Trabajos responsable desarrollo recursos humanos en El Prat De LlobregatCrear alertas

Buscamos un/a Técnico/a de instalaciones apasionado/a por la gestión de proyectos, la coordinación de equipos y la mejora continua. Optima facility es una empresa de ámbito nacional, consolidada en el sector del Facility Management, con una larga trayectoria y en constante crecimiento y evolución. Contamos con un modelo disruptivo que apuesta constantemente por la mejora continua y por un enfoque basado en la experiencia del cliente, aplicando la tecnología y el desarrollo en todos nuestros procesos. ¿Cuál será tu misión? • Realizar la supervisión y seguimiento de la planificación económica y técnica mensual de las diferentes obras., • Visitas periódicas a las obras, manteniendo reuniones con los equipos., • Supervisar y coordinar a los técnicos/as y encargados/as de obra a su cargo, aportando posibles soluciones y sirviendo de soporte ante posibles problemas que puedan surgir en cada obra., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención y el plan de calidad y medio ambiente en su grupo de obras., • Gestión de Recursos Humanos, técnicos y/o subcontratas., • Responsable de la gestión técnica, económica, así como de la seguridad, salud, medio ambiente y calidad de la obra., • Supervisión de las obras con el cliente y propuesta de mejoras. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en la gestión y dirección de obras., • Conocimiento de climatización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido., • Proyecto estable., • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios relacionados con el bienestar y flexibilidad horaria., • Un equipo comprometido y un ambiente inclusivo. Somos una compañía inclusiva y valoramos la diversidad, por lo que consideramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? Si te motiva abrir mercado, generar negocio y construir relaciones sólidas con grandes cuentas, ¡Este proyecto puede darte el espacio y la autonomía que estás buscando! En Synergie España tendrás la oportunidad de liderar la captación y desarrollo de nuevas cuentas a nivel nacional, dentro de un entorno que combina autonomía, estructura y visión a largo plazo en el sector de los servicios de Recursos Humanos. Por qué merece la pena este proyecto Autonomía comercial real Tendrás margen para diseñar tu estrategia, prospectar mercado y construir tu propia cartera de grandes cuentas. Impacto directo en negocio Trabajarás con clientes corporativos y participarás en decisiones comerciales relevantes que influyen en el crecimiento de la compañía. Venta transversal de servicios Podrás ofrecer soluciones completas de RRHH: Trabajo Temporal, Selección, Formación y Consultoría. Flexibilidad horaria Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 , con flexibilidad de entrada (08:30–09:30) y salida (17:30–18:30) . Además, tendrás opción de reorganizar horas y una tarde libre a la semana . Teletrabajo Posibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana , equilibrando actividad comercial y tareas de seguimiento. Vehículo de empresa incluido Dispondrás de coche de empresa , tarjeta Solred y parking, facilitando tu operativa diaria. Retribución con variable mensual Salario fijo + variable alineado con tu actividad comercial y resultados. Vacaciones flexibles Entre 28 y 31 días laborables , organizados con autonomía durante el año. Conciliación real Día libre por cumpleaños (incluso si cae en festivo o fin de semana), bono guardería y medidas incluidas en el Plan de Igualdad. Beneficios adicionales Ticket restaurante, seguro médico opcional y acceso a plataforma de descuentos desde el primer día. Estabilidad Contrato indefinido desde el inicio para construir proyecto a largo plazo Tu misión Serás responsable de captar y desarrollar Grandes Cuentas a nivel nacional , generando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones comerciales de valor. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de Synergie, posicionando sus servicios de RRHH en distintos sectores y clientes estratégicos. Cómo será tu día a día Abrirás mercado y generarás nuevas oportunidades con empresas de gran tamaño. Liderarás propuestas comerciales y procesos de licitación, desde la captación hasta el cierre. Analizarás mercado, competencia y rentabilidad para optimizar tu estrategia comercial. Qué te ayudará a tener éxito en esta posición Experiencia sólida en ventas B2B Te permitirá gestionar procesos comerciales complejos, interlocutores exigentes y desarrollar negocio con autonomía Contacto con grandes cuentas o sector RRHH Facilitará tu adaptación y te ayudará a identificar oportunidades con mayor rapidez. Capacidad para generar negocio desde cero Será clave para tener éxito en una posición donde la captación y el desarrollo son el eje central. Orientación a resultados con visión analítica Te ayudará a priorizar acciones, optimizar rentabilidad y tomar decisiones comerciales más eficaces. Comunicación y negociación Claves para generar confianza y construir relaciones comerciales sostenibles. Nivel de inglés B2 y Catalán C1 Necesario para interlocución puntual con determinados clientes o contextos. Base en Barcelona y movilidad Residencia en Barcelona o alrededores, carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos nacionales. ¿Te encaja este reto? Si te encuentras en un momento profesional en el que ya no te mueve solo tener un puesto comercial, sino asumir una posición donde realmente puedas influir en el negocio, trabajar con autonomía y contar con una estructura sólida , esta oportunidad encaja contigo. ¡Te esperamos!

Buscamos Talento para la zona de#BARCELONA#Si tienes conocimiento comercial de esta plaza, ¡¡ES TU OPORTUNIDAD!! Quiénes somos? Cajamar Caja Rural es la primera Caja Rural Española y Cooperativa de Crédito en el país, con más de 1,7 millones de socios, 3,9 millones de clientes, más de 950 oficinas y 5.000 empleados (50% mujeres). Pertenece a Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de crédito cooperativo de España, compuesto por 19 entidades: 19 cajas rurales y Banco de Crédito Cooperativo, entidad cabecera del Grupo. En Cajamar somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora. Nos caracterizamos por nuestro dinamismo, capacidad emprendedora y responsabilidad social. Qué funciones realizarías? Ser responsable de gestionar la cartera de clientes de la oficina, realizar actividad comercial para la captación y fidelización de los clientes. Definir las principales líneas de actuación en la oficina y realizar seguimiento de estas. Liderar el equipo humano al cargo, supervisando el trabajo de sus colaboradores/as siendo la máxima figura dentro de la oficina en su ámbito de actuación. Reportar a la Dirección de Zona, dirigir la actividad de la oficina en todos sus aspectos: bancarios, comerciales y organizativos. Qué necesitamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en Dirección de oficina de similares características. Imprescindible conocimiento comercial de la plaza. Experiencia en productos de Activo y Pasivo, tanto de clientes particulares como Pymes. Valorable conocimiento del sector Agro. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Autonomía y solidez en la toma de decisiones y análisis de riesgos financieros. Profundo conocimiento y experiencia en el adecuado manejo de información financiera de clientes tanto particulares como empresas. Capacidades demostrables de gestión comercial. Capacidad de organización, planificación, agenda de visitas a clientes, fidelización y servicio al cliente. Experiencia en la gestión y dirección de un equipo de personas. Formación universitaria finalizada de Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras ramas afines. Valorable formación específica del negocio financiero mediante certificaciones especializadas y homologadas (EIP – EFA, LCCI…). Alto nivel de comunicación interpersonal y habilidades de negociación. Todo lo que nos quieras aportar, .......que nos sume como Equipo y como Entidad. Qué te ofrecemos? La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Cercanía con todas las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Formación específica y gerencial, así como el apoyo necesario para la consecución de objetivos. Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación Inmediata.¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!! Sólo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10088- Posted05/04/2026-N/A-Red Comercial-Provincia (1)Barcelona

