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Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. ¿Te apasiona el sector ferroviario? Si tienes motivación e interés por el sector ferroviario. ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando estudiantes de Ingeniería Industrial o similar para incorporarse a nuestro equipo a través de prácticas y, una vez finalizadas, realizar la contratación de manera indefinida. Requisitos mínimos: • Ser estudiante de último año con grado o máster en: Ingeniería Industrial o similar., • Tener pendiente solo una asignatura o TFG., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Interés por el sector ferroviario., • Deseable conocimientos en SCADA y Linux Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas con opción a incorporarse con contrato indefinido, una vez finalizadas., • Modalidad híbrida - 1 día presencial en nuestras oficinas de Tres Cantos., • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua., • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…), • Estabilidad en el sector ferroviario con proyectos nacionales e internacionales., • Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

Compañía en pleno proceso de expansión nacional especializada en el suministro de agua mineral natural embotellada mediante un modelo de distribución directa. Actualmente se encuentra desarrollando una red logística y comercial a nivel nacional con un ambicioso plan de crecimiento y apertura de nuevas delegaciones. Buscamos incorporar un/a Director/a Nacional de Ventas que aporte experiencia en la comercialización de soluciones de agua para empresas, oficinas y entornos profesionales, ayudando a definir la estrategia comercial y acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones Diseñar y liderar la estrategia comercial nacional para el canal empresas. Desarrollar acuerdos con oficinas, pymes, grandes compañías y cuentas corporativas. Definir políticas de captación, fidelización y desarrollo de clientes. Liderar y coordinar equipos comerciales distribuidos a nivel nacional. Implantar procedimientos, indicadores y metodologías de venta. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión territorial. Asesorar a la dirección en la construcción del modelo comercial y de desarrollo de negocio. Participar en la negociación de acuerdos con grandes cuentas nacionales. Perfil Experiencia consolidada como Director Comercial, Director de Ventas, Jefe Nacional de Ventas o KAM Nacional. Conocimiento del sector de distribución de agua embotellada, dispensadores de agua o servicios recurrentes para empresas. Capacidad demostrada para liderar procesos de expansión y escalado comercial. Perfil estratégico, con visión de negocio y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Salario a partir de 45.000 + variable. Pendiente de definir.

Hola, soy Gloria tengo una hija de casi 1 ao es una nia muy activa e inquieta, hace dos siestas, una por la maana y otra por la tarde, no sufre de alguna enfermedad, lo nico que estar muy pendiente de ella porque es muy inquieta.Necesitara una niera para las maanas de 9 a 14:30 yo le dejara la comid

¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú. En LABORATORIS FELTOR, creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos UN/A TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN, cuya misión sea planificar la producción de los productos, anticipándose y evitando el máximo de incidencias posibles a producción. ¿Qué Harás en Este Puesto? Como TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: Generar el planning semanal: estar en contacto con los clientes para la priorización de pedidos, revisar las alertas de las OF planificadas, revisar la disponibilidad del material a usar, reclamar el material en caso que no se disponga. Comprobar las incidencias que afecten al planning (material pendiente de control o material denegado). Controlar los pedidos y comunicar el retraso de aquellos afectados. Resolver dudas con las fechas de entrega y de los pedidos. Investigar y gestionar el material fabricado sobrante (bulks). Detectar e informar de errores indicados en la base de datos. Hacer el seguimiento diario y semanal del avance del planning con producción, a través de reuniones. ⭐ Te Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, con horario de oficina. Disponibilidad de cátering. Descuentos en gimnasios seleccionados. Opción de mutua privada. * Descuentos en fisioterapia. Lo Que Buscamos en Ti Estudios universitarios en ingeniería técnica. Experiencia previa de 3 años en posiciones similares en industria farmacéutica o cosmética, y CMO. Experiencia con programas de planificación. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades directivas, de gestión y de comunicación. Valoramos mucho la actitud proactiva, la creatividad y el compromiso. Sobre Nosotros Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni. Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. ¿Te Apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Facturación para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de la administración de clientes, contratos y procesos de facturación, asegurando la exactitud de la información, el control de costes y una adecuada gestión del cobro, así como garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y la satisfacción del cliente. Gestión integral de altas, bajas y mantenimiento de clientes, centros de trabajo y servicios. Elaboración y seguimiento de contratos y anexos. Control de la prefacturación, emisión y validación de facturas. Envío de facturas y gestión de documentación y plataformas. Seguimiento del pendiente de cobro y gestión de incidencias y reclamaciones. Preparación de documentación para anticipo de facturas y coordinación con entidades bancarias. Planificación de la facturación mensual. Gestión de comunicaciones en materia de Seguridad Privada. Soporte en concursos públicos. Coordinación interna y participación en la mejora de procesos y automatización. Experiencia previa en gestión de clientes y facturación, con conocimiento de procesos administrativos, control de cobros y gestión de incidencias. Formación administrativa (Administración y Finanzas o similar). #J-18808-Ljbffr

