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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Administrativo y Societario en Madrid cuya misión principal será gestionar y optimizar los procesos administrativos y de gestión documental de la Dirección, garantizando la correcta custodia del archivo societario, la emisión y control de certificados de firma electrónica de los apoderados, la coordinación de tramitaciones notariales y registrales, y el soporte administrativo integral, velando por la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo interno y la atención continua al cliente interno. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar la recepción de la solicitud de certificados electrónicos, emisión y gestión de su alta con la firma utilizada por la empresa (Firma Profesional, Red Trust, etc)., • Seguimiento del estado de los certificados y control de los mismos., • Asignar las competencias y políticas de uso de cada certificado en función de la posición y cargo en la empresa del apoderado., • Control de los certificados electrónicos emitidos, generados y revocados., • Gestionar las herramientas de Firma Profesional, de Red Trust o de otras plataformas que pudieran utilizarse en relación con la gestión de certificados digitales., • Asesoramiento y soporte a los usuarios sobre posibles dudas y el uso que puedan surgir con relación a la firma electrónica., • Tratar con los/as usuarios/as en relación con la expedición de los certificados electrónicos., • Archivar y controlar los documentos en papel o en soporte electrónico., • Gestionar las bases de datos societaria, facilitando las escrituras y demás documentación que requiera el cliente interno, así como otras herramientas digitales de archivo de documentación (LCM y similares), • Mantener actualizada y ordenada la base de datos societaria., • Actualización y seguimiento de la entrada y salida de escrituras y demás documentación societaria facilitada a los solicitantes en formato físico., • Interactuar con Notarias y Registros Públicos (principalmente, el Registro Mercantil), para la solicitud de cualquier otro tipo de documentación (principalmente, escrituras y notas simples)., • Gestionar la base de datos de las facturas de la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos., • Enviar las facturas del Departamento previamente aprobadas y con su centro de coste al, • Departamento de Facturación y Contabilidad, así como efectuar el seguimiento de la tramitación del pago de las mismas., • Archivo y control de los documentos que requieran aprobación interna de PreZero Iberia o de su accionista (formularios de aprobación, de diligencia debida, informes legales, etc), propios del Departamento de Asesoría Jurídica Corporativa y Financiera, al cual está adscrita la vacante., • Manejo de las herramientas internas diligencia debida en materia de Compliance, bajo la solicitud y supervisión de los abogados del Departamento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Derecho., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. Valorable conocimientos alemán., • Experiencia: al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas, siendo especialmente valorado experiencia en despachos de abogados o departamento legales de empresas ., • Habilidades: Capacidad organizativa, proactividad, trabajo en equipo, adaptación, capacidad de trabajo, responsabilidad, capacidad analítica., • Competencias corporativas: Cooperación, comunicación, comprensión de las circunstancias y las relaciones, proactividad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Analista de procesos. Funciones • Definir y analizar los requerimientos del usuario., • Analizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes., • Realizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones., • Formarse en las Plataformas propias grupo y elaborar la documentación funcional de los evolutivos., • Facilitar la gestión de la configuración., • Documentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza pertinentes., • Colaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los cambios., • Simular y probar las sugerencias hechas para el desempeño., • Escribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender., • Comprobar la funcionalidad del producto final. Conocimientos necesarios para el puesto: • Conocimiento de los principios de la tecnología de la información y la informática., • Experiencia en la elaboración de Documentos Funcionales., • Capacidad demostrada en herramientas de elaboración de Flujogramas (Bizagi, Lucid Chart, etc.), • Dominio del Circuito Hipotecario de Prefirma, • Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales., • Pensamiento analítico y crítico., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en puestos similares., • Capacidad de planificación y organización., • Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital: 🫱🏼 🫲🏽 Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. 🎯 Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. 🎁 Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. 🕓 Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. 🏝 Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. 💻 Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. 💰 Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad”: es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a Analista de Ciberseguridad y cumplimiento normativo que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: • Una base técnica en el mundo TIC, • Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa., • Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos., • Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad., • Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, suma mucho disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: • Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”., • Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal., • Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo., • Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos., • Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes., • Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo., • Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. También se valorarán perfiles de Formación Profesional con experiencia relevante., • Experiencia en diseño, modificación o soporte de utillajes (tooling), medios industriales o Test Means., • Experiencia en entornos industriales con interacción directa con producción y taller., • Se valorará experiencia previa en sectores como aeronáutica, defensa o automoción. Conocimientos de software • Dominio de CATIA, 3DX y SAP. Funciones: • Industrialización de procesos., • Realización de AOCs (descripción, materiales, documentación, CSE, desbloquear, SGM, ...)., • Actividades de soporte a producción., • Realizar estudios sobre documentos. Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc., • Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs., • Gestión del alta materiales en SAP. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería entorno aeronautico., • Buen manejo en entorno Office y Google Workspace., • Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito)., • Buenas habilidades comunicativas. Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad • Madrid, • 100% trabajo presencial en instalaciones del cliente., • Horario de mañana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión., • En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En EPICOM llevamos más de de 30 años desarrollando soluciones criptográficas de alta seguridad que garantiza la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos en entornos críticos. Como empresa española especializada en tecnología de cifrado con producción propia, estamos comprometidos con la soberanía tecnológica. Nuestros productos están homologados para su uso en entornos clasificados a nivel nacional e internacional. Instituciones públicas, organismos de defensa, cuerpos de seguridad del Estado y operadores de infraestructuras críticas confían en nosotros para proteger lo que más importa. ¿Te apasiona la ingeniería de sistemas, las comunicaciones y la seguridad de productos electrónicos? Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Certificaciones y Pruebas con al menos 5 años de experiencia en el diseño, especificación, validación y certificación de equipos de comunicaciones. 🔹 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Elaboración y revisión de documentación técnica, incluyendo especificaciones de requisitos, especificaciones de producto y documentos de diseño., • Definición, planificación y ejecución de planes y procedimientos de prueba para verificar la funcionalidad y seguridad de equipos de comunicaciones., • Participación en procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, de seguridad y de integración., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias detectadas durante las fases de pruebas y certificación., • Colaboración con los equipos de I+D, hardware, software, sistemas y calidad. 🔹 Habilidades Requeridas: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Conocimientos de programación en C/C++., • Conocimientos de Linux a nivel de usuario., • Experiencia o conocimientos de la familia de protocolos de comunicaciones IP., • Experiencia con Common Criteria, FIPS 140 u otras normativas y esquemas de certificación relacionados con la seguridad de las comunicaciones., • Capacidad para analizar documentación técnica y normativa, identificar requisitos y traducirlos en procedimientos y casos de prueba., • Alto nivel de inglés. 🔹¿Qué te ofrecemos? • Entorno dinámico, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes., • Retribución flexible; seguro médico, cheque guardería, cheque restaurante, etc., • Trabajamos presencialmente pero tendrás flexibilidad de entrada y de salida para que puedas conciliar., • ¡Viernes y verano jornada intensiva!, • Oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno tecnológico estable y en pleno crecimiento., • Salario acorde a tu experiencia EPICOM garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo.

