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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible. Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía. Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Descripción del departamento/área: El departamento legal de Diggia Group acompaña al negocio en su crecimiento internacional, aportando seguridad jurídica, gestionando operaciones corporativas, contractuales y de compliance, y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones. Tu día a día en el equipo • Societario y gobierno corporativo: asesorar en reestructuraciones, reorganizaciones y mantenimiento societario del grupo y sus filiales; redactar, revisar y negociar pactos de socios, acuerdos de joint venture y documentación corporativa; garantizar el cumplimiento normativo societario en todas las jurisdicciones relevantes; coordinar actuaciones en Notaría y Registro., • Inmobiliario y desarrollo de proyectos: redactar y negociar contratos de compraventa, arrendamiento, servidumbres, derechos de superficie y acuerdos de desarrollo; liderar procesos de due diligence inmobiliaria asegurando la mitigación de riesgos., • Financiación: apoyar en operaciones de financiación de proyectos, corporativa y con activos; negociar con entidades financieras, fondos e inversores institucionales; asesorar en paquetes de garantías, fianzas y acuerdos entre acreedores., • Fusiones y adquisiciones (M&A): liderar y dar soporte en adquisiciones, desinversiones y joint ventures, desde la estructuración hasta el cierre e integración; coordinar due diligence y la relación con asesores externos., • Contratación mercantil: redactar, revisar y negociar contratos de suministro, de servicios y vinculados a proyectos; asesorar a las unidades de negocio en negociaciones comerciales., • Operaciones internacionales: asesorar en asuntos legales en distintas jurisdicciones, coordinando con asesores locales; identificar y gestionar riesgos legales en operaciones transfronterizas., • Compliance: implantar, supervisar y actualizar programas de cumplimiento normativo (prevención de soborno, sanciones internacionales, protección de datos); formar equipos de negocio en políticas y requisitos regulatorios; coordinar la respuesta ante auditorías internas y externas en materia de cumplimiento. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, con colegiación en al menos una jurisdicción., • Experiencia: mínimo 5 años en despacho de prestigio o como abogado interno en multinacional, con trayectoria acreditada en: -Derecho societario -Transacciones inmobiliarias -Financiación -Operaciones de M&A -Compliance -Experiencia en múltiples jurisdicciones (valorable civil law y common law). • Idiomas: dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Habilidades y competencias: -Alta capacidad de negociación y redacción jurídica. -Excelente análisis jurídico y evaluación de riesgos. -Organización y rigor en la gestión documental y de tareas. -Autonomía y capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo. -Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados. -Capacidad de interlocución con alta dirección y equipos multidisciplinares. -Resiliencia y cumplimiento de plazos exigentes. -Orientación al negocio y visión práctica para aportar soluciones legales. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Estamos colaborando en la selección de un estudiante en prácticas en Derecho para un despacho de abogados dedicado, esencialmente, a los litigios civiles, mercantiles y contencioso-administrativos, a las cuestiones sucesorias y al derecho societario en España. El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional: Requisitos, conocimientos y aptitudes del candidato: • Licenciado/Graduado en Derecho, • Con intención de colegiarse o que ya esté colegiado ejerciente, • Valorable experiencia en Sala, • Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción de escritos y revisión de contratos orientado a negocio, • Valoramos positivamente que hayas participado en procedimientos contencioso-administrativo y un perfil procesalista, • Capaz de redactar documentos en "blanco", que le guste la investigación y estudiar casos en profundidad, • Se valorará nivel alto en inglés y francés., • Buscamos a un abogado vocacional, que quiera aprender y desarrollarse. Perfil del candidato: • Persona responsable y organizada, • Persona resolutiva, autónoma y con afán de superación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar volumen alto de trabajo, • Orientado al resultado y a objetivos, • Pensamos en una persona polivalente y técnica con gran capacidad de trabajo y ganas de implicarse en una empresa con crecimiento profesional., • Persona metódica, entusiasta y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos. Que le gusten los retos! Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses, a través de convenio con Universidad., • Jornada completa, • Si la persona realiza un buen trabajo durante esos 6 meses y tiene un buen desempeño, se podría ver la opción de incorporación en plantilla., • Modalidad trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Madrid), • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de la plantilla de un despacho experto en la materia.

