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Responsable Mantenimiento Eléctrico Somos una compañía industrial líder en nuestro sector, comprometida con la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la mejora continua. Nuestras instalaciones cuentan con procesos altamente automatizados donde la disponibilidad y fiabilidad de los equipos son clave para garantizar la producción, la calidad y la seguridad. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico que lidere el área eléctrica de la planta y contribuya a la optimización y desarrollo de nuestros activos industriales. Los objetivos de la posición son: Garantizar la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones, equipos y sistemas eléctricos de la planta, liderando al equipo de mantenimiento eléctrico y asegurando la correcta ejecución de los planes preventivos, predictivos y correctivos. Todo ello con el objetivo de minimizar las paradas de producción, mejorar la eficiencia energética y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Tus funciones principales serán: • Definir y desarrollar la estrategia de mantenimiento eléctrico de la planta, estableciendo prioridades y planes de actuación., • Coordinar con Producción la planificación de intervenciones eléctricas para minimizar el impacto en la actividad operativa., • Supervisar y optimizar los recursos técnicos y económicos del área eléctrica, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de mantenimiento eléctrico, asignando tareas y garantizando su correcta ejecución., • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y predictivo de cuadros eléctricos, motores, variadores, instrumentación, sensores, PLCs y sistemas de automatización., • Coordinar las actuaciones de mantenimiento correctivo, analizando averías y asegurando una rápida resolución de incidencias., • Impulsar mejoras en la fiabilidad de las instalaciones mediante el análisis de causas raíz y la implementación de acciones correctivas., • Gestionar y evaluar proveedores y empresas colaboradoras especializadas en servicios eléctricos y automatización industrial., • Coordinar proyectos de mejora, ampliación o renovación de instalaciones eléctricas y sistemas de control., • Gestionar la compra y recepción de materiales eléctricos, repuestos críticos y documentación técnica asociada., • Garantizar la correcta gestión del almacén de repuestos eléctricos, optimizando stocks y disponibilidad de componentes., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica, colaborando estrechamente con el departamento de PRL., • Coordinar la ejecución técnica de proyectos industriales junto con el resto de departamentos implicados., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, automatización y digitalización de procesos industriales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de instalaciones eléctricas industriales. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del mantenimiento eléctrico industrial, así como experiencia en liderazgo y gestión de equipos técnicos. • Persona proactiva y con iniciativa., • Capacidad de organización, planificación y priorización., • Experiencia en resolución de incidencias complejas y análisis de averías., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos., • Orientación a la mejora continua y optimización de procesos., • Comunicación efectiva y capacidad de coordinación con distintas áreas de la compañía. Formación y conocimientos adicionales (deseable) • Gestión del mantenimiento industrial., • Conocimientos avanzados de automatización industrial, PLCs, SCADA, instrumentación y variadores de frecuencia., • Interpretación y diseño de esquemas eléctricos., • Conocimientos de eficiencia energética y normativa eléctrica industrial., • Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en GMAO/CMMS. Microsoft Office avanzado. Inglés nivel intermedio (B1-B2). ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un proyecto estable con desarrollo profesional

