Trabajos teva en MadridCrear alertas

Uneix-te a Autocam A Autocam continuem apostant pel creixement del nostre negoci de Vehicles d'Ocasió i busquem una persona que sigui capaç de transformar cada vehicle en un producte atractiu, ben presentat i preparat per generar el màxim interès al mercat. Busquem una persona organitzada, detallista i orientada als resultats, que gaudeixi coordinant processos i tingui sensibilitat comercial i digital. La teva missió serà assegurar que cada vehicle estigui preparat, fotografiat, documentat i publicat amb la màxima qualitat i en el menor temps possible. Seràs el responsable que el producte arribi al mercat en les millors condicions. Les teves responsabilitatsGestió integral del producte Fer el seguiment de tots els vehicles adquirits fins a la seva publicació. Planificar les prioritats d'entrada segons les necessitats comercials. Garantir que cada vehicle estigui disponible per a la venda en el menor temps possible. Coordinació del reacondicionament Coordinar conjuntament amb els diferents departaments: Taller mecànic Xapa i pintura ITV Neteja i detailing Accessoris Petites reparacions estètiques Fer seguiment dels terminis i detectar possibles colls d'ampolla. Control de qualitat Abans de publicar cada vehicle verificar que: l'estat és correcte no existeixen incidències pendents la documentació és completa el vehicle compleix els estàndards de qualitat d'Autocam. Fotografia i contingut comercial Organitzar o realitzar el reportatge fotogràfic. Preparar vídeos si escau. Redactar descripcions comercials atractives. Verificar les dades tècniques. Destacar els punts forts de cada vehicle. Gestió digital Publicar els vehicles al CRM i als principals portals: Coches.net AutoScout24 Wallapop Marketplace Web Autocam Vetllar perquè tots els anuncis siguin complets, atractius i actualitzats. Millora contínua Analitzar: temps de preparació qualitat dels anuncis incidències temps de publicació Proposar millores constants del procés. Quin perfil busquem? Ens agradarà conèixer persones que... siguin apassionades pel sector de l'automòbil tinguin una gran capacitat d'organització siguin molt metòdiques tinguin sensibilitat comercial cuidin els detalls treballin amb autonomia tinguin facilitat per coordinar diferents equips siguin digitals i se sentin còmodes treballant amb CRM, Excel i plataformes online. Es valorarà experiència en: gestió de vehicles d'ocasió fotografia de producte portals de compravenda màrqueting digital processos de postvenda gestió logística. Què oferim? Incorporació estable a Autocam. Formació contínua. Autonomia i responsabilitat. Bon ambient de treball. Projecte de creixement dins d'un grup referent en automoció. Retribució fixa més variable vinculada als objectius del departament.

Des de Marlex Professionals , col·laborem amb una consolidada empresa distribuïdora de materials d'instal·lació (fontaneria, climatització, electricitat i energies renovables) ubicada a Girona. En ple procés de creixement, precisem incorporar un/a Tècnic/a Comercial per expandir el seu mercat a la província. Quina serà la teva missió? Reportant directament a la Direcció Comercial, et responsabilitzaràs de la gestió i el desenvolupament de la cartera de clients a la zona assignada. Les teves funcions principals seran: Prospecció de mercat: Identificar, captar i visitar clients potencials (instal·ladors, constructores, empreses de manteniment) a la zona del Gironès i part de la Selva . Assessorament tècnic: Presentar, argumentar i promoure el catàleg de productes i serveis de l'empresa de manera efectiva, adaptant-te a les necessitats de cada client. Gestió comercial integral: Elaborar propostes tècnico-comercials, negociar condicions i tancar acords de venda per assolir els objectius establerts. Fidelització: Mantenir una relació de confiança a llarg termini amb la cartera de clients actius. Què t'oferim? Estabilitat laboral: Contractació indefinida i incorporació directa per empresa. Cultura d'empresa: Integració en un equip proper, un entorn familiar i un excel·lent ambient de treball. Paquet retributiu atractiu: Salari fix competitiu + sistema d'incentius/comissions variable basat en el rendiment. Desenvolupament professional: Oportunitats reals de creixement i pla de carrera a mitjà/llarg termini. Eines de treball: Vehicle d'empresa, telèfon i eines digitals per al desenvolupament de la teva activitat comercial (opcional/a confirmar, però molt recomanable afegir-ho si s'inclou). Ets el/la candidat/a ideal si aportes... Experiència: Mínim 2 anys realitzant tasques comercials a peu de carrer (molt valorable si provens del sector industrial, distribució o materials de construcció). Coneixements tècnics: Formació o coneixements sòlids en l'àmbit de la fontaneria, climatització, electricitat o energies renovables (requisit imprescindible). Competències: Excel·lents habilitats de comunicació, capacitat de negociació, empatia i una clara orientació a resultats. Residència: Girona o rodalies, amb total disponibilitat per desplaçar-se per la zona assignada (Gironès i la Selva). Permís de conduir B

Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil. Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona. Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible. Formació: Estudis mínims d'ESO. Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria . Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur). Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització. Incorporació: Immediata. Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius . Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments. Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

PROJECT MANAGER Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una companyia de referència a nivell internacional, especialitzada en el disseny, la fabricació i la implantació de solucions de procés per als sectors alimentari, farmacèutic i cosmètic, que busca incorporar un/a PROJECT MANAGER per ampliar el seu equip a la seu de Banyoles. Quina serà la teva missió a l'empresa? Reportant a Direcció d'Enginyeria, la persona seleccionada es responsabilitzarà de liderar projectes industrials de clau en mà des de la fase d'oferta fins a la posada en marxa. Les teves principals responsabilitats seran: Participaràs en la definició del procés i en l'enginyeria bàsica de cada projecte Supervisaràs el disseny mecànic i elèctric, coordinant-te amb els departaments implicats Elaboraràs i faràs el seguiment econòmic dels projectes, controlant costos i desviacions Et coordinaràs amb el departament de compres, definint els materials i equips necessaris Gestionaràs subcontractes i coordinaràs els treballs de fabricació i muntatge Supervisaràs les postes en marxa i visitaràs alguns clients de forma esporàdica Què t'ofereix l'empresa? Contracte estable en una companyia líder i de referència en el seu sector Posició clau amb autonomia i possibilitat de creixement professional Vehicle d'empresa per a desplaçaments professionals Retribució flexible, assegurança mèdica, tiquet restaurant i xec formació Jornada flexible de dill. a dij. de 8h a 17h i div. de 8h a 14h / Juliol i agost jornada intensiva Participació en projectes internacionals d'alt valor afegit Ets el/la candidat/a ideal si... Disposes de formació en Enginyeria Mecànica, Industrial o similar Aportes experiència prèvia en gestió de projectes industrials, processos industrials i disseny mecànic (preferiblement en fabricació de maquinària per a sectors com l’alimentació, cosmètica i farmàcia) Tens un nivell d'anglès que et permeti desenvolupar-te amb clients internacionals Disposes de disponibilitat per fer viatges puntuals nacionals i internacionals Ets una persona amb iniciativa, orientació al client i capacitat per coordinar equips i assumir responsabilitats

Una empresa de referència en assessorament laboral a Lleida està buscant un/a Assessor/a Laboral per gestionar temes laborals i nòmines per a diverses empreses. Es requereix experiència mínima de 3 anys en funcions laborals, habilitats comunicatives i passió pel tracte amb els clients. Ofereixen contracte a temps indefinit, formació contínua i un horari partit. Si et motiva el treball en equip i creus que pots aportar valor, aquesta és la teva oportunitat. #J-18808-Ljbffr