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciadoen Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismos oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group’s growth as a leading Travel Tech company. This role has a strong technology and AI governance focus, providing legal support to the Technology and Global Procurement departments on daily business decisions, contractual matters, and risk prevention. The position will be responsible for reviewing and negotiating Technology and non-Tech contracts, advising on AI‑related agreements and governance, and ensuring compliance with applicable legal requirements. The role supports Fintech and Insurtech teams as well on their day-to-day business decisions, assisting with the contract negotiation and considering the regulatory framework worldwide. The position also supports regional commercial legal teams on Technology, Intellectual Property, and Data Protection matters, working collaboratively with cross-functional areas such as Tax, Compliance, and HR to deliver cohesive and aligned legal advice. The ideal candidate is a qualified lawyer with at least 3 years of experience in Technology and IP Law, strong interest and knowledge in AI and emerging technologies, as well as some experience in Fintech, excellent communication skills in English and Spanish, and proven ability to navigate complex negotiations. A team‑oriented mindset, strong analytical capabilities, and adaptability in a fast‑changing environment are essential to succeed in this role. Expected Deliveries Provide legal advice to the Technology and Global Procurement departments in their day‑to‑day business decisions, including the review and negotiation of both Tech, non‑Tech as well as assistance with Fintech contracts. Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas. Support the company’s strategic focus on New Technologies and Artificial Intelligence by assisting with AI governance, AI‑related contracting, and the implementation of evolving regulatory frameworks across the Group. Responsibilities Advise Technology, Fintech and Global Procurement on legal risks and implications of daily business decisions, ensuring compliance and mitigating exposure. Review, draft, and negotiate contracts—particularly those involving AI technologies—tailoring contractual clauses to the risk profile of each product or provider. Provide guidance on Intellectual Property, Data Protection, and Technology Law matters, ensuring alignment with applicable regulations and internal policies. Support regional commercial legal teams on Technology and Intellectual Property issues, ensuring consistency across jurisdictions. Collaborate with cross‑functional teams (Tax, Compliance, HR, InfoSec, etc.) to deliver well‑rounded, business‑aligned legal advice for Procurement activities. Skills Strong interpersonal skills and effective communication in both English and Spanish (written and verbal). High interest in emerging technologies and AI, with solid knowledge of Technology and IP legal frameworks. Interest in Fintech and new payment methods Excellent organizational and analytical abilities, with the capacity to manage multiple priorities under tight deadlines. Strong negotiation skills and ability to navigate complex stakeholder interactions, both internal and external. Exceptional attention to detail and a high standard of quality in all deliverables. Team‑oriented mindset with the ability to work collaboratively and transparently. Flexibility, agility, and adaptability to evolving business and technological environments. Experience Minimum 3 years of experience in a similar role or within a legal environment focused on Technology, IP, procurement, or digital services. Qualifications Qualified Lawyer. Professional experience in Intellectual Property and Information Technology Law . Additional experience in AI‑related matters, Fintech and Data Protection (e.g., GDPR) will be considered a strong plus. Fluency in English is essential. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.What you bringAn immigration lawyer licensed to practice in GermanyExtensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration complianceAbility to work in a fast-paced, dynamic environmentPrevious experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is idealWrites and speaks fluent English; additional languages are a plusExperience working remotely is a plusDemonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.Key Responsibilities Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systemsProvide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship casesProvide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clientsTake ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of workAssist leadership in the management of large projectsRegularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibilitySeek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfactionAnalyze, prepare and submit visa/work permit applicationsMentor and support Mobility Specialists and CoordinatorsActively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changesEstablish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholdersIndependently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentationApply immigration knowledge for solution-based responses on complex client casesPracticalsYou'll report to: Manager, MobilityTeam: MobilityLocation: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACHStart date: As soon as possibleApplication processAI InterviewInterview with recruiterInterview with future managerInterview with Senior ManagerBar Raiser InterviewPrior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is63.550—71.500 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are async)16 weeks paid parental leavebudget towards co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships)mental health support servicesstock optionshome office budget & IT equipmentHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here. Please note we accept applications on an ongoing basis.

