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¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional? Seleccionamos un/a Adjunto/a al Director General de Operaciones para incorporarse a una sólida compañía del sector industrial con un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. Se trata de una posición estratégica con un elevado impacto en la organización, donde la persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General de Operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, impulsar la mejora continua y desarrollar los equipos industriales. Principales responsabilidades • Colaborar con la Dirección de Operaciones en la implantación de la estrategia industrial., • Asegurar la planificación y el cumplimiento de los programas de producción a corto, medio y largo plazo., • Coordinar las áreas de Producción, Ingeniería de Procesos, Calidad Planta,Mantenimiento, etc., • Optimizar la asignación de recursos humanos y productivos para garantizar la máxima eficiencia., • Liderar proyectos de mejora continua enfocados a productividad, calidad y reducción de costes., • Supervisar el desarrollo e industrialización de nuevos procesos y líneas de producción., • Analizar indicadores industriales y elaborar informes para la toma de decisiones y planificación presupuestaria., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales., • Impulsar el desarrollo competencial de los responsables de área y fomentar una cultura de alto rendimiento. Perfil requerido • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Producción y/o Operaciones dentro de entornos industriales, preferiblemente en automoción o metal., • Experiencia gestionando operaciones de fabricación, mantenimiento, ingeniería de procesos y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua, planificación de la producción y gestión de indicadores (KPIs)., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Inglés y/o alemán intermedio/avanzado. Se ofrece • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con reporte directo a la Dirección General de Operaciones., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. Si cuentas con experiencia liderando operaciones industriales y buscas un nuevo reto profesional con capacidad de influencia en la estrategia de varias plantas industriales, estaremos encantados de conocer tu candidatura Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico? Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida. La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales. Tareas - Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio. - Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas. - Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa. - Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento. - Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas. - Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos. - Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas. Requisitos Perfil buscado: Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia, que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos. Se valorará especialmente: - Experiencia en posiciones generalistas de RRHH. - Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal. - Orientación a resultados y capacidad analítica. - Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. - Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones. Beneficios Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. - Experiencia previa como HR Business Partner, HR Generalist senior o posición similar. - Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio. - Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Participación directa en la estrategia de personas de la compañía. - Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento. - Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales, más variable del 15%. - Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes. Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un nuevo reto, desde ConfiARTE queremos conocerte. ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.

Si te apasionan los Recursos Humanos, disfrutas trabajando con personas y buscas una oportunidad donde poder desarrollarte profesionalmente, ¡queremos conocerte! Desde LHH Recruitment Solutions seleccionamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse en uno de nuestros clientes de Martorell. Buscamos una persona dinámica, organizada y con ganas de crecer dentro del área de selección y gestión de personas. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestionar procesos de selección para diferentes posiciones. -Realizar publicación y difusión de ofertas en distintos portales de empleo. -Contactar con candidatos y realizar entrevistas telefónicas y presenciales. -Mantener comunicación continua con candidatos y responsables de contratación. -Dar seguimiento a los procesos abiertos y a las incorporaciones. Actualizar la información en bases de datos y herramientas internas. -Participar en acciones de búsqueda activa de talento y atracción de candidatos. Requisitos -Formación universitaria, grado medio o superior. -No es necesaria experiencia previa en selección, aunque se valorará experiencia en atención al cliente, administración, ventas o puestos relacionados con el trato directo con personas. -Valorable interés o formación relacionada con Recursos Humanos. -Buenas habilidades comunicativas, organización y orientación a las personas. -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. -Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. -Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. -1 día de teletrabajo a la semana. -Buen ambiente de trabajo. -Formación y acompañamiento desde el inicio. Si buscas una oportunidad para aprender, desarrollarte y formar parte de un entorno donde puedas crecer profesionalmente dentro del área de personas, nos encantará conocerte

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto cre

Una consultora de recursos humanos busca un/a consultor/a de RRHH para su oficina en Rubí (Barcelona).

Sesé, aliado logístico con presencia internacional, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al equipo de Personas en las oficinas del Taller 12, en Martorell.Se encargará de la gestión administrativa de personal, altas y bajas, nóminas, documentación laboral y coordinación con l

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Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro.Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianza

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Se busca personal para desempeñar funciones administrativas en el departamento de recursos humanos de una empresa del sector del transporte, ubicada en la zona industrial de Martorell.Las tareas incluyen el control de asistencia, la gestión de vacaciones y nóminas, así como el archivo de documen

RECURSOS HUMANOS ETT SL en Rubí (Cataluña) busca un/a profesional para back office que apoye los departamentos comercial y de contabilidad. Se ofrece contrato laboral temporal de 3 meses en Castellbisbal, con jornada de lunes a jueves 08:00–17:00 y viernes 08:00–15:00, con posible incorporaci�

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Desde ConfiARTE estamos colaborando con una compañía en crecimiento que busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil activo, con carácter y capacidad para asumir un papel clave dentro de la organización. Gestión integral del área de Recursos Humanos. Buscamos una persona