Institution ALBA és la font espanyola de llum de sincrotró, una gran infraestructura de recerca que opera deu línies de llum, instal·lacions complementàries i un Centre de Microscòpia Electrònica, aquest últim en col·laboració amb altres institucions. En l'actualitat està construint diverses línies de llum més, ampliant el Centre de Microscòpia Electrònica i integrant anàlisis avançades de dades, la qual cosa suma un ampli ventall d'infraestructures orientades a trobar solucions als reptes de la societat. Situat a Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Catalunya, Espanya), és fi nançat pel Govern espanyol (Ministeri de Ciència i Innovació) i la Generalitat de Catalunya (Departament de Recerca i Universitats). La llum de sincrotró produïda per electrons de 3GeV és utilitzada per milers d'investigadors per a analitzar i comprendre les propietats i la funcionalitat de la matèria, abastant una àmplia varietat de camps, com la recerca catalítica, la salut, la producció/emmagatzematge d'energia, la recerca mediambiental, les tecnologies de la comunicació o el patrimoni cultural. El nostre personal, altament motivat, treballa en un entorn de treball multidisciplinari amb una atmosfera formada per la diversitat viscuda, la inclusió i el respecte als nostres col·legues. Un dels objectius del nostre pla d'igualtat de gènere és aconseguir la paritat en les diferents divisions i oficines del Consorci, i s'han emprès diverses accions per a fomentar les candidatures de dones, sobretot en llocs científics, d'enginyeria i tècnics. Situada prop de Barcelona, en un parc natural i ben comunicada per cotxe i transport públic, amb una excel·lent connectivitat amb el món i un ocupador que entén la importància de l'equilibri entre vida i treball. De cara a l'actualització a ALBA II, una instal·lació de 4a generació, que augmentarà dràsticament la lluminositat i el flux coherent, ALBA es troba en una fase decreixement i dinamisme. Formar part de l'equip d'ALBA impulsarà la teva carrera i et donarà l'oportunitat d'explorar nous territoris. Per a més informació, pots veure la nostra història entrant en aquest vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=gHMqiH4qBAo Tasks La Secció Jurídica del CELLS gestiona els procediments de contractació pública necessaris per al funcionament del Sincrotró ALBA, dels laboratoris científics associats, dels seus projectes de col·laboració i per al desenvolupament del projecte ALBA II. El Consorci desitja reforçar les seves capacitats de gestió i coordinació en aquest àmbit. La persona seleccionada s’integrarà a la Secció Jurídica i participarà directament en la preparació, tramitació i seguiment dels expedients de contractació pública. Addicionalment, assumirà funcions de coordinació tècnica-administrativa i organitzativa dels expedients, sota la direcció de la persona responsable de la Secció i sense responsabilitat jeràrquica sobre l’equip. Les Seves Principals Tasques Seran Gestionar de manera autònoma expedients de contractació pública en les diferents fases de preparació, licitació, adjudicació, formalització, execució, modificació, pròrroga i finalització. Preparar i revisar anuncis, actes, informes, propostes, resolucions, contractes i altra documentació juridicoadministrativa. Fer el seguiment global de l’estat dels expedients, les terminis, les fites i les incidències. Proposar a la persona responsable de la Secció la distribució i priorització dels expedients, atenent la càrrega de treball, els terminis i les necessitats del CELLS. Identificar riscos de retard, incidències o necessitats d’actuació i proposar mesures concretes per resoldre’ls. Revisar tècnicament i documentalment els expedients abans de la seva elevació a la persona responsable de la Secció, comprovant-ne la coherència, la integritat documental i l’aplicació homogènia dels criteris interns. Donar suport tècnic i facilitar criteris operatius comuns a la resta de membres de la Secció, elevant a la persona responsable les qüestions amb especial rellevància jurídica o estratègica. Vetllar per la correcta utilització i actualització de les plataformes de contractació pública, els registres i les eines corporatives de gestió documental. Col·laborar en l’elaboració i actualització de procediments, plantilles, instruccions i eines de seguiment. Coordinar la preparació de respostes a consultes administratives de caràcter general formulades per les unitats promotores o per potencials licitadors, elevant les qüestions de contingut jurídic rellevant a la persona responsable de la Secció. Col·laborar en activitats internes de formació i difusió en matèria de contractació pública. I qualsevol altra tasca o funció de naturalesa similar, coherent amb la categoria, les responsabilitats, el nivell professional i l’àmbit funcional del lloc de treball, que la Direcció pugui assignar raonablement quan sigui necessari per al bon funcionament. Requirements Els requisits de participació han de complir-se en la data límit per a la presentació de sol·licituds i s'acreditaran a través del CV adjunt a aquest, sense perjudici del poder de l'òrgan de selecció per a exigir la documentació original de les certificacions que acreditin les qualificacions, formació i experiència laboral detallades en el CV. No s'acceptaran les candidatures que no presentin la documentació esmentada o requerida durant el procediment de selecció. La Persona Candidata Ha Disposar De Titulació universitària o cicle formatiu de grau superior en l’àmbit jurídic, de l’administració pública, la gestió administrativa o una titulació equivalent relacionada amb les funcions del lloc. Experiència professional mínima de cinc anys en la gestió integral i autònoma d’expedients de contractació pública, des de la fase de preparació de la licitació fins la fase de liquidació del contracte. Domini oral i escrit del castellà i del català, amb un nivell mínim B2 en ambdues llengües. Coneixements d’anglès amb un nivell mínim B1. Formació en eines ofimàtiques habituals (paquet office). Seran admeses al procés selectiu totes aquelles persones que reuneixin els requisits exigits. Aquesta plaça està reservada per a aquelles persones candidates que tinguin la condició legal de persona amb discapacitat, amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%. En cas d'existir una o diverses persones candidates admeses amb aquesta condició de discapacitat, es valoraran en primer lloc a aquestes. En el cas que cap persona candidata amb la condició de discapacitat sigui finalment seleccionada per al lloc, es continuarà amb el procés de selecció i s'avaluarà a la resta de candidatures. Selection Process Development La selecció es realitzarà mitjançant el sistema de concurs-oposició. Com a primera fase, es realitzarà una anàlisi del currículum (avaluació de l'experiència prèvia i/o trajectòria científica, titulació, formació i altra informació professional rellevant per al càrrec). Les interrupcions en la carrera professional o les variacions en l'ordre cronològic dels CV es consideraran una evolució de la carrera i, en conseqüència, una contribució al desenvolupament professional. La Valoració Del CV En La Fase Mèrits Es Puntuarà Fins a 40 Punts, Que Tindran En Compte Els Següents Aspectes Experiència laboral addicional en la gestió integral i autònoma d’expedients de contractació pública des de la fase de preparació de la licitació fins la fase de liquidació del contracte: 1 punt per cada any d’experiència que excedeixi els cinc anys exigits com a requisit mínim, i fins a un màxim de 8 punts. Experiència en el seguiment autònom i simultani de diversos expedients de contractació pública, incloent el control de terminis i la identificació i gestió d’incidències: 1 punt per cada any d’experiència, fins a un màxim de 10 punts. Experiència i coneixements complementaris en relació amb la contractació pública: fins a un màxim de 8 punts, desglossats d’acord amb el següent: Experiència en la utilització autònoma de plataformes i registres electrònics de contractació pública següents: Plataforma de Contractació del Sector Públic de l’Estat (PLACSP), el Registre Públic de Contractes de la Generalitat de Catalunya, ROLECE, RELI, SECAD, AUNA, PLYCA, CCS, catàleg electrònic CSUC: fins a un màxim de 2 punts. Experiència en la gestió d’expedients de contractació pública finançats o cofinançats amb fons europeus: fins a un màxim de 2 punts. Experiència en les especificitats de la contractació pública aplicables exclusivament a l’Administració General de l’Estat (AGE) o al seu sector públic: fins a un màxim de 2 punts. Participació en la millora, normalització o digitalització de procediments de contractació. Es valorarà l’elaboració de procediments, instruccions, manuals, plantilles, quadres de seguiment o eines de gestió: fins a un màxim de 2 punts. Experiència laboral en diferents tipologies i procediments de contractació pública: fins a 6 punts, a raó d’1 punt per cadascun dels àmbits següents: contractes d’obres; contractes de serveis; contractes de subministraments; acords marc o sistemes dinàmics d’adquisició; contractes subjectes a regulació harmonitzada; procediments o expedients d’especial complexitat. Formació especialitzada realitzada en els darrers cinc anys en contractació pública, integritat, transparència, fons europeus i matèries directament relacionades amb el lloc: fins a un màxim de 4 punts, a raó de 0,5 punts per cada activitat formativa d’una durada mínima de tres hores. Experiència laboral en entorns científics, tecnològics, universitaris o d’infraestructures de recerca: 1 punt per cada 2 anys d’experiència en aquests entorns, fins a un màxim de 4 punts. Aquests mèrits s’hauran de descriure de manera suficient en el CV o en la carta de presentació. El tribunal podrà requerir documentació acreditativa o verificar-los durant l’entrevista o mitjançant una prova. Les persones candidates millor valorades, com a mínim dos si és possible, seran convidades a una entrevista on es valorarà la competència tècnica, el coneixement, les habilitats i l'experiència professional relacionada amb la posició, amb una puntuació total de 60 punts. S'hauran d'obtenir com a mínim 30 punts d'un total de 60 per a ser elegible. Sempre que compleixin els requisits mínims i s'hagin classificat entre els cinc primers després de l'avaluació de la fase de CV, s'entrevistarà almenys una persona del gènere infrarepresentat en la divisió/oficina. L'entrevista Inclourà Com a Mínim Coneixement de les especificitats de tramitació i formalitats del procés de contractació pública, transparència i integritat en entorns de l’Administració General de l’Estat: 15 punts. Autoavaluació d’habilitats interpersonals: 15 punts. Habilitats de capacitat de coordinació (organització i gestió del temps, capacitat de priorització de manera autònoma, comunicació, adaptabilitat i capacitat de relació de temes, treball en equip): 15 punts. Presentació de l'experiència professional: 10 punts Visió del lloc de treball: 5 punts Els mèrits s'acreditaran mitjançant el CV adjunt a la sol·licitud. El tribunal podrà requerir l'acreditació mitjançant documentació addicional, originals o còpies compulsades que confirmin l'experiència invocada en el CV. En cas d'empat en la puntuació final, el lloc s'adjudicarà a la persona que pertanyi al gènere més subrepresentat en la Divisió corresponent i subsidiàriament al global del consorci. Si ésssim el cas, els suplents dels membres del tribunal seran designats pel president del procés selectiu, publicant-se el canvi en la convocatòria. La resolució del procés de selecció es durà a terme en el termini màxim de sis mesos des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació. El procés de selecció podrà declarar-se desert si el tribunal considera que no s'han trobat persones candidates aptes per al lloc encara que reuneixin els requisits per a participar en el procés de selecció especificats en l'oferta. Other Information Contracte indefinit. Rang salarial base: entre 32.972€ i 37.708€ bruts a l'any. El sou base ofert es determinarà en funció de les qualificacions de la persona candidata seleccionada, la seva experiència profesional rellevant, les seves competències i la seva idoneïtat general per al lloc. Remuneració addicional: complement anual de productivitat (aproximadament el 4% del sou base), subjecte a la política interna aplicable i a l'avaluació de l'acompliment. ALBA ofereix a més unes condicions laborals atractives, que inclouen horaris flexibles i oportunitats de desenvolupament professional. El Tribunal de Selecció el composen els següents membres: Edgar Aigner, Josep Nicolàs, Vanesa Faro. #J-18808-Ljbffr

T'imagines liderar un projecte educatiu amb impacte real? Si t'apassiona l'ensenyament, el desenvolupament de les persones i el treball amb famílies, aquest repte pot ser per a tu. La posició de Director/a de Centre Kids&Us al Penedèset permetrà combinar visió estratègica, vocació educativa i capacitat de gestió per impulsar el creixement del centre, inspirar l'equip i esdevenir una figura de referència per a les famílies. AKids&Us creiem que aprendre anglès hauria de ser tan natural com aprendre la llengua materna. Per això hem creat un univers propi, ple d'històries i personatges que connecten amb els infants. A través del joc, la música i les experiències sensorials, fem que l'anglès cobreixi vida. El nostre propòsit és clar: encendre el futur dels infants per despertar l'esperança col·lectiva. Per què t'agradarà liderar un centre Kids&Us? Viuràs la satisfacció de veure el progrés dels alumnes i el reconeixement de les famílies. Lideraràs un projecte dinàmic, innovador i en constant evolució. Creixeràs en un entorn col·laboratiu, amb formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Formaràs part d'una marca consolidada i reconeguda que comparteix els teus valors i la teva passió per l'educació. Quina serà la teva missió? Supervisar i coordinar el funcionament diari del centre, garantint l'excel·lència acadèmica i la qualitat del servei. Liderar, motivar i inspirar l'equip docent, fomentant un entorn de treball positiu, compromès i orientat a resultats. Impulsar la captació i fidelització d'alumnes mitjançant accions comercials i de màrqueting eficaces. Construir relacions sòlides amb les famílies i amb la comunitat local, actuant com a ambaixador/a dels valors i la missió de Kids&Us. Gestionar les xarxes socials amb publicacions corporatives i crear contingut propi i rellevant. Proposar i impulsar activitats complementàries que enriqueixin l'experiència educativa dels infants, com ara tallers creatius, manualitats, contacontes, activitats científiques i altres experiències d'aprenentatge. Què busquem? Experiència prèvia en l'àmbit educatiu, preferiblement en un centre Kids&Us. Domini professional en català, anglès i castellà. Oral i escrit, i les tres llengües són imprescindibles. Excel·lents habilitats d'organització, comunicació i lideratge. Capacitat per gestionar equips. Orientació a construir relacions de confiança i seguiment del progrés dels alumnes. Orientació a objectius pedagògics i de creixement. Actitud proactiva, iniciativa i capacitat per generar noves idees i projectes. Creativitat i entusiasme per inspirar els infants a través d'activitats educatives i lúdiques. Preparat/ada per inspirar? Si t'il·lusiona liderar un projecte educatiu amb impacte, fer créixer un equip i contribuir al futur dels infants, ens encantaria conèixer-te. Envia'ns la teva candidatura i forma part de l'univers Kids&Us. #J-18808-Ljbffr

Firma líder en serveis d’auditoria i consultoria amb més de trenta anys d’experiència i de reconeguda especialització en els sectors públic i hospitalari, i sòlidament implantada en els sectors industrials i de serveis. A Faura-Casas necessitem incorporar un/a tècnic/a en nòmines amb experiència amb el programa A3-INNUVA per la oficina de Barcelona. Treballaràs al departament de Serveis d’Administració de Personal con direct o dependent on its responsable. Quines serien les teves funcions? Et responsabilitzaràs de la gestió dels serveis d’administració de personal d’una cartera de clients (contractació, confecció de nòmines, liquidacions de Seguretat Social i Impostos,...), així com l’assessorament dels mateixos en l’àmbit laboral. Busquem una persona compromesa, habituada al tracte amb clients i amb actitud proactiva. Titulació: Grau en relacions laboral o Graduat social i/o similar. Experiència: 2 anys d’experiència en lloc similar. Coneixements avançats com a usuari del programa INNUVA. Es valorarà un nivell alt d’anglès escrit i parlat. T’oferim un contracte estable a jornada completa i salari en funció de la teva experiència a partir de 30.000€/ba. Incorporar-te a la nostra organització t’obre un camí professional d’aprenentatge i desenvolupament personal, on les teves aptituds i actituds es veuran estimulades i potenciades. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a Laboral A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Tècnic/a Laboral , que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia. És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips. Què t'oferim? Estabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència. Conciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir). Teletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació. Bon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals. Aprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector. Propòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies. Quines seràn les teves funcions? Administració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte. Suport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis. Gestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes. Coordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral. Gestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora. Control documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa. Reporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament. Programes de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis. Requisits Formació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances. Experiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos). Idiomes: Domini excel·lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips. Competències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics. #J-18808-Ljbffr

