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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico de estructuras para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡¿Qué harás? • Simulación estructural (análisis estáticos, dinámicos y fatiga), preferentemente en el sector de Defensa. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Experiencia sólida en simulaciones estructurales mediante el uso de herramientas FEM., • Conocimientos en simulación estructural (análisis estáticos, dinámicos y fatiga), preferentemente en el sector de Defensa., • Experiencia demostrable de entre 3 y 5 años en el manejo de herramientas de cálculo por elementos finitos, especialmente ANSYS (nivel avanzado)., • Con capacidad para generar documentación técnica detallada, clara y orientada tanto a entornos de ingeniería como a clientes o certificadora., • Conocimientos normativa calificación ambiental MIL-STD-810., • Habilidad para correlacionar resultados de simulación con ensayos físicos o datos experimentales., • Desplazamientos ocasionales nacionales e internacionales a emplazamientos de Indra o de cliente. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Cálculo de Elementos Finitos para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡 ¿Qué harás? • Cálculo por elementos finitos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Mínimo 2 años de experiencia en Cálculo por elementos finitos., • Experiencia en el manejo del SW de cálculo ANSYS o en su defecto Nastran o Hyperworks para el cálculo de aero estrcuturas en de UAV y vehículos aéreos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a especialista en Integridad de Producto / Control de Producto para colaborar en proyectos del sector industrial, desempeñando tareas de responsable de integridad de los datos de producto a lo largo de su ciclo de vida, garantizando la trazabilidad y la configuración de las estructuras de producto entre los sistemas de gestión , PLM y ERP. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡queremos conoceros! Tareas principales: • Gestión de eBoM con 3DExperiencia (PLM)., • Sincronización CAD/EPLAN-PLM., • Gestión de la configuración., • Control de cambios., • Gestión del maestro de materiales (creación y parametrización de artículos, detección de duplicidades y sincronización con SAP) Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniería industrial o FP rama mecánica con experiencia acreditada en diseño/ingeniería., • Experiencia en gestión de estructuras de producto (eBoM / mBoM)., • Experiencia en gestión del maestro de materiales y control de configuraciones., • Conocimiento en gestión de cambios de ingeniería (CM2 o similar)., • Nivel alto de inglés (oral y escrito). Herramientas y otras competencias de interés: • Nivel avanzado en Dassault 3DExperience (PLM)., • Conocimiento entorno SAP y parametrización de estructuras mBOM., • Experiencia en integración CAD/PLM (CATIA, SolidWorks o EPLAN)., • Experiencia en definición de estructuras de producto modularizadas., • Office 365. Ubicación: • Lugo y/o Madrid ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Project Manager (German Speaker | Automotive Sector) We’re looking for an experienced and highly organized Project Manager to join a leading project in the automotive sector. If you bring strong coordination skills, experience in ramp-up and change management, and are fluent in German and English , this could be your next challenge! Main Responsibilities: Lead and coordinate complex automotive projects, ensuring alignment with timelines and deliverables. Collaborate with specialist groups across different domains to ensure seamless execution. Drive change management and oversee lifecycle processes throughout the project. Manage production planning and ramp-up phases, ensuring successful industrialization. Monitor project progress, manage risks, and report to key stakeholders and management. Requirements: +5 years of proven experience in project management, project tracking, and cross-functional coordination. Solid knowledge of change management, lifecycle management, and ramp-up in production environments. Hands-on experience with OEMs' development processes, methods, and tools. Background in electrified components within the MEB series, including battery insourcing. Qualifications: Degree in Engineering, Project Management, or similar. Languages: German – C1 (mandatory) English – C1 🧠 Soft Skills: Strong leadership and communication skills. High level of self-organization and initiative. Proactive problem-solving mindset. Ability to navigate complex stakeholder environments. Benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International projects with top technologies. Remote with a flexible schedule. Become a part of a highly qualified team of professionals. Travel abroad with your project to Germany. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and a flexible compensation plan All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. Advanced business and industry knowledge. Advanced technical, analytical and IT skills. Fluent English and Greek, both written and spoken. Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value Basic knowledge of French. Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. A proactive mindset with a continuous improvement approach. Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. Flexible working hours to support work-life balance. Hybrid/Remote working. Free childcare facilities for employees. Subsidised meals. Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero Cloud • Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Automatizar despliegues y procesos de infraestructura., • Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos., • Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas., • Experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud., • Manejo de herramientas para automatización de despliegues y pipelines Jenkins, kubernetes, SonarQube, • Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otros Madrid. Hibrido • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar.Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo.Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud Azure (somos Databricks & Gold Microsoft Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo.En Bluetab, an IBM Company, llevamos la ingeniería de datos al siguiente nivel. Buscamos un Data Engineer con al menos 4-5 años de experiencia consolidada, que domine Scala, Python o PySpark, desarollando y ejecutando procesos Spark, o sobre Databricks en entornos Cloud. Si te apasiona el mundo del Big Data, disfrutas enfrentándote a retos complejos y te encanta optimizar pipelines de datos a gran escala, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo donde la innovación, la escalabilidad y la eficiencia son nuestra hoja de ruta.🚀 Lo que harás en el día a día🔹 Desarrollar y optimizar pipelines de datos en Scala, Python o PySpark desarrollando y ejecutando procesos en Spark, o sobre Databricks, garantizando rendimiento, calidad y escalabilidad.🔹 Diseñar y construir arquitecturas Data Lake y Data Warehouse en entornos Cloud (Azure mayormente o sino en entornos AWS o GCP).🔹 Transformar datos a gran escala mediante Spark, aplicando buenas prácticas de procesamiento distribuido.🔹 Optimizar queries y almacenamiento en Databricks, asegurando eficiencia en el consumo de datos y reducción de costos.🔹 Integrar múltiples fuentes de datos, asegurando su calidad, consistencia y trazabilidad.🔹 Colaborar con equipos multidisciplinares, impulsando la mejora continua en procesos de ingesta, transformación y explotación de datos.🎯 Lo que buscamos en ti✔️ Sólida experiencia en desarrollo con Scala o Python o PySpark sobre Spark para procesamiento distribuido.✔️ Experiencia con Databricks y conocimiento en arquitecturas Data Lakehouse.✔️ Conocimiento en SQL avanzado, optimización de queries y modelos de datos escalables.✔️ Experiencia en despliegues y automatización con herramientas como Terraform, Airflow o similares.✔️ Familiaridad con entornos Cloud.✔️ Mentalidad analítica y enfoque en la eficiencia, optimización y escalabilidad de procesos de datos.✔️ Actitud colaborativa y pasión por la innovación, trabajando en equipo para resolver desafíos complejos.Valorable: ✔️ Experiencia en Apache Iceberg o Apache Flink.✔️ Inglés - nivel B2.Ejemplo de lo que hacemos en Bluetab:🔗 Databricks sobre Azure - Una perspectiva de arquitecturaLee más aquíAhora viene lo bueno por ser bluetaber… 🎁 ¿que te ofrecemos?📜 Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos.🏡 Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga.⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto).🏖️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar.🍽️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional.🏥 Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura.🚗👶 Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería.📚 Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales.🎓 Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento!🎁 Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. 🎉Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social.💡 ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering?Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución, este es tu sitio.📩 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! 🚀#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