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Estamos en la búsqueda de un Project Manager (PM) de Infraestructura de Comunicaciones y Seguridad con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El perfil ideal poseerá un profundo conocimiento en la gestión de proyectos de infraestructura, con un enfoque particular en redes de comunicaciones, seguridad de la información y operaciones en data centers. Buscamos a un profesional con una marcada orientación a procesos, acostumbrado a trabajar en entornos de alta exigencia como el sector banca y grandes infraestructuras, donde la rigurosidad y la metodología son pilares fundamentales. Este rol es crucial para el éxito de nuestros proyectos, asegurando la correcta implementación y gestión de infraestructuras de comunicaciones y seguridad, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y plazos establecidos. El PM será responsable de liderar equipos multidisciplinares, coordinar a proveedores y stakeholders, y garantizar la entrega exitosa de soluciones que soporten las necesidades críticas de negocio de nuestros clientes. • Gestión Integral de Proyectos: Planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de infraestructura de comunicaciones y seguridad, abarcando desde la concepción hasta la entrega final. Asegurar el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y calidad., • Planificación Estratégica: Definir los objetivos del proyecto, identificar los recursos necesarios (humanos, técnicos, financieros) y establecer metodologías de trabajo efectivas., • Gestión de Comunicaciones y Seguridad: Supervisar la correcta implementación y operación de redes de comunicaciones, sistemas de seguridad perimetral y lógica, firewalls, VPNs, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS), y otras tecnologías de seguridad de la información., • Coordinación de Data Centers: Gestionar proyectos relacionados con la infraestructura física y lógica de data centers, incluyendo aspectos de conectividad, sistemas de enfriamiento, suministro eléctrico y seguridad física., • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos asociados a los proyectos, desarrollando planes de contingencia y asegurando la continuidad del servicio., • Gestión de Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders del proyecto, incluyendo clientes, equipos internos, proveedores y otros terceros. Proveer de reporting claro y conciso sobre el avance y estado de los proyectos., • Metodología y Procesos: Aplicar y asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (ej. PMI, Agile, ITIL) y los procesos internos de Metrica España y del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo basado en la rigurosidad y la mejora continua., • Gestión de Proveedores: Seleccionar, contratar y gestionar el desempeño de proveedores y subcontratistas involucrados en los proyectos., • Reporting y Documentación: Elaborar informes de seguimiento, actas de reunión, planes de proyecto y cualquier otra documentación relevante para el correcto desarrollo y cierre de los proyectos. Asegurar la trazabilidad y el archivo adecuado de la información., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que los proyectos cumplen con las normativas y políticas de seguridad de la información aplicables, especialmente en el sector banca., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Ciencias de la Computación o similar. Se valorará Máster en Gestión de Proyectos o similar., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de infraestructura de TI, con un enfoque específico en comunicaciones, seguridad y data centers., • Conocimientos Técnicos: Sólido entendimiento de arquitecturas de red (TCP/IP, LAN/WAN, routing, switching), protocolos de comunicaciones, tecnologías de seguridad (firewalls, VPN, IDS/IPS, WAF), y conceptos de infraestructura de data center., • Experiencia en Sector Banca/Grandes Infraestructuras: Experiencia probada en la gestión de proyectos dentro de entornos bancarios, financieros o de grandes corporaciones con infraestructuras complejas y altos requisitos de seguridad y cumplimiento., • Metodologías: Experiencia en la aplicación de metodologías de gestión de proyectos como PMI (PMP certificado será un plus), Agile (Scrum, Kanban) y/o ITIL., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira, Asana) y suites ofimáticas (Microsoft Office)., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información técnica de manera clara y efectiva a diferentes audiencias., • Capacidad Analítica y de Resolución de Problemas: Fuerte capacidad para analizar situaciones complejas, identificar problemas y proponer soluciones eficientes., • Orientación a Procesos y Rigurosidad: Demostrada habilidad para trabajar bajo procesos definidos, con un alto grado de atención al detalle y rigurosidad en la ejecución., • Oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento, reconocida por su excelencia profesional., • Participación en proyectos desafiantes e innovadores en sectores clave de la economía., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de formación continua., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. #J-18808-Ljbffr

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa dedicada a ofrecer soluciones de ingeniería para el sector de la energía y la movilidad sostenible, tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, precisan incorporar un/aIngeniero/a Eléctrico/aparalazona de Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia directa del/la Responsable del proyecto y del/la Responsable técnico y en coordinación con el/la Jefe/a de Obra, tus responsabilidades principales serán:• Colaboración en el desarrollo de proyectos eléctricos para el sector de movilidad eléctrica, fotovoltaico y eólico.• Atención técnico-comercial a los clientes en las distintas fases del proyecto.• Estudio de la viabilidad técnica-económica de la instalación de puntos eléctricos para estaciones de recarga de vehículo eléctrico (ERVE), entre otros proyectos.• Gestión de los permisos de la distribuidora eléctrica, carreteras.• Contratación de los recursos para la ejecución de la obra y seguimiento de la misma.• Autorización de la puesta de servicio y seguimiento.• Realización de visitas técnicas a las distintas obras en la zona asignada.• Coordinación de las normativas de seguridad y salud.• Elaboración de informes y reporting.Al perfil seleccionado se le ofrece:• Proyecto profesional estable en una empresa líder en el sector de la ingeniería.• Horario laboral de jornada partida de lunes a viernes con cierta flexibilidad horaria.• Posibilidad de trabajo híbrido (remoto y presencial).• Retribución salarial según el perfil profesional.• Equipos técnicos de trabajo (ordenador, móvil)• Otros beneficios: vehículo, gastos de desplazamiento.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...• Dispones de formación en Ingeniería Técnica Eléctrica o formación técnica en electricidad.• Se valorará experiencia en proyectos eléctricos, principalmente en redes de distribución MT/BT y en estaciones de recarga de vehículos.• Cuentas con permiso de conducir B y disponibilidad para desplazarte entre las obras de la zona asignada.• Eres una persona con una actitud proactiva, comprometida y responsable, con capacidad de adaptación, habilidades de relación interpersonal para interactuar con distintos agentes interlocutores, minuciosa y rigurosa.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: EnergíasVacantes: 1Disciplina: IngenieríaModalidad de trabajo: Híbrida