Si vols formar-te i continuar creixent professionalment, treballar amb un ambient estimulant, gestionant i fent créixer l’equip de la teva secció, ets un dels nostres! Ametller Origen és una empresa en plena fase d'expansió on tindràs la llibertat de poder proposar i implantar noves idees i treballar conjuntament amb l’equip. Missió Garantir la coordinació i funcionament de la secció amb la finalitat d'assegurar l'aprovisionament, implementació comercial i satisfacció de clients i del teu equip, així com la consecució dels objectius. Responsabilitats Acompanyaràs i faràs seguiment del teu equip per garantir la seva formació i creixement. Col·laboraràs en la gestió de l’aprovisionament i garantiràs el circuit del producte fins a la venda. Realitzaràs la implementació de les accions comercials de la teva secció per tal de garantir la consecució dels objectius. Donaràs suport al teu responsable en la planificació, la gestió dels equips, el seguiment d’indicadors i resolució d’incidències i necessitats de botiga. Qualificacions Ser entusiasta, motivador i comunicatiu, perquè motivaràs el teu equip i et posicionaràs com a líder. Experiència prèvia en gestió d’equips. Experiència i visió operativa en la gestió d’una secció. Capacitat analítica i visió global per garantir les accions comercials, resoldre conflictes i saber detectar les prioritats. Processo de selecció En la primera fase, faràs una entrevista amb un tècnic de selecció, on t’explicarem el projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. En la segona, faràs una entrevista amb el gerent de zona i/o responsable regional on s’avaluarà el teu expertise tècnic. Si finalment ets la persona seleccionada, tenim establert un pla d’integració en l’ofici a través del qual amb l’acompanyament i formació de diferents especialistes coneixeràs com desenvolupar el teu rol i et donarem eines per fer-ho possible. Beneficis Assegurança de salut amb cobertura dental. Servei de nutrició i dietètica. Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques. I molts altres descomptes i beneficis! Horari El nostre horari rotatiu i intensiu (matí/tarda), de dilluns a diumenge, amb un dia de descans, permet compaginar la vida personal amb la laboral. Si el que t'agrada és treballar en equip assolint objectius grupals, oferint un servei personalitzat als clients i formar-te per a continuar creixent professionalment, aquesta és la teva oportunitat. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Manteniment Industrial Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Planta de procés continu | Girona i rodalia | Presencial Des de LHH Recruitment Solutions seleccionem un/a Responsable de Manteniment Industrial per incorporar-se a una companyia industrial consolidada, integrada en un grup internacional amb presència en diferents països i diverses plantes productives. Es tracta d'una posició estratègica dins de l'organització, amb responsabilitat directa sobre la fiabilitat i la disponibilitat de les instal·lacions, el desenvolupament de l'equip de manteniment i la implementació de projectes de millora. La persona seleccionada formarà part del Comitè de Direcció de la planta, mantindrà una interlocució habitual amb l'estructura corporativa internacional i participarà activament en les decisions relacionades amb eficiència operativa, inversions, seguretat, sostenibilitat i desenvolupament industrial. Busquem un perfil que combini visió estratègica, lideratge d'equips, capacitat de gestió i una base tècnica sòlida, amb l'objectiu de transformar l'estratègia de manteniment en resultats tangibles per al negoci. Quin serà el teu repte? La teva missió serà liderar l'estratègia global de manteniment de la planta, garantint la màxima disponibilitat dels equips i les instal·lacions, la seguretat de les operacions i l'optimització dels costos. Assumiràs la responsabilitat d'evolucionar el model de manteniment cap a una gestió més preventiva, predictiva, estructurada i orientada a la fiabilitat. Entre les teves responsabilitats principals hi haurà: Definir i implementar l'estratègia de manteniment de la planta, alineada amb els objectius industrials i corporatius. Liderar, desenvolupar i cohesionar l'equip intern de manteniment, potenciant-ne l'autonomia, la responsabilitat, la col·laboració i el creixement professional. Planificar, revisar i optimitzar els plans de manteniment preventiu, predictiu i correctiu. Analitzar les causes de les avaries i impulsar accions correctives i preventives que permetin incrementar la fiabilitat dels equips. Promoure una cultura de seguretat i garantir el compliment dels estàndards de seguretat i salut dins de la seva àrea de responsabilitat. Establir i fer seguiment dels principals indicadors de manteniment, com ara disponibilitat, compliment del pla preventiu, MTBF, MTTR, recurrència d'avaries, costos i altres indicadors operatius. Impulsar processos de millora contínua mitjançant metodologies com 5S, anàlisi de causa arrel, estandardització de processos i plans de fiabilitat. Assegurar una utilització eficient del GMAO, garantint la qualitat de les dades, la planificació de les intervencions i la traçabilitat de l'activitat. Coordinar els recursos interns i les empreses externes que participen en les intervencions de manteniment. Gestionar el pressupost operatiu de manteniment i participar en la definició, priorització i seguiment de les inversions. Liderar o participar en projectes de modernització, automatització, eficiència energètica i millora de les instal·lacions. Col·laborar estretament amb les àrees de Producció, Enginyeria, Qualitat, Seguretat i Medi Ambient. Garantir el compliment de la normativa aplicable en matèria de seguretat industrial, medi ambient, qualitat i requisits legals de les instal·lacions. Reportar els principals indicadors, projectes i resultats a l'estructura corporativa internacional. Participar activament en el Comitè de Direcció i contribuir a la presa de decisions estratègiques de la planta. T'incorporaràs a una planta industrial de procés continu, amb instal·lacions complexes i una combinació de diferents tecnologies i especialitats. Per aquest motiu, valorarem especialment l'experiència en entorns productius de procés continu, així com una visió transversal del manteniment mecànic, elèctric, energètic, d'instrumentació i automatització. No busquem necessàriament una persona que executi directament totes les intervencions tècniques, sinó un/a professional capaç de comprendre les instal·lacions, analitzar problemes complexos, prendre bones decisions, liderar l'equip i impulsar solucions sostenibles a mitjà i llarg termini. Què busquem? Formació universitària en Enginyeria Industrial o titulació universitària equivalent. Experiència consolidada en posicions de responsabilitat dins de l'àrea de manteniment industrial. Experiència en plantes de procés continu o en entorns industrials complexos. Experiència liderant, desenvolupant i cohesionant equips tècnics. Experiència coordinant proveïdors, contractistes i empreses externes. Coneixement sòlid de plans de manteniment preventiu, predictiu i correctiu. Experiència treballant amb eines GMAO, així com capacitat per impulsar-ne l'ús, l'optimització i la qualitat de les dades. Coneixement de metodologies de millora contínua, organització industrial i 5S. Capacitat per gestionar pressupostos operatius i participar en la definició, priorització i seguiment de projectes d'inversió. Coneixements tècnics vinculats a instal·lacions mecàniques i elèctriques, equips de procés, tractament d'aigües, vapor, piping i serveis auxiliars de planta. Capacitat per interpretar indicadors, analitzar avaries, identificar-ne la causa arrel i prioritzar accions segons el seu impacte. Nivell d'anglès mínim B2, imprescindible per interactuar amb l'estructura corporativa internacional, participar en reunions i elaborar reportings. Disponibilitat per treballar presencialment a la planta, situada a Girona i rodalia. Residència a Girona o en una zona pròxima que permeti un desplaçament àgil fins a la planta davant d'una incidència rellevant. Com ens imaginem la persona? Busquem un/a professional amb una combinació equilibrada de: Visió estratègica, per definir i desplegar un model de manteniment sòlid, preventiu i orientat a la fiabilitat. Lideratge proper i exigent, amb capacitat per generar confiança, responsabilitzar l'equip i acompanyar-lo en la millora. Capacitat de gestió, per ordenar prioritats, recursos, pressupostos, proveïdors i projectes. Orientació a resultats, amb criteri per prendre decisions en un entorn industrial exigent. Solvència tècnica, per comprendre les instal·lacions, analitzar incidències complexes i aportar criteri en la presa de decisions. Resiliència i serenitat, especialment davant d'avaries, incidències o situacions de pressió. Bon nivell d'interlocució, tant amb els equips tècnics com amb Producció, Enginyeria, Qualitat, Direcció i l'estructura corporativa internacional. Mentalitat de millora contínua i capacitat per qüestionar constructivament els processos existents. Capacitat per combinar una visió de llarg termini amb el seguiment de l'operativa diària. Compromís, responsabilitat i disponibilitat per donar resposta davant de situacions rellevants fora de l'horari habitual. Què ofereix el projecte? Incorporació a una companyia industrial sòlida, integrada en un grup internacional amb diverses plantes productives. Posició estratègica, amb impacte directe en els resultats, la fiabilitat de les instal·lacions i l'evolució industrial de la planta. Interlocució habitual amb equips i responsables de l'estructura corporativa internacional. Lideratge d'un equip tècnic consolidat. Possibilitat d'impulsar una evolució real del model de manteniment, reforçant la planificació, el manteniment preventiu i predictiu, la digitalització i la millora contínua. Retribució fixa d'entre 60.000 i 65.000 euros bruts anuals, amb possibilitat d'adaptació segons l'experiència i la vàlua de la candidatura. Retribució variable del sobre el salari brut anual fix, vinculada al compliment dels objectius establerts. El bonus s'aplicarà a partir d'una antiguitat superior a sis mesos a l'empresa. Pla de pensions. Assegurança de vida. T'interessa el repte? Si tens experiència liderant el manteniment d'entorns industrials complexos, gaudeixes desenvolupant equips i vols participar activament en les decisions estratègiques d'una planta, ens agradarà conèixer-te. xsgfvud Pots presentar la teva candidatura o contactar directament amb nosaltres per conèixer més detalls sobre el projecte. #MantenimentIndustrial #MaintenanceManager #Enginyeria #Industria #Girona #Lideratge #MilloraContinua #GMAO #ProcessContinu #LHHRecruitmentSolutions

Sobre i2CAT A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. Què faràs amb nosaltres? Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu. Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació. Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals. Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat. Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa. Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius. Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. Beneficis Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina. Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició. Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any. Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu. Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional. Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Diversitat i inclusió Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. Requisits del candidat Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances. Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars. Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa. Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries. Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic. Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques. Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya. Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu. Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent. Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional. Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet. Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació. Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns. Català i castellà fluids. Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet. Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades. Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

FAIN Ascensors busca tècnics/es d’Ascensors per realitzar el manteniment integral d’equips multimarca, assegurant els màxims estàndards de seguretat. La marca i l’atenció als clients seran la teva responsabilitat diària. Cal disposar del Certificat de Conservador d'Ascensors o d'una FP en Manteniment Electromecànic, Mecatrònica o similar. Mobilitat amb carnet B i una actitud proactiva són imprescindibles per a aquest rol. #J-18808-Ljbffr

A Sorli t'estem buscant! Si ets una persona dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió pel client envia'ns el teu curriculum. No t'ho pensis, volem que siguis part d’un gran equip! A Sorli, empresa centenària i referent en el sector de l'alimentació i el retail a Catalunya, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per cobrir una substitució per maternitat. Si t'apassiona la selecció de talent, t'agrada treballar amb persones i vols formar part d'un equip compromès amb el desenvolupament del talent, aquesta és una excel·lent oportunitat per aportar la teva experiència en una empresa sòlida, dinàmica i en constant evolució. Quines seran les teves funcions? • Gestionar tot el cicle de selecció, des de la definició de les ofertes fins a la incorporació de les noves persones candidates (contractació, alta a la Seguretat Social i comunicació al SEPE). - Realitzar entrevistes per competències, entrevistes personals i altres dinàmiques de selecció. - Col·laborar estretament amb els/les responsables dels diferents departaments i centres per identificar les necessitats de talent i garantir una selecció de qualitat. - Coordinar els processos externalitzats amb ETTs i consultories. - Gestionar i mantenir actualitzada la base de dades de candidatures i identificar noves fonts de reclutament. - Proposar millores als processos de selecció per optimitzar-ne l'eficiència i l'experiència de les persones candidates. - Donar suport a les diferents iniciatives i projectes de l'àrea de Talent Humà. - Contracte d'interinitat per maternitat, amb incorporació a un equip consolidat i professional. - 2 dies de teletreball a la setmana. - Flexibilitat horària. - Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia. - L'oportunitat de formar part d'una empresa amb una forta cultura de persones, on podràs continuar desenvolupant la teva experiència en selecció. - Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals o similar. - Experiència mínima de 3 anys en selecció de personal dins d'un departament de Recursos Humans. - Domini d'Excel i d'eines de reclutament i gestió del talent (LinkedIn, InfoJobs, Talent Clue o similars). - Es valorarà experiència o coneixement del sector de l'alimentació. - Bon nivell de català, tant oral com escrit. - Compromís amb la igualtat de gènere i la diversitat. Si busques una oportunitat per continuar creixent professionalment en l'àmbit de la selecció i formar part d'un equip proper, compromès i orientat a les persones, ens encantaria conèixer-te! Competències • Capacitat analítica i de planificació. - Orientació al treball en equip. - Proactivitat i capacitat d'adaptació. - Orientació a objectius i sentit de la responsabilitat. - Empatia i excel·lents habilitats comunicatives. #J-18808-Ljbffr

