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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Compañía Fisair, empresa especializada en el control de humedad ambiental. Nos dedicamos al diseño, producción, distribución y post-venta de equipos de humidificación y deshumidificación industrial. Buscamos una persona proactiva, responsable, comprometida y que trabaje en equipo. Tareas a desempeñar • Atención y servicio al cliente., • Gestión y registro de pedidos en el ERP de la empresa., • Coordinación y seguimiento de la comunicación entre clientes, fábrica y departamentos internos., • Información y seguimiento de plazos de entrega., • Actualización y modificación de expedientes y pedidos en curso cuando sea necesario., • Gestión administrativa de albaranes., • Solicitud y comparación de ofertas de transporte., • Coordinación de transportes con proveedores logísticos externos y seguimiento de los envíos., • Gestión y revisión de la documentación asociada a cada expedición., • Resolución de incidencias relacionadas con pedidos, entregas y transporte. Formación requerida • Nivel alto de inglés (se realizará prueba de nivel). Formación valorable • Formación en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Administración y Gestión o similares. Experiencia requerida • Experiencia en tareas administrativas relacionadas con ventas internacionales, atención al cliente o gestión logística. Competencias personales • Orientación al cliente., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Habilidades de comunicación y coordinación entre diferentes interlocutores., • Atención al detalle., • Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Excelente horario laboral: lunes a jueves de 7:00 a 15:00 y viernes de 7:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada y salida durante todo el año., • Modalidad presencial., • Ubicación: Villaverde Alto (Madrid), a escasos metros del transporte público., • Salario: según valía. Si te interesa o conoces a alguien a quien pudiera interesarle, por favor, envía tu CV a rrhh@fisair.com

Sobre la Empresa En EM&E no solo gestionamos proyectos; diseñamos y fabricamos el futuro de la tecnología de Defensa y Seguridad. Somos una compañía líder en el sector, reconocida por nuestra capacidad de integración vertical: desde la ingeniería mecánica y electrónica hasta la fabricación de alta precisión. Sobre el Rol Buscamos una persona junior, con inquietud por el Project Management Office, para incorporarse a un nuevo proyecto estratégico de larga duración dentro de la compañía. Es una oportunidad ideal para quien quiera iniciar su carrera profesional en gestión de proyectos dentro del sector Defensa, contando con el acompañamiento de un equipo consolidado Responsabilidades • Apoyo en Planificación y Cronograma: Colaboración en la definición de hitos y en el seguimiento de plazos y recursos del proyecto., • Soporte en Gestión de Entregables: Apoyo en la supervisión documental y en el control de calidad de los hitos del programa., • Reporting: Elaboración y actualización de informes de avance y cuadros de mando de apoyo a dirección y stakeholders., • Apoyo en Subcontratación: Colaboración en la coordinación administrativa de proveedores y en el seguimiento de compras del proyecto., • Seguimiento de Riesgos: Apoyo en la identificación y documentación de riesgos del proyecto, colaborando en el seguimiento de los planes de mitigación., • Organización Operativa: Apoyo en la estructuración y trazabilidad de las tareas diarias del proyecto., • Documentación Técnica: Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y de gestión del proyecto. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánico, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia (prácticas, proyecto fin de carrera o primera experiencia profesional en gestión de proyectos); no se requiere experiencia previa en el sector Defensa, aunque se valorará positivamente., • Idiomas: Nivel de inglés B1-B2 para interlocución con equipos internacionales., • Herramientas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel usuario; se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project) o de gestión de requisitos (DOORS)., • Actitud: Ganas de aprender, mentalidad analítica, capacidad de organización y disponibilidad para viajar puntualmente. Beneficios • Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible., • Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos., • Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad., • Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a un estudiante en prácticas con ganas de aprender, con titulación Administrativa (Módulo, FP, Grado...) , que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y ventas de activos inmobiliarios.: • Análisis de documentación de los activos, • Seguimiento y control del proceso, • Resolución de incidencias, • Reporting de datos en Excel (requerimos un nivel alto de excel), • Coordinación de equipos Condiciones ofertadas • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas, • Prácticas presenciales

Desde Grupo Aspasia, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Formación Subvencionada para asumir la coordinación y gestión integral de proyectos formativos, asegurando tanto el correcto desarrollo de la actividad como la adecuada gestión del equipo. Buscamos una persona con experiencia consolidada en formación subvencionada y, especialmente, con capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar situaciones complejas y desenvolverse con autonomía en entornos de elevada carga de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de formación subvencionada, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y requisitos establecidos., • Gestionar y liderar el equipo vinculado a los proyectos: organización de tareas, establecimiento de prioridades, seguimiento y resolución de incidencias y conflictos., • Coordinar la relación con interlocutores internos y externos, incluyendo organismos públicos, entidades colaboradoras y Administraciones., • Realizar el seguimiento de la gestión documental y administrativa de los proyectos, así como de convocatorias, programas y licitaciones., • Detectar desviaciones, proponer soluciones y garantizar el correcto desarrollo de la actividad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Elaborar y revisar informes y documentación de seguimiento, asegurando el cumplimiento de los requisitos de las entidades financiadoras y organismos competentes. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa en gestión y coordinación de formación subvencionada., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Experiencia en liderazgo, resolución de conflictos y gestión de personas., • Experiencia trabajando con Administraciones Públicas, organismos públicos, convocatorias, licitaciones o entidades financiadoras., • Capacidad de organización y planificación., • Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Habilidades de comunicación e interlocución. Valoraremos especialmente • Experiencia coordinando equipos de tamaño medio., • Experiencia gestionando proyectos formativos con diferentes líneas de actividad., • Conocimiento de procedimientos de justificación y seguimiento de formación subvencionada., • Experiencia en entornos sujetos a licitaciones, concursos públicos o contratación con Administraciones., • Capacidad para anticiparse a problemas y aportar soluciones., • Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo educativo en crecimiento., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo con proyectos vinculados al ámbito de la formación., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del Grupo. Si eres una persona con experiencia en formación subvencionada y liderazgo de equipos, y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

URCI Consultores, empresa de ingeniería internacional con más de 35 años de trayectoria y en continuo crecimiento, se encuentra buscando un Ingeniero Caminos, Canales y Puertos o similar como Responsable del Departamento de Licitaciones. Será responsable de todas las tareas relativas a su departamento, desde la identificación de licitaciones interesantes para la empresa, hasta la coordinación de la preparación de la documentación técnica y administrativa entre otras. Requisitos: • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 5 años en su puesto. URCI Consultores ofrece: • Incorporación inmediata., • Retribución flexible (cheques restaurante y guardería, transporte, etc)., • Sueldo competitivo., • Estabilidad laboral, contrato indefinido., • Integración y desarrollo en un equipo de ingenieros con gran experiencia., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de la plataforma Pharos.

URCI Consultores, empresa de ingeniería internacional con más de 35 años de trayectoria y en continuo crecimiento, se encuentra buscando un Ingeniero Caminos, Canales y Puertos o similar como Responsable del Departamento de Licitaciones. Será responsable de todas las tareas relativas a su departamento, desde la identificación de licitaciones interesantes para la empresa, hasta la coordinación de la preparación de la documentación técnica y administrativa entre otras. Requisitos: • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 5 años en su puesto. URCI Consultores ofrece: • Incorporación inmediata., • Retribución flexible (cheques restaurante y guardería, transporte, etc)., • Sueldo competitivo., • Estabilidad laboral, contrato indefinido., • Integración y desarrollo en un equipo de ingenieros con gran experiencia., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de la plataforma Pharos.

