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Sales Manager – MICE Convierte los teatros más emblemáticos de Madrid en el escenario de los grandes eventos corporativos En Stage Entertainment compartimos una misma pasión: crear experiencias inolvidables a través del entretenimiento en directo y musicales de primer nivel. Somos una compañía internacional, diversa y multicultural, unida por tres valores que nos definen: Pasión, Compromiso y Unión. Gracias a ellos emocionamos cada año a cientos de miles de espectadores y convertimos nuestros teatros en espacios únicos para vivir experiencias extraordinarias. Ahora queremos llevar esa experiencia más allá del escenario. ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y el mundo de los eventos? Buscamos un/a Business Development Manager – MICE para liderar el crecimiento de nuestra actividad de eventos corporativos en Madrid, impulsando la comercialización de una red de teatros únicos, incluyendo un nuevo espacio de próxima apertura con gran potencial de mercado. Se trata de una oportunidad para un perfil comercial senior, con visión estratégica, sólida red de contactos en el sector MICE y capacidad demostrada para generar negocio y cerrar oportunidades de alto valor. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio que posicionen nuestros teatros como venues de referencia para eventos corporativos, incentivos, presentaciones de marca, convenciones y experiencias exclusivas. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir e implementar la estrategia comercial MICE de los teatros de Madrid., • Captar nuevos clientes corporativos, agencias MICE y organizadores de eventos nacionales e internacionales., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes estratégicos., • Generar leads y transformar oportunidades en eventos rentables., • Comercializar un nuevo teatro con potencial para convertirse en un referente del mercado de eventos corporativos en Madrid., • Elaborar propuestas comerciales y económicas adaptadas a cada cliente., • Gestionar todo el ciclo comercial: prospección, negociación, contratación, facturación y seguimiento., • Representar a Stage Entertainment en ferias, encuentros sectoriales y eventos profesionales., • Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Gestionar el pipeline comercial y forecast de ventas mediante HubSpot. Lo que buscamos • Entre 8 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio MICE, comercialización de venues, hospitality o eventos corporativos., • Cartera activa de clientes corporativos y agencias MICE., • Experiencia contrastada en generación de negocio, negociación y cierre de contratos., • Excelente conocimiento del mercado MICE de Madrid., • Perfil altamente orientado a resultados y generación de revenue., • Experiencia trabajando con CRM (preferiblemente HubSpot)., • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para asistir a ferias, eventos y reuniones comerciales. Qué te hará triunfar • Mentalidad emprendedora y orientación comercial., • Capacidad para abrir puertas y generar relaciones de confianza., • Habilidades avanzadas de networking y negociación., • Visión estratégica y enfoque en resultados., • Autonomía, energía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Pasión por los eventos, el entretenimiento y las experiencias en vivo. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto único dentro del sector del entretenimiento y los eventos., • La oportunidad de comercializar algunos de los espacios más singulares de Madrid., • Participar en el lanzamiento y posicionamiento de un nuevo teatro., • Autonomía para desarrollar tu estrategia comercial., • Entorno dinámico, internacional y colaborativo., • Desarrollo profesional en una compañía líder en entretenimiento en vivo. Si te apasiona generar negocio, crear relaciones de valor y convertir espacios extraordinarios en experiencias memorables, queremos conocerte. • Únete a Stage Entertainment y ayúdanos a llevar la magia del escenario al mundo corporativo.

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. La Dirección Comercial Internacional representa el eje estratégico que impulsa nuestro crecimiento mediante el análisis de mercados internacionales, la adaptación de productos y servicios a diferentes contextos locales y normativos. La implementación de planes comerciales efectivos permite establecer relaciones sólidas, sostenibles y rentables con socios, clientes y distribuidores en todo el mundo. Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. La posición acompañará todo el ciclo comercial, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre. Principales responsabilidades • Identificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales., • Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes y principales stakeholders., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Coordinar y acompañar el avance de las oportunidades a lo largo de todo el ciclo comercial., • Acompañar las etapas de elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre., • Actuar como principal punto de contacto comercial con el cliente durante el desarrollo de la oportunidad., • Mantener actualizados en el CRM el pipeline, forecast y la información de las oportunidades., • Desarrollar un conocimiento profundo de las cuentas bajo su responsabilidad, incluyendo estructura organizacional, principales interlocutores, iniciativas estratégicas, desafíos y oportunidades., • Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas., • Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones de software y gestión de cuentas., • Conocimiento de los sectores de Utilities, Energía, Telecomunicaciones o industrias relacionadas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad de negociación y relación con interlocutores técnicos, gerenciales y ejecutivos., • Perfil proactivo, organizado, autónomo y orientado al cumplimiento de objetivos., • Inglés intermedio o avanzado (B2–C1)., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar. Se valorará: • Conocimiento de sistemas para la operación y mantenimiento de empresas de Utilities, Energía o Telecomunicaciones., • Experiencia en procesos comerciales con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia en desarrollo de cuentas estratégicas y expansión de negocios dentro de clientes existentes. Lo que ofrecemos • Ingresos económicos con crecimiento continuo en función de tu capacidad comercial y del porcentaje de cumplimiento de objetivos., • Onboarding para que conozcas perfectamente nuestra compañía y los productos y servicios que ofrecemos., • Porfolio de Productos y Servicios lideres en el mercado implementado en las grandes compañías mundiales, • Asistencia a congresos internacionales y gestión de relaciones en congresos., • Plan de crecimiento profesional personalizado en base a tus actitudes y aptitudes., • Entorno de trabajo internacional con equipos multidisciplinares que te aportan valor, conocimiento y éxito. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición en el cumplimiento de objetivos y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener un trabajo, sino un espacio para incrementar tu conocimiento y experiencia, superar desafíos reales y construir tu futuro en el ámbito comercial junto a diferentes equipos, con grandes profesionales, que hacen que la compañía crezca y tu crezcas con nosotros. 📩 ¡ Súmate a nuestra Dirección Comercial Internacional y crezcamos juntos !

Tu nueva empresa Trabajarás en una compañía internacional líder en servicios de ingeniería y soluciones tecnológicas para entornos industriales altamente regulados. Con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos complejos. Tu nuevo rol Buscamos un/a Account Manager / Sales Engineer para impulsar el desarrollo de negocio y la gestión comercial de cuentas estratégicas dentro del sector energético e industrial. Tu misión será identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones de confianza con clientes clave y transformar necesidades técnicas en soluciones comerciales rentables. Actuarás como nexo entre el cliente y los equipos internos de operaciones, ingeniería y servicios, asegurando una respuesta ágil y alineada con los objetivos de negocio. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en cuentas estratégicas., • Gestionar y fortalecer relaciones a largo plazo con interlocutores clave., • Elaborar y coordinar propuestas técnico-económicas para proyectos y servicios., • Identificar necesidades técnicas y convertirlas en soluciones de valor para el cliente., • Liderar el seguimiento de oportunidades desde su detección hasta su adjudicación., • Coordinar internamente con equipos multidisciplinares para garantizar el éxito de las propuestas y proyectos., • Participar en reuniones comerciales y técnicas con clientes., • Impulsar la introducción de nuevos servicios y soluciones dentro de las cuentas asignadas., • Resolver incidencias y gestionar negociaciones comerciales de forma eficaz. Qué necesitas para encajar • Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de gestión de cuentas, desarrollo de negocio o ventas técnicas., • Experiencia en sectores industriales complejos como energía, oil & gas, petroquímica, ingeniería industrial, infraestructuras o entornos altamente regulados., • Capacidad para comprender documentación técnica y elaborar propuestas de valor., • Experiencia en negociación y gestión de clientes estratégicos., • Nivel alto de español e inglés., • Perfil orientado a resultados, con visión comercial y capacidad para construir relaciones de confianza., • Habilidades de coordinación transversal, autonomía y proactividad. Qué ofrece la compañía • Incorporación a una empresa internacional referente en ingeniería y tecnología., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector energético e industrial., • Entorno técnico altamente especializado y multidisciplinar., • Contacto directo con clientes clave y proyectos de gran relevancia., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Paquete retributivo acorde a experiencia., • Modelo de trabajo dinámico con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐 💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! 🔎¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos un perfil híbrido entre negocio y tecnología para liderar el go-to-market y el offering de nuestras soluciones Microsoft (Microsoft 365, SharePoint, Power Platform, Dynamics 365 y Business Central). Serás la persona que conecta las necesidades del cliente con soluciones de valor, transformándolas en propuestas ganadoras y defendiéndolas de principio a fin. Un rol clave, con visibilidad directa sobre la dirección del área y el crecimiento del negocio. Es un puesto de negocio con exigencia técnica real, no un rol de acompañamiento comercial. El puesto se incorpora en codirección con la Dirección de Operaciones del área. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Interlocución con clientes: entender su contexto y necesidades, y traducirlas en propuestas de solución claras y diferenciadas., • Definir la propuesta de valor y el catálogo de servicios, y llevarlos al mercado., • Generación de demanda: definición del plan de acciones con las áreas comerciales y de marketing, identificación de cuentas objetivo y traslado de la oferta a la red comercial de la compañía., • Elaboración y defensa de propuestas: liderar la respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones (públicas y privadas), incluyendo la parte técnica, económica y de valor., • Diseño de soluciones: definir el enfoque, arquitectura de alto nivel y alcance de las propuestas, apoyándote en el equipo técnico., • Coordinación con técnicos y arquitectos: alinear estimaciones, viabilidad y solución con los equipos de desarrollo y expertos., • Offering y propuesta de valor: construir y evolucionar el catálogo de servicios, aceleradores y propuestas de valor del área., • Alineamiento con Dirección Operativa: garantizar que las propuestas sean rentables, dimensionables y ejecutables por los equipos., • Alianza con Microsoft: alineación de la oferta con el roadmap y las prioridades del fabricante y aprovechamiento de los programas de partner, incentivos y co-sell disponibles., • Ser propietario/a del ciclo completo de la oportunidad: cualificación, bid/no bid, diseño de la solución, dimensionamiento, pricing y defensa ante cliente., • Liderar el pipeline del área: cobertura frente a objetivo, previsión de cierre y priorización del esfuerzo de preventa., • Capacitación de la red comercial: formación de los equipos de venta de otras unidades para que sepan detectar y cualificar oportunidades del área. 💪🏻 Habilidades y requisitos • +8 años de experiencia en preventa, offering o desarrollo de negocio en el ecosistema Microsoft o consultoría tecnológica., • Sólido background técnico que permita dialogar de tú a tú con arquitectos y equipos de desarrollo (Conocimiento de Microsoft 365, SharePoint, Power Platform, Dynamics 365 y/o Business Central), • Experiencia demostrable en respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones, incluyendo defensa de propuestas., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicamente viables y rentables., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente., • Preventa de principio a fin: solución, dimensionamiento, oferta económica y defensa ante cliente., • Capacidad de sostener una arquitectura ante un comité técnico, no solo de coordinar a quien la diseña., • Experiencia en grandes cuentas y en sector público, • Criterio económico: pricing, estructura de costes y margen., • Responsabilidad previa sobre objetivos de pipeline o cifra de venta., • Conocimiento de IA aplicada al negocio (Copilot, agentes, gobernanza)., • Titulación universitaria., • Inglés (C1). Valorable • Certificaciones Microsoft (fundamentals y/o especializadas) 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐 💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! 🔎¿Qué estamos buscando? 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OHLA Group busca un/a Proposal Manager para liderar ofertas técnico-comerciales EPC en proyectos de energías renovables, principalmente fotovoltaicos en modo Utility Scale. Responsable de coordinar equipos internos y externos para proponer soluciones competitivas y rentables.

Buscamos un Project Engineer (PE) para incorporarse en una empresa líder en el sector de las energías renovables, especializada en soluciones tecnológicas para la valorización energética de residuos y el desarrollo de infraestructuras sostenibles.UBICACIÓN:Madrid, España.La compañía opera a nivel internacional, conoficinas en Norteamérica, Europa, África y Asia, y proyectos y tecnologías implementadas en múltiples instalaciones de recuperación de recursos en todo el mundo.Los Project Engineers reportan operativamente a los Project Managers (PM) y son responsables de coordinar las actividades de ingeniería asignadas para completar el diseño del proyecto cumpliendo el cronograma y presupuesto establecidos, asegurando la corrección y completitud de la información proporcionada.Entender el alcance del trabajo, los requisitos contractuales y los límites del suministro.Coordinar todas las actividades de ingeniería para completar el diseño del proyecto.Cumplir o mejorar el cronograma y presupuesto del proyecto asignado a ingeniería.Asegurar que se cumplan los estándares de calidad.Identificar y proponer mejoras rentables en el diseño.Responder de manera rápida y flexible a preguntas urgentes de PMs y del departamento comercial.Liderar al equipo de ingeniería a nivel de proyecto, incluyendo recursos internos y externos.Organizar la lista general de documentos de acuerdo con el PM y la disponibilidad de recursos.Planificar y monitorear el progreso de las actividades de ingeniería según el cronograma definido.Actualizar regularmente al PM sobre el estado del diseño y del presupuesto, identificando posibles problemas y planificando soluciones.Proporcionar al PM las especificaciones técnicas y documentos de licitación necesarios para la adquisición de materiales, calculados según los datos de diseño.Coordinarse técnicamente con los PEs del cliente bajo acuerdo con el PM responsable.Gestionar la relación con proveedores externos y subcontratistas, fijando términos de suministro y coordinando entregas.Revisar documentos de licencias e incorporar condiciones de permisos.Convocar reuniones regulares de revisión de diseño con el equipo de proyecto.Elaborar evaluaciones de riesgos para cada proyecto y garantizar el cumplimiento de normativas locales.Organizar reuniones semanales para actualizar avances de ingeniería y resolver incidencias.Apoyar al site manager y subcontratistas/proveedores en cuestiones técnicas relacionadas con el diseño.Organizar reuniones quincenales para presentar mejoras técnicas y soluciones constructivas, involucrando al Project Engineering Leader (PEL) cuando sea necesario.Mantener informado al PEL sobre el estado del proyecto, presupuesto y problemas que requieran acciones de gestión superior.Los PE son responsables de la aplicación rigurosa de las normas y estándares de la empresa sobre actividades de ingeniería, precisión de la información y cumplimiento de los requisitos contractuales.Durante todo el ciclo de diseño, los Project Engineers evaluarán los riesgos para la salud y seguridad y aplicarán acciones para eliminarlos, mitigarlos o informar a todos los involucrados sobre riesgos residuales.Título universitario o técnico en Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Química.Experiencia mínima de 2 años como Project Engineer en el sector de plantas industriales.Conocimiento de especificaciones contractuales y límites de suministro en diseño de plantas mecánicas complejas.Bases de diseño mecánico/hidráulico, eléctrico y sistemas de control.Conocimiento de normativas nacionales e internacionales en tratamiento de residuos, digestión anaerobia y tratamiento de aguas residuales.Experiencia en la gestión de relaciones con todos los recursos implicados en el diseño de proyectos.Se valorará:Competencias específicas en digestión anaerobia, tratamiento de residuos y aguas residuales.Sentido de prioridad y comprensión del impacto de su trabajo en otras funciones.Conocimiento básico de gestión de proyectos y cómo las decisiones de ingenría afectan economía y cronograma.Comprensión de estrategias de venta y su influencia en procesos de ingeniería.Familiaridad con estrategias de compras, especialmente para productos de alto valor o críticos.Capacidad para relacionarse con colegas, adquirir información útil y mejorar la calidad del trabajo.Capacidad para organizar tareas según prioridades.Inglés y españolContrato indefinido a tiempo completoSalario competitivo: entre 45-55.000 euros brutos#J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Proposal Manager para liderar la preparación y coordinación de ofertas técnico-comerciales para proyectos EPC de energía renovable, principalmente fotovoltaicos (Utility Scale). La persona seleccionada será responsable de gestionar integralmente el proceso de licitación, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos para desarrollar propuestas competitivas, rentables y alineadas con los requisitos del cliente. Se valorará experiencia adicional en proyectos de almacenamiento energético (BESS) y energía eólica, así como conocimiento de los mercados de México y Estados Unidos. • Liderar el proceso completo de preparación de ofertas EPC para proyectos fotovoltaicos., • Analizar pliegos de licitación, RFPs, RFQs y documentación contractual del cliente., • Coordinar a los equipos de Ingeniería, Procurement, Construcción, Legal, Finanzas, HSE y Desarrollo de Negocio durante la fase de oferta., • Definir la estrategia de propuesta y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos, comerciales y contractuales., • Elaborar y consolidar documentación técnica y comercial, incluyendo memorias, metodología de ejecución, cronogramas, matrices de riesgos y aclaraciones., • Coordinar la estimación de costes EPC y la elaboración de modelos económicos de oferta., • Gestionar relaciones con proveedores y subcontratistas para la obtención de cotizaciones y condiciones comerciales., • Identificar riesgos y oportunidades durante la fase de licitación y proponer estrategias de mitigación., • Liderar procesos de aclaraciones, negociaciones y presentaciones frente a clientes., • Mantener y mejorar herramientas, procesos y bases de datos relacionadas con la gestión de ofertas., • Realizar traspasos efectivos de la información a los equipos de ejecución una vez adjudicados los proyectos., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Civil, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar., • Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, finanzas o contratación internacional., • Valorable experiencia en preparación y gestión de ofertas EPC dentro del sector de energías renovables., • Valorable experiencia en ejecución de proyectos fotovoltaicos utility scale., • Experiencia previa como Proposal Manager, Bid Manager, Tender Manager o funciones equivalentes., • Se valorará experiencia en proyectos de almacenamiento energético (BESS) y energía eólica., • Conocimiento de soluciones EPC para plantas fotovoltaicas., • Interpretación de documentación técnica, especificaciones y contratos., • Familiaridad con estimación de costes, planificación y análisis de riesgos., • Conocimiento del mercado de proveedores y contratistas del sector renovable., • Conocimiento en sofware especifico: Autocad, Excel, PVsyst, PVCase…, • Deseable conocimiento regulatorio y experiencia comercial en los mercados de México y Estados Unidos., • Español nativo, • Inglés nivel avanzado, • Liderazgo transversal y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y a cumplimiento de plazos exigentes., • Pensamiento analítico y visión de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para gestionar múltiples ofertas simultáneamente., • Alta atención al detalle y enfoque en la calidad documental., • Proactividad, autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Incorporación a una compañía EPC líder en el sector de las energías renovables., • Participación en proyectos internacionales de gran escala., • Entorno dinámico, multicultural y de alto crecimiento., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral. • Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes., • Presentación de modelos 111/216 y 190/296., • Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera., • Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera., • Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad., • Más de 5 años gestionando nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente., • Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin., • Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria., • Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos., • Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS., • Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio., • Te manejas también con META 4., • Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV)., • Tienes conocimientos en materia de extranjería., • Experiencia con contratación bonificada y gestion de bonificaciones., • Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #Zinco #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Lidera a un equipo de asesores que mantiene la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable, al día y sin sustos. Pero tu papel va mucho más allá de revisar el trabajo: eres el referente de esos clientes, la persona que les da confianza, detecta cómo ayudarles más y hace crecer la relación. Y eres quien hace mejorar a tu equipo, persona a persona, mientras demostráis que una asesoría puede funcionar de otra forma, con procesos, tecnología e IA, en un sector que lleva demasiado tiempo anclado en el pasado. • Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables: organizar el trabajo, revisar la calidad y hacer que cada persona crezca., • Ser el referente de una cartera de clientes: cuidar la relación, fidelizar y detectar oportunidades para ayudarles más (y hacer crecer la cuenta)., • Establecer relaciones duraderas y de confianza con los clientes, siendo su punto de referencia para resolver cualquier tipo de problema, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Supervisar y garantizar la contabilidad, los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y las cuentas anuales de tus clientes, con la calidad y los plazos siempre bajo control., • Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento: nuevos servicios, cross‑selling con los equipos laboral, legal y financiero, y captación cuando surja., • Coordinarte con el resto de equipos para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores., • Empujar la mejora de procesos y la adopción de IA y herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) en tu equipo., • Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa), con dominio sólido de la contabilidad y la fiscalidad., • Experiencia coordinando equipos: sabes organizar el trabajo, revisar y hacer crecer a las personas., • Experiencia liderando equipos con responsabilidad sobre resultados., • Resolución de problemas: ante cualquier marrón mantienes la cabeza fría, encuentras la salida y la ejecutas, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Habilidades comerciales: te mueves con soltura en la relación con el cliente, sabes fidelizar y disfrutas haciendo crecer la cartera., • Comunicación y criterio: explicas claro, tomas decisiones y haces que las cosas pasen., • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad)., • Orden, foco en la calidad y respeto por los plazos: lideras dando ejemplo., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes., • Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin., • Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad., • Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores., • Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera., • Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral)., • Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos., • Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! • Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués., • Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos., • Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes., • Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos., • Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia, • competitiva de los proveedores., • Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas., • Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva, • Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia., • Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto., • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente mercantil de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en derecho societario y mercantil, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento mercantil y societario integral a tu cartera de clientes: constitución y modificaciones societarias, pactos de socios, operaciones mercantiles y corporativas., • Llevanza de secretaría ordinaria de sociedades, tanto cotizadas como no cotizadas., • Especialización en contratación mercantil: negociación y redacción de contratos comerciales, incluyendo contratos industriales de suministro, acuerdos con proveedores, logística, distribución y otros contratos vinculados., • Asesoramiento y liderazgo de operaciones mercantiles: compraventas de empresas o participaciones, fusiones y escisiones, reestructuraciones societarias, etc., • Resolución de las consultas legales del día a día de las pymes que confían en nosotros, con criterio, rigor y orientación práctica al negocio., • Coordinación con las áreas fiscal, laboral y contable para ofrecer un servicio integral a cada cliente., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento mercantil escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a mercantilista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Sólidos conocimientos de derecho mercantil y societario: constitución, pactos de socios, operaciones corporativas y contratos., • Experiencia demostrable en negociación y redacción de contratos comerciales (suministro industrial, distribución, logística)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Experiencia en operaciones de M&A, due diligence y reestructuraciones societarias., • Experiencia en derecho civil y contractual., • Sensibilidad por la tecnología y por hacer el asesoramiento más ágil y eficiente., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #Zinco #J-18808-Ljbffr

Key Account Regional Centro (Madrid)Buscamos un/a Key Account Regional para incorporarse a nuestro equipo Comercial de Alimentación, con responsabilidad sobre la gestión de cuentas regionales en la zona Centro.En esta posición serás responsable de desarrollar y gestionar las cuentas asignadas, trasladando la estrategia comercial de la compañía al mercado para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible. Tendrás un papel clave en el desarrollo de relaciones comerciales sólidas con los clientes y en la identificación de oportunidades de negocio dentro de tu área de influencia.Reportando directamente al Director de Cuentas, trabajarás de forma transversal con equipos de Ventas de Campo, Marketing, Finanzas y otras áreas de la organización para asegurar una ejecución excelente de los planes comerciales y una visión integral del negocio.Esta es una gran oportunidad para profesionales con experiencia en gestión de cuentas dentro del sector FMCG que quieran seguir desarrollando su carrera comercial gestionando clientes estratégicos a nivel regional.Buscamos una persona con una fuerte orientación comercial, capacidad analítica y habilidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes.Disfrutas identificando oportunidades de crecimiento, negociando acuerdos de valor para ambas partes y convirtiendo el análisis del negocio en acciones concretas. Combinas visión estratégica con foco en la ejecución y los resultados.El candidato ideal aportará:- Orientación a resultados y mentalidad comercial.- Capacidad para desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes.- Experiencia en negociación y gestión de cuentas.- Capacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades de negocio.- Habilidad para trabajar con diferentes áreas y coordinar iniciativas de forma transversal.- Proactividad, autonomía y capacidad de influencia.- Interés por comprender las dinámicas del mercado, los clientes y la competencia.- Mentalidad de mejora continua y crecimiento profesional.Como Key Account Regional, serás responsable de la gestión integral de las cuentas asignadas dentro de tu zona de influencia, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros.Gestión de cuentas y desarrollo de negocio- Gestionar las cuentas regionales asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.- Analizar el modelo de negocio de los clientes, su mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento.- Desarrollar propuestas comerciales rentables y alineadas con la estrategia de la compañía.- Detectar riesgos y oportunidades dentro de las cuentas bajo tu responsabilidad y definir planes de acción.Negociación y relación con clientes- Mantener una relación cercana con los responsables de compras de las cuentas asignadas.- Negociar e implementar acuerdos comerciales y planes promocionales a nivel regional.- Construir relaciones de confianza que permitan desarrollar proyectos de valor para ambas partes.- Representar los intereses de la compañía garantizando un crecimiento rentable y sostenible.Gestión financiera y seguimiento del negocio- Gestionar la P&L de las cuentas asignadas.- Analizar resultados, tendencias y evolución de negocio para apoyar la toma de decisiones.- Realizar seguimiento de indicadores clave de rendimiento y rentabilidad.- Elaborar informes de actividad y recomendaciones basadas en datos.Colaboración transversal y ejecución- Trabajar de forma coordinada con el equipo de Ventas Campo para maximizar la visibilidad y ejecución en el punto de venta.- Colaborar con diferentes departamentos para elaborar previsiones de venta y planes comerciales.- Coordinar acciones orientadas al posicionamiento de marcas y desarrollo del negocio.- Asegurar la correcta implementación de las iniciativas comerciales acordadas con los clientes.En este puesto tendrás la oportunidad de gestionar clientes relevantes dentro del canal de Alimentación y contribuir directamente al crecimiento del negocio.- Responsabilidad comercial real: gestionarás cuentas con impacto directo en ventas y rentabilidad.- Desarrollo profesional: reforzarás tus capacidades de negociación, análisis financiero y gestión estratégica de clientes.- Visión integral del negocio: trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía.- Exposición estratégica: participarás en decisiones comerciales relevantes para el crecimiento del canal.- Aprendizaje continuo: desarrollarás un conocimiento profundo de clientes, mercado y competencia.- Oportunidades de crecimiento: una posición clave para seguir evolucionar dentro de la organización comercial.- Titulación universitaria.- Mínimo3 años de experiencia gestionando cuentas dentro de su área de influencia.- Experiencia en negociación y desarrollo de relaciones comerciales.- Capacidad para gestionar indicadores financieros y P&L.- Nivel alto de inglés.Manejo de bases de datos, herramientas de análisis y CRM.- Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.- Proactividad, autonomía y orientación a resultados.#J-18808-Ljbffr

¿Te apuntas a batir nuevamente el récord?Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Nuestro leitmotiv “tecnología, marketing y cloud hecho a mano” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos.Buscamos a unPaid Media Specialistpara nuestro equipo de Zaragoza al que le apasione construir campañas publicitarias que conviertan objetivos de negocio en rendimiento medible, con criterio, método y obsesión sana por la mejora continua.Al granoEstudios superiores en Marketing, Publicidad o equivalente. La formación es un punto importante para esta posición, además de reflejar tu capacidad de esfuerzo y constancia.Experiencia demostrable en gestión activa de campañas publicitarias en Google Ads tanto en sectores B2B como B2C ( ecommerce, leads, branding, etc.).Mínimo 2 años.Experiencia en planificación y ejecución activa de campañas en Social Ads, concretamente enMeta.Capacidad analítica para discernir el tráfico rentable del que no lo es con el objetivo de obtener el mejor ROAS posible.En tu arsenal de herramientas favoritas estánGoogle Analytics 4 y Google Tag Managery las manejes con los ojos cerrados (o casi).Somos Google Partner Premier (top 3%). Medimos, aprendemos y mejoramos de forma constante.Te ocuparás deDiseñar y planificar estrategias publicitarias en las que los objetivos se consensuan con clientes y el resto del equipo.Crear y estructurar campañas, anuncios y monitorizar su rendimiento.Descubrir oportunidades y eliminar términos poco rentables en nichos competidos.Optimizar la inversión publicitaria en base a criterios de rentabilidad.Consolidar datos en reportes con Looker Studio.Proponer y ejecutar tests (copys, creatividades, audiencias, landings, pujas) que logren mejoras reales.Medir el rendimiento y conversión a través de Google Analytics y Google Tag Manager e implementar cambios.Colaborar con el equipo técnico para optimizar las campañas de manera constante cuando necesites su ayuda.De nuestro ladoRango: 20.000€ a 25.000€ brutos / año.Flexibilidad horaria de entrada y salida.25 días de vacaciones anuales.Aguinaldo, de los buenos.Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna.Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma.Súper valoradoQue tengas destreza con los informes de Looker Studio y sus fuentes de datos.Que conozcas en detalle Business Manager de Meta.Que tengas la capacidad de entender el negocio del cliente y el por qué una campaña “barata” puede salir carísima.Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorarde manera autónoma.¿Cómo es el proceso?Primera entrevista.Caso práctico.Decisión final. xiphteb¿Alguna duda?Escríbenos

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Proposal Manager para liderar la preparación y coordinación de ofertas técnico-comerciales para proyectos EPC de energía renovable, principalmente fotovoltaicos (Utility Scale). La persona seleccionada será responsable de gestionar integralmente el proceso de licitación, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos para desarrollar propuestas competitivas, rentables y alineadas con los requisitos del cliente. Se valorará experiencia adicional en proyectos de almacenamiento energético (BESS) y energía eólica, así como conocimiento de los mercados de México y Estados Unidos. Responsabilidades principales Liderar el proceso completo de preparación de ofertas EPC para proyectos fotovoltaicos. Analizar pliegos de licitación, RFPs, RFQs y documentación contractual del cliente. Coordinar a los equipos de Ingeniería, Procurement, Construcción, Legal, Finanzas, HSE y Desarrollo de Negocio durante la fase de oferta. Definir la estrategia de propuesta y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos, comerciales y contractuales. Elaborar y consolidar documentación técnica y comercial, incluyendo memorias, metodología de ejecución, cronogramas, matrices de riesgos y aclaraciones. Coordinar la estimación de costes EPC y la elaboración de modelos económicos de oferta. Gestionar relaciones con proveedores y subcontratistas para la obtención de cotizaciones y condiciones comerciales. Identificar riesgos y oportunidades durante la fase de licitación y proponer estrategias de mitigación. Liderar procesos de aclaraciones, negociaciones y presentaciones frente a clientes. Mantener y mejorar herramientas, procesos y bases de datos relacionadas con la gestión de ofertas. Realizar traspasos efectivos de la información a los equipos de ejecución una vez adjudicados los proyectos. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Civil, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, finanzas o contratación internacional. Experiencia Valorable experiencia en preparación y gestión de ofertas EPC dentro del sector de energías renovables. Valorable experiencia en ejecución de proyectos fotovoltaicos utility scale. Experiencia previa como Proposal Manager, Bid Manager, Tender Manager o funciones equivalentes. Se valorará experiencia en proyectos de almacenamiento energético (BESS) y energía eólica. Conocimientos técnicos Conocimiento de soluciones EPC para plantas fotovoltaicas. Interpretación de documentación técnica, especificaciones y contratos. Familiaridad con estimación de costes, planificación y análisis de riesgos. Conocimiento del mercado de proveedores y contratistas del sector renovable. Conocimiento en sofware especifico: Autocad, Excel, PVsyst, PVCase… Deseable conocimiento regulatorio y experiencia comercial en los mercados de México y Estados Unidos. Español nativo Inglés nivel avanzado Competencias Liderazgo transversal y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares. Orientación a resultados y a cumplimiento de plazos exigentes. Pensamiento analítico y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para gestionar múltiples ofertas simultáneamente. Alta atención al detalle y enfoque en la calidad documental. Proactividad, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Incorporación a una compañía EPC líder en el sector de las energías renovables. Participación en proyectos internacionales de gran escala. Entorno dinámico, multicultural y de alto crecimiento. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa internacional líder en el sector de las energías renovables, especializada en soluciones tecnológicas para la valorización energética de residuos y el desarrollo de infraestructuras sostenibles.Busca incorporar un Country Manager para liderar su filial en España, garantizando su crecimiento, eficiencia operativa y posicionamiento estratégico en el mercado nacional.El puesto representa una excelente oportunidad para profesionales con visión estratégica, experiencia en gestión empresarial y un sólido conocimiento del sector energético o industrial, que deseen asumir un rol de liderazgo con alto grado de autonomía y responsabilidad.UbicaciónMadridSectorEnergías Renovables / BiogásDisponibilidadInmediataFunciones y ResponsabilidadesDesarrollar y ejecutar la estrategia de negocio para alcanzar objetivos a corto y largo plazo.Preparar e implementar planes de negocio que aseguren operaciones rentables y crecimiento sostenido.Supervisar desempeño financiero, inversiones y proyectos clave.Comunicar resultados y evolución del mercado a la sede central.Garantizar cumplimiento legal, políticas internas y ética empresarial.Construir relaciones sólidas con socios, clientes y stakeholders.Analizar desafíos y proponer soluciones para la sostenibilidad del negocio.Coordinar con equipos de ventas, administración y operaciones.Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo.Negociar condiciones salariales y paquetes de compensación.Aprobar planes de formación y desarrollo profesional.Requisitos y ExperienciaTitulación universitaria en ingeniería, construcción o equivalente.Amplia experiencia en gestión regional o dirección general, preferiblemente en energías renovables.Historial demostrado en desarrollo y ejecución de estrategias empresariales exitosas.Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Conocimientos sólidos en cumplimiento normativo, procesos operativos e informes financieros.Capacidad para construir relaciones duraderas y redes de colaboración efectivas.Nivel de inglés fluido.ContratoContrato indefinido con incorporación inmediata.Salario competitivo en función de la experiencia (entre 80.000 € y 110.000 € anuales).Paquete de compensación completo (a negociar).#J-18808-Ljbffr

DelineanteApplylocations: ES | Madrid - Calle de Orense 81time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 6001TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoBuscamos un/a Delineante para unirse a nuestro equipo de Infraestructuras de TYLin Spain.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Elaboración de planos de obras lineales (carreteras y ferrocarriles) utilizando AutoCAD. Desarrollo y actualización de documentación gráfica de proyectos de infraestructuras. Coordinación con el equipo técnico para la elaboración y revisión de planos.Requisitos: Titulación: FP II Delineación o similar. Experiencia: al menos 2 años. Herramientas: AutoCAD, Civil 3D. Idiomas: Inglés (nivel medio) Importante: experiencia en carreteras y/o ferrocarriles.# Información adicional#LI-Hybrid #LI-DNPEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.### Sobre TYLinUna carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales mentores y líderes, comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua.#J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.Resumen del puestoBuscamos un/a Ingeniero/a de señalización ferroviaria para unirse a nuestro gran equipo de Sistemas.Ubicación: Madrid, Barcelona o Zaragoza.Responsabilidades y cualificacionesFunciones:Redacción y desarrollo de proyectos de instalaciones de señalización ferroviaria, incluyendo memorias, planos, mediciones, pliegos y presupuestos.Diseño, cálculo y definición técnica de instalaciones de señalización, enclavamientos, sistemas ATP/ERTMS, circuitos de vía, señales, accionamientos y equipos asociados.Revisión, validación y coordinación de proyectos constructivos y documentación técnica.Supervisión y seguimiento de la ejecución de obras de señalización ferroviaria.Control técnico, de calidad y de cumplimiento de la normativa aplicable (ADIF, AESF, ETI y normativa ferroviaria vigente).Coordinación con equipos multidisciplinares (vía, electrificación, telecomunicaciones, energía y obra civil).Elaboración de informes técnicos, estudios de viabilidad, soluciones constructivas y documentación de seguimiento.Participación en pruebas funcionales, integración de sistemas, puestas en servicio y recepción de instalaciones.Apoyo técnico en la resolución de incidencias y optimización de soluciones de ingeniería.Responsabilidades:Garantizar la calidad técnica de los proyectos y de las instalaciones ejecutadas.Asegurar el cumplimiento de la normativa, los requisitos del cliente, los plazos y los objetivos del proyecto.Proponer soluciones técnicas eficientes e innovadoras durante todas las fases del proyecto, desde la ingeniería hasta la puesta en servicio.Actuar como referente técnico en materia de señalización ferroviaria.Requisitos:Titulación: Ingeniería Industrial / Telecomunicaciones o similarExperiencia previa: al menos 5 años.Conocimientos técnicos: en señalización ferroviaria.Herramientas: MS Office.Idiomas: Inglés (nivel medio)Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de:Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.#J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. Qué Harás Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes. Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin. Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad. Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores. Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera. Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral. Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad. Requisitos mínimos Imprescindible Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a. Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente. Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral). Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos. Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos). Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos. Por Qué Zinco AI Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan. Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios. Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión. Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Catenaria y SubestacionesApplylocations: ES | Madrid - Calle de Orense 81time type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: 5930TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin queremos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial o Eléctrico a nuestro equipo de Sistemas ferroviarios.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Redacción y desarrollo de proyectos de energía ferroviaria (catenaria y subestaciones). Elaboración de documentación técnica en fases de estudio, anteproyecto, proyecto constructivo y proyectos de detalle. Diseño y cálculo de instalaciones de electrificación ferroviaria en corriente continua y alterna. Coordinación técnica con disciplinas de vía, señalización, telecomunicaciones, obra civil y sistemas ferroviarios. Elaboración de mediciones, presupuestos, pliegos y documentación contractual. Realización de asistencias técnicas a dirección de obra en proyectos ferroviarios. Seguimiento técnico de la ejecución de obras y control de contratistas. Supervisión de pruebas, puesta en servicio y recepción de instalaciones eléctricas ferroviarias. Elaboración de informes técnicos y seguimiento de incidencias. Apoyo técnico en licitaciones, ofertas y estudios de viabilidad. Requisitos: Titulación: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar Experiencia previa: al menos 5 años de experiencia en actividades similares.* Idiomas: Inglés (nivel medio-alto)# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.### Sobre TYLinUna carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales mentores y líderes, comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua.#J-18808-Ljbffr

OHLA Group busca un/a Proposal Manager para liderar ofertas técnico-comerciales EPC en proyectos de energías renovables, principalmente fotovoltaicos en modo Utility Scale. Responsable de coordinar equipos internos y externos para proponer soluciones competitivas y rentables. Valorable experiencia en almacenamiento (BESS) y energía eólica; conocimiento de mercados de México y Estados Unidos. Impulsa un enfoque internacional y cumplimiento de requisitos del cliente. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐 💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! 🔎¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos un perfil híbrido entre negocio y tecnología para liderar el go-to-market y el offering de nuestras soluciones Microsoft (Microsoft 365, Share Point, Power Platform, Dynamics 365 y Business Central). Serás la persona que conecta las necesidades del cliente con soluciones de valor, transformándolas en propuestas ganadoras y defendiéndolas de principio a fin. Un rol clave, con visibilidad directa sobre la dirección del área y el crecimiento del negocio. Es un puesto de negocio con exigencia técnica real, no un rol de acompañamiento comercial. El puesto se incorpora en codirección con la Dirección de Operaciones del área. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones Interlocución con clientes: entender su contexto y necesidades, y traducirlas en propuestas de solución claras y diferenciadas. Definir la propuesta de valor y el catálogo de servicios, y llevarlos al mercado. Generación de demanda: definición del plan de acciones con las áreas comerciales y de marketing, identificación de cuentas objetivo y traslado de la oferta a la red comercial de la compañía. Elaboración y defensa de propuestas: liderar la respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones (públicas y privadas), incluyendo la parte técnica, económica y de valor. Diseño de soluciones: definir el enfoque, arquitectura de alto nivel y alcance de las propuestas, apoyándote en el equipo técnico. Coordinación con técnicos y arquitectos: alinear estimaciones, viabilidad y solución con los equipos de desarrollo y expertos. Offering y propuesta de valor: construir y evolucionar el catálogo de servicios, aceleradores y propuestas de valor del área. Alineamiento con Dirección Operativa: garantizar que las propuestas sean rentables, dimensionables y ejecutables por los equipos. Alianza con Microsoft: alineación de la oferta con el roadmap y las prioridades del fabricante y aprovechamiento de los programas de partner, incentivos y co-sell disponibles. Ser propietario/a del ciclo completo de la oportunidad: cualificación, bid/no bid, diseño de la solución, dimensionamiento, pricing y defensa ante cliente. Liderar el pipeline del área: cobertura frente a objetivo, previsión de cierre y priorización del esfuerzo de preventa. Capacitación de la red comercial: formación de los equipos de venta de otras unidades para que sepan detectar y cualificar oportunidades del área. 💪🏻 Habilidades y requisitos +8 años de experiencia en preventa, offering o desarrollo de negocio en el ecosistema Microsoft o consultoría tecnológica. Sólido background técnico que permita dialogar de tú a tú con arquitectos y equipos de desarrollo (Conocimiento de Microsoft 365, Share Point, Power Platform, Dynamics 365 y/o Business Central) Experiencia demostrable en respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones, incluyendo defensa de propuestas. Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicamente viables y rentables. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente. Preventa de principio a fin: solución, dimensionamiento, oferta económica y defensa ante cliente. Capacidad de sostener una arquitectura ante un comité técnico, no solo de coordinar a quien la diseña. Experiencia en grandes cuentas y en sector público Criterio económico: pricing, estructura de costes y margen. Responsabilidad previa sobre objetivos de pipeline o cifra de venta. Conocimiento de IA aplicada al negocio (Copilot, agentes, gobernanza). Titulación universitaria. Inglés (C1). Valorable Certificaciones Microsoft (fundamentals y/o especializadas) 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos?

Director Regional - BilbaoSobre Nuestro ClienteGrupo Senior Market es una organización dedicada a la comercialización de productos y servicios para elsegmento de la tercera edad. Su misión fundamental es facilitar la autonomía y mejorar la calidad de vida de las personas mayores dependientes y sus familias a través del empoderamiento y la independencia.Operan bajo el marco estratégico "MÁS CONFIANZA" (2026-2030), con el objetivo de convertirse en la compañía líder en soluciones de dependencia en España. Actualmente, son referentes en el vertical de residencias de mayores a través de sus plataformas líderes (Miresi y Topmayores). "North Star 2030": asistir a 100.000 familias anualmente mediante soluciones efectivas que transforman vidas.Fundamentos del ProyectoModelo de éxito se fundamenta en dos ejes operativos:Ecosistemas Locales:La creación de redes de colaboración integradas por mayores, familias, trabajadores sociales, proveedores de servicios, centros hospitalarios y la administración pública. El Director Regional es el eje central para el éxito de esta estructura en su zona.Dar para Recibir:Un modelo basado en la aportación de valor recurrente a los usuarios, generando un retorno económico sostenible para la compañía derivado de la satisfacción y confianza del cliente.Perfil del Candidato IdealBuscamos un profesional que reúna las siguientes competencias, ordenadas por prioridad estratégica:Capacidad Relacional:Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas, rentables y de long plazo que constituyan la base del ecosistema local.Carácter Emprendedor:Capacidad de asunción de riesgo y alto sentido de ownership. Orientación a la ejecución con precisión, velocidad y proactividad (bias to action), con disposición para involucrarse en todas las fases operativas (hands-on) y completar la "última milla".Orientación al Cliente y Solución:Habilidades comerciales avanzadas para identificar necesidades de clientes, prescriptores y proveedores, transformándolas en soluciones efectivas.Capacidad Intelectual y Sistémica:Aptitud para la creación de sistemas, estandarización de procesos y elaboración de playbooks que aseguren la escalabilidad del modelo.Gestión de Personas:Liderazgo capaz de captar, empoderar y motivar a equipos de alto rendimiento en entornos retadores.Conciencia Social:Compromiso con la contribución al bienestar ajeno como motor de crecimiento profesional.Experiencia RequeridaTrayectoria Profesional:Profesional con 10-15 años de experiencia profesional. Con voluntad de desarrollo económico y profesional mediante la inversión de esfuerzo en un proyecto de alto crecimiento.Experiencia Comercial:Se valorará muy positivamente la experiencia previa como Visitador Médico. Es imprescindible el trabajo de campo para la construcción de relaciones externas; el puesto requiere una presencia constante en el ecosistema fuera de la oficina.Emprendimiento:Experiencia demostrable en el desarrollo de proyectos desde cero o gestión de unidades de negocio de forma autónoma (intraemprendimiento).Sector:Se valorará positivamente la experiencia previa en elsector sanitarioosociosanitarioy la posesión de una cartera de contactos relevante.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Negocio Local/Regional:Crecimiento mensual de KPIs financieros (Ventas y Beneficio) y KPIs de impacto comunitario (Número de socios, familias con solución, resolución de retos complejos y niveles de satisfacción).Liderazgo de Equipo:Selección, gestión y desarrollo de profesionales alineados con el propósito de la compañía.Alineamiento Cultural:Garantizar que todas las acciones e iniciativas cumplan con los valores y la estrategia de la compañía.Coordinación Estratégica:Colaboración directa con la Central y otros Directores Regionales para la transferencia de aprendizajes y optimización de recursos corporativos.Garantía de Calidad:Supervisión de la seguridad y satisfacción en todos los servicios comercializados, priorizando la visión a largo plazo.Gestión Presupuestaria:Organización de recursos, control de gastos y coordinación de presupuestos con la central.Oferta CompetitivaSalario fijocompetitivo con progresión vinculada a hitos alcanzados.Esquema de retribución variablebasado en resultados.Participación en Beneficios Locales:Hasta un 30% de participación en el ecosistema local, ejecutable mediante inversión en CAPEX o cumplimiento de objetivos en un periodo de 3 a 5 años.Participación en el Grupo:Plan de acceso a capital de la compañía (opciones de compra, phantom shares, etc.).Desarrollo Territorial:Oportunidad de liderar la expansión en Vizcaya y, posteriormente, en el resto del País Vasco.Aproximación año 1 en escenario compleción 100% retribución total bruta (fijo + variable + equity) > 100,000€/año.Proceso de Selección - Incorporación Q2 2026Entrevista telefónica con Headhunter (30 min).Verificación de referencias profesionales.Evaluaciones de comportamiento, personalidad y aptitud intelectual (1 h).TOP 10 CANDIDATOS: Entrevista inicial con el CEO (1 h).TOP 5 CANDIDATOS: Prueba de trabajo real en Valladolid: Jornada de inmersión hospitalaria e interacción con familias (1 día).TOP 3 CANDIDATOS: Ronda final de entrevistas con el equipo de Management (2 h).#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués. Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos. Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente. Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes. Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos. Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia competitiva de los proveedores. Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas. Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva Perfil que necesitamos Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia. Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías. Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios. Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar. Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5 MM€). Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables. Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año. Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%. Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital. Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión: Ser el referente mercantil de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en derecho societario y mercantil, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. Qué Harás: Asesoramiento mercantil y societario integral a tu cartera de clientes: constitución y modificaciones societarias, pactos de socios, operaciones mercantiles y corporativas. Llevanza de secretaría ordinaria de sociedades, tanto cotizadas como no cotizadas. Especialización en contratación mercantil: negociación y redacción de contratos comerciales, incluyendo contratos industriales de suministro, acuerdos con proveedores, logística, distribución y otros contratos vinculados. Asesoramiento y liderazgo de operaciones mercantiles: compraventas de empresas o participaciones, fusiones y escisiones, reestructuraciones societarias, etc. Resolución de las consultas legales del día a día de las pymes que confían en nosotros, con criterio, rigor y orientación práctica al negocio. Coordinación con las áreas fiscal, laboral y contable para ofrecer un servicio integral a cada cliente. Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento mercantil escale con calidad. Requisitos mínimos: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a. Más de 5 años de experiencia como abogado/a mercantilista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente. Sólidos conocimientos de derecho mercantil y societario: constitución, pactos de socios, operaciones corporativas y contratos. Experiencia demostrable en negociación y redacción de contratos comerciales (suministro industrial, distribución, logística). Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos. Nivel de inglés alto, hablado y escrito. Experiencia en operaciones de M&A, due diligence y reestructuraciones societarias. Suma Puntos: Experiencia en derecho civil y contractual. Sensibilidad por la tecnología y por hacer el asesoramiento más ágil y eficiente. Por Qué Zinco AI: Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan. Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios. Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión. Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #Zinco #J-18808-Ljbffr

Acerca de EmeritusAsegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 50 universidades de primer nivel en Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para ejecutivos senior de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y transformar sus vidas, así como las de sus empresas y organizaciones.Su modelo único, que combina tecnología de vanguardia, innovación curricular y enseñanza práctica por parte de profesores senior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países.Fundada en 2015, Emeritus, parte de Eruditus Group, cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Shanghái, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras su ronda de financiación Serie E de 650 millones de dólares en agosto de 2021, la compañía está valorada en 3.200 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, la Chan Zuckerberg Initiative, Leeds Illuminate, Prosus Ventures, Sequoia Capital India y Bertelsmann.Sobre la vacante:Productor/a de Video MultimediaUbicación: MadridTipo de trabajo: HíbridoTipo de contrato: Laboral por sustitución (Estimamos duración de 6 meses)Área: Global Design, Design OperationsReporta a: Associate Director, Video ProductionSobre el puestoComo Productor/a de Video, deberás ejecutar de proyectos audiovisuales de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los presupuestos establecidos. Coordinarás la colaboración entre equipos globales multidisciplinares y actuarás como principal punto de contacto para la producción.Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales, capacidad para gestionar equipos en diferentes zonas horarias y autonomía para trabajar de forma independiente mientras coordinas eficazmente equipos y proveedores externos.Además, contribuirás a la evolución de los procesos de producción audiovisual, identificando oportunidades para optimizar costes, escalar flujos de trabajo y mejorar la experiencia creativa y operativa de todas las partes involucradas.Responsabilidades principales- Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida de la producción audiovisual, desde la planificación hasta la grabación y la entrega al equipo de postproducción.- Coordinar con equipos internos, clientes y proveedores para garantizar la alineación de objetivos, plazos y entregables.- Asegurar que todas las entregas cumplan con las directrices de marca y de las instituciones asociadas, escalando cualquier incidencia cuando sea necesario.- Supervisar, controlar y ejecutar las producciones para garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos, buscando eficiencias mediante nuevas técnicas, tecnologías e inteligencia artificial.- Colaborar con la dirección para desarrollar estrategias rentables, soluciones de producción escalables e iniciativas de mejora continua.- Asistir a las reuniones multidisciplinares, aportando claridad y estructura a las discusiones.- Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, cuando sea necesario para las grabaciones.Requisitos del puesto- Entre 3 y 6 años de experiencia en ejecución y gestión de producciones audiovisuales.- Experiencia en operación de cámara, uso de teleprompter y dirección de talento frente a cámara.- Capacidad demostrada para gestionar múltiples producciones trabajando con equipos diversos y proveedores externos.- Habilidades de organización, para asumir la responsabilidad de proyectos asignados.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; Se valorará positivamente la experiencia trabajando con equipos multiculturales y multidisciplinares.- Experiencia en gestión de presupuestos, planificación y coordinación de proveedores.- Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y orientados a plazos de entrega.Sobre ti- Eres una persona segura al comunicarte y colaboras de forma natural con una visión global.- Lideras con empatía y te adaptas fácilmente al trabajo con equipos distribuidos en distintas zonas horarias y culturas.- Eres organizado/a, proactivo/a y autónomo/a a la hora de gestionar prioridades.- Disfrutas trabajando en entornos cambiantes y encontrando soluciones a desafíos complejos.- Mantienes la calma bajo presión y aportas una actitud positiva y orientada a soluciones dentro del equipo.- Valoras por igual la calidad, la integridad creativa y la eficiencia en la ejecución.- Tienes buen sentido del humor y disfrutas formando parte de un equipo que valora tanto la profesionalidad como la personalidad de sus miembros.Emeritus ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.----------------------------------------------------------------------------------------------------------Multimedia Video ProducerLocation: MadridWork Type: HybridContract Type: Temporary replacement employment contract (estimated duration: 6 months)Department: Global Design, Design OperationsReports to: Associate Director, Video ProductionAbout the RoleAs a Video Producer, you will be responsible for executing audiovisual projects from start to finish, ensuring compliance with timelines, quality standards, and established budgets.You will coordinate collaboration across multidisciplinary global teams and act as the main point of contact for production activities.This role requires strong interpersonal skills, the ability to manage teams across different time zones, and the autonomy to work independently while effectively coordinating internal teams and external vendors.You will also contribute to the evolution of video production processes by identifying opportunities to optimize costs, scale workflows, and improve the creative and operational experience for all stakeholders involved.Key Responsibilities- Coordinate and manage the entire video production lifecycle, from planning through filming and handoff to the post-production team.- Coordinate with internal teams, clients, and vendors to ensure alignment on objectives, timelines, and deliverables.- Ensure all deliverables comply with brand guidelines and partner institution requirements, escalating issues when necessary.- Monitor, track, and execute productions to ensure adherence to timelines and budgets while seeking efficiencies through new techniques, technologies, and AI solutions.- Collaborate with leadership to develop cost-effective strategies, scalable production solutions, and continuous improvement initiatives.- Participate in cross-functional meetings, providing clarity and structure to discussions.- Be available to travel domestically and internationally when required for filming.Job Requirements- 3–6 years of experience in audiovisual production execution and management.- Experience in camera operation, teleprompting, and directing on-camera talent.- Proven ability to manage multiple productions while working with diverse teams and external vendors.- Strong organizational skills and the ability to take ownership of assigned projects.- Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English; experience working withmulticultural and cross-functional teams will be highly valued.- Experience in budgeting, planning, and vendor management.- Ability to work independently in a dynamic, deadline-driven environment.About You- You are a confident communicator and a natural collaborator with a global mindset.- You lead with empathy and adapt easily to working with teams across different time zones and cultures.- You are organized, proactive, and self-motivated when managing priorities.- You enjoy working in fast-changing environments and finding solutions to complex challenges.- You remain calm under pressure and bring a positive, solutions-oriented attitude to the team.- You value quality, creative integrity, and execution efficiency equally. xhfqzwm - You have a good sense of humor and enjoy being part of a team that values both professionalism and personality.

OHLA Group busca un/a Proposal Manager para liderar ofertas técnico-comerciales EPC en proyectos de energías renovables, principalmente fotovoltaicos en modo Utility Scale. Responsable de coordinar equipos internos y externos para proponer soluciones competitivas y rentables.

• Alcalá de Henares, Madrid, España - Ventas al por menor - Profesionales con experiencia - 19493 ¡Únete a Hilti! Estamos buscando un/a Comercial para incorporarse al equipo de ventas en nuestra tienda de Alcalá de Henares (Hilti Store). Este no es el típico empleo comercial. Existe una relación directa con nuestros clientes que constituyen un pilar fundamental de nuestra estrategia. ¿Cuáles serán tus funciones? Como comercial en tienda, llevarás a cabo las siguientes funciones: - Colaborar en la gestión del Centro de Servicio garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía, en términos de ventas y rentabilidad. - Ayudar a clientes locales, desde empresas autónomas hasta clientes con grandes obras. - Es un rol al alcance de la mano donde demostrarás nuestros productos, venderás nuestros servicios y software y aconsejarás los clientes sobre las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. - Podrás adquirir un amplio conocimiento sobre el catálogo de Hilti que abre muchas opciones de carrera para el futuro. ¿Qué requisitos debes cumplir? '+ Titulación universitaria deseable y experiencia en ventas o atención al cliente (retail). - Fuerte orientación al cliente y enfoque a resultados. - Alta ambición, iniciativa y espíritu competitivo. - Valorable conocimiento de los productos, servicios y aplicaciones de Hilti. - Conocimientos de Excel a nivel usuario; experiencia en Salesforce y movilidad entre tiendas son valorables. ¿Qué puedes esperar? La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora!¡Te estamos esperando!