Por qué unirte a nuestro equipo?.Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras.Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo.Para ello, nuestras capacidades cubren

El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional:. Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e inter

Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas. We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group’s growth as a leading Travel Tech company. The position also

Grupo CIMD Intermoney busca un/a Abogado/a senior para su Asesoría Jurídica corporativa.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:.

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Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.

Grado en Derecho o doble grado Derecho/Finanzas o especialización similar en el sector financiero. Experiencia profesional de más de 10 años en despacho de primer nivel o en asesoría jurídica de empresa en el sector financiero. Capacidad para negociar de forma autónoma contratos complejos de m

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Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas.

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Be the go‑to legal partner for our Spanish team and a key contributor to our international legal function. Shape and negotiate the legal foundations of our renewable energy projects. Enable business growth by providing clear, pragmatic and solutions‑driven legal advice.

Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesi�

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes., • Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin., • Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad., • Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores., • Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera., • Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral)., • Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos., • Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Corporate & Company Secretary ParalegalApplylocations: Home Based - United Kingdomtime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R-00023562HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:The Corporate & Company Secretary Paralegal will support the Group Company Secretarial function in maintaining robust governance across a global, multi-entity structure, ensuring compliance with: UK Companies Act 2006 (for UK entities) Spanish Listing Rules / CNMV requirements (for the parent company) EU Market Abuse Regulation (MAR) Internal governance frameworks* Other identified regulations.The role is focused on operational delivery, accuracy, and efficiency, enabling the senior CoSec team to deliver board excellence, regulatory compliance and scalable global governance.Key Responsibilities1. Board & Committee Support2. Global Entity Management & Subsidiary Governance3. Statutory Compliance (UK + International)4. Corporate Reporting & Market Disclosure Support5. Shareholder & Stakeholder Coordination6. Technology, Data & Process Excellence7. Team & Functional SupportExperience & QualificationsEssential 1–4 years’ experience in: Company secretarial, Corporate legal support and Governance administration Understanding of basic company law and governance principles. Experience supporting multi-entity environments or professional services firms. Experience with governance systems (e.g. Diligent) Detail-driven: Strong accuracy in handling governance records and filings Organised & delivery-focused: Able to manage multiple deadlines across jurisdictions Confidential & trustworthy: Handles sensitive, market-related information appropriately Tech-enabled mindset: Comfortable with digital tools and data systems including Microsoft office AI-curious: Keen interest in exploring how AI tools can improve processes, increase efficiency and achieve time savings. Collaborative: Works effectively in a global, cross-functional environment* Adaptable: Able to operate in a fast-moving, scaling travel-tech businessDesirable* Exposure to: Listed company environment and international entity management Studying towards ICSA/CGI or a CILEX qualification or similarYou will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Marimón Abogados es un despacho de abogados orientado al asesoramiento empresarial integral en las diferentes áreas del Derecho. En la actualidad cuenta con un equipo integrado por cerca de 80 abogados trabajando en 3 oficinas propias: Barcelona, Madrid y Sevilla. Nuestra firma está reconocida por su calidad técnica y por su discreción y transparencia con los clientes. Marimón Abogados ha sido un despacho de referencia en España para las inversiones procedentes del extranjero. Con los años, hemos ido consolidando el componente internacional de la firma prestando asesoramiento global a clientes internacionales con intereses en España al tiempo que acompañamos a los clientes españoles en sus proyectos empresariales con vocación internacional. Nuestro departamento de Mercantil está formado por grandes profesionales especializados en el área y debido a nuestro crecimiento en el sector estamos ampliando equipo, es por ello por lo que abrimos la vacante para incorporar un perfil de 2 años de experiencia en septiembre de 2026. ¿Cuáles serían tus principales funciones? En dependencia del equipo, tus principales funciones serían: Asesoramiento Mercantil a nuestra cartera de clientes. Operaciones Mercantiles y Transacciones: M&A. Redacción y revisión de documentación Contractual. Apoyo en labores de llevanza de secretaría de consejo. Ejecución de operaciones societarias. Procesos de restructuración empresarial (fusiones, adquisiciones, disoluciones y liquidaciones de empresa) Realización y/o seguimiento de procedimientos Due Diligence. Redacción y seguimiento acuerdos corporativos. Experiencia en derecho mercantil de 2 años. Graduado/a derecho Máster de acceso y colegiación. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros, qué podemos ofrecerte? Formación interna frecuente Seguimiento y supervisión de tus funciones para ayudarte a crecer profesionalmente. Buen ambiente de trabajo. Nos encanta fomentar el trabajo en equipo por lo que solemos organizar varios eventos como team Building. Plan de Retribución Flexible Política de teletrabajo. MARIMÓN ABOGADOS S.L.P. como responsable del tratamiento, le informa de que estos datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral. Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años. Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a rgpd@marimon-abogados.com. Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente mercantil de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en derecho societario y mercantil, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento mercantil y societario integral a tu cartera de clientes: constitución y modificaciones societarias, pactos de socios, operaciones mercantiles y corporativas., • Llevanza de secretaría ordinaria de sociedades, tanto cotizadas como no cotizadas., • Especialización en contratación mercantil: negociación y redacción de contratos comerciales, incluyendo contratos industriales de suministro, acuerdos con proveedores, logística, distribución y otros contratos vinculados., • Asesoramiento y liderazgo de operaciones mercantiles: compraventas de empresas o participaciones, fusiones y escisiones, reestructuraciones societarias, etc., • Resolución de las consultas legales del día a día de las pymes que confían en nosotros, con criterio, rigor y orientación práctica al negocio., • Coordinación con las áreas fiscal, laboral y contable para ofrecer un servicio integral a cada cliente., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento mercantil escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a mercantilista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Sólidos conocimientos de derecho mercantil y societario: constitución, pactos de socios, operaciones corporativas y contratos., • Experiencia demostrable en negociación y redacción de contratos comerciales (suministro industrial, distribución, logística)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Experiencia en operaciones de M&A, due diligence y reestructuraciones societarias., • Experiencia en derecho civil y contractual., • Sensibilidad por la tecnología y por hacer el asesoramiento más ágil y eficiente., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #Zinco #J-18808-Ljbffr