Desde HAYS, estamos colaborando con una de las compañías líderes a nivel mundial en el sector de Medical Devices, especializada en el desarrollo y comercialización de tecnologías médicas innovadoras para áreas como cardiología, urología, endoscopia y neuromodulación. El/la Especialista de Pricing y Gestión de Discrepancias será responsable de garantizar la correcta administración de las condiciones comerciales y de precios de los clientes, así como de la identificación, análisis y resolución de discrepancias relacionadas con precios, pedidos, facturación y acuerdos comerciales. Esta posición tiene un fuerte componente administrativo y de back office, siendo un punto clave de coordinación entre los departamentos de Ventas, Atención al Cliente, Finanzas y Operaciones Comerciales para asegurar la calidad de los datos, la correcta aplicación de las condiciones comerciales y la resolución eficiente de incidencias. Responsabilidades Gestión de Pricing y Administración Comercial • Elaborar, revisar y gestionar cotizaciones de clientes de acuerdo con las políticas comerciales y de pricing de la compañía., • Gestión de concursos públicos, • Mantener y actualizar las condiciones comerciales, tarifas y acuerdos de precios en SAP y otros sistemas internos., • Garantizar la correcta aplicación de los precios y condiciones comerciales aprobadas., • Gestionar y dar soporte a solicitudes relacionadas con precios y condiciones comerciales., • Mantener actualizada la documentación asociada a clientes, precios y acuerdos comerciales., • Colaborar con los departamentos de Ventas, Atención al Cliente, Finanzas y Operaciones Comerciales para asegurar la correcta gestión administrativa de las condiciones comerciales., • Realizar tareas de mantenimiento y actualización de listas de precios, registros comerciales y bases de datos. Gestión de Discrepancias e Incidencias • Identificar, investigar, analizar y resolver discrepancias relacionadas con precios, facturación, pedidos, notas de abono y condiciones comerciales., • Actuar como punto de referencia para la gestión y seguimiento de incidencias de pricing, coordinando su resolución con las áreas implicadas., • Analizar las causas raíz de las discrepancias y proponer acciones correctivas para evitar su recurrencia., • Garantizar el seguimiento y cierre de las incidencias dentro de los plazos establecidos., • Realizar conciliaciones y validaciones de datos para asegurar la exactitud de la información comercial., • Gestionar consultas y requerimientos recibidos a través de buzones compartidos y otros canales internos., • Asegurar la trazabilidad y correcta documentación de todas las incidencias gestionadas. Reporting, Control y Mejora Continua • Elaborar informes periódicos y realizar el seguimiento de indicadores relacionados con discrepancias, incidencias, pricing y calidad de datos., • Supervisar la integridad y consistencia de la información comercial en los distintos sistemas., • Participar en auditorías internas y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos relacionados con pricing, gestión de discrepancias y operaciones comerciales., • Colaborar en iniciativas de optimización y automatización de procesos administrativos. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de Back Office Comercial, Pricing, Commercial Operations, Administración Comercial, Customer Service o gestión de incidencias., • Experiencia imprescindible en la industria farmacéutica., • Experiencia demostrable en la gestión y resolución de discrepancias relacionadas con precios, facturación, pedidos o condiciones comerciales., • Experiencia con SAP, • Conocimiento de Salesforce (valorable)., • Nivel nativo de español y nivel alto de inglés., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días de teletrabajo., • Ubicación: Madrid, • Horario de oficina Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Desde HAYS, estamos colaborando con una de las compañías líderes a nivel mundial en el sector de Medical Devices, especializada en el desarrollo y comercialización de tecnologías médicas innovadoras para áreas como cardiología, urología, endoscopia y neuromodulación.El/la Especialista de Pricing y Gestión de Discrepancias será responsable de garantizar la correcta administración de las condiciones comerciales y de precios de los clientes, así como de la identificación, análisis y resolución de discrepancias relacionadas con precios, pedidos, facturación y acuerdos comerciales.Esta posición tiene un fuerte componente administrativo y de back office, siendo un punto clave de coordinación entre los departamentos de Ventas, Atención al Cliente, Finanzas y Operaciones Comerciales para asegurar la calidad de los datos, la correcta aplicación de las condiciones comerciales y la resolución eficiente de incidencias.ResponsabilidadesGestión de Pricing y Administración ComercialElaborar, revisar y gestionar cotizaciones de clientes de acuerdo con las políticas comerciales y de pricing de la compañía.Gestión de concursos públicosMantener y actualizar las condiciones comerciales, tarifas y acuerdos de precios en SAP y otros sistemas internos.Garantizar la correcta aplicación de los precios y condiciones comerciales aprobadas.Gestionar y dar soporte a solicitudes relacionadas con precios y condiciones comerciales.Mantener actualizada la documentación asociada a clientes, precios y acuerdos comerciales.Colaborar con los departamentos de Ventas, Atención al Cliente, Finanzas y Operaciones Comerciales para asegurar la correcta gestión administrativa de las condiciones comerciales.Realizar tareas de mantenimiento y actualización de listas de precios, registros comerciales y bases de datos.Gestión de Discrepancias e IncidenciasIdentificar, investigar, analizar y resolver discrepancias relacionadas con precios, facturación, pedidos, notas de abono y condiciones comerciales.Actuar como punto de referencia para la gestión y seguimiento de incidencias de pricing, coordinando su resolución con las áreas implicadas.Analizar las causas raíz de las discrepancias y proponer acciones correctivas para evitar su recurrencia.Garantizar el seguimiento y cierre de las incidencias dentro de los plazos establecidos.Realizar conciliaciones y validaciones de datos para asegurar la exactitud de la información comercial.Gestionar consultas y requerimientos recibidos a través de buzones compartidos y otros canales internos.Asegurar la trazabilidad y correcta documentación de todas las incidencias gestionadas.Reporting, Control y Mejora ContinuaElaborar informes periódicos y realizar el seguimiento de indicadores relacionados con discrepancias, incidencias, pricing y calidad de datos.Supervisar la integridad y consistencia de la información comercial en los distintos sistemas.Participar en auditorías internas y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos.Identificar oportunidades de mejora en los procesos relacionados con pricing, gestión de discrepancias y operaciones comerciales.Colaborar en iniciativas de optimización y automatización de procesos administrativos.RequisitosExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones de Back Office Comercial, Pricing, Commercial Operations, Administración Comercial, Customer Service o gestión de incidencias.Experiencia imprescindible en la industria farmacéutica.Experiencia demostrable en la gestión y resolución de discrepancias relacionadas con precios, facturación, pedidos o condiciones comerciales.Experiencia con SAPConocimiento de Salesforce (valorable).Nivel nativo de español y nivel alto de inglés.Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.¿Qué ofrecemos?Proyecto estableContrato indefinidoModalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días de teletrabajo.Ubicación: MadridHorario de oficinaSi valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Overview Buscamos un/a administrativo/a que trabaje como Document Controller & Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental y asegurarás que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. Funciones Gestión y Control del Ciclo de Vida Documental — Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. Soporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) — Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, y que los registros estén localizados y archivados correctamente según las pautas establecidas. Análisis de Datos y Reporting con Herramientas BI — Transformar la información administrativa en valor mediante Excel avanzado y Power BI. Crear paneles de seguimiento de hitos, reportes de estados de proyectos y automatizar tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos para mejorar la toma de decisiones. Aseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) — Realizar una revisión minuciosa (QA) de entregables y comunicaciones antes de su emisión externa, verificando formatos, errores tipográficos o de coherencia, y asegurando que la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de la empresa. Descarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar — Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad, optimizando el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte administrativo proactivo. Ofimática avanzada: Nivel alto de Excel. Experiencia y requisitos Experiencia previa de 2-3 años en puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente. Valorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.). Conocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, Power BI, etc.). Conocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. Detalles prácticos Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid Horario L-J: entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes y julio/agosto: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 14:30 a 15:30. Trabajo presencial Plan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, plan de ahorro, etc. #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqysrnh Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Analista de datos. Funciones: Gobernanza de Big Data: Administrar, depurar y optimizar la extracción de flujos masivos de datos alojados en sistemas transaccionales SAP y bases de datos relacionales SQL Server . Modelado de Inteligencia de Negocio: Arquitecturar, estructurar y mantener el ecosistema de Business Intelligence de la compañía mediante modelos relacionales avanzados para la toma de decisiones estratégicas en el sector Defensa . Orquestación y Automatización Operativa: Diseñar y gobernar la infraestructura de procesos automáticos en segundo plano para eliminar la carga administrativa y garantizar la disponibilidad de la información en tiempo real. Gestión de la Complejidad Multireferencia: Controlar analíticamente el ciclo de vida, producción, dispersión y aprovisionamiento crítico de un catálogo complejo de miles de referencias activas (Part Number) de alta sensibilidad técnica. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES TÉCNICAS 1. Ingeniería de Datos y ETL Avanzada Desarrollar scripts de extracción, transformación y carga (ETL) en entornos híbridos ( SAP/SQL ) garantizando la integridad de los datos de producción. Programar, depurar y refinar consultas masivas mediante lenguaje Power Query M para optimizar el rendimiento y minimizar los tiempos de carga en entornos corporativos masivos. 1. Arquitectura Analítica y Business Intelligence (BI) Diseñar arquitecturas de datos complejas en memoria ( Power Pivot y Power BI Desktop ) estructurando modelos relacionales óptimos. Implementar lógica de negocio avanzada mediante formulaciones explícitas e implícitas altamente optimizadas en lenguaje DAX avanzado , resolviendo problemas críticos de rendimiento sobre millones de registros. Crear cuadros de mando corporativos interactivos, dinámicos y autogestionables orientados a la optimización de compras críticas , gestión de productos y control de producción. 1. Automatización de Procesos Robóticos (RPA) y Desarrollo Local Diseñar, implementar y auditar flujos de trabajo automatizados mediante Power Automate para la integración de datos y alertas críticas interdepartamentales Desarrollar, mantener y refactorizar scripts y algoritmos locales en lenguaje VBA (Macros Avanzadas) para la automatización de tareas repetitivas de alta complejidad operacional. Programar y supervisar la ejecución automatizada de tareas y refrescos de datos críticos en el servidor mediante el Programador de Tareas (Task Scheduler) de Windows, asegurando la continuidad del servicio en horarios no productivos. Requisitos: Experiencia demostrable en la extracción directa de datos y ejecución de queries complejas sobre bases de datos SQL corporativas y parametrización en entornos SAP . Dominio absoluto de arquitecturas de datos y modelado relacional, con capacidad probada para resolver caídas de rendimiento con volúmenes masivos de datos . Capacidad experta para auditar, depurar y programar código puro en DAX, Lenguaje M, VBA (Macros) y Formulación en Excel avanzada sin depender de asistentes visuales o interfaces guiadas. Experiencia en el despliegue, mantenimiento y orquestación de flujos automáticos a través de Power Automate y Programador de Tareas . 4 años mínimo en entornos de producción como analista de datos, planificador o algún puesto en el que se hayan desempeñado gran parte de estas funciones. Buscamos Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Manejo de herramientas CAD. Experiencia en uso de herramientas de gestión documental. Lo que te espera aquí ? Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. Jornada intensiva cada viernes, verano y prefestivos. Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad. Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? ? Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Recepción Spa En Organization- Grand Hyatt Barcelona Resumen Supervisor/a de Recepción Spa En Oasis Spa, Grand Hyatt Barcelona , un santuario de bienestar ubicado en uno de los hoteles de lujo más emblemáticos de la ciudad, buscamos un/a Supervisor/a de Recepción de Spa con una clara orientación al servicio, capacidad de liderazgo y pasión por ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Esta posición es responsable de supervisar las operaciones diarias de recepción del spa, apoyar al equipo de recepcionistas, gestionar las interacciones con los huéspedes y garantizar una experiencia fluida y personalizada. Trabajando en estrecha colaboración con terapeutas, profesionales de bienestar y otros departamentos del hotel, contribuirás a mantener los más altos estándares de servicio y excelencia operativa. Supervisar la operación diaria de la recepción del spa, garantizando un servicio eficiente y profesional. Dar la bienvenida a los huéspedes y asegurar una experiencia cálida, personalizada y acorde con los estándares de lujo de Hyatt. Supervisar la gestión de reservas, membresías y consultas de los huéspedes de manera eficiente y precisa. Apoyar, coordinar y orientar al equipo de recepcionistas en sus tareas diarias. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de servicio del spa. Supervisar los procesos de cobro, facturación y gestión de caja. Mantener actualizados los registros de huéspedes y asegurar que toda la documentación administrativa sea correcta. Velar por el orden, limpieza y presentación de la recepción y de las áreas comunes del spa. Apoyar la operación diaria supervisando el stock de amenities, material de recepción y productos de venta al por menor. Comunicar información relevante sobre huéspedes y actualizaciones operativas durante los cambios de turno. Colaborar estrechamente con terapeutas y otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes. Apoyar la coordinación de promociones, eventos y actividades de bienestar. Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca Hyatt, las políticas de la compañía y las normas de salud y seguridad. Realizar otras funciones asignadas por la Dirección del Spa. Calificaciones Competencias y Requisitos Experiencia previa en una posición de supervisión o como recepcionista senior en spa, wellness, hotelería o entornos de servicio de lujo. Excelentes habilidades de comunicación, atención al cliente y liderazgo. Capacidad para coordinar, motivar y apoyar a un equipo. Alta capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente en un entorno dinámico. Actitud profesional, discreción y actitud positiva. Conocimientos informáticos básicos y manejo de Microsoft Office. Experiencia trabajando con sistemas de reservas y gestión de citas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Nivel fluido de español y alto nivel de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales en horario rotativo de lunes a domingo entre las 09:30-17:30 y las 13:30-21:30. Care Connects Us – ¿Te Identificas con Nuestros Valores? En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Nuestros valores de Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar guían nuestra forma de trabajar y de cuidar tanto a nuestros huéspedes como a nuestros compañeros cada día. Unirte a Hyatt significa formar parte de una familia global que celebra la diversidad y te anima a ser auténticamente tú. Lo Que Te Encantará de Nosotros Tarifas especiales en hoteles Hyatt para ti, tu familia y amigos desde el primer día. Descuentos en restaurantes y bares del hotel. Restaurante para empleados con menús variados y equilibrados cada día. Acceso a una plataforma de bienestar enfocada en la salud mental y el crecimiento personal. Formación continua, programas de desarrollo y oportunidades de carrera internacionales dentro de Hyatt. Forma Parte de Algo GRAND Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt es reconocido globalmente como uno de los mejores lugares para trabajar. Nuestros equipos son un mosaico de culturas, perspectivas y talentos, donde cada contribución marca la diferencia. Únete a Oasis Spa at Grand Hyatt Barcelona y conviértete en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

