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🆕¡Buscamos incorporar a 1 persona como Gestor/a de la red de proveedores de asistencia en carretera en nuestra oficina de Madrid! 📌Tus responsabilidades principales serán: • Gestión de la red de proveedores de asistencia en carretera de una zona concreta., • Monitorización y seguimiento del onboarding de nuevos proveedores., • Seguimiento de la actividad y de los KPis del proveedor de la zona manteniendo el equilibrio entre los costes y los niveles de servicio., • Gestión y seguimiento de la facturación., • Visitas de seguimiento y prospección de nuevos proveedores. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Formación profesional de grado medio y/o superior., • Experiencia de 3 años en gestión de proveedores o puesto similar. Muy valorable haber trabajado en el sector de seguros/asistencia., • Nivel avanzado de Office 365., • Muy valorable conocimiento/experiencia en Salesforce., • Imprescindible permiso de conducir B., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Residencia actual en Madrid., • Deseable nivel de inglés B2. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario fijo + salario variable + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa, • .Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos, • .En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar, • !Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, • .Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores, • .Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…), • .Oficina bien comunicada en Madrid .Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu C V¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto !

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa, • .Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos, • .En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar, • !Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, • .Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores, • .Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…), • .Oficina bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu C V¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto !

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa, • .Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos, • .En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar, • !Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, • .Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores, • .Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…), • .Oficina bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu C V¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto !

Every year, we offer our Intensive English Course for preschool and primary students at schools across Madrid (Santiago Bernabéu, O'Donnell, and Arganzuela-Planetario), from 15:00 to 16:00 or from15:00 to 17:00 depending on the school. You hold a university degree (preferably in Education or Englis

Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa del sector de instalaciones eléctricas, un/a profesional altamente capacitado/a que quiera formar parte de su equipo dinámico y en constante crecimiento.Buscamos un/aProyectistacon sólida experiencia que contribuya al desarrollo y diseño de proyectos eléctricos, asegurando la calidad y viabilidad de los mismos.ResponsabilidadesDesarrollo de esquemas eléctricos unifilares y multifilares.Diseño y dimensionamiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.Elaboración de planos eléctricos mediante software AutoCAD y BIM.Realización de cálculos eléctricos.Coordinación con otros departamentos para asegurar la integración del proyecto.Revisión de normativa aplicable y aseguramiento del cumplimiento técnico y legal de los diseños.RequisitosFP Superior en Electricidad o Grado en Ingeniería Eléctrica.Experiencia mínima de 3 años como proyectista.Disponibilidad para incorporación inmediata.Manejo avanzado de AutoCAD y BIM.Habilidades de comunicación clara y efectiva.Muy valorable experiencia con Inditex.BeneficiosModalidad de trabajo presencial, promoviendo un ambiente de colaboración constante.Contrato indefinido que garantiza tu estabilidad laboral a largo plazo.Horario acomodado: invierno (8.30h a 18.00h con 1 hora para comer) y verano horario continuo (7h a 14.30h).Formación a cargo de la empresa, permitiendo que desarrolles tus habilidades y te mantengas actualizado/a en las últimas tendencias del sector.Salario a partir de 26.000€/28.000€ a convenir según tu formación y experiencia.Esta es una gran oportunidad para aquellos/as que buscan un empleo estable y quieren desarrollarse en una empresa que invierte en la formación y crecimiento de sus empleados/as. La interacción con diferentes departamentos y la posibilidad de liderazgo son aspectos que enriquecerán tu carrera profesional.¡No esperes más, presenta tu candidatura y empieza a formar parte de un equipo apasionado y profesional!Santiago de Compostela, Galicia, Spain#J-18808-Ljbffr

The CompanyUNIVERIS, based in Madrid, Spain, is a leading company in offering Wealth Management solutions for our clients. Founded in 2001, it has more than 80 employees worldwide, with offices in Madrid, Valladolid, Lima (Peru), and Santiago de Chile (Chile). It has been awarded by Xcelent in 2013 and 2016 for the best functionality on the market. UNIVERIS was selected for its T-Advisor tool in Silicon Valley and was a finalist in 2015 for the best European Front platform.UNIVERIS offers a wide range of financial solutions for retail and personal banking, private wealth managers, fund managers, asset and portfolio managers, IFAs, and family offices. It also provides financial consulting and outsourcing services.The OpportunityThis role offers significant career development, with high levels of learning and growth opportunities. With your DevOps skills and automation background, you will be a key contributor to the infrastructure and DevOps team, making a meaningful difference each day.About the RoleWe are seeking a DevOps Engineer to join UNIVERIS's software development organization. As part of the DevOps team, the engineer will work on continuous improvements across the software development lifecycle, implement infrastructure as code best practices, and support cloud adoption. The role involves ongoing learning to stay current with automation, virtualization, containerization, cloud computing, and emerging technologies. The right candidate will be results-oriented, proactive, and eager to help development teams accelerate their work.Responsibilities:Automate processes and manage infrastructure at UNIVERIS.Support hybrid infrastructure, network, and end devices using Ansible, ManageEngine, and Terraform.Develop and maintain CI/CD pipelines in GitLab CI.Manage implementations of UNIVERIS products, suggesting and developing process improvements.Create reusable code for CI/CD and infrastructure automation.Support software development through automation and infrastructure improvements.Implement reliability practices for environments.Mentor team members as part of the Professional Services team.Desired Skills:Minimum English level B2 (Vantage or Upper-Intermediate).Practical knowledge of Windows OS (IIS, users, roles, functions).Experience with SQL Server database.Experience with GIT for version control.Experience with GitLab CI for CI/CD.Hands-on experience with Terraform and Ansible.Proficiency in C# programming.Scripting skills in PowerShell.Knowledge of DevOps practices, especially infrastructure as code (working with Git).Strong problem-solving skills.Responsibility and eagerness to improve and deliver results, working independently and in teams.Willingness to learn new tools and technologies.Excellent communication skills.Your Formal QualificationsAt least 2 years of experience in Systems Administration, DevOps, or Infrastructure Engineering.A Bachelor's degree or higher in computer science is advantageous.The Work EnvironmentLocated in Pozuelo de Alarcón (Madrid), in the City of the Image.UNIVERIS values diversity and inclusion and welcomes applications from all qualified individuals.We appreciate all applicants' interest. Only those selected for an interview will be contacted.Salary: €40,000 - €50,000 per year#J-18808-Ljbffr