In a few words Position: Sales Manager Carbon Credits (Europe) Location: Remote (Europe) Experience: Proven track record in carbon credit sales, with an established network of buyers and strong knowledge of the European voluntary carbon market. Want to know mor e? Cambium E arth is an initiative backed by Insud Pharma to make a significant contribution of the planet’s annual carbon removal goals through a nature-positive and economically viable mod el. The single and most efficient tool we currently have for removing CO2 from the atmosphere are nature-based solut ions. Planting trees and managing carbon sounds like an easy task but doing it cost-effectively and at scale requires overcoming huge challenges such as access to land, regulatory constraints, high-capital needs, trustworthy product design, effective asset management, global operations, and a long-term commitment. Cambium and its strategic partner Pomera Maderas leverage over 20 years of experience with forestry and conservation projects in LATAM, resulting in unique skills and IP with both native and adapted species. This, combined with our world-class sensor, data, AI, and financial expertise, puts us in a unique position to tackle the challenges behind carbon removal through nature-based solutions. With high-quality and permanent carbon removal in mind, Cambium designs custom environmentally and economically sustainable ecosy stems on degraded lands with special care on the water cycle, biodiversity, carbon removal performance and social development. We already have several projects on different stages of development and high growth ambitions for the coming years. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? This new world of carbon management requires a team with the ambition to learn and adapt, to share their skills, and to contribute to the project and society. We are always looking for people who share this view.We are seeking a Sales Manager, Carbon Credits (Europe) to lead the commercialization and sale of Cambium’s portfolio of carbon projects and products, with a particular focus on European clients and markets. The challenge! The successful candidate will play a key role in expanding Cambium’s commercial presence in the ca rbon market, especially within the voluntary carbon market. This person will be responsible for identifying prospective buyers, developing a strong commercial pipeline, and managing and growing a portfolio of clients and opportunities across Europe. The role requires the ability to build and maintain strategic relationships with a broad range of market participants, including corporate buyers, brokers, and investment funds. The candidate will also represent Cambium in industry events, conferences, and other commercial forums, helping to strengthen the company’s market visibility and position. This is a highly commercial and externally facing role, suited to someone with a strong understanding of the carbon market landscape, market dynamics, and buyer needs, as well as the ability to convert relationships into tangible business opportunities. What do you need? Proven experience in carbon credit sales, ideally within the voluntary carbon market (VCS/Verra). Strong knowledge of the European corporate buyer ecosystem, particularly among companies with sustainability, ESG, and net-zero commitments. Practical understanding of carbon-related legislation and regulation, as well as market dynamics, key players, and trends across both regulated and voluntary carbon markets. Established network of buyers and commercial relationships in the carbon market, particularly across Europe. Demonstrated ability to originate, manage, and grow a commercial pipeline and client portfolio. Fluent English is required. Willingness to travel. Our benefits! You will join a highly qualified and inspiring team with experience in very diverse fields. You will be part of a fast-growing initiative with a strong purpose, and will be able to help us create a team and work environment with your vision. We strongly believe in remote work. This position can be held in Europe , and will involve international travel depending on project needs. Permanent contract. Life insurance. Co-payment in voluntary health insurance. Benefits and Savings Club. Development plans, internal mobility policy. ⭐Many more! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other person al or social circumstance.

This is a remote position open to candidates based in Europe who are legally authorized to work in their country of residence. We're not just another startup; we're the rocket fuel propelling the mobile universe to new heights! Backed by 4 international visionary VCs and a multitude of European and US-based angel investors/founders with experience in creating consumer apps, our startup is led by two serial founders whose apps have reached the fingertips of over 3 billion users in the last decade! Our team is a tight-knit crew of dreamers, doers, dog lovers (and cat enthusiasts), aggressively expanding the boundaries of what's possible in the mobile space. Joining us means getting in on the ground floor of a hyperscaling startup that's all about innovation, not corporate stagnation. Here, your work speaks louder than words. You'll be working on BibleChat ( ) - the fastest-growing Christian app in the world. Check out BibleChat's website together with our company's website: 🙏 The Role: This role is ideal for someone who loves developing creative strategies, spotting trends before they become mainstream and building systems that consistently generate winning creatives (static + video). Figure out what makes people stop scrolling, click, and convert — then turn that into a constant flow of high-performing ads and concepts. You won't be working alone. You'll lead a team of video editors and creators who will execute and scale the creative vision you define. You won’t be doing the video editing yourself! What You'll Do: Develop creative concepts and ad angles for paid social that drive acquisition performance Turn product insights, user behavior and performance data into new creative ideas Identify winning patterns and turn them into repeatable creative frameworks Write clear briefs and guide designers, editors and UGC creators through execution Turn performance insights into actionable creative strategies Brief, guide and challenge the creative team to deliver high-performing static and video assets Partner with Growth, Product and Marketing teams to support business objectives Stay ahead of trends, competitors and emerging creative formats by creating for multiple channels: Meta, TikTok, Applovin, etc. Requirements: 5+ years in Creative Production, Creative Strategy or Performance Creative Proven experience in mobile apps, consumer tech, SaaS or subscription businesses Strong understanding of Meta and TikTok creative ecosystems Ability to combine creative thinking with performance-driven decision making Experience leading creative projects and influencing cross-functional teams ⚡️Must have: Experience managing creative teams UGC and creator experience Familiarity with AI-powered creative workflows Why Join Us? We offer a range of benefits, including a cool office environment, free massages, gym membership, and healthcare benefits. But don't join us just for the perks—join us because we're a team of passionate professionals working hard to build something with a global impact. This is a unique opportunity to work closely with our founders and shape a product that feels both familiar and innovative. You'll have the chance to join a startup on the rise, where your work directly influences the lives of millions of users. If you’re looking for a place where creativity is encouraged and results are celebrated, you’ll fit right in.