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A., a leading international company in the development, financing and long-term operation and maintenance of infrastructure projects, wholly owned by the ACS Group, is looking for a Senior Lawyer with the profile detailed below to join its Legal Department. Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. The position covers, among others, the following functions: • Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing., • Involved in the preparation of bids and project development, (i) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate (ii) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing)., • Advice in the fields of infrastructure, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc., • Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.)., • Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc…, • Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers., • Law Degree and registered as a lawyer. A double degree is desirable., • MBA, LLM or any program related to finance., • Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required., • Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations., • Experience in international operations in the fields of infrastructures, project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile)., • Experience in advising on financial, commercial and regulatory law., • Experience working with multidisciplinary teams., • Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.)., • Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation)., • Strategic thinking: a proactive, results-oriented approach. Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions., • Organisational, teamwork and time management skills to meet tight deadlines., • Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments., • Willingness to travel., • Permanent contract., • Salary according to profile on the candidate., • 24 days of holidays., • Free on-site parking., • The opportunity to join one of the world's leading infrastructure and concessions groups, working on high-profile international projects., • A dynamic, collaborative and international working environment with excellent professional growth opportunities. #J-18808-Ljbffr

Inke es una empresa especializada en desarrollo y fabricación de API con sede en Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a Scientific Admin Support para trabajar en nuestra sede de Castellbisbal, brindando apoyo administrativo, operativo y paralegal al Área Científica y al IP & Portfolio. Las funciones incluyen coordinación de documentación, gestión de proyectos y compras mediante SAP, así como seguimiento de presupuestos y administración de patentes y dominios. #J-18808-Ljbffr

Zinco AI, empresa líder en asesoría para pymes en España, busca incorporar un abogado/a mercantilista para gestionar una cartera de clientes y asesorar en derecho societario y mercantil desde el inicio de su trayectoria profesional en la firma.