En Amelia hemos construido una solución que combina hardware y software para controlar la precisión durante la instalación de hincas en parques solares: HINCATOR ␣® Un problema real. Una solución que funciona. Y un mercado que la está adoptando más rápido de lo que podemos absorber. Ya estamos ejecutando proyectos en varios continentes, y el pipeline está a punto de multiplicarse. Necesitamos reforzar el equipo de ingeniería con alguien que quiera formar parte de esto ahora. Somos un equipo pequeño y directo. Las decisiones se toman rápido y hay margen real para hacer bien el trabajo. Serás el puente entre la realidad de obra y la plataforma. Conocerás a fondo Hincator, interpretarás manuales de fabricante y parámetros de construcción de parques solares, dominarás las tolerancias de instalación y ayudarás a definir el control de calidad: estableciendo y verificando los criterios que comprueban que cada hinca y cada tracker se instalan correctamente. Analizar documentación técnica: manuales de instalación (p. ej. Nextracker NX Horizon/XTR), planos y tablas de tolerancias Traducir mediciones de campo: cotas, ángulos, desplome/verticalidad, alineación, pendiente, empotramiento en criterios claros de control de calidad Definir y probar reglas de validación que el equipo técnico integra en la plataforma Amelia Solar Apoyar el control de calidad de cimentaciones (hincado de postes) y estructuras del tracker, con visitas a obra cuando sea necesario Colaborar con fabricantes, EPCs y el equipo de producto, apoyándote en IA para resumir documentos y agilizar el trabajo No buscamos a alguien que solo lea planos. Queremos a alguien que entienda la obra, traduzca esa realidad en criterios claros y haga que la plataforma refleje lo que de verdad pasa en campo. Titulación en Ingeniería (Geomática/Topografía, Caminos/Civil, Energías Renovables, Industrial o Mecánica, o afín) 2–5 años en construcción de estructuras, infraestructura, topografía o, idealmente, plantas fotovoltaicas Soltura con planos, mediciones, geometría aplicada y tolerancias dimensionales Fundamentos de cimentación y estructuras metálicas; experiencia de campo y/o QA-QC Inglés profesional (B2–C1): lectura técnica fluida e interlocución internacional Manejo de herramientas de IA (Claude, ChatGPT) y curiosidad tecnológica Se valorará especialmente: Experiencia en fotovoltaica / trackers (Nextracker, Soltec, PVH…) Experiencia con dispositivos electrónicos Experiencia en medición, coordenadas o topografía (GNSS/RTK, estación total, drones) Manejo de herramientas GIS, CAD, SolidWorks o afines Excel avanzado y trabajo con coordenadas (CSV) Formar parte de un producto que está transformando el control de calidad en la industria solar Un entorno técnico, internacional y AI-first Recorrido dentro de un proyecto en crecimiento Acceso directo a producto e ingeniería, sin capas intermedias #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Como tramitador de siniestros, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión y pago de siniestros de productos de ahorro. Para ello, sus principales funciones serán: Registrar, examinar y resolver de forma proactiva los siniestros. Revisión y validación completa de la documentación aportada dentro de las pautas y límites descritos en la Política Global y Local de Siniestros. Solicitud proactiva de información adicional o pendiente a clientes, beneficiarios, agentes, colaboradores o despachos externos. Analizar la cobertura del siniestro y ejecutar los pagos correspondientes al siniestro de forma diligente, aplicando la fiscalidad y normativa legal vigentes. Revisión de la vigencia de la póliza, exclusiones, sumas aseguradas y condiciones particulares. Aprovechar habilidades ofimáticas para mejorar la productividad y el manejo de la información de gestión del departamento de Siniestros de Vida. Promover la mejora continua y eficiencia de nuestros procesos mediante el análisis e identificación de oportunidades de mejora durante la ejecución de la operativa. Contribuir activamente al correcto desarrollo de los proyectos que se lleven a cabo en el área, facilitando y promoviendo en su caso el trabajo en equipo. Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: Licenciatura o Grado en Derecho, Criminología, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará conocimientos del nivel asegurador, y en especial de productos de riesgo y gestión de siniestros. Se valorará positivamente nivel de inglés hablado y escrito. Dominio avanzado del paquete office (Excel, Access, Power Point, Powerapp). Capacidad de trabajar en equipo y con alta orientación a la excelencia del servicio y a resultados. Capacidad de toma de decisiones y comunicación oral y escrita. Proactividad y empatía con cliente interno y externo. Capacidad para generar reportes (Excel, Powerapp) Qué marcará la diferencia en tu perfil Organización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua. Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario. Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados. Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas. Interés por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial. Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos. Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación Seguro de salud y ventajas exclusivas Retribución flexible Acceso a formación continua y plan de desarrollo 26 días de vacaciones + día de cumpleaños Beneficios sociales y entorno inclusivo Sobre nosotros Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar. Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. #J-18808-Ljbffr

En Serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido con una presencialidad de uno o dos días en Madrid. Requisitos Imprescindibles Experiencia en Oracle Database, PostgreSQL y MongoDB. Conocimientos sólidos en arquitectura de bases de datos. Dominio de SQL y PL/SQL. Experiencia en modelado de datos conceptual, lógico y físico. Conocimientos en optimización y tuning de rendimiento de bases de datos. Experiencia en soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (Disaster Recovery). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP). Nivel de inglés B1. Valorable Experiencia en CI/CD aplicado a bases de datos. Automatización de despliegues. Conocimientos de Docker y Kubernetes. Experiencia en seguridad de datos (cifrado, control de accesos, masking). Conocimientos de Data Warehouse y analítica de datos. Funciones Diseñar e implantar arquitecturas de bases de datos en tecnologías Oracle, PostgreSQL y MongoDB. Definir estándares, guías y buenas prácticas de arquitectura, desarrollo y operación de bases de datos. Dar soporte a equipos de desarrollo y DevOps en la integración de bases de datos en entornos on-premise y cloud. Ejecutar actividades de optimización de rendimiento y planificación de capacidad. Realizar el modelado de datos conceptual, lógico y físico para sistemas transaccionales y analíticos. Participar en proyectos de migración de bases de datos y sistemas legacy hacia plataformas modernas, garantizando la integridad de la información y minimizando el impacto en la operación. Diseñar y dar soporte a soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres. Monitorizar el estado de las bases de datos y gestionar incidencias relacionadas con rendimiento y disponibilidad. Elaborar y mantener documentación técnica de arquitecturas, esquemas y procesos. Evaluar y proponer nuevas tecnologías y herramientas relacionadas con la gestión y arquitectura de datos. Qué te ofrecemos Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto y complejidad. Entorno de trabajo orientado a la innovación y mejora continua. Jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas. Posibilidad de jornada intensiva de verano (7:00 a 15:00 horas), pendiente de confirmación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL INYECCIÓN DE PLÁSTICO NECESARIO Experiencia previa en puestos de mantenimiento de líneas de producción industrial NECESARIO Experiencia en mantenimiento de máquinas inyectoras de plástico de la marca HUSKY y con sopladoras de plástico NECESARIO Perfil 50-50 tanto eléctrico cómo mecánico MUY VALORABLE Formación universitaria o FP con relación a mantenimiento industrial o similar Funciones que vas a realizar: · Llevar a cabo revisiones sistemáticas de los sistemas electromecánicos de la maquinaria industrial para localizar averías y anomalías de funcionamiento y diagnosticar sus causas; proponer acciones correctoras; y reparar, verificar y poner a punto dichos equipos ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable en empresa del sector industrial - Salario abierto según valía del perfil - Ubicación en zona Utiel - Requena (Valencia) ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