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde MarlexHealthcare estamos colaborando con una empresa de medical devices qué necesita incorporar a un/a Sales efficiency & Business analyst. Cuál será tu misión en la empresa?Trabajarás en estrecha colaboración con el Director Comercial, construyendo y pilotando el modelo de seguimiento sobre la actividad comercial (kpis de visitas, tasa de conversión, tendencias del mercado, comparativas respecto a años anteriores, etc).Analizarás los datos clave del negocio y te responsabilizarás de la ejecución de los informes internos (empresa) y externos (mercado).Serás el/la responsable de la optimización de los procesos comerciales, identificando y proponiendo mejoras para aumentar las ventas y reducir los costes.Liderarás el desarrollo de las herramientas tecnológicas de la empresa, principalmente CRM y Power BI.Trabajarás con muchas bases de datos y deberás adaptarlas, transformarlas y analizarlas para tomar decisiones de negocio.Contribuirás al desarrollo de la estrategia comerciales basada en el análisis de los datos y bajo la perspectiva de la eficiencia.Al perfil seleccionado se le ofrece:Opción de incorporarte a una empresa que está creciendo, en la que tendrás un papel clave y donde podrás tener una carrera profesional.Contrato indefinido.Retribución atractiva.Seguro de salud privado a cargo de la empresa.Teletrabajo.RequisitosFormación Universitaria ADE o semejante.Formación complementaria en Business Analytics.Conocimientos en Excel, SQL, Python y Power BI.Experiencia demostrable ejerciendo un rol parecido.Ambición, capacidad de trabajar en equipo,visión estratégica y ser resolutivo/a ante los problemas que surjan en el día a día.Se valorará positivamente tener un buen nivel de inglés.Ubicación: Barcelona (España)Jornada laboral: Jornada completaSector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Híbrida

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesEmpresa especializada en el diseño, fabricación e instalación de fachadas modulares, muros cortina y cerramientos de aluminio y vidrio busca incorporar un/a Project Manager de Construcción para gestionar proyectos destinados al mercado francés.La persona seleccionada asumirá la planificación, coordinación y seguimiento técnico y económico de las obras, trabajando conjuntamente con los departamentos de Oficina Técnica, Compras, Producción, Logística e Instalación, así como con clientes, proveedores y equipos vinculados a los proyectos en Francia.Funciones:- Planificación de la obra y actualización del planning inicial.- Definición y seguimiento global del proyecto.- Control técnico y económico de las diferentes partidas, incluyendo previsiones iniciales, situación actual y estimación final.- Revisión mensual del reporting económico para garantizar la fiabilidad de los datos.- Estudio del orden de instalación, rendimientos, dimensionamiento de equipos y medios auxiliares.- Seguimiento y cumplimiento de las obligaciones contractuales.- Realización de visitas periódicas a obra.- Apoyo al encargado/a de obra en mediciones, replanteos y necesidades técnicas.- Coordinación interna con Oficina Técnica, Compras, Producción y Logística.- Coordinación con clientes, proveedores y equipos de obra en Francia.- Presentación de los costes previstos de instalación y medios auxiliares al responsable de Instalación y al encargado/a general.- Seguimiento del planning de instalación y elaboración de informes gráficos semanales.- Gestión de las certificaciones de obra con el cliente.- Seguimiento de la seguridad y prevención de riesgos laborales junto con el encargado/a.- Elaboración y presentación mensual del estado del proyecto a Dirección.- Gestión de la documentación, comunicaciones y reuniones vinculadas a los proyectos del mercado francés.Requisitos- Formación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar.- Experiencia mínima de 2 años en gestión y ejecución de obras.- Experiencia procedente de empresas constructoras, compañías de Project Management o entornos vinculados a la construcción.- Se valorará especialmente la experiencia en fachadas, muros cortina y cerramientos de aluminio y vidrio.- Nivel alto de francés, imprescindible para mantener reuniones, gestionar documentación técnica y comunicarse con clientes, proveedores y equipos de obra.- Conocimientos de planificación, control económico, certificaciones y seguimiento de obra.- Dominio de AutoCAD y Microsoft Project.- Capacidad para coordinar equipos y departamentos.- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.- Disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos a obras en Francia.Se ofrece- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Horario de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.- Incorporación a una empresa consolidada y con presencia internacional.- Participación en proyectos destinados al mercado francés.- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.- Entorno de trabajo técnico, dinámico y orientado a la innovación.Localidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Inmobiliario y construcciónNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 40.000