, a B2B Media Platform that drives brand discovery & growth, is seeking a Media Sales Representative. The site generates over 600,000 high‐intent B2B visitors monthly. We are looking for a Media Sales Representative with an established network of contacts across the media industry.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.The ideal candidate will have:Proven experience in media sales or related industryAbility to leverage existing relationships to generate new businessAbility to generate and close new leadsKey Goals:Own the results for brand exposure and media package salesPosition DesignRush as the go-to media partner for top brand decision-makersSell media and exposure packagesRetain and upsell relationshipsThis position offers a base salary and monthly bonuses. This is a full-time, remote work-from-home position.As our clients are US-based, this position requires candidates who can work until 5 pm EST.DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires.Responsibilities:Generate qualified leads and close them on yearly retainers.Own the full Brand sales cycle: prospecting, closing, relationship managementSet monthly and quarterly sales targets and provide reports to the executive teamSell contributor columns, PR campaigns, newsletters, podcast features, digital PR, and social media exposure packagesBuild trusted partnerships with key clients, increasing retention and revenue over timeMaintain pipeline activity in CRMCollaborate with marketing and Sales Ops teamRequirements:7+ years of experience in media sales and a well-established network of industry contacts, with the ability to leverage relationships to drive business growthProactive, analytical, tech-savvy, and has a growth mindsetMust have exceptional English communication skills, both verbal and writtenHas a strong drive to help customers and enhance their experienceExperienced in working within cross-functional teams and is a true team playerExcellent organizational skills with proficiency in CRMs (HubSpot)Establish a list of contacts within the media industryMust have a reliable computer and stable internet connectionAble to work EST hours. xqysrnhRecruitment steps:Apply via LinkedInReceive a short questionnaireSend back answers + CVRecruiter InterviewHave an interview with our Hiring ManagerGet feedbackWe kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Kirey Solutio selecciona un/a Consultor/a SAP MDG con nivel alto de inglés para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid (importante empresa del sector farmacéutico). ? ¿Qué buscamos? ? • +5 años de experiencia en Consultoría SAP MDG, incluyendo implementaciones/rollouts internacionales y experiencia en entornos de Fabricación/Industria Química o Farmacéutica., • Necesaria experiencia en SAP ECC y en S/4HANA., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Disponibilidad para viajes, en las fases de toma de requerimientos y UATs., • Personacon autonomía y liderazgo en la gestión y análisis de requerimientos., • Actitud proactiva, analítica y de atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y filosofía de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con nosotros. Posibilidad de paso a plantilla del cliente final., • Salario negociable. 12 pagas., • Modalidad de trabajo semanal: 4 días presenciales (Distrito Hortaleza) y 1 de teletrabajo., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario flexible de entrada, entre las 7:30h – 10:30., • Más de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado, con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. #J-18808-Ljbffr

At Alstom, we build what millions depend on daily - rail transportation systems that can’t afford to fail. We’re more than 85,000 people worldwide creating the industry’s most diverse portfolio: high-speed trains, metros, trams, maintenance services and integrated systems.More than a job: a missionWe’re looking for a Software V&V Team Leader to drive verification, validation and testing activities across complex signalling and software programs. This is high-impact engineering – ensuring safety, quality, and reliability in critical rail infrastructure.You’ll work alongside people who show up with ownership, passion, and dedication - because they know what’s at stake: the journey home.Your role, your impact- Define and deploy the Program Verification & Validation strategy and plan- Lead verification, integration and test activities across software, product and system levels- Drive the transition from manual to automated testing (Cucumber, JMeter, Postman, TestComplete)- Coordinate cross-functional teams (Security Signalling, Product Architecture, Development Centers)- Manage configuration, change control and requirement traceability- Oversee test execution, reporting, risks and issue management- Define and follow up test environments, test benches and analysis tools- Represent Alstom towards customers, providing visibility on V&V progress and risks- Lead the V&V team and manage subcontractors and work packages- Ensure independence between verification and design activitiesYou’ll work with sharp, committed teams across engineering, system, and security domains - solving complex challenges that shape the future of mobility.What you bring- Experience in verification & validation, testing, integration or system engineering- Strong knowledge of test automation strategies and tools (e.G. Cucumber, JMeter, Postman)- Understanding of Agile, CI/CD environments and software development lifecycle- Knowledge of integrated systems (CCTV, PA, PIS, communications, control centers)- Experience with Azure DevOps or similar tools for requirements and test management- Engineering background with analytical and problem-solving skills- Fluency in English and Spanish (French is a plus)- Leadership mindset, autonomy and strong communication skills- Experience in regulated industries (railway signalling, aerospace, defence, nuclear) is a plusHow success is measured- Delivery Quality Indicator (DQI)- Coverage Progress Indicator (CPI)- Defect Non-Detection Rate (DNDR)- Contribution to root cause analysis and continuous improvement- Team performance and delivery reliabilityAlstom, a great place to grow- Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines- Collaborate with transverse teams and helpful colleagues- Contribute to innovative projects- Utilise our cooperative working environment- Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries- Benefit from our investment in your development, through award-winning learning- Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverageHere, progress isn’t always easy - the scale is massive, the tasks are complex - but the impact is real. Because when the system runs, the train moves, and the city connects - that feeling stays with you. And the legacy lasts.

Se busca animador o animadora sociocultural para trabajar en un centro residencial de personas mayores. Las funciones principales incluyen planificar, organizar y desarrollar actividades socioculturales y de ocio, con el objetivo de fomentar la participación, la integración social y el bienestar de los residentes. El contrato es de tipo temporal, con posibilidad de jornada completa o parcial. Para optar al puesto, es necesario contar con alguna de las siguientes titulaciones: diplomatura o grado en Educación Social, Técnico Superior en Animación Sociocultural, diplomatura o grado en Terapia Ocupacional, o licenciatura o grado en Psicología. También se valora positivamente tener el carné de manipulación de alimentos.

Seeking an Analyst-Consultant to support social impact projects, manage Third Sector and cooperative initiatives, design strategic plans, and advise entrepreneurs and foundations. Requires a degree in Economics or ADE, advanced Excel/PowerPoint skills, and fluent Catalan/Spanish.

