. Sus responsabilidades son alcanzar los objetivos comerciales definidos, asegurar la operatividad de su Filial y desarrollar su equipo: ·Comercial: • Desarrolla el negocio de alquiler en tu área de operación, • Realizar alquileres que aporten valor a la Filial con márgenes y rentabilidad adecuados para cumplir con los objetivos (tarifas y suplementos), • Responda rápidamente a las necesidades del cliente a través de un excelente servicio, • Atrae nuevos clientes y recupera mensualmente a los clientes perdidos para la sostenibilidad de tu Sucursal, • Ejecute el Plan de Cobertura de Negocio definido y los Planes de Acción requeridos con su Gerente de Área, • Cumplir con el Plan de Visitas Semanales de Clientes y Prospectos (actualmente establecido en un mínimo de 15 visitas por semana), • Reportar todas las visitas realizadas en la Fuerza de Ventas, planificar las próximas visitas por área de cobertura y actualizar los contactos de las personas referentes, • Visita a los principales clientes y prospectos de la Sucursal con el Area Manager, • Administre el horario de ventas de su afiliado (actualmente establecido en un mínimo de 40 visitas por semana), • Acciones de recuperación de créditos en su área de especialización con el equipo comercial ·Operacional: • Negociación con proveedores en su área de operación para obtener el mejor servicio y asociaciones de precios, • Gestionar el parque de maquinaria y equipos asignado a su sucursal (su correcta limpieza, mantenimiento y correcta visualización en la sucursal en alquiler), • Control semanal de la Cajera de la Sucursal asegurando que todos sus movimientos sean correctamente reportados en la Fuerza de Ventas, • Cuando se exceda la cantidad máxima de efectivo en efectivo (establecida por la Compañía), deposítelo en la cuenta de Alayan Portugal., • Analice la facturación de su filial a diario, • Analizar el potencial de facturación de cada cliente, su nivel de riesgo y, sobre esta base, asignar un valor de crédito y condiciones de pago ajustadas, • Gestión de la Flota de su Sucursal, maximizando sus coeficientes financieros y de utilización para cumplir con los objetivos definidos, • Asegurarse de que el Coordinador mantenga siempre actualizado al "Planificador de Flota" de CDRS ·Equipo: • Gestiona tu equipo, tus comportamientos y atención al cliente, así como tus objetivos individuales y colectivos de la sucursal (KPI's), • Tenga reuniones comerciales semanales obligatorias (CRM) con su equipo de ventas, • Participar en la contratación de recursos humanos para su área de referencia, junto con el Gerente de Área y Recursos Humanos, • Gestiona los diferentes horarios de las personas de tu Sucursal, • Gestiona un Plan de Formación para tu equipo junto con el Area Manager, • Gestiona un Plan de Vacaciones para tu equipo asegurando la cobertura mínima de la operación de la Sucursal, • Gestiona la contratación de servicios externos y las horas extras de tu equipo cuando sea necesario Motiva a tu equipo asegurándote de que te centres en el cumplimiento de tus objetivos y en tu desarrollo personal y profesional

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso. Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) en la zona Norte para contribuir al crecimiento de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y captar nuevas cuentas dentro del sector, desde la prospección hasta el cierre., • Abrir mercado, generando oportunidades de negocio de forma proactiva., • Desarrollar actividad comercial a través de visitas presenciales, • Liderar todo el ciclo de venta, incluyendo detección de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre., • Gestionar y hacer crecer una cartera inicial de clientes, asegurando su desarrollo mientras priorizas la captación., • Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling en clientes actuales., • Analizar resultados comerciales, pipeline y conversión, proponiendo acciones para mejorar el rendimiento., • Reportar actividad comercial y previsiones de ventas de forma estructurada. Buscamos personas con: • Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable)., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente., • Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación. ¿Qué te ofrecemos? • Paquete salarial muy competitivo: Salario fijo + variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Seguro médico privado., • Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente., • Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto. xqysrnh, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h. Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando!