Descripción Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Funciones Si t'apassiona el disseny de la maquinària industrial, l'automatització i vols formar part d'un entorn dinàmic i internacional, aquesta és la teva oportunitat! Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client, una destacada empresa del Sector Maquinària Industrial amb una sòlida trajectòria i un compromís amb la innovació i la qualitat. Son líders en solucions tecnològiques i automatització per al sector industrial. Estem buscant un Enginyer/a Mecànic/a que aporti la seva expertesa en el disseny i desenvolupament de solucions mecàniques. El nostre client és reconegut per la seva dedicació al desenvolupament professional i la creació d'un entorn laboral innovador i dinàmic. La seva filosofia se centra en la millora contínua i l'eficiència operativa, el que el fa un lloc excel·lent per fer créixer la teva carrera professional. El/la professional seleccionat/da serà responsable de dissenyar i documentar tècnicament solucions mecàniques que donen suport a equips automatitzats i industrials. El rol implicarà la col·laboració estreta amb els equips d’Enginyeria, Fabricació i Cadena de Subministrament, enfocant-se en la creació de dissenys que siguin robustos i eficients en costos. En dependència del cap del departament, aquestes seran algunes de les teves funcions: - Disseny i Enginyeria Mecànica: desenvoluparàs conjunts mecànics en CAD 3D (Autodesk Inventor), crearàs plànols detallats, BOMs i documentació tècnica. - Suport a Fabricació: resoldràs incidències i donaràs suport tècnic als equips de muntatge durant la construcció i la instal·lació. - Cadena de Subministrament: ajudaràs a localitzar components i proveïdors clau, garantint l'alineació tècnica i l'optimització de costos. - Millora Contínua: participaràs en iniciatives d'enginyeria de valor per augmentar la fiabilitat i l'eficiència dels productes. Requisitos Busquem un/a candidat/a amb formació acadèmica en enginyeria mecànica i experiència en disseny CAD 3D, juntament amb un fort compromís amb la qualitat i la innovació. La teva incorporació serà un èxit si tens: - Formació: Grau o Màster en Enginyeria Mecànica o similar. - Experiència: sòlida base en entorns industrials o d'automatització i domini de disseny CAD 3D (preferiblement Autodesk Inventor). - Idiomes: domini de l’anglès imprescindible. - Competències: doneixements de processos de fabricació, sistemes mecànics i capacitat per generar plànols precisos. - Es valorarà positivament: Experiència en disseny de maquinària automatitzada, coneixements de DFMA i experiència en entorns internacionals. Se ofrece Què et podem oferir? - L’oportunitat de formar part d'una empresa innovadora que valora el treball en equip i el desenvolupament professional. - Un clima laboral saludable en un equip que valora la seguretat i la col·laboració, fomentant un ambient de treball positiu. - Assegurança mèdica per a garantir la teva salut i benestar. - Salari 30.000€-42.000€ SBA. Amb un entorn on podràs fer realitat les teves aspiracions professionals, aquesta és una oportunitat que no voldràs deixar escapar. Si estàs a la recerca d’un nou repte en un fabricant de prestigi, t’animem a presentar la teva sol·licitud. No perdis l’oportunitat de formar part d’aquest equip i aplica ara!

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

Housfy buscA un Agent Immobiliari a Barcelona per impulsar la teva carrera amb un salari fix i un escalat de comissions, gestionant vendes de principi a fi dins d'un equip dinàmic. Et beneficiaràs d'un horari fix, remuneració en nòmina i una cultura d'equip que premia el rendiment i la traçabilitat dels resultats. La teva missió és liderar cicles de venda complexos i aportar experiència per millorar processos. #J-18808-Ljbffr

Enginyer/a Mecànic/a de Disseny 3D | Maquinària Industrial Des de LHH Recruitment Solutions estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada i referent en el seu sector, especialitzada en el desenvolupament i la fabricació de maquinària i solucions industrials d’alt valor tecnològic. Busquem un/a enginyer/a mecànic/a que gaudeixi dissenyant i vulgui desenvolupar la seva carrera com a especialista en disseny mecànic 3D dins d’una Oficina Tècnica. Es tracta d’una posició 100% orientada al disseny 3D de maquinària industrial . La teva funció principal i exclusiva serà dissenyar, desenvolupar i adaptar equips i conjunts mecànics segons les necessitats de cada projecte. Quin serà el teu repte? Formaràs part del departament d’Oficina Tècnica i treballaràs en el disseny mecànic 3D de maquinària industrial , participant en projectes personalitzats i tècnicament atractius. El teu dia a dia estarà centrat en el disseny, el desenvolupament de solucions mecàniques i la preparació de la documentació tècnica necessària per fabricar els equips. No és una posició de gestió de projectes o coordinació d’equips. Busquem un perfil tècnic que vulgui dedicar-se al disseny 3D. Quines seran les teves funcions? Dissenyar en 3D maquinària, equips i conjunts mecànics industrials . Desenvolupar solucions mecàniques adaptades als requeriments de cada client i projecte. Crear i modificar models 3D, conjunts, subconjunts i peces. Elaborar plànols de fabricació, especejaments i documentació tècnica. Seleccionar components mecànics i comercials necessaris per al disseny. Realitzar modificacions i millores sobre maquinària existent. Revisar la viabilitat tècnica i mecànica dels dissenys. Participar en reunions tècniques amb clients per entendre les seves necessitats i definir la millor solució de disseny. Desplaçar-se puntualment a les instal·lacions del client per valorar sobre el terreny els projectes que s’han de desenvolupar. Què busquem? Grau en Enginyeria Mecànica, Enginyeria Industrial o titulació universitària equivalente. Experiència prèvia en disseny mecànic 3D , preferiblement en maquinària, equips o instal·lacions industrials. Bon domini d’algun programa de disseny CAD 3D, com ara SolidWorks, Inventor, Solid Edge o similar . Coneixements de plànols, toleràncies, materials, components mecànics i processos de fabricació. Interès per desenvolupar una carrera professional especialitzada en disseny mecànic de maquinària industrial . Capacitat per interpretar les necessitats del client i transformar-les en solucions mecàniques. Perfil tècnic, metòdic, resolutiu i orientat al detall. Nivell intermedi d’anglès imprescindible , suficient per participar en reunions tècniques i mantenir converses amb clients. Disponibilitat per viatjar puntualment a casa del client, tant en l’àmbit nacional com internacional, aproximadament entre 4 i 5 vegades l’any . Requisits de la posició Residència a la província de Girona o disponibilitat per desplaçar-s’hi diàriament. Posició 100% presencial. Què t’oferim? Incorporació estable en una empresa industrial sòlida i en creixement. Una posició totalment enfocada al disseny mecànic 3D . Participació en projectes industrials personalitzats, innovadors i tècnicament atractius. Possibilitat d’especialitzar-te i continuar creixent com a enginyer/a de disseny. Integració en una Oficina Tècnica amb un alt nivell d’especialització. Aprenentatge continu i contacte amb diferents tipus de maquinària i solucions industrials. Horari flexible de dilluns a dijous i jornada intensiva els divendres. Condicions salarials competitives, d’acord amb l’experiència i els coneixements aportats. T’agrada dissenyar? Si ets enginyer/a mecànic/a, gaudeixes treballant amb eines de disseny 3D i vols que aquesta sigui la teva principal funció professional, aquesta pot ser una gran oportunitat per a tu. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Develop and implement AI-enabled analytical and agent-based solutions supporting Supply Chain decision‑making Design and operationalize AI agents capable of monitoring planning integrity, KPI deviations, and operational anomalies Support optimization and explainability initiatives around IBP RCCP Optimizer outputs Build AI‑assisted analytics, scenario simulation, and recommendation capabilities Develop operational KPI monitoring, anomaly‑detection, and predictive alerting capabilities Support rapid root‑cause analysis and decision‑support automation Develop AI‑supported master data integrity and consistency monitoring frameworks Collaborate with Planning, Manufacturing, Analytics, and IT teams to translate operational needs into scalable solutions Support integration of external and internal data sources into analytical and AI‑agent models Contribute to the industrialization of AI‑enabled Supply Chain capabilities together with IT teams Qualifications Strong hands‑on experience in AI/ML‑enabled analytics environments Experience developing AI‑driven, agent‑based, or analytical solutions in Supply Chain or Operations Strong Python / data analytics capabilities Experience with optimization or advanced planning environments Exposure to SAP IBP / supply planning processes is highly desirable Experience with anomaly detection, monitoring, or decision‑support environments Ability to operate in highly cross‑functional business environments Preferred Experience Pharma or regulated industry experience Exposure to AI agents and decision intelligence environments Experience with scenario planning or optimization frameworks Exposure to master data governance or planning data integrity initiatives Benefits Benefits include generous annual leave, reward plans, flexible working schedules (dependent on role), access to tailored health support, and meaningful ways to give back to the community. Career development opportunities are available through the Twist platform, offering learning programs, short‑term projects, and internal growth possibilities. Equal Employment Opportunity Commitment Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva’s global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience. #J-18808-Ljbffr

Somos Teva Somos Teva, un líder biofarmacéutico mundial diferente que opera en todo el espectro de la innovación para suministrar medicamentos de forma segura a pacientes de todo el mundo. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. Nuestro equipo, tu impacto Serás responsable de gestionar la actividad comercial en el canal farmacia dentro de tu territorio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el desarrollo de la cartera de clientes y el posicionamiento de los productos OTC. Qué hará el candidato/a cada día Misión Del Puesto Alcanzar los objetivos de venta mensualmente de forma que se asegure el cumplimiento de los objetivos del territorio Hacer evolucionar su cartera de clientes en términos numéricos y de segmentación Mantener una excelente red de relaciones con las farmacias de su ámbito Ofrecer una imagen impecable de la compañía y nuestros productos en su área de influencia Principales Tareas y Actividades Conocer en profundidad la cartera de Clientes actuales y potenciales Conocer en profundidad nuestros productos y los que ofrece nuestra competencia Planificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultado Crear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridades Analizar los datos de venta y la cobertura mensuales y acumulada de cada producto para tomar las acciones correctoras necesarias Detectar posibles oportunidades de negocio en su territorio Realizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo con las normas y código de conducta del Grupo Detectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zona Cuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañía Control de los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechas Cumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicable Experiencia y cualificaciones Al menos 2 años de experiencia en ventas de productos de OTC/ Consumer Health en farmacia comunitaria Titulad@s en Ciencias de la salud o carreras afines Se requiere buen manejo del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point…) Carnet de conducir B (al menos 2 años) Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboral Área a cubrir Cataluña ROGAMOS ABSTENERSE CANDIDATOS/AS SIN RESIDENCIA EN LA ZONA Cómo te cuidaremos En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino. Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr

Busques un nou projecte professional dins del món laboral? A DFG Girona Economistes volem incorporar un/a Assessor/a Laboral amb experiència que vulgui formar part d’un despatx consolidat, proper i amb una clara vocació de servei al client. Si t’agrada l’assessorament laboral, vols treballar amb autonomia i busques un entorn on el teu criteri i experiència tinguin un paper real, ens agradaria conèixer-te. Quina serà la teva funció? Formaràs part del nostre departament laboral i gestionaràs una cartera de clients, oferint-los un assessorament proper i de qualitat. Entre les teves responsabilitats hi haurà: Gestió integral de nòmines i assegurances socials. Altes, baixes i variacions de treballadors. Confecció i gestió de contractes de treball. Assessorament en matèria laboral i de Seguretat Social. Interpretació i aplicació de convenis col·lectius. Gestió d’incapacitats temporals, permisos i altres incidències laborals. Assessorament en acomiadaments, liquidacions i extincions contractuals. Assessorament en contractació, costos laborals i bonificacions. Atenció directa i assessorament personalitzat als clients. Treballaràs amb autonomia i responsabilitat, però sempre dins d’un equip proper i col·laboratiu. Què busquem? Busquem una persona amb: Mínim 3 anys d’experiència en departament laboral. Domini de la normativa laboral i de Seguretat Social. Experiència en confecció de nòmines i assegurances socials. Experiència en gestió de contractació i tràmits davant la Seguretat Social. Capacitat d’anàlisi, organització i resolució de problemes. Rigor, responsabilitat i orientació al detall. Bones habilitats comunicatives i orientació al client. Actitud proactiva i ganes de créixer professionalment. Què oferim? Incorporació estable en un despatx consolidat. Un entorn de treball professional i proper. Autonomia i responsabilitat en la gestió de la teva cartera de clients. Possibilitat de desenvolupament i creixement professional. Equip de treball col·laboratiu i orientat a donar un servei de qualitat. Plaça de pàrquing propera al nostre despatx. Jornada completa presencial a Girona. Horari Dilluns a dijous: 8:00–14:00 i 14:30–17:00 Divendres: 8:00–14:00 Jornada intensiva a l’estiu. Si busques un projecte estable, vols continuar desenvolavant la teva carrera dins de l’assessoria laboral i valores el rigor professional, el tracte proper i el treball en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat. T’esperem a DFG Girona Economistes. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Des de Marlex Professionals col·laborem amb una empresa referent en el disseny, fabricació i comercialització de mobiliari professional i components amb aplicacions elèctriques, que actualment cerca incorporar un/a Tècnic/a de Certificacions i Normatives per reforçar el seu departament de Qualitat. Quina serà la teva missió a l´empresa? Gestionar i fer el seguiment de les certificacions i normatives aplicables als productes en els diferents mercats internacionals (CE, REACH, ISO, UL, EN, entre d´altres). Elaborar i mantenir actualitzades les Declaracions de -Conformitat i els Expedients Tècnics dels productes. Col·laborar en els processos d´homologació de proveïdors, vetllant pel compliment dels estàndards de qualitat i dels requisits normatius. Preparar i donar suport en auditories internes i externes relacionades amb certificacions i qualitat. Analitzar les incidències de postvenda per detectar oportunitats de millora i definir accions correctives i preventives. Treballar de forma transversal amb els departaments de Disseny, Compres i Comercial per garantir el compliment dels requisits regulatoris durant tot el cicle de vida del producte. Coordinar amb proveïdors i laboratoris externs la gestió de certificacions, assajos i documentació tècnica. Elaborar i presentar les declaracions relacionades amb envasos, RAEE, piles i bateries als països on sigui necessari. Coordinar la implantació de nous requisits legals i normatius dins l´organització. Elaborar i fer el seguiment dels plans d´ecodisseny i de prevenció d´envasos d´acord amb la normativa vigent. Què s´ofereix? Incorporació estable a una empresa consolidada i en creixement. Formar part d´un entorn internacional, dinàmic i amb projectes de valor afegit. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. Horari flexible de dilluns a dijous, amb entrada entre les 7.30 h i les 9.00 h i sortida segons l´hora d´entrada. Jornada intensiva els divendres de 8.00 h a 14.00 h. Retribució segons vàlua i experiència aportada. Què es requereix? Formació universitària o Cicle Formatiu de Grau Superior, preferiblement en àrees tècniques. Experiència mínima de 2 anys en qualitat, certificacions i normativa, preferiblement en sectors industrials, mobiliari, construcció o electrodomèstics. Coneixements de normativa internacional aplicable a producte (CE, REACH, ISO, UL, EN, etc.). Experiència en l´elaboració de documentació tècnica i declaracions de conformitat. Coneixements en homologació de proveïdors i gestió d´auditories. Familiaritat amb els requisits legals i regulatoris de diferents mercats internacionals. Nivell avançat d´anglès (es valoraran altres idiomes). Persona organitzada, metòdica, amb capacitat analítica, orientació al detall i habilitats per treballar tant de manera autònoma com en equip. Si busques una oportunitat estable, aquesta feina és per a tu. T´esperem! #J-18808-Ljbffr

T'imagines liderar un projecte educatiu amb impacte real? Si t'apassiona l'ensenyament, el desenvolupament de les persones i el treball amb famílies, aquest repte pot ser per a tu. La posició de Director/a de Centre Kids&Us al Penedès permetrà combinar visió estratègica, vocació educativa i capacitat de gestió per impulsar el creixement del centre, inspirar l'equip i esdevenir una figura de referència per a les famílies. A Kids&Us creiem que aprendre anglès hauria de ser tan natural com aprendre la llengua materna. Per això hem creat un univers propi, ple d'històries i personatges que connecten amb els infants. A través del joc, la música i les experiències sensorials, fem que l'anglès cobri vida. El nostre propòsit és clar: encendre el futur dels infants per despertar l'esperança col·lectiva. Per què t'agradarà liderar un centre Kids&Us? Viuràs la satisfacció de veure el progrés dels alumnes i el reconeixement de les famílies. Lideraràs un projecte dinàmic, innovador i en constant evolució. Creixeràs en un entorn col·laboratiu, amb formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Formaràs part d'una marca consolidada i reconeguda que comparteix els teus valors i la teva passió per l'educació. Quina serà la teva missió? Supervisar i coordinar el funcionament diari del centre, garantint l'excel·lència acadèmica i la qualitat del servei. Liderar, motivar i inspirar l'equip docent, fomentant un entorn de treball positiu, compromès i orientat a resultats. Impulsar la captació i fidelització d'alumnes mitjançant accions comercials i de màrqueting efectives. Construir relacions sòlides amb les famílies i amb la comunitat local, actuant com a ambaixador/a dels valors i la missió de Kids&Us. Gestionar les xarxes socials amb publicacions corporatives i creant contingut propi i rellevant. Proposar i impulsar activitats complementàries que enriqueixin l'experiència educativa dels infants, com ara tallers creatius, manualitats, contacontes, activitats científiques i altres experiències d'aprenentatge. Què busquem? Experiència prèvia en l'àmbit educatiu, preferiblement en un centre Kids&Us. Domini professional decatalà, anglès i castellà. Oral i escrit i les tres llengües són imprescindibles. Excel·lents habilitats d'organització, comunicació i lideratge. Capacitat per gestionar equips. Orientació a construir relacions de confiança i seguiment del progrés dels alumnes. Orientació a objectius pedagògics i de creixement. Actitud proactiva, iniciativa i capacitat per generar noves idees i projectes. Creativitat i entusiasme per inspirar els infants a través d'activitats educatives i lúdiques. Preparat/ada per inspirar? Si t'il·lusiona liderar un projecte educatiu amb impacte, fer créixer un equip i contribuir al futur dels infants, ens encantaria conèixer-te. Envia'ns la teva candidatura i forma part de l'univers Kids&Us. #J-18808-Ljbffr

De la mà de Commonsense, seleccionem un/aTècnic/a Laboralper incorporar-se a un grup industrial del sector químic amb presència nacional i internacional. Busquem una persona amb una sòlida experiència en administració laboral, acostumada a gestionar diferents societats i amb capacitat per treballar en entorns dinàmics i exigents. La persona seleccionada assumirà la gestió laboral de diverses empreses del grup, tant a nivell nacional com en coordinació amb proveïdors i interlocutors internacionals. La teva missió dins l/'equip serà: • Gestionar els processos de nòmina, contractació, altes, baixes i variacions a la Seguretat Social de diverses societats del grup. - Realitzar els tancaments mensuals laborals, assegurances socials, IRPF i processos administratius associats. - Coordinar-se amb assessories laborals externes i altres proveïdors especialitzats. - Gestionar incidències i consultes relacionades amb l/'àmbit laboral. - Donar suport en l/'aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius corresponents. - Elaborar documentació, informes i indicadors de l/'àrea laboral. - Participar en la millora contínua dels processos i procediments internos de l/'àrea de Persones. - Col·laborar amb diferents interlocutors interns i externs per garantir el correcte funcionament de l/'administració laboral del grup. - Incorporació a un grup industrial consolidat del sector químic amb presència internacional. - Entorn professional dinàmic i col·laboratiu. - Participació en la gestió laboral de diferents societats i realitats empresarials. - Horari amb flexibilitat d/'entrada fins a les9:30h, realitzant sempre una jornada efectiva de8 hores diàries. - Pausa per dinar amb una durada mínima de 30 minuts i màxima d/'1 hora i 30 minuts. - Experiència en una posició similar gestionant nòmines, contractació laboral, Seguretat Social, Sistema RED, SILTRA, cotitzacions i IRPF. - Experiència gestionant diverses empreses o centres de treball serà molt valorada. - Formació en Relacions Laborals, Graduat Social, ADE, Dret o similars. - Bon domini d/'Excel i valorable experiència amb programes de gestió laboral i ERP. - Persona organitzada, autònoma, rigorosa i amb capacitat de priorització. - Es valorarà positivament el coneixement d/'anglès o francès. Si comptes amb experiència en administració laboral i busques un projecte estable dins d/'un grup industrial amb projecció internacional, ens agradarà conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

El Col·legi Nuestra Señora de Montesión cerca incorporar un/a docent de Llengua Anglesa per a Secundària i/o Batxillerat, per cobrir una substitució per maternitat. La persona seleccionada s’integrarà en l’equip docent, amb una jornada de 23 hores setmanals, dins un projecte educatiu propi dels col·legis de la Companyia de Jesús, orientat a la formació integral de l’alumnat, l’acompanyament personal i el treball en equip. Entre les seves principals funcions hi haurà: Impartir la matèria de Llengua Anglesa en els cursos assignats. Preparar, desenvolupar i avaluar les activitats d’ensenyament i aprenentatge. Acompanyar l’alumnat en el seu procés acadèmic i personal. Fomentar la competència comunicativa en llengua anglesa, tant oral com escrita. Col·laborar amb l’equip docent i participar en la coordinació pedagògica del centre. Contribuir al desenvolupament del projecte educatiu del col·legi, d’acord amb la identitat pròpia dels col·legis de la Companyia de Jesús. Buscam una persona amb vocació educativa, capacitat de treball en equip, sensibilitat per a l’acompanyament de l’alumnat i compromís amb una educació integral, personalitzada i alineada amb els valors ignasians. Requisits Grau o Llicenciatura en Estudis Anglesos, Filologia Anglesa, Traducció i Interpretació o titulació equivalent que habiliti per impartir la matèria. Màster Universitari en Formació del Professorat o CAP. Certificat de capacitació per a l’ensenyament en llengua catalana a l’educació secundària (CCS). Si t’interessa formar part del nostre projecte educatiu i contribuir a l’aprenentatge i acompanyament de l’alumnat des d’una mirada propera, rigorosa i compromesa, estarem encantats de rebre la teva candidatura. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa amb una llarga trajectòria dins del sector de la construcció que necessita incorporar un/a Delineant d’Oficina Tècnica per a la seva seu a Seva. Quina serà la teva missió a l’empresa? Interpretar plànols per elaborar correctament les ordres de producció. Utilitzar AutoCAD i Graphico per al desenvolupament del dibuix tècnic. Elaborar el desglossament d’armadures i estructures. Organitzar i coordinar les obres assignades, mantenint el contacte directe amb els clients. Preparar la documentació necessària per al muntatge de les obres segons els requeriments del client. Coordinar-se amb els equips de taller i muntatge per garantir el correcte desenvolupament dels projectes. Vetllar pel compliment dels terminis, la qualitat dels processos i la correcta execució de les obres. Què s’ofereix? Incorporació estable en una empresa consolidada i referent al sector. Pla de carrera individualitzat amb possibilitats de creixement professional. Formació contínua per afavorir el desenvolupament tècnic. Entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat a la millora contínua. Retribució segons experiència i vàlua aportada. Ets el/la candidat/a ideal si... Aportes formació tècnica en Delineació, Enginyeria de la Construcció o estudis similars, o bé experiència prèvia en una Oficina Tècnica. Tens coneixements i experiència treballant amb AutoCAD i Graphico. Disposes d’un bon domini del català i el castellà, tant oral com escrit. Ets una persona proactiva, resolutiva, organitzada i compromesa. T’agrada treballar en equip i coordinar projectes amb diferents interlocutors. Tens experiència o interès pel sector de la construcció. Resideixes a prop del lloc de treball i disposes de vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE NOVA SECCIÓ FRESC & GO NOVA APERTURA VIA LAIETANA Busquem la persona que donarà vida al Fresc & Go, la nova secció més instagrameable d’Ametller Origen! Si t'apassiona el tracte amb les persones, parles anglès i gaudeixes liderant equips, tenim un repte per a tu. Busquem la persona que lideri el nou Corner Fresc & GO, un concepte únic al cor de Barcelona pensat per sorprendre, connectar amb un públic molt urbà i convertir-se en el punt més icònic d'Ametller Origen. Si t’il·lusiona formar part d’un projecte que marcarà un abans i un després, aquesta oportunitat és per a tu. T'hi atreveixes? "No busquem algú que només gestioni; busquem una persona amb ànima, capaç de fer brillar el Fresh & Go i contagiar el seu entusiasme al seu equip i als clients." El teu dia a dia al cor de Barcelona: Com a motor i líder d'aquest corner dinàmic, et depararà un repte motivador: Liderar el teu equip: Acompanyar-los, motivar-los i fer-los créixer des de la teva pròpia experiència. Garantir l'excel·lència: Des de cafès d'especialitat fins a les nostres burgers i begudes, vetllaràs perquè tot surti perfecte i saludable. Imatge impecable: L'espai entra pels ulls! L'ordre, l'exposició i les normes d'higiene (APPCC) seran el teu segell de qualitat. Gestió de negoci: Controlaràs estocs, comandes i indicadors (KPIs) com si fos la teva pròpia botiga. Connexió Ametllerenca: Creareu moments especials amb un client molt internacional i dinàmic al centre de la ciutat. Aquest repte porta el teu nom si... Ja portes un temps amb nosaltres (o tens 1-3 anys d'experiència en restauració/alimentació) i busques una oportunitat real de promoció. Ets una persona organitzada, empàtica, amb molta iniciativa i energia positiva. Domines el català i el castellà. El toc internacional: Com que serem al centre neuràlgic de Barcelona, és molt important que puguis mantenir una conversa en anglès amb clients d'arreu del món. Vols formar part del nostre equip? Formaràs part d’un projecte en constant creixement amb un propòsit compartit: promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Des del moment de la incorporació, comptaràs amb un seguiment individual amb l’objectiu d’acompanyar el teu creixement professional dins la companyia. A més, t’oferirem formació personalitzada i l’oportunitat de promocionar tant verticalment com horitzontalment. Amb l’objectiu d’escoltar-te i garantir el teu benestar, comptem amb eines per avaluar i millorar la conciliació en el teu lloc de treball. A més, podràs gaudir de múltiples beneficis socials i descomptes exclusius a totes les nostres botigues. Si ets una persona entregada, vital i amb passió per la teva feina, et busquem a tu! #J-18808-Ljbffr