Responsable Mantenimiento Eléctrico Somos una compañía industrial líder en nuestro sector, comprometida con la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la mejora continua. Nuestras instalaciones cuentan con procesos altamente automatizados donde la disponibilidad y fiabilidad de los equipos son clave para garantizar la producción, la calidad y la seguridad. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico que lidere el área eléctrica de la planta y contribuya a la optimización y desarrollo de nuestros activos industriales. Los objetivos de la posición son: Garantizar la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones, equipos y sistemas eléctricos de la planta, liderando al equipo de mantenimiento eléctrico y asegurando la correcta ejecución de los planes preventivos, predictivos y correctivos. Todo ello con el objetivo de minimizar las paradas de producción, mejorar la eficiencia energética y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Tus funciones principales serán: • Definir y desarrollar la estrategia de mantenimiento eléctrico de la planta, estableciendo prioridades y planes de actuación., • Coordinar con Producción la planificación de intervenciones eléctricas para minimizar el impacto en la actividad operativa., • Supervisar y optimizar los recursos técnicos y económicos del área eléctrica, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de mantenimiento eléctrico, asignando tareas y garantizando su correcta ejecución., • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y predictivo de cuadros eléctricos, motores, variadores, instrumentación, sensores, PLCs y sistemas de automatización., • Coordinar las actuaciones de mantenimiento correctivo, analizando averías y asegurando una rápida resolución de incidencias., • Impulsar mejoras en la fiabilidad de las instalaciones mediante el análisis de causas raíz y la implementación de acciones correctivas., • Gestionar y evaluar proveedores y empresas colaboradoras especializadas en servicios eléctricos y automatización industrial., • Coordinar proyectos de mejora, ampliación o renovación de instalaciones eléctricas y sistemas de control., • Gestionar la compra y recepción de materiales eléctricos, repuestos críticos y documentación técnica asociada., • Garantizar la correcta gestión del almacén de repuestos eléctricos, optimizando stocks y disponibilidad de componentes., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica, colaborando estrechamente con el departamento de PRL., • Coordinar la ejecución técnica de proyectos industriales junto con el resto de departamentos implicados., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, automatización y digitalización de procesos industriales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de instalaciones eléctricas industriales. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del mantenimiento eléctrico industrial, así como experiencia en liderazgo y gestión de equipos técnicos. • Persona proactiva y con iniciativa., • Capacidad de organización, planificación y priorización., • Experiencia en resolución de incidencias complejas y análisis de averías., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos., • Orientación a la mejora continua y optimización de procesos., • Comunicación efectiva y capacidad de coordinación con distintas áreas de la compañía. Formación y conocimientos adicionales (deseable) • Gestión del mantenimiento industrial., • Conocimientos avanzados de automatización industrial, PLCs, SCADA, instrumentación y variadores de frecuencia., • Interpretación y diseño de esquemas eléctricos., • Conocimientos de eficiencia energética y normativa eléctrica industrial., • Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en GMAO/CMMS. Microsoft Office avanzado. Inglés nivel intermedio (B1-B2). ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un proyecto estable con desarrollo profesional

Responsable Mantenimiento Eléctrico Somos una compañía industrial líder en nuestro sector, comprometida con la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la mejora continua. Nuestras instalaciones cuentan con procesos altamente automatizados donde la disponibilidad y fiabilidad de los equipos son clave para garantizar la producción, la calidad y la seguridad. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico que lidere el área eléctrica de la planta y contribuya a la optimización y desarrollo de nuestros activos industriales. Los objetivos de la posición son: Garantizar la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones, equipos y sistemas eléctricos de la planta, liderando al equipo de mantenimiento eléctrico y asegurando la correcta ejecución de los planes preventivos, predictivos y correctivos. Todo ello con el objetivo de minimizar las paradas de producción, mejorar la eficiencia energética y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Tus funciones principales serán: • Definir y desarrollar la estrategia de mantenimiento eléctrico de la planta, estableciendo prioridades y planes de actuación., • Coordinar con Producción la planificación de intervenciones eléctricas para minimizar el impacto en la actividad operativa., • Supervisar y optimizar los recursos técnicos y económicos del área eléctrica, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de mantenimiento eléctrico, asignando tareas y garantizando su correcta ejecución., • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y predictivo de cuadros eléctricos, motores, variadores, instrumentación, sensores, PLCs y sistemas de automatización., • Coordinar las actuaciones de mantenimiento correctivo, analizando averías y asegurando una rápida resolución de incidencias., • Impulsar mejoras en la fiabilidad de las instalaciones mediante el análisis de causas raíz y la implementación de acciones correctivas., • Gestionar y evaluar proveedores y empresas colaboradoras especializadas en servicios eléctricos y automatización industrial., • Coordinar proyectos de mejora, ampliación o renovación de instalaciones eléctricas y sistemas de control., • Gestionar la compra y recepción de materiales eléctricos, repuestos críticos y documentación técnica asociada., • Garantizar la correcta gestión del almacén de repuestos eléctricos, optimizando stocks y disponibilidad de componentes., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica, colaborando estrechamente con el departamento de PRL., • Coordinar la ejecución técnica de proyectos industriales junto con el resto de departamentos implicados., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, automatización y digitalización de procesos industriales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de instalaciones eléctricas industriales. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del mantenimiento eléctrico industrial, así como experiencia en liderazgo y gestión de equipos técnicos. • Persona proactiva y con iniciativa., • Capacidad de organización, planificación y priorización., • Experiencia en resolución de incidencias complejas y análisis de averías., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos., • Orientación a la mejora continua y optimización de procesos., • Comunicación efectiva y capacidad de coordinación con distintas áreas de la compañía. Formación y conocimientos adicionales (deseable) • Gestión del mantenimiento industrial., • Conocimientos avanzados de automatización industrial, PLCs, SCADA, instrumentación y variadores de frecuencia., • Interpretación y diseño de esquemas eléctricos., • Conocimientos de eficiencia energética y normativa eléctrica industrial., • Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en GMAO/CMMS. Microsoft Office avanzado. Inglés nivel intermedio (B1-B2). ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un proyecto estable con desarrollo profesional

Se requiere formación técnica y Máster en PRL, más experiencia mínima y carnet de conducir.

