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Marketing & Performance Manager Contrato indefinido Salario: 32K bruto / año Barcelona Estudio34 a Good Rebels Company 2026 ¿Te apasiona el marketing y disfrutas convirtiendo objetivos de negocio en estrategias, campañas y proyectos que generan resultados? ¿Te sientes cómodo/a combinando visión estratégica con ejecución, analizando el rendimiento de campañas y coordinando a diferentes equipos y partners? En Good Rebels puede que te estemos buscando. Qué buscamos, qué ofrecemos: Buscamos un/a Marketing & Performance Manager para trabajar como partner de marketing de uno de nuestros clientes, una institución educativa de referencia internacional. Será un rol muy completo, con responsabilidad sobre un amplio portfolio de programas de formación ejecutiva y un fuerte componente de estrategia de marketing, generación de leads, paid media, project management y coordinación de stakeholders. Trabajarás de forma muy cercana con los equipos de marketing y negocio del cliente, así como con equipos de Data, agencias y otros partners, actuando como nexo entre todos ellos para asegurar que las iniciativas se ejecutan de forma coordinada, eficiente y orientada a resultados. Responsabilidades: Definir e implementar estrategias de marketing 360º para un portfolio de programas de Executive Education. Asegurar la alineación de las acciones de marketing con los objetivos comerciales y de producto. Diseñar y coordinar estrategias de captación y generación de leads. Coordinar, seguir y analizar los procesos de lead nurturing . Gestionar campañas de paid media en colaboración con los equipos digitales y agencias. Realizar un seguimiento periódico del rendimiento de las campañas y proponer optimizaciones para maximizar resultados y ROI. Trabajar con un enfoque omnicanal, integrando paid media, canales orgánicos, contenidos, eventos y otros puntos de contacto. Garantizar la correcta aplicación del posicionamiento y la identidad de marca en los distintos canales y materiales. Coordinar la creación y ejecución de contenidos orgánicos y materiales de marketing. Analizar resultados de campañas, tendencias de mercado y competencia y transformar los datos en recomendaciones accionables. Coordinar la producción y actualización de materiales online y offline: web, formularios, brochures, contenidos, eventos y otros activos de marketing. Gestionar proyectos de marketing de principio a fin, coordinando diferentes equipos internos y externos. Gestionar múltiples iniciativas en paralelo, anticipando necesidades, prioridades y posibles desviaciones. Coordinar el lanzamiento de nuevos programas y sus correspondientes campañas de marketing. Gestionar y controlar el presupuesto de marketing del área. Participar en las reuniones periódicas de seguimiento, revisión de KPIs, planificación de campañas y definición de prioridades. Requisitos: Buscamos una persona con una visión amplia del marketing y capacidad para desenvolverse tanto en el plano estratégico como en el operativo. Será importante que tengas: Experiencia en gestión de proyectos y campañas de marketing. Conocimientos sólidos de marketing digital, paid media y generación de leads. Capacidad para analizar resultados de campañas, KPIs y retorno de la inversión. Experiencia trabajando con diferentes equipos, agencias, proveedores y stakeholders. Capacidad de planificación, organización y seguimiento de múltiples proyectos simultáneamente. Orientación a resultados y capacidad para conectar las acciones de marketing con objetivos de negocio. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y gestión de interlocutores. Autonomía, capacidad de priorización y atención al detalle. Muy buen nivel de inglés. Además valoraremos muy positivamente: Experiencia trabajando con portfolios amplios de productos o servicios y diferentes campañas simultáneas. Experiencia en entornos de Executive Education, educación, servicios profesionales o negocios B2C de alto valor. Experiencia coordinando estrategias de marketing omnicanal. Conocimientos de analítica digital y optimización de campañas. Experiencia trabajando en organizaciones complejas, con diferentes departamentos y partners externos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Trabajo híbrido, con flexibilidad para trabajo en remoto. Proyecto en reconocida institución internacional Good Rebels: who we are, what we do Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Tinder, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona. Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set? Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category Good Rebels is a Certified B Corporation. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán: Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento. Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad. Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto. Realización de entrevistas por competencias. Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección. Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina. Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección. ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar. Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección. Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades. Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo. Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados Sólidas competencias interpersonales Alta energía, pasión y compromiso ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 3 meses prorrogable a otros 3 meses a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para tu y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral Supervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique Gestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas) ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral 10+ años de experiencia en la función laboral desarrollada en empresa, idealmente como Director/a de Laboral (o rol equivalente) en una empresa de servicios con alto volumen de personal y fuerte complejidad laboral Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personal Mentalidad práctica orientada a negocio y resolución de problemas Sólidas competencias interpersonales: negociación, gestión de conflictos y situaciones difíciles, liderazgo de equipos y empatía Español fluido, valorable catalán ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario B2B2C para formar parte de nuestro equipo de B2B2C. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos. Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars). Liderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate) Ser representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector. Gestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector. Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos. Compartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal. ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona. Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. Experiencia de >4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid. Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio. Nivel de Catalán C1 o nativo Con buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales. Que sea buena persona. Con ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo. Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad híbrida y tres semanas de teletrabajo al año. Salario competitivo Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social. 23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños Café en la oficina y pizza day Material informático para trabajar desde casa los días de oficina Aplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte. Team Buildings mensuales para que conozcas a la familia Qida. Activación de Payflow para anticipos de nóminas ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario para formar parte de nuestro equipo de B2B2BC en Valencia. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales. Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Valencia Entender e identificar las necesidades de las familias Liderar la captación y conversión de leads potenciales Colaborar en la definición y ejecutar la estrategia de ventas Colaborar en la definición y ejecutar acciones para mejorar la ratio de conversión del equipo Identificar oportunidades de cross y upsell Preparación, envío y seguimiento de presupuesto Medición continuada de conversión, así como propuestas de mejoras ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales Al menos 2 años de experiencia en el sector social y/o sanitario de la Comunidad Valenciana. Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio Con buena experiencia en la creación de relaciones interprofesionales Con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. Nivel de Español y Valenciano nativo Lugar de residencia: Valencia o alrededores ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Servicios de Atención Domiciliaria para formar parte de nuestro equipo de Referentes Sociales en Zaintzean. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Gestión de casos: Gestionar la operativa diaria de los servicios domiciliarios, realizando el seguimiento de cada caso y resolviendo incidencias de forma ágil. Planificar, elaborar y gestionar los cuadrantes del equipo de auxiliares, garantizando una correcta cobertura del servicio y la atención a las necesidades de las personas usuarias Coordinar con los equipos de administración y otras áreas internas la gestión de altas, bajas, modificaciones del servicio y demás gestiones administrativas. Activar y coordinar los diferentes servicios asociados al cuidado cuando sea necesario (fisioterapia, logopedia, Pensium, entre otros). Mantener una comunicación fluida con familias, personas cuidadoras y resto de agentes implicados para garantizar una atención de calidad. Coordinación y trabajo en equipo: Trabajar de forma coordinada con el equipo de referentes sociales y el resto de áreas de Qida para ofrecer una atención integral. Participar en proyectos transversales, iniciativas de mejora continua y espacios de aprendizaje conjunto. Contribuir a la optimización de procesos y al desarrollo del servicio, aportando propuestas de mejora desde la experiencia del día a día ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona. Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. Se valorará un mínimo de dos año de experiencia previa en dependencia. Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales. Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes. Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción. Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles. Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. Sólidas competencias interpersonales. Alta energía, pasión y compromiso. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida y tres semanas de full teletrabajo al año. Sesiones de Desarrollo individuales con tu manager enfocadas a tu crecimiento. Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social. 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños. Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day. Material informático para trabajar desde casa. Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas. QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Tender Specialist para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. Tu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. En específico, deberás: Analizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación : leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. Coordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) : DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. Redactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) : partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. Elaborar la oferta económica y los cálculos: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. Custodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. Contribuir a la escalabilidad del proceso: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. Colaborar transversalmente: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad 3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. Experiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. Excelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. Fuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. Visión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la