Company DescriptionAre you ready to trade your job for a journey? Become a FlyMate!Passion, excitement & global collaboration are all core to what it means to be a FlyMate. At Flywire, we’re on a mission to deliver the world’s most important and complex payments. We use our Flywire Advantage - the combination of our next-gen payments platform, proprietary payment network and vertical specific software, to help our clients get paid, and help their customers pay with ease - no matter where they are in the world.What more do we need to truly be unstoppable? Perhaps, that is you!Who we are:Flywire is a global payments enablement and software company, founded a decade ago to solve high-stakes, high-value payments in education, using modern technology.Today, we’ve digitized payments for more than 3,300+ global clients across education, healthcare, travel & B2B, covering more than 240 countries and territories and supporting over 140 currencies. And, we’re just getting started!With over 1000+ global FlyMates, representing more than 40 nationalities, and in 14 offices world-wide, we’re looking for FlyMates to join the next stage of our journey as we continue to grow.Job DescriptionWe are looking for a strategic and technically grounded Manager II, IT Engineering (Operations & Support) to lead our global IT Operations and Regional IT Support teams from our Valencia HQ (hybrid model).In this role, you will be a catalyst for change: transforming our support and operations functions from reactive troubleshooting into a proactive, engineering-led operation. You will bridge business needs and technical execution across two key pillars: Global IT Support (AMERICAS, EMEA, APAC) and IT Operations (SaaS, automation, compliance).Key Responsibilities:Global Support & Operations Leadership: Oversee 3 Regional IT Support Leads (AMERICAS, EMEA, APAC) and a global team of IT Operations Engineers. Establish global SLAs, monitor service delivery metrics, and ensure a seamless experience for all FlyMates.AI Innovation & Self-Service: Shift team focus from ticket resolution to system evolution. Lead the research and implementation of AI/AIOps tools to build self-service options and reduce escalation volume.SaaS-as-Code Ownership: Partner with internal CPE/Cloud teams to transition core platforms into a Terraform-managed environment. Lead IT Ops in managing systems through code rather than manual consoles.Operational Excellence: Apply Lean IT principles to analyze support data and ticketing trends, streamlining and documenting scalable processes prior to automation.Capacity & Project Management: Utilize Agile/Kanban to balance bandwidth across Tier 3 operations, end-user support, and strategic projects (including M&A integrations and tool consolidations).Governance & Compliance: Own Access Recertification, User Access Reviews (UAR), and IT audit controls (including SOC2), driving automation to make compliance frictionless.QualificationsBasic Qualifications:Degree & Experience: Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or equivalent experience with 10+ years in IT, including 4+ years in a formal management role leading international, remote-first technical or support teams.SaaS Mastery: Proven track record managing global SaaS ecosystems (Okta, Google Workspace, Slack, Atlassian).Identity & Governance: Deep understanding of IAM/RBAC logic, distributed IT infrastructures, and User Access Reviews (UAR) / SOC2 compliance.Languages: Full professional proficiency in English.Preferred Qualifications:Experience in FinTech, global payments, or publicly traded technology environments.Exposure to Terraform or infrastructure-as-code (IaC) applied to SaaS management.Experience implementing AI/ML-powered IT operations (AIOps).Lean IT, Six Sigma, or ITIL certifications focused on continuous process improvement.Additional InformationWe Offer:Employee Stock Purchase Plan (ESPP)Work with brilliant people that will keep you on your toes, learn more about their journeys by checking out #InsideFlywire on social mediaDynamic & Global Team (we have been collaborating virtually for years!)Wellbeing Programs (Mental Health, Wellness, Yoga/Pilates/HIIT Classes) with Global FlyMates Be a meaningful part in our success - every FlyMate makes an impactCompetitive time off including FlyBetter Days to volunteer in a cause you believe in and Digital Disconnect Days!Work From Home StipendGreat Talent & Development Programs (Managers Taking Flight – for new or aspiring managers!)Submit today and get started!We are excited to get to know you! Throughout our process you can expect to meet with different FlyMates including the Hiring Manager, Peers on the team, the VP of the department, and a skills assessment. Your Talent Acquisition Partner will walk you through the steps and be your “go-to” person for any questions.Flywire is an equal opportunity employer. With over 30 nationalities across 12 different offices, and diversity and inclusion at the core of our people agenda, we believe our FlyMates are our greatest asset, and we’re excited to watch our unique culture evolve with each new hire.Flywire is an equal opportunity employer.#LI-HybridSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Technical Services Manager in Cerro Negro, Madrid. At Alstom, we build what millions depend on daily - rail transportation systems that can’t afford to fail. We’re more than 85 000 people worldwide creating the industry most diverse portfolio: high-speed trains, metros, trams, maintenance services and integrated systems. More than a job: a mission We’re looking for a Technical Services Manager to be responsible for project deliverables and team management. Ensure that design deliverables meet QCD targets in terms of schedule, quality, and budget. You’ll work alongside people who show up with ownership, passion, and dedication — because they know what’s at stake: the journey home. Your role, your impact Manage internal and external resources. Knowledge of safety regulations and certifications (preferred). Management of internal teams and coordination with external stakeholders and partners. Coordinate deliverables and workload allocation. Prioritize workload and resource planning. Responsibility for deliverables related to both engineering projects and technical proposals/tenders. You’ll work with sharp, committed teams across engineering, operations, and design — solving complex challenges that shape the future of mobility. What you bring University Degree in Industrial, Mechanical Engineering or related. With more than 10 years of experience in complex industrial environments, including the railway, automotive, and aerospace sectors. Proven experience leading engineering and technical design teams (5+ years), developing talent, and managing team capacity and workload. Knowledge of design processes, industrialization, change management, and CAD/PLM/PDM environments. Advanced English and Spanish are required. How success is measured On-time delivery Delivery of high-quality outputs. Gate review compliance rate. Budget adherence. Alstom, a great place to grow Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for rail maintenance Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) Here, progress isn’t always easy — the scale is massive, the tasks are complex — but the impact is real. Because when the system runs, the train moves, and the city connects — that feeling stays with you. And the legacy lasts.

Do you want to work to make Power for Good? We are the world's largest independent renewable service provider. We are driven by a simple yet powerful vision: to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy. We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset, so that's why we continually invest in them. RES is a family with a diverse workforce, and we are dedicated to the personal professional growth of our people, no matter what stage of their career they are at. We can promise you rewarding work that makes a real impact, the chance to learn from inspiring colleagues from across a growing, global network, and opportunities to grow personally and professionally. Job purpose The purpose of this role is to support the RES Service business by ensuring the standardisation and quality of the training function and systems across all regions. Key areas of responsibility: - Training development (designing new training, adapting to global/local needs: e-learning, in person, peer to peer, etc) - Training systems management and related tools (Cornerstone, Easygenerator, HeyGen, Articulate, training profiles, booking, reporting) - Coordination of standardisation and synergies, ensuring consistency and effectiveness across regions. Organisational context - Collaborate with global and regional teams from different functions (O&M, AM, HSQE, Engineering, etc) - Reports to the Global Training Manager, ensuring that training programmes are global, effective and measurable, while enhancing safety, quality and environmental outcomes. Key accountabilities - Ensure that training meets global standards of quality and consistency, regardless of region. - Collaborate with regional teams to ensure training meets global standards and is tailored to local needs. - Organise and coordinate training sessions across regions. - Create and adapt e-learning materials for different regions and audiences. - Monitor and maintain e-learning platforms, ensuring they are up to date and accessible. - Ensure that e-learning programmes are constantly updated and aligned with best practices and technologies. - Measure the effectiveness of e-learning programmes, generate reports and propose continuous improvements. - Provide technical support and training to end users and regional teams. - Increase employee participation and engagement with e-learning programmes. Knowledge - Proficiency in e-learning platforms, tools such as Articulate Storyline, and learning management systems (Cornerstone) - Familiarity with HSQE legislation, standards, and best practices, particularly in a global context. - Understanding of global best practices in training and development. - Technical knowledge in mechanical, electrical maintenance or Renewable Energies will be appreciated. Skills - Fluent English speaker. - Intermediate MS Office skills, including Excel and PowerPoint. - Ability to design, develop and adapt training programmes (both in-person and e-learning) to meet global and local needs. - Experience in creating engaging, effective training materials for diverse audiences. - Learning Management System (LMS) administration - Proficiency in managing online learning platforms (LMS), including user profiles, course booking, reporting, and troubleshooting. - Ability to monitor, update and optimise e-learning systems to ensure accessibility and alignment with best practices. - Strong skills in coordinating with global and regional teams across multiple functions (O&M, AM, HSQE, Engineering, etc.). - Ability to standardise training processes and ensure consistency and effectiveness across regions. - Excellent written and verbal communication skills for collaborating with stakeholders at all levels and from different cultures. - Ability to provide technical support and training to end users and regional teams. - Strong organisational skills to plan, schedule and coordinate training sessions (both online and face-to-face) in multiple regions. - Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines. - Ability to measure training effectiveness, analyse participation and engagement data, and generate actionable reports. - Skills in proposing and implementing continuous improvements based on data insights. - Change management & adaptability - Capacity to adapt training content and delivery methods to evolving business needs, technologies, and regional requirements. - Openness to feedback and continuous improvement. - Commitment to maintaining high standards of quality, safety, and compliance in all training activities. - Awareness of global standards and ability to ensure training programmes meet these requirements. - Proficiency with digital tools for content creation, virtual collaboration, and online learning. - Ability to stay updated with new e-learning technologies and methodologies. - Sensitivity to cultural differences and ability to tailor training approaches to diverse audiences worldwide. Experience - Experience in developing and administering e-learning platforms. - Experience in training project management. - Familiarity with health, safety, quality, and environmental management systems. - Proficiency in related technological tools. Other requirements - Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel for data analysis. - Willingness to travel occasionally, when required. - Valid passport and driving licence. At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