Desde The Cornerstone Talent buscamos el mejor talento para unirse al equipo de nuestro cliente. Despacho especializado en asesoramiento legal y fiscal para empresas y emprendedores, con experiencia en derecho mercantil, societario, laboral, digital, propiedad intelectual y administrativo; busca incorporar un/a Abogado/a Mercantil en Valencia , para liderar un equipo de 3 personas, que participe en operaciones estratégicas y acompañe a clientes nacionales e internacionales en el desarrollo y crecimiento de sus negocios. Responsabilidades Participar en operaciones de M&A, realizando due diligence, revisión y redacción de LOI, SPA y procesos de fusión y escisión. Asesorar en materia de derecho societario, gobierno corporativo y secretaría de sociedades. Dar soporte legal a startups y empresas en operaciones de venture capital y financiación. Redactar y negociar contratos mercantiles: suministro, arrendamiento, leasing, agencia, franquicia, licencias, desarrollo de software, entre otros. Participar en sala y asistir a procedimientos cuando sea necesario. Gestionar la relación directa con clientes, ofreciendo asesoramiento estratégico y cercano. Coordinar y supervisar un pequeño equipo, organizando tareas y prioridades del área. Qué buscamos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en vigor. Experiencia mínima de 3 años en derecho mercantil. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Experiencia en sala. Capacidad de organización, priorización y gestión de equipo. Perfil proactivo, resolutivo y orientado al cliente. Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana. Horario de lunes a viernes de 9:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:30h. Oficina ubicada en el centro de Valencia. Formación continua y plan de desarrollo profesional personalizado. Cursos de idiomas financiados por la empresa. Participación en proyectos internacionales y posibilidad de viajes al extranjero. Retribución competitiva acorde a experiencia e idiomas aportados. Si buscas impulsar tu carrera en derecho mercantil dentro de un entorno moderno, exigente y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. #J-18808-Ljbffr

HeyClue busca un/a Abogado/a Mercantil en Valencia para liderar un equipo y participar en operaciones estratégicas.

Recursos Humanos | Relaciones laborales | Selección y Desarrollo | Formación de personal | Prevención de Riesgos Laborales Desde Adecco estamos colaborando con Renovalia, un grupo empresarial de referencia en el sector de las energías renovables, con presencia nacional e internacional y una firme apuesta por la sostenibilidad y la innovación. En esta ocasión, les acompañamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Interno/a para incorporarse a su equipo jurídico en sus oficinas centrales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de asistir al Director Jurídico en la gestión y organización de la Secretaría General de las sociedades que conforman el grupo Renovalia, así como en la gestión documental necesaria para dicho fin. Se trata de un puesto de soporte clave para la organización, con dependencia funcional y jerárquica del Director Jurídico, y con participación activa en las operaciones y proyectos del grupo tanto a nivel nacional como internacional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Asistir en la elaboración de la documentación generada en la Secretaría de la organización: actas, certificaciones, escrituras relativas a constitución de sociedades, acuerdos de accionistas, operaciones de capitalización, renovación de cargos, transmisión de participaciones y otros acuerdos. Colaborar en la redacción y revisión de documentación jurídica relativa a las operaciones y proyectos del grupo, tanto nacionales como internacionales. Elaborar contratos operacionales. Asesorar y dar soporte legal a los distintos departamentos y áreas del grupo en cuestiones jurídicas vinculadas a su actividad. Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales aplicables al puesto. Revisar de manera continua los procedimientos asociados a su función, proponiendo mejoras cuando sea necesario. Realizar las tareas que le sean encomendadas para cumplir con los objetivos e intereses de Renovalia. Utilizar los canales de comunicación interna oficiales para asegurar una transmisión eficaz y coherente de la información. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Licenciatura o Grado en Derecho / Máster en Derecho Administrativo en escuela de reconocido prestigio. Nivel alto de inglés (imprescindible). Al menos 2–3 años de experiencia en departamentos jurídicos de empresa, asesorías legales o despachos de abogados de reconocido prestigio. Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas. Alto nivel de organización, responsabilidad y discreción. Incorporación en una compañía sólida, innovadora y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Participación en proyectos con alcance internacional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Contrato estable y condiciones acordes a la experiencia y valía aportadas. Horario 100x100 presencial: Lunes a Jueves (9:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:15h) y viernes jornada intensiva (9:00h a 15:00h). Si crees que esta oportunidad puede encajar con tu perfil ¡Inscríbete! ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars en España busca abogada/o mercantil con 3–4 años de experiencia para un equipo dinámico con clientes nacionales e internacionales.Participarás en M&A, contratos mercantiles y reestructuraciones, trabajando en colaboración con un club de profesionales.Se valoran inglés alto (C1)