EnTarlogicencontrarás un entorno donde laexcelencia técnica es una prioridad. Trabajarás en proyectos de impacto a través de servicios avanzados como análisis de seguridad, test de intrusión y auditorías técnicas. Y además, podrás disfrutar de condiciones pensadas para reforzar y potenciar tu bienestar y desarrollo profesional.Como parte delequipo de Delivery de Ciberseguridad, desempeñarás el cargo deProject Manageren la gestión de proyectos y equipos de trabajo relacionados con servicios avanzados de test de intrusión, auditorías técnicas, revisiones de seguridad y asesoramiento a clientes, reportando a managers de área y dirección de Ciberseguridad.Responsabilidades claveParticipar en proyectos de ámbito nacional e internacional.Gestionar proyectos end-to-end, desde la planificación hasta el cierre.Coordinar recursos y asegurar la correcta alineación con los objetivos pactados con el cliente.Supervisar el rendimiento económico y operativo del proyecto.Liderar reuniones de lanzamiento, seguimiento y cierre con clientes y equipos internos.Gestionar riesgos, resolver conflictos y garantizar la disponibilidad del servicio.Participar en iniciativas de I+D, formaciones internas y eventos del sector.Requisitos y competenciasExperiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos y equipos.Participación en proyectos de hacking ético y pentesting como PM o team leader.Experiencia en planificación, cronogramas y plataformas de gestión de proyectos.Conocimientos de estándares y metodologías (NIST, OWASP, CVSS, CIS Controls).Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma puntual.Conocimientos de los flujos de trabajo de auditorías web, móviles e infraestructuras.Familiaridad con herramientas y fabricantes de tecnologías de auditoría, análisis de vulnerabilidades, SAST/DAST.Experiencia trabajando en equipos mixtos con personal dedicado a clientes y personal con múltiples proyectos.Experiencia en la redacción de documentación de seguimientos de proyectos y la supervisión de informes técnicos.Nivel de inglés B2. Se evaluará durante el proceso de selección.Valorable positivamenteFormación y titulaciones específicas de alguna de las cualidades necesarias descritas anteriormente.Certificaciones de gestión de proyectos (Agile, Prince2, ITIL).Certificaciones de seguridad (CEH, CISA, CISM, CRISC, CISSP, BSCP).Experiencia trabajando en empresas proveedoras de servicios de ciberseguridad ofensiva.Experiencia liderando equipos de hacking desde un punto de vista de gestión y coordinación.Conocimiento de MITRE ATT&CK.Beneficios y condiciones laboralesContrato indefinido, salario competitivo a partir de 40.000€ más bonus semestral.Trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid.Flexibilidad horaria real, jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre.Formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector.Plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado.Retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico).Proceso de selecciónEntrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros.¿Te apasiona la tecnología tanto como a nosotros? ¿Te gusta gestionar equipos? Si la respuesta es sí, ¡en Tarlogic estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. La posición estaría enmarcada en el ámbito de agua. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Participar en la redacción de proyectos de defensas fluviales y restauración ambiental, • Estudios hidrológicos e hidráulicos, • Estudios coste-beneficio y de gestión del riesgo de inundaciones y simulaciones hidráulicas 2D. ¿Cuáles son los requisitos principales? • Formación Universitaria en Ingeniería de Caminos, Civil, Agrónomo, Montes, Ciencias Ambientales o similar, • A partir de 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería fluvial (obras de defensa, encauzamientos, restauración fluvial), estudios de coste-beneficio y gestión del riesgo de inundaciones, así como elaboración desarrollo de trabajos relacionados con la Directiva de Inundaciones (EPRI, MAPRI y PGRI), • Experiencia previa en modelización hidrológica e hidráulica (HEC-HMS, HEC-RAS, IBER, MIKE, INFOWORKS, etc.), y sistemas de información geográfica ArcGIS/QGIS Ubicación: Madrid, Santiago de Compostela, Murcia, Barcelona o Valencia. • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contratación indefinida, • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • Beneficios sociales, • Crecimiento profesional dentro de la organización. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin ningún tipo de discriminación. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valoras todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos?En Tarlogic queremos incorporar a nuestro equipo un / a Legal Counsel que será la persona de referencia en materia legal y de cumplimiento normativo, con especial foco en derecho tecnológico, protección de datos y compliance.Inicialmente reportarás al CIO y, a medio plazo, asumirás la responsabilidad del área legal de la compañía, liderando proyectos estratégicos y colaborando de forma transversal con todas las áreas del negocio.Buscamos un perfil con formación jurídica sólida, experiencia en derecho tecnológico y gran interés por el sector de la ciberseguridad, que combine visión estratégica, capacidad de análisis y orientación a negocio.¿Qué harás?Asesorar legalmente en contratos tecnológicos, acuerdos de confidencialidad, licencias y cláusulas de seguridad.Redactar y revisar una amplia variedad de contratos comerciales (servicios, SaaS, licencias, proveedores, NDAs, etc.).Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos (RGPD), ciberseguridad (NIS2), y otras regulaciones aplicables.Participar en la definición, implementación y actualización de políticas internas de compliance y seguridad.Apoyar en la homologación legal y contractual de clientes y proveedores.Monitorizar cambios legislativos y adaptar las políticas y procedimientos internos.Coordinar y dar seguimiento a litigios y procedimientos legales, en colaboración con despachos externos.Colaborar con el CIO y otros departamentos en proyectos relacionados con normativa tecnológica y gestión de riesgos.A medio plazo : liderar el área legal, definir la estrategia y coordinar asesorías externas.¿Por qué unirte a Tarlogic?En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras : es lo que vivimos cada día.Tu tiempo importa. Disfrutarás de flexibilidad horaria real, jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre.Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones y clases de inglés. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado, pensado para que tu crecimiento sea claro y medible.Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, salario competitivo desde 30.000€ más bonus semestral, trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico).RequisitosGrado / Licenciatura en Derecho y colegiación activa.Experiencia mínima de 3 años en asesoría legal corporativa, preferiblemente en entornos tecnológicos, ciberseguridad o compliance.Conocimiento sólido de normativa aplicable : RGPD, LSSI, NIS2, DORA, CRA.Conocimiento de estándares como ENS, ISO 27001, ISO14001 o ISO9001.Experiencia en revisión y negociación de contratos tecnológicos y comerciales.Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se evaluará durante el proceso de selección.Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.Capacidad para explicar conceptos legales complejos a perfiles no jurídicos y para trabajar de forma autónoma y proactiva.Valoramos además :Máster en Derecho Digital, Derecho Tecnológico o Compliance.Certificaciones en compliance o protección de datos (CIPP / E, CDPP).Experiencia en propiedad intelectual, licencias de software y modelos SaaS.Experiencia en empresas multinacionales o altamente reguladas.#J-18808-Ljbffr