En CEPEDE somos especialistas en la selección de talento. Actualmente, estamos colaborando con una empresa líder en el sector de la ingeniería para incorporar un/a Administrativo/a de Facilities en sus oficinas ubicadas en San Sebastián de los Reyes (Madrid) . Tu misión principal será dar soporte en la gestión operativa y administrativa de las instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los servicios generales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión administrativa: Registro, archivo y digitalización de contratos, licencias y actualización de bases de datos de activos y espacios. Control de proveedores: Seguimiento de facturas, compras y pagos, coordinación de servicios (limpieza, seguridad, mantenimiento) y revisión de documentación (PRL y seguros). Gestión de espacios: Soporte en la asignación de puestos, mudanzas internas y resolución de incidencias en las instalaciones. Atención al empleado: Canalización de consultas de servicios generales y difusión de comunicaciones internas (normativas, sostenibilidad, etc.). Soporte a proyectos: Apoyo administrativo en proyectos de eficiencia energética, preparación de licitaciones y seguimiento de tareas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Previa en funciones administrativas (preferible en entorno corporativo). Idiomas: Nivel medio-alto de inglés (contacto con equipos internacionales y proveedores). Herramientas: Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint). Valorable experiencia con SAP o ServiceNow . Competencias: Organización, atención al detalle y orientación al cliente interno. Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid). Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h (con 1 hora para comer). Entorno: Incorporación a una compañía líder, sólida y con un ambiente dinámico. ¿Encajas con el perfil? Inscríbete hoy mismo y nos pondremos en contacto contigo desde CEPEDE. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. La administración de una cartera superior a 50 inmuebles. La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. 4. OBJETIVOS DEL PUESTO Objetivos Operativos Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. Objetivos Estratégicos Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office Gestión y organización de la agenda directiva. Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica. Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. Coordinación interna con departamentos corporativos. Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios Administración documental de compraventas y alquileres. Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. Actualización anual de rentas conforme al IPC. Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios. Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias Punto de contacto operativo con los arrendatarios. Registro, seguimiento y resolución de incidencias. Coordinación de reparaciones y mantenimiento. Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad. Seguimiento de cobros y regularización de impagos. D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos Solicitud y comparación de presupuestos. Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. Supervisión de trabajos realizados. Validación documental y económica de servicios prestados. Control de suministros y cambios de titularidad. Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. Gestión administrativa de inmuebles privados. Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. Organización documental del patrimonio familiar. Gestión de proveedores y servicios personales. Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. F. Mejora Continua y Digitalización Implantación de procedimientos operativos estandarizados. Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. La trazabilidad documental y contractual del patrimonio. El soporte ejecutivo al Director de Inversiones. La custodia de información confidencial y patrimonial. La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Formación Académica Grado en Administración y Dirección de Empresas. Gestión Inmobiliaria. Relaciones Laborales. Ciencias Empresariales. Valorable Máster en Real Estate. Máster en Gestión Patrimonial o Family Office. Formación en Wealth Management. Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia Profesional Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: Gestión patrimonial. Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: Gestión Patrimonial Contratos de alquiler. Compraventa de activos. Gestión documental inmobiliaria. Relación con notarías y registros. Gestión de suministros y comunidades. Gestión Empresarial Office 365 y Excel avanzado. Power BI o herramientas de reporting. ERP inmobiliarios. Gestión presupuestaria. Control documental y administrativo. Gestión de proveedores. Coordinación de equipos externos. Seguimiento de indicadores de negocio. Confianza y discreción Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Orientación al negocio Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Capacidad organizativa Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Orientación a resultados Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Capacidad relacional Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Adaptabilidad Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. Gestión Patrimonial Nivel de ocupación de los activos. Tiempo medio de comercialización de inmuebles. Ratio de morosidad. Gestión Operativa Tiempo medio de resolución de incidencias. Cumplimiento de plazos administrativos. Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección. Mejora Continua Reducción de tiempos administrativos. Mejoras implantadas anualmente. Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: Responsable de Operaciones del Family Office. Director Adjunto de Inversiones. Property Manager Corporativo. Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Administrativo/a Contable Senior en Ibvest Vehículos de Inversión Más de 5 años de experiencia En contabilidad, facturación, control de gastos Capacidad organizativa para la planificación y gestión de agenda de dirección. Conocimientos en gestión de relaciones con entidades bancarias e inversores Habilidad para trabajar de manera organizada, resolver problemas y potenciar la faceta comercial. Español Ibvest Vehículos de Inversión es un fondo internacional de inversión privada centrado en el sector inmobiliario. El/la Contable Administrativo Sénior contribuirá a la eficiencia operativa del fondo mediante la gestión financiera, la coordinación con bancos e inversores y la organización de las agendas de los Managing Partners, combinando enfoque estructurado y orientación a resultados. Acerca de Ibvest Vehículos de Inversión Ibvest Vehículos de Inversión es un vehículo de capital privado internacional especializado en real estate, con oficinas en México y España. Su mercado principal es el residencial, centrándose en la compra, reforma y venta de viviendas y cuenta con capital mexicano, español y de un family office americano. Actualmente dispone de un capital significativo destinado a impulsar nuevas operaciones y consolidar el fuerte crecimiento que está experimentando en España. Su crecimiento que se está viendo respaldado con una buena rentabilidad, consiguiendo rendimientos superiores al mercado con estas inversiones, entre las que se encuentran 5 edificios en distintas zonas de la ciudad de Madrid como Almagro, Justicia, Letras, Barrio Salamanca y Goya. Además, sus socios fundadores tienen amplia experiencia en operaciones de inversión inmobiliaria, habiendo realizado inversiones superiores a los 300 millones de euros y generando 70 millones anuales en venta de propiedades residenciales para propietarios internacionales en Madrid. Ibvest Vehículos de Inversión cuenta con un equipo reducido pero muy eficiente, ya que actualmente, está formado por menos de 10 personas que se encargan de la gestión, trabajando simultáneamente desde México y desde España, con la oficina de Madrid, dividiéndose los miembros del equipo entre ambas sedes. Vacante: Administrativo/a Contable Senior El/la Administrativo/a Contable Senior reportará directamente a los Managing Partners y al CEO, asumiendo la coordinación de sus agendas, la planificación de viajes y eventos, así como las relaciones institucionales con entidades financieras y otros organismos. Tendrá a su cargo la organización de reuniones, compromisos estratégicos y comidas de trabajo, además de la atención a socios y grandes inversores en distintos entornos profesionales y sociales. Asimismo, se responsabilizará de la gestión integral de los asuntos administrativos, logísticos y contables del Presidente del Consejo y del CEO. También deberá garantizar la gestión financiera y administrativa, asegurando el control de contabilidad, facturación y gastos, así como la coordinación con la gestoría, incluyendo el seguimiento de trámites, documentación y comunicaciones necesarias para el correcto funcionamiento administrativo. El puesto incluye la interlocución con inversores, favoreciendo la consolidación de relaciones clave para la compañía. Se trata de un puesto de soporte ejecutivo con impacto directo en el día a día, que contribuye a la eficiencia y al correcto desarrollo de las actividades administrativas y financieras, al mismo tiempo que asegura una gestión eficaz de las agendas, las relaciones institucionales y los compromisos sociales de los socios. Excelencia organizativa, eficiencia, diligencia y capacidad resolutiva. Se busca un perfil estructurado y organizado, con habilidades para la búsqueda de soluciones y una faceta comercial en la interacción con bancos, inversores y otros interlocutores clave. Se valoran la proactividad, la capacidad de priorizar tareas, la diligencia en la gestión de múltiples responsabilidades y la habilidad para mantener un alto nivel de organización en un entorno dinámico. El puesto requiere flexibilidad horaria para colaborar con equipos en México, adaptabilidad y compromiso, así como capacidad para optimizar procesos y aportar valor constante al día a día del fondo. Combina tareas de back-office con responsabilidades de coordinación, contribuyendo directamente a la eficiencia y excelencia operativa en todas las áreas de gestión financiera y administrativa. “Como Administrativo/a Contable y Asistente Personal Senior en Ibvest Vehículos de Inversión, te incorporarás a un equipo clave de uno de los vehículos de inversión del sector residencial mas importantes en Madrid, asegurando la eficiencia financiera y administrativa, coordinando tareas estratégicas, estando al frente de la logística, la oficina, las relaciones públicas y agenda de los Managing Partners y aportando organización, resolución y rigor en cada proceso.” – Carlos Marquez Padilla, Presidente del Consejo de Administración. Esta vacante está dirigida a un/a profesional administrativo/a-financiero/a, y gran autonomía y atención al detalle. Será fundamental contar con una sólida experiencia en contabilidad, facturación y control de gastos, conocimientos en la gestión de relaciones con bancos e inversores, y capacidad organizativa para planificar y gestionar las agendas de dirección. El trabajo se realizará en español desde nuestra oficina en el Barrio de Salamanca, Madrid, participando en proyectos clave que apoyen la eficiencia y coordinación de las actividades del fondo. ¿Te interesa? Ibvest Vehículos de Inversión con Top of Minds para cubrir esta vacante. El Vellón, Community of Madrid, Spain 2 months ago Junior Business - Contabilidad y Finanzas San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Auxiliar Administrativo/a Alcalá de Henares Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 days ago #J-18808-Ljbffr