Requisitos Titulación oficial requerida: Grado Universitario, Licenciatura e Ingenierías, Diplomaturas e Ingenierías Técnicas. Funciones Asistir a la Dirección de la que depende en todas aquellas tareas dentro de su ámbito específico de actuación que le sean encomendadas. Interactuar con el resto de las Direcciones y con las oficinas provinciales, coordinando los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades relacionadas con su Dirección. Establecer, implantar y seguir criterios de actuación homogéneos y mejorar los procesos de funcionamiento interno en las distintas áreas de la Dirección de la que depende, según los criterios establecidos por la Dirección Gerencia de la Agencia. Seguir el desarrollo y cumplimiento de los objetivos establecidos para la Dirección, así como de los proyectos de mejora definidos. Aplicar el Programa de Gestión y Plan de Acción Anual y las mejoras incluidas en el Plan de Mejora u otras que pudieran ser establecidas por la Dirección Gerencia. Coordinar y homogeneizar la realización y seguimiento de los presupuestos y su ejecución, facturación, deuda pendiente de pago y cobro, en relación a la Dirección de la que depende. Impulsar la actualización permanente de las normas e instrucciones técnicas de las distintas áreas de la Dirección de la que depende. Dar seguimiento a las cargas de trabajo según las necesidades, para elaborar propuestas de optimización de recursos. Coordinar la programación, el seguimiento y control del estado de las contrataciones de su Dirección, actualizando los pliegos de prescripciones técnicas, revisando y homogeneizando la idoneidad de los criterios de solvencia y valoración. Promover nuevos sistemas de reporte para la Dirección de la que depende que faciliten herramientas de control, identificación de problemas y su priorización, así como la toma de decisiones. Identificar las mejores prácticas para la organización, así como nuevas formas de trabajo, generalizando su implantación en todas las áreas de la Dirección de la que depende. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... COORDINADOR/A DE TRÁFICO FRUTA Y VERDURA NECESARIO Experiencia previa en puestos de coordinador de tráfico o similar para empresas transportistas de fruta y verdura NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel NECESARIO Experiencia Gestión de equipos de trabajo NECESARIO Nivel de inglés intermedio a nivel oral MUY VALORABLE Formación universitaria o FP de ADE, transporte y logística, comercio internacional, entre otros Funciones que vas a realizar: Supervisar la distribución de vehículos en todos los proyectos. Supervisar planificación diaria. Coordinar los permisos y ausencias del personal a su cargo. Supervisar todas las cargas contratadas. Captación y negociación de todo el transporte en los diferentes proyectos. Apoyo comercial para la captación de nuevos cliente. Calculo presupuestos para nuevas actividades. Asegurar cumplimiento de la normativa de transporte. Resolución cualquier tipo de problema que pueda surgir en los servicios. Revisión precios facturados y no facturados. Gestión de Reportes de Incidencias Web: Recepción, análisis y seguimiento de incidencias reportadas a través de plataformas web, asegurando su actualización y seguimiento de la toma de acción hasta su cierre. Seguimiento y análisis incidencias. Seguimiento indicadores Liquidación tarjeta. Supervisar a los responsables de área, asegurando la adecuada gestión de sus funciones y la oportuna notificación de incidencias. Entre otros ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable en empresa del sector logístico - Salario abierto según valía del perfil sobre los 38-42k brutos anuales - Horario de jornada partida de lunes a viernes - Ubicación en zona Loriguilla (Valencia) ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