Housfy a Barcelona busca un Agent PRO Senior per impulsar la teva carrera amb ingressos alts i horari estable. Tindràs salari fix en nòmina i un sistema de comissions escalonades del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana de l'equip arriba a 50.000 € anuals, cobrats a temps i íntegraments en nòmina. Ofereixen zona pròpia, contracte indefinit des del dia 1, i suport de l'equip legal, mercat ampli i canals de captació únics per créixer i liderar vendes complexes, amb #J-18808-Ljbffr

Per a una important assessoria ubicada a la zona de l’Alt Empordà, seleccionem un/a Tècnic/a Comptable i Fiscal Sènior. Cerquem un/a professional amb experiència que vulgui formar part d’un projecte estable, treballant amb autonomia i assumint la gestió comptable i fiscal d’una cartera de clients. Si busques una assessoria consolidada on aportar la teva experiència, continuar desenvolupant-te professionalment i formar part d’un equip proper i professional, aquesta és una bona oportunitat. Les principals funcions són: Gestió integral de la comptabilitat d’una cartera de clients. Revisió i supervisió d’assentaments comptables, conciliacions bancàries i tancaments comptables. Elaboració, interpretació i anàlisi de balanços i comptes de resultats. Preparació dels tancaments mensuals i anuals. Elaboració, revisió i presentació dels principals impostos (IVA, IRPF, Impost de Societats i declaracions periòdiques). Aplicació de la normativa fiscal vigent i resolució de consultes fiscals habituals. Gestió de requeriments i comunicacions amb l’Administració Tributària. Assessorament comptable i fiscal als clients, en coordinació amb la resta de l’equip. Es requereix: Experiència consolidada en comptabilitat i coneixements sòlids de fiscalitat. Domini del Pla General Comptable. Capacitat analítica, rigor i orientació al detall. Capacitat d'organització i de gestió de terminis. Autonomia, iniciativa i responsabilitat. Habilitats de comunicació i orientació al client. S’ofereix: Incorporació estable en una assessoria consolidada i en creixement. Projecte professional amb estabilitat i possibilitats de desenvolupament. Bon ambient de treball i equip proper. Formació contínua i actualització tècnica. Possibilitats de creixement salarial i d’assumir noves responsabilitats. Horari de dilluns a dijous de 8:00 a 13:30 i de 15:30 a 18:00, i divendres i durant el mes d’agost jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Experiència requerida Experiència mínima de 4 anys en comptabilitat, preferiblement en assessoria o gestoria, gestionant de manera autònoma una cartera de clients. Es valorarà especialment experiència en la presentació d’impostos i en l’assessorament fiscal recurrent. #J-18808-Ljbffr

Enginyer/a de Producció i Millora Contínua Empresa industrial del sector metal·lúrgic Retribució de 40.000-45.000€ bruts anuals, segons experiència Des de LHH Recruitment Solutions , estem col·laborant amb una empresa industrial del sector metal·lúrgic, consolidada i amb producte propi, que vol incorporar un/a Enginyer/a de Producció i Millora Contínua . Busquem una persona amb formació en enginyeria i experiència en entorns productius que vulgui participar activament en la planificació de la producció, l’optimització dels processos i la millora del funcionament diari de la planta. No cal aportar una trajectòria molt sènior. Pensem en un perfil amb una bona base industrial, capacitat analítica, proximitat amb el taller i motivació per continuar creixent professionalment. Quina serà la teva missió? Contribuir a una planificació eficient de la producció, fer seguiment del compliment dels terminis i impulsar millores que permetin optimitzar la capacitat, els processos i els fluxos de treball de la planta. Planificar la producció d’acord amb la càrrega de treball, les prioritats i la capacitat disponible. Fer seguiment de les ordres de fabricació i del compliment del pla de producció. Controlar les càrregues de màquines, muntatges i treballs en curs. Coordinar-se amb els responsables de taller per distribuir les prioritats i anticipar necessitats. Detectar colls d’ampolla, desviacions i possibles riscos en els terminis de lliurament. Analitzar incidències productives i proposar accions correctores. Impulsar projectes de millora contínua, estandardització i optimització de processos. Contribuir a reduir temps improductius i activitats sense valor afegit. Millorar els fluxos de materials i d’informació dins de l’àrea productiva. Fer seguiment d’indicadors com el compliment del pla de producció, els terminis de fabricació, les urgències i les desviacions productives. Participar en la implantació de procediments i eines de planificació i control de la producció. Formació en Enginyeria Industrial, Mecànica, Organització Industrial o similar. Experiència prèvia en producció, planificació, processos o millora contínua dins d’un entorn industrial. Es valorarà especialment l’experiència en empreses metal·lúrgiques, fabricació de components, mecanització, muntatge o maquinària industrial. Coneixement de processos productius i capacitat per interpretar càrregues, prioritats i terminis. Bon domini d’Excel i experiència treballant amb ERP o sistemes de planificació. Es valoraran coneixements de Lean Manufacturing, 5S, estandardització de processos o metodologies de millora contínua. Perfil pràctic, resolutiu i còmode treballant en contacte directe amb producció. Habilitats de comunicació i coordinació amb responsables de taller i equips productius. Posició amb recorregut i possibilitats de desenvolupament professional. Contacte directe amb els processos, el producte i l’activitat de planta. Participació en projectes de millora i optimització industrial. Producció organitzada en un únic torn de matí . Horari d’oficina amb flexibilitat d’entrada i sortida . Si tens experiència en producció industrial i t’agradaria assumir un projecte en què puguis combinar planificació, anàlisi i millora contínua , ens agradarà conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Teva Pharmaceuticals busca un/a profesional para gestionar la actividad comercial en el canal farmacia en Aragón. La misión incluye alcanzar los objetivos de ventas y desarrollar la cartera de clientes en un entorno inclusivo y colaborativo. Se requiere al menos 2 años de experiencia en ventas de OTC y un título en Ciencias de la salud. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y oportunidades para el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

A ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. Actualment estem a la recerca de intèrprets, i mediador/es interculturals per al Servei de Traducció i Mediació Intercultural (STMI) és servei municipal de l’Ajuntament de Barcelona. És un servei de suport als professionals municipals de l’Ajuntament de Barcelona, la finalitat del qual és ser un instrument de pont entre les persones migrades i/o amb diferents orígens culturals i la societat d’acollida, afavorint el diàleg, les relacions constructives i la convivència ciutadana. Quina seria la teva missió principal? Facilitar la comunicació entre les famílies que tenen menors escolaritzats als centres educatius de Barcelona, i àrea metropolitana. Facilitar la comunicació entre les persones ateses des de Salut, serveis de l’administració, serveis de violència masclista, serveis socials bàsics, serveis d’atenció a infància i adolescència, altres entitats socials, etc. Possibilitar que la ciutadania pugui expressar la seua situació i que el/la professional pugui entendre i fer el diagnòstic, l’assessorament, orientació i el tractament adequat. Identificar i prevenir malentesos culturals, facilitant la comprensió mútua entre les dues parts. Traducció de documents: Traduir textos breus, guies informatives o sol·licituds específiques quan sigui necessari. Què busquem? Idiomes: Domini oral de bengalí, Nivell alt de castellà i/o català. Estar donat d’alta com autònom. Es Valorarà Formació en interpretació i/o mediació intercultural, treball social o filologia. Experiència prèvia en tasques d’intèrpret, i/o mediació. Experiència en atenció presencial a la ciutadania i/o en atenció al públic. Què oferim? Contracte Freelance. Jornada: Segons necessitats del servei. Salari: Preu hora interpretació: 28€ y Preu hora mediació: 41€. Ubicació Presencialment a Barcelona ciutat i Àrea metropolitana, així com telemàtic. Requisitos mínimos Idiomes: Domini oral de bengalí, Nivell alt de castellà i/o català. Estar donat d’alta com autònom. #J-18808-Ljbffr

Quin és el Projecte de Rehabilitació de Sant Joan de Déu? El Servei de Rehabilitació de Sant Joan de Déu (RHB-SJD) engloba diferents àrees d’actuació: Hospital General: Suport a pacients hospitalitzats i ambulatoris. PCCB (Pediatric Cancer Centre Barcelona): Hospital d’oncologia pediàtrica. La Casa de Sofia: Centre de cures intermèdies i sociosanitari pediàtric. UCI neonatal de l’Hospital Clínic-Maternitat. Edifici Únicas: Actualment en construcció i situat al costat de l’hospital, on es traslladarà l’atenció ambulatòria i es desenvoluparà el Laboratori de Valoracions Funcionals. Àrea privada: Situada al centre de Barcelona i destinada a l’atenció de pacients privats. El Servei de Rehabilitació de l’Hospital té una sòlida trajectòria en el tractament de la discapacitat pediàtrica i aborda un ampli espectre de patologies. L’evolució de l’hospital cap a l’alta complexitat i les malalties minoritàries ha convertit aquesta especialitat en un element clau en l’abordatge multidisciplinari dels pacients, fet que ha permès el desenvolupament i la superespecialització en múltiples àrees. La Nostra Cartera De Serveis Inclou Malalties neuromusculars. Pacient oncològic. Dany cerebral adquirit: TCE, ictus, tumors del SNC i seqüeles de cirurgia de l’epilèpsia. Lesions medul·lars: espina bífida i altres causes de lesió medul·lar. Paràlisi cerebral infantil (PCI). Maneig de l’espasticitat. Malalties respiratòries. Malalties cardíaques. Nadons amb risc neurològic o retard en el desenvolupament. Malalties reumàtiques: artritis idiopàtica juvenil, osteogènesi imperfecta i dermatomiositis. Patologia del lactant. Disfunció vesical infantil no neurològica. Amputacions congènites i adquirides, i el seu procés de protetització. Displàsies esquelètiques. Maneig del dolor crònic en pediatria. Prevenció de l’artropatia hemofílica. Tractament de la paràlisi facial. Patologia de la veu i de la via aèria, mitjançant el desenvolupament de la Unitat de Foniatria i Logopèdia. Atenció al pacient crònic i pal·liatiu ingressat al centre sociosanitari La Casa de Sofia. Maneig del limfedema infantil, ja incorporat a la cartera de serveis. A més de l’activitat a consultes externes, el servei també duu a terme procediments intervencionistes ecoguiats, com ara infiltracions articulars amb corticoesteroides en malalties reumàtiques, així com infiltracions musculars o de les glàndules salivals amb toxina botulínica en pacients amb espasticitat. Durant els darrers anys, el servei ha estat estretament vinculat a projectes de recerca, innovació i docència, i ha participat activament en estudis finançats de manera competitiva. LES RESPONSABILITATS Assistència i suport en el tractament de les diferents patologies del servei. Participació en projectes d’innovació i recerca. Col·laboració en la docència i la formació de metges i metgesses residents. Treball actiu en un entorn multidisciplinari. QUÈ OFERIM Jornada: 100%. Horari: Flexible, amb quatre matins i una tarda a la setmana. Contracte: Indefinit. S’ofereix formació i especialització en patologia pediàtrica. Possibilitat d’atendre pacients privats. Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional. EL PERFIL QUE BUQUEM Estar en possessió del títol de Llicenciat/da o Grau en Medicina i Cirurgia. Estar en possessió del títol Especialista en Rehabilitació (via MIR). Assistència i suport en el tractament de les diferents patologies del servei. Participació en projectes d’innovació i recerca.Col·laboració en la docència i la formació de metges i metgesses residents. Treball actiu en un entorn multidisciplinari. Valorem coneixements i experiència en patologia neurològica, grans discapacitats, ortopèdia i malalties cardio-respiratòries pediàtriques. Valorem experiència i interès en recerca i formació continuada. ç Iniciativa i motivació per millorar els projectes existents. T'animem a centrar la teva candidatura a la teva experiència i competències. No cal incloure fotografia, gènere o edat. Esplugues del Llobregat, 11/08/2026 Som un hospital maternoinfantil que cuidem i curem de forma humanista i hospitalària. Totes les persones que en formem part mirem el món amb els ulls dels nostres petits i grans pacients. Per això treballem amb cor, ens relacionem amb harmonia i avançem amb curioistat. Perquè al nostre Hospital, per ser grans cal ser petits. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks y també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : i parlem. #J-18808-Ljbffr

