Trabajos puestos junior en SalamancaCrear alertas

Buscamos perfiles junior apasionados en la gestión de proyectos 🚀 ¿Quienes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo. ¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería y/o completado un master en gestión de proyectos, • Tienes al menos 1 año de experiencia en puestos similares., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) o francés (B2)., • Eres proactivo y tienes buena comunicación con los actores del proyecto., • Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

¡🚀 Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 💙 Estamos en búsqueda de un/a QA Automation Engineer Senior con amplia experiencia en automatización de pruebas. Será responsable de crear frameworks de automatización robustos y escalables desde cero para dar soporte al ecosistema de módulos de nuestra plataforma SaaS. Proyecto internacional, será necesario hablar inglés con fluidez, mínimo b2 oral. Necesario tres días presenciales a la semana (zona Azca, Madrid). 2 días remoto. 🔹Stack imprescindible • Experiencia mínima de 4 años en puestos de Software Development Engineer in Test (SDET) o Automatización de Pruebas., • Automatización Web: Selenium y Playwright, • Lenguajes: Dominio principalmente de Python, Java y TypeScript., • CI/CD: Integración con herramientas como Jenkins, Bitbucket y Fastlane., • Testing de APIs: Postman, RestAssured y las capacidades nativas de testing de APIs de Playwright., • Resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias complejas relacionadas con entornos de ejecución y cuellos de botella a nivel de red., • Habilidades personales: Capacidad para trabajar con plazos ajustados y para dar soporte y mentorizar a perfiles junior cuando sea necesario., • Experiencia en diseño de frameworks de automatización desde cero., • Nivel de inglés mínimo B2. 💙 Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar.¿Por qué? 🤝 Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. 😁 Felicidad y baja tasa de rotación. 🎓 €1200 al año de presupuesto para formación. ⌚ Horario de trabajo flexible. 🌏 Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. 🎯 Trayectoria profesional a medida. 📆 Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. 🩺 Seguro médico privado. 💰 Programa de retribución flexible. 🏋️♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. 📢 Comunidades tecnológicas. 🥳 Un montón de eventos increíbles. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí 🖱️ _ Vea lo que la gente dice de nosotros 🕵️ ♀️ _ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 💙 The employee will adhere to information security policies: • Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on., • Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client., • Must sign an NDA.

MARLEX necesita incorporar para una compañía líder del sector Healthcare a un/a Junior Product & Service Owner Microsoft 365 CEEP (Sector Healthcare) con experiencia en gestión de servicios tecnológicos, entornos Microsoft 365 y coordinación con diferentes áreas de negocio y equipos técnicos para sus oficinas de Madrid. La posición está orientada a perfiles con experiencia o interés en la gestión funcional de productos y servicios tecnológicos, especialmente dentro del ecosistema Microsoft 365. El rol tendrá un enfoque principalmente funcional y de coordinación, siendo responsable de la evolución, adopción y mejora continua de los servicios, trabajando con equipos técnicos, áreas de negocio y proveedores. No se trata de una posición de desarrollo de software, sino de un rol enfocado en la gestión del ciclo de vida del servicio, definición de necesidades, priorización de mejoras, coordinación de equipos y aseguramiento de la calidad y evolución de las soluciones Microsoft 365. Funciones: Será responsable de la gestión integral de uno o varios servicios de Microsoft 365 dentro del área de Collaboration & Employee Experience, garantizando su evolución, disponibilidad y alineación con las necesidades del negocio. • Gestionar de principio a fin uno o varios servicios de Microsoft 365, asegurando su correcto funcionamiento y mejora continua., • Traducir las necesidades del negocio, los usuarios y los requisitos técnicos en funcionalidades, historias de usuario, backlog y roadmap del servicio., • Gestionar y priorizar el backlog en colaboración con las áreas de negocio, equipos técnicos, arquitectos, proveedores y equipos Agile., • Coordinar la operación y el ciclo de vida de los servicios asignados, analizando incidencias, solicitudes, métricas de uso y oportunidades de mejora., • Impulsar iniciativas de gobernanza, gestión del ciclo de vida de contenidos y armonización de los servicios Microsoft 365., • Participar en el despliegue, adopción y comunicación de nuevas funcionalidades, facilitando la experiencia de usuario y el uso eficiente de las herramientas., • Colaborar con los equipos de Ciberseguridad, Data Privacy, Legal, Calidad y Compliance para garantizar el cumplimiento de los requisitos corporativos y normativos., • Evaluar nuevas funcionalidades y capacidades de Microsoft 365 desde la perspectiva funcional, técnica, de seguridad y de valor para el negocio., • Diseñar e impulsar soluciones basadas en Microsoft 365 alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía., • Participar en proyectos de modernización de SharePoint Online, migraciones desde plataformas legacy, automatización de procesos, mejora de la calidad de los contenidos e iniciativas de productividad apoyadas en Inteligencia Artificial., • Coordinar proveedores internos y externos para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Promover una cultura de colaboración digital mediante acciones de documentación, formación, comunicación y acompañamiento a los usuarios. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Administración de Empresas o similar., • Experiencia previa en puestos de Product Owner, Service Owner, IT Service Management o gestión de servicios tecnológicos., • Conocimientos sólidos del ecosistema Microsoft 365, especialmente SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive y el resto de herramientas colaborativas de Microsoft., • Experiencia en metodologías Agile, gestión de backlog, definición de historias de usuario y coordinación con equipos de desarrollo., • Conocimientos de procesos IT Service Management (ITIL o similares)., • Experiencia trabajando con diferentes áreas de negocio y equipos internacionales., • Capacidad analítica, orientación al cliente, autonomía y habilidades de comunicación., • Nivel Avanzado de inglés (imprescindible)., • Se valorarán conocimientos de alemán, automatización, gobierno de Microsoft 365, proyectos de migración y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Se ofrece: • Contrato temporal de 6 meses, con posibilidades de renovación., • Incorporación inmediata., • Retribución bruta anual: 33.934,50 €+subvención comida+ayuda al teletrabajo., • Modalidad híbrida., • Centro de trabajo: Madrid.