LEGENDSFundada en 2008, Legends es una compañía global especializada en experiencias premium, con seis divisiones que operan a nivel internacional: Global Planning, Global Sales, Global Partnerships, Hospitality, Global Merchandise y Global Technology Solutions. Legends ofrece a clientes y partners una plataforma integral de servicios basada en datos y análisis, diseñada para potenciar sus marcas y hacer realidad su visión. Actualmente, Legends trabaja con clientes de referencia en distintos sectores, entre ellos el deporte profesional, el deporte universitario, atracciones, entretenimiento, convenciones y ocio. Somos líderes en el diseño, planificación y ejecución de experiencias excepcionales en los sectores del deporte y el entretenimiento. Para más información, visita www.Legends.Net y síguenos en redes sociales en @TheLegendsWay.LA ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE LEGENDS Y REAL MADRID C.F.Real Madrid C.F. y Legends han establecido una alianza estratégica multicanal con el objetivo de impulsar el crecimiento y reforzar globalmente la marca Real Madrid C.F.A través de su plataforma integral de servicios, Legends aporta su experiencia y conocimiento para apoyar al Real Madrid C.F. en el desarrollo de un modelo de negocio innovador que incluye:La transformación de la experiencia VIP para ofrecer una experiencia integral y fluida a los aficionados, con productos únicos y líderes en el mercado. La transformación de la estrategia de Food & Beverage (F&B), integrando la gastronomía y la cultura de Madrid para ofrecer una experiencia diferencial a los aficionados.El desarrollo de un plan para maximizar el uso de las instalaciones del estadio en una amplia variedad de actividades durante los días sin partido.El desarrollo de un programa global de retail multicanal.EL PUESTOEl/la F&B Director RMFC será responsable de la gestión integral, eficiente y rentable de las operaciones diarias de Hospitality del estadio, incluyendo, entre otras áreas, Food & Beverage, retail, catering y servicios premium.Como principal responsable estratégico de la operación, tendrá responsabilidad sobre todos los aspectos relacionados con la gestión del negocio y la experiencia de Hospitality, incluyendo la experiencia del cliente, la innovación en eventos y servicios, los resultados financieros, las ventas, la generación de ingresos y la consecución de los objetivos de rentabilidad y retorno de la inversión establecidos para los principales grupos de interés.Será responsable de garantizar la implantación y el mantenimiento de los estándares de Hospitality de Legends, con el objetivo de superar las expectativas de los clientes y maximizar la rentabilidad de la operación. Asimismo, liderará al equipo directivo de la operación, asegurando la correcta ejecución de la estrategia, el cumplimiento de los objetivos y el desarrollo profesional de los equipos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rendimiento de Legends en todas las áreas de Food & Beverage y Hospitality.- Impulsar de forma continua la innovación y mejora de la experiencia del cliente, incluyendo la oferta gastronómica, el servicio, la comunicación y todos los elementos que forman parte de la experiencia, equilibrando creatividad, excelencia operativa y viabilidad económica.- Gestionar el presupuesto operativo, las cuentas de resultados mensuales (P&L) y garantizar la precisión y puntualidad de toda la información financiera requerida, tanto para Legends como para Real Madrid C.F.- Mantener una relación sólida, colaborativa y orientada a resultados con Real Madrid C.F., así como con el resto de clientes, partners y principales grupos de interés.- Liderar reuniones semanales de seguimiento de F&B con los principales responsables y stakeholders de Real Madrid C.F.- Gestionar y coordinar todas las comunicaciones con el cliente relacionadas con los servicios de Food & Beverage y Hospitality solicitados por Real Madrid C.F. y su organización.- Liderar un equipo de gestión cohesionado, fomentando el desarrollo del talento, la promoción interna, el coaching y una adecuada gestión del desempeño.- Elaborar los presupuestos operativos anuales, garantizando una gestión financieramente sostenible, incluyendo las previsiones de costes de personal, niveles de producto, precios y demás costes operativos.- Supervisar el sistema de control horario y la planificación de turnos de todos los empleados de Legends sujetos a jornada y turnos.- Garantizar la elaboración puntual y precisa de los informes mensuales de inventario, cuentas a pagar y cuentas a cobrar de las diferentes áreas de la operación.- Preparar, revisar y presentar los informes financieros y las previsiones mensuales requeridas.- Trabajar estrechamente con proveedores, subcontratistas y organizaciones colaboradoras para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y de las condiciones contractuales.- Garantizar el cumplimiento de la normativa española, de LaLiga, de Legends y de Real Madrid C.F. aplicable a la venta y servicio de bebidas alcohólicas, alimentación, nómina, empleo y demás requisitos relacionados con la operación.- Trabajar con proveedores y distribuidores en la adquisición de productos, equipamiento y materiales necesarios para la correcta ejecución de los eventos y servicios.- Revisar y actualizar periódicamente el programa de Food & Beverage, asegurando su evolución y adaptación a las necesidades del negocio y de los clientes.- Supervisar el mantenimiento, reparación y renovación de los activos necesarios para la operación, incluyendo uniformes, equipamiento de Food & Beverage, sistemas de punto de venta y demás activos operativos.- Participar en las reuniones de producción y planificación de eventos, asegurando que la información crítica se comunique adecuadamente al equipo directivo y operativo.- Garantizar el establecimiento y mantenimiento de adecuados procedimientos de seguridad, higiene y sanidad, así como mantener una relación de colaboración con las autoridades y organismos competentes.- Garantizar que todos los equipos e instalaciones de Food & Beverage se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento.- Coordinar y liderar los eventos de preapertura necesarios para la puesta en marcha de las nuevas operaciones del Estadio Santiago Bernabéu.- Coordinar la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Estadio Santiago Bernabéu, asumiendo la responsabilidad sobre todas las actividades necesarias para garantizar una apertura exitosa de la operación.REQUISITOS Y EXPERIENCIA- Para desempeñar con éxito este puesto, la persona deberá ser capaz de asumir las responsabilidades descritas con un elevado nivel de autonomía, liderazgo y excelencia operativa.- El perfil ideal deberá contar con- Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.- Experiencia en posiciones de gestión, preferiblemente en el sector de Food & Beverage, Hospitality, Contract Catering o gestión de operaciones en recintos deportivos, de entretenimiento grandes eventos.- Experiencia demostrable en la gestión de operaciones de Food & Beverage de gran volumen, preferiblemente en servicios de restauración, concesiones, hospitality premium o entornos deportivos y de entretenimiento.- Experiencia en operaciones que incluyan la venta y servicio de bebidas alcohólicas.- Experiencia en gestión de cuenta de resultados (P&L) y/o en operaciones gestionadas bajo contratos de servicios.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y orientados a plazos.- Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, así como experiencia con sistemas de punto de venta (POS).- Una clara orientación al cliente y al servicio, con iniciativa, capacidad de liderazgo y sólidas habilidades de gestión.- Capacidad para trabajar con flexibilidad y adaptarse a las necesidades del negocio, incluyendo jornadas prolongadas, noches, fines de semana y festivos cuando la operación lo requiera.- Elevada capacidad de organización, autonomía, iniciativa y orientación a resultados.- Sólidas habilidades de liderazgo y excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos.- Disponibilidad para realizar determinadas tareas que puedan requerir esfuerzo físico, de acuerdo con las necesidades de la operación.- Experiencia demostrable en la gestión de equipos, incluyendo selección, incorporación, formación, planificación y asignación de trabajo, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, reconocimiento y gestión de situaciones de desempeño o conflictos.- Nivel bilingüe de español e inglés, tanto oral como escrito.CONDICIONESSe ofrecerá una remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto, así como un paquete de beneficios acorde con la política de Legends y las condiciones aplicables en España.ENTORNO Y CONDICIONES DE TRABAJOLas exigencias físicas descritas a continuación son representativas de las necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto.Durante el desempeño de sus funciones, la persona deberá poder permanecer sentada o de pie durante determinados periodos, caminar por las instalaciones, comunicarse verbalmente y utilizar las manos para manejar equipos, herramientas y controles operativos.Asimismo, podrá ser necesario alcanzar objetos o equipos, agacharse y desplazarse por las diferentes áreas de la operación.El puesto se desarrolla en un entorno dinámico de eventos y Hospitality, por lo que requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en función de las necesidades operativas del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.IGUALDAD DE OPORTUNIDADESLegends es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