Do you want to work to make Power for Good? We are the world's largest independent renewable service provider. We are driven by a simple yet powerful vision: to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy. We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset, so that's why we continually invest in them. RES is a family with a diverse workforce, and we are dedicated to the personal professional growth of our people, no matter what stage of their career they are at. We can promise you rewarding work that makes a real impact, the chance to learn from inspiring colleagues from across a growing, global network, and opportunities to grow personally and professionally. Job purpose The purpose of this role is to support the RES Service business by ensuring the standardisation and quality of the training function and systems across all regions. Key areas of responsibility: Training development (designing new training, adapting to global/local needs: e-learning, in person, peer to peer, etc) Training systems management and related tools (Cornerstone, Easygenerator, HeyGen, Articulate, training profiles, booking, reporting) Coordination of standardisation and synergies, ensuring consistency and effectiveness across regions. Organisational context Collaborate with global and regional teams from different functions (O&M, AM, HSQE, Engineering, etc) Reports to the Global Training Manager, ensuring that training programmes are global, effective and measurable, while enhancing safety, quality and environmental outcomes. Key accountabilities Ensure that training meets global standards of quality and consistency, regardless of region. Collaborate with regional teams to ensure training meets global standards and is tailored to local needs. Organise and coordinate training sessions across regions. Create and adapt e-learning materials for different regions and audiences. Monitor and maintain e-learning platforms, ensuring they are up to date and accessible. Ensure that e-learning programmes are constantly updated and aligned with best practices and technologies. Measure the effectiveness of e-learning programmes, generate reports and propose continuous improvements. Provide technical support and training to end users and regional teams. Increase employee participation and engagement with e-learning programmes. Knowledge Proficiency in e-learning platforms, tools such as Articulate Storyline, and learning management systems (Cornerstone) Familiarity with HSQE legislation, standards, and best practices, particularly in a global context. Understanding of global best practices in training and development. Technical knowledge in mechanical, electrical maintenance or Renewable Energies will be appreciated. Skills Fluent English speaker. Intermediate MS Office skills, including Excel and PowerPoint. Ability to design, develop and adapt training programmes (both in-person and e-learning) to meet global and local needs. Experience in creating engaging, effective training materials for diverse audiences. Learning Management System (LMS) administration Proficiency in managing online learning platforms (LMS), including user profiles, course booking, reporting, and troubleshooting. Ability to monitor, update and optimise e-learning systems to ensure accessibility and alignment with best practices. Strong skills in coordinating with global and regional teams across multiple functions (O&M, AM, HSQE, Engineering, etc.). Ability to standardise training processes and ensure consistency and effectiveness across regions. Excellent written and verbal communication skills for collaborating with stakeholders at all levels and from different cultures. Ability to provide technical support and training to end users and regional teams. Strong organisational skills to plan, schedule and coordinate training sessions (both online and face-to-face) in multiple regions. Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines. Ability to measure training effectiveness, analyse participation and engagement data, and generate actionable reports. Skills in proposing and implementing continuous improvements based on data insights. Change management & adaptability Capacity to adapt training content and delivery methods to evolving business needs, technologies, and regional requirements. Openness to feedback and continuous improvement. Commitment to maintaining high standards of quality, safety, and compliance in all training activities. Awareness of global standards and ability to ensure training programmes meet these requirements. Proficiency with digital tools for content creation, virtual collaboration, and online learning. Ability to stay updated with new e-learning technologies and methodologies. Sensitivity to cultural differences and ability to tailor training approaches to diverse audiences worldwide. Experience Experience in developing and administering e-learning platforms. Experience in training project management. Familiarity with health, safety, quality, and environmental management systems. Proficiency in related technological tools. Other requirements Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel for data analysis. Willingness to travel occasionally, when required. Valid passport and driving licence. At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Buscamos un/a Technical Product Owner con experiencia en definición y evolución de producto digital para incorporarse a un proyecto estratégico del sector retail. Se requiere presencialidad de 4 días a la semana en A Coruña. ¿Qué harás en tu día a día? - Definir la visión y estrategia del producto, alineándola con los objetivos de negocio. - Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos y del feedback de usuarios. - Priorizar iniciativas y funcionalidades en función del impacto y esfuerzo, garantizando la entrega continua de valor. - Definir y realizar seguimiento de KPIs clave para medir el rendimiento y la evolución del producto. - Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y operaciones para impulsar nuevas funcionalidades y mejoras. - Facilitar la comunicación entre las áreas de negocio y los equipos técnicos. - Promover una cultura de innovación y mejora continua. - Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la evolución del producto. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Product Owner, Technical Product Owner o posiciones similares. - Capacidad para definir estrategias de producto basadas en datos e indicadores. - Experiencia en gestión y priorización de backlog. - Conocimiento de metodologías ágiles. - Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Mentalidad innovadora y foco en la mejora continua. - Valorable experiencia en entornos retail y proyectos digitales de gran escala. Ofrecemos: - Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. - Formación de idiomas. Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. - Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. - Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería - El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. - Trabajo presencial (4 días en semana) - Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En El Corte Inglés Cadena de Suministros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Frío Industrial para nuestro centro logístico de Valdemoro (Madrid). En El Corte Inglés Cadena de Suministros creemos que las personas son el motor de nuestra actividad. Por ello, apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la creación de entornos de trabajo donde cada profesional pueda crecer y aportar valor. Si cuentas con experiencia en mantenimiento de instalaciones de frío industrial y buscas un proyecto estable en una empresa comprometida con las personas, nos gustaría conocerte. ¿Cuál será tu misión? • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío industrial., • Calibrar instrumentos de medida de cámaras frigoríficas., • Supervisar y mantener evaporadores y sistemas de refrigeración., • Detectar fugas y realizar la recuperación y carga de gas refrigerante., • Diagnosticar y reparar averías siguiendo los protocolos de seguridad., • Registrar las intervenciones realizadas y colaborar con el equipo de mantenimiento. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Grado Medio., • Al menos un año de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos en frío industrial, refrigeración, mantenimiento preventivo y correctivo y manejo de gases refrigerantes., • Compromiso, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de largo recorrido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde., • Seguro de vida., • Tarjeta de compra y descuentos exclusivos., • Servicio médico propio., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de las personas empleadas y otras medidas de apoyo social. En El Corte Inglés promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento de las personas sin distinción por razón de edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #ElCorteInglés #CadenaDeSuministros #Empleo #FríoIndustrial #Mantenimiento #Valdemoro #Talento #Diversidad #Inclusión #IgualdadDeOportunidades

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional: Debes vivir en Bilbao. Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.