Perito Gestor de Flota (m/f/d) - Tenerife ¿Te gustan los coches? ¿Tienes conocimientos de mantenimiento de vehículos? ¿Buscas un puesto de trabajo dinámico, polivalente y con autonomía en la gestión? Si es así, pisa el acelerador a tu carrera profesional con SIXT. Seleccionamos un/a Gestor de Flota para nuestra campa de Tenerife Sur Aeropuerto, encargad@ de gestionar el mantenimiento (operativo, técnico y administrativo) de la flota. Control y distribución de la flota en campa durante el infleet/defleet y gestión administrativa asociada al área Seguimiento de las reparaciones con los talleres concertados especializados en pintura, lunas o tapicería, entre otros Gestión, revisión continua y resolución de las incidencias de todos los vehículos en stock o tránsito Peritaciones en campa (asociadas a las campañas de buy back) Revisión con los proveedores de las tasaciones de reparación de los vehículos y realización / gestión de presupuestos Lectura de peritaciones de vehículo habituado al uso de herramientas informáticas (Gt Estimate / Audatex) Formación Tienes estudios relacionados con la Automoción y conocimientos de peritaje y manejo de sistemas acordes al puesto (GT Estimate, Audatex, etc) Experiencia en flota Aportas bagaje en roles de gestión deflota, jefaturade tallero asesoramiento de servicio Responsabilidad y autonomía Te consideras resolutivo, te gusta aportar valor y te sientes cómodo en tareas de back office Capacidad anaítica y orientación a resultados Sabes interpretar datos técnicos y tomar decisiones que optimicen tiempos, costes y recursos Proyecto Estable Contrato indefinido con jornada de lunes a viernes (fines de semana esporádicos) Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas de negocios y Gympass, escuelas de negocios y más En SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección. La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto. Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara. Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacte. Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de EMEA Accounting Technician con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión degarantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tu misión como EMEA Accounting Technician Tendrás el objetivo de realizar los procedimientos de gestión contable y administrativa a través de las aplicaciones informáticas, además de apoyar a la gestión financiera y de negocio de la compañía, a través del análisis y suministro de información. ¿Qué harías en tu día a día? - Verificar datos en Excel y Navision/SAP, elaborar líneas de importación, contabilizar pagos, facturas, etc. - Registrar y gestionar las facturas de compras. - Realizar el seguimiento de los albaranes de ventas y de compras para que su registro esté conforme a devengo. - Apoyo a la gestión de procesos administrativos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. - Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos, especialmente recibos, albaranes, reportes y hojas de cálculo. - Recopilar información para estudiar datos, sacar conclusiones y generar los informes correspondientes. - Actualizar y mantener al día los procedimientos, las guías y los manuales corporativos existentes, así como las bases de datos y las listas de contactos. - Participar con tareas relacionas con el cierre contable mensual. - Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación - Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad / estudios similares. Experiencia - Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Conocimientos sólidos en: - ERP – SAP, Navision Valorable. - Excel intermedio. - Facturación. - Contabilidad. Idiomas - Inglés intermedio valorable (B2). Competencias - Orientación al cliente. - Trabajo en Equipo. - Comunicación. - Orientación a Resultados. - Resolución de Problemas. - Adaptación al Cambio y Flexibilidad. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? - Realizarás la gestión administrativa de contratos de servicios con clientes, coordinando las actividades necesarias con la oficina de PMO y asegurando el correcto cumplimiento documental. - Realizarás el seguimiento y control de los proyectos y servicios, supervisando el avance de las actividades, las entregas de material, repuestos y reparaciones, así como la documentación asociada. - Realizarás la gestión y control de la documentación previa a la facturación y el cobro, garantizando la correcta tramitación de los procesos administrativos correspondientes. - Realizarás el seguimiento de la deuda de clientes, colaborando en la definición e implementación de acciones orientadas a su reducción y recuperación. - Realizarás la elaboración de informes periódicos y la gestión de solicitudes de pedido, asegurando el mantenimiento y seguimiento de la información necesaria para la actividad del departamento. Job Description - Grade Specific Tu perfil - Requisitos Obligatorios: - Estudios mínimos de grado medio - Inglés avanzado (B2/C1) - Experiencia mínima de un año en las tareas descritas anteriormente - Requisitos Valorables: - Experiencia en Excel y SAP Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? La propuesta de valor de Capgemini Group expone las principales razones para unirse a la compañía, Ayuda a atraer perfiles relevantes a los puestos requeridos. Esta sección deberá de incluir entre 3 y 5 proof point del siguiente documento, PVP Capgemini. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AC31

