Trabajos para menores en San IsidroCrear alertas

¡MÁS SIEMPRE MÁS! Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Empleado/a de Hogar Interno/a para prestar servicio a una familia con cuatro menores, con residencia en el extranjero y población próxima a Alcázar de San Juan, Ciudad Real. Funciones: • Cuidado integral de cuatro menores, atendiendo sus necesidades y rutinas diarias., • Supervisión de los niños y acompañamiento en sus actividades habituales., • Preparación de comidas cuando sea necesario., • Limpieza, mantenimiento y organización de la vivienda., • Lavado, planchado y organización de la ropa., • Mantenimiento de las diferentes estancias en perfecto estado., • Realización de compras y otras gestiones domésticas., • Acompañamiento a la familia en sus desplazamientos entre la residencia habitual y la residencia en el extranjero., • Velar por el bienestar, la seguridad y el correcto desarrollo de los menores. ¿Qué se ofrece? • Contrato conforme a la legislación española aplicable a empleados/as de hogar., • Jornada completa en régimen interno., • Salario de 1.800 euros netos mensuales en 14 pagas., • Alojamiento y manutención incluidos., • Incorporación según disponibilidad., • Estabilidad y continuidad laboral en un entorno familiar. Imprescindible: • Experiencia acreditable en el cuidado de menores y la realización de tareas domésticas., • Disponibilidad para trabajar en régimen interno., • Disponibilidad para viajar y residir entre extranjero y zona de Alcázar de San Juan., • Persona responsable, organizada, discreta, resolutiva y con iniciativa.

Hola, estoy buscando a un/a profesional para revisar y realizar reparaciones eléctricas menores en mi apartamento.Se trata de revisar enchufes y interruptores que se están calentando ligeramente, verificar la instalación de una lámpara empotrada y asegurar que todo cumpla normativa.No necesito c

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ marta@emocional.com laura@emocional.com carlota.martin@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniero Industrial, electricidad, etc. Experiencia mínima de al menos 3 años como Gestor/a de Servicios, idealmente en gestión de mantenimiento de instalaciones. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

MedVisit busca médico con inglés conversacional para visitas a domicilio en el área metropolitana de Barcelona, dirigido a pacientes angloparlantes. La función incluye atender visitas a domicilio, diagnóstico y tratamiento, atención de lesiones menores, emisión de recetas e informes médicos, y coordinación de la atención para pacientes que requieren tratamiento ambulatorio. Se recomienda vivir en Barcelona y contar con el número de registro profesional. #J-18808-Ljbffr

