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Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager para liderar y supervisar el despliegue del sistema PeopleSoft en la organización en México. El puesto abarca todos los aspectos tecnológicos del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en producción y el soporte posterior a la implantación, garantizando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos. Funciones: • Elaborar y gestionar el plan de proyecto, cronograma y presupuesto para la implantación de PeopleSoft en México., • Coordinar a los diferentes stakeholders (áreas de negocio, equipos de TI y proveedores externos) para garantizar la alineación de objetivos y entregables., • Liderar la configuración, personalización y pruebas del sistema PeopleSoft, incluyendo la integración de interfaces de entrada y salida., • Gestionar las actividades de gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación y soporte a usuarios., • Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e implantar planes de mitigación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de seguridad, privacidad de los datos y reporting., • Coordinar una transición fluida a producción y asegurar el soporte posterior a la implantación, promoviendo la mejora continua. Requisitos mínimos del puesto: • +10 años de experiencia en departamentos de TI especializados en PeopleSoft (implantación y mantenimiento), preferiblemente en grandes organizaciones internacionales., • Amplio conocimiento de la implantación de ERP y de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 o superior, incluyendo los módulos AP, AR, Billing, GL, CM, PC y CA., • Conocimiento sólido de la arquitectura de PeopleSoft, su ecosistema y las interfaces de integración., • Experiencia demostrable en despliegues de PeopleSoft y migraciones desde otros sistemas ERP, incluyendo la migración de datos., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban)., • Experiencia en proyectos completos de implantación ERP: análisis, diseño, construcción, pruebas UAT, migración a producción y soporte post implantación., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, planificación, seguridad y privacidad de los datos mediante comités de seguimiento y reuniones periódicas., • Conocimientos sólidos del área financiera., • Inglés fluido. Experiencia valorable: • Conocimientos de PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer., • Francés como idioma adicional. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Barcelona. Híbrido con 2/3 días en remoto., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

🔹 Oportunidad en Capitole – Project Manager PeopleSoft Descripción del puesto Buscamos un/a Project Manager especializado/a en PeopleSoft para liderar y supervisar el despliegue e implantación internacional del sistema ERP a nivel organizacional. En este rol, serás responsable de coordinar todos los aspectos técnicos e IT del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en marcha y soporte posterior, garantizando la entrega con éxito en alcance, tiempo y presupuesto. Trabajarás en un entorno híbrido (2 días de presencia en oficina en Barcelona Sants) y dinámico, haciendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos. Responsabilidades del puesto 🔹 Desarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, cronogramas, presupuestos, alcance y riesgos. 🔹 Coordinar la configuración, personalización, migración de datos y pruebas del sistema PeopleSoft (integraciones e interfaces in/out). 🔹 Gestionar la comunicación y relación con stakeholders, unidades de negocio, equipos técnicos y proveedores. 🔹 Facilitar el proceso de go-live, la gestión del cambio y el soporte post-implementación asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad. Must Have 🔹 Experiencia en departamentos IT trabajando con PeopleSoft (desarrollo y mantenimiento) en organizaciones multinacionales. 🔹 Solidos conocimientos en arquitectura y módulos ERP de PeopleSoft Financials (AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA) y procesos de migración/roll-out. 🔹 Nivel alto/fluido de inglés y fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Requisitos deseables 🔹 Conocimientos técnicos adicionales en PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer. 🔹 Dominio o conocimientos de idioma francés o español. 🔹 Experiencia en entornos de Test Driven delivery y perfil orientado a la gestión de finanzas. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