LEGENDS Fundada en 2008, Legends es una compañía global especializada en experiencias premium, con seis divisiones que operan a nivel internacional: Global Planning, Global Sales, Global Partnerships, Hospitality, Global Merchandise y Global Technology Solutions. Legends ofrece a clientes y partners una plataforma integral de servicios basada en datos y análisis, diseñada para potenciar sus marcas y hacer realidad su visión. Actualmente, Legends trabaja con clientes de referencia en distintos sectores, entre ellos el deporte profesional, el deporte universitario, atracciones, entretenimiento, convenciones y ocio. Somos líderes en el diseño, planificación y ejecución de experiencias excepcionales en los sectores del deporte y el entretenimiento. Para más información, visita www. y síguenos en redes sociales en@The Legends Way. LA ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE LEGENDS Y REAL MADRID C. F. Real Madrid C. F. y Legends han establecido una alianza estratégica multicanal con el objetivo de impulsar el crecimiento y reforzar globalmente la marca Real Madrid C. F. EL PUESTO El/la F&B Director RMFC será responsable de la gestión integral, eficiente y rentable de las operaciones diarias de Hospitality del estadio, incluyendo, entre otras áreas, Food & Beverage, retail, catering y servicios premium. Como principal responsable estratégico de la operación, tendrá responsabilidad sobre todos los aspectos relacionados con la gestión del negocio y la experiencia de Hospitality, incluyendo la experiencia del cliente, la innovación en eventos y servicios, los resultados financieros, las ventas, la generación de ingresos y la consecución de los objetivos de rentabilidad y retorno de la inversión establecidos para los principales grupos de interés. Será responsable de garantizar la implantación y el mantenimiento de los estándares de Hospitality de Legends, con el objetivo de superar las expectativas de los clientes y maximizar la rentabilidad de la operación. Asimismo, liderará al equipo directivo de la operación, asegurando la correcta ejecución de la estrategia, el cumplimiento de los objetivos y el desarrollo profesional de los equipos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rendimiento de Legends en todas las áreas de Food & Beverage y Hospitality. Impulsar de forma continua la innovación y mejora de la experiencia del cliente, incluyendo la oferta gastronómica, el servicio, la comunicación y todos los elementos que forman parte de la experiencia, equilibrando creatividad, excelencia operativa y viabilidad económica. Gestionar el presupuesto operativo, las cuentas de resultados mensuales (P&L) y garantizar la precisión y puntualidad de toda la información financiera requerida, tanto para Legends como para Real Madrid C. F. Mantener una relación sólida, colaborativa y orientada a resultados con Real Madrid C. F., así como con el resto de clientes, partners y principales grupos de interés. Liderar reuniones semanales de seguimiento de F&B con los principales responsables y stakeholders de Real Madrid C. F. Gestionar y coordinar todas las comunicaciones con el cliente relacionadas con los servicios de Food & Beverage y Hospitality solicitados por Real Madrid C. F. y su organización. Liderar un equipo de gestión cohesionado, fomentando el desarrollo del talento, la promoción interna, el coaching y una adecuada gestión del desempeño. Elaborar los presupuestos operativos anuales, garantizando una gestión financieramente sostenible, incluyendo las previsiones de costes de personal, niveles de producto, precios y demás costes operativos. Supervisar el sistema de control horario y la planificación de turnos de todos los empleados de Legends sujetos a jornada y turnos. Garantizar la elaboración puntual y precisa de los informes mensuales de inventario, cuentas a pagar y cuentas a cobrar de las diferentes áreas de la operación. Preparar, revisar y presentar los informes financieros y las previsiones mensuales requeridas. Trabajar estrechamente con proveedores, subcontratistas y organizaciones colaboradoras para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y de las condiciones contractuales. Garantizar el cumplimiento de la normativa española, de La Liga, de Legends y de Real Madrid C. F. aplicable a la venta y servicio de bebidas alcohólicas, alimentación, nómina, empleo y demás requisitos relacionados con la operación. Trabajar con proveedores y distribuidores en la adquisición de productos, equipamiento y materiales necesarios para la correcta ejecución de los eventos y servicios. Revisar y actualizar periódicamente el programa de Food & Beverage, asegurando su evolución y adaptación a las necesidades del negocio y de los clientes. Supervisar el mantenimiento, reparación y renovación de los activos necesarios para la operación, incluyendo uniformes, equipamiento de Food & Beverage, sistemas de punto de venta y demás activos operativos. Participar en las reuniones de producción y planificación de eventos, asegurando que la información crítica se comunique adecuadamente al equipo directivo y operativo. Garantizar el establecimiento y mantenimiento de adecuados procedimientos de seguridad, higiene y sanidad, así como mantener una relación de colaboración con las autoridades y organismos competentes. Garantizar que todos los equipos e instalaciones de Food & Beverage se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento. Coordinar y liderar los eventos de preapertura necesarios para la puesta en marcha de las nuevas operaciones del Estadio Santiago Bernabéu. Coordinar la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Estadio Santiago Bernabéu, asumiendo la responsabilidad sobre todas las actividades necesarias para garantizar una apertura exitosa de la operación. REQUISITOS Y EXPERIENCIA Para desempeñar con éxito este puesto, la persona deberá ser capaz de asumir las responsabilidades descritas con un elevado nivel de autonomía, liderazgo y excelencia operativa. El perfil ideal deberá contar con Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente. Experiencia en posiciones de gestión, preferiblemente en el sector de Food & Beverage, Hospitality, Contract Catering o gestión de operaciones en recintos deportivos, de entretenimiento grandes eventos. Experiencia demostrable en la gestión de operaciones de Food & Beverage de gran volumen, preferiblemente en servicios de restauración, concesiones, hospitality premium o entornos deportivos y de entretenimiento. Experiencia en operaciones que incluyan la venta y servicio de bebidas alcohólicas. Experiencia en gestión de cuenta de resultados (P&L) y/o en operaciones gestionadas bajo contratos de servicios. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y orientados a plazos. Dominio de Microsoft Word, Excel y Power Point, así como experiencia con sistemas de punto de venta (POS). Una clara orientación al cliente y al servicio, con iniciativa, capacidad de liderazgo y sólidas habilidades de gestión. Capacidad para trabajar con flexibilidad y adaptarse a las necesidades del negocio, incluyendo jornadas prolongadas, noches, fines de semana y festivos cuando la operación lo requiera. Elevada capacidad de organización, autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Sólidas habilidades de liderazgo y excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos. Disponibilidad para realizar determinadas tareas que puedan requerir esfuerzo físico, de acuerdo con las necesidades de la operación. Experiencia demostrable en la gestión de equipos, incluyendo selección, incorporación, formación, planificación y asignación de trabajo, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, reconocimiento y gestión de situaciones de desempeño o conflictos. Nivel bilingüe de español e inglés, tanto oral como escrito. CONDICIONES Se ofrecerá una remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto, así como un paquete de beneficios acorde con la política de Legends y las condiciones aplicables en España. ENTORNO Y CONDICIONES DE TRABAJO Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de las necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Durante el desempeño de sus funciones, la persona deberá poder permanecer sentada o de pie durante determinados periodos, caminar por las instalaciones, comunicarse verbalmente y utilizar las manos para manejar equipos, herramientas y controles operativos. Asimismo, podrá ser necesario alcanzar objetos o equipos, agacharse y desplazarse por las diferentes áreas de la operación. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico de eventos y Hospitality, por lo que requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en función de las necesidades operativas del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Legends es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. Y no sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.Actualmente, formamos un equipo de más de 7.000 profesionales, presentes en 54 centros (25 Hospitales, 3 Centros Integrales, 5 centros especializados y 21 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia (A Coruña y Santiago de Compostela), Castilla y León (León y Salamanca), Barcelona y Málaga.¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo!¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?Descripción de la ofertaEn HM Hospitales buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de Personas y Talento, en las oficinas centrales de Madrid.Tu papel será clave para asegurar que cada nuevo profesional viva un proceso de incorporación ágil, cuidado y alineado con los valores de nuestro Grupo.Tus principales responsabilidades:- Coordinar y hacer seguimiento del proceso de onboarding, garantizando que toda la documentación esté completa y correcta.- Gestión de la administración del personal: contratos laborales y mercantiles, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, entre otros.- Resolver dudas y acompañar a los nuevos empleados en su incorporación al equipo.- Tratar con plataformas oficiales como Meta4, Contrat@ y Certific@2, asegurando la correcta gestión de la información.- Colaborar con distintas áreas y centros para mantener actualizada la documentación laboral del personal.Qué buscamos en ti:- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.- Experiencia en procesos de contratación, administración de personal y gestión documental.- Conocimiento de herramientas Meta4, Contrat@ y Certific@2.- Perfil proactivo, meticuloso y orientado a ofrecer una experiencia de empleado excelente.- La oportunidad de formar parte de un Grupo Hospitalario en crecimiento.Si te apasiona el ámbito de los RRHH y quieres crecer en un entorno donde las personas importan, ¡postúlate hoy y únete a nuestro equipo!Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.Imprescindible experiencia en gestión de documentación laboral y procesos de contratación.Conocimientos de herramientas Meta4, Contrat@ y Certific@2.