Médico o Médica. Responsabilidades Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral. Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua. Aplicación de inyectables, curas y tomas de tensión. Realización de reconocimientos médicos. Condiciones y beneficios Contrato circunstancial hasta Agosto. Jornada de 24h semanales. Horario: Lunes a Viernes de 14:30 a 22:30h. Sábados alternos de 7:00 a 14:30h. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Employee Experience & Resource Management Consultant(Talento / innovación/ desarrollo/ diversidad) ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Arquitecto de ciberseguridad para que se incorpore en nuestro Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Estudios universitarios de Ciberseguridad, informática o telecomunicaciones (valorable Master en Ciberseguridad) Tener al menos dos de las siguientes certificaciones en dispositivos y tecnologías de seguridad Al menos 5 años de experiencia demostrable en: diseño de arquitectura, despliegue, configuración, administración y gestión de las tecnologías y sistemas de ciberseguridad siguientes: Salud de dispositivos Entornos virtuales y Cloud Experiencia en el despliegue y administración de soluciones PAM Solución ZTNA (Zero Trust Network Access) SIEM nueva generación Conocimiento y/o experiencia en la aplicación de normativas de seguridad, al menos una de las siguientes: ENS, ISO 27001, NIS2 Experiencia en coordinación técnica de equipos Beneficios Contratación indefinida Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Seguro de vida y accidentes Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo., • Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012. Posición en Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain – 2 days ago #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL CONFORT INTELIGENTE! En AIRZONE estamos redefiniendo el futuro del confort y la eficiencia energética mediante tecnología de vanguardia. Si te apasionan la innovación y los retos, y quieres trabajar en un entorno dinámico en el que tus ideas importan, ¡queremos conocerte! Objetivo Del Puesto Impulso a la mejora en el conocimiento técnico-comercial del equipo de marketing y ventas. Referente técnico en el enlace con jefatura de producto ¿Quiénes somos? AIRZONE es una empresa líder en soluciones inteligentes de climatización con presencia internacional. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la tecnología y las personas nos ha convertido en un referente en el sector de la climatización. ¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL CONFORT INTELIGENTE! En AIRZONE estamos redefiniendo el futuro del confort y la eficiencia energética mediante tecnología de vanguardia. Si te apasionan la innovación y los retos, y quieres trabajar en un entorno dinámico en el que tus ideas importan, ¡queremos conocerte! Funciones y Tareas Investigación de mercados Identificar y conocer las necesidades de los clientes internos (red técnico-comercial-prescriptor), clientes reales y potenciales para ayudarlos con las decisiones de marketing y ventas. Observar e investigar las tendencias, el posicionamiento del producto y servicio en relación con el mercado, la presencia de la competencia. Investigación y prospección técnico-comercial en relación con la diferenciación de la propuesta de valor del producto aplicado a cada uno de los mercados. Realizar encuestas de satisfacción a clientes y usuarios con el fin de mejorar el conocimiento del mercado y proponer mejoras basadas en los resultados de estas. Coordinación de los proyectos Coordinación en la selección de productos a exponer y definición de su formato en showrooms y expositores, planificación de cómo mostrar las novedades del producto y su propuesta de valor. Gestión del listado de materiales necesarios, supervisión del montaje y colaboración con equipos internos y externos implicados. Enlace entre marketing y jefatura de producto. Acompañamiento en la parte técnica de los lanzamientos de productos en las colaboraciones con terceros como fabricantes o distribuidores, entre otros. Revisiones de catálogos, dossiers, presentaciones y otras herramientas de marketing en los distintos mercados, colaborando con los diferentes departamentos comerciales, formación, proyectos, producto, backoffice, etc. en relación con la visión técnico-comercial. Ayuda en la gestión y seguimiento del presupuesto de marketing mercados, según las necesidades. Información a los mercados de las novedades y eventos puntuales relacionados con el producto y su promoción. Dar seguimiento a los proyectos para obtener la correcta consecución de los objetivos marcados para ese proyecto. Participación en la organización y coordinación de ferias y eventos. Velar por la calidad en el servicio Referente en el equipo de marketing de los aspectos técnicos de nuestros productos y de los sectores de la integración y HVAC con objetivo común de hacer crecer el nivel técnico-comercial del equipo, con el objetivo común de velar por la rigurosidad de la información comunicada y la satisfacción del cliente. Seguimiento y supervisión de todo el ciclo de necesidades, requerimientos y soluciones aplicadas hacia los clientes (internos y externos) buscando la satisfacción de los mismos, y la calidad en el proceso ejecutado. Conocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos En caso de que aplique, proponer mejoras a los procesos internos con el objeto de ganar eficiencia de forma global en la empresa. Atracción y fidelización de los clientes Soporte a la investigación de mercados en relación con: prospección comercial, las herramientas de soporte, comunicación de clientes, encuestas, redes sociales, etc. Formación básica requerida Especialista técnico con experiencia en el sector Conocimientos específicos Deseables conocimientos en herramientas específicas en el campo y conocimientos en marketing Experiencia mínima 1-2 años Otros requerimientos específicos del puesto Necesario francés/árabe nativo y inglés alto (español base). Creatividad: pensar “Out of the box”. Conocimiento medio sobre plataformas/herramientas de la IA. Análisis de datos: sentirse cómodos introduciendo e interpretando datos para sacar conclusiones sensatas Ventas – entender el público objetivo y presentarles información de manera que conduzca a una impresión positiva de la empresa aumenta los beneficios Se requerirá formación en producto, marketing y herramientas de gestión. Habilidades de organización – gestionar los esfuerzos de múltiples personas y departamentos para lograr los resultados deseados requiere mantenerse al tanto de las cosas y colaborar ampliamente Habilidades para resolver problemas: el examen crítico ayuda a identificar las razones detrás de las situaciones, como por qué las cifras de ventas fueron menores de lo previsto, la campaña de lanzamiento de un nuevo producto no ha obtenido los resultados esperados o por qué una campaña de Internet no está generando suficiente tráfico. Disponibilidad para viajar a nivel internacional Si compartes nuestros valores y te gusta lo que hacemos, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Sorigué somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Si quieres formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, Sorigué es tu proyecto. Vamos a incorporar para nuestros proyectos en el área de ciudad en Barcelona, Te encargarás de gestionar, coordinar y planificar la ejecución del mantenimiento para conseguir la ejecución de los trabajos en los plazos y la calidad establecidos velando por la prevención de riesgos laborales, así como de alcanzar el logro de los objetivos de resultados fijados. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar los servicios del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Organizar la gestión documental de los servicios desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente rama técnica (Ingeniería, Arquitectura o similar) Experiencia en funciones similares mínimo de 1-2 años, idealmente en servicios de mantenimiento u obras en entorno urbano Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…) Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Contrato INDEFINIDO a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Zaragoza, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: Contrato INDEFINIDO a jornada completa. Horario distribuido de lunes a sábados de 7:00 a 19:00h con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Funciones Coordinar el seguimiento técnico y social de los casos vinculados a los hogares de acogida. Supervisar el desarrollo de los planes de intervención. Coordinar la actuación entre los distintos profesionales implicados. Dar apoyo técnico y coordinar al equipo educativo de los hogares. Favorecer criterios comunes de intervención y una comunicación fluida entre el equipo. Organizar y participar en reuniones de equipo y de seguimiento de casos. Mantener la interlocución con las familias, centros educativos y otros profesionales. Coordinarse con la Comunidad de Madrid, los Servicios Sociales y otros agentes de la red de protección. Elaborar y revisar informes de seguimiento, memorias y documentación técnica. Detectar necesidades de los menores, las familias, los equipos y los recursos. Proponer mejoras en el funcionamiento de los hogares de acogida. Realizar visitas de seguimiento a los hogares y coordinar las actuaciones necesarias. Representar a la organización ante organismos y entidades colaboradoras. Requisitos Titulación universitaria en Trabajo Social. Experiencia mínima de 5 años en intervención con menores y/o familias. Experiencia en recursos de protección de menores (valorable). Experiencia en acogimiento residencial (valorable). Experiencia en coordinación de equipos o servicios (valorable). Capacidad de organización y planificación. Capacidad para coordinar equipos de trabajo. Habilidades para el seguimiento técnico de casos. Capacidad de comunicación e interlocución con familias, profesionales y administraciones. Capacidad para analizar y resolver problemas. Iniciativa y autonomía. Flexibilidad. Fiabilidad técnica y personal. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación. #J-18808-Ljbffr