Qué estamos buscando ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional: Debes vivir en Bilbao. Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. xqysrnh Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN para nuestra delegación de San Sebastián. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de San Sebastián te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: - Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. - Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. - Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. - Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. - Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. - Valoración del desempeño de tus colaboradores. - Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. - Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: - Formación académica: CFGS o Grado Universitario. - Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. - Experiencia en gestión de equipos. - Nivel avanzado en paquete Office. - Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative para la zona Oeste. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: - Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible. - Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos. - Negociar contratos con clientes. - Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores. - Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones. - Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes. - Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes. - Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos. - Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas. - Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? - Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría. - Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas. - Será muy valorable que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional. - Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados. --- mark'ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark'ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe mkservices@markennovy.com- Tel. 902111140- http://www.markennovy.com FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a privacy@auratechlegal.es

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? - Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. - Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. - Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. - Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. - Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. - Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. - Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. - Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? - Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. - Advanced business and industry knowledge. - Advanced technical, analytical and IT skills. - Fluent English and Greek, both written and spoken. - Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. - Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. - Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value - Basic knowledge of French. - Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. - A proactive mindset with a continuous improvement approach. - Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: - Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. - Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. - Flexible working hours to support work-life balance. - Hybrid/Remote working. - Free childcare facilities for employees. - Subsidised meals. - Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Empresa: Lex & AsociadosResponsabilidades:- Asesoramiento en materia laboral y de seguridad social.- Redacción de contratos y documentos legales.- Representación en juicios y conciliaciones.- Elaboración de informes y dictámenes legales.Requisitos:- Licenciatura/Grado en Derecho.- Experiencia mínima de 3 años en derecho laboral.- Colegiado/a en ejercicio.- Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.Ofrecemos:- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Posibilidad de teletrabajo parcial.- Salario competitivo más incentivos.Sector: LegalProvincia: LugoLocalidad: LugoEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo, en Legal- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Lugo.#J-18808-Ljbffr

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades - Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. - Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. - Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. - Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. - Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. - Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. - Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. - Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. - Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. - Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. - Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. - Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. - Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. - Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. - Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. - Español nativo o nivel profesional completo. - Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales - Clara orientación a objetivos y resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas. - Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades. - Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. - Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. - Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. - Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente - Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. - Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España. - Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. - Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. - Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. - Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. - Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos - Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. - Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€ - Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. - Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. - Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. - Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. - Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. - Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. - Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

We're Hiring ENGLISH TEACHERS (Remote) to teach with WhatsApp voice notes | Full-time position at Dudons.com Dudons is the first English school that uses WhatsApp voice notes to practice English with a teacher. We help professionals and executives in Spain improve their English by speaking 15 minutes a day (a flexible, asynchronous method). Requirements 3+ years of experience teaching English Native / native-level English Passion for teaching adults (professionals and executives) Friendly, social, and open-minded profile CELTA / TEFL / TESOL or equivalent Comfortable working from your phone with voice notes (no live classes) We offer 100% remote: work from anywhere, using only your phone 39 hours/week commitment Real growth: training, development, and ongoing support Stability: long-term position (we're not a platform—we're a company) Weekly team meetings + strong investment in training Want to see what it's like to work with us? 4.8 out of 5 on Trustpilot with 400+ reviews Search on YouTube: "Join our team at Dudons" or "Dudons abre sus puertas en Madrid". If this feels like a match, apply here. We're excited to meet you!

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. https://www.exoscale.com/ Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: - Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.). - Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration. - Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions. - Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing. - Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential. - Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs. - Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain. - Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities. - Travel as required (approx. 20%). What you offer: - Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies. - Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector. - Experience in SaaS, software, or cloud service environments. - Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers. - Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset. - Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen. - Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: - Affinity for professional social networks - Strong communication and closing skills - High self-motivation and ability to work in a team - Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: - Flexible working hours, mobile working. - Autonomous working conditions with a lot of freedom to create. - Constant learning with many possibilities and offers. - Team events as well as trainings and further education. - Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!

DesignRush.com, a B2B Media Platform that drives brand discovery & growth, is seeking a Media Sales Representative. The site generates over 600,000 high‐intent B2B visitors monthly. We are looking for a Media Sales Representative with an established network of contacts across the media industry. The ideal candidate will have: - Proven experience in media sales or related industry - Ability to leverage existing relationships to generate new business - Ability to generate and close new leads Key Goals: - Own the results for brand exposure and media package sales - Position DesignRush as the go-to media partner for top brand decision-makers - Sell media and exposure packages - Retain and upsell relationships This position offers a base salary and monthly bonuses. This is a full-time, remote work-from-home position. As our clients are US-based, this position requires candidates who can work until 5 pm EST. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. Responsibilities: - Generate qualified leads and close them on yearly retainers. - Own the full Brand sales cycle: prospecting, closing, relationship management - Set monthly and quarterly sales targets and provide reports to the executive team - Sell contributor columns, PR campaigns, newsletters, podcast features, digital PR, and social media exposure packages - Build trusted partnerships with key clients, increasing retention and revenue over time - Maintain pipeline activity in CRM - Collaborate with marketing and Sales Ops team Requirements: - 7+ years of experience in media sales and a well-established network of industry contacts, with the ability to leverage relationships to drive business growth - Proactive, analytical, tech-savvy, and has a growth mindset - Must have exceptional English communication skills, both verbal and written - Has a strong drive to help customers and enhance their experience - Experienced in working within cross-functional teams and is a true team player - Excellent organizational skills with proficiency in CRMs (HubSpot) - Establish a list of contacts within the media industry - Must have a reliable computer and stable internet connection - Able to work EST hours. Recruitment steps: - Apply via LinkedIn - Receive a short questionnaire - Send back answers + CV - Recruiter Interview - Have an interview with our Hiring Manager - Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