En Grup Montaner creemos que las personas y las empresas crecen cuando encuentran la oportunidad adecuada.Con más de 45 años de experiencia, somos uno de los grupos de Recursos Humanos de referencia en el sur de Europa, con más de 3.500 profesionales y 35 oficinas en España, Andorra y Francia.Hemos sido reconocidos por el ranking FT1000 de Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento en Europa y la empresa del sector de los RRHH que más crece en España.Ofrecemos soluciones integrales a través de nuestras diferentes marcas:- Montaner & Asociados: selección, headhunting, consultoría de RRHH, gestión del cambio y HR Business Partner.- Quality Temporal: trabajo temporal y gestión de personal flexible.- TQ Servicios: outsourcing y externalización de servicios.- Fundación Montaner: inclusión laboral, diversidad y gestión de la LGD.Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial Junior para impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar una cartera de clientes con gran potencial de crecimiento.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de generar nuevo negocio mediante la prospección de empresas y, al mismo tiempo, gestionar y desarrollar una cartera de clientes asignada.Tu objetivo será convertir oportunidades en relaciones comerciales duraderas, garantizando un seguimiento constante y una excelente experiencia de cliente.Se trata de un puesto con un enfoque Full Cycle, donde participarás en todo el proceso comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y seguimiento de los proyectos.Distribución aproximada del rol:- 65% Desarrollo de negocio (Hunting)- 35% Gestión y crecimiento de cartera¿Qué harás en tu día a día?Desarrollo de negocio- Identificar y prospectar potenciales clientes.- Contactar con empresas objetivo y generar nuevas oportunidades comerciales.- Concertar y realizar reuniones comerciales.- Detectar necesidades y presentar soluciones adaptadas.Gestión de cartera- Reactivar y desarrollar una cartera de aproximadamente 100 cuentas.- Mantener un contacto regular con los clientes asignados.- Detectar nuevas necesidades y oportunidades de venta recurrente.Gestión integral del proceso comercial- Analizar necesidades de negocio.- Elaborar y presentar propuestas comerciales.- Negociar condiciones y cerrar acuerdos.- Realizar seguimiento y fidelización tras la venta.Coordinación interna- Colaborar estrechamente con los equipos de selección y consultoría para asegurar una correcta prestación del servicio.- Garantizar una experiencia de cliente excelente durante todo el ciclo.Gestión de CRM- Mantener actualizado HubSpot.Gestionar actividad comercial, pipeline y seguimiento de oportunidades.Tendrás la oportunidad de ofrecer un amplio portfolio de servicios de RRHH y consultoría, así como realizar venta cruzada de todas las compañías del grupo:- Selección de personal y onboarding.- Headhunting y selección de directivos.- Interim Management y evaluación de talento.- Consultoría de RRHH y gestión del cambio.- Servicios de HR Business Partner.- Formación corporativa, coaching y desarrollo de equipos.- Trabajo temporal.- Outsourcing y externalización de servicios.- Soluciones de diversidad, inclusión y cumplimiento de la LGD.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a uno de los grupos de Recursos Humanos con mayor crecimiento del mercado.- Un amplio portfolio de servicios que facilita la generación de oportunidades y la venta cruzada.- Formación continua y acompañamiento por parte del equipo comercial.- Plan de carrera real con posibilidades de evolución hacia posiciones comerciales senior y gestión estratégica de cuentas.- Modelo de trabajo híbrido.- Salario fijo + atractivo variable vinculado a objetivos.Si disfrutas generando oportunidades, construyendo relaciones comerciales y quieres desarrollarte en el sector de los Recursos Humanos, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

Desde Agrupa Global Talent buscamos incorporar un/a Chief People Officer con base en Barcelona para trabajar en un grupo internacional con sólida presencia en Europa y Estados Unidos y líder en su sector dentro del ámbito químico - industrial. Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando la evolución del negocio y asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados. Liderar el equipo de RR. HH. para ofrecer el mejor servicio a más de 500 empleados. Impulsar la cultura de la compañía y fomentar el compromiso de los empleados para que alcancen su máximo rendimiento. Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de negocio y los planes de expansión. Liderar una organización orientada al rendimiento. Asesorar al CEO y acompañar al resto del equipo directivo en el desarrollo de sus equipos. Organizar la formación y el desarrollo de los empleados para potenciar su crecimiento dentro de la compañía. Implementar iniciativas de gestión del talento. Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean. Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento. Gestionar las relaciones laborales y con los empleados. Definir políticas de compensación y beneficios eficaces, alineadas con las políticas del Grupo y optimizando costes. Grado en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente. Experiencia entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en RR. HH. en entorno industrial. Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite. #J-18808-Ljbffr

Location: Lleida, Barcelona, SpainPublished: 2026-08-05Expires: 2026-10-30Contract: PermanentReference: 33657Employer: Melt GroupLocation:Lleida, BarcelonaType:PermanentJob#33657Desde Melt Group, estamos gestionando una posición de Responsable de Centro de Restauración Colectiva para una compañía del sector de alimentación ubicada en Lleida.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar la operativa integral de un centro de restauración, garantizando el correcto funcionamiento del servicio, la gestión eficiente de los equipos.Buscamos un perfil con una marcada capacidad de liderazgo y organización, acostumbrado a gestionar equipos numerosos y a desenvolverse en entornos con elevada actividad operativa, asegurando la calidad del servicio y la resolución eficaz de incidencias del día a día.Funciones principalesLiderar y coordinar un equipo multidisciplinar de gran tamaño, asegurando un correcto funcionamiento del servicio.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Organizar y supervisar cuadrantes, turnos, vacaciones y planificación de personal, garantizando la cobertura de todas las áreas operativas.Supervisar el correcto desarrollo de los procesos de producción y distribución alimentaria.Coordinar la actividad de los distintos puntos de servicio y asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos.Gestionar y resolver las incidencias operativas.Actuar como interlocutor principal con el cliente y con los diferentes departamentos implicados.Realizar el seguimiento de indicadores operativos y proponer acciones de mejora.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad alimentaria y organización interna.Velar por la correcta utilización de recursos humanos y materiales.Impulsar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.Requisitos mínimosFormación en Nutrición Humana y Dietética, Hostelería, Restauración, ADE o disciplinas afines.Experiencia previa en gestión de servicios de restauración colectiva, hospitality o alimentación organizada.Experiencia en coordinación de equipos de trabajo numerosos.Valorable experiencia en entornos sanitarios o colectividades.Capacidad para gestionar la operativa diaria y resolver incidencias con agilidad.Conocimientos de planificación de personal y organización de servicios.Manejo habitual de herramientas informáticas de gestión.Competencias claveCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Alta capacidad de organización y planificación.Orientación al servicio y a la calidad.Habilidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.Excelentes competencias de comunicación y coordinación.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Perfil cercano, resolutivo y con capacidad de influencia.Se ofreceIncorporación a una organización consolidada y referente en su sector.Proyecto estable con recorrido profesional.Posición con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización.Entorno dinámico y enfocado a la excelencia operativa. xhfqzwm Salario competitivo.