#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2008, Legends es una compañía global especializada en experiencias premium, con seis divisiones que operan a nivel internacional: Global Planning, Global Sales, Global Partnerships, Hospitality, Global Merchandise y Global Technology Solutions. Legends ofrece a clientes y partners una plataforma integral de servicios basada en datos y análisis, diseñada para potenciar sus marcas y hacer realidad su visión. Actualmente, Legends trabaja con clientes de referencia en distintos sectores, entre ellos el deporte profesional, el deporte universitario, atracciones, entretenimiento, convenciones y ocio. Somos líderes en el diseño, planificación y ejecución de experiencias excepcionales en los sectores del deporte y el entretenimiento. Para más información, visita y síguenos en redes sociales en @TheLegendsWay. Real Madrid C.F. y Legends han establecido una alianza estratégica multicanal con el objetivo de impulsar el crecimiento y reforzar globalmente la marca Real Madrid C.F. A través de su plataforma integral de servicios, Legends aporta su experiencia y conocimiento para apoyar al Real Madrid C.F. en el desarrollo de un modelo de negocio innovador que incluye: La transformación de la experiencia VIP para ofrecer una experiencia integral y fluida a los aficionados, con productos únicos y líderes en el mercado. La transformación de la estrategia de Food & Beverage (F&B), integrando la gastronomía y la cultura de Madrid para ofrecer una experiencia diferencial a los aficionados.El desarrollo de un plan para maximizar el uso de las instalaciones del estadio en una amplia variedad de actividades durante los días sin partido.El desarrollo de un programa global de retail multicanal. El/la F&B Director RMFC será responsable de la gestión integral, eficiente y rentable de las operaciones diarias de Hospitality del estadio, incluyendo, entre otras áreas, Food & Beverage, retail, catering y servicios premium. Como principal responsable estratégico de la operación, tendrá responsabilidad sobre todos los aspectos relacionados con la gestión del negocio y la experiencia de Hospitality, incluyendo la experiencia del cliente, la innovación en eventos y servicios, los resultados financieros, las ventas, la generación de ingresos y la consecución de los objetivos de rentabilidad y retorno de la inversión establecidos para los principales grupos de interés. Será responsable de garantizar la implantación y el mantenimiento de los estándares de Hospitality de Legends, con el objetivo de superar las expectativas de los clientes y maximizar la rentabilidad de la operación. Asimismo, liderará al equipo directivo de la operación, asegurando la correcta ejecución de la estrategia, el cumplimiento de los objetivos y el desarrollo profesional de los equipos. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rendimiento de Legends en todas las áreas de Food & Beverage y Hospitality., • Impulsar de forma continua la innovación y mejora de la experiencia del cliente, incluyendo la oferta gastronómica, el servicio, la comunicación y todos los elementos que forman parte de la experiencia, equilibrando creatividad, excelencia operativa y viabilidad económica., • Gestionar el presupuesto operativo, las cuentas de resultados mensuales (P&L) y garantizar la precisión y puntualidad de toda la información financiera requerida, tanto para Legends como para Real Madrid C.F., • Mantener una relación sólida, colaborativa y orientada a resultados con Real Madrid C.F., así como con el resto de clientes, partners y principales grupos de interés., • Liderar reuniones semanales de seguimiento de F&B con los principales responsables y stakeholders de Real Madrid C.F., • Gestionar y coordinar todas las comunicaciones con el cliente relacionadas con los servicios de Food & Beverage y Hospitality solicitados por Real Madrid C.F. y su organización., • Liderar un equipo de gestión cohesionado, fomentando el desarrollo del talento, la promoción interna, el coaching y una adecuada gestión del desempeño., • Elaborar los presupuestos operativos anuales, garantizando una gestión financieramente sostenible, incluyendo las previsiones de costes de personal, niveles de producto, precios y demás costes operativos., • Supervisar el sistema de control horario y la planificación de turnos de todos los empleados de Legends sujetos a jornada y turnos., • Garantizar la elaboración puntual y precisa de los informes mensuales de inventario, cuentas a pagar y cuentas a cobrar de las diferentes áreas de la operación., • Preparar, revisar y presentar los informes financieros y las previsiones mensuales requeridas., • Trabajar estrechamente con proveedores, subcontratistas y organizaciones colaboradoras para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y de las condiciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa española, de LaLiga, de Legends y de Real Madrid C.F. aplicable a la venta y servicio de bebidas alcohólicas, alimentación, nómina, empleo y demás requisitos relacionados con la operación., • Trabajar con proveedores y distribuidores en la adquisición de productos, equipamiento y materiales necesarios para la correcta ejecución de los eventos y servicios., • Revisar y actualizar periódicamente el programa de Food & Beverage, asegurando su evolución y adaptación a las necesidades del negocio y de los clientes., • Supervisar el mantenimiento, reparación y renovación de los activos necesarios para la operación, incluyendo uniformes, equipamiento de Food & Beverage, sistemas de punto de venta y demás activos operativos., • Participar en las reuniones de producción y planificación de eventos, asegurando que la información crítica se comunique adecuadamente al equipo directivo y operativo., • Garantizar el establecimiento y mantenimiento de adecuados procedimientos de seguridad, higiene y sanidad, así como mantener una relación de colaboración con las autoridades y organismos competentes., • Garantizar que todos los equipos e instalaciones de Food & Beverage se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento., • Coordinar y liderar los eventos de preapertura necesarios para la puesta en marcha de las nuevas operaciones del Estadio Santiago Bernabéu., • Coordinar la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Estadio Santiago Bernabéu, asumiendo la responsabilidad sobre todas las actividades necesarias para garantizar una apertura exitosa de la operación., • Para desempeñar con éxito este puesto, la persona deberá ser capaz de asumir las responsabilidades descritas con un elevado nivel de autonomía, liderazgo y excelencia operativa., • El perfil ideal deberá contar con, • Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente., • Experiencia en posiciones de gestión , preferiblemente en el sector de Food & Beverage, Hospitality, Contract Catering o gestión de operaciones en recintos deportivos, de entretenimiento grandes eventos., • Experiencia demostrable en la gestión de operaciones de Food & Beverage de gran volumen, preferiblemente en servicios de restauración, concesiones, hospitality premium o entornos deportivos y de entretenimiento., • Experiencia en operaciones que incluyan la venta y servicio de bebidas alcohólicas., • Experiencia en gestión de cuenta de resultados (P&L) y/o en operaciones gestionadas bajo contratos de servicios., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y orientados a plazos., • Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, así como experiencia con sistemas de punto de venta (POS)., • Una clara orientación al cliente y al servicio, con iniciativa, capacidad de liderazgo y sólidas habilidades de gestión., • Capacidad para trabajar con flexibilidad y adaptarse a las necesidades del negocio, incluyendo jornadas prolongadas, noches, fines de semana y festivos cuando la operación lo requiera., • Elevada capacidad de organización, autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Sólidas habilidades de liderazgo y excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos., • Disponibilidad para realizar determinadas tareas que puedan requerir esfuerzo físico, de acuerdo con las necesidades de la operación., • Experiencia demostrable en la gestión de equipos, incluyendo selección, incorporación, formación, planificación y asignación de trabajo, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, reconocimiento y gestión de situaciones de desempeño o conflictos., • Nivel bilingüe de español e inglés , tanto oral como escrito. Se ofrecerá una remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto , así como un paquete de beneficios acorde con la política de Legends y las condiciones aplicables en España. Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de las necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Durante el desempeño de sus funciones, la persona deberá poder permanecer sentada o de pie durante determinados periodos, caminar por las instalaciones, comunicarse verbalmente y utilizar las manos para manejar equipos, herramientas y controles operativos. Asimismo, podrá ser necesario alcanzar objetos o equipos, agacharse y desplazarse por las diferentes áreas de la operación. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico de eventos y Hospitality, por lo que requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en función de las necesidades operativas del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Legends es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Accenture es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Senior Manager para impulsar el crecimiento de la práctica Product Mid-Market en España, una de las iniciativas estratégicas de mayor prioridad para Accenture a nivel global, enfocada en compañías medianas de hasta 500 millones de euros de facturación en sectores como Agrifood, Automotive Suppliers, Retail, Life Sciences y otros sectores industriales. La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, desarrollo de negocio y transformación empresarial, capaces de generar oportunidades comerciales, construir relaciones ejecutivas de confianza y liderar programas de transformación de alto impacto. Funciones a realizar Desarrollar y convertir oportunidades comerciales complejas en clientes Mid-Market. Construir relaciones estratégicas con CEOs, CFOs, COOs y otros interlocutores C-Level. Diseñar propuestas de alto valor combinando capacidades de negocio, tecnología, datos e inteligencia artificial. Liderar iniciativas de transformación empresarial y tecnológica con un enfoque consultivo. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansion dentro de su sector de especialización. Responsabilidades Generar pipeline comercial y liderar oportunidades de negocio de principio a fin. Desarrollar nuevas cuentas y acelerar la presencia de Accenture en mercados donde actualmente existe una relación limitada. Actuar como advisor estratégico para clientes en iniciativas de transformación empresarial, digitalización e inteligencia artificial. Supervisar equipos multidisciplinares de consultoría, tecnología y transformación. Liderar propuestas comerciales relevantes y negociaciones complejas. Participar activamente en la construcción y posicionamiento de una práctica estratégica de nueva creación. Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades y el desarrollo de relaciones ejecutivas de largo plazo. Requisitos imprescindibles Entre 8 y 15 años de experiencia profesional. Experiencia previa en consultoría de negocio o tecnológica. Experiencia demostrable liderando iniciativas de desarrollo comercial y venta consultiva. Experiencia gestionando relaciones con CEOs, CFOs o COOs. Experiencia liderando programas de transformación empresarial o tecnológica. Experiencia en al menos uno de los siguientes sectores: Agrifood, Automotive Suppliers, Retail o Life Sciences. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. Inglés mínimo C1. Español profesional o nativo. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al negocio. Requisitos valorables Experiencia en Big Four o consultoras de transformación empresarial. Historial demostrado de generación de negocio y crecimiento de cuentas. Red consolidada de contactos ejecutivos dentro de sectores industriales. Participación en la creación o expansión de prácticas de consultoría o nuevas líneas de negocio. Certificaciones relacionadas con transformación digital, IA o gestión empresarial. Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga, Córdoba, Granada, Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Pamplona, Santander, Zaragoza, Valladolid, A Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, Girona, Tarragona, entre otras ubicaciones de España. #J-18808-Ljbffr