Location: Lleida, Madrid, SpainPublished: 2026-07-03Expires: 2026-08-11Contract: PermanentReference: 33454Employer: Melt GroupLocation:Lleida, MadridType:PermanentJob#33454Desde Melt Group buscamos un Técnico de PRL en Terrassa, para un grupo empresarial líder en servicios medioambientales y en la generación de energía verde. Con varias décadas de experiencia y una apuesta constante por la innovación, centra su actividad en servicios medioambientales, tratamiento de residuos y energía.Funciones:1. Asesoramiento interno en materia de Prevención de riesgos laborales y Seguridad Industrial 2. Gestión de las actividades de Prevención y Seguridad Industrial 3. Coordinación con los SPAs en las visitas planificadas y en la identificación de riesgos y en la implementación de medidas correctoras. 4. Investigación accidentes y propuestas de medidas correctoras y de mejora 5. Inspecciones y auditorias de PRL 6. Control estadístico de la siniestralidad 7. Participación en los Comités de Seguridad y Salud y Prevención 8. Reporte al coordinador de PRL del seguimiento de la implementación del sistema de gestión preventivo 9. Formación interna de PRL y Seguridad Industrial 10. Desarrollo e implantación de Sistemas de gestión de PRL (Plan Prevención, OHSAS 18001, etc.) 11. Soporte en la entrega de Epis y control del uso. 12. Gestión, soporte y supervisión de la Coordinación de Actividades Empresariales 13. Control de la actividad diaria de planta con el objetivo de identificar posibles situaciones de riesgo y proponer medidas correctoras inminentes para evitarlas. En materia de PRL y medioambiente: 14. Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional, de acuerdo con su formación, las instrucciones recibidas y el Plan de prevención de la empresa.Requisitos: 1. Formación académica: Licenciatura y/o Ingeniería (preferiblemente CC Químicas). 2. Especialización: Prevención de Riesgos y valorable conocimientos en Calidad. 3. Experiencia previa: 5 años en puesto equivalente en empresa o SPA. 4. Conocimientos del Sector: Valorable sector Residuos, Industrial y/o obras 5. Ofimática/Informática: Excel, Word avanzados y Acces valorable. 6. Conocimientos técnicos específicos: Técnico Superior PRL (? especialidades)

Ubicación:España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) Sector:Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades Confidencialidad:Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. Descripción de la posición Buscamos un/aDirector/a de Expansiónaltamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A). En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será laidentificación, análisis, negociación y adquisiciónde empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de lagestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)y en el sector deservicios de gestión de comunidades. Funciones Principales • Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):, • Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades)., • Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target., • Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales., • Análisis Estratégico y Valoración:, • Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas., • Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias., • Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración., • Negociación y Cierre de Operaciones:, • Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs)., • Coordinar y supervisar los procesos deDue Diligence financiero, legal, laboral y operativa junto con asesores externos e internos., • Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA)., • Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo., • Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento., • Formación:Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A)., • Experiencia:Mínimo de5 a 8 añosde experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity)., • Conocimiento Sectorial:Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles., • Competencias clave:, • Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos., • Sólida visión financiera y estratégica., • Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo., • Otros:Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector., • Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo., • Paquete retributivo competitivo compuesto por unSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones., • Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