Estamos colaborando en la selección de un estudiante en prácticas en Derecho para un despacho de abogados dedicado, esencialmente, a los litigios civiles, mercantiles y contencioso-administrativos, a las cuestiones sucesorias y al derecho societario en España. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional: Requisitos, conocimientos y aptitudes del candidato: Licenciado/Graduado en Derecho Con intención de colegiarse o que ya esté colegiado ejerciente Valorable experiencia en Sala Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción de escritos y revisión de contratos orientado a negocio Valoramos positivamente que hayas participado en procedimientos contencioso-administrativo y un perfil procesalista Capaz de redactar documentos en "blanco", que le guste la investigación y estudiar casos en profundidad Se valorará nivel alto en inglés y francés. Buscamos a un abogado vocacional, que quiera aprender y desarrollarse. Perfil del candidato: Persona responsable y organizada Persona resolutiva, autónoma y con afán de superación Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de gestionar volumen alto de trabajo Orientado al resultado y a objetivos Pensamos en una persona polivalente y técnica con gran capacidad de trabajo y ganas de implicarse en una empresa con crecimiento profesional. Persona metódica, entusiasta y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos. Que le gusten los retos! Condiciones ofertadas: Incorporación inmediata a jornada completa Contrato en prácticas por duración de 6 meses, a través de convenio con Universidad. Jornada completa Si la persona realiza un buen trabajo durante esos 6 meses y tiene un buen desempeño, se podría ver la opción de incorporación en plantilla. xiphteb Modalidad trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Madrid) Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de la plantilla de un despacho experto en la materia.

🚀 ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! 🚀 🔎 Buscamos talento para una posición de AI Engineer 🌟 Si te apasiona el mundo de la inteligencia artificial y su diseño, esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un AI Engineer con experiencia en entornos cloud, siendo responsable de la integración de modelos de IA en plataformas y flujos reales, asegurado robustez, trazabilidad, seguridad y escalabilidad. Requisitos: ✔Experiencia en soluciones de IA Generativa en entornos de producción. ✔Diseño, despliegue y escalado de arquitecturas de agentes (multiagente, dispatchers, memory banks) ✔Diseño y modelado de RAG´s, estrategias de chunking, indexado, enriquecimiento semántico. ✔Integración de modelos y agentes en plataformas reales. ✔Construcción de pipelines de datos e ingesta, incluyendo vectorización y actualización de documentos desde distintas fuentes. ✔Despliegue en cloud con monitorización de latencia, coste y calidad de respuestas. ✔Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. ✔Experiencia llevando proyectos de IAGenerativa a producción a gran escala. ✔MLOps/LLMOps, CI/CD, versionado, pruebas automáticas y monitorización. ✔Experiencia con Frameworks: LangGraph, LangChain, CrewAI o similares ✔Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. ✔Ajuste de prompts y optimización de rendimiento en modelos generativos 💡 ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. ✅Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. ✅Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. ✅Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. ✅Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. 🔗Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital 🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. 👩 💻 En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas?

En EPICOM llevamos más de de 30 años desarrollando soluciones criptográficas de alta seguridad que garantiza la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos en entornos críticos. Como empresa española especializada en tecnología de cifrado con producción propia, estamos comprometidos con la soberanía tecnológica. Nuestros productos están homologados para su uso en entornos clasificados a nivel nacional e internacional. Instituciones públicas, organismos de defensa, cuerpos de seguridad del Estado y operadores de infraestructuras críticas confían en nosotros para proteger lo que más importa. ¿Te apasiona la ingeniería de sistemas, las comunicaciones y la seguridad de productos electrónicos? Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Certificaciones y Pruebas con al menos 5 años de experiencia en el diseño, especificación, validación y certificación de equipos de comunicaciones. 🔹 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Elaboración y revisión de documentación técnica, incluyendo especificaciones de requisitos, especificaciones de producto y documentos de diseño., • Definición, planificación y ejecución de planes y procedimientos de prueba para verificar la funcionalidad y seguridad de equipos de comunicaciones., • Participación en procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, de seguridad y de integración., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias detectadas durante las fases de pruebas y certificación., • Colaboración con los equipos de I+D, hardware, software, sistemas y calidad. 🔹 Habilidades Requeridas: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Conocimientos de programación en C/C++., • Conocimientos de Linux a nivel de usuario., • Experiencia o conocimientos de la familia de protocolos de comunicaciones IP., • Experiencia con Common Criteria, FIPS 140 u otras normativas y esquemas de certificación relacionados con la seguridad de las comunicaciones., • Capacidad para analizar documentación técnica y normativa, identificar requisitos y traducirlos en procedimientos y casos de prueba., • Alto nivel de inglés. 🔹¿Qué te ofrecemos? • Entorno dinámico, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes., • Retribución flexible; seguro médico, cheque guardería, cheque restaurante, etc., • Trabajamos presencialmente pero tendrás flexibilidad de entrada y de salida para que puedas conciliar., • ¡Viernes y verano jornada intensiva!, • Oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno tecnológico estable y en pleno crecimiento., • Salario acorde a tu experiencia EPICOM garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Warehouse Manager para asumir la máxima responsabilidad del área de Almacén en España (dentro de la estructura de M&SC). Tu reto principal será garantizar la fiabilidad del inventario y optimizar la cadena de distribución, asegurando la eficacia en los envíos a cliente final. Liderarás un equipo de 2 a 5 personas gestionando de forma integral tanto el almacén regulador de Madrid como los almacenes satélite en el territorio nacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad en todos los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? Dirigir y supervisar las operaciones diarias del almacén regulador de Madrid y la red de almacenes satélite en España. Asignar tareas, definir expectativas y guiar el desarrollo y motivación del equipo a tu cargo. Diseñar, implantar y actualizar los procedimientos de recepción, registro, etiquetado, ubicación, picking, expedición y documentación adjunta. Liderar la implantación y administración del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA), asegurando el correcto volcado de datos en el ERP. Garantizar la fiabilidad del stock mediante clasificación ABC, la realización de inventarios cíclicos, el análisis de desviaciones y la organización de los inventarios generales. Gestionar las referencias de bajo movimiento (slow moving) y obsoletos, asegurando además la correcta alta de nuevas referencias antes de su entrada al stock. Coordinar los transportes de entrada y salida para asegurar entregas a tiempo y sin errores de producto o documentación, gestionando las peticiones de reposición. Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de M&SC y los presupuestos anuales. Fomentar la cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral, impulsando iniciativas y metodologías de mejora en calidad y servicio. Mantener una comunicación constante y fluida con departamentos clave como Servicio Técnico, Financiero/Controller, Auditoría Interna y Compras. ¿Qué buscamos en ti? Ingeniería o Grado Superior en rama técnica u organización industrial (deseable formación complementaria en Logística, Operaciones o Supply Chain). Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en gestión de almacenes, operativa logística multi-centro y liderazgo de equipos. Nivel de inglés avanzado (C1). Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel), Google Drive, entornos de comunicación y experiencia sólida con ERP's y software de gestión de almacenes (SGA). Notables dotes de liderazgo y comunicación, visión estratégica combinada con operativa diaria, capacidad analítica, proactividad y resiliencia ante la presión. ¿Qué suma puntos? Conocimientos prácticos del ERP NAVISION. Manejo de la herramienta JIRA. Experiencia previa en la implantación de proyectos SGA o herramientas de mejora continua. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Retribución flexible (ticket guardería). Seguro médico y de vida privado. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: Innovación Pasión Trabajo en equipo Compromiso Sostenibilidad Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. xiphteb ¿Te sumas al reto?