Nuestro cliente es una importante empresa especializada en dar soporte a los departamentos de RRHH, Consultoría y Formación, que para su desarrollo corporativo y de negocio en su objetivo de seguir creciendo y para nueva apertura, STANDBY selecciona a su Responsable Comercial de Oficina. Perfil Demandado:+ Formación Profesional en las ramas de Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.+ Residencia en la provincia de Barcelona.+ Experiencia en puesto similar mínima de tres años. + Muy valorable experiencia en el sector de la consultoría y los recursos humanos.+ Persona proactiva, dinámica y orientada al cliente.+ Capacidad de liderazgo+ Con iniciativa y capacidad de decisiónFunciones:+ Establecer los objetivos de negocio de acuerdo a estrategia comercial de la compañía.+ Desarrollo de estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes.+ Presentación de ofertas y negociación con clientes, retención y fidelización de los mismos.+ Conocer el mercado de su zona geográfica e identificar oportunidades.+ Gestión de personal a su cargo con motivación.+ Responsable de la cuenta de resultados de su oficina y ventas.Oferta Profesional:+ Proyecto solvente y estable que te permitirá sacar tu máximo potencial.+ Contrato Indefinido.+ Retribución a negociar, acorde con valía, experiencia y formación del candidato.+ Con opción a teletrabajo. + Día del cumpleaños libre.+ Vehículo de empresa, tarjeta Solred, tarjeta bancaria para gastos portátil y móvil.Enviar currículum vitae para esta oferta de trabajo + Referencia: en el asunto del email a: También puede pulsar el botón para inscribirse en la oferta de empleo. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales.

LS-2607-241 - BUSINESS UNIT MANAGER - BARCELONAObjetivo de la PosiciónLiderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización.Principales Responsabilidades- Desarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos.- Definir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales.- Gestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización.- Analizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio.- Diseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio.- Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.- Coordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia.- Gestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos.- Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos.- Identificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios.- Mantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector.- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica.Perfil RequeridoFormación Académica- Título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines.- Estudios de posgrado o MBA (deseable).Experiencia- Mínimo 8 años de experiencia en la industria farmacéutica.- Experiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio.- Experiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos.- Conocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios.Competencias- Liderazgo.- Visión estratégica.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Pensamiento de negocio.- Influencia y negociación.- Comunicación efectiva.- Gestión del cambio.- Desarrollo de personas.- Trabajo colaborativo.- Enfoque en el cliente.Conocimientos Técnicos- Marketing farmacéutico.- Gestión de portafolio.- Planeación estratégica.- Forecast y análisis financiero.- Market Access.- Compliance farmacéutico.- Herramientas de análisis de datos y CRM.- Inglés#J-18808-Ljbffr

Buscamos Talento para la zona de#BARCELONA#Si tienes conocimiento comercial de esta plaza, ¡¡ES TU OPORTUNIDAD!! Quiénes somos? Cajamar Caja Rural es la primera Caja Rural Española y Cooperativa de Crédito en el país, con más de 1,7 millones de socios, 3,9 millones de clientes, más de 950 oficinas y 5.000 empleados (50% mujeres). Pertenece a Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de crédito cooperativo de España, compuesto por 19 entidades: 19 cajas rurales y Banco de Crédito Cooperativo, entidad cabecera del Grupo. En Cajamar somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora. Nos caracterizamos por nuestro dinamismo, capacidad emprendedora y responsabilidad social. Qué funciones realizarías? Ser responsable de gestionar la cartera de clientes de la oficina, realizar actividad comercial para la captación y fidelización de los clientes. Definir las principales líneas de actuación en la oficina y realizar seguimiento de estas. Liderar el equipo humano al cargo, supervisando el trabajo de sus colaboradores/as siendo la máxima figura dentro de la oficina en su ámbito de actuación. Reportar a la Dirección de Zona, dirigir la actividad de la oficina en todos sus aspectos: bancarios, comerciales y organizativos. Qué necesitamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en Dirección de oficina de similares características. Imprescindible conocimiento comercial de la plaza. Experiencia en productos de Activo y Pasivo, tanto de clientes particulares como Pymes. Valorable conocimiento del sector Agro. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Autonomía y solidez en la toma de decisiones y análisis de riesgos financieros. Profundo conocimiento y experiencia en el adecuado manejo de información financiera de clientes tanto particulares como empresas. Capacidades demostrables de gestión comercial. Capacidad de organización, planificación, agenda de visitas a clientes, fidelización y servicio al cliente. Experiencia en la gestión y dirección de un equipo de personas. Formación universitaria finalizada de Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras ramas afines. Valorable formación específica del negocio financiero mediante certificaciones especializadas y homologadas (EIP – EFA, LCCI…). Alto nivel de comunicación interpersonal y habilidades de negociación. Todo lo que nos quieras aportar,.......Que nos sume como Equipo y como Entidad. Qué te ofrecemos? La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Cercanía con todas las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Formación específica y gerencial, así como el apoyo necesario para la consecución de objetivos. Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación Inmediata.¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!! Sólo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10088- Posted05/04/2026-N/A-Red Comercial-Provincia (1)Barcelona

#Attittud Talent #Attittud Business Somos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano. Descripción de la oferta Empresa lider del sector instalacions esta buscando un responsable comercial que les permita ampliar la cartera de clientes, mejorar la relación con Partners y ampliar las líneas de negocio. La empresa aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajan. Más concretamente, desarrollando sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC, alumbrado, Energía, Seguridad, etc) en los sectores de infraestructuras, Building, industrial y energía. Funciones a desarrollar: Crear, mantener y fidelizar la cartera de clientes para conseguir los objetivos de ventas. Desarrollo de negocio. Prospección del mercado y captación de nuevos clientes. Mantener y potenciar la relación con nuestros partners (Siemens, Schneider, etc)Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control. Propuesta técnica de soluciones al cliente conjuntamente con soporte tecnico. Análisis del mercado, concretar visitas, acciones comerciales contacto constante con el cliente para poder aportar novedades y soluciones de producto. Contacto y visitas a ingerirías, instaladoras, clientes finales, etc. Gestión y resolución de incidencias con el cliente. Reporting comercial (contratación, visitas, etc) a dirección. Requisitos Requisitos: Formación de grado superior de sistemas de control, automatización, robótica, electrónica o similar. Se valorará formación en ventas y conocimientos específicos de control y Automatización. Conocimiento de productos de automatización SIEMENS DESIGO, SCHNEIDER ECOSTRUXURE, HONEYWELL, JOHNSON CONTROLS, TREND, SAUTER. Experiencia en redes de comunicación (Kn X, profibus, ethernet). Experiencia comercial y/o técnica (5-10 años) en el sector de la automatización, instalaciones o similar. Será requerido conocimientos de control y automatización. Persona proactiva, con iniciativa y aptitud positiva. Trabajo en Equipo y compromiso. Ofrecemos: Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato. Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo. Horario Flexible y plan de retribución flexible. Ubicación: Sabadell (España)Tipo de Contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada completa Sector: Energías Vacantes: 1 Información de salario: 39000/70000 Bruto/año Disciplina: Ventas Modalidad de trabajo: Presencial