Se busca un perfil administrativo polivalente para dar soporte integral al departamento de gestión administrativa. Las funciones principales incluyen la gestión documental y operativa, ejecutando procesos administrativos propios del área y coordinando diversas tareas.

Realizar las gestiones y procedimientos de contratación o renovación de las licitaciones públicas, preparando toda la documentación requerida según la normativa vigente y gestionando el proceso completo de los contratos públicos firmados en la compañía. Las tareas incluyen apoyar el estudio de los pliegos administrativos y técnicos para verificar el cumplimiento de requisitos de solvencia, redactar la documentación administrativa y económica solicitada, y presentarla a través de las plataformas de contratación. También implica gestionar la firma de contratos, preparar la justificación documental de empleados con discapacidad y mantener al día el registro correspondiente. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y modalidad híbrida de trabajo. Se requiere titulación universitaria en Derecho, ADE o similar, y experiencia previa en licitaciones administrativas, valorándose especialmente el conocimiento del sector de la tercera edad.

La posición consiste en gestionar y supervisar directamente obras de reparación de grandes siniestros, principalmente para compañías aseguradoras. La persona a cargo se encarga de coordinar todo el proceso: desde la evaluación inicial de los daños hasta la finalización de los trabajos, asegurando que se cumplan los plazos, los presupuestos y los estándares de calidad. Entre las tareas, realiza visitas técnicas a los inmuebles afectados para tomar medidas y datos precisos, elaborar presupuestos detallados y hacer un seguimiento constante durante la ejecución. También coordina y supervisa a los distintos gremios y subcontratas implicados, garantizando que las tareas estén bien sincronizadas. La comunicación fluida con las aseguradoras y otros colaboradores es clave para reportar avances y resolver incidencias. Se manejan herramientas informáticas y sistemas ERP para la gestión administrativa y el control de proyectos. La organización autónoma de la agenda, las rutas de viaje y las visitas a obra es parte esencial del día a día. El trabajo es principalmente remoto, pero con desplazamientos frecuentes a las obras por todo el territorio nacional, normalmente de dos a tres días. Se proporcionan los medios para estos viajes. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y capacidad de organización dentro de un equipo técnico con experiencia. Se valora especialmente la capacidad resolutiva, las habilidades organizativas y la disponibilidad para viajar con regularidad.

MERINERO S.A. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la formación profesional para el empleo, con sede en Zona de Madrid. Actualmente, estamos buscando a un Técnico/a de formación para unirse a nuestro equipo. Tareas - Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones. - Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones. - Llamadas de captación de alumnado para los cursos. - Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas. - Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidad Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. Disponibilidad horaria de 9:30 a 14.30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.

La posición consiste en participar en la gestión y organización diaria de una oficina, proporcionando soporte administrativo y operativo en diferentes áreas. El trabajo implica una interacción constante con el equipo y las visitas, así como la coordinación de recursos y actividades internas para garantizar el buen funcionamiento del espacio. Entre las funciones principales están la atención telefónica y presencial, la gestión de comunicaciones, correo y documentación administrativa. También incluye mantener archivos e información interna, coordinar salas de reuniones y otros recursos, y gestionar la documentación relacionada con el uso de vehículos corporativos. Además, se ofrece apoyo general al equipo en tareas organizativas que aseguran la fluidez de las operaciones diarias. Se busca una persona organizada y metódica, con capacidad para priorizar tareas. Se valora una actitud proactiva y resolutiva ante las incidencias del día a día, junto con habilidades comunicativas y orientación al detalle. La experiencia práctica en entornos dinámicos y de coordinación resulta clave para el éxito en el puesto.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Duración: 6 meses Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Sobre la EmpresaEn EM&E no solo gestionamos proyectos; diseñamos y fabricamos el futuro de la tecnología de Defensa y Seguridad. Somos una compañía líder en el sector, reconocida por nuestra capacidad de integración vertical: desde la ingeniería mecánica y electrónica hasta la fabricación de alta precisión.Sobre el RolBuscamos una persona junior, con inquietud por el Project Management Office, para incorporarse a un nuevo proyecto estratégico de larga duración dentro de la compañía. Es una oportunidad ideal para quien quiera iniciar su carrera profesional en gestión de proyectos dentro del sector Defensa, contando con el acompañamiento de un equipo consolidadoResponsabilidadesApoyo en Planificación y Cronograma: Colaboración en la definición de hitos y en el seguimiento de plazos y recursos del proyecto.Soporte en Gestión de Entregables: Apoyo en la supervisión documental y en el control de calidad de los hitos del programa.Reporting: Elaboración y actualización de informes de avance y cuadros de mando de apoyo a dirección y stakeholders.Apoyo en Subcontratación: Colaboración en la coordinación administrativa de proveedores y en el seguimiento de compras del proyecto.Seguimiento de Riesgos: Apoyo en la identificación y documentación de riesgos del proyecto, colaborando en el seguimiento de los planes de mitigación.Organización Operativa: Apoyo en la estructuración y trazabilidad de las tareas diarias del proyecto.Documentación Técnica: Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y de gestión del proyecto.RequisitosFormación: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánico, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar).Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia (prácticas, proyecto fin de carrera o primera experiencia profesional en gestión de proyectos); no se requiere experiencia previa en el sector Defensa, aunque se valorará positivamente.Idiomas: Nivel de inglés B1-B2 para interlocución con equipos internacionales.Herramientas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel usuario; se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project) o de gestión de requisitos (DOORS).Actitud: Ganas de aprender, mentalidad analítica, capacidad de organización y disponibilidad para viajar puntualmente.BeneficiosFlexibilidad: Horario de entrada y salida flexible.Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos.Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad.Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año.Compromiso con la diversidad e InclusiónGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

¡OJO! Oferta abierta del 20 al 27 de julio, hasta las 14:00h Misión del puesto Dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente. Principales responsabilidades Dirección y coordinación del programa Planificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS. Elaborar el calendario operativo del proyecto. Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos. Coordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes. Resolver incidencias durante todas las fases del proyecto. Gestión de convocatorias Coordinar la preparación y publicación de las bases. Gestionar la recepción y validación de solicitudes. Organizar los procesos de evaluación y selección. Coordinar los comités de valoración. Supervisar la comunicación de resultados. Producción y seguimiento del circuito Coordinar la programación de conciertos. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas. Realizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas. Coordinar la recopilación de documentación justificativa. Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases. Gestión económica y administrativa Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual. Controlar la ejecución económica del proyecto. Supervisar contratos, convenios y documentación administrativa. Coordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas. Colaborar con el área financiera de EsMúsica. Comunicación y visibilidad Coordinar la estrategia de comunicación del programa. Supervisar la imagen de GPS. Coordinar contenidos web y redes sociales. Supervisar campañas de difusión. Coordinar actos de presentación y cierre de edición. Desarrollo estratégico Proponer mejoras en el funcionamiento del circuito. Impulsar procesos de digitalización y mejora continua. Identificar oportunidades de colaboración. Coordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación. Gestión del equipo Coordinar al equipo técnico del programa. Planificar tareas y prioridades. Supervisar proveedores y colaboradores externos. Favorecer la coordinación con el resto de áreas de EsMúsica. Competencias profesionales Técnicas Gestión integral de proyectos culturales. Producción de eventos musicales. Gestión de convocatorias públicas. Elaboración y seguimiento presupuestario. Gestión administrativa de subvenciones. Manejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas. Competencias personales Liderazgo. Capacidad de organización. Planificación estratégica. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Capacidad de negociación. Comunicación oral y escrita. Trabajo en equipo. Capacidad de coordinación de múltiples agentes. Flexibilidad y adaptación. Autonomía. Capacidad analítica. Perfil requerido Titulación universitaria o formación equivalente. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales. Experiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos. Conocimiento del ecosistema de la música en directo en España. Experiencia en gestión de subvenciones públicas. Se valorará especialmente Conocimiento previo del programa Girando por Salas. Experiencia trabajando con asociaciones sectoriales. Experiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Conocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas. Modalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid.