Sobre la posición Importante compañía del sector siderúrgico, especializada en la comercialización y distribución de productos de acero, hierro y otros materiales metálicos, busca incorporar un Técnico Comercial para gestionar y desarrollar el negocio en Salamanca, Ávila, Zamora y alrededores. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un perfil comercial con conocimiento del tejido industrial de la zona y experiencia en venta B2B dentro del sector siderúrgico, metalúrgico o sectores industriales afines. La persona seleccionada será responsable tanto de la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente como de la prospección y captación de nuevas cuentas, trabajando con una tipología de cliente muy diversa: desde grandes compañías industriales hasta talleres, caldererías, estructuras metálicas y pequeñas empresas del sector. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar comercialmente la zona de Salamanca, Ávila, Zamora y alrededores., • Mantener, fidelizar y potenciar la cartera de clientes existente, detectando nuevas necesidades y oportunidades de negocio., • Realizar una labor activa de prospección y captación de nuevos clientes, incrementando la presencia de la compañía en la zona., • Visitar regularmente a clientes y potenciales clientes, manteniendo una elevada presencia comercial sobre el terreno., • Gestionar clientes de diferentes dimensiones, desde grandes industrias hasta pequeños talleres y empresas locales., • Asesorar comercialmente al cliente en función de sus necesidades de producto, servicio y aplicación., • Elaborar, presentar y realizar seguimiento de ofertas comerciales., • Negociar precios, condiciones y acuerdos comerciales, buscando maximizar tanto el volumen de negocio como la rentabilidad de las operaciones., • Analizar el mercado, la competencia y el tejido industrial de la zona para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Realizar seguimiento de ventas, márgenes, evolución de clientes y principales indicadores comerciales de su zona. Perfil buscado (H/M/D) • Experiencia de entre 2 y 5 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente dentro del sector metalúrgico o de distribución de productos de acero y hierro., • Se valorará también experiencia comercial en sectores industriales afines, como suministros industriales, materiales de construcción, EPIs, herramientas, ferretería industrial, maquinaria o productos técnicos., • Experiencia en venta de campo, visitas comerciales, prospección y apertura de nuevas cuentas., • Buen conocimiento del tejido industrial y empresarial de Salamanca, Ávila, Zamora y alrededores., • Se valorará especialmente disponer de una red de contactos o cartera previa de clientes en la zona., • Perfil con clara orientación comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Autonomía para organizar y desarrollar la actividad comercial de su zona., • Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Salamanca, Ávila, Zamora y provincias cercanas. Competencias clave • Orientación comercial y a resultados., • Capacidad de prospección y captación., • Negociación y cierre., • Orientación al cliente., • Conocimiento del entorno industrial., • Capacidad para generar relaciones comerciales a largo plazo. xqysrnh, • Autonomía, organización y planificación.

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Responsabilidades: • Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas., • Expandir la Cartera de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública., • Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad., • Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas., • Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas., • Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas., • Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo., • Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. xqysrnh -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario fijo + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

ELENA MIRÒ es una marca premium italiana creada en 1985 inclusiva y abierta. Creemos en la amabilidad, la positividad y la femineidad: Cada día dedicamos nuestro trabajo a las mujeres. DESCRIPCION DEL PUESTO : Ser parte del equipo Elena Mirò contribuyendo activamente en el crecimiento de la marca, ofreciendo una excelente customer experience.En nuestros corner de ECI Valladolid , 36h semanales en horario rotativo. Contrato sustitución Enfermedad Salario según Convenio de Valladolid. • Tu misión será:, • Promover en nuestro corner ECI la mejor Customer Experience; gestionar la relación con nuestra cliente, acogiendo y asesorando en todas las fases del proceso de venta., • Entender el punto de vista de la cliente, sus deseos y sus necesidades., • Consolidar y fidelizar la relación con la cliente. Contribuir a la implementación de acciones para conseguir el objetivo mensual. Qué buscamos? • Te buscamos si :, • Tienes experiencia en ventas de moda y disfrutas de creando looks para tus clientas y fidelizar la relación con ellas., • Te apasiona la venta y tienes una visión ”Customer centric”, • Orientas tu trabajo a consecución de resultados y tienes conocimiento de KPIs., • Tienes actitud positiva y proactiva, capacidades de comunicación y de trabajo en equipo., • Buscas los más altos estándares en operaciones de tienda, gestión de stock, seguimiento de directrices VM, • Qué te ofrecemos:, • La oportunidad de desarrollarte y crecer con la marca Elena Mirò., • Formación específica sobre nuestros procesos y herramientas., • Una posición estable en una empresa sólida, con valores inclusivos y remuneración con incentivos mensuales acorde con tu experiencia y alcance de objetivos., • Remuneración según Convenio Comercio de Valladolid. Rogamos envío de CV en formato ciego.