Project Manager ¿Te apasiona la gestión de proyectos y quieres desarrollarte en un sector técnico, internacional y con grandes retos? Estamos buscando incorporar un/a Project Manager que se responsabilice de la gestión integral de proyectos para clientes nacionales e internacionales. Buscamos una persona con iniciativa, organizada y resolutiva, capaz de tener una visión global del proyecto y coordinar todas sus fases, desde la cotización inicial hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar los proyectos de principio a fin, coordinándote con clientes, proveedores y diferentes equipos internos. Entre tus principales funciones estarán: Gestión integral y seguimiento de proyectos del sector ferroviario. Elaboración y seguimiento de cotizaciones y presupuestos. Gestión y coordinación de la compra de materiales necesarios para cada proyecto. Planificación de tiempos, recursos y prioridades. Organización y coordinación del trabajo del equipo técnico. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Coordinación y seguimiento de proveedores. Supervisión de los controles de calidad y cumplimiento de los requisitos del proyecto. Seguimiento de plazos y resolución de posibles incidencias. Coordinación de la entrega final al cliente. Control económico y seguimiento de la rentabilidad de cada proyecto. Gestión simultánea de varios proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos, costes y plazos. Requisitos Nivel avanzado de Excel. Inglés mínimo B2, especialmente para comunicación profesional. Carnet de conducir B. Capacidad para gestionar proyectos, prioridades y diferentes interlocutores. Disponibilidad para viajar de manera muy puntual. Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones. Nos encantarás si eres una persona. Organizada, resolutiva y proactiva, con facilidad para comunicarte y coordinar personas. Buscamos especialmente a alguien con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, anticiparse a los problemas y mantener el foco en plazos, calidad, costes y resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable dentro del sector ferroviario. Participación en proyectos para clientes nacionales e internacionales. Un puesto con autonomía y responsabilidad real sobre los proyectos. Contacto directo con clientes, proveedores y equipos técnicos. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Horario: De lunes a viernes. Ubicación: Madrid. Modalidad: presencial. Tipo de contrato: indefinido. Rango salarial: pendiente de definir según perfil y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Incorporación a un equipo de profesionales en un entorno de trabajo colaborativo. Participación en un centro hospitalario con diversos proyectos de mejora asistencial. Integración en una institución reconocida como complejo hospitalario universitario por la Universidad de Barcelona, con una sólida actividad docente, investigadora y asistencial. Contrato de interinidad pendiente de convocatoria. Retribución según el convenio de la Sanidad Concertada de Cataluña (SISCAT), Grupo 1. Licenciatura o Grado en Medicina (con homologación y permiso de trabajo en el caso de profesionales extracomunitarios). Título de Especialista en Cardiología vía MIR o debidamente homologado (con permiso de trabajo en el caso de profesionales extracomunitarios). Se valorará: Capacidad de comunicación. Empatía. Trabajo en equipo. Las personas interesadas pueden enviar su currículum a: #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Soporte a Proyectos de Desarrollo de Red MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. Objetivo del puesto: Dar soporte administrativo, económico y operativo al área de Desarrollo de Red, asegurando la correcta gestión y seguimiento de los proyectos de implementación en la red de concesionarios. La persona será responsable de coordinar los flujos administrativos entre Compras, Desarrollo de Red, concesionarios y proveedores, garantizando la adecuada tramitación de pedidos, control presupuestario, órdenes de pago, facturación y documentación asociada a los proyectos. Gestión del ciclo de compras y suministro: Gestionar y realizar el seguimiento administrativo de los pedidos solicitados por los concesionarios. Validar que los pedidos solicitados por los concesionarios se correspondan con las necesidades y condiciones definidas para cada proyecto. Actuar como interlocutor/a administrativo/a con proveedores, realizando el seguimiento de plazos de entrega, documentación y facturación. Dar soporte administrativo a los concesionarios durante la implementación de los proyectos, resolviendo consultas y facilitando la coordinación con los interlocutores correspondientes. Mantener actualizada la información relativa al estado de los pedidos, entregas, incidencias y documentación pendiente. Control financiero y cumplimiento: Gestionar y controlar el presupuesto general asignado por el clientepara cada proyecto de concesionario. Realizar el seguimiento del gasto, identificar posibles desviaciones presupuestarias y asegurar que los costes se ajusten a los importes aprobados. Gestionar los incentivos destinados a concesionarios de acuerdo con el presupuesto anual disponible. Crear y tramitar órdenes de pago a través de la plataforma del cliente. Gestionar administrativamente los pagos a proveedores y concesionarios una vez finalizada la implementación de los proyectos y validada la documentación necesaria. Recopilar, revisar y archivar presupuestos, pedidos, facturas, órdenes de pago y demás documentación administrativa asociada a cada proyecto. Actuar como enlace entre Compras y Desarrollo de Red para facilitar la correcta gestión administrativa, presupuestaria y documental de los proyectos. Coordinación de red y soporte operativo: Servir como punto de contacto administrativo para concesionarios, proveedores y equipos internos. Dar soporte al equipo de Desarrollo de Red en la preparación y actualización de reportes de proyectos, pedidos, presupuesto, pagos e incidencias. Mantener actualizados los registros y herramientas de seguimiento del departamento. Identificar incidencias o bloqueos administrativos y realizar el seguimiento necesario con las partes implicadas hasta su resolución. Contribuir a eliminar cuellos de botella administrativos que puedan afectar a los plazos de los proyectos. Facilitar que el equipo de Desarrollo de Red pueda centrarse en las funciones estratégicas y técnicas, asumiendo la gestión operativa y administrativa asociada a los proyectos. Gestión de proyectos: Coordinar el desarrollo de herramientas de datos para el análisis de resultados. Coordinar programas de incentivación de la red de concesionarios. Generación/Análisis de informes de evolución de resultados de la red de concesionarios. Perfil requerido: Formación en alguna de las siguientes áreas: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Edificación, Interiorismo, Ingeniería Civil, Ingeniería en Diseño Industrial o disciplinas afines. Se valorará Formación Profesional de Grado Superior en Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil o Diseño. Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, gestión de compras, seguimiento de proveedores, control presupuestario, facturación, pagos o coordinación de proyectos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel , Outlook y PowerPoint. Nivel de inglés mínimo B2 , oral y escrito. Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes tareas, interlocutores y plazos. Se valorará: Experiencia previa en entornos de automoción, redes comerciales, retail, construcción, reformas o gestión de proveedores. Conocimientos básicos de lectura de planos y documentación técnica. Conocimientos básicos de AutoCAD, a nivel de consulta o revisión de documentación. Competencias clave: Organización y planificación. Atención al detalle y rigor administrativo. Capacidad de seguimiento y control de procesos. Comunicación eficaz con concesionarios, proveedores y equipos internos. Proactividad en la identificación y resolución de incidencias. Orientación al servicio, a los plazos y al cumplimiento presupuestario. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con diferentes departamentos. Con más de 5,000 empleados ubicados en más de 80 países alrededor del mundo, nuestros equipos brindan una experiencia líder en la industria que abarca: Compromiso del Consumidor Rendimiento de Piezas, Accesorios y Servicio Optimización y Cumplimiento de Reparaciones Soluciones de Aprendizaje Rendimiento de Distribución y Ventas Nuestra trayectoria probada significa que ahora colaboramos con casi todos los fabricantes de automóviles en el mercado. Propósito de MSX Empoderar a quienes impulsan y crean para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio. La Misión de MSX Aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales y el poder de la tecnología para crear soluciones personalizadas, sostenibles e innovadoras. La Visión de MSX Ser la primera opción de los clientes, reconocidos por nuestra excelencia operativa y nuestro compromiso con impulsar el cambio y la innovación en la industria de la movilidad. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicar e1n los t e9rminos y la pol edtica de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Jaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua. Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica. Tareas Tu misión Tu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles. Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua. Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica. Principales responsabilidades Planificación y producción • Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas. - Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales. - Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados. - Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas. - Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios. - Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos. - Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia. Calidad de fabricación • Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos. - Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente. - Establecer controles e inspecciones previas a la expedición. - Registrar y analizar las incidencias de calidad. - Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas. - Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción. Liderazgo y desarrollo del equipo • Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. - Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica. - Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación. - Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias. - Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona. - Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo. - Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas. - Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados. Organización y mantenimiento de la planta • Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S. - Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales. - Implantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología TPM. - Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas. - Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo. - Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea. - Organizar el stock de materias primas y producto terminado. - Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales. - Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario. - Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos. - Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual. Seguimiento y control de indicadores • Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción. - Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio. - Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. - Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección. Requisitos Requisitos imprescindibles • Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica. - Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción. - Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial. - Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades. - Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel. - Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados. - Capacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores. Se valorará especialmente • Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar. - Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. - Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD. - Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua. - Experiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción. Competencias que buscamos • Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable. - Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo. - Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta. - Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella. - Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección. - Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada. - Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones. - Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica. Dependencia jerárquica La posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén. Beneficios ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto profesional estable. - Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica. - Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción. - Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado. - Jornada completa e intensiva de mañana. - Trabajo presencial en Jaén y alrededores. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva. #J-18808-Ljbffr

En Antal buscamos un QA Analyst Junior para incorporarse a una compañía multinacional líder en el sector eléctrico industrial, con más de 100 años de antigüedad. Estudios mínimos Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial, Informática Valorable: Grado Superior Experiencia mínima Sobre el proyecto Desarrollo de dispositivos electrónicos con firmware integrado dentro de un ecosistema conectado (web y mobile). Producción en pequeñas series con enfoque end-to-end (hardware, software y firmware) en un entorno en crecimiento, centrado en la innovación y la industrialización. Misión del rol Asegurar la calidad industrial del producto, definiendo y consolidando procesos que garanticen la consistencia en fabricación y apoyando directamente la industrialización en planta. · Validación de componentes con proveedores · Control de calidad en todas las fases: recepción, ensamblaje, prototipado y validación final · Definición y seguimiento de procesos de trazabilidad · Implementación de controles y sistemas de calidad · Identificación y mejora de procesos industriales Buscamos una persona proactiva, con capacidad para estructurar procesos de calidad y control industrial, y sobre todo, con ganas de aprender y hacer carrera en empresa sólida y líder en el sector. · Valorable experiencia (1 año en prácticas) en calidad de producto y procesos industriales. · Valorable experiencia en prácticas como Quality Engineer o en consultoría industrial/producto. -Aceptamos candidato con TFG pendiente. Conocimientos (se valorarán conocimientos de): · Herramientas de test management (TestLink, TestRail, QA Touch) · Automatización de tests (Selenium, Appium, Postman) · Sistemas de comunicación entre dispositivos, apps y cloud Trabajo directo con equipos técnicos y de fábrica en un contexto IoT, con fuerte orientación operativa y alto impacto en producto. Se valoran habilidades de comunicación, análisis, toma de decisiones y visión end-to-end. Proyecto tecnológico en fase de industrialización, con impacto directo en producto y fabricación. Rol clave en la definición de calidad, en un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento a corto y medio plazo. #J-18808-Ljbffr