Somos AvaiBook by idealista, una empresa de producto final, que se dedica a mantener y evolucionar un SaaS de gestión de alquileres vacacionales . Desarrollamos toda nuestra tecnología internamente y creemos en el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus empleados . Buscamos ampliar nuestro equipo Financiero, con una persona comprometida y con muchas ganas de aprender. Buscamos estudiantes de ADE, Economía, Contabilidad o afines. El equipo de Backoffice es el motor silencioso que garantiza que toda la operativa financiera y administrativa funcione con precisión y seguridad. Controlamos al detalle los cobros y pagos de nuestros clientes, actuando como intermediarios entre bancos, proveedores y el resto de departamentos para que los números sean fáciles y transparentes para todos. Además, gestionamos los procesos relacionados con nuestro sistema de pagos integrado, asegurando que cada reserva y cada operación económica se procese de manera fiable. Qué harás Tu principal misión será ofrecer soporte administrativo general al equipo y encargarte de la organización de tareas operativas. Además de la colaboración con otros departamentos como Customer Sucess, Customer Support o el equipo comercial. Entre tus responsabilidades Dar soporte en la conciliación bancaria de las cuentas bancarias de la empresa, Creación y gestión de documentación administrativa Validación de documentación de clientes (KYC) Emisión y revisión de facturas a clientes, así como la gestión de facturas de proveedores. Verificación de que las facturas emitidas a clientes se alineen correctamente con los servicios contratados. Contacto y seguimiento con clientes por email y llamada para aportar documentación pendiente o realizar pagos pendientes de facturas. Requisitos Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Conocimientos de Excel. Comodidad trabajando con números. Buenas habilidades de comunicación. Persona muy positiva, resolutiva y con capacidad de adaptarse. Es un plus si: Experiencia en contabilidad básica o facturación. Conocimiento del programa Kit Digital. Experiencia en validación documental (KYC). Familiaridad con sistemas de facturación conectados a la Agencia Tributaria. Formación o conocimientos en IA. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¿En qué podrás colaborar y sumar? Colaborarás de forma directa con la Dirección de Comunicación, Fundación Sanitas, Marca y Patrocinios para facilitar su gestión diaria, asegurando la confidencialidad de la información, procurando además fomentar la cooperación y la calidad de las relaciones internas y externas. ¿Te interesa conocer más?...Sigue leyendo En tu día a día... Recibirás, abrirás, clasificarás y distribuirás el correo (e-mails y correspondencia) que se reciba, incluso la confidencial. Atenderás y filtrarás las llamadas Atenderás las visitas que reciba la Dirección General y dentro de sus responsabilidades solucionarás los problemas que se puedan plantear. Realizarás la gestión de la agenda: base de datos de contactos, visitas, reuniones., eventos, etc. Organizarás los viajes: billetes, hotel, visados, etc. Organizarás reuniones y eventos: agendas, convocatorias, material de soporte, catering. Tramitarás las liquidaciones de gastos. Prepararás y organizarás documentación diversa: Presentaciones, informes, comunicados, actas de reunión, etc. Coordinarás aspectos internos de la Dirección. Realizarás funciones, tareas administrativas y de apoyo al resto del equipo de la Dirección. Tramitarás las compras necesarias para el correcto funcionamiento de la Dirección. Verificarás las facturas recibidas. Coordinarás con el resto de secretarias de dirección y de departamento, eventos y comunicaciones conjuntas. ¿Qué te puede ayudar? Formación superior, FP. Experiencia como secretaría de Dirección. Capacidad para poder hablar en inglés de forma fluida. Capacidad de aportar en proyectos del área, no únicamente en la parte administrativa del puesto. Iniciativa propia y capacidad de anticipación. ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad híbrida de teletrabajo. 👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida. 👉 Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más.

Se busca un profesional para gestionar incidencias técnicas y mantenimiento en el sector retail. Las tareas incluyen recibir y registrar los avisos de las tiendas, hacer un primer análisis para priorizar y canalizar las soluciones, y abrir, seguir y cerrar expedientes mediante herramientas internas. También coordinar proveedores y empresas de mantenimiento, controlar presupuestos, órdenes de trabajo y albaranes. Se requiere experiencia o formación en mantenimiento integral, fontanería, climatización, electricidad o servicios generales, así como en puestos administrativos relacionados con incidencias, proveedores o mantenimiento. Es necesario saber interpretar incidencias técnicas básicas y manejar documentación administrativa de estos servicios. Obligatorio contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, disponibilidad para incorporarse en agosto y para desplazarse por la Comunidad de Madrid. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario de 22.000 a 24.000 euros brutos anuales según perfil, horario flexible y trabajo híbrido a partir del sexto mes, además de beneficios sociales.

Realizarás tareas diarias de gestión financiera y administrativa, incluyendo informes contables, pagos, cobros, mantenimiento de archivos y presentación de impuestos.

Se valorará especialmente la experiencia previa en Recursos Humanos realizando las funciones mencionadas y el conocimiento de sistemas ERP. Se busca personal para el departamento de Recursos Humanos, donde las tareas principales incluyen la gestión administrativa laboral, procesos de selección y

Únete a Zenova y aprende cómo funciona la gestión energética desde dentro Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos que, tradicionalmente, han sido lentos, manuales y poco transparentes: altas de suministros, contratación energética, gestión documental, control de facturas, optimización del consumo y reporting operativo. Suena complejo, y lo es, pero ahí está precisamente el reto: convertir la gestión energética en algo más ágil, escalable y digital. Buscamos incorporar una persona en prácticas al equipo de Vendor Management, dentro del área de Energía, para ayudarnos a que todos los procesos relacionados con proveedores, contratos y trámites energéticos funcionen de forma ágil, ordenada y escalable. Esta beca está pensada como una etapa de aprendizaje, pero con una idea muy clara: queremos encontrar a alguien que pueda crecer con nosotros y quedarse en Zenova a largo plazo. Si la evolución es positiva, existe una opción real de pasar a contrato tras los primeros 4 meses. ¿Cuál será tu reto? Entrarás en un equipo clave para la operación energética de Zenova. Vendor Management conecta a Zenova con proveedores de energía, distribuidoras y equipos internos, asegurando que las contrataciones, altas, bajas y otros trámites administrativos avancen correctamente y con toda la información actualizada. No buscamos a alguien que venga sabiendo hacerlo todo. Buscamos una persona organizada, curiosa, con ganas de aprender y con actitud para ir ganando autonomía poco a poco. Tareas - Preparación, revisión y envío de contratos a proveedores de energía. - Actualización de reportes y bases de datos sobre el estado de las contrataciones. - Seguimiento de altas, bajas, cambios y otros trámites administrativos. - Uso de HubSpot y herramientas internas para registrar tareas y mantener la trazabilidad de los procesos. - Comunicación con proveedores, distribuidoras y equipos internos. - Apoyo en la gestión y resolución de incidencias operativas. - Organización de documentación e información clave para el equipo. - Propuesta de pequeñas mejoras para hacer los procesos más eficientes. Requisitos Nos encajará muy bien una persona que: - Esté estudiando o haya estudiado ADE, Economía, Business Analytics, Administración o similar. - Pueda firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. - Se maneje bien con Excel o Google Sheets. - Sea organizada, analítica y muy cuidadosa con los detalles. - Tenga interés por la energía, las operaciones, los datos y la tecnología. - Tenga buena comunicación para coordinarse con distintos equipos y proveedores. - Sea proactiva, curiosa y con ganas de aprender. - Quiera crecer en una compañía tecnológica con visión de largo plazo. No hace falta que tengas experiencia previa en el sector energético. Lo importante es que tengas actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera con nosotros. Suma puntos si además… - Has utilizado herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o similares. - Has trabajado con bases de datos, reportes o documentación administrativa. - Has tenido alguna experiencia previa en operaciones, administración o gestión de procesos. - Te atrae el mundo startup/scale-up y quieres aprender en un entorno con impacto real. Beneficios - Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto (en verano, desde el 15 de julio al 31 de agosto, 100% remoto) - Oficinas en Madrid. - Aprendizaje real desde el primer día. - Acompañamiento por parte del equipo. - Contacto directo con procesos clave del negocio. - Un entorno joven, dinámico y tecnológico. - Oportunidad real de crecimiento y continuidad tras la beca ¿Por qué esta beca? Porque no buscamos a alguien “para cubrir unas prácticas”. Buscamos a una persona con potencial y muchas ganas, que quiera aprender cómo funciona una parte clave del negocio energético y que pueda crecer con Zenova a largo plazo. Si te gusta organizar, resolver, aprender rápido y formar parte de un equipo donde las cosas pasan, queremos conocerte.