Empresa multinacional, fabricante de productos de consumo duradero, precisa incorporar a su estructura:.CONSULTOR/A FUNCIONAL BUSINESS CENTRAL.En dependencia de la Dirección de IT, se encargará de implementar y configurar Business Central de acuerdo con las necesidades de la empresa, colaborando c

Granderroble, parte del Grupo Palacios, busca un Técnico/a I+D para su planta de Sant Quirze (Barcelona).Serás responsable de optimizar y desarrollar formulaciones de pastelería industrial, trabajando con producción y calidad para garantizar viabilidad técnica y económica.Se valorará experien

En MERS Recursos Humanos buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico Industrial para un grupo del sector packaging con presencia nacional e internacional.

Te apasiona la I+D en el sector alimentario y buscas un entorno dinámico, con retos constantes y oportunidades para viajar a nivel nacional e internacional? Si tienes un perfil técnico y cuentas con experiencia en desarrollo de productos, ¡este es tu proyecto!.Granderroble, empresa perteneciente

Empresa del sector metal de Sabadell necesita un/a operario/a para la sección logística con disponibilidad de lunes a viernes de 7 a 15 horas.Indispensable carné de carretillero y experiencia en carretilla frontal.Ubicació: BARCELONA - VALLÈS OCCIDENTAL - 08202 SABADELL.Ubicación de materialGe

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CRUMA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS busca un Responsable de Sección de Fabricación para una empresa industrial del sector plástico, ubicada en la zona Vallés Occidental. Será responsable de asegurar el programa de producción, revisar recursos y aplicar pautas de trabajo, autocontrol y ciclos

Te apasiona el mundo del Packaging técnico y los proyectos de desarrollo? ¿Tienes experiencia liderando y coordinando proyectos? ¿Tienes experiencia /formación técnica en Packaging? Envía tu candidatura y únete al equipo de SILVALAC.Grupo Armando Álvarez, son especialistas en soluciones de P

RECURSOS HUMANOS ETT SL en Sabadell busca un/a operario/a para la sección logística de una empresa del sector metal.

Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo?.Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de.Sales Development Representative (SDR).Su principal misión será identificar y conectar con potenciales

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Administración de personal para realizar las siguientes.Gestión y control de la documentación del personal: contratos, altas, bajas, modificaciones, etc.Control de las vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.Supervisión del cump

Importante empresa, distribuidora de maquinaria industrial destinada a mataderos y salas de despiece, precisa para su organización comercial:.Se responsabilizará de la apertura de nuevas cuentas y de la atención a la actual cartera de clientes, impulsando y potenciando la presencia de la empresa

Importante empresa, distribuidora de maquinaria industrial destinada a mataderos y salas de despiece, precisa para su organización comercial: TÉCNICO COMERCIAL SENIOR Se responsabilizará de la apertura de nuevas cuentas y de la atención a la actual cartera de clientes, impulsando y potenci

Empresa Confidencial busca un Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y la administración de personal en una organización de ámbito nacional.

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Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral.

DIRECTOR/A DE RRHH Importante empresa del sector hortofrutícola ubicada en la provincia de Málaga, con una sólida trayectoria y una plantilla superior a 300 empleados/as, precisa incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y relaciones laborales de la com

Importante empresa, distribuidora de maquinaria industrial destinada a mataderos y salas de despiece, precisa para su organización comercial: TÉCNICO COMERCIAL SENIOR Se responsabilizará de la apertura de nuevas cuentas y de la atención a la actual cartera de clientes, impulsando y potenci

Descripción de la ofertaSe incorporará en el departamento de Marketing de una empresa del ámbito del Retail, con una sólida trayectoria y un muy buen proyecto de crecimiento.Será responsable de definir e impulsar la estrategia global de marketing, con especial foco en el mercado francófono, ya

Administración-Finanzas Contabilidad y finanzas hace 2 meses 5 Años de Experiencia Contrato Indefinido (Ordinario) · Jornada completaDescripciónGRUPO PROMOTOR Y CONSTRUCTORNuestro cliente es un importante y consolidado grupo familiar del sector de construcción que incluye empresas del ciclo

Descripción de la ofertaEn dependencia del Consejo de Administración de esta empresa industrial para diversos sectores en plena fase de crecimiento y expansión, se incorporará en la organización para responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos generales de la misma en coherencia con la

Funciones principales:Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio. Location: Ibiza, Islas Baleares, SpainPublished: 2026-06-10Expires: 2026-06-28Contract: PermanentReference: 32759Employer: Melt GroupLocation:Ibiza, Islas BalearesType:PermanentJob#3

Coordinar y desarrollar el equipo de las áreas de Pre y Post Venta, Expediciones, Calidad y Back Office Comercial; asegurando recursos, capacitación y alineación con los objetivos. Participar en comités de dirección y foros de mejora para la toma de decisionesRequisitosPensamos en una persona c