En Mapfre seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Perito/a que quiera desarrollar su carrera en una compañía líder, aportando su conocimiento técnico y su orientación al servicio para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. 💼 Vacante indefinida 📍 Ubicación: calle Pizarro, 16- Vigo (Pontevedra) 🕒 Horario flexible ✅ REQUISITOS: - Ingeniería Técnica Industrial o Formación Profesional en Automoción - Poseer carnet de conducir y vehículo propio - Conocimientos y experiencia en peritación de automóviles, programas de valoración, realización de informes periciales, etc. - Conocimientos del Paquete Office y otros aplicativos como PowerBI; Audatex; IA, etc - Se valorará el conocimiento de inglés 🛠️ FUNCIONES: Misión principal: analizar los daños materiales producidos en un vehículo tras un siniestro, determinar sus causas y valorar económicamente la reparación. Sus funciones están definidas por la práctica del sector y por la normativa (Ley 50/1980 de Contrato de Seguro y las reglas periciales). 1. Verificación y análisis del siniestro - Inspeccionar de manera presencial o telemática el vehículo dañado. - Recoger evidencias del siniestro: estado del vehículo, daños visibles, posibles daños ocultos. - Analizar si los daños son compatibles con la descripción del accidente. - Revisar documentación del siniestro (partes, atestados, fotos, declaraciones). 2. Valoración económica de los daños - Determinar el coste de reparación de acuerdo con baremos y sistemas de valoración (p. ej., Solera, Audatex, GT Estimator, Eurotax). - Comprobar que los precios de recambios y tiempos de mano de obra sean correctos. - Emitir una tasación que servirá a la aseguradora para establecer la indemnización. 3. Validación y seguimiento de reparaciones - Validar presupuestos presentados por los talleres. - Supervisar que la reparación se realice conforme a lo indicado. - Autorizar ampliaciones de daños si aparecen nuevos elementos afectados. - Comprobar la correcta finalización de la reparación. 4. Determinación técnica del alcance del siniestro - Clasificar el tipo de siniestro: - Reparación viable - Siniestro total - Daños preexistentes o ajenos al accidente - Avería mecánica no asegurada - Evaluar la posible responsabilidad y compatibilidad del daño con el relato. 5. Elaboración de informes periciales - Redactar informes técnicos para: validar el estado del vehículo, analizar causas de siniestros, estimar parámetros biomecánicos, comprobar compatibilidad de daños, diagnosticar averías, reconstruir accidentes (RAT), valorar pérdidas totales, justificar rehúses/exclusiones, documentar prioridades/señalización y visar facturas/presupuestos sin inspección previa, dejando constancia de las comprobaciones. - Documentar incidencias, causas del siniestro y conclusiones. - Emitir informes complementarios cuando se necesiten aclaraciones o ampliaciones. 6. Interacción con talleres, asegurados y tramitadores - Coordinar con talleres colaboradores y no colaboradores. - Explicar al asegurado la valoración y decisiones técnicas. - Asesorar a tramitadores y departamentos internos sobre casos complejos. - Aportar apoyo técnico en conflictos o reclamaciones. 7. Control de costes y fraude - Detectar indicios de fraude o incoherencias entre daños y relato. - Controlar costes de reparación para garantizar eficiencia y evitar sobrecostes. 8. Actualización técnica continua - Mantener conocimientos de: - Nuevas tecnologías del automóvil (vehículos eléctricos, ADAS, híbridos). - Técnicas de reparación. - Legislación y normativa del seguro. - Protocolos de seguridad y manipulación de vehículos modernos. 9. Comparecencia ante la autoridad judicial como testigo‑perito - Comparecer en el juzgado cuando sea requerido por la autoridad competente. - Defender y explicar técnicamente los informes periciales emitidos. - Aportar aclaraciones adicionales que el juez o las partes puedan solicitar durante el procedimiento. - Mantener rigor técnico, objetividad e independencia en la exposición pericial en sede judicial. 🎁 OFRECEMOS: - Horario flexible. - Jornada intensiva de verano. - Modelo híbrido de teletrabajo. - Seguro de Salud. - Poder participar en proyectos de voluntariado. - Un entorno flexible y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a “Trabajar en Mapfre” y te des de alta en nuestro portal de empleo.

This is a remote position open to candidates based in Europe who are legally authorized to work in their country of residence. We're not just another startup; we're the rocket fuel propelling the mobile universe to new heights! Backed by 4 international visionary VCs and a multitude of European and US-based angel investors/founders with experience in creating consumer apps, our startup is led by two serial founders whose apps have reached the fingertips of over 3 billion users in the last decade! Our team is a tight-knit crew of dreamers, doers, dog lovers (and cat enthusiasts), aggressively expanding the boundaries of what's possible in the mobile space. Joining us means getting in on the ground floor of a hyperscaling startup that's all about innovation, not corporate stagnation. Here, your work speaks louder than words. You'll be working on BibleChat ( https://thebiblechat.com/ ) - the fastest-growing Christian app in the world. Check out BibleChat's website https://thebiblechat.com together with our company's website: https://soulstream.ai 🙏 The Role: This role is ideal for someone who loves developing creative strategies, spotting trends before they become mainstream and building systems that consistently generate winning creatives (static + video). Figure out what makes people stop scrolling, click, and convert — then turn that into a constant flow of high-performing ads and concepts. You won't be working alone. You'll lead a team of video editors and creators who will execute and scale the creative vision you define. You won’t be doing the video editing yourself! 💡 What You'll Do: - Develop creative concepts and ad angles for paid social that drive acquisition performance - Turn product insights, user behavior and performance data into new creative ideas - Identify winning patterns and turn them into repeatable creative frameworks - Write clear briefs and guide designers, editors and UGC creators through execution - Turn performance insights into actionable creative strategies - Brief, guide and challenge the creative team to deliver high-performing static and video assets - Partner with Growth, Product and Marketing teams to support business objectives - Stay ahead of trends, competitors and emerging creative formats by creating for multiple channels: Meta, TikTok, Applovin, etc. 🌟 Requirements: - 5+ years in Creative Production, Creative Strategy or Performance Creative - Proven experience in mobile apps, consumer tech, SaaS or subscription businesses - Strong understanding of Meta and TikTok creative ecosystems - Ability to combine creative thinking with performance-driven decision making - Experience leading creative projects and influencing cross-functional teams ⚡️Must have: - Experience managing creative teams - UGC and creator experience - Familiarity with AI-powered creative workflows 🎉 Why Join Us? We offer a range of benefits, including a cool office environment, free massages, gym membership, and healthcare benefits. But don't join us just for the perks—join us because we're a team of passionate professionals working hard to build something with a global impact. This is a unique opportunity to work closely with our founders and shape a product that feels both familiar and innovative. You'll have the chance to join a startup on the rise, where your work directly influences the lives of millions of users. If you’re looking for a place where creativity is encouraged and results are celebrated, you’ll fit right in.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Could you be the full-time Project Contract Manager in Madrid we're looking for? Take on a new challenge and apply your Contract Management expertise in a new cutting-edge field. You'll work alongside young and proactive teammates. You'll provide guidance and leadership to develop, implement, and drive contract/claim management and risk mitigation strategies in accordance with Alstom's business objectives; including extensions of time (EoTs), variations orders, contract amendments but also providing technical leadership in Signalling Projects. We'll look to you for: As a member of Project Core Team Carefully analyzes the contract to build and drive implementation of Contract and Claim management strategies, developing a pragmatic and proactive commercial approach based on contractual analysis of the project, to protect, on a daily basis, Alstom interests and taking into account the contract and business objectives. Monitors projects toward contract obligations, including support to monitoring of project schedule towards achieving contractual milestones. Ensures timely issuance of contractual notices and monitors correspondence by analyzing with Project Manager incoming and outgoing correspondences to third parties. Carefully monitors, records, and notifies any third party regarding claims/counterclaims and prepares and manages all elements and supporting documentation for claims/ counterclaims negotiations. As a member of Project Contract Management Organization Reports on contract management and claims activities to the project, Legal, and Contract Management teams. Ensures Contract management KPIS are reported as per reporting deadlines. Provides training on contract/claim management to key project stakeholders, including project management, finance, engineering, sourcing. Provides at any time, on management demand, a reliable and understandable contractual and commercial analysis of the project. All about you We value passion and attitude over experience. That's why we don't expect you to have every single skill. Instead, we've listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Educational Requirements: A degree in Law, Engineering, Finance, Technical, Economics or business sciences Experience: 2-3 years of Contract/Claim Management experience (preferred)/Project Management, mainly in the industrial sector. Experience in railway projects is a plus. Languages: Spanish (mandatory) & English (mandatory) Things you'll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You'll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new safey standards for rail signalling Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Utilise our cooperative working environment Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage. You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. xiphteb If you're up for the challenge, we'd love to hear from you! Important to note: As a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Complemento salarial adicional) Para optar a este puesto es imprescindible poder obtener la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) grado Reservado GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades d