P&L de un contrato. Persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. Se valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. La propuesta de valor es clara: Trabajar con buena gente Trabajar con gente buena Aprendizaje y crecimiento Alto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos Trabajo intenso y eficiente Salario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Pertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. Modalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Si estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados, ¡has llegado al lugar indicado! En BIG Group nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. No solo nos adaptamos al cambio, marcamos el ritmo. Somos un ecosistema integral que combina servicios de élite (BIGSEO), formación de alto impacto (BIG School) y vanguardia en Inteligencia Artificial (BIG IA). Desde nuestra fundación en 2017 por Romuald Fons, hemos pasado de la experimentación técnica al liderazgo de mercado, formando a más de 112.000 alumnos y colaborando con marcas globales como Danone, Shopify o Glovo. En el corazón de nuestra actividad situamos la excelencia humana; valoramos a cada talento como una pieza clave para romper techos de cristal y llegar a dimensiones inalcanzables. Buscamos un/a Finance Manager / Responsable de Finanzas para incorporarse a nuestro equipo. En este rol, asumirás la gestión diaria de las finanzas, impuestos y contabilidad de la compañía para una cobertura temporal de larga duración (mínimo 3 meses). Tu misión será dar soporte estratégico a la dirección y liderar la operativa financiera en un momento clave de crecimiento y transformación del grupo (M&A). En este rol. ¿Cuáles serán tus retos? Liderazgo y gestión integral: Dirigir, supervisar y potenciar el trabajo diario del equipo financiero actual (compuesto por 5 personas), coordinando las áreas de contabilidad, impuestos y finanzas del ecosistema BIG Group. Control de plazos y celeridad: Garantizar la máxima agilidad en la entrega de reportes, cierres contables y obligaciones fiscales, gestionando los tiempos del departamento con alta celeridad y eficacia, verificando que todos los entregables reflejen la información correcta con máximo rigor técnico y ajuste a la realidad empresarial. Asegurar el "Business as Usual": Mantener la estabilidad financiera de la empresa y asegurar la fluidez operativa de la estructura durante este periodo de cobertura. Experiencia consolidada en posiciones de Responsable de Finanzas, Finance Manager o Controller Financiero Senior, con experiencia demostrable liderando equipos de trabajo. Fuerte background en Consultoría: Valoramos muy positivamente haber trabajado previamente en consultoras o firmas de auditoría, aportando metodologías ágiles y visión de procesos orientada a plazos estrictos. Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y resiliencia para trabajar con plazos ajustados con un alto nivel de exigencia y celeridad. Capacidad de incorporación inmediata para asumir el rol de cobertura. Contrato Indefinido Autonomía y Flexibilidad Real: Tú gestionas tu tiempo con entrada flexible (08h a 10h), jornada intensiva todos los viernes del año y jornada reducida en verano (julio y agosto). Formación de Élite Gratuita: Acceso ilimitado y gratuito a todos nuestros Másteres en SEO, IA y Negocio. Te convertirás en un experto con los mejores programas del mercado. Cultura de Bienestar: 23 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños libre. Además, contamos con seguro médico (Sanitas), tarjeta restaurante y derecho real a la desconexión. Modelo Híbrido y Pet Friendly: Equilibra tu semana con teletrabajo y ven a nuestra oficina de Barcelona con tu perro; somos un espacio 100% Pet Friendly. Networking y Comunidad: Desayunos los martes y jueves, Pizza Day mensual (PizSEO) y eventos como la BIG Party. Trabajamos en un entorno joven con más de 14 nacionalidades. BIG Group valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. En nuestro ecosistema, todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, o origen, religión, edad, sexo, orientación sexual o identidad de género. Aquí, lo que importa es tu talento y tu capacidad para pensar en grande (Think BIG). Descubre por qué trabajar en BIG Group es una experiencia única: Visita nuestra web y síguenos en LinkedIn para ver cómo estamos marcando el ritmo de la nueva economía. #J-18808-Ljbffr

🚀 Madrid, are you ready? 🍝 ✨ Florentine is landing in the capital with a very special opening: a project where we’ve invested a huge amount of energy and passion. We’re opening in the very heart of Madrid’s Golden Mile (Serrano) with a concept designed to elevate the Italian dining experience and become a true reference point in the city. This is not just another opening. It’s an ambitious, detail-driven project, created to make an impact from day one. A vibrant, elegant and dynamic space where experience, pace and talent come together. We’re now looking for exceptional people to join the team from the very beginning and be part of what it means to launch a flagship venue in one of Madrid’s most iconic locations. If you thrive on the buzz of an opening, love hospitality and want to grow alongside top industry professionals… Do you want to hear about it or are you ready to live it? 🚀 Madrid, ¿estás preparado? 