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🔹 Oportunidad en Capitole – Project Manager PeopleSoft Descripción del puesto Buscamos un/a Project Manager especializado/a en PeopleSoft para liderar y supervisar el despliegue e implantación internacional del sistema ERP a nivel organizacional. En este rol, serás responsable de coordinar todos los aspectos técnicos e IT del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en marcha y soporte posterior, garantizando la entrega con éxito en alcance, tiempo y presupuesto. Trabajarás en un entorno híbrido (2 días de presencia en oficina en Barcelona Sants) y dinámico, haciendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos. Responsabilidades del puesto 🔹 Desarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, cronogramas, presupuestos, alcance y riesgos. 🔹 Coordinar la configuración, personalización, migración de datos y pruebas del sistema PeopleSoft (integraciones e interfaces in/out). 🔹 Gestionar la comunicación y relación con stakeholders, unidades de negocio, equipos técnicos y proveedores. 🔹 Facilitar el proceso de go-live, la gestión del cambio y el soporte post-implementación asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad. Must Have 🔹 Experiencia en departamentos IT trabajando con PeopleSoft (desarrollo y mantenimiento) en organizaciones multinacionales. 🔹 Solidos conocimientos en arquitectura y módulos ERP de PeopleSoft Financials (AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA) y procesos de migración/roll-out. 🔹 Nivel alto/fluido de inglés y fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Requisitos deseables 🔹 Conocimientos técnicos adicionales en PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer. 🔹 Dominio o conocimientos de idioma francés o español. 🔹 Experiencia en entornos de Test Driven delivery y perfil orientado a la gestión de finanzas. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager para liderar y supervisar el despliegue del sistema PeopleSoft en la organización en México. El puesto abarca todos los aspectos tecnológicos del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en producción y el soporte posterior a la implantación, garantizando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos. Funciones: • Elaborar y gestionar el plan de proyecto, cronograma y presupuesto para la implantación de PeopleSoft en México., • Coordinar a los diferentes stakeholders (áreas de negocio, equipos de TI y proveedores externos) para garantizar la alineación de objetivos y entregables., • Liderar la configuración, personalización y pruebas del sistema PeopleSoft, incluyendo la integración de interfaces de entrada y salida., • Gestionar las actividades de gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación y soporte a usuarios., • Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e implantar planes de mitigación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de seguridad, privacidad de los datos y reporting., • Coordinar una transición fluida a producción y asegurar el soporte posterior a la implantación, promoviendo la mejora continua. Requisitos mínimos del puesto: • +10 años de experiencia en departamentos de TI especializados en PeopleSoft (implantación y mantenimiento), preferiblemente en grandes organizaciones internacionales., • Amplio conocimiento de la implantación de ERP y de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 o superior, incluyendo los módulos AP, AR, Billing, GL, CM, PC y CA., • Conocimiento sólido de la arquitectura de PeopleSoft, su ecosistema y las interfaces de integración., • Experiencia demostrable en despliegues de PeopleSoft y migraciones desde otros sistemas ERP, incluyendo la migración de datos., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban)., • Experiencia en proyectos completos de implantación ERP: análisis, diseño, construcción, pruebas UAT, migración a producción y soporte post implantación., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, planificación, seguridad y privacidad de los datos mediante comités de seguimiento y reuniones periódicas., • Conocimientos sólidos del área financiera., • Inglés fluido. Experiencia valorable: • Conocimientos de PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer., • Francés como idioma adicional. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Barcelona. Híbrido con 2/3 días en remoto., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager para liderar y supervisar el despliegue del sistema PeopleSoft en la organización en México. El puesto abarca todos los aspectos tecnológicos del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en producción y el soporte posterior a la implantación, garantizando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos. Funciones: • Elaborar y gestionar el plan de proyecto, cronograma y presupuesto para la implantación de PeopleSoft en México., • Coordinar a los diferentes stakeholders (áreas de negocio, equipos de TI y proveedores externos) para garantizar la alineación de objetivos y entregables., • Liderar la configuración, personalización y pruebas del sistema PeopleSoft, incluyendo la integración de interfaces de entrada y salida., • Gestionar las actividades de gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación y soporte a usuarios., • Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e implantar planes de mitigación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de seguridad, privacidad de los datos y