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Na Minirresidencia Dignidade Mondoñedo buscamos Auxiliar Educativo para incorporación mediante contrato temporal.As funcións principais do posto son: - Acompañar e atender ás persoas menores no seu proceso educativo e de desenvolvemento persoal.Supervisar e prestar apoio nas actividades básic

Grupo 5 Acción y Gestión Social busca un/a Director/a para su residencia de mayores en Castro de Rei (Lugo). Se valorará experiencia en dirección de centros sociosanitarios, formación en gerontología y capacidad para gestionar presupuestos y proveedores. Liderarás la gestión integral del cen

Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014)

Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promov

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Project Manager (German Speaker | Automotive Sector) We’re looking for an experienced and highly organized Project Manager to join a leading project in the automotive sector. If you bring strong coordination skills, experience in ramp-up and change management, and are fluent in German and English, this could be your next challenge! 🎯 Main Responsibilities: - Lead and coordinate complex automotive projects, ensuring alignment with timelines and deliverables. - Collaborate with specialist groups across different domains to ensure seamless execution. - Drive change management and oversee lifecycle processes throughout the project. - Manage production planning and ramp-up phases, ensuring successful industrialization. - Monitor project progress, manage risks, and report to key stakeholders and management. 💼 Requirements: - +5 years of proven experience in project management, project tracking, and cross-functional coordination. - Solid knowledge of change management, lifecycle management, and ramp-up in production environments. - Hands-on experience with OEMs' development processes, methods, and tools. - Background in electrified components within the MEB series, including battery insourcing. 📚 Qualifications: - Degree in Engineering, Project Management, or similar. 🌍 Languages: - German – C1 (mandatory) - English – C1 🧠 Soft Skills: - Strong leadership and communication skills. - High level of self-organization and initiative. - Proactive problem-solving mindset. - Ability to navigate complex stakeholder environments. Benefits: - Competitive Salary. - Long-term secure contract. - International projects with top technologies. - Remote with a flexible schedule. - Become a part of a highly qualified team of professionals. - Travel abroad with your project to Germany. - Specialized training and continuous professional development. - Social benefits and a flexible compensation plan All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

Seeking an Analyst-Consultant to support social impact projects, manage Third Sector and cooperative initiatives, design strategic plans, and advise entrepreneurs and foundations.

La Fundación Eduativa e Social Dignidade en Cervo busca un/a coordinador/a para PEF CERVO.

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In a few words Position: AI Product Manager for IA Labs Location: Madrid (Chamberí area). Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? We are the AI Labs team, the applied AI department at Insud Pharma. We are a team of 30 professionals (AI Engineers, Data Scientists, DevOps Engineers, and Product Managers) working across the full breadth of the company, building products, models, and analytical solutions that directly inform and shape decision-making. We are looking for an AI Product Manager who can bridge the gap between complex technical work and real business impact. You will own the end-to-end lifecycle of AI products—from identifying opportunities and framing problems, through prioritization and roadmap definition, to delivery and adoption across the organization. This includes both analytical/model-driven solutions and AI-powered software products and features. You will work closely with Data Scientists, AI Engineers, and Software Engineers to translate ambiguous business challenges into well-scoped, buildable solutions, and with stakeholders across the company to ensure those solutions actually get used. We are seeking someone who is genuinely curious about AI and its capabilities and limitations, rigorous enough to make sound prioritization calls under uncertainty, and independent enough to drive products forward while keeping cross-functional teams aligned and motivated. How the team works: AI Labs operates with a startup mindset within Insud Pharma. The department is young, and the culture reflects that: flat, collaborative, and fast-moving. You will work alongside Data Scientists, AI Engineers, DevOps Engineers, and Product Managers who are equally committed to delivering high-quality work. We hold regular demo days where teams present their work, as well as whiteboard sessions where we tackle problems together. The cross-disciplinary dynamic is genuinely strong. The office is located in central Madrid (Chamberí, near Eloy Gonzalo), well connected and situated in a vibrant part of the city. The challenge! - Collaborate with small, cross-functional teams. Each product is run by a small group — typically a Product Manager, a Data Scientist, AI or Software Engineers, and key stakeholders. Iteration is fast, feedback loops are short, and your contribution is visible from day one. - Identify and scope high-impact AI opportunities across diverse domains (commercial & sales, R&D, drug manufacturing, process optimization, clinical trials, and beyond), working closely with stakeholders to understand their needs and constraints. - Define product vision, roadmaps, and priorities, balancing technical feasibility, business value, and delivery timelines. - Translate ambiguous business problems into clear requirements and success criteria that Data Scientists, AI Engineers, and Software Engineers can act on. - Own delivery, breaking down work into clear, actionable milestones and holding the bar on execution so products ship and reach adoption, not just get defined. - Drive the delivery of AI-powered software products and features, working together with Software Engineers to ensure models and analytical solutions are properly integrated into robust, usable applications. - Communicate progress, trade-offs, and results clearly to both technical and non-technical audiences, enabling informed, data-driven decisions at all levels of the organization. What do you need? - Experience managing or working closely with technical products, ideally involving data, analytics, AI/ML, or software components. - Proven ability to identify opportunities and frame problems from the ground up, and to translate them into clear prioritization and roadmap decisions. - Solid understanding of the AI/ML product lifecycle, including the ability to assess technical feasibility and constraints in collaboration with technical and engineering teams. - Strong stakeholder management skills, with the ability to align diverse interests and drive consensus across technical and business teams. - Proven ability to translate complex technical concepts into actionable plans for non-technical audiences. - Familiarity with agile methodologies and product management tools (e.g., Jira, Confluence, or similar). - Good understanding of data science, machine learning, LLM's and software development concepts (e.g., model evaluation, data pipelines, APIs, system architecture) is highly valued. - Experience working in regulated industries (pharma, healthcare, or similar) is a plus. - Proficient in Spanish and English in written and verbal communication. Our benefits! Flexible start time from Monday to Friday Permanent contract. Life and accident insurance. Ticket restaurant Training and language learning platform Wellness platform with unlimited free psychologist sessions Cabify transportation service for employee use Development plans, internal mobility policy. Many more! Do you think this offer is not for you? Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

En ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en A Coruña para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicación: A Coruña Posición: Dirección Comercial / Desarrollo de Negocio Retribución: 30.000 € fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año) Perfil que buscamos: - Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 año) - Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados - Formación en Económicas, ADE o similares (valorable) - Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fiscal Funciones clave: - Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados...) - Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementaria. - Incrementar la cartera de clientes. Otras retribuciones - Plan de formación e-learning homologado por ICEA - Seguro de vida y automóvil - Herramientas técnicas y apoyo humano para la gestión diaria