🚀 ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! 🚀 🔎 Buscamos talento para una posición de AI Engineer 🌟 Si te apasiona el mundo de la inteligencia artificial y su diseño, esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un AI Engineer con experiencia en entornos cloud, siendo responsable de la integración de modelos de IA en plataformas y flujos reales, asegurado robustez, trazabilidad, seguridad y escalabilidad. Requisitos: ✔Experiencia en soluciones de IA Generativa en entornos de producción. ✔Diseño, despliegue y escalado de arquitecturas de agentes (multiagente, dispatchers, memory banks) ✔Diseño y modelado de RAG´s, estrategias de chunking, indexado, enriquecimiento semántico. ✔Integración de modelos y agentes en plataformas reales. ✔Construcción de pipelines de datos e ingesta, incluyendo vectorización y actualización de documentos desde distintas fuentes. ✔Despliegue en cloud con monitorización de latencia, coste y calidad de respuestas. ✔Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. ✔Experiencia llevando proyectos de IAGenerativa a producción a gran escala. ✔MLOps/LLMOps, CI/CD, versionado, pruebas automáticas y monitorización. ✔Experiencia con Frameworks: LangGraph, LangChain, CrewAI o similares ✔Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. ✔Ajuste de prompts y optimización de rendimiento en modelos generativos 💡 ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. ✅Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. ✅Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. ✅Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. ✅Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. 🔗Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital 🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. 👩 💻 En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas?

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de AI Engineer Si te apasiona el mundo de la inteligencia artificial y su diseño , esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Buscamos un AI Engineer con experiencia en entornos cloud, siendo responsable de la integración de modelos de IA en plataformas y flujos reales, asegurado robustez, trazabilidad, seguridad y escalabilidad. Requisitos: ✔Experiencia en soluciones de IA Generativa en entornos de producción. ✔Diseño, despliegue y escalado de arquitecturas de agentes (multiagente, dispatchers, memory banks) ✔Diseño y modelado de RAG´s, estrategias de chunking, indexado, enriquecimiento semántico. ✔Integración de modelos y agentes en plataformas reales. ✔Construcción de pipelines de datos e ingesta, incluyendo vectorización y actualización de documentos desde distintas fuentes. ✔Despliegue en cloud con monitorización de latencia, coste y calidad de respuestas. ✔Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. ✔Experiencia llevando proyectos de IAGenerativa a producción a gran escala. ✔MLOps/LLMOps, CI/CD, versionado, pruebas automáticas y monitorización. ✔Experiencia con Frameworks: LangGraph, LangChain, CrewAI o similares ✔Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. ✔Ajuste de prompts y optimización de rendimiento en modelos generativos ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. ✅ Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. ✅ Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. ✅ Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. ✅ Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas?

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Analista de procesos. Funciones • Definir y analizar los requerimientos del usuario., • Analizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes., • Realizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones., • Formarse en las Plataformas propias grupo y elaborar la documentación funcional de los evolutivos., • Facilitar la gestión de la configuración., • Documentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza pertinentes., • Colaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los cambios., • Simular y probar las sugerencias hechas para el desempeño., • Escribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender., • Comprobar la funcionalidad del producto final. Conocimientos necesarios para el puesto: • Conocimiento de los principios de la tecnología de la información y la informática., • Experiencia en la elaboración de Documentos Funcionales., • Capacidad demostrada en herramientas de elaboración de Flujogramas (Bizagi, Lucid Chart, etc.), • Dominio del Circuito Hipotecario de Prefirma, • Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales., • Pensamiento analítico y crítico., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en puestos similares., • Capacidad de planificación y organización., • Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital: 🫱🏼 🫲🏽 Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. 🎯 Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. 🎁 Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. 🕓 Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. 🏝 Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. 💻 Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. 💰 Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Ubicación: Madrid, España. Tipo de contrato: Contrato indefinido a tiempo completo, jornada completa. Requisitos de autorización de trabajo: Los candidatos deberán contar con autorización legal para trabajar en España en la fecha de incorporación. Requisitos lingüísticos: Nivel profesional fluido de español, francés e inglés, tanto oral como escrito. • Coordinar iniciativas de transformación, movilización y mejora operativa para los equipos de Operaciones de Auditoría en Europa., • Apoyar la implantación y el despliegue de nuevas herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en distintos mercados., • Actuar como punto de enlace entre Operaciones de Auditoría, Estrategia de Auditoría, Data Services, IT, iniciativas de Inteligencia Artificial y otras áreas corporativas., • Coordinar actividades de movilización para nuevos clientes y proyectos estratégicos., • Supervisar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables para garantizar una ejecución eficaz., • Apoyar la planificación y coordinación de actividades operativas y de auditoría en varios países europeos., • Facilitar la comunicación, la colaboración y la resolución de incidencias entre equipos multidisciplinares e internacionales., • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la consistencia y la escalabilidad de los procesos operativos., • Contribuir a la estandarización de procesos, herramientas y mejores prácticas dentro de la organización., • Apoyar la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de seguimiento., • Participar en iniciativas de gestión del cambio, formación y transferencia de conocimiento relacionadas con nuevas herramientas y procesos., • Participar en reuniones internas y con clientes cuando sea necesario., • Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas., • Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de programas, transformación operativa o mejora de procesos., • Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y equipos internacionales., • Capacidad para coordinar varios proyectos y prioridades simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas de productividad empresarial., • Nivel profesional fluido de español, francés e inglés., • Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) valorable., • Experiencia previa en Retail Recovery Audit, Operaciones de Auditoría, consultoría o servicios profesionales será valorada., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales e internacionales será valorada. PRGX es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Cumplimos con toda la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia de no discriminación e igualdad en el empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley y promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las personas cualificadas, de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas. Capacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, mecanografiar o utilizar equipos de oficina, capacidad visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros, como ordenadores portátiles, así como capacidad de comunicación oral y auditiva para participar en llamadas, reuniones virtuales y comunicaciones presenciales. Sus datos personales serán tratados de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Únicamente recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, España. Tipo de contrato: Contrato indefinido a tiempo completo, Jornada completa. Requisitos de autorización de trabajo: Los candidatos deberán contar con autorización legal para trabajar en España en la fecha de incorporación. Requisitos lingüísticos: Nivel profesional fluido de español, francés e inglés, tanto oral como escrito. PRGX es líder mundial en análisis de datos Source-to-Pay, software y servicios de recuperación de beneficios impulsados por la tecnología. Ayudamos a nuestros clientes a maximizar la recuperación de ingresos y mejorar sus márgenes mediante soluciones innovadoras basadas en datos, tecnología y experiencia sectorial. • Coordinar iniciativas de transformación, movilización y mejora operativa para los equipos de Operaciones de Auditoría en Europa., • Apoyar la