ECIJA, firma de abogados, busca un/a Abogado/a en IP/IT para incorporarse a la oficina de Madrid. Se valorará experiencia mínima de 4 años en IP/IT, grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, y nivel avanzado de inglés (C2). Formarás parte de un equipo dinámico con proyectos nacionales e internacionales para grandes empresas y oportunidades de movilidad internacional. Ofrecemos formación continua, plan de carrera y un plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities, and payments, supported by a network of more than 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach high‑value clients across 140 source markets. We are tech‑driven, customer‑first, and powered by an amazing team. At HBX Group, we believe that tech + data + people is what truly sets us apart, guided by our global approach and local touch. Job Summary We are seeking a detail‑oriented, organized, and proactive professional to join our Commercial Legal team . This role is responsible for supporting the commercial legal function , ensuring that the group remains compliant with local commercial requirements across jurisdictions, and acting as a liaison with Finance, HR, Tax, and Accounting for matters related to intragroup agreements, approval of annual accounts, review of financing agreements, and operational facilitation of commercial entities individually and as a group. This position will also oversee the review of drafted documents and coordinate with directors, external advisers, and local offices worldwide to secure input, signatures, and finalization of documentation. Additionally, the role manages and coordinates external company secretarial advisers and external legal counsel. Responsibilities Provide company secretarial support for the finance function, including facilitating the approval of annual financial statements for all group entities to meet local compliance requirements across jurisdictions, and performing UBO‑related filings. Draft and review legal documentation such as board minutes, powers of attorney, intercompany contracts and loan documents, share certificates, and statutory registers. Oversee the correct maintenance of commercial books . Review finance and commercial treasury contracts . Work collaboratively with multidisciplinary teams including operations, business, finance, tax, legal, accounting, and compliance to achieve optimal outcomes for the company. Engage in daily communication with external advisors; support internal departments by effectively managing outside counsel and other external resources. Assist with completion of KYC requirements and gathering signatures for documents. Manage general administrative tasks including organizing company secretarial data (Blueprint/Diligent Companies), maintaining internal folders, preparing spreadsheets, booking couriers, and coordinating signatures. Coordinate notary, courier, and translation services as required. Experience and Skillset Experience in commercial legal , company secretarial, or governance roles within multi‑entity environments. Strong understanding of cross‑jurisdictional commercial compliance . Skilled in drafting and reviewing commercial documents and intercompany agreements. Experience supporting annual accounts approval processes. Ability to coordinate directors, external advisers, and internal teams. Comfortable managing external legal and company secretarial providers. Experience handling KYC processes and document execution workflows. Highly organized, detail‑driven, and efficient in managing multiple tasks. Proficient with Blueprint / Diligent Companies or similar tools. Strong communication skills and a proactive, solution‑oriented approach. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Mercor is partnering with a leading legal AI company to benchmark how well AI systems answer real questions of Spanish law. We are hiring experienced litigation & disputes lawyers to serve as expert reviewers — running the same prompts through two AI platforms, comparing the answers, and scoring them against a standardized rubric. • Run the same set of prompts across two AI (LLM) platforms, • Compare the outputs from both platforms side by side, • Score each response against a standardized rubric we provide, • Submit concise written feedback for every evaluation, • Primarily law-firm experience — at least 2 years (3+ preferred) at a law firm in litigation, disputes, or contentious practice. If you are currently in-house, that is fine only if you moved in-house within the last 2 years and your prior experience was at a law firm., • Qualified to practise in Spain (colegiado/a), with a strong command of Spanish litigation and procedural law, • Native or fluent Spanish, with precise written communication, • Able to work independently to a rubric and to deadlines, • Initial commitment: ~10 hours, with strong potential for more, • Confidentiality: all work is covered by NDA #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Senior Commercial Lawyer role at Blip 3 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. We are Blip, a conversational AI platform for intelligent interactions which allows businesses to connect with customers at scale across multiple communication channels, such as WhatsApp, Instagram, Facebook, or webchat. Through AI we allow brands to gain scalability and directly impact key KPIs by accompanying the user throughout the customer journey with hybrid experiences combining automation and human interactions. At Blip, we have a team of Blippers who live and breathe innovation daily, bringing a unique perspective to evolving communication journeys, always with the confidence to keep learning! And at our own pace, we go much further! 🚀 Join us and be part of a team that’s shaping the future of intelligent customer interactions. Let’s go further, together! 🚀 Find out how you can make an impact with us! At Blip, we drive digital transformation through smart technology solutions. Our Legal team plays a strategic role within the company, ensuring that our operations align with the highest regulatory and ethical standards. That’s why we’re looking for a Corporate Lawyer who combines strong legal knowledge with solid experience in personal data protection (including GDPR) and the management of complex contracts, to strengthen our team in Madrid. 🚀 • Act as a key point of contact for data protection matters, ensuring compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and other applicable local regulations., • Draft and review commercial contracts with clients, suppliers, and strategic partners, with special focus on privacy, confidentiality, and data processing clauses., • Assess legal risks in contracts and commercial operations, proposing solutions that balance legal compliance with business objectives., • Contribute to the development and improvement of standard contract templates, promoting legal and operational efficiency., • Collaborate with internal teams (commercial, product, technology, compliance), providing agile and business-oriented legal support in a tech-driven environment., • Law degree obtained from an accredited university., • At least 3 years of professional experience in corporate environments or law firms, with a focus on commercial contracts and personal data protection., • Experience with contracts related to technology services or software (SaaS)., • Advanced knowledge of GDPR and Spanish regulations related to privacy and contracts., • Proven experience in drafting and negotiating complex commercial agreements., • Advanced level of legal English (both written and spoken)., • Intermediate or higher level of Portuguese. Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Legal Industries: Software Development Referrals increase your chances of interviewing at Blip by 2x Get notified about new Commercial Lawyer jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, a través de la Dirección de Regulación, Wealth Management y Gobierno de Producto, busca un experto jurídico para asesorar en normativa aplicable a activos digitales y servicios de inversión. Integrarás equipos de Asesoría Jurídica y colaboraras con CaixaBank Wealth Management y ot