International Logistics Coordinator – Importaciones y Forwarding En Savant Chemicals seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a International Logistics Coordinator para reforzar nuestro equipo de Operaciones y Supply Chain y asumir la gestión y seguimiento de nuestros embarques internacionales. Buscamos una persona muy organizada, resolutiva, proactiva y operativa, capaz de gestionar múltiples embarques simultáneamente y asumir la responsabilidad sobre fechas, documentación y coordinación con proveedores, transitarios y navieras. Tu misión Responsabilizarte del embarque de principio a fin: saber en todo momento dónde está cada contenedor, cuál es el siguiente hito crítico, qué documentación está pendiente y qué acciones deben realizarse para garantizar que cada embarque avance según lo previsto. Funciones principales → Coordinar los embarques internacionales desde que la mercancía está cargo ready hasta su llegada al puerto de destino → Solicitar, coordinar y confirmar bookings con transitarios y navieras → Coordinar fechas de carga con proveedores y operadores logísticos → Asegurar que los bookings y salidas cumplen con las fechas requeridas → Realizar seguimiento continuo de ETD, ATD y ETA → Detectar anticipadamente posibles retrasos, cambios de buque o incidencias → Coordinar y revisar la documentación de embarque: Bill of Lading, Commercial Invoice, Packing List, Certificate of Origin y demás documentación necesaria → Garantizar que toda la documentación esté disponible y validada dentro de los plazos establecidos → Mantener actualizada la información y el estado de todos los embarques en los sistemas y herramientas internas de control → Coordinarse diariamente con los equipos de Compras, Demand Planning, Aduanas y Entregas → Realizar un handoff completo al equipo de Inbound/Aduanas antes de la llegada del buque → Hacer seguimiento activo con proveedores, transitarios y navieras hasta resolver cualquier incidencia → Escalar retrasos, documentación pendiente o riesgos operativos antes de que puedan afectar al negocio o al cliente → Participar en la mejora continua de los procesos y KPIs de logística internacional ✅ Requisitos → Más de 3 años de experiencia en logística internacional, freight forwarding, importación/exportación o transporte marítimo → Conocimiento sólido de transporte marítimo, contenedores, documentación internacional e Incoterms → Experiencia trabajando directamente con transitarios, navieras y proveedores internacionales → Capacidad para gestionar simultáneamente un volumen elevado de embarques → Nivel profesional de español e inglés → Experiencia trabajando con ERP ¿Qué buscamos? → Perfil extremadamente organizado y orientado al detalle → Mentalidad proactiva y capacidad para anticiparse a los problemas → Capacidad para trabajar con fechas límite y prioridades cambiantes ⭐ Se valorará → Experiencia con SAP Business One Ubicación: Barcelona Departamento: Operaciones / Supply Chain Jornada: Completa ¿Te encaja? Aplica directamente o contáctanos. ¡Queremos conocerte!

Sociedad Española de Cardiología busca incorporar a un/a profesional en un entorno de trabajo colaborativo dentro de un hospital universitario de Cataluña. La plaza se encuadra en contrato de interinidad pendiente de convocatoria, con retribución según el convenio de la Sanidad Concertada de Cataluña (SISCAT), Grupo 1, y oportunidades docentes e investigadoras de la institución. Se valorará capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que consigue que todo funcione cuando nadie se da cuenta de que hay alguien coordinándolo. No buscamos a quien persigue incidencias. -> Buscamos a quien es capaz de anticiparse a ellas. No buscamos a quien reúne al equipo cuando aparece un problema. -> Buscamos a quien hace que el equipo esté alineado antes de que ese problema exista. Y no, no buscamos al típico responsable que vive pendiente de un cuadro de mando -> Buscamos a alguien que entienda que un buen servicio tecnológico se construye cada día, decisión a decisión, conversación a conversación. En PROCESIA creemos que la tecnología solo aporta valor cuando está respaldada por personas que saben hacer que las cosas ocurran. Participamos en proyectos tecnológicos de gran envergadura para organizaciones públicas y privadas, donde la estabilidad, la calidad del servicio y la capacidad de respuesta son factores críticos. Para conseguirlo, apostamos por equipos comprometidos, cercanos y con autonomía para tomar decisiones. Aquí encontrarás un entorno donde las ideas cuentan, el trabajo en equipo es una realidad y la mejora continua forma parte del día a día. Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio que actúe como punto de unión entre el cliente, el equipo técnico y la operación del servicio. Alguien con visión global, capacidad organizativa y facilidad para coordinar personas con perfiles muy distintos, manteniendo siempre el foco en la calidad del servicio. Para ello será necesario contar con conocimientos sólidos y experiencia en: Entrega y soporte del servicio. Gestión de proyectos. Gestión de servicios TI. Coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo. Coaching y liderazgo de personas. Redes y comunicaciones. Cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información y protección de datos. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Y una Certificación ITIL. Valoraremos especialmente tu capacidad para comunicar, organizar, priorizar y generar confianza tanto dentro del equipo como con el cliente. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión no será resolver cada incidencia. Coordinarás la prestación del servicio, realizarás el seguimiento de la actividad, facilitarás la comunicación entre los diferentes equipos técnicos y asegurarás que los procesos se ejecutan conforme a los niveles de servicio establecidos. Impulsarás la mejora continua, colaborarás en la planificación de actuaciones, realizarás el seguimiento de proyectos y ayudarás a que la operación evolucione de forma ordenada y eficiente. Este puesto no forma parte de la operativa técnica 24x7 , aunque trabajarás coordinando un servicio que presta cobertura continua y colaborarás con los equipos responsables de garantizar esa disponibilidad cuando la planificación del servicio lo requiera. En PROCESIA queremos que puedas centrarte en aportar valor, crecer profesionalmente y disfrutar del camino. Por eso te incorporarás a un proyecto estable , con contrato indefinido desde el primer día y jornada completa, formando parte de un servicio tecnológico estratégico con recorrido y visión de futuro. Flexibilidad horaria que favorece la conciliación y la autonomía. Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. Plan de carrera individualizado para acompañar tu crecimiento profesional. Formación continua, clases de inglés y apoyo para la obtención de certificaciones técnicas. Participación en un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje forman parte del trabajo diario. Seguro médico privado sin copagos. Un modelo de liderazgo participativo, basado en la confianza, donde las decisiones se construyen escuchando a las personas. Café y té disponibles en la oficina para esos momentos en los que las mejores ideas surgen alrededor de una conversación. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... INGENIERO DE PRODUCCIÓN SECTOR ALIMENTACIÓN NECESARIO Experiencia previa en puestos de gestión de producción y procesos productivos o similar NECESARIO Experiencia en producción industrial en sector alimentación NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel NECESARIO Formación universitaria en Ingeniería, FP relacionada con producción industrial, o similar Funciones que vas a realizar: • Planear el programa de trabajo según los pedidos de los clientes. • Revisar que existan suficientes materias primas en el almacén. • Controlar los tiempos de fabricación y el uso de las máquinas. • Vigilar que se cumplan las metas de cantidad y calidad. • Buscar formas de trabajar más rápido y gastar menos. • Resolver problemas técnicos cuando fallan las líneas de trabajo. • Proponer nuevas tecnologías y maquinaria moderna. • Aplicar métodos para evitar desperdicios. • Trabajar junto con el área de logística y mantenimiento. • Capacitar y guiar a los operadores de la planta. • Cuidar las normas de seguridad e higiene en el trabajo • Revisión de stock y control de aprovsionamiento Entre otros ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en empresa del sector industrial, • Salario abierto según valía del perfil que puede moverse en torno a los 30-35k euros brutos anuales, • Horario de jornada partida de lunes a viernes, • Ubicación en zona Algemesí (Valencia) ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

Efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o UN) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad. Principales responsabilidades Atención telefónica a clientes internos y externos. Recepción de ingresos monetarios: efectivo, cheques, cobro con tarjeta bancaria, entrega al personal recolector de valores. Conciliación del turno entradas y salidas de cementos y multi productos Control de documentos: Escaneo de remisiones, envio a cartera de remisiones físicas, manejo de provisionales, formatos de devoluciones, tickets de pesajes, etc Elaboración de reportes de cemento y multi productos: Salidas diarias, inventarios, estadías, producciones. Efectuar documentaciones de ferrocarril. Aplicación y seguimiento a la seguridad vial: Check list exprés, fichas de rutas de riesgo, bitácora de transportistas. En ausencia de Supervisor debe asignar al personal técnico actividades y estar al pendiente de la operación. Retos del puesto Trato directo con Operadores Conciliación del turno operador Trato con clientes Supervisión de bitácoras de Operadores Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias) Licenciatura en Contabilidad Dominio Idioma Inglés: B1 en adelante Experiencia Requerida Experiencia en Despacho Atención a clientes en el proceso de despacho de cemento y multi producto. Conocimiento Requerido Microsoft Office (Excel principiante - avanzado) Competencias Críticas Enfoque al Cliente (5) Orientado a Resultados (3) Solución de Problemas (3) Manejo de Conflictos (4) Gestión por Procesos (3) Relaciones Internas Administrador Logística y Servicio Coordinador Logística de Planta/jefes de CEDI Supervisor de Operaciones Externas Clientes de recogido Cliente de contado Personal de valores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX #J-18808-Ljbffr