Kinépolis España, empresa líder en la exhibición cinematográfica a nivel europeo, desea reforzar su departamento de ventas a empresas. Tu misión principal es comercializar las tres principales líneas de negocio de Kinépolis para empresas:1 – Kinépolis como plataforma de comunicación2 – Kinépolis como centros de congresos3 – Kinépolis como incentivo (entradas de cine para empresas así como los pases privados)Posición en la organizaciónLa posición se integra en el departamento B2B (ventas a empresas), que depende del Country Manager de Operaciones España. El/la B2B Account Manager reporta directamente al Director Nacional de Ventas.Contenido del puestoEl/la comercial es responsable del proceso completo de la venta, desde la prospección hasta el seguimiento y post-venta.Las responsabilidades del puesto se estructuran en tres áreas principales:Prospección y captación- Identificar oportunidades de negocio y generar nuevos contactos.- Captar nuevos clientes para las tres líneas de negocio.- Desarrollar activamente acciones de prospección comercial para la generación de negocio, dedicando la mayor parte de la actividad a la apertura y desarrollo de nuevas cuentas.- Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.- Gestionar íntegramente las oportunidades generadas hasta su cierre y posterior coordinación con los equipos operativos.Mantenimiento y fidelización- Gestionar la cartera de clientes existente- Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo- Realizar seguimiento postventa de manera sistemática- Identificar oportunidades de venta adicionalReporting y seguimiento- Reportar de forma regular la actividad comercial- Registrar y actualizar la información en las herramientas de gestión- Analizar resultados y evolución del pipeline comercial- Contribuir a la mejora de las estrategias de venta- Jornada completa de lunes a viernes- Banda salarial: 32.000–34.000 € brutos anuales.- Sistema de bonus vinculado al cumplimiento de objetivos- Necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propioTiitulación universitariaExperiencia- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones comerciales B2B.- Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de eventos, espacios para eventos, catering o agencias, preferiblemente en la zona de Barcelona.- Experiencia en la gestión de grandes cuentas y pymes.- Experiencia en la comercialización de productos y servicios dirigidos a departamentos de Marketing y/o Recursos Humanos.- Experiencia en prospección comercial y desarrollo de nuevo negocio.- Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y con indicadores de rendimiento comercial.- Experiencia en la elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, negociación y cierre.Competencias Personales- Alta orientación comercial y a resultados.- Proactividad e iniciativa para la generación de nuevas oportunidades de negocio.- Escucha activa y capacidad para identificar necesidades del cliente.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Organización, planificación y capacidad de gestión simultánea de diferentes proyectos y clientes.- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.- Actitud colaborativa y habilidad para trabajar de forma transversal con equipos internos.- Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.Competencias Técnicas- Dominio de técnicas de venta consultiva y negociación.- Experiencia en captación de nueva clientela y apertura de mercado.- Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión comercial.- Nivel avanzado de Excel y gestión de bases de datos.- Se valorará nivel alto de inglés.- Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de influencia de Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la implementación integral de los procedimientos de cocina centralizada en el hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares y manuales operativos definidos por la compañía. Adaptarás la operativa al equipo del hotel, garantizando los más altos niveles de calidad de producto y servicio, el cumplimiento de la normativa APPCC así como las directrices de sostenibilidad, todo ello en coordinación directa con el F&B del Centro de Operaciones.Además, serás co-responsable del cumplimiento de la P&L de F&B del hotel, velando por la rentabilidad, la optimización de recursos y la excelencia operativa en todas las áreas bajo tu responsabilidad, incluyendo zonas premium.¿Qué tendrás que hacer?Estrategia y OperativaImplementar los Manuales Operativos por Marca y los estándares F&B definidos por Hotel Services.Ejecutar las directrices marcadas por el F&B del Centro de Operaciones.Identificar oportunidades de mejora y trasladarlas al F&B CO.Coordinar y supervisar la implantación de la oferta gastronómica y de servicio estándar en el hotel.Seguir las indicaciones relativas a pricing y estrategia comercial.Gestión Económica y KPIsAsegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios de F&B.Realizar seguimiento de desviaciones y proponer planes de acción correctivos.Contribuir activamente al cumplimiento de la P&L.Preparar y justificar presupuestos de inversión en equipamiento y mejoras operativas.Analizar necesidades y solicitar inversiones al F&B CO.ProveedoresGestionar solicitudes de productos autorizados según los procesos establecidos.Solicitar aprobación para productos fuera de catálogo.Trasladar incidencias o necesidades relacionadas con proveedores.Ejecutar campañas y acciones de marketing táctico definidas.Impulsar la visibilidad del departamento siguiendo pautas corporativas.¿Cuáles son los requerimientos?Titulación universitaria y/o superior en Turismo.Formación en Gastronomía/Culinaria.Valorable formación complementaria en tendencias gastronómicas y gestión.Idioma local.Inglés avanzado.Conocimientos específicosManipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria (APPCC).Gestión presupuestaria y control de costes (P&L).Herramientas de gestión y dominio del paquete Office.Operativa hotelera en establecimientos 4 y 5.Tendencias actuales en cocina.Gestión de proveedores y control de compras.CompetenciasOrientación a resultados y objetivos económicos.Alta capacidad de planificación y organización.Liderazgo inspirador y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación.Proactividad y enfoque en la excelencia.Visión estratégica combinada con capacidad operativa.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia en posición similar en hoteles de 5 estrellas.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Descripción Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Funciones Desde ISPROX seleccionamos un/a Responsable Comercial para una reconocida agencia de viajes con más de 50 años de experiencia, especializada en la prestación de servicios a empresas, organización de grupos e incentivos y comercialización de productos vacacionales. La persona seleccionada será responsable de liderar la actividad comercial, gestionar la cartera de clientes y coordinar al equipo de ventas, trabajando en contacto directo con Dirección General. Qué funciones realizarás?- Planificar y organizar los programas de venta y comercialización de servicios para empresas, grupos e incentivos y productos vacacionales para particulares.- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, manteniendo una comunicación fluida y continuada.- Realizar visitas comerciales y detectar nuevas oportunidades de negocio.- Coordinar, organizar y realizar el seguimiento del equipo de ventas.- Mantener una comunicación directa y constante con Dirección General.- Analizar los resultados comerciales y proponer estrategias para mejorar el rendimiento de la empresa.- Elaborar y gestionar los presupuestos operativos y administrativos vinculados al área comercial.- Establecer previsiones y objetivos de ventas.- Identificar posibles problemas comerciales y desarrollar soluciones.- Representar a la empresa en ferias, eventos profesionales, presentaciones de producto y otras acciones comerciales.- Viajar puntualmente para acompañar a grupos corporativos o asistir a ferias y eventos. Requisitos- Diplomatura, grado universitario o formación equivalente.- Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones comerciales similares.- Se valorará especialmente la experiencia dentro del sector de las agencias de viajes, turismo corporativo o producto vacacional.- Experiencia en gestión de clientes, negociación comercial y coordinación de equipos.-Dominio del castellano y el catalán, tanto hablado como escrito.- Nivel alto de inglés.- Buenos conocimientos de Microsoft Office.- Disponibilidad para viajar de manera puntual.- Residencia en la provincia de Barcelona. Se ofrece- Contrato indefinido y posición estable.- Incorporación inmediata.- Jornada completa.- Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.- Incorporación a una empresa consolidada y reconocida dentro del sector.- Posibilidades de desarrollo y proyección profesional. Localidad: Barcelona Provincia: Barcelona País: España Perfil: Turismo y restauración Nº Vacantes (puestos): 1 Centro: Presencial Tipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35.000 - 40.000