implantación y el despliegue de nuevas herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en distintos mercados., • Actuar como punto de enlace entre Operaciones de Auditoría, Estrategia de Auditoría, Data Services, IT, iniciativas de Inteligencia Artificial y otras áreas corporativas., • Coordinar actividades de movilización para nuevos clientes y proyectos estratégicos., • Supervisar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables para garantizar una ejecución eficaz., • Apoyar la planificación y coordinación de actividades operativas y de auditoría en varios países europeos., • Facilitar la comunicación, la colaboración y la resolución de incidencias entre equipos multidisciplinares e internacionales., • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la consistencia y la escalabilidad de los procesos operativos., • Contribuir a la estandarización de procesos, herramientas y mejores prácticas dentro de la organización., • Apoyar la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de seguimiento., • Participar en iniciativas de gestión del cambio, formación y transferencia de conocimiento relacionadas con nuevas herramientas y procesos., • Participar en reuniones internas y con clientes cuando sea necesario., • Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que le sean asignadas., • Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de programas, transformación operativa o mejora de procesos., • Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y equipos internacionales., • Capacidad para coordinar varios proyectos y prioridades simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas de productividad empresarial., • Nivel profesional fluido de español, francés e inglés., • Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) valorable., • Experiencia previa en Retail Recovery Audit, Operaciones de Auditoría, consultoría o servicios profesionales será valorada., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales e internacionales será valorada. PRGX es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Cumplimos con toda la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia de no discriminación e igualdad en el empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley y promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las personas cualificadas, de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas. Capacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir, mecanografiar o utilizar equipos de oficina, capacidad visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros, como ordenadores portátiles, así como capacidad de comunicación oral y auditiva para participar en llamadas, reuniones virtuales y comunicaciones presenciales. Sus datos personales serán tratados de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Únicamente recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Técnico/a de Diseño y Documentación de Planta para dar soporte a un proyecto internacional dentro del sector energético. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un perfil junior con un alto nivel de inglés, conocimientos de AutoCAD y ganas de desarrollar su carrera profesional en un entorno técnico e internacional, colaborando en la actualización de documentación de ingeniería de una planta en operación. Funciones principales: • Actualizar documentación técnica de planta, incluyendo planos, diagramas, informes, manuales, especificaciones y otros documentos de ingeniería., • Analizar las solicitudes de modificación recibidas mediante instrucciones y marcados., • Resolver dudas técnicas con el equipo de ingeniería internacional para garantizar la correcta aplicación de los cambios., • Editar documentación utilizando AutoCAD, Word y Excel., • Generar la documentación final en formato PDF., • Verificar que las modificaciones realizadas son correctas y completas., • Gestionar el estado de las tareas asignadas y colaborar con el equipo para cumplir la planificación del proyecto., • Aplicar las modificaciones finales derivadas de la revisión técnica de la documentación. Requisitos: • Grado en Ingeniería Civil/Indusrtial., • Nivel de inglés C1 (imprescindible)., • Manejo de AutoCAD., • Buen manejo de Microsoft Office (Word y Excel)., • Capacidad para trabajar con documentación técnica en proyectos internacionales., • Persona organizada, metódica y con atención al detalle. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto estratégico e internacional dentro del sector energético., • Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de continuidad en función de las necesidades del proyecto., • Incorporación prevista para finales de agosto., • Desarrollo profesional en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología., • Posibilidad de crecimiento profesional participando en proyectos de ingeniería de alcance internacional., • Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días presenciales y 3 días en remoto)., • Ubicación: Madrid (San Sebastián de los Reyes)., • Retribución flexible y beneficios sociales a través de SEGULA Benefits., • Salario: Según experiencia aportada. xqysrnh En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedandesarrollar su talento y potencial.

Overview Buscamos un/a administrativo/a que trabaje como Document Controller & Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental y asegurarás que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. Funciones Gestión y Control del Ciclo de Vida Documental — Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. Soporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) — Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, y que los registros estén localizados y archivados correctamente según las pautas establecidas. Análisis de Datos y Reporting con Herramientas BI — Transformar la información administrativa en valor mediante Excel avanzado y Power BI. Crear paneles de seguimiento de hitos, reportes de estados de proyectos y automatizar tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos para mejorar la toma de decisiones. Aseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) — Realizar una revisión minuciosa (QA) de entregables y comunicaciones antes de su emisión externa, verificando formatos, errores tipográficos o de coherencia, y asegurando que la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de la empresa. Descarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar — Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad, optimizando el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte administrativo proactivo. Ofimática avanzada: Nivel alto de Excel. Experiencia y requisitos Experiencia previa de 2-3 años en puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente. Valorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.). Conocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, Power BI, etc.). Conocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. Detalles prácticos Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid Horario L-J: entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes y julio/agosto: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 14:30 a 15:30. Trabajo presencial Plan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, plan de ahorro, etc. #J-18808-Ljbffr

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe/a de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. xqysrnh Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad” : es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a Analista de Ciberseguridad y cumplimiento normativo que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: Una base técnica en el mundo TIC Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa. Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos. Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad. Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, suma mucho disponer de: Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría , sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC. Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”. Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal. Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa , dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo. Modelo híbrido , horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo. Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos. Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes. Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo. Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE OFERTAS para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: El Ingenier@ de Ofertas se encarga de entender los requisitos técnicos de los clientes y analizar cuál de los productos cumplen mejor sus expectativas. Finalmente, se encarga de darles contestación a través de descriptivos técnicos, así como conceptos 3D o planos. Titulaciones Requeridas: Grado en Ingeniería Industrial Grado en Ingeniería Mecánica Grado en Ingeniería Eléctrica Conocimientos Técnicos Específicos: Conocimientos técnicos de sistemas. Redacción de textos técnicos complejos Habilidades de Gestión: Capacidad de aprendizaje y adaptación Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas. Trabajo en equipo imprescindible Nivel alto de Inglés (C1), hablado y escrito. Se valorará positivamente conocimientos en otro idioma, especialmente en alemán, francés o italiano. Descripción de Actividades y Responsabilidades: Análisis de las necesidades del cliente, así como se su flota actual y de la competencia. Análisis del producto a ofertar y de los cambios necesarios a realizar sobre el producto estándar Creación de los documentos descriptivos de oferta. Relaciones Externas: Suministradores Clientes Relaciones Internas: Resto del departamento de ingeniería. Experiencia Previa Requerida: Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Se valorarán positivamente poseer conocimientos técnicos del puesto y conocimientos ferroviarios y/o de sistemas. Competencias Adicionales: Buscamos personas abiertas, sin miedo a proponer ideas y diseños nuevos y enfrentarse a nuevos retos continuamente. Persona organizada y resolutiva Atención al detalle y metódico Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. Claro. Manteniendo el mismo estilo y formato que el ejemplo, quedaría así: El rol a incorporar es el de Data Engineer , con foco en: Desarrollo y mantenimiento de procesos ELT/ETL en entornos cloud: Diseñar, implementar y mantener flujos de integración y transformación de datos escalables, garantizando su eficiencia, fiabilidad y alineación con las necesidades del negocio. Diseño y optimización de modelos de datos en Snowflake: Construir y evolucionar modelos de datos robustos y eficientes, asegurando un almacenamiento optimizado, alto rendimiento y una adecuada gobernanza de la información. Desarrollo de transformaciones y lógica de negocio con dbt: Implementar modelos, transformaciones y reglas de negocio mediante dbt, promoviendo la modularidad, reutilización y mantenibilidad de las soluciones de datos. Calidad del dato y buenas prácticas analíticas: Aplicar estándares de modelado analítico, validación y control de calidad para garantizar la consistencia, precisión y confiabilidad de los datos. Optimización de rendimiento y costes: Analizar y mejorar consultas SQL, estructuras de datos y procesos en Snowflake, maximizando el rendimiento y optimizando los costes operativos. Colaboración con equipos multidisciplinares: Trabajar estrechamente con equipos de negocio, BI y arquitectura para comprender los requisitos analíticos y transformarlos en soluciones técnicas de alto valor. Documentación técnica y gobierno del dato: Documentar modelos, linaje de datos, reglas de negocio y procesos desarrollados, asegurando la trazabilidad, comprensión y mantenibilidad de las soluciones. Control de versiones y despliegue de soluciones: Participar en la gestión de despliegues entre entornos, revisión de código y control de versiones, garantizando la calidad y estabilidad de los desarrollos realizados. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos Son Nuestros NO Negociables Experiencia como Data Engineer (+5 años) , porque buscamos una persona con recorrido en proyectos de datos que pueda aportar criterio técnico, autonomía y buenas prácticas desde el primer día. Conocimiento avanzado de SQL , porque trabajarás diseñando modelos de datos, desarrollando transformaciones complejas y optimizando el rendimiento de consultas y procesos analíticos. Experiencia sólida con Snowflake , porque gran parte de nuestra arquitectura de datos se apoya en esta plataforma para el modelado, la carga, la optimización y la gestión eficiente de la información. Experiencia con dbt , porque desarrollamos nuestras transformaciones y modelos siguiendo una metodología modular, escalable y mantenible, apoyándonos en tests, documentación, macros y gestión de dependencias. Conocimientos de modelado analítico , porque necesitarás diseñar soluciones basadas en modelos dimensionales, capas de datos y data marts que permitan responder eficazmente a las necesidades de negocio. Experiencia con Git y control de versiones , porque trabajamos de forma colaborativa siguiendo procesos de revisión de código, trazabilidad y despliegue controlado. Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo y calidad del dato , porque la fiabilidad, validación y mantenibilidad de nuestras soluciones son aspectos clave en todos los proyectos. Y además... Sería ideal que tuvieses experiencia con Python , porque puede formar parte de automatizaciones, procesos auxiliares y desarrollos dentro del ecosistema de datos. Nos encantaría que hubieses trabajado con plataformas cloud como AWS, Azure o GCP , porque algunos de nuestros proyectos se apoyan en estos entornos para el almacenamiento, procesamiento y gestión de datos. Estaría genial que tuvieses experiencia con herramientas de orquestación de procesos , ya que nos ayudan a automatizar, monitorizar y escalar nuestros flujos de datos de forma eficiente. Nos acabarías de enamorar si has trabajado con Airflow, porque es una de las herramientas más utilizadas para la gestión y programación de pipelines de datos complejos. Y a nivel personal... Autonomía y organización , para gestionar el trabajo técnico de manera estructurada y eficiente. Orientación a la calidad, el rendimiento y la mantenibilidad , buscando siempre soluciones robustas y sostenibles en el tiempo. Capacidad analítica , para comprender las necesidades del negocio y transformarlas en modelos y soluciones de datos de alto valor. Buena comunicación , tanto con perfiles técnicos como funcionales, facilitando la colaboración entre equipos. Proactividad , proponiendo mejoras continuas y detectando riesgos o ineficiencias antes de que se conviertan en problemas. Espíritu de equipo , colaborando activamente en entornos multidisciplinares y compartiendo conocimiento con el resto del equipo. Rigurosidad en la documentación y validación , garantizando la calidad y trazabilidad de los desarrollos realizados. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care , donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas , que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción , para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión . Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo . ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado : un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo : 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo : 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible : ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición : PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada : Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub : Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo : Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas : Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. ¿Nuestras historias? En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Perfiles de asuntos públicos y comunicación para reforzar nuestras áreas de Salud, proyectos de posicionamiento y acceso al mercado. Desde construir agenda y un relato que conecte a pacientes, expertos, decisores y opinión pública de forma coherente y con impacto hasta estrategias de incidencia, comunicación y relacionamiento institucional. Talento con experiencia sólida en asuntos corporativos en sector salud, para asumir el desarrollo de propuestas de nuevo negocio, project management de las cuentas en marcha, desarrollo comercial, apoyo en el desarrollo del equipo y colaboración con nuestro equipo de eventos. • Experiencia en Asuntos Corporativos en cuentas de salud, 5 años en consultoría como mínimo., • Visión estratégica y capacidad de aterrizaje en planes accionables., • Soltura en la relación con medios de comunicación, gestión de issues reputacionales y diseño de planes de posicionamiento corporativo., • Conocimiento del análisis político y capacidad para traducir contextos complejos en estrategias claras y accionables, con control de la actualidad regulatoria e institucional., • Experiencia en trabajo integrado con equipos de asuntos corporativos (comunicación, asuntos públicos, creativos, sostenibilidad, incidencia, digital, etc.)., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Front y back con cliente y el equipo., • Soltura en la elaboración de documentos estratégicos y planes comerciales: buena mano pintando ppt y sintetizando conceptos., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Humildad, trabajo en equipo y cero ego., • Perfecto nivel de castellano., • Nivel alto de inglés, C1 mínimo., • Formación en Políticas, Derecho, Periodismo o similares. Vacaciones & tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva. Seguro de salud universal privado: Harmon asume el 100% de este beneficio que incluye cobertura general, psicólogo, fisioterapia y cobertura de viajes. Retribución Flexible: puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación. Extras: plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología, y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entrenamiento personal. Tenemos oficina en el centro de Madrid y hubs en Barcelona, Lisboa y Bruselas. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. #J-18808-Ljbffr

lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. Resumen del puesto El asistente del responsable de la tienda es un miembro esencial del equipo directivo. Su función influye en la actividad diaria de los miembros del equipo y en la experiencia del cliente. Los asistentes del responsable de la tienda deben dirigir y ofrecer orientación a los miembros del equipo, hacer que sus integrantes se responsabilicen de los resultados y garantizar una excepcional experiencia del cliente en la tienda. Los asistentes del responsable de la tienda también deben realizar actividades administrativas y operativas, incluidas la gestión de las áreas de ventas y la planificación de horarios. Responsabilidades clave del puesto Liderazgo y gestión del personal Crear y fomentar un espíritu de equipo respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, capaz de ofrecer una experiencia enriquecedora que motive tanto al equipo como a los clientes. Trabajar con el responsable de la tienda para formar un equipo unido y diverso que incluya personas de distintas procedencias, con experiencia y competencias diferentes y que aporten diversidad a las operaciones de la tienda. Fomentar la formación continua y promover el desarrollo profesional de los miembros del equipo mediante la aportación de comentarios directos, la formación, el asesoramiento y la orientación sobre la trayectoria profesional. Abordar cuestiones sobre rendimiento cuando sea necesario. Ayudar en el proceso de selección de personal y contratación de la tienda, en la formación inicial y en la actividad de gestión del rendimiento. Fomentar el debate sobre las oportunidades profesionales y recordar al equipo qué supone trabajar en lululemon para su crecimiento profesional y personal. Ser capaz de dar reconocimiento, identificar las carencias y ofrecer documentación general sobre el rendimiento a los miembros del equipo, con el fin de impulsar su trayectoria profesional y el crecimiento personal. Planificar y diseñar con el responsable de la tienda el horario de los miembros del equipo, de acuerdo a las necesidades del puesto, la disponibilidad y el presupuesto disponible. Trabajo en equipo Fomentar una relación solidaria y constructiva entre todos los miembros del equipo, centrándose en el desarrollo personal y profesional. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento operativo de las tiendas. Experiencia del cliente Ayudar a los miembros del equipo (p. ej., dando ejemplo o impartiendo formación) para garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia muy positiva y que sientan que se valora su tiempo. Esto incluye evaluar las necesidades de los clientes, proporcionar información técnica sobre los productos, asistencia en las transacciones de la tienda y en los programas omnicanal (por ejemplo, las opciones de compra o recogida online en tienda, venta telefónica y envío a tienda). Moverse de forma activa por la tienda para identificar y satisfacer las necesidades del negocio, del equipo y de los clientes. Dar respuesta a los comentarios de los clientes y gestionar imprevistos, como reclamaciones o solicitudes urgentes por parte de los clientes. Operaciones Aplicar la visión del responsable de la tienda y difundirla entre los miembros del equipo. Trabajar junto con el responsable de la tienda y revisar los datos y las métricas corporativas (p. ej., la cuenta de resultados [GyP]) para preparar los procesos de planificación (p. ej., revisión de los resultados trimestrales y planificación de ventas). Colaborar con el responsable de la tienda para gestionar el presupuesto, las horas de trabajo, los gastos y el informe de GyP de la tienda. Supervisar a los miembros del equipo en el área de ventas, lo que incluye planificar la disponibilidad de personal y la toma de decisiones para que las operaciones del área de ventas sean eficaces y productivas. Abrir y cerrar la tienda siguiendo las listas de comprobación de apertura y cierre. Conocer y cumplir con aquellas políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. Realizar su trabajo de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Responsabilidad presupuestaria Responsable de los aspectos delegados del presupuesto controlable o las horas de trabajo. Gestión del personal Puesto de responsable del equipo que dirige indirectamente una parte del personal de la tienda, o que es nombrado por un responsable de la tienda. Competencias clave y valores fundamentales que aportas Inclusión y diversidad: crear y fomentar un espíritu de equipo inclusivo que valore y acoja las diferencias. Integridad/honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. Liderazgo: tener capacidad y disfrutar liderando un equipo, siendo un ejemplo y una inspiración para los demás. Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos. Adaptabilidad/agilidad: ser capaz de gestionar imprevistos y adaptar las prioridades en un entorno que cambia rápidamente. Toma de decisiones: emplear la lógica y el razonamiento para evaluar las alternativas y tomar decisiones prácticas y concretas. Pensamiento estratégico: establecer estrategias que coinciden con la visión y los valores de la empresa. Resiliencia: ser tenaz; recuperarse rápidamente de los contratiempos. Requisitos del puesto Criterios para la selección Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. Debe tener más de 18 años. Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumpla con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada. Disponibilidad Tener disposición para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. Tener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante su turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. Experiencia Experiencia laboral en dirección o gestión de personal. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) Educación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. Educación: licenciatura o equivalente. Experiencia: un año de experiencia especializada en la gestión de tiendas o en el área de ventas. Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, su mente y su espíritu. Hemos diseñado un programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos de amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. La disponibilidad de estos beneficios e incentivos está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. Who We Are lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary The Assistant Store Manager role is an essential part of the store leadership team, impacting team member and guest experience every day. Assistant Store Managers are responsible for leading and coaching team members, holding the team accountable to results, and ensuring an outstanding guest experience in the store. Assistant Store Managers also are responsible for accomplishing administrative and operations focused activities, including floor management and scheduling. Key Responsibilities Of The Job Leadership and People Management Create and foster a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. Support Store Manager in building a strong and diverse team that includes team members with various experiences, backgrounds, and skillsets to drive store operations. Support ongoing learning and development of team members (i.e., Educators and Key Leaders) consistently and equitably by providing direct feedback, coaching, mentoring, and career path guidance, and addressing performance concerns. Support the store’s recruiting and hiring process, onboarding training, and overall performance management activities. Engage in career discussions to support and reinforce team understanding of how working at lululemon will contribute to their career and personal growth. Provide team member recognition, gap assessment, and overall performance documentation to support and reinforce career and personal growth. Collaborate with Store Manager to plan and prepare team member schedule according to labour requirements, availability, and budget considerations. Working With Others Establish supportive and productive relationships with all team members, focusing on personal and professional development. Collaborate with team members to ensure an optimal guest experience that values guests’ time and support store operations. Guest Experience Support team members (e.g., leading by example or coaching) to ensure a great guest experience, including assessing guest needs, providing technical product educations, and supporting in-store transactions and omnichannel programs (e.g., buy online pickup in store, phone sales, and ship from store options). Move dynamically on the floor to assess and fulfill the needs of the business, team, and guests. Resolve guest feedback and address emergent issues, including guest escalations and emergency requests, helping to “make it right” for guests. Operations Implement the Store Manager’s vision for the store and cascade to team members. Partner with Store Manager to review business data and metrics (e.g., profit and loss [P&L] statement) to inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning). Partner with Store Manager to manage store’s budget, labor hours, expenses, and P&L statement. Provide salesfloor leadership to team members, including planning salesfloor coverage and making decisions to maintain efficiency and effectiveness of salesfloor operations. Open and close the store in accordance with the opening and closing checklists. Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment. Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Budget Responsibility Accountable for delegated aspects of controllable budget or labour hours People Management Team lead role indirectly responsible for subset of store employees during shift or as delegated by Store Manager Key Skills & Core Values You Bring Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner Leadership: Is able and desires to lead, influence, and inspire others; motivates, empowers, develops, and directs people as they work Collaboration and Teamwork: Works productively with and supports others to achieve goals; seeks partnerships and diverse perspectives Adaptability/Agility: Tolerates uncertainty and ambiguity and can change priorities in a fast‑paced environment Decision Making: Uses logic and reasoning to evaluate alternatives and make effective, timely decisions Strategic Thinking: Sets strategies that are aligned to vision and values of the company to achieve goals/vision/further the mission; considers the 'big picture' implications of decisions Resilience: Remains persistent; recovers quickly from setbacks Job Requirements Eligibility Must be legally authorized to work in the country in which the store is located Must be 18 years of age or older Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) Must have the ability to travel to assigned store Availability Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements Willing to work as part of a team and also complete work independently Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) Willing to work in an environment with bright lights and loud music Experience Work experience in leadership or people management Job Assets (i.e., nice to have; not required) Education: High school diploma, GED, or equivalent Education: Bachelor’s degree or equivalent Experience: 1 year retail or sales specific management experience Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person – body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice. #J-18808-Ljbffr

En EPICOM llevamos más de de 30 años desarrollando soluciones criptográficas de alta seguridad que garantiza la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos en entornos críticos. Como empresa española especializada en tecnología de cifrado con producción propia, estamos comprometidos con la soberanía tecnológica. Nuestros productos están homologados para su uso en entornos clasificados a nivel nacional e internacional. Instituciones públicas, organismos de defensa, cuerpos de seguridad del Estado y operadores de infraestructuras críticas confían en nosotros para proteger lo que más importa. ¿Te apasiona la ingeniería de sistemas, las comunicaciones y la seguridad de productos electrónicos? Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Certificaciones y Pruebas con al menos 5 años de experiencia en el diseño, especificación, validación y certificación de equipos de comunicaciones. 🔹 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Elaboración y revisión de documentación técnica, incluyendo especificaciones de requisitos, especificaciones de producto y documentos de diseño., • Definición, planificación y ejecución de planes y procedimientos de prueba para verificar la funcionalidad y seguridad de equipos de comunicaciones., • Participación en procesos de verificación, validación y certificación de productos electrónicos conforme a normativas y estándares internacionales., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, de seguridad y de integración., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias detectadas durante las fases de pruebas y certificación., • Colaboración con los equipos de I+D, hardware, software, sistemas y calidad. 🔹 Habilidades Requeridas: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Conocimientos de programación en C/C++., • Conocimientos de Linux a nivel de usuario., • Experiencia o conocimientos de la familia de protocolos de comunicaciones IP., • Experiencia con Common Criteria, FIPS 140 u otras normativas y esquemas de certificación relacionados con la seguridad de las comunicaciones., • Capacidad para analizar documentación técnica y normativa, identificar requisitos y traducirlos en procedimientos y casos de prueba., • Alto nivel de inglés. 🔹¿Qué te ofrecemos? • Entorno dinámico, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes., • Retribución flexible; seguro médico, cheque guardería, cheque restaurante, etc., • Trabajamos presencialmente pero tendrás flexibilidad de entrada y de salida para que puedas conciliar., • ¡Viernes y verano jornada intensiva!, • Oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno tecnológico estable y en pleno crecimiento., • Salario acorde a tu experiencia EPICOM garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo.

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Analista de procesos. Funciones • Definir y analizar los requerimientos del usuario., • Analizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes., • Realizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones., • Formarse en las Plataformas propias grupo y elaborar la documentación funcional de los evolutivos., • Facilitar la gestión de la configuración., • Documentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza pertinentes., • Colaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los cambios., • Simular y probar las sugerencias hechas para el desempeño., • Escribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender., • Comprobar la funcionalidad del producto final. Conocimientos necesarios para el puesto: • Conocimiento de los principios de la tecnología de la información y la informática., • Experiencia en la elaboración de Documentos Funcionales., • Capacidad demostrada en herramientas de elaboración de Flujogramas (Bizagi, Lucid Chart, etc.), • Dominio del Circuito Hipotecario de Prefirma, • Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales., • Pensamiento analítico y crítico., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en puestos similares., • Capacidad de planificación y organización., • Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital: 🫱🏼 🫲🏽 Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. 🎯 Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. 🎁 Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. 🕓 Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. 🏝 Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. 💻 Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. 💰 Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Fecha de inicio 17/08/2026 Tipo de tiempo Tiempo completo Contract Type Permanent Trabajo móvil Sin trabajo móvil Solicitar ID de referencia JR124409 Nombre de la empresa Rhenus Logistics S.A.U. Ubicación San Fernando de Henares Categoría de trabajo Ventas y Gestión de Cuentas Clave Unidad de negocio Road Freight Persona de contacto Núria De La Rubia Tus Beneficios Eventos Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. ID de referencia JR124409 Nombre de la empresa Rhenus Logistics S.A.U. Ubicación San Fernando de Henares Categoría de trabajo Ventas y Gestión de Cuentas Clave Unidad de negocio Road Freight Persona de contacto Núria De La Rubia Descripción del trabajo Lo que puede esperar En Rhenus buscamos un/a nuevo/a Sales Outdoor que se una a nuestro equipo de San Fernando de Henares (Madrid). Su misión será desarrollar, mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada, adquirir nuevos negocios mediante una constante presencia outdoor junto a la cooperación del equipo indoor, procurando la consecución de los objetivos de venta estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades: - Desarrollar y mantener la cartera comercial asignada. - Incrementar la cartera de clientes y adquirir nuevos negocios. - Establecer la propia agenda comercial. - Preparar las visitas a clientes. - Registrar toda la actividad comercial en el sistema. - Realizar la asignación de cuentas y focalizarse en clientes potenciales. - Mantener contacto continuo con el equipo interno: BackOffice e Indoor - Gestionar la información central. Lo que usted aporta Requisitos: - CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. - Paquete Office a nivel usuario, Nivel medio de Excel. - Conocimientos avanzados en gestión comercial y transporte de mercancías - Deseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito). - Conocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Unidad de negocio Road Freight La logística necesita una gestión inteligente para que las mercancías estén en el lugar correcto en el momento correcto: nuestras soluciones de transporte garantizan exactamente eso. La cartera de productos de Rhenus Road Freight abarca desde la carga fraccionadacarga parcial y completa hasta mercancías peligrosasy transportes especiales. Junto con servicios complementarios como seguro o aduanasesto da como resultado paquetes de servicio completo individuales y específicos de la industria. Somos pragmáticos y sencillos. Al mismo tiemponuestro rumbo permanente de crecimiento abre perspectivas a largo plazo para todos nuestros empleadosya sean especialistas o personas que cambian de carrera. Bienvenido a Rhenus Donde nuestro viaje de crecimiento se conecta con el suyo. Somos una potencia mundial en misión de ser pioneros en todo lo que hacemos. Unidos logramos un impacto y nos atrevemos a redefinir lo posible. ¿Listo para desbloquear potencial sin explotar? Estamos en la vía rápida. En Rhenus prosperamos con la colaboración. Se escucha cada voz y cada idea es valorada. Nos mantenemos como un equipo global. Donde cada uno contribuye a nuestro éxito. Juntos damos forma al futuro de la logística y más