Senior Performance Engineer | Barcelona | Híbrido En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. Desde Claire Joster Technology estamos buscando un/a Senior Performance Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, trabajando sobre plataformas digitales de alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento. Una posición especialmente interesante para perfiles que combinen Performance Engineering, Observabilidad, DevOps y automatización, con capacidad para liderar iniciativas de rendimiento de forma transversal. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar que las aplicaciones y plataformas digitales sean rápidas, estables y escalables, anticipándote a posibles problemas de rendimiento antes de que lleguen a producción. Entre tus principales responsabilidades: Diseñar y ejecutar pruebas de carga, estrés y rendimiento. Identificar cuellos de botella en Frontend, APIs e infraestructura. Analizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones web. Integrar pruebas de performance dentro de los pipelines CI/CD. Trabajar con métricas, RUM, observabilidad y monitorización en producción. Participar y liderar la resolución de incidencias críticas de rendimiento. Coordinarte con equipos de desarrollo, arquitectura, QA y DevOps. Impulsar una cultura Performance First dentro de la organización. Liderar iniciativas estratégicas relacionadas con Performance Engineering. Buscamos experiencia sólida en algunas de estas tecnologías: +5 años de experiencia en Performance Testing / Performance Engineering. Experiencia trabajando con aplicaciones web modernas y entornos complejos. Capacidad para analizar problemas de escalabilidad y rendimiento end-to-end. Experiencia trabajando conjuntamente con equipos DevOps y Development. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo transversal. Experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros será muy valorada. La posición puede encajar especialmente con perfiles de Senior Performance Engineer, Lead Performance Engineer, SRE, QA Performance Engineer u Observability Engineer con fuerte orientación a rendimiento. Beneficios: Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto Salario: 70.000 € – 85.000 € brutos/año + variable (pendiente de concretar) Clases de idiomas: inglés, alemán, etc. Descuentos en comida Posibilidad puntual de guardias, aunque no es habitual. Si tienes experiencia en Performance Engineering y buscas un proyecto internacional donde poder tener impacto real sobre la arquitectura, escalabilidad y rendimiento de plataformas digitales, me encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad . Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol: Estamos en la búsqueda de un Letrado Ejecuciones para asumir las siguientes responsabilidades: ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Tramitación procesal de ejecuciones Gestión de procedimientos de ejecución dineraria. Gestión de procedimientos de ejecución dineraria post-hipotecaria, incluida redacción de demandas ejecutivas basadas en el art. 579 LEC. Control de plazos procesales. 1. Seguimiento de procedimientos judiciales Presentación de escritos en juzgados (ejecución, embargos, averiguación patrimonial). Impulso procesal (diligencias, oficios, etc). Estrategia para localizar bienes del deudor. Solicitud de embargos (nóminas, cuentas, inmuebles). Negociaciones extrajudiciales si procede. 1. Análisis jurídico de expedientes Revisión de escrituras hipotecarias. Cálculo de deuda pendiente. Control de intereses, costas y liquidaciones. 1. Gestión masiva de expedientes Gestión integral de una cartera propia de gran volumen, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos. Uso de herramientas de gestión procesal. Condiciones: Retribución fija + Variable Beneficios: Flexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo. Día libre de cumpleaños. Portal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. Puesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Jañ y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido Desde ConfiARTE , consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua. Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica. Tu misión Tu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles. Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua. Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica. Principales responsabilidades Planificación y producción Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas. Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y dispón de materiales. Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados. Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la dispón de materias primas. Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios. Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos. Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia. Calidad de fabricación Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos. Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones ténicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente. Establecer controles e inspecciones previas a la expedición. Registrar y analizar las incidencias de calidad. Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas. Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica. Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación. Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias. Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona. Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo. Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas. Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados. Organización y mantenimiento de la planta Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S. Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales. Implantar prácticas de mantenimiento áutono y metodología TPM. Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las maquinarias. Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo. Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea. Organizar el stock de materias primas y producto terminado. Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales. Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario. Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos. Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual. Seguimiento y control de indicadores Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción. Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio. Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección. Requisitos imprescindibles Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica. Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción. Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial. Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades. Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel. Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados. Capacidad para trabajar de manera presencial en Jañ y alrededores. Se valorará especialmente Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar. Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD. Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua. Experiencia en implantaición de procedimientos, indicadores y estándares de producción. Competencias que buscamos Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable. Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo. Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta. Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella. Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección. Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada. Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones. Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica. Dependencia jerárquica La posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén. ¿Qué ofrecemos? Salario 30.000 €- 35.000 € Contrato indefinido y proyecto profesional estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica. Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción. Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado. Jornada completa e intensiva de mañana. Trabajo presencial en Jañ y alrededores. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza . Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo BCM GestionARTE , corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a Psicólogo/a para un servicio de asesoramiento psicofamiliar en Valencia . La persona seleccionada se encargará de: Desarrollar actuaciones de atención, orientación e intervención psicológica con personas usuarias y sus familias. Realizar labores de asesoramiento psicofamiliar. Elaborar informes y realizar el seguimiento de los casos atendidos. Coordinarse con los distintos recursos y profesionales implicados en el programa. La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Oficial en Psicología General Sanitaria o equivalente. Máster Universitario en Intervención Psicológica en Ámbitos Sociales o Intervención Social y Comunitaria. Titulación oficial de valenciano nivel C2 o superior. Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento psicofamiliar, acreditable mediante certificados de buena ejecución o informes emitidos por la Administración Pública o empresa donde conste el tiempo desempeñado. Incorporación prevista en septiembre Jornada de 38 horas semanales . Horario: Jornada de mañana y tarde, pendiente de definir en función de las necesidades del servicio y de los usuarios atendidos. En BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable. El Grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. ¿Te apasiona la hostelería, conectar con las personas y crear experiencias que dejan huella? Buscamos a una persona dinámica, con actitud comercial y vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. Si disfrutas generando relaciones, detectando oportunidades y haciendo que cada cliente se siente especial, queremos conocerte. Cuál será tu misión? Impulsar la actividad comercial del restaurante. Captar y fidelizar clientes, empresas y grupos. Diseñar y cuidar la experiencia del cliente antes, durante y después de su visita. Colaborar con los equipos de restaurante y hotel para ofrecer un servicio excelente. Proponer acciones e ideas que hagan crecer el negocio y la satisfacción de nuestros clientes. Estar pendiente de nuestras redes sociales y dar respuesta a nuestros clientes. Buscamos a alguien que… Tenga experiencia en hostelería, ventas o atención al cliente. Sea una persona proactiva, organizada y con iniciativa. Disfrute del trato con las personas y tenga habilidades de comunicación. Aporte creatividad, energía y ganas de hacer las cosas de forma diferente. Valore el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento. Un entorno dinámico donde tus ideas cuentan. Un equipo cercano y con buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si crees que la mejor experiencia empieza mucho antes de que el cliente se siente a la mesa, este puesto es para ti. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. Responsabilidades Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo. Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio. Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas. Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad. Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes. Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales. Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad. Analizar desviaciones entre planificación y ejecución. Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias. Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda. Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales. Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas. Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión. Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central. Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección. Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías. Calificaciones De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores. Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail... Experiencia en análisis de datos. Microsoft Office (Excel): avanzado. Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón). horario flexible. Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de PRL con un/una técnico/a en PRL. Funciones: Gestionar y mantener actualizada la documentación de PRL y CAE de trabajadores, empresas contratistas y subcontratistas. Realizar visitas e inspecciones de seguridad en los centros de trabajo, detectando riesgos y proponiendo medidas correctoras. Coordinar la actividad preventiva con empresas externas y realizar el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de seguridad. Revisar y validar documentación preventiva: formación, aptitud médica, evaluaciones de riesgos, seguros, maquinaria y equipos de trabajo. Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, procedimientos e instrucciones de trabajo seguro. Gestionar las plataformas de CAE, realizando el seguimiento de documentación pendiente, incidencias y vencimientos. Investigar accidentes e incidentes y realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correctoras derivadas. Coordinar el acceso y la actividad de empresas contratistas y subcontratistas, verificando el cumplimiento de los requisitos preventivos. Impartir y/o coordinar formación e información en materia de PRL y trasladar los requisitos preventivos a empresas colaboradoras. Mantener interlocución con trabajadores, responsables internos, contratistas y servicios de prevención para asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y CAE. Titulación Máster en PRL Experiencia previa en funciones de PRL y/o CAE Gran capacidad de escucha y organización. Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción Valorable dominio del inglés tanto oral como escrito En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. ¿Te apasiona el sector ferroviario? Si tienes motivación e interés por el sector ferroviario. ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando estudiantes de Ingeniería Industrial o similar para incorporarse a nuestro equipo a través de prácticas y, una vez finalizadas, realizar la contratación de manera indefinida. Requisitos mínimos: • Ser estudiante de último año con grado o máster en: Ingeniería Industrial o similar., • Tener pendiente solo una asignatura o TFG., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Interés por el sector ferroviario., • Deseable conocimientos en SCADA y Linux Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas con opción a incorporarse con contrato indefinido, una vez finalizadas., • Modalidad híbrida - 1 día presencial en nuestras oficinas de Tres Cantos., • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua., • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…), • Estabilidad en el sector ferroviario con proyectos nacionales e internacionales., • Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Qué te ofrece este programa? Conocer la Ingeniería de Sistemas, una disciplina en auge y que afronta grandes retos tecnológicos. Trabajar en un ambiente multidisciplinar y aplicable a los entornos aeroespaciales, navales y de defensa. - Entrar en un mercado con fuerte demanda de profesionales formados y con experiencia. - Compartir experiencias con los expertos en Ingeniería de Sistemas de Capgemini, un gran equipo de profesionales en múltiples disciplinas que son excelentes referentesFormación específica en los puestos que luego vas a desempeñar. - Contrato en indefinido en una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 30 países. - Implicación en proyectos reales: una oportunidad única de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector tecnológico. - Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender de profesionales con amplia experiencia con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación. - Formar parte de un equipo de profesionales cualificados con una amplia variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía. ¿Qué necesitas saber? - No se requiere experiencia previa. - Es necesario haber finalizado los estudios de Grado, o estar pendiente de defender el TFG/TFM - Graduados en Ingeniería de Ingeniería Aeronáutica, Aeroespaciales o similares. - Nivel de inglés C1. - Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar en Capgemini? - Ambiente dinámico en el que podrás aprender y desarrollar al máximo tus aptitudes. - Beca con un máximo de 6 meses de duración. - Posibilidades reales de paso a contrato al finalizar el periodo de beca. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #LI-DG1