Job Summary Seleccionem un/a EXPORT MANAGER per incorporar-se a una empresa de fabricació i comercialització de mobiliari ubicada a la comarca d'Osona. Formant part del Departament Comercial, les seves tasques principals seran: Prospecció i identificació de clients potencials. Establiment de relacions i desenvolupament de necessitats dels clients amb l'objectiu d'oferir solucions personalitzades. Presentació de productes, ampliant característiques i beneficis propis del mobiliari. Negociació de vendes, preus, quantitats, terminis de lliurament i altres condicions contractuals. Preparació de pressupostos. Seguiment de vendes, oferint informació i resolució de dubtes i incidències als clients. Registre i seguiment de dades, utilitzant sistemes de gestió de relacions amb els clients (CRM). Informes de rendiment periòdics, incloent assoliment de metes. Experiència prèvia de més de 4 anys com a Comercial, o similar. Valorable experiència prèvia en el sector del mobiliari i/o coneixements en decoració i interiorisme. Disponibilitat per viatjar a nivell Europeu un 20% del temps. Salari competitiu, segons experiència aportada (Demanem la teva expectativa quan apliquis) Sant Agustí de Llucanès, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Per a enginyeria referent a Osona en projectes del cicle integral de l'aigua, seleccionem un/a Enginyer/a de projectes hidràulics (amb o sense experiència) per la gestió i direcció de projectes constructius tant públics com privats. La companyia compta amb una sòlida trajectòria del mercat, una rotació laboral pràcticament inexistent i un clima de treball altament col·laboratiu. Integrant-te en un equip d'oficina tècnica d'uns 7-8 professionals del sector de l'enginyeria civil i sota la dependència directa de la Direcció Tècnica, la teva missió principal serà la redacció, gestió integral i direcció d'execució de projectes constructius hidràulics, tant per a l'Administració Pública (ajuntaments i empreses públiques) com per al sector privat. En dependència del/la Director/a Tècnic/a, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Redacció de projectes i memòries tècniques per actuacions del cicle de l'aigua (xarxes, tractaments, sanejament). Direcció i seguiment d'obres, incloent-hi control d'execució i qualitat. Preparació de licitacions, ofertes i pressupostos amb eines com PRESTO/TCQ. Disseny de solucions amb EPANET (xarxes hidràuliques) i REVIT/CAD (dibuix tècnic). Coordinació amb clients i propostes de millores internes i externes. Estabilitat professional, en enginyeria referent en el sector de l'aigua i en constant creixement. Excel·lent ambient laboral en empresa sòlida, en continu creixement i amb escassa rotació laboral. Flexibilitat horària: 8h diàries (de dilluns a divendres) en format de jornada contínua ou jornada partida, a acordar amb la persona interessada segons les seves necessitats (l'empresa ofereix la possibilitat tant de fer horari seguit de matins; per exemple: de 7h a 15h, com de fer horari partit de matí tarda). Condicions salarials competitives i a convenir entre 40.000 - 45.000 € brut anuals d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Assegurança mèdica i formació interna i externa contínua, proporcionada o subvencionada per l'empresa. Coneixements en el disseny de solucions del cicle integral de l'aigua. Coneixements del següent software: REVIT o CAD (per a dibuix tècnic), EPANET (per al disseny de Xarxes) i PRESTO o TCQ (per a la realització de pressupostos). Capacitat de lideratge i organització d'equips petits en projectes hidràulics. Habilitats comunicatives per relació amb clients públics/privats, amb empatia i vocació de servei. Proactivitat i orientació a resultats en entorns multidisciplinaris. Residència a Osona o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Formació universitària finalitzada en Enginyeria Civil, Enginyeria Industrial, Enginyeria de camins, canals i ports, Enginyeria Tècnica Industrial o similars. Es valorarà positivament Postgrau o Màster en Enginyeria Civil. Experiència mínima: La posició està oberta tant a perfils sèniors amb experiència contrastada en el sector, com a perfils júniors que aportin una bona base formativa i una alta motivació per créixer professionalment. Es valorarà positivament experiència en projectes d'obres hidràuliques. #J-18808-Ljbffr

Descripción Hola! Som l'equip de Proach, i estem buscant un/a comercial per unir-se al nostre equip. Si ets una persona apassionada per les persones, tens un talent especial per connectar amb les empreses i et motiva ajudar-les a trobar el millor talent, aquesta oportunitat és per a tu! Creiem que el talent és el motor de qualsevol organització, i la nostra missió és connectar les empreses amb els millors professionals. Busquem un/a Comercial de Serveis de Selecció per impulsant la venda dels nostres serveis de selecció. Missions Captar nous clients: Tindràs la nostra veu i cara davant noves empreses, identificant oportunitats de negoci i generant interès en els nostres serveis. Detectar necessitats: Escoltaràs atentament les empreses per entendre a fons les seves necessitats en matèria de talent i formació. Què necessiten? Com els podem ajudar a créixer? Presentar solucions: Dissenyaràs i presentaràs propostes comercials personalitzades que responguin a aquestes necessitats, mostrant el valor diferencial de Proach. Seguiment i tancament: Faràs un seguiment proactiu de totes les oportunitats, guiant els clients potencials en el procés. Gestió CRM: Utilitzaràs el nostre CRM per organitzar la teva cartera de clients, fer el seguiment de les interaccions i optimitzar la gestió comercial. Què t'aportem? Entorn col·laboratiu: Un ambient de treball proper, on el treball en equip i el bon rotllo són la clau. Projectes motivadors: Treballaràs amb empreses de diferents sectors, ajudant-les a assolir els seus objectius. Serveis amb valor: Oferim serveis de gran qualitat que realment marquen la diferència per als nostres clients. Flexibilitat horària i model de treball híbrid. Ets la persona que busquem si tens... Experiència: Mínim 4 anys d'experiència demostrable en vendes, preferiblement en el sector de serveis, consultoria o RRHH. Habilitats comercials: Ets un/a killer de les vendes, amb capacitat per generar relacions sòlides i tancar acords. Orientació a resultats: T'agrada assolir objectius i et motiven els reptes. Proactivitat i autonomia: Tens iniciativa, ets organitzat/da i saps gestionar el teu temps de manera eficient. Excel·lents habilitats de comunicació: Saps escoltar, persuadir i transmetre valor de manera clara i efectiva. Coneixements de CRM: Estaràs còmode/a utilitzant eines CRM per a la gestió comercial. Ganes d'aprendre i créixer: Ens encanta la gent curiosa i amb ganes de millorar constantment. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de l'intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Descripció de l'oferta A la Fundació Pere Tarrés obrim un procés de recepció de candidatures per incorporar dues figures de Psicologia al nou Servei d’Intervenció Socioeducativa (SIS) itinerant del Baix Llobregat, vinculat a una licitació pública de nova creació pendent d’adjudicació. Busquem professionals amb mirada terapèutica i socioeducativa, sensibilitat per acompanyar infants i famílies i capacitat per treballar en xarxa en un entorn territorial dinàmic. Què faràs? Oferir atenció psicoterapèutica i acompanyament emocional a infants, adolescents en situació de risc social i les seves famílies. Fer avaluació i seguiment psicosocial, diagnòstic i disseny d’estratègies terapèutiques i parentals. Realitzar intervenció domiciliària i treballar la millora i rehabilitació dels vincles familiars. Assessorar tècnicament l’equip socioeducatiu i coordinar-te amb educadors/es socials, Serveis Socials Bàsics i agents de la xarxa territorial. Participar en el disseny, seguiment i avaluació dels objectius terapèutics dels plans de treball familiars. El servei s’organitzarà en dues línies d’intervenció: Famílies amb infants de 0 a 3 anys en situació de risc. Famílies amb infants i adolescents de 4 a 17 anys . Begues, Castellví de Rosanes, Corbera de Llobregat, La Palma de Cervelló, Pallejà, Sant Climent de Llobregat, Torrelles de Llobregat i Vallirana. Estabilitat real: contracte indefinit des de l’inici per consolidar la teva trajectòria amb nosaltres. Jornada completa de 38 h —i no 40!: tota la implicació d’una jornada completa, però guanyant dues hores setmanals per a la teva conciliació. Agost per desconnectar: el servei funciona durant 11 mesos l’any i tanca durant el mes d’agost. Una setmana amb estructura: de dilluns a dijous, intervenció de matí i tarda en diferents municipis; divendres al matí, coordinacions, informes, reunions d’equip i seguiment de casos. Projecte des de zero: formaràs part de l’equip fundador d’un servei totalment nou i podràs aportar la teva mirada en la seva posada en marxa. Ruta amb quilometratge inclòs: la itinerància farà que la feina sigui dinàmica i diversa, i el quilometratge anirà a càrrec de l’entitat. Condicions de referència: Conveni d’Acció Social, categoria de tècnic/a graduat/da superior. Incorporació prevista: Setembre de 2026. La base formativa: Grau o Llicenciatura en Psicologia. Especialització imprescindible: Busquem dos perfils complementaris per a l'equip: Un perfil amb Màster en Teràpia Familiar (preferiblement amb enfocament socioeducatiu). Un perfil amb Màster en Teràpia Familiar i formació específica en petita infància . Amb experiència a la motxilla: Trajectòria consolidada de llarg recorregut en intervenció amb infància, adolescència en risc i famílies (ens encantarà si sumes 5 anys o més d'experiència laboral!). Domini de la llengua: Un bon nivell de català, tant parlat com escrit, per a la intervenció directa i la redacció d'informes clínics i de seguiment. Superpoders personals: Sensibilitat i empatia, alta capacitat de treball en equip, autonomia i flexibilitat per moure't en entorns comunitaris. Esperit nòmada: Carnet de conduir i vehicle propi. Com que és un servei itinerant, moure't pel territori serà part del teu dia a dia. Imprescindible: Disposar del certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual vigent. Ubicació: Sant Feliu de Llobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició de DATA ENGINEER al nostre departament de TIC. Reportaràs al Director de l’àrea TIC i treballant en equip amb els DATA Scientist de negoci garantiràs el Disseny, construcció i manteniment de les infraestructures i processos de dades escalables, eficients i segurs, assegurant la qualitat, disponibilitat i governança de la informació en el projecte data driven d’Estabanell. Com aportaràs valor [Funcions] Dissenyar, construir i mantenir infraestructures de dades escalables i eficients en entorns cloud AWS i/o on-premise. Dissenyar, desenvolupar i gestionar canals de processament de dades ETL/ELT, assegurant la qualitat i disponibilitat de la informació. Construir i mantenir bases de dades i Data Lakes escalables i optimitzats per a Big Data, integrant fonts de dades estructurades i no estructurades. Optimitzar el rendiment de bases de dades, consultes SQL i processos de processament de dades. Automatitzar processos, monitoritzar infraestructures de dades i implementar estratègies de seguretat, governança i control d’accés. Què busquem de tu? [Requisits] Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística o camp similar. Experiència contrastada com a Data Engineer o en una funció similar, amb capacitat per dissenyar arquitectures eficients, automatitzar processos, desenvolupar pipelines de dades i optimitzar consultes i rendiment de bases de dades. Sumaràs punts si…: [Valorable] Es valorarà formació complementària en arquitectura de dades, cloud, Big Data, Snowflake, DBT o visualització de dades. Coneixement alt d’entorn Office 365 SQL i NoSQL; AWS S3, Redshift, Glue i Lambda; Snowflake; DBT; Python; ETL/ELT; Data Lakes; eines de visualització com Power BI, Tableau o Board. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Pensament crític i ser capaç d’analitzar dades amb una mirada objectiva, qüestionar resultats i identificar biaixos o errors. Fortes habilitats comunicatives i la capacitat d'explicar conceptes de dades complexos a grups d'interès no tècnics. Capacitat per treballar en equip i comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris. Excel·lents habilitats de resolució de problemes i atenció al detall. Adaptabilitat a canvis d'eines, llenguatges o requeriments de projecte. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres ambjornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats [Transparència] A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció transparent i lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, diversitat funcional o qualsevol altra característica personal. Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Estàs en cerca de nous reptes professionals i ets una persona analítica? Busquem un/a Controller de producció, per una empresa gironina del sector alimentari. Formant part del departament de finances, la teva missió serà garantir el control i l'anàlisi de la rendibilitat dels processos productius de l’empresa. Les seves principals funcions són: Anàlisi de marges i escandalls de producció. Control de rendiments productius, ordres de producció i estocs. Seguiment de costos de fabricació, previsió i rendiment de la producció. Detecció de desviacions i proposta de millores en processos i eficiència productiva. Coordinació amb els departaments de compres, producció, qualitat i logística Gestió d'incidències i proposta de millores. Qualificacions: Persona amb capacitat analítica, orientada a resultats i amb atenció al detall. Habilitat per treballar de manera transversal amb diferents departaments. Bonas habilitats comunicatives, de treball en equip i resolució de problemes. Domini d'Excel i d'eines ofimàtiques d'anàlisis de dades. Incorporació a una empresa consolidada i en ple creixement. Horari intensiu de dilluns a divendres. Retribució salarial competent en funció de la vàlua i l'experiència de la persona. La persona haurà d'aportar un mínim de dos anys d'experiència duent a terme tasques similars. Formació requerida: Grau universitari en Administració d'Empreses, Enginyeria Industrial, Finances o àrees relacionades. Català: nadiu o bilingüe. #J-18808-Ljbffr