allá. Potenciado por usted. Proceso de solicitud Solicitud en línea Sus documentos nos llegarán de forma rápida y directa a través de nuestro formulario de solicitud en línea; dependiendo del puesto es posible que se requiera una carta de presentación. En cualquier caso estamos ansiosos por ver su CV y sus referencias: para nosotros la mejor manera de causar una buena primera impresión." Evaluación de solicitudes Nuestro equipo de RR.HH. y el departamento responsable examinarán su solicitud lo antes posible. Haremos todo lo posible para darle una respuesta en un plazo de dos semanas. Con su acuerdo También estaríamos encantados de reenviar la documentación a otras unidades de negocio si el puesto seleccionado no funciona. Proceso de solicitud Dependiendo del puesto hay varias formas de saber si somos una buena pareja. En la mayoría de los casos contamos con una entrevista personal a nivel de iguales, por supuesto. Pruebas en línea centros de evaluación o trabajo a prueba también pueden ser posibles. Al final se toma la mejor decisión para ambas partes. Incorporación Con su compromiso usted es parte del Grupo Rhenus de inmediato; ya estamos deseando dar forma a la logística del futuro junto a usted. Para garantizar que su comienzo sea un éxito total le familiarizaremos con todo lo que necesita saber sobre Rhenus y su asignación con nosotros. Sus colegas experimentados le guiarán en cada paso y juntos dominará fácilmente cada una de sus nuevas tareas. https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login

COMPOSAN INDUSTRIAL Y TECNOLOGÍA S.L. es una empresa nacional fabricante líder en pavimentos continuos deportivos, urbanos e industriales, infraestructuras de pádel y césped artificial. Abarcamos tanto la investigación, desarrollo, fabricación y distribución de sistemas y soluciones. Desde nuestros inicios, nos hemos expandido internacionalmente a través de un departamento de exportación. Apostamos por propuestas de calidad ofreciendo innovación y eficiencia en cada desarrollo. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Oficina Técnica Junior para trabajar en Valdemoro (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos sobre nuevos productos de la compañía o modificaciones de los ya existentes, así como dar soporte a los clientes de la empresa mediante su conocimiento y expertise. FUNCIONES: - Llevar a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento. - Preparar los presupuestos. - Redactar la memoria técnica y económica y los anexos asociados. - Elaborar documentos, tanto internos como externos, relacionados con su ámbito de actuación: instrucciones de montaje, protocolos, planos, etc. - Acompañar a los/as Ingenieros/as Comerciales para resolver posibles dudas o consultas que puedan tener. - Impartir formaciones o charlas a clientes y prescriptores. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. Se podrá negociar al alza en función de la valía. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamiento personal y profesional, ordenador y teléfono de empresa. - Formación anual a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Posición consolidada que se cubre por jubilación de las personas que la realizaban con anterioridad. - Jornada completa. Horario orientativo, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto por la posición desempeñada: Lunes a jueves de 07:00 a.m. a 15:00 p.m. Viernes de 07:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en oficina técnica. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia en empresas relacionadas con el sector. - Conocimientos sobre los procesos de licitación pública. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1).

Descripción: ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España? En UAX – Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: - Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. - Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. - Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. - Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. Buscamos un Administrativo/a para Apoyar y acompañar al equipo administrativo durante la baja de una persona del área, garantizando la continuidad de las tareas administrativas, la correcta gestión de la información y una adecuada atención presencial y telefónica. Funciones: - Atención telefónica y gestión de correo electrónico. - Recepción y atención de visitas. - Gestión, archivo y actualización de documentación. - Introducción y actualización de datos en sistemas informáticos. - Elaboración de informes, documentos y presentaciones básicas. - Tramitación y seguimiento incidencias y solicitudes internas. - Apoyo administrativo a los diferentes departamentos de la compañía. - Realización de tareas administrativas derivadas del puesto. Qué ofrecemos: En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: - Contrato Indefinido. - Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación. - Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer. Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable...) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental. - Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. Si quieres formar parte de este proyecto referente dentro del sector educativo, inscríbete en la oferta. Requisitos: - Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente - Conocimientos técnicos requeridos: Herramientas ofimáticas (Paquete Office), - Experiencia en el sector educativo (preferiblemente) - Gestiones administrativas y de seguimiento telefónica y presencial (llamadas de emisión y recepción)

Trabajador/a o Educador/a Social (Madrid). Ref.: TES SAER MDCentro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026, MadridPrograma: Programa de Alojamiento Alternativo y Temporal dirigido a familias con menores a cargo y posibilidades de desarrollar un proyecto de autonomía socioresidencialJornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernesDependencia jerárquica: Responsable de ProyectoDependencia funcional: Responsable regional de la Comunidad de MadridProcurar la prestación de alojamiento alternativo para familias en situación de exclusión residencial y con domicilio habitual en la ciudad de Madrid que precisan atención social específica en materia de inclusión socio-residencial, además del acceso a un alojamiento temporal en la ciudad de Madrid, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)- Facilitar alojamiento a través de un recurso de vivienda temporal, supervisada y compartida.- Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.- Realizar las entrevistas individuales de valoración y los Planes Individuales de Atención.- Elaboración de los expedientes de las familias que accedan al servicio, así como la realización de informes o documentos que sean necesarios para una adecuada intervención.- Ejecutar el diseño de intervención desde un planteamiento globalizador y con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos en el itinerario de inserción socio-residencial- Coordinación con otros recursos sociales externos, para evaluar derivaciones y establecer estrategias coordinadas de intervención.- Gestión de prestaciones de la red de Servicios Sociales y de otras redes de protección social (sanitaria, empleo, seguridad social,…).- Preparar la salida del servicio en el proceso seguido en su itinerario de inserción socio-residencial.- Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida- Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.- Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.- Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.- Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.- Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.- Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.- Colaborar con las unidades de trabajo social de los centros de servicios sociales en la prestación del servicio.- Gestionar el mantenimiento de las viviendas que conforma los recursos temporales. Contactando con la propiedad y los técnicos que realizan los mantenimientos.- Inspección técnica de las viviendas.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Teletrabajo a tiempo parcial- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición- 23 días laborables de vacaciones- Oportunidades de conciliación laboral y personal.- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidadRequisitos mínimos- Titulación universitaria en Trabajo o Educación Social.- Formación en igualdad y/o perspectiva de género.- Formación en mediación y resolución de conflictos.- Experiencia profesional en intervención en recursos de atención a familias.- Experiencia en intervención con familias en situación de riesgo de exclusión.- Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES- Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office).- Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.- En caso de contar con Trabajo Social, estar colegiado/a en el territorio de actuación.- Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.- Conocimiento de los distritos: Centro, Chamberí, Fuencarral-El Pardo, Moncloa-Aravaca, Tetuán, Arganzuela, Carabanchel, Latina, Usera y Villaverde (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)- Conocimiento del programa de alojamiento alternativo.- Certificado de discapacidad al menos del 33%.- Compromiso con la entidad y visión estratégica#J-18808-Ljbffr