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica al diseño y producción de componentes técnicos para sus clientes con presencia a nivel internacional. Actualmente están buscando Responsable Logística para su centro de trabajo ubicado en la zona de Martorell. Cuál será tu misión en la empresa?Gestión de los aprovisionamientos de materiales, asegurando que los materiales necesarios para la producción lleguen a tiempo, en la cantidad adecuada, negociando con los proveedores.Supervisar los embalajes e inventarios, gestionando los almacenes, asegurando un control preciso de los inventarios, minimizando el exceso de stock y evitando rupturas de existencias.Gestionar los embalajes y transportes, optimizando la selección de medios de transporte y materiales de embalaje.Optimizar los costes logísticos, buscando oportunidades de mejora, para reducir los costes.Llevar a cabo el mantenimiento de estructuras de producto en SAP, realizando la actualización e integrando la información.Realizar el análisis y estimaciones de los costes logísticos, colaborando con otros departamentos para prever y gestionar el impacto financiero.Liderar y gestionar un equipo de profesionales, asegurando su desarrollo, motivación y eficiencia.Interactuar con proveedores y clientes, siendo el punto clave para asegurar los acuerdos logísticos y la resolución de las incidencias.Al perfil seleccionado se le ofrece:Pertenecer a una empresa consolidada en su sector que opera a nivel internacional.Desempeñar un rol polivalente y dinámico.Ocupar un puesto de trabajo estable con proyección de futuro.Horario de lunes a viernes flexible en hora de entrada y salida con 1h para comer.Salario competitivo en función de la experiencia aportada.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si…Tienes formación en Logística, Ingeniería Industrial o equivalente.Cuentas con 5 años de experiencia de logística en el sector industrial.Tienes experiencia demostrable en el sector automoción (mínimo 3 años).Estás familiarizado/a con el uso de SAP para la gestión de materiales, inventarios y datos logísticos.Tienes un buen nivel de inglés y/o alemán y habilidad avanzada con hojas de cálculo (Excel)Tienes disponibilidad para viajar, tanto nacional como internacional.Eres una persona organizada, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas para la mejora continua.Ubicación: Martorell (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: OperacionesModalidad de trabajo: Presencial

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDes de Marlex Human Capital, estamos colaborando con una empresa de ingeniería que realiza proyectos en el sector energético y de obra civil. Actualmente tiene la necesidad de incorporar en su equipo a un/a Técnico de proyectos especializado en líneas eléctricas de alta tensión. Cuál será tu misión en la empresa?La persona seleccionada se responsabilizará principalmente del diseño de proyectos de líneas eléctricas de alta tensión. En dependencia del Responsable de Area, sus principales funciones son:Control y gestión de proyectos de Alta Tensión, de inicio a fin Diseño y cálculo de líneas eléctricas aéreas de A.T con PLS CADDDiseño de líneas eléctricas subterraneas de A.TRedacción de documentación de los proyectosConfección de presupuestosVisitas puntuales a la obraAl perfil seleccionado se le ofrece:Contrato indefinidoFlexibilidad horaria de entrada y salida Viernes de jornada intensivaPosibilidad de desarrollo y crecimiento personalSalario a convenir según experienciaRequisitosEres el candidato ideal si...Dispones de un Grado en Ingenieria eléctrica, mecánica o industrialexperiencia previa, mínimo 3 añosDispones de conocimientos avanzados en PLS-CADD y PLS TOWERUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: IngenieríaModalidad de trabajo: Híbrida