Se requiere una persona con experiencia administrativa para incorporarse al departamento financiero de una entidad bancaria. Las funciones principales incluyen la facturación y revisión de costes previa a la facturación de proyectos, la revisión documental antes de la firma de contratos, la gestión de documentación para homologar proveedores, y la resolución de incidencias en el sistema ERP, además de dar soporte a otros empleados. Buscamos a alguien con al menos dos años de experiencia en tareas administrativas, manejo de Excel a nivel medio-alto y, valorable, conocimiento de SAP. Se valora una persona organizada, dinámica y resolutiva, con disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. Se ofrece un contrato estable en modalidad híbrida: tres días presenciales en Las Tablas y dos días de teletrabajo. El salario es de 18.700 euros brutos anuales en doce pagas, con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes con jornada intensiva.

Madrid con una persona comprometida y con inquietud por aprender cada día.Participarás, entre otras, en las siguientes tareas:.Apoyo en las gestiones de cobro.Soporte en la preparación de remesas de pagos.Gestión y contabilización de tarjetas de crédito.Gestión administrativa de facturación

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 29.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a administrativo/a para dar soporte en los procesos de auditoria en nuestra oficina de Madrid. Descripción del puesto Buscamos una persona que se responsabilizará de realizar los procesos administrativos en la ejecución de proyectos de autoritaria. - - Crea y mantiene datos de proyecto. - Mantiene los datos en bases de datos externas. - Proporciona documentación de auditoría para auditores sin acceso al sistema. - Realiza tareas de coordinación con el cliente. - Lleva a cabo tareas de control de procesos. - Supervisa las auditorías de recertificación y otros requisitos de acreditación. - Realiza tareas en procesos relevantes para la acreditación. - Mediación de servicios relacionados. - Mantiene y desarrolla las relaciones con los clientes en todos los niveles de los clientes. - Otras funciones que se le asignen. Requisitos - Grado medio/superior en gestión administrativa. - Experiencia entre tres y cinco años en actividades acordes al puesto ofertado - Contar con altos conocimientos en paquete Office - Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. - Alto nivel de inglés (B2 en adelante) - Lugar de residencia en El Prat de Llobregat o alrededores. ¿Qué podemos ofrecerte? - Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. - Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. - Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. - Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. - Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Diversity & Inclusion Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.

🏢 ¿Quiénes somos?Somos líderes en el sector de la restauración organizada, comprometidos con crear experiencias excepcionales para nuestros clientes.Nuestra misión es ofrecer excelencia, calidad y mejora continua en cada detalle.Seguimos creciendo gracias al talento y la pasión de las personas que forman parte de nuestro equipo.📌 ¿Qué harás en tu día a día?🗂️ Área Administrativa - 📦 Control, actualización y seguimiento de inventarios y documentación interna. - 📊 Apoyo en el análisis de costes y elaboración de informes básicos. - 🧮 Gestión de datos y uso de Excel para el seguimiento de información. - 🔄 Coordinación con distintos departamentos para asegurar trazabilidad y flujo de información. - 🗃️ Organización de archivos, registros y documentación operativa. - 📝 Apoyo en tareas administrativas generales del área.🔍 ¿Qué buscamos? - 🎓 Conocimientos básicos de gestión administrativa, inventarios o control documental. - 💻 Manejo básico de Excel (o ganas de aprender). - 🧠 Persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad de iniciativa. - 🤝 Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro educativo.📍 Ubicación: Oficinas en Pozuelo de Alarcón.🎁 ¿Qué ofrecemos? - 🤝 Incorporación a un equipo dinámico, cercano y colaborativo. - 📚 Formación continua en herramientas y procesos administrativos. - 🕒 Flexibilidad horaria para compaginar con estudios u otros proyectos. - 🚀 Posibilidades reales de crecimiento dentro del área administrativa. - 😊 Excelente ambiente de trabajo y participación en la mejora de procesos internos.🕘 Condiciones - ⏰ Entrada flexible entre las 08:00 y las 10:00h - 📅 Jornada de 30h semanales (lunes a viernes) - 💶 Remuneración: 600 €✨ ¿Te ves en este rol?Si te motiva aprender, crecer y formar parte de un equipo donde la organización y la mejora continua son clave, ¡queremos conocerte!📩 Inscríbete y cuéntanos por qué tú eres la persona que estamos buscando#J-18808-Ljbffr

En Fundación GoodJob trabajamos para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, generando oportunidades reales de empleo y desarrollo profesional. Buscamos incorporar en cliente una persona para el área de People Operations, con interés por la gestión administrativa, el trabajo en equipo y la mejora continua de los procesos internos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. ¿Cuáles serán tus funciones? Formando parte del equipo de People Operations, participarás en tareas clave para el correcto funcionamiento de la organización: - Soporte en tareas operativas y administrativas al equipo de People Operations. - Elaboración y gestión de pedidos, así como seguimiento de su estado. - Apoyo en los procesos de compras y coordinación interna. - Seguimiento y gestión de proveedores. - Elaboración y actualización de reportes e información de seguimiento. - Colaboración en la organización y optimización de procesos administrativos del área.

En un entorno bancario, este puesto se centra en la gestión administrativa integral para que la oficina funcione de manera eficiente. Implica coordinación constante con la dirección local y la casa matriz, control de cuentas y presupuestos, y gestión de proveedores y compras para el día a día. Las tareas incluyen organizar el espacio de trabajo y al personal de apoyo, realizar labores administrativas como manejo de documentación, archivos y datos, atender consultas de clientes, y asegurar el cumplimiento de la normativa bancaria. Se busca a alguien con experiencia administrativa previa, preferiblemente en banca o finanzas. Se valoran la capacidad organizativa, la atención al detalle y la orientación a resultados. También son importantes las habilidades de comunicación y trato profesional con clientes, el manejo fluido de herramientas ofimáticas, la proactividad y la adaptabilidad a un entorno dinámico.

Buscamos un perfil de administración/finanzas y office manager para Agencia creativa en el centro de Madrid con Disponibilidad Inmediata En Padre Group buscamos a una persona organizada, resolutiva y con buena energía para que se encargue del día a día administrativo y de oficina. Tareas Tu rol será clave para que todo funcione como un reloj. Algunas de tus tareas serán: • Gestión administrativa general y soporte al equipo. • Recepción y registro de facturas de proveedores. • Emisión de facturación a clientes. • Control de Tesoreria: cobros y pagos • Apoyo en cierres contables mensuales con contabilidad externa. • Gestión de documentación laboral y apoyo en tareas de recursos humanos. • Organización del espacio de oficina: pedidos, proveedores, correo, coordinación con el equipo técnico, etc. • Recepción ocasional de visitas y llamadas (aunque no es una recepción tradicional, sí queremos a alguien que cuide ese primer contacto con cariño). Requisitos - Experiencia previa en administración y finanzas al menos de 4 años - Experiencia en control y gestión de Tesoreria - Experiencia en HOLDED - Persona proactiva, resolutiva y con atención al detalle. - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Google Workspace, etc.). - Formación en gestion y direccion de empresas - Ganas de formar parte de un proyecto con gente creativa y buen rollo. Beneficios • Formar parte de un equipo joven, creativo y con muy buen ambiente. • Oficina luminosa y bien conectada en pleno centro de Madrid. • Horario atractivo con viernes hasta las 14:00 y 2 meses de Jornada intensiva • VIernes en Home Office • Un entorno dinámico, donde cada día es distinto. • Contrato indefinido tras periodo inicial. Si te gusta tenerlo todo bajo control, te manejas bien con números y documentos, y además te apetece formar parte del mundo de las agencia creativas, ¡te estamos esperando!