Se busca persona para asumir la dirección del equipo comercial en un concesionario de automoción en León. Las funciones incluyen liderar y coordinar al grupo de ventas, impulsar el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad, y realizar un seguimiento detallado de los principales indicadores comerciales. También se requiere acompañar y desarrollar al equipo para maximizar su rendimiento, además de otras tareas propias del puesto. La oferta es para un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario partido, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, incluyendo los descansos establecidos por ley.

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en León.

Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel naci

¡Bienvenido a Alayan! Alayan es una empresa especializada en el alquiler de maquinaria para construcción, obra civil e industria. Nuestro objetivo es lograr la satisfacción plena a través de un servicio esmerado y cercano a nuestros clientes. Para ello, contamos con un cualificado equipo de profesionales de reconocido prestigio y contrastada experiencia en el sector que diariamente afronta el trabajo para ofrecer productos de primera calidad, con un mantenimiento garantizado y un precio ajustado a la situación del mercado actual. Alayan ofrece soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el mundo del alquiler de maquinaria industrial. Emerent, Finanzauto Rental y AMS han unido sinérgicamente su experiencia, profesionalidad y conocimiento para dar vida a Alayan y convertirse en la empresa de referencia en el sector de alquiler en España y Portugal. Una nueva realidad internacional con 90 años de experiencia y profesionalidad a sus espaldas: Alayan forma parte del grupo Tesya, que comenzó su historia en 1934. En Alayan buscamos personas apasionadas, que busquen retos constantes y apasionadas por el mundo del alquiler. Como especialista en gestión de equipos y alquiler de maquinaria y equipos, el Responsable de delegación Alayan asegura la gestión operativa de su Sucursal, siendo responsable del equipo vinculado a él, responsable de la gestión de una flota que se le asigna y responsable de los resultados económicos de su delegación en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Compañía para su área de operación y desarrollo. Reportas jerárquicamente a tu Responsable de área, quien a su vez es responsable del análisis y desarrollo de tu desempeño. Sus responsabilidades son alcanzar los objetivos comerciales definidos, asegurar la operatividad de su Filial y desarrollar su equipo: ·Comercial: • Desarrolla el negocio de alquiler en tu área de operación, • Realizar alquileres que aporten valor a la Filial con márgenes y rentabilidad adecuados para cumplir con los objetivos (tarifas y suplementos), • Responda rápidamente a las necesidades del cliente a través de un excelente servicio, • Atrae nuevos clientes y recupera mensualmente a los clientes perdidos para la sostenibilidad de tu Sucursal, • Ejecute el Plan de Cobertura de Negocio definido y los Planes de Acción requeridos con su Gerente de Área, • Cumplir con el Plan de Visitas Semanales de Clientes y Prospectos (actualmente establecido en un mínimo de 15 visitas por semana), • Reportar todas las visitas realizadas en la Fuerza de Ventas, planificar las próximas visitas por área de cobertura y actualizar los contactos de las personas referentes, • Visita a los principales clientes y prospectos de la Sucursal con el Area Manager, • Administre el horario de ventas de su afiliado (actualmente establecido en un mínimo de 40 visitas por semana), • Acciones de recuperación de créditos en su área de especialización con el equipo comercial ·Operacional: • Negociación con proveedores en su área de operación para obtener el mejor servicio y asociaciones de precios, • Gestionar el parque de maquinaria y equipos asignado a su sucursal (su correcta limpieza, mantenimiento y correcta visualización en la sucursal en alquiler), • Control semanal de la Cajera de la Sucursal asegurando que todos sus movimientos sean correctamente reportados en la Fuerza de Ventas, • Cuando se exceda la cantidad máxima de efectivo en efectivo (establecida por la Compañía), deposítelo en la cuenta de Alayan Portugal., • Analice la facturación de su filial a diario, • Analizar el potencial de facturación de cada cliente, su nivel de riesgo y, sobre esta base, asignar un valor de crédito y condiciones de pago ajustadas, • Gestión de la Flota de su Sucursal, maximizando sus coeficientes financieros y de utilización para cumplir con los objetivos definidos, • Asegurarse de que el Coordinador mantenga siempre actualizado al "Planificador de Flota" de CDRS ·Equipo: • Gestiona tu equipo, tus comportamientos y atención al cliente, así como tus objetivos individuales y colectivos de la sucursal (KPI's), • Tenga reuniones comerciales semanales obligatorias (CRM) con su equipo de ventas, • Participar en la contratación de recursos humanos para su área de referencia, junto con el Gerente de Área y Recursos Humanos, • Gestiona los diferentes horarios de las personas de tu Sucursal, • Gestiona un Plan de Formación para tu equipo junto con el Area Manager, • Gestiona un Plan de Vacaciones para tu equipo asegurando la cobertura mínima de la operación de la Sucursal, • Gestiona la contratación de servicios externos y las horas extras de tu equipo cuando sea necesario Motiva a tu equipo asegurándote de que te centres en el cumplimiento de tus objetivos y en tu desarrollo personal y profesional