A pharmaceutical company located in Spain seeks a proactive Corporate Lawyer to join its Legal Department. The role involves drafting and reviewing contracts, managing corporate secretarial duties, and providing legal support to various departments. The ideal candidate has 2–4 years of experience, speaks fluent English, and possesses strong legal skills. This is a permanent contract position offering an opportunity to contribute to important legal aspects within a life science organization. #J-18808-Ljbffr

Atir, despacho líder en derecho laboral, busca un/una Abogado/a Laboralista con 2 a 8 años de experiencia para unirse a su equipo en Madrid.

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de UNA ABOGADA para el Centro de atención de Leganés. Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo comunicacion@apramp.org indicando en el asunto del correo la referencia correspondiente al puesto de trabajo –> REFERENCIA: ABOGADA LEGANÉS • Proporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias., • Asesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.), • Coordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria., • Elaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos., • Licenciatura o Grado en Derecho, • Estar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente., • Contar con experiencia demostrable* de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia., • Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto., • Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia., • Incorporación: inmediata, • Ubicación: Leganés, • Modalidad: presencial, • Jornada: completa, • Horario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horas, • Salario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encuentras más que un trabajo : una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad: En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. Formando parte del Departamento de Corporate Law tendrás la oportunidad de asesoraren operaciones deM&A, reorganización societaria y secretaría legal de sociedades para todo tipo de empresas y entidades de inversión, tanto nacionales como internacionales. Grado en Derecho o Derecho y ADE. Máster de Acceso a la Abogacía. Al menos 4 años de experiencia en asesoramiento en M&A, derecho mercantil, societario e inmobiliario, adquirida en una Big Four o en un despacho de abogados. Nivel avanzado de inglés. Será clave aportar experiencia en procesos de due diligence, operaciones de compraventa de sociedades o activos inmobiliarios, preparación y negociación de SPA, acuerdos de inversión, pactos de socios y contratación mercantil. Valoraremos especialmente conocimientos en derecho de las nuevas tecnologías y cumplimiento normativo, incluyendo protección de datos, prevención del blanqueo de capitales y prevención de riesgos penales. Asimismo, se requiere un conocimiento sólido de la Ley de Sociedades de Capital y de la normativa sobre modificaciones estructurales, así como experiencia en operaciones de reestructuración y secretaría de sociedades. Por tratarse de una posición sénior, buscamos una persona autónoma, proactiva y con capacidad para coordinar equipos, asumir responsabilidad en la gestión de los asuntos y mantener una interlocución fluida y colaborativa con clientes y equipos internos. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Al menos 5 años de trayectoria profesional en asesoría jurídica interna de entidades financieras o en despachos de abogados. Prestar asesoramiento legal en operaciones de venta de carteras, interactuando de forma transversal con áreas clave de la organización. Dominio de estructuras de financia