Xavi Roca Consulting SL, empresa líder en Prevenció de Riscos Laborals, cerca un tècnic/a superior per liderar estratègies, compliment de la normativa i direcció d’àrea a Catalunya. La funció inclou millorar processos i coordinar les especialitats preventives amb el seu equip tècnic.La figura serà clau en la coordinació amb la Direcció Informàtica, el seguiment de projectes, la formació i la gestió del coneixement per a tot l’staff.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA para una de nuestras empresas ubicada en Lleida. Sus funciones básicas son: Diseñar y desarrollar estrategias para la mejora continua de procesos y operaciones. Implementar metodologias de mejora. Liderar proyectos de mejora desde la conceptualización hasta la implementación. Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos. Analizar los procesos actuales para identificar áreas de mejora. Evaluar el rendimiento de los procesos utilizando KPI. Fomentar una cultura organizacional orientada a la mejora continua. Realización de informes con el progreso de las iniciativas de mejora. Reportar los resultados y beneficios obtenidos a la Dirección de la empresa. Liderar la gestión del cambio para asegurar la adopción de nuevas prácticas y procesos mejorados. Comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas para alinear los objetivos de mejora con la visión y misión de la empresa. Gestionar adecuadamente los Sandach en función de la categoría. Gestionar adecuadamente y de forma selectiva los residuos generados. Cumplir y dar conformidad a los requisitos de medio ambiente y PRL pertinentes en la organización. SE REQUIERE: Formación: Titulación Universitaria, Licenciatura, Diplomatura o Máster. Experiencia deseable de al menos 2 años, en la realización de tareas similares. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office). Residente en provincia del puesto vacante. SE OFRECE: Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente. Formación continuada en el puesto de trabajo. Jornada completa. Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h, con flexibilidad horaria. === Descripción del perfil profesional SE REQUIERE: Formación: Titulación Universitaria, Licenciatura, Diplomatura o Máster. Experiencia deseable de al menos 2 años, en la realización de tareas similares. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office). Residente en provincia del puesto vacante. === Descripción de la compañÃa El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia. El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución. Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas. Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Industria estamos buscando un/a Responsable de Servicios Industriales que tendrá un rol de management realizando las siguientes funciones: - Gestión económica del área: seguimiento de los resultados del área de mantenimiento industrial, supervisando presupuestos, cierres y desviaciones para garantizar la rentabilidad de los contratos. - Coordinación operativa: liderar y coordinar la actividad de los Industrial Managers, asegurando la correcta planificación y ejecución de los servicios y el cumplimiento de los niveles de servicio. - Mejora y cumplimiento: impulsar mejoras operativas y garantizar el cumplimiento de las políticas internas en materia de PRL, Calidad y Medio Ambiente. - Gestión del equipo: liderar y desarrollar al equipo de Industrial Managers, participando en la selección, evaluación y desarrollo del talento del área. - Relación con clientes: realizar el seguimiento de los clientes, apoyando la gestión de cuentas estratégicas y asegurando su satisfacción. - Desarrollo de negocio: colaborar en ofertas y licitaciones e identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Formación - Grado en Ingeniería industrial o similar Idiomas - Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática - Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project y Presto. Experiencia - Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios industriales Conocimientos - Conocimientos en climatización Habilidades - Visión estratégica, Capacidad analítica, Orientación a resultados, Flexibilidad, Orientación al cliente. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. - Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: - Flexibilidad horaria de entrada y salida - Jornada continua en verano y festividades - Paquete retributivo competitivo: - Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable - Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. - Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. - Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Desde Ilerwork, buscamos un Encargado/a de obra paraimportante y prestigiosa empresa constructora, ubicada en la Vall d'Aran (Lleida)y especializada en obra civil e hidráulica, entre otras. La compañía destacapor tener los más modernos sistemas para el cálculo, diseño, desarrollo,organización y planificación de obra y se caracteriza por su compromiso con lacalidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras.Supervisar y coordinar las actividades diarias en las obras,asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad requerida.Gestionar equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores.Gestión y distribución de los equipos de trabajo.Gestionar la logística en obra (materiales, protecciones/recursospreventivos maquinaria y herramientas).Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad ysalud en el trabajo.Realizar seguimiento del avance de la obra, informando sobreel progreso a la dirección de la constructora.Solucionar problemas técnicos y logísticos en la obra.Control de horas, costes y pedidos.Garantizar una comunicación efectiva entre todos losinvolucrados en el proyecto.Experiencia mínima de 5 años como Encargado de Obra.Disponibilidad para trabajar en Lleida en las zonas de del'Alta RIbagorça i la Vall d'Aran.Conocimientos en gestión de proyectos de construcción ynormativas de seguridad.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Buenas habilidades de comunicación y resolución deproblemas.Certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60horas con 4 horas de prácticas. Deseable formación como recurso preventivo.Curso de trabajos en Altura 12h con 4 horas de prácticas.Curso de Espacios Confinados 12h con 4 horas de prácticas.Contrato Indefinido a tiempo completo con una constructorade renombre.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidadesdel candidato.Oportunidades de desarrollo profesional y formacióncontinua.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Vehículo de empresa.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirtea un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud!#J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades - Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. - Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial - Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. - Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. - Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. - Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a - Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. - Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. - Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. - Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. - Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. - Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales - Inglés B2 - Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: - Paquete de retribución competitivo - Ayuda comida - Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos - Seguro de vida y de accidentes - Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico - Cobertura salarial durante períodos de baja - Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible - Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones - Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto - Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más - Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera - Programas de reconocimiento y de bienesta - Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). - Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Director de Expansión enfocado en crecimiento inorgánico mediante adquisiciones en PRL y gestión de comunidades, liderando origination, valoración y negociación.