Gestión de la información de la actividad comercial: generación y actualización de informes de ventas. Análisis de ventas : generación de nuevos informes de seguimiento de actividad comercial. Reporting diario de actividad comercial.

¡Bienvenido a Alayan! Alayan es una empresa especializada en el alquiler de maquinaria para construcción, obra civil e industria. Nuestro objetivo es lograr la satisfacción plena a través de un servicio esmerado y cercano a nuestros clientes. Para ello, contamos con un cualificado equipo de profesionales de reconocido prestigio y contrastada experiencia en el sector que diariamente afronta el trabajo para ofrecer productos de primera calidad, con un mantenimiento garantizado y un precio ajustado a la situación del mercado actual. Alayan ofrece soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el mundo del alquiler de maquinaria industrial. Emerent, Finanzauto Rental y AMS han unido sinérgicamente su experiencia, profesionalidad y conocimiento para dar vida a Alayan y convertirse en la empresa de referencia en el sector de alquiler en España y Portugal. Una nueva realidad internacional con 90 años de experiencia y profesionalidad a sus espaldas: Alayan forma parte del grupo Tesya, que comenzó su historia en 1934. En Alayan buscamos personas apasionadas, que busquen retos constantes y apasionadas por el mundo del alquiler. Como especialista en gestión de equipos y alquiler de maquinaria y equipos, el Responsable de delegación Alayan asegura la gestión operativa de su Sucursal, siendo responsable del equipo vinculado a él, responsable de la gestión de una flota que se le asigna y responsable de los resultados económicos de su delegación en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Compañía para su área de operación y desarrollo. Reportas jerárquicamente a tu Responsable de área, quien a su vez es responsable del análisis y desarrollo de tu desempeño. Sus responsabilidades son alcanzar los objetivos comerciales definidos, asegurar la operatividad de su Filial y desarrollar su equipo: ·Comercial: • Desarrolla el negocio de alquiler en tu área de operación, • Realizar alquileres que aporten valor a la Filial con márgenes y rentabilidad adecuados para cumplir con los objetivos (tarifas y suplementos), • Responda rápidamente a las necesidades del cliente a través de un excelente servicio, • Atrae nuevos clientes y recupera mensualmente a los clientes perdidos para la sostenibilidad de tu Sucursal, • Ejecute el Plan de Cobertura de Negocio definido y los Planes de Acción requeridos con su Gerente de Área, • Cumplir con el Plan de Visitas Semanales de Clientes y Prospectos (actualmente establecido en un mínimo de 15 visitas por semana), • Reportar todas las visitas realizadas en la Fuerza de Ventas, planificar las próximas visitas por área de cobertura y actualizar los contactos de las personas referentes, • Visita a los principales clientes y prospectos de la Sucursal con el Area Manager, • Administre el horario de ventas de su afiliado (actualmente establecido en un mínimo de 40 visitas por semana), • Acciones de recuperación de créditos en su área de especialización con el equipo comercial ·Operacional: • Negociación con proveedores en su área de operación para obtener el mejor servicio y asociaciones de precios, • Gestionar el parque de maquinaria y equipos asignado a su sucursal (su correcta limpieza, mantenimiento y correcta visualización en la sucursal en alquiler), • Control semanal de la Cajera de la Sucursal asegurando que todos sus movimientos sean correctamente reportados en la Fuerza de Ventas, • Cuando se exceda la cantidad máxima de efectivo en efectivo (establecida por la Compañía), deposítelo en la cuenta de Alayan Portugal., • Analice la facturación de su filial a diario, • Analizar el potencial de facturación de cada cliente, su nivel de riesgo y, sobre esta base, asignar un valor de crédito y condiciones de pago ajustadas, • Gestión de la Flota de su Sucursal, maximizando sus coeficientes financieros y de utilización para cumplir con los objetivos definidos, • Asegurarse de que el Coordinador mantenga siempre actualizado al "Planificador de Flota" de CDRS ·Equipo: • Gestiona tu equipo, tus comportamientos y atención al cliente, así como tus objetivos individuales y colectivos de la sucursal (KPI's), • Tenga reuniones comerciales semanales obligatorias (CRM) con su equipo de ventas, • Participar en la contratación de recursos humanos para su área de referencia, junto con el Gerente de Área y Recursos Humanos, • Gestiona los diferentes horarios de las personas de tu Sucursal, • Gestiona un Plan de Formación para tu equipo junto con el Area Manager, • Gestiona un Plan de Vacaciones para tu equipo asegurando la cobertura mínima de la operación de la Sucursal, • Gestiona la contratación de servicios externos y las horas extras de tu equipo cuando sea necesario Motiva a tu equipo asegurándote de que te centres en el cumplimiento de tus objetivos y en tu desarrollo personal y profesional