A Serra Grup Immobiliari (Housfy Grup) busquem a un/a Administrador/a de Finques perquè s’incorpori al nostre equip de Vilanova i la Geltrú. Com administrador/a de finques seràs responsable de la gestió integral d'una cartera de comunitats de propietaris, garantint-ne el correcte funcionament i oferint un servei de qualitat als clients. Funcions i responsabilitats: Gestió Econòmica i Incidències: Revisió de liquidacions, certificats de corrent de pagament, codificació/conformitat de factures extraordinàries i seguiment pressupostari. Supervisió i resolució diària d'incidències de la cartera. Reunions i Acords: Convocar, assistir i conduir les juntes ordinàries i extraordinàries de les finques assignades. Redactar i enviar les actes, i assegurar l'execució dels acords presos assignant tasques a la gestora. Assessorament Tècnic i Jurídic: Assessorar les comunitats en obres de millora, conservació i manteniment de la finca. Fer el seguiment d'expedients jurídics per morositat o altres procediments amb els advocats de l'oficina. Relació amb propietaris: Mantenir una comunicació constant, fluida i de confiança amb les comunitats. Entorn de treball dinàmic: Formar part d’un equip apassionat i compromès amb la transformació del sector immobiliari, en constant creixement. Oportunitats de desenvolupament professional: A Housfy fomentem el creixement dels nostres empleats, oferint formació contínua i capacitació en àrees rellevants per al seu desenvolupament professional. Salari competitiu: Oferim un paquet retributiu competitiu, ajustat a l’experiència i al perfil del candidat, que inclou salari fix + variable, orientats a afavorir el benestar i la conciliació de la vida laboral i personal. Horari: De Dilluns a Dijous de 9h a 14h i de 15h a 18h; Divendres de 9h a 14h. Oficina: Carrer de Sant Pius X, 17, 08800, Vilanova i la Geltrú. Formació : Oficial habilitat/da, advocat/da o perfil acadèmic i professional equivalent. Experiència : Experiència prèvia en l'administració de comunitats de propietaris. Coneixements tècnics : Es valorarà molt positivament el domini dels programes TAAF, Gesfincas o altres aplicacions similars del sector. Idiomes : Nivell nadiu o equivalent de català i castellà, tant oral com escrit. Comunicació : Excel·lents habilitats comunicatives, tant verbals com escrites. Autonomia i gestió : Capacitat per treballar de forma autònoma, organitzar múltiples tasques i establir prioritats en un entorn dinàmic. Organització i anàlisi : Elevada capacitat d'organització, orientació al detall i pensament analític per a una presa de decisions eficient. Competències digitals : Bon domini de les eines ofimàtiques i predisposició per aprendre i adaptar-se a noves plataformes i tecnologies aplicades al sector. Vols formar part d’un projecte ambiciós i en plena expansió? T’hi esperem! No dubtis a presentar la teva candidatura. #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex, ens trobem actualment en cerca d’un Director de botiga amb experiència en la indústria del retail alimentari, per a una empresa en plena fase d’expansió del sector alimentari que gestiona de manera integral el procés de producció i comercialització dels seus productes i amb oficines ubicades a Barcelona. Quina serà la teva missió a l’empresa? Gestionar una botiga oferint el millor servei i producte al client, alhora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals. Principals funcions Cuidar i desenvolupar al personal vetllant pel seu creixement Transmetre i enfocar a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. Portar a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. Formar i donar eines a l'equip perquè siguin autònoms. Al perfil seleccionat se li ofereix: Incorporació a una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i tenir llibertat de decisió. Programa de promoció interna on, mitjançant diferents eines avaluatives, podràs promocionar tan vertical com horitzontalment. Contracte indefinit amb un sou competitiu i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. Disposaràs de diferents formacions tant presencials com online per ajudar-te en el teu desenvolupament. #J-18808-Ljbffr

Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats i Requisits Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. #J-18808-Ljbffr

Teva, a leading biopharmaceutical company, is seeking a Market Access Manager (Generics & Biosimilars) for Spain. You will define national value and access strategies and position biosimilars within the Spanish health system. The role focuses on pricing, reimbursement, tenders and contracting, working with regional authorities, hospitals and cross‑functional teams to drive market uptake while ensuring compliance with TEVA standards. #J-18808-Ljbffr

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci. Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. BENEFICIS Projecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners. Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió. Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat. Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia. Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent. MISSIÓ DEL LLOC Seràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència. La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important. Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners. Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari. Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització. QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓ Capacitat per generar confiança Ajudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció. Orientació comercial i focus en resultats Tindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners. Gestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment. Coneixement hipotecari o financer Et permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional. Experiència en captació B2B o sector immobiliari Si et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional. #J-18808-Ljbffr

Un hospital universitari d'excel·lència busca professionals d'infermeria amb un nivell de català C1. Aquesta posició ofereix una incorporació immediata a un equip dinàmic i compromès amb l'atenció sanitària de qualitat. El candidat seleccionat es vincularà a través d'un contracte de substitució, garantint una estabilitat laboral en un entorn que fomenta la innovació i la recerca. Si busques una oportunitat per contribuir a la salut pública i formar part d'un equip d'experts, aquesta és la teva ocasió. #J-18808-Ljbffr

Sidreria Txots està en plena recerca de CAP DE SALA amb experiència mínima de dos anys per incorporar-se al nostre equip de Platja d'Aro! Si t'agrada l'hostaleria, tens domini dels idiomes, i t'enamora el tracte amb la gent i la gastronomia, aquesta és la teva oportunitat per formar part d'un projecte que creix dia a dia! ️✨ Què oferim? Un ambient de treball dinàmic i divertit amb un equip fantàstic! Oportunitats de creixement professional en un sector en constant evolució. Què busquem? Experiència: mínim 2 anys en un lloc similar. Coneixes els secrets d'un bon servei? Ens interessa! Capacitat per liderar i treballar en equip per tal d'oferir un tracte proper i amigable als clients. Lideratge i compromís Si parles diversos idiomes, és un punt a favor! Les teves funcions: Planificació i organització del servei : coordinar i supervisar el funcionament de la sala abans, durant i després del servei. Gestió de l’equip de sala : assignar tasques, motivar i donar suport al personal. Atenció al client : rebre i acomodar els clients, gestionar reserves i peticions especials, resoldre incidències i assegurar una experiència satisfactòria. ️ Coordinació amb cuina : mantenir una comunicació fluïda amb l’equip de cuina per garantir un servei àgil i ordenat. ✅ Control de qualitat : supervisar la presentació dels plats i begudes, així com el servei ofert pel personal de sala. Gestió administrativa : controlar estocs de material de sala (vaixella, coberteria, estovalles...), fer comandes i col·laborar en la gestió de costos. Formació i acollida de les noves incorporacions : ensenyar procediments, transmetre els estàndards de servei i fomentar un bon clima laboral. Si vols formar part d’una empresa que valora el talent i l’esforç, Sidreria Txots és el teu lloc! Així que si estàs preparat/da per a una nova aventura a Platja d'Aro, no esperis més! Vine i aporta el teu granet de sorra a la nostra família! Ens encantaria conèixer-te! ✨ #J-18808-Ljbffr

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Volem incorporar un/a Tècnic/a de processos d'obra per incorporar-se a l'equip de la nostra àrea d'Obres i Serveis. La teva missió serà garantir la millora contínua dels processos vinculats a l’obra, analitzant-los i optimitzant-los amb una visió transversal per tal d’eficientar l’execució dels projectes constructius del Grup, assegurant que es desenvolupin en línia amb el pla establert en termes d’abast, temps i cost. Què faràs? Realitzaràs els estudis de viabilitat dels projectes en termes de cost i temps, aportant la informació necessària per a la presa de decisions. Identificaràs, recolliràs i analitzaràs dades clau dels projectes d’obra (temps, costos, desviacions, incidències, etc.) per generar informes que ajudin a la presa de decisions i a la millora dels processos. Gestionaràs les incidències que puguin sorgir durant el procés d’obra per minimitzar-ne l’impacte en el pressupost i la planificació establerta. Supervisaràs el pressupost d’obra segons les directrius de la Direcció General de Botigues i Operacions, i realitzar-ne el tancament per avaluar el grau d’acompliment. Estudiaràs l’adequació dels espais per als diferents partners dins les botigues, garantint el compliment dels criteris tècnics i operatius. Et coordinaràs amb els equips del departament d’Obres per garantir l’alineació i eficiència dels processos compartits. Faràs seguiment del període de postvenda, analitzar els resultats dels projectes un cop finalitzats i proposar millores dins d’un marc d’eficiència. Participaràs en accions de formació i desenvolupament per millorar la pròpia tasca i contribuir a la professionalització de l’àrea. Què esperem de tu? Arquitectura tècnica, Enginyeria tècnica d'Edificació o estudis similars. Valorarem positivament estudis de Master o Postgrau en Project Management o similar. A partir de 3 anys d'experiència exercint funcions similars, preferiblement en sector Retail. Coneixements en MS Project, Microsoft Office, AutoCAD i Presto. Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i en ple procés de creixement i expansió. Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable. Retribució en funció d'experiència i valor aportat. Contracte indefinit i jornada completa. Incorporació immediata i accés al paquet de beneficis socials d'Ametller Origen. Lloc de treball: Olèrdola / Teletreball. Vilanova i la Geltrú, Catalonia, Spain 14 hours ago #J-18808-Ljbffr