¿Te motiva crecer profesionalmente en el ámbito de la Protección Contra Incendios y asumir nuevos retos en una posición con impacto técnico y normativo? Como Ingeniero/a Junior de PCI, ubicado/a en Madrid y en dependencia del jefe de la zona centro, tu misión será realizar ofertas de mantenimiento e instalación PCI, aportar soporte técnico-comercial a gestores, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de la relación con los clientes. Responsabilidades clave Operaciones Revisar y/o desarrollar ofertas, protocolos / check-list e informes de mantenimiento PCI. Elaborar auditorias, proyectos técnicos y estudios de PCI. Firmar y visar (en su caso) informes de mantenimiento, proyectos o estudios de PCI Gestión Documental y Administración Desarrollar, evaluar y realizar el seguimiento de documentos de licitación y mediciones para ofertas. Control y Seguimiento Realizar la gestión y supervisión documental, técnica y económica de servicios de mantenimiento e instalaciones PCI. Relación con el Cliente Promover y gestionar la relación con Clientes nuevos y existentes. Dar soporte comercial y técnico a los Clientes externos e Internos (de otras líneas de negocio). Coordinación departamental Dar soporte Técnico-Comercial a encargados PCI. Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.). Requisitos Formación Grado en Ingeniería (en lo que se refiere a sus atribuciones profesionales para sus competencias de firma y/o visado en la actividad de Contra Incendios) Conocimientos Conocimientos y formación técnica en mantenimiento e instalación de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI). Conocimiento y manejo de la legislación vigente en materia de PCI a nivel nacional. Se valorará especialmente el conocimiento de inglés técnico. Experiencia Experiencia de al menos 6 meses técnico contrastable en PCI. Se valorará experiencia previa puestos de trabajo similares o experiencia en OCA’s. Otros Carné de conducir. Residir en Madrid. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto: 25.500 - 26.000€ br/año. 🚀 ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

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En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.)., • Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo., • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

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The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