· Jornada Completa, Sustituciones · Alcalá de Henares Administrativo/a de RRHH y Administración Descripción de la oferta Buscamos a alguien con capacidad para gestionar diferentes tareas administrativas: Funciones principales - Gestión administrativa de personal. - Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas y anexos. - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Control de incidencias de nómina (vacaciones, IT, permisos, etc.). - Archivo y mantenimiento de expedientes de personal. - Atención telefónica y presencial a trabajadores. - Gestión documental. - Coordinación con departamentos internos. - Tareas generales de administración. Requisitos - Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). - Persona organizada, resolutiva, discreta y con capacidad de planificación. - Se valorará experiencia en empresas de servicios o multiservicios. Se valorará especialmente - Experiencia con programas de gestión laboral preferiblemente A3nom. - Conocimientos de convenios colectivos. - Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. A cambio de tu compromiso, Grupo Arca te ofrece - Contrato de sustitución. - Jornada completa. - Horario de lunes a viernes. - Incorporación inmediata. - Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación. - Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo consolidado. ¿Qué buscamos en ti? - Trabajador/a - Responsable Alcalá de Henares Imprimir Compartir esta oferta

Descripción: Sobre nosotros Únete a la Fundación Juan XXIII y sé parte del cambio social En la Fundación Juan XXIII llevamos más de 50 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Aquí tu trabajo tiene un impacto real: formarás parte de un proyecto con propósito, en un entorno profesional, humano y flexible, con estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente cercano, alegre y colaborativo. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ¡ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros! Tu misión Brindar soporte administrativo eficiente y preciso en el área de Atención Temprana, gestionando y coordinando tareas relacionadas con la atención de los usuarios/as, la administración de recursos, y el cumplimiento de procedimientos, con el fin de contribuir al correcto funcionamiento del servicio y garantizar una atención de calidad a los niños y sus familias. Qué harás - Elaboración y Gestión Administrativa: Realizar la facturación mensual, gestionar pedidos de compras y controlar los procesos vinculados a las justificaciones de proyectos y subvenciones relacionadas con el área de Atención Temprana. - Mantenimiento de Bases de Datos: Actualizar y mantener las bases de datos en los programas utilizados por Atención Temprana, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento con las normativas administrativas y propias del área. - Gestión de Autorizaciones Administrativas: Supervisar y mantener actualizadas las autorizaciones administrativas con las Consejerías correspondientes y gestionar la documentación necesaria para el correcto funcionamiento del área. - Colaboración con Otras Áreas de Fundación: Trabajar en equipo con las áreas de Personas, Servicios Generales y otras unidades para garantizar un enfoque integral en los servicios ofrecidos. - Acogida Administrativa a Familias: Asegurar un proceso de acogida administrativa efectivo para las familias, proporcionando información clara y estableciendo un enlace entre ellas y las diferentes áreas de Atención Temprana. - Gestión de Escuelas de Padres: Colaborar en la planificación y desarrollo de actividades de las Escuelas de Padres, promoviendo el aprendizaje y la participación activa de las familias en los procesos de Atención Temprana. Qué te ofrecemos - Contrato estable. - Jornada completa. - Horario: tres mañanas de 8 a 16h y dos tardes de 12 a 20h. - Salario: 18000 - Ubicación: Fundación. Requisitos: Qué buscamos en ti - Formación Grado Medio Administrativo o similares. - Preferentemente conocimiento y experiencia. - Nivel alto de Word, Excel y PowerPoint y base de datos. - Valorable Conocimiento SAGE/SALESFORCE. - Paquete Office.

Las labores principales se centran en la gestión contable, aunque también se realizarán otras tareas según necesidad: laboral, impuestos, reclamaciones, etc. Buscamos un administrativo o administrativa contable para un despacho multidisciplinar en Madrid, con experiencia previa en contabilidad d

Desde Faster Talent, estamos selecionando un/a Asesor/a Comercial para importante empresa del sector de la elevación para la industria y la construcción situada en San Martín de la Vega. Si tienes clara orientación al cliente, capacidad de negociación y te gusta ofrecer la mejor solución adaptada a las necesidades de tu cliente. Esta es tu oportunidad! Sus funciones serán: - Realizar una adecuada gestión y seguimiento de las operaciones comercin:ales asignadas (incluyendo el correcto mantenimiento del CRM), acudiendo a obra regularmente y coordinando su actividad con el departamento de Servicios para gestionar posibles cambios en los servicios contratados y/o resolución de posibles incidencias en la obra en tiempo y forma. - Planificar y coordinar, junto con el departamento de Servicios y Cliente, la supervisión de los proyectos asignados y su ejecución, acudiendo a obra cuando resulte necesario y priorizando la asignación de los recursos para asegurar una adecuada gestión y rentabilidad de los mismos, y cumplir los compromisos adquiridos con el Cliente. - Prospectar el mercado y detectar necesidades de clientes, con el fin de poder ofertar nuevas obras. - Realizar una adecuada revisión, en tiempo, forma y contenido, de las ofertas comerciales, ITAs, facturas y los contratos bajo su responsabilidad, con el objetivo de minimizar los riesgos legales para la Compañía, velar por la rentabilidad de su área y la satisfacción del Cliente, y optimizar la gestión administrativa. - Realizar el seguimiento y supervisar la rentabilidad de las operaciones comerciales asignadas, tanto en el proceso de ofertado como a la finalización de la obra, con el objetivo de maximizar su rentabilidad para la Compañía. - Velar por el cobro de las operaciones comerciales asignadas, tanto de forma directa como a través de los diferentes recursos externos de la Compañía, con el objetivo de minimizar el riesgo de impagos. Y todas aquellas funciones y/o tareas adicionales (de similar naturaleza a las anteriores) necesarias para un buen desempeño del puesto de trabajo. Requisitos Mínimos: - FP Grado Superior en Edificiación y Obra Civil, Mecánica, Diseño Industrial o Comercio y Marketing. - Al menos 3 años en puesto comercial o atención al cliente técnico, experiencia en empresa auxiliar de construcción o industria. - Muy valorable experiencia como comercial B2B en construcción, alquiler de maquinaria, industria o suministros técnicos. - Orientación al cliente, capacidad de relación e influencia interpersonal. - Disponibilidad de carnet B y vehículo propio. - IMPRESCINDIBLE disponibilidad para realizar visitas técnicas en zona centro y resto de España. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Formación contínua y plan de carrera. - Jornada completa. - Salario: por determinar según valía (entre 28k-32k).

Puesto administrativo de documentación en Madrid. El trabajo consiste en gestionar y tramitar documentación administrativa a través de plataformas digitales y organismos públicos. Las funciones incluyen subir y descargar documentos en plataformas oficiales, gestionar expedientes en policía y juzgados, utilizar herramientas como LexSAL, tramitar atestados y documentación legal, así como realizar tareas de apoyo administrativo y control documental. Se ofrece un contrato temporal de tres meses a través de ETT, con posibilidad de incorporación a la empresa. El horario es de 9:00 a 15:00, jornada intensiva de mañana. El salario bruto anual es de 17.200 euros por seis horas diarias. Se requiere nivel de inglés intermedio y disponibilidad para trabajar en Madrid.

Se busca personal para tareas administrativas en el área de compras y atención al cliente en una empresa de mensajería, paquetería y transporte ubicada en Getafe.Las funciones incluyen gestión administrativa general, control y seguimiento de pedidos por distintos medios, relación con agencias

¡Ampliamos nuestro equipo de taller! Buscamos incorporar un/a Asesor/a de Servicio para nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente en el área de posventa, gestionando la recepción de vehículos y coordinando los procesos administrativos asociados a su reparación o mantenimiento. Si tienes experiencia en el sector de la automoción, orientación al cliente y te gusta trabajar en equipo, queremos conocerte. Tareas Funciones principales - Atención y asesoramiento al cliente en el área de posventa. - Apertura y gestión de hojas de trabajo. - Solicitud y seguimiento de autorizaciones con compañías de seguros y renting. - Coordinación administrativa del proceso de reparación o mantenimiento del vehículo. Requisitos - Imprescindible conocimiento del sector de la automoción. - Habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la estabilidad en el puesto. - Permiso de conducción en vigor. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: - Inglés - Residencia próxima a las instalaciones (Majadahonda, Las Rozas y Pozuelo) - Experiencia en automoción en Grupo Volkswagen Beneficios - Incorporación inmediata - Salario: En función de la valía del candidato - Ventajas asociadas a la plantilla de la empresa - 40h Lunes – Viernes Inscríbete en la oferta y nuestro equipo de selección revisará tu candidatura. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista en la que podremos conocerte mejor y contarte más sobre el puesto y el proyecto. ¡Te esperamos! 🚗