En Tarlogic somos especialistas en ciberseguridad y ciberinteligencia. Una empresa de ciberseguridad que presta servicios de última generación para proteger las infraestructuras y aplicaciones de grandes compañías y multinacionales.Durante más de una década hemos prestado nuestros servicios a empresas de todo el mundo y hemos sido reconocidos como una de las empresas con mayor ritmo de crecimiento de Europa por el Financial Times durante tres años consecutivos.Pero no solo somos en eso distintos; en Tarlogic estamos comprometidos con el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, desde antes incluso de conocerte, desde el principio.Además, aunque contamos con sedes en Madrid y Santiago de Compostela, el 100% de nuestra plantilla teletrabaja y hemos impulsado un gran número de medidas de flexibilidad, conciliación y beneficios sociales.Descripción de la ofertaEnTarlogicencontrarás un entorno donde laexcelencia técnica es una prioridad. Trabajarás enproyectos de impacto a través de servicios avanzados como análisis de seguridad, test de intrusión y auditorías técnicas.Y además,podrás disfrutar de condiciones pensadas para reforzar y potenciar tu bienestar y desarrollo profesional.Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad deaprender, crecer y dejar tu huellaen cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera.Nuestra esencia:Lacalidady lainnovaciónson pilares fundamentales en todo lo que hacemos.Trabajamos con los estándares y metodologías más reconocidos a nivel internacional, utilizando tecnologías de vanguardia para mejorar la identificación y mitigación de riesgos, amenazas y vulnerabilidades.Te unirás al equipo deDelivery de Ciberseguridadpara:Ejecutarauditorías de seguridaden aplicaciones web medianteanálisis dinámico (DAST)yanálisis estático de código (SAST) .Realizar evaluaciones de seguridad con herramientas comoBurp Suite ,Checkmarx ,Kiuwan ,SonarQubeo similares.Brindarconsultoría y soporte técnicoen procesosDevSecOps, apoyando laintegración de seguridad en pipelines CI/CD .Proponer medidas correctivas que equilibren riesgo técnico y viabilidad operativa.Redactarinformes técnicos y ejecutivos, y comunicar hallazgos de manera clara aequipos de desarrolloygestión .Participar en la definición e integración deprácticas seguras en el SDLC .Participar enproyectos de Hacking Ético.Participar en la remediación de vulnerabilidades, ofreciendo recomendaciones y realizando pruebas de validación.Colaborar con Project Managers y el equipo en la evolución del trabajo y las mejoras en la seguridad global del proyecto.Contribuir al desarrollo de herramientas de hacking e investigación en el área de I+D.Asistir a eventos de hacking y conferencias relevantes del sector.Si crees que puedes encajar...¡Te estamos buscando!En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras:es lo que vivimos cada día.Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar deflexibilidad horaria real, jornada intensiva los viernes y durante el verano,24 días de vacaciones más 6 festivos de libre eleccióny el día de tu cumpleaños libre.Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrásformación continua, acceso a certificaciones, clases de inglésy presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con unplan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado, pensado para que tu crecimiento sea claro y medible.Queremos que encuentres estabilidad y bienestar.Contrato indefinido, salario competitivoentre 33.000€-44.000€ másbonus semestral, trabajo100% remotocon acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid,plus de teletrabajoyretribución flexible(tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico).¿Cómo será el proceso de selección?Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso seráonliney consta de:1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante.2. Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros.¿A quién buscamos?Una persona apasionada por laseguridad en el desarrollo, con la capacidad de identificar vulnerabilidades complejas y colaborar activamente con desarrolladores para mitigarlas. Alguien que entienda el valor de integrar seguridaddesde el diseñoy quiera aportar su experiencia en entornos reales de desarrollo continuo.Alguien con habilidades técnicas sólidas y la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y compañeros.Experiencia enauditorías de seguridad SAST, incluyendo la integración de herramientas enpipelines CI/CDy la priorización de hallazgos según el contexto del código.Experiencia enauditorías DAST, con dominio de herramientas comoBurp Suitey conocimiento de los principios deOWASP .Conocimiento profundo delciclo de vida seguro del desarrollo (SDLC)y principios deDevSecOps .Buen nivel técnico enlenguajes de programacióny comprensión dearquitecturas modernas(web, APIs, móviles, microservicios, cloud).Habilidad para comunicar hallazgos de forma clara, redactarinformes técnicos y ejecutivos, y proponeracciones correctivas realistas .Habilidades avanzadas en scripting (Python, Bash, PowerShell, etc.), y capacidad para adaptarse a lenguajes menos comunes.Requisitos deseables:Experiencia práctica entest de intrusión web, mobile, infraestructura u otras áreasaplicando metodologías y técnicas de explotación avanzadas.Certificaciones en ciberseguridad ofensiva.Experiencia en revisiones de seguridad cloud, tanto enAWScomo enAzure .Experiencia en empresas de servicios de ciberseguridad y liderazgo técnico en equipos de hacking.Conocimiento deMITRE ATT&CK, OWASP Mobile y CVSS .Nivel de inglés B2. Se evaluará durante las entrevistas.Información de salario:33000/44000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