INEL 2000 es una empresa del sector de Servicios de Ingeniería, especializada en Proyectos, Arquitectura y Gerencia integral, a nivel nacional e internacional, que cuenta con más de 30 años de experiencia. Gracias a nuestro alto grado de profesionalidad y marcado carácter competitivo, hemos recibido el reconocimiento y prestigio que nos sitúan como algunas de las empresas líderes en su sector, siendo todo ello producto de la gran confianza que todos y cada uno de nuestros Clientes han ido depositando en nosotros a lo largo de todos estos años. Actualmente estamos en pleno proceso de crecimiento, por ese motivo, estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones Junior para trabajar en nuestras oficinas de Madrid en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Coordinador del Departamento. La misión principal que tendrás, como persona seleccionada, será desarrollar todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto mecánicas como eléctricas, para clientes logísticos (naves industriales) y retail (centros comerciales) de manera comprensible y fácil de interpretar, asegurando que los mismos cumplen con las normativas vigentes y los requisitos de los clientes, así como supervisar la ejecución posterior. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?: - Visitarás a los clientes para tomar mediciones o analizarás las que se te proporcionen, según corresponda. - Realizarás el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de las instalaciones. - Prepararás el presupuesto detallado y el listado de materiales y recursos necesarios, así como cualquier otra documentación necesaria. - Redactarás la memoria técnica, económica y los anexos. - Integrarás la información que elabores con el resto del equipo. - Llevarás a cabo un seguimiento de los proyectos en fase de ejecución y, conforme adquieras experiencia, dirigirás las obras que se te asignen. - Administrarás todos los medios puestos a tu disposición de forma adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales. La conciliación laboral / personal es muy importante para nosotros por eso disponemos de: Un formato de trabajo híbrido, donde solo tendrás que venir a la oficina un día a la semana. Flexibilidad horaria. Otras medidas específicas de conciliación. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de una importante empresa consolidada en el Sector, dentro de un gran equipo de trabajo cohesionado y bien organizado con un excelente ambiente laboral. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:15 a.m. / 9:00 a.m. a 17:30 p.m. / 18:15 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:15 a.m. / 9:00 a.m. a 14:30 p.m. / 15:15 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ ES LO QUE NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos de / del: RITE. REBT. RIPCI. La metodología BIM. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid y los alrededores de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día). - Competencias: Trabajo en equipo. Proactividad. Organización. Liderazgo. Orientación a resultados. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia previa en proyectos de construcció

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #Shape The Future With Confidence #EYCareers #Building ABetter Working World La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Misión Del Puesto Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado. Tus Principales Funciones Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento. Diseñar soluciones de consultoría en materia de: Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo. Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa. Diseño de estructuras salariales. Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial. Benchmarking para colectivos clave. Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo. Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo. Participar en la gestion de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega. Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo. Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales. Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. Requisitos del puesto: #J-18808-Ljbffr

3P ENVOLVENTES MAD, S.L., es una empresa constructora dedicada al montaje de estructuras metálicas en la Comunidad de Madrid a nivel nacional e internacional. Fabricamos e instalamos todo tipo de carpintería metálica, cerramientos, acristalamientos, fachadas, entre un largo etcétera. Desde nuestros inicios, hemos apostado siempre por los recursos humanos. Por esta razón contamos con un equipo altamente cualificado y formado específicamente en cada uno de nuestros puestos de trabajo. La organización, la coordinación y el buen ambiente reinante dentro de los distintos equipos de trabajo hacen que el trabajo sea productivo, gratificante, y muy motivante; esta es una de nuestras principales señas de identidad. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Envolventes-Montajes de Estructuras Metálicas, reportando al Gerente. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar la ejecución de las diferentes obras que se le asignen, asegurando que se ajuste a lo esperado conforme al proyecto, los costes y los plazos. FUNCIONES: - Visitar las obras. - Gestionar a los equipos encargados del montaje. - Realizar peticiones de ofertas a proveedores para elaborar presupuestos comparativos. - Verificar y validar las certificaciones mensuales y facturar los mismos. - Preparar informes de seguimiento de los trabajos. SE OFRECE: - Contrato fijo discontinuo durante el primer año (en concepto de periodo de prueba + indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: fijo_discontinuoSalario desde:0Salario hasta:0