Despacho profesional busca incorporar un/a Abogado/a especializado/a en Administración Local para reforzar su equipo de asesoramiento jurídico a ayuntamientos y entidades públicas. Buscamos una persona con experiencia práctica en el funcionamiento diario de las entidades locales, acostumbrada a emitir informes jurídicos, resolver consultas y participar en la gestión de expedientes administrativos de distintas áreas municipales. Funciones La Persona Seleccionada Participará En El Asesoramiento Jurídico Integral a Ayuntamientos y Otras Entidades Públicas, Interviniendo En Materias Como Régimen jurídico de las Administraciones Públicas. Procedimiento administrativo común. Contratación pública y elaboración de pliegos. Personal y función pública. Régimen local. Subvenciones. Responsabilidad patrimonial. Ordenanzas y reglamentos. Patrimonio público. Elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas. Apoyo técnico a secretarías municipales, alcaldías y órganos de gobierno. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho. Experiencia profesional mínima de 2 a 5 años en Administración Pública o asesoramiento jurídico a entidades locales. Conocimiento sólido de la normativa de régimen local y procedimiento administrativo. Experiencia en contratación pública, incluyendo elaboración o revisión de pliegos y tramitación de expedientes. Capacidad para elaborar informes jurídicos en materias diversas relacionadas con la gestión municipal. Se valorará especialmente Experiencia como: Secretario/a-Interventor/a. Secretario/a-Interventor/a interino/a. Técnico/a de Administración General (TAG). Técnico/a de Secretaría. Asesor/a jurídico/a municipal. Haber formado parte de bolsas de habilitación nacional o haber preparado oposiciones relacionadas con la Administración Local. Experiencia previa en despachos especializados en derecho administrativo o asesoría a ayuntamientos. Ejercicio profesional como abogado/a. Perfil personal Buscamos una persona rigurosa técnicamente, con autonomía, capacidad de análisis y orientación al servicio. Valoraremos especialmente candidatos acostumbrados a desenvolverse en entornos municipales, con interés por el derecho público y vocación por el asesoramiento jurídico especializado. Condiciones Salario fijo (36.000€ b/a) Revisión según experiencia y evolución Bonus trimestral o semestral por rendimiento Plan de crecimiento para liderar un área Posibilidad de evolucionar a responsable del departamento legal de AAPP Horario flexible (entre las 8:00 y las 19:00) Teletrabajo 1-2 días por semana Contrato indefinido Aquí podrás aplicar tu conocimiento de forma estratégica, con mayor proyección y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Urbanitae, la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia, busca un Abogado Senior con experiencia regulatoria para unirse al equipo jurídico.

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.What you bringAn immigration lawyer licensed to practice in GermanyExtensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration complianceAbility to work in a fast-paced, dynamic environmentPrevious experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is idealWrites and speaks fluent English; additional languages are a plusExperience working remotely is a plusDemonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.Key Responsibilities Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systemsProvide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship casesProvide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clientsTake ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of workAssist leadership in the management of large projectsRegularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibilitySeek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfactionAnalyze, prepare and submit visa/work permit applicationsMentor and support Mobility Specialists and CoordinatorsActively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changesEstablish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholdersIndependently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentationApply immigration knowledge for solution-based responses on complex client casesPracticalsYou'll report to: Manager, MobilityTeam: MobilityLocation: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACHStart date: As soon as possibleApplication processAI InterviewInterview with recruiterInterview with future managerInterview with Senior ManagerBar Raiser InterviewPrior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is63.550—71.500 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are async)16 weeks paid parental leavebudget towards co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships)mental health support servicesstock optionshome office budget & IT equipmentHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here. Please note we accept applications on an ongoing basis.