BuscamosTécnico deLicitaciones(Arquitecto, Arquitecto Técnico, Ingeniero o similar) paraincorporación inmediata a nuestro departamento de Oficina Técnica.Se ofrece: s alario fijo entre 20.000 y 25.000 euros, en función de la experiencia, masuna parte variableSe valorará experiencia en la preparación de documentaciones técnicas para laAdministración Pública de al menos 1 año.Puesto de trabajo en Santiago de Compostela, combinando con teletrabajo partede la jornada semanal. Posibilidad de ajustar la jornada laboral en función delas necesidades personales#J-18808-Ljbffr

Cybersecurity Sales - RemoteLocation: Madrid, Community of Madrid, SpainOverviewEn Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica y el crecimiento comercial van de la mano. Si te interesa la ciberseguridad y quieres dar un salto profesional trabajando con un portfolio de servicios avanzados (hacking ético, Red Team, Threat Hunting, etc.) esta es tu oportunidad.Nuestra esencia: la calidad y la innovación son los pilares de Tarlogic. Trabajamos con estándares y metodologías de referencia, aportando soluciones técnicas de alto impacto. Buscamos profesionales comerciales que comprendan la tecnología, entiendan las necesidades del cliente y sepan transformar esa visión en propuestas comerciales sólidas.ResponsibilitiesGestionar cuentas comerciales actuales y apoyar su crecimiento.Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes en el ámbito de la ciberseguridad.Presentar nuestro portfolio de servicios y transmitir propuestas de valor.Cualificar oportunidades y RFPs, colaborando en la preparación de ofertas.Realizar el seguimiento de propuestas comerciales hasta el cierre.Promover la participación de clientes en eventos y actividades de Tarlogic.Actuar como punto de contacto entre Delivery y cliente, cuidando la calidad del servicio.Mantener el CRM actualizado y apoyar en la gestión y cualificación de leads.Alinear oportunidades con partners tecnológicos y con los directores de los diferentes departamentos.Participar en la organización de eventos comerciales y acciones de posicionamiento.BenefitsFlexible horario real, jornada intensiva los viernes y durante el verano; 24 días de vacaciones +6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Contrato indefinido, salario competitivo desde 35.000€ más bonus semestral, trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico).Selection ProcessEntrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante.Entrevista técnica/comercial con el responsable del equipo para valorar experiencia en venta de servicios profesionales y afinidad con el portfolio.RequirementsRequisitos mínimos+1 año de experiencia en ventas.Conocimientos en ciberseguridad.Inglés fluido (oral). Se evaluará en el proceso de selección.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Perfil Hunter, con iniciativa y orientación al cierre.Residencia en Madrid.Red de contactos activa (aunque sea inicial) en el sector de ciberseguridad.Requisitos deseablesExperiencia vendiendo servicios de hacking ético, Red Team o Threat Hunting.Experiencia en relación con áreas de compras.Relación profesional previa con CISOs o roles equivalentes.Dominio de herramientas CRM.Formación comercial o en ciberseguridad.Experiencia en elaboración de propuestas y presupuestos.Conocimiento de soluciones y fabricantes de seguridad.Experiencia vendiendo servicios de Ciberinteligencia.Seniority levelNot ApplicableEmployment typeFull-timeJob functionTechnology, Information and Internet#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2008, Legends es una compañía global especializada en experiencias premium, con seis divisiones que operan a nivel internacional: Global Planning, Global Sales, Global Partnerships, Hospitality, Global Merchandise y Global Technology Solutions. Legends ofrece a clientes y partners una plataforma integral de servicios basada en datos y análisis, diseñada para potenciar sus marcas y hacer realidad su visión. Actualmente, Legends trabaja con clientes de referencia en distintos sectores, entre ellos el deporte profesional, el deporte universitario, atracciones, entretenimiento, convenciones y ocio. Somos líderes en el diseño, planificación y ejecución de experiencias excepcionales en los sectores del deporte y el entretenimiento. Para más información, visita y síguenos en redes sociales en @TheLegendsWay. Real Madrid C.F. y Legends han establecido una alianza estratégica multicanal con el objetivo de impulsar el crecimiento y reforzar globalmente la marca Real Madrid C.F. El/la F&B Director RMFC será responsable de la gestión integral, eficiente y rentable de las operaciones diarias de Hospitality del estadio, incluyendo, entre otras áreas, Food & Beverage, retail, catering y servicios premium. Como principal responsable estratégico de la operación, tendrá responsabilidad sobre todos los aspectos relacionados con la gestión del negocio y la experiencia de Hospitality, incluyendo la experiencia del cliente, la innovación en eventos y servicios, los resultados financieros, las ventas, la generación de ingresos y la consecución de los objetivos de rentabilidad y retorno de la inversión establecidos para los principales grupos de interés. Será responsable de garantizar la implantación y el mantenimiento de los estándares de Hospitality de Legends, con el objetivo de superar las expectativas de los clientes y maximizar la rentabilidad de la operación. Asimismo, liderará al equipo directivo de la operación, asegurando la correcta ejecución de la estrategia, el cumplimiento de los objetivos y el desarrollo profesional de los equipos. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rendimiento de Legends en todas las áreas de Food & Beverage y Hospitality., • Impulsar de forma continua la innovación y mejora de la experiencia del cliente, incluyendo la oferta gastronómica, el servicio, la comunicación y todos los elementos que forman parte de la experiencia, equilibrando creatividad, excelencia operativa y viabilidad económica., • Gestionar el presupuesto operativo, las cuentas de resultados mensuales (P&L) y garantizar la precisión y puntualidad de toda la información financiera requerida, tanto para Legends como para Real Madrid C.F., • Mantener una relación sólida, colaborativa y orientada a resultados con Real Madrid C.F., así como con el resto de clientes, partners y principales grupos de interés., • Liderar 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operativos., • Participar en las reuniones de producción y planificación de eventos, asegurando que la información crítica se comunique adecuadamente al equipo directivo y operativo., • Garantizar el establecimiento y mantenimiento de adecuados procedimientos de seguridad, higiene y sanidad, así como mantener una relación de colaboración con las autoridades y organismos competentes., • Garantizar que todos los equipos e instalaciones de Food & Beverage se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento., • Coordinar y liderar los eventos de preapertura necesarios para la puesta en marcha de las nuevas operaciones del Estadio Santiago Bernabéu., • Coordinar la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Estadio Santiago Bernabéu, asumiendo la responsabilidad sobre todas las actividades necesarias para garantizar una apertura exitosa de la operación., • Para desempeñar con éxito este puesto, la persona deberá ser capaz de asumir las responsabilidades descritas con un elevado nivel de autonomía, liderazgo y excelencia operativa., • El perfil ideal deberá contar con, • Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente., • Experiencia en posiciones de gestión, preferiblemente en el sector de Food & Beverage, Hospitality, Contract Catering o gestión de operaciones en recintos deportivos, de entretenimiento grandes eventos., • Experiencia demostrable en la gestión de operaciones de Food & Beverage de gran volumen, preferiblemente en servicios de restauración, concesiones, hospitality premium o entornos deportivos y de entretenimiento., • Experiencia en operaciones que incluyan la venta y servicio de bebidas alcohólicas., • Experiencia en gestión de cuenta de resultados (P&L) y/o en operaciones gestionadas bajo contratos de servicios., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y orientados a plazos., • Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, así como experiencia con sistemas de punto de venta (POS)., • Una clara orientación al cliente y al servicio, con iniciativa, capacidad de liderazgo y sólidas habilidades de gestión., • Capacidad para trabajar con flexibilidad y adaptarse a las necesidades del negocio, incluyendo jornadas prolongadas, noches, fines de semana y festivos cuando la operación lo requiera., • Elevada capacidad de organización, autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Sólidas habilidades de liderazgo y excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos., • Disponibilidad para realizar determinadas tareas que puedan requerir esfuerzo físico, de acuerdo con las necesidades de la operación., • Experiencia demostrable en la gestión de equipos, incluyendo selección, incorporación, formación, planificación y asignación de trabajo, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, reconocimiento y gestión de situaciones de desempeño o conflictos., • Nivel bilingüe de español e inglés, tanto oral como escrito. Se ofrecerá una remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto , así como un paquete de beneficios acorde con la política de Legends y las condiciones aplicables en España. Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de las necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Durante el desempeño de sus funciones, la persona deberá poder permanecer sentada o de pie durante determinados periodos, caminar por las instalaciones, comunicarse verbalmente y utilizar las manos para manejar equipos, herramientas y controles operativos. Asimismo, podrá ser necesario alcanzar objetos o equipos, agacharse y desplazarse por las diferentes áreas de la operación. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico de eventos y Hospitality, por lo que requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en función de las necesidades operativas del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Legends es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Accenture es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un Senior Manager para impulsar el crecimiento de la práctica Product Mid-Market en España, una de las iniciativas estratégicas de mayor prioridad para Accenture a nivel global, enfocada en compañías medianas de hasta 500 millones de euros de facturación en sectores como Agrifood, Automotive Suppliers, Retail, Life Sciences y otros sectores industriales.La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, desarrollo de negocio y transformación empresarial, capaces de generar oportunidades comerciales, construir relaciones ejecutivas de confianza y liderar programas de transformación de alto impacto.Funciones a realizarDesarrollar y convertir oportunidades comerciales complejas en clientes Mid-Market.Construir relaciones estratégicas con CEOs, CFOs, COOs y otros interlocutores C-Level.Diseñar propuestas de alto valor combinando capacidades de negocio, tecnología, datos e inteligencia artificial.Liderar iniciativas de transformación empresarial y tecnológica con un enfoque consultivo.Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión dentro de su sector de especialización.ResponsabilidadesGenerar pipeline comercial y liderar oportunidades de negocio de principio a fin.Desarrollar nuevas cuentas y acelerar la presencia de Accenture en mercados donde actualmente existe una relación limitada.Actuar como advisor estratégico para clientes en iniciativas de transformación empresarial, digitalización e inteligencia artificial.Supervisar equipos multidisciplinares de consultoría, tecnología y transformación.Liderar propuestas comerciales relevantes y negociaciones complejas.Participar activamente en la construcción y posicionamiento de una práctica estratégica de nueva creación.Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades y el desarrollo de relaciones ejecutivas de largo plazo.Requisitos imprescindiblesEntre 8 y 15 años de experiencia profesional.Experiencia previa en consultoría de negocio o tecnológica.Experiencia demostrable liderando iniciativas de desarrollo comercial y venta consultiva.Experiencia gestionando relaciones con CEOs, CFOs o COOs.Experiencia liderando programas de transformación empresarial o tecnológica.Experiencia en al menos uno de los siguientes sectores: Agrifood, Automotive Suppliers, Retail o Life Sciences.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares.Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar.Inglés mínimo C1.Español profesional o nativo.Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al negocio.Requisitos valorablesExperiencia en Big Four o consultoras de transformación empresarial.Historial demostrado de generación de negocio y crecimiento de cuentas.Red consolidada de contactos ejecutivos dentro de sectores industriales.Participación en la creación o expansión de prácticas de consultoría o nuevas líneas de negocio.Certificaciones relacionadas con transformación digital, IA o gestión empresarial.Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga, Córdoba, Granada, Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Pamplona, Santander, Zaragoza, Valladolid, A Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, Girona, Tarragona, entre otras ubicaciones de España.#J-18808-Ljbffr

QENERGY is Europe’s 360° green energy company. Together with our more than 500 employees we develop, build, and manage renewable energy assets across the entire value chain of large-scale renewable energy projects – from solar, to onshore wind and offshore wind, to energy storage and hybrid power plants. With a pipeline of more than 16 GW we are among the leading renewable energy companies in Europe. We are always on the lookout for people who want to work with us to empower a sustainable world with green energy.Join us on our exciting journey and contribute to making a lasting difference to our planet!Responsibilities:- Invoice management, including invoice validation, payment requests and coordination with Finance.- Monthly financial closing activities, including accruals, PoC reporting and Accounts Receivable tracking.- Commercial administration, including invoice reviews, supplier/customer requests, bonds, guarantees and project insurance follow-up.- EPC Cost Control activities, supporting project cost monitoring and CAPEX forecasting.- Preparation of project, portfolio and KPI reports for management.- Data quality, document management and business process improvements.- Continuous improvement and digitalisation initiatives across the Engineering, Procurement and Construction department.- You have graduated in Business Administration, or other relevant fields, with no more than 3 years having passed since graduation- You have good MS Office skills, especially in Excel. SAP skills are desirable- You like to work in a team and enjoy solving challenges together.- You are business fluent in both Spanish and English language.We value our employees and offer a comprehensive benefits package, including:- Our Workplace:In Madrid our office is in Torre Europe near Santiago Bernabeu Station, which you can easily reach by metro line 10. In Sevilla, we provide a welcoming office space for you to utilize.- IT Equipment: We’ll set you up with a laptop, monitor, headphones, and, if needed, a company phone.- Work-Life Balance: We value your personal time. Enjoy the flexibility to choose your work hours, so you can prioritize what matters most—whether it’s attending a workout class, handling personal matters, or starting your weekend a little earlier. You’re in control.- Generous Vacation Policy: Enjoy a well-deserved break and take 30 vacation days a year to relax, recharge, and explore!- Onboarding: We provide a detailed onboarding process to ensure you have a smooth and successful start with us, helping you feel supported and prepared from day one.- Health Insurance: Enjoy free health insurance with Adeslas as part of our collective plan. Want to include your family? No problem – you can add them to the policy at an affordable rate. We've got you covered!- Mutual support: You’ll thrive in a supportive environment where open communication, teamwork, and knowledge sharing are highly valued. We’re committed to your growth, encouraging your professional and personal development through ongoing support and guidance.Would you like to become part ofQ ENERGY?Q ENERGYis an internationally operating company - at our company, people from many nations, cultures, and locations work together in partnership and exchange their experiences and values with each other in an open and collegial manner.#J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia previa y carnet de conducir B. Las funciones incluyen controlar los accesos, gestionar entradas y salidas de vehículos mediante un sistema informático, además de realizar tareas de mantenimiento y limpieza del aparcamiento. Se ofrece un contrato temporal de tres meses, durante julio, agosto y septiembre. El horario es rotativo, de lunes a domingo, con descansos semanales que no son fijos. Los turnos son de mañana (de 8 a 16 horas) y de tarde (de 16 a 23 horas); los viernes, sábados y domingos el cierre se alarga hasta la 1:00, y excepcionalmente entre semana si hay eventos. El salario bruto es de 1.144,09 euros al mes en 15 pagas extraordinarias. El puesto se ubica en Madrid, concretamente en dos parkings en las zonas de Delicias y Santiago Bernabéu. La incorporación es inmediata.