reporting., • Coordinar una transición fluida a producción y asegurar el soporte posterior a la implantación, promoviendo la mejora continua. Requisitos mínimos del puesto: • +10 años de experiencia en departamentos de TI especializados en PeopleSoft (implantación y mantenimiento), preferiblemente en grandes organizaciones internacionales., • Amplio conocimiento de la implantación de ERP y de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 o superior, incluyendo los módulos AP, AR, Billing, GL, CM, PC y CA., • Conocimiento sólido de la arquitectura de PeopleSoft, su ecosistema y las interfaces de integración., • Experiencia demostrable en despliegues de PeopleSoft y migraciones desde otros sistemas ERP, incluyendo la migración de datos., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban)., • Experiencia en proyectos completos de implantación ERP: análisis, diseño, construcción, pruebas UAT, migración a producción y soporte post implantación., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, planificación, seguridad y privacidad de los datos mediante comités de seguimiento y reuniones periódicas., • Conocimientos sólidos del área financiera., • Inglés fluido. Experiencia valorable: • Conocimientos de PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer., • Francés como idioma adicional. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Barcelona. Híbrido con 2/3 días en remoto., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 países y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites! • Experiencia previa en un rol que combine análisis de negocio, soporte a la transformación, mejora de procesos, coordinación de proyectos o gestión de entregas (delivery management)., • Experiencia práctica definiendo requerimientos, documentando procesos y apoyando el diseño de soluciones., • Interés o experiencia práctica con herramientas asistidas por IA (como Claude Code y Microsoft Copilot) para desarrollo ligero, automatización o soporte en la creación de contenido., • Nivel de inglés mínimo B2 para comunicarte en el idioma a diario, • Buscamos un Especialista en Transformación Organizacional que se desenvuelva con facilidad entre la identificación de necesidades del negocio, el diseño de soluciones prácticas y el liderazgo de iniciativas de menor escala, desde la concepción de la idea hasta su entrega., • Este puesto está diseñado para alguien que se sienta cómodo trabajando a lo largo de las etapas de descubrimiento, experimentación, implementación y mejora continua., • El rol combina elementos de transformación organizacional, análisis de negocio y gestión/coordinación junior de proyectos., • Comprensión de necesidades, la realización de pruebas de concepto y la entrega de soluciones prácticas que respalden a los colaboradores, clientes y prioridades del negocio., • Modalidad: 1 día de teletrabajo a la semana, • Oficinas: Carrer de Bac de Roda, Sant Martí, Barcelona. Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. ¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Trabajamos con clientes líderes desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas. Actualmente buscamos un/a Firmware / Security Engineer para incorporarse a un proyecto de alto impacto tecnológico, donde participarás en el desarrollo y securización de soluciones embebidas. Se trata de una oportunidad para formar parte de un equipo internacional en el que todo tu día a día será en inglés. Por ese motivo, es importante contar con un nivel alto en el idioma. • Desarrollar y mantener firmware para sistemas embebidos., • Programar software de bajo nivel en C/C++., • Implementar funcionalidades de seguridad (Secure Boot, cifrado, autenticación y firma de firmware)., • Realizar análisis de vulnerabilidades y pruebas de seguridad sobre firmware., • Depurar incidencias utilizando herramientas de debugging (JTAG, SWD, GDB, etc.)., • Colaborar con los equipos de hardware y software en el diseño de arquitecturas seguras., • Participar en revisiones de código e integrar buenas prácticas de desarrollo seguro., • Documentar soluciones técnicas y dar soporte en la resolución de vulnerabilidades., • Tendrás horario flexible, • Trabajarás en formato híbrido (3 días de presencialidad a la semana), • Contarás con PC y los periféricos necesarios, • Trabajarás en un entorno colaborativo y orientado a la calidad Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: • Seguro médico: cobertura médica privada para empleados., • Formación y desarrollo: acceso a formación a cargo de la empresa., • Acompañamiento personalizado: apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales., • Retribución flexible: ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería., • Bienestar y actividad física: acceso a la aplicación Wellhub., • Descuentos exclusivos: acceso al Club Inspiring Benefits., • Programa de recomendación: incentivos económicos por referir talento a la compañía. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager para liderar y supervisar el despliegue del sistema PeopleSoft en la organización en México. El puesto abarca todos los aspectos tecnológicos del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en producción y el soporte posterior a la implantación, garantizando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos.Funciones:Elaborar y gestionar el plan de proyecto, cronograma y presupuesto para la implantación de PeopleSoft en México.Coordinar a los diferentes stakeholders (áreas de negocio, equipos de TI y proveedores externos) para garantizar la alineación de objetivos y entregables.Liderar la configuración, personalización y pruebas del sistema PeopleSoft, incluyendo la integración de interfaces de entrada y salida.Gestionar las actividades de gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación y soporte a usuarios.Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e implantar planes de mitigación.Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de seguridad, privacidad de los datos y reporting.Coordinar una transición fluida a producción y asegurar el soporte posterior a la implantación, promoviendo la mejora continua.Requisitos mínimos del puesto:+10 años de experiencia en departamentos de TI especializados en PeopleSoft (implantación y mantenimiento), preferiblemente en grandes organizaciones internacionales.Amplio conocimiento de la implantación de ERP y de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 o superior, incluyendo los módulos AP, AR, Billing, GL, CM, PC y CA.Conocimiento sólido de la arquitectura de PeopleSoft, su ecosistema y las interfaces de integración.Experiencia demostrable en despliegues de PeopleSoft y migraciones desde otros sistemas ERP, incluyendo la migración de datos.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban).Experiencia en proyectos completos de implantación ERP: análisis, diseño, construcción, pruebas UAT, migración a producción y soporte post implantación.Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, planificación, seguridad y privacidad de los datos mediante comités de seguimiento y reuniones periódicas.Conocimientos sólidos del área financiera.Inglés fluido.Experiencia valorable:Conocimientos de PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer.Francés como idioma adicional.¿Qué ofrecemos?Ubicación Barcelona. Híbrido con 2/3 días en remoto.Contratación indefinida.Posición estable.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.¿Por qué unirte a nosotros?Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Estamos buscando un/a Ingeniero de Calidad (Quality Engineer) con experiencia en piezas plásticas para una empresa del sector de componetes de automoción en Viladecaballs. Funciones Generales: - Liderar las actividades de FMEA de producto y la implementación de herramientas de calidad durante el desarrollo. - Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativas y estándares de calidad, en colaboración con Ingeniería (Mecánica, HW, SW). - Gestionar las homologaciones de producto con entidades oficiales. - Gestionar modificaciones de producto y asegurar la correcta generación y control de documentación técnica. - Garantizar la trazabilidad de Características Especiales en toda la documentación del producto. - Definir y validar Planes de Control, útiles de medida y sistemas de control. - Asegurar que los prototipos cumplen los requisitos del cliente. - Definir y gestionar el Plan de Validación de Diseño (DVP) y las Pruebas de Validación de Producto (PVT). - Analizar resultados de validación y liderar la definición de acciones correctivas junto con Ingeniería.Coordinar actividades de testing y la entrega de muestras entre departamentos. - Colaborar en la industrialización del producto con los equipos de calidad de fabricación. - Mantener la relación con el cliente para asegurar un desarrollo de producto eficiente. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Dominio del idioma local y nivel alto de inglés (hablado y escrito). - Experiencia mínima de 2–3 años en una posición similar. - Experiencia previa con productos mecánicos.Nota: En algunos casos, la experiencia profesional relevante podrá compensar la formación académica requerida. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #LI-IP4 Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager para liderar y supervisar el despliegue del sistema PeopleSoft en la organización en México. El puesto abarca todos los aspectos tecnológicos del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en producción y el soporte posterior a la implantación, garantizando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos.Funciones:Elaborar y gestionar el plan de proyecto, cronograma y presupuesto para la implantación de PeopleSoft en México.Coordinar a los diferentes stakeholders (áreas de negocio, equipos de TI y proveedores externos) para garantizar la alineación de objetivos y entregables.Liderar la configuración, personalización y pruebas del sistema PeopleSoft, incluyendo la integración de interfaces de entrada y salida.Gestionar las actividades de gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación y soporte a usuarios.Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e implantar planes de mitigación.Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de seguridad, privacidad de los datos y reporting.Coordinar una transición fluida a producción y asegurar el soporte posterior a la implantación, promoviendo la mejora continua.Requisitos mínimos del puesto:+10 años de experiencia en departamentos de TI especializados en PeopleSoft (implantación y mantenimiento), preferiblemente en grandes organizaciones internacionales.Amplio conocimiento de la implantación de ERP y de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 o superior, incluyendo los módulos AP, AR, Billing, GL, CM, PC y CA.Conocimiento sólido de la arquitectura de PeopleSoft, su ecosistema y las interfaces de integración.Experiencia demostrable en despliegues de PeopleSoft y migraciones desde otros sistemas ERP, incluyendo la migración de datos.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban).Experiencia en proyectos completos de implantación ERP: análisis, diseño, construcción, pruebas UAT, migración a producción y soporte post implantación.Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, planificación, seguridad y privacidad de los datos mediante comités de seguimiento y reuniones periódicas.Conocimientos sólidos del área financiera.Inglés fluido.Experiencia valorable:Conocimientos de PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer.Francés como idioma adicional.¿Qué ofrecemos?Ubicación Barcelona. Híbrido con 2/3 días en remoto.Contratación indefinida.Posición estable.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.¿Por qué unirte a nosotros?Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Seidor es una compañía global especializada en soluciones tecnológicas y consultoría, con un fuerte enfoque en innovación y desarrollo profesional. Nuestra misión es acompañar a las organizaciones en su transformación digital mediante servicios de consultoría, integración y soporte, apoyados en talento diverso y entornos colaborativos.Resumen del puestoPrograma de formación para jóvenes talentos orientado a desarrollar competencias en SAP y procesos de negocio. La persona seleccionada participará en rotaciones por distintas áreas (consultoría funcional, técnica y proyectos), recibiendo formación práctica y teórica, mentoría y responsabilidad progresiva en tareas reales de cliente bajo supervisión.Responsabilidades clave- Participar en actividades de implementación, parametrización y soporte de soluciones SAP bajo la guía de consultores senior.- Colaborar en el análisis de requisitos de negocio, elaboración de documentación funcional y técnica, y definición de procesos.- Realizar pruebas funcionales y de integración, preparar casos de prueba y documentar resultados.- Apoyar en la resolución de incidencias y en tareas de mantenimiento evolutivo de sistemas.- Contribuir en proyectos de transformación digital y propuestas de mejora continua.- Asistir a formaciones internas y externas, y compartir aprendizajes con el equipo.- Comunicar el progreso y resultados a mentores y responsables de proyecto de forma periódica.Relaciones claveInteracción regular con equipos de Consultoría, Desarrollo, Preventa, Gestión de Proyectos y clientes internos y externos, así como con el mentor asignado y otros participantes del programa.Formación y experiencia mínima requeridaEducación- Título universitario (Grado o equivalente) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Matemáticas, Económicas o carreras afines.- Se valorará formación adicional en ERP, SAP o certificaciones relacionadas.Experiencia- Recién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia profesional. Se valorará experiencia en prácticas relacionadas con sistemas de información o consultoría.Conocimientos y habilidades adicionales- Conocimientos básicos de sistemas ERP y deseable interés en SAP.- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.- Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.- Actitud proactiva, ganas de aprender y adaptabilidad a entornos cambiantes.- Idioma: fluidez en español; se valorará nivel avanzado de inglés (lectura y conversación).Competencias y capacidades- Capacidad para aplicar métodos analíticos y habilidades técnicas a tareas concretas.- Organización y gestión del tiempo; manejo de tareas múltiples con prioridades cambiantes.- Comunicación clara tanto oral como escrita para documentar y presentar resultados.- Orientación al cliente y a resultados, con enfoque colaborativo y respeto por la diversidad.- Disposición para recibir feedback y desarrollar un plan de carrera dentro de la compañía.Condiciones y movilidad- Contrato formativo con plan de desarrollo y evaluación periódica.- Posible movilidad nacional y viajes puntuales a clientes o sedes del grupo según necesidades del programa.#J-18808-Ljbffr