Desde Ilerwork, buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil paraimportante y prestigiosa empresa constructora, ubicada en la Vall d'Aran (Lleida)y especializada en obra civil e hidráulica, entre otras. La compañía destacapor tener los más modernos sistemas para el cálculo, diseño, desarrollo,organización y planificación de obra y se caracteriza por su compromiso con lacalidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras.Funciones principales:- PlanificaciónIntegral:Planificación, gestión y seguimiento detallado de la obra(económico, temporal y técnico) hasta fin de obra.- GestiónEconómica:Control de costes, presupuestos, realización de cierresmensuales y gestión de pedidos.- Mediciones.- Gestiónde Subcontratas:Solicitud de ofertas, realizar ofertas técnicas yeconómicas, realización de comparativos y contratación de subcontratistasy proveedores, siempre apoyado por el departamento de administración.- Controlde Calidad:Supervisión exhaustiva de la ejecución y, muyespecialmente, de los acabados de alta calidad exigidos por el proyecto.- CoordinaciónTécnica:Liderar la relación con la Dirección Facultativa(Arquitectos, Aparejadores) y la Propiedad, resolviendo incidenciastécnicas y aportando soluciones.- Gestiónde Equipos:Liderazgo del equipo de obra (Encargados, Jefes deProducción si los hubiera).- Resoluciónde dudas o imprevistos en obra.- Seguridady Salud:Garantizar el cumplimiento estricto de toda la normativa dePRL.- Formación:Arquitecto/aTécnico/a (Aparejador) o Ingeniero/a.- ExperienciaMínima:Al menos5 años de experiencia demostrable como Jefe/a deObraCivil en hidráulicas (canales, presas, centrales, túneles,tuberías…).- Certificación en Prevención de Riesgos Laborales(PRL) de 60 horas. Deseable formación como recurso preventivo.- HabilidadesPersonales:Alta capacidad deautonomía, liderazgo yunaatención al detalley a la calidad por encima de la media. Buenashabilidades de comunicación y resolución de problemas.Contrato Indefinido a tiempo completo con una constructorade renombre.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidadesdel candidato.Oportunidades de desarrollo profesional y formacióncontinua.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

ILERWORK busca un/a Jefe/a de Obra Civil para una empresa constructora líder, ubicada en la Vall d'Aran (Lleida). La persona seleccionada dirigirá proyectos de obra civil e hidráulica, asegurando planificación, control de costes y calidad.Se requiere experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra, formación de Arquitecto Técnico o Ingeniero, y certificación PRL de 60 horas. Se valorará capacidad de liderazgo, resolución de incidencias y cumplimiento de plazos.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Confidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. Descripción de la posición Buscamos un/a Director/a de Expansión altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A ). En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la identificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector de servicios de gestión de comunidades . Funciones Principales • Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):, • Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades)., • Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target., • Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales., • Análisis Estratégico y Valoración:, • Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas., • Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias., • Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración., • Negociación y Cierre de Operaciones:, • Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs)., • Coordinar y supervisar los procesos de Due Diligence (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos., • Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA)., • Post-Merger Integration (PMI):, • Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo., • Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento. Perfil Buscado (Requisitos) • Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A)., • Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity)., • Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles., • Competencias clave:, • Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos., • Sólida visión financiera y estratégica., • Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo., • Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector., • Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo., • Paquete retributivo competitivo compuesto por un Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones ., • Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

Xavi Roca Consulting SL en España busca un/a Director/a de Expansión para liderar la estrategia de crecimiento inorgánico, con foco en PRL y servicios de gestión de comunidades. Reporta a Dirección General y Consejo de Administración.La misión es identificar, analizar, negociar y adquirir empresas objetivo, gestionando origination, valoración y PMI para maximizar sinergias y retención de talento.#J-18808-Ljbffr