Nuestro cliente es una importante empresa especializada en dar soporte a los departamentos de RRHH, Consultoría y Formación, que para su desarrollo corporativo y de negocio en su objetivo de seguir creciendo y para nueva apertura, STANDBY selecciona a su Responsable Comercial de Oficina. • Formación Profesional en las ramas de Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares., • Residencia en la provincia de Barcelona., • Experiencia en puesto similar mínima de tres años., • Muy valorable experiencia en el sector de la consultoría y los recursos humanos., • Persona proactiva, dinámica y orientada al cliente., • Capacidad de liderazgo, • Con iniciativa y capacidad de decisión, • Establecer los objetivos de negocio de acuerdo a estrategia comercial de la compañía., • Desarrollo de estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes., • Presentación de ofertas y negociación con clientes, retención y fidelización de los mismos., • Conocer el mercado de su zona geográfica e identificar oportunidades., • Gestión de personal a su cargo con motivación., • Responsable de la cuenta de resultados de su oficina y ventas., • Proyecto solvente y estable que te permitirá sacar tu máximo potencial., • Contrato Indefinido., • Retribución a negociar, acorde con valía, experiencia y formación del candidato ., • Con opción a teletrabajo., • Día del cumpleaños libre., • Vehículo de empresa, tarjeta Solred, tarjeta bancaria para gastos portátil y móvil. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a Responsable Comercial para una reconocida agencia de viajes con más de 50 años de experiencia, especializada en la prestación de servicios a empresas, organización de grupos e incentivos y comercialización de productos vacacionales.La persona seleccionada será responsable de liderar la actividad comercial, gestionar la cartera de clientes y coordinar al equipo de ventas, trabajando en contacto directo con Dirección General. Qué funciones realizarás?- Planificar y organizar los programas de venta y comercialización de servicios para empresas, grupos e incentivos y productos vacacionales para particulares.- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, manteniendo una comunicación fluida y continuada.- Realizar visitas comerciales y detectar nuevas oportunidades de negocio.- Coordinar, organizar y realizar el seguimiento del equipo de ventas.- Mantener una comunicación directa y constante con Dirección General.- Analizar los resultados comerciales y proponer estrategias para mejorar el rendimiento de la empresa.- Elaborar y gestionar los presupuestos operativos y administrativos vinculados al área comercial.- Establecer previsiones y objetivos de ventas.- Identificar posibles problemas comerciales y desarrollar soluciones.- Representar a la empresa en ferias, eventos profesionales, presentaciones de producto y otras acciones comerciales.- Viajar puntualmente para acompañar a grupos corporativos o asistir a ferias y eventos.Requisitos- Diplomatura, grado universitario o formación equivalente.- Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones comerciales similares.- Se valorará especialmente la experiencia dentro del sector de las agencias de viajes, turismo corporativo o producto vacacional.- Experiencia en gestión de clientes, negociación comercial y coordinación de equipos.-Dominio del castellano y el catalán, tanto hablado como escrito.- Nivel alto de inglés.- Buenos conocimientos de Microsoft Office.- Disponibilidad para viajar de manera puntual.- Residencia en la provincia de Barcelona.Se ofrece- Contrato indefinido y posición estable.- Incorporación inmediata.- Jornada completa.- Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.- Incorporación a una empresa consolidada y reconocida dentro del sector.- Posibilidades de desarrollo y proyección profesional.Localidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Turismo y restauraciónNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35.000 - 40.000

Las funciones incluyen la creación del departamento, definición de políticas, gestión laboral, y desarrollo de políticas retributivas. Se busca Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas en una empresa industrial en crecimiento. Se requiere experiencia de más de 10 años

“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la implementación integral de los procedimientos de cocina centralizada en el hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares y manuales operativos definidos por la compañía. Adaptarás la operativa al equipo del hotel, garantizando los más altos niveles de calidad de producto y servicio, el cumplimiento de la normativa APPCC así como las directrices de sostenibilidad, todo ello en coordinación directa con el F&B del Centro de Operaciones.Además, serás co-responsable del cumplimiento de la P&L de F&B del hotel, velando por la rentabilidad, la optimización de recursos y la excelencia operativa en todas las áreas bajo tu responsabilidad, incluyendo zonas premium.¿Qué tendrás que hacer?Estrategia y OperativaImplementar los Manuales Operativos por Marca y los estándares F&B definidos por Hotel Services.Ejecutar las directrices marcadas por el F&B del Centro de Operaciones.Identificar oportunidades de mejora y trasladarlas al F&B CO.Coordinar y supervisar la implantación de la oferta gastronómica y de servicio estándar en el hotel.Seguir las indicaciones relativas a pricing y estrategia comercial.Gestión Económica y KPIsAsegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios de F&B.Realizar seguimiento de desviaciones y proponer planes de acción correctivos.Contribuir activamente al cumplimiento de la P&L.Preparar y justificar presupuestos de inversión en equipamiento y mejoras operativas.Analizar necesidades y solicitar inversiones al F&B CO.ProveedoresGestionar solicitudes de productos autorizados según los procesos establecidos.Solicitar aprobación para productos fuera de catálogo.Trasladar incidencias o necesidades relacionadas con proveedores.MarketingEjecutar campañas y acciones de marketing táctico definidas.Impulsar la visibilidad del departamento siguiendo pautas corporativas.¿Cuáles son los requerimientos?FormaciónTitulación universitaria y/o superior en Turismo.Formación en Gastronomía/Culinaria.Valorable formación complementaria en tendencias gastronómicas y gestión.IdiomasIdioma local.Inglés avanzado.Conocimientos específicosManipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria (APPCC).Gestión presupuestaria y control de costes (P&L).Herramientas de gestión y dominio del paquete Office.Operativa hotelera en establecimientos 4 y 5.Tendencias actuales en cocina.Gestión de proveedores y control de compras.CompetenciasOrientación a resultados y objetivos económicos.Alta capacidad de planificación y organización.Liderazgo inspirador y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación.Proactividad y enfoque en la excelencia.Visión estratégica combinada con capacidad operativa.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia en posición similar en hoteles de 5 estrellas.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: - My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. - My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN. Apoya al Responsable de Recepción para asignar tareas específicas a los miembros del equipo a medida que surjan.Analiza, investiga y resuelve las quejas de los huéspedes.Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes se gestionen de forma educada y eficiente en plazos adecuados.Maximiza las ventas y los ingresos hoteleros promoviendo ventas adicionales, fomentando la cultura de ventas y promocionando establecimientos, servicios, etc.Verifica que todas las operaciones y la manipulación de efectivo se realicen conforme a las políticas y procedimientos establecidos. REQUISITOS Conocimiento de las operaciones hoteleras.Habilidades para gestionar quejas y reclamaciones.Familiaridad con software de gestión hotelera.Proactividad e innovación.Inglés avanzado, si posee otro idioma es un plus.2 años en un puesto similar dentro del sector hotelero. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Responsable de Recursos Humanos. Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa

Descripción de la ofertaSe incorporará en empresa biotecnológica, especializada en el desarrollo y fabricación de vectores virales para terapias avanzadas y con un importante proyecto de crecimiento internacional.

Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Responsable de Recursos Humanos. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa

Location: Ibiza, Islas Baleares, SpainPublished: 2026-06-10Expires: 2026-06-28Contract: PermanentReference: 32759Employer: Melt GroupLocation:Ibiza, Islas BalearesType:PermanentJob#32759Desde Melt Group estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada

Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Responsable de Recursos Humanos. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección.