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El Departamento de Educación de la Universidad Antonio de Nebrija busca incorporar a un/a Director/a del Departamento de Educación para liderar la gestión académica de sus programas, impulsar la innovación docente y contribuir al desarrollo estratégico de una oferta educativa de referencia. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en el ámbito universitario, con experiencia en gestión académica, liderazgo de equipos docentes y conocimiento de los procesos de calidad de titulaciones oficiales. Una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación y compromiso con la excelencia académica, que combine la dirección del Departamento con actividad docente e investigadora. 🛠️ Tu misión será: • Liderar la gestión académica del Departamento de Educación, supervisando el correcto funcionamiento de los programas de Grado y Posgrado y acompañando a directores y coordinadores en el seguimiento de la actividad académica, la aplicación de normativas y la resolución de incidencias., • Coordinar la gestión del profesorado, participando en la elaboración del plan docente, la planificación de la actividad académica, el seguimiento de la satisfacción docente, la coordinación de equipos, la gestión de vacantes y los procesos de evaluación del profesorado (DOCENTIA)., • Impulsar y supervisar los procesos de calidad de las titulaciones, participando en los procedimientos de verificación, modificación y acreditación de títulos oficiales, así como en el seguimiento de memorias e implantación de acciones de mejora., • Promover proyectos de innovación docente y contribuir a la evolución de la oferta académica, fomentando la vinculación entre docencia e investigación, la colaboración con centros educativos y la mejora de la empleabilidad de los egresados., • Identificar nuevas necesidades formativas y contribuir a la actualización de la oferta académica del Departamento, manteniendo una visión alineada con la evolución del ámbito educativo y las demandas sociales., • Representar al Departamento en acciones de comunicación interna y externa, fortaleciendo las relaciones con otras áreas de la Universidad y con instituciones y entidades del sector educativo., • Participar en los órganos de gobierno, reuniones y foros institucionales en los que sea requerido, contribuyendo al desarrollo estratégico de la Universidad., • Compatibilizar las funciones de dirección con la actividad docente, impartiendo aproximadamente 18 ECTS en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación., • Dirigir Trabajos Fin de Grado y Trabajos Fin de Máster, así como participar en tribunales de evaluación de los programas de la Facultad. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctorado en Educación, Pedagogía, Didáctica o áreas afines., • Acreditación como Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada., • Experiencia consolidada en gestión académica universitaria, preferiblemente como Director/a de Departamento, Director/a de Programa o en puestos de responsabilidad similares., • Experiencia en procesos de verificación, modificación y acreditación de titulaciones oficiales., • Experiencia docente en programas universitarios de Grado y/o Máster., • Capacidad para liderar equipos, coordinar proyectos y gestionar procesos académicos., • Orientación a la calidad, la innovación y la mejora continua. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Especialización en lengua inglesa y enseñanza bilingüe., • Especialización en Didáctica de las Matemáticas o Ciencias Experimentales., • Experiencia en docencia online y en el uso de metodologías activas de aprendizaje., • Experiencia impulsando proyectos de innovación educativa y transformación docente., • Trayectoria investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de investigación., • Capacidad para generar alianzas con instituciones educativas y otros agentes del sector. 🎓 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación estable a una universidad con una firme apuesta por la innovación, la calidad y la excelencia académica., • La oportunidad de liderar un Departamento estratégico, contribuyendo al desarrollo de su oferta formativa y al crecimiento de sus programas., • Participación activa en proyectos de innovación docente, investigación y mejora continua., • Desarrollo profesional dentro de un entorno universitario colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Únete a la Universidad Nebrija y lidera un proyecto académico comprometido con la formación de los profesionales que transformarán la educación del futuro.

¿Te apasiona la organización de eventos y disfrutas coordinando proyectos donde cada detalle cuenta? En UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Eventos con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo y contribuir a la organización de los principales eventos institucionales y académicos de la Universidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Planificar, coordinar y ejecutar eventos garantizando el cumplimiento de plazos, objetivos y presupuesto., • Gestionar el presupuesto y los recursos necesarios para cada evento., • Coordinar la gestión y reserva de espacios., • Planificar el calendario de eventos en coordinación con las distintas titulaciones y áreas de la Universidad., • Definir, comunicar y supervisar el timing y las prioridades de cada proyecto., • Coordinar la producción y gestión del merchandising institucional., • Colaborar con proveedores y equipos internos para asegurar una ejecución impecable de los eventos. ¿Qué buscamos? • Grado en Comunicación, Relaciones Públicas, Organización de Eventos y Protocolo o formación equivalente., • Experiencia profesional de 7-8 años en organización y coordinación integral de eventos., • Manejo avanzado de medios técnicos y experiencia en la gestión operativa de auditorios., • Persona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación y excelentes habilidades de coordinación., • Se valorará experiencia en comunicación corporativa y en la relación con medios de comunicación., • Alta orientación al detalle, capacidad para trabajar con múltiples proyectos simultáneamente y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporarte a un proyecto sólido, estable y en plena expansión dentro del sector universitario., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Un atractivo paquete de beneficios sociales para empleados. Si quieres formar parte de una universidad que apuesta por la innovación, la creatividad y la excelencia, ¡queremos conocerte! En UDIT creemos en el valor de la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno de trabajo en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades, por lo que animamos especialmente a postularse a personas con discapacidad y a cualquier candidato/a que comparta nuestro compromiso con la igualdad, el respeto y la inclusión.

Firma de Executive Search especializada en el sector busca para uno de sus clientes, importante fondo patrimonialista con sede en Madrid, un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia de comercialización de sus carteras de activos inmobiliarios, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la consecución de los objetivos de ventas. La posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, siendo responsable de definir la política comercial, liderar el equipo de ventas y establecer relaciones de alto nivel con clientes, inversores y principales operadores del mercado. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial para la comercialización de los activos inmobiliarios del fondo, alineándola con los objetivos de negocio y rentabilidad., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, indicadores de desempeño (KPIs) y planes de acción orientados a la excelencia comercial., • Diseñar e implementar estrategias de venta para maximizar la rotación, ocupación y valor de los activos de la cartera., • Gestionar la comercialización de grandes carteras de activos inmobiliarios, coordinando procesos de venta tanto de activos individuales como de portfolios., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, canales de comercialización y alianzas estratégicas que contribuyan al crecimiento de la compañía., • Desarrollar y mantener relaciones con inversores, family offices, agencias comercializadoras, consultoras inmobiliarias, operadores y otros actores relevantes del sector., • Analizar la evolución del mercado inmobiliario, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y anticipar riesgos., • Elaborar previsiones comerciales, controlar el presupuesto del área y realizar el seguimiento de los principales indicadores de negocio. Perfil buscado: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA o Máster especializado en Real Estate)., • Experiencia consolidada, de al menos 10 años, en posiciones de dirección comercial dentro del sector inmobiliario., • Experiencia demostrable en la comercialización y gestión de grandes carteras de activos inmobiliarios, tanto residenciales como terciarios, para fondos de inversión, patrimonialistas, servicers, promotoras o compañías de referencia del sector., • Sólido conocimiento del mercado inmobiliario español y de sus principales operadores., • Amplia experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento y gestionando procesos de transformación y crecimiento., • Elevada capacidad de negociación y de interlocución con inversores institucionales, clientes estratégicos y alta dirección., • Perfil analítico, con orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para la toma de decisiones basada en datos., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

¿Te apasiona el mundo de la moda y el lujo, y eres bueno/a vendiendo? En EIDM (Fashion & Luxury Business School) formamos a los próximos líderes de la industria de la moda, el diseño y el lujo. Un altísimo porcentaje de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional e internacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. Estamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de EIDM. Tendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. Si disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo de la moda y el lujo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades 1. Gestión Comercial y Ventas Gestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados. Gestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales. Idenficar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones., 2. Entrevistas, Charlas y Presentaciones Realizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres. Ofrecer charlas grupales a posibles interesados. Realizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars). Realizar entrevistas de admisión., 3. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes Cargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot). Sistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs. Analizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora. Elaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados., 4. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario Coordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación. Articular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas., 5. Actividades de Promoción y Vinculación Planificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio. Colaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. ¿Qué buscamos? Imprescindible: 2 años de experiencia comercial. Mentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas. Proactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento. Formación universitaria (o equivalente). Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar). Inglés avanzado (C1). Español avanzado (C1). Flexibilidad horaria y disponibilidad para eventuales viajes y/o eventos. Afinidad con la industria de la moda y el lujo. Se valorará especialmente: Experiencia en admisiones en el sector educativo. Interés en gestión de la moda. Competencias clave Metódico/a, organizado/a y autónomo/a. Que disfrute trabajando por objetivos. Con excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales. Capaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión. Con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias. Discreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento. Un entorno dinámico y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Autonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela. Proyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera. Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultados Trabajo presencial en Madrid. Horario de lunes a viernes a convenir. ¿Te identificas? Nos encantaría conocerte.

¿Te apasiona el mundo de la moda y el lujo, y eres bueno/a vendiendo? En EIDM (Fashion & Luxury Business School) formamos a los próximos líderes de la industria de la moda, el diseño y el lujo. Un altísimo porcentaje de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional e internacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. Estamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de EIDM. Tendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. Si disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo de la moda y el lujo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades 1. Gestión Comercial y Ventas • Gestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados., • Gestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales., • Idenficar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. 1. Entrevistas, Charlas y Presentaciones • Realizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres., • Ofrecer charlas grupales a posibles interesados., • Realizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars)., • Realizar entrevistas de admisión. 1. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes • Cargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot)., • Sistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs., • Analizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora., • Elaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. 1. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario • Coordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación., • Articular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. 1. Actividades de Promoción y Vinculación • Planificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • 2 años de experiencia comercial., • Mentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas., • Proactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento., • Formación universitaria (o equivalente)., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Inglés avanzado (C1)., • Español avanzado (C1)., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para eventuales viajes y/o eventos., • Afinidad con la industria de la moda y el lujo. Se valorará especialmente: • Experiencia en admisiones en el sector educativo., • Interés en gestión de la moda. Competencias clave • Metódico/a, organizado/a y autónomo/a., • Que disfrute trabajando por objetivos., • Con excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales., • Capaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión., • Con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias., • Discreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento., • Un entorno dinámico y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional., • Autonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela., • Proyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera., • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultados, • Trabajo presencial en Madrid., • Horario de lunes a viernes a convenir. ¿Te identificas? Nos encantaría conocerte.

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Communication Specialist para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y contribuir al fortalecimiento de la reputación y el posicionamiento de la compañía. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias de vanguardia con impacto global. El área de Comunicación Corporativa desempeña un papel estratégico para trasladar la misión de la compañía, fortalecer la relación con los distintos grupos de interés y garantizar la coherencia de los mensajes corporativos en todos los canales. ¿Qué harás? • Crear y adaptar contenidos para comunicación interna, garantizando la consistencia del mensaje corporativo para las distintas audiencias internas de la compañía., • Elaborar notas de prensa y otros materiales informativos dirigidos a medios de comunicación., • Apoyar la gestión de relaciones con medios de comunicación, incluyendo la atención a profesionales del periodismo, el seguimiento de solicitudes y la coordinación de entrevistas., • Desarrollar contenidos de branded content alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio., • Realizar el seguimiento y la monitorización de contenidos publicados en medios, plataformas digitales y redes sociales, elaborando informes de impacto y repercusión., • Colaborar en la organización de eventos internos y externos, jornadas corporativas, congresos, ruedas de prensa y eventos institucionales., • Actualizar y mantener los canales corporativos de comunicación., • Participar en proyectos de comunicación corporativa y campañas de posicionamiento de marca., • Colaborar en la elaboración de presentaciones corporativas y materiales de soporte., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y de los requisitos regulatorios aplicables al sector farmacéutico y a las compañías cotizadas. Requisitos del puesto: • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines., • Máster en Comunicación Corporativa o áreas relacionadas., • Nivel alto de inglés (mínimo C1 o equivalente)., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos para diferentes audiencias y canales., • Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa, relaciones con medios de comunicación y creación de contenidos., • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la comunicación., • Dominio avanzado de Canva., • Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de medios y análisis del impacto comunicacional., • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o entornos corporativos multinacionales., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, salud o compañías cotizadas. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional., • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

¿Te apasiona el mundo de la moda y el lujo, y eres bueno/a vendiendo? En EIDM (Fashion & Luxury Business School) formamos a los próximos líderes de la industria de la moda, el diseño y el lujo. Un altísimo porcentaje de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional e internacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. Estamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de EIDM. Tendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. Si disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo de la moda y el lujo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades 1. Gestión Comercial y Ventas • Gestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados., • Gestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales., • Idenficar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. 1. Entrevistas, Charlas y Presentaciones • Realizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres., • Ofrecer charlas grupales a posibles interesados., • Realizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars)., • Realizar entrevistas de admisión. 1. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes • Cargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot)., • Sistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs., • Analizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora., • Elaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. 1. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario • Coordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación., • Articular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. 1. Actividades de Promoción y Vinculación • Planificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • 2 años de experiencia comercial., • Mentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas., • Proactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento., • Formación universitaria (o equivalente)., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Inglés avanzado (C1)., • Español avanzado (C1)., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para eventuales viajes y/o eventos., • Afinidad con la industria de la moda y el lujo. Se valorará especialmente: • Experiencia en admisiones en el sector educativo., • Interés en gestión de la moda. Competencias clave • Metódico/a, organizado/a y autónomo/a., • Que disfrute trabajando por objetivos., • Con excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales., • Capaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión., • Con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias., • Discreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento., • Un entorno dinámico y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional., • Autonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela., • Proyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera., • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultados, • Trabajo presencial en Madrid., • Horario de lunes a viernes a convenir. ¿Te identificas? Nos encantaría conocerte.

En Northius tenemos una misión: Ofrecer una plataforma de educación centrada en la empleabilidad de las personas. Somos una empresa en la que la sostenibilidad y el compromiso social son los pilares fundamentales. Contamos con más de 40.000 alumnos cada año y 12.000 convenios con empresa. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión internacional, con miles de alumnos activos y presencia en distintos mercados europeos. Para liderar y desarrollar la línea de negocio europeo en la comercialización de nuestros másteres de Sanidad. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, construir relaciones estratégicas con instituciones y profesionales del sector sanitario en Europa, y convertir esos contactos en matrículas. • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el mercado europeo de formación sanitaria., • Identificar y captar nuevos clientes institucionales y profesionales de la salud en Europa., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre., • Coordinarse con los equipos de marketing y académico para adaptar la propuesta de valor a cada mercado., • Reportar KPIs de actividad comercial y proponer mejoras continuas al modelo de ventas., • Residencia en Madrid (imprescindible)., • Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en el sector educativo o sanitario., • Nivel de inglés muy alto — C1/C2 o nativo (imprescindible para operar en mercados europeos)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para trabajar de forma autónoma y por objetivos., • Habilidades de comunicación y negociación a alto nivel., • Experiencia previa en academias, escuelas de negocio, universidades o formación especializada en salud., • Red de contactos en el sector sanitario europeo., • Experiencia en uso de CRM y herramientas de gestión comercial., • Incorporación a un proyecto educativo en plena expansión internacional., • Posición estratégica con autonomía real y visibilidad directa en la dirección., • Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable por objetivos., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de la organización., • Ambiente dinámico, flexible y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer... ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. • Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners., • Expansión B2B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional., • Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace., • Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo, • Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado, • Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria., • +7 años de experiencia liderando operaciones B2B, expansión de activos o dirección de redes de partners., • Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas., • Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo., • Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos., • Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística., • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Crédito mensual en la App Cabify., • Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal., • Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías., • Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa)., • Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento)., • Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Communication Specialist para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y contribuir al fortalecimiento de la reputación y el posicionamiento de la compañía. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias de vanguardia con impacto global. El área de Comunicación Corporativa desempeña un papel estratégico para trasladar la misión de la compañía, fortalecer la relación con los distintos grupos de interés y garantizar la coherencia de los mensajes corporativos en todos los canales. ¿Qué harás? • Crear y adaptar contenidos para comunicación interna, garantizando la consistencia del mensaje corporativo para las distintas audiencias internas de la compañía., • Elaborar notas de prensa y otros materiales informativos dirigidos a medios de comunicación., • Apoyar la gestión de relaciones con medios de comunicación, incluyendo la atención a profesionales del periodismo, el seguimiento de solicitudes y la coordinación de entrevistas., • Desarrollar contenidos de branded content alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio., • Realizar el seguimiento y la monitorización de contenidos publicados en medios, plataformas digitales y redes sociales, elaborando informes de impacto y repercusión., • Colaborar en la organización de eventos internos y externos, jornadas corporativas, congresos, ruedas de prensa y eventos institucionales., • Actualizar y mantener los canales corporativos de comunicación., • Participar en proyectos de comunicación corporativa y campañas de posicionamiento de marca., • Colaborar en la elaboración de presentaciones corporativas y materiales de soporte., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y de los requisitos regulatorios aplicables al sector farmacéutico y a las compañías cotizadas. Requisitos del puesto: • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines., • Máster en Comunicación Corporativa o áreas relacionadas., • Nivel alto de inglés (mínimo C1 o equivalente)., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos para diferentes audiencias y canales., • Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa, relaciones con medios de comunicación y creación de contenidos., • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la comunicación., • Dominio avanzado de Canva., • Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de medios y análisis del impacto comunicacional., • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o entornos corporativos multinacionales., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, salud o compañías cotizadas. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional. xqysrnh, • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Communication Specialist para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y contribuir al fortalecimiento de la reputación y el posicionamiento de la compañía. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias de vanguardia con impacto global. El área de Comunicación Corporativa desempeña un papel estratégico para trasladar la misión de la compañía, fortalecer la relación con los distintos grupos de interés y garantizar la coherencia de los mensajes corporativos en todos los canales. ¿Qué harás? • Crear y adaptar contenidos para comunicación interna, garantizando la consistencia del mensaje corporativo para las distintas audiencias internas de la compañía., • Elaborar notas de prensa y otros materiales informativos dirigidos a medios de comunicación., • Apoyar la gestión de relaciones con medios de comunicación, incluyendo la atención a profesionales del periodismo, el seguimiento de solicitudes y la coordinación de entrevistas., • Desarrollar contenidos de branded content alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio., • Realizar el seguimiento y la monitorización de contenidos publicados en medios, plataformas digitales y redes sociales, elaborando informes de impacto y repercusión., • Colaborar en la organización de eventos internos y externos, jornadas corporativas, congresos, ruedas de prensa y eventos institucionales., • Actualizar y mantener los canales corporativos de comunicación., • Participar en proyectos de comunicación corporativa y campañas de posicionamiento de marca., • Colaborar en la elaboración de presentaciones corporativas y materiales de soporte., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y de los requisitos regulatorios aplicables al sector farmacéutico y a las compañías cotizadas. Requisitos del puesto: • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines., • Máster en Comunicación Corporativa o áreas relacionadas., • Nivel alto de inglés (mínimo C1 o equivalente)., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos para diferentes audiencias y canales., • Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa, relaciones con medios de comunicación y creación de contenidos., • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la comunicación., • Dominio avanzado de Canva., • Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de medios y análisis del impacto comunicacional., • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o entornos corporativos multinacionales., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, salud o compañías cotizadas. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional., • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

Queremos incorporar una persona para reforzar nuestro equipo de desarrollo de negocio con administraciones públicas en Madrid. Trabajará dentro del equipo B2G, identificando oportunidades, desarrollando relaciones institucionales y participando en propuestas y licitaciones relacionadas con formación, empleo, digitalización y talento. Tareas ¿Cual será tu misión? • Identificar oportunidades con administraciones públicas y entidades del ecosistema • Desarrollar relaciones institucionales y mantener reuniones comerciales en Cataluña • Monitorizar licitaciones y analizar pliegos • Participar en la preparación de propuestas técnicas y presupuestos • Coordinarse con equipos internos y gestionar oportunidades en CRM Requisitos • Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o gestión de proyectos • Interés o experiencia trabajando con administraciones públicas • Capacidad para analizar pliegos y preparar propuestas • Buenas habilidades de comunicación y autonomía comercial ⭐ Se valorará Experiencia en contratación pública, fondos europeos o proyectos de formación, empleo o digitalización. 📍 Barcelona Beneficios • Alta autonomía y responsabilidad comercial • Participación en proyectos de formación, talento y transformación digital • Trabajo directo con el equipo de desarrollo B2G

¿Te apasiona la organización de eventos y disfrutas coordinando proyectos donde cada detalle cuenta? En UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Eventos con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo y contribuir a la organización de los principales eventos institucionales y académicos de la Universidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar, coordinar y ejecutar eventos garantizando el cumplimiento de plazos, objetivos y presupuesto. Gestionar el presupuesto y los recursos necesarios para cada evento. Coordinar la gestión y reserva de espacios. Planificar el calendario de eventos en coordinación con las distintas titulaciones y áreas de la Universidad. Definir, comunicar y supervisar el timing y las prioridades de cada proyecto. Coordinar la producción y gestión del merchandising institucional. Colaborar con proveedores y equipos internos para asegurar una ejecución impecable de los eventos. ¿Qué buscamos? Grado en Comunicación, Relaciones Públicas, Organización de Eventos y Protocolo o formación equivalente. Experiencia profesional de 7-8 años en organización y coordinación integral de eventos. Manejo avanzado de medios técnicos y experiencia en la gestión operativa de auditorios. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación y excelentes habilidades de coordinación. Se valorará experiencia en comunicación corporativa y en la relación con medios de comunicación. Alta orientación al detalle, capacidad para trabajar con múltiples proyectos simultáneamente y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporarte a un proyecto sólido, estable y en plena expansión dentro del sector universitario. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Un atractivo paquete de beneficios sociales para empleados. Si quieres formar parte de una universidad que apuesta por la innovación, la creatividad y la excelencia, ¡queremos conocerte! En UDIT creemos en el valor de la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno de trabajo en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades, por lo que animamos especialmente a postularse a personas con discapacidad y a cualquier candidato/a que comparta nuestro compromiso con la igualdad, el respeto y la inclusión.

Diggia Group, presente a nivel internacional y con foco en energía, movilidad, tecnología e infraestructura, busca perfiles para liderar la estrategia de financiación y crecimiento corporativo.En el Departamento de M&A/Strategy, identificarás oportunidades, coordinarás financiación de proyectos y gestionarás relaciones con bancos, fondos de deuda e inversores institucionales para fortalecer el posicionamiento del grupo.#J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil con amplia trayectoria en el sector de combustibles para liderar la estrategia comercial y las relaciones con socios clave en el mercado internacional. Se requiere un mínimo de diez años de experiencia en operaciones comerciales de combustible, titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o Ingeniería, y dominio bilingüe de inglés y árabe, además de francés profesional. También es necesario manejar Office y SAP a nivel avanzado. Las funciones principales incluyen gestionar relaciones institucionales y comerciales con empresas como Midor, Orascom y Fahimco, facilitar la negociación y ejecución de contratos internacionales de suministro, y detectar nuevas oportunidades de negocio en España, Portugal y otros mercados. La oferta es un contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes de 9 a 17h, con un salario de 3.500 euros brutos al mes, en Madrid.

Técnico de gestión de programas (incorp. septiembre)Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)Lugar: Madrid (zona Ensanche de Vallecas)Tipo contrato y/o duración: IndefinidoHorario: Jornada CompletaFunciones:- Gestión de proyectos: diseño, planificación, ejecución y evaluación de acciones sociales.- Financiación: identificación, solicitud y seguimiento de subvenciones y otras fuentes de financiación.- Relaciones institucionales: vinculación con personal técnico de Administraciones Públicas y organizaciones del sector.- Comunicación: diseño y maquetación de materiales para la promoción de programas.- Dinamización: acompañamiento de encuentros y eventos organizados por la Confederación en el marco de los programas.- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies).- Imprescindible experiencia en gestión de programas en el Tercer Sector y voluntariado con infancia y juventud.- Se valorará la experiencia en gestión de subvenciones.- Estar capacitado/a para la parte de redacción y dinamización de los equipos que luego están en la intervención.- Dominio avanzado de paquete Microsoft Office, especialmente MSExcel, y manejo de Google Workspace.- Muy valorable experiencia en voluntariado y/o asociacionismo (imprescindible indicarlo en el CV).ObservacionesEste puesto está disponible para candidatos colegiados.#J-18808-Ljbffr

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte directo dentro del área de Fundraising. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones institucionales, diversificando las fuentes de financiación y promoviendo alianzas estratégicas que permitan garantizar el desarrollo y la continuidad de los proyectos de la Fundación. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Responsabilidades principales Gestión de captación de fondos y alianzas - Identificar oportunidades de financiación privada y nuevos colaboradores. - Gestionar y fidelizar la relación con empresas, fundaciones y donantes. - Elaborar y realizar el seguimiento de propuestas de colaboración. Elaboración y presentación de propuestas - Diseñar propuestas de patrocinio y captación de fondos adaptadas a cada entidad. - Coordinar la información necesaria para su elaboración y presentación. - Realizar el seguimiento de las propuestas hasta su resolución. Desarrollo institucional - Apoyar la ejecución de la estrategia de fundraising y desarrollo institucional. - Gestionar la base de datos de colaboradores e indicadores de captación. - Elaborar informes de resultados y representar a la Fundación en reuniones y eventos. Competencias requeridas - Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones institucionales. - Proactividad para identificar nuevas oportunidades de financiación. - Creatividad en el diseño de propuestas de colaboración. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. - Orientación a resultados y a la captación de recursos. - Perfil requerido: Nivel medio-alto de inglés Estudiante de grado o posgrado en áreas de ámbito social, sociología o similares. Conocimiento del funcionamiento del tercer sector Qué ofrecemos Durante tus prácticas participarás en proyectos estratégicos de captación de fondos y desarrollo institucional, colaborando en la creación de alianzas con empresas y entidades que hacen posible nuestra misión. Aprenderás de profesionales con experiencia en el tercer sector, desarrollarás competencias en fundraising, comunicación y relaciones institucionales, y conocerás de primera mano cómo se impulsa el crecimiento de una organización de ámbito nacional con miles de personas beneficiarias cada año. Además, podrás: - Participar en proyectos con impacto social y tecnológico. - Desarrollar habilidades en captación de fondos, comunicación y estrategia. - Trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador. - Aportar ideas y asumir responsabilidades acordes a tu aprendizaje. - Formar parte de una organización referente en innovación social y competencias digitales. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Communication Specialist para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y contribuir al fortalecimiento de la reputación y el posicionamiento de la compañía. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias de vanguardia con impacto global. El área de Comunicación Corporativa desempeña un papel estratégico para trasladar la misión de la compañía, fortalecer la relación con los distintos grupos de interés y garantizar la coherencia de los mensajes corporativos en todos los canales. ¿Qué harás? Crear y adaptar contenidos para comunicación interna, garantizando la consistencia del mensaje corporativo para las distintas audiencias internas de la compañía. Elaborar notas de prensa y otros materiales informativos dirigidos a medios de comunicación. Apoyar la gestión de relaciones con medios de comunicación, incluyendo la atención a profesionales del periodismo, el seguimiento de solicitudes y la coordinación de entrevistas. Desarrollar contenidos de branded content alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio. Realizar el seguimiento y la monitorización de contenidos publicados en medios, plataformas digitales y redes sociales, elaborando informes de impacto y repercusión. Colaborar en la organización de eventos internos y externos, jornadas corporativas, congresos, ruedas de prensa y eventos institucionales. Actualizar y mantener los canales corporativos de comunicación. Participar en proyectos de comunicación corporativa y campañas de posicionamiento de marca. Colaborar en la elaboración de presentaciones corporativas y materiales de soporte. Velar por el cumplimiento de la normativa interna y de los requisitos regulatorios aplicables al sector farmacéutico y a las compañías cotizadas. Requisitos del puesto: Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines. Máster en Comunicación Corporativa o áreas relacionadas. Nivel alto de inglés (mínimo C1 o equivalente). Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos para diferentes audiencias y canales. Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa, relaciones con medios de comunicación y creación de contenidos. Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la comunicación. Dominio avanzado de Canva. Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de medios y análisis del impacto comunicacional. Experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o entornos corporativos multinacionales. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, salud o compañías cotizadas. Qué se ofrece Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos. Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros). Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional. Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer... ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners. Expansión B2 B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional. Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace. Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria. Lo que estamos buscando +7 años de experiencia liderando operaciones B2 B, expansión de activos o dirección de redes de partners. Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas. Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo. Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos. Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Indra Group buscamos un Chief Engineer para liderar técnicamente el programa HSPN y tomar decisiones de ingeniería de alto impacto a lo largo del ciclo de vida del sistema. Serás la referencia técnica ante cliente, socios y equipos, asegurando la integración entre hardware, software y sistemas embebidos en un entorno internacional. La posición combina liderazgo, gestión de requisitos y planes de mitigación de riesgos para entregar soluciones seguras y fiables. Es una oportunidad de influir en un programa estratégico dentro del sector Defensa y tecnologías críticas. Compensaciones / Beneficios • Liderar técnicamente el programa como máximo responsable de ingeniería y punto de referencia ante cliente, socios y equipos • Definir e evolucionar la arquitectura del sistema y subsistemas • Coordinación de equipos multidisciplinares y fomento de la colaboración entre áreas • Asegurar gestión y trazabilidad de requisitos, regulación, certificación y seguridad • Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración, cambios e incidencias • Gestión de riesgos técnicos y definición de planes de mitigación • Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación • Participar en la planificación técnica y seguimiento del proyecto • Representar la posición técnica ante clientes, organismos certificadores y proveedores • Garantizar la correcta integración de tecnologías hardware, software, sistemas embebidos e industrialización Responsabilidades • Experiencia consolidada en liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar • Conocimientos de ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos • Gestión del ciclo de vida del producto y de requisitos con trazabilidad • Gestión de configuración y control de cambios • Gestión de riesgos técnicos • Sistemas hardware, software y sistemas embebidos • Validación, verificación y aceptación de sistemas complejos • Conocimientos funcionales valorables: defensa, certificación, relaciones con clientes institucionales, normativas aeronáuticas (DO-178, DO-254, ARP4754) y procesos de industrialización Requisitos principales • Estabilidad y futuro • Innovación • Liderazgo • Entorno internacional • Plan de carrera • Formación continua

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer... ¿nos acompañas?Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España.Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?- Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners.- Expansión B2B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional.- Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace.- Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo- Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado- Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria.Lo que estamos buscando- +7 años de experiencia liderando operaciones B2B, expansión de activos o dirección de redes de partners.- Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas.- Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo.- Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos.- Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística.Por qué Cabify es tu mejor opción- Contrato indefinido desde el primer día.- Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.- Crédito mensual en la App Cabify.- Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.- Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.- Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.- Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa).- Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento).- Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!#J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners. Expansión B2 B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional. Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace. Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria. Lo que estamos buscando +7 años de experiencia liderando operaciones B2 B, expansión de activos o dirección de redes de partners. Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas. Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo. Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos. Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística. Por qué Cabify es tu mejor opción Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify en España Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (Sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente. Principales responsabilidades Dirección y coordinación del programa Planificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS. Elaborar el calendario operativo del proyecto. Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos. Coordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes. Resolver incidencias durante todas las fases del proyecto. Gestión de convocatorias Coordinar la preparación y publicación de las bases. Gestionar la recepción y validación de solicitudes. Organizar los procesos de evaluación y selección. Coordinar los comités de valoración. Supervisar la comunicación de resultados. Producción y seguimiento del circuito Coordinar la programación de conciertos. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas. Realizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas. Coordinar la recopilación de documentación justificativa. Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases. Gestión económica y administrativa Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual. Controlar la ejecución económica del proyecto. Supervisar contratos, convenios y documentación administrativa. Coordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas. Colaborar con el área financiera de EsMúsica. Comunicación y visibilidad Coordinar la estrategia de comunicación del programa. Supervisar la imagen de GPS. Coordinar contenidos web y redes sociales. Supervisar campañas de difusión. Coordinar actos de presentación y cierre de edición. Desarrollo estratégico Proponer mejoras en el funcionamiento del circuito. Impulsar procesos de digitalización y mejora continua. Identificar oportunidades de colaboración. Coordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación. Gestión del equipo Coordinar al equipo técnico del programa. Planificar tareas y prioridades. Supervisar proveedores y colaboradores externos. Favorecer la coordinación con el resto de áreas de EsMúsica. Competencias profesionales Técnicas Gestión integral de proyectos culturales. Producción de eventos musicales. Gestión de convocatorias públicas. Elaboración y seguimiento presupuestario. Gestión administrativa de subvenciones. Manejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas. Competencias personales Liderazgo. Capacidad de organización. Planificación estratégica. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Capacidad de negociación. Comunicación oral y escrita. Trabajo en equipo. Capacidad de coordinación de múltiples agentes. Flexibilidad y adaptación. Autonomía. Capacidad analítica. Perfil requerido Titulación universitaria o formación equivalente. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales. Experiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos. Conocimiento del ecosistema de la música en directo en España. Experiencia en gestión de subvenciones públicas. Se valorará especialmente Conocimiento previo del programa Girando por Salas. Experiencia trabajando con asociaciones sectoriales. Experiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Conocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas. Modalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente.Principales responsabilidadesDirección y coordinación del programa- Planificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS.- Elaborar el calendario operativo del proyecto.- Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos.- Coordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes.- Resolver incidencias durante todas las fases del proyecto.Gestión de convocatorias- Coordinar la preparación y publicación de las bases.- Gestionar la recepción y validación de solicitudes.- Organizar los procesos de evaluación y selección.- Coordinar los comités de valoración.- Supervisar la comunicación de resultados.Producción y seguimiento del circuito- Coordinar la programación de conciertos.- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas.- Realizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas.- Coordinar la recopilación de documentación justificativa.- Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases.Gestión económica y administrativa- Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual.- Controlar la ejecución económica del proyecto.- Supervisar contratos, convenios y documentación administrativa.- Coordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas.- Colaborar con el área financiera de EsMúsica.Comunicación y visibilidad- Coordinar la estrategia de comunicación del programa.- Supervisar la imagen de GPS.- Coordinar contenidos web y redes sociales.- Supervisar campañas de difusión.- Coordinar actos de presentación y cierre de edición.Desarrollo estratégico- Proponer mejoras en el funcionamiento del circuito.- Impulsar procesos de digitalización y mejora continua.- Identificar oportunidades de colaboración.- Coordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación.Gestión del equipo- Coordinar al equipo técnico del programa.- Planificar tareas y prioridades.- Supervisar proveedores y colaboradores externos.- Favorecer la coordinación con el resto de áreas de EsMúsica.Competencias profesionalesTécnicas- Gestión integral de proyectos culturales.- Producción de eventos musicales.- Gestión de convocatorias públicas.- Elaboración y seguimiento presupuestario.- Gestión administrativa de subvenciones.- Manejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas.Competencias personales- Liderazgo.- Capacidad de organización.- Planificación estratégica.- Orientación a resultados.- Resolución de problemas.- Capacidad de negociación.- Comunicación oral y escrita.- Trabajo en equipo.- Capacidad de coordinación de múltiples agentes.- Flexibilidad y adaptación.- Autonomía.- Capacidad analítica.Perfil requerido- Titulación universitaria o formación equivalente.- Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales.- Experiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos.- Conocimiento del ecosistema de la música en directo en España.- Experiencia en gestión de subvenciones públicas.Se valorará especialmente- Conocimiento previo del programa Girando por Salas.- Experiencia trabajando con asociaciones sectoriales.- Experiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas.- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares.- Conocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas.Modalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid.#J-18808-Ljbffr

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)Remuneración: 35600€ brutos anualesHorario: Jornada completaFunciones:- Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de los programas.- Coordinación y apoyo técnico al equipo en las sedes territoriales.- Apoyo en el diseño e impartición de las actividades del programa.- Elaboración de documentos e informes en el ámbito de los programas (discriminación racial o étnica).- Elaboración, seguimiento y justificación de informes técnicos, memorias y otros documentos de evaluación y seguimiento de los Programas.- Preparación y organización documental.- Seguimiento económico de los programas.- Elaboración de proyectos y búsqueda de financiación- Participación en redes, foros y reuniones con agentes institucionales y entidades sociales.- Otras actividades vinculadas al programa.- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)- Valorable formación en igualdad de trato, género y/o elaboración y gestión de proyectos.- Programas de lucha contra la discriminación e igualdad de trato- Diseño, formulación, desarrollo, seguimiento, evaluación y justificación de proyecto- Coordinación de programas y gestión de equipos de trabajo.- Nivel deseable B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas- Conocimientos específicos en igualdad de trato y no discriminación, lucha contra el racismo, la xenofobia y la intolerancia, y/o en materia de defensa de derechos humanos y migraciones- Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft 365- Competencias personales y profesionales- Liderazgo y capacidad de organización y planificación.- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.- Orientación a resultados y mejora continua.- Capacidad para la toma de decisiones en situaciones complejas.- Capacidad de negociación y mediación en la resolución de conflictos- Comunicación oral y escrita- Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.#J-18808-Ljbffr

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid., • Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial., • Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales., • Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc., • Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial., • Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa., • Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco., • Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social., • Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad., • Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar., • Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad., • Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato., • Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid., • Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad., • Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2), • comunicación corporativa, • relaciones institucionales, • elaboración de materiales para medios, • contenidos informativos, • entrevistas, • documentos corporativos, • argumentarios, • contenidos multiformato, • gestión de crisis, • gestión de riesgo reputacional, • liderazgo, • gestión de relaciones, • organización de eventos, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • adaptabilidad, • negociación, • representación, • creatividad, • proactividad, • titulación superior en Ciencias de la Información, • titulación en Comunicación, • titulación en Comunicación Audiovisual, • titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Comunicación y MarketingEstamos buscando un coordinador de Comunicación y Marketing digital, para Entidad Cultural de Madrid.¿QUÉ SE OFRECE? Contrato indefinido 37 horas semanales (de lunes a jueves de 9:00h a 17:30h con 30 minutos para comer. Viernes de 9:00h a 14:00h. Puntualmente por necesidades organizaciones podrá haber alguna modificación en este horario). Salario de 31.029,88€ brutos/anuales.¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Como coordinador de Comunicación y Marketing serás el responsable de apoyar a la Dirección de Comunicación y Marketing en la planificación, coordinación y ejecución de estrategias de comunicación y marketing de la organización, asegurando la coherencia institucional. Tus funciones principales serán: Apoyo estratégico y operativo: Colaborar en la elaboración de planes anuales de comunicación y marketing. Participar en la elaboración de campañas de difusión, posicionamiento e imagen institucional. Gestión de relaciones con medios de comunicación. Coordinación de acciones y proyectos: Supervisión de campañas en medios y canales propios. Coordinación de la producción de materiales junto a proveedores y equipos internos. Gestión de calendarios editoriales y campañas multicanal (web, redes, medios, influencers). Gestión de proveedores y presupuestos: Seguimiento y evaluación de proveedores (diseño, web, audiovisual, prensa, etc.). Control presupuestario, informes de seguimiento y optimización. Redacción y revisión de contenidos: Redacción, corrección y supervisión de textos institucionales y promocionales. Garantizar la calidad, el tono y la adecuación de los contenidos a la identidad de la entidad. Medición y análisis: Elaboración de informes periódicos de resultados (impacto, notoriedad, engagement). Propuesta de acciones de mejora basadas en análisis de datos (Google Analytics, redes, newsletter).Requisitos mínimos Experiencia previa de mínimo 5 años en un puesto similar de Comunicación y Marketing. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de comunicación. Experiencia en creación de contenidos y gestión de medios, métricas y canales digitales. Experiencia en gestión de presupuestos y proveedores de Comunicación.* Nivel alto de redacción y capacidad analítica.Docente en IA aplicada Marketing y comunicaciónDeusto FormaciónHead of Sales - Gastronomía & Experiencias de OcioDigital Sales Manager (Agencia)Más empleos en AVANSEL SELECCIÓNAlicante, AlicanteCoordinador/a de Comunicación y MarketingOtras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía#J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSubcategoría TelecomunicacionesSector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoDepartamento TelecomunicacionesDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Comunicación e Inteligencia Artificial para participar en un proyecto de apoyo técnico, colaborando en las actividades de comunicación institucional y seguimiento de iniciativas estratégicas en el ámbito de la inteligencia artificial y la digitalización.¿Cuáles serán tus funciones?- Elaborar informes de coyuntura sobre estrategias, políticas, iniciativas y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la inteligencia artificial, la digitalización y las políticas públicas.- Apoyar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de seguimiento de la actividad empresarial.- Colaborar en la redacción de guías explicativas y documentación de apoyo para diferentes públicos institucionales.- Elaborar notas informativas y comunicados de prensa dirigidos a la comunicación institucional sobre digitalización y/o IA.- Dar soporte en la planificación y elaboración de agendas para eventos organizados o en los que participe la Dirección General.- Analizar normativa, regulación y documentación estratégica vinculada al ámbito de la inteligencia artificial y la transformación digital.- Colaborar en otras actividades relacionadas con la comunicación institucional y el apoyo estratégico.- Titulación universitaria superior (MECES 3) con título homologado.- Experiencia profesional mínima de 10 años.- Al menos 5 años de experiencia acreditada en actividades de comunicación desarrolladas en entidades públicas.- Nivel mínimo de inglés B2 (o equivalente), con capacidad para trabajar con documentación y entornos internacionales. En caso de no acreditación se admite experiencia académica/profesional en el extranjero.Se valora:- Experiencia en el apoyo a la definición de políticas públicas relacionadas con estrategias TIC, transformación digital e inteligencia artificial.- Experiencia en relaciones internacionales y colaboración con organismos internacionales o multilaterales.- Contratación indefinida.- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- Modalidad presencial.- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Accesoaunaampliapáginadebeneficios(vuelos,hoteles,moda,tecnología,hogar...).En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como:Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutionsy otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.#J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar un/a profesional Técnico/a de Contenidos Digitales, para dar apoyo en nuestro Departamento de Comunicación, RSC y Relaciones Institucionales (Ubicado en Leganés), desempeñando, otras, las siguientes funciones. Gestionar las Redes Sociales corporativas: planificación, creac