¿QUIÉNES SOMOS? El Grupo LK somos un grupo educativo especializado en inmersión lingüística, ministays, campamentos de verano, año académico, verano y programas Erasmus+. Desde nuestras sedes en Barcelona y Oviedo, y con presencia en Italia, Polonia e Irlanda, ayudamos cada año a miles de estudiantes a vivir el idioma más allá del aula. Somos un equipo joven, internacional y en plena expansión, donde los vínculos de confianza con nuestros clientes son la base de todo lo que hacemos. A partir de aquí, tu papel es clave. LA MISIÓN ¿Te apasiona el trato con personas y el sector educativo? Buscamos incorporar un/a Comercial Junior para la Comunidad de Madrid, con ganas de desarrollarse profesionalmente en un proyecto dinámico orientado al ámbito educativo. La misión principal será dar a conocer nuestros programas MiniStay a colegios, centros educativos y familias, generando nuevas oportunidades de colaboración y fomentando relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuáles serán tus funciones? - Presentación de los programas MiniStay a equipos directivos, profesorado y familias. - Organización y realización de reuniones comerciales con colegios y otros agentes del sector. - Representación de la empresa en visitas, eventos y acciones comerciales. - Reporte de la actividad comercial mediante CRM. ¿Qué buscamos? - Perfil Junior, con motivación para desarrollarse en el área comercial. - Experiencia previa en el sector educativo o en puestos con contacto habitual con colegios, centros educativos y familias. - Persona organizada, comunicativa y con iniciativa. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando su propia planificación y jornada laboral en modalidad de trabajo a distancia. - Habilidades de presentación y negociación. - Conocimientos de herramientas informáticas y CRM (valorables). ¿Qué buscamos? - Perfil Junior, con motivación para desarrollarse en el área comercial. - Experiencia previa de al menos un año en el sector educativo o en puestos con contacto habitual con colegios, centros educativos y familias. - Persona organizada, comunicativa y con iniciativa. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando su propia planificación y jornada laboral en modalidad de trabajo a distancia. - Habilidades de presentación y negociación. - Conocimientos de herramientas informáticas y CRM (valorables). Requisitos imprescindibles - Experiencia o conocimiento del entorno educativo. - Habituado/a a relacionarse con equipos directivos, docentes y familias. - Permiso de conducir B. - Vehículo propio. - Residencia en la Comunidad de Madrid. - Incorporarte a un grupo empresarial referente en educación internacional. - Un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. - Un equipo cercano, multicultural y con muy buen ambiente de trabajo. - Modalidad de trabajo en remoto, con autonomía para organizar la jornada y la actividad comercial. - Salario bruto anual entre 22.000 € y 24.000 €, según experiencia y valía.

¿Te interesa desarrollar tu carrera en atención al cliente, adquirir conocimientos sólidos en productos financieros y avanzar profesionalmente dentro de una entidad bancaria de gran prestigio en España? Actualmente buscamos perfiles junior para integrarse en el área de Banca Comercial a Distancia , para formar parte de nuestras oficinas ubicadas en la zona Norte de Madrid. Beneficios del puesto: Incorporación inmediata con contrato indefinido. Salario base anual de 21k brutos, complementado con un bonus comercial y dietas. Un plan de desarrollo profesional estructurado y con proyección. Beneficios adicionales como ayudas para la comida, transporte en autobús, formación continua en idiomas o estudios, condiciones preferentes como cliente y otros beneficios sociales. Jornada laboral con flexibilidad de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y viernes de 9:00 a 14:00 + modalidad híbrida. Requisitos: Titulación universitaria como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similares. Se valorará experiencia previa en puestos comerciales dentro del sector bancario. Perfil proactivo, con orientación a objetivos y habilidades comunicativas. Pasión por el trato con clientes y por el mundo financiero, con disposición a seguir aprendiendo y desarrollándose en este ámbito. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés

¿Qué es Aon? Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. ¿Qué es Aon? Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. ¿Qué buscamos? Un/a Sr. Data Consultant Data Solutions. Misión Del Puesto Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Data Consulting que lidere el desarrollo y posicionamiento de nuestra base de datos retributiva en España, actuando como referente en materia de compensación, benchmarking salarial y análisis de mercado. La persona será responsable de la calidad, consistencia y evolución de los datos salariales, supervisando los procesos de job matching, niveles organizativos, progresión profesional y validación de información de mercado. Además, coordinará a profesionales más junior del equipo, impulsará nuevas capacidades analíticas y colaborará estrechamente con los equipos de Compensación, Talent Advisory y consultoría para desarrollar soluciones de valor para clientes. Buscamos una persona con iniciativa, visión de negocio y capacidad para convertirse en el principal referente de nuestra práctica de Data Consulting en España. Funciones Liderar la gestión y evolución de la base de datos retributiva en España, asegurando la calidad, consistencia y utilidad de la información para clientes internos y externos. Supervisar los procesos de job matching, validación de puestos, estructuras organizativas, niveles profesionales y análisis de progresión de carrera. Coordinar y priorizar las actividades del equipo de Data Consulting, proporcionando guía técnica y supervisión a perfiles más junior. Analizar tendencias de mercado, detectar oportunidades y generar nuevos enfoques de explotación de datos que aporten valor diferencial a clientes. Diseñar y desarrollar informes, análisis e insights sobre compensación, competitividad salarial y mercado laboral. Actuar como referente técnico en proyectos de benchmarking salarial y job pricing, especialmente en situaciones donde la información de mercado sea limitada o requiera enfoques ad hoc. Colaborar con los equipos de Compensación, Rewards, Organización y Talent Advisory en proyectos complejos de política retributiva y estrategia de talento. Participar en reuniones con clientes, presentaciones, eventos sectoriales y sesiones de formación, representando a Aon como experto en tendencias salariales y mercado laboral. Mantener una estrecha colaboración con equipos internacionales de EMEA para compartir mejores prácticas, metodologías e iniciativas de desarrollo de producto. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y capacidades analíticas, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Data Consulting. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines. Experiencia relevante en compensación, benchmarking salarial, consultoría de RR. HH., análisis de mercado laboral o gestión de bases de datos retributivas. Sólido conocimiento de estructuras organizativas, job architecture, job matching y metodologías de valoración de puestos. Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos para generar conclusiones y recomendaciones de negocio. Experiencia coordinando proyectos o supervisando el trabajo de otros profesionales. Capacidad para desenvolverse con autonomía, identificar oportunidades y proponer nuevas soluciones y enfoques. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto con clientes como con equipos internos. Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para colaborar con equipos internacionales y participar en iniciativas regionales. Dominio avanzado de Excel y Power Point. Se valorará experiencia con Power BI, herramientas de visualización de datos y soluciones basadas en IA o analítica avanzada. Perfil Que Buscamos Proactivo y orientado a la mejora continua. Capaz de combinar profundidad analítica con visión de negocio. Con interés por convertirse en referente de mercado en temas de compensación y benchmarking salarial. Capaz de liderar sin necesidad de grandes estructuras jerárquicas. Cómodo trabajando tanto en el detalle técnico de los datos como en conversaciones estratégicas con clientes y equipos de consultoría. Con mentalidad colaborativa e interés por desarrollar capacidades y conocimiento dentro del equipo. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoMisión del puesto: Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado.Tus principales funciones: Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en:Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.Diseñar soluciones de consultoría en materia de: Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo. Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa. Diseño de estructuras salariales.Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial. Benchmarking para colectivos clave. Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo. Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega.Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo.Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales. Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. Requisitos del puesto: Formación:Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar. Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización.Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas.Alto nivel de inglés.Experiencia: Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas.Participación demostrable en proyectos de retribución. Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos.Conocimientos y habilidades: Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos.Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja.Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional.Orientación a cliente.Autonomía. Capacidad para gestionar múltiples proyectos.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso socialParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

Consultor/a Junior de SAP CONCUR. Como Consultor/a Junior de SAP CONCUR formarás parte del equipo de Implementación de SAP Concur.

Temporing selecciona un/a Matricero/a Junior para empresa de automoción en Pinto. Ofrece formación inicial y contrato por ETT, con posibilidad de incorporarse a plantilla según formación y experiencia. Funciones: ajustar parámetros, rectificar bloques, cambiar puestos en matrices y mantener mat

Consultor/a Junior de SAP CONCUR. Como Consultor/a Junior de SAP CONCUR formarás parte del equipo de Implementación de SAP Concur.

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Madrid. Posición: Ingeniero/a Junior Civil con Chino. Asistente de Proyectos. En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior con Chino que quiera aplicar su razonamiento técnico en una posición estratégica y de alto impacto: colaborar directamente con nuestro Departamento Legal en la gestión y resolución de conflictos contractuales y técnicos en nuestros proyectos de construcción. Esta es una oportunidad única si quieres dar un giro diferencial a tu perfil profesional, combinando tu visión de ingeniería con el aprendizaje de la gestión legal e internacional de contratos. Tus responsabilidades: - Realizar labores de interpretación presencial para el personal chino en reuniones, llamadas telefónicas, negociaciones comerciales y otras comunicaciones de trabajo. - Apoyar la comunicación y coordinación diaria entre los equipos chino y español, manteniendo contacto directo, según las necesidades del trabajo, con los responsables de proyecto y demás personal implicado mediante correo electrónico, teléfono u otros medios, así como realizar el seguimiento de los asuntos correspondientes. - Realizar la traducción escrita de documentos y materiales internos destinados al equipo chino, garantizando la calidad y precisión de las traducciones. - Organizar, clasificar y archivar la documentación relacionada con proyectos de ingeniería y otros asuntos o expedientes. Requisitos: - Titulación universitaria de grado o superior obtenida en una universidad española, preferiblemente en Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos u otras disciplinas afines. - Dominio fluido de español y chino, tanto oral como escrito, con nivel C1 o superior. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y excelente capacidad de redacción en chino. - Se valorará positivamente la capacidad de trabajar en inglés. - Se valorará experiencia previa en el sector de la ingeniería o en puestos relacionados con la gestión y coordinación de proyectos. - Disponer de una autorización de residencia y trabajo en España válida y en vigor. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.