Resumen del puesto: Gestor Comercial (Castilla y León, para la zona de Valladolid y Burgos) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Castilla y León, por la zona de Valladolid y Burgos, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta f

Puesto: Operario de Producción.INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos acti

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Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública en Valladolid, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades: • Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas., • Expandir la Cartera de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública., • Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad., • Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas., • Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas., • Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas., • Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo., • Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaria en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. xqysrnh -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario fijo + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

¿Quieres liderar las ventas de un gigante alemán? ¡Es tu oportunidad! Kärcher es la multinacional alemana líder en soluciones de maquinaria de limpieza. No vendemos un producto; vendemos rendimiento, innovación tecnológica y rentabilidad. Con más de 15.000 empleados en 80 países, seguimos expandiendo nuestro mercado gracias a un equipo comercial de alto rendimiento. Buscamos un/a Comercial Técnico - Venta Directa Industrial y Grandes Cuentas para liderar y consolidar la zona de Valladolid, Palencia, Asturias y León. Esta posición está enfocada exclusivamente al canal industrial y profesional B2B, no al canal retail/consumo). Si eres un profesional del terreno, te motiva el sector industrial y sabes cómo cerrar operaciones a gran escala, este es tu sitio. TU MISIÓN EN EL CAMPO: • Gestión y desarrollo de zona: Te responsabilizarás de la cifra de negocio en Valladolid, Palencia, Asturias y León, gestionando de forma autónoma tu ruta de visitas a industrias y empresas., • Venta Directa B2B (Sin intermediarios): Negociación directa con Grandes Cuentas, interactuando con perfiles clave., • Fidelización y Captación: Mantendrás y harás crecer la cartera de clientes industriales ya existente, detectando nuevas necesidades y abriendo cuentas estratégicas en la zona., • Asesoramiento Técnico: Identificar los retos de limpieza e higiene en entornos industriales para prescribir la maquinaria idónea de nuestro catálogo profesional. TU PERFIL: • Experiencia: Mínimo 4 años en venta directa B2B, preferiblemente en el sector industrial, suministros técnicos, maquinaria pesada o entornos multinacionales competitivos., • Orientación a Resultados: Perfil con iniciativa para la apertura de cuentas y capacidad para fidelizarlas. Nos gustan las personas proactivas que gestionan su zona con autonomía., • Habilidades de Negociación: Orientación al cierre de operaciones complejas a largo plazo y habilidad para rebatir objeciones técnicas en el sector industrial., • Movilidad: Carnet de conducir (esencial) y total disponibilidad para viajar y cubrir el territorio asignado., • Digital: Manejo fluido de herramientas de gestión (Google Workspace) y hábito de reporte en CRM. LO QUE PONEMOS EN TUS MANOS: • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa + tarjeta de combustible (para que solo te preocupes de dar servicio al cliente)., • Estabilidad: Contrato inicial de 6 meses con paso a Indefinido (apostamos por proyectos a largo plazo)., • Retribución: Salario fijo competitivo + un paquete de variables muy atractivo ligado a tus objetivos de venta., • Bienestar: Seguro médico privado 100% subvencionado por la compañía., • Beneficios extra: Descuentos exclusivos de marca para empleados., • Horario: De lunes a viernes. Aunque la jornada de referencia es de 08:00 a 17:00 h, tendrás flexibilidad y autonomía para autogestionar tu agenda, ya que el día a día lo marcarán las necesidades y horarios de tus clientes en la zona. ¡Queremos sumarte al equipo! Kärcher España fomenta un equipo diverso y la igualdad de oportunidades, basando sus procesos de selección únicamente en el talento y la experiencia.