Compañía en pleno proceso de expansión nacional especializada en el suministro de agua mineral natural embotellada mediante un modelo de distribución directa. Actualmente se encuentra desarrollando una red logística y comercial a nivel nacional con un ambicioso plan de crecimiento y apertura de nuevas delegaciones. Buscamos incorporar un/a Director/a Nacional de Ventas que aporte experiencia en la comercialización de soluciones de agua para empresas, oficinas y entornos profesionales, ayudando a definir la estrategia comercial y acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones Diseñar y liderar la estrategia comercial nacional para el canal empresas. Desarrollar acuerdos con oficinas, pymes, grandes compañías y cuentas corporativas. Definir políticas de captación, fidelización y desarrollo de clientes. Liderar y coordinar equipos comerciales distribuidos a nivel nacional. Implantar procedimientos, indicadores y metodologías de venta. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión territorial. Asesorar a la dirección en la construcción del modelo comercial y de desarrollo de negocio. Participar en la negociación de acuerdos con grandes cuentas nacionales. Perfil Experiencia consolidada como Director Comercial, Director de Ventas, Jefe Nacional de Ventas o KAM Nacional. Conocimiento del sector de distribución de agua embotellada, dispensadores de agua o servicios recurrentes para empresas. Capacidad demostrada para liderar procesos de expansión y escalado comercial. Perfil estratégico, con visión de negocio y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Salario a partir de 45.000 + variable. Pendiente de definir.

Liderar la operación integral del spa • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes ��

Responsable de la elaboración y proceso de la materia prima, decoración, presentación y calidad de los platos, que los equipos, instalaciones y áreas de cocina se mantengan en adecuado estado de conservación, orden y aseo, esté pendiente de la utilización de productos perecederos para la prep

Somos AvaiBook by idealista, una empresa de producto final, que se dedica a mantener y evolucionar un SaaS de gestión de alquileres vacacionales . Desarrollamos toda nuestra tecnología internamente y creemos en el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus empleados . Buscamos ampliar nuestro equipo Financiero, con una persona comprometida y con muchas ganas de aprender. Buscamos estudiantes de ADE, Economía, Contabilidad o afines. El equipo de Backoffice es el motor silencioso que garantiza que toda la operativa financiera y administrativa funcione con precisión y seguridad. Controlamos al detalle los cobros y pagos de nuestros clientes, actuando como intermediarios entre bancos, proveedores y el resto de departamentos para que los números sean fáciles y transparentes para todos. Además, gestionamos los procesos relacionados con nuestro sistema de pagos integrado, asegurando que cada reserva y cada operación económica se procese de manera fiable. Qué harás Tu principal misión será ofrecer soporte administrativo general al equipo y encargarte de la organización de tareas operativas. Además de la colaboración con otros departamentos como Customer Sucess, Customer Support o el equipo comercial. Entre tus responsabilidades Dar soporte en la conciliación bancaria de las cuentas bancarias de la empresa, Creación y gestión de documentación administrativa Validación de documentación de clientes (KYC) Emisión y revisión de facturas a clientes, así como la gestión de facturas de proveedores. Verificación de que las facturas emitidas a clientes se alineen correctamente con los servicios contratados. Contacto y seguimiento con clientes por email y llamada para aportar documentación pendiente o realizar pagos pendientes de facturas. Requisitos Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Conocimientos de Excel. Comodidad trabajando con números. Buenas habilidades de comunicación. Persona muy positiva, resolutiva y con capacidad de adaptarse. Es un plus si: Experiencia en contabilidad básica o facturación. Conocimiento del programa Kit Digital. Experiencia en validación documental (KYC). Familiaridad con sistemas de facturación conectados a la Agencia Tributaria. Formación o conocimientos en IA. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

Técnico/a animación sociocultural - Tarde. Residencia de Mayores Las Rozas (Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Parcial 🕕 Horario: Pendiente de valorar con el candidato/a 💰 Salario: Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Las Rozas (Av. de Atenas, 5, 28290 Las Rozas de Madrid, Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Residencia de Mayores Las Rozas Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo técnico/a animador sociocultural en Sanitas Mayores serán... 💙 Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades socioculturales y educativas 💙 Definir, crear y adaptar , conjuntamente con el/la terapeuta ocupacional las actividades y material para realizar el programa de actividades 💙 Ejecutar técnicas de animación, individuales y/o grupales 💙 Promover la participación de los residentes en las actividades socioculturales y educativas de la población donde se encuentra el centro ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ CFGS en Animación Sociocultural y Turística 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Estoy buscando una persona que tenga iniciativa, que conecte con los nios, que sea puntual, le guste jugar, salir, sea paciente y amable, cariosa y lo ms importante responsable, que este pendiente de ellos. Sera un beb de 1 ao, es un nio muy activo, le gustar salir mucho, pasear, ir al parque,etc Ne

RIVAS VACIAMADRID Turno aproximado pendiente de confirmar de 6 a 14 horas. Imprescindible vehículo para poder acceder al centro de empleo. Oferta para suplencias en Ctra.

Se busca una persona para trabajar como analista legal, centrada en dar asistencia y apoyo a clientes del mercado británico. Las tareas principales incluyen la comunicación directa por teléfono y correo electrónico para resolver consultas, gestionar incidencias y recopilar información pendiente. También se encarga de gestionar de forma activa la cartera de clientes, prestando especial atención a establecimientos con facturación media-alta que necesiten acciones de reactivación. Otra parte importante es mantener actualizadas las bases de datos y la documentación, asegurando que toda la información sea correcta para facilitar el trabajo diario. Para este puesto se requiere un nivel de inglés nativo o de completa fluidez, tanto para conversaciones comerciales como técnicas. Se valora la experiencia previa en atención al cliente, sobre todo si ha sido por teléfono, ya que son fundamentales las habilidades de comunicación clara, la empatía y la capacidad de manejar distintas situaciones con profesionalidad. El ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, donde el apoyo mutuo y el trabajo en equipo son esenciales. Las condiciones incluyen un contrato temporal de seis meses, con opción a renovación. El salario es mensual, con incentivos variables y un ticket restaurante. El horario es de 9:00 a 18:00 horas, en un modelo híbrido que combina trabajo presencial en la zona de Ifema, en Madrid, con teletrabajo.

Rango salarial: pendiente de definir según perfil y experiencia.

Te apasiona la gestión de proyectos web, la accesibilidad digital y la innovación tecnológica? En Adecco Outsourcing estamos configurando el equipo que dará soporte a un importante proyecto de asistencia técnico/a para una entidad pública de referencia, actualmente pendiente de adjudicación