Requiere un/a Director/a de Expansión con fuerte perfil en desarrollo de negocio e integración corporativa, focalizado en crecimiento inorgánico a través de adquisiciones en PRL y gestión de comunidades. Reporta a Dirección General y ejerce liderazgo en origination, valoración y negociación. Se valorará experiencia en due diligence y cierre de acuerdos, además de capacidad para gestionar relaciones con intermediarios y asesores. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades Confidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. Descripción de la posición Buscamos un/aDirector/a de Expansión altamente orientad@a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A ). En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será laidentificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de lagestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector deservicios de gestión de comunidades. Funciones Principales Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades): Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades). Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target. Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales. Análisis Estratégico y Valoración: Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas. Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias. Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración. Negociación y Cierre de Operaciones: Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs). Coordinar y supervisar los procesos deDue Diligence financiero, legal, laboral y operativa junto con asesores externos e internos. Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA). Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo. Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento. Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A). Experiencia: Mínimo de5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity). Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2 B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles. Competencias clave: Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos. Sólida visión financiera y estratégica. Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo. Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Información adicional ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector. Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo. Paquete retributivo competitivo compuesto por unSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones. Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoUbicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar)Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de ComunidadesTipo de contrato: Indefinido / Jornada completaConfidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.Descripción de la posiciónBuscamos un/a Director/a de Expansión altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A).En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la identificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector de servicios de gestión de comunidades.Funciones Principales1. Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):2. - Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades).- Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target.- Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales.3. Análisis Estratégico y Valoración:4. - Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas.- Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias.- Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración.5. Negociación y Cierre de Operaciones:6. - Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs).- Coordinar y supervisar los procesos de Due Diligence (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos.- Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA).7. Post-Merger Integration (PMI):8. - Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo.- Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento.RequisitosPerfil Buscado (Requisitos)- Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A).- Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity).- Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles.- Competencias clave: - Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos.- Sólida visión financiera y estratégica.- Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora.- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo.- Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Información adicional¿Qué ofrece la compañía?- Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector.- Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo.- Paquete retributivo competitivo compuesto por un Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones.- Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.#J-18808-Ljbffr

En STILL, empresa multinacional del Grupo KION, somos líderes en el desarrollo de soluciones para la manipulación de materiales, carretillas elevadoras y sistemas intralogísticos. Con más de 9.000 profesionales, presencia internacional y una sólida apuesta por la innovación, trabajamos cada día para ofrecer a nuestros clientes soluciones más eficientes, sostenibles y adaptadas a los retos del futuro. Nuestro éxito se construye gracias al talento, el compromiso y la experiencia de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por ello, buscamos profesionales con vocación de servicio, actitud proactiva y ganas de seguir creciendo en una compañía líder en su sector. Buscamos un/a Técnico/a de Exterior. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de realizar el montaje, mantenimiento y reparación de nuestros equipos en las instalaciones de los clientes, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio. Además, desempeñarás un papel fundamental como asesor técnico, ayudando a nuestros clientes a optimizar el rendimiento de sus equipos y detectando oportunidades de mejora en sus operaciones. Algunas de tus responsabilidades serán: Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos. Diagnosticar y reparar averías. Realizar revisiones de seguridad y puestas en marcha. Montar y entregar maquinaria a clientes. Gestionar repuestos y elaborar presupuestos de reparación. Asesorar técnicamente a los clientes sobre reparaciones, mantenimiento y mejoras. Elaborar informes y documentación técnica de las intervenciones realizadas. Garantizar el correcto uso y conservación de las herramientas y medios asignados. ¿Qué buscamos? Formación Profesional en Mecatrónica, Electromecánica o similar. Experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial o vehículos industriales. Conocimientos de MS Office. Valorable formación PRL Metal (20h presenciales). Valorable nivel básico/intermedio de inglés. Capacidad de trabajo autónomo, orientación al cliente y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Vehículo de empresa. Retribución según experiencia y conocimientos. Seguro médico privado. Retribución flexible. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación estable en una compañía internacional líder y en constante crecimiento. Un entorno colaborativo donde vivimos nuestros valores cada día: Integrity | Collaboration | Courage | Excellence Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía innovadora, tecnológica y orientada a las personas, ¡nos encantaría conocerte!

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva.Funciones:Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales.Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad.Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz.Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal.Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía.Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas.Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo.Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización.Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema.Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones.Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel.Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinidoJornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional.Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Xavi Roca Consulting SL en España busca un/a Director/a de Expansión para liderar la estrategia de crecimiento inorgánico, con foco en PRL y servicios de gestión de comunidades. Reporta a Dirección General y Consejo de Administración. La misión es identificar, analizar, negociar y adquirir empresas objetivo, gestionando origination, valoración y PMI para maximizar sinergias y retención de talento. #J-18808-Ljbffr

xaviroca.com requiere un/a Director/a de Expansión con fuerte perfil en desarrollo de negocio e integración corporativa, focalizado en crecimiento inorgánico a través de adquisiciones en PRL y gestión de comunidades. Reporta a Dirección General y ejerce liderazgo en origination, valoración y negociación. Se valorará experiencia en due diligence y cierre de acuerdos, además de capacidad para gestionar relaciones con intermediarios y asesores. #J-18808-Ljbffr

Veolia busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para Lleida, con posibilidad de ubicación en Barcelona, Zaragoza o Lleida.La posición se integra en el ámbito de Energía y requiere Grado universitario y Máster oficial en PRL, al menos 2 años de experiencia y carnet de conducir.