Puesto: Operario de Producción.INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos acti

La empresa, con sede en Valladolid, líder en promoción técnica, asesoramiento y distribución de equipos de bombeo y de aire acondicionado en Castilla y León, busca incorporar a su equipo comercial.La persona encargada gestionará clientes mediante visitas, atención telefónica y correo, redact

La empresa, con sede en Valladolid, líder en promoción técnica, asesoramiento y distribución de equipos de bombeo y de aire acondicionado en Castilla y León, busca incorporar a su equipo comercial.La persona encargada gestionará clientes mediante visitas, atención telefónica y correo, redact

Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial para Salamanca proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector. Gestión de la información de la actividad comercial: generación y actualización de informes de ventas. Análisis de ve

Se busca asesor comercial con experiencia en ventas y pasión por la automoción para asesorar clientes, gestionar el proceso de venta y alcanzar objetivos, con salario competitivo y formación continua.

Experiencia previa en gestión de tiendas. Descripción principal del puesto: TrendyShop busca Encargado/a de Tienda para liderar el equipo y maximizar las ventas en Palencia.

Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o a

Requisitos:- Experiencia previa en gestión de tiendas. Localidad: PalenciaEmpresa: TrendyShopDescripción principal del puesto: TrendyShop busca Encargado/a de Tienda para liderar el equipo y maximizar las ventas en Palencia.

Se valorará título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Biotecnología o afines y experiencia previa en ventas o promoción de.

Se ofrece puesto con contrato temporal y jornada completa, enfocado a una experiencia de cliente excepcional, con formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la red de#J-18808-Ljbffr. Grupo DISA busca ampliar su equipo en una estación de servicio para brindar atención al cliente de

Trabajarás en tienda, aprenderás sobre productos, ventas y atención al cliente, formarás parte de un entorno dinámico y cercano, con oportunidades de desarrollo y comisiones por ventas.

Resumen del puesto: Gestor Comercial (Castilla y León, para la zona de Valladolid y Burgos) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Castilla y León, por la zona de Valladolid y Burgos, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría

Tipsi busca un Gestor Comercial presencial para Castilla y León, especialmente en Valladolid y Burgos, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría).

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Dependiente/a en Valladolid busca incorporación para un turno de 20 horas semanales, con contrato indefinido.

Participarás en la imagen de la delegación y en su gestión desde las puertas de la zona de exposición hasta las puertas del almacén, formando parte de tu mundo profesional. Realizarás atención al cliente en tienda y de forma telemática, resolverás incidencias, y gestionarás el almacén con

Grupo DISA busca ampliar su equipo en una estación de servicio para brindar atención al cliente de calidad, asesorar sobre programas de fidelización y promover ventas de productos y servicios.

La Fundación General de la Universidad de León - FGULEM busca un profesional para realizar tareas administrativas de venta por Internet.Este puesto incluye la gestión de pedidos B2B/B2C y la atención al cliente, así como el seguimiento de incidencias con agencias logísticas.Se requiere inscrip

En El Equipo De DEPENDIENTES PECOMARK Dentro Del Departamento De VENTAS/COMERCIAL, Tendrás La Oportunidad De Tratar Directamente Con Nuestros Clientes.

Descripción:IKEA busca incorporar un/a vendedor/a para su tienda en Leon. Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Comercial y ventas — Zona: León (Leon ). Sector: Comercial y ventas Provincia: León Localidad: Leon.

En el área de Soporte Ventas estamos buscando una persona para el puesto de Administrativo en Soporte Precios, que reportará directamente al responsable del área. Incorporándose a un equipo de 9 personas, su misión será dar soporte administrativo a la red comercial; principalmente, gestionando

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