🍝✨ Florentine llega a la capital con una apertura muy especial: un proyecto en el que hemos puesto muchísima energía y pasión. Aterrizamos en pleno corazón de la Milla de Oro de Madrid (Serrano) con un concepto pensado para elevar la experiencia de la gastronomía italiana y convertirse en un nuevo referente en la ciudad. Esta no es una apertura más. Es un proyecto ambicioso, cuidado al detalle y diseñado para dejar huella desde el primer día. Un espacio vibrante, elegante y dinámico donde la experiencia, el ritmo y el talento se unen. Ahora buscamos personas excepcionales para formar parte del equipo desde el inicio y vivir de primera mano lo que supone lanzar un proyecto flagship en una de las ubicaciones más icónicas de Madrid. Si te motiva la energía de una apertura, te apasiona la hostelería y quieres crecer rodeado de grandes profesionales… ¿Quieres que te lo cuenten o te animas a vivirlo? About us Florentine is an upscale casual dining restaurant brand born in Stockholm. Offering culinary experiences in a glamorous setting straight from the Italian movie scene. Our homemade Italian food and drinks are crafted with passion from carefully selected artisanal ingredients. The concept is part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 500 amazing people that keeps growing, operating 14 restaurants across four brands and concepts: Florentine, Basta, Lola Maria, and Trattoria Giorgio’s, serving over 4.000 guests daily. Sobre nosotros Florentine es una exclusiva marca de restaurantes de cocina informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamuroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana. Nuestra comida y bebida italiana casera se elaboran con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados. El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una familia de 500 personas increíbles que sigue creciendo, operando 14 restaurantes bajo cuatro marcas y conceptos: Florentine, Basta, Lola Maria y Trattoria Giorgio’s y sirviendo a más de 4.000 comensales cada día. Culture and values We value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them. Guests and team alike. Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are guiding light in everything we do. Cultura y valores Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Emprendimiento y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. About you and the role We are looking for an experienced and driven Restaurant Manager with a strong background in high-volume, full-service restaurants. You are a confident leader who combines strategic thinking with a strong hands-on presence on the floor. Reporting directly to the General Manager, you will take full ownership of the daily restaurant operations at Florentine Madrid, ensuring exceptional guest experiences, strong team performance, and profitable results aligned with the Florentine brand. You will lead and develop the front-of-house team, oversee service standards, coordinate closely with the kitchen and bar and drive operational excellence. You will also be responsible for managing performance, analyzing results, and continuously improving service quality, efficiency, and guest satisfaction. You will be responsible for supervising staff during service, assisting with training and development, maintaining high standards of service, hygiene, and safety and helping to coordinate communication between front and back of house. Sobre ti y el puesto Buscamos un Restaurant Manager con experiencia sólida en restaurantes de gran volumen y servicio completo. Eres un líder seguro, con visión estratégica y una fuerte presencia operativa en sala. Reportando directamente al General Manager, asumirás la responsabilidad total de las operaciones diarias del restaurante en Florentine Madrid garantizando una experiencia excepcional para el cliente, un alto rendimiento del equipo y resultados alineados con los objetivos de la marca. Liderarás y desarrollarás al equipo de sala, supervisarás los estándares de servicio, coordinarás estrechamente con cocina y barra y asegurarás la excelencia operativa. Además, analizarás resultados, gestionarás el rendimiento del equipo e impulsarás mejoras continuas en calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Serás responsable de supervisar al personal durante el servicio, asistir en la formación y desarrollo del equipo, mantener altos estándares de servicio, higiene y seguridad y coordinar la comunicación entre sala y cocina. Our support and what to expect Our team is made up of incredibly talented colleagues who will make sure you feel warmly welcomed from day one. Competitive salary , above the standard agreement, because we want you to feel truly valued. Delicious team meals and refreshments during breaks, so you can enjoy every moment. Exciting growth opportunities with regular performance reviews and salary evaluations. Full-time onboarding , cross-training, and a personalized professional development plan. Weekly schedules with 2 consecutive days off , because your time matters to us. Our unforgettable annual gala and fun team nights out. International travel and the possibility to work abroad , expanding your horizons. Friends for life and a team you’ll want to grow with and celebrate every achievement. Nuestro apoyo y qué esperar Nuestro equipo está formado de compañeros de increíble talento que se asegurarán que te sientas muy bien acogido desde el primer día. Salario competitivo , por encima del convenio, porque queremos que te sientas realmente valorado/a. Comidas proporcionadas por el restaurante durante tu descanso para que disfrutes cada momento. Oportunidades de crecimiento emocionantes con revisiones periódicas de rendimiento y evaluaciones salariales. Incorporación a jornada completa , formación cruzada y un plan de desarrollo profesional hecho a tu medida. Rotas semanales con 2 días libres consecutivos , porque tu tiempo nos importa. Nuestra inolvidable fiesta de gala anual y momentos especiales durante el año para compartir en equipo. Viajes internacionales y posibilidad de trabajar en el extranjero para ampliar tus horizontes. Amigos para toda la vida y un equipo con el que querrás crecer y celebrar cada logro. Trophy Cabinet 🎖️ Diversity Prize, 2023 (51 different nationalities within our family). Cielo by Florentine voted No.1 restaurant in Marbella by Vogue Spain, 2025. Top 10 most booked restaurants in Stockholm, 2023. Best Sweden’s Vegan Pizza, 2024. Basta concept was awarded “Restaurant Concept of the Year in the Nordic countries 2025.” Basta ranked among the Top 50 Artisan Pizza Chains in the World, 2025. Sala de trofeos 🎖️ Premio a la diversidad, 2023 (51 nacionalidades diferentes dentro de nuestra familia). Cielo by Florentine votado como el restaurante Nº1 por Vogue España, 2025. Top 10 en restaurantes con más reservas de Estocolmo, 2023. Mejor pizza vegana de Suecia, 2024. El concepto Basta fue premiado como “Concepto de Restaurante del Año en los países nórdicos 2025”. Basta clasificada entre las 50 mejores cadenas de pizza artesanal del mundo, 2025.