Se requiere experiencia en PRL, coordinación de CAE y capacidad para gestionar seguridad en obra.

Técnico/a de Prevención deRiesgos Laborales (PRL) – Miralcamp (Lleida. En Ilerwork, consultora especializada en la selección de profesionales parael sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una importante empresa constructora

Xavi Roca Consulting SL, empresa líder en Prevenció de Riscos Laborals, cerca un tècnic/a superior per liderar estratègies, compliment de la normativa i direcció d’àrea a Catalunya.La funció inclou millorar processos i coordinar les especialitats preventives amb el seu equip tècnic.La figu

La persona seleccionada apoyará al área de PRL en proyectos nacionales e internacionales, coordinando la prevención, gestionando la documentación y manteniendo contacto con clientes, proveedores y equipos internos.

Montanes i Sole busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en una empresa industrial con actividad internacional, ubicada en la zona de Lleida. Entre las funciones se encuentran la preparación y revisión de documentación de seguridad, seguimiento de.

Técnico/a de Prevención deRiesgos Laborales (PRL) – Miralcamp (Lleida. En Ilerwork, consultora especializada en la selección de profesionales parael sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una importante empresa constructora

Xavi Roca Consulting SL, empresa líder en Prevenció de Riscos Laborals, cerca un tècnic/a superior per liderar estratègies, compliment de la normativa i direcció d’àrea a Catalunya.La funció inclou millorar processos i coordinar les especialitats preventives amb el seu equip tècnic.La figu

Job Description Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Miralcamp (Lleida ) Sector: Construcción En Ilerwork, consultora especializada en la selección de profesionales para el sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Técnico/a de Prevención deRiesgos Laborales (PRL) – Miralcamp (Lleida. En Ilerwork, consultora especializada en la selección de profesionales parael sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una importante empresa constructora

FCC Construcción busca Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente para obra en Urgell (Lleida). El candidato apoyará al Jefe/a de Obra en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, supervisando subcontratas y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

Se valorará formación específica (Máster PRL, CFGS en obra civil) y nivel básico PRL en Construcción. FCC Construcción busca Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente para obra en Urgell (Lleida).

Ferrovial Construcción busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente para su área de Ferrocarriles en Lérida.Liderarás la gestión de PRL, calidad y medio ambiente en el mantenimiento de las líneas AVE, supervisando la gestión preventiva y control document

Imprescindible disponer de la formación de Nivel Básico de PRL en Construcción (60 horas). Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente para obra en Urgell (Lleida). Supervisar el cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medio ambiente por parte de subcontratas e industriales.

Ferrovial Construcción busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente para su área de Ferrocarriles, con base en Lérida.

Se requiere experiencia en PRL, coordinación de CAE y capacidad para gestionar seguridad en obra.

Veolia busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para Lleida, con posibilidad de ubicación en Barcelona, Zaragoza o Lleida.La posición se integra en el ámbito de Energía y requiere Grado universitario y Máster oficial en PRL, al menos 2 años de experiencia y carnet de conducir.

Participar en la implantación y seguimiento de distintos proyectos corporativos relacionados con PRL. Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con PRL. Formarás parte del equipo de PRL, dando soporte y asesoramiento preventivo a diferentes centros de trabajo.

Requisits: CFGS o grau en construcció/estructures metàl·liques, formació en PRL del metall, 60 mesos d'experiència, coneixements d'AutoCAD/SolidWorks, disponibilitat per viatjar per Catalunya. Empresa del sector metall a Tàrrega busca cap d'obra de muntatge d'estructures metàl·liques per coo

Formarás parte del equipo de PRL, dando soporte y asesoramiento preventivo a diferentes centros de trabajo. Participar en la implantación y seguimiento de distintos proyectos corporativos relacionados con PRL. Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con PRL.

Formarás parte del equipo de PRL, dando soporte y asesoramiento preventivo a diferentes centros de trabajo. Participar en la implantación y seguimiento de distintos proyectos corporativos relacionados con PRL. Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con PRL.