La Asociación NOTIO – CTAC (Centro Tecnológico de Actividades de la Construcción) ha abierto el plazo de inscripción de una candidatura para incorporar a nuestra plantilla jóvenes investigadores menores de 30 años, con el objetivo de impulsar la puesta en marcha de iniciativas de investigación e innovación que contribuyan a impulsar la competitividad en el entorno industrial de la región y a la generación de empleo de calidad. ¿Cómo te imaginamos? El perfil que buscamos es un hidrogeólogo con experiencia en la realización de estudios ambientales, caracterización hidráulica, y diseño y explotación de redes de control hidrogeológico. Se valorará Tenencia de un master en hidrogeología. Conocimientos y/o experiencia en la realización de ensayos hidráulicos en medios de baja permeabilidad. Conocimiento y/o experiencia en el manejo de sistemas automáticos de adquisición de datos (registradores automáticos, transductores de presión, fuentes de alimentación, caudalímetros electromagnéticos, reguladores de caudal, etc.). Disponibilidad para viajar y carnet de conducir. Joven investigador/a menor de 30 años. Master hidrogeología. Conocimiento/Experiencia ensayos hidráulicos. Conocimiento/Experiencia manejo de sistemas automáticos de adquisición de datos. Responsabilidades Se ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de I+D, así como de servicios de caracterización hidrogeológica convencional y de medios de baja para el almacenamiento de residuos peligrosos. #J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Optopus, Marketing4ecommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: • Las personas y el buen ambiente de trabajo. - La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal. - La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing. - Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. - El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente estamos buscando a una persona para el rol de SEO Specialist en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento orgánico de nuestros clientes mediante la definición, ejecución y optimización continua de estrategias SEO que aumenten la visibilidad en buscadores, atraigan tráfico cualificado y contribuyan directamente a mejorar la conversión y los objetivos de negocio de cada marca. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutarás, optimizarás y realizarás el seguimiento de la estrategia de posicionamiento orgánico de los clientes. - Analizarás los factores de posicionamiento tanto internos como externos. - Analizarás el tráfico y el rendimiento de los activos digitales para identificar oportunidades de mejora. - Ejecutarás estrategias orientadas a la generación de contenidos y al desarrollo de la autoridad digital. - Realizarás el seguimiento de los resultados y evaluará la efectividad de las acciones implementadas. - Formularás recomendaciones para la optimización y mejora continua de los proyectos asignados. - Analizarás de forma continua las tendencias del mercado e identificará oportunidades y estrategias de posicionamiento para maximizar el rendimiento de los proyectos. - Explorarás y aplicarás herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del Hub de SEO, además de colaborar de forma estrecha con especialistas de cada una de las áreas del marketing digital: Paid Media, CRM, Data, Diseño, Contenido & Social Media y CRO. ¿Qué te ofrecemos? • Seguro Médico de Gastos Médicos mayores, menores y preventivos. - Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE. - Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus. - Apoyo económico para estudiar inglés. - Vacaciones superiores a la ley. - Días festivos adicionales a los oficiales, como son el 24 y el 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños. - Posibilidad de flexibilizar tu horario de entrada y salida. - Modelo de trabajo híbrido con asistencia a la oficina 2 días por semana y que serán distintos cada semana. - Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos. Objetivos del rol Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados y asegurando la calidad óptima de los resultados entregados. Seguir el cumplimiento legal según la normativa vigente en todos los procesos realizados. Participar en proyectos internos que la compañía asigne para implementar nuevos procesos o soluciones innovadoras. Responsabilidades más destacadas Gestión del ciclo completo de nómina: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. Realizar reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. Evaluar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Participar en proyectos de mejora e implementación de nuevas soluciones y servicios. ¿Qué buscamos? 2‑3 años de experiencia en puesto similar y conocimientos de legislación laboral española aplicada a la nómina. Experiencia gestionando diferentes tipologías de clientes de manera autónoma y manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas. Habilidad en Excel. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes. Plan formativo inicial y anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. Modelo híbrido de trabajo con horario flexible, jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. Beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas y ayuda de 90 € por año para hijos menores de 16 años. Programa de Compensación Flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) para incrementar ingresos netos. Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía. Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, providing equal employment opportunities regardless of protected characteristics. Hiring decisions are based upon qualifications, experience, ability, availability, cooperation and job performance. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca un/a Supervisor/a Civil con al menos 4 años de experiencia para unirse a un proyecto de energías renovables de gran envergadura en Castellón. El candidato/a ideal será responsable de la supervisión y ejecución de diversas tareas en obra, asegurando la calidad y el cumplimiento de los estándares del proyecto. Duración estimada del proyecto: 6 meses. Responsabilidades Principales Ejecución de Trabajos de Drenaje e Hidrología: Supervisar y gestionar la correcta implementación de sistemas de drenaje y obras hidrológicas, garantizando la eficiencia y sostenibilidad de las infraestructuras. Supervisión de Cimentaciones: Realizar un seguimiento exhaustivo de los trabajos de cimentaciones y cimentaciones menores, incluyendo la supervisión de armados, procesos de hormigonado y la realización de ensayos pertinentes para asegurar la integridad estructural. Redacción de Informes y Reportes: Elaborar informes técnicos detallados y reportes periódicos sobre el avance de la obra, incidencias, mediciones y cualquier otra documentación relevante para la dirección del proyecto. Gestión de Accesos y del Modelo Digital del Terreno (MDT): Coordinar y administrar los accesos a la obra, optimizando la logística y el flujo de materiales. Gestionar y mantener actualizado el Modelo Digital del Terreno, asegurando la precisión de la información topográfica y geométrica. Seguimiento y Control de Obra: Realizar un seguimiento continuo del progreso de las actividades en el terreno, identificando y resolviendo posibles desviaciones o problemas que puedan surgir durante la ejecución. Colaboración Interdisciplinar: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y equipos para asegurar la correcta integración de los trabajos civiles en el proyecto general de energías renovables. Requisitos del Puesto Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Obras Públicas o un campo afín. Experiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en puestos de supervisión civil, con funciones similares a las descritas. Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en la gestión del Modelo Digital del Terreno (MDT) y en la planificación y control de accesos a obra. Experiencia en el Sector: Experiencia previa en proyectos dentro del sector de las energías renovables o en obras de infraestructura similares. Herramientas de Software: Dominio avanzado de AutoCAD para la visualización y manejo de planos, así como un manejo competente del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Habilidades Deseadas Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y redacción. Proactividad y capacidad para la resolución de problemas. Orientación a resultados y al cumplimiento de plazos. Adaptabilidad a entornos de trabajo dinámicos y exigentes. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo comprometido con el futuro de las energías sostenibles, te animamos a considerar esta oportunidad. En Eosol Group, valoramos el talento y la dedicación para construir un mañana más verde. #J-18808-Ljbffr

Natulim es una marca de productos de limpieza ecológicos con ventas activas en 9 paises europeos (ES, FR, IT, PT, PL, RO, HR, CZ, GR) a través de Shopify DTC, Amazon y retail. Facturamos 24M EUR y crecemos rápido. Buscamos a alguien que nos ayude a gestionar la complejidad fiscal de operar en multiples jurisdicciones europeas. Gestionar y mantener la plataforma Avalara para las declaraciones de IVA en los distintos países configuración, conciliación, revisión de declaraciones y resolución de incidencias Monitorizar cambios normativos fiscales en los 9 países y alertar sobre obligaciones relevantes Ser el primer filtro ante notificaciones de autoridades fiscales locales - coordinando con corresponsales locales para la representación formal Responder consultas fiscales recurrentes del equipo (IS, IVA, precios de transferencia, establecimiento permanente) Coordinar una red de despachos corresponsales locales en cada país para los tramites que requieren firma local Llevar el seguimiento del cumplimiento en cada jurisdicción (OSS/IOSS, e-invoicing, DAC7, KSeF, etc.) Apoyar al CFO en decisiones de estructura societaria y planificación fiscal internacional 3-5 años de experiencia en fiscalidad internacional o tributación multi-pais. Los 3 años minimo tienen que ser en fiscalidad internacional (Impuestos, OSS). Conocimiento solido de IVA/VAT europeo, OSS/IOSS y obligaciones de vendedores digitales cross-border Experiencia con empresas de e-commerce, DTC o marketplaces (Shopify, Amazon, etc.) Capacidad de gestionar varios paises en paralelo con autonomía Inglés de trabajo (comunicación con corresponsales locales, documentación fiscal internacional) B2. Muy valorable: Experiencia en Polonia - mercado principal del grupo fuera de España, con alta complejidad regulatoria (KSeF, JPK, split payment, WHT) Experiencia en contabilidad Experiencia con Avalara (o plataformas similares: Vertex, TaxJar) Experiencia en Grecia - operamos con entidad legal propia (obligaciones myDATA, AADE) Conocimiento de e-invoicing en mercados clave: KSeF (PL), FatturaPA (IT), e-Factura (RO), myDATA (GR) Experiencia coordinando despachos externos en varias jurisdicciones Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Nos vemos en persona una o dos veces por semana, aunque también puedes ser completamente remoto si lo prefieres, sin compromiso. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Consultor/a SAP IS-U con experiencia comprobada en el módulo Industry-Specific Utilities, para participar en un servicio de soporte y mantenimiento bajo modalidad de mesa de ayuda. Proporcionar soporte funcional y/o técnico en SAP IS-U. Atender incidencias, consultas y solicitudes de mantenimiento evolutivo. Realizar análisis y resolución de tickets dentro de los niveles de servicio establecidos (SLA). Colaborar en ajustes y mejoras menores dentro del sistema. Coordinar con equipos técnicos y funcionales cuando sea necesario. Documentar soluciones y procedimientos. Experiencia sólida en SAP IS-U (Utilities). Conocimiento en procesos del sector utilities (facturación, contratos, medición, etc.). Experiencia previa en soporte y mantenimiento (AMS / mesa de ayuda). Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota. Buenas habilidades de comunicación. Idioma: Español Ubicación: España (100% remoto) Modalidad: Servicio de mesa de ayuda (soporte y mantenimiento) #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group . En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Obra para una empresa constructora referente en su sector, con proyectos ubicados principalmente en la provincia de Alicante. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y supervisión integral de las obras, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y estándares de seguridad establecidos. Buscamos un perfil con experiencia sólida en proyectos de retail, oficinas y edificación terciaria , acostumbrado/a a gestionar obras de cierta envergadura y complejidad, descartándose perfiles centrados únicamente en reformas menores. Funciones: Planificación y seguimiento de la ejecución de las obras asignadas. Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Control económico y seguimiento presupuestario de los proyectos. Supervisión de certificaciones, mediciones y control de costes. Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución establecidos. Gestión y control de la calidad de los trabajos realizados. Supervisión del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Coordinación con dirección facultativa, clientes y departamentos internos. Resolución de incidencias técnicas y operativas durante la ejecución de la obra. Elaboración de informes de seguimiento y avance de proyecto. Identificación e implementación de mejoras en los procesos constructivos. Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Obra en empresa constructora. Imprescindible experiencia en proyectos de retail, oficinas y/o edificación terciaria . Valorable experiencia en ejecución de proyectos para grandes cadenas, marcas comerciales o espacios corporativos. Conocimientos de control económico de obra, planificación y gestión de subcontratas. Manejo de herramientas de gestión de obra y paquete Office. Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Incorporación estable en una empresa constructora consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos de referencia dentro del sector retail y oficinas. Desarrollo profesional dentro de una organización con proyección. Ubicación del puesto: Alicante. Banda salarial entre 40.000€ y 42.000€ brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la excelencia técnica. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Dar soporte al/ a la jefe/a en las áreas que sea requerido ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 3-4 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…) Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Vehículo de empresa + tarjeta Solred Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Médico/a especialista en medicina del trabajo para León Quirónsalud selecciona un/a MÉDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO para su delegación ubicada en León. Funciones: Gestionar una cartera de empresas. Planificar las actividades de medicina del trabajo. Protocolizar los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos, en coordinación con el Departamento Técnico. Realizar exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud. Interpretar estudios epidemiológicos. Participar en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Especialidad en Medicina del Trabajo. Colegiación imprescindible. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio con importantes mejoras respecto al sector, incluyendo: 30 días laborales de vacaciones y días no laborables (24 y 31 de diciembre). Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, oftalmológicos, dentales y ortopedia. Plan de pensiones, obsequio de Navidad y premio de permanencia. Ayudas para descendientes (menores y estudios). Anticipos de nómina y préstamos. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte, guardería). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud, consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, promoción y movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

ADP selecciona un TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA. Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. Objetivos del rol Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados. Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados. Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. Responsabilidades más destacadas Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. ¿Qué ofrecemos? Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada. Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas/lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años. Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería. Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. Iniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.) #LI-FD1 #LI-Hybrid . A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values. #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. Tareas • Acompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria., • Diseñar e implementar intervenciones funcionales, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve., • Realizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención., • Elaborar los documentos requeridos (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación., • Desempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados., • Acompañar y orientar a otros profesionales del equipo, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención., • Trabajar en coordinación con otros profesionales del equipo para ofrecer una atención integral y coherente., • Participar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria Se valorará formación / experiencia en: • Atención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA., • Atención a familias., • Enfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas., • Psicomotricidad. Beneficios Trabajo híbrido, con la menos un dia de teletrabajo. Trabajarás con sentido, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales. #J-18808-Ljbffr

Who are we? AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION! At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting‑edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter - we want to hear from you!. Objetivo del puesto: Impulso a la mejora en el conocimiento técnico-comercial del equipo de marketing y ventas. Referente técnico en el enlace con jefatura de producto Funciones y tareas: Investigación de mercados Identificar y conocer las necesidades de los clientes internos (red técnico-comercial-prescriptor), clientes reales y potenciales para ayudarlos con las decisiones de marketing y ventas. Observar e investigar las tendencias, el posicionamiento del producto y servicio en relación con el mercado, la presencia de la competencia. Investigación y prospección técnico-comercial en relación con la diferenciación de la propuesta de valor del producto aplicado a cada uno de los mercados. Realizar encuestas de satisfacción a clientes y usuarios con el fin de mejorar el conocimiento del mercado y proponer mejoras basadas en los resultados de estas. Coordinación de los proyectos Coordinación en la selección de productos a exponer y definición de su formato en showrooms y expositores, planificación de cómo mostrar las novedades del producto y su propuesta de valor. Gestión del listado de materiales necesarios, supervisión del montaje y colaboración con equipos internos y externos implicados. Enlace entre marketing y jefatura de producto. Acompañamiento en la parte técnica de los lanzamientos de productos en las colaboraciones con terceros como fabricantes o distribuidores, entre otros. Revisiones de catálogos, dossiers, presentaciones y otras herramientas de marketing en los distintos mercados, colaborando con los diferentes departamentos comerciales, formación, proyectos, producto, backoffice, etc. en relación con la visión técnico-comercial. Ayuda en la gestión y seguimiento del presupuesto de marketing mercados, según las necesidades. Información a los mercados de las novedades y eventos puntuales relacionados con el producto y su promoción. Dar seguimiento a los proyectos para obtener la correcta consecución de los objetivos marcados para ese proyecto. Participación en la organización y coordinación de ferias y eventos. Velar por la calidad en el servicio Referente en el equipo de marketing de los aspectos técnicos de nuestros productos y de los sectores de la integración y HVAC con objetivo común de hacer crecer el nivel técnico-comercial del equipo, con el objetivo común de velar por la rigurosidad de la información comunicada y la satisfacción del cliente. Seguimiento y supervisión de todo el ciclo de necesidades, requerimientos y soluciones aplicadas hacia los clientes (internos y externos) buscando la satisfacción de los mismos, y la calidad en el proceso ejecutado. Conocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos En caso de que aplique, proponer mejoras a los procesos internos con el objeto de ganar eficiencia de forma global en la empresa. Atracción y fidelización de los clientes Soporte a la investigación de mercados en relación con: prospección comercial, las herramientas de soporte, comunicación de clientes, encuestas, redes sociales, etc. Formación básica requerida Especialista técnico con experiencia en el sector Conocimientos específicos Deseables Conocimientos en herramientas específicas en el campo y conocimientos en marketing Experiencia mínima 1-2 años Otros requerimientos específicos del puesto Necesario francés/árabe nativo y inglés alto (español base). Creatividad: pensar "Out of the box". Conocimiento medio sobre plataformas/herramientas de la IA. Análisis de datos: sentirse cómodos introduciendo e interpretando datos para sacar conclusiones sensatas. Ventas - entender el público objetivo y presentarles información de manera que conduzca a una impresión positiva de la empresa aumenta los beneficios. Se requerirá formación en producto, marketing y herramientas de gestión. Habilidades de organización - gestionar los esfuerzos de múltiples personas y departamentos para lograr los resultados deseados requiere mantenerse al tanto de las cosas y colaborar ampliamente. Habilidades para resolver problemas: el examen crítico ayuda a identificar las razones detrás de las situaciones, como por qué las cifras de ventas fueron menores de lo previsto, la campaña de lanzamiento de un nuevo producto no ha obtenido los resultados esperados o por qué una campaña de Internet no está generando suficiente tráfico. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. The Airzone project is multidisciplinary and collaborative. Diversity of ideas and perspectives are key to our success. Our team develops, industrializes, and markets control solutions. To continue evolving, we need professionals with diverse profiles. People who want to contribute to change by finding new ways to optimize energy and well-being through HVAC equipment. Thank you for your interest in joining Airzone and helping us shape the future of smart climate control! You can also track your progress in the selection process and discover new opportunities that support your career growth. #J-18808-Ljbffr

• Confección de nóminas y seguros sociales de los clientes de la asesoría - contratos, altas y bajas - Trámites con la inspecciónde trabajo - Seguridad social. - Demás tareas relacionadas con el puesto Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Imprescindible experiencia. Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Empresa Inmobiliaria familiar en Barcelona. Dirección de Gestión de Inmuebles Funciones Gestión de la cartera de activos (viviendas, oficinas, locales, naves, etc). Optimización de rentabilidad y control operativo. Supervisión administrativa y control de cobros, pagos y riesgos. Supervisión del buen estado de los inmuebles, incluido el seguimiento de obras menores, conjuntamente con arquitectos y decoradores para su arrendamiento. (Viviendas & oficinas) Gestión ante las Administraciones; licencias, urbanismo, u otras propias de la actividad de arrendamientos. Seguimiento documental y supervisión contractual en coordinación con equipo jurídico. Atención al cliente y resolución de reclamaciones e incidencias. Gestión de diversos proveedores de mantenimiento de las áreas (alarmas, servicios ascensores, etc), Prospección de activos para futuras inversiones inmobiliarias. Compra Venta. Conocimiento en materia de arrendamientos urbanos (vivienda, oficinas, locales). Valorables conocimientos de sostenibilidad, eficiencia energética, etc. Buen manejo de herramientas informáticas, en especial Excel. #J-18808-Ljbffr

Una firma innovadora busca un médico para realizar visitas a domicilio en el área metropolitana de Barcelona. Esta posición ofrece la oportunidad de diagnosticar y tratar lesiones menores, así como coordinar la atención de pacientes que requieren tratamiento ambulatorio. Con un contrato indefinido y un entorno de trabajo excelente, esta es una oportunidad ideal para aquellos que buscan un impacto positivo en la salud de los pacientes internacionales. Si tienes una licenciatura en medicina y fuertes habilidades de comunicación en español e inglés, esta posición es para ti. #J-18808-Ljbffr

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! Contratación indefinida. Seguro de vida y accidentes. Ayuda económica de comida. Ayuda económica familiar para hijos menores de edad. Ayuda económica y kit teletrabajo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...). Desarrollo en una multinacional líder del sector. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en administración de entornos cloud, especialmente en AWS. Conocimientos en redes, sistemas Linux/Windows y arquitectura cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización y logging (CloudWatch, Grafana, etc.). Experiencia básica o intermedia con metodologías DevOps , CI/CD y automatización. Comprensión de conceptos de seguridad en la nube y buenas prácticas AWS. Certificaciones requeridas: También valoramos: Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube. Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube. Imprescindible contar con alguna de las certificaciones AWS nivel Associate. #J-18808-Ljbffr

Resumen Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Filosofía y criterios En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Aragon. Funciones principales Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación, promoción de la salud y gestión junto con el Equipo de Medicina Especialista del Trabajo de la cartera de clientes en tareas de vigilancia de la salud colectiva, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada. Especialidad en Enfermería del Trabajo. Imprescindible colegiación. Experiencia previa realizando extracciones. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Las Rozas. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Quirónprevención Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Plasencia (Cáceres). Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades en seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo. Conocimiento paquete office. Valorable manejo Powertec, OHS y/o SAP. Valorable conocimiento de idiomas autonómicos (para dichas autonomías). Español nivel avanzado o nativo. #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Madrid (Villaverde), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Funciones Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios Contrato circunstancial a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto CETEMET: Especialista en Diseño Eléctrico con experiencia en EPLAN/MENTOR para Linares. Responsable del diseño eléctrico en proyectos ferroviarios, aplicando la normativa y realizando cálculos eléctricos. Requisitos Experiencia en diseño eléctrico con EPLAN/MENTOR en el sector ferroviario. Conocimientos de normativa y cálculos eléctricos. Nivel de inglés B2. Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o FP Superior en Electricidad y Electrónica. Conocimientos de idiomas y de aplicaciones relevantes. Otros requisitos Contacto con menores. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia sexual, se requiere la contratación e incorporación inmediata de 1 psicóloga/o jornada completa (de lunes a viernes, mañana y tarde), para Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid (CIMASCAM). El puesto de psicóloga/o tiene como misión principal la atención especializada e intervención terapéutica a mujeres adultas y menores de edad sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desarrollado y elaborado desde la Fundación. Funciones y Responsabilidades Valoración psicológica especializada a nivel individual, llevando a cabo un análisis y evaluación de la sintomatología derivada de la violencia sexual, de la situación específica de la mujer y su estado psicológico. Estudio de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona en coordinación con las otras áreas del Centro. Se elabora una línea de intervención para dar respuesta a la demanda y a las necesidades de la mujer, considerando las distintas particularidades de su momento personal. Intervención psicoterapéutica especializada individual a mujeres adultas y adolescentes sobrevivientes de violencia sexual. Esta atención puede ser, para la mujer, presencial y/o telefónica/telemática. Intervención grupal. En algunos casos, como apoyo al proceso de recuperación de la mujer. Intervención psicojurídica, que puede incluir: preparación para el proceso jurídico a la mujer y/o persona/s de apoyo; elaboración de informes dirigidos a la justicia; ratificación de informes. Elaboración de informes para otros recursos o entidades (sanitarios, sociales, educativos, etc.). Asesoramiento, orientación e información a personas de apoyo y/o familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para favorecer el proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual sufrida. Coordinación con otros recursos y profesionales: sanidad, servicios sociales, servicios especializados en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual, y otros recursos para favorecer el proceso de recuperación y reparación psicosocial de las sobrevivientes de violencia sexual. Participación en las reuniones de coordinación internas y externas. Participación proactiva en actividades de investigación, sensibilización y divulgación que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas tanto a población en general como a profesionales de distintos ámbitos. Realización de las funciones administrativas y de coordinación para el óptimo funcionamiento del recurso, que incluyen el reporte de actuaciones y la gestión de la BBDD. Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico. Requisitos y Plazo De Entrega De Las Candidaturas Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 6 de septiembre. Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico seleccion@fundacion-aspacia.org indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto Psicóloga/o Centro de Atención Integral Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid. Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Burgos. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras principales empresas cliente ubicada en Zaragoza (Figueruelas). Principalmente gestionarás la integración de la prevención, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:45 a 16:12 (42 min comida). Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: 1. Pruebas de software: realizar pruebas exhaustivas de los juegos y software para garantizar su correcto funcionamiento. 2 Identificación de errores: detectar y documentar fallos y errores en el software, detallando las condiciones en las que ocurren. Crear bases de datos con fallos de productos. 1. Desarrollo de casos de prueba: crear y ejecutar casos de prueba basados en los requisitos y especificaciones del proyecto. Creación de pruebas y herramientas de validación del producto/servicio. Desarrollar acciones de corrección para la mejora en las fases de creación o desarrollo del producto/servicio. Garantizar la preparación del entorno de prueba y las herramientas necesarias para probar y validar el producto. Probar programas de automatización. 4.Colaboración con equipo de desarrollo : trabajar con el equipo de desarrollo para resolver problemas y mejorar la calidad del software. Evaluar procesos y trabajar con las partes interesadas para impulsar mejoras en esas áreas. Comparación de la realización del producto con las especificaciones de producto. Automatización de pruebas : implementar y mantener scripts de pruebas automatizadas cuando sea aplicable. Monitorear el progreso de la implementación en calidad utilizando métricas e indicadores. Reportes de calidad: generar informes de pruebas y métricas de calidad para la gestión y equipos técnicos. Crear informes en los que se recoja la evolución de las pruebas. Documentar resultados de pruebas. Establecer un plan de calidad que recoja los distintos criterios medibles durante los procesos de producción del software y hardware. Revisión de documentación : revisar y aportar mejoras a la documentación técnica y manuales de usuario. 8. Pruebas de usabilidad : evaluar la experiencia del usuario y la jugabilidad para asegurar una experiencia de juego óptimo COMPETENCIAS: Resolución de problemas y pensamiento crítico : habilidad para analizar problemas de forma lógica y meticulosa. Comunicación efectiva : capacidad para documentar y comunicar problemas de forma clara y concisa. Trabajo en equipo : disposición para colaborar de manera efectiva con diferentes personas y equipos de la organización. Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el desarrollo del proyecto y en las prioridades de las pruebas. Conocimientos técnicos : familiaridad con metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de pruebas. Proactividad Visión creativa Orientación al cliente: capacidad para identificar errores y problemas menores que podrían afectar la experiencia del usuario. REQUISITOS: 1. Estudios: Ingeniería o Título superior de FP de 2º grado o equivalente relacionado con tecnología electrónica, informática, robótica, industrial, etc. 2. Inglés medio-alto QUE OFRECEMOS: 1. Incorporación inmediata 2. Remuneración según valía 3. Contrato indefinido 4. Formación y plan de carrera personalizado 5. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. 6. Día del cumpleaños libre

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Toledo. Responsabilidades Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación, promoción de la salud y gestión junto con el Equipo de Medicina Especialista del Trabajo de la cartera de clientes en tareas de vigilancia de la salud colectiva, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada. Especialidad en Enfermería del Trabajo. Imprescindible colegiación. Experiencia previa realizando extracciones. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

En una red amplia y consolidada de centros, buscamos incorporar un/a Area Manager para liderar una cartera de 33 centros en Cataluña, Andorra y Menorca , impulsando su gestión operativa, comercial y de talento, actuando como nexo con el equipo central. Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo. Por qué te encantará formar parte de Kids&Us Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia, clases de idiomas y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope. Tu rol Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora. Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones. Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas. Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes. Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante. Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado. Lo que necesitas Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados. Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa. Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo. Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno. Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales. Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Buscamos un Consultor/ Técnico Celonis para cubrir un rol técnico centrado en la gestión de extractores, configuración de conexiones, soporte de pipelines, troubleshooting y mantenimiento de la plataforma. Este perfil será responsable de asegurar la continuidad operativa del ecosistema Celonis, optimizando extracciones, modelado técnico y soporte a negocio. • Administración técnica de Celonis, • Gestión y mantenimiento de Extractor Servers (Windows/Linux), • Configuración y gestión de conexiones entre servidores y sistemas origen, • Gestión de certificados, claves, autenticación (SSO / OAuth2), • Supervisión de conectividad, estado de servicios, logs técnicos y disponibilidad, • Administración de workspaces, usuarios, roles y permisos en Celonis, • Pruebas y validación de pipelines tras reconfiguraciones o cambios de infraestructura, • Documentación de dependencias técnicas y conectividad entre sistemas, • Implementación y mantenimiento del software Celonis, • Configuración inicial y puesta en marcha de componentes conectados con Celonis, • Instalación y ajustes de extractores, conexiones y pipelines, • Ejecución de actualizaciones menores, parches y validación posterior, • Pruebas de regresión para asegurar el correcto funcionamiento tras cambios técnicos, • Troubleshooting y soporte técnico, • Diagnóstico y resolución de fallos en extracciones, • Ejecución de reprocesos, resets, cargas manuales y automatización de reintentos, • Gestión de incidencias con Celonis, • Documentación de incidencias y acciones correctivas Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Celonis en proyectos reales y entornos productivos. • Celonis (Data Model, Analysis, Dashboards), • Modelado de event logs (case ID, activity, timestamps, atributos), • SQL y lógica de transformación de datos, • Integración con sistemas transaccionales (ERP, CRM, etc), • Conceptos de mejora continua y eficiencia de procesos, • Grado en Ingeniería Informática, Industrial, Sistemas o similar, • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental, • Seguro de Vida y Accidentes, • Oficina Bankinter con condiciones especiales, • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…), • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto, • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado, • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma, • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria, • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor, • Acciones de impacto social desde la Fundación EY #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil de Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Ferrol (A Coruña). Tus principales funciones serán Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral. Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua. Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión... Realización de reconocimientos médicos. Se ofrece Contrato de sustitución del 03/08-28/08. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30-15:15h. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato Sustitución prevista hasta noviembre. Jornada completa. Horario lunes a viernes de 6:00 a 14:00h Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada. Imprescindible colegiación. Experiencia previa realizando extracciones. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

SomosIPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte deVULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unGestor de Permisos y Expropiaciones (Sector Energía)para incorporarse en Tarragona. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de permisos particulares para proyectos de líneas eléctrica de alta tensión., • Revisión y depuración de la RBDA (Relación de bienes y derechos afectados por el proyecto, trabajo de campo, identificación del uso del suelo y otros elementos., • Valoración económica del aprovechamiento y propuesta de precios., • Investigar y localizar los titulares propietarios de las fincas afectadas por proyectos de energía eléctrica con la finalidad de negociar los mutuos acuerdos para acordar la implantación de la instalación en la finca., • Ejercer como asistente de obra, para velar que la ejecución del proyecto se realice según las condiciones pactadas con el propietario y que se acometen en la finca los menores daños posibles y, en su caso, vele por su restauración. ¿Qué estamos buscando? • Valorable formación enIngeniería agrícola/ forestal/ agrónoma, Geografía o carreras similares., • Valorable experienciaen expropiaciones de suelo rústico., • Disponibilidad para desplazarse en ocasiones puntuales (trabajo de campo)., • Capacidad de negociación., • Necesario carnet de conducir. ¡Conoce nuestros beneficios! • Incorporación con contrato indefinido., • Desarrollo profesional y plan de carrera., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días enverano (Julio/Agosto). #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Incorporamos Médico o Médica especialista del Trabajo para trabajar en la sede de uno de nuestros principales clientes ubicado en Zaragoza centro encargándote principalmente de la realización de reconocimientos médicos de profesionales así como tareas relacionadas con la función de la profesión y vigilancia de la salud. Las principales funciones a desarrollar comprenderán: Realización de exámenes de salud de conformidad con los protocolos médicos. Emisión certificados de aptitud. Asesoramiento en medicina del trabajo promoviendo la prevención en las empresas y su integración. Elaboración y gestión documental (protocolos, calendarios, memoria, procedimientos) proponiendo medidas para control y reducción de riesgos. Conocer y aplicar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y los procedimientos e instrucciones establecidos. Colaboración con el área Técnica para la integración de los modelos preventivos en las empresas cliente. Se ofrece: Contrato estable. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:15 a 15:00. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Colegiación obligatoria. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids & Us Vilagarcía te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés alto. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Job Description GE Vernova - La energía para cambiar el mundo Con más de 130 años de experiencia e innovación demostrada, GE Vernova está liderando una nueva era de la energía. Estamos electrificando el mundo mientras trabajamos para descarbonizarlo. Nuestro nombre refleja nuestra misión: “GE” representa un legado de calidad e ingenio; “Ver” hace referencia a los ecosistemas verdes y prósperos de la Tierra, mientras que “Nova” simboliza una nueva era de energía con menores emisiones de carbono que estamos ayudando a hacer realidad. Con la mirada puesta en el futuro, GE Vernova está acelerando la transición hacia una energía fiable, asequible y sostenible. Ayudamos a nuestros clientes a impulsar las economías y a suministrar la electricidad esencial para la salud, la seguridad y la calidad de vida. Hablemos sobre el puesto Como Field Supervisor (Supervisor/a de Servicios de Campo), serás responsable de liderar y coordinar las actividades en las instalaciones del cliente, gestionando equipos internos, subcontratistas y demás partes involucradas. Tu principal objetivo será garantizar una ejecución segura, eficiente y alineada con los estándares de calidad, seguridad (EHS) y los procedimientos técnicos establecidos. Actuarás como el principal responsable de todas las operaciones en campo, asegurando la correcta planificación de los trabajos, la coordinación de recursos, el cumplimiento de los requisitos de seguridad y la adecuada comunicación con el cliente y las distintas partes interesadas durante todo el ciclo del proyecto. Principales responsabilidades Planificar las intervenciones en coordinación con los equipos de soporte y organizar la logística del desplazamiento. Validar los requisitos previos y autorizar el inicio de los trabajos con el cliente. Evaluar las competencias del personal técnico y subcontratado, impartiendo formación cuando sea necesario y asegurando su correcta comprensión. Asignar tareas y coordinar al equipo en campo y supervisar la logística y los recursos en el site. Ejecutar tareas técnicas operativas relacionadas con equipos de alta tensión. Controlar los plazos y costes del proyecto, asegurando su cumplimiento. Tomar decisiones operativas dentro de su ámbito, con validación previa de la planta/fábrica cuando corresponda. Reportar el avance del proyecto al Jefe de Proyecto y al equipo de coordinación, así como organizar el cierre del proyecto y asegurar la correcta devolución de los equipos. Elaborar la documentación técnica de cierre, capacitar a nuevos integrantes del equipo. Posiblemente realizar la instalación/desinstalación de generadores de prueba y ejecutar ensayos dieléctricos. Requisitos básicos Grado en Ingeniería Eléctrica o relacionada o Formación Profesional (FP) en ElectricidadoAutomatización Experiencia en operaciones de alta tensión y trabajo con equipos multidisciplinares en entornos multinacionales, así como capacidad para leer e interpretar planos y esquemas eléctricos y mecánicos. Conocimiento sólido y cumplimiento riguroso de las normativas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS). Manejo fluido de herramientas informáticas, incluyendo el paquete Microsoft Office. Permiso de conducir tipo B en vigor. Disponibilidad para viajar dentro de España, ya que se trata de un puesto 100 % de trabajo de campo, así como dominio del español. ¿Qué te hará destacar? Nivel de inglés intermedio. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Certificación para trabajos en alta y/o baja tensión. Certificación para trabajos en altura. Certificación en manejo de gases SF6/g³. Formación y/o certificación para el manejo de puente grúa. Dónde y cómo trabajarás Se trata de una posición permanente con contrato indefinido. Este puesto es 100 % trabajo de campo y requiere disponibilidad para viajar, prestando soporte en proyectos de ámbito nacional e internacional, en función de las necesidades del negocio. Nuestra Cultura Cada acción da forma a nuestro futuro. Por eso, nuestra guía es una cultura orientada al impacto, en la que todas las personas tienen la oportunidad de crecer, desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Abordar la necesidad urgente de construir un sistema eléctrico más sostenible, al tiempo que mejoramos la trayectoria de las emisiones relacionadas con el cambio climático, es una prioridad global, y asumimos esta responsabilidad con total compromiso. Esa es la misión de GE Vernova: seguir electrificando el mundo para impulsar su desarrollo y descarbonizarlo. Desempeñamos un papel fundamental en el liderazgo de una nueva era de la energía. Nuestra tecnología ayuda a generar aproximadamente el 25 % de la electricidad del mundo en la actualidad, y estamos trabajando para suministrar el resto. Si queremos que el futuro de la energía sea diferente, únete a nosotros y sé parte del cambio. Juntos, somos la Energía del Cambio. Estamos comprometidos a ser el mejor lugar para crecer Creemos que las carreras profesionales sólidas se construyen a través de experiencias diversas, conexiones significativas y un desarrollo continuo. Nos comprometemos a proporcionarte las herramientas necesarias para que puedas desarrollar una trayectoria profesional sólida, alineada con un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral. No hay dos carreras iguales, y la tuya debe reflejar tus objetivos personales y profesionales. Tu responsable y mentores de confianza te acompañarán y apoyarán a lo largo de tu recorrido profesional. También damos prioridad a una remuneración justa, recompensas basadas en el desempeño y programas de bienestar para ti y tu familia. Con oportunidades para desarrollarte en distintos equipos y funciones, tu carrera podrá seguir evolucionando mientras la sostenibilidad continúa siendo el eje central de todo lo que hacemos. Inclusión y Diversidad Nos apasiona crear un entorno de trabajo inclusivo. Al valorar las ideas y contribuciones de una plantilla diversa, ayudamos a inspirar a otros para crecer, alcanzar el éxito y elevar el nivel de excelencia para todos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve la acción positiva, GE Vernova está comprometida con el apoyo a colectivos desfavorecidos, garantizando al mismo tiempo la igualdad de oportunidades tanto para sus empleados como para todas las personas candidatas. Únete a GE Vernova, donde los resultados se alcanzan formando parte de una comunidad en la que todos sienten que pertenecen. Additional Information Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Inkoova busca un/a Técnico/a de Sistemas (Exchange) para unirse a su equipo en Sant Cugat. Este rol implica proporcionar soporte técnico para Exchange y otros sistemas, incluyendo monitorización y aplicaciones menores. El candidato ideal tendrá experiencia con Exchange en un entorno híbrido y conocimientos en Dynatrace. Se ofrece un contrato indefinido y un formato de trabajo híbrido con beneficios de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

TUROMAS SL:MECÁNICO/A, EN RUBIELOS DE MORA Experiencia en trabajos que requieran habilidad mecánica. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad inmediata. Valorable: Residencia en la Comarca Gúdar Javalambre. Conocimientos en automoción. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Experiencia en trabajos que requieran habilidad mecánica. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad inmediata. Valorable: Residencia en la Comarca Gúdar Javalambre. Conocimientos en automoción. Titulación/es Electromecánica de Vehículos Electromecánica de Maquinaria Mecatrónica Industrial Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... ¿Necesitas más información u orientación? Si necesitas contactar con nuestro equipo para más información o resolver tus dudas, puedes hacerlo desde aquí. #J-18808-Ljbffr