En Tarlogic somos especialistas en ciberseguridad y ciberinteligencia. Una empresa de ciberseguridad que presta servicios de última generación para proteger las infraestructuras y aplicaciones de grandes compañías y multinacionales.Durante más de una década hemos prestado nuestros servicios a empresas de todo el mundo y hemos sido reconocidos como una de las empresas con mayor ritmo de crecimiento de Europa por el Financial Times durante tres años consecutivos.Pero no solo somos en eso distintos; en Tarlogic estamos comprometidos con el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, desde antes incluso de conocerte, desde el principio.Además, aunque contamos con sedes en Madrid y Santiago de Compostela, el 100% de nuestra plantilla teletrabaja y hemos impulsado un gran número de medidas de flexibilidad, conciliación y beneficios sociales.Descripción de la ofertaEn Tarlogic encontrarás un entorno donde laexcelencia técnica es una prioridad. Trabajarás en proyectos de impacto a través de servicios avanzados como análisis de seguridad, test de intrusión y auditorías técnicas. Y además,podrás disfrutar de condiciones pensadas para reforzar y potenciar tu bienestar y desarrollo profesional.Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad de aprender, crecer y dejar tu huella en cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera.Nuestra esencia: Lacalidad y lainnovación son pilares fundamentales en todo lo que hacemos.Trabajamos con los estándares y metodologías más reconocidos a nivel internacional, utilizando tecnologías de vanguardia para mejorar la identificación y mitigación de riesgos, amenazas y vulnerabilidades.Te unirás al equipo deDelivery de Ciberseguridadpara:Ejecutarauditorías de seguridad en aplicaciones web y móviles complejas, aplicando metodologías como OWASP.Realizartest de intrusióna distintos niveles: externos, internos, sobre Active Directory y entornos de red.Participar enproyectos de Hacking Ético, incluyendo pruebas en redes Wi-Fi, ejercicios de ingeniería social u OSINT.Documentar pruebas y recopilar evidencias clave.Redactar informes técnicos y realizar presentaciones de resultados.Participar en la remediación de vulnerabilidades, ofreciendo recomendaciones y realizando pruebas de validación.Colaborar con Project Managers y el equipo en la evolución del trabajo y las mejoras en la seguridad global del proyecto.Participar en charlas internas y formaciones para compartir y adquirir nuevo conocimiento.Contribuir al desarrollo de herramientas de hacking e investigación en el área de I+D.Asistir a eventos de hacking y conferencias relevantes del sector.Si crees que puedes encajar...¡Te estamos buscando!En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras:es lo que vivimos cada día.Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar deflexibilidad horaria real, jornada intensiva los viernes y durante el verano,24 días de vacaciones más 6 festivos de libre eleccióny el día de tu cumpleaños libre.Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrásformación continua, acceso a certificaciones, clases de inglésy presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con unplan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado, pensado para que tu crecimiento sea claro y medible.Queremos que encuentres estabilidad y bienestar.Contrato indefinido, salario competitivoentre 33.000- 44.000 másbonus semestral, trabajo100% remotocon acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid,plus de teletrabajoyretribución flexible(tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico).¿Cómo será el proceso de selección?Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso seráonliney consta de:1.Entrevista con HRen la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante.2.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros.¿A quién buscamos?Una persona apasionada por la ciberseguridad, siempre dispuesta a aprender, perfeccionarse y compartir conocimientos con el equipo.Alguien con habilidades técnicas sólidas y la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y compañeros.Al menos2 años de experienciarealizando tareas de hacking web, móvil e infraestructuras.Dominio enhacking de aplicaciones móviles, familiaridad con OWASP Mobile.Experiencia enhacking de infraestructura, incluyendo redes Wi-Fi y entornos internos como Active Directory.Habilidades avanzadas en scripting (Python, Bash, PowerShell, etc.), y capacidad para adaptarse a lenguajes menos comunes.Experiencia en la redacción de documentación técnica y la supervisión de informes técnicos.Capacidad para trabajar en equipos mixtos y disponer de buena comunicación.Requisitos deseables:Experiencia enrevisiones de seguridad cloudtanto enAWScomoAzure .Experiencia en ejercicios deintrusión fisica .Experiencia en ejercicios en redesOT .Experiencia en ejercicios deATM(cajeros) ydispositivos(enfoques Hardware Hacking).Certificaciones en ciberseguridad ofensiva.Experiencia en empresas de servicios de ciberseguridad y liderazgo técnico en equipos de hacking.Conocimiento deMITRE ATT&CK, OWASP Mobile y CVSS .Nivel de inglés B2. Se evaluará durante las entrevistas.Información de salario:33000/44000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

Agente de Operaciones con dominio de inglés gestionará y organizará servicios turísticos, comunicándose con clientes y proveedores. Se requiere compromiso y conocimientos de viajes.

Agente de Viajes asesorará y gestionará solicitudes de clientes, asegurando la calidad y resolviendo problemas, con enfoque en el Camino de Santiago.

Un establecimiento de restauración en Santiago del Teide busca un cocinero con al menos 2 años de experiencia en cocina a la carta. El candidato ideal será responsable de planificar platos, supervisar al equipo y garantizar la calidad del servicio. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario bruto de 1.800–2.000 €. Se valora tener carnet de conducir y vehículo. Formaciones internas serán proporcionadas al personal seleccionado.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLa posición estaría enmarcada en el ámbito de agua.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Participaren la redacción de proyectos de defensas fluviales y restauración ambiental- Estudios hidrológicos e hidráulicos- Estudios coste-beneficio y de gestión del riesgo de inundaciones y simulaciones hidráulicas 2D.Requisitos¿Cuáles son los requisitos principales?- Formación Universitaria en Ingeniería de Caminos, Civil, Agrónomo, Montes, Ciencias Ambientales o similar- A partir de 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería fluvial (obras de defensa, encauzamientos, restauración fluvial), estudios de coste-beneficio y gestión del riesgo de inundaciones, así como elaboración desarrollo de trabajos relacionados con la Directiva de Inundaciones (EPRI, MAPRI y PGRI)- Experiencia previa en modelización hidrológica e hidráulica (HEC-HMS, HEC-RAS, IBER, MIKE, INFOWORKS, etc.), y sistemas de información geográfica ArcGIS/QGISUbicación: Madrid, Santiago de Compostela, Murcia, Barcelona o Valencia.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida- Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.- Beneficios sociales- Crecimiento profesional dentro de la organización.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin ningún tipo de discriminación.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Somos una pareja joven, casada y actualmente estamos embarazados.Cuando se nos acabe la baja, que podra ser sobre mayo del 2027, necesitaremos almenos 3h de cuidados para nuestra beb, preferiblemente en la maana mientras nosotros trabajamos.Somos responsables, y primerizos.

Hola me llamo Karen, soy la madre De Santiago, somos una familia de tres; mi pareja jeroll, Santiago y yo.Y necesitamos una niera para el da jueves porque tengo un curso desde la maana hasta el medioda, lo nico que nos preocupa bastante es que nunca se ha quedado con nadie desconocido, ni conocido l

Tenemos un enano curioso de un apetece y una pequea en camino.

Eres conductor/a de PROFESIONAL de tráiler? Este es tu sitio!. Ampliamos nuestra nueva flota y precisamos de varios puestos de conductor/a profesional para diferentes modalidades de trabajo dentro de nuestras líneas de negocio de cisternas de combustibles, cisternas de cementos o tautliner.

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Santiago Peñaranda en Madrid está ampliando su flota y busca conductores profesionales para tráileres en diferentes modalidades, incluidas cisternas de combustibles, cisternas de cementos o tautliner.

Estamos buscando un Área Manager para liderar la operación de Hospitality Premium durante los días de partido en el Estadio Santiago Bernabéu. Liderar la operación integral de una o varias áreas de Hospitality Premium durante los días de partido. Experiencia mínima de 3 años liderando equip

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