Formarás parte del equipo de PRL, brindando asesoramiento preventivo a diferentes centros de trabajo y trabajando en la mejora continua de los sistemas de prevención. Se exige Máster en PRL con las 3 especialidades y al menos 1 año de experiencia. Disponibilidad para desplazamientos y incorporac

¿Tienes experiencia en instalación o mantenimiento de climatización, calefacción, fontanería y gas? ¿Buscas un proyecto estable con instalaciones industriales por toda España? En Adecco estamos buscando Técnicos/as de Climatización y Mantenimiento Industrial para incorporarse de manera estable e indefinida a una empresa sólida y reconocida del sector, especializada en la instalación y mantenimiento de sistemas térmicos en naves industriales, fábricas y grandes proyectos. Ofrecemos un entorno de trabajo estable, con proyectos variados, desarrollo profesional y la oportunidad de formar parte de un equipo técnico altamente cualificado. ¿Qué harás en tu día a día? - Instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, de climatización, gas o energía renovable. - Verificación y ajuste de sistemas para garantizar su correcto funcionamiento. - Desplazamientos a instalaciones de clientes en diferentes puntos de España (viajes frecuentes con todos los gastos pagados). - Colaborar con tus compañeros para asegurar la calidad y seguridad en cada proyecto. Lo que buscamos - Conocimientos básicos de soldadura (se realizará prueba en taller). - Experiencia previa en instalaciones o mantenimiento industrial. - Ganas de aprender, viajar y trabajar en equipo. - Persona responsable, flexible y con buena capacidad de organización. - Permiso de conducir (B) imprescindible. - Con interés real por crecer en el sector industrial. Si te apasiona el/la parte técnico/a, disfrutas del trabajo dinámico y te motiva formar parte de una empresa estable donde tu esfuerzo se valore, ¡esta es tu oportunidad! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Experiencia en climatización, calefacción, gas o fontanería. - Experiencia en instalaciones o mantenimiento industrial. - Conocimientos básicos de soldadura (se realizará prueba en taller). - PRL mínimo: Nivel básico de prevención (60 horas) o PRL 20 h de instalación fontanería / metal / climatización - Carnet de conducir B. - Disponibilidad para viajar por España. ¿Qué ofrecemos? Beneficios: - Contrato indefinido desde el primer día con la empresa. - Salario entre 25.000 y 30.000 € brutos/año, según experiencia. - Horario de lunes a viernes (8:00 a 16:00 h, puede variar según obra). - Plus por noches fuera en caso de desplazamiento. - Guardias rotativas (1 cada 6 semanas): 140 € por semana de guardia 25 €/hora efectivamente trabajada - Formación en taller, acompañamiento inicial y desarrollo profesional. - Proyectos variados por todo el territorio nacional. - Todos los gastos de viaje, alojamiento y dietas cubiertos.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Ayudante Técnico para Badalona para certificar la gestión técnica y administrativa de la totalidad del contrato, que van desde la administración contable y económica, la gestión documental, la gestión de la retribución del personal, gestiones de los RRHH (Seguridad y Salud Laboral, Absentismo, Empresa Saludable, Selección, Formación, Promoción), Sostenibilidad, gestión de la EMAS y las diferentes Normas ISO y los tramites con el Ayuntamiento de Badalona (Controles periódicos del servicio, certificaciones, facturación, Forecast, Gestión de cobros. CON, ARCO.) y la gestión y control de las tics (Visión y apps municipales) que se implantaran en el nuevo contrato de Badalona. Las funciones principales serán: Llevará a cabo las tareas de coordinación y gestión global de los servicios, con las atribuciones correspondientes a la responsabilidad que ostenta en el organigrama del servicio. Colaborará con el Ayuntamiento para ampliar, mejorar y optimizar el control del servicio. Será el responsable del día a día y en estrecha vinculación con el área de servicios municipales del Ayuntamiento ajustará los servicios a desarrollar en función de las necesidades reales de la administración y el ciudadano, buscando la máxima eficacia y eficiencia de los servicios. Finalmente, dirigirá la gestión documental y será el responsable de la entrega al Ayuntamiento con la periodicidad que se acuerde, de toda la información detallada para el correcto control del contrato. Sus funciones principales serán las siguientes: Coordinación y supervisión de todos los servicios para su buen funcionamiento. Control económico, técnico y ambiental del servicio Coordinación de los responsables técnicos y administrativos Formación de la plantilla Planificación operativa de servicios Implantación de medidas correctoras y preventivas sobre el servicio Seguimiento presupuestario del servicio Requisitos Formación requerida: Titulación técnica de grado medio. Formación en PRL. Módulo de Seguridad en el Trabajo. Formación deseable: Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo. Experiencia necesaria: Gestión de proyectos - 5 años Idiomas: Castellano nivel nativo. Catalán nivel nativo (valorable). Conocimientos informáticos: Paquete Office nivel avanzado. Valorable: desarrollo, uso y mejora de apps ESF. Se ofrece Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Director/a de Expansión y M&A con experiencia en desarrollo de negocio, análisis, negociación y adquisición de empresas en sectores como PRL y gestión de comunidades.